联合办公调查报告范文第1篇
一、贯彻落实上级有关会议精神，落实全年基础工作
我们主要做了三个方面的工作：
1、郑重其事的召开了全镇基层工会主席会议。4月9日，28家基层工会主席，全部参加了一年一度的工会工作总结表彰大会，认真总结了的工会工作，大张旗鼓的表彰了先进，部署安排了全年的工作。县总工会党组书记、副主席刘祖东同志参加了我们的会议，并就我镇联合工会工作提出了更高的要求。
2、制定了《XX年工会工作要点》与《基层工会工作目标管理考核评分细则》。我们按照县总工会XX年工作要点，结合**镇实际，召开联合工会专题委员会议，讨论制定了XX年抓好“五大方面20项工作”的工作规划，并以联合工会2号文件的形式发到了各个基层工会，使每个基层工会年初就知道，全年工会工作抓什么，工作重点是什么，工会主席做到心中有数。同时，根据工作要点，分社区和非公企业工会两大块分别制定了目标管理考核评分细则，考核结果与基层工会评先评优挂钩。
3、争取党委的重视，将工会工作纳入了党委、政府对社区目标管理考核指标。社区既要抓好本社区的工会工作，又要抓好辖区所有非公企业工会工作，工作的好坏与社区每名工作人员的年终效益工资挂钩，调动了全员重视抓工会工作、支持工会工作的主动性。我镇工会工作可以说，班子健全，管理规范，工作落实，很有成效。
二、加强了对基层工会工作的督查，落实了半年来的各项工作任务。
我们实行了“联合工会组成委员联社区、包企业”的工作制度，每月下基层工会指导检查一次，一个季度召开一次社区工会主席会，将县总工会下达的工作任务年初制定在工作规划中，每月安排在工作督查中，年终进行重点考核评比。上半年，我们主要完成了10件工作：
1、督促指导基层工会组成人员异动后，依法进行了选举，履行正规的法律程序。全镇3个社区工会、4个非公企业工会的组成人员异动后都依法进行了选举，并上报了选举结果，县总给予了下文批复。
2、应对金融危机，组织17家非公企业工会都签订了“共同约定书”。**电器有限公司自签订“共同约定书”以后，不仅没裁减一名员工，减少员工一分钱工资，还为所有的员工买了“五保”，解决了员工的后顾之忧。现在，该公司员工思想稳定，企业效益也有所好转。
3、督促指导非公企业签订了“五个”合同。全镇17家非公企业都签订了《劳动合同》、《集体合同》和《集体协商工资协议书》等五个保护员工利益的合同，并上交了县总工会备案。
4、狠抓了全镇困难职工的摸底调查，建立了1323名困难职工的信息台账，做到了对全镇所有困难职工底子清楚、信息全面。
5、开展了对下岗失业人员、返乡农民工参加职业技能培训的摸底登记上报工作。全镇共登记上报115人。
6、组织100多人参加了“湖南省第二届技术创新知识电视大赛”报纸和网络答题活动，并上交了答题卡。
7、组织开展了对企业职工思想状况调查活动，发放调查问卷150多份，并上报了县总工会。
8、督促非公企业建立了厂务公开民主管理电子台帐;开展了工人阶级宣传月宣传活动，每个基层工会都张贴了一条横幅宣传标语;对**电器、世运针织两家企业开展了职业技能人才需求情况调查，并上报了调查结果。
联合办公调查报告范文第2篇
一、积极强化学习机制，提高了员工素质
(一) 加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。南堡联合站工会按照公司党委的部署，组织开展了向全国“双百”人物学习、党的十七届四中全会精神和油田第一次党代会精神等学习活动。通过开展此类的学习活动，有效地提高了干部职工的思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。
(二) 加强岗位培训教育，提高职工的技能水平。一是制定了详细的培训计划，培训计划从培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保了培训工作有序进行;二是积极组织职工参加公司开展的技术座谈会和“五小”成果发布等活动，为员工提供了一个展示自我的平台;三是面对南堡联合站新成立，新设备、新工艺较多的现状，开展了“人人学、天天学”活动，因人施教，切实提高了职工的岗位技能水平，促进了队伍整体业务素质的提高。
二、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力
本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向
