学校党建责任制度范文第1篇
尊敬的各位领导、同志们：
由于工作的需要，今年9月，我由XXX调入XXX，任XXX主任、中学党支部书记兼校长。新的单位，新的工作对象，新的角色，让我的心或多或少的有些忐忑不安。但在这里我结识了一批业务能力强，肯干认真的中层领导、班主任及全体教师，让我很快融入到这个大家庭中，使我很快适应了新的角色。今天借此机会略表我的谢意!谢谢我的朋友们!谢谢你们!
自任现职以来，为了全面搞好学校整体工作，我带领全校党员响应党的号召，严格按照党的路线、政策和教育方针，紧紧围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、教育质量好、社会反映好”的党支部建设“五个好”要求，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。下面我就从以下几方面进行述职，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、学校党组织基本情况
我校现有教职工74人，其中正式党员21人，包括男党员18人，女党员3人，在校学生532人。
今年上任以来，党支部全面贯彻党的教育方针，执行上级党委的各项决议，在教育局党委的直接领导下，扎实推进基本组织、基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度为主要内容“五基”建设，以抓教师职业道德为突破口，以抓教学工作为中心，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”这个指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了学校党建工作及教育教学工作的顺利展开，取得了一定的成绩。
二、主要经验做法
今年，我校紧紧围绕以发挥学校党组织的政治核心作用为主线，以提高教育教学质量为中心，以办人民满意教育为目标，扎实推进以基本组织、基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度为主要内容的“五基”建设，切实增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力。保证了学校党组织的先进性、纯洁性。在这一新的形势下我校党建工作围绕这一工作思路，使党建工作和业务工作相互促进，相得益彰。
1.抓好学校基层党组织建设
今年，我校按党章和规定程序，完善健全基层党组织网络，确立了支部书记为党建工作第一责任人，同时根据工作需要和部分人事变动，补充完善了支部班子，配齐了党务工作人员，现在所有党建工作都能得到落实。学校党组织对工会、青团、妇联和老干部工作及时明确了分管领导和相关工作人员，健全了群团组织网络，确保经常性活动的开展。支委成员各司其职，既分工又合作地抓好学校全方位工作。
我校有21名党员教师，在此基础上我校党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，积极认真做好入党积极分子的培养和新党员发展工作。党员学习活动要求入党积极分子一齐参加，通过学习把党的教育方针贯彻到教育工作的方方面面，吸收德才兼备和品学兼优的骨干教师入党，去年预备党员转正1人，培养教师积极分子3人，壮大了党员队伍。
充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。以深
入开展创先争优活动为强大动力，积极开展学习“十七大、五中、六中全会”精神、学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神等各种集中学习15次和“三会一课”学习、教育活动。党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先模作用。前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。我校今年大力表彰先进教师，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师积极向党支部靠拢，他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用，增强了党支部的凝聚力。全面提升基层党建工作的科学化水平，为实现“十二五”的宏伟目标，提供坚强的思想政治和组织保证。
实行党务公开，党员亮身份，建立岗位目标责任书，定期开展座谈活动，扎实开展创建“五个好”基层党支部和创建党建工作示范点活动。
2.抓领导班子建设
进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动。充分利用双周的政治学习时间进行政治理论学习。坚持做到“四注重”：第一，注重在学习和掌握科学的思想方法和工作方式上下功夫;第二，注重在研究教育教学改革中出现的新问题，积极推进新课程改革上下功夫;第三，注重在丰富学习内容，创新学习形式上下功夫;第四，注重在端正学风上下功夫，为构建学习型班子提供了有力保证。
按照“集体领导、分工负责、民主集中、个别酝酿、会议决定”的支委会议事制度，凡是重大事项都召开班子会集体研究决定，保证了教育工作决策的正确性。按时召开民主生活会，班子成员严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想，工作实际和廉洁自律情况，积极开展批评和自我批评，一切从集体利益出发，班子成员之间谈心、交换意见、沟通思想，增强了团结。支委成员在工作中都能起模范带头作用，积极完成所承担的工作任务，既分工又协作，发挥了党支部的核心作用。
定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。
