技能考试评分标准范文第1篇
级
班
姓名
学号
项目
总分
技
术
操
作
要
求
分值
扣
分
细
则
扣分
准
备
25
服装、鞋帽整洁
2
洗手、戴口罩
4
缺少任何一项扣4分
核对床号、姓名，向患者解释操作的目的、配合方法
4
未核对扣1分，未解释扣3分，语言、态度不当扣2分
作自我介绍
1
评估患者(病情、会阴部、排便状态、心理合作程度)
4
少评估一项扣1分
备物齐全、按顺序放置
4
少一件扣1分，顺序错扣4分
根据医嘱备溶液，液温适宜
2
环境(整洁、关门窗、屏风遮挡、室温适宜)
2
安置体位正确
2
操
作
过
程
55
铺橡胶单、治疗巾
4
挂灌肠筒
4
高度错误扣4分
润滑肛管
4
排尽空气
6
沾湿地面和床单扣4分
插管动作轻，手法正确，深度适宜
6
患者反应强烈扣4分，深度错扣4分
固定肛管(勿脱出，勿漏液)
2
观察液体流入情况(口述不畅时的处理方法)
5
未观察或口述错误扣4分
观察患者反应(口述腹胀、便意时的处理方法)
4
未观察或口述错误扣4分
拔管方法正确(夹管或折叠拔出，无回流)
8
向患者交待注意事项正确
6
操作过程中随时了解患者的感受
6
操
作
后
8
协助排便、观察大便
整理床单位、开门窗
清理用物，洗手，记录
3
2
3
整体印象
12
患者有安全感，达到预期护理效果，无不良反应
4
动作轻稳、准确、熟练、注意节力
4
与患者及时交流沟通
4
总分
技能考试评分标准范文第2篇
1.答：新华集团的全面预算管理以目标利润为导向，它同传统的企业预算管理不同的是，它首先分析企业所处的市场环境，结合企业的销售、成本、费用及资本状况、管理水平等战略能力来确定目标利润，然后以此为基础详细编制企业的销售预算，并根据企业的财力状况编制资本预算等分预算。
由于山东新华集团采用的目标利润预算管理是以目标利润为导向的全面预算管理模式，因此，这种全面预算管理模式更适合市场经济的要求。实践已证明了他们对此的精辟概括：企业的生产经营犹如客轮在大海中航行，市场是大海，企业是航船，总经理是船长，职工是船员，用户是旅客，目标利润是其航行的目的地，而以目标利润为导向的企业预算管理则是保证其安全、顺利到达目的地的高精能导航系统。
2.答：财务公司办理内部结算业务更有利于协调银行与银行之间，企业与银行之间的关系。各地企业在当地都与不同银行保持着密切联系，由于受所属行业的限制及自身利益的影响，当结算中发生问题时，任何一家银行都难以进行协调。而财务公司的超脱地位使它在与各银行打交道时更具超脱性和灵活性，更有利于维护集团公司的整体利益。例如，结算总部要求企业在汇款时尽可能选择同一家银行并采用实时汇兑的方式，并选择了经营业务较集中的工、建、中、交等银行作为开户行，形成竞争局面，当结算中发生银行压单、压票的问题时，财务公司主动找相关银行进行协调，对于协调未果、拒不改正的银行提出警告直至撤户处理，有效地维护了结算秩序，同时对客观上对银行产生了压力。因此，财务公司办理内部转账结算有利于打破地域界线和行际界限，与银行便利、快捷的结算网络形成互补，实现集团公司集中管理资金，集中配置资源、共享网络信息、提高经济效益的大目标。
二、综合案例分析题(本题60分)
(根据本课程的性质，综合案例分析题将不提供标准答案或参考答案，评卷教师可根据学生回答问题的科学性和合理性给予适当的分数)
技能考试评分标准范文第3篇
一、单项选择题(共 25 题，每题 2 分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意)
1、用于大体积混凝土或长距离运输混凝土的外加剂是__。