心力作为一项重要的工作来抓。一是配合公司工会组织做好H1N1甲流的防控工作，配合公司工会做好职工的流感防疫工作，确保职工的身体健康;二是搞好职工的福利，为了保证夜班值班人员夜班饭的供给，积极与公司领导沟通，设法解决职工工作生活中的实际困难;三是添置多种文体活动器材，方便了职工开展各种文体活动;四是关心职工生活，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。
三、深入开展群众生产活动，推动各项工作顺利完成
南堡联合站工会举办了“查缺陷、排隐患、保安全”和“三查四定”等一系列竞赛活动，充分激发了全站员工的工作热情，调动了员工的积极性，全站共查出各类问题和隐患300多个，并组织积极整改，确保了南堡联合站顺利投产，为保障安全平稳运行打下了坚实基础。
四、组织开展各种活动，活跃职工的业余生活
一是举办丰富多彩文体活动，丰富职工业余文化生活，调动职工热情，增强了职工队伍的的凝聚力。二是开展形式多样的学习活动，包括“安全生产、青年争先”知识竞赛和消防技能大比拼等活动，促进员工的学习热情，让员工在活动中学习到更多安全、法律法规等相关知识。
南堡联合站工会作为新成立的工会组织在发挥工会作用，履行工会职能方面还存在着许多不足，为此，我们在明年要着重点做好以下几个方面的工作：一是加强工会自身建设，首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践;二
是积极开展职工文体活动，搞好职工之家的建设。三是积极为职工办好事，办实事，不断增强职工的归属感和凝聚力。四是加强员工岗位技能培训，为员工之间的学习与交流提供更多的平台。五是深入开展劳动竞赛活动，以此调动全体员工“争创先进、争当一流”的工作热情。
南堡联合站工会
联合办公调查报告范文第3篇
尊敬的领导、老师、亲爱的朋友们：
大家下午好!我是江苏科技大学西校区学生社团联合会主席孙志文。
刚刚过去的一学年中,西校区学生社团联合会和各社团一起，满载收获并肩走来。这一年终我们积极完成联合招新、科技文化节、社团巡礼节的项目工作，成果显著，我们积极开展内部组织建设，把提高每一位成员的综合素质作为目标，我们服务与引导社团，将社团活动常规化，品牌化。在这收获中请允许我代表西校区社团联合会感谢各位书记的亲切关怀和谆谆教导、感谢各位老师陪我们一路风雨兼程!感谢关心和支持社联工作的朋友们，感谢你们!。
下面我为大家展示我的ppt，这是我述职内容的饼状图，包括：社联介绍，内部建设，服务保障，社团管理和特色工作，其中我们为每一项内容都赋予了我们自己的关键词，这些关键词也是我西区学生社团联合会工作的基准，其中内部建设为制度保障，有力执行，通过有力的执行已有的制度成为我联合会内部建设的重要手段之一，服务保障的关键词为社团联合，科技文化，这也是我社团联合会工作的两大中心，社团管理是服务与与引导并行，最后一个特色工作为结合特点，突出亮点。以上就是我今天述职的大体内容，下面我为大家详细讲述，我们先看社联简介：
作为西区团工委领导下的校级学生组织之一，西校区学生社团联合会以“组织、管理、协调、服务”为工作宗旨，以“团结、高效、创新、和谐”为工作理念，努力推进社团健康、稳定、有序的发展，积极拓展学生的综合素质，力求繁荣我校的校园文化。西校区社联是在校团委指导下成立的学生社团联合体，前身为江苏科技大学西校区大学生文化科技协会，是学校联系广大学生的桥梁和纽带。
本届的西校区学生社团联合会现共设6个部门(办公室，外联部，文艺部，宣传部，社团部，网信部)，下辖5个学生社团(西区广播站，西区大学生艺术团，环保协会，平面设计协会，五七电影协会)总成员共200余人，其中社联成员95人。
在上一学年中，社团联合会工作坚持内、外两条线，加强内部组织建设，不断完善各项管理制度。在今年我们完善了《江苏科技大学西校区学生社团联合会内部建设》、《江苏科技大学西校区学生社团管理工作》、《江苏科技大学西校区
学生社团管理条例》，这三大基本制度。
其中内部建设制度包括：
西校区学生社团联合会例会值班制度：每周三一次社联部长、社团会长联席会议，每周一一次社联部员(这个时间是建议时间，可随机改变时间)，社团会员例会，每双周二一次参加校社联召开的主席联席会议。社联成员须每周参加一次办公室值班。
西校区学生社团联合会成员选拔管理制度:
(一)西校区学生社团联合会干部任职条件
(二)西校区学生社团联合会学生干部的任免
(三)西校区学生社团联合会成员档案考核制度
(四)学生社团联合成员的奖惩
在成员选拔管理的过程中我们也十分重视成员综合素质的培养与团队建设，在这一年中我们举办了“社联一家亲”包饺子 ”、“今天我是部长”模拟竞选以及“素质拓展之会当凌绝顶”等活动，这些活动中我们的成员彼此熟悉，培养了成员的合作协调等能力。
