课程体系建设情况范文第1篇
一、已完成的项目
1、制订了风险预控管理体系建设方案。
2、结合矿井实际情况，各区队工种不同，划分危险源辨识专业小组。
3、根据上级有关文件要求和公司安全风险预控建设方案，编制《安全风险预控管理手册》初稿。
4、根据安全风险预控建设方案建设计划，编制《员工不安全行为手册》初稿。
二、下阶段工作安排
1、根据矿井生产情况成立临时安全风险预控管理体系办公室，抽调生产技术部1人、机电运输部1人，安监部1人、通风部1人专门负责安全风险预控管理体系建设工作。
2、编制、印发《安全风险预控管理手册》。
3、编制、印发《员工不安全行为手册》。
4、制订、印发《安全风险预控管理体系程序文件》
。
课程体系建设情况范文第2篇
(2011年3月21日)
今天，各位领导在百忙中亲临我镇检查、指导社会养老体系建设工作，这既是对我们的信任和关爱，更是对我们的鞭策和鼓励，必将进一步促进我镇社会养老体系建设工作的深入开展。首先，我代表古邵镇党委、政府向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面，将我镇社会养老体系建设工作情况作一简要汇报。
古邵镇总人口人，60岁以上老年人人，占总人口的%。其中65岁以上老人人，80岁以上老人人。全镇贫困家庭失智失能老人人，占老年人总数的%。近年来，特别是2008年以来，我们古邵镇深入贯彻落实各级关于应对人口老龄化问题的各项决策部署，围绕“政府主导，社会参与，全民关怀，加快养老服务社会化发展”的总体思路，加快推进以“居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充”的养老服务体系建设，养老事业持续、快速、健康推进，截止2011年月日，全镇有名享受到各类优惠政策。我们的主要做法是：
一、立足政府主导，强化社会养老服务体系建设的组织保障
镇党委、政府高度重视社会福利事业，将养老服务事业纳入国民经济和社会发展“十二五”规划，成立了以分管领导担任组长，各相关职能部门负责人为成员的古邵镇社会养老服务体系建设工作领导小组，负责对全镇社会化养老服务工作进行规划、指导、协调、监督和检查;在村、社区层面以村委会干部、专业服务队伍和志愿者队伍相结合，扎实推进居家养老服务和管理工作。基本建立了社会化养老服务工作“组织在政府、工作在镇、落实在村居”的运行机制，镇、部门、社区(村)职责明确、三级联动，并把该项工作的组织程度、实际绩效作为考核的一项重要内容，有力保障了社会养老服务体系建设工作的深入开展。
二、立足多元投入，完善养老服务体系基础设施建设
在财政投入上，2008年，镇党委、政府将养老服务基础设施作为重点民心工程之一，投资万元，新建了高标准敬老院。敬老院占地面积平方米，建筑面积平方米，床位数达张，入住集中供养对象余人，集中供养率 %。2010年，再次投入 余万元资金，完善了绿化、硬化、亮化、假山等基础设施，配备了暖气等服务设施。敬老院日常经费由财政列支，及时、足额拨付，逐年递增，目前标准每人每月达元，保证了敬老院的正常运营和老年人生活质量的稳
步提高。
在社会化投入上，镇党委、政府，慈善基金分会、镇民政办多次利用重阳节、中秋节等中国传统节日举办募集养老敬老基金座谈会，2008年以来，先后募集资金、物品等折价达万元以上。另外，部分企业、民营企业主经常进行自发行捐赠，先后捐赠太阳能、食用油、衣被等物价值达万元以上。
在上级资金扶助上，积极协调、争取。先后争取市、区民政局扶持资金万元，争取市彩票公益金万元，为敬老院基础设施改善和老人生活质量提高创造了良好条件。同时，各社区、村积极加大投入，建立社区、村 “老年之家”
处，全镇社区居家养老服务覆盖率达%以上。
三、立足社会参与，拓展养老服务体系建设层面
镇党委、政府积极号召社会各界对老年人开展多元化服务。镇卫生院从便于老年人就近就诊要求出发，合理设置社区医疗卫生服务站，为老年人开通了“绿色就诊通道”。对敬老院60岁以上的老人建立健康档案，并实行定期免费体检服务2010以来，已开展免费体检活动次。镇团委将敬老院其作为青少年社会实践基地，定期开展敬老、爱老、助老活动，已开展活动次人参加。镇妇联也定期组织到敬老院开展献爱心活动。同时，我们大力倡导社会互助，组成志愿者队伍与老年人结成服务对子，为困难老人提供相对简易的常规
