外出报备制度范文第1篇
为了维护集团内部事务的正常运转，提高工作效率，根据公司实际情况，现就集团公司高层外出报备管理制定本制度。
一、须报备高层范围
1.集团：董事长、总经理、总监、常务副总经理、行政副总经理、董事长助理、总经理助理
2.子公司：总经理、副总经理、总工程师
二、报备程序
以上须报备高层，在正常工作日，无论因公、私事务需离开办公驻地一天以上者，除按公司相关管理规定办理相关手续外，还应在集团公司高层微信群内予以报备，或至集团公司董事办秘书处报备登记，报备须说明去向、返回时间、离开后工作安排等事项。董事办秘书负责更新《集团公司高层去向牌》。
三、高层外出职务安排
1.集团、子公司、联合社高层需离开办公驻地三天以内者，外出期间手机必须保持24小时畅通，如遇特别紧急事务须电话委托处理。
2.集团、子公司、联合社高层需离开办公驻地三天以上者，需在离开前办理职务委托手续，原则上受托人为委托人上一级领导，由受托人代为行使其职务的部分职能。 3. 集团、子公司、联合社证章管理责任人，需离开办公驻地一天以上者，须提前安排好证章委托管理人，并履行报备程序，由委托管理人代为监管公司证章使用。
四、监督管理
1.集团董事办秘书作为本报备制度的监督管理责任人，负责根据本制度监管公司高层外出报备程序。
2.集团、子公司、联合社高层外出未按本报备制度报备者，视为无故脱岗，根据集团公司相关考勤管理制度进行处罚。
3.集团、子公司、联合社高层外出三天以上，且未按本制度做出相应职务安排，对集团、子公司、联合社正常业务产生不良影响者，将追究相关责任人失职责任。
外出报备制度范文第2篇
一是各县市区纪委书记、监察局长离开本地区出差(参加市纪委会议和活动除外)、出访、休假、学习1天以上;市直各部门纪检组长(纪委书记)离市出差(参加市纪委会议和活动除外)、出访、休假、学习1天以上，必须提前3天向市纪委监察局报告。因紧急事项临时外出，必须电话报告并履行书面报备。各县市区纪委常委外出报告本单位主要负责同志。市直各部门监察室主任外出报告本部门纪检组长(纪委书记)。
二是市纪委常委、各室主任出差、出访、休假、学习，必须提前3天向委局主要负责同志报告并在干部室履行报备手续。因紧急事项临时外出，必须电话报告并履行书面报备。委局机关各室同志外出报告室主任并在干部室履行报备手续。 规范报备内容
干部外出报告内容包括外出人员、事由、时间(出发和返回时间，具体到上午、下午、晚上)、地点，在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。原则上纪委书记、监察局长不能同时离开本地区(参加上级会议和活动除外)。确因工作需要同时外出的，应在报备中说明情况。 强化纪律要求
外出报备制度范文第3篇
关于严格执行教职工外出报备制度的通知(试行)
为严肃组纪律，切实加强教职工外出报备工作，根据省、市、县文件精神，现就严格执行教职工外出报备制度通报如下：
一、报备范围： ●●●中学全体教职工
二、报备程序：
教职工外出(离开陵川)，要向学校报告。
全体教职工请销假按学校请销假制度履行请销假手续，请假或因公离开陵川外出的除履行请假手续外，还要填写《西河底中学教职工外出报告表》并以书面形式向学校报备。
三、报备内容：
包括外出人员、事由、时间、地点、联系方式，还须报告外出期间代其工作同志姓名、职务及联系方式。须填写《西河底中学教职工外出报告表》，并报送至学校备案。
四、报备要求：
教职工外出(含节假日期间)，须提前三天进行报告，如遇紧急情况临时外出的要及时报告外出要按时返回，如遇特殊情况不能按时返回，要及时向领导请假。外出期间要保持通讯畅通。
全体教职工要按要求执行报备制度，对外出报备制度规定落实不到位的、执行不严格的和联系方式不畅通的同志，将予以通报批评，对造成重大影响或严重后果，将依法依规予以严肃处理。
外出报备制度范文第4篇
关于×××同志外出报备的报告
市委：
(××××单位、职务、姓名)，因(外出事由、地点)，×月××日离开漯河，×月××日返回。
(×外出人员姓名×)外出期间由(××主持工作的负责同志姓名××)主持工作。(党内职务、行政职务和联系方式)。
特此报告。
外出报备制度范文第5篇
关于严格执行教职工外出报备制度的通知(试行)
为严肃组纪律，切实加强教职工外出报备工作，根据省、市、县文件精神，现就严格执行教职工外出报备制度通报如下：
一、报备范围： ●●●中学全体教职工
二、报备程序：
教职工外出(离开陵川)，要向学校报告。
全体教职工请销假按学校请销假制度履行请销假手续，请假或因公离开陵川外出的除履行请假手续外，还要填写《西河底中学教职工外出报告表》并以书面形式向学校报备。
三、报备内容：
包括外出人员、事由、时间、地点、联系方式，还须报告外出期间代其工作同志姓名、职务及联系方式。须填写《西河底中学教职工外出报告表》，并报送至学校备案。
四、报备要求：
教职工外出(含节假日期间)，须提前三天进行报告，如遇紧急情况临时外出的要及时报告外出要按时返回，如遇特殊情况不能按时返回，要及时向领导请假。外出期间要保持通讯畅通。
全体教职工要按要求执行报备制度，对外出报备制度规定落实不到位的、执行不严格的和联系方式不畅通的同志，将予以通报批评，对造成重大影响或严重后果，将依法依规予以严肃处理。
外出报备制度范文第6篇
二、否定报备制适用于行政机关(法律、法规授权实施行政许可的组织)实施行政许可事项。
三经办人对管理服务对象的诉求事项要严格对照有关法律，认真检查核对，对适应否定报备情形的，必须按规定程序报批，在5个工作日内以规范化文书向分管领导或向上级机关报备，并进行登记备案。
四、下列情形适用否定报备：
(一)管理服务对象请求解决问题或要求提供服务，没有提供必须的证件或事实依据，或所提供的证件、事实依据经审核后认为有误或不实而不能予以办理的;
(二)管理服务对象的请求或要求违反国家法律，依法不应予以办理的;
(三)管理服务对象采取伪造、隐瞒、欺诈等方式提供证据、依据被查证属实的;
(四)其它否定报备情况。
五、否定报备按下列程序申报：
(一)对一般事项的否定，经办人员提出否定意见、理由和依据，送交所在工作机构领导审查后报分管领导审批;
(二)对重要事项的否定，经主管机关分管领导审查后，报机关主要领导审批或机关领导班子集体研究决定。
六、对经核实符合否定条件的事项，由经办人员填写《否定报备登记表》，内容主要包括：审办单位或审办人姓名、联系电话、审办事项、否定的理由及依据、领导审批意见等，与审办材料一起存档备查。
七、属于超越经办人权限的事项，经办人员没有否定权，应及时请示分管或主管领导，不得随意或滥用职权给予否定。分管或主管领导接到否定的请示报告后，应在规定的时间内，依法提出处理意见。
八、否定报备必须按规定或承诺的时间办结，并在3个工作日内以书面形式告知管理服务对象。