经济效益审计论文范文第1篇
摘要：企业经济效益审计需要通过独立的审计机构按照国家出台的相关法律规定，运用现代化审计手段，对企业业务经济管理全流程进行严格的审查和评价。经济效益审计工作在我国的起步较晚，改革开放后才逐渐在中国的企业中发展起来，由于发展时间较短，当前我国的企业经济效益审计存在许多问题，制约了企业可持续发展。因此，需要制定出合理的解决方案，规范我国的企业经济效益审计流程，加强企业经济业务管理。本文主要探讨了企业经济效益审计工作开展面临的困境，并提出相应的解决措施。
关键词：经济效益审计 面临困境 解决对策
负责审计的工作人员需要参考企业审计标准，运用现代化审计手段创新传统审计方法，分析企业资源配置的有效性，根据得出的企业经济效益审计结果，围绕企业未来经济发展战略，提出相应的意见和观点。以经济效益的提高为核心，通过多元化经济评价活动的开展，充分反映出企业审计时期内的盈亏情况，判断企业扣除成本费用后所剩的经济余额，因此，企业经济效益审计需要从成本费用分析和企业经济收入两方面入手，加强审计单位管理效率。
一、企业经济效益审计面临的困境
（一）企业经济效益审计认识程度不足
企业经济效益审计工作开展的主要目的是保障财务收支结果的真实性，部分企业为了追求高经济效益，忽视了内部控制工作的重要性，对企业经济效益审计认识不足。近年来，我国经济效益审计工作经过不断的发展和完善，已经成立了与我国国情相适应的经济审计体系，代表着我国经济效益审计工作迎来了全新的发展机遇，但结合企业内部管理现状来看，部分企业尚未认识到经济效益审计的重要意义，对企业经济效益审计的认识仍然停留在财务审计工作范围。虽然一些企业已经成立了经济效益审计部门，但其主要工作内容是对当前企业推出的经济项目内容进行监督和管理，找出项目开展过程中存在的不足和错误，缺少对活动创造的经济效益的分析，导致审计评价结果不准确。企业开展经济效益审计工作大多流于表面，导致工作内容处于微观的审计阶段，只能保证审计活动的合法性和规范性，对企业经济活动的认识不足。企业经济效益审计工作的开展是现代化审计部门提出的一种全新审计形式，得到了国家审计机构和专业研究人员的广泛认可。不断推出多样化经济效益审计方式，对企业内部管理有重要的促进作用，但当前我国出台的审计法律只对企业财务部门和财政支出进行约束，没有做好经济责任审计划分，没有完善内外部审计规定，所以经济效益审计内容缺乏成熟的理论体系作为支撑，效益审计工作难以得到有效落实。
（二）企业经济效益审计评价标准不明确
不同企业在经济发展过程中制定的发展目标和运营标准存在明显的差异性，因此在进行企业经济效益审计工作开展的过程中，难以制定出统一性的审计经济效率衡量标准，这就需要企业审计部门和财务部门通力合作，结合市场经济条件以及企業运行状态制定出与企业发展相适应的经济效益审计评价标准。审计部门要负责监督企业当前开展的经济项目，并给出合理的评价结果，由于我国尚未形成统一的经济效益审计评价体系，经济效益审计工作在企业发展中难以得到企业各部门的配合，审计人员缺少监察依据，需要总结以往的审查经验以及企业当前的经营情况，制定出全新的经济效益审计评价标准。这种审计背景下无法保证审计结果的精准性和科学性，审计人员在进行审计标准制定的过程中存在与企业实际经济发展不相适应的问题，经济效益审计评价标准不明确，需要通过多样化的审计方式对当前企业的盈亏情况进行科学评价。
（三）企业经济效益审计对经营活动了解不全面
想要全面提高企业经济效益审计的有效性，就需要深入到企业经营活动的方方面面，物资的采购、生产过程中资源的利用等都属于经营活动的范围，虽然许多企业推出了经济效益审计规定，对应该了解的经营活动有一个全面的认识，但仍然缺少完整有效的规章制度作为约束。企业经济效益审计工作开展过于重视审计的准备阶段和审计报告的提交，忽视了对企业经营过程的了解，由于企业经营活动审计需要投入大量的人力、物力和资源，许多企业只是在提交审计报告的过程中采纳了一些基层员工的审计意见，没有对经营活动进行系统化的审计分析，在这种发展形势下，企业经济效益审计力度不足，得到的审计结果不准确，无法有效对企业经营风险进行防控。
（四）企业经济效益审计团队缺少专业性
企业开展经济效益审计工作的主要目的是对企业经营活动的各个流程进行有效控制，通过充足资金的投入满足企业产品经营的技术要求，由于企业经济效益审计涉及企业财务管理，因此审计人员必须要充分了解企业财务收支情况。但结合我国企业经济效益审计工作开展的情况来看，审计人员的专业性不足，审计技能掌握不充分，难以根据当前的市场经济发展需求制定出详尽的企业经济效益审计标准，在企业经济效益审计过程中所采用的审计方法过于陈旧。一些审计人员虽然具有较长的从业时间，对专业审计内容了解充分，但不具备计算机操作能力，只片面地熟悉经济学部分内容，缺少对国家相关法律规定的认识，导致最终的企业经济效益审计结果不准确，企业必须提高对经济效益审计团队建设的重视，定期地开展审计人员培训辅导课程，建立明确的经济效益审计标准，结合市场发展要求设计完整的企业经济效益审计方案。
（五）企业经济效益审计评价体系不完善
企业要想实现可持续发展的目标，就需要完善企业内部管理机制，成立企业内部审计部门，配合企业经济效益审计工作的开展，结合企业的发展情况，制定明确的经济效益审计标准，当前我国企业审计工作开展具有操作方式不规范的问题，审计手段的选择较为随意，审计目标不明确，导致企业经济效益审计评价体系不完善。审计部门得到的经济效益审计结果难以及时上交到企业管理层，一部分审计结果与企业实际经营状况不符，审计人员在工作开展过程中缺少评价体系作为参照，难以保证财务信息和财务数据的真实性，让企业未来的经营发展面临风险隐患。
二、企业经济效益审计困境的解决对策
