调查意见范文第1篇
一、您对学院领导班子及班子成员的意见和看法
1. 学院领导班子在全面贯切落实科学发展观，全力推进学院教育改革与发
展方面领导作用发挥的情况?()
A.强B.较强C.一般D.差
2. 您认为学院领导班子的发展思路清不清晰?()
A.清晰B.较清晰C.一般D.不清晰
3.学院领导班子发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统方面的情况()
A.好B.较好C.一般D.差
4.学院领导班子成员加强自身建设方面的意见和建议(从德、能、勤、绩、廉五个方面)
张志坚黄景贵唐学成
5.学院领导班子成员履行岗位职责的情况，以及对个人的意见和建议?
二、您对学院建设、管理方面的意见、看法
1.您认为学院确定的发展规划、思路举措、目标要求和具体措施是否符合科学发展观的要求?()
A.符合B.一般C.不符合D.不了解
E. 您的建议：(请写出)
2. 您认为学院的科学发展最亟待解决的突出问题是(可多选)()
A.实验室B.仪器、设备C. 工作环境D. 学术、文化氛围
E.办学定位F.办学思路G.办学措施H.办学质量
I.您的建议：(请写出)
3.您认为学院在教学管理中最不足的是()
徐畅
A.教师管理B.学生管理C.课堂管理D.管理制度 E.教务管理F.干部管理
G.您的建议：(请写出)
4. 您认为学院的师资队伍建设情况(可多选)()
A.取得了很大的成果B.师资还比较单薄，缺少高水平人才
C.师资队伍结构有待优化
D.您的建议：(请写出)
5. 您认为我院的管理制度建设情况如何()
A.各项工作都有制度规定B.大部分工作都有制度规定
C.很多工作都没有制度规定D.许多工作都不知怎么做，只能逐级请示
E. 您的建议：(请写出)
6.您认为目前学风建设主要要做的工作有(可多选)()
A.加强制度建设，从源头抓起B.业务教师应参与学风建设
C.定期召开座谈会，了解学生基本情况D.辅导员要积极引导，严格管理
E.您的建议：(请写出)
三、您对学院未来发展的建议
1.您认为学院在今后改革发展中最亟待解决的问题是(可多选)()
A.科学合理规划B.管理体制改革C.人才培养模式创新
D.干部队伍建设E.师资队伍建设F.学科建设
G.加强社会服务H.争取社会资源
2.对上述问题您有什么好的意见和建议(请按您认为重要程度排序，写出1-3个)
A.
B.
调查意见范文第2篇
为了弄清山东各高校贯彻执行《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》的情况, 以及现存的问题、原因, 并针对问题和原因比较主次关系, 寻找影响[7]号文件实施的最直接因素, 为有关部门提供一些有关信息。学校体育这类主题的文献较多, 但大多是以学生为对象的调查, 还没有就校方在[7]号文件细则实施方面较全面调查研究的文章, 而这类调查可以直接反应校方在这一环节中的作用。
2 研究对象与研究方法
2.1 研究对象
山东省高校体育现状, 包括:山东大学、青岛大学、德州学院、枣庄学院等20所院校。
2.2 研究方法
2.2.1 问卷调查法
问卷的内容是以中发[7]号文件和2007年4月25日《教育部国家体育总局共青团中央关于开展全国亿万学生阳光体育运动的通知》为基础, 概括[7]号文件主要实施的共九大点, 十三小点和《通知》的主要精神, 并加以适度的扩充, 以求得较真实的现状。根据这些为核心, 并加以相关问题的搭配, 使问卷有较全面的具体的概括。本文任务只对各高校校方实施“阳光体育运动”的整体框架进行调查研究, 不包括对学生方的调查内容。
问卷的效度信度检验, 问题设计为实际是否实施类问题;参考多位老师专家意见确定问卷;为回答的准确, 在问卷上强调了为被调查学校保守秘密;采用专家调查对效度进行检验, 问卷具有较高的效度。采用重测法, 计算两次测量的信度系数0.86, P<0.01, 证明了问卷系统的可靠性。结果具有很高信度。
问卷发放回收方式, 本调查主要由各高校的公共体育部的负责人来填写 (也有由知情的公体部的相关老师来填写) ;问卷通过信访和利用会议的机会现场填写, 并用电话采访进行了补充。采用随机抽样的方法, 由全省45所本科院校抽取30所院校进行研究, 共发问卷30份, 回收24份, 回收率为80%, 有效问卷为20, 合格率为83%。
2.2.2 统计法
问卷采集结束后, 对问卷的信息以百分比进行统计。将收集好的问卷的每一个数据都按研究中的具体问题进行统计, 并先后针对具体问题又分了多次组合, 如对省部属学校和地属学校间的比较, 并对其是否有显著区别进行假设检验。对统计后的数据进行对比分析, 归纳总结, 得出结论。
3 研究结果与分析
3.1 山东省高校开展“阳光体育运动”的现状
3.1.1 各高校对“阳光体育运动”重视情况
