如何使用自己的电脑范文第1篇
乙方【女儿】：
甲乙双方关于对手机和电脑使用与管理的若干问题，经充分协商，达成以下条款并共同遵守。
一.甲方给乙方配用的手机和电脑由甲方负责交费和联网，交由乙方正确使用和合理保管。
二.乙方不许将手机带入学校，不得在学习期间打手机，仅限于市话，不得打长途电话，话费必须控制在每月10以内，无事不得滥用手机。
三.电脑联网后家里安装了室内固定电话后其甲方给乙方配的手机停用，若乙方需继续使用所配手机，必须征得甲方同意，否则不予核销话费并由甲方到办卡公司注销通讯业务。
四.电脑仅限帮助乙方学习使用，乙方不得在电脑上玩游戏，不得上网交友聊天，不得在电脑上看影视节目，更不得利用电脑从事商业、娱乐和犯罪等活动。
五.乙方在使用电脑的时间分配上：每周只能在星期六，星期天使用电脑，【周一至周五乙方不得使用电脑，进电脑室度留时间不得超过两分钟】，周末使用电脑每次时长不得超过45分钟，再次使用与上次使用时间间隔不少于60分钟，每天使用电脑总共不得多于四次。
六· 甲方必须监督乙方正确使用电脑和手机，教导、帮助乙方保护视力，确保乙方身心健康成长。
七·特殊情况下可由甲方临时调整乙方使用电脑时间，甲方临时安排的情况除外。
八·以上条款互相监督，若有违犯严惩不怠。
九·本协议自2009年9月1日起签订执行至2012年6月10日【限高中三年】。
如何使用自己的电脑范文第2篇
乙方：(身份证号：)
一、协议总则：
1.甲乙双方为共同优化工作条件，提高工作效能，特采取“出资分摊、属权转换”，“专人专用、谁用谁管”的方式对办公用笔记本电脑(以下简称为“设备”)实施有效管理。并按照自愿、平等、协商一致的原则，共同签订此协议。
2.乙方在向甲方提供适当的担保抵押方式后，甲方可以先行代付全部货款，将所购电脑笔记本设备提供予乙方专人专用;乙方的应分摊部分通常情况下将以不计息方式，在其此后的薪酬中按月平均扣除，直至补缴完毕。乙方补缴期上限一般定为一年。
3.本协议所涉及的笔记本电脑设备所有权及其使用与管理办法与甲方提供予乙方的其它福利待遇无关。
二、双方置资分摊细则：
1.设备总价为￥(主要配置信息附后);其中甲方应承担额度为：￥;乙方应承担额度为：￥，应在一年之内向甲方补缴完毕。
2.乙方以￥额度向甲方提供抵押担保，抵押期限至乙方取得笔记本电脑设备的完全属权，或甲乙双方协商终止本协议为止。
甲乙双方亦可另行协商，以其它适当方式进行置资担保抵押。双方另行商定的置资担保抵押办法应作为本协议之附件，具有与本协议同等之效力。
3. 实际采购时，由甲方先行代付全部货款。乙方应承担部分应在其此后的 I
薪酬中，以不计息方式，按￥/月的标准，平均扣缴个月，之后一个月扣缴￥(剩余零头)，以结清全部应补缴款项。
4.关于此种设备的所有权归属问题，及相应属权控制期限应按如下方式安排：自购入笔记本设备之日计起，在此后的两年时间里：
即从年月日起，至年月日止，甲方拥有该设备的完全属权。至此之后，该设备的完全属权将转归乙方个人所有。
三、甲方的权利与义务
(1)甲方有权要求乙方以适当方式对为其配备的笔记本电脑设备提供置资抵押与担保。
(2)甲方有权在乙方补缴其应分摊置资款项期间，依照协议约定的方式，按月在乙方薪酬中扣除相应额度。
(3)甲方在其对笔记本电脑设备具有完全属权控制期间，有权根据工作的实际需要或员工业绩表现，从乙方收回该设备;但须以充分尊重员工个人意见和双方协商一致为前提，且在要求乙方交回该设备时，在确认设备状况未发生超出正常使用损耗的情况(即设备的性能与外形均未发生明显影响正常使用的损伤)下，应及时、如数地返还乙方已实际分担的置资款项。若确认存在有超出正常使用损耗的情况，则甲方有权从乙方已实际承担的置资款项中扣除相应损失。
(4)甲方在其对笔记本电脑设备具有完全属权控制期间，有义务协助乙方处理设备的正常保修事宜，并有义务承担设备正常保修及维护过程中所可能发生的费用。
(5)在甲方对笔记本电脑设备具有完全属权控制期间，当发生乙方离职的情形时，甲方有义务在乙方办毕相关离职手续及工作交接程序，并确认设备状况未发生超出正常使用损耗的情况(即设备的性能与外形均未发生明显影响正常使用的损伤)下，在一个月之内如数返还乙方已实际分担的置资款项;若乙方自愿保留该设备，则亦可通过与甲方协商，在一个月之内，按购货实际价款补偿甲方
相应实际承担款项，以取得设备的所有权。
(6)在甲方对笔记本电脑设备具有完全属权控制期间，若发生乙方非法独占设备所有权等情形，甲方有权行使正当的财物追回权利，并有权追究乙方法律责任。