经济效益审计需要对企业当前的经营行为进行整体评价，经济效益审计对企业未来的经营发展有着积极的促进作用，属于增值项审计任务，是企业未来发展规划的主要依据，能够为企业经营管理指明方向，根据经济效益审计结果所提出的经验管理策略，能够有效地预防企业发展过程中可能面临的风险问题，全面提高企业的经营管理水平，为企业创造更高的经济价值，针对以上企业经济效益审计困境提出了相应的解决策略。
（一）提高对企业经济效益审计的认识
负责企业经济效益审计的工作人员需要转变传统的审计观念，企业审计部门主要负责查找企业经营过程中存在的问题，合理划分各部门需要承担的义务和责任，企业经济效益审计工作的开展需要为企业未来的经营发展提出建议，得到的审计结果是企业发展措施制定的主要依据，原本以监督为主的审计观念正在向服务为主的审计观念转变。审计人员需要深入到企业经营发展的各个环节中，不断地查找、分析问题，结合企业发展情况制定出合理的应对措施，保证企业的稳定运行，提高企业的经济效益，在审计过程中要将得到的财务信息进行归纳和总结，探索出全新的经济效益审计方案，以审计践行理念为基础，进行审计观念的创新和转变。
（二）企业经济效益审计标准的制定
企业经济效益审计工作的开展需要深入到企业经营发展的各个环节，对审计单位的工作行为进行严格监督，判断企业员工是否存在违背法律法规的财务行为，保证企业产品质量，在生产过程中维护生态环境。按照经济效益审计定量标准开展的审计工作，需要分析在企业发展过程中消耗的人力、物力资源，该审计标准的提出能充分反映出企业的经营成果，分析企业项目活动得到的经济效益。企业经济效益审计需要深入到企业内部管理，结合相关部门出台的相关规定制定经济效益审计标准，完善企业管理制度，在企业管理过程中潜移默化地渗透企业经济效益审计的重要意义，审计人员需要结合企业发展状况运用审计结果分析企业管理制度内容的科学性。企业经济效益审计标准的制定需要了解员工的工作量，了解企业经费的使用情况，分析企业生产部门能够节省下来的生产资金。
（三）企业经济效益审计深入到企业经营活动
1.物资采购经济效益审计。企业在生产经营过程中，根据企业经营项目的不同，所使用的原材料成本不同，原材料采购成本占产品加工制造的资金比重较大，因此需要结合当前的供应市场情况开展物资采购经济效益审计工作，尽可能地降低采购成本。审计人员需要将审计重点放在物资采购内部管理工作的开展上，收集采购原材料的价格成本、原材料的数量、原材料的质量等数据内容，计算材料采购运用的采购资金，制定有效的控制方案节约采购费用，做好原材料的存放工作，保证企业经济效益，一些重点物资要采取专项审计的方法降低物资采购成本。
2.生产资源利用经济效益审计。在进行产品生产的过程中需要消耗大量的资源，企业经济效益审计工作开展的主要目的是提高生产效率、节约资源消耗、保证产品质量、控制废品率，随着市场经济的不断发展，人们的购买需求成了产品销售的重要依据，因此产品的整体质量会直接影响到企业的经济收益，以下从生产技术、资金利用和成本费用控制等方面分析了企业经济效益审计工作的有效落实。
（1）生产技术审计。想要全面提高企业的经济效益，就需要做好生产技术的创新工作，科技的创新是提高企业经济效益的有效途径，企业内部经济效益审计工作要深入生产技术研发领域，对企业生产技术、生产组织、生产工艺和生产设备的应用进行全程管理，分析企业产品加工过程中存在的不足。与企业技术部门、科研部门和财会部门通力合作，进行企业生产流程的全面检查，为今后的审计工作开展奠定基础，企业需要针对技术改造制定出合理的發展措施，提高科研开发费用，做好资金的合理规划，通过技术研发降低能源消耗、提高产品附加值。
（2）资金利用审计。资金投入是助力企业发展的重要资源，做好充足的资金储备能够帮助企业应对复杂多变的市场环境，为企业未来的经营发展保驾护航，因此在企业经济效益审计工作开展的过程中，审计部门需要重点评审企业的资金使用情况，分析企业负债经营的风险性，做好企业资金的合理分配，通过管理方案的制定改变资金闲置浪费现象，针对企业资金的薄弱环节提出建设性意见，全面提高企业的资金利用效率。
（3）成本费用控制。企业经济效益审计工作开展的过程中，需要通过成本费用控制降低企业生产成本，一些企业的生产工艺、生产设备较为落后，无法负担大规模的产品生产，资金投入过多就容易受到市场经济环境的影响，造成企业亏损。因此，经济效益审计部门需要充分了解原材料采购、能源消耗、员工工资等各项成本费用，将得到的审计数据与往年的企业历史数据进行对比，找出成本投入的差异性，分析成本超支的主要原因，结合企业发展现状提出改进措施，坚持开源节流的可持续发展战略，将重点资金投入环节作为专项审计项目，做好企业成本控制工作。
3.提高企业经济效益审计人员的业务水平。企业建立的经济效益审计团队中的审计人员大多来自企业财会部门，这些审计人员会定期参加会计师专业培训，结合企业发展实际来看，想要全面提高企业经济效益审计效率，就需要审计人员扩展业务范围，不能局限于会计核算工作中，需要加强对审计工作的认识。审计人员要结合以往的工作经验，满足经济效益审计的基本要求，建立复合型专业化审计团队，审计人员需要脱离原有职业岗位的束缚，虽然会计人员在企业经济效益审计工作中占有重要地位，但只具有财务工作能力无法满足审计要求，必须要与其他专业人员进行合作，彼此之间互相进步，提高经济效益审计效果。企业在选拔审计人员时要坚持持证上岗的选拔制度，定期开展后续审计教育工作，注重审计人员的知识技能培训，提高经济效益审计人员的业务水平。