另外内部建设制度还有办公室物资制度和办公室财务制度。做为校社联西区分会，我社团联合会还未各其他学生社团提供了众多活动物资，此时上述两项制度就是我社团联合会的执行依据。
以上是我们的内部建设制度，下面我给大家汇报一下我社团联合会在服务保障方面的工作。
我们的关键词是社团联合，科技文化，社团联合方面主要是
1、思想引领：图片为西区广播站音超联赛现场为雅安祈福的画面，当时雅安地震的突发消息牵动着我们每个人的心，当天下午在和周园书记商量后，我们决定活动如期举行，但要在现场做一个祈福的仪式，随即我们社团部的负责人员联系到了广播站的负责人，沟通了此事，负责人也赞同了我们的想法，事后我们了解到此次祈福仪式在同学们之间有不小的反想。第2是物资服务，我社团联合会为各社团提供了宣传海报制作的材料，地点，活动桌椅等，在此不得不提的是，我们在一次社长例会上达成了一点共识就是资源整合，这充分体现了社团联合的理念，比如环保协会购置的帐篷等物资交至社联统一管理，其他各社团可以借用，再如各社团充分利用广播站的宣传资源，对各自的活动进行报道，此外落实到具体活动上，在上学期的社联举办的“舞谁与归”大型联谊舞会上，我们充分调动平面设计协会的模特，五七电影协会的技术等，给舞会的顺利进行提供的充分的保障。这是什么，
这就是社团联合。其他服务还包括宣传服务，除上述社团联合的广播宣传外，我社团联合会社团部还统一将各社团需要做的活动宣传收集整理交至网信部，再在新媒体上做统一宣传。还有一个就是联系服务：我社团部为各社团印制了一份全校社团注册信息表，共各社团联系合作，像环保协会就根据此表和生化学院的环保协会有了长足的联系。
以上是社团服务方面，接了下来的是科技文化，由于我社团联合会不负责本创等科创项目，所以我们致力开展多样的学术科技类活动，充分调动了西校区的学术科技氛围，图为“科创达人 炫我青春”访谈会、“这是为神马”科普知识竞赛。此外我们还在西区的宣传栏内，长期放置了我校科创方面的成果，就在西苑食堂对面的宣传栏内。各位路过的时候可以欣赏一下。
社团管理工作，关键词是服务与引导并行。
社团管理工作包括：“ 123 ”学生社团工作会议制度、社团注册工作、 学生社团调研工作、学生社团干部评优、第五章关于社团巡礼节、科技文化节活动申报、开展、总结工作、 协助校社联开展社团评优与星级认定工作、学生社团换届工作、宣传工作。
在社团知道上，我们会在各个特定的时期为各社团做专业指导，如本次社团答辩，我们王甜副主席就在社长例会上就ppt制作，答辩技巧上为各社团做了指导，另外我们还会定期开展社团调研，这张图就是调研后社团部成员向主席汇报情况，调研内容包括活动开展情况，财务管理情况，以及活动中需要的帮助等。
在活动管理上，我们主要的重心在日常活动的常规化，以及精品活动的品牌化，这一年中我们将之常规化的日常活动有：西区广播站：快乐访谈会(其中亮点：贴吧点歌活动，同学留言，楼主进行删选整理，播放)、环保协会：环保风暴周(西区的道路清理，废旧电池回收，草坪的提醒标语制作等等)、五七电影协会：每周五晚七点，西区图书馆报告厅，热门电影放映、平面设计协会：登临南山，外拍活动等。此外我们重点打造了一批品牌活动，无论是在资金上，还是宣传力度上，乃至包括申报科技文化节，社团巡礼节的选择上我们都作出了突出重点，打造品牌，其中包括，广播站的音超联赛，金话筒主持人大赛，环保协会的环保风暴周，社联的联谊舞会和科创达人访谈会等等等等。
最有一点是我们的特色工作，包括
一、社团部的设立：我们派专人负责各社团考察调研工作。
二、社团资源整合：充分整合团联资源，共同利用
三、季度“优
秀干事”评优：每学期两季度的优秀干事评选
四、模拟竞选活动：培养社团成员的综合素。以上就是我的ppt内容，时间限制，详细请评委查询我们的申报材料。然而，回望过去，在取得成绩同时也有许多问题一，社团文化传承还需要进一步加强 二：社联、社团规章制度仍需进一步完善，尤其是社团内部规章制度应该更加透明化三：社联、社团干部的培训做需进一步加强四：团联各部门之间的合作不够紧密 五：社联、社团活动的提前通知以及宣传不够及时，质量也有待提高。展望未来，任重而道远，通过一代代社团人的努力和不断探索，各社团已初见成效，我希团联干部进一步提升工作水平，全方位服务社团和学生，更好的发挥社团联合会的桥梁和纽带作用。
各位领导，团联的各位同事，特别感谢大家一年来对我们西区社联工作的支持和鼓励，感谢你们的理解与付出，在接下来的一年中我们当继续努力!生命有限，有梦最美，走入社联与各位共同进退是我毕生的荣幸，感谢大家!
