办公软件培训总结范文第1篇
学生会纳新之后,为将强对新干事的在礼仪.思想及工作方法等方面的教育与指导。系学生会特意安排了此次新干事培训。学生会安排了部长和副部就干事工作方法技巧，办公软件的运用等方面做了重要指导。
学生会办公室新干事培训的思考与启示
在本届新干事培训工作结束之际，回顾学生会纳新半个月来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开学院领导的指导，离不学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学的理解和帮助，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。
此次培训活动内容共分为二个篇章
第一章：电脑知识培训
在办公室这个部门用到的电脑知识主要是Word 、 Excel的应用。Word主要培训新干事在文字处理、图片插入、页面设置、页眉页脚、目录生成、排版等方面的知识;Excel的培训主要是让他们了解并学会使用最基本、最常用的新建表格、合并单元格、插入和删除单元格、会做各种类型的表格、自动填充序列、使用函数求和、求差等知识。还有就是视频的制作培训，主要是培养他们的兴趣，多学一些对于以后的日常工作还是会有点帮助的。
第二章：文书类和礼仪培训
一、总结的拟写
工作总结是学生干部在工作进行一段时间后，为了发扬成绩、总结经验，对工作的完成情况进行系统性地深入分析，并指出指导性意见的书面材料。根据时间划分，可分为年度总结、学期总结等;根据范围，可划分为部门总结、活动总结等。
(一)标题
一般由单位名称、时间、主要内容、文种组成。
(二)正文
1.前言：是总结的开头，主要用来说明基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、总结目的、主要内容等，文字尽量精简。
2.主体：主要包括工作开展情况、经验总结、今后工作的设想和努力方向等内容。在该部分可以插入相关图片。
3.结语：是总结的升华部分，展望未来。
(三)落款
署名及总结完成的日期。
(四)页眉与页码
应插入页眉与页码，页眉一般是副标题的内容，居中。页码居中。
三、活动策划
(一)、写活动策划的原则
前提条件：可行
目的性：明确活动最重要和最终的目的
周密性：保证活动计划书的周密性
差异性：亮点在什么地方
后备方案：应对活动中可能的突发事件
有效分工：保证活动涉及部门的良好协作
后继性 ：系列活动的思维
(二)活动策划的主要内容
活动名称、活动主题、活动背景、活动的意义、目的、可行性分析、活动的时间、地点、活动对象、活动内容、前期准备、活动执行过程、人员配置(分工)、应急方案、经费预算、物资清单、活动的效果评估。
四.现代礼仪的基本讲解
学生会办公室新干事培训成功之处
1、干事培训加强了我们办公室队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，做好了学期工作计划。我们坚持为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好服务同学、开展工作。因而，在这一时期里，我们着重
加强对新干事的培训，使我们办公室全体成员能上能下能进能退，培养务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。
2、干事培训潜移默化的对干事们思想产生影响。 本次干事培训全面、高效，有利于帮助新干事树立正确的世界观，人生观，价值观，帮助干事端正工作态度。
3、工作技巧的培养与学习。办公室主任、副主任任将其擅长的办公软件运用技术手把手的传授给了本部门新任干事，此将大大提高干事的工作效率，为往后的工作奠定了扎实的基础。
在本届学生会干事培训的工作中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。
1、在培训过程中没有做到有目标、有组织、有纪律的开展。在培训开始时还出现新干事未到、迟到等不应该出现的现象，在培训过程中没做到面面俱到。
2、在有的方面培训的效果不是很理想，明显，比如在通讯稿的书写、目录生成等方面还在较生疏。
办公软件培训总结范文第2篇
汽车工程学院
第 二 届 趣
味 运
动会
策 划 汽车工程学院学生会
2015年书4月10日
汽车工程学院第二届“趣味运动会” 制作人： 办公室所有干事
一、目的
丰富校园文化生活，提高学生身体素质，展示汽车学生健康向上，充满活力、和谐友好的精神风貌，特此举办汽车工程学院第二届趣味运动会。
二、意义
增强班级凝聚力，展示自我，本次趣味运动会是让每位汽车学子在学习之余锻炼身体，培养大学生运动的积极性，增加同学、班级之间交流，促进友谊发展。
三、主题
青春飞扬 激情你我
四、原则
友谊第一 比赛第二 更快 更高 更强
五、时间 2016年 4月 ?日
六、对象 汽车15级各班学生(其他学院同学也可以参加)
七、场地： 盐城工业职业技术学院操场
八、流程
1、报名
分发报名表于各班级，各班级上交汽车工程学院学生会办公室
2、各部门准备
(1)比赛前一天布置场地以及场地的人员调度 (2)比赛前夕，邀请各位领导出席活动 (3)确认比赛人员
3、活动开始
(1)领导发言
(2)介绍参赛队伍，裁判和工作人员的组成(介绍时参赛队伍入场)
(3)领导宣布比赛开始
(4)主持人宣布最后的比赛结果，并由领导颁奖.
