证券公司岗位工作计划范文第1篇
一、 在副总经理的直接领导下，负责维修部的日常综合管理工作。
二、 负责所辖物业公共设施设备(包括机电、消防、供电等主要设备)的运行、保养、维修及安全检查。遇到突发事件立即组织力量抢修，确保各种设备能正常使用。
三、 负责制定本部门年度、月度工作计划，并组织实施。
四、 负责所辖物业的各类工程图纸、机电设备技术资料的使用、整理、存档、更新。
五、 负责整理编制辖区内设备、设施的台帐、标识工作。
六、 负责维修员的专业技术培训，提高机电维修人员的专业技能和服务水平。
七、 负责所辖区域各种设备、设施的正常运行，积极实施技术改造，节约成本，控制费用开支。
八、 负责维修部常用工具、配件的领用和保管。
九、 负责维修工上门维修服务所收费用的审核和电话回访。
十、 负责业主装修申请的检查、装修过程的检查、监督管理和装修后的验收，以及《装修许可证》、《装修人员出入证》的办理等。 十
一、 协助办公室做好设备、设施管理制度的建立及上墙工作。 十
二、 协调、解决、接管物业的遗留工程问题。 十
三、 办理接管物业的验收、移交手续。 十
四、 完成上级领导和公司交办的其他任务。 维修员
一、 负责所辖物业各类供水、供电设备和公共设施的维修与保养。
二、 熟悉所辖物业的供水、供电、供气、消防、弱电通信系统等的管线路的控制位置、性能、走向和使用情况，确保各种机电设备的正常运作。
三、 负责每天巡查设备仪表的运行情况，认真做好记录，发现问题及时处理，保证正常的水、电供应和公共照明。
四、 负责每周两次对各类设备房进行清洁，保持室内和设备的清洁，并按照有关规定对设备进行日常保养工作。
五、 负责按时做好住户及公共场所的水表、电表的抄表工作，做好水电费用的收支平衡，并协助做好水电费用的缴交工作。
六、 负责完成住户家庭的特约维修服务。
七、 负责新露安的钥匙管理。
八、 负责所辖物业的公共设施和消防设备的巡查、记录和维护等。
九、 完成上级领导和公司交办的其他工作。
电梯工
一、 严格遵守国家和市有关技术法规和标准要求以及公司的各项规章制度。
二、 负责电梯的运行监控及日巡视，认真填写《电梯日常巡视记录》和《电梯故障维修登记表》。
三、 监督、检查电梯分承包方的维修保养工作，认真填写《电梯定期保养检验报告及记录》，收集电梯分包方的《电梯定期保养记录》和《电梯维修记录》。
四、 电梯发生故障时负责紧急救援及监督修复处理。
五、 参与部门经理组织的周检及对电梯分包方的月考评和评审工作。
六、 积极完成上级交办的各项临时任务，
空调工
一、 空调工应该持证上岗，熟悉大厦空调系统的基本情况和空调系统的回族要性能参数，能熟练操作空调主、副机设备。
二、 在班长的领导下负责对空调系统的值班、检查、维修和定期保养。
三、 根据业主的要求和环境温度的变化，适时开启空调，有效地调节制冷温度。
四、 开、停机及运行调节均应按照空调的安全操作规程操作。
五、 每班按时巡视主机、冷却水泵、冷却水塔的运行状况，并做好记录。发现异常情况应及时处理。
证券公司岗位工作计划范文第2篇
1、发挥研究资讯支持功能，为客户与销售人员提供及时丰富的研究资讯;
2、成功策划客户交流活动，协助维护好证券营业部核心客户;
3、理财经理队伍的建设和培养;
4、致力于提升有效市场份额及客户周转率;
5、标准化服务流程及有效服务内容的建立及健全;
6、本证券营业部总经理室交办的其它工作。 证券营业部客户服务部经理岗位职责 主要岗位职责如下：
1、根据证券营业部的总体规划，拟定并组织实施证券营业部服务规范和业务流程;
2、督促、检查、考核客户服务部各岗位人员的各项业务，落实证券营业部经理室制订的对客户服务部的考核办法，制订相应具体的考核办法;
3、协调部门内各岗位的工作，督促各岗位执行相应的规章制度和业务流程，严防风险的发生;
4、密切关注客户需求的变化趋势，加强对竞争对手的调研，及时有效地制订各类服务策略;
5、组织对客户服务部人员的相关业务培训工作;
6、密切关注宏观经济和资本市场的发展变化趋势，及时准确地接收公司咨询产品，广泛地搜集外部各类信息，整理加工后，通过各种渠道提供给理财经理和证券营业部的客户;
7、负责对理财经理的投资咨询指导，帮助理财经理提高咨询服务能力;
8、定期举办客户联谊活动，组织客户参加公司、证券营业部举办的各种咨询活动和股民俱乐部活动;
9、完成证券营业部总经理室交办的其它工作。
证券服务部理财经理岗位职责 见证券营业部理财经理岗位职责。
第二十九条 证券服务部综合管理员岗位职责 见证券营业部综合管理员、出纳、销售支持岗位职责。 第三十条 证券服务部营销部经理岗位职责 见证券营业部营销部经理岗位职责。
第三十一条 证券营业网点IA的管理办法另行制订。 第三十二条 各岗位人员除按以上规定的相应职责开展工作以外，还应履行以下职责：
1、及时关注、查阅和处理有关媒体中与本岗位职责有关的信息;
2、制订、完善或补充与本岗位职责相对应的各项管理制度;
3、跟踪与本职工作相关的业内动态，积极创新;
4、检讨本职工作中的各种缺陷，及时查遗补漏，防范各种风险;
证券公司岗位工作计划范文第3篇
(一)供电所所长(副所长)岗位职责
1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和技术经济指标;
2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各项规章
3.坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落实安全生产责任制，定期组织检查，制定和落实事故防范措施，做到安全、可靠、优质供电;
4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实“三公开、四到户、五统一”管理;
5.定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等等进行研究，提出改进工作的办法和措施，并组织实施，对实施结果进行考核;
6.严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产，自觉遵守财经纪律，抓好增收节支工作