“阳光体育运动”是贯彻[7]号文件的抓手, 通过调查只有30%的学校举行了“阳光体育运动”开启的仪式。在调查中发现有不少学校只知道有“阳光体育运动”此事, 但学校方没有把它加入工作日程, 尽管做了相关的一些工作, 也只不过是学校原有例行工作的一部分。调查显示有75%的学校没有详细的“阳光体育运动”的实施计划。一套完整的计划, 其中应当包括:指导思想、内涵、组织管理机构、设备经费管理、内容形式和标准、考核方法等等, 是贯彻执行通知精神的方案, 也是把工作做全、做细、做好的前提。很多著名的高校对“阳光体育运动”开展的要求反应很快, 在通知收到后不久就在网上纷纷发表了详细的计划, 使整个工作细节化、系统化, 为活动的顺利开展理顺了思路, 铺平了道路, 为实施效果提供了保障。学校针对“阳光体育运动”进行专项活动拨款, 是个实质性的问题, 是使“阳光体育运动”高效顺利开展的一个重要前提。遗憾的是只有20%的学校有专项拨款。这几点可以看出:各校的领导班子对“阳光体育运动”的认识还要进一步加强, 要为学生一生的健康负责任。目前有些学校领导不仅对“阳光体育运动”置若罔闻, 甚至有的把公共体育必修课都给“砍掉”了, 对这种不按照国家法规办事, 单纯追求在教学业绩方面突出, 不顾学生一生健康而孤注一掷的做法, 有关部门应当认真查处。
3.1.2《学生体质健康标准测试》执行情况 (如表1)
有没有实施《学生体质健康标准测试》是一个标志, 是学校对学生进行督促, 有关部门对学校进行督促的切入点。由于省教育厅的一再督促, 山东省的体质健康测试工作做的较好, 有90%的学校执行了《学生体质健康标准测试》。但实际在交流中发现有一些学校在测试中没有按要求严格把关, 使得测试数据缺乏真实性, 极个别的学校存在造假数据、任意篡改测试成绩的现象, 对上报后的全国数据统计造成不良影响。《学生体质健康标准》的推行是件好事, 但标准本身是否合理需要进行极其慎重的论证, 标准过低对学生体质发展起不了促进作用, 标准过高实施起来困难重重。另外, 《学生体质健康标准》的测试是各个学校自行掌握控制的, 如何对测试过程和质量进行监控也十分重要, 否则就是建立在不可靠数据基础上的目标管理。
3.1.3 每天锻炼一小时的安排 (如表2)
根据中央[7]号文件和教育部的规定要求确保每人每天一小时的身体锻炼时间, 调查结果表明, 30%学校给学生安排了每天一小时课外锻炼时间, 但学生方面的执行情况并不好 (具体数据在此次调查问卷中没有涉及, 但在和多位各校体育负责人谈话时了解到了这一点) , 调查中只有30%学校不仅安排了学生的活动, 还同时安排了体育教师对学生进行辅导。
3.1.4 有关体育课程内容 (如表3)
此项调查表明, 随着高校1998年以来的扩招, 大多数高校的学生数量有大幅度提高, 相比之下公共体育课的教师数量相对都偏低, 和国家要求的比例数有很大的差距 (国家要求是120～150名学生配备一名专职体育教师) 。虽然教育部要求配齐教师数量, 但各校因面临很多方面的不同压力, 近期难以解决。另外, 现在有很多人担心今后学生生源的问题, 认为过些年后高校的学生数量将逐渐减少, 那时的教师可能会超编, 这种担心也是目前体育教师配备不足的重要原因之一。
按照“阳光体育运动”要求, 每人要选修两项运动项目, 此项指标有55%的学校已经做到了, 但也有信息反映, 如果课外体育活动没有足够的时间保证, 在两年内很多学生一项运动技能都掌握不好, 不要说掌握好两项了, 所以有一些学校还是坚持修好一项专项。学生体育成绩在综合测评中所占的比例, 可以看出体育成绩和其他学科相比在评价学生总体水平时被重视的程度, 以及学校对体育教学部门的重视程度, 反映了在一所学校里对体育教育价值的认可度。16.6%的学校体育成绩在学生综合测评中占5%, 还有的学校是这个院系和那个院系体育成绩在测评中占的比例不一样, 可以随意增减, 有的院系甚至不计体育成绩。
3.1.5 具体细节开展情况 (如表4)
以上这些是一些细节问题, 但又是对该项工作开展得好坏的最强有力的证据。学校在这些方方面面都做好了, 就基本上算做得较好的了。“阳光体育运动”勋章的颁发, 是“阳光体育运动”实施成果的最后体现, 只有经过了一步一步的努力, 取得了丰硕成果, 通过成绩考核, 才能实现勋章的颁发。这样一方面是对学生锻炼成果的肯定, 一方面也是对学校方积极[7]号文件有力证明。遗憾的是此项内容只有10%的学校得以实施。这里省部属和地方正规学校在最基本的几个方面做得较好, 但在一些细节工作方面完成情况也参差不齐。总之, 从调查情况看总体不容乐观。
3.1.6 影响每天一小时锻炼的几个原因
从校方的调查显示, 影响每天锻炼一小时几项因素中, 55%的认为是场地不足, 50%的认为是器材不够, 35%的认为是资金不足, 30%认为时间安排不出, 25%认为是学生的体育价值观的问题, 这里得出:影响每人每天锻炼一小时的最大因素是场地, 其次是器材。
3.2 省部属和地方高校间的现状差别
