初级会计职称范文第1篇
科技教育是素质教育不可缺少的组成部分。正确的科学价值观，勇于探索的科学精神、初步的科技知识和能力是基础人才的必备素质之一。实施科技教育，提高学生的科技素质，就是促进学生素质全面和谐发展，为素质教育提供强大的推动力。多年来，学校十分重视科技教育，紧紧围绕区青少年科技教育工作精神，以科技教育为抓手，以环保教育为特色，积极地组织开展科技教育活动。
二、工作目标
以争创科技特色学校为契机，弘扬科学创新精神，确立学校科技教育特色，普及学生科学技术活动，提高学生创新素质和科学素养。
1、第一阶段(2012年10月)： 学习科技知识 组建科技队伍
(1)充实科技队伍，组建学校科技教育中心组与网络制度。
(2)履行学校青年科技辅导教师培训计划，并着手进行校内外培训。
(3)组织全体教师学习《商洛市科技教育特色学校评估标准》，提高全校科技教育意识。
(4)依据科技竞赛项目，在拓展课和探究课中组织学生参加科技项目。
2、第二阶段：(2012年11月)开展科技活动确立科技特色
(1)创建航一科技网站、改善科技教育的硬件设施。
(2)组建好航一船模队，在普及船模知识的基础上，确保该项 1
目的优异成绩。
(3)根据区青少年的科技活动项目，选择适合我校学生的科技活动项目，以第二课堂为平台，进行辅导，并参加各级竞赛。
(4)将科技特色与学校环保教育有效结合，确立我校科技教育特色项目，编写科技教育校本教材。
(5)选派各项科技竞赛的老师参加市、区各级各类科技培训，形成科技教育骨干教师队伍，为学校开展科技活动打下良好的基础。
3、第三阶段(2012年12月)：普及科技活动提升科技素养
(1)将科技教育纳入学校整体教学计划，每周安排一课时的科技课。
(2)提升网站功能，促使科技网页集科普宣传、作品展示、小组活动等多项功能，使之成为学校科技教育主阵地，以及对外交流的主窗口。
(3)教师提升科技活动竞赛的辅导能力，确保项目获取区级、市级及全国获奖。
(4)加强青少年科技创新大赛的科技辅导工作，开展创造发明、实践调查、科幻画等科技创新项目，力争在创造发明等项目上取得突破，在上海市的比赛中取得名次。
(5)加强教师自身科技素质的提高，撰写科技教育论文、制作教具和小制作，注意学科教学和科普活动、科技教育的整合。
三、实施要点
1、科技网络与团队
组建由校长挂帅的科技教育领导小组，成立由教导处直接领导的科技教育中心组，构件整体网络。
2、科技教育校本课程的开发
所有教材主要以书籍、报刊、杂志的书面资料为蓝本，每学期开学初有教师对所寻找到的资料进行组合，选择适合的篇目，组织科技教育校本课程。
编写航一科技教育校本课本，及时总结科技教育教学经验，在反思总结中不断前进。
3、参加各级各类竞赛。
积极鼓励对科技有兴趣的学生参加科技小组，教师进行有效辅导，培养学生的科技能力。
4、科技教育研究
依托科研促进科技教育教学研究，开展科技教育教学研究课题活动。
5、师资培训
鼓励有一定科技教育基础的青年教师进行科技教育教学试验，积极选送优秀的学科教师外出参加科技教育培训，努力为科技教育教师创造锻炼的机会，建设一只优秀的科技教育教师队伍。
(1)经过培训，全校有20%(8-10位)教师能成为真正的科技教育教师。
(2)积极开展科技教育教学研讨活动，每年举办一次研讨会，“走出去，请进来”，不断学习他人工作经验，修正自己的目标。
(3)建立健全科技教育教师考评制度，优胜劣汰，重点奖励取得成绩的科技教育教师。
(4)进行科技教育教学的学科教师能在本学科教学中形成各自的科技教育教学模式，并成为学校教学特色。
6、科技教育环境
(1)校园环境“科技教育化”，营造多姿多彩的科技教育环境。
(2)创建航一科技网站，成为学校科技教育主阵地，对外交流的主窗口。
(3)创建航一科技教育广播站，开办科技教育广播节目。
(4)每学年举办科技周与科技节活动。
(5)组织师生参加各类各级科技竞赛活动。
三、保障措施
1、切实加强科技教育的组织与领导
(1)成立由校长直接挂帅的科技教育领导小组，加强领导和管理。
(2)加强科技辅导教师队伍建设，定期有针对性地对学生进行辅导，组织学生开展丰富多彩的科技活动。
(3)制定科技教育总体目标，作为开展科技教育活动的出发点和归宿。
(4)加强对科技教育的督导与评估，对科技教师定期组织培训和学习。
2、创设技教育环境，成立航一科技教育网
营造科技教育环境氛围是现代教育向学校提出的一个新要求，是提高学生创新素质的重要手段之一，学校在注重搞好“政通人和”的科技教育软环境建设的同时，还十分重视硬件建设，建立校园科技教育阵地——航一科技教育网，让校园环境的硬化、绿化、美化、净化都成为科技教育的载体。
3、加大投入，多方筹资，确保科技教育具有资金保障
保证每学年投入科技教育的资金，确保科技教育深入开展，资金投入以学校为主，同时争取上级支持，寻求社会各界赞助等。
4、通过科技教育的实践活动，培养学生的创新能力
科技活动是培养创新素质的重要途径，把应用科学方法、学会科学研究、加强技能实践、培养学生创造能力作为创新素质培养的重点。一方面要发挥课堂教学的主渠道作用，培养创造精神，另一方面要开展多种多样的课外科技活动，在实践中提高学生的创新素质，如组成课外科技活动兴趣小组、举办科技周、科技节，办好科普讲座、开展科技创新活动，提高学生的动手实践能力。
5、建构科技教育课程结构，全面推进素质教育
课程是学校科技教育的核心，结合课程改革，在各类课程中不断强化科技教育的内容，逐步实现学科课深入进行科技教育，班队课开设科技教育专题，活动课强化科技实践活动，环境课增加科技教育含量，使科技教育的水平和效果大幅度提高。
科技是人类发展永恒的主题，科技教育任重道远，我们将一如既往，不断开拓创新，加快素质教育进程，进一步凸现学校科技教育的
特色，为校园文化注入新的精神内涵，为学校和学生可持续发展奠定坚实的基础。
试马镇初级中学
初级会计职称范文第2篇
一、单项选择题
1、“坚持好制度胜于做好事，制度大于天，人情薄如烟”，这句话体现的会计职业道德内容要求是( )。
A、参与管理
B、提高技能
C、坚持准则
D、强化服务
2、下列情形中，纳税人应当先向复议机关申请行政复议，对行政复议决定不服，可以再向人民法院提起行政诉讼的是( )。
A、税收保全措施
B、税收强制执行措施
C、税务机关的行政审批行为
D、纳税人对纳税期限有异议的
3、下列各项中，属于税收保全措施的是( )。
A、提请工商机关吊销纳税人的营业执照
B、书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴税款
C、变卖纳税人价值相当于应纳税款的货物，以变卖所得抵缴税款
D、扣押纳税人的价值相当于应纳税款的商品
4、一般情况下，会计制度健全的上市公司适用的税款征收方式是( )。
A、查账征收
B、查定征收
C、查验征收
D、定期定额征收
5、下列各项中，不属于免征房产税的是( )。
A、军队自用的房产
B、公园办公用的房产
C、个人自己开商店的房产
D、学校教学楼
6、某火电厂总共占地面积80万平方米，其中围墙内占地40万平方米，围墙外灰场占地面积3万平方米，厂区及办公楼占地面积37万平方米，已知该火电厂所在地适用的城镇土地使用税为每平方米年税额1.5元。该火电厂该年应缴纳的城镇土地使用税为( )。
A、37×1.5=55.5(万元)
B、(37+3)×1.5=60(万元)
C、(80-3)×1.5=115.5(万元)
D、80×1.5=120(万元)
7、根据车船税法律制度的规定，下列各项中不属于车船税的计税依据的是( )。
A、每辆
B、整备质量
C、净吨位
D、购置价格
8、下列各项中，不属于企业所得税纳税人的是( )。
A、社会团体
B、个人独资企业
C、事业单位
D、民办非企业单位
9、根据《企业所得税法》的有关规定，不得提取折旧的固定资产是( )。
A、以经营租赁方式出租的固定资产
B、房屋、建筑物
C、季节性停用和大修理停用的机器设备
D、以经营租赁方式租入的固定资产
10、郑某2014年3月在某公司举行的有奖销售活动中获得奖金5 000元，领奖时发生交通费600元、食宿费400元(均由郑某承担)。在颁奖现场郑某直接向某大学图书馆捐款3 000元。已知偶然所得适用的个人所得税税率为20%。郑某中奖收入应缴纳的个人所得税税额是( )。
A、0元
B、1 600元
C、1 800元
D、1 000元
11、下列适用11%税率的是( )。
A、金融服务
B、销售不动产
C、生活服务
D、销售货物
12、关于消费税的有关规定，下列陈述不正确的是( )。
A、用于抵偿债务的应税消费品，使用最高销售价格作为计税依据
B、啤酒包装物押金逾期时，缴纳消费税
C、自产自用应税消费品的，计税数量为应税消费品的移送使用数量
D、酒类生产企业向商业销售单位收取的“品牌使用费”缴纳消费税
13、某汽车制造厂为增值税一般纳税人，2015年10月进口汽车配件一批，海关审定的关税完税价格为144万元，从海关运往企业所在地支付运费6万元，取得承运部门开具的运输业增值税专用发票，进口汽车配件的关税税率为10%。则该汽车制造厂2015年10月进口汽车配件应缴纳的增值税额为( )万元。
A、26.93
B、27.63
C、28.05
D、31.88
14、付款人或者代理付款人自收到挂失止付通知书之日起( )日内没有收到人民法院的止付通知书的，自次日起，不再承担止付责任，持票人提示付款即依法向持票人付款。
A、5
B、10
C、12
D、15
15、伪造、变造票据，情节严重的，应当承担的刑事责任是( )。
A、处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处2万元以上20万元以下罚金
B、处5年以上10年以下有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金
C、处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金
D、处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金
16、下列有关基本存款账户的说法中，错误的是( )。
A、一个单位只能开立一个基本存款账户
B、存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，通过基本存款账户办理
C、企业开立基本存款账户需要中国人民银行核准
D、企业法人开立基本存款账户的，应出具企业法人营业执照副本
17、下列各项中，不属于停止享受工伤保险待遇的情形是( )。
A、丧失享受待遇条件的
B、移居境外的
C、拒绝治疗的
D、拒不接受劳动能力鉴定的
18、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。
A、劳动者患病或负伤，医疗期满的
B、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C、劳动者在试用期内的
D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
19、单位与劳动者约定了竞业限制，对此下列表述不正确的是( )。
A、劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
B、在竞业限制期限内，用人单位不能请求解除竞业限制协议
C、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
D、单位解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
20、下列不属于诉讼时效中断的是( )。
A、法定代理人死亡
B、权利人提起诉讼
C、权利人向义务人提出履行请求
D、义务人同意履行
21、下列关于民法按照不同的标准划分的表述中，不正确的是( )。
A、根据法的内容、效力和制定程序分类，民法属于普通法
B、根据法律运用的目的分类，民法属于私法
C、根据法的内容分类，民法属于程序法
D、根据法的空间效力、时间效力或对人的效力分类，民法属于一般法
22、关于法的本质与特征的表述中，正确的是( )。
A、法是各阶级综合意志的体现
B、法体现的是统治阶级每个成员的个人意志
C、法必须经过国家制定才得以形成规范，因此具有国家意志性
D、法由国家强制力保障其实施
23、关于会计账簿，下列表述不正确的是( )。
A、任何单位都不得在法定会计账簿之外私设会计账簿
B、依法设置的会计账簿以用途为标准共分为四种，即总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿
C、日记账，是对总账的补充和具体化
D、日记账，又称序时账簿，是按照经济业务发生的时间先后顺序，逐日连续登记的账簿
24、根据《会计法》的规定，凡是法律、行政法规规定的财务会计报告应当经( )审计的单位，在提供报告时，应将审计报告随同会计报告一并提供。
A、会计师
B、注册会计师
C、税务师
D、注册审计师
二、多项选择题
1、下列关于环境保护税征收管理的说法中，正确的有( )。
A、纳税义务发生时间为排放应税污染物的当日
B、纳税人应当按月申报缴纳
C、不能按固定期限计算缴纳的，可以按次申报缴纳
D、纳税人应当向企业注册登记地税务机关申报缴纳
2、某档案馆设有以下岗位，其中属于会计工作岗位的有( )。
A、财产物资的收发、增减核算岗位
B、档案部门档案管理岗位
C、工资核算岗位
D、单位内部审计岗位
3、下列自然人犯罪后，应当从轻或减轻处罚的有( )。
A、已满14周岁不满18周岁的人犯罪
B、已满75周岁的人故意犯罪的
C、尚未完全丧失辨认或控制能力的精神病人犯罪的
D、已满75周岁的人过失犯罪的
4、根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于纳税担保范围的有(
A、应纳税款
B、实现税款的费用
C、税款滞纳金
。 )
D、实现税款滞纳金的费用
5、开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得( )。
A、为他人开具与实际经营业务情况不符的发票
B、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票
C、介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票
D、安装税款装置的单位和个人，应当按照规定使用税控装置开具发票
6、根据我国关税法律制度的规定，下列费用中，可以计入进口货物完税价格的有( )。
A、卖方付给进口人的正常回扣
B、货价
C、包装费
D、保险费
7、根据企业所得税法律制度的规定，下列属于企业所得税“劳务收入”的有( )。
A、安装收入
B、运输收入
C、保险费收入
D、转让债权的收入
8、下列选项中，属于企业不征税收入的有( )。
A、依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金
B、财政拨款
C、符合条件的非营利组织的收入
D、在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益
9、根据个人所得税法律制度的规定，外籍个人的下列所得中，免予缴纳个人所得税的有( )。
A、外籍个人以现金形式取得的住房补贴
B、外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得
C、外籍个人取得的每年不超过3次的探亲费
D、外籍个人取得的合理的语言训练费
10、增值税纳税人取得的下列经营收入，在并入销售额计算销项税额时需换算为不含税销售额的有( )。
A、小规模纳税人开具的普通发票
B、商业企业零售收入
C、逾期包装物押金收入
D、向购买方收取的各项价外收入
11、根据消费税法律制度的规定，对部分应税消费品实行从量定额和从价定率相结合的复合计税办法。下列各项中。属于实行复合计税办法的消费品有( )。
A、卷烟
B、烟丝
C、粮食白酒
D、薯类白酒
12、下列有关票据贴现的说法中，正确的有( )。
A、商业汇票、银行汇票、本票和支票均可以申请贴现
B、通过贴现，贴现银行获得票据的所有权
C、实付贴现金额按票面金额扣除贴现日至汇票到期前1日的利息计算
D、贴现到期，贴现银行应向付款人收取票款。不获付款的，贴现银行应向其前手追索票款
13、根据规定，下列各项中，属于无效票据的有( )。
A、更改签发日期的票据
B、更改收款人名称的票据
C、更改金额的票据
D、更改用途的票据
14、下列各项中，属于仲裁基本原则的有( )。
A、自愿原则
B、依据事实和法律，公平合理地解决纠纷的原则
C、独立仲裁原则
D、一裁终局原则
15、根据我国《民事诉讼法》的规定，因票据纠纷引起的诉讼，有管辖权的人民法院有( )。
A、原告住所地
B、被告所在地
C、票据收款人所在地
D、票据支付地
三、判断题