性服务，切实为老人解决实际问题。
四、立足制度建设，推进养老服务体系建设规范化 在居家养老层面，由镇民政办会同各工作点、村定期召开居家养老服务工作会议，根据上级有关规定和辖区的实际情况开展工作。落实对辖区内需求老年人调查摸底，并适时为居家养老服务对象建档。及时受理需求居家养老服务老人提出的申请，按照《居家养老服务申请程序》进行审批，入户服务。对居家养老服务工作进行全方评估。在集中供养层面，以镇敬老院为龙头，以社区老人之家为依托，实施机构负责人责任制，落实投入、管理、宣传等责任，年终由镇社会养老服务体系建设工作领导小组全面考核。根据考核结果，对居家养老、集中供养工作进行总结、考核及奖励。有效提升了干部及服务队伍的责任心和工作积极性。
通过以上工作的开展，我镇社会养老服务体系建设工作取得了一定成绩。但是，随着由独生子女组成的“四二一”(即四位老人、一对夫妻、一个小孩)的家庭模式逐渐增多，居家养老功能逐渐弱化，“四二一”家庭传统的家庭养老模式负担过重。离实现“老有所学，老有所养，老有所乐，老有所为”的目标，我们的工作还存在较大差距。下一步，我们将继续严格按照各级的要求部署，全力推进镇社会养老服务体系建设工作。一是加大投入。科学规划，筹措资金，进一步提升镇敬老院标准，为老年人提供一个高标准的养老示范基地。
课程体系建设情况范文第3篇
惩防体系建设工作情况季度汇报
我办自成立以后，惩防体系建设工作取得了一定的效果。现将该项项工作开展情况汇报如下:
(一)高度重视，周密部署。成立了该项工作活动领导小组及办公室，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。针对此项工作，我办积极采取措施，确保了该项工作按要求扎实推进。二是及时制订工作方案。明确了指导思想、工作内容、工作措施和工作要求，为工作的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想发动工作。我办对开展此项工作进行了动员部署，使广大党员干部认识到开展此项工作，是加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到此活动中。
(二)加强学习，教育引导。一是组织学习党员干部道德修养的主要内容。今年以来，学习了党员干部的党员道德、思想道德、政治道德、职业道德、从政道德、社会公德和家庭道德。 二是教育党员干部树立正确的利益观。三是注重培养党员干部道德修养。古人云“修身、齐家、治国、平天下”，首当其冲就是修身，对于党员领导干部，道德修养主要是一种自我教育和自我塑造。学习全国道德模范—纪晓飞，学习江苏省见义勇为模范—葛纪军等先进事迹，学习老干部双先事迹，不断提高道德水平、陶冶道德情操、养成道德习惯，促使党员领导干部的思想境界常有新的升华。
(三)深入排查，反复修改。在岗位廉政教育活动中，切实把握突出个性化、注重互动性、坚持贴近性、形成系统性、体现规范性的五个基本原则，围绕权力运行中在廉政方面存在的个性和共性问题，因岗施教，因人施教。立足一个“准”字，认真梳理局和各科室主要权力事项;立足一个“全”字，从思想道德、岗位职责、管理环节、制度机制和外部环境等方面全面排查分析，可能发生腐败行为的风险点;立足一个“防”字，要求每名党员干部制定切实可行的防控措施，拒腐防变，廉洁从政;立足一个“常”字,将岗位廉政教育工作与日常工作开展紧密结合，做到常抓常新,常抓不懈。
(四)防范风险，注重实效 。通过风险排查、流程优化，制度规范，落实责任，建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，提高了工作效能，促进了廉洁从政。通过进一步强化关键岗位人员的责任意识和廉洁意识，完善了教育、制度、监督并重的管理机制，对全局党风廉政建设和反腐败工作产生积极的作用。
课程体系建设情况范文第4篇
一、国家发改委给乡
镇卫生院基础设施建设资金90万元，建设阳峪、峰阳、注泔三所中心卫生院，建成已投入使用。
二、国家发改委给我县25个乡镇卫生院配发医疗设备25个品种，价值300余万元。