通过调查, 对比省部属和地方高校校间[7]号文件执行情况, 在样本中随机抽取省部属和地方高校各8所, 就实施的14项指标统计起来进行比较。省部属高等院校完成53.6%, 地方高等院校完成39.3%。 (如表5)
从表格中的某些数据来看省部属学校明显比地方院校完成情况好, 但经过统计分析发现差异并不显著:把调查内容按类分成四个数据组, 1学校重视类:χ2=0.076。2体质测试类:χ2=2.286。3课外活动:χ2=3.20。4细节实施:χ2=1.024。总的:χ2=2.30。临界值:χ20.05 (1) =3.84, 自由度=1ㄢ
计算的χ2值<χ20.05 (1) =3.84。故P>0.0 5, 差异不显著。
这个差异不显著的结果从一定程度表明在现行的教育管理模式下, 各校都是接受教育部门的统一管理, 执行现状, 有各自的影响因素, 但统一管理模式是决定无显著差异的主要原因之一。所以从这个方面讲, 主管部门还应当加大力度进行检查监督。
4 结语
(1) 研究表明对[7]号文件的贯彻执行, 大多数学校重视程度不够, 缺乏系统的行动计划, 很多细则没有完成, 总体现状不容乐观, 很多学校都在观望下一步主管部门的态度。
(2) 通过横向和纵向地比较发现, 情况的好坏和学校的归属等级没有必然联系。一定程度上表明统一的教育部管理模式是导致差异无显著性的原因之一。
(3) 影响每人每天锻炼一小时的最大因素是场地, 其次是器材。
(4) 通过调查研究得出, 高校体育课程、教学必须做相应的一系列重大改革, 才能适应[7]号文件的全面实施。
摘要：2007年5月7日中共中央、国务院下发了胡锦涛总书记亲自签发的《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》即中发[7]号文件。文件强调要开展好“阳光体育运动”。2007年5月25日召开了全国《加强青少年体育、增强青少年体质》电视电话会议。会上陈至立国务委员作了重要讲话:贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》, 努力开创青少年体育工作新局面。由于一些学校因教学管理、场地器材、学生健康意识等原因“, 文件”精神没有从实质上很好地贯彻。因此本文研究运用文献资料法、问卷调查法、逻辑分析法等研究方法, 对山东省高校[7]号文件执行现状进行了调查分析。
关键词：阳光体育运动,山东高校,现状调查,教学改革,课外体育活动,终身体育
参考文献
[1] 山东大学.提高认识, 强化措施, 积极开展学生阳光体育运动[J].北京:体育教学, 2008, 5:10.
调查意见范文第3篇
情况不明。
2、 缺乏“钉钉子”精神和”一抓到底”的劲头，工作不推不
动，不催不办。
3、 怕得罪人，不讲原则，老好人思想，该抓的不抓，该管
的不管，遇到矛盾绕道走。
4、 精神懈怠，不思进取，有动作没措施，不想惹麻烦，不
想花力气，满足于做四平八稳的”太平官”。
5、 工作墨守成规，不思进取，得过且过，拈轻怕重，畏难
怕苦，工作缺乏主动性和创造性。
6、 懒惰平庸，责任心不强，不敢担当，对工作敷衍塞责。
7、 缺乏民主作风，听不进不同声音，容不下不同意见，盛
气凌人，对下属要求严苛。
8、 贪图安逸，工作向低标准看齐，生活向高标准看齐，不
比工作比待遇，不比奉献比享受。
9、 服务意识淡漠，服务能力低下，不考虑基层实际，不体
谅基层难处。
10、 重数量，轻质量，重形式，轻内容，重外围，轻内涵。
11、 文山会海以文件落实文件，以会议落实会议。
12、 调研工作部深不细，听汇报多，看现场少。
13、 重部署，轻落实，制度执行不严，许多制度写在纸上，
贴在墙上，督促检查不力。
- 1 -
14、 安于现状，不思进取，精神颓废，意志消沉
15、 求稳怕乱，当太平官逍遥官，因循守旧，缺乏攻坚克难
的干劲。
16、 奉行好人主义，怕得罪人，只栽花，不栽刺，对矛盾问
题姑息迁就。
17、 作风不实，开展调研不深不细，不深入基层，不深入群
众。
18、 推诿扯皮，碰到棘手问题往外推，遇到矛盾绕着走。
19、 心浮气躁，好大喜功，为了应付上面检查，汇报工作报
喜不报忧，做表面文章，重形式轻实效。
20、 缺乏勤俭节约的意识，办事不计成本，认为只要没有把
钱装进自己的腰包就无所谓。
21、 工作不负责任，拈轻怕重，工作多做点就感觉吃亏，待
遇差一点就觉得委屈。
22、 执行上级决定，照猫画虎，生搬硬套，不顾实际情况，
墨守成规。
23、 缺乏干事业的激情，工作没有新举措，满足于守摊子，
不求有功，但求无过。
24、 干工作拈轻怕重，不愿吃苦出力，只求轻松自如，工作
消极应付。
25、 工作挑肥拣瘦，自己不干事，却对干事的人指指点点，
品头论足。
- 2 -
26、 牢骚满腹，怨天尤人，对上埋怨领导，对下抱怨群众。
27、 工作不求实效，干工作只为给领导看，不怕群众不满意，
就怕领导不注意。