1、对资信良好的企业申请电子商业汇票承兑的，金融机构可通过审查电子订单的方式，对其真实交易关系和债权债务关系进行在线审核。( )
对
错
2、各单位根据业务需要设置会计机构，或者在有关机构设置会计人员并指定会计主管人员。( )
对
错
3、利息、股息、红利所得以每次收入额为应纳税所得额。( )
对
错
4、以融资租赁方式租入的固定资产;不得计算折旧在企业所得税前扣除。( )
对
错
5、在同一县(市)设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送至其他机构用于销售的，视同销售货物征收增值税。( )
对
错
6、单位变更开户许可证记载事项的，存款人办理变更手续时，无须交回开户许可证 ，直接由有关部门发放新的开户许可证。( )
对
错
7、互联网支付企业仅能够在线支付，不具有供担保功能。( )
对
错
8、医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。( )
对
错
9、A直辖市部分市民认为市政府发布的新《治安管理条例》部分规定不太合理，遂向人民法院提起行政诉讼，请求人民法院撤销或修改新条例，人民法院应当不予受理。( )
对
错
10、第一审判决书作出之日起15日内，当事人未上诉的，第一审判决即发生法律效力。( )
对
错
四、不定项选择题
1、宏达公司原是一家国有企业，2018年内，发生了如下事项：
(1)调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到厂部办公室，同时任命办公室主任朱某兼任会计负责人。撤并以后，会计主要工作重新分工如下：原会计部主办会计继续留任会计工作，原设备处工作人员、朱某的女儿小英调任出纳工作，兼任会计档案的保管。 (2)朱某毕业于某名牌师范大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位，领导要求朱某参加会计知识培训班，并参加当年初级会计资格统一考试。
(3)撤并工作完成后，办理会计交接手续，由厂部纪检、监察部门严格监交。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
<1> 、根据《会计法》的规定，关于会计机构的设置表述正确的是( )。
A、符合条件的应单独设置会计机构
B、不单独设置会计机构的，应在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员
C、不具备相关设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账
D、委托其他企业代理记账
<2> 、根据《会计法》的规定，会计机构负责人(会计主管人员)的任职资格包括( )。
A、工作年限满3年
B、具备会计师以上的专业技术职务资格
C、从事会计工作3年以上的经历
D、必须从事过两个以上会计岗位的工作
<3> 、在上述案例中，违反会计法律相关规定的事实的是( )。
A、将会计部撤并到厂部办公室
B、任命办公室主任朱某兼任会计负责人
C、朱某的女儿小英调任出纳工作
D、朱某的女儿兼任会计档案的保管
<4> 、根据法律规定，关于会计人员的交接，下列表述正确的是( )。
A、单位的纪检、监察部门负责监交
B、一般会计人员的交接，由会计机构负责人、会计主管人员负责监交
C、会计机构负责人、会计主管人员办理交接，由单位负责人负责监交，必要时由上级部门会同监交
D、会计机构负责人、会计主管人员办理交接，由上级部门负责监交
2、中国公民王某为某文艺团体演员，2013年5月的收入情况如下： (1)取得工薪收入5 500元，取得优秀员工奖1 000元; (2)将自编剧本手稿原件公开拍卖取得所得10 000元;
(3)当月以个人名义参加各类文艺演出4次，每次收入3 000元，每次均通过当地教育局向农村义务教育捐款2 000元;
(4)将自用住房一套转让，取得转让收入200万元，支付转让税费15万元，该套住房当时的购买价为120万元，购买时间为2009年6月份并且是唯一的家庭生活用房。
要求：根据上述资料，回答下列小题。
<1> 、王某5月份工资和奖金收入，应缴纳的个人所得税是( )。
A、475元
B、675元
C、195元
D、95元
<2> 、拍卖手稿原件取得的所得，应缴纳的个人所得税是( )。
A、1 200元
B、1 600元
C、1 840元
D、2 000元
<3> 、文艺演出的收入，应缴纳的个人所得税是( )。
A、160元
B、640元
C、1 344元
D、1 644元
<4> 、下列关于王某转让住房的个人所得税税务处理中，说法正确的是( )。
A、王某转让住房免个人所得税
B、王某转让住房减半征收个人所得税
C、王某转让住房应缴纳的个人所得税为13万元
D、王某转让住房应缴纳的个人所得税为16万元
3、2018年11月6日，A厂与B公司签订一份买卖合同。该合同约定：B公司应于2018年12月20日前向A厂交付100吨水泥，合同中货款总值10万元。为支付货款，A厂于11月8日向B公司签发了一张金额为10万元的见票后定期付款的银行承兑汇票。B公司收到该汇票后于11月12日向C银行提示承兑，C银行对该汇票审查后，即于当日在汇票正面记载“承兑”字样，签署了承兑日期并签章，并同时记载付款日期为同年12月25日。B公司为支付其基建工程所欠D公司的工程价款，于11月15日将该汇票背书给了D公司。
2018年12月18日，B公司按照合同约定将100吨水泥交付给了A厂，并验收入库。但由于A厂生产的产品严重滞销，销售发生困难，A厂决定停止生产经营，以便择机转产。12月20日A厂借口B公司交付的水泥质量不符合合同约定的要求，提出退货，B公司则认为所交货物的质量完全符合合同约定的质量标准，不同意退货。于是，A厂于12月23日通知C银行停止向B公司支付其已开出的金额为10万元银行承兑汇票的票款。2018年12月27日D公司向C银行提示付款时，遭C银行的拒绝。
要求：根据上述资料，回答下列问题。
<1> 、本题中，B公司向银行申请承兑的期限最晚至( )。 A、2018年12月8日
B、2019年1月8日
C、2018年11月15日
D、2018年12月25日
<2> 、关于C银行的承兑程序，下列说法错误的是( )。
A、应当在汇票背面记载“承兑”字样和承兑日期并签章，否则承兑无效
B、C银行承兑汇票时不用记载“付款日期”，但需要在票据正面记载“承兑”字样和承兑日期并签章
C、汇票上未记载承兑日期的，视为拒绝承兑
D、C银行承兑汇票，可以附有一定的条件
<3> 、关于C银行拒绝付款的情况，下列说法正确的是( )。
A、只有A厂通知C银行不予付款的情况下，C银行才有权拒绝付款
B、C银行是A厂的代理付款人，因此可以以A厂账户余额不足为由拒绝付款
C、C银行是承担绝对付款义务的付款人，不能以此为由拒绝付款
D、C银行拒绝付款属于占用他人资金的行为，应由人民银行依法对其进行处罚
<4> 、D公司的付款请求权得不到实现时，在获得拒绝证明后，可以向本案中( )行使追索权。
A、A厂
B、B公司
C、C银行(承兑人)
初级会计职称范文第3篇
一、单项选择题
1、下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是( )。 A.法是统治阶级意志的体现
B.法是明确而普遍适用的规范 C.法是全社会成员共同意志的体现
D.法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范
2、甲、乙双方签订一份房屋装修合同，由此形成的法律关系客体是( )。 A.被装修的房屋
B.甲乙双方应当收付的款项 C.乙方承揽的装修劳务行为 D.甲乙双方承担的权利和义务
3、下列各项客观事实中，属于法律行为的有( )。 A.某服装厂与供货商订立了一份合同 B.某沙漠三天没下雨 C.战争爆发
D.海底火山爆发
4、根据法的内容可以分为实体法和程序法，下列属于程序法的有( )。
A.《中华人民共和国民法通则》 B.《中华人民共和国民事诉讼法》 C.《中华人民共和国合同法》 D.《中华人民共和国刑法》
5、根据不同的标准，可以对法作不同的分类。根据法的创制方式和发布形式，可以将法分为(
)。
A.国际法和国内法 B.根本法和普通法 C.实体法和程序法 D.成文法和不成文法
6、根据《仲裁法》的规定，下列有关仲裁协议效力的描述中正确的是(
)。 A.仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力 B.合同无效，仲裁协议也无效 C.仲裁庭无权确认合同的效力
D.当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能请求法院作出决定
7、下列各项中，符合《仲裁法》规定的有( )。 A.仲裁实行自愿原则 B.仲裁一律公开进行
C.仲裁实行级别管辖和地域管辖
D.当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉
8、根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，不正确的有(
)。 A.仲裁委员会是行政机关
B.仲裁委员会不按行政区划层层设立 C.仲裁委员会独立于行政机关
D.仲裁委员会与行政机关之间没有隶属关系
9、下列不属于民事诉讼审判制度的是( )。 A.合议制度
B.公开审判制度
C.两审终审制度 D.一审终局制度
10、根据我国《民事诉讼法》的规定，因票据纠纷引起的诉讼，有管辖权的人民法院是( )。 A.原告住所地 B.背书人所在地
C.票据收款人所在地 D.票据支付所在地
11、因不动产纠纷提起的诉讼，有权管辖的人民法院是( )。 A.合同签订地人民法院 B.原告住所地人民法院 C.被告住所地人民法院 D.不动产所在地人民法院
12、对下列哪些情形，公民、法人和其他组织不能申请行政复议( )。 A.对行政机关限制人身自由的决定不服的
B.对行政机关做出的关于吊销营业执照的决定不服的 C.对行政机关对民事纠纷作出的调解决定不服的
D.申请行政机关依法发放抚恤金，行政机关没有依法办理的
13、根据《中华人民共和国民法通则》的有关规定，下列选项中，不适用于特别诉讼时效期间的情形有( )。 A.借款利息未支付
B.出售质量不合格商品而未声明的 C.身体受到伤害要求赔偿的 D.寄存财物被丢失的
14、下列各项中，不属于行政复议参加人的是( )。
A.申请人 B.被申请人 C.第三人 D.复议机关
15、下列各项中，属于经济法主体违反经济法可能承担的民事责任形式有( )。 A.停止侵害 B.拘役 C.罚款 D.没收财产
16、当事人不服人民法院第一审民事判决的，有权在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，该法定期限是指( )。 A.判决书作出之日起10日内 B.判决书作出之日起15日内 C.判决书送达之日起15日内 D.判决书送达之日起10日内
二、多项选择题
1、下列各项中，属于法律关系主体的有(
)。 A.个体工商户
B.某市人民政府 C.某市艺术团 D.外商投资企业
2、下列各项中，属于法的形式的有( )。 A.宪法
B.某单位有关工作纪律的规定 C.企业所得税暂行条例 D.会计法
3、下列各项中，能够引起法律关系消灭的法律事件有( )。 A.合同双方认真履行了合同 B.企业乙侵犯了丙的专利权 C.发生了地震
D.突然爆发了战争
4、下列选项中，属于我国经济法的调整对象的有( )。 A.宏观经济调控关系 B.市场规制关系
C.刑事违法关系 D.民事诉讼关系
5、仲裁员有下列情形时，必须回避，当事人也有权提出回避申请的有( )。 A.是本案当事人或者当事人代理人的近亲属
B.与本案有利害关系
C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
6、我国法的形式主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、国际条约等。下列各项中，属于行政法规的有( )。
A.国务院发布的《总会计师条例》
B.国务院发布的《企业财务会计报告条例》 C.省级人大常委会发布的地方会计管理条例 D.财政部发布的《财政部门实施会计监督办法》
7、根据《仲裁法》的规定，当事人之间达成的书面仲裁协议，属于下列情形之一的，该书面仲裁协议无效。该情形包括()。 A.约定与人身有关的收养、继承纠纷
B.无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议 C.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的
D.由强制性法律规范调整的法律关系的争议
8、下列选项中，属于中级人民法院管辖的第一审行政案件有( )。 A.确认发明专利权的案件 B.海关处理案件
C.对国务院个部门或者省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件 D.本辖区内重大、复杂的行政案件
9、下列各项中，符合我国《仲裁法》规定，不能申请仲裁解决的是( )。 A.公司某职员与公司发生的劳动合同纠纷
B.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷 C.甲、乙两人的遗产继承纠纷
D.对工商吊销营业执照不服而产生的纠纷
10、根据规定，下列情形中，诉讼时效期间为1年的有( )。 A.寄存财物被丢失或损毁的 B.延付或者拒付租金的 C.货物买卖合同纠纷
D.身体受到伤害要求赔偿的
11、甲地A公司和乙地B公司在丙地签订一份货物买卖合同，约定由B公司在丁地向A公司交货。后B公司未能按约履行合同，A公司便向人民法院提起诉讼。根据规定，该案有管辖权的人民法院是( )。 A.甲地人民法院
B.乙地人民法院 C.丙地人民法院 D.丁地人民法院
12、下列纠纷适用于《民事诉讼法》，可以提起民事诉讼的是( )。 A.侵害名誉权纠纷
B.企业破产案件 C.劳动合同纠纷
D.按照督促程序解决的债务案件
13、根据《行政复议法》的规定，下列各项中，不能申请行政复议的有( )。 A.不服行政机关作出的行政处分 B.不服行政机关作出的人事决定
C.不服行政机关对民事纠纷作出的调解
D.不服行政机关作出的收回土地使用权的决定
14、根据《仲裁法》和《民事诉讼法》的规定，下列各项中，表述正确的有( ) A.仲裁不公开进行，诉讼一般应公开进行 B.仲裁不实行回避制度，诉讼则实行回避制度
C.仲裁实行一裁终局制度，而诉讼则实行两审终审制度
D.仲裁必须由双方自愿达成仲裁协议才可进行，而诉讼只要有一方当事人起诉即可进行
15、下列有关诉讼时效的表述中，不正确的是( )。 A.1年的诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算 B.权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一
C.只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止时效的进行
D.诉讼时效中止的法定事由发生之后，已经经过的时效期间统归无效
16、下列各项中，属于行政责任的形式的是( )。 A.赔偿损失 B.拘留
C.责令停产、停业 D.没收违法所得
三、判断题
1、实体法是指为了保障实体权利和义务的实现而制定的关于程序方面的法律。( ) Y.对 N.错
2、甲、乙双方签订一份建造大型设备的合同，由甲提供主体配件和原材料，乙方提供建设服务，由此形成的法律关系客体就是乙方承建的设备。( ) Y.对 N.错
3、一个国家的现行法律规范分为若干个法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体构成一国的法律体系。( ) Y.对 N.错
4、民事审判制度中的回避制度只适用于案件的审判人员和书记员，对于其他人员不适用。( ) Y.对 N.错
5、法律事实可以划分为行为和事件，由社会现象引起的事实又称为绝对事件。 ( ) Y.对 N.错
6、审理行政案件，在一定情况下可以适用调解。( ) Y.对 N.错
7、平等民事主体的当事人之间发生的经济纠纷，可以同时选择仲裁和民事诉讼。( ) Y.对 N.错
8、仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。(
) Y.对 N.错
9、甲公司与乙银行订立一份借款合同，甲公司到期未还本付息，但银行并没有发出通知要求甲公司支付。乙银行于还本付息期届满后1年零6个月时才向有管辖权的人民法院起诉，要求甲公司偿还本金、支付利息并承担违约责任，乙银行提起的诉讼将丧失胜诉权。( ) Y.对
N.错
10、当事人对仲裁协议的效力有异议的，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由仲裁委员会裁定。( ) Y.对 N.错