四、乙方的权利与义务
(1)乙方有权对于笔记本电脑设备进行自主采购和独立地使用与管理。
(2)乙方有权在甲方对于此种设备的完全属权控制期结束之后，依据本协议，获得笔记本电脑设备的完全属权。
(3)当乙方尚未获得笔记本电脑设备的完全属权期间，若发生主动离职、或被合理解聘，或甲方认为需要进行必要的配备调整等情况时，在确认设备状况未发生超出正常使用损耗的情况(即设备的性能与外形均未发生明显影响正常使用的损伤)下，乙方有权要求甲方在为其办毕离职及工作交接手续后的一个月之内，如数返还其已实际分担的置资款项。
(4)乙方有权在其已取得笔记本电脑设备的完全属权，或与甲方协商终止本协议之后，要求甲方及时返还乙方所提供的抵押款项或物资。
(5)乙方应按本协议约定的方式，承担相应置资抵押担保与补偿的义务。
(6)乙方应在对于笔记本电脑设备享有“专人专用”权利的同时，认真地做好设备的日常使用管理与常规维护，精心保养，用心爱护，使其真正能在工作中发挥最大效能。
(7)当乙方尚未获得笔记本电脑设备的完全属权期间，若发生设备丢失或严重损伤等超出设备正常保修范围的意外情形，乙方将承担全部使用或管理不当的责任，原则上应补偿甲方相同品牌、相同型号、相同配置的笔记本电脑设备。
(8)乙方须保证笔记本电脑设备的使用与管理应一切均以工作大局为重，优先考虑各种公务用途，尽量服从于公务需要，绝对优先考虑各类公务用途。
五、本协议未尽事宜，甲乙双方应以平等、自愿为原则，协商解决。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲乙双方签章确认之时起生效，具有同等效力。
七、本协议之附件包括：
(1)本协议所涉及的笔记本电脑设备的购货发票、保修资料及设备配置信息;
(2)甲乙双方另行商定的其它置资担保抵押办法。
甲方签章：北京能为科技发展有限公司
乙方签章：
如何使用自己的电脑范文第3篇
1. 你的性别?()
A. 男B. 女
2. 你是否自己备有电脑?()
A. 是B. 否
3. 你身边有多少同学或者朋友已经拥有电脑?()
A. 没有B. 少数C. 很多
4. 你使用电脑主要用于什么方面?()
A. 学习、查阅资料
B. 休闲娱乐
C. 网上购物、网上开店
D. 其他
5. 就你个人情况而言，你认为是否有必要购买电脑?()
A. 是B. 否
6. 如果有必要购买，你认为什么时间购买比较合适?()
A. 上大学之前
B. 大一或大二
C. 大三或大四
D. 毕业以后
7. 你购买店电脑时主要考虑哪些方面?()
A. 外观B. 质量C. 品牌D. 内部配置E. 其他
8. 你认为大学期间所使用的电脑的价格为多少比较合适?()
A. 3000元以下
B. 3000元—4000元
C. 4000元—5000元
D. 5000元以上
9. 如果你购买电脑，更倾向于购买什么样式的电脑?()
A. 台式电脑B. 笔记本电脑C. 平板电脑
如何使用自己的电脑范文第4篇
为营造良好的办公环境，本着节约能源、绿色办公的原则，就电脑、空调等设备的使用规定如下：
一、下班后或因公务长时间离开座位时，请务必关闭电脑主机和显示器电源;房间内有独立空调开关的同事请务必关闭空调电源。
二、下班后，前台最后一位离开的工作人员，请务必将敞开办公区及会议区所有公用电器设备电源关闭，包括空调、照明、打印机、饮水机、碎纸机等。
三、加班时，请最后一位离开公司的同事务必将各种电器设备关闭。
四、微波炉主要集中在午餐时间使用，用毕请前台及时关闭电源。
五、关于会议区设备的使用
1、会议或与客户洽谈结束后，若方便，请最后一个离开会议室的同事关闭电源及空调。
2、会议或与客户洽谈结束后，前台要及时检查各种设备电源是否关闭，并将相关设备、桌椅归位。
3、会议或与客户洽谈时，在可能情况下请提前告知前台时间和人数，由前台提前十分钟打开空调及照明，做好各项准备工作。
六、行政部将不定期进行检查，违反本规定者，将予以通报批评;两次以上违反者，公司将予以严肃处理。
七、各种设备使用的良好管理乃前台之职责，违反本规定者，乃为重大失职行为，公司将予以严肃处理。
如何使用自己的电脑范文第5篇
笔记本使用协议
甲方：
乙方：
1、因开展工作的需要经申请，甲方将购买笔记本电脑一台，购买价格：品牌：型号：序列号：用于处理相关工作;
2、笔记本电脑的使用期限为：年月日至年月日;在使用期间需向甲方交纳笔记本分期款每月元，由财务人员每月从乙方工资中扣除，乙方在工作满两年该笔记本电脑归乙方所有且不再缴纳分期款。