孙志文
联合办公调查报告范文第4篇
思想解放、任务具体、力量集中、形式多样、效果明显、作风民主的原则，促进服务方式、职能手段、工作作风的转变，逐步实现建设学习型组织和服务型组织的目标。好范文版权所有
一、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神
学习贯彻“三个代表”重要思想，是在新形势下坚持马克思主义的必然要求，是全面建设小康社会的迫切需要。要充分认识和自觉坚持“三个代表”重要思想在全党一切工作中的指导地位;充分认识实现全面建设小康社会的宏伟目标和推进各项工作必须以“三个代表”重要思想为根本指针;要充分认识《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，对当前发展非公有制经济和开展工商联工作具有的重要指导意义;要充分认识到，随着党的十六大和十六届三中全会精神的逐步落实，非公有制经济将面临一个大发展的机遇期，工商联的工作也将面临新的机遇和挑战，要抓住机遇，迎接挑战，适应形势，乘势而上，就要进一步增强责任感、使命感、紧迫感，努力提高自身素质和服务本领，增强创新精神，把工商联工作推上一个新台阶。
学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神，要认真研读文件，掌握精神实质。尤其要深入领会关于大力发展混合所有制经济的论述;关于清理和修订限制非公有制经济发展的法律法规和政策，消除体制性障碍，放宽市场准入，允许非公有资本进入法律法规未禁止的基础设施、公用事业和其他行业和领域的论述;关于非公有制企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面，与其他企业享受同等待遇的论述;关于建立现代产权制度，保护私有财产权，保障所有市场主体的平等法律地位和发展权利的论述;关于大力发展资本和其他要素市场，建立现代市场体系，发挥市场在资源配置中的基础性作用的论述;关于建立健全全社会信用体系的论述;关于按市场化原则规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织，维护和建立市场秩序等论述。
学习要与非公有制经济发展结合起来，要与工商联工作实际结合起来。以积极的态度，通过举办座谈会、报告会、培训班和交流会等形式，在工商联干部和非公人士中掀起学习高潮。通过学习，要学出思路、学出精神、学出干劲，学习效果要充分体现“变、改、实、学、勤”。即：“变”，转变观念，建立科学的发展观，新的价值观，思想跟上时代发展，与时俱进。“改”，深化改革，与国家的政治改革相适应，按党的要求，探索职能，位置角色的变化，成为党的一个有效的工具，成为民企最可信赖的家。“实”，扎扎实实地干，实心实意，真心真意，埋头苦干，实事求是，干实事、实干事，转变作风，使我们的工作给民企带来实在的利益，产生实际和发自内心的吸引力。“学”，孜孜不倦地学习，勤勤恳恳地学，开动脑筋地学，学政治、学经济，提高素质，适应新任务、新要求，转变思想，提高理论水平，增强工作能力。“勤”，勤奋努力，不怕困难，克服各种消极、怡懈甚至悲观的情绪，坚持勤能补拙，勤是学海之舟、成功之梯、工作之本精神。
总之，我们要按照“三个代表”和党的十六大、十六届三中全会精神，担当起国家进步，民族兴旺的历史责任。始终坚持实事求是的精神，探索的精神，追求进步的精神，不断前进的精神，不断完善的精神，勇于承担责任的精神，不懈奋斗、与时俱进的精神，推进各项工作。
二、深入调查研究，提高参政议政水平
加强工商联组织建设的调研，不断探索新形势、新任务、新条件下工商联改善自我建设，完善自我发展的途径和方法。根据党的十六大和十六届三中全会精神，就市场经济条件下工商联组织的定位、职能作用、工作对象、工作方式等问题进行调查研究;就工商联的组织结构、干部队伍建设、工作现状等问题进行调查研究。弄清楚我们应该建设什么样的工商联?怎样建设好工商联才能适应党和政府对我们的要求，才能满足全面建设小康社会的需要。
