药事管理工作总结范文第1篇
1.继续加强医院医务人员对“药品管理办法”“处方管理办法”等相关法律法规的学习，强化医务人员对药品相关法律法规的认识，全方位提高医护人员的自身职业道德素质。
2.每季度不定期召开一次药事会议，对我院药品进行一次质量大检查。
3.继续执行国家药品价格政策，规范药品购销行为，拒绝不正之风，拒绝商业贿赂，配合集团做好药品采购工作。
4.加强药品质量及疗效的监督管理工作，确保临床用药安全有效，加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作，减少抗菌药物滥用情况。
5.加强处方书写质量的管理，每月不定期抽查并点评门诊处方。严格执行处方管理制度，规范处方书写，对不合理的情况及时反馈并加以整改。
6.进一步加强对特殊药品的监督、检查、管理工作，
严格执行麻醉药品的操作规程。
7.药房做好窗口及临床药学服务工作，加强对不良反应的监测和报告工作。
南京美迪亚妇科医院
药事管理工作总结范文第2篇
药剂科是医院的重要技术科室之一, 是医院经济运作的重点之一。随着市场竞争的加剧、医药卫生工作的重大改革以及现代科技的快速发展, 强化医院药事管理, 提高医院药事管理水平, 是目前工作的重中之重。笔者认为, 正确的认识药剂科在医院管理和药学发展中的职能作用, 完善药学管理体制, 才能促进医院健康发展。
1 我国医院药剂科的现状
医院药事管理的主要内容包括药品管理和药学工作管理两部分。而药剂科作为医院药事管理的重要部门, 对医院药事管理起着极为重要的作用。医院药剂科具有很强的政策性、学术性、技术性、实践性, 是保证人民生命健康安全和用药安全的重要部分。药剂科根据患者需要科学合理的提供合格的药品和制剂, 可以提高医疗质量, 保障医疗安全。
药剂科是医院的重要部门, 是集药品采购、供应、管理与药学为一体的综合性科室。首先, 需要担负制剂、调剂、检验、储存等多方面的技术性较强的工作。其次, 药品是一种特殊的商品, 需要通过货币的减缓才可以交给患者, 因此药品的管理中需要保证其合理性和经济性。最后, 药剂科工作人员必须负责向临床医护人员提供药物情报, 并给予建议, 促进合理用药, 接受有关药学科技方面的问题咨询, 解答临床药学的相关问题。因此, 判别药剂科工作质量的高低的最重要的标准是其满足临床医疗需要的程度。
当前医院药事管理存在一些问题, 例如:医院药学人员知识结构不合理, 观念落后跟不上时代发展;医院不合理用药的现象比较严重;医院药房工作模式落后等问题, 严重阻碍医院的发展, 因此, 必须加强药剂科药事管理在医院管理工作中的重要作用, 开展以患者为中心的药事管理已成为医院药学建设的重中之重。
2 当前加强药剂科药事管理工作的对策探讨
2.1 优化管理制度
深化医院改革, 建立完善各种规章制度。各项管理制度包括药品调剂管理、制剂管理、临床药物使用与管理、药学信息管理等;只在有规章制度上优化完善, 才能约束医护了员的行为, 从而提高工作效率, 保证药品质量, 从而达到病患用药安全、有效、经济合理等目的。通过有效推行临床药师制度以加强对临床药师工作的考核与评估, 主要包括建立相关的配套制度, 建立跟踪监督检查制度, 明确药师具体职责, 从而制定出不同的工作规范及不同服务项目的标准。
2.2 加强临床药学工作
在药学管理中, 合理用药是一个相当复杂的系统工程, 因此这就要求药剂科与临床一线需要建立完善有效的沟通渠道, 以临床为核心, 积极参与临床诊断。药师指导医生合理用药不仅只是在规范医护人员的行为, 也更有效的降低了患者的医药费用。在减低医疗风险及促进医护人员精进业务也起到了促进作用。药学工作监护的主要对象是患者, 目的是让接受药物治疗的患者提高和改善患者生命质量和身心健康。由于实施药学监护, 药师要接触的数据信息量很大, 这就要求药师要具备广泛的知识面和较强的能力。
2.3 注重对特殊药品的管理
包括麻醉药品和一类精神药品在内的特殊药品的管理一直是医院药品管理的一个重要任务。做好此种任务主要从以下三方面进行。 (1) 严把入院验收关。对特殊药品在并入专用药品库时要将其输入计算机系统。 (2) 严格请领登记关。领用特殊药品时要微机确认, 要加注临床工程师及请领治疗护士双签字, 药品发放人及主管药师双签字才能出库。 (3) 最好做好对特殊药品的存储管理。由专人专锁负责管理, 对药品进行随到随查并做到账物相符。
2.4 严格监督审查制度
对药品出库实行监督审查, 保证合理用药。要采用公开、公平的原则和投票制度, 防止药品管理上的暗箱操作, 对于经常使用的的药品如抗生素, 尽可能地参与集中招标, 努力降低购买药物成本, 努力把用最低成本购进、具有最好质量的药品用到患者身上, 真正做到以患者为中心。