4.企业经济效益评价体系的建立。企业经济效益审计需要对当前的企业经营活动进行总体评价，预估经营活动能够为企业带来的经济效益，因此需要深入到经营活动开展的方方面面，找出与企业经济利益相关的影响因素，做好企业经营管理工作，寻求创造更高经济效益的途径。因此，企业经济效益评价体系的建立可以分为综合性评价和经营环节评价，综合性评价主要内容为净资产收益和企业对社会的贡献率，了解投资人员能够获取的经济利润，对经营活动的经济效益进行整体评价，社会贡献率则是企业能够为国家带来的经济效益，与企业的经济价值密切相关。在企业经营活动开展的过程中，市场经济环境和企业内部管理都会对企业经济效益产生影响，开展经济效益审计工作要找出不利于企业平稳发展的主要原因，就需要审计人员充分发挥出个人的发展潜力，把握住审计单位的经济效益状况，为未来的审计工作开展指明方向。经营环节评价属于分项评价的内容，了解企业生产过程中的资源使用情况，分析阶段工作的成果，提出针对性的发展建议。
三、总结
综上所述，结合当前我国企业经济效益审计面临的困境分析，要想保证企业经济效益审计工作的有效开展，就需要提高对企业经济效益审计的认识、制定经济效益审计标准、深入了解企业各项经营活动、提高审计人员的业务水平、建立企业经济效益评价体系，助力企业持续发展。
参考文献：
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作者单位：宏东渔业股份有限公司
经济效益审计论文范文第2篇
摘要：经济效益审计是随着社会受托责任的发展而发展的,是民主政治进步的体现，我国已经初步实现了计划经济向市场经济的转变，在转变过程中，我国审计业务需要由差错防弊的传统财务审计向经济效益审计转变，但目前我国企业效益审计领域还存在诸多问题有待解决，这些问题直接制约着企业效益审计在我国的发展。
关键词：企业经济效益审计研究
一、经济效益审计的含义及评价标准
经济效益审计是指拥有审计资格的机构或人员，按照一定的法律法规，运用相关的审计方法和程序对被审计单位的经济活动进行监督、分析、审查，其目标是提高被审计单位的经济效益且是一种相对独立的经济监督活动。所以进行经济效益审计可以给被审计单位提供更大的经济效益，节约成本增加产量、减少支出增加收入，以较少的投入获得较大的成果。
经济效益审计的基本职能即为评价职能，评价职能对于经济效益审计工作十分重要。进行企业的经济效益审计评价时，必须首先选择和确定评价标准，一方面，健全经济效益指标体系，既要包括财务指标又要包括非财务指标;既包括历史指标又要包括未来指标;既要包括综合指标又要包括单项指标。另一方面，各项指标应该准确具体，确保审计人员对被审计单位的经济效益情况对出科学合理的判断。
二、我国企业应用经济效益审计中存在的问题
(1)、缺乏系统性。企业经济效益审计所采用的方法主要有：经济性审计的主要方法，数量分析法、比较分析法、标杆法;效果性审计的主要方法，调查法、问题解析法、专题讨论会;效率性审计的主要方法，比较分析法、因素分析法、量本利分析法。但缺乏系统化的方法的企业在中国的经济效益审计中，一般的研究是零散的，没有形成一个系统，一个完整的理论框架和标准的操作指南。企业和审计人员，开展企业经济效益审计实践时，所选用的经济效益审计方法往往是基于他们的经验，而不是系统化的审计方法。企业在执行经济效益审计时，针对同一公司的审计目标，审计内容进行审计，但不同经验背景的审计人员，由于选择不同的方法，在相同企业形成的经济效益审计结果势必不同，所以由于审计方法缺乏系统性致使企业经济效益审计存在风险。
(2)、 在企业的发展中。我国普遍重视效果指标，在确定经济效益审计评价标准时对反映效率性的标准重视度不足。企业在经营活动中更加注重效果性的指标，如利润增长率。举例来说，成本是一个综合指标，以反映业务活动的效果。在企业的日常运作和管理中，应不断降低成本，加强成本管理，可使企业费用降低，最终达到获得更大的效果。与此同时，企业往往对效率指标重视程度不够，忽视了总资产周转率等指标，效率指标和效果指标是相辅相成的，缺一不可。
(3)、非财务指标的使用不足或对非财务指标运用不当，缺乏经验。在审计人员对被审计单位进行经济效益审计时，大多采用财务指标对企业进行评价分析，做出审计决定。不能做到在审计过程中把财务指标和非财务指标结合，对被审计单位做出更加全面、科学、合理的审计结果，因此被审计单位经济效益审计存在风险。
三、企业财务审计同企业经济效益审计的区别和联系。
(1)二者的区别
第一、审计目的: 企业财务审计是企业经济效益审计的基础，企业财务审计主要以审查被审计单位的财务收支活动的准确性、合法性为目的，审查企业经济活动是否符合财经法律法规，企业经济效益审计主要是在企业经济活动合法的基础上审查经济活动是否合理，從而提出提高经济效益的方法和措施，督促被审计单位认真执行，最终达到提高被审计单位经济效益的目的。
第二、审计内容: 财务审计的审计内容是企业的各种会计资料，审查这些会计资料或财务收支的合法性;经济效益审计主要针对企业整体的经济活动，不仅包括会计资料和财务收支状况，也包括企业各种要素的利用情况，进而评价各种企业要素对企业经济效益的影响。第三、审计标准: 财务审计的标准是国家制定的财经法律法规、规章制度，而经济效益审计首先符合财务审计的标准即合法的基础上，根据企业的规章制度、经营状况来判定其经济活动的合理性。
(2)二者的联系
第一，企业财务审计是经济效益审计的基础，企业经济效益审计是财务审计的最终目标。企业应先进行财务审计，确保会计资料的合法性，进而开展企业经济效益审计。随着经济的发展，财务审计已经不能满足企业的需要，评价经济责任的指标不仅仅是财务收支审计，经济效益审计就随之受到企业的重视，企业审计就自然而然的向着经济效益审计这一更高层次发展。第二，企业财务审计的内容中包含着经济效益审计的一些内容，反之经济效益审计的内容中也包含着财务审计的某些内容，如经济效益审计包含着企业整体的经济活动，所以会计资料的合法性在其中，财务审计与经济效益审计无论在内容上还是原则标准等都具有相容性。有部分审计机关、审计人员对企业经济效益审计不够重视，只重点关注财务审计的过程，偶尔在整个审计过程中顺带涉及到企业经济效益审计，没有把财务审计和经济效益审计有效结合利用，没有处理好二者的关系，这样就不能全面、科学的评价一个企业。