28、 与群众打交道少，情况不明，底数不清，缺少群众语言，
进不了门，说不上话。
29、 作风漂浮，脱离群众，尽管身在基层，却没接地气，在
群众中缺少人气。
30、 安于现状，不思进取，陶醉于已经取得的一点成绩，工
作方向不明，思路不清，办法不多，措施不力。
31、 因循守旧，按部就班，满足于老经验，老办法，习惯与
老一套，就框框，创新意识不强，干事动力部足。
32、责任心不强，满足于不找事，不惹事，只求过得去，
不求过得硬。
33、 推诿扯皮，不推不动，拈轻怕重，人浮于事，游手好闲，
生情不明，下情不清。
34、 热衷于做表面文章，把准备做的说成已经做的，把布置
说成落实，不领会上级精神，不了解基层实际。
35、 深入基层深入群众少，交通工具发达了，与群众距离却
远了，通信工具先进了，干群沟通却困难了。
36、 不立新目标，缺乏新动力，安于现状不愿吃苦，满足于
现有学识和见解，陶醉在曾经取得的成绩里。
37、 抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。
- 3 -
38、 抓工作不讲实效，不下功夫解决矛盾和问题，难以给领
导留下印象的事不做，形不成影响的事不做，工作汇报看上去不漂亮的不做。
39、 不在琢磨事上下工夫专在琢磨词上下工夫，故弄玄虚，
故作高深，把简单的问题复杂化。
40、 大局观念淡漠，本位主义严重，服务意识不强，工作效
率不高。
41、 工作缺少激情，不求有功但求无过，思路不宽，办法不
多，服务群众意识不强。
42、 极端个人主义，事业不成怨条件，工作不利怨环境，工
作不顺怨领导。
43、 不敢担当，不敢碰硬，奉行“好人主义，多一事不如少
一事，不敢碰硬就怕得罪人。
44、 文山会海，做表面文章，喜欢造声势出风头，不比干劲
比场面，不比实绩比风头。
45、 拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。
46、 只看典型，不看全局，只看先进，不看落后，回避矛盾，
怕担责任。
调查意见范文第4篇
一、履行“第一责任人”责任抓组织落实情况
作为巡视整改工作“第一责任人”，我坚持把巡视整改落实作为压倒一切的政治任务和头等大事来抓，在强化整改落实上见真章、动真格、求实效，坚决做到问题不解决不松手，整改不到位不罢休，不获全胜不收兵，扎实做好巡视“后半篇文章”。
(一)思想高度重视。把巡视整改落实作为增强“四个意识”的试金石，作为践行“两个维护”的具体行动，不断增强巡视整改的自觉性，坚决扛起政治责任。我第一时间组织召开市委书记专题会议，认真学习《反馈意见》，对巡视组反馈的问题诚恳接受，全面认领，对整改落实工作进行安排部署。主持召开市委常委会会议，传达学习选人用人、落实意识形态工作责任制、巡视工作专项检查反馈意见，市级四个班子成员结合自身工作实际，逐一进行表态发言，谈认识、谈体会，唤醒责任、激发担当。会上，我再次对巡视整改工作进行再部署、再强调、再要求，将巡视整改工作作为政治忠诚的现实检验、全面从严治党的重要抓手、转变作风的重要举措，以最坚决的态度、最快的速度、最高的标准全力以赴抓紧抓实。将巡视整改工作纳入“十四五”规划建议、市委全会报告中，举全市之力推进整改落实。
(二)迅速采取行动。我组织成立了巡视整改工作领导小组，由我任组长，认真履行“第一责任人”责任，以身作则，带头抓、亲自管。带领市委副书记、市纪委书记、常务副市长及市委办等部门，分析研判反馈意见，研究制定了《反馈意见整改工作台账》。主持召开巡视整改工作领导小组会议，带领市级相关领导同志及各相关部门，对反馈问题逐条研究，逐一分析症结原因，逐一制定精准有力的整改措施，正式启动巡视整改工作。经过反复修改完善，主持召开市委常委会会议，讨论通过《反馈意见整改工作方案》和选人用人、落实意识形态工作责任制、巡察工作三个专项方案，形成巡视整改“1+3”方案体系，逐项明确了牵头领导、责任领导、牵头单位、责任单位、整改措施和整改时限，做到了责任到岗、任务到人、要求到位，巡视整改的时间表、路线图、任务书更加明确，整改推进更加有力有效。
(三)严格督促检查。建立巡视整改督查、重大问题会商等机制，制定问题清单、任务清单、责任清单，对整改任务“挂号”整改，完成一件，“销号”一件。我个人定期听取巡视整改情况，对重点问题整改进行调度，先后听取选人用人、落实意识形态工作责任制、巡察工作专项检查反馈意见整改情况和市委巡视整改进展情况，督促整改落实，对巡视整改落实提出指导性意见，并亲自对三个专项整改报告以及市委巡视整改阶段性进展情况报告进行严格把关。将巡视整改落实情况列入市委重点督办事项，责成市委副书记、市委主管常委牵头，市委整改办、市委办公室具体负责，对重点问题进行实时跟踪，定期向我汇报整改进展情况;对整改落实不力的，由纪委进行问责。对于棚户区改造、物业管理不到位等重点问题，我亲自深入一线听取整改情况、了解整改进度，有力推动了整改工作的顺利进行。目前，我市梳理出的四个方面26个问题，已完成整改问题15个，正在整改的问题11个。巡视组提出的15条整改意见建议均已落实。