三、，国家给乡镇卫生院基础设施建设资金420万元，建设乡镇卫生院九所(阳洪、灵源、杨汉、漠西、周城、临平、石牛、关头、梁山)，现已建成并投入使用。
四、省卫生厅给我县县医院配发设备5个品种，(多参数监护仪、口导心电图机、万能手术床、高频电刀、除颤监护仪)，价值万余元。
五、省卫生厅给我县乾陵卫生院配发救护车1辆，临平中心卫生院配发胃镜1台。
六、省厅为我县415个村级卫生室，每室配发3000元设备，现已逐步配发到位。
七、国债投资270万元，建设8所乡镇卫生院基础设施(大杨、大墙、薛录、马连、姜村、王村、长留、梁村)国债资金与灾建资金捆绑使用。
八、灾后重建项目为我县投资7112万元，建设25所乡镇卫生院及县中医院、县妇幼院。项目正在设计及招投标阶段。
九、省厅给我县卫生院救护车四辆，胃镜3台，价值50余万元。
十、省上为标准化村卫生室每室配套资金1万元，我县正在规范建设之中。
卫生单位的设备投入是数十年来前所未有的，使县级医疗单位及乡镇卫生院、村卫生室的硬件设施有了显著的改善，改变了就医环境，提高了救治水平，实实在在解决了群众看病远、看病难的问题，充分体现了党对医疗卫生事业的重视和关爱，是重视民生、惠民的又一举措。
存在问题：
1、专业技术人员缺乏，按照每千人拥有3名卫生技术人员的要(来源：好范文 http:///)求，乾县有人口约60万人，应配卫技人员1800余人，现有卫技人员1240人，尚差600余人。
2、由于卫技人员缺乏，配套的一些设备闲置，不能投入使用。
3、现有专业技术人员中，年龄偏大、知识老化比较严重。
建议：
随着国家医药卫生体制改革及惠民政策的出台，结合我县实际，建议如下：
1、国家应出台相应政策，鼓励专业人才及大学生到县乡级医疗单位，使县乡两级有足够的人才储备。
2、科技三下乡及对口支援落到实处。
3、现有卫生技术人员的长期培养规划和短期培训相结合。
4、硬件设备的配套要切合实际，并与专业人才结构相结合。
课程体系建设情况范文第5篇
建设方案
*********分公司 二〇一五年十一月
一、 建设背景
*****县电子商务创业孵化园是为发展*****电子商务应用而实施的项目，规划总建筑面积1.5万平方米，建设综合楼2栋。主要功能用于***特色馆展厅、电子商务培训、电子商务线下产品展示、电子商务平台维护、线下产品开发及包装策划、个体电商网站的经营、电商从业人员的基本生活服务等。****县电子商务创业孵化园建成后可容纳各类中、小、微电子商务公司、个体经营户100多家，为我县电子商务的快速发展提供硬件支撑。
随着我县电子商务的飞速发展，建设一个支持数字化、网络化、自动化的先进的基础网络平台，能满足电商企业信息化建设的长期要求，具有高带宽、高可靠、高性能、高安全的特性和便于管理、维护及良好的服务质量，能够支持电商企业的各种办公和业务发展、信息发布等应用的网络至关重要。
二、 需求分析
1.1 性能需求
Δ 有服务效率、服务质量、网络吞吐率、网络响应时间、数据传输速度、资源利用率、可靠性、性能价格比等;
Δ 对于系统数据传输，采用光纤进行传输; Δ 支持目前1000M的网络应用，及未来扩展的需要; 1.2 功能需求
Δ 网络平台：为所有用户提供统一的internet接入，提供一个高效可靠的网络交换平台。
1 Δ 信息中心：建设一个环境良好的数据中心机房，保证各业务系统、internet接入的正常运行。
Δ 管理平台：完成整个网络系统的管理功能，提供用户管理功能。
1.3 网络设计目标
● 为电商孵化园经营企业、个人用户提供不低于50兆的网络带宽。
● 利用****已建成的“飞天云”计算中心、“智慧****”云计算平台，为电商企业提供无限的数据交换和存储空间。
● 为电商孵化园提供从****机房——电商孵化园1000兆速率的骨干传输专网。
● 利用大功率无线路由器对电商孵化园每层楼实现WIFI全覆盖。
● 为电商孵化园从业人员生活区提供广电高清互动电视、50兆宽带。
● 为电商企业、个人提供视频监控业务。
● 免费为电商监管部门(商务局、县政府)提供网络通道,建成*****公司机房——电商孵化园——商务局——县政府的电商信息专网，达到监管部门、政府对电商企业运营可管可控的目的。