积极开展党风廉政建设。各支部围绕“抓学习，带队伍，改进作风;抓教育，建防线，治理源头;抓党风，树教风，廉洁从教;抓监督，促管理，树形象”的工作思路，坚持四项制度：学习制度、考勤制度、谈心制度、批评与自我批评制度，明确工作重点，抓住工作契机，把党风廉政建设落到实处。学校党员干部廉洁奉公，教师勤恳敬业，校园氛围和谐，校风、教风、学风受到家长和社会各界的好评。
进一步推行党务、校务公开。发挥学校全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，推进校务公开，加强了依法治校的规章体系建设。
3.抓党员队伍建设
以教育活动为载体，加强教师综合素质。 进一步贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，结合教育整顿和创先争优活动将外树形象与内强素质结合起来，将开展活动与完善管理结合起来，将思想教育与岗位实践结合起来，教育全体教师增强法制观念和意识，做到懂法、学法、守法，提高依法治校的自觉性。立足学校实际,着力搭建教师发展平台,夯实发展
基础。一是搭建师资队伍建设平台。认真组织开展“传帮带”活动。每年将优秀骨干教师培养为党员发展对象，让业务骨干中的80%成为党员教师，使教师队伍的整体素质明显提高。二是搭建党员示范平台。党支部通过设立“党员教育教学示范岗”,开展 “岗位大练兵”、“党员教师上公开课”等活动，全力打造一支热爱教育、热爱本职工作、热爱学校、热爱学生的党员教师队伍，促进师德师风向更好的方面转变;促进校风、教风、学风向更好的方面转变。使教师在政治素质上和师德素养上有新的的提升。
党建带团建，切实加强师生政治思想教育。
我们加强了团队干部配备，使团队干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接。团委设有书记一名，委员三名，书记由中学党支部青年委员兼任。通过团队干部队伍建设，壮大后备军，使团队建设与党员队伍建设相衔接，使团队的思想教育与党的思想教育工作要求相衔接。
4.抓党建工作机制建设
我们根据服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长成才的要求，在创先争优活动中，进一步加强和改进党的建设。一是健全服务机制，党支部建立健全调查研究机制、为师生办实事机制等，构建便捷的动态管理服务体系。二是加强党员队伍建设。结合学习型党组织建设，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，切实增强党员意识和党组织的组织意识，努力把优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才，把党员中的优秀人才培养成教学科研管理骨干。
积极开展“岗位奉献”活动。党支部从强化执政理念，提高为师生服务本领入手，围绕学校的中心任务，大力实施“堡垒工程”，把学校党支部建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。从各自岗位特点出发，开展业务练兵、科技创新等活动，努力提升工作水平，为促进我校教育又好又快发展提供了坚强组织保证。
大力开展“服务群众”活动。建立了党员联系群众制度，密切了党员与群众的联系，充分发挥了党员先锋模范作用。组织结合实际确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决实际问题。
举行“党员模范示范”活动。通过佩戴党徽、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。确立了党员示范岗位，发挥了党员模范带动作用。
开展“组织创新”活动。我们加强了党支部班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大了组织覆盖，强化了组织功能，增强了创造力凝聚力战斗力。进一步完善了基层党建述职、考核、评议等制度。学校党支部对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者等每年都进行一次表彰。
5.抓学校改革发展
(1)加大安全管理投入，确保“平安校园”建设 “学校安全重于泰山”。今年我校的安全工作以确保平安校园为目标，根据上级主管部门校园治安综合治理工作会议的精神，切实做好校园及周边环境的治安综合治理。
强化组织领导，落实安全管理责任制。我校为了保证实现安全工作目标，成立了学校安全工作领导组，落实了三级目标管理责任制。在制度上，坚持“谁主管、谁负责”的原则，并将校园安全管理活动的情况与各处室、班级和个人业绩
考评相挂钩，在各类考评活动中实施“除人力不可抗拒的原因外出现安全事故一票否决制”原则，确保活动内容落在实处。
强化宣传教育，全面树立安全意识。我校安全工作的重点是及时消除隐患，防患于未然。因此，我校在安全问题上落实“四不放过”——问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过。营造了一个“人人讲安全，处处讲安全”的浓厚氛围。
建立健全了各种安全制度，加强安全管理。学校经过多年的实践积累，不断地修订完善，现已形成了完善的的各种安全制度。
采取切实措施，创建安全文明校园。我校为适应教育发展的需要，认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施，在上级部门的大力支持下，我校陆续为保安人员统一标识并配备了橡皮棍、电警棍、催泪剂等警用器械。校内主要道路安装了电视监控系统，进行24小时监控。每天安排带班领导、值班教师和保安进行24小时无缝隙巡逻。在校园各区域配备、完善消防设施，专人负责，定期检查;政教处、团委开展了形式多样的安全教育活动，并组织相关安全领导外出培训，确保了“平安校园”工程的实施。