但目前我国的经济效益审计工作还比较落后，对经济效益审计的相关理论研究不足，审计人员的知识层次比较单一，仅停留在财务审计阶段，不能对企业整体的情况做出准确的判断，而且缺乏其他领域的知识如计算机、质量控制等。有部分审计人员综合知识欠缺，仅凭经验开展经济效益审计工作，还有部分人员具有审计实践经验，但不能对企业经济效益审计工作进行综合分析，审计人才队伍素食参差不齐，整体素质不高。目前我国对审计人员的后续教育工作不到位，致使审计人员不能满足现代经济效益审计的要求。审计人才队伍的素质对经济效益审计工作的质量起着至关重要的作用，我国大量缺乏高素质、综合性审计人才。以上种种说明，在我国的经济效益审计工作中，经济效益审计人员的素质有待提高，人才队伍建设有待完善。
三、加强经济效益审计在我国企业应用的策略
首先，在进行审计工作时，应该以法律法规为依据，开展经济效益审计的基础是法律依据。在我国进行经济效益审计，首先要保证与经济效益审计有关的法律法规得到完善和增强，然后审计人员在进行审计工作时要严格遵守法律法规的规定，这样审计工作就会更加顺利的开展。审计人员在进行经济效益审计时会带有主观性，有时造成审计结果不准确，但是如果制定出一套完整的经济效益审计评价标准，审计人员依照执行，就会减少审计风险，提出的提高经济效益的方法和措施更加切实可行。
其次，审计人员在经济效益审计中扮演着至关重要的角色，所以经济效益审计人才队伍的建设问题亟待解决。为了适应经济效益审计的需要，审计人员不仅要具备财务方面的知识和技能，还要掌握其他方面的专业知识，如法律、环境、质量控制等，提高审计人员的实践能力，增强骨干培养，成为审计队伍中的领军人才。在经济效益审计过程中，在保证商业机密的基础上，可以不仅任用本单位的审计人员，还可采用审计多元化的方式，聘请外部审计人员进行审计工作，同时还能够进行经验交流，优势互补，增强审计人员的创新能力。还可以借鉴国内外的经验、方法、理论，努力培养出精通经济效益审计业务且具备良好的职业道得素质的审计人才，为经济效益审计人才队伍注入新鲜的血液，为审计工作打好坚实的基础。
参考文献
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经济效益审计论文范文第3篇
关键词 经济管理专业 毕业论文 质量提升
On Improving the Quality of Economic
Management Professional Thesis
ZHANG Yanfei， ZHU Haiying
(Business School of Jishou University， Jizhou， Hu'nan 416000)
Key words economic management professional; thesis; quality improvement
毕业论文是本科教学过程中的一个重要环节，是反映大学教学成果尤其是实践教学成果的重要环节，其质量控制与各相关教学环节密切相关，可以综合培养学生的科研能力和创新能力。毕业论文的质量既是对学生能力评定的一个重要参考，也是对高级院校的教学水平与质量考核的一个重要依据，因此提升毕业论文质量对于提升学生创新能力具有重要的实际意义。国家启动的“高等学校本科教学质量与教学改革工程”以提升学生创新能力和创新精神为重要目标，毕业论文对于提升高校经济管理专业学生创新能力具有重要意义，本文以吉首大学为例，结合自身指导毕业论文的经验，分析地方高校经济管理类专业毕业论文质量问题，以期为提高经济管理学生的实践和创新能力提供有价值的借鉴。
1 经济管理专业毕业论文质量现状分析
吉首大学商学院从2004年开始实施“职业经理人综合素质养成计划”，形成了创新教育环节、实践教育环节、研究教育环节和课堂教育环节“四环合一”的教学模式，当前学院工商管理专业已成为国家特色专业和湖南省普通高校“十二五”综合改革试点专业。学院为提升学生毕业论文的质量也进行了不少尝试，并取得了一定的效果。
1.1 提升毕业论文质量的主要措施
(1)重视日常教学中的写作能力训练。专门开设SPSS统计软件操作课程，鼓励学生通过量化分析手段，提升论文的档次;实施案例分析等课程改革项目，通过实地调研编写原创性案例，支持教师积极运用案例教学方法，提升学生分析实际问题的能力。
(2)提前进行毕业论文写作的安排和筹划。将毕业论文写作的时间安排和具体要求提前公布给学生，要求学生提前进行准备。将毕业论文的写作时间进行提前，从第六学期期末即开始毕业论文的选题，暑假即开始结合社会实践调查着手论文的开题和初稿写作。
(3)强化论文质量的控制。要求老师进行全程监控，要求学生必须完成后，且经过指导老师确认签字后才能离校。实施毕业论文盲审，对全院所有的学生论文进行多轮盲审，直到符合要求为止，督促教师加强指导，推动学生提升论文的质量。
1.2 毕业论文质量存在的问题
(1)题目浮夸，概述不明确。论文题目的选择大多是在一个界定的范围之内，并没有进行详细的准确的叙述。内容也是空洞无力，毫无价值，甚至是教材内容的照搬。许多同学抓不到当前的时事热点，更不能对其有精准、客观的理解。文章观点模糊不清，论述条理不明确，论文的头尾也没有合理的组织联系起来。
(2)东拼西凑、网上下载。大部分的学生对论文重视不够，不是从自身的实习经历与个人知识积累出发，而是直接进行复制粘贴。很多学生是在最后时刻才急急忙忙的乱拼一篇，敷衍了事。
(3)论文质量普遍不高。毕业论文中采用模型分析与定量分析的比例非常有限，不少论文还是纯理论性的分析，创新性和实践性不够，能够达到优秀论文的数量极少。同时，不少论文口语化现象严重，部分学生甚至WORD的基本操作都不会。