九、比赛规定
套圈圈-----学生会办公室
(1)游戏规定
1.每人只有一次机会并每人分发五个圈圈
2.场地最多一人进行套圈，并必须在规定区域内套圈 3.出现违规一律取消参赛资格
(2)游戏工作人员安排
1.郭忠颖负责参赛人员的登记，并分发圈圈
2.马仁杰、陈文生负责告诉参赛人员游戏规定，并进行监督
3.杨帆负责统计参赛人员套中物体的分数，并上报给朱浩
4.朱浩负责对参赛人员的分数审核，并分发奖品
(3)游戏物体的摆放
1.由远到近，由大到小，共五排 2.每排间隔约30cm 3.大约需要一个长2米宽2米的游戏场地
(4)分数如何统计
1.第一排套中物体记0.5分 2.第二排第三排套中物体记1分 3.第四排套中物体记1.5分 4.第五排套中物体记2分
(5)分数对应的奖品
3
1.参与奖3分(口香糖) 2.三等奖3.5分至5分(签字笔)
3.二等奖5.5分至7分(芬达，雪碧，可乐三选一) 4.一等奖7.5至10分(笔记本) (6)突发情况
1.如遇风大，下雨等天气原因，等学生会通知，下次在举行本次套圈游戏。
2.奖品不够需及时发现，以便工作人员去购买，以好维持比赛正常进行。
3.如遇因分配或者对自己成绩有所怀疑的同学可以寻找朱静、孟谭、徐晶学姐学长进行投诉，办公室干事一定会道歉，而且自己出钱购买奖品给这位同学。
办公软件培训总结范文第3篇
2012第(6)期
羊场乡人口和计划生育办公室2012年7月3日
羊场乡举办出生人口性别比综合治理
工作培训会
7月2日，我乡举办出生人口性别比综合治理工作培训会。乡出生人口性别比综合治理成员单位分管领导和专职干部，乡卫生院、计生服务站、各各村人口主任、B超员等共计50余人参加了培训。培训会由乡计生协管领导叶盛智同志主持。
乡计生协管领导叶盛智同志传达了《黔西县关于加强出生人口性别比综合治理通知》文件精神，宣读了黔西县2012年度"三整治一打击"活动方案。乡纪委书记黄启源做了强调讲话，他指出，此次会议主要目的是为了认真分析当前面临的严峻形势，安排部署下一阶段主要工作，进一步全面、扎实、深入地推进综合治理出生人口性别比工作顺利开展。他提出三点要求：一要认清形势，切实增强做好综合治理出生人口性别比工作的紧迫感和责任感，打一场出生人口性别比
综合治理工作的攻坚战;二要突出重点，加大宣传，完善利益导向，明确责任，完善工作机制，部门配合，严厉查处"两非"，确保综合治理出生人口性别比工作取得实效;三是要强化保障，建立和完善综合治理出生人口性别比工作的长效机制。
乡计生服务站站长向宏梅同志在培训会上客观分析了全国及贵州省、黔西县出生人口性别比综合治理工作的现状，讲解了"两非"案件的概念及工作程序，并就如何开展治理工作提出三点要求：一是要建立完善领导机制;二是要加强部门配合和区域协作;三是要建立健全工作机制。
通过这次培训，使全乡各医疗机构和计划生育机构工作人员充分认识到综合治理出生人口性别比偏高问题形势的重要性和严峻性，进一步增强了综合治理出生人口性别比工作责任意识，为全县综合治理出生人口性别比工作的扎实开展起到了积极推动作用。
抄报：县性别比办公室
抄发：各村、乡属各单位
办公软件培训总结范文第4篇
大家好!