(2)强化教师培训力度，教师素质整体提高。
要创造高水平的教育教学质量，就必须有高素质的教师队伍。近两年来，学校加大了对教师的培训力度，狠抓教师业务技能培训和师德师风培训，采用多种措施，让教师走出去，把专家请进来，形成了良好的培训机制。通过对教师的培训，广大教职工业务素质和教学能力有了明显提高。
一年来，很多教师在教育教学和教科研活动中成绩突出。在课题研究中，今年，我校共申报了两项十二五规划课题。一是潍坊市教育科学十二五规划课题《闲暇时间学生开展实践活动的管理与评价》，二是全国教育信息技术研究“十二五”规划子课题《运用数字化教学平台提升课堂实效性的研究》。9名教师的个人课题在2011年1月顺利结题。2011年12月又有6名教师的个人课题通过县教科室验收，顺利结题。在全县的创新项目评选活动中，赵玉光等4名教师的个人创新成果分别获得县创新奖、燎原奖一等奖和二等奖。校本课程《生活教育》和《社区活动课程》获得2011年昌乐县优秀活动育人课程二等奖和三等奖。《先锋实践》被评为昌乐县中小学德育精品课程。活动育人课程开展的各项活动取得了丰硕的成果，3项科技实践活动在山东省青少年科技创新大赛中获得
二、三等奖，2项科技实践活动在2011年获得昌乐县青少年科技创新大赛一等奖。
今年5月18日，县电视台对我校第一届教学论坛活动——“345”优质高效课堂进行了报道。
山东省暑期远程研修培训中，我校在2010年喜获丰收的基础上，今年再创佳绩。28名参训教师全部完成所有作业，全部合格完成培训任务，我校以130个关注度名列全县第二名，全县共有3篇作业被录入省教学资源库，我校占其中两篇(田守苹老师的《鼓励是金》、XXX老师的《流光溢彩的家乡文化——风筝、碑刻、纸艺》)，并列全市第一位。我们还积极派出教师参加省市县的各种培训、研讨会、听课等活动，每次都是尽可能多地派老师参加。通过参加各种培训，进一步提高了教师的教育教学素质，教师业务水平不断提高。
(3)重视学生的全面发展，学生综合素质全面提高。
在今年的昌乐县春季田径运动会上，我校体育代表队获得团体总分第二名。全县的乒乓球赛上，分别荣获男子乒乓球第二名和女子乒乓球第二名及总分第一名。在全县举行的篮球赛中，学校男篮和女篮均取得好名次。同时，学校的排球
代表队先后代表昌乐县和潍坊市参加了潍坊市排球联赛和山东省排球联赛，均取得较好的成绩。
2011年2月份，学校被评为“潍坊市体育传统项目学校”，2011年7月，被评为 “山东省体育传统项目学校(排球)”。
2011年6月，学校音乐代表队表演的舞蹈节目《春蚕》获2011年中小学艺术教育活动月优秀节目颁奖汇报演出三等奖。
2011年2月，学校团委获“青年文明号”的荣誉称号。2011年7月，被评为信息技术与学科整合教学示范校。我校《先锋社团社》经县教育局推荐参加潍坊市“百佳社团”评选。
三、存在的问题
1.党的组织活动形式显得单一，缺乏吸引力，在党建工作中创新意识不强。 2.党员承诺制活动还停留在较低品位，需要在教育教学更深层上下功夫，体现出党员先进性在教学实践中的示范作用。
3.廉洁文化进校园活动还缺乏特点和品牌。
4.对青年教师组织培养工作和发展工作仍需加强。
四、下步思路目标和举措
持久的党建工作，和谐的德育环境，得到了学校广大教职工和社会各界的广泛好评，收到了较好的成效。今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在教育工作中发挥更重要的作用。
1、由于党建经费缺乏，党建工作的资料还不够完善，需要在今后工作中注意及时收集整理和进一步充实。
2、继续做好发展党组织工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大我校党员教师队伍。
3、结合我校实际，深化学校的德育课程建设和课题研究，进一步提升教育管理水平，把研究成果及时应用到学校教育工作中去。
4、对学生的各种安全教育还需常抓不懈，特别是交通安全、自我安全防范和自救意识的教育。
各位领导，同志们，尽管我们在工作中付出了巨大的努力，做了一些工作，但由于个人政策水平、理论水平和知识层面的不足，离组织的要求还有一定的差距，回顾一个学期以来的工作，我百感交集，在XXXXXX党支部书记的岗位上，我经受了考验，得到了锤炼，积累了经验。一个学期以来，我和全体教职员工携手共进，迈出了打造教育强校的新步伐。今后为了实现新的目标，完成新的工作任务，我们全体党员认真学习贯彻党的十七大精神，加强思想建设和组织建设。紧跟时代步伐，与时俱进。开拓创新，团结广大教职工自觉做到敬业爱岗、博学勤教、团结拼搏，为人师表，努力做好教书育人工作，为把我校建成“党群和谐、干群和谐、师生和谐、生生和谐”的温馨校园而努力奋斗!
以上有不当之处，请批评指正! 主要执笔人： 联系电话(手机)：
学校党建责任制度范文第2篇
关于印发《抚州市粮食局党建工作责任制度》的通知
各基层党支部：
为深入贯彻党的十七大会议精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关党建工作，形成分工明确、配合有序、职责落实的党建工作体系，促进执政水平的提高，特制定以下党建工作责任制，现予以印发，请你们认真遵照执行。
中共抚州市粮食局委员会
二00八年二月二十八日
主题词：党建责任制通知
抚州市粮食局办公室2008年2月28日印发共印15份
党建工作责任制度
第一章总则
第一条为全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，充分发挥各级党组织的作用，从制度上规范局机关及下属企事业单位的党建工作，特制定本局党支部党建工作责任制。
第二条按照师市直工委提出的“建立健全党建工作责任制，支部抓落实的工作格局”的要求，全面加强党支部的建设，提供强有力的思想和组织保障。