2 经济管理专业毕业论文质量难以提升的困境
2.1 学生层面的困境
(1)学生的重视不够。许多学生对撰写毕业论文的重要性认识不够，认为毕业论文不管质量如何都可毕业，加上往届学生极少因毕业论文问题而无法毕业的事实，导致不少学生认为毕业论文环节就是走过场，毕业论文质量优劣都不会影响自己的前途，应付心态比较明显。
(2)学生的知识掌握不牢。就业压力的增大导致许多学生很早就产生了“读书无用”的念头，学习毫无动力，导致专业基础知识学习得不够扎实;特别是不少学生的数学和统计学课程知识掌握薄弱，难以有效的运用计量工具进行分析，模型和量化分析知识严重欠缺。
(3)学生知识运用能力欠缺。不少学生难以将所学知识融会贯通，更无法将所学知识与实际问题结合，部分学生只知道照搬教材内容，甚至不知道毕业论文需要查阅期刊。学生查阅资料的能力较差，部分学生甚至不知道学校有电子数据库。
2.2 指导教师层面的困境
(1)指导老师积极性不高。毕业论文工作量大，指导教师需要从学生选题、开题报告、外文翻译及反复修改等全过程都要给予指导，费时费力，但相应的报酬却很低，每个学生仅有8个学时，但是实际的时间远大于8个课时;同时教师给学生布置的任务往往不能得到积极的回应，也严重挫伤了教师的指导热情。
(2)指导老师水平和精力有限。部分教师很少参与社会实践，或者自己没有科研课题或研究方向，把握不住专业的学术前沿，指导过程中难以提出建设性的建议。由于师资不足，教师实际指导的毕业论文一般都超过10人，有的甚至多达20余人，同时教师还有比较繁重的教学、科研等其他必须完成的工作，难以有效的进行论文的指导。
(3)部分教师监管不严。指导老师的积极性、对专业知识的掌握度和知识水平与学生对论文题目的选取和论文质量起着非常关键的作用。有些老师对学生的论文关注度不高，不忍心见自己的学生因为论文而煞费苦心，因而放松对学生毕业论文质量的要求。
2.3 学校管理体制层面的困境
(1)毕业论文教学环节缺失。部分高校重课堂教学，轻论文写作。大部分高校在本科阶段没有开设论文写作必修课程，学生缺乏论文写作的规范与技巧。难以为学生提供完善的实践基地，由于条件有限，现有的实习模式多为自主分散实习，学生自我选择，传统的单导师、一学期指导毕业论文的模式存在很大缺陷。
(2)毕业论文质量控制体系不完善。毕业论文教学环节多、时间长、难度大、监控成本高，论文质量在国内尚无科学统一的评判标准，加上毕业论文与学生的离校实习等因素，导致现有的监控督促机制难以发挥效应;由于毕业生人数众多，毕业论文质量控制重形式，轻内容，检查主要集中在抽查、检查记录和格式等，无暇顾及毕业论文教学的实质内容。
(3)监控措施执行困难。虽然学校也有不少论文监控的政策，包括论文的中期检查，后期的质量抽查等，但实际的执行力度不够。学校面临毕业率、考研率和就业率等巨大压力，如严格执行毕业论文制度势必影响“三率”，迫使教师放松了对毕业论文的质量要求，导致毕业设计论文无论好坏基本都能通过，使得监控毕业论文质量的不少措施成为摆设。
3 提升经济管理专业毕业论文质量的途径
3.1 改变学生观念，提升写作能力
(1)督促学生认真对待毕业论文。加强教育，使学生意识到毕业论文写作的重要性。将现在的激励与评优制度进行改善，并且选取比较优秀的论文，汇集编纂成册以及将荣誉证书进行发放。要严格执行论文指导中的相关政策，严格落实对少量不达标的论文实施推迟毕业的政策。
(2)打好专业理论基础。加强对日常教学的改革，使学生能够主动地学习专业知识，多角度多侧面地思考问题，不断提高自己的思维能力;加大社会调查和实验室研究的比例，培养学生独立思考的能力，提高其综合实践技能，强化其社会意识。
(3)提升学生毕业论文的写作质量，需要在平时多多进行练习，还要在平常的教学中让学生写一些短小的日记式论文，对原有的评定方式进行改革，对学生的思考方式进行训练、对论文的写作方法进行指导。鼓励学生积极参与教师的课题，提高自身的科研兴趣和思考意识。
3.2 完善激励机制，提升指导能力
(1)完善激励机制。强化导师的责任意识，逐步降低指导论文的师生比;将指导论文的能力和论文质量作为教师评价的重要指标，并将评价结果与教师的评优晋升等挂钩;加大优秀毕业论文的奖励力度，提高教师提升指导质量的积极性。
(2)提升指导教师的素养和能力。建立毕业论文指导教师档案管理制度，以加强导师的配备和管理;尽可能地选用与指导教师科研项目相结合的题目，保证教师自身的指导能力;加强指导老师的梯队建设，要对现有教师进行选拔和考核，并对后备人才进行遴选和培养。
(3)改革毕业论文指导模式。构建毕业论文教学的内容体系，将单学期毕业论文改为从2年级开始的全程式教学模式，建立由同一个教师对学生的实验—实习—实践—毕业论文整个流程进行系统性指导的模式，保障学生可以进行毕业论文撰写的系统性。
3.3 完善约束制度，落实管理政策
(1)实施开放式毕业论文管理。建立当面指导结合网络联系的立体多维指导渠道，实行就业—考研—毕业论文的“一体化”指导模式;尝试实施校内教师与企业专家共同指导的“双师”模式，以社会资源和外部条件弥补学校之不足，提升论文的实践性和创新性。
(2)完善毕业论文教学激励约束制度。建立对优秀毕业论文的指导教师和学生奖励制度，加大精神奖励和物质奖励的力度。建立对不合格毕业论文的指导教师和学生约束制度，对学生坚决执行推迟毕业或再答辩推迟授予学位的制度。
(3)落实毕业论文的质量监控政策。建立校、院、系三级检查制度，下一级对上一级负责，层层把关。建立毕业论文专项检查制度，组织校内或校外专家进行针对毕业论文的专项检查。建立与检查配套的整改制度，对检查中发现的问题限期整改，并进行相应处罚。学校管理部门必须改变毕业论文向就业妥协的政策，坚决执行论文质量控制的相关制度。