今天，我十分高兴在寿阳博大酒店与大家相聚。如此隆重的新闻工作会议在寿阳召开，这是对我们工作的鼓励和鞭策。为此，我谨代表集团寿阳县域的四家企业——寿阳公司、亨元煤业、富东煤业、方山国家森林公园的全体干部职工，向莅临本次会议的各级领导、各位记者、通讯员表示最热烈的欢迎。
新闻宣传是集团转型跨越发展时期的一项全新的工作，我市新闻队伍从无到有，组织体系逐步建立完善，已成为贯彻落实集团发展思路、战略举措的忠实工具，已成为上情下传，下情上达的重要渠道，已成为集团对外宣传的一个重要窗口。广大记者、通讯员在各自的岗位上，勤勉敬业、笔耕不辍、默默奉献，当好喉舌，为做好宣传工作做了大量艰苦细致的工作，得到了各级领导的重视和首肯。这次有幸能与大家见面倍感欣慰。
这次会议，虽然安排大家下榻于寿阳档次最高的博大酒店，但县级接待水平总是有它的局限性。为此，县公司专门为服务好这次会议成立了接待服务机构 ，由县公司工会主席、纪检组长李俊秀主要负责，相关人员全程参与。大家在 1
会议期间如有不便或接待不周的地方，随时与他们联系，确保大家会期有一个良好的工作生活环境。
最后，祝全体与会人员学习快乐，同时也诚邀大家方便时来寿阳做客!
办公软件培训总结范文第5篇
目的
根据“8S”的质量管理要求，对各办公区域实施系统的管理，以规范员工行为，提高员工素养，创造良好的工作环境。
2
范围
本标准规定了办公区域“8S”管理的基本要求，适用于办公区域的管理。
3
组织与职责
3.1
公司“8S”管理推进小组负责指导、监督和检查公司范围内“8S”管理的执行情况。
3.2
各单位“8S”管理工作小组负责组织推进本单位的“8S”管理活动，负责指导、监督和检查监督本单位“8S”执行情况。
3.3
各办公人员负责贯彻和执行本标准。
4
基本要求
4.1
办公区域工作人员应养成较高的“8S”素养。
4.2
办公区域的物品应保持清洁、整齐、有序。
4.3
工作人员发现所在办公区域的环境不符合“8S”现场管理标准时，应及时提醒相关人员予以整理、整顿。
5
术语
“8S”
指的是
SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、
SEISO(清扫)、
SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE
(素养)、SAFETY(安全)、SAVE(节约)、SERVICE(服务)。因八个单词均以“S”开头，故简称为“8S”。
6
办公区域8S管理的推进步骤
6.1
整理——区分必需品与非必需品
6.1.1
为确保办公区域的优美，需每日循环整理办公现场，区分必需品与非必需品，及时清除非必需品。所谓必需品是指在工作中经常使用的物品，如果没有它，就必须购入替代品，否则影响正常工作的物品。而非必需品则可分为两种：一种是使用周期较长的物品，例如1个月、3个月甚至半年才使用一次的物品;另一种是对目前的工作无任何作用的，需要报废的物品。物业办公室的典型配备物品为：
6.1.1.1
办公物品
前台办公物品：
电脑、电话、传真机、文件盒、笔筒、桌牌、台历、水杯、服务卡(小区可配)、POS机(小区可配)、对讲机(小区可配)、发票打印机(小区可配)、废纸篓。
其他办公室物品：
电脑、电话、文件盒、笔筒、桌牌、台历、水杯、废纸篓
6.1.1.2
办公室电器
复印机系统：复印机、纸柜及废纸篓
冰箱(视小区实际情况定)
空调、风扇(视季节情况摆放，不使用期间须妥善存放)
扫描仪、打印机、塑封机等
6.1.1.3
上墙物品
背景墙、管理看板(员工去向牌)、钟表、锦旗奖状、上墙文件、服务电话
6.1.1.4
其他物品
文件柜、报架、暂存物品、适量绿色植物
除以上所列物品之外，共用物品应明确责任人，每日循环检查，及时清除非必需品，尤其要严格限制私人物品在办公场所的存放。
6.2
整顿——将必需品置于任何人都能立即取到和立即放回的状态
6.2.1
整顿定置方法
6.2.1.1
定点