A.早强剂
B.缓凝剂
C.引气剂
D.速凝剂
2、外墙外保温柔性耐水腻子的干燥时间(表干)应__。
A.≤8h B.≤7h C.≤6h D.≤5h
3、室外日平均气温连续5d稳定低于__时，混凝土分项工程应采取冬期施工措施。
A.2℃
B.3℃
C.4℃
D.5℃
4、提高混凝土强度最有效的途径是__。
A.采用高强度水泥
B.加入减水剂和早强剂
C.降低水灰比
D.采用机械搅拌与振捣
5、骨料的坚固性需按标准规定用硫酸钠溶液检验，试样须经__次循环。
A.2 B.3 C.4 D.5
6、材料的吸湿性通常用__表示。
A.吸水率
B.含水率
C.抗冻性
D.软化系数
7、测定材料的抗压强度，可广泛采用多种结构形式的__。
A.冲击试验机
B.硬度计
C.压力试验机
D.针入度仪
8、冷轧带肋钢筋中，CRB550钢筋的公称直径范同为__。
A.2～3mm B.4～12mm C.15～20mm D.456mm
9、炎热夏季施工的混凝土工程常采用的外加剂是__。
A.早强剂
B.缓凝剂
C.引气剂
D.速凝剂
10、下列选项中，不属于彩色镜面不锈钢板常用的颜色的是__。
A.蓝色
B.灰色
C.紫色
D.白色
11、下面各图中，图片与文字对应不正确的是()
A. B. C. D.
12、萘系减水剂的适宜掺量为水泥质量的__，减水率为10%～25%，混凝土28d强度提高20%以上。
A.0.1%～0.2% B.0.3%～0.5% C.0.5%～1.0% D.1.5%～2.0%
13、干燥环境中有抗裂要求的混凝土宜选择的水泥是__。
A.矿渣水泥
B.普通水泥
C.粉煤灰水泥
D.火山灰水泥
14、《用于水泥中的火山灰质混合材料》(GB/T 2847—2005)中关于浮石粉和火山渣粉的规定，不正确的是__。
A.烧失量小于或等于10.0% B.SO3含量不大于35% C.水泥胶砂28d抗压强度比不得低于65% D.水泥胶砂7d抗压强度比不得低于35%
15、骨料最大粒径≤31.5mm的混凝土试件尺寸为__。
A.100mm×100mm×100mm B.150mm×150mm×150mm C.200mm×200mm×200mm D.300mm×300mm×300mm
16、按照《混凝土强度检验评定标准》(GBJ 107—1987)的规定，普通混凝土的强度等级按其__可划分为12个等级。
A.立方体抗压强度
B.立方体抗压强度平均值
C.轴心抗压强度 D.立方体抗压强度标准值
17、水磨石若有返浆、杂质的缺陷时，合格品的外观质量缺陷规定：长×宽≤10mm×10mm的缺口不超过__处。
A.2 B.3 C.4 D.5
18、下列选项中，不会影响混凝土碳化的是__。
A.水泥品种
B.砂率
C.水灰比
D.环境条件
19、仓库按储存材料的种类划分可分为综合性仓库和专业性仓库，下列选项中，不属于综合性仓库的是__。
A.水泥库
B.钢材库
C.木料库
D.储存钢材、电料、木料、五金、配件等的同一个仓库
20、板材主要是把各种木材或石膏加工成块状产品，统一规格为__。
A.800mm×240mm B.980mm×240mm C.118mm×240mm D.1220mm×240mm
21、下列选项中，不属于材料计划变更及修订的主要方法的是__。
A.全面调整或修订
B.专项调整或修订
C.临时调整或修订
D.经常调整或修订
22、塑料的主要性质决定于所采用的__。
A.合成树脂
B.填充料
C.改性剂
D.增塑剂
23、炉渣砖合格品的三个方向投影尺寸的最小值应小于等于__。
A.25mm B.20mm C.15mm D.10mm