总之, 医院药剂科管理工作目前处在一个转型期, 药剂科管理人员应从购药到药品调剂乃至临床用药全过程进行全面质量管理, 保证患者用药安全。开展以合理用药为核心的临床药学工作, 提供药学技术服务, 搭建医药沟通的桥梁, 促进医疗质量提高。围绕“一切以病人为中心”的服务理念, 提高药剂科的整体业务水平。药剂科通过科学管理的措施, 以多角度、多层次、全方位改善工作效率的管理方法, 使药房向科学化、规范化、程序化、标准化的方向发展。切实做好药房管理, 向患者提供更优质的服务。
摘要：目的 根据卫生部、国家中医药管理局总后勤部文件医药机构文件管理的相关规定, 结合我国医院药剂科药事管理的现状, 分析说明药剂科药事管理在医院管理工作中的重要作用。方法 以分析药剂科药事管理在医院管理工作中的内容、特点、现状及解决对策, 说明药事管理在医院管理中的重要作用。结果 提出我国医院药剂科应该优化管理制度, 推行医药职能分离、完善监督审查机制等。结论 医院药事管理在医院管理占有非常重要的地位, 医院管理者必须引起足够的重视, 认真搞好医院药事管理工作。
关键词：药剂科,药事管理,优化管理制度,审查机制
参考文献
[1] 冯楠, 邓文娟.医院药剂科发展方向及面临的挑战[J].中国临床医药研究杂志, 2006 (156) :69～70.
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[3] 王淑玲.医院药剂科的药事管理现状及发展态势[J].国际医药卫生导报, 2005, 90:85.
药事管理工作总结范文第3篇
为贯彻落实好省、市公安机关《关于切实加强新型农村社会养老保险地区户政管理工作的通知》精神，按照“既要开拓创新、又要积极稳妥，既要方便群众、又要把握政策”的原则，切实解决好户籍管理、居民身份证管理、人口信息管理等工作中存在的问题。经局党委研究决定，现就户政管理工作中的有关事项作如下要求：
一、依法登记新生婴儿户籍。
个别派出所在新生婴儿登记入户工作中，把《准生证》或社会抚养费证明作为新生婴儿入户的必要前置条件，这种做法既违背新生婴儿登记入户的户籍政策相关规定，又影响了警民关系和公安机关的形象。各派出所要正确认识、准确适用“户口登记机关办理出生登记要查验计划生育证明，……超计划生育、无计划生育证明的在调查核实后，仍必须办理入户手续”这一规定。
要坚持出生登记随父或母的基本登记原则，同时要准确登记新生儿父母亲和监护人的姓名、身份号码、监护人关系以及出生医学证明编码等信息。(一周岁以上应按补录报审批)
二、严格执行更正出生日期的相关政策规定。
确有特殊原因需更正出生日期的，派出所要严格按照2007年《达州市公安局关于进一步规范出生日期更正工作的通知》要求办理，申请更正出生日期的本人(未成年人由监护人申请)要写出书面申请，提供所在单位证明及原始有效证件档案资料(即原始依据及佐证材料)，由派出所调查核实后，写出书面调查综合意见报县局审批。成年人、国家工作人员、受过刑事处罚的人员原则上不予更改出生日期。
三、规范姓名变更。
姓名是人在社会生活中的主要社会标志，不应轻易变更，特别是成年人原则上不予变更姓名。对于因父母离异更名和因收养、解除收养更名或确因公安机关登记出错更名等特殊原因需更改姓名的，由本人(未成年人由监护人申请)写出书面申请，派出所按照2006年《达州市公安局关于下发变更更正户口登记项目规定的通知》和2008年开江县公安局《关于规范户籍管理有关事项的通知》中变更姓名的相关规定予以受理，并报县局审批。受过刑事处罚的人员要求变更姓名的，按照四川省公安厅《关于加强户政管理提高便民利民服务质量的意见》的“受过刑事处罚的人员，在公安部没有出台新的规定以前，一律不予变更姓名、更改年龄”的规定，不予受理。
派出所在办理更正出生日期、变更姓名的业务时，户籍民警必须通过公安部、省厅的在逃人员信息库，违法犯罪人员信息库查询比对需更改出生日期、变更姓名的人员有无违法犯罪信息记录，经查询比对后再按相关规定处理。
四、严格把关无户人员补登户籍。
去年，我局加大了对农村无户人员补登(录)户籍的力度，全县无户人员的户籍问题已基本解决。随着国家经济社会的发展，国家利民政策不断出台，以及人口信息在社会生活中基础作用不断增强的情况下，一些人想方设法钻取国家的政策空子，重复补登(录)户籍，造成一人多户或重人重户。为此，今后各派出所要加大对无户人员补登(录)户口的审查力度，对于无户人员补登(录)户籍要严格审查上户资格，派出所要对补登(录)人员的家庭成员(父母、配偶、子女等直系亲属)的户籍情况以及其本人的婚姻状况或学籍状况进行调查，要按照省、市、县有关“未落常住户口人员落户”的相关规定进行调查核实，调查核实工作原则上由社区(驻村)民警负责，见本人附人像询问了解情况，调查核实要有明确的调查结论，并形成书面的调查综合意见报县局审批。派出所户籍民警在办理无户人员上户时必须坚持三级查询制度(即必须在公安部、省厅、市局的综合查询系统中查询比对)看是否有人口信息，有无违法犯罪记录信息，查询中要特别注意甄别那些姓名、年龄与补上户人员相近人员的情况，防止别有用意的人员通过改名换姓重复登记户口。派出所在补登(录)无户人员信息时应将无户人员的人像信息采集到人口信息库中。(1996年及以后出生并有《出生医学证明》的儿童落户，按出生相关规定予以补登或补录，但仍要在相关信息系统中查询比对以确定是否重复登记)
