河南省安全生产标准化范文第1篇
知
劳动部等
劳动部、财政部、中华全国总工会关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知1992年9月29日，劳动部等
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、财政厅(局)、总工会：
现行企业职工工伤致残完全丧失劳动能力退休后的护理费标准是1986年制定的。随着物价上涨和工资水平的提高，这个标准(六类地区每月51元)，已不能适应实际需要，决定予以调整。现将有关事项通知如下：
一、职工工伤致残完全丧失劳动能力后生活不能自理、需要他人护理的，其伤残等级和护理依赖程度由县以上劳动鉴定委员会按照劳动部、卫生部、中华全国总工会颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》(劳险字〔1992〕6号)确定。护理依赖程度根据进食，翻身，大、小便，穿衣，洗漱，自我移动五项条件区分为完全护理依赖，大部分护理依赖和部分护理依赖。
二、护理费标准，按照完全、大部分、部分护理依赖程度，一般分别为当地社会平均工资的50%、40%、30%。其费用按现行渠道开支。各省、自治区、直辖市可结合当地实际情况制定具体标准，对于完全护理依赖者中的特别严重者，护理费标准可以高于社会平均工资的50%，对于部分护理依赖者中的较轻者，护理费标准可以低于社会平均工资的30%。
三、在调整护理费标准工作中，各地劳动、财政、工会等部门应当加强劳动鉴定工作护理费发放的管理与监督，严格执行鉴定标准，健全享受护理费条件的审批制度。劳动部门和企业要做好定期复查和家访工作，掌握职工依赖的情况变化，随着护理依赖程度的提高或减轻，适时增减或停发护理费。
河南省安全生产标准化范文第2篇
见公告
《昆山市国有土地上房屋征收搬迁补偿费等发放标准》、《昆山市国有土地上房屋征收补偿奖励和搬迁奖励标准》、《昆山市房屋征收补偿决定报批程序规定》已经列入市政府规范性文件制定计划，这三个文件旨在保证房屋征收与补偿工作的顺利进行，保障被征收房屋所有权人的合法权益，文件与广大市民、企事业单位的日常生活、生产密切相关，因此，根据《江苏省规范性文件制定和备案规定》的有关规定，现将草案全文公布，广泛征求社会各界的意见，以便进一步修改完善。各界人士可以将书面意见于7月29日前通过信函、传真、电子邮件等方式送昆山市政府法制办公室。
昆山市政府法制办公室地址：昆山市前进中路108号市政府大楼十楼，邮编：215300，传真：57009213，电子邮箱：jsksfzb@163.com。
昆山市政府法制办公室
二○一一年七月二十六日
1 昆山市国有土地上房屋征收搬迁补偿费等发放标准
(草案)
为保证房屋征收与补偿工作的顺利进行，保障被征收房屋所有权人的合法权益，根据国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《苏州市国有土地上房屋征收与补偿暂行办法》规定，拟定房屋征收搬迁补偿费、临时安置补偿费、停产停业损失补偿费等发放标准如下：
一、搬迁补偿费
搬迁补偿费按被征收房屋合法建筑面积计算。具体标准如下:
(一)住宅房屋搬迁补偿费
被征收住宅房屋40平方米(含40平方米)以下的，每户按500元发放，40平方米以上的，每增加20平方米(不足20平方米按20平方米计算)，增加100元搬迁补偿费，但最高不得超过1000元。
对住宅房屋被征收人或直管公房、单位自有房屋承租人一次性发放双倍搬迁补偿费。
(二)非住宅房屋搬迁补偿费
被征收非住宅房屋40平方米(含40平方米)以下的，每户按500元发放，40平方米以上的，每增加40平方米(不足40平方米按40平方米计算)，增加500元搬迁补偿费。单位、企业整体搬迁的由征收当事人协商确定，协商不成的，可以委托房地产价格评估机构通过评估确定。
二、住宅房屋临时安置补偿费
(一)住宅房屋临时安置补偿费以被征收住宅房屋的合法建筑面积计算，按每平方米每月14元发放。发放中每户每月不足1000元的，按1000元发放。对选择货币补偿后自行购房的被征收人或直管公房、单位自有房屋承租人一次性发放六个月临时安置补偿费;对选择产权调换的被征收人或直管公房、单位自有房屋承租人，临时安置补偿费发放至书面通知交房之月止。
(二)临时安置过渡期限自被征收人或直管公房、单位自有房屋承租人完成搬迁(腾地交房)之日起，至得到安置房之月止(以书面通知入户时间或公告截止日期为准)。多层住宅房屋过渡期限一般不超过二十四个月，高层住宅房屋过渡期限一般不超过四十个月。
(三)非被征收人的责任延长过渡期限的，从逾期之月起，除当事人另有约定的，征收人应当按照下列规定给被征收人或直管公房、单位自有房屋承租人增付临时安置补偿费：
延长时间在十二个月以内的，自延期之月起按每平方米每月28元发放临时安置补偿费;延长时间超过十二个月的，自第十三个月起按每平方米每月56元发放临时安置补偿费。临时安置补偿费最高不超过每平方米每月56元。
三、停产停业损失补偿费
因房屋征收造成停产停业损失的，由征收当事人协商确定，协商不成的，可以委托房地产价格评估机构根据房屋被征收前的
3 效益、停产停业期限等因素评估确定。选择产权调换的，按停产停业的实际时间给予补偿，选择货币补偿的，给予十六个月的一次性补偿。
对于未经审批，住宅改作非住宅和非商业用房改作商业用房的，仅对持有效营业执照的一次性支付十二个月停产停业补偿费。
补偿对象为实际经营人，被征收人和经营人之间有明确书面协议约定的从其约定。
四、移装固定设施补偿费
被征收人或直管公房、单位自有房屋承租人的电话移机费、宽带上网初装费和原水、电增容费、管道煤气气源建设费及安装费、有线电视原装费用按房屋征收时的实际价格一次性予以补偿。太阳能热水器移装按每台500元补偿(含材料损耗费)、空调移机费用按每台400元补偿(含材料损耗费)。
五、适用范围
1.本标准适用于市区东至柏庐路、南至沪宁铁路线、西至白马泾路、北至北环城河范围内国有土地上房屋征收与补偿。
2.除上述区域外，由各区管委会、镇人民政府根据当地实际情况制定补偿费发放标准，报市人民政府批准后执行。
本标准自公布之日起执行，之前已批准实施的拆迁项目，仍按原规定执行。
昆山市国有土地上房屋征收补偿奖励和搬迁奖励标准
(草案)
为保证房屋征收与补偿工作依法有序进行，保障被征收房屋所有人的合法权益，根据国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《苏州市国有土地上房屋征收与补偿暂行办法》规定，拟定房屋征收补偿奖励、搬迁奖励标准如下：
一、 房屋征收补偿奖励 1. 补偿奖励标准
被征收房屋的合法建筑面积×被征收房屋的市场评估单价×补偿奖励系数
2. 补偿奖励系数为：
被征收房屋40平方米以内
补偿奖励系数0.45 被征收房屋40～60平方米以内
补偿奖励系数0.32 被征收房屋60～95平方米以内
补偿奖励系数0.29 被征收房屋95～150平方米以内
补偿奖励系数0.26 被征收房屋150～200平方米以内
补偿奖励系数0.24 被征收房屋200平方米以上
补偿奖励系数0.23 3. 补偿奖励适用对象为国有土地上住宅房屋被征收人。 征收非住宅房屋的不执行补偿奖励。
二、房屋征收搬迁奖励
1.房屋征收搬迁奖励，是指对在征收补偿方案规定的期限内，签订补偿安置协议、完成搬迁(腾地交房)的被征收人或直管公房、单位自有房屋承租人的一次性奖励。超过搬迁奖励期限签协搬迁的，不得享受奖励费。
2.奖励标准：被征收房屋建筑面积144平方米以内的(含144平方米)，每户奖励3万元;被征收房屋建筑面积144平方米以上的，每户奖励5万元。
企业整体搬迁的，双方协商解决。
三、适用范围
1. 本标准适用于市区东至柏庐路、南至沪宁铁路线、西至白马泾路、北至北环城河范围内国有土地上房屋征收与补偿。
2. 除上述区域外，由各区管委会、镇人民政府根据当地实际情况制定奖励标准，报市人民政府批准后执行。
本标准自公布之日起执行，之前已批准实施的拆迁项目，仍按原规定执行。
昆山市房屋征收补偿决定报批程序规定
(草案)
第一条 为规范房屋征收部门报请市政府作出征收补偿决定的行为，维护被征收人的合法权益，根据国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》和《苏州市国有土地上房屋征收与补偿暂行办法》规定，结合本市的实际情况，制定本规定。
第二条 房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成征收补偿协议，或者被征收房屋所有权人(包括法定继承人)不明确的，需要报请市政府作出征收补偿决定的，适用本规定。
第三条 本规定所称被征收房屋所有权人不明确是指：
(一)房屋未进行权属登记并且无相关产权证明的;
(二)房屋产权登记人已死亡，房屋产权部分共有人、继承人或权利人经查证和公告后仍无法明确的;
(三)房屋权属正在进行诉讼或仲裁的。
第四条 征收产权不明确房屋的，应当采用房屋安置方式。 第五条 房屋征收部门是报请市政府作出征收补偿决定的实施主体;市人民政府是作出征收补偿决定的机关。
第六条 市政府作出征收补偿决定的行政相对人为：
(一)被征收房屋的所有人、共有人、继承人;
(二)被征收人房屋的实际占有人、权利人。
7 第七条 房屋征收部门在报请市政府作出征收补偿决定时，应当提供以下材料：
(一)征收决定及公告(涉及听证的提供听证意见书);
(二)被征收房屋的权属调查资料，涉及产权不明确的可提供查证和公告资料;
(三)选择评估机构、被征收房屋的评估报告和影像资料;
(四)不少于三次与行政相对人的协商(谈话)记录(经公告无法找到行政相对人的除外);
(五)根据征收补偿方案对行政相对人书面征求补偿方式的选择意见，并附拟定的补偿、安置方案结算告知书及送达回执;
(六)安置用房的权属证明和评估报告或者结算价格;
(七)产权调换安置房为期房的，应提供临时过渡用房证明，明确临时过渡用房的地点、层次和面积;
(八)市政府认为需要的其他材料。
第八条 市政府作出房屋征收补偿决定应当制作决定书，决定书应当包括以下内容：
(一)行政相对人的姓名、性别、出生年月、住址等基本情况;
(二)被征收房屋具体位置、权属和房屋使用情况;
(三)争议的主要事实和理由;
(四)补偿决定的内容，具体包括补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费、停产停业损失、搬迁期限等;
(五)补偿决定的依据、理由;
(六)补偿决定确定的搬迁期限;
(七)告知行政相对人行政复议、行政诉讼的权利及申请行政复议、行政诉讼的期限;
(八)作出补偿决定的机关名称、作出补偿决定日期并加盖公章。
第九条 房屋征收补偿决定应当由房屋征收部门依法送达行政相对人，并在征收范围内予以公告。送达可以采用直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达等方式。
第十条 行政相对人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由市政府依法申请人民法院强制执行。
河南省安全生产标准化范文第3篇
委托方： 住宅区业主委员会(甲方); 受托方： 公司(乙方); 法定代表人：
;
法定代表人：
;
地址：
。
地址：
;
资质等级： ; 资质证书编号： 。
经 住宅区业主大会会议表决同意，【通过公开招标选聘/直接聘请】 公司为
住宅区(以下简称“本住宅区”)提供物业管理服务。为规范双方权利义务，保障本住宅区物业管理服务正常运行，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》、《湖南省实施<物业管理条例办法>》等相关法律、法规、规章，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一章 物业项目基本情况
第一条
物业基本情况:
1.物业名称：__________________________________________________。 2.坐落位置：__________________________________________________。 3.物业类型：__________________________________________________。 4.占地面积：___________________________________ ______平方米。 5.建筑面积：____________________________________________平方米。
其中：1)多层住宅____________________________________平方米;
2)高层住宅____________________________________平方米; 3)独立式住宅(别墅)__________________________平方米; 4)商业面积____________________________________平方米; 5)地下室______________________________________平方米; 6)其他面积(配电房、门卫室等)________________平方米。
6.入伙户数：______户(截止 年 月 日，业主入伙户数 户， 户未入伙。) 物业构成明细见附件一。
第二章
物业服务内容和标准
第二条 物业服务内容
甲方委托的物业管理事项包括以下主要内容：
(一)本住宅区物业管理区域内共用部位的日常维修、养护和管理。共用部位包括附件二所列内容。
(二)本住宅区物业管理区域内共用设施的日常维修、养护、运行和管理。共用设施包括附件三所列内容。
(三)本住宅区物业管理区域内共用设备的日常维修、养护、运行和管理。共用设备包括附件四所列内容。
(四)本住宅区物业管理区域内公共环境(包括共用部位、共用设施、共用设备)的清洁卫生、垃圾收集及清运、虫害消杀、绿化等。
(五)本住宅区物业管理区域内的【开放式/半封闭式/封闭式】安全管理，但不含业主、物业使用人的人身与财产保险和财产保管责任，乙方与业主、物业使用人另行签订合同的除外。
(六)本住宅区物业管理区域内的公共秩序、交通秩序维护，以及车辆的行驶、停泊及管理。
(七)本住宅区的社区文化建设的组织。
(八)对物业管理区域内可以用于经营的公共部位进行经营和管理。
(九)本住宅区物业管理区域内的物业档案及业主档案的管理，以及物业管理服务档案资料的建立、保管和使用管理。
(十) 。
(十一)现行相关法律、法规、政策规定的，以及在本合同签订后新规定的应由物业服务企业承担的其他事项。
第三条 物业服务标准
乙方提供的物业管理服务应当达到如下标准(根据项目具体情况填写相关内容，具体标准可参照湖南省房地产业协会颁发的《湖南省星级物业服务项目考评办法(修订)》)：
第二条第
(一)项： ; 第二条第
(二)项： ; 第二条第
(三)项： ; 第二条第
(四)项： ; 第二条第
(五)项： ; 第二条第
(六)项： ; 第二条第
(七)项： ;
第二条第
(八)项： ; 第二条第
(九)项： ; 第二条第
(十)项： ;
第三章
物业服务相关费用
第四条 物业服务收费
物业服务费每______【月】/【季】/【半年】交纳一次，每次交纳费用时间为_____，由全体业主向乙方交纳。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费的，从其约定，但业主应将此约定告知乙方，同时负连带交纳责任。
本住宅区物业管理区域内的物业服务收费选择以下第 种方式。
(一)包干制
1.物业服务费用由业主按其拥有物业的专有建筑面积交纳，具体标准如下： 多层住宅： 元/平方米/月; 高层住宅： 元/平方米/月; 别墅： 元/平方米/月; 办公楼： 元/平方米/月; 商业物业： 元/平方米/月; 会所： 元/平方米/月; 物业： 元/平方米/月。