二、履行牵头责任抓整改落实情况
在统筹抓好整改落实各项工作的同时，带头领办具体整改事项，担任3项整改事项的牵头领导，一个问题一个问题深入研究，一个步骤一个步骤推进整改。我个人牵头推进的“压力传导有缺失”“对巡察工作不重视”“民主生活会走过场”等3个问题，均已整改完成，并将长期坚持。
(一)关于解决“压力传导有缺失”的问题。我从自身做起，认真落实“党要管党、从严治党”主体责任，带头树立“抓好党建才是最大政绩”的观念，将从严治党责任扛在肩上，工作抓在手上，以整改工作的实效，推动全市党员干部工作作风的改进。一是立即督促整改。督促检察院、自然资源局严格落实整改要求，分别召开专题会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。责成法院党组深入开展警示教育专题活动，责成公安局开展本系统典型案件警示教育专题活动。为防止再次出现此类问题，要求全市各级党组织每月向市委党廉办上报党组织开展党风廉政建设、警示教育情况，发现问题，及时督促整改。二是强化责任落实。认真履行第一责任人责任，先后带领相关部门深入乡镇开展全面从严治党调查研究，组织召开市委常委会会议研究政治生态建设、党风廉政建设和反腐败工作。督促市委班子成员切实履行“一岗双责”，加强对分管范围内的干部监督管理，要求基层党组织完善全面从严治党责任清单，严格照单履责，每月定期报告履职尽责情况。巡视组反馈意见以来，基层党组织向市委上报履责佐证200余份。三是加强廉政教育。健全完善常态化廉政教育机制，着眼“培根铸魂”，深入开展党风廉政教育。我以“以德立身、以制立威，全面推动反腐败工作再上新水平”为题，为全市党员领导干部上了廉政党课，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。同时持续深化典型案件专题警示教育，推动全市党员知敬畏、明底线、守规矩。四是完善考核机制。责成有关部门制定《2020年度政治生态建设成效考核办法》，将巡视巡察反馈意见整改落实情况、党风廉政建设情况纳入考核体系，调整完善考核细则，继续推行“三考三评三报告一反馈”考核机制，明确每半年开展一次全市政治生态建设成效检查考核工作。
(二)关于解决“对巡察工作不重视”的问题。切实加强对巡察工作的领导，巡视组反馈以来，我先后多次召开专题会议、巡察工作领导小组会议以及市委常委会会议，听取巡察工作进展情况，对巡察工作进行安排部署，不断提升巡察工作质量。一是加强制度建设。完善了《市委书记专题会议和市委常委会会议听取巡察综合情况汇报制度》《市委巡察工作领导小组向书记专题会议和市委常委会会议报告巡察情况制度》，进一步明确巡察汇报报告工作具体要求，并作为工作规范严格执行。二是规范制度执行。严格落实定期汇报制度，先后主持召开市委巡察工作领导小组、市委书记专题会议、市委常委会会议听取巡察情况汇报。三是科学确定巡察安排。结合实际，在巡察中，安排市委巡察办、各巡察组采取“上下联动+专项”“提级+回头看”“联动+延伸”的方式实施巡察;采取“回头看+延伸”的方式，对已巡察的党组织接力巡察，通过提高监督密度和覆盖频次，对已巡察单位特别是农村党组织进行再巡察，确保巡深巡严，巡出质量。四是持续提高巡察质量。组织编印《巡察工作业务流程规范性制度汇编》，制定实施了13项制度规范，提升巡察工作规范化水平。研究制定《关于建立高素质抽调巡察干部队伍的具体措施》，明确了六个方面20条具体措施，为建强抽调巡察干部队伍打牢基础。把好干部抽调关和专业结构关，为提升队伍整体素质提供了人才支撑。实行巡察工作领导小组成员下沉督导机制，确保问题线索质量数量双提升。
(三)关于解决“民主生活会走过场”的问题。进一步加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高党内政治生活质量和水平。一是坚持发现问题立行立改。针对巡视组反馈问题，我责成市委组织部认真调查处理，对存在民主生活会对照检查材料雷同问题的干部，要求其在民主生活会上作出了深刻检查;给予编造会议记录的党支部直接责任人诫勉谈话处理，给予主管领导提醒谈话处理。
二是切实提高民主生活会质量。坚持严的标准，高质量召开市委常委班子巡视整改专题民主生活会。会前，我与每位班子成员分别交换意见建议，亲自组织撰写了班子对照检查材料，并责成班子成员主动认领问题，认真撰写材料，发言材料均由我亲自把关审核;会上，我带头开展自我批评，并与每位班子成员进行了相互批评，达到了“红脸出汗”的效果;会后，我牵头制定了班子整改方案和清单，责成每位班子成员分别建立了整改方案和整改清单，进一步明确了问题整改措施和整改时限，确保问题整改到位。三是严格落实双重组织生活制度。建立完善市级党员领导干部和基层党员领导干部参加双重组织生活工作制度，巡视组反馈以来，我3次以普通党员身份参加所在党支部组织生活，切实发挥表率作用，带动市级四个班子成员参加双重组织生活60次。