五、居民身份证换发问题。
派出所在办理身份证时要严格执行市局《第二代居民身份证派出所受理流程》，坚持户籍信息核对、申(换)领人员身份信息签名确认制度;由申(换)领身份证人员签字的常住人口登记表必须整理归档保存。派出所发放身份证时，按市局要求应在人口信息系统填写“领取”信息，并收缴领证票据，要坚持受理机关领取或邮寄发证制度。
六、加强户籍档案管理。
药事管理工作总结范文第4篇
一、药事管理委员会章程 ……………………………………………3
二、药事管理委员会会议制度 ………………………………………6 附表 1：医院药事管理工作意见/建议征集表 附表 2：第×届×次会议议案 附表 3：医院药事管理委员会第×届×次会议议案简报 附表 4：第×届×次会议决议
三、药品筛查引进及淘汰制度………………………………………12 附表 1：新药引进申请表 附表 2：新药信息表 附表 3：拟引进新药评估表 附表 4：新药临床使用评价表 附表 5：临时用药申请表 附表 6：待批准新药汇总表 附表 7：新药审批意见汇总表 附表 8：拟淘汰药品汇总表第二部分 医院药品质量监督管理制度 ………………………………24
一、药品质量监督领导小组工作制度与职责………………………24
二、临床科室备用药品管理制度……………………………………24 附表 1：临床科室备用药品检查评分表
三、退药管理制度……………………………………………………26
四、住院患者自带药品使用管理制度………………………………27 附表 1：住院患者自带药品使用申请表第三部分 医院安全用药监督管理制度 ………………………………29
一、安全用药监督指导小组工作制度与职责………………………29
二、安全用药管理制度………………………………………………29
三、药品不良反应监测小组工作制度与职责………………………32 附表 1：药品不良反应/事件报告表
四、特殊药品管理制度………………………………………………34
五、麻醉药品、精神药品管理小组工作制度与职责………………35
六、麻醉药品、精神药品管理制度…………………………………36 附件1：麻醉药品、第一类精神药品使用知情同意书 附表2：科室备用麻醉精神药品申请表 附表3：科室备用麻醉精神药品退库申请表 附表4：麻醉药品、精神药品销毁记录表 附表5：意外损耗麻醉药品、精神药品证明书 附表6：过期、损坏麻醉药品精神药品退库记录表
七、高危药品管理制度…………………………………………………46 附件1：高危药品目录
八、重点药品观察制度…………………………………………………47 附件1：重点药品观察程序 附件2：重点药品的目录
九、输注药品安全管理制度……………………………………………49
十、用药后观察制度……………………………………………………51 十
一、输注药品配伍禁忌管理制度……………………………………52 十
二、医疗用毒性药品管理制度………………………………………53第四部分 医院合理用药监督管理制度 …………………………………54
一、合理用药监督指导小组工作制度与职责…………………………54
二、抗菌药物临床应用指导原则实施细则……………………………55 附表 1：感染性疾病经验治疗选用药物参考表 附表 2：针对不同病原体的抗菌药物选择参考表 附表 3：非手术感染的预防用药 附表 4：I 类切口延长使用抗菌药物申请单 附表 5：常见手术预防用抗菌药物表 附表 6：肝功能减退感染患者抗菌药物的应用 附表 7：肾功能减退感染患者抗菌药物的应用 附表 8：抗微生物药在妊娠期应用时的危险性分类 附表 9：新生儿应用抗菌药物后可能发生的不良反应 附表 10：医院常用抗菌药物分级表
三、中药注射剂临床使用管理制度……………………………………97 附件1：浙江萧山医院中药注射剂外配知情同意书
四、处方管理办法实施细则……………………………………………99 附件 1：处方标准
五、处方点评管理制度……………………………………………… 106 附表 1：处方点评工作表 附表 2：浙江萧山医院住院病历用药情况检查评分表 附表 3：浙江萧山医院住院病历抗菌药物使用检查评分表(手术) 附表 4：浙江萧山医院住院病历抗菌药物使用检查评分表(非手术)
六、不合理用药登记及通报公示制度…………………………………115
七、药品动态监测及超常预警通报制度………………………………116
八、外配处方管理制
度…………………………………………………118 第一部分 制度