2.物业服务费用中， %用于业主大会、业主委员会的工作费用及业主委员会成员的津贴、工作人员的薪酬。
3.关于物业管理区域内共用水电费分摊： 。
(二)酬金制
1.物业服务费用由业主按其物业的建筑面积交纳，具体标准如下： 多层住宅： 元/平方米/月; 高层住宅： 元/平方米/月; 别墅： 元/平方米/月; 办公楼： 元/平方米/月; 商业物业： 元/平方米/月; 会所： 元/平方米/月; 物业： 元/平方米/月。 2.乙方采取以下第 种方式提取酬金：
1)乙方按 【每季/每半年/每年】 元的标准从预收的物业服务资金中提取;
2)乙方 【每季/每半年/每年】按应收的物业服务费用 %的比例提取。 3)乙方 【每季/每半年/每年】按结算的物业服务费用 %的比例提取。 3.物业服务费用支出应全部用于本合同约定的支出，年度结算后结余部分，转入下一年度继续使用，年度结算后不足部分，由全体业主承担，另行交纳。
4.乙方应向全体业主公布物业服务年度计划和支出年度预决算，并按 【季/半年】向全体业主公布物业服务费用的收支情况。
5.每 年由甲方聘请专业机构对物业服务费用年度预决算和物业服务费收支情况进行审计，审计费用由 【甲方/乙方/甲乙双方】共同承担。 第五条 停车服务费用
对物业管理区域内业主已购买或租赁的车位(库)，乙方收取停车服务费。收费标准为：露天车位 元/个/月;车库车位 元/个/月。停车服务费每______【月/季/半年】交纳一次，每次交纳费用时间为_____，由购买或租赁车位的业主向乙方交纳。
乙方应与车位使用人签订书面的停车管理服务协议，明确双方在车位使用及停车管理服务等方面的权利义务。需要进行车辆保管服务的，收费标准由双方约定。
业主与车位使用人约定由车位使用人交纳停车服务费的，从其约定，但业主应将此约定告知乙方，同时负连带交纳责任。
第六条 经营管理费用
对物业管理区域内可以用于经营的公共部位进行经营和管理的，应当另行签订补充协议，明确经营管理收费标准、乙方提取管理服务费用比例、双方权利义务等具体内容。补充协议与本合同具有同等效力。 第七条 业主自用部位收费
业主和物业使用人委托乙方对自用部位、自用设施及设备的维修、养护或提供其他特约服务的，按双方的约定收取费用，或按乙方在物业区域内公示的收费标准收取费用。 第八条 公共服务项目收费
物业区域内，供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等费用由市政公用事业单位向业主收取，市政公用事业单位委托乙方代收的，在告知业主后，乙方可向业主收取上述费用。 第九条 物业服务收费标准的调整
物业服务收费标准的调整按下列第 项执行： (1)按政府规定的标准调整; (2)按每年 %的幅度上调;
(3)按每年当地政府公布的物价涨跌幅度调整;
(4)根据当地最低工资标准及社保缴纳基数上涨标准调整; (5)双方另行协商并补充协议; (6)其他 。
第四章
双方的权利和义务
第十条 甲方的权利义务
(一)甲方的权利
1.监督乙方履行合同，要求乙方按合同约定的内容和标准提供服务。 2.要求乙方提交以下文件并进行审定或审计：
【包干制】：内容超出业主大会议事规则、管理规约及本合同约定的管理制度和操作规程。 【酬金制】：物业服务方案及相应的管理制度和操作规程、年度服务计划、财务预、决算。 3.按 【季/半年/年】对乙方的服务水平进行全面考核评定，并向当地行政主管部门抄报考核评定结果。
4.按照相关规定组织专项维修资金的交存及使用。 5. 。 6.有关法律、法规、规章和《管理规约》规定的其他权利。
(二)甲方的义务
1.监督管理规约的实施，及时了解业主、物业使用人的意见和建议，并督促业主遵守经审定的物业管理相关制度和操作规程，协助乙方履行合同。
2.督促业主交纳物业服务费及其他相关费用。
3.本合同签订后 日内，向乙方提供 平方米的物业服务用房，但物业服务用房的水电等能源耗及办公条件配置等费用由乙方承担。
4.本合同签订后 日内，向乙方移交附件一至附件五所列的物业，以及所有的物业管理相关资料。
5.协助乙方劝阻业主和物业使用人违反管理规约、合同约定(含服务方案、管理制度、操作规程)、法律法规及规定的行为。
6.协助乙方开展社区文化活动和便民服务工作。
7. 。 8.有关法律、法规、规章和《管理规约》规定的其他义务。 第十一条 乙方的权利义务
(一)乙方的权利
1.根据合同的约定以及有关法律、法规的规定，收取物业服务费和其他相关费用。 2.业主和物业使用人委托对其自用部位、自用设施设备进行维修、养护或委托其他特约服务的，有权向其收取费用。
3.委托专业公司承担本住宅区的单项服务并支付费用，法律、法规等相关规定对专业公司规定了相关条件的，委托的专业公司应当符合该条件。
4. 。 5.有关法律、法规、规章和《管理规约》规定的其他权利。
(二)乙方的义务
1.根据合同约定的服务内容和标准提供服务。
2.【制订并组织实施/组织实施投标文件中的】物业服务方案，制定、完善并组织实施与物业服务方案相应的管理制度和操作规程。相关内容超出业主大会议事规则、管理规约或本合同约定的，实施前应提交甲方审定同意。
3.制订年度维修养护计划和维修方案，经甲方审定后组织实施，配合甲方合法使用维修资金。单次维修费用超过_______元的，由乙方承担。
4.按照补充协议的约定，利用物业管理区域内的公共部位或公共设施设备组织经营管理。必要时，协助甲方办理相关审批手续。
5.实施电梯、电气、制冷及高空等涉及人身安全的作业，乙方应当委托具备相应资质的专业公司实施。乙方委托专业公司承担单项业务的，应当签订协议，明确各自的权利义务和安全管理责任。乙方和专业公司对甲方在协议范围内承担连带责任。
乙方不得整体转让本合同业务，也不得将任何单项业务承包给个人。
6.未经甲方许可，乙方不得擅自占用物业区域内的共用部位、共用设施设备或改变其用途。紧急情况下，乙方为了公共利益可以先行施工，但动工前应告知甲方。
未经甲方书面许可，乙方不得改变物业服务用房的用途。
7.对业主和物业使用人违反管理规约、合同约定(含服务方案、管理制度、操作规程)、法律法规及规定的行为，应当及时劝阻，并告知甲方，必要时向有关主管部门报告，督促业主和物业使用人改正。
8.购买物业管理区域内的公共财产及公众责任险。协助甲方或其他相关方进行安全防范工作。发生安全事故时及时向有关部门报告，采取相应措施，协助做好救助工作。
9.制定社区文化活动方案，组织开展积极向上、健康有趣、丰富多彩的社区文化活动和学雷锋、敬老爱幼等便民服务工作，创造和谐的社区氛围。
10.在物业管理区域内的 等显著位置长期公示本合同文本，并协助甲方按期公示法律法规、业主大会议事规则、管理规约等规定应当公示的内容，定期公示利用公共部位、公共设施设备经营的收益情况，及时公示本住宅区内发生的应当公示的物业管理相关重大事项。
11.委派的项目负责人应当符合以下条件：
1) ; 2) 。
更换项目负责人时，应当提前 天通知甲方，经甲方同意方可更换，且更换后 内应当在 等显著位置向全体业主公示。本次委派的项目负责人为 。 12.接受业主和物业使用人的监督，及时处理业主和物业使用人的投诉。接到投诉 日内必须向投诉人反馈处理情况。
13.建立本住宅区的物业管理档案，及时记载有关变更情况并及时书面通知甲方。 14.如本合同终止后双方不再续约，乙方应在甲方新聘的物业服务企业进场后 日内向其移交原委托管理的全部物业(含物业服务用房)及各类管理档案、财务资料以及本住宅区内的各类公共资产。
15._________________________________________________________。
16.国家法律、法规、规章和《管理规约》规定的其他义务。
第五章
合同期限
第十二条 合同期限
本合同的期限为____【年/月】，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第十三条 期满续约
本合同期限届满后，双方同意续约的，应于本合同到期前 日内签署新的物业服务合同。 本合同期限届满前，甲方决定继续聘用乙方的，应当在期满前 个月书面通知乙方;乙方自接到通知起 个月内回复甲方。
本合同期限届满后，甲乙任何一方决定不再续约的，均应当在期满前 个月书面通知对方。
第十四条 过渡期
本合同终止后，在新的物业服务企业进驻前，乙方应继续提供过渡期物业服务，但过渡期不超过 个月。过渡期满前，双方应当完成物业的交接。过渡期内双方的权利义务按本合同执行。
第六章
违约责任
第十五条
甲方违约责任
(一)甲方违反本合同约定，导致乙方未能完成服务内容或未达到服务标准的，乙方有权要求甲方限期解决;逾期未解决的，乙方可以终止合同;造成损失的，乙方可要求甲方承担相应的赔偿责任。
(二)业主或物业使用人未能按时足额缴纳物业服务费或停车服务费等费用，逾期每日按【____元/逾期应付总金额____%的】标准向乙方支付违约金。
(三)业主违反本合同的约定，实施妨害物业服务行为的，应当承担恢复原状、停止侵害、排除妨碍等相应的民事责任。
(四)在本合同终止、乙方向甲方移交所管物业时，甲方拒不接收的，乙方可以要求甲方在按【____元/每月物业服务费总额的____%】的标准向乙方支付违约金;造成损失的，乙方可要求甲方承担相应的赔偿责任。
第十六条
乙方违约责任
(一)乙方提供的服务达不到本合同约定的内容和标准，甲方有权要求乙方在合理期限内整改到位，乙方未能按期整改到位的，甲方可终止合同;造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
(二)乙方在本合同期限内擅自停止物业服务的, 甲方可要求乙方继续履行，采取补救措施，并按____元/月向甲方支付违约金;前述行为造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
(三)乙方在本合同终止后拒不撤出本物业管理区域的，甲方有权要求乙方按时撤出物业管理区域，并应当按 元/月向甲方支付违约金;前述行为给业主造成损失的，乙方应当赔偿相应的损失。
第十七条
提前解约责任
甲乙双方中任何一方无正当理由提前终止合同的，应向对方支付________万元的违约金;给对方造成的经济损失超过违约金的，对超过部分还应给予赔偿。
第十八条 不可抗力责任
因不可抗力致使合同部分或全部无法履行的，根据不可抗力的影响，双方均部分或全部免除责任，相关事宜由甲乙双方另行依法协商处理。
第十九条 重大事故责任
因甲方房屋建筑或设施设备质量或安装技术等原因，造成重大事故的，由甲方承担责任并负责善后处理;因乙方管理不善或操作不当等原因造成重大事故的，由乙方承担责任并负责善后处理(事故原因及责任以政府有关部门的调查结论为准)。在没有明确事故责任之前，双方均有义务采取措施防止事故恶化、损失扩大，并通知对方。明确事故责任之后，由责任方支付对方为此支出的费用。
第二十条 突发事件责任
发生漏电、火灾、水管破裂、公安机关执行任务等突发事件或不可预见的情况，乙方为维护公共利益合法采取紧急避险措施造成损失的，应当按有关规定处理。
第二十一条 乙方免责条款
乙方有证据证明属以下情况的，可免于承担违约责任，否则，应当承担赔偿、违约责任：
(一)因业主或物业使用人自身责任导致乙方的服务无法达到合同约定的内容和标准的;
(二)因物业本身固有瑕疵造成损失的;
(三)因维修养护本物业管理区域内的共用部位、共用设施设备需要且事先已经告知业主或物业使用人，暂时停水、停电、停止共用设施设备使用等造成损失的;
(四)非乙方责任出现供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视及其他共用设施设备运行障碍造成损失的。
(五) 。
第七章
争议解决
第二十二条 争议解决方式
合同履行过程中发生争议的，双方可通过友好协商解决或向物业所在地人民调解委员会申请调解解决;不愿协商、调解或协商、调解不成的，可按以下第 _____种方式解决：
1.向 【甲方所在地/乙方所在地/合同履行地】人民法院提起诉讼; 2.向 仲裁委员会申请仲裁。
第八章
其他事项
第二十三条 专项维修基金
。 第二十四条 交接与善后
本合同终止，如甲乙双方决定不再续签物业合同，甲乙双方应当共同做好交接事宜，包括物业清单、物业档案资料清单、物业服务费的清算、对外签订的各种协议等，甲方、乙方应相互配合，做好物业服务的交接和善后工作。
第二十五条 未尽事宜
本合同未尽事宜，国家有相关规定的，依规定解决;没有规定的，由双方友好协商解决，并签订书面协议。
第二十六条 合同份数
本合同连同附件一式 份，甲、乙方双方各执 份，具有同等法律效力。 第二十七条 生效时间
本合同经双方签字签章后生效。 第二十八条 其他约定
。
附件：
一、物业构成明细;
二、共用部位清单;
三、共用设施清单;
四、共用设备清单
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
代表人(签字)： 代表人(签字)：
河南省安全生产标准化范文第4篇
二、《评估标准》采取定性和定量的方法对评估对象进行评估。
量化一级指标5个，二级指标23个，三级指标37个，包括办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍和内部管理。通过评估工作，促进幼儿园规范办园行为，提升办园质量。
三、《评估标准》实行100分制。
三级指标评估等级A、B、C分别对应赋值1.0-0.8，0.7-0.5，0.4-0。
督导评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。等级分数为：
优秀：90-100分，良好：75-89分，合格：60-74分，不合格：59分及以下。
四、扣分标准只在该三级指标中实施，扣完为止，不出现负分。
五、评估指标体系分值分布：
A1办园条件(20分)
B1资质经费(4分)
B2规模班额(3分)
B3园舍与场地(4分)
B4设施设备(5分)
B5玩教具与图书(4分)
A2安全与卫生
(20
分)
B6安全卫生管理制度(3分)
B7膳食营养(4分)
B8卫生消毒(2分)
B9健康检查(3分)
B10疾病防控(4分)
A3保育教育
(25分)
A4教职工队伍
(15分)
B11安全教育(2分)
B12校车使用情况(2分)
B13活动设计(5分)
B14活动组织实施(16分)
B15师幼关系(4分)
B16教职工配备(5分)
B17专业成长(4分)
B18师德师风建设(4分)
B19权益保障(2分)
A5内部管理(20分)
B20组织机构健全(4分)
B21管理制度完善(9分)
B22招生规范(4分)
B23家长参与(3分)
附件
**市幼儿园办园行为督导评估标准
A级
指标
B级
指标
评估标准
分值
C权重
评估方法
自评分
县(区)
评分
市级
评分
C1(1.0-0.8)
C2(0.7-0.5)
C3(0.4-0)
A1
办园
条件
20分
B1
资质
经费
(4分)
C1
取得办园许可，证照齐全;按时年检。
2
分
符合要求
1项存在不足
2项均不足
查阅资料
C2
依法筹措办园经费，有必备的办园资金和稳定的经费来源。
2
分
符合要求
缺1项
缺2项
查阅资料
B2
规模
班额
(3分)
C3
严格按照规定设置办园规模，一般不超过
360
人;班额符合规定，每班幼儿人数小班(3
至
4
周岁)25
人，中班(4
至
5
周岁)30
人，大班(5
至6
周岁)35
人，混合班不超过
30
人。寄宿制幼儿园每班幼儿人数酌减。
3分
符合要求
不超设置规模20
人;个别班超2人以内，或半数班超1人
不超设置规模40
人;个别班超5人以内，或半数班超3人
实地考察
查阅资料
B3
园舍
与场地
(4分)