第三条 党支部党建工作由支部负责，坚持从严治党的方针，实行集体领导与个人分工负责相结合。
第二章责任内容
第四条 党支部切实把党建工作列入重要议事日程，定期听取支委的工作汇报，适时提出指导性意见;充分发挥支部在党建工作中的作用，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，保障党建活动经费的落实;支持支部履行职责，督促党员干部带头执行党支部的决议。
第五条 党支部书记对工作全面负总责，切实担负起党建第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作。并根据党支部工作的特点和有关部门的部署，适时提出工作要求，对支部提交的重大问题和重要情况及时帮助解决。
第六条 党支部在主持支部的日常工作中，要抓好支部决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入调查了解情况，听取意见和建议，指导支部做好工作。
第七条 党支部每年至少召开1次民主生活会;支部成员要按照分工，认真履行职责，完成好自己分管的工作。同时，要积极参加所在党小组的组织生活，接受党内外群众的监督。
第八条 党支部要按照有关规定和要求，坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结;每年召开至少2次党支部大会，报告、部署工作;每
年至少召开1次民主生活会;分析党员队伍、干部职工队伍的思想状况，安排党课教育。
第九条 支部必须落实“三会一课”制度，坚持每季度思想动态分析制度、向党总支报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。
第十条 党支部书记主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责。支部书记要与各处室负责人密切配合，推动“一岗双责”责任制的落实。支部委员要根据各自分工，积极履行自己的职责，坚决执行支部大会和支委会的决议。
第三章责任考核
第十一条 党支部负责党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。
第十二条 党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。
第十三条 支部成员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会和述职报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。
第十四条 党支部作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好上情下达、下情上报工作。
第四章责任追究
第十五条党员领导干部和党组织负责人违反本规定的，视情节轻重分别追究责任：
(1)党委负责同志违反规定，对机关党的工作不重视、不过问、不指导的，由市直机关党工委进行谈话提醒，情节严重的，予以通报。
学校党建责任制度范文第3篇
1、 各人一应遵守公司“朝八晚五”时间点、无论工作性质为内勤或外业，均应做到有事立即出勤完成，无事保证原岗8小时待命，有特殊情况须及时向领导汇报，不得以任何理由在外逗留或不知去向，违者一律按旷工处理。
2、 上班时间不准在岗位睡觉、玩游戏、戴耳机看电影，不得在办公区大声说笑喧哗，以邋遢不正规形象示人，给公司抹黑，违者轻则批评、重则警告罚款，闲暇之余可多上网学习与自身工作相关的知识。员工因自身业务能力需要提高而学习购买业务书籍等，报由公司批准后，公司可根据具体情况适当补贴部分费用。
3、 公司员工同事内部要团结互助，具有团队精神;对外要善待与尊重一切与我们合作的人，无论是对各协作单位人员还是客户及前来公司办事的各类人员，均以礼貌相待，以彰显胜丰地产员工良好的职业修养和企业文化。
4、 公司是员工之家，各人均应做到视公司财物(电脑、办公桌、空调等)如已物般爱护，不得损坏，如有耗损需及时报修，各人领用的办公易耗品(纸、笔等)需节约使用，不得浪费，水、电等做到不用即关，每日下班最后一人要自觉做到空调、电脑及灯光等全关闭。
5、 公司卫生区之前已有专属划分，除专区专人外，各人仍需自觉维护个人办公区域卫生及公共区域卫生。
6、 司机班驾驶员须严格遵守管理条例第三条——司机管理规定中所列的全部条款，做到每日清洁车辆，出车回车及时做好登记，车辆停放指定地点，各人对所驾车辆车况、保养、维修、保险赔付及期限及时上报公司。
7、 公司任何部门、任何员工岗位所需办公物品、公务用品，严禁私自采购，各岗位所有涉及公款支出花费的均需事前请示公司领导同意后，集中报由行政专员处填单报批，由公司安排行政专员或财务部统一采购实施，相关参与人全部于单据上签字确认。
8、 公司车辆由各车司机跟踪使用情况、故障情况、保养情况，及时告知公司，由公司统一安排，除极为特殊的情况请示领导同意外，不得在外私自加油和洗车，必须到出纳处集中用卡加油，洗车至公司交年费洗车点免费洗车，涉及车辆整修、故障修理的由公司指定4S店或大修厂修理，由公司统一打款。
9、 员工平时在食堂用餐，节假日值班日配岗位工作餐，标准每人次不超过20元，外出业务用餐需事前请示公司同意后，按标准执行(单人次不超过50元)，上述工作用餐需一律在费用发生当日，有特殊原因最迟次日到行政专员处申领外出工作(加班)用餐单填好事由、花费及时交由领导签批，附在发票之后方能作为报销依据，属公司多位员工共同发生的费用，无论最后由谁报销，该单据上均需附有所有参与人的签字，有特殊情况或需业务接待的由公司领导另外单独安排。 原有关于请假、离职、物品制作申领、加班订餐、加班及出车补助等各项规定，仍旧发于各位员工，人手一份，须照章遵守。 岗位定责： 财务部