一、药事管理委员会章程 第一节 总 则 第一条 根据《药品管理法》和《医疗机构药事管理暂行规定》等药政法规和管理条例的有关规定，医院成立药事管理委员会Pharmacy AdministrationCommitte，以下简称药事会。为规范药事会的各项管理制度，特制定本章程。
第二条 药事会是医院药事管理和药品管理的监督权力机构，也是对医院药事各项重要问题做出专门决定的专业技术组织。在院长的领导下开展工作，日常工作由药剂科负责。 第二节 职责和任务 第三条 药事会的职责 在上级药政机关指导下，在医院院长领导下，负责组织实施医院的药事管理工作。认真贯彻落实《药品管理法》等国家的药政法规，依据有关的法律、法规、条例，制定颁布医院有关药事管理工作的规章制度并监督实施，促进合理用药，规范化审批医院用药计划，使医院药品管理达到法制化、规范化和科学化的要求。 第四条 药事会的任务
1、学习、贯彻药政法规，监督检查医院的贯彻执行情况。
2、制定、修订《医院基本用药目录》和《医院处方集》。指导、检查医院合理用药，并把合理用药作为考核医师的一项内容，促进医院临床各科室的合理用药。
3、组织评价药物的临床疗效与不良反应，提出淘汰药品目录与意见。
4、指导、支持新药临床研究工作，监督、检查临床试用药品和临床试验用药品的管理和使用情况。
5、组织分析医院药物使用情况，及时研究、解决医院药疗事故、严重用药差错和其它重大的医疗用药的重大问题。
6、审定医院用药计划，制定新药筛查引进制度，建立新药引进评审专家库，负责新药的评审工作。
7、开展医院药学学术活动。举办药学进展、新药介绍、药物不良反应、药政管理等培训、讲座，主办内部或公开出版的药学学术刊物。
8、组织检查医院医疗用毒性药品、麻醉药品、精神药品、医疗用放射性药品及临床科室备用药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正。
9、提出与药事管理有关的奖惩事项的建议。 第五条 药品质量监督领导小组：在药事会的领导下，对医院使用的药品进行质量监督、检查，处理涉及药品质量、工作质量的严重事件，检查临床科室备用药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正。 第六条 安全用药监督指导小组：在药事会的领导下，对医院使用的药品进行安全管控，对医院发生的药品不良反应，进行监测、登记、存档，并按规定上报，组织检查医院医用毒性药品、麻醉药品、精神药品、医用放射性药品，发现问题及时纠正。 第七条 合理用药监督指导小组：在药事会的领导下，对医院临床科室正确、合理使用药品进行指导，制定本院合理用药指导原则，运用药物经济学理论和方法监督、检查、分析本院药品使用动态，防止药物滥用和不合理使用。 第三节 组织机构和运行机制 第八条 组织机构
1、药事会由医院院长、副院长，医务、质管、药学、护理等部门及有关部门的负责人和具有专业代表性的技术人员组成。
2、药事会设主任委员 1 名，由院长担任。副主任委员若干名，分别由主管业务副院长，医务部门主管药事工作的负责人及药剂科主任等担任。委员若干名，应由具有高级技术职称和 10 年以上药品临床使用经验的有专业代表性的各学科专家担任。秘书一人。可根据情况设无投票权的特邀委员。
3、药事会下设：药品质量监督领导小组、安全用药监督指导小组、合理用药监督指导小组。工作组设组长一名，副组长若干名，组员若干名。组长由主管业务副院长兼任。 第九条 工作制度
1、主任委员负责召集委员会开会研究医院药事管理的有关问题，必要时可邀请院内外有关专家参加。
2、原则上会议每季度一次，总结和检查工作，安排下阶段工作，审核新药的报批材料。遇特殊情况可由三名以上委员提议，主任委员同意召开临时会议。
3、药事会会议应在三分之二以上委员出席的情况下召开。
4、药事会会议的决议应经参加会议的三分之二以上有投票权的委员的同意方可通过、颁行。
5、药剂科是药事会的执行机构，负责落实药事会的决议。
6、药剂科是药事会的常设机关。在药事会闭会期间，药剂科可以在其权限范围内，履行其药事管理职能，做出临时性决定。在此期间遇不能自行处理的事项，应及时向主任委员请示，或依据本条第二款的规定提议召开临时会议。药剂科的所有临时性决定均应在下次药事会会议上进行通报，并经会议通过方可成为正式决议。
7、药事会秘书协助主任委员收
集议案，准备会议议题、资料和文件，负责做会议记录，整理记录，编制会议纪要，并向全体委员通报。秘书应负责建立包括各种原始记录、凭证在内的《医院药事管理委员会会议档案》，整理、保存药事会的文件和档案。
8、主任委员不能履行其职责时，可由副主任委员依次临时主持药事会的工作。 第十条 药事会向医院负责，有责任向医院报告工作情况。 第十一条 每季组织药品质量监督领导小组、安全用药监督指导小组、合理用药监督指导小组活动各一次，总结交流经验，学习相关内容。 第十二条 药事会委员的产生：药事会的委员实行兼职聘任制。应由院长或主管业务的副院长提名，院长办公会通过批准。一般聘用期为三年，可连选连任。特殊情况可由药事会的主任委员提名按上述程序做出调整。 第四节 委员的权利和义务 第十三条 委员的权利