C4
幼儿园设置在安全区域，无危房，周围没有安全隐患，园舍、户外场地符合《**区幼儿园办园基本标准》;幼儿活动用房不超过三层，每班创设不少于
4
个类别的幼儿活动区域，配有丰富的游戏设施及游戏材料。
4
分
符合要求
1项存在不足
2项均不足
实地考察
查阅资料
B4
设施
设备
(5分)
C5
幼儿园按相关规定设活动室、寝室、卫生间、保健室、办公室、厨房等生活办公用房，寄宿制幼儿园增设隔离室、浴室和教工值班室等，并达到相应的建设标准。
3分
符合要求
略有欠缺
欠缺较重
实地考察
查阅资料
C6
教学、生活、安全、卫生等设备设施齐全，符合《**幼儿园办园基本标准》。
2分
符合要求
设施不全或不符
合设置标准
严重不足
实地考察
查阅资料
B5
玩教具
与图书
(4分)
C7
幼儿园玩教具配备按照国家配备标准配备。
4分
符合要求或有1项不足
玩教具或图书达不到配备标准的90%以上
达不到配备标准的60%
实地考察
查阅资料
A2
安全
卫生
20
分
B6
安全卫生管理制度
(3分)
C8
建立安全工作领导机构，配备专职或兼职安全保卫人员，将安全措施落实到岗到人;建立健全卫生保健、门卫、房屋、设备、消防、交通、食品、药物、幼儿接送交接、活动组织和幼儿就寝值守等安全防护和检查制度;建立安全责任制和应急预案。
3分
符合要求
有1项不符合要求
均达不到标准
实地考察
查阅资料
B7
膳食营养
(4分)
C9
保障饮水卫生安全，确保幼儿按需饮用温开水。
1分
符合要求
略有欠缺
不符合要求
实地考察
查阅资料
C10
科学制定每周带量幼儿食谱，并向家长公示，注重营养平衡，搭配合理，1-2周更换1次，至少每季度进行1次膳食调查和营养评估;幼儿伙食与成人伙食分开;按规定采购食品和食品留样。
3分
符合要求
有1项不符合要求
均达不到标准
实地考察
查阅资料
B8
卫生消毒
(2分)
C11
建立健全消毒制度，配备消毒剂、紫外线消毒灯、其他空气消毒装置等符合国家标准或规定的消毒器械和消毒剂，按规定对园舍、场地、玩教具、图书、餐具、生活用品等进行消毒，做好室内外环境和个人卫生。
2分
符合要求
有1项不符合要求
均达不到标准
实地考察
查阅资料
A级
指标
B级
指标
评估标准
分值
C权重
评估方法
自评分
县(区)
评分
市级
评分
C1(1.0-0.8)
C2(0.7-0.5)
C3(0.4-0)
A2
安全
卫生
20
分
B9
健康
检查
(3
分)
C12
建立幼儿健康档案，幼儿入园体检率达
100%;幼儿园每年体检一次，每半年测身高、视力一次，每季度量体重一次，对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价，并将体检结果及时向家长反馈，有反馈记录。
2分
符合要求
有1项不符合要求
均达不到标准
实地考察
查阅资料
C13
幼儿园教职工持健康合格证上岗;每年进行一次健康检查。
1分
符合要求
有1项不符合要求
均达不到标准
实地考察
查阅资料
B10
疾病
防控
(4
分)
C14
严格做好卫生消毒、晨检、午检工作并有记录;按要求做好因病缺课以及病因追踪记录;配合防疫部门做好计划免疫工作，协助落实国家免疫规划。
2分
符合要求
有1项不符合要求
均达不到标准
实地考察
查阅资料
C15
做好传染病的检疫、隔离、消毒和上报工作，发生传染病期间，应当加强晨午检和全日健康观察，并采取必要的预防措施，严格控制发病率;定期对儿童及其家长开展传染病知识的健康教育与宣传工作，对保教人员进行传染病防控工作培训。
2分
符合要求
有1项较弱
均达不到标准
实地考察
查阅资料
B11
安全教育
(2
分)
C16
有针对性地向家长、教职工进行安全教育，每月对幼儿至少开展1次专题安全教育，提高安全意识;掌握基本急救常识和防范、避险、逃生、自救的基本方法，紧急情况下优先保护幼儿的人身安全。
1分
符合要求
有1项较弱
均达不到标准
实地考察
查阅资料
C17
每学期师生开展1次以上针对交通安全和消防安全教育以及洪水、地震、火灾、校园暴力事件等的防范处置或应急疏散演练并有记录，使师生了解基本的自我保护方法。
1分
符合要求
有1项较弱
均达不到标准
实地考察
查阅资料
B12
校车使
用情况
(2
分)
C18
幼儿园校车使用要符合相关规定要求;加强幼儿园校车驾驶员和车辆的管理，驾驶员和车辆必须经公安部门认定和检验;严格交接班制度及儿童接送制度并有记录。
2分
符合要求或有1项较弱
有2项较弱
有3项不符合要求或均达不到标准
实地考察
查阅资料
A3
保育
教育
25
分
B13
活动
设计
(5
分)
C19
科学制定保育教育工作计划，从本地、本园出发，结合本班幼儿的实际情况，制定切实可行的计划，目标明确，内容具体，可操作性强;活动贴近幼儿生活，具有综合性、趣味性、活动性;教育活动的组织应当灵活运用集体、小组和个别活动等形式，每天有适当的自主选择和自由活动时间，切实提高保教质量。
3分
符合要求或有1项较弱
有2项较弱
有3项较弱或均不符合要求
实地考察
查阅资料
C20
教育活动设计目标适宜，符合幼儿实际水平和发展要求;注重幼儿的直接感知、实际操作和亲身体验。
2分
符合要求
有1项较弱
有2项较弱或均不符合要求
实地考察
查阅资料
B14
活动组织
实施
(16
分)
C21
幼儿一日活动安排科学合理，正餐间隔3.5-4小时;正常情况下，每日户外活动时间不得少于2小时，寄宿制幼儿不得少于3小时，户外体育活动时间不得少于1小时;活动的组织应当动静交替，室内外兼顾;尽量减少不必要的集体统一行动和过渡环节，减少和消除消极等待。
4分
符合要求或有1项较弱
有2项较弱
有3项较弱或均不符合要求
实地考察
查阅资料
C22
坚持以游戏为幼儿的基本活动，教育活动的组织形式根据需要合理安排，因时、因地、因内容、因材料灵活的运用;因地制宜创设游戏条件，每天游戏时间3小时以上，鼓励幼儿自主选择游戏。
4分
符合要求
有1项较弱
有2项较弱或均不符合要求
实地考察
查阅资料
A级
指标
B级
指标
评估标准
分值
C权重
评估方法
自评分
县(区)
评分
市级
评分
C1(1.0-0.8)
C2(0.7-0.5)
C3(0.4-0)
A3
保育
教育
25
分
B14
活动组织
实施
(16
分)
C23
遵循幼儿身心发展特点和规律，注重幼儿良好学习品质、生活卫生习惯和自理能力的培养;面向全体幼儿，关注个别差异，避免用划一的标准评价不同的幼儿，促进幼儿身心和谐发展。
2分
符合要求
有1项较弱
有2项较弱或均不符合要求
实地考察
查阅资料
C24
实行保育和教育相结合，综合组织健康、语言、社会、科学、艺术教育活动，各领域的教育内容适宜，相互渗透;不提前教授小学的教育内容，坚决防止教育内容、形式和教育方法“小学化”、“学科化”倾向;关注幼儿在一日活动中的表现和反应，及时以适当的方式应答，关心幼儿的情绪，开展幼儿心理健康教育;与家庭密切配合，对心理、行为异常等有特殊需要的幼儿提供更多的帮助和指导。
6分
符合要求或有1项较弱
有2项较弱
有3项较弱或均不符合要求
实地考察
查阅资料
B15
师幼
关系
(4
分)
C25
保教人员对幼儿态度要亲切、温和，以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往，能耐心倾听、努力理解幼儿的想法与感受，支持、鼓励幼儿大胆探索与表达，营造和谐的氛围，建立良好师幼关系;幼儿情绪稳定，快乐活泼。
2分
符合要求
有1项较弱
有2项较弱或均不符合要求
实地考察
C26
保护儿童的身心健康和安全，无虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格的行为;热爱幼儿，坚持积极鼓励、启发引导的正面教育，引导幼儿形成良好的同伴关系。
2分
符合要求
有1项较弱
有2项较弱或均不符合要求
实地考察
A4
教职工队伍
15分
B16
教职工配备(5分)
C27
按照《***区幼儿园编制标准暂行办法》要求配齐配足教职工;资质符合相关要求。
5分
符合要求
有1项较弱
有2项较弱
查阅资料实地察看
座谈
B17
专业成长(4分)
C28
园长、业务园长经常跟班观摩并指导教育活动，园长每学期参加教研、课题活动不少于8次，每学期听课、看活动不少于18次。业务副园长(保教主任)每月上课不少于4节，每学期参加教研、课题活动不少于12次，每学期听课、看活动不少于40次;积极开展教研活动，结合工作实际，有针对性地开展教研活动(每月不少于2次)，并做到内容丰富、形式多样;定期对教师和保育员进行业务考核，记入教师业务档案及日常考评中;保证教职工按照上级要求参加不同层次的教育培训，培训内容适宜，形式多样，培训学时符合相关规定。
4分
符合要求或有1项较弱
有1-2项教弱
均较弱
查阅资料
座谈
B18
师德师风建设
(4分)
C29
注重教职工队伍职业道德素质养成，广泛开展教师职业道德教育，有活动方案、记录和总结;将师德情况纳入日常考核中;教师职业道德水平得到幼儿及家长普遍认可。
3分
符合要求
有1项不符
有2项不符
查阅资料实地察看座谈
C30
健全管理机制，
教职员工廉洁从教，坚守高尚情操，自觉抵制社会不良风气，不搞以教谋私，不收受家长的礼物，不向家长和幼儿推销玩具和书刊等，严禁巧立名目乱收费。
1分
符合要求
有1项不符
发生以教谋私违规行为的不得分。
查阅资料
座谈
B19
权益保障
(2分)
C31
按规定与教职工签订聘用或劳动合同，教师工资按时足额发放;并按规定缴纳相关社会保险，教师队伍稳定。
2分
符合要求
有1项不符
有2项不符
查阅资料
座谈
A级
指标
B级
指标
评估标准
分值
C权重
评估方法
自评分
县(区)
评分
市级
评分
C1(1.0-0.8)
C2(0.7-0.5)
C3(0.4-0)
A5
内
部
管
理
20
分
B20
组织机构
健全
(4
分)
C32
实行园长负责制，领导班子年龄结构合理，定岗定责、分工明确;园务委员会、教职工代表大会、家长委员会、膳食委员会等组织机构健全。
4分
符合要求
有1项不符
不符合要求
查阅资料
座谈
B21
管理
制度
完善
(9
分)
C33
建立健全幼儿园行政管理、教育管理、财务管理、安全管理等各项规章制度;各项管理规范有序。
3分
符合要求
基本符合要求
不符合要求
查阅资料
C34
执行财务制度，有独立账目、账目清楚，无挤占挪用经费、抽逃资金情况;儿童伙食费专款专用，无克扣现象，保证全部用于幼儿膳食，每月向家长公布账目。
3分
符合要求
有1项不符
不符合要求
实地考察
查阅资料
C35
幼儿园严格实行收费公示制度，收费项目和标准应通过设立公示栏、公示牌、公示墙等形式向家长公示，接受社会监督;无乱收费现象。
3分
符合要求
有1项不符
不符合要求
或有乱收费投诉，经查属实该项不得分
实地考察
查阅资料
B22
招生规范(4
分)
C36
根据幼儿园办园规模有计划地进行招生，原则上就近入园;规范招生行为，严禁将幼儿入园与小学招生入学挂钩，无入园考试或测查。
4分
符合要求
有1项不符
不符合要求
查阅资料
座谈
B23
家长参与
(3
分)
C37
幼儿园采取多种形式，主动与家庭沟通合作，每学期至少召开一次家长会议，随时接待家长的来访和咨询，认真分析、吸收家长对幼儿园教育与管理工作的意见与建议;成立家长委员会，邀请家长参与幼儿园膳食、安全、保育教育等方面的管理。
3分
符合要求
有1项不符
不符合要求
查阅资料
座谈
合计
河南省安全生产标准化范文第5篇
第一条 为了加强校车安全管理，保障乘坐校车学生的人身安全，制定本条例。
第二条 本条例所称校车，是指依照本条例取得使用许可，用于接送接受义务教育的学生上下学的7座以上的载客汽车。
接送小学生的校车应当是按照专用校车国家标准设计和制造的小学生专用校车。
第三条 县级以上地方人民政府应当根据本行政区域的学生数量和分布状况等因素，依法制定、调整学校设置规划，保障学生就近入学或者在寄宿制学校入学，减少学生上下学的交通风险。实施义务教育的学校及其教学点的设置、调整，应当充分听取学生家长等有关方面的意见。
县级以上地方人民政府应当采取措施，发展城市和农村的公共交通，合理规划、设置公共交通线路和站点，为需要乘车上下学的学生提供方便。
对确实难以保障就近入学，并且公共交通不能满足学生上下学需要的农村地区，县级以上地方人民政府应当采取措施，保障接受义务教育的学生获得校车服务。
国家建立多渠道筹措校车经费的机制，并通过财政资助、税收优惠、鼓励社会捐赠等多种方式，按照规定支持使用校车接送学生的服务。支持校车服务所需的财 政资金由中央财政和地方财政分担，具体办法由国务院财政部门制定。支持校车服务的税收优惠办法，依照法律、行政法规规定的税收管理权限制定。
第四条 国务院教育、公安、交通运输以及工业和信息化、质量监督检验检疫、安全生产监督管理等部门依照法律、行政 法规和国务院的规定，负责校车安全管理的有关工作。国务院教育、公安部门会同国务院有关部门建立校车安全管理工作协调机制，统筹协调校车安全管理工作中的 重大事项，共同做好校车安全管理工作。
第五条 县级以上地方人民政府对本行政区域的校车安全管理工作负总责，组织有关部门制定并实施与当地经济发展水平和校车服务需求相适应的校车服务方案，统一领导、组织、协调有关部门履行校车安全管理职责。
县级以上地方人民政府教育、公安、交通运输、安全生产监督管理等有关部门依照本条例以及本级人民政府的规定，履行校车安全管理的相关职责。有关部门应当建立健全校车安全管理信息共享机制。
第六条 国务院标准化主管部门会同国务院工业和信息化、公安、交通运输等部门，按照保障安全、经济适用的要求，制定并及时修订校车安全国家标准。
生产校车的企业应当建立健全产品质量保证体系，保证所生产(包括改装，下同)的校车符合校车安全国家标准;不符合标准的，不得出厂、销售。
第七条 保障学生上下学交通安全是政府、学校、社会和家庭的共同责任。社会各方面应当为校车通行提供便利，协助保障校车通行安全。
第八条 县级和设区的市级人民政府教育、公安、交通运输、安全生产监督管理部门应当设立并公布举报电话、举报网络平台，方便群众举报违反校车安全管理规定的行为。
接到举报的部门应当及时依法处理;对不属于本部门管理职责的举报，应当及时移送有关部门处理。
第二章 学校和校车服务提供者
第九条 学校可以配备校车。依法设立的道路旅客运输经营企业、城市公共交通企业，以及根据县级以上地方人民政府规定设立的校车运营单位，可以提供校车服务。
县级以上地方人民政府根据本地区实际情况，可以制定管理办法，组织依法取得道路旅客运输经营许可的个体经营者提供校车服务。
第十条 配备校车的学校和校车服务提供者应当建立健全校车安全管理制度，配备安全管理人员，加强校车的安全维护，定期对校车驾驶人进行安全教育，组织校车驾驶人学习道路交通安全法律法规以及安全防范、应急处置和应急救援知识，保障学生乘坐校车安全。
第十一条 由校车服务提供者提供校车服务的，学校应当与校车服务提供者签订校车安全管理责任书，明确各自的安全管理责任，落实校车运行安全管理措施。
学校应当将校车安全管理责任书报县级或者设区的市级人民政府教育行政部门备案。
第十二条 学校应当对教师、学生及其监护人进行交通安全教育，向学生讲解校车安全乘坐知识和校车安全事故应急处理技能，并定期组织校车安全事故应急处理演练。
学生的监护人应当履行监护义务，配合学校或者校车服务提供者的校车安全管理工作。学生的监护人应当拒绝使用不符合安全要求的车辆接送学生上下学。
第十三条 县级以上地方人民政府教育行政部门应当指导、监督学校建立健全校车安全管理制度，落实校车安全管理责任，组织学校开展交通安全教育。公安机关交通管理部门应当配合教育行政部门组织学校开展交通安全教育。
第三章 校车使用许可
第十四条 使用校车应当依照本条例的规定取得许可。
取得校车使用许可应当符合下列条件：