财务部经理(主管会计)
1、 负责管理督导公司财务方面的所有事务，帐目记录、凭证制作、报表制作，对内对外所有款项(销售款、工程款、税款、费用款等)流动拔付管控。工商执照、代码证、贷款卡、税务证等的年审工作。
2、定期检查核算帐目收支情况，编制各类收支报表销售报表及税务报表(周、月、季度)，及时汇报于公司。
3、代表财务科与财税部门银行部门及顾问公司协调沟通，及时了解各种财税政策，办理纳税申报及税务手续，为公司做好财税筹划及财务分析工作并及时上报。
4、审查会计单据及销售回款情况，保证日常核算准确无误。定期检查审核银行存款、库存现金和资产帐目，做到帐帐相符、帐实相符。
5、和销售部及按揭专员及时对帐(按周或半月)，确保帐目一致无帐目漏动，清晰每户每笔款项回收到位情况(借款、分期付款及按揭等)，并及时上报。
6、各类工程业务押金，需及时跟进退取。
7、根据公司业务需要，预前安排月度资金付款计划。
8、完成公司临时交办的其他工作。 财务部现金出纳兼保管专员
1、
负责公司现金管理、单据管理，协助田经理做好各种财务报表及帐目记录制作，做好与银行部门的对接，收款转款等。
2、
按公司规定准确及时的完成现金收付及报销工作，并开具或索取相关票据(借款条、发票等)。
3、 按规定及时登记现金日记帐和银行日记帐，做到“日清月结”，根据公司要求，按规定提取、保管和送存现金，做到帐帐相符、帐实相符。
4、 根据文秘处提交的员工考勤表，协助经理核算员工工资，及时汇总编制记帐凭证，并做好的凭证的档案管理工作。
5、 对各类支票使用情况做好支票号及签名记录，留取档案。
6、 负责公司礼品卡、现金卡、加油卡及礼品、办公用品仓库的保管工作，并做好台帐按规定对支取情况做好记录。
7、 负责人事档案(应聘、录用、离职)等备份记录和员工社保劳保(五险一金)的办理、申报、缴费工作等。
8、 完成公司临时交办的其他工作。
销售部 客户服务与按揭专员
负责与房管局各业务部门全权对接，负责预售楼盘的建立、办理客户预登记和预售许可证、房产证;与各合作银行对接帮助按揭客户办理抵押业务等。
1、 督促销售人员和客户及时提供按揭贷款所需的前期资料，并接收和认真审核、盖取印章、法人章等将合同送至房管局办理手续。
2、 对销售业务有建议权。建立客户资料档案和回款台帐，对每位客户的大致情况及首付、借款、分期付款、按揭贷款等回款和还款情况一一进行跟踪，如逾期还款，及时与财务、销售沟通进行清理和催缴。
3、 与售楼员及银行沟通，联系预约银行，带领并帮助客户在备齐相关资料后办理按揭抵押，负责跟踪银行审批进度，催促银行加快审批速度，确保及时放款。
4、 按公司指示，在银行放款后属于客户的资料交由客户，属于公司的与财务沟通交付存档保管，每周汇总销售报表上报公司，按月编制按揭报表上报。
5、 帮助客户计算好客户需缴纳的保证金担保金等费用。
6、 根据公司指示，负责买卖合同的更名、退房等手续办理并上报财务部门。
7、 及时协助财务办理退还公司所交保证金，在客户交纳完维修基金和契税后，办理产权登记备案手续及房产证。
8、 完成公司临时交办的其他工作。 工程部
资料专员
1、 负责领取、保管、发放、借阅与工程部有关的所有书函文件、图纸、合同、招投标文件、设计图纸与工程设计变更、通知等资料，负责公司与总包公司、各平行分包单位及监理方有关的资料的分发及上传下达，工作要及时到位并注明收发时间，做好签收手续。负责施工技术规范、标准、规程等技术文件和书籍的收领、登记保管和借阅管理工作。
2、 建立项目施工图纸和设计变更的工程档案，负责工程现场签证单、工程联系单等有关与建设方有关资料的签字盖章确认工作。负责工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料及招投标档案、签证资料的保管。
3、 根据工程项目技术资料目标设计内容，随工程进度收集和整理技术资料，对技术资料的有效性和完整性进行验证，并将存在的问题及时向领导汇报。及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记，便于随时查阅和调用。
4、 按建筑主管部门的城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项批文、工程类合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料进行整理汇总备份。
5、 负责工程部起草各类文件及打印复印文件资料等内务、文案工作。
6、 参加各类工程会议，做好会议记录，做好资料的电子文档备案，避免因计算机问题造成丢失。
7、 负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作。
8、 完成公司临时交办的其他工作。
前期报建报批专员(归属工程部)
1、 负责办理公司交待的有关开发前期手续(如立项、规划审批、建设用地规划许可证、三通一平、拆迁安置等)，并具体落实。
2、 根据立项批复，拟建方案及说明，地形图等材料，为建筑方案设计提供资料。
3、 学习熟悉开发建设管理政策法规，填写相关表格，按照进度要求报送图纸及资料给国土、发改、人防、消防、环保、市政、园林、通信、水务等部门审批，盖章认可并取得相关协议。
4、 报批初步设计，并协调、参加初步设计审查。
5、 报批施工图设计，办理建设工程规划许可证和工程施工许可证。
6、 施工过程中的各项日常报建工作(包括各种电子报表)，建设主管部门与公司业务间的传达，与所有市政管网部门跟踪对接。
7、 协助工地完成单体验收及综合验收的各项工作。
8、 完成公司临时交办的其他工作。 行政专员
1. 负责办公室日常工作和公司车辆出行登记及后勤管理工作(无特殊原因不离开办公室)。
2. 负责督促、落实公司的各项规章制度，负责员工考勤登记工作。