1、按有关法律和规定，独立履行职责并对药事会负责，不受任何单位和个人的干涉。
2、对医院药事管理问题进行评议，提出意见和建议。
3、对医院各临床科室用药进行监督检查。
4、提出或联署会议议案。
5、参加药事会会议，发表意见，参与讨论和表决。因故不能参加会议的，可以采取书面形式发表意见，参加表决。
6、在药事会闭会期间，监督药剂科的药事管理工作。 第十四条 委员的义务
1、应按时参加会议，并本着认真负责和科学公正的态度参与议题的讨论和决议的表决。
2、对药事会的有关议题和决议应保守秘密，特别是对新药申购计划的讨论情况、审评意见及其他有关情况须予以保密。
3、若委员与药事会讨论的议题有直接利害关系，该委员应主动向主任委员申明并在评议表决时回避。
4、委员不得接受与新药申请有关的单位和个人的馈赠，不得私下与新药生产、供货单位、人员进行可能影响到公务的接触。
5、委员有义务向药事会举报任何单位和个人不公正、不廉洁行为。
6、收集药事管理信息，征集有关意见和建议，经过整理后提交给药事会参考。
7、学习有关法规和知识，参加有关培训，不断提高药事管理水平和能力。
8、委员应积极宣传并带头落实药事会各项决议。 第五节 附 则 第十五条 本章程用语的含义
1、医院药事管理 是指医院内以服务患者为中心，以临床药学为基础，促进临床合理、安全、有效用药的药学技术服务和相关的药品管理活动。
2、新药是指本院未使用过的药品。本院已使用过的药品改变给药途径、剂型、规格、品牌、因各种不良事件停用一年以上的药品亦按新药管理。
3、药品不良反应 是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。 第十六条 本章程由医院药事会负责解释。 第十七条 国家相关的药政法律、法规、条例变化时，由药剂科负责起草修改草案和修改说明，报请医院药事会审核批准。 第十八条 本章程自下发之日起执行。
二、药事管理委员会议制度
1、医院药事管理委员会会议以下简称“会议”是医院药事管理工作的重要内容，是保障院药事管理委员会(以下简称药事会)正常行使其对医院药事工作进行监督、检查、指导和管理职能的重要手段。
2、药事管理委员会应于每季度定期召开会议。会议应听取药剂科的工作汇报，就会议议题进行充分、民主的讨论并做出决议。
3、会议由药事管理委员会主任委员召集，且应在有 2/3 以上委员出席的情况下召开。
4、药事管理委员会会议的决议应经出席会议的 2/3 以上有投票权的委员的同意方可通过、颁行。
5、药剂科应征询药事管理委员会 3 个工作组的意见，根据有关的法规、制 ，总结工作，发现问题，度和各种记录、档案，编写《医院药事管理工作报告》提出建议。经药剂科主任签字同意后，于会议召开前 15 个工作日报主任委员。主任委员应在 5 个工作日内进行审阅，并做出同意或不同意的批示。经主任委员 ，由药事会秘书立即按委员人数发送到各批示同意的《医院药事管理工作报告》自邮箱，供全体委员审阅。
6、药事管理委员会委员应征集对药事管理工作的意见和建议(附表 1)并进行汇总，认真审阅《医院药事管理工作报告》，提出会议议题，形成《医院药 (附表 2)事管理委员会第×届×次会议议案》 ，于会议召开前 8 个工作日交药事会秘书。 ，进行汇总和整理，拟
7、药事管理委员会秘书应协助主任委员征集《议案》订会议议程，按重要性顺序编写不超过 1000 字的《医院药事管理委员会第×届 (附表 3)×次会议议程简报》 ，报兼任药事会副主任的药剂科主任。经药事会正副主任委员协商同意，
并获主任委员批准后，由药事管理委员会秘书按委员人数足额发送该简报，于会议召开前 3 个工作日发全体委员审阅。 ，组织对药事管
8、会议由主任委员主持，应审议《医院药事管理工作报告》理情况的查询，对药品质量、安全、合理使用、不良反应情况进行分析和总结，主持讨论并提出解决问题或改进工作的意见，讨论、决定药品的申购、淘汰、调整，决定奖惩事项，就每个议题做出决议，主持决议的表决。 。
9、会议应形成《医院药事管理委员会第×届×次会议决议》 《决议》应包括以下内容：决定事项、内容简述、解决改进措施、应达到的标准、责任人、落实时限、检查与监督。
10、药事管理委员会秘书负责会议通知、资料准备与发放、会议记录、全部文件的建档和保管等工作。
11、会议记录应真实、完整，并经适当整理后，编制会议纪要，报主任委员和有关部门。
12、各部门应认真落实会议决议，接受检查和监督。
13、药剂科负责决议落实工作的协调、监督、检查、指导，遇不能裁决的问题，应及时与有关部门人员协商，或向主任委员报告。
14、会议形成的信息中可以公开发布的，应采用适当的形式及时向有关人员发布。