24、高强度混凝土工程，应优选__。
A.硅酸盐水泥
B.矿渣水泥
C.自应力水泥
D.高铝水泥
25、砌筑水泥的初凝时间应不小于__min，终凝时间应不大于__h。 A.30，5 B.60，12 C.40，10 D.45，8
二、多项选择题(共 25 题，每题 2 分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分)
1、材料采购加工的成交形式中，“一手付钱，一手取货”银货两讫的成交形式属于__。
A.订货形式
B.提货形式
C.现货现购
D.加工形式
2、在石油沥青中加入SBS改性材料后，可以使沥青__。
A.耐热性明显提高，低温柔性稍有改善
B.耐热性明显提高，低温柔性明显改善
C.耐热性稍有提高，低温柔性稍有改善
D.耐热性稍有提高，低温柔性明显改善
3、下列选项中，关于绝热及吸声材料，说法不正确的是__。
A.导热系数越小，绝热效果越好
B.吸声系数越小，吸声效果越好
C.泡沫塑料可作隔热材料，又可作吸声材料
D.绝热吸声材料主要在于多孔性
4、下列水泥中，耐磨性最好的是__。
A.硅酸盐水泥
B.粉煤灰水泥
C.矿渣水泥
D.火山灰水泥
5、下列选项中，关于集中采购与分散采购的比较，说法正确的是__。
A.集中采购是由核心管理层建立的采购，分散采购是由企业下属各单位建立的采购
B.与分散采购相比，集中采购量大，过程长，手续多，集中度高，决策层次高，但支付条件宽松，优惠条件多
C.集中采购易于稳定本企业与供应商之间的关系，得到供应商在技术开发、货款结算、售后服务等诸多方面的支持与合作
D.集中采购比分散采购更有利于获得采购规模效益，但会增加进货成本
E.集中采购适用于大宗或批量物品，价值高或总价多的物品，关键零部件、原材料或其他战略资源，保密程度高，产权约束多的物品
6、钢材中的镀锌板、镀锌管、薄壁电线管、优质钢材等应入__保管。
A.库房
B.库棚
C.料场
D.特殊库房
7、建筑企业采购和加工业务的业务过程，可分为__等五个阶段。 A.准备、谈判、执行、成交、结算
B.谈判、准备、执行、成交、结算
C.准备、谈判、成交、执行、结算
D.谈判、准备、成交、执行、结算
8、密度等级范围小于等于1100kg/m3的烧结空心砖的强度等级为__。
A.MU2.5 B.MU3.5 C.MU5.0 D.MU7.5 E.MU10.0
9、在一定范围内，钢材的屈强比小，表明钢材在超过屈服点工作时__。
A.可靠性难以判断
B.可靠性低，结构不安全
C.可靠性较高，结构安全
D.结构易破坏
10、目前我国计划分配材料的订货方式有__。
A.地方订货
B.分散订货
C.统一分配
D.全国集中订货
E.市场订货
11、采用合理的砂率，能使混凝土拌和物__。
A.获得最大流动性
B.水泥用量最少
C.保持良好的保水性
D.保持良好的黏聚性
E.获得最大的强度
12、将光面圆钢筋通过硬质合金拔丝模孔强行拉拔。每次拉拔，断面缩小应在__以下。
A.10% B.15% C.20% D.25%
13、彩胎砖的最大规格为__，最小规格为__。
A.500mm×500mm，75mm×75mm B.600mm×600mm，85mm×85mm C.200mm×200mm，75mm×75mm D.600mm×900mm，95mm×95mm
14、天然大理石板材中的普型板按__可分为优等品(A)、一等品(B)、合格品(C)三个等级。
A.规格尺寸偏差
B.直线度公差
C.平面度公差
D.角度公差 E.外观质量
15、当孔隙率一定时，下列构造中，吸水率大的是__。