3. 负责对公司员工考评、晋级、招聘、辞退、转正的相关手续办理工作。
4. 负责公司相关文件、档案、图书和印鉴的管理工作。
6. 负责组织、安排公司的各项会议、活动。
7. 负责有关业务单位到公司洽谈或考察的接待工作。对于公司外部需会见领导的人员，做好接待工作。
8、. 负责协调各部门及相关单位之间的关系。
9. 负责公司食堂管理及各办公区域、样板房区域的清洁管理工作。
10. 负责打印公司文件，办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理。
11. 和出纳配合负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作。
12. 负责报刊、信件的收发、转送工作。
13. 保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容。
14. 负责起草公司交办的各种文件及相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向领导汇报。
15. 完成公司交办的其它工作。
奔驰车专职司机(业余时间兼外协助理，根据公司随时安排，协调与部分涉外部门及合作单位对接)
1、 遵守公司的车辆及司机管理制度，专职驾驶奔驰车，负责将该车的行驶状况、违规罚款、维修保养、事故处理及保险等情况及时上报给公司，以便公司做出安排，根据公司指示对车辆做好维护保养保险、维修、审车、事故处理等各项工作。负责做好该车的出行登记工作。负责驾驶车辆的每日清洁、整理，做到车外、车内整洁如新。
2、 负责接送董事长和林总及为公司安排的其他客人做好服务。
3、 随时根据公司安排和需要，协调处理部分涉外部门及相关合作单位的外联事务，并将情况及时上报。
4、 公司临时交办的其他事宜。 行政后勤司机
根据需要机动驾驶瑞风车和皮卡车(另兼协助配合行政专员的外出工作及协助客户按揭服务专员办理业务)
1、
遵守公司的车辆及司机管理制度，机动驾驶瑞风车和皮卡车，负责将该两部车的行驶状况、维修保养、事故处理及保险等情况及时上报给公司，以便做出安排，负责做好该车的出行登记工作。
2、 配合各部门工作，机动时间可协助完成行政专员责任内的外出工作，根据行政专员的需要做其他辅助类工作，另协助客户按揭服务专员办理各项房管局及银行等业务，为客户服好务。
3、 公司临时安排的其他工作。
行政后勤司机
机动驾驶瑞风车和皮卡车
1、遵守公司的车辆及司机管理制度，机动驾驶皮卡车和瑞风车，负责做好车辆的出行登记工作。
2、机动配合各部门工作。
3、公司临时交办的其他工作。 大厅前台助理
1、 与保洁员配合，负责一楼大厅内的各卫生区及样板间清洁工作，时刻保持区域内整洁敞亮。
2、 代表公司形象，负责与销售配合，做好所有客户的接待工作，注重礼节，及时帮助协调到场客户遇到的各种问题。
3、 负责一楼所有公共财物的保护，负责一楼接待用品的申领。
4、 与各部门配合，机动协调一楼内所有与公司相关的事务，及时上报。
5、 公司临时交办的其他工作。 保洁员阿姨
在行政专员及大厅前台助理的管理与协助下，做好公司所有公共区域(私人区域由各岗位自行清理)的卫生保洁工作。 保安员
学校党建责任制度范文第4篇
( 一)包村干部职责：
秣陵镇政府机关实行党政领导包片、包村;基层干部包村。包村内容：掌握、了解所包村全面情况，包括村级党务、政务、财务情况、经济运行情况、开展工作状况，做到上情下达、下情上达。包村干部是村内各项工作的直接责任人，要及时将党委、政府的决策、决定传达到村、到群众。对村内情况能解决的及时解决，不能解决的马上向上级主管部门反映，做好矛盾的排查，协助村干部及时化解各类不稳定因素，保持村内稳定，并做到问题解决的回复和反馈及时准确，决不能误事，如出现因工作不负责造成严重后果，要追究包村干部责任。
(二)包村制度：
1、努力做好镇村工作的协调。有事多同村干部商量，为村干部建言献策、出谋划策。做好所包村发展规划、工作思路的制定。加强村干部的教育管理，促进基层干部工作作风转、变和整体素质的提高。
2、时刻保持同包村群众的联系，依托依赖于老党员、老干部、现任干部和广大群众。要以群众利益无小事作为我们行动的指南，以为群众办实事、解难题、全心全意为人民服务为宗旨，努力践行科学发展观，每名机关干部至少包3—5个困难户，帮助其解决生产生活中的困难，努力帮助其脱贫致富。
3、严禁利用下乡之便在村内用餐，杜绝吃、拿、卡、要、报现象，以自身行动树立机关干部良好形象。
4、实行责任追究,机关干部应以扎实严谨的工作作风，以求真务实的工作态度，以对党委、政府负责、对人民负责的态度努力完成包片、包村工作。
工作责任追究制度
一、责任追究的原则
实行谁负责的工作谁落实，谁包的村的工作谁负责并承担相应责任的原则。
二、责任追究的范围机全镇干部,农村两委干部。
三、责任追究对象的工作职责
镇全体干部、包村领导、包村干部、镇直各站所负责人及村干部要按照有关政策、法律法规及上级的有关要求认真做好自己所负责的工作，要按照镇党委、政府的安排，做好所包村的各项工作，包括稳定、信访、安全、党建、农廉、新农村建设等工作。
1、必须不折不扣地贯彻执行镇党委、政府作出的决定，维护镇党委、政府的权威，自觉接受上级领导和法律的监督，从思想上、行动上与镇党委、政府保持一致，保证各项工作的顺利开展。
2、对镇党委、政府部署的各项工作，要定期研究，明确责任，分解细化，指定人员，逐项落实，按质、按量、按时圆满完成任务。
3、增强工作责任感、使命感，切实转变干部工作作风，认真解决好镇村干部中工作薄弱、作风漂浮、对工作不负责任等突出问题。
4、坚持“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，一级带一级，勤政廉政、强化监督检查、措施，用求真务实的精神，狠抓各项工作的落实.