三、督促班子有关成员做好相关工作情况
严格督促班子成员落实“一岗双责”，切实担负起自身承担的整改具体责任，共同推进巡视整改落实。
一是督促班子成员落实整改责任。多次召开书记专题会议、市委常委会会议、巡视整改工作领导小组会议，就做好巡视整改工作提出具体要求，进一步加强组织领导，层层传导压力，层层落实责任，层层细化措施，凝聚整改工作合力，形成上下联动抓整改的工作格局。责成市级四个班子成员结合自身职责分工，自觉担起整改责任，带领相关部门针对具体整改问题，细化整改措施，明确整改路径，形成整改“子方案”，确保整改工作“一竿子插到底”。对于巡视组反馈的个别班子成员民主生活会个人对照检查材料雷同、个别单位以提供工作餐为名公款聚餐等问题，我亲自约谈相关领导同志，严肃开展批评教育，坚决杜绝此类问题再次发生。
二是支持纪委履行整改监督责任。旗帜鲜明支持纪检监察部门履行监督责任，进一步严明整改工作纪律，把督促整改落实作为日常监督的重要内容，对责任不落实、整改不力、敷衍了事、弄虚作假的，责成纪检监察部门严肃追责问责，以严格的责任追究倒逼整改责任落实落靠。
三是强力推进巡视移交线索办理。对巡视组移交线索的案件，我高度重视，多次听汇报、定思路、解困难，多次与纪委书记、主管副市长进行沟通、协调、督办。省委巡视组直接向我市移交的20个党风廉政建设类线索，现已办结19件，办结95%。
四、下一步努力方向
目前，巡视整改成果只是初步的、阶段性的，下步工作中，我将坚持目标不变、要求不松、力度不减、氛围不淡，坚持不懈地推进我市整改工作不断深入。
(一)以身作则，严格履行主体责任。坚持全面从严治党，把抓好党的建设作为最大的成绩，切实担当领导之责、教育之责、检查之责、追究之责。始终做到工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自汇报。带头坚持民主集中制，认真执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度，切实将作风建设“指挥棒”层层传导，为各级党组织主体责任落实做好表率。
(二)真抓实干，确保整改取得实效。我将坚持发扬“钉钉子”精神，一个问题一个问题、一个环节一个环节去整改，倒排时间、倒逼任务，努力把各项工作往前赶，确保按时完成整改任务，不留尾巴、不落死角。对已完成的整改任务，及时进行“销号”，认真开展“回头看”，防止问题反弹;对阶段性整改任务，加强调度，加快进度，确保按期完成;对需要长期整改的任务，紧盯不放，分步实施，确保逐步整改落实到位。
(三)突出重点，支持纪委履行监督职责。继续加大对纪委监委履行监督职责的支持力度，把严的主基调长期坚持下去，持续深入正风肃纪反腐，紧紧围绕党中央决策部署贯彻落实情况强化政治监督，锲而不舍督促落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，持续营造风清气正良好的政治生态。
(四)建章立制，健全完善长效机制。继续加大建章立制力度，对现有制度进行梳理完善，结合巡视整改落实工作，对实践检验行之有效的，长期坚持;对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化，切实增强制度的严肃性和约束力。持续完善全面从严治党责任照单履责、述职述责、定期报告等制度，真正把巡视整改转化为健全制度、建强队伍、推动工作的实效。
调查意见范文第5篇
【发布文号】鲁政发〔2004〕57号 【发布日期】2004-08-04 【生效日期】2004-08-04 【失效日期】 【所属类别】地方法规
【文件来源】法律图书馆新法规速递
山东省人民政府关于深化国有粮食企业改革的意见
(鲁政发〔2004〕57号)
各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:
根据《国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》(国发〔2004〕17号)和全国、全省粮食流通体制改革工作会议精神,为促进我省粮食事业持续、快速、健康发展,现就进一步深化国有粮食企业改革提出如下意见:
一、国有粮食企业改革的指导思想和目标要求
(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,解放思想,与时俱进,在妥善处理历史遗留问题的前提下,加快推进政企分开和企业产权制度改革,调整重组现有企业,创新企业经营机制,推动企业实施集团化、产业化经营,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体,提高市场竞争能力,更好地发挥主渠道作用。