A.开口贯通大孔
B.开口贯通微孔
C.封闭孔
D.非贯通孔
16、按石灰粉(或消石灰粉)、黏土配制灰土时，比例为__。
A.1:(5～6) B.1:(2～4) C.1:(6～7) D.1:(8～9)
17、一般热轧钢筋的标距取__。
A.5倍钢筋直径长
B.8倍钢筋直径长
C.10倍钢筋直径长
D.100倍钢筋直径长
E.200倍钢筋直径长
18、下列选项中，关于烧结多孔砖外观质量中的裂纹长度，说法正确的是__。
A.优等品的大面上深入孔壁15mm以上宽度方向及其延伸到条面的长度不大于60mm B.一等品的大面上深入孔壁15mm以上宽度方向及其延伸到条面的长度不大于100mm C.一等品的大面上深入孔壁15mm以上长度方向及其延伸到顶面的长度不大于100mm D.优等品的条、顶面上的水平裂纹不大于3mm E.合格品的条、顶面上的水平裂纹不大于4mm
19、检验水泥中f-CaO是否过量常通过__检验。
A.压蒸法
B.长期温水中
C.沸煮法
D.水解法
20、下列选项中，不属于管理损耗的是__。
A.在运输、储存保管方面发生的材料损耗
B.供应条件不符合要求而造成的损耗
C.材料管理不善造成的损耗
D.施工准备过程中发生的损耗
21、遮阳性能指标用__表示。
A.K B.SC C.Tr D.△P
22、收缩补偿型膨胀水泥表示水泥水化硬化过程中的体积膨胀，在实用上具有补偿收缩的性能，其自应力值小于20MPa，通常为__MPa。
A.0.5 B.1.0 C.1.5 D.2.0
23、二等块灰中的每千克石灰的产浆量应__L。
A.≥1.8 B.≥2.0 C.≥2.4 D.≥2.8
24、下列选项中，不属于工程成本在成本管理中的作用的表现形式的是__。
A.预算成本
B.目标成本
C.计划成本
D.实际成本
25、下列选项中，关于建筑石膏的特点，说法不正确的是__。
A.吸水性强，耐水性差
B.凝结硬化速度快
C.防火性能差
技能考试评分标准范文第4篇
(1)参赛选手必须是在校学生。
(2)演讲比赛的内容必须围绕本届活动的主题——“美丽中国”、“文明湖北”。
(3)演讲须有真情实感，要真实反映青少年的内心世界和思想感情，避免内容空洞、概念化和成人化。
(4)参赛选手必须用普通话演讲;演讲形式不限，可灵活多样，散文或诗歌朗诵均可。
(5)参赛选手必须脱稿演讲，如照稿朗读，则扣0.5分。 (6)每位选手演讲时间不超过5分钟，如超时将扣掉0.5分。 (7)选手着装应活泼、大方，充分体现青少年的勃勃朝气。
(8)选手所用演讲稿必须是最新创作的文稿。文稿不得抄袭他人作品，不得使用曾经使用过的演讲稿，否则，按零分计。
二、比赛规程
(1)比赛顺序在预备会上抽签排定。
(2)所有参赛选手必须在开赛前15分钟到场。
(3)比赛开始后，未上场的选手可在观众席观看，但即将上场的选手应在上一序号选手演讲时到后台等候。
(4)每位选手演讲结束时，均以“我的演讲到此结束”示意，并向评委观众致意后再退场，回到观众席上就坐。
(5)每位选手演讲完毕后，评委将现场予以打分。评分采取10分制。可精确到小数点后2位(如9.68分)。工作人员现场统分，去掉一个最高分和去掉一个最低分后，再求出平均得分。若遇得分相同的情况，则以精确到小数点后第
三、第四位数的方式决出名次。计分结果于下一位选手演讲完后当众公布(第
一、
二、三号参赛选手比赛完毕后，一同评分)，以示公平、公正。
三、评分标准 (1)演讲内容(5分)
①内容是否紧扣主题，有时代特点。
②材料是否生动、得当，内容是否充实感人、令人信服，是否表达了青少年的真情实感。