15、医院全体人员均有义务了解会议精神，发现药事管理问题并通过规定渠道向会议提出意见和建议。
16、附表 1：医院药事管理工作意见/建议征集表 附表 2：第×届×次会议议案 附表 3：第×届×次会议议案简报 附表 4：第×届×次会议决议 附表 1： 医院药事管理工作意见/建议征集表 征集人 职务 填表日期 年 月 日 建言人 职务 所在部门内容：征集人意见：意见/建议所涉及部门意见：药剂科意见：药事管理委员会意见：备注： 附表 2： 第×届×次会议议案提案人 职务 提案日期 年 月 日议案 1 名称：内容：议案 2 名称：内容：议案 3 名称：内容：议案 4 名称：内容：议案 5 名称：内容： 附表 3： 第×届×次会议议案简报编制人 职务 汇总日期 年 月 日第 届 次会议将于 年 月 日召开，本次会议共收到议案 份，经药事管理委员会正副主任协商同意，按重要性顺序汇总为如下议程。请参加会议人员认真阅读，做好参会准备。议案 1 名称：内容：议案 2 名称：内容：议案 3 名称：内容：议案 4 名称：内容：议案 5 名称：内容：议案 6 名称：内容：备注： 附表 4： 第×届×次会议决议编制人 职位 汇总日期 年 月 日医院药事管理委员会第 届 次会议已于 年 月 日召开，本次会议共讨论议案 份，经与会人员民主协商，按重要性顺序做出如下决议。请有关人员认真学习，遵照执行。议案 1 名称：内容简述：解决/改进措施：应达到的标准： 年 月责任人 部门 落实时限 日前议案 2 名称：内容简述：解决/改进措施：应达到的标准： 年 月责任人 部门 落实时限 日前议案 3 名称：内容简述：解决/改进措施：应达到的标准：责任人 部门 落实时限 年 月 日前
三、药品筛查引进及淘汰制度
(一)新药的定义 是指本院未使用过的药品。本院已使用过的药品改变给药途径、剂型、规格、 品牌、因各种不良事件停用一年以上的药品亦按新药管理。
(二)新药的申请 ，表格可向药剂科临
1、引进新药应由临床专科医师填写《新药引进申请表》床药学室领取或从医院信息平台药剂科相关下载栏下载。
2、临床专科主任组织本专科医生(不少于 3 人)对申请引进的新药进行讨论，并有讨论记录。
3、临床专科医师认真填写《新药引进申请表》中的有关项目： (1)药品名称、规格、厂家、价格。 (2)药品的申请理由。 (3)药品的主要药理作用。 (4)药品的主要适应症。 (5)与同类药品比较优势。 (6)医院现有相同或相似品种情况。 (7)需替换药品名称及规格。 (8)指定用药范围。 (9)推介人员及联系电话。 (10)临床专科意见及人员签名。
4、新药申请应原则上申请引进一种新药需淘汰本专科原先使用的一种同类药品，申请科室需根据医院用药情况提出需淘汰的药品。
5、申请的新药应符合医院同一通用名称药品的品种数量规定：普通剂型不超过 2 种，处方成份类同的复方制剂不超过 2 种。 《新药引进申请表》必须有专科主任、副主任、科秘书及参加讨论的成员
6、的签字，否则表格无效。
7、每年每位专科主任提交本专科新药申请表限 3 张。
(三)新药的评估 ，由药剂科主任任组长，副
1、
药剂科设立新药药学评估小组(不少于 3 人)主任任副组长，临床药学室人员任组员。
2、药剂科在收到临床专科主任提交的《新药引进申请表》后，由药剂科通知药品推介人员提供资料，每周四下午为药剂科办公室接待推介人员时间。
药事管理工作总结范文第5篇
一、填空题
1、突发应急事件的预警系统指各种意外紧急需要医疗救援的所有状况，包括()、()、()、()、()、()等。
2、发生突发应急事件时，根据其及()、()、()，启动应急响应。
3、设立药剂科突发应急事件领导小组，其成员包括()、()、()
4、如遇传染病人需设专门药房，其常规工作包括：()、()、()、()等。
二、选项题
1、在突发事件中医院药事管理委员会的主要职责包括()
A制订、审核治疗及预防用药方案
B审核紧急备药品种的剂型、数量等，审核抢救用药目录如呼吸衰竭用药、循环衰竭用药、 肝肾功能不全用药、中毒抢救、水灾、火灾、地震等用药
C制定、审核药物安全性监测方案D以上都是
2、下列哪项不是信息报告内容()
A新药
B药物不良反应
C药品的毒副作用
3、捐赠药品管理中捐赠方应提供()，说明、包装和标签应该符合法律、法规要求。 A药品检验报告书和参考价格
B药品的有效期
C药品的说明书
D药品的不良反应
4、药品调剂组其主要工作为： ()
A进行医院日常药品的调剂工作，执行其他与调剂相关的临时性任务
B进行切实有效的防护(考虑到有可能个别发热病人到门诊)，处方应用院内网络系统传递，手工传递的处方应进行消毒并妥善保管，避免院内交叉感染。
C发热门诊药房的常规工作包括：药品领发、排班、帐物管理和消毒等 。
D为临床提供用药信息，保障药品供应，储备药品的会诊计划，防止积压，做面向患者的用药咨询和宣传工作。
E以上都是
三、简答题
1、药剂科下设5个专业职能组，包括哪些?