(二)目标要求。争取用2年时间,基本完成全省国有粮食企业产权制度改革。承担粮食储备及军粮供应任务的粮食企业,继续实行国有独资;对粮食购销企业进行整合、压减,保留部分骨干购销企业,实行国有独资或国有控股;在大中城市,对部分骨干粮食加工企业和粮油供应零售连锁企业实行国有控股;其他国有粮食企业的国有资本,通过合法途径,原则上全部退出。采取积极措施,妥善安置职工。实现政府调控有力,市场放开搞活,形成统
一、开放、竞争、有序的粮食流通新体制。
二、转变粮食行政管理职能,加快企业改革步伐
(一)实行政府粮食行政管理职能与粮食企业经营的分离。各级粮食行政管理部门要切实转变职能,真正实行政企分开,做好全社会粮食流通和地方储备粮的监督管理和行业指导,配合发展改革(计划)部门搞好粮食宏观调控;要认真履行指导、协调、监督、服务的职责,把工作重点放在贯彻落实国家粮食方针、政策、法规上来,研究制定粮食行业发展规划,落实粮食安全应急预案,确保粮食安全,指导国有粮食企业改革,加强粮情监控,搞好粮食质量监督和信息服务。县级以上(含县级)粮食行政管理部门在机构编制部门核定编制的基础上,人员(包括离退休人员)工资、经费等列入本级财政预算。
(二)继续发挥国有及国有控股粮食购销企业主渠道作用。实行粮食购销市场化改革后,国有粮食企业要面向市场,积极推进现代企业制度建设,提高市场竞争能力。粮食企业,特别是农村粮食企业,要紧紧围绕服务“三农”,积极开展粮食收购,掌握充足的粮源,在保护农民利益、确保军需民食、保证粮食安全、稳定市场粮价等方面发挥主渠道作用。
三、推进国有粮食企业战略性改组
(一)调整优化国有粮食企业区域布局和组织结构。要按照区域化、规模化、集团化、市场化的目标,对现有国有粮食企业进行重组,提高市场竞争能力。农村粮食购销企业要根据区域经济辐射能力、经营管理水平和为农民服务的需要,将资产向优势企业集中,增强抵御风险能力。城市粮油供应企业要大力发展快餐连锁经营,积极实施“居民厨房”工程,促进家务劳动社会化和流通现代化。积极吸收社会资本以收购、兼并、控股、参股、租赁、承包等多种形式参与国有粮食企业产权制度改革和资产重组。
(二)承担粮食储备、军粮供应任务的粮食企业,继续实行国有独资。要加强企业内部“三项制度”改革,合理定编、定岗、定员,按照保留业务骨干、精简管理人员的要求,实行竞争上岗,择优录用。要加强企业管理,降低经营成本,提高储备粮管理水平和调控效能,逐步建立起职责明确、运转协调、有效制衡的运行机制,充分发挥调控市场的作用。
(三)培育发展骨干龙头企业。国有粮食购销企业要结合产权制度改革,与粮食加工企业、科研单位和农民合作组织联合,组成生产、收购、加工、销售一体化的经济实体,发展粮食产业化经营。通过市场机制的作用,壮大一批基础好、发展前景广阔的国有粮食企业,使其成为规模化生产、产业化经营的龙头企业。支持和鼓励骨干粮食企业利用品牌和资信优势,在一定区域内兼并、收购、重组相关企业,建立企业集团,壮大经济实力。
在现有省属粮食企业的基础上,扩展两个集国内外粮油贸易、加工于一体的大型企业集团,其从事粮食购销业务享受国有粮食购销企业的有关优惠政策;同时,允许其享受农业产业化龙头企业有关优惠政策;有关部门在信贷等方面要予以优先考虑。两大企业集团要通过合资、租赁、控股等形式,实行低成本扩张,不断延长产业链,壮大企业实力,增强调控粮食市场的能力。各市确定的重点扶持的大型粮食企业集团,可参照省里的办法执行。
四、依法规范劳动关系,维护职工合法权益
国有粮食企业改制应当依法规范劳动关系,切实维护职工合法权益。企业改制时,要制定职工安置方案,落实债权债务,严格按国有企业改制程序,报政府有关部门审核后实施。改制后的企业要妥善安置各类人员,原则上应当全部接收原企业职工。改制后的企业应当按照统筹管理的有关规定重新进行社会保险登记,继续参加各项社会保险,衔接好养老、失业、医疗、工伤和生育保险关系。
省属国有粮食企业改制,其劳动关系、职工安置和劳动保障费用等涉及职工权益问题的处理,按照《山东省人民政府关于省属国有企业改革中国有产(股)权管理工作的意见》(鲁政发〔2002〕62号)、《山东省人民政府关于深化省属国有企业改革的意见》(鲁政发〔2003〕62号)及省里的有关规定执行。市属及以下国有粮食企业改制可参照上述规定由设区的市人民政府确定。
五、完善相关政策,多方筹集资金,创造良好的改革环境
(一)妥善处理企业老账。对粮食购销企业1998年6月1日到2004年5月31日发生的亏损,由审计部门会同财政、粮食、农发行等部门在2004年11月30日前组织清理、审计完毕,按照“分清责任、分类处理”的原则解决。经审计的政策性亏损,利息从粮食风险基金中列支,本金实行挂账,按分级管理的原则限期消化。企业经营性亏损由企业自行消化。
对国有粮食购销企业的历史财务挂账,经审计认定后,政策性挂账全部从企业剥离,由县级以上(含县级)粮食行政管理部门集中管理。对企业已经剥离政策性挂账相应占用的农业发展银行的贷款,已办理资产抵押的,应当及时解除抵押关系,帮助企业恢复生存和发展能力。要妥善落实银行贷款债务,防止国有资产流失。