答案部分
一、单项选择题
1、
【正确答案】：C 【答案解析】：本题考核法的本质与特征。法是统治阶级国家意志的体现，不是社会成员共同意志的体现。
【该题针对“法的本质和特征”知识点进行考核】
2、
【正确答案】：C 【答案解析】：本题考核法律关系客体的含义。法律关系客体是指法律关系主体权利和义务所指向的对象。甲、乙双方签订房屋装修合同而形成法律关 系的客体是装修劳务行为。即该法律关系客体并不是乙方装修的房屋，而是乙方承揽的装修劳务的行为。 【该题针对“法律关系的要素”知识点进行考核】
3、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核点是法律行为。法律行为，是指以法律关系主体意志为转移，能够产生法律后果，即能够直接引起法律关系的发生、变更或者消灭的人们有意识的活动。B不是法律事实，D的客观事实属于法律事件中的绝对事件，C属于法律事件中的相对事件，A属于法律行为。
【该题针对“法律事实”知识点进行考核】
4、
【正确答案】：B 【答案解析】：本题考核法的分类。程序法是指为了保障实体权利和义务的实现而制定的关于程序方面的法律。如刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法。 【该题针对“法的形式和分类”知识点进行考核】
5、
【正确答案】：D 【答案解析】：本题考核法的分类。根据法的创制方式和发布形式，可以将法分为成文法和不成文法。
【该题针对“法的形式和分类”知识点进行考核】
6、
【正确答案】：A
【答案解析】：本题考核仲裁协议的效力。仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求法院作出裁定。
【该题针对“仲裁机构和仲裁协议”知识点进行考核】
7、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核仲裁法的有关规定。仲裁一般不公开进行;仲裁不实行级别管辖和地域管辖，由当事人协议选定仲裁委员会;仲裁实行一裁终局制，仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷不能再申请仲裁或向人民法院起诉。 【该题针对“仲裁的基本规定”知识点进行考核】
8、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核仲裁委员会的性质和设立。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。 【该题针对“仲裁的基本规定”知识点进行考核】
9、
【正确答案】：D 【答案解析】：本题考核民事诉讼的审判制度。民事诉讼的审判制度包括合议制度、回避制度、公开审判制度、两审终审制度。
【该题针对“民事诉讼的审判制度”知识点进行考核】
10、
【正确答案】：D 【答案解析】：本题考核为特殊地域管辖。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖;但因票据纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者票据支付所在地人民法院管辖。
【该题针对“诉讼管辖”知识点进行考核】
11、
【正确答案】：D 【答案解析】：本题考核诉讼的特殊地域管辖。诉讼管辖可分为级别管辖和地域管辖，地域管辖又可分为一般地域管辖和特殊地域管辖，不动产纠纷属特殊地域管辖的一种类型，由不动产所在地人民法院管辖。
【该题针对“诉讼管辖”知识点进行考核】
12、
【正确答案】：C 【答案解析】：本题考核行政复议的范围。根据规定，不服行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理的，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，不能申请行政复议。 【该题针对“行政复议的范围”知识点进行考核】
13、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核的是诉讼时效的问题。诉讼时效期间分为普通诉讼时效期间和特殊诉讼时效期间。A属于普通诉讼，时效期间为2年，而特殊诉讼时效期间为1年。适用于特殊诉讼时效期间的情形包括：(1)身体受到伤害要求赔偿的;(2)质量不合格产品未声明的;(3)延付或者拒付租金的;(4)寄存财物被丢失或者损毁的。本题BCD都适用于特别诉讼时效期间。
【该题针对“诉讼时效”知识点进行考核】
14、
【正确答案】：D 【答案解析】：本题考核行政复议参加人。行政复议参加人包括：申请人、被申请人、第三人。所以选D。
【该题针对“行政复议的基本规定”知识点进行考核】
15、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核民事责任的形式。根据法律的有关规定，当事人承担民事责任的形式包括停止侵害、排除妨碍等，而拘役、没收财产是当事人承担刑事责任的形式，罚款是承担行政责任的形式。
【该题针对“法律责任的种类”知识点进行考核】
16、
【正确答案】：C 【答案解析】：本题考核上诉的法定期限。当事人不服地方人民法院第一审民事判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。 【该题针对“民事诉讼的判决和执行”知识点进行考核】
二、多项选择题
1、
【正确答案】：ABCD 【答案解析】：本题考核法律关系的主体。根据我国法律规定法律关系的主体包括公民(自然人)、机构和组织(法人)、国家、外国人和外国社会组织。 【该题针对“法律关系的要素”知识点进行考核】
2、
【正确答案】：ACD 【答案解析】：本题考核法的形式。法的形式有宪法、法律、行政法规、规章、司法解释、国际条约协定等。所以B选项不正确。
【该题针对“法的形式和分类”知识点进行考核】
3、
【正确答案】：CD 【答案解析】：本题考核法律事实。法律事实分为法律事件和法律行为，AB选项属行为范畴。 【该题针对“法律事实”知识点进行考核】
4、
【正确答案】：AB
【答案解析】：本题考核经济法的调整对象。经济法是调整宏观经济调控关系和市场规制关系的法律规范的总称。
【该题针对“法律部门与法律体系、经济法的调整对象”知识点进行考核】
5、
【正确答案】：ABCD 【答案解析】：本题考核仲裁员应当回避的情形。 【该题针对“仲裁的基本规定”知识点进行考核】
6、
【正确答案】：AB 【答案解析】：本题考核法的形式。选项AB：国务院颁布的属于“行政法规”;选项C：属于“地方性法规”;选项D：属于“行政规章”。
【该题针对“法的形式和分类”知识点进行考核】
7、
【正确答案】：ABCD 【答案解析】：本题考核仲裁的适用范围和仲裁协议的效力。A、D属于约定的仲裁事项超过了法律规定的仲裁范围。
【该题针对“仲裁的基本规定”知识点进行考核】
8、
【正确答案】：ABCD 【答案解析】：本题考核行政案件的诉讼管辖。以上四个选项均属于中级人民法院管辖的第一审行政案件。
【该题针对“诉讼管辖”知识点进行考核】
9、
【正确答案】：ACD 【答案解析】：本题考核《仲裁法》的适用范围。不属于《仲裁法》调整的争议包括：(1)与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养继承纠纷;(2)行政争议;(3)劳动争议;(4)农业承包合同纠纷。
【该题针对“仲裁的基本规定”知识点进行考核】
10、
【正确答案】：ABD 【答案解析】：本题考核诉讼时效期间。货物买卖纠纷适用2年的诉讼时效。 【该题针对“诉讼时效”知识点进行考核】
11、
【正确答案】：BD 【答案解析】：本题考核特殊地域管辖的适用情形。根据规定，因合同纠纷引起的诉讼，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。因此，本题应由乙地(被告住所地)人民法院管辖和丁地(合同履行地)人民法院管辖。 【该题针对“诉讼管辖”知识点进行考核】
12、
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：本题考核民事诉讼的适用范围。适用于《民事诉讼法》的案件具体有五类，ABCD均属于可以提起民事诉讼的案件。
【该题针对“民事诉讼的适用范围”知识点进行考核】
13、
【正确答案】：ABC 【答案解析】：本题考核行政复议的范围。不能提出行政复议的情形包括：(1)当事人不服行政机关作出的行政处分或者其他人事决定;(2)当事人不服行政机关对民事纠纷的调解或者其他处理。
【该题针对“行政复议的范围”知识点进行考核】
14、
【正确答案】：ACD 【答案解析】：本题考核仲裁和诉讼的相关规定。B选项是错误的，应当仲裁和诉讼都实行回避制度。
【该题针对“仲裁的基本规定”知识点进行考核】
15、
【正确答案】：ABD 【答案解析】：本题考核诉讼时效的有关规定。诉讼时效期间自当事人“知道”自己的权利被侵害之日起计算，因此选项A错误;权利人提起诉讼是诉讼时效“中断”的法定事由之一，因此选项B错误;诉讼时效中止的法定事由发生之后，以前经过的时效期间仍然有效，待法定事由消失后，时效继续进行，因此选项D错误。 【该题针对“诉讼时效”知识点进行考核】
16、
【正确答案】：BCD 【答案解析】：本题考核行政责任的形式。选项A属于民事责任。《会计法》规定的行政责任的形式有两种，即行政处罚和行政处分。 行政处罚主要分为六种，即警告，罚款，没收违法所得、没收非法财物，责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照，行政拘留。 行政处分的形式有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 【该题针对“法律责任的种类”知识点进行考核】
三、判断题
1、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核法的分类。实体法是指从实际内容上规定主体的权利和义务的法律。 【该题针对“法的形式和分类”知识点进行考核】
2、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核法律关系客体的含义。法律关系客体是指法律主体权利和义务所共同指向的对象。甲、乙双方签订大型设备建造合同而形成的法律关系客体并不是乙方承建的设备，而是乙方的承建行为。
【该题针对“法律关系的要素”知识点进行考核】
3、
【正确答案】：Y 【答案解析】：本题考核法律体系的定义。
【该题针对“法律部门与法律体系、经济法的调整对象”知识点进行考核】
4、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核民事诉讼的基本制度。回避制度不仅适用于案件的审判人员和书记员、还适用于翻译人员、鉴定人等。
【该题针对“民事诉讼的审判制度”知识点进行考核】
5、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核法律事实的规定。由自然现象引起的事实称为绝对事件，由社会现象引起的事实称为相对事件。
【该题针对“法律事实”知识点进行考核】
6、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核行政诉讼的基本规定。审理行政案件，不适用调解。 【该题针对“行政诉讼的基本规定”知识点进行考核】
7、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核纠纷的解决方式。当事人发生争议只能在仲裁或者民事诉讼两种方式中选择一种解决方式。有效的仲裁协议可排除法院的管辖权，只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效，或者当事人放弃仲裁协议的情况下，法院才可以行使管辖权，这在法律上称为或裁或审原则。
【该题针对“经济纠纷的解决途径”知识点进行考核】
8、
【正确答案】：Y 【答案解析】：本题考核仲裁协议的效力。仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。 【该题针对“仲裁机构和仲裁协议”知识点进行考核】
9、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核诉讼时效的有关规定。本题因欠银行贷款的诉讼时效属于普通时效，为2年，该银行没有超过了诉讼时效向人民法院起诉，因此不丧失胜诉权。 【该题针对“诉讼时效”知识点进行考核】
10、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核仲裁协议的效力有异议的裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议的，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。 【该题针对“仲裁机构和仲裁协议”知识点进行考核】
第二章 劳动合同法律制度
一、单项选择题
1、关于劳动合同的特征，下列不正确的有( )。 A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范
C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
2、根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为()。 A.13周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁
3、关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是( )。
A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金
4、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起( )。 A.15日内 B.1个月内 C.2个月内 D.3个月内
5、2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同;2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是( )。 A.2009年1月10日 B.2009年3月10日 C.2009年5月10日 D.2009年7月10日
6、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。 A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
7、某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是()。 A.经总经理批准 B.经工会同意
C.经与工会和劳动者协商一致 D.经劳动者同意
8、劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是()。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
9、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付()。 A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费
10、在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为()。 A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
11、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。 A.法律援助
B.支付令 C.社会救济
D.依法制裁用人单位
12、用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同保存方式是()。
A.由用人单位留存备查 B.由劳动者自行保存
C.由用人单位和劳动者各执一份
D.由劳动行政部门保存
13、下列情形中，用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是() A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的