③文章结构是否严谨、完整，是否有利于表现主题思想，是否有自己一定的演讲艺术风格。
④遣词造句、语法修辞是否准确、生动、得体。 (2)演讲技巧(2分)
①普通话发音是否标准，吐词是否清晰、准确。 ②演讲是否流利、流畅，有无忘词、卡壳、冷场现象。 ③时间掌握是否恰到好处，不超时。 (3)情感表达(3分)
①语气、语调、语速把握是否得当，是否准确地表达演讲内容。
技能考试评分标准范文第5篇
网点转型达标标准设臵硬件与环境、服务与销售、岗位与人员、业绩与考核、内控与合规五个维度。
一、硬件与环境
1、硬件环境 ——突出营销功能
(1)必须按照总行《网点形象标准化手册4.0版本》完成网点标准化硬件装修改造及功能分区，改造后应具备咨询服务区、营销信息发布区、客户休息等候区、自助服务区、封闭式柜台服务区、开放式柜台服务区、理财服务区及辅助功能区;
(2)未进行标准化改造的网点必须具备开放式柜台服务区和理财服务区。
2、视觉形象(VI) ——标识应用规范
门楣、灯箱、标牌、指示引导牌、宣传横幅、ATM机等设施中行名、行标、标准色、辅助线条、标准字体等基础视觉元素必须符合《网点形象标准化手册4.0版本》有关标准。
3、营销设施 ——摆放整齐规范
(1)营销设施的款式及规格必须符合省分行统一入围要求; (2)业务或产品手册、营销宣传品、纸袋、客户杂志、邮寄资料、客户用业务单据、阅览杂志、营销宣传印刷品(含张贴海报、折页、易拉宝)等摆放和管理必须符合省分行《网点办公家具、营业器具及服务设施等摆放标准》的要求，内容符合营销计划，摆放整洁美观。
二、服务与销售
1、销售流程落地
(1)网点负责人必须组织网点每位员工认真学习服务销售流程，包括学习服务销售技巧、客户维护等方面的业务指导、培训工作计划等内容，且必须有会议记录;
(2)网点员工必须熟悉《网点服务销售流程手册》及网点转型相关知识，且必须考试达标。
2、员工自荐落地
(1)网点必须统一印制网点名片或为网点内负有营销职责的员工印制名片;
(2)网点各营销人员必须为每一位中高端客户、对公客户或识别出的潜在客户派发名片，并做到与客户交换名片，为持名片的客户提供优先服务和有针对性的产品营销。
3、企业文化落地
(1)网点必须每日召开一次晨会，且必须在大堂日志中进行记录。晨会内容包括上日工作总结、上日服务存在问题及客户投诉、销售业绩点评，当日服务销售任务、当日营销方案及产品销售重点和产品要点等;
(2)网点必须每周召开一次例会，且必须在大堂日志中进行记录。例会内容包括本周工作点评回顾、下周服务销售工作计划、营销经验分享，经济金融形势分析、员工服务意识、销售技巧培训等;
(3)网点必须建设有特色的网点文化墙，文化墙主要记录网点的服务和销售理念、网点拓展基础客户情况、各产品的销售业绩、任务完成情况及在辖内的排名、重点推荐产品信息、员工的销售业绩及任务完成情况、推荐客户数及维护客户数、评选的服务明星和销售明星等事项。
4、规范服务落地
(1)网点服务必须符合省分行《营业网点综合服务水平验收评价标准》。客户进入网点时，大堂经理必须及时问候每一位进入网点的客户，忙时必须采用点头致意的方式;客户办理业务时，柜员必须举手招迎，亲切问询客户要办理的业务;客户办理完业务时，柜员必须主动提示客户已办理完业务，提示客户拿好物品;客户离开网点时，大堂经理必须及时言语送别;
(2)大堂经理必须在大堂日志中记录当日客户投诉及解决结果。
5、客户维护落地
(1)网点必须将开放式柜台服务区作为网点服务10-50万中端客户的核心区域，必须在开放式柜台开办个金业务，必须将高附加值复杂对私业务迁移至开放式柜台办理;