医院突发事件药事管理应急预案培训题答案
一、填空题
3、科主任、药房负责人、药库人员。
4、药品领发、排班、帐物管理、消毒
二、选项题
1D、2 C、3A、4E
三、简答题
药事管理工作总结范文第6篇
【关键词】 药事管理学；教学改革；药学实用技能
《药事管理学》是20世纪80年代初在我国兴起的一门介于药学、法学与管理学之间的新兴边缘学科，它涉及社会学、心理学、经济学、法学等一系列相关学科，知识面宽、涉及范围广、实践性和应用性较强[1-2]，是蚌埠医学院药学专业的必修课。同时也是国家执业药师资格考试四大必考科目之一。随着当今信息化的迅猛发展，对于该课程的学习，许多学生仍是被动地听取和机械地记忆教师所传授的知识，不能把理论知识转化为实践应用能力，不能提高分析问题和解决问题的能力，从而难以适应药学实践发展的需要。如何使学生在有限的时间内掌握大量的书本知识及实验技能，传统教学模式可能存在一些弊病。基于此，笔者结合自己的教学经验，对《药事管理学》的教学进行实践改革，旨在为新世纪高等药学人才培养提供参考。
1 注重教材内容的选择
由于药事管理领域的法律法规变化较快，教材内容的更新往往滞后于药事管理实践活动的发展，所以教材内容的更新也非常重要。《药事管理学》内容包括药品注册管理、医疗机构的药事管理、特殊药品管理等多方面，具有较强的应用性。随着我国市场经济体制的建立和法律体系的逐步完善，药品监督趋向法制化和制度化。现行高等药学院 （系） 使用的《药事管理学》（第五版）[3]，根据2007年7月《药事管理学》第四版出版以来，国家新增、修订的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《关于建立国家基本药物制度的实施意见》、《国家基本药物目录管理办法》、《关于加强基本药物质量监督管理的规定》、《药品生产质量管理规范》、《药品召回管理办法》、《医疗机构药事管理规定》等法规政策，增加和更新相关内容。
2 《药事管理学》教学方法改革
2.1 案例教学法 案例教学法是指通过对一个具体教育情境的描述，引导学生对这些特殊情境进行讨论[4]，属于在“干中学”的教学方法[5]。采用案例教学法，将学生带入特定事件的模拟现场开展案例分析，让学生在生动、真实、有趣的学习、掌握和运用理论知识，启发学生创造性地思考、分析和解决实践中出现的问题，进一步提高其分析和解决具体问题的能力，从而熟悉药事管理过程，同时培养正确的管理理念、工作作风和协作精神。如在讲授药品注册管理中，用美国的“磺胺酏剂”事件、德国的“反应停”事件和日本的“氯碘喹啉”事件，说明药品注册制度的由来。正是由于这些案例各国政府才制定了相关的药事管理法律法规，通过这些案例使得学生了解了药品注册管理制度的意义，并进一步加深对此项制度内容的记忆。同时，还有助于学生问题意识的培养和实际解决问题能力的提高。
2.2 PBL教学法 PBL（problem-based learning）是基于问题的学习教学法，以学生为主体的一种有效的教学方法，能培养学生自学、查阅文献、分析和解决问题的能力[6-7]。采用PBL教学法时，教师要按照教学大纲、教学计划和教学任务，在指导学生发现问题、解决实际问题的过程中，培养学生的思维能力。比如根据“普药大王”四川蜀中制药为降低成本，用苹果皮制作板蓝根，最终导致其中成药生产线被令停产、GMP证书被收回的案例，设计了“由苹果皮引发的惨案”的PBL教学素材，将以模拟法庭，实行角色扮演的活动形式尝试PBL教学，将学生分成了法官、公诉方、被告方及代理律师。按各自分工，检索所需的相关资料，把知识片段连在一起，形成较为完整的知识链，完成整个庭审过程，让学生牢固掌握相关法规知识的内涵和外延，学会在现实生活中灵活地运用。
2.3 情景互动式教学法 情景互动式教学，即模拟现场教学，指在教学过程中教师采用案例、视频、图片及实物等手段创设新的情景，有目的地设计具有一定情绪色彩的活动，鼓励学生大胆参与，拓宽学生视野，并引起一定的态度体验，从而帮助学生理解和获取知识技能[8]。如2006年上海华源股份有限公司安徽华源生物药业有限公司生产的克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液（又称“欣弗”）致8人死亡的案例。让学生扮演案例中不同的角色，即药品监督管理部门、药品生产企业、药品使用单位及媒体，将每个角色的工作内容具体化，再根据不同角色制定自己的工作方案和思路并进行汇报，扮演其他角色的同学针对汇报的工作安排、实施依据进行评议，提出质疑，由汇报组进行解答，最后教师对整体案例和教学过程进行点评，串讲案例所涉及的知识点，指出各组工作计划及实施的优缺点，纠正学生的错误观点。通过情景式教学法，将学生置身于真实的环境之中，大大提高了学生的学习兴趣和热情，有利于充分调动学生学习的积极性、主动性和创造性，加强了药事管理学课程的实践性和应用性，有利于强化学生的实践技能 。