14、贾某的日工资为160元，每周工作5天，每天工作8小时。2010年10月，贾某在“十一”期间加班一天，在某一个周末加班一天，在某一天加班三个小时。贾某在2010年10月应当得到的加班费是()元。
A.160 B.320 C.890 D.1050
15、经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是()。
A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B.经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性
C.违约金和和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性
D.违约金的支付可能是用人单位，也可能是劳动者
16、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是()。 A.15日 B.20日 C.30日 D.10日
17、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。 A.6个月 B.1年 C.2年 D.4年
18、下列情形中，不能担任劳动争议仲裁员的是()。 A.张某担任审判员未满5年
B.李某从事法律教学工作，取得中级职称未满5年 C.王某具有法律知识、从事人力资源管理工作未满5年
D.赵某从事律师执业未满5年
二、多项选择题
1、用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括( ) A.劳动者姓名
B.公民身份证号码 C.联系方式
D.劳动合同期限
2、用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下例处理中，正确的是( )。 A.自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同
C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同 D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
3、下列劳动合同无效或者部分无效的有()。 A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 C.某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同 D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同
4、有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同)，则应当订立无固定期限劳动合同的是( )。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度
5、下列选项中，属于我国法定假日的有()。 A.清明节 B.元宵节 C.端午节 D.中秋节
6、下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是( )。 A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数 B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上 D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上
7、下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有()。 A.福利待遇 B.劳动报酬 C.社会保险
D.试用期
8、关于工资的支付，下列表述正确的是( )。
A.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
C.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
9、试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。 A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
10、下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是( )。 A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.被依法追究刑事责任
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作
11、下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有()。
A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月 B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月 C.在本单位工作年限实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月 D.在本单位工作年限实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制
12、某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有()。 A.因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22人 B.因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15人
C.因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10人
D.因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7人
13、下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有()。 A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位强令冒险作业
14、下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。 A.劳动者 在本单位患职业病的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工哺乳期的
D.劳动者在本单位连续工作满10年的
15、用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C.固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
16、下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避的情形有()。 A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 B.与本案有利害关系的
C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
三、判断题
1、境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法;但是国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法。( ) Y.对 N.错
2、劳动合同依法订立后，须经劳动部门备案后生效。( ) Y.对
N.错
3、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。( ) Y.对 N.错
4、一水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资，故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资，厂长说：你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。 ( ) Y.对 N.错
5、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。( ) Y.对 N.错
6、如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。( ) Y.对 N.错
7、经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。( ) Y.对 N.错
8、根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。 ( ) Y.对 N.错
9、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。( ) Y.对 N.错
10、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。( ) Y.对 N.错
四、不定项选择题
1、2010年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工。小李参加应聘，2010年2月1日签订
了1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月，试用期工资为1750元，试用期满后工资为2200元(用人单位所在地的最低工资标准为1600元)。 公司的工作制度是每周工作5天，每天8小时。2010年5月小李加班了2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班了一天。 要求：根据上述资料，回答下列问题。
<1>、关于保险公司与招聘的员工签订的劳动合同，说法正确的有()。 A.保险公司规定的劳动合同条款符合规定 B.保险公司规定的劳动合同条款不符合规定 C.劳动合同要求员工交500元押金违法
D.用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的有效身份证件
<2>、下列说法中不正确的是()。
A.公司与小李签订的劳动合同中试用期的规定不符合法律规定 B.1年期的劳动合同试用期不能超过2个月
C.公司与小李签订的劳动合同中试用期内的工资标准符合规定 D.小李在试用期内的工资不得低于1760元
<3>、小李5月可以获得的加班费为()。 A.100 B.200 C.500 D.600
<4>、如果公司不同意支付小李的加班费，小李可以采取一定的措施保护自己的权益，该措施包括()。 A.申请劳动调解 B.申请劳动仲裁
C.直接向人民法院提起诉讼 D.可以与用人单位进行协商
答案部分
一、单项选择题
1、
【正确答案】：D 【答案解析】：本题考核点是劳动合同的特征。在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。 【该题针对“劳动合同法律制度概述”知识点进行考核】
2、
【正确答案】：C 【答案解析】：本题考核劳动合同订立的主体。《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 【该题针对“劳动合同订立的原则和主体”知识点进行考核】
3、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，选项B不正确。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，选项CD不对。
【该题针对“劳动合同订立的原则和主体”知识点进行考核】
4、
【正确答案】：B 【答案解析】：本题考核点是劳动合同订立。对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
【该题针对“劳动合同订立的形式和类型”知识点进行考核】
5、
【正确答案】：C 【答案解析】：本题考核点是无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。
【该题针对“劳动合同的效力”知识点进行考核】
6、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核劳动合同必备条款。选项B、C、D属于劳动合同的约定条款。 【该题针对“劳动合同的必备条款”知识点进行考核】
7、
【正确答案】：C 【答案解析】：本题考核点是工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
【该题针对“工作时间和休息休假”知识点进行考核】
8、
【正确答案】：B 【答案解析】：本题考核点是试用期期限的强制性规定。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。
【该题针对“劳动合同的约定条款”知识点进行考核】
9、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核竞业限制，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
【该题针对“劳动合同的约定条款”知识点进行考核】
10、
【正确答案】：B 【答案解析】：本题考核竞业限制。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 【该题针对“劳动合同的约定条款”知识点进行考核】
11、
【正确答案】：B 【答案解析】：本题考核点是劳动合同的履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【该题针对“劳动合同的履行和变更”知识点进行考核】
12、
【正确答案】：C 【答案解析】：本题考核劳动合同变更的规定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
【该题针对“劳动合同的履行和变更”知识点进行考核】
13、
【正确答案】：B 【答案解析】：本题考核点是劳动合同协商解除。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
【该题针对“劳动合同解除和终止的经济补偿”知识点进行考核】
14、
【正确答案】：C 【答案解析】：本题考核点是劳动报酬。“十一”期间加班一天，加班费是：160×3=480(元);在某一个周末加班一天，加班费是：160×2=320(元);在某一天加班三个小时，加班费是：160÷8×1.5×3=90(元);加班费合计480+320+90=890(元)。 【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】
15、
【正确答案】：D 【答案解析】：本题考核点是经济补偿的概念。违约金的支付只能是劳动者。 【该题针对“劳动合同解除和终止的经济补偿”知识点进行考核】
16、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核劳动合同解除和终止的法律后果。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
【该题针对“劳动合同解除和终止的法律后果和责任”知识点进行考核】
17、
【正确答案】：B 【答案解析】：本题考核劳动争议申请仲裁的时效期间。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
【该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核】
18、
【正确答案】：C 【答案解析】：本题考核点是仲裁员的任职资格。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：(1)曾任审判员的;(2)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;(3)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业，工作满5年的;(4)律师执业满3年的。 【该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核】
二、多项选择题