3、笔记本电脑在使用期间，非人为因素造成的维修费，在保修范围和保修期内由笔记本售后承担(以售后检测为准)，超过保修期的由使用者承担维修费用及其他相关责任。自行添置附属设备的甲方不予支付，但经过甲方同意的除外。
4、乙方在甲方工作期间必须严格遵守甲方的相关保密规定和国家法律法规，在授权范围内了解公司的相关经营数据和管理资料，不得将笔记本电脑中的资料向外界传播、泄露，不得拷贝和复制、传播给其他人。
6、若因辞职、解聘、等原因离职，按以下办法执行：
(1)如乙方在甲方工作时间在1-6个月以内，乙方必须将电脑交回甲方，甲方不退还分期款用。
(2)如乙方在甲方工作时间在6-12个月以内离职，乙方需将电脑交由商务咨询实施部负责人，且甲方退还乙方已缴纳的笔记本电脑分期款的40%。 1 /
2(3)如乙方在甲方工作时间在12-24个月以内离职，乙方需将笔记本电脑余款付清(笔记本电脑总价-已付使用款=笔记本电脑余款)后办理离职手续，笔记本电脑归乙方个人所有。同时乙方必须将电脑内与公司相关的全部资料拷贝到甲方指定的电脑和存储介质，有密码应解除密码，并将笔记本电脑中公司相关的资料全部删除。
7、若在使用期内造成笔记本电脑损毁，丢失、被盗等，使用者需补足笔记本电脑剩余价值(笔记本电脑购买价-已支付的分期款=电脑剩余价值)。公司另购电脑给乙方使用。
8、乙方遗失笔记本电脑应立即告知甲方，详细说明笔记本电脑内的资料以及可能给公司带来的隐患。
9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
甲方：乙方：
代表：身份证号码：
盖章：手印：
2011年8月5日2011年8月5日
如何使用自己的电脑范文第6篇
一
目的：为了保障公司计算机及网络的安全高效使用，规范和加强公司计算机的管理、使用及维修，减少资源浪费，特别定此规定。 二
范围：全体员工
三
权责：管理课制定，由管理课监督执行力度 四
内容：
4.1
计算机的购置和维护维修
4.1.1
公司指定电脑管理员负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬会件标准只有符合这种标准的设备方可使用。
4.1.2
使用部门有计算机软、硬件及相关服务的应用需求时，需填写“资源配置申请单”、经部门主管，公司副总以上领导审批后，由资材课进行供应商的挑选，确认价格后进行采购。
4.1.3
公司及各部门软、硬件及相关通讯线路的安装和连接由公司电脑管理专员负责。电脑管理专员可根据公司各部门的不同需求调整计算机系统的配置。
4.1.4
软、硬件设备的原始资料(软盘、光盘、说明书及保修卡、许可证协议等)根据档案管理要求保管。必要的设备操作手册，借阅后应马上归还文控存档。
4.1.5
公司及各部门计算机的维护维修由公司指定的电脑管理专员负责。 4.2
计算机的使用
4.2.1
公司及各部门的计算机只能由办公室人员及培训的员工操作使用。 4.2.2
使用者应保持设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。 4.2.3
使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络相应的位置上。
4.2.4
公司及各部门的业务数据，由使用者至少每周备份一次(放于硬盘指定的分区上);重要数据由使用者本人向电脑管理员申请做立即备份，数据的备份资料由电脑管理员管理，备份用的光盘或硬盘空间由电脑管理员提供。
4.2.5
未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。
4.2.6
公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏 4.3
计算机的安全措施 4.3.1
病毒防护 4.3.1.1
要求
4.3.1.1.1
公司内的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机网络拷入软件或文档 4.3.1.1.2
除相应的应用软件外，任何微机需安装软件时，由相关人员提出书面报告，经公司领导同意后，由专人负责安装：
4.3.1.1.3
所有微机不得安装游戏软件;
4.3.1.1.4
数据的备份由电脑管理专员管理，备份用的光盘、移动硬盘、硬盘空间由电脑管理员提供;
4.3.1.1.5
U盘及任何移动存储设备在使用前，必须确保无病毒;
4.3.1.1.6