● 每个楼层能实现多个VLAN(虚拟局域网)、网段的划分，为各相对独立部门提供内部划分VLAN (虚拟局域网)的需求。
三、网络建设原则
网络系统建设遵循统一规划、分步实施的指导思想，工程的设计在考虑到满足当前需求的同时，充分考虑到将来整个网络系统的投资保护和长期需要。设计及实施充分遵循以下原则：
1. 分层原则
整个网络采用层次化结构分为：核心层、接入层，将整个网络功能细化到各层，实现方便管理和规范网络结构。
2.网络技术先进性和实用性
网络建设采用的交换和传输技术，具有一定的前瞻性，符合一定时期内网络通信技术发展的趋势，并在今后一定的时期内处于主流地位。
3.采用标准化、开放的网络技术
整个网络系统在结构上实现真正开放，全部采用或符合有关国际标准，使网络具有良好的开放性和兼容性。开放的系统可以使用户自由地选择不同厂家的计算机、网络设备及操作系统，构成真正的跨软硬件平台的系统。网络的设计基于国际标准，网络设备采用标准的接口和规范的协议，满足用户的不同需求并充分利用软硬件资源，保证系统运行的安全可靠，并具有较长的使用生命周期，以适应其业务不断发展的需要，有效地保护用户投资的长期效益。
4.网络高可靠性原则
由于电商企业的业务发展等应用对网络的稳定可靠运行要求特别高，对数据传输的实时性的要求也很高。因此，一方面选用的
3 网络设备具有相当高的可靠性，另一方面，在网络设计中采用切实有效的系统备份、系统安全、数据安全和网络安全措施，以保障网络的高可靠性和安全性。
5.网络可扩充性
随着用户应用规模的不断扩大，网络可以方便地进行扩充容量以支持更多的用户和应用;随着网络技术的不断发展，网络必须能够平稳地过渡到新的技术和设备。能够随时通过增加网络设备或模块来对现有设备进行升级和扩充，并能把替换下来的设备应用到分支或边缘网络上。
6.安全性和保密性
在系统设计中，注重信息资源的充分共享，更要注意信息的保护和隔离，因此系统分别针对不同的应用和不同的网络通信环境，采取不同的措施，包括系统安全机制、数据存取的权限控制等，采取多种的保护机制，确保电商企业的网络安全。
7.网络实现的高性价格比原则
在满足基本需求的条件下，如网络的可靠性、安全性、性能和一定的可扩展性等，尽可能降低网络投资改造的费用。网络技术和设备的选择以满足需要为原则，不一味追求高档次设备。
8.网络的可管理性
网络系统中的所有设备均是可管理的，支持远程监控和故障的过程诊断和恢复，并可通过网管软件方便地监控网络运行的实时情况，对出现的问题及时处理和解决。
四、******参与电商网络建设的优势
1、覆盖面广的网络支撑能力
网络是电子商务发展的运营根基。目前还没有任何一家电信运营商的宽带入户率与广电相提并论。****采用同轴电缆作为有线网络的主要介质，本身就拥有很大的带宽，加之已经开始着手FTTH建设，因此*****在布线成本和宽带质量等方面拥有无可比拟的优势。符合NGB需求的有线网络双向数字整改正是利用好这一优势的关键所在。
2、一流的网络和技术保障
拥有国内第一张100G OTN双向光纤干线网络，有高速宽带网络资源优势。*****已基本实现光纤到楼，到村组，可实现全业务、全终端。电商网络建设，是一项综合性、系统性、长期性工程，以信息采集为目标的感知层建设任务繁重，资金投入庞大。将*****作为****县电商网络建设的主要信息基础设施，可以减少网络平台建设投入，能有效缓解电商企业资金压力，并减少因新建网络系统给政府带来的服务使用支出。
3、强大的后台存储支撑能力
在*****建设了西北首家功能强大的云计算中心，可确保电商企业海量数据的安全存储和处理。
4、牵手阿里巴巴进行合作，行业技术一流，网络和信息安全保障有力。
由******公司牵头，积极促进省政府与阿里巴巴集团在2014
5 年11月签订了战略合作框架协议，重点涉及到云计算、电子商务、智慧城市、互联网产业、智能物流五个方面的合作。结合阿里集团的云计算平台和大数据工具，建设“数字互联网****”，更好的助力电子商务快速发展。
5、******落实“宽带中国”战略，大力实施“农村电商信息之路建设工程”。
课程体系建设情况范文第6篇