基金项目：吉首大学工商管理国家特色专业建设项目成果(教高函[2010]15号);吉首大学实验教学改革研究项目(2013SYJG024)
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经济效益审计论文范文第4篇
【摘要】隨着我国城市化地全面展开，工程领域也随之迎来了黄金阶段，企业之间的竞争越来越激烈。对土建工程预算造价进行有效的审计，不仅能为工程领域打造一个良好的竞争秩序，其带来的经济效益更是保证了企业的可持续发展。工程的预算造价是工程建设全过程进行成本控制和考核工程项目经济效益的重要依据，严谨的审计，能使预算造价更加完整、准确。有利于核实工程的实际成本，能更有针对性地控制工程造价。我们要充分重视预算造价的审计工作的重要性。
【关键词】土建工程;预算造价审计;必要性;方法研究
1、土建工程项目预算造价审计的必要性
（1）近年来，我国实施了一系列关于招投标的法律法规，对建筑市场的招投标工作起到了良好的监督管理作用。虽然大部分地区都能按照相关的法律法规严格执行，但是我国幅员辽阔，各地区的差异很大，在具体实施过程中，出现了各种各样的纰漏，不乏有虚假招标，暗箱操作等不良现象，滋生了很多腐败的不良现象。土建工程预算造价审计是加强监督的有效手段，为招投标的顺利进行提供了有力保障。土建工程预算造价审计能有效预防和减少在招投标过程中可能出现的泄标、围标、串标等问题，使最终的预算造价更具合理性及公平性，合理且公平的预算造价既能保证投标单位的利润空间，又从根本上控制了待建项目的投资成本，使建设资金得到了充分的使用，进而有效地遏制了资金的浪费。土建工程预算造价的有效审计充分保证了项目招投标工作应该带来的社会效益和经济效益。
（2）土建工程预算造价审计对控制工程建设成本，完善建设单位资金使用计划，引导投标单位进行正确的投标报价、避免投标单位恶意竞争等方面起着非常关键的作用。对土建工程预算造价进行严格的审计，是从根本上分析待建项目资金使用的合理性，避免工程的预算造价与实际不符的情形、防止工程的预算造价偏离工程实际造价，投标单位也可根据自身企业的特点，充分展现自己的优势，以最接近实际造价的投标报价进行投标，为施工企业之间的公平竞争奠定了良好的基础。
（3）很长一段时间以来，工程预算造价的确定并不是很严谨，通常由造价咨询公司等第三方事务所机构进行编制，然后由建设单位在事务所编制金额的基础上，下浮一定的比例作为最终的预算控制数，对编制单位的编制结果没有一个核查的过程，过于依赖编制单位，难免有失偏颇。这其中暴露出的问题一直没有得到良好的解决，预算控制数也失去了原本的实际意义。进行预算造价审计之后，使得上述这些现象得到了很好的改善。当下，土建工程预算造价审计工作得到普遍开展，这既是对编制单位的有效监督，更是对编制单位的严格核查。在核查的过程中，依据建设单位提供的设计图纸以及相关资料，结合项目地点的实际市场，与编制单位进行一系列地认真核对，通过这种核对，大大提高了预算造价的准确性，使最终确认的预算造价更接近实际的工程造价。
2、土建工程预算造价审计的方法
（1）全面审计法。亦可称为逐项审计法，首先确认工程类别，然后按预算定额顺序或施工的先后顺序，对工程数量、综合单价的组价、措施费用、取费费率等逐一进行全面核查。核查工程数量计算的准确性，核查综合单价组价的合理性、措施费是否有充分依据以及施工组织设计或者施工方案等。其优点是全面、细致，审计结果的质量高;但其工作量大，审计时间较长，只能用于工作内容相对简单的工程，如果应用于内容复杂的工程项目中，则很可能会因为工作量太大，导致审计工作效率太低，影响审计结果的时效性。
（2）指标对比审计法。参考过去审计过的那些同类别结构的工程项目，对比各相同清单项的人工、材料、机械等消耗量指标，相似清单项也可通过换算进行对比，有些差异较大的清单项可单独计算。这种方法的审计工作量相对不多，只要把各项指标同被参考的工程进行对比，结果显而易见，能快速得出审计结果。其优点是速度快、操作简便。但缺点也比较明显，对于一些复杂的工程，很难找到相类似的工程，即使找到类似的工程，可参考的清单项也是有限，所以这种方法仅仅适用于规模小、结构简单的一般民用工程，比较有局限性。
（3）筛选审计法。也属于一种对比方法。即对审计过的工程进行统计，渐渐形成具有一定规模的数据库，然后对这些数据加以汇集、优选、归纳，建立“参考体系”。针对被审计的工程预算造价，以已建立的参考体系为准，进行对比筛选，重点针对被筛选出来的项目，即不在参考体系范围内的部分清单项，进行较为详细的审计。其优点是方法简单，便于掌握，审计速度较快;但是前提是要有大量的数据积累，能建立起一个可使用的参考体系才行。只能适用于常见的普通住宅工程或不具备全面审计条件的土建工程项目。
（4）重点抽查法。是指针对土建工程预算造价中的重点项目进行审查。通常是那些综合单价高并且工程量较大，对工程造价有较大影响的项目。其优点是重点突出，审计时间较短，审计效果较好;不足之处是对审计人员的专业素质要求非常高，在审计人员经验不够丰富或对情况了解得不透彻的情况下，难免出现判断失误，严重影响审计结论的准确性。
（5）分组计算审计法。是指将相近的或者相关联的清单项目编为一组，审计某个分项的工程量，并利用不同分项工程量之间的相互关系推断其他几个分项工程量的准确性。这种方法可大大提高工程量核对的速度，提高审计工作的效率，但是因其精度不够，只能局部使用，作为其他审计方法的辅助方法。
3、完善土建工程预算造价审计工作
（1）理论与实践相结合。审计人员应充分了解施工现场，熟悉相关施工条件及施工工序，对一些刚刚兴起的新技术、新工艺、新材料等要深入了解，结合现场实际情况，通过调查摸底，做到心中有数，提高审计的工作效率。对工程造价控制能更加主动、合理、科学、有效。