1、
【正确答案】：ABCD 【答案解析】：本题考核点是劳动合同订立。用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
【该题针对“劳动合同订立的形式和类型”知识点进行考核】
2、
【正确答案】：ABCD 【答案解析】：本题考核劳动合同订立的形式。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿;用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
【该题针对“劳动合同订立的形式和类型”知识点进行考核】
3、
【正确答案】：ABC 【答案解析】：本题考核无效劳动合同。无效劳动合同，是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同。选项C中，传销组织属于非法组织，是违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。 【该题针对“劳动合同的效力”知识点进行考核】
4、
【正确答案】：AB
【答案解析】：本题考核劳动合同的类型。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律禁止的情形(严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的;劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的)，续订劳动合同的。
【该题针对“劳动合同订立的形式和类型”知识点进行考核】
5、
【正确答案】：ACD 【答案解析】：本题考核点是法定假日。我国法定假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
【该题针对“工作时间和休息休假”知识点进行考核】
6、
【正确答案】：ABC 【答案解析】：本题考核休息休假。根据规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 【该题针对“工作时间和休息休假”知识点进行考核】
7、
【正确答案】：AD 【答案解析】：本题考核点是劳动合同必备条款。选项B、C属于必备条款。 【该题针对“劳动合同的约定条款”知识点进行考核】
8、
【正确答案】：ABCD 【答案解析】：本题考核工资的支付。
【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】
9、
【正确答案】：ABCD 【答案解析】：本题考核点是试用期的有关规定。
【该题针对“劳动合同的约定条款”知识点进行考核】
10、
【正确答案】：ABC
【答案解析】：本题考核试用期。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。 【该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核】
11、
【正确答案】：ABC 【答案解析】：本题考核点是医疗期期间的确定。20年以上的为24个月。 【该题针对“医疗期”知识点进行考核】
12、
【正确答案】：ABC 【答案解析】：本题考核点是用人单位可单方面解除劳动合同的情形。需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，属于经济性裁员。选项D裁减不足20人也不足企业职工总数10%。
【该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核】
13、
【正确答案】：ABC 【答案解析】：本题考核点是劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。选项D劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 【该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核】
14、
【正确答案】：ABC 【答案解析】：本题考核点是劳动合同终止的限制性规定。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。 【该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核】
15、
【正确答案】：ABD 【答案解析】：本题考核点是劳动合同解除和终止的经济补偿。 【该题针对“劳动合同解除和终止的经济补偿”知识点进行考核】
16、
【正确答案】：ABCD 【答案解析】：本题考核点是回避制。
【该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核】
三、判断题
1、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核劳动合同的适用范围。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行。 【该题针对“劳动合同法律制度概述”知识点进行考核】
2、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核点是劳动合同的生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即生效，具有法律约束力。
【该题针对“劳动合同订立的形式和类型”知识点进行考核】
3、
【正确答案】：Y 【答案解析】：本题考核点是劳动合同的履行。
【该题针对“劳动合同的履行和变更”知识点进行考核】
4、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核劳动报酬与支付的规定。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
【该题针对“劳动报酬”知识点进行考核】
5、
【正确答案】：Y 【答案解析】：本题考核点是医疗期内的待遇，题目表述是正确的。 【该题针对“医疗期”知识点进行考核】
6、
【正确答案】：Y 【答案解析】：本题考核点是建立劳动规章制度的程序。 【该题针对“劳动合同的履行和变更”知识点进行考核】
7、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核点是经济补偿的概念。赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。
【该题针对“劳动合同解除和终止的经济补偿”知识点进行考核】
8、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核点是劳动调解程序。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。
【该题针对“劳动调解”知识点进行考核】
9、
【正确答案】：Y 【答案解析】：本题考核点是劳动仲裁，题目表述是正确的。 【该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核】
10、
【正确答案】：Y 【答案解析】：本题考核点是公开仲裁制，题目表述是正确的。 【该题针对“劳动仲裁”知识点进行考核】
四、不定项选择题
1、
<1>、
【正确答案】：BC 【答案解析】：根据法律规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，也不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 <2>、
【正确答案】：C 【答案解析】：根据劳动合同法规定，1年期的劳动合同试用期不能超过2个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。小李签订的劳动合同约定工资的80%是2200×80%=1760(元)。选项D的表述是正确的。 <3>、
【正确答案】：C 【答案解析】：小李加班2天，休息日一天的加班获得2倍工资报酬，2200÷22×2=200(元)，法定假日加班获得3倍工资报酬，2200÷22×3=300(元)，一共是200+300=500(元)。 <4>、
【正确答案】：ABD 【答案解析】：劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，所以选项C是不正确的。
第三章 营业税法律制度
一、单项选择题
1、根据《营业税暂行条例》及其实施细则的规定，下列各项中，不属于营业税征收范围的是( )。
A.汽车租赁业 B.汽车维修业 C.文化体育业 D.建筑业
2、下列各项金融保险业务中，征收营业税的是( )。
A.保险公司开展的l年期以上返还性人身保险业务的保费收入 B.人民银行对金融机构的贷款业务 C.金融机构的出纳长款收入
D.人民银行对企业贷款或委托金融机构贷款的业务
3、下列关于营业税减免税优惠的说法中，不正确的是( )。 A.公司从事金融资产处置业务时，转让不动产不征收营业税
B.对科普单位的门票收入免征营业税
C.对学生勤工俭学提供劳务取得的收入免征营业税
D.将土地使用权转让给农业生产者用于农业生产免征营业税
4、纳税人将自建建筑物对外赠予，视同销售不动产征收营业税。其纳税义务发生时间为()。 A.将不动产交付对方使用的当天 B.不动产所有权转移的当天 C.签订不动产赠予文书的当天 D.承受不动产人缴纳契税的当天
5、某公路客运公司与某船舶公司开展联运业务，由公路客运公司收取从上海到大连的运费15万元，支付给船舶公司8万元，则该公路客运公司应缴纳营业税( )。 A.2100元 B.4500元 C.2400元 D.5000元
6、大华旅行社2010年11月组团境内旅游收入60万元，替旅游者支付给其他单位的住宿、交通、门票、餐费等共计30万元;组织境外旅游收入45万元，付给境外接团企业25万元费用。该旅行社11月应缴纳营业税为( )万元。 A.2.5 B.3.75 C.4 D.5.25
7、某广告公司12月份取得广告设计收入25万元，广告代理业务收入20万元，支付给某工厂广告牌制作费6万元，支付给媒体的广告发布费10万元。该公司当月应缴纳的营业税为( )万元。 A.1.45 B.1.75 C.1.95 D.2.25
8、下列关于确定营业税的计税依据中，表述不正确的是()。
A.储金业务的营业额为纳税人在纳税期内的储金平均余额乘以月利率
B.融资租赁业务以向承租者收取的全部价款和价外费用(包括残值)减去出租方承担的出租货物的实际成本后的余额为营业额 C.个人进行演出以全部收入为营业额
D.外汇、有价证券、期货等金融商品买卖业务，以卖出价减去买入价后的余额为营业额
9、下列关于营业税起征点的规定中，说法正确的有( )。 A.按次纳税的起征点一般为每次(日)营业额100元
B.按期纳税的起征点一般为每月营业额1000～2000元
C.起征点如果是2000元，纳税人营业额为2500元，则只就500元作为计税营业额 D.营业税起征点对营业税纳税人都适用
10、根据城建税的有关规定，下列各项中，属于城建税的计税依据是( )。 A.纳税人当期应缴的“三税”税额 B.纳税人当期实缴的“三税”税额 C.纳税人被处罚的“三税”罚款 D.纳税人因“三税”加收的滞纳金
11、下列关于营业税的组成计税价格公式，表述正确的是( )。 A.组成计税价格=营业成本或工程成本÷(1-营业税税率) B.组成计税价格=营业成本或工程成本×(1-成本利润率)÷(1-营业税税率) C.组成计税价格=营业成本或工程成本×(1+成本利润率)÷(1+营业税税率) D.组成计税价格=营业成本或工程成本×(1+成本利润率)÷(1-营业税税率)
12、某公司2007年8月，以500万元购入一幢办公楼 (不考虑其他税费)，2009年6月因公司迁移，遂将该办公楼出售，收入为650万，则该公司应当缴纳的营业税为( )万元。 A.7.5 B.15 C.25 D.32.5
13、某酒店本月发生下列经济业务：客房部房费收入25万元;餐厅部当月营业收入15万元;歌舞厅营业收入项目为：门票收入5000元，台位费、点歌费收入4000元， 烟酒、饮料、水果的收费为7000元，其他服务费收入为6000元。则该酒店当月应纳的营业税税额为( )。
A.24400元
B.21100元
C.4400元 D.3320元
14、下列不属于城建税的纳税人的是( )。 A.事业单位 B.私营企业 C.个体工商户 D.外国企业
15、下列关于金融保险业营业税计税依据的表述中，不正确的有( )。 A.贷款业务的营业额为贷款利息收入(不包括各种加息、罚息等) B.保险企业开展无赔偿奖励业务的，以向投保人实际收取的保费为营业额 C.办理初保业务的营业额为纳税人经营保险业务向对方收取的全部价款 D.外汇买卖业务以卖出价减去买入价后的余额为营业额
16、关于纳税人承包的工程跨省、自治区、直辖市的纳税地点，下列表述正确的是( )。 A.向其机构所在地申报纳税 B.向公司注册地申报纳税 C.向工程所在地申报纳税
D.纳税人自己选择一地申报纳税
17、下列各项行为中，属于营业税混合销售行为的是( )。 A.壁挂电视机专卖店销售壁挂电视同时负责安装
B.火车站提供运输服务并附设独立核算的商场销售货物 C.建材商店销售建材并从事装修、装饰业务 D.卡拉OK厅提供娱乐服务并销售酒水
18、根据营业税法律制度的规定，下列各项说法中，正确的是()。
A.某汽车代理商销售汽车同时提供按揭服务，取得收入，应分别计算增值税和营业税 B.邮局销售邮票，首日封等集邮商品应缴纳增值税
C.水利工程单位向用户收取的水利工程水费，应缴纳营业税
D.电信单位销售电信物品，并为客户提供电信劳务，应征收增值税
19、甲市区某企业2010年8月实际缴纳增值税30万，消费税50万，营业税20万，土地增值税3万元。该企业8月应缴纳的城市维护建设税为(
)万元。 A.7 B.5 C.7.21 D.5.15
二、多项选择题
1、下列关于营业税纳税期限的表述中，正确的有( )。
A.纳税人以1个月为一个纳税期的，自期满之日起15日内申报纳税 B.信托投资公司、信用社的纳税期限为1个季度 C.银行的纳税期限为1个月 D.保险公司的纳税期限为1个月
2、下列各项有关集邮商品的说法中，正确的有()。 A.集邮公司销售首日封，邮票等集邮物品，缴纳营业税
B.邮局销售信封，缴纳增值税
C.邮局发行报纸、杂志等，缴纳营业税 D.集邮商品的生产、调拨，缴纳增值税
3、下列不属于营业税兼营行为的事项是( )。
A.百货商场受托代销货物
B.饭店提供客房、餐饮服务并设立独立柜台外销自制卤菜 C.电梯生产企业销售电梯并提供安装服务 D.电脑公司销售自产电脑并提供运输劳务
4、下列经营者中，属于营业税纳税人的是( )。 A.转让无形资产的个人 B.销售金银首饰的商店 C.从事货物运输的运输单位 D.从事修理汽车的个体工商户
5、下列关于营业税基本原理的陈述，正确的有()。
A.营业税一般以营业收入额全额为计税依据，实行比例税率 B.营业税是世界各国普遍征收的一种税收 C.营业税征收简便，计算成本较低 D.营业税是一种货物和劳务税
6、下列关于营业税的计税依据，说法正确的有( )。
A.租赁业务的营业额为经营租赁业务所取得的租金收入全额，不得扣除任何费用
B.从事物业管理的单位，以与物业管理有关的全部收入减去代业主支付的水、电、燃气以及代承租者支付的水、电、燃气、房屋租金的价款后 的余额为营业额
C.纳税人从事代理报关业务，以其向委托人收取的全部价款和价外费用扣除查验费、打单费等国家税务总局规定的费用项目金额后的余额为营 业额
D.邮政电信单位与其他单位合作，共同为用户提供邮政电信业务及其他服务并由邮政电信单位统一收取价款的，以全部收入减去支付给合作方 价款后的余额为营业额
7、根据营业税法律制度的规定，下列关于建筑业营业额的确定的表述中，正确的有(
)。 A.纳税人从事安装工程作业，营业额中包括设备的价值的，应当扣除 B.包工包料工程，以料、工、费全额为营业额
C.总承包人以全部承包额减去支付给分包人的价款后的余额为营业额
D.纳税人从事建筑劳务的，其营业额应包括工程所用原材料及其他物资和动力的价款
8、以下应该按照“交通运输业”缴纳营业税的有( )。 A.光租业务 B.干租业务
C.湿租业务 D.程租业务
9、下列各项中，关于教育费附加的正确表述有( )。 A.教育费附加征收比率按照地区差别设定
B.对海关进口的产品征收增值税、消费税，但不征收教育费附加 C.出口产品退还增值税、消费税的，同时退还已征收的教育费附加 D.外商投资企业不缴纳教育费附加
10、下列经营活动中应按营业税中“服务业”缴纳营业税的有( )。 A.受托种植植物、饲养动物业务
B.电脑维修服务
C.航空地面服务业务 D.汽车租赁业务