确定摆放的方法，例如：架式、箱内、工具柜、悬吊式，在规定区域内放置。
6.2.1.2
定类
产品按机能或按种类区分放置;
便于拿取和先进先出。
6.2.1.3
定量
确定使用数法;
做好防潮、防尘、防锈、防撞等措施。
6.2.2
确定放置场所
确定放置场所的原则是方便、美观、特殊物品专门保管、物品放置100%定位。各办公室工作人员可根据此原则视具体情况确定物品放置布局方案，如无特殊情况，则根据以下方案进行定点放置。
6.2.2.1
办公区域办公桌面定置管理
6.2.2.1.1
主机右置
①茶杯应放置在办公桌左前方，距离办公桌左边缘400㎜，杯柄向右与办公桌前边缘方向平行。
②电话机应放置在办公桌前方，距离办公桌左边缘650㎜，电话机前侧靠住前隔板，垂直放置。
③电脑显示器屏幕朝向操作人员，显示器屏幕在桌面的投影线与办公桌后边缘成45°夹角。
④鼠标应垂直放置在靠近主机桌处，鼠标右侧距离办公桌右侧边缘150㎜，鼠标后端距离办公桌后边缘180㎜。
6.2.2.1.2
主机左置
①茶杯应放置在办公桌右前方，距离办公桌右边缘400㎜，靠住前方隔板，杯柄向左与办公桌前边缘方向平行。
②电话机应放置在办公桌前方，距离办公桌右边缘650㎜，电话机前侧靠住前隔板，垂直放置。
③电脑显示器应放置在电脑主机桌与办公桌交界处，显示器左后端点在办公桌面的投影位于主机桌左侧板所在直线上，距离主机桌后边缘400㎜。
④电脑显示器屏幕朝对操作人员，显示器屏幕在桌面的投影线与办公桌后边缘成45°夹角。
⑤鼠标应垂直放置在靠近办公桌上，鼠标左侧距离办公桌左侧边缘150㎜，鼠标后端距离办公桌后边缘180㎜。
6.2.2.2
办公区域物品管理
6.2.2.2.1
文件夹摆放
①归档(临时)文件应放置在统一的文件夹内。
②文件夹应统一规格，高度一致。
③文件夹背签应按给定的模板统一制作。
④文件柜中的文件夹应摆放整齐，各层数量相等，不得有缺失的现象发生。
⑤抽屉内的文件夹应摆放整齐，层次有序，不允许杂乱无章。
6.2.2.2.2
座席标牌张贴
①座位靠近走廊的职员标识牌应粘贴在靠走廊隔栏外侧左上方。
②座位位于内侧的职员标识牌应粘贴在两人之间的隔板上。
隔板位于职员左侧的，应粘贴在隔板的左上方。
隔板位于职员右侧的，应粘贴在隔板的右上方。
6.2.2.2.3
办公椅摆放
①职员离开座位时应将自己的办公椅正面放置在电脑键盘托板对应的位置，扶手与办公桌后边缘线呈垂直状态，轻靠办公桌。
②职员应保持办公椅的完好、清洁，如有损坏应及时申请修复或更换。
6.2.2.2.4
废纸篓摆放
①废纸篓应放置在办公桌左边抽屉的正下方。
②废纸篓不得超过办公桌后边缘。
6.2.2.3
复印物品定置管理
①复印机纸柜放置在复印机的正下方;
②纸柜左侧放置双面可用复印纸;
③纸柜右侧放置二手纸(亦可另放置在二手纸盒内);
④废纸篓放置在复印机的右侧;
⑤复印机上方，左侧放置原稿，右侧放置复印件。
6.2.3
进行标识，实现目视化管理
进行标识，可使物品所处的状态一目了然，实现目视化管理，从而提高工作效率，减少物资、时间等成本浪费。以下是绿城物管办公室各物品进行标识的标签标准，供各区域、分子公司办公室参照执行。
6.2.3.1
文件柜及工具柜标识
使用范围：文件柜、工具柜、其他物品柜(其他物品柜根据实际情况更改柜名)。
长×高规格为：9cm×6.5cm
6.2.3.2
桌面文件架(框)标识
使用范围：文件架、文件框、多层文件架(其他物品柜根据实际情况更改柜名)。
笔筒
长×高规格为：9
cm×6.5cm
或6.5cm×4cm
6.2.3.3
公共设备设施标识
使用范围：办公设备、配电柜、消防栓。
长×高规格为：9cm×6.5cm
公共物品责任人规格为：6.5cm×4cm
6.2.3.4
管理看板(人员去向牌)标识
使用范围：办公区域管理看板。
长×高规格为：90cm×60cm。(如有特殊情况可根据实际情况调整)
6.2.3.5
抽屉标识
使用范围：每个独立抽屉。