（2）灵活运用各种审计方法。目前我们所熟知的审计方法很多，在审计的过程中，要根据项目的自身特点，选择恰当的审计方法，将多种审计方法灵活运用，使得最终的审计结果完整、准确，更接近工程的实际造价。
（3）提高审计工作人员的职业素养。审计人员的职业技能、职业道德以及职作风等都直接影响着审计结果。职业技能方面，要不断夯实理论基础知识，熟悉施工现场，对施工工序深入了解，保证组价的合理性和完整性。实时更新审计依据，比如地方法律法规等规范类的文件、工程取费的依据性文件等。在保证准确性的前提下，提高工程量计算速度，灵活运用一些算量软件，通过有效的辅助手段，从而提高工程量的计算效率。职业道德及职业作风方面，在遵从事实的前提下，在预算造价审计工作中做到有理有据，禁得住不正当的利益诱惑，不掺杂自己的主观臆断，做到公平、公开、公正。
结语：
在土建工程预算造价审核过程中，相关审计人员必须了解土建工程项目，了解整个工程不同环节的施工要求。在开展工作时，尽可能降低建设单位的投资风险，确保建设资金真正落到实处，切实维护国家、集体和企业利益，实现综合效益最大化。对于每一个预算造价审计人员来说，应积极提高自身的职业素养，对土建工程全过程造价进行有效跟踪，不断完善自身的专业知识，从而能更好地完成预算造价的审计工作。
参考文献：
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经济效益审计论文范文第5篇
摘 要：探讨领导干部经济责任审计的风险，做好经济审计风险管理工作，能够提高认识，提升审计人员的业务水平，做好审计部门与相关部门的工作衔接，正确界定经济责任。对领导干部进行经济责任审计是为了加强对党政领导干部的管理和监督，这一审计的目的、性质决定了它比一般的财务收支审计、专项审计等更具风险性。所以，务必做好审计风险的管理工作及防范措施。
关键词：经济责任；审计风险；风险管理
领导干部经济责任审计的目的是为了加强对党政领导干部的管理和监督。通过审计，正确评价领导干部任期的经济责任，促进领导干部勤政廉政，全面履行职责。同时，促进领导干部所在党政机关或政府部门自觉维护财经法纪，加强内部管理。这一审计的目的、性质决定了它比一般的财务收支审计、专项审计等更具风险性。
一、领导干部经济责任审计风险的客观必然性
1.经济活动中违法违纪行为的隐蔽性
近年来，审计发现的经济活动中的违纪违法问题及经济犯罪行为已屡见不鲜，且手段愈来愈巧妙、隐蔽。而领导干部经济责任审计则要反映领导干部在任期内有无违反财经法纪、有无在经济活动中的不正常行为。如果某单位明明存在问题，而审计未能发现，其后果就是经济活动中的违纪违法行为得不到遏止，责任人的经济责任得不到追究，少数别有用心的人还会以“审计过了”充当合法的“保护伞”。
2.界定经济责任的复杂性
领导干部经济责任审计中，如直接发现其本人有贪污、受贿等违法违纪问题，还是比较好定性的。审计的重点与难点在于一旦发现其所在单位有违反财经法纪的问题，对领导干部的经济责任如何界定。领导干部应承担经济责任的问题大致有：经济决策失误、国有资产流失、内部财务管理混乱、经济行为失控等等。要确定某领导干部在这些问题中应负什么责任，其界限较难划分。
3.审计手段的局限性
审计主要是通过会计资料及相关资料来发现和查证问题，而一些违法违纪问题一般不会在会计资料和相关资料中明显地反映。虽然可以通过召开座谈会、个别谈话或是从领导的工作总结、群众的反映中了解情况，但是审计所了解的情况若不能在会计资料及相关资料中得到证实，其问题是难以成立的。有的问题若无一定的线索，也较难用审计手段深入查证。
4.执行审计程序中存在的随意性
领导干部经济责任审计执行程序不严密、或审计操作不合法，都会带来审计风险，也会引起行政复议。
二、正确认识领导干部经济责任审计风险管理
1.审计评价内容超越审计机关的职责范围
《审计法》明确规定：审计机关对本级各部门（含直属单位）和下级政府预算的执行情况和决算，以及预算外资金的管理和使用情况，进行审计监督。但是，在经济责任审计后作出的审计评价中，常会出现某单位工作目标的完成情况；出现某单位被评为哪类先进、哪种优胜；出现与财务收支不相关的业务工作评价内容。有时还利用一些未经审计核准的经济指标，表明领导干部的业绩。诸如上述评价内容，已超越了审计职责范围。如果只是为了评价的完整，或是为了满足领导干部的要求，盲目地对某一不了解真相的情况进行肯定，就会埋下审计风险的隐患。
2.审计部门与相关部门的工作衔接不够紧密
确定领导干部经济责任审计对象，一般由组织部门提出建议。由于组织部门确定是否对某领导进行经济责任审计，在一定的时间内具有保密性（尤其是离任者），因此与审计部门的工作计划衔接不够。这对审计部门来讲，工作计划的不确定因素与工作完成时间要求的紧迫，往往会对审计质量带来影响。审计项目多、工作任务重，在某种程度上会导致疲于应付、草草交差的现象。此外，组织部门对领导干部经济责任审计有较高的要求，希望审计对领导干部管理经济的能力、廉政勤政的表现等作出结论。
3.审计人员的业务水平与承担任务相对矛盾
承担领导干部经济责任审计，尤其担任审计组长或主审，只具备查账技能还不行，应具有相当的宏观经济知识、政策法规及审计、会计专业知识、口头及书面表达能力、综合分析能力等。当前，领导干部经济责任审计项目之所以具有风险性，除客观原因外，审计人员的综合素质有待提高也是一大原因。此外，审计操作方法的各异也会影响审计质量，带来审计质量风险。
三、领导干部经济责任审计风险的管理措施
1.制定领导干部经济责任审计的评价准则
《中国审计规范》的审计事项评价准则适用于对被审计单位的评价，而与领导干部的评价不相适应。对领导干部怎么评价、评价什么，应是需要解决的首要问题。我们现在对领导干部的评价，一方面取决于领导在任期内的工作业绩以及遵守财经法纪和廉政情况；另一方面则取决于审计人员的理解与判断能力。