(2)大堂经理、封闭式柜员必须挖掘潜在的中高端个人客户和有发展潜力的对公客户并填写对私客户、对公客户推荐表;网点必须在开放式柜台服务区或理财服务区为潜在的中高端个人客户和有发展潜力的对公客户提供深度服务，
(3)网点必须对20-50万中端个人客户、对公基础客户和重要对公客户的信息进行维护，分门别类建立详细的客户档案，必须将客户维护工作分解到员工个人。
6、主动营销落地
(1)网点必须在开放式柜台进行产品销售，大堂经理、理财经理、客户经理、开放式柜员必须主动销售产品;
(2)网点必须将一句话营销作为规定动作纳入柜台操作范围;柜员在服务客户期间或客户离柜之前，必须进行一句话营销并将产品宣传折页及名片随客户回执等一并递交客户;网点必须结合营销计划及各时段重点推荐产品及时更新一句话营销内容;
(3)网点负责人必须在每日下班后收集潜在客户推荐表，记录大堂经理、封闭式柜员的产品销售推荐和客户推荐情况，并于第二日反馈推荐人确认推荐业绩;
(4)网点负责人必须定期组织理财经理、客户经理开展走出去营销活动，且必须有营销记录;必须安排销售服务人员每日一定数量的一对一营销任务。
三、岗位与人员
根据总行《中国银行境内分行营业网点职位设臵和人员配臵实施意见(2009年版)》(中银人【2009】158号)的基本原则，结合我行目前实际情况，营业网点(不含各级分支机构营业部)设臵行长岗、业务经理岗、大堂经理岗、事中监督岗、开放式柜员(客户经理)岗、封闭式综合柜员岗、综合岗七类岗位。各级分支机构营业部应按照本方案中营业网点流程整合的有关要求，在原岗位设臵的基础上进行整合。
(一)岗位与职责
1、行长岗：负责网点全面管理;负责客户营销维护;大堂经理不在岗时兼职承担大堂经理职责。
2、业务经理岗：职责履行遵照《业务经理派驻制管理办法》进行。负责网点业务合规操作，包括业务授权、复核、报表审核报送;负责网点业务指导，包括业务学习培训;负责网点内控合规检查等。
3、大堂经理岗：职责履行遵照《大堂经理管理办法》进行。负责客户引导分流;负责客户推荐;负责网点秩序维护，包括客户投诉处理、文明优质服务督导;负责与封闭式柜员一同负责自助设备双人加钞等。
4、事中监督岗：负责柜台业务监督，包括业务授权、联网核查;负责反洗钱工作，包括反洗钱系统验平、档案保管;负责业务档案保管，包括登记簿、借记卡、挂失等资料保管;负责非柜台业务处理，包括传票装订、头寸上报、事后查询查复等。
5、开放式柜员(客户经理)岗：负责开放式柜台业务操作，包括产品销售等高附加值业务处理、开销户、挂失等非现金业务处理、对公柜台业务处理、同城票据提入处理;负责产品销售，包括理财、基金、消贷、对公等产品推介与销售;负责客户维护，包括10万元以上客户维护、挖掘客户需求、帐户管理、客户资料管理等;负责反洗钱系统录入;负责印章保管等。
6、封闭式综合柜员岗：封闭式柜台具备受理网点所有业务的功能。负责封闭式柜台业务操作，包括现金业务等全部柜台业务的处理;负责客户服务，包括推荐客户、推介产品、递送宣传资料;负责反洗钱系统录入;负责印章保管;负责ATM加钞等。
7、综合岗(内部客户经理)：本岗位限设1人。包括非柜台业务处理、外勤等事务性工作，负责报表的打印、装订;负责凭证的领用、分配及保管、查询查复等;负责自助设备钥匙保管等。
(二)岗位设臵原则
1、网点岗位、数量应按照因业务量设岗、因岗位配备人员的原则设臵。即根据网点业务规模及日均业务量合理设臵相应岗位，根据岗位合理配备相应人员，减少网点事务性工作人力占用，销售类人员占比应达到50%以上。事中监督岗位人数按照柜台数量、业务量设定，原则上每个事中监督负责2-3个柜台。(网点业务量统计口径按照综合系统中有效套数进行统计) (1)原则上正常工作日网点日均业务量为200笔左右的，正常工作日开设2个封闭式柜台和1个开放式柜台，可以采取1个柜台正常班制，1个柜台倒班制的排班模式。