长×高规格为：6.2cm×2.1cm。
6.2.3.6
桌面物品隐形标识
使用范围：桌面物品。
长×高规格为：3.5cm×3cm。
6.2.3.7
各类电源线标识
使用范围：各类电源线，连接线。
长×高规格为：10cm×2cm。
6.2.3.8
材质说明
办公区域等干燥区域原则上用背胶;容易破损的标签采用塑封后粘贴;
地下室等较潮湿地方用油漆、铝板或亚克力板。
6.2.3.9
各类标签使用时应本着定位定置的原则，尽量多用隐形标签，在公共区域或是业主经常出入的地方，不主张用明显标识。所有用的标识皆以不破坏小区的整体和谐度为宗旨。
6.3
清扫——将岗位变得无垃圾、无灰尘，干净整洁，创造一个一尘不染的环境
6.3.1
清扫就是对环境和设备进行维护和点检，确保处于立即可取的物品完好可用，让员工关心、注意环境细小的变化，细致维护好设备，时时刻刻维持整洁干净的环境。
6.3.2
清扫推行要领
领导以身作则：成功与否的关键在于领导，领导以身作则，则员工认真效法。
人人参与：所有人员包括领导均要参与这项工作。
责任到人：明确每个人所负责的区域。
自己动手：自己清扫，不依赖清洁工。
防治污染源：寻找并杜绝相应的污染源，并建立相应的清扫标准，促进清扫工作的标准化。
6.4
清洁——将整理、整顿、清扫进行到底，并且标准化、制度化
6.4.1
8S一旦开始，就不能半途而废，所以要充分利用各种办法，获得坚持和制度化的条件，提高工作效率。
6.4.2
清洁要领
利用各种办法，贯彻8S意识;
坚持不懈;
改正坏习惯，养成好习惯;
持续不断地进行整理、整顿、清扫活动;
将3S(整理、整顿、清扫)制度化，维持3S的成果。
6.5
节约——减少浪费，提高人力、物资、时间、空间等各类资源的利用效率
6.5.1
8S推行的目的和所应达到的效果之一就是节约。节约，就是节省、俭约的意思。公司应全员参与，力避各种浪费，并将其作为长期的习惯来培养，从而达到日常工作中持续的节约效果。
6.5.2
办公室节约推进要点
加强员工培训，贯彻节约意识;
制定节约细则;
认真做好整理、整顿、清扫、清洁工作，为节约创造条件。
6.6
安全——清除隐患，排除险情，预防事故的发生
6.6.1
安全是现场管理的前提和决定因素，没有安全，一切成果都失去了意义。重视安全不但可以预防事故的发生，减少不必要的损失，更是关心员工及园区内业主生命财产安全的人性化管理要求。
6.6.2
办公室安全推进要点
加强员工安全培训;
办公室配备灭火器，并定期检查;
物品按要求放置，堆积时要遵守一定的高度限制，以免倾倒;
办公室内严禁堆放易燃、易爆、有毒物品;
办公室内严禁吸烟;
有应急预案，常备急救物品，写明急救联络方法;
下班后应有专人检查灯具、电脑、饮水机、空调等是否已关闭电源，窗门等是否妥善关闭。
6.7
素养——对于规定了的事情，大家都按要求去执行，并养成一种习惯
6.7.1
8S最终是为了提高员工的素质，员工素质的高低只能通过行为来判断。
素养具体可表现为：
遵守规章制度，按标准作业;
主动、积极、认真对待工作;
不断改善，用于创新;
为他人着想，为他人服务。
6.7.2
办公室员工素养推进要点
上班前提早进入办公室，进行简单的整理、整顿、清扫工作;
下班离开前要对工作台面及周边场地再次进行整理、整顿、清扫工作，以保障第二日工作的有序进行;
持续不断地推进整理、整顿、清扫工作，最终形成习惯;
遵守公司规章制度，规范行为;
维持就是落后，每天思考能否“更快、更好、更节约”;
不断总结，不断提高。
6.8
服务——服务是具有无形特征却可给人带来某种利益或满足感的一种或一系列活动
6.8.1
8S的推行就是为了让我们的服务现场更加美观大方，让我们的服务速度更加迅速快捷，让我们的服务行为更加温暖人心，从而让业主更加认可我们的服务，欣赏我们的服务。
6.8.2
服务推进要点
按要求穿工作服，佩戴胸卡或工作牌，整体干净利落，保持完美的工作形象;
统一完善各种服务流程，实现标准化服务;