组织力量对市场经济条件下行业协会、同业商会如何设立和发挥作用所涉及的法律问题进行调研，争取使工商联成为同业商会的主管部门。
完成好全联第六次全国私营企业问卷调查和上规模民营企业调查工作。并就非公有制企业投融资，市场准入，参与国企改革，建立混合所有制经济，建立现代产权制度，建立现代市场体系，优化非公有制经济发展环境深入扎实地开展调研。
加强对非公经济代表人士的调查研究。结合我省三年结构调整战略，把列入工程的企业作为重点调研对象，充分研究其近年来的经营现状，发展趋势
，企业文化建设，建立现代化企业管理制度，走新型工业化道路等方面的情况。真正了解和掌握企业家在想什么?在做什么?需要什么?思想、生活、经营的状态是什么?从中总结规律、探索经验，使我们的工作更有针对性，更具操作性，培养和团结更广大的非公人士拥护党的领导，走中国特色社会主义道路。
做好省政协九届二次会议的提案和大会发言工作，要
围绕贯彻落实党的十六届三中全会精神和促进非公有制经济发展的重大课题进行，做好省、市、县工商联界别的人大代表、政协委员在各级两会上的大会发言、提案的汇编评比工作。
积极参与清理和修订限制非公有制经济发展的法律法规和政策的工作。对民营经济发展的外部环境、优惠政策的落实与社会协调发展的内外因素进行调研，拿出真实情况、提出合理建议。
三、加强组织建设，扩大会员队伍
截止目前应换届还没换届的县区工商联有个。要加大力度，督促、指导、推动换届工作。
进一步加大基层工商联和同业商会组织建设力度，推广基层组织和行业组织工作经验，发挥基层组织和行业组织在市场经济中的积极作用。年全省同业公会数量要从发展到个，并在适当时候召开全省工商联组织和行业组织会议，争取联合政府人事部门对工商联的工作人员进行评比表彰。
实事求是核清现有会员底数，对长期失业联系或不履行义务的会员，对情况变化不存在的会员等进行清量，扎实我们工作基础，以更加有效开展工作。
调整会员结构，扩大会员队伍，重点要发展企业会员。根据全联会员发展规划和我省民营企业发展情况，要加大发展会员力度，要使全省企业会员数占到民营企业数的以上，年，全省要新发展企业会员个，到年底全省企业会员总数达到个。省工商联在今年月份，要组织一次会员工作检查。今年要把发展会员工作，作为年终考核的重要内容。
进一步加强代表人士联系制度，坚持每季度直属会员活动一次，进行动态管理，及时了解、研究代表人士的思想和发展状况，积极开展帮助、引导工作。
完善代表人士数据库，代表人士数据全部建档入库，并督促各市工商联的数据库建设工作。
工商联党组要协助各级党、政、工、团做好非公有制企业的党组织、工会、团的组织建设工作。研究探讨工商联党组成为直属会员企业党组织的主管组织的可行性。
四、抓好宣传教育培训
继续办好《当代山西商会》、《工商联会讯》，加强与各大新闻媒体的合作，加强会务商务信息的反馈、交流，达到宣传典范，促进全面，交流经验，共同发展的目的。会刊、会讯要紧紧围绕省联的整体工作思路和中心工作，不断加大对工商联工作宣传报道的力度，扩大工商联对外的影响;大力宣传非公有制企业典型事迹、先进人物，逐步树立非公有制经济人士良好的社会形象，营造有利于非公有制经济发展的舆论环境。
配合全国工商联搞好“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“全国光彩事业”奖章和对就业、纳税、质量先进的表彰活动，通过大力开展表彰先进活动，提高民营企业家的光荣感、使命感和责任感。
与有关部门联合对全省县区以上工商联会长、党组书记、副会长及非公有制代表人士进行集中培训。通过培训进一步明确新时期工商联的任务，推动非公有制代表人士学习“三个代表”重要思想和新时期党的路线、方针、政策，以提高他们的思想理论水平和政治素质。