(一)车辆符合校车安全国家标准，取得机动车检验合格证明，并已经在公安机关交通管理部门办理注册登记;
(二)有取得校车驾驶资格的驾驶人;
(三)有包括行驶线路、开行时间和停靠站点的合理可行的校车运行方案;
(四)有健全的安全管理制度;
(五)已经投保机动车承运人责任保险。
第十五条 学校或者校车服务提供者申请取得校车使用许可，应当向县级或者设区的市级人民政府教育行政部门提交书面 申请和证明其符合本条例第十四条规定条件的材料。教育行政部门应当自收到申请材料之日起3个工作日内，分别送同级公安机关交通管理部门、交通运输部门征求 意见，公安机关交通管理部门和交通运输部门应当在3个工作日内回复意见。教育行政部门应当自收到回复意见之日起5个工作日内提出审查意见，报本级人民政 府。本级人民政府决定批准的，由公安机关交通管理部门发给校车标牌，并在机动车行驶证上签注校车类型和核载人数;不予批准的，书面说明理由。
第十六条 校车标牌应当载明本车的号牌号码、车辆的所有人、驾驶人、行驶线路、开行时间、停靠站点以及校车标牌发牌单位、有效期等事项。
第十七条 取得校车标牌的车辆应当配备统一的校车标志灯和停车指示标志。
校车未运载学生上道路行驶的，不得使用校车标牌、校车标志灯和停车指示标志。
第十八条 禁止使用未取得校车标牌的车辆提供校车服务。
第十九条 取得校车标牌的车辆达到报废标准或者不再作为校车使用的，学校或者校车服务提供者应当将校车标牌交回公安机关交通管理部门。
第二十条 校车应当每半年进行一次机动车安全技术检验。
河南省安全生产标准化范文第6篇
第一部分安全生产责任制
1.法人代表安全生产职责.................... ... 5 2.2.主管安全生产工作领导职责.................. .. 5 3.3.主管安全生产部门负责人职..................... 7 4. 4.班组长安全生产职责.......................... 8 5.5.公司员工安全生产职责........................ 9 6.6.各部门负责人安全生产职责.................... 10 7.7.安全生产管理机构职责........................ 11 8.8.领导班子其他负责人安全职责.................. 12 9. 9. 部门安全生产管理员职责..................... 13 10.10.班组安全生产职责.................. ..... 13 11.11.各职能部门和人员安全生产职责......... ... 14 12.12.综合办公室安全生产职责......... .. ........ 15 13.13.各事业部加工制造部安全职责.......... 15 14. 14. 财务部安全职责........................ 17 15.第二部分 安全生产管理制度
1安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度.. 18 2安全生产目标管理制度............... ... ... 22 3.安全生产检查制度........................... 23 4.安全教育培训考核制度....................... 24 5.职业健康管理制度...... .....................25 6安全生产法律法规识别管理制度.................26 7.重大危险源监控和重大隐患整改制度........... 29 8.安全设备管理和检修、维修制度.......... .... 30 9 设备、设施变更报废和拆除管理制度 ........ .30 10.全事故报告和调查处理制度.............31 11.安全生产奖惩和责任追究制度.................32 12.12.安全生产档案管理制度.......................32
生产安13.安全生产责任制度...........................35 14.安全生产投入保障制度...................... 36 15.消防安全管理制度.......................... 37 16. 劳动防护用品发放和管理制度................ 38 17.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 ..... 39 18.安全生产会议管理制度...................... 40 19. 特种作业人员管理制度...................... 41 20.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 ..........................................................................................4321. 建设项目安全管理制度..................... 44 22.岗位标准化操作制度........................ 45 23.安全生产责任保证金制度.................... 45 24.安全生产主管副职持证上岗制度.............. 45 25.安全技术措施管理制度...................... 46 26相关方管理制度......... ......... .........46 27新、改、扩建工程“三同时”管理制度... ... 48 28安全生产反“三违”管理规定.. ... .. ... .. 49 29员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度.. 52 第三部分 安全生产操作规程
1.机加工车间安全操作规程..................... 54 2.机修工操作规程............................. 56 3.钳工维修、装配操作规程................. 57 4.剪板机及折弯机安全操作规程................. 59 5.吊车安全操作规程........................... 60 6.6.钻床安全操作规程........................... 61 7.7.数控车床安全操作规程....................... 62 8.8.砂轮机安全操作规程......................... 63 9.9.冲床安全操作规程.......................... 64 10.食堂安全操作规程.......................... 65 11.维修电工安全技术操作规程.................. 66 12.切割机安全操作规程........................ 70 13.电气焊工安全技术操作规程.................. 71 第四部分 应急救援预案
1.应急救援预案............................... 72 2.消防灭火预案............................... 75 3.治安防范预案............................... 81 4.防汛预案................................... 84
第一部分 安全生产责任制
1、法人代表安全生产职责
1 董事长是公司安全生产的第一责任人。
2 负责把安全生产工作列入重要议事日程与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结同评比、同奖惩。
3 贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。
4 建立健全安全管理责任制。建立健全安全管理制度和安全操作规程。 5 根据公司生产情况审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。
6 建立健全安全管理组织机构设专职安全管理人员提高安全管理人员的专业素质。
2、主管安全生产工作领导职责
1、对本公司的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。
3、主持召开公司安全管理专题会议及时通报公司安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。主持召开安全生产例会定期向职工代表大会报告安全生产工作认真听取意见和建议接受群众监督。
4、安全与生产工作做到“五同时”即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、审定本公司各项安全生产管理制度。
6、设置必要的安全生产管理机构根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费并专款专用。
8、采取有效措施不断改善职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本公司安全生产目标并组织实施。
10、对员工进行安全教育和培训。
11、及时采取措施处理公司存在的安全隐患。
12、定期组织开展安全生产大检查整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。
13、发生重大事故时及时组织抢救并参与事故的调查处理工作及时向上级有关部门报告。主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。
14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告公司事故。
15、任公司的安全生产委员会主任每月主持召开一次安全生产工作会议及时分析公司安全生产现状汇总不安全隐患提出相应对策措施并组织实施。
16、检查和指导副职及部门领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
3、主管安全生产部门负责人职责
1、生产管理部是公司安全生产主管部门生产管理部部长要协助总经理抓好全面安全生产工作对安全生产负直接领导责任具体领导和支持专业安全部门开展工作。
2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。
3、协助总经理做好召开安全生产例会的准备工作对例会决定的事项负责贯彻落实。
4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程并不断修改完善适应安全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划并组织实施有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。
6、具体组织定期的安全生产检查对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施并限期检查落实。
7、按周组织分析安全生产情况及时研究解决生产中的不安全问题。
8、协助总经理组织重大伤亡事故的调查、分析处理拟订改进措施组织落实负责一般安全生产事故的调查、分析处理、拟定改进措施组织落实。
9、负责具体实施公司灾害的预防和应急计划。
10、负责组织对员工的安全生产教育和培训总结推广先进经验奖励先进单位和个人。
11、检查各部门正职安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。
4、班组长安全生产职责
1、认真贯彻执行公司有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程正确使用设备和工具要求员工按规定穿戴劳动防护用品。
3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育对不合格的员工不安排上岗工作。
4、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准未达到标准不能安排上岗班中检查安全对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止班后总结安全提出分析和奖惩考核意见。
5、亲自组织在班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。
6、检查维护安全生产设备和防护装置保证安全防护装置灵敏可靠。
7、负责班组安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决的要采取控制措施并上报做好工作和记录。
8、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析做到“四不放过”。
9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。
5、公司员工安全生产职责
1、严格遵守各项安全生产规章制度不违章作业并制止他人的违章作业行为。
2、精心操作严格按操作规程作业操作记录整洁、准确可靠。
3、认真执行安全操作规范发现异常及时处理岗位不能消除的要及时向领导反映并采取必要的安全措施发生事故如实反映参加班组的有关事故调查、分析查明责任提出防范措施。
4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时有权停止作业采取紧急防范措施。
5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。
6、参加班组安全活动积极提出有关安全生产合理化建议搞好作业现场卫生环境要整洁实现文明生产。
7、安全生产人人有责公司的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责实现全员安全生产经营责任制。
6、各部门负责人安全生产职责
1、在总经理的领导下,负责本部门所属的安全工作。部门负责人要加强安全生产监督管理防止和减少生产安全事故保障公司和员工的生命和财产安全。
2、认真贯彻 “安全第一预防为主综合治理”的工作方针强化各级安全生产职责落实各项安全生产管理制度确保公司的安全生产。
3、要树立“生产当中安全第一”的思想全面贯彻“谁主管谁负责”的原则制订逐级责任制和岗位责任制部门负责人必须在自己的工作范围内对实现安全生产负责。
4、认真贯彻执行公司安全生产的有关规定。教育职工遵纪守法认真执行各项安全制度和操作规程。落实防范措施经常检查各分部、各岗位的安全工作检查存在的安全隐患并提出整改意见。对重点部位进行检查发现漏洞及时解决。
5、督促检查职工执行、落实安全责任制情况提出奖惩意见。
6、对各类易燃易爆危险物品严格管理保证消防设备齐全、防止火灾发生。
7、定期召开所属各分部、各岗位安全负责人会议传达上级及公司安全生产工作的文件研究本部门安全生产工作存在的问题和隐患提出解决问题方法和隐患整改意见。
7、安全生产管理机构职责生产管理部是公司安全生产主管部门其职责如下
1、对公司的安全生产工作负责依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法直接向公司以及上级汇报安全生产工作工作。遵纪守法依法行政。做到有法必依执法必严有功必奖有过必罚。