11、下列关于营业税征税税目的正确处理是( )。
A.交通部门有偿转让高速公路收费权，按“服务业——租赁业”征收营业税 B.金融经纪业，按“服务业——代理业”征收营业税
C.公路经营企业收取的高速公路车辆通行费，按“交通运输业”征收营业税 D.集邮和邮件的运输业务，按“交通运输业”征收营业税
12、下列按照“建筑业”税目缴纳营业税的有()。 A.自建自用建筑物
B.有线电视台收取的“初装费” C.转让土地使用权 D.管道煤气集资费
13、下列项目中，按照现行营业税规定，应按照其销售收入减去购买房屋的价款后的差额征收营业税的有( )。
A.个人将购买不足5年的非普通住房对外销售
B.个人将购买超过5年(含5年)的非普通住房对外销售 C.个人将购买不足5年的普通住房对外销售
D.个人将购买超过5年(含5年)的普通住房对外销售
14、下列各项中，属于免征营业税的有( )。 A.幼儿园的育养服务
B.残疾人员个人提供的劳务
C.境内保险机构为出口货物提供的保险产品 D.宗教场所举办宗教活动的门票收入
15、下列项目中，免征或不征营业税的有( )。 A.咨询公司从事技术咨询、技术培训业务 B.个人继承不动产
C.单位和个人提供的垃圾处置劳务
D.对非营利性医疗机构取得的各项收入
16、下列有关营业税征税范围的说法中,正确的有( )。 A.出租电影拷贝，按服务业中的租赁业征税
B.单位和个人开办“网吧”取得的收入,按娱乐业征税 C.远洋运输企业从事程租业务的收入,按服务业征税 D.航空运输企业从事干租业务的收入,按服务业征税
三、判断题
1、单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供的劳务，也属于营业税的应税劳务。() Y.对 N.错
2、我国现行营业税也是按不同的行业设置相应的税目和税率，即对同一个行业实行统一税率，对不同行业实行差别税率。( ) Y.对
N.错
3、文化企业在境外演出从境外取得的收入免征营业税。( ) Y.对 N.错
4、纳税人转让土地使用权或者销售不动产，采取预收款方式的，其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。( ) Y.对 N.错
5、单位或个人进行演出，以全部收入为营业额计算缴纳营业税。( ) Y.对 N.错
6、金融经纪业应按照“服务业——代理业”税目征收营业税。( ) Y.对 N.错
7、纳税人以无形资产投资入股，参与接受投资方的利润分配、共同承担风险，应缴纳营业税。( ) Y.对 N.错
8、某商业企业销售货物，向供货方收取的上架费，应该并入销售额一并征收增值税。() Y.对 N.错
9、纳税人兼有不同税目的应税劳务，应当分别核算不同税目的营业额;未分别核算营业额的，从高适用税率。( ) Y.对 N.错
10、城建税不单独减免，当主税发生减免时，城建税是不允许相应发生税收减免的。() Y.对 N.错
四、不定项选择题
1、某县城商业银行2009年第四季度发生以下经济业务：
(1)替交通部门代收交通违章罚款200万元，手续费收入20万元;
(2)向某商业企业发放周转性贷款利息收入100万元，逾期贷款罚息2万元;
(3)购进有价债券的买入价为900万元，卖出价为1200万元;另外支付相关税费24万元; (4)某单位以价值25万元的仓库，抵顶借款利息。 根据上述资料和税法的相关规定，回答下列问题：
<1>、该银行有价债券买卖业务应缴纳的营业税()万元。 A.0 B.13.8 C.15 D.16.2
<2>、该银行第四季度应缴纳的营业税为()万元。 A.22.35 B.21.35 C.21.1 D.21
<3>、该银行第四季度应缴纳的城市维护建设税为()元。 A.15645
B.14945 C.14770 D.11175
<4>、该银行应缴纳的教育费附加为()元。
A.6300 B.6330 C.6345 D.6705
<5>、根据营业税的相关规定，该企业发生上述业务的税务处理，正确的有()。 A.该企业代收的罚款不用计算缴纳营业税 B.逾期贷款罚息不用计算缴纳营业税
C.金融商品买卖业务中，以卖出价减去买入价后的余额为营业额 D.银行取得抵顶利息的仓库不用缴纳营业税
2、某五星级综合大酒店2011年10月份经营业务情况如下，各项收入均分别核算： (1)客房收入1200万元; (2)餐饮收入400万元;
(3)商务会所提供服务的收入200万元; (4)地下停车位对外出租收入50万元;
(5)夜总会收入300万元(其中：门票费20万元、点歌费15万元、烟酒饮料费65万元)。 已知：服务业的营业税税率为5%，娱乐业的营业税税率为20%。 要求：根据上述资料，回答下列1~4小题。
<1>、客房收入和餐饮收入应缴纳的营业税为()万元。 A.20 B.48 C.60 D.80
<2>、商务会所提供服务取得的收入应缴纳的营业税为()万元。 A.6 B.10 C.20 D.40
<3>、地下停车位对外出租取得的收入应缴纳的营业税为()万元。 A.1.5 B.2.5
C.5 D.10
<4>、夜总会收入应缴纳的营业税为()万元。 A.60 B.55 C.47 D.40
3、甲建筑工程公司2010年有关经营业务如下：
(1)3月份承建一项住宅工程，全部工程于当年10月份竣工并通过验收，取得建筑劳务款790万元，原材料及其他物资和动力价款1000万元。另外，由于工程保质保量提前完工，获得建设单位额外奖励10万元。
甲建筑工程公司将其中500万元的建筑工程项目分包给B建筑工程公司。
(2)见建筑工程公司向C建筑工程公司转让闲置办公用房一幢，取得转让收入1300万元。 (3)甲建筑工程公司所属的招待所取得客房收入30万元;歌舞厅收入55万元。(各项收入独立核算)
已知：建筑业营业税税率3%;销售不动产营业税税率为5%;服务业营业税税率为5%;娱乐业营业税税率为20%。
要求：根据上述资料，回答下列1~4小题。
<1>、甲建筑工程公司总承包建筑工程应缴纳的营业税为()万元。 A.23.7 B.39 C.54 D.65
<2>、甲建筑工程公司转让办公用房应缴纳的营业税为()万元。 A.0 B.39 C.56 D.65
<3>、甲建筑工程公司招待所收入应缴纳的营业税()万元。 A.4.25 B.8.75 C.12.5 D.17
<4>、B建筑工程公司应缴纳的营业税为()万元。
A.10 B.15 C.25 D.30
答案部分
一、单项选择题
1、
【正确答案】：B 【答案解析】：本题考核营业税的征收范围。货物的加工、修理修配业务属于增值税的征税范围。
【该题针对“营业税征税范围”知识点进行考核】
2、
【正确答案】：D 【答案解析】：本题考核金融保险业缴纳营业税的规定。保险公司开展的l年期以上返还性人身保险业务的保费收入免征营业税。人民银行对金融机构的贷款业务，不征收营业税。对金融机构的出纳长款收入，不征收营业税。 【该题针对“营业税征税范围”知识点进行考核】
3、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核营业税的税收优惠。公司从事金融资产处置业务时，出售、转让股权不征收营业税;出售、转让债权或将其持有的债权转为 股权不征收营业税;销售、转让不动产或土地使用权，征收营业税。
【该题针对“营业税税收优惠”知识点进行考核】
4、
【正确答案】：B 【答案解析】：本题考核营业税纳税义务发生时间。纳税人将不动产或者土地使用权无偿赠送其他单位或者个人的，其纳税义务发生时间为不动产所有权、土地使用权转移的当天。 【该题针对“营业税纳税义务时间”知识点进行考核】
5、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核营业税的计算。该公路客运公司应缴纳的营业税=(150000—80000)×3%=2100(元)。
【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】
6、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核营业税的计算。应缴纳营业税=[(60-30)+(45-25)]×5%=2.5(万元)。
【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】
7、
【正确答案】：B 【答案解析】：本题考核营业税的计算。广告业营业额为从事广告设计、制作、刊登、发布等活动取得的广告收入;从事广告代理业的，以全部收入减去支付给广告发布者的发布费后的余额为营业额。该公司应缴纳的营业税=(25+20-10)×5%=1.75(万元)。 【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】
8、
【正确答案】：C 【答案解析】：本题考核营业税的计税依据。根据营业税法律制度的规定，单位或个人进行演出，以全部收入减去付给提供演出场所的单位、演出公司或经纪人的费用后的余额为营业额。
【该题针对“营业税的计税依据”知识点进行考核】
9、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核营业税的起征点。选项B中每月营业额应当是1000～5000元;选项C中，达到起征点的营业额应全额缴税，而不是超过起征点部分缴税;选项D中，营业税起征点只针对个人，而不是所有纳税人。
【该题针对“营业税的起征点”知识点进行考核】
10、
【正确答案】：B 【答案解析】：本题考核城市维护建设税的计税依据。城建税以纳税人实缴的“三税”为计税依据，“三税”的滞纳金和罚款不作为城建税的计税依据。
【该题针对“城建税的计税依据”知识点进行考核】
11、
【正确答案】：D 【答案解析】：本题考核营业税的计税依据。营业税的组成计税价格=营业成本或工程成本×(1+成本利润率)÷(1-营业税税率)。
【该题针对“营业税计税营业额”知识点进行考核】
12、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核营业税应纳税额的计算。单位和个人销售或转让其购置的不动产，以全部收入减去不动产购置原价后的余额为营业额。此业务应当缴纳的营业税 =(650-500)×5%=7.5 (万元)。
【该题针对“营业税应纳税额的计算”知识点进行考核】
13、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核营业税应纳税额的计算。该酒店各项业务收入均属营业税的征税范围，除歌舞厅适用20%的税率外，其余均适用5%的税率。因此，该酒店当月应 纳的营业税税额=(5000+4000+7000+6000)×20%+(150000+250000)×5%=24400 (元)。 【该题针对“营业税应纳税额的计算”知识点进行考核】
14、
【正确答案】：D 【答案解析】：本题考核城市维护建设税的纳税人。外商投资企业和外国企业不属于城建税的纳税人。
【该题针对“城建税及教育费附加的相关规定”知识点进行考核】
15、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核营业税的计税依据。货款业务的营业额为货款利息收入(包括各种加息罚息等)。
【该题针对“营业税的计税依据”知识点进行考核】
16、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核营业税的纳税地点。纳税人承包的工程跨省、自治区、直辖市的，向其机构所在地主管税务机关申报纳税。
【该题针对“营业税纳税地点”知识点进行考核】
17、
【正确答案】：D 【答案解析】：本题考核根据营业税混合销售。选项A为增值税混合销售行为;选项B为营业税兼营非应税劳务行为;选项C为增值税兼营非应税劳务行为。 【该题针对“混合销售和兼营行为”知识点进行考核】
18、
【正确答案】：C 【答案解析】：本题考核营业税特殊业务的征税规定。选项A属于混合销售应征收增值税;选项B，邮局销售邮票应征收营业税;选项D属于混合销售应征收营业税。 【该题针对“营业税特殊业务征税规定”知识点进行考核】
19、
【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核城市维护建设税的计算。该企业应缴纳的城市维护建设税=(30+50+20)×7%=7(万元)。
【该题针对“城建税的计算”知识点进行考核】
二、多项选择题
1、
【正确答案】：ABD 【答案解析】：本题考核营业税的纳税期限。银行、财务公司、信托投资公司、信用社、外国企业常驻代表机构的纳税期限为1个季度。
【该题针对“营业税的纳税期限”知识点进行考核】
2、
【正确答案】：ACD 【答案解析】：本题考核邮政部门特殊业务的征税规定。选项B邮局销售信封应缴纳营业税。 【该题针对“营业税特殊业务征税规定”知识点进行考核】
3、
【正确答案】：ACD 【答案解析】：本题考核营业税的兼营行为。营业税兼营行为是指纳税人既经营营业税应税劳务项目，又经营货物的销售或非应税劳务(指加工、修理修配劳务)项目的行为，本题中只有B选项属于兼营行为，选项A属于代销货物;选项C、D属于增值税的混合销售行为。 【该题针对“混合销售和兼营行为”知识点进行考核】
4、
【正确答案】：AC 【答案解析】：本题考核营业税的纳税人。选项BD为增值税纳税人。 【该题针对“营业税纳税人”知识点进行考核】
5、
【正确答案】：ABCD 【答案解析】：本题考核营业税的基本原理。题目中四个选项的描述都是正确的。 【该题针对“营业税的相关规定”知识点进行考核】
6、
【正确答案】：ABCD 【答案解析】：本题考核营业税的计税依据。以上表述均是正确的。 【该题针对“营业税的计税依据”知识点进行考核】
7、
【正确答案】：ABCD 【答案解析】：本题考核营业税营业额的确定。
【该题针对“营业税的计税依据”知识点进行考核】
8、
【正确答案】：CD 【答案解析】：本题考核营业税税目。选项A、B按服务业——租赁业税目缴纳营业税。 【该题针对“营业税税目的相关规定”知识点进行考核】
9、
【正确答案】：BD 【答案解析】：本题考核教育费附加的相关规定。教育费附加征收比率统一为3%;对海关进口的产品征收的增值税、消费税，不征收教育费附加; 出口产品退还增值税、消费税的，不退还已征收的教育费附加。
【该题针对“城建税及教育费附加的相关规定”知识点进行考核】
10、
【正确答案】：AD 【答案解析】：本题考核营业税中服务业的规定。选项B属于增值税的应税劳务;选项C按交通运输业缴纳营业税。
【该题针对“营业税税目的相关规定”知识点进行考核】
11、
【正确答案】：AC 【答案解析】：本题考核营业税的税目。选项B，金融经纪业属于“金融保险业”税目;选项D，集邮和邮件的运输业务，按“邮电通信业”税目征收营业税。
【该题针对“营业税税目的相关规定”知识点进行考核】
12、
【正确答案】：BD 【答案解析】：本题考核营业税建筑业税目规定。选项A，自建自用建筑物，其自建行为不是建筑业的征税范围。选项C，转让土地使用权按转让无形资产缴纳营业税。选项B、D按照“建筑业”税目征收营业税。
【该题针对“营业税税目的相关规定”知识点进行考核】
13、
【正确答案】：BC 【答案解析】：本题考核营业税的税收优惠。按现行规定个人将购买超过5 年(含5 年)的非普通住房或者不足5年的普通住房对外销售的，按照其销售收入减去购买房屋的价款后的差额征收营业税;个人将购买超过5 年(含5 年)的普通住房对外销售的，免征营业税。
【该题针对“营业税的计税依据”知识点进行考核】
14、
【正确答案】：ABCD 【答案解析】：本题考核营业税的税收优惠。以上四项均属于营业税的免征项目。 【该题针对“营业税税收优惠”知识点进行考核】
15、
【正确答案】：BC 【答案解析】：本题考核营业税的减免规定。对非营利性医疗机构按照国家规定的价格取得的医疗服务收入，免征营业税，D选项不准确;与技术转让、技术开发相关的技术咨询、技术服务收入免税，A选项不免税。
【该题针对“营业税税收优惠”知识点进行考核】
16、
【正确答案】：BD 【答案解析】：本题考核营业税的征税范围。选项A“出租电影拷贝”，按转让无形资产征营业税; 选项C 应按交通运输业征营业税。
【该题针对“营业税征税范围”知识点进行考核】
三、判断题
1、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核营业税征税范围。单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供的劳务，不属于营业税的应税劳务。
【该题针对“营业税征税范围”知识点进行考核】
2、
【正确答案】：Y 【答案解析】：本题考核营业税税率的规定。题目的表述是正确的。 【该题针对“营业税税率”知识点进行考核】
3、
【正确答案】：Y 【答案解析】：本题考核营业税优惠政策。题目的表述是正确的。 【该题针对“营业税税收优惠”知识点进行考核】
4、