7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定及时处理好客户信、来访和投诉;
8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，不断提高员工素质;
9.督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送;
10.全面处理好对外联络和协调工作，完成上级交给的其他任务。
副所长协助所长工作，受所长委托管理分工的任务，并对所长负责。
(二)线路维护班班长岗位职责
1.坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上管部门颁发的规章制度;
2.拟定本所安全生产工作目标和工作计划，监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产制度、安全措施、反事故措施的落实;
3.严格执行“两票”、“三制”，协助所长定期或不定期地召开安全例会，分析安全形势，研究安全制定落实安全管理办法，认真做好安全考核;
4.负责10千伏线路及主要控制设备的日常巡视、维护检修、事故抢修及设备管理，加强10千伏
及台变的损耗控制和管理;
5.组织对10千伏及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全工器具管理;
6.抓好安全工作，按照“三不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故的调查、统计和上报工作
7.协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题和事故隐患，要及时提出整改意见，并详细记录，向领导汇报;
8.依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、消防、治安等安全管理;
9.负责全所人员安全技术培训、安全规程学习和考试的具体组织，按时、准确填报安全报表。
(三)设备运行管理员岗位职责
1.严格按照有关规定的要求，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作;
2.组织对设备的日常巡视检查工作，定期巡视配电室、开关站、变压器、线路、接地装置、漏电保置等，确保正常运行;
3.对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护，按照设备的检修试验周期，编制检划，并负责组织实施;
4.按规定对供电设备组织测量检查，包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测做好记录;
5.负责供电设备的缺陷管理及消缺工作，发现设备缺陷应进行现场鉴定，做好详细记录，并进行分理;
6.负责供电区域内高低压电力设备的评级工作，提高设备完好率，完成供电可靠性指标;
7.建立健全供电区域内的供电设施资产台帐，加强备品备件管理，按规定建立备品备件管理制度对备品备件进行检查、修复、补充，满足事故抢修需要;
8.按时、准确填报有关业务报表。
(四)电费管理(核算员)岗位职责
1.认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作;
2.负责抄表卡(抄表器)的发放与回收、电费发票的领取与管理，负责组织按时并准确地输入、打印、分发电费票据;
3.负责本所抄表卡(抄表器)、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递，健全客户电帐资料，编制应(实)收电费月报表，按时完成电费回收核算工作;
4.负责计算退补电费，填写退补电费审批表，办理退补电费手续;
5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况，防止供电用电中的“三乱”(乱加价、乱乱罚款)和“三电”(权力电、人情电、关系电)现象发生;
6.对本所售电量、供(售)电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况开展统计分析;
7.负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落实“收支两条线”管理规定和上级有关财务制度杜绝“小金库”，按时、准确填报有关业务报表。
(五)营业管理班班长岗位职责
1.认真执行有关业扩报装的政策和规定，负责本所的业扩报装工作，严格按照业扩报装流程和服务为客户办理业扩报装相关手续;
2.负责组织营业管理工作，建立客户台账，做好用电明白卡的发放管理，接待客户有关业扩报装及业务的咨询和服务;
3.按照业务界定，负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用电和临时用电业务;
4.经公司授权，与客户依法签订供用电合同;
5.负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理，参与电力发展规划编制工作;
6.负责完成供电营业的各项营销目标，按时、准确填报有关业务报表。
(六)计量管理员岗位职责
1.认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全所的计量管理工作，参与用电和反窃电工作;
2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作;
3.负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修和轮换工作;
4.按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计置，建立计量管理档案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料;