2、按照安全生产规章制度定期或不定期对公司组织安全生产检查工作查出事故隐患和不安全因素限期整改。到限期不整改的要通报批评问题较大的要处罚部门相关负责人和违反安全生产规定的人和事。根据上级有关部门和公司要求对公司的安全生产工作不断改进不断加强。
3、一旦发生安全事故负责查明原因明确责任提出改进措施和处理意见。做好事故报告与处理工作参与事故调查工作。
4、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品器具和使用情况进行检查和查验。
5、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。
6、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项经调查核实后应当形成书面材料提出落实整改措施报经有关负责人批复并督促落实。
8、公司领导班子其他负责人安全职责
1、协助总经理各做好安全生产工作加强对安全生产工作的领导对主管范围内的安全生产工作直接负责。
2、保证劳动防护安全措施经费的使用和所用物资的供应。
3、贯彻执行安全法律、法规保障企业安全符合规定掌握主管部门的安全情况。
4、将安全生产工作与公司生产、管理等活动统筹安排批准实施安全工作计划。
5、组织安全检查督促落实安全隐患整改及时处理涉及安全的重大问题。
9、部门安全生产管理员职责
1、在公司总经理、部门总经理的领导下在生产管理部的指导下协助领导搞好安全生产工作。
2、按规定要求对所在部门员工进行安全教育对新工人进行岗位安全教育。
3、组织学习、抽考安全规程、制度并检查执行情况监督检查正确使用劳保用品。
4、经常检查安全防护设施、工作环境发现问题及时解决或采取临时控制措施检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。
5、根据生产任务和安全动态提出安全要求及措施意见。
6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析做到“四不放过”。
10、班组安全生产职责
1、根据公司的安排和要求经常对员工进行安全教育和培训让员工了解公司的安全制度和安全规定使员工掌握一定自救、自护技能提高安全意识。
2、经常对公司的设备设施进行检查发现问题及时向有关部门报告并抓紧时间解决。
3、及时传达、落实公司有关安全生产工作的通知、要求。
11、各职能部门和人员安全生产职责各职能部门要做好职能范围内的安全生产工作确保万无一失。
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求对员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、组织安全生产活动坚持班前讲安全逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准未达到标准不能上岗班中检查安全对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止班后总结安全提出分析和奖惩考核意见。
3、检查维护安全生产设备和防护装置保证安全防护装置灵敏可靠。
4、进行安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决的要采取控制措施并上报做好工作和交接班。
5、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析做到“四不放过”。
6、抓好安全生产基础工作不得有违章作业和违章指挥。
12、综合办公室安全生产职责
1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。
2、制定本室管理人员的安全职责做好督促落实。
3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理。
4、配合安全领导部门的工作开展安全生产的自查和检查协助安全领导部门处理安全事故做好宣传上传下达通讯、交通工具接待服务工作。
5、做好安全管理部门分配给的工作任务。
13、各事业部加工制造部安全职责
1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神把安全生产列入重要议事日程贯彻安全生产“五同时”要求精神认真做好本部门各项安全生产工作。
2、对员工进行经常性的安全生产思想教育坚持安全班前会定期组织安全技术考核对新入厂人员认真做好
二、三级安全教育工作。
3、组织员工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程及时上报在执行中出现的问题提出在安全管理方面建议。
4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动认真做好对各种隐患的安全整改与“三违”现象的纠正、查处工作。
5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的安全主要问题研究和制定有效措施及时解决。
6、负责编制与上报本部门安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督确保按时保质保量完成。
7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导经常了解人员思想工作情况大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题。
8、对本部门发生的各种不安全事故有责任做好对事故现场的保护对事故的上报以及对事故发生原因进行调查并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施。
9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用。
10、努力做好对各类人身伤害事故的预防工作确保本单位安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内保证安全生产责任制得到全面落实。
11、发现重大险情有权先停止生产迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工作。
14、财务部安全职责
1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度经常对本部门员工开展多种形式的安全教育
2、在制订企业财务预算时优先做好安全生产方面资金计划安排。
3、对有安全生产内容的改造项目要确保安全资金投入
4、保证劳动保护用品经费、安全教育经费的使用
5、负责审核各类事故处理费用支出并纳入公司经济活动分析内容。
第二部分 安全生产管理制度
一、安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度
1依据《中华人民共和国安全生产法》设立安全生产管理机构安委会
2、安全机构设置的原则
①相应性原则:与本公司行政机构相匹配根据机构调整情况对安全机构作相应调整。
②、分级设立的原则:从上至下、由大到小分级设立安全机构。 ③一把手负责制原则各级安全机构的第一责任者即各部门安全责任人。
④职能全面的原则即安全机构设置应覆盖包括公司内的所有工种、部门及岗位。
3、公司设置三级安全管理机构----公司级、部门级和班组级。
①公司安全生产委员会市公司安全管理领导机构生产管理部为公司安全生产管理机构。
②各部门应根据其管理职能设立相应的安全管理组。 ③各班组根据各自的实际情况设立安全管理小组。
4、从业人员在一千人以上时要设置专门的安全生产管理机构并按不低于从业人员千分之三的比例配备专职安全生产管理人员从业人员在三百人以上不足一千人时应当设置安全生产管理机构或者配备不低于两人的专职安全生产管理人员从业人员不足三百人时应当配备专职安全生产管理人员一名。
5、安全管理人员要经过具有相应资质的培训机构培训合格并取得安全管理资格证书。不得任命不具备安全管理资格的人员从事安全管理工作。
6、安全管理人员要具备大专以上学历由具备本行业专业技术资格的人员担任。危险化学品单位安全管理人员要配备一名具有化工专业大专以上文化程度或具有化工专业工程师职称的人员。生产经营单位安全管理人员在报名参加培训时需提供相应的资格证明。
7、各级安全管理机构主要职责
1、公司级安全管理机构
1贯彻执行上级有关安全工作文件与精神。 2制定安全工作计划。
3制定安全工作制度组织安全宣传教育。
4实施安全工作日常管理落实安全措施组织安全检查。 5报告安全情况。 6协调上级主管部门关系。
8、部门级安全管理职责
1落实企业安全工作计划和安全责任状制定具体实施措施。 2贯彻执行安全管理制度。
3协助、配合进行安全工作检查落实安全整改措施。 4组织部门进行安全培训传达上级指示精神。 5完成上级部门临时布置的安全工作任务。
9、班组级安全管理职责
1执行安全工作日常检查。 2落实安全措施。 3组织安全培训与学习。 4及时报告安全情况。
10、安全员职责
①、专职安全员
1认真贯彻执行安全生产法令、法规具体落实上级的各项安全生产规章制度。
2参与各项措施方案的编制(安全相关内容)有权行使安全一票否决制。
3配合有关部门做好三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作并记录在案。健全各种安全管理台帐。
4参加定期安全检查签发限时整改通知单。
5监督、检查操作人员的遵章守纪情况。制止违章作业严格安全纪律当安全与生产发生冲突时有权制止冒险作业。
6掌握安全动态发现事故隐患及时采取预防措施组织开展安全活动提供安全技术咨询。
7检查劳动保护用品的质量反馈使用信息对进入现场使用的各种安全用品及机械设备配合进行验收检查工作。
8贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施组织参与安全设施、设备的验收。
9协助上级部门的安全检查如实汇报工程项目或生产中的安全状况。 10负责一般事故的调查、分析提出处理意见协助处理重大工伤事故、机械事故并参与制订纠正和预防措施防止事故再发生。
②、兼职安全员
1兼职安全员对本辖区存在的安全问题有考核权对辖区外的安全问题有举报权。
2兼职安全员应带头落实公司各项安全规章制度积极参与各项安全活动认真按时完成各项安全工作任务。
3兼职安全员必须参加本机构的安全检查并负责落实整改整改项目。 4兼职安全员经常性检查本部门员工安全生产规章制度的的执行情况制止违章作业及纠正习惯性违章积极查找安全隐患对查出的问题本班组能处理的及时组织处理不能处理的及时上报。
5负责新员工含实习、代培、调转、参观人员等和复工人员的班组级安全教育。
6按权限参加伤亡事故的调查、分析、处理、提出防范措施。 7根据规定督促检查员工个人防护用品、防暑降温物资的正确使用。 8负责本班组消防器材的维护保养与更新负责本班组辖区现场管理。 9加强安全技术、安全管理知识学习不断提高自身安全管理水平。
二安全生产目标管理制度
1、原则
为贯彻执行“安全第一预防为主综合治理”的方针落实安全生产责任根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作落实安全生产责任制精神结合实际制定本制度。
2、公司安全生产目标
①、确保全年安全生产无死亡事故。 ②、确保全年安全生产无重伤事故。 ③确保全年安全生产无重大安全事故。
3、每年年初公司安全生产总体目标连同经营指标一同分解到各部门由部门分解到分部或班组再分解到个人由上而下一层一层分解明确落实到人切实做到“安全生产、人人有责”有效分解安全生产目标。
4、安全生产目标考核纳入公司绩效考核体系按月考核季度考评责任追究奖罚分明。
5、成立安全生产标准化工作领导小组加强对安全生产目标管理的组织领导。
6、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育确保全员对安全目标管理的统一认识。新工人进场要进行三级教育。
7、必须定期或不定期进行安全检查对于查出的安全隐患必须落实措施及时进行整改。公司层面安全检查每月1次部门每周1次班组每天1次及时排除安全隐患。
8、安全生产例会每季度1—2次
9、层层建立安全生产工作台帐。
10、年终对安全目标管理状况进行综合考核评比对于在安全目标管理中有突出表现的部门和个人进行奖励对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。
三、安全生产检查制度
1、每月进行一次全面的安全生产大检查对检查的结果进行汇总分析制定整改措施并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、部门班组进行经常性的安全检查发现问题及时报告领导和专业部门迅速组织处理决不允许带“病”作业。
3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料建档备查并限期解决保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查及时采取相应的防护措施。
6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查同时配备一定数量的安全保卫人员搞好安全保卫工作。
7、要害部门重点检查制度。包括变电所、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。
四、安全教育培训考核制度
1、负责人培训制度。公司主管安全生产领导都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班经考核获得主管领导安全资格证。总经理、副总经理必须参加公司内部的安全生产相关培训。
2、安全生产管理人员培训制度。安全生产管理人员要学习和掌握安全管理知识取得安全资格证书并保证每年至少进行1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于20小时考试合格后在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月然后再次考试合格方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。
6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育工伤休假1个月其他休假3个月以上者必须经部门、班组两级复工安全教育经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度每半年进行一次考试成绩存入个人档案作为评比升级的条件之一。
五、职业健康管理制度
1、公司职业卫生管理由生产管理部负责安全生产管理员兼职职业卫生人员负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入生产和资金计划提留专项资金用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用按照国家有关规定在生产成本中据实列支要给予资金保证。
3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会。
4、为工人配备符合标准的防护用具为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度并严格执行。