加强民营企业文化建设和创新工作，充分发挥企业文化在民营企业精神文明建设、提升民营企业整体素质和核心竞争力方面的作用。
继续深化“双思”、“三个结合”、“信誉宣言”、光彩理念和“三增强四热爱”等传统教育活动，教育、引导广大非公有制经济人士承担起应有的社会责任，为推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展贡献力量。
五、当好桥梁、助手，推动服务工作上台阶
年是落实十六大和十六届三中全会精神的高潮年，各级工商联组织要在政府和企业之间架起沟通之桥，摆正位置，找准切入点。本着既要当好助手，又要充分发挥工商联商会的组织优势，充分整合各方面的管理资源，帮助政府推进工作，为会员提供服务。
在全省工商联中统一开展几项有影响、有实效，能从根本上为非公有制经济发展创造环境，提供帮助的大活动，如同时开展评议行风等。
搞好高层论坛。就民营经济发展问题进行探讨，帮助企业家换思维、变方法，促进全省民营经济大发展。
开展银企合作活动。帮助企业架设与银行合作的桥梁，解决企业融资难问题。好范文版权所有
引深“送走一个，脱贫一户，影响一片”光彩扶贫活动。在贫困地区搞劳务输出对于提高农民收入、尽快脱贫具有深远意义。要与有关部门密切配合，抓实抓好抓出更大成效。
巩固和加强与政府部门已建立起来的工作联系，为会员企业做好协调服务工作。
继续做好再就业、诚信纳税、质量监督等项工作，重点要做好国企下岗职工再就业工作，要动员广大民营企业、工商联会员和光彩事业理事单位，以创业促就业、以企业发展创造更多就业岗位和增收空间，为帮助城市下岗职工再就业和贫困农民脱贫做出积极贡献。
在引导非公企业参与国有企业改革和推动区域经济发展方面争取有新突破。为民营企业参与企业并购提供服务，帮助民营企业做大做强，培养一批行业龙头企业、品牌企业和企业联合舰队。
继续推动民营企业提高科技水平，帮助民营企业申报星火、火炬项目，并对项目的实施情况进行跟踪服务。在帮助环海集团不锈钢热轧带项目上马工作的基础上，扩大为会员企业服务的领域，提高服务水平。
进一步落实《全国工商联信息网络建设规划》，搭建“水平+垂直”网络模式。以工商联网站为依托，建立信息平台，充分发挥其潜在能力，为民营企业提供政策和商务、信息咨询、工程技术、市场营销、联络交流等服务。
充分发挥维权委员会的作用，强化对民营企业的维权工作。积极反映民营企业在发展中遇到的法律和政策障碍，参与典型案件的调研和劳动仲裁工作，加大维护民营企业合法权益工作的力度。
加强省内会员企业之间的联系和海内外工商社团的联络与交流，增进团结，促进发展，帮助会员企业积极参与市场竞争。有计划地组织民营企业家参加国际国内商贸洽谈、考察学习，为企业向外发展架桥铺路。积极有步骤地开展与外省市工商联的往来、交流、合作、学习活动。力争到安徽、江苏等兄弟省市商会进行交流。配合我省经济发展，开展招商引资活动，在外省宣传山西的形象，吸引更多民企到山西来投资办企业。如天津市等。
六、加强工商联机关建设
新时期工商联的机关建设直接关系到整个组织的发展，只有创建成为学习型组织、服务型组织，才能适应民营经济发展要求，适应全面建设小康社会的需要。
推进办公自动化进程。在省工商联网站的基础上完成省联机关局域网的建设和各市联网的工作，建立完善会员信息服务体系。
按照《党政领导干部使用管理条例》要求，加强机关党的建设和干部思想作风建设，积极开展保持共产党员先进性教育活动。倡导团结、民主的工作作风;树立廉洁高效、公道正派、公开透明的良好风气;营造人人争先干事业、人人能干成事业的工作氛围。采取有效措施，提高干部的工作积极性和工作效率，努力实现建设学习型和服务型组织的目标。
建立切实可行的规章制度和工作程序，规范机关工作，促进机关作风转变，防止和杜绝一切违章违纪行为的发生。加强固定资产管理、做好清产核资工作，健全制度、完善手续、规范管理，做到底数清、手续清、使用清。
联合办公调查报告范文第5篇