5.负责客户表计和用电数据管理，建立健全计量管理台账;
6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检计划，并组织实施。
(七)用电检查班班长岗位职责
1.负责线损管理工作，完成上级下达的线损指标;
2.编制10千伏及低压线损管理工作计划和指标分解方案，并协助所长提出对本所人员的线损考核惩;
3.提出并落实供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置、改善电压质量及其降损节能的技术措
4.按时对供电区域内的电压质量、线路功率因数和负荷分布情况进行统计分析;
5.定期组织营业普查，查处违法用电，打击窃电行为，堵塞管理漏洞，对用电量波动异常的客户调查分析;
6.协助所长定期召开经济活动分析会，提供各种分析资料，制定并落实降损措施;
7.按时、准确填报有关业务报表。
(八)专职电工岗位职责
1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查;
2.负责供电责任区域内低压客户计量表计的抄表和电费收取工作;
3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作;
4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的或建议;
5.开展优质服务工作，履行供电服务承诺，做到廉洁自律，服从统一调配工作，主动配合参加有关业务处理;
6.做好安全用电宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作，加强电力设施保导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电用，维护正常的供用电秩序;
7.完成供电所交办的其他工作。
(九)收费员岗位职责
1.严格执行电力营销有关法律、法规、政策、文明服务行为规范和发票管理制度;
2.负责收取电费、违约金、预售电费及相关报表上报;
3.负责保管票据、凭证等单据;
4.负责为客户提供电费、电价咨询服务;
5.协助收集客户基础档案;
6.完成领导交办的其他工作。
(十)办公室工作员岗位职责
⒈负责办公室的日常工作，协助主任工作，加强企业管理，直接向主任负责;
⒉负责单位内政事项，做好上传下达，并及时向主任汇报;
⒊负责单位劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护，检查会议决定的执行情况，重大问题及时向汇报;
⒋接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩兑现;
证券公司岗位工作计划范文第4篇
热工班主自2011年成立以来，始终坚持以“团结、安全、交流沟通”为班组宗旨，已经顺利完成了7号机组的工作，主要工作工程技术准备和表计校验，热工的保护、程控、自动、重要仪表投入等，在调试过程中，我们始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，尽量做到一些事故和违章等在零发生内，积极配合项目等有关部门的协调工作，而且在各个阶段出现的一些故障或者其他要注意的危险点等进行了必要的总结，尽量做到各项工作的安全防护措施落实到位，从而保证了7号机组的顺利完成!
半山燃机工程7号机组主要完成以下的工作： 技术准备：DCS接线端子的整理与检查、一些送过来的新设备的调试技术方法。
表计校验：在表计方面，包括8号机组的一些表计都做好相应的记录以及其他工作的完善。
要完善工作，顺利的工作就必须提高班组成员的调试技能和调试技术水平，增强员工的积极性和创造力和培养“技术型、学习型、能力型”班组，主要开展以下的工作内容：
一、班组培训：班组应该开展适当的培训，如各种各样的调试新技术、新技能和一些基础知识及核安全文化培训，像热电偶、变送器、开关、阀门等表计的调试方法和规程知识。
二、技术创新：针对现场调试情况和设备问题，班组成员分分秒秒都在克服困难，根据培训内容再结合现场实际情况进行调试，对调试过程中遇到的问题，总结出经验。
证券公司岗位工作计划范文第5篇
1、 男，年龄40-55岁
2、 学历：
3、有监理证，8年以上监理工作经验，有工程监理管理经验，能够独立带队实施监理。
4、能够及时处理监理现场的各类纠纷，避免事态的恶化。
5、上岗经公司质量管理制度培训合格
监理工程师
1、 男，年龄30-55岁
2、 学历
3、有监理证，5年以上监理工作经验。
4、责任心强，能够按照甲方要求编写监理规划和监理细则，关保存相关记录。
5、上岗经公司质量管理制度培训合格
现场监理员
任职要求
1、 男，年龄28-55岁
2、 学历：
3、有监理证，3年以上监理工作经验。
4、责任心强，能够按照监理细则的要求进行监理工作，并保存相关记录。
5、上岗经公司质量管理制度培训合格
工程资料管理员
任职要求：
1、大专以上学历，建筑、工商管理等相关专业。
2、二年以上工作经验，有责任心。
3、上岗经公司质量管理制度培训合格
事务员
任职要求
1、大专以上文化，建筑、工商管理、营销、财会等相关专业。
2、一年以上工作经验，有责任心。
3、上岗经公司质量管理制度培训合格
办公室主任
任职要求;
1年龄不超过40岁。
2大专以上文化程度。具有一定的和本公司相关的业务基础知识。
3工商管理或建筑等相关专业，从事行政管理3年以上，熟悉ISO9000管理; 4有责任心，组织协调能力强。
5上岗经公司质量管理制度培训合格
办公室办事员
任职要求：
1、大专以上文化，建筑、工商管理、营销、财会等相关专业。
2、一年以上工作经验，有责任心。
3、熟悉ISO9000管理。
4、上岗经公司质量管理制度培训合格
会计
任职要求：
1女， 25-45岁。
2大专以上文化，财经类相关专业，会计师职称。
3 三年以上建筑企业工作经验，熟练操作办公、财务软件，熟悉国家、地方财务及税务相关法律法规。
出纳
任职要求：
1女， 25-45岁。
2大专以上文化，财经类相关专业，会计师职称。