5、职工每年进行一次健康检查要制定本公司的防治计划、实施方案并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的职工给予适当的保健津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位并妥善安置。
8、在与员工订立劳动合同的同时应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方并在劳动合同中注明。
9、公司在聘用有职业危害岗位工作的员工之前需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明要聘用者做专项职业健康检查即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的职工在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、 职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管并将检查结果告知被检员工。
13、在设备大、中修时要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。
15、公司职业病防治兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系组织人员进行体检和职业危害因素监测。
16、对从事有职业危害岗位的员工建立健全有关个人的健康监护档案主要包括职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管保存期限一年。
17、员工在离岗或退职后有权索取个人的健康监护档案复印件管理人要如实提供。
六 安全生产法律法规识别管理制度
1公司生产管理部主管安全生产方面法律、法规的获取和识别包括生产技术管理方面法律法规、设备管理方面法律法规、生产组织计划方面法律法规的获取和识别
2综合办公室负责项目管理方面法律法规、公司涉及法律事务相关法律法规、信息管理方面法律法规建设工程设计、施工、竣工验收方面法律法规获取和识别
3人力资源部负责人力资源管理方面法律法规、教育培训方面法律法规的获取和识别
4财务部负责安全生产投入管理方面法律法规审计方面法律法规的获取和识别
5各事业部负责本事业部产品安全方面法律法规的获取和识别。 6生产管理部负责汇总各部门识别、获取的法律法规、国家和行业标准形成清单并保证员工能够获取使用
7人力资源部负责组织高级、中级管理人员、安全管理人员的法律法规及其它要求的培训内培、外培公司所属各单位组织对员工的法律法规培训并对培训效果进行评价
8综合办公室负责法律法规的传达监督、检查、考核机关各部门、公司所属各单位对法律法规、国家和行业标准的贯彻执行
9经营管理部负责营销管理方面法律法规的获取和识别。负责对各部门法律、法规的识别、获取、评审、更新执行情况进行检查考核，对公司及所属各单位员工法律法规意识的识别、提升、跟踪进行考核
10各部门通过以下渠道获得信息 国家安全生产监督总局、国家环保部、网站、报刊杂志 国家行政主管部门、部委网站、上级公司文件、各种公开发行杂志等。
七、重大危险源监控和重大隐患整改制度
1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。
2、在重大危险源设置明显的安全警示标志。
3、对重大危险源每月至少检查一次并做好检查记录。
4、对检查中发现的重大安全隐患及时进行整改、复查和验收由总经理指定主管副总负责会同有关部门制定整改方案限期整改并组织整改验收。
5、制定事故应急救援预案定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度进行演练必要时加以修订。
6、成立事故应急救援领导小组和机构由总经理任组长。
八、设备安全管理和检修、维修制度
1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度实施设备管理负责制主要设备实行三定定人、定机、定责。
2、加强对设备操作、维修人员的技术培训制定岗位技术操作规程。
3、对大型、特殊、专用设备建立专人管理和安全责任制度。
4、设备发生缺陷岗位操作和维护人员能排除的应立即排除并在工作记录中详细记录。
5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并上报生产管理部同时精心操作加强观察注意缺陷发展防止缺陷扩大。
6、实行系统的设备巡检标准、保证体系确保职责明确、检查有效。同时做好信息传递与反馈建立检查登记台账。
7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。
8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时视情节轻重给予不同程度的处理对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者将给予奖励。
九 设备、设施变更、报废和拆除管理制度
一、设备、设施变更报废原则
1国家或行业规定需要淘汰的设备、设施。
2设备、设施已过正常使用年限或经正常磨损后不能达到要求。 3设备、设施发生操作意外事故造成无法修复或修复不合算。 4从安全、精度、效率等方面已经落后于本行业的平均水平。 5严重污染环境危害人身安全与健康。
二、设备、设施报废手续
1设备、设施使用部门提出报废申请填写《设备/设施报废申报表》经技术部、设备动力部鉴定确认并签署意见。
2经总经理批准移交财务部办理设备、设施报废结算手续。
3设备使用部门应将设备使用证、使用登记表、检验报告及时向设备动力部办理报废注销手续。
4及时销毁报废设备防止流失给社会构成事故隐患。
5特种设备报废处理按一般程序进行。而且由设备动力部向惠州市特种设备安全检察部门办理特种设备的注销手续。
6厂内机动车辆的报废按《机动车辆管理控制程序》执行。 三设备、设施拆除
1在设备和容器拆除前要由负责设备拆除的单位部门会同安全部、技术部、设备动力部共同对拆除施工进行风险评价评价拆除作业过程中可能发生的风险。
2负责设备拆除的单位部门制定拆除计划或拆除方案并制定出具体的风险控制措施。
3对危险源的辩识和作业中的风险评价按《危险源的辩识、评价与控制程序》进行。
4拆除的设备、容器和管道内有危险化学品的应先清洗干净由设备动力部门及相关部门共同验收合格后认可以免造成不必要的后果。
5、报废的危险化学品和清洗产生的废水要按照公司有关规定处理。
十、生产安全事故报告和调查处理制度
1、发生工伤事故后负伤者或最先发现的人员必须立即报告班组长和部门领导部门领导必须立即报告公司主管部门和主管安全生产领导。重大事故在1小时内向上级安全生产监督管理部门如实报告事故情况。
2、发生伤亡事故后要组织抢救伤员防止事故发展和扩大保护好现场对重大事故现场的清理必须经过当地公安、安监等部门同意方可进行。
3、按国家规定给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿抚恤职工家属。
4、协助安监部门搞好事故调查取证工作分析事故原因按照“四不放过”的原则处理好生产安全事故。
5、由于发生生产安全事故给国家或他人造成损失的按规定予以赔偿。
十一、安全生产奖惩和责任追究制度
1、对有下列情形之一的个人分别给予表彰或奖励 1忠于职守积极做安全工作和劳动保护工作成绩卓著的 2抢救事故有功使国家财产和人民生命免遭重大损失的
3在改善劳动条件防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的
4在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议效果显著的。
2、有下列情形之一的按照情节轻重给予处罚
1不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为未造成事故的处以30元罚款造成事故的追究其责任。
2阻碍、干扰安全人员执行公务的给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。
十二、安全生产档案管理制度
1、公司必须建立较完善的安全生产档案并由安全生产管理员负责管理安全生产档案年底负责归入公司档案室。
2、安全生产档案应包括以下内容
1安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录 2安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单 3特种作业人员操作资格证件及人员名单 4特种设备清单及有关档案资料
5危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单 6作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)
7职工健康档案及健康监护资料 8职业病人档案及监护资料 9安全生产检查记录及整改情况 10安全例会及安全日、月活动记录。
11职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况12安全生产事故记录和统计资料
13员工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料
14安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程并汇编成册 15安全措施费用的提取和使用情况 16安全教育培训记录
17事故应急救援预案事故应急救援演练及实施记录 18其他有关安全生产情况记录。
3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门该定期向员工公布的向员工公布。
5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作使安全生产档案逐步完善和科学管理。
十三、安全生产责任制度
详见第一部分
十四、安全生产投入保障制度
为了保证企业的安全生产公司每年列支专项资金配备安全设施加强安全管理保证设备的正常运行。
1、每年预算列专项资金用于安全生产改造专款专用不准减少或挪为它用。
2、完善、改造和维护安全防护设备设施支出。
3、安全生产教育培训和配备劳动防护用品和现场作业人员安全防护物品支出。
4、安全生产检查与评价支出重大危险源监控、事故隐患评估和整改。
5、设备设施安全性能检测检验重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
6、应急救援器材、装备的配备安全培训及进行应急救援演练支出。
7、安全标志及标识
8、其他保障安全生产直接相关的费用。
9、职业健康体检费用。
十五、消防安全管理制度
1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材不得擅自挪用、拆除消防设备。
2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度针对岗位特点进行消防教育培训。
3、检查中发现火灾隐患检查人员应认真填写检查记录并要求有关人员在记录上签字并及时消除隐患。
4、应保持疏散通道、安全出口畅通。
5、严禁随意拉设电线严禁超负荷用电。
6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
7、组织学习和演练应急预案。
十六、劳动防护用品发放和管理制度
1、为了加强劳动防护用品的管理保障员工在安全生产工作中的安全与健康根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合公司实际情况制定本制度.
2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个员工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。
3、根据国家标准要求负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。
4、各种防护用品由专人管理建立档案妥善保管定期检查维护。
5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。
6、教育员工正确使用劳动防护用品并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督维护员工的合法权益。
十七、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度
1、公司安全管理员要每天对公司进行安全检查主要做好监督公司执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作并做好巡检情况记录。
2、公司必须每月进行一次由公司负责人参加的联合安全大检查做好检查情况汇总分析对查出的隐患整改通知书落实责任逐一整改归档备查。
3、公司重点岗位人员按照自己的职责严格按照操作规程操作。确保各种设施、设备正常运行并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。
4、检查应填写检查记录检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。
5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。
6、各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其是全面性安全检查要明确检查负责人抽调专业人员参加并进行分工。
7、安全检查的主要内容包括
1安全生产规章制度是否健全、完善 2重要危险作业场所安全生产状况
3员工是否具备相应的安全知识和操作技能特种作业人员是否持证上岗
4员工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程 5员工是否正确佩带劳动防护用品 6设备、设施是否处于正常的安全运行状态
7现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令员工冒险作业行为。 十
八、安全生产会议管理制度
为加强企业安全生产工作及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题确保公司实现安全生产特制定本安全生产会议制度。
1、公司的安全会议由生产管理部负责召开总结本月工作布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。
2、会议要有详细记录对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。
3、根据上级要求及时召开专题安全会议会议由分管安全工作的公司主管领导参加。传达贯彻上级安全运营要求研究安全运营措施、计划提出存在的安全隐患和处理解决的办法并进行讨论。
4、安全例会必须专备会议记录册认真记录会议时间参加人员及会议内容。
5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递并对存在问题及时协调处理。
6、安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议。