5、增强法制观念、政策观念、协调观念和时间观念，对上级交办的工作要特事特办，急事急办，牵扯部门多的事情协商办，难点事情合力办，做到就地发生，就地处理，就地化解，不将矛盾上推。
6、做好调研工作，深入一线，体察民情，了解民意，注意解决工作中存在的重点难点问题，多研究工作思路、办法、措施。把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层，做到早发现、早报告，早控制、早解决。
7、加强请示汇报制度，重大问题要专题向镇党委、政府报告。
四、责任追究的内容
1、对党委、政府安排的工作认识不到位，思想不重视，对工作只作表面上的部署，不动脑子，不认真进行分析研究，敷衍了事，消极应付者。
2、年初签定的年度工作承诺立状中目标任务没有完成的。
3、搞形式主义甚至弄虚作假，欺骗组织，造成工作严重失误的。
4、对上级摆不正位臵不服从领导，对平级或下级不能听取不同意见，不愿接受监督，且工作中不能科学决策，工作随意性大的。
5、工作主观上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推诿，措施落实不力的。
6、因工作不力，群众意见大，造成群体或越级上访或出现其他严重问题的。
五、责任追究的措施
1、责令整改。工作中出现的问题没有及时解决，落实工作不到位，由分管领导或包村领导提出整改意见。
2、诫勉谈话。凡思想、工作、生活、领导作风均存在一定问题，年终未完成年度工作目标，群众反映意见较大者，由组织上进行诫勉谈话。
3、黄牌警告。不服从分管领导的批评指正，工作中对政策把握不准，又不能科学、民主决策，造成较大工作失误的，要在干部大会上通报批评，给予黄牌警告。
4、调整工作岗位。对各项工作落实不力，在各个部门考核中排名最后的负责人要坚决调整其工作岗位。
学校党建责任制度范文第5篇
环境保护责任制度
第一章 总 则
第一条 为认真贯彻执行国家和地方的环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观，进一步加强环境保护管理工作，全面落实环境保护责任制，预防突发环境污染事故发生，根据《中华人民共和国环境保护法》，并结合公司环境保护实际情况，特制定本责任制。 第二章 适用范围
第二条 本责任制适用于公司各级、各岗位人员。 第三章 公司各级领导环保职责 第三条 总经理职责
1、认真贯彻执行国家环境保护的法律法规和上级指示，把环境保护列入公司管理的重要议事日程，作为本公司环境保护第一责任人对本公司的环境保护全面负责。
2、了解本公司的主要排污情况及所存在的主要环境问题，宏观控制公司环保的发展方向。
3、负责健全环境保护机构，按规定配备专兼职环境管理员，督促检查各部门负责人抓好环境管理工作。
4、负责组织环保制度、环保规划和环保目标(包括污染物减排目标)的制定。
5、组织制定并实施本公司的突发环境事件应急预案。
6、保证环保资金落实到位。 第四条 分管环境管理副总经理职责
1、分管环境管理的副总经理是公司环境保护的直接责任人，熟知国家环保法律法规的有关规定及地方的环保要求，负责领导本公司环境保护工作。
2、了解公司的生产工艺流程、主要产污环节、处理设施的运行情况以及公司排污情况，了解公司排污申报及排污费缴纳情况，支持和指导环保部门开展环保工作。
3、负责组织贯彻落实环保法律法规、环保规章制度、环保部门管理要求。组织制定、修订公司环保规章制度，分解环保目标。
4、组织开展环保技术交流，推广实施环保先进技术和经验，协调公司与政府环保部门的工作。
5、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
第五条 公司其他分管领导职责
1、对分管职能部门及业务范围内的环境保护工作负责。
2、按职责分工做好分管范围内环境保护工作的检查、考核。
3、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
第六条 公司各部门负责人环保职责
1、各科室及车间负责人为本部门环保工作第一责任人，对本部门业务范围内的环保工作全面负责。
2、组织制定和落实所管辖范围内的环境管理制度、环保设备设施操作规程，负责解决所管辖范围内环境保护方面出现的问题和环境事故隐患。
3、负责所管辖范围内的环保设备设施的日常维护，保证正常运行，并建立环保设备设施运行台账和记录。
4、负责所管辖范围内的污染物的管理，不发生环境污染事故，并建立污染物储存、转移台账和记录。
5、生产部负责人在进行新建、扩建、改建和技术改造项目时，执行环境影响评价制度和环境保护“三同时”制度。建设项目建成后，必须达到国家或地方环境标准和环境保护的有关要求。
6、设备采购负责人在制定或审定有关设备采购、制造、改造方案和编制设备检修时，应有相应的节能、降耗、减排等措施内容，并确保实施。
7、公司总调度室(环境事故应急指挥中心)负责协助公司《突发环境事件应急预案》的演练，安环部组织突发环境事件时的应急救援。
8、中心化验室负责人做好环境保护相关的检测工作。
9、企业管理负责人在编制公司绩效考核办法时，应将环境保护有关指标和工作要求纳入绩效考核体系。
10、财务处负责人负责环境技术措施项目、环境检测、环境事故隐患整改等费用的投入。
11、环保负责人在组织工程项目的设计、施工时，按照环保“三同时”制度，保证环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
12、供应部负责人对易燃易爆、剧毒等危险化学品的采购、运输应严格遵守国家颁布的各种环境管理规定。
13、销售部负责人在对外销售危险废物(废渣)时必须遵守《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》规定：销售给有资质公司并执行危险废物转移五联单制度，同时向当地环保局提出转移申请。
14、污水处理厂负责人
(1)严格按照污水处理工艺操作规程进行操作，负责环保设备设施的日常维护，保证正常运行，并建立环保设备设施运行台账和记录及污水处理过程中相关运行记录、废水检测记录，确保处理后废水和排放废水100%达标排放。
(2)落实责任制度，明确责任人，将污水处理设施落实到具体负责人。
(3)承担污染源自动监控设备及自动监测数据传输的运行维护职责，确保自动监测数据与环保部门的稳定联网;对由环保部门安装公司的其他各种自动监控设施负有看护职责，并提供必要的工作环境和条件，对因故意、过失或疏忽造成的自动监控设施损毁负责，并对在线监测管理落实具体责任人，上报至公司环保部