2.建立部门联系制度，及时沟通、互递信息，共同界定领导干部经济责任
审计机关在独立行使审计职能的同时，要加强与组织、人事、纪检部门的联系，把了解的被审计单位财务管理的情况与组织部门掌握的领导干部考核情况有机结合，为深入审计提供线索。组织部门有责任提供领导班子和被审计者的有关情况，使审计有一定的目标。在确定审计计划，选择审计对象时，应与审计机关共同分析研究，确定审计重点，以解决干部考核中群众举报或反映问题的疑点。当审计查证严重违反财经法纪的问题，需界定领导干部经济责任时，应由审计部门会同组织部门召开专门会议进行分析研究，共同确定领导干部应承担的责任。
3.严格审计程序，发挥审计组的整体功能
（1）严格的审计程序是确保审计行为合法、审计质量可靠的前提
领导干部经济责任审计的每一阶段、每一步骤都应严格按审计程序办事。在送达审计通知书时，应列出被审计领导干部必须介绍事项的提纲，并要求表明其对某一事项的“主管责任”和“直接责任”。与被审计领导有关的财政、财务收支事项，在审计尚未确定有无违反财经法规之前，先由有关责任人自己说明在某一事项中担任的“角色”及所起的作用，一旦查出问题，可以作为界定经济责任的依据。
（2）审计组长负责制是确保审计质量的关键
审计组长应有高度的责任感，对经济活动中出现的新情况、新问题要有敏锐的观察分析能力，头脑中应有经济规律这根“弦”。审计组长对每一项审计取证的审核，对每一个问题的定性，对每一条法规的应用，都必须反复琢磨、仔细推敲，切不可掉以轻心。
（3）周密安排，协同作战，充分发挥审计组的作用
审计组长要严格按审计方案作出周密安排，合理运筹、精心组织，让审计的触角触及每项必须把握的内容，不能因工作疏漏而影响审计质量。审计组成员要服从安排，群策群力，在实践中不断提高自身素质，提高对问题的判断能力。
（4）明确审计内容、突出审计重点是规范经济责任审计的坚实基础
在具体操作中，应在兼顾全面的基础上，掌握侧重点。一般应突出下列3项审计重点：①突出资产、负债、损益审计；②突出国有资产保值增值审计；③突出财经法纪审计。
（5）讲究审计方法、注重审计质量是规范经济责任审计的有效途径
审计中必须注重下列5个结合：
①企业自审与经济责任审计相结合。审计组在实施审计前应要求被审计企业对资产负债损益情况进行自审，审计组依据企业自审资料及对企业内控测评中掌握的失控点确定审计内容和重点。
②任中审计与任期审计相结合。任中审计每年进行一次，一方面为企业主管部门监督企业领导履行经济责任，达到防患于未然的目的；另一方面，把审计中发现的问题反馈给被审企业领导，把问题消灭在萌芽状态；同时，为人事部门考核和任用干部提供客观依据。
③审计查证与调查分析相结合。为客观公正评价领导干部应负的经济责任，应采取以会计资料为主，审计查证与调查研究分析相结合的方法，掌握重点，有的放矢地进行审计查证，为摸清账外经济问题提供线索和依据。
④详查与抽查相结合。实际操作中可根据审计需要，灵活运用各种审计方法，如审阅法、核对法及现代审计技巧，必要时可采取详查与抽查相结合的方法，也可根据审计目的和要求以及所掌握的线索和依据，运用抽查方法审查重点资料、事项和活动，同样可以收到预期效果。
⑤经济责任审计与离任交接审计相结合。只有把经济责任审计与离任交接审计有机结合起来，在这个交接点上划一个界线，才能公正区分双方应承担的经济责任。交接审计的重点：一是交接手续健全合法；二是交接内容真实可靠；三是交接事项全面完整；四是交接后各自应负的经济责任明确合理。
（6）坚持审计原则、分清经济责任，是规范经济责任审计的可靠保证
①离任必审、先审后离的原则。如果离任不审，形成的损失就会职责不清，无法追究；如果先离后审，就会对离任领导缺乏约束力，往往使审计流于形式，势必给企业带来不应有的损失。如果需先离后审，也应明确先离岗、再审计、后认命的组织程序，切实做到未经审计不得解除经济责任。
②客观公正、实事求是的原则。经济责任审计实践中，在如何处理遗留问题上，离、接任双方一般都存在着两种截然不同的态度。对此，审计人员必须坚持“客观公正、实事求是”的原则。在界定经济责任上必须以审计取证的数据作为基本依据，如实反映实际状况，分清职责、不偏不倚。
③依法审计、分清责任的原则。只有依法审计才能对离住者任期内应承担的经济责任作出公正评价。要达到这一点就必须依法界定三项经济责任归属：
界定任期责任与前任责任归属；界定直接责任与间接责任归属；界定主观责任与客观责任归属。
④综合分析、公正评价的原则。开展审计评价必须从定性和定量两个方面综合进行分析。定性分析必须紧密围绕经济责任进行。如企业内控制度、经济管理、执纪情况等，评价中要注意把握“客观性、全面性、历史性”；定量分析应针对不同企业的同类问题建立统一的评价标尺，有量化指标的尽量采用具体数据，如经营规模、经营成果、盈利能力、偿债能力等。总之，评价必须紧密围绕经济责任进行，对审计过程中涉及经济责任以外的事项不予评价，这既是规范经济责任审计的要求，也是提高审计效果的需要。
四、结论
经济责任审计是对领导干部经济责任进行审计，是为了加强对党政领导干部的管理和监督。通过审计，可正确评价领导干部任期的经济责任，促进领导干部勤政廉政，全面履行职责。同时，促进领导干部所在党政机关或政府部门自觉维护财经法纪，加强内部管理。经济责任审计的目的、性质决定了它比一般的财务收支审计、专项审计等更具风险性。因此，要充分认识其风险性，做好审计风险的管理，建立一支刚正、廉洁的审计队伍，确保审计工作的顺利进行。
参考文献：
[1] 方伟明，刘世林.经济责任审计理论与实务[M].北京：中国时代经济出版社，2007.
[2] 王光远.内部审计思想[M].北京：中国时代经济出版社，2006.
[责任编辑 杜 娟]