(2)网点日均业务量达到200笔以上的，正常工作日至少开设2个封闭式柜台和1个开放式柜台。
(3)网点日均业务量达到500笔以上的，正常工作日可开设2个以上封闭式柜台和2个开放式柜台。
2、各行可在省分行基本配臵模式下，根据优化网点流程工作要求，充分考虑自身经营特点等实际情况，在满足不相容岗位相互分离等内控要求的情况下，科学、合理、动态地调整网点人员配臵，确保人员配备与业务发展相互匹配。各级分支机构营业部可根据自身业务结构、业务特点等进行合理调配。
3、优化网点排班模式。根据客户流量和业务种类分布规律，定量分析网点客户流量和柜台交易量，通过对数据进行分析，摸索变化规律，建立多种形式的弹性排班和灵活排班，合理编制人员当班配臵，设臵弹性柜台或服务窗口，以实现正常业务运营，满足对外服务需求。
4、根据理财业务量、消费信贷业务量、对公业务量的需要，可将开放式柜员细分为理财客户经理、消贷客户经理、对公客户经理等。
(1)理财客户经理岗位设臵
网点个人金融资产20万以上的个人客户维护数量达到200名以上，可设臵1个专职理财客户经理岗位。
(2)消贷客户经理岗位设臵
网点消费信贷业务量达到300笔以上，可设臵1个专职消贷客户经理岗位。
(3)对公客户经理岗位设臵
网点有效公司客户维护数量达到75个以上或维护总行省行级重点客户，可设臵1个专职对公客户经理岗位。
5、对满足网点各岗位基本配臵需求以外的其他人员，原则上应脱离内部事务性等具体工作，充实到网点营销队伍中。一是充实到大堂经理岗位，作为大堂助理，协助大堂经理开展大堂管理工作，以保证营业网点在中午时段及节假日等营业时间内大堂经理100% 的在岗率;二是充实到开放式柜员(客户经理)岗位，作为专职产品销售客户经理，专门从事产品销售等业务营销工作，以加强网点销售人员的配备，加强产品销售，提高网点销售能力，提高网点经营业绩。
四、业绩与考核
1、网点必须根据年度绩效考核指标明确全年的销售业绩目标，对网点中间业务收入等经营效益指标、对私对公存款、产品销售等业务发展指标、中高端客户新增、第三方存管有效客户新增等客户关系指标、自助设备日均交易量等渠道建设指标等进行细化、考核;
2、网点必须完成本机构业务发展和客户关系考核指标，本外币对公、对私存款增长、产品销售量增长、中高端客户拓展及维护等关键指标必须达到考核标准;
3、网点负责人必须根据岗位类别为每名员工制定绩效考核表，落实员工考核办法;网点必须以交易量考核系统和全员营销考核系统等数据为依据对员工的业务交易量和产品销售量进行量化考核;网点人员的考核指标必须以业务交易量指标和产品销售量指标为主，必须与目标年薪挂钩。
五、内控与合规
1、网点必须按照自查流程系统要求，完成每日自查、每周自查、每月自查，实施动态自查。必须保证提交系统的各项自查结果真实。对自查系统中所强调的业务操作要点和内控合规要求应通过自查、自训，保证落实;
技能考试评分标准范文第6篇
作品主题 主题深刻，紧扣雷锋精神宗旨 30 分 作品部分 形式新颖，能充分表现主题 50 分 作品内容 内容真实，叙述详细 20 分 大方美观，图文并茂 活动内容 切合主题，展现新时期雷锋精神 20 分 活动部分 方案详细，组织严密 50 分 活动形式 成员积极响应，取得明显成效 30 分 活动参与面广，时效性强 内容健康丰富，形式多样
15 分