根据《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，几年前，原国家计委颁发了《党政机关办公用房建设标准》。查该标准，对党政机关办公用房建设标准和装修标准的说明相当细致。比如，省(自治区、直辖市)级正职：每人办公室使用面积54平方米。直属机关正厅(局)级：每人使用面积 24平方米。副厅(局)级：每人使用面积18平方米。处级：每人使用面积12平方米。处级以下：每人使用面积6平方米。至于县级正职，每人使用面积20平方米。直属机关科级：每人使用面积9平方米。科级以下：每人使用面积6平方米。根据规定，机关办公用房的建筑装修，应遵循简朴庄重、经济适用原则。严禁进行高档装修，防止变相扩大规模，提高建设标准。
附件二
北京市市级行政事业单位日常办公设备配置标准(试行)
一、日常办公设备范围 本标准所指日常办公设备为满足基本行政办公需要的办公设备和家具，不含特殊需求的专业类设备。
二、具体配置标准
(一)办公设备
1.复印机：复印机(不含速印机)：按照不超过编制内实有人员3%的标准配置，每台(不含配件)最高限价35000元。
2.打印机：按照不超过编制内实有人员20%的标准配置。激光和喷墨打印机A3幅面每台最高限价10000元，A4幅面每台最高限价2500元;针式打印机A3幅面每台最高限价2500元，A4幅面每台最高限价2000元。
3.传真机：按照不超过编制内实有人员5%的标准配置，每台最高限价2500元。
4.一体机：单位如配备一体机，视同同时配备相应数量的复印机、打印机或传真机，一体机A3幅面最高限价30000元，一体机A4幅面最高限价3500元。
5.照相机：按照不超过编制内实有人员8%的标准配置，每台最高限价4000元。
6.摄像机：按照不超过编制内实有人员1%的标准配置，每台最高限价10000元。
7.电视机：按照不超过编制内实有人员15%的标准配置，每台最高限价4000元。
8.投影仪：按照不超过编制内实有人员3%的标准配置，每台最高限价25000元。
9.计算机：台式计算机配置标准：原则上按照不超过编制内实有人员配置，每台台式计算机最高限价6000元;便携式计算机配置标准：按照不超过编制内实有人员15%的标准配置，每台便
携式计算机最高限价11000元。
(二)办公辅助设备
1.办公家具：按在职干部相应级别配备，可在总额范围内合理配置。
局级干部配备标准：每人一套办公桌椅最高限价5000元;每人一组沙发(一大两小)及一张茶几，每组沙发最高限价4000元，茶几最高限价500元;每人四组文件柜，每组最高限价1000元;每人一组更衣柜，最高限价1000元;每人一张床(含床垫)，最高限价1500元。
处级干部配备标准：每人一套办公桌椅最高限价3000元;每人两个单人沙发及一张茶几，每个沙发最高限价1000元，茶几最高限价500元;每人两组文件柜，每组最高限价1000元;每人一组更衣柜，最高限价1000元;特殊情况需要配床的，按每张床(含床垫)配置，最高限价1000元。
科级及以下干部配备标准：每人一套办公桌椅最高限价2000元;每人一组文件柜，最高限价1000元;每人一组更衣柜，最高限价1000元。
2.会议室桌椅：按会议室面积配备相应大小的会议桌，最高限价按桌面周长每延长米1500元;超过80平方米会议室配备会议条桌，每延长米最高限价700元。会议室椅子每把最高限价500元。
3.会议室多媒体显示系统：确实需要配置多媒体显示系统的会议
室，按照规定程序审批后配置。
4.空调：每房间按相应面积配置相应匹数空调，分体壁挂式空调最高限价3500元，分体柜式空调最高限价8000元。
(三)党政机关公务用车 党政机关公务用车配置标准按照《关于党政机关公务用车编制、车辆使用标准管理等有关事项的通知》(京财采购〔2009〕847号)执行。
三、按照编制内实有人员在职人数计算达不到配置1台标准的单位，可根据实际需要配置1台相应的设备。