使用人应设定屏幕保护密码，设定时间为3分钟，以保证在暂时离开电脑时系统是锁定状态。
4.3.1.1.7
除专业负责人外，任何人未经保管人同意，不得使用他人的电脑。 4.3.1.2
监管措施
4.3.1.2.1
由公司指定电脑管理员负责管辖范围内所有电脑的病毒检测和清理工作; 4.3.2
硬件的保护及保养 4.3.2.1
要求
4.3.2.1.1
除电脑管理员外，任何人不得随意拆卸所使用的电脑或相关的电脑设务;
4.3.2.1.2
电脑管理员在拆卸电脑时，必须采取必要的防静电措施;
4.3.2.1.3
电脑管理员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原; 4.3.2.1.4
要求各使用者认真落实所辖电脑及配套设备的使用和保养责任;
4.3.2.1.5
要求各使用者采取必要措施，确保所用的电脑及外设始终处于整洁和良好的状态; 4.3.2.1.6
对于关键的电脑设务应配备必要的断电继电保护电源; 4.3.2.2
监管措施
4.3.2.2.1
各部门所辖电脑的使用、清洗和保养工作，由使用者自行负责(每月至少一次); 4.3.2.2.2
各部门使用者必须经常检查所辖电脑及外设的状况，及时发现和解决问题。不能解决的问题立即反应电脑管理员。
4.3.3
计算机信息的保密管理 4.3.3.1
要求
4.3.3.1.1
公司计算机系统的数据资料列入保密范围。未经许可，严禁非相关人员通过移动存储设备、Email、及应用软件私自进行复制，传送;
4.3.3.1.2
未经许可，任何私人的光盘、软盘、U盘等移动存贮设备不得在公司的计算机设备上使用;
4.3.3.1.3
使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取取导致泄密;
4.3.3.1.3.1
依据公司保密管理办法，公司计算机管理应建立相应的保密制度，计算机保密方法有： 不同密级文件存放于不同电脑中; 设置进入电脑的密码;
设置进入电脑文件的密码或口令; 设置进入电脑文件的权限表; 对重要电脑文件数据进行加密处理。
4.3.3.1.3.2
为保密需要，定期或不定期地更换不同保密方法或密码口令;
4.3.3.1.3.3
经特殊申报总经理批批准，才能查询、打印有关电脑保密资料，原件必须由总经理核查过方有效。
4.3.3.1.3.4
电脑操作员对保密信息严加看管，不得遗失、私自传播。 4.3.4
奖罚办法
4.3.4.1.1.1
由于电脑设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工具。因此，管理部决定将电脑的管理纳入对各专业负责人的考核范围，并将严格实行。 4.3.4.1.1.2
从本文公布之日起开始实行： 4.3.4.1.2
外罚
4.3.4.1.2.1
凡是发现：
4.3.4.1.2.1.1
私自安装和使用未经许可的软件(含游戏);
4.3.4.1.2.1.2
电脑具有密码功能却未使用(系统登陆、屏幕保护密码、重要文件的读取密码; 4.3.4.1.2.1.3
下班后电脑未关机;
4.3.4.1.2.1.4
上班时间进行与工作无关的事情(游戏、听音乐、看小说等);
4.3.4.1.2.1.5
上班时间不准使用QQ聊天软件，如需工作需要使用MSN、skype、IE、 电子邮件，需要写“网络使用申请单”方可使用。
4.3.4.1.2.1.6
擅自使用他人电脑或外设造成不良影响; 4.3.4.1.2.1.7
没有及时检查或清洁电脑及相关外设; 4.3.4.1.2.1.8
私自传送，复制公司保密资料;
4.3.4.1.2.1.8.1
管理部要据实际情况追究当事人及其直接领导的责任。并处以当事人口头警告、书面警告、严重警告、记小过、大过、辞退以及开除等处分(罚款30元、50元、100元、200元等)，情节严重者送公安机关处理。
4.3.4.1.2.2
凡是由于： 4.3.4.1.2.2.1
违章作业; 4.3.4.1.2.2.2
保管不当;
4.3.4.1.2.2.3
擅自安装、使用硬件和电气装置;
4.3.4.1.2.2.3.1 造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人如数赔偿。并处以当事人严重警告一次(罚款50元)。 4.3.4.2
奖励
4.3.4.2.1.1
管理课将要据检查的结果，按季度对执行本制度的人员进行评测(具体办法另行公布)，优秀者则奖励现金50元。 4.3.4.2.2
4.3.4.2.2.1 五：附则：