2.4 课堂教学与社会实践紧密结合 《药事管理学》属于时事性和应用性很强的科学[9]。教学中引入现场教学环节，理论联系实际，让学生离开教学课堂，到药厂参观学习；跟随医院的临床药师、药事管理中心和医务科的工作人员，按照国家现行的法律法规边学习边监管，熟悉药事法规中的处罚和评价制度。在评价的过程中学习制度，在处罚的过程中体会该制度建立的意义及作用，使学生不仅明白他们在做什么，而且了解如何去做。如在药品注册管理中，可以让学生分组对一些新药项目进行调查，事先设计调查内容，调查新药原来的来源及其注册分类、制剂的注册类别、是否存在专利保护、是否存在监测期保护等相关问题，再对调查资料进行统计分析，制作课件进行分组汇报，让学生在调查实践中熟悉和掌握药品注册类别、注册分类等相关知识。通过调研实践的训练，可以加深学生对药事管理学理论知识的理解，并熟悉药事管理学的研究方法。
2.5 利用网络资源进行学习 随着网络及多媒体技术的发展， 网络化教学有望成为未来主流趋势。多媒体网络可对各种教学资源进行有效地组织、利用和管理。网络化教学环境为学生提供了广阔且具创意的学习空间，使得以学生为中心的教学方法得以实现[10]。由于课堂时间有限，能给学生充分的时间讨论并发言的机会并不多。因此，使用网络教学平台，跟学生分享案例库，也可以把最新最热门的药学事件通过网络开展讨论，学生可以发表自己的观点，有助于其思路的开拓和知识的灵活运用。
3 讨论
3.1 传统教学模式与本教学方法改革分析 传统课堂讲义教学法是最为普遍的教学方法，主要以教师在课堂上讲述为主，系统地把一个主题要点用演讲的方式传授给学生。讲学主要以教师为中心，学生被动听讲，整个气氛是注重观念与知识的传授。但是，传统教学方法比较枯燥无味，加上书本知识内容较多，缺乏吸引力，使学生不感兴趣，注意力容易分散，没有成就感，很难长时间投入到学习中。因此，可利用本教学实践改革方法，如案例教学法、PBL教学法、情景互动式教学法、利用网络资源学习等。对提高学生的学习兴趣，思考和分析问题能力，动手能力，创新能力，团队组织能力，口语表达能力等方面都会有帮助。
3.2 学生考试模式分析 传统的考核模式以期末考试的分数为主，考察学生对药事管理学基本知识的掌握情况。这种考核方式主要针对理论教学效果，难以考察实践教学效果，不够全面系统。为了加强对学生学习过程的考核，应当把考核分成三部分，即平时成绩、实践成绩和期末考试成绩，平时成绩主要考核学生平时学习的效果 （如案例分析讨论、讲台演讲、网络讨论等情况），兼顾上课出勤率，占20%；实践成绩由实践基地单位评分、社会调查报告，药厂、药店和医院药剂科参观学习报告，模拟处方调配情况组成，占20%；期末考试成绩采用闭卷笔试形式考试，占60%。这种模式可以全面评价学生的学习情况。
3.3 授课应加强学生职业道德的培养 药事管理学的研究对象是药学领域的双重关系（经济关系与社会关系），其中社会关系的调整在一定程度上依赖于职业道德[11]。在药事管理教学的过程中 ，要充分考虑职业道德问题的重要性，以此为基础明确教学立足点和指导思路。在完成课程体系各章相关管理知识和法规的教学内容的基础上，尽可能地充实和引申职业道德方面的知识，使职业道德教育贯彻课程始终，使他们逐步认识到作为药学社会人，特别要有道德意识和正义精神，牢固确立社会公德意识，通过这种贯穿始终的教学积累，使学生在不断潜移默化的学习过程中逐步接受职业道德思想，树立正确的职业道德观念。
总之，上述教学方法既可单独运用又可相互之间贯通使用，这些方法能有效改变原本以教师为中心、学生被动听的模式，学生的求知欲激发了，分析问题解决问题的能力也无形中得到了提高，最终取得了良好的教学效果。但上述各种教学方法和改革应密切结合教学实际，以实际效果为准则，只有不断进行教学改革，把新知识、新理论、新方式和新方法尽快融入到教学中，才能达到更好的教学效果，在教学实践中才能推动药事管理学科的发展。
参考文献
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（编辑：李雁丹）