【正确答案】：Y 【答案解析】：本题考核营业税的纳税义务发生时间。纳税人转让土地使用权或者销售不动产，采取预收款方式的，其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。
【该题针对“营业税纳税义务时间”知识点进行考核】
5、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核营业税的计税依据。单位或个人进行演出，以全部收入减去付给提供演出场所的单位、演出公司或经纪人的费用后的余额为营业额。 【该题针对“营业税的计税依据”知识点进行考核】
6、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核营业税税目。金融经纪业不按“服务业”税目征税，属于“金融保险业”税目的征税范围。
【该题针对“营业税税目的相关规定”知识点进行考核】
7、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核无形资产投资的营业税有关规定。根据规定，以无形资产、不动产投资入股，参与接受投资方利润分配、共同承担风险的行为，不征收营业税。 【该题针对“营业税的相关规定”知识点进行考核】
8、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核特殊业务的征税规定。自2004年7月1日起，对商业企业向供货方收取的与商品销售量，销售额无必然联系，且商业企业向供货方提供一定劳务的收入，例如，进场费、广告促销费、上架费、展示费、管理费等，不属于平销返利，不冲减当期增值税进项税额，应按营业税的适用税目税率征收营业税。 【该题针对“营业税特殊业务征税规定”知识点进行考核】
9、
【正确答案】：Y 【答案解析】：本题考核营业税兼营行为的处理。纳税人兼有不同税目的应税劳务、转让无形资产或者销售不动产，应当分别核算不同税目的营业额 、转让额、销售额(统称营业额);未分别核算营业额的，从高适用税率。
【该题针对“混合销售和兼营行为”知识点进行考核】
10、
【正确答案】：N 【答案解析】：本题考核城建税的税收优惠政策。城建税原则上不单独减免，但因城建税又具附加税性质，当主税发生减免时，城建税相应发生税收减免。
【该题针对“城建税的税收优惠”知识点进行考核】
四、不定项选择题
1、
<1>、
【正确答案】：C 【答案解析】：有价债券买卖应纳营业税=(1200-900)×5%=15(万元) 【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】 <2>、
【正确答案】：A 【答案解析】：(1)代收交通违章罚款手续费应纳营业税=20×5%=1(万元) (2)贷款利息收入应纳营业税=(100+2)×5%=5.1(万元) (3)有价债券买卖应纳营业税=15(万元)
(4)取得以仓库抵顶的借款利息收入，应缴纳营业税=25×5%=1.25(万元) 该银行第四季度应缴纳营业税=1+5.1+15+1.25=22.35(万元) 【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】 <3>、
【正确答案】：D 【答案解析】：应缴纳的城市维护建设税=22.35×5%=1.1175(万元)=11175(元) 【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】 <4>、
【正确答案】：D 【答案解析】：应缴纳的教育费附加=22.35×3%=0.6705(万元)=6705(元) 【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】 <5>、
【正确答案】：AC 【答案解析】：选项B，贷款业务的营业额为贷款利息收入(包括各种加息、罚息等);选项D，单位以价值25万元的仓库，抵顶借款利息，银行取得该仓库要按规定缴纳营业税。 【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】
2、
<1>、
【正确答案】：D 【答案解析】：客房收入应纳营业税=1200×5%=60(万元);餐饮收入应纳营业税=400×5%=20(万元);合计=60+20=80(万元)
【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】 <2>、
【正确答案】：B 【答案解析】：商务会所提供服务收入应纳营业税=200×5%=10(万元) 【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】
<3>、
【正确答案】：B 【答案解析】：地下停车位对外出租收入应纳营业税=50×5%=2.5(万元)。 【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】 <4>、
【正确答案】：A 【答案解析】：夜总会收入应纳营业税=300×20%=60(万元) 【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】
3、
<1>、
【正确答案】：B 【答案解析】：总承包建筑工程应缴纳的营业税=(790+1000+10-500)×3%=39(万元) <2>、
【正确答案】：D 【答案解析】：转让办公用房应缴纳的营业税=1300×5%=65(万元)。 【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】 <3>、
【正确答案】：C 【答案解析】：招待所收入应缴纳的营业税=30×5%+55×20%=12.5(万元) 【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】
<4>、
【正确答案】：B 【答案解析】：B公司应缴纳的营业税=500×3%=15(万元) 【该题针对“营业税的计算”知识点进行考核】
第四章 个人所得税法律制度
一、单项选择题
1、根据个人所得税法律制度的规定，某个人转让房屋所得应适用的税目是()。
A.财产转让所得 B.其他所得 C.偶然所得
D.劳务报酬所得
2、某作家的一篇小说在一知名杂志上连载三个月，三个月的稿酬收入分别为2500元、4500元和5000元。该作家三个月所获稿酬应缴纳个人所得税( )元。 A.1316 B.1344
C.1568 D.1920
3、2010年10月，某中国居民因出租用于居住的住房，取得出租房的租金收入为5000元。根据规定，其应纳个人所得税为( )。(不考虑其他税费) A.400元 B.420元 C.300元 D.840元
4、余某于2010年9月到10月为张某装潢房屋，协议规定按完工进度分2次付款，9月支付3500元，10月支付5500元。余某提供装潢劳务应纳个人所得税(
)元。 A.1420 B.1440 C.1480 D.1640
5、下列各项中，不属于劳务报酬所得的是( )。 A.个人举办展览活动的所得 B.个人雕刻业务所得
C.个人担任董事职务所取得的董事费收入 D.个人发表论文的报酬
6、许某为中国公民，2010年在我国境内每月的工资薪金为2200元，12月31日又一次性领取年终奖14400元。许某取得该笔奖金应缴纳的个人所得税为( )元。 A.0 B.1175 C.1415 D.1440
7、2010年10月，某中国居民因出租自有的一套检测设备，取得租金收入为5000元。设备原值10万元。根据规定，其应纳个人所得税为( )。(不考虑其他税费) A.400元 B.420元 C.800元
D.1000元
8、某著名画家出版个人画册取得稿酬收入50000元，该画家请出版社代其向希望工程基金会捐款8000元(属于公益性捐赠)，则其应纳个人所得税为( )元。 A.800 B.4480 C.4704 D.4424
9、根据个人所得税法律制度的有关规定，下列各项中，不属于个人所得税免税项目的是( )。 A.个人提取由单位和个人共同缴付的住房公积金
B.彩票中奖所得 C.保险赔款
D.福利费、抚恤金、救济金
10、下列关于所得来源的确定，说法错误的是( )。
A.生产、经营所得，以生产、经营活动实现地作为所得来源地
B.不动产转让所得、以实现转让的地点为所得来源地 C.财产租赁所得，以被租赁财产的使用地作为所得来源地
D.股息、红利所得，以支付股息、红利的企业所在地为所得来源地
11、根据个人所得税法律制度的规定，下列个人所得中，应缴纳个人所得税的是()。 A.财产转让所得
B.退休工资 C.保险赔偿 D.国债利息
12、个人所得税的纳税义务人不包括( )。 A.国有独资公司
B.个人独资企业投资者 C.外籍个人
D.股份有限公司总经理
13、根据个人所得税法规定，纳税人在自行申报纳税时从两处或两处以上取得应纳税所得的，其纳税地点的选择是( )。 A.收入来源地
B.税务局指定地点 C.纳税人户籍所在地
D.纳税人选择固定一地申报纳税
14、根据个人所得税法律制度的有关规定，个人将其所得通过中国境内非营利的社会团体向农村义务教育捐赠的，可以从其应纳税所得额中扣除一定数额后计算其应纳税额，该扣除的数额是( )。
A.捐赠额不超过应纳税所得额的30%的部分 B.捐赠额不超过应纳税所得额的50%的部分 C.捐赠额不超过应纳税所得额的60%的部分 D.可以全额扣除
15、边某在参加商场的有奖销售过程中，中奖所得共计价值20000元。边某领奖时告知商场，从中奖收入中拿出4000元通过教育部门向农村义务教育捐赠。根据税法的规定，边某应缴纳个人所得税，其应纳税所得额为( )元。 A.3200
B.16000 C.12800 D.20000
16、下列项目中计征个人所得税时，允许从总收入中减除费用800元的有( )。 A.承租、承包所得50000元
B.外企中方雇员的工资、薪金所得12000元 C.提供安装劳务一次取得收入80000元 D.汽车租赁收入3000元
二、多项选择题
1、下列属于个人所得税特点的有( )。 A.实行分类征收
B.累进税率与比例税率并用
C.采取课源制和申报制两种征纳方法 D.费用扣除额较宽
2、根据我国个人所得税法律制度规定，下列说法中，正确的有()。 A.提供非专利技术的使用权取得的所得属于特许权使用费所得
B.对于作者将自己的文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得，属于提供著作权的使用所得，故应按特许权使用费所得项目征收个人所得税
C.个人取得特许权的经济赔偿收入，应按“特许权使用费所得”项目缴纳个人所得税，税款由支付赔偿的单位或个人代扣代缴
D.编剧从电视剧的制作单位取得的剧本使用费，不再区分剧本的使用方是否为其任职单位，统一按劳务报酬所得项目征收个人所得税
3、下列关于个人所得税应纳税额计算的说法中，正确的有( )。
A.退休人员再任职取得的收入——按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税 B.个人兼职取得的收入——按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税
C.个人取得公务交通、通讯补贴收入——并入“工资、薪金”所得计征个人所得税
D.对在中国境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪 ——可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税
4、下列各项中，属于工资、薪金所得税目的内容有( )。 A.年终加薪 B.劳动分红 C.加班费
D.津贴、补贴
5、根据《个人所得税法》的规定，下列所得中，适用比例税率的是( )。
A.财产租赁所得
B.特许权使用费所得 C.工资、薪金所得 D.承包经营所得
6、下列各项中，属于个人所得税居民纳税人的是()。
A.在中国境内无住所，但1个纳税年度内在中国境内居住满1年的个人 B.在中国境内无住所且不居住的个人
C.在中国境内无住所，而在境内居住超过6个月不满1年的个人 D.在中国境内有住所的个人
7、个人通过非营利性的社会团体和国家机关进行的下列公益性救济性捐赠支出中，准予在个人所得税前的所得额中全额扣除的有( )。 A.向贫困地区的捐赠 B.向农村义务教育
C.向公益性青少年活动场所的捐赠 D.向红十字事业的捐赠
8、以下关于个人购买福利彩票、赈灾彩票、体育彩票一次中奖收入个人所得税规定描述正确的是( )。
A.一次中奖收入在1万元以下(含1万元)的,减半征收个人所得税 B.一次中奖收入在1万元以下(含1万元)的，暂免征收个人所得税 C.一次中奖收入超过1万元的，超过部分征收个人所得税 D.一次中奖收入超过1万元的，全额征收个人所得税
9、下列个人所得，在计算个人所得税时，不得减除费用的有( )。 A.工资薪金所得
B.利息、股息、红利所得 C.特许权使用费所得 D.偶然所得
10、下列各项中，符合我国《个人所得税法》规定的是( )。 A.利息、股息、红利所得一次收入畸高的，可以实行加成征收 B.个体工商户业主的工资支出不得在应纳税所得额中扣除 C.保险赔款免征个人所得税
D.对个人出租住房取得的所得减按10%的税率征收个人所得税
11、个人所得税纳税义务人，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报的情形有( )。 A.年所得12万元以上
B.从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得
C.从中国境外取得所得
D.取得应纳税所得，没有扣缴义务人
12、下列各项中，关于“次”的规定，说法正确的有( )。 A.财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次
B.特许权使用费所得，以一项特许权的一次许可使用所取得的收入为一次 C.利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次 D.偶然所得，以每次收入为一次
13、下列各项中，符合我国《个人所得税法》规定的是( )。 A.利息、股息、红利所得一次收入畸高的，可以实行加成征收
B.个体工商户业主的工资支出不得在应纳税所得额中扣除 C.保险赔款免征个人所得税
D.对个人出租住房取得的所得减按10%的税率征收个人所得税
14、下列个体工商户个人所得税前的扣除规定中，说法正确的有( )。
A.个人独资企业向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出，允许在税前据实扣除 B.个人独资企业每一纳税年度发生的与其生产经营业务直接相关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰
C.个人独资企业拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别在工资薪金总额2%、14%、2.5%的标准内据实扣除
D.个人独资企业计提的各种准备金可以在税前扣除
三、判断题
1、李某在一次有奖购物抽奖中，购买了价值3000元电视机抽中特别奖金1000元。李某应缴纳个人所得税税额为200元。( ) Y.对 N.错
2、张某取得一次性的劳务报酬收入2.4万元，对此应实行加成征收办法计算个人所得税。( )
Y.对 N.错
3、在美国某企业工作的中国公民王某取得的工资、薪金所得，可以按照规定每月扣除4800元的费用。() Y.对 N.错
4、我国《个人所得税法》规定，对纳税人的应纳税额分别采取课源制和申报制两种征纳方
法。( ) Y.对
N.错
5、个人取得稿酬收入，其应纳税所得额可减按70%计算个人所得税。( )
Y.对 N.错
6、对于企业按照国家有关法律规定宣告破产后，企业职工从该破产企业取得的一次性安置收入，现行税法规定，凡收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分按规定计征个人所得税。() Y.对 N.错
7、个人转让自用达2年以上并且是唯一的家庭居住用房取得的所得，暂免征收个人所得税。( ) Y.对 N.错
8、个人取得单张有奖发票奖金所得超过800元的，应就超过800元部分按照个人所得税法规定的“偶然所得”税目征收个人所得税。( ) Y.对 N.错
9、个人因从事彩票代销业务而取得所得，应按照“劳务所得”项目计征个人所得税。 ( ) Y.对 N.错
10、我国个人所得税法规定的居民纳税人是在中国境内有住所并且居住时间满1个纳税年度的个人。( ) Y.对
N.错
四、不定项选择题
1、税务机关对某研究所专家张某2010年度个人收入进行调查，经核实张某2010年1～12月份个人所得情况如下：
(1)每月取得工资收入1500元，1～12月份共计18000元;
初级会计职称范文第4篇
1.准确理解“应当”——劳动者有权说“No!”