(二)各级政府和有关部门要积极支持国有或国有控股(参股)粮食购销企业,发挥其搞活流通、服务“三农”、稳定市场的主渠道作用。可按国家有关规定继续执行有关优惠政策。
(三)各级政府要将国有粮食企业职工和分流人员统一纳入当地社会保障体系和再就业规划,保护职工合法权益,维护社会稳定,积极扶持国有粮食企业下岗失业人员自谋职业和自主创业。有关部门要积极支持和指导国有粮食企业充分利用各种资源,采取多种方式增加就业岗位,妥善分流安置企业富余人员。
(四)多种途径解决职工分流安置成本问题。对企业不能自筹资金解决改制成本的,由当地政府从粮食有关资金及其他渠道筹措解决。考虑到粮食企业职工较多,各地可重点解决粮食购销企业职工分流安置成本。
(五)依法处置企业资产和土地。改制企业划拨土地资产处置,依据国家和省有关法规、政策,区别不同情况,采取出让、租赁、国家作价出资(入股)、授权经营、暂时维持划拨等方式处置。对粮食企业依法出售自有产权公房、建筑物收入,以及处置企业使用的划拨土地的收入,应优先留给企业用于缴纳社会保险费和安置职工。对有困难的国有粮食购销企业的生产经营性用房和土地,按政策规定,减征或免征房产税和城镇土地使用税。
省属国有粮食企业改革,其土地资产处置按照山东省国土资源厅、山东省经济贸易委员会、山东省财政厅《关于规范土地资产处置促进省属国有企业改革的意见》(鲁国土资发〔2004〕16号)的有关规定办理。
六、加强组织领导,积极稳妥推进国有粮食企业改革
国有粮食企业改革政策性强,涉及面广,直接关系到整个粮食流通体制改革的大局,关系到国家粮食安全和社会稳定。各级、各有关部门要高度重视,加强领导,落实责任,统筹安排,精心组织。各级发展改革(计划)、财政、审计、劳动保障、国土资源、工商行政管理、国有资产监督管理、农业、粮食、金融、税务等部门要分工负责,密切配合,认真制定和落实有关政策措施,支持和帮助国有粮食企业解决实际困难和问题,加快国有粮食企业改革进程。
国有粮食企业改革过程中,要严格按照《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发〔2003〕96号)和省里的有关要求,规范改制,妥善处理好改革与社会稳定的关系、改革与粮食安全的关系、改革与农民增收的关系,从实际出发,先易后难,循序渐进,确保国有粮食企业改革工作顺利完成。
山东省人民政府
二○○四年八月四日
调查意见范文第6篇
优秀：
该同学在校期间刻苦学习，自觉性高，成绩优秀，表现出色，思想端正，行为良好，团结同学，尊师重道。积极参加校内校外的各类活动，交际能力较高。积极好学，具有扎实的专业基础知识和广泛的课外知识。曾担任******，工作尽职出色，具备一定的组织能力和管理能力，独立完成工作的能力较高。曾获得*******光荣称号或是奖学金，是一名综合素质高、全面发展的同学。 良好：
该生尊敬师长，团结同学，遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现良好。认真对待学习和工作，热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。思想端正，能吃苦耐劳，注重个人道德修养，生活节俭，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。
中等：
该同学拥护党的各项方针政策，关心国家大事，遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，思想上要求进步，学习目的明确，态度端正，能积极配合班委工作，关心同学，热爱集体，有一定奉献精神。
一般：
该同学在校期间表现较好，体现出了良好的大学生素质，团结友爱同学，深得同学们的喜爱。学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。
院系意见模板：
优秀：
该生在校表现优秀，尊敬师长，热爱同学，学习认真刻苦，思想政治觉悟高，对自己要求严格，积极参加院系和班集体活动，在校期间获得多种奖励，是一名综合素质高、全面发展的同学。
良好：
该生尊敬师长，团结同学，遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现良好。认真对待学习和工作，热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则，是一名综合素质较高的同学。
中等：
该生在校期间能做到遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，思想上要求进步，学习目的明确，态度端正，能积极配合班委工作，关心同学，热爱集体，有一定奉献精神，是一名合格的大学生。
一般：