7、参加公司级安全生产会议的人员有公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专兼职安全管理人员。
8、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者按公司有关规定进行通报、处罚20元并列入绩效考核。对公司级重大安全会议各部门必须派人参加做好记录存档。
9、在每周的生产调度会上在总结和布置生产工作时应同时总结和布置安全工作。
10 、在内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级总结会议都应将安全生产工作列为重要内容同时总结和同时布置。
十九、特种作业人员管理制度
1、为规范公司特种作业人员的安全管理预防和减少人身伤害事故的发生根据国家有关规定制订公司特种作业安全管理制度。
2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业特种作业范围: 1电工作业变电所维修电工、运行值班员 2金属焊接、切割作业
3起重机械作业使用吊车人员 4公司内叉车驾驶
5登高架设作业含2米以上登高架设、拆除、维修工 6电解喷砂工。
3、特种作业人员必须具备以下基本条件 1年龄满18周岁
2身体健康无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷
3初中(含初中)以上文化程度具备相应工种的安全技术知识参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格
4符合相应工种作业特点需要的其它条件。
4、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格取得特种作业操作证后方可上岗作业未经培训或培训考核不合格者不得上岗作业。
5、生产管理部负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。
6、特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。
7、特种作业操作证按规定日期复审。
8、生产管理部要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作。
9、经公司批准需办理新证人员须提交个人申请经部门负责人、公司安全生产主管领导、总经理签字后转生产管理部予以组织办理个人先行垫付考试相关费用通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销未通过相应考试人员不予报销。
10、年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、公司安全生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销未通过相应考试人员不予报销。
11、公司出资办理证件的人员离开公司不含去其它子公司时按剩余年限扣还公司出资部分报销款项。 二
十、具有较大危险、危害因素的生产场所安全管理制度
1、对有较大危险、危害因素的生产场所要专人负责集中管理。
2、做好安全防范工作确保无隐患事故。
3、对有较大危险、危害因素的生产场所要有明显的安全警示标志。
4、对有较大危险、危害因素的生产场所要经常进行安全检查发现隐患立即整改。
5、凡从事高空作业2米以上和多层作业必须采取有效的安全防护措施。作业人员必须系好安全带、安全绳必要时放设隔层防护板。所有高空作业在脚手板下面和侧面均要架设安全网以防坠落伤人。
二十一、建设项目安全管理制度
1、公司要认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”的原则在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、根据施工安全的需要建立、健全项目的安全生产管理制度。
3、根据有关规定制定工程建设期和安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划经项目安全生产委员会审议后组织落实并报相关主管部门备案。
4、必须设立项目的安全生产监督机构配备必要的工作人员。
5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议研究解决项目安全工作方面的重大问题。每月召开一次安全生产例会传达上级安全文件、会议精神通报安全生产情况检查和布置安全生产工作。
6、公司和各单位在签订工程管理合同时要将安全生产要求列入技术和商务条款中要根据有关法规的要求在合同中明确双方应承担的安全责任。
二十二、岗位标准化操作制度
公司员工要严格按照各自岗位的标准进行工作进行操作。
1、在岗员工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。
2、在岗员工如有违章操作一经发现必须追究其责任情节严重者给予开除处理。
3、员工可总结经验改进生产工艺提高安全系数公司对生产安全贡献大的员工必须给予奖励。
二十三、安全生产责任保障金制度
为进一步完善安全生产工作措施落实安全生产责任制减少安全生产责任事故的发生制定本制度。
1、部门绩效工资中的1%作为安全生产保障金。
2、安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核。对于完成生产责任目标的安全生产保障金等额返还远部门。安全生产责任目标完成不好的按公司规定予以扣罚。
二十四、安全生产主管副职持证上岗制度
1、凡担任安全生产主管副职职务的必须参加岗位培训并获得“岗位培训合格证书”。
2、对以获得岗位培训合格证书的安全生产主管副职人员各单位应采取有效措施保持相对稳定更换其工作职务的其“岗位培训合格证书”继续有效。
3、弄虚作假或以其他不正当手段获得培训合格证的本单位安全管理部门有权取消安全生产主管副职人员的任职资格。
二十五、安全技术措施管理制度
1、为了不断提高公司的安全技术管理水平改善劳动条件防止工伤事故消除职业病和职业中毒等危害保护员工在生产过程中的安全与健康制定本制度。
2、安全技术措施的内容要全面、针对性根据项目特点施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。
3、对于结构复杂、作业危险大、特性较强的项目应编制专项安全操作方案。
4、项目方案审批后必须遵照执行不得随意变更。
5、项目现场架体、设备安装完毕后必须由项目经理、技术负责人组织项目安全员、项目负责人共同验收确实符合标准规范等要求后方可使用。 二十六相关方管理制度
1、公司因基建、设备安装等工作需要对外发包工程项目发包单位必须严格审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质对不符合条件的单位不得对其发包工程。
2、对符合条件的承包单位在签订承包合同的同时还必须签订安全生产管理协议并经安全管理部门审核批准。安全生产管理协议书一式三份。发包方、承包方、安全管理部门各一份。
3、承包方签订安全生产管理协议后发包方安全管理部门负责对承包方的安全教育和培训进行监督检查向承包方介绍本企业各项安全管理制度。
4、发包方生产技术部门、工程部门、设备管理部门等相关部门应负责对对口的承包方进行作业现场及环境的安全技术交流明确安全技术要求提供安全施工条件落实安全措施。
5、发包方责任部门督促承包方在施工和作业中达到发包方的安全管理要求。
6、承包方负责对作业人员开工前的三级安全教育。
7、承包方开工前必须落实安全生产管理制度、制定各级管理人员的安全生产责任制及施工安全措施。
8、未签订承包合同的其它施工作业等项目发包单位与承包单位也必须签订由公司统一印制的安全生产管理协议手续严禁口头安排。
9、工程在实施过程中发包单位要对承包方的安全施工情况经常进行检查监督发现不安全隐患要及时督促承包单位进行整改。
10、承包方在现场作业中必须严格执行公司规定的安全生产管理制度。
11、现场工作人员应接受发包方和安全管理部门的安全监督和检查对违章人员或妨碍企业安全生产的作业企业有权令其纠正或停止作业。
12、承包单位在我公司范围内违反我公司安全生产规章制度的一经发现除对其进行教育外并按我公司规定给予经济处罚同时追究发包方单位相关责任。
二十七新、改、扩建工程“三同时”管理制度
1.凡是新建、扩建、改造的企业新工艺、挖潜改造等工程项目都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产不得消减。
2.新装置的初步设计中应有安全和劳动保护篇章内容包括生产过程中存在的危险因素以及所采取的防护措施及预计效果等说明。
3.新装置的安全卫生设计要符合《生产设备安全卫生设计总则》GB5083-执行电气设备设计按《电气设备安全设计导则》GS4064-执行。
4.设计、引进的负责部门要负责工程的施工监督保证安全设施的顺利施工。 5.新建、扩建、改造项目安全设施的使用资金要有单列帐目 6.新建、扩建、改造项目的竣工验收要首先验收其安全设施是否按设计施工是否符合生产安全要求否则不预验收同时要追究负责监督部门的责任。
二十八安全生产反“三违”管理规定
1“三违”行为指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。
2 “三违”的范围
①违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的②擅自变更操作程序而未采取安全措施的
③对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的 ④违反有关规定私自拆除安全防护装置的
⑤习惯性违反安全操作规程的行为 ⑥、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的 ⑦违反人们正常工作秩序和习惯的。 3 有下列情形之一的属违章指挥行为
①违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的
②施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的
③、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的 ④不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的 ⑤作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的 ⑥不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的⑦不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的
4 具有下列情形之一的属违反劳动纪律的行为 ①上班之前饮酒的
②工作期间私自离岗、睡觉、干私活的 ③工作期间打闹、斗殴的
④生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。 5反“三违”的管理
①安委会领导反“三违”工作负责反“三违”的宣传、教育工作并重点加强对二级单位、部门负责人“三违”行为监督检查与处罚对因“三违”而造成严重后果的有关规定提出处理意见。 ②各事业部、职能部门负责人负责组织领导本单位、部门反“三违”工作在布置、检查安全工作时把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查并对此负责。
③安全管理部门在工作中发现“三违”行为情节较轻且未造成后果的应及时予以处理情节较重或已造成后果的应提出处理意见报安委会研究处理。
④各级专兼职安全员应认真履行职责及时纠正生产作业中的“三违”行为并按本办法有关规定进行处罚处罚结果应上报对安全管理部门。对未履行职责隐瞒不报或没有处罚的一经发现将按有关规定处理。
⑤“三违”行为任何人都有权制止、纠正“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。
6 “三违”行为的处罚
行为人第一次违反本办法情节轻微尚未造成后果的单位、部门领导或安全员可以给予行为人口头警告和罚款10元第二次罚款30元第三次罚款50元。
7 奖 励
反“三违”成绩突出班组内无违章、无事故的在评先评优时优先考虑。个人因制止违章行为而避免事故发生的队安委会根据情节研究予以奖励在授予荣誉称号时优先考虑。
二十九公司员工工伤保险制度 为了保障工伤员工切身利益降低分散公司的工伤风险依据《工伤保险条例》特制定本制度。
1公司员工在岗工作时应严格按照岗位要求和操作规程谨慎操作避免发生工伤事故。
2当部门发生工伤事故时严格按照《工伤保险条例》及本地工伤保险机构的要求进行申报及后续工作。
3当部门发生工伤事故时部门负责人及当事人应及时上报公司安全生产主管并采取积极救护措施按照安保主管的要求提交工伤事故的情况说明及其他材料。
4人力资源部在工伤发生后需要履行的职责及业务办理。 5对于部门瞒报工伤事故者一经发现严厉处罚。
第三部分 安全生产操作规程
一、机加工车间安全操作规程
1、在开始操作前必须穿好工作服扣紧袖口头发较长的工人一律戴帽子不准戴手套、围巾进行工作毛衣必须穿在里面以免被卷入机床旋转部分发生事故。
2、未能了解机床性能或未经指导同意不得任意启动机床进行工作。
3、工作前必须先把刀具、工件夹得牢固可。
4、按照螺母或螺钉头的大小选用合适搬手搬手用完后必须取下特别是运转部分。
5、不准把任何刀具、量具、工件及其他东西放在机床床面上或产生运动的部分。
6、二人或二人以上同在一台机床上进行工作时必须分工明确彼此照顾。特别在开动机床时开车者必须向他人声明开车。
7、开车前必须注意下列事项
1用手试动车头、刀架、工作台、及其他运转部分在工作时是否会彼此碰撞或受到阻碍。
2检查各手把是否已放在一定位置。 3一切防护装置必须盖好装牢。 4不准把刀具先切在工件上再开车。 5把开车前的一切准备工作做好后才能开车。
8、开车后必须注意下列事项
1不要用手接触工件、刀具及机床其他运转部分身体也不要在机床上。 2不准用棉纱或其他东西擦拭机床和工件必要时必须停车。 3吃刀时必须缓慢小心以免损坏刀具或机床。
4切削时头不要与工件太接近切实注意不可在正对切屑飞出方向来观察加工。
5机床运转时不可变换速度。
6切下之金属屑特别是带状切屑不要用手去清除以免割破手指。 7如遇刀具断裂、马达、机床发生不正常音响或漏电及操作发生故障时立即停车并报告机修及时处理。
8机床开车后电机不转立即关闭机床电源以免烧坏电机。
9、操作时必须全神贯注尤其在机床自动走刀时应特别注意严禁不停车就离开工作地点。
10、工作完毕必须整理好工具并把机床打扫干净并对机床加油润滑。
二、机修工操作规程
1、 掌握钳工工具的安全操作方法使用手锤、大锤不准戴手套。
2、工作台间两边凿铲物中间加安全网平面工作台要一面靠墙作业。
3、检修设备要放置稳固高空要系安全带。
4、设备试运转应严格按照各项安全技术措施进行。
5、物件拼装、摆放、移动、翻身时撬杠支点要垫稳滚动、滑动时前后不可站人。
6、在倒链吊起的部件下检修组装时应将链子打结保险并用道木或支架垫稳。
7、设备浇灌的场地要通风良好严禁烟火。
8、维修机床设备应切断电源取下保险丝并挂好检修标志以防他人乱动盲目接电维修时局部照明用行灯应使用低压36V以下照明灯。
9、 不得将手伸入已装配完的变速箱主轴箱内检查齿轮检查油压设备时禁止敲打。
10、 高空行业2米以上时必须戴好安全带梯子要有防滑措施。
11、 使用强水、盐酸等腐烛剂时要戴好口罩耐腐烛手套并防止腐烛剂倒翻操作时要小心谨慎防止外溅。