近年来，我区把从区级机关中选派优秀年经干部到镇、村挂职锻炼作为培养选拔年轻干部，提高年轻干部素质，加强基层组织建设的的重要途径。3年来，我们先后共选派了214名机关年轻干部到镇、村挂职，分别担任镇长助理，基层村党组织书记助理、主任助理，到一线参与拆迁工作。在多年对年轻干部的教育培养工
作中，我们逐步摸索出一套完整的挂职干部培训、管理、锻炼成长的新体系。
一、深化认识，强化理论学习，变要我挂为我要挂到基层挂职锻炼，就是到“社会主义新农村建设”的前沿阵地去，近年来，我们紧扣“社会主义新农村建设”这一主题，在挂职干部正式上岗之前，先对他们进行为期一周的岗前业务理论知识的强化培训，做到“先培后挂”，通过培训，扭转机关“三门”干部“组织要我到基层挂职”为“我要到基层进行实践锻炼”的观念，把他们的思想统一到“社会主义新农村建设”的工作思路上来，为他们能够在即将挂任的岗位上及早进入状态，把握宏观思路，履行好新的岗位职责奠定良好的理论基础。培训的内容和形式主要包括四个方面。
(一)集中理论学习。理论培训主要采取集中授课的方式进行。课程内容主要围绕新农村建设的重大意义、目标内涵和工作要求展开，我们请市委宣传部领导专门讲解以“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”为主要内容的村级民主管理制度体系建设，请市农办领导专门讲解以“三级联创”为载体的新农村建设实施细则，请区委主要领导就我区经济社会发展的形势和新农村建设规划作专题报告。在区委主要领导作报告的同时，我们把挂职干部所在单位主要领导和即将挂职单位的主要领导一并请来聆听报告，并由区领导对挂职干部所在双方单位如何关心支持挂职干部在基层进行实践锻炼提出明确要求，这一举措大大提高了有关单位和挂职干部对“挂职”这一培养选拔干部工作的正确理解的重视程度，达到了培训教育与挂职动员并举的良好效果。(二)典型经验介绍。农村工作对于到基层挂职的机关年轻干部来说是一项全新的工作，社会主义新农村建设要做什么，怎么做对于他们来说都是非常陌生的，为了让他们对即将从事的工作有一个基本的认识，我们请来我区在发展村级经济和村级民主管理方面各具特色村的村书记进行现身说法，通过他们多年从事农村工作的典型经验介绍，帮助挂职干部了解和掌握一些好的农村工作经验和做法。
(三)实地参观考察。通过理论学习，挂职干部对社会主义新农村建设的目标和内涵有了概念上的了解，为进一步帮助他们对新农村建设有一个更为直观的认识，我们组织参观了周边新农村建设和社区建设的示范点，江阴华西村、常熟蒋巷村、园区东亭社区、昆山晟泰村、大唐村社区。一系列的实地参观考察，使得他们对这些新农村建设所取得的成果叹为观止，对自身即将赴任的岗位充满了理想与干劲，用挂职干部自己的话说，就是“跃跃欲试”。
(四)专题讨论交流。通过一系列的理论学习、经验学习、参观考察，挂职干部对于如何建设社会主义新农村得出了一些结论，形成一些设想，产生了一些问题，为此在培训班上，安排了“如何当好村干部”和“我谈社会主义新农村建设”的专题讨论交流，讨论交流采取小组讨论和大班交流发言两种形式进行，通过讨论交流，帮助他们进一步提炼和巩固了所学到的理论知识。
二、跟踪培训，强化岗位锻炼，变要我干为我要干挂职干部经过为期一周的集中强化培训回到挂职岗位后，我们继续采取“四个一”的形式，做到“挂中有训”，对他们进行跟踪教育管理，强化岗位能力训练，使得对挂职干部的培养锻炼取得了“要我干”为“我要干”的良好效果。
(一)召开一次座谈会。我们每季度召集挂职干部召开一次座谈会，要求他们汇报本季度工作总结，下季度工作计划，交流在基层工作中发现的问题和心得体会。我们从新农村建设和基层党建工作的实际需要出发，对挂职干部提出了“五要六员”的总要求，即：加强学习，多做实事，当好参谋，牵好红线，发挥特长;挂职期间，要当好党的政策的宣传员，基层工作的信息员，各项工作的书记员，档案资料的保管员，电教设备的操作员，群众工作的服务员。对照这一总要求，每次座谈会上，我们都会及时向他们明确一些阶段性的挂职任务和目标。
(二)组织一次现场会。要求每个挂职干部协同挂职所在的基层镇、村召开一次新农村建设或基层党建规范建设的现场会，展示工作成果和成功经验，邀请其它挂职干部及所在村干部一同前来参观学习，以达到相互促进，相互学习，共同提高的目的。