出现法定的应当订立无固定期限劳动合同的情形时，如果劳动者提出订立固定期限劳动合同，则用人单位应当与其订立固定期限劳动合同。
2.应当订立无固定期限劳动合同的情形
(1)10年
①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;
【解释1】连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算。
【解释2】劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
(2)2次
劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形(简称“劳动者法定情形”)，续订劳动合同的：
①严重违反用人单位的规章制度的;
②严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系(“兼职”)，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
⑤被依法追究刑事责任的(“犯罪”);
⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3.法律责任
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
【提示】区别于用人单位未按照法律规定期限签订书面劳动合同，此处的“2倍工资”没有最多11个月的限制。
【例题1•多选题】2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。
A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某
B.因交通违章承担行政责任的范某
C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某
【答案】ABCD
【解析】本题针对“劳动者法定情形”的细节出题。(1)选项A：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(李某经培训能够胜任);(2)选项B：被依法追究刑事责任(而非行政责任)的;(3)选项C：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(王某可以从事原工作);(4)选项D：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(张某已经立即改正)。
【例题2•多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具备法定情形，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
【答案】ABD
【解析】(1)选项B：连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具有法定情形(如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等)，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同;(2)选项CD：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在“该”用人单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
六、工时制度(★)
1.我国目前实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。
2.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。
3.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。
4.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
5.有下列情形之一的，延长工作时间不受上述规定的限制：
(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。
第一单元 劳动合同法律制度
七、带薪年休假(简称年休假)(★★★)
1.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2.能否休?
(1)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作(而非在该单位工作)1年以上的，享受带薪年休假。
(2)不能享受当年的带薪年休假的情形：
①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
3.怎么休?
(1)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
(2)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
(3)年休假在1个内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排;单位因生产、工作特点确有必要跨安排职工年休假的，可以跨1个安排。
(4)职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的，当年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
【案例】王某的工作年限为12年，某年7月1日调到乙公司工作，随后向乙公司提出补休年休假的申请。已知，王某到乙公司时，当年剩余日历天数占全年总日历天数的比例为1/2。在本案中：
(1)按照王某的工作年限(12年)，其可享受10天的带薪年休假;
(2)王某在乙公司可以补休5天年休假(10×1/2);
(3)王某可以补休几天，直接按上述规定计算，与王某在原单位是否已经休过年休假没有任何关系。
【例题1·单选题】2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为( )。
A.0天
B.5天
C.10天
D.15天
【答案】B
【解析】贾某的累计工作年限为2年有余，属于“已满1年不满10年”的情形，可以享受的带薪年休假为5天。
【例题2·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有( )。
A.职工连续工作1年以上方可享受年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
【答案】ABCD
【解析】(1)选项AB：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假;(2)选项CD：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
【例题3·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有( )。
A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
【答案】ABC
【解析】选项D：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不得享受当年的带薪年休假。
【例题4·单选题】方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
【答案】B 【解析】(1)方某累计工作已满15年，可以享受10天的带薪年休假;(2)方某调到乙公司时，当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2，方某可以在乙公司补休的年休假=10×1/2=5(天)。
初级会计职称范文第5篇
根据中华人民共和国财政部发布的《关于2013全国会计专业技术资格考试考务日程安排及有关事项的通知》获悉，广东2013年初级会计职称考试推行无纸化考试政策。>>全国会计专业技术资格无纸化考试试点考务要求
一、报名时间
“全国会计资格评价网”、“会计行业管理网”网上报名系统开通时间为2013年4月10日至5月10日。(具体时间请以当地公布的报名简章为准，233网校会第一时间上传相关内容，敬请关注。)
精彩推荐：2013年初级会计职称考试报名直通车>>初级会计职称考试报名条件及报考答疑
二、考试时间
初级资格无纸化考试于9月14-20日举行;初级资格纸笔考试于10月26-27日举行。初级资格《初级会计实务》科目的考试时间调整为2小时，《经济法基础》科目的考试时间调整为1.5小时，两个科目考试时间共计3.5小时;两个科目连续考试，分别计算考试成绩。
参加初级资格考试的考生，在一个考试内只能报名参加一次考试。各级别、各科目具体考试时间及批次如下：
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关于2013全国会计专业技术资格考试考务日程安排及有关事项的通知
会考〔2013〕2号
各省、自治区直辖市及新疆生产建设兵团会计专业技术资格考试管理机构：
经财政部、人力资源社会保障部研究决定，2013全国会计专业技术初级资格无纸化考试将扩大试点范围。初级资格无纸化考试定于2013年9月举行;初级资格纸笔考试，以及中级资格、高级资格考试定于2013年10月举行。现就2013考务日程安排有关事项通知如下：
一、考试报名
1.初、中级资格考试报名
初级、中级资格考试报名条件按照《〈会计专业技术资格考试暂行规定〉及其实施办法》(财会[2000]11号，以下简称《会计专业技术资格考试暂行规定》)及有关文件的规定执行。对符合《会计专业技术资格考试暂行规定》中相应级别报名条件的香港、澳门、台湾居民，可按照《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发[2005]9号)、《关于向台湾居民开放部分专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发[2007]78号)和《关于调整会计专业技术资格考试科目及有关问题的通知》(财办会[2004]25号)有关要求，报名参加考试。港、澳、台居民在报名时，应根据报名条件规定，填写报考人员登记表，并提交会计从业资格证书、中华人民共和国教育行政主管部门认可的学历或学位证书、从事会计工作年限证明、居民身份证明和本人近期一寸免冠照片等证明材料。
2.高级资格考试报名
申请参加高级会计师资格考试的人员，应符合下列条件之一：
(1)《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件。
(2)省级财政、人力资源社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审的破格条件。
各地会计资格考试管理机构在组织考试报名工作时，应严格按照规定的报名条件，认真负责地做好报名资格的审查工作。在报名资格审查中，应审查报考人员登记表(特别是从事会计工作年限)、学历(或学位)证书、会计从业资格证书、居民身份证明等相关证明的原件。各地考试管理机构应按统一规定的程序进行网上报名工作。
3.高级会计资格评审
申请参加高级会计师资格评审的人员，须持有高级会计师资格考试成绩合格证或本地区、本部门当年参评使用标准的成绩证明。各地区的评审工作由各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团组织进行。中央单位的评审工作，由经人力资源社会保障部备案、具有高级会计师职务任职资格评审权的部门(或单位)组织进行;没有高级会计师职务任职资格评审权的中央单位，可按规定委托经人力资源社会保障部备案、具有高级会计师职务任职资格评审权的其他中央单位或所在地省级高级会计师职务任职资格评审委员会进行。
二、考试级别和考试科目
1.初级会计资格：考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。
2.中级会计资格：考试科目包括《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。
3.高级会计资格：考试科目为《高级会计实务》。
参加初级会计资格考试的人员，必须在一个考试内通过全部科目的考试，方可获得初级资格证书。参加中级会计资格考试的人员，必须在连续的两个考试内，通过全部科目的考试，方可获得中级资格证书。参加高级会计资格考试的人员，达到国家合格标准的，取得高级会计师资格考试成绩合格证;达到本地区、本部门当年评审使用标准的，取得本地区、本部门当年参评使用标准的成绩证明。
三、考试大纲
全国会计专业技术资格考试领导小组办公室(以下简称全国会计考办)将修订印发2013全国会计专业技术资格考试大纲，用于2013考试。
四、初级资格无纸化考试试点范围
根据各地申报的2013初级会计资格无纸化考试试点范围和批次等相关情况，同意北京市、天津市、辽宁省、吉林省、黑龙江省、福建省、山东省、湖南省、广东省、广西壮族自治区、海南省、重庆市、贵州省、西藏自治区、陕西省等15个省(市、自治区)及新疆生产建设兵团在所辖区域内全部实行无纸化考试，其他地区在本地区的部分区域实行无纸化考试。
五、考试时间
初级资格无纸化考试于9月14-20日举行;初级资格纸笔考试、中级资格、高级资格考试于10月26-27日举行。
初级资格《初级会计实务》科目的考试时间调整为2小时，《经济法基础》科目的考试时间调整为1.5小时，两个科目考试时间共计3小时;两个科目连续考试，分别计算考试成绩。中级资格、高级资格各科目考试时间不变。
参加初级资格考试的考生，在一个考试内只能报名参加一次考试。
各级别、各科目具体考试时间及批次如下：
六、考试方式与组织
开展初级资格无纸化考试试点的省级考试管理机构，可在本通知统一安排的考试时间和批次内，确定所用考试批次。财政部会计资格评价中心将按照各省确定的考试时间和批次，统一通过网络在每一批次考试前的规定时间内发题，由地方接收并组织考试;每场考试结束后，各地应及时上传数据。
2013，初级资格纸笔考试，以及中级资格、高级资格考试，仍沿用现行组织方式。
七、考试考务日程
1.2013年3月31日前，各省级考试管理机构公布本地区2013考试级别、考试科目、考试时间、报名日期、报名方法等考试相关事项;同时注明2013考试使用新修订的考试大纲。
2.2013年5月15日前，各地考试管理机构完成本地区2013考试报名工作。“全国会计资格评价网”、“会计行业管理网”网上报名系统开通时间为2013年4月10日至5月10日。
3.2013年8月10前，各省级考试管理机构向财政部会计资格评价中心报送《2013全国会计专业技术资格考试考场设置及试卷预订表》(见附件)。
4.2013年9月8日前，各地考试管理机构完成初级资格无纸化考试准考证核发工作;10月20日前，完成初级资格纸笔考试、中级资格、高级资格考试准考证核发工作。
各省级考试管理机构应分别于上述日期同时完成对监考人员、考试工作人员的培训等各项考前准备工作，并会同有关部门、单位完善防范和打击作弊活动的指挥协调机制，研究制定切实可行的工作方案和突发事件应急预案，启用防范科技作弊设备，做好防范和打击作弊活动的各项准备工作。
5.2013年9月14-20日(初级资格无纸化)、10月26-27日(初级资格纸笔、中级资格、高级资格)举行考试。
6.2013年11月5日前，召开全国评卷工作会议，部署评卷工作，印发主观试题标准答案和评分标准。
2013继续在全国实行网上评卷，并稳步推进集中网上评卷试点范围。
7.2013年11月15日前，各省级考试管理机构组织完成本地区考试评卷工作，向全国会计考办(分送财政部会计司、人力资源社会保障部专业技术人员管理司)和财政部会计资格评价中心同时报送成绩数据(光盘)，并附本地区评卷工作书面报告及验收意见。
8.2013年12月20日前，各省级考试管理机构完成考试试卷等有关资料的封存、登记和归档工作，并向全国会计考办和财政部会计资格评价中心报送2013考试工作总结。
八、其他有关要求
1.参加高级资格考试并达到国家合格标准的人员，由全国会计考办核发高级会计师资格考试成绩合格证，该证在全国范围3年内有效。
各地区、各中央单位可根据本地区、本部门会计人员的实际情况，在全国会计考办确定的使用标准范围内，确定当年评审有效的使用标准，并报全国会计考办备案。
2.各地会计资格考试管理机构要认真负责，提高服务意识，精心做好各环节考务工作，确保2013考试各项工作圆满完成。
附件：《2013全国会计专业技术资格考试考场设置及试卷预订表》(略)
全国会计专业技术资格考试领导小组办公室
初级会计职称范文第6篇
会计核算方法七，设置科目属第一。
复式记账最神秘，填审凭证不容易。
登记账簿要仔细，成本核算讲效益。
财产清查对账实，编制报表工作齐。
初级会计职称《初级会计实务》口诀：记账规则之歌 记账规则之歌：
借增贷减是资产，权益和它正相反。
成本资产总相同，细细记牢莫弄乱。
损益账户要分辨，费用收入不一般。