15、动力车间负责人
(1)方面根据国家下发的污染物排放标准相关文件要求，各分厂需确保污染物稳定达标排放，落实环保责任制度，将除尘、脱硫等环保设施落实到具体负责人。
(2)承担污染源自动监控设备及自动监测数据传输的运行维护职责，确保自动监测数据与环保部门的稳定联网;对由环保部门安装公司的其他各种自动监控设施负有看护职责，并提供必要的工作环境和条件，对因故意、过失或疏忽造成的自动监控设施损毁负责，并对在线监测管理落实具体责任人，上报至公司环保部。
第七条 班组组长环保职责
1、各班组长为本班组环保工作第一责任人，对本班组的环保工作全面负责。
2、贯彻执行公司及部门环境保护的指令和要求，积极参加环保各项活动。
3、参与本班组环境因素的辨识及环境因素的控制管理。
4、加强本班组环保设备设施维护保养，保证正常运转，不得无故停开、闲置，并做好运行台账、记录。
5、负责本班组范围内的污染物的管理，不发生环境污染事故，并建立污染物储存、转移记录。 第五章 环保部门和其他部门职责 第八条 环保部职责
1、认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法律法规，主动了解熟悉国家和地方环保法律法规、标准及要求，负责组织本公司的环境管理和环境监测工作。
2、负责组织实施公司排污申报及排污费缴纳、污染物减排、应急预案等工作。
3、监督检查公司环保设备设施运行情况，保证正常运行，台账和记录规范。
4、监督检查公司污染物的管理，不发生环境污染事故。保证公司危险废物的储存、转移手续齐全，记录规范。
5、参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，组织项目环保设施的竣工验收。
6、组织公司环境内部监测和委外监测，做好环保资料归档，及时完成各项报表统计和上报。
7、组织公司员工进行环保法律、法规的宣传教育，提高员工的环保意识。
8、负责协调和配合相关分厂尾气在线监测系统管理保障系统正常运行。
第九条 专职(兼职)环境管理员职责
1、负责制定并监督实施企业的环保工作计划和规章制度。
2、负责企业污染减排计划实施和工作技术支持，协助污染减排核查工作。
3、贯彻执行公司环境保护的指令和要求，积极参加环保各项活动。
4、负责检查企业产生污染的生产设施、污染防治设施及存在环境安全隐患设施的运转情况，监督各环保操作岗位的工作。
5、负责检查并掌握企业污染物的排放情况。
6、负责向环保部门及上级公司报告污染物排放情况，污染防治设施运行情况，接受环保部门及上级公司的指导和监督，并配合环保部门监督检查。
7、按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对设备事故造成的环境污染事故的调查处理，并及时向上级汇报。 第十条 生产部环境保护职责
1、按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司所有环保设备、 除尘设施的正常使用管理责任，对因环保设备、设施事故造成的环境污染事故负总责。
2、负责环保设备、除尘设施的综合管理。定期组织对环保 设备、除尘设施大检查，及时处理环保设备、除尘设施的环境污染事故隐患。
3、组织制定并实施环保设备、设施管理方案，建立健全环 保设备、除尘设施台账，认真执行国家环境保护方针、政策、法律、标准和公司的规章制度，有计划地解决环保设备、除尘 设施等污染事故隐患。
4、负责公司三废、噪声等环保治理设施检修、维护、保养 等专业管理工作;落实设备大中修期间相关环保措施。
5、负责建设项目、技改项目施工期间对施工单位的管理， 督导施工单位编制有关环保措施及并对执行落实情况进行监督。 第十一条 财务处环境保护职责
1、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制环境保护 费用计划，确保资金到位，对因资金不到位造成的环境污染事故负全责。
2、保证环保设备、除尘设施以及环境污染事故费用、环境 保护教育费用等资金到位。
3、负责审核环保设备、除尘设施以及环境污染事故、环境 保护教育等各类费用支出，并将其纳入公司生产经济活动分析。 第十二条后勤环境保护职责
1、建立健全办公楼、宿舍、食堂和生活功能区(简称公共 区域)的环境保护规章制度。
2、负责公司的绿化、美化、净化工作，创造优良的生活和 工作环境。
3、负责公共区域环境污染事故的调查处理、上报并及时报 告公司环保部门。
第十三条 生产车间环境保护职责
1、各车间按照“谁主管、谁负责”的原则，对本单位所有环保设备、除尘设施的正常使用负设备专业管理责任，对因环保设备、设施事故造成的环境污染事故负总责。
2、负责污水处理设施、除尘设施的综合管理。定期组织对环保设备、除尘设施大检查，及时处理环保设备、除尘设施方面的环境污染事故隐患。
3、组织制定并实施环保设备、设施治理方案，建立健全环 保设备、除尘设施台账，认真执行国家环境保护方针、政策、 法律、标准和公司的规章制度，有计划地解决污染事故隐患。
4、负责本单位三废、噪声等环保治理设施检修、维护、保养等专业管理工作，落实设备大中修期间相关环保措施。
5、负责本单位建设项目、技改项目施工期间对施工单位的 管理，督导施工单位编制有关环保措施及并对执行落实情况进行。负责环保设施的三同时(同时设计、同时安装、同时投入使用)。
6、定期组织召开本单位环保设备、设施治理工作会议，总结治理工作存在的问题，研究制定并实施切实可行的行动方案。
7、组织制定、实施本单位环保设备、设施的规章制度、操作规程，并定期组织培训和考试，不断提高干部职工的环保责任意识和操作水平。
8、按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对设备事 故造成的环境污染事故的调查处理。 第十六条 其他部门环境保护职责
1、负责本部门环境保护宣传工作的组织和领导，把环境保护内容列入工作范畴，做到统一规划、统一实施。
2、负责主管业务范围内的环境保护工作。定期组织教育培 训，提高广大干部职工的环境意识和环境法制观念。
3、履行环境保护法律、法规规定的其他职责。 第六章 附 则
第十七条 《公司环境保护责任制》若与国家颁布的有关方针政策、法律法规及上级单位下发的文件精神相抵触，以国家政策、法律法规和上级文件为准。