12、 设备检修完毕应检点所带工具是否齐全在确认没有遗留在设备里时方可启动机床试车。
三、钳工(维修、装配)操作规程
1、 使用锉刀、刮刀、手锤、台钳等工具前应仔细检查是否牢固可靠有无损裂不合格的不准使用。
2、 凿、铲工件及清理毛刺时严禁对着他人工作要戴好防护镜以防止铁削 飞出伤人。使用手锤时禁止戴手套。不准用扳手、锉刀等工具代替手锤敲打物件不准用嘴吹或手摸铁削以防伤害眼和手。刮剔的工件不得有凸起凹出时和毛刺。
3、 用台钳夹持工件时钳口不允许张得过大不准超过最大行程的2/3。夹持园件或精密工件时应用铜垫以防工件坠落或损伤工件。
4、 钻小工件时必须用夹具固定不准用手拿着工件钻孔使用钻床加工工件时禁止戴手套操作。使用砂轮机按砂轮机的安全操作规程进行。
5、 用汽油和挥发性易然品清洗工件周围应严禁烟火及易然物品油桶、油盘回丝要集中堆放处理。
6、 使用扳手紧固螺丝时应检查扳手和螺丝有无裂纹或损坏在紧固时不能用力过猛或用手锤敲打扳手大扳手需要套管加力时应该特别注意安全。
7、 使用手提砂轮前必须仔细检查砂轮片是否有裂纹防护罩是否完好电线是否磨损是否漏电运转是否良好。用后放置安全可靠处防止砂轮片接触地面和其他物品。
8、 使用非安全电压的手电钻、手体砂轮时应戴好绝缘手套并站在绝缘橡皮垫上。在钻孔或磨削时应保持用力均匀严禁用手触摸转动的砂轮片和钻头。
9、 使用手锯要防止锯条突然折断造成割伤事故使用千斤顶要放平提稳不顶托易滑地方以防发生意外事故多人配合操作要有统一指挥及必要安全措施协调行动。
10、 使用剪刀车剪铁皮时手要离开侧刀口煎下边角料要集中堆放及时处理防止刺戳伤人带电工件需焊补时应切断电源施工。
11、 维修设备应切断电源取下保险丝并挂好检修标志以防他人乱动盲目接电维修时局部照明用行灯应使用低压36V以下照明灯。
12、 不得将手伸入已装配完的变速箱主轴箱内检查齿轮检查油压设备时禁止敲打。
13、 高空行业32米以上时必须戴好安全带梯子要有防滑措施。
14、 使用强水、盐酸等腐烛剂时要戴好口罩耐腐烛手套并防止腐烛剂倒翻。操作时要小心谨慎防止外溅。
15、 设备检修完毕应检点所带工具是否齐全在确认没有遗留在设备里时方可启动机床试车。
四、剪板机及折弯机安全操作规程
1、剪板机应有专人负责使用和保管。操作者必须熟悉机床的结构、性能。
2、严禁超负荷使用剪板机。不得剪切淬火钢料和硬质钢、高速钢、合金钢、铸件及非金属材料。
3、刀片刃口应保持锋利刃口钝或损坏应及时磨修或调换。
4、多人操作时应有专人指挥配合要协调。
5、剪板机上禁止同时剪切两种不同规格的材料不准重叠剪切。
6、剪板入料时禁止把手促进压板下面操作。剪短料时应另用铁板压住剪料时手指离开刀口至少200毫米。
7、用撬捧对线后应立即将撬捧退出方可剪切如铁板有走动应用木枕塞牢以免压脚下来后撬捧弹出伤人。
8、剪好的工件必须放置平稳不要堆放过高不准堆放在过道上。边角余料及废料要及时清理保持场地整洁。
9、折弯机的安全操作须遵守本规程。
五、吊车安全操作规程
1、吊车持操人员应持证上岗操作时精力应集中。
2、运行前应进行一次空载试验检查各部位有无缺陷安全装置是否灵敏可靠。
3、吊车运行时应先鸣信号禁止吊物从人头驶过。
4、吊物接近额定负荷时应先进行试吊即在距地面不太高的空中起落一次以检查制动系统是否可靠。
5、当吊车发生危险时无论何人发出紧急停车信号均需停车。
6、工作中必须遵守“十不吊”即指挥信号不明或多人指挥不吊超过负荷不吊工件捆扎不牢不吊吊物上站人不吊安全装置失灵不吊物体埋在地下不吊照明不足不吊斜拉斜吊不吊物体锐角处不垫软物不吊物体下有人不吊。
7、当吊运重物降落到最低位置时卷筒上所存的钢丝绳不得少于两圈。
8、在吊车停止使用时不得悬挂重物。只有将重物卸下后并将吊钩升到适当高度控制手柄停在零位上再切断电源停用。
六、钻床操作规程
1、认真执行《金属切削机床通用操作规程》有关规定。
2、认真执行以下有关钻床通用规定
1工件必须夹紧在工作台或虎钳上在任何情况下均不准用手拿着件钻孔。 2开始钻孔和孔将要钻通时用力不宜过大钻通孔时工件下面一定要加垫以免钻伤工作台或虎钳用机动进给钻通孔当接近钻透时必须停止机动改用手动进给。
3 使用接杆钻头钻深孔时必须勤排切屑钻孔后需要锪铣平面时须用手扳动手轮微动锪铣削不准机动进给。 4 拆卸钻头、钻套、钻夹头等工具时须用标准楔铁冲下或用钻卡扳手松开不准用其他工具随着敲打。
3、认真执行下述有关特殊规定
一摇臂钻床
1 钻孔前须将摇臂及主轴箱调到需要位置并夹紧后方可工作。 2 改变主轴回转方向时要先停主轴后换向不准突然改变主轴回转方向。
3 用移动式摇臂钻床钻孔时须将钻床放平、放稳、固定牢靠后方可工作。
4 工作后将主轴箱放在靠近立柱一边摇臂降到立柱下部位置。
二 立式钻床 工作后将工作台降到最低位置。
七、数控车床安全操作规程
1、开机前应熟悉机床的传动系统和各手柄的功用并检查变换手柄是否在定位位置。
2、开机后应检查系统显示、机床润滑系统是否正常开车预热机床1020分钟后进行零点确认操作。
3、操作机床面板时只允许单人操作其他人不得触摸按键。
4、加工程序编制完成后必须先模拟运行程序待程序准确无误后再启动机床加工。
5、在自动加工过程中禁止打开机床防护门。
6、刀架换刀时必须先将刀架移至安全位置再换刀。
7、发生紧急情况时必须立即按急停开关红色并等技术人员来处理。
8、下班前要清除铁屑擦净机床。先按下急停开关再关闭系统电源最后关闭机床总电源。
9、禁止未经培训人员操作本机床 非本机床操作人员未经许可禁止操作本机床。
10、必须严格按《机械加工人员安全规程》操作。
八、砂轮机安全操作规程
1、砂轮机要有专人负责经常检查以保证正常运转。
2、使用前应检查砂轮是否完好不应有裂痕、裂纹或伤残砂轮轴是否安装牢固、可靠。砂轮机与防护罩之间有无杂物是否符合安全要求确认无问题时再开动砂轮机。
3、操作者必须戴上防护眼镜。
4、砂轮机严禁磨削铝、铜、锡、铅及非金属。
5、砂轮机开动后要空转二至三分钟待砂轮机运转正常时才能使用。
6、使用砂轮机时人不得直对砂轮运转方向。
7、磨刀件或刀具时不能用力过猛不准撞击砂轮
8、在同一块砂轮上禁止两人同时使用更不准在砂轮的侧面磨削磨削时操作者应站在砂轮机的侧面不要站在砂轮机的正面以防砂轮崩裂发生事故。
9、砂轮不准沾水要经常保持干燥以防湿水后失去平衡发生事故。
10、砂轮磨薄磨小使用磨损严重时不准使用应及时更换保证安全。
11、砂轮机用完后应立即关闭电门不要让砂轮机空转。
九、冲床安全操作规程
1、冲床操作人员必须经过培训掌握设备的结构、性能熟悉操作规程并取得操作许可方可独立操作。
2、正确使用设备上安全保护和控制装置不得任意拆动。
3、检查机床各传动、连接、润滑等部位及防护保险装置是否正常装模具螺钉必须牢固不得移动。
4、机床在工作前应作空运转2-3分钟检查脚闸等控制装置的灵活性确认正常后方可使用不得带病运转。
5、模具时要紧牢固上、下模对正保证位置正确用手搬转机床试冲空车确保在模具处于良好情况下工作。
6、开车前要注意润滑取下床面上的一切浮放物品。
7、冲床启动时或运转冲制中操作者站立要恰当手和头部应与冲床保持一定的距离并时刻注意冲头动作严禁与他人闲谈。
8、冲制或猥制短小工件时应用专门工具不得用手直接送料或取件。
9、冲制或猥制长体零件时应设制安全托料架或采取其它安全措施以免掘伤。
10、单冲时手脚不准放在手、脚闸上必须冲一次搬踏一下严防事故。
11、两人以上共同操作时负责搬踏闸者必须注意送料人的动作严禁一面取件一面搬踏闸。
12、工作结束时及时停车切断电源擦拭机床整理环境。
十、食堂安全操作规程
1、食堂人员应经过区以上医院体检合格后持证上岗
2、食堂人员应遵守有关食堂卫生规章、制度
3、食堂人员应遵守本公司安全管理规定和安全操作规程
4、在使用各种机械设备工作时必须遵守各种机械设备的安全操作规程和使用说明
5、食堂人员在使用各种电器设备和开关电闸时严禁湿手触及防止触电
6、非食堂人员严禁入内室内应备有灭火器材以防火灾
7、操作人员和面时应思想集中严禁违规操作运转部位必须装好安全防护罩工作完毕停车断电清除余物盖好防尘罩和面机不得超量工作防止烧坏电机以免发生事故
8、机器运转中不准加料双手不得伸入斗内扳面应断电后方可取面
9、蒸汽锅在工作前必须认真检查管路和阀门是否畅通及有漏气现象发现问题及时解决确保运转安全蒸汽锅应有安全装置不得超压使用工作前必须将门关紧后方可开阀通气开阀时操作人员必须戴好手套以免烫伤严禁带有气压开门。
10、按规定使用液化气罐严禁违章操作。
十一、维修电工安全技术操作规程
1、维修电工必须经过安全技术培训考试合格发给特种作业人员操作证后并应熟悉本规程和电气设备的检修等规程同时学会触电急救方法。
2、工作职责
(1)应熟悉和掌握所管辖维修区域内的一切电气设备应保持经常处于完整无损清洁整齐正常安全运转。
(2)按预修计划进度对电气设备进行预防性检修经常检查电动机加油清理及清除现有或将发生的故障更换不良的电气部件等。
(3)经常监督对各种电气设备的运行情况发现不合理操作时应及时纠正或制止操作随时宣传电气设备运行的安全知识保证安全用电。
(4)保持工作地点和电工室的清洁所有器具应有秩序的放置和保持完整无损运行的设备发生故障时应尽快设法修理。
(5)禁止违章作业不得乱拉临时线和乱接临时设备接拉临时线应按如下规定执行 <1>临时线的范围是为某一临时特定需要的轻型500伏以下电气设备电线随着任务的完成必须立即拆除。 <2>根据需要临时线由维修电工安装但必须经申请批准。 <3>临时线必须符合安全要求做好可接地线保持清洁对可能遭受机械损伤和污脏地点应加适当掩扩物。
3、巡视检查
(1)对公司内的配电线路电门箱、机床电气设备及其他电力传动和照明等设备每天应巡视检查一次。
(2)检查配电线路和设备时禁止接触带电部分注意电线接头各部导线电门箱的开关闭合动作是否良好。 (3)检查传动设备时应注意电机的接线板各种制动和起动装置电机和电器乖设备的运行情况各部接线点的温度润滑轴等是否正常。
(4)各种照明设备是否安全可靠照明灯的电压是否合乎规定安全变压器插座接地是否合乎要求。
4、运行维护
(1)对公司内的配电板电门箱等到开关的合闸必须由维修电工进行但属于某一机床或设备的开关可由该岗位的工人操作但电工应对所管辖电门经常进行安全检查。
(2)禁止非电工人员打开配电箱开关等门或私自更换保险丝。电工在换熔丝时应正确选定保险丝容量绝对不允许用铜、铁丝代替。
(3)未经生产管理部同意不得在自己维护的区域内进行移置改装或新设电气设备和线路。
(4)对运行中电机和转动设备进行维修时不许在转动时进行其他工作。如必须工作应有保证安全的防护措施。
(5)电气发生事故应迅速检查和处理。如系电源停电检查所有的手动起动设备是否已恢复到起动位置或零位如有异常应立即切断故障点的电源立即报告生产管理部。
(6)要防止各种冷却液及润滑油等浸入电气设备注意电源线或接地线是否移动各种安全设施是否齐全可靠禁止在电机开关和其它电器设备附近堆放材料或杂物更不准在开关箱内放置其他东西。
5、检修
(1)检修前要先切断要修的线路和设备的电源并用试电笔进行试验证实停电后才可进行检修。高空作业必须绑好安全带。
(2)在特殊情况下如实在不能切断电源又必须检修时允许带电工作但必须遵守下列各项规定 <1>必须用绝缘板将邻近各项予以隔离穿好绝缘鞋戴好绝缘手套和帽子经检查认为可靠后方可工作。 <2>各项带电工作需经所在部门负责人同意并报生产管理部批准在电气维修工程师监督下进行。 <3>工作场地附近各种与地相连的金属物必须隔开或用绝缘材料加以隔离。 <4>绝对禁止非电工人员一起进行电气设备的修理更不能乱用电气设备。工作时应合理使用各种检修工具。 <5>修完后进行详细检查确定线路正确质量良好以及绝缘符合安全要求方可移交操作者。
十二、切割机安全操作规程
1、工作前
1穿好工作服带好防目镜女工长发将头发盘起戴上工作帽。 2对电源闸刀开关、锯片的松紧度、锯片护罩或安全挡板进行详细检查操作台必须稳固夜间作业应有足够的照明。
3打开总开关空载试转几圈待确认安全后才允许启动。
2、工作时
1严禁戴手套操作。如在操作过程中会引起灰尘要戴上口罩或面罩。 2不得进行强力切锯操作在切割前要使电机达到全速。 3不允许任何人站在锯后面。
4不得探身越过或绕过锯机锯片未停止时不得从锯或工件上松开任何一只手或抬起手臂。
5护罩未到位时不得操作不得将手放在距锯片15厘米以内。 6维修或更换配件前必须先切断电源并等锯片完全停止不得使用额定功率低于4800转/分的锯片。
7发现有不正常声音应立刻停止检查。 8大件装卡应使用吊车并由2人以上操作。
3、工作后 1 关闭总电源 2清洁、整理工作台和场地
4、 如发生人身、设备事故应保持现场报告有关部门。
十三、电气焊工安全技术操作规程
1、乙炔、氧气瓶不得靠在电线、电灯下边及明火附近10公尺以内同时不准放在有油类的地方。乙炔、氧气瓶气体瓶距离应保持5米以外。
2、在装减压器时绝对禁止站在出气口对面防止氧气冲出伤人。
3、点火时先开乙炔在开氧气。点火完毕后应熄灭火种。
4、若焊枪有回火现象应立即关氧气再关乙炔然后开氧气冲尽枪嘴的杂物再关氧气熄火之后放在水中冷却。
5、氧气、乙炔瓶即将用完时应留0.5压力以供辨别气瓶。
6、焊接各种密封物件或容器时要留气孔对油类及可疑物应洗净后焊接。
7、下班时将氧气、乙炔瓶关闭不准有漏气现象。 焊接有色金属必须带口罩防止气体中毒。
第四部分安全事故应急救援预案
一、应 急 救 援 预 案
为了在发生突发性重大事故时能以最快的速度有序、有效的抢险抢修实施救援从而达到尽快控制事态的发展降低事故损失、保护环境、减少环境污染的目的本着“安全第
一、预防为主、自救为辅、统一指挥、分工负责、综合治理”的原则根据本公司的具体情况制定本事故应急救援预案。
1总指挥：主要负责组织指挥公司应急救援。
2副总指挥：主要职责是协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。 3指挥部成员：在总指挥、副总指挥都不在的情况下带班长对突发事件有权行使指挥权。
4应急救援组：主要负责对突发事件的紧急抢救救援工作。 5通讯联络组 主要负责对突发事件的报警
110、1
19、120、上报主管部门工作。
6后勤保障组：主要负责对突发事件的物资供应。
2、装备设施及通讯联络电话
1消防设备包括35公斤干粉灭火器2台灭火毯5块8公斤干粉灭火器8个沙子2立方米铁锹4把. 2火警119、匪警110、急救电话120事故报告电话6850、6895。
3、应急救援队伍的职责和训练方式
1职责和任务担负公司各类重大事故的处置任务包括事故现场的救护、伤员的救治重要资料、票证、物资的抢救等。 2训练根据上级统一安排结合公司训练计划适时地有针对性地进行经常化的训练。
4、预防事故的具体措施 1组建领导机构统一负责公司的安全措施的落实、操作规程的制定、人员的培训等。
2制定切实可行的各项防范措施。
3根据上级规定落实检查制度发现问题及时报告清除。
4制定“员工培训计划”根据计划对企业职工进行安全培训并记录在案。 5各班设兼职安全员负责本班的安全工作发现隐患及时报告。 6设备的使用坚持科学管理、正确使用、预防为主、及时维修的原则坚持责任到人的管理原则。
5、事故处理过程及结果
1火灾事故：按公司消防预案的各项规定措施组织实施处置。 2水灾事故：按公司防汛预案的各项规定措施组织实施处置。 3治安事故：按公司治安防范预案的各项规定措施组织实施处置。 4地震事故：发生地震时将引发公司各岗位的全方位事故发生因此要求指挥员要全面地考虑公司及周围环境的统一救援行动的展开。此时救援队伍要及时赶赴各个事故现场可能发生人员少而不能全面顾及的情况此时救援队伍要听从指挥员的统一调度和指挥应首先去处理最严重、危害性最大的事故并组织员工有序地撤离危险地带。
一是紧急停止作业。震灾发生时总指挥在安排员工进行有序撤离时应迅速做好各岗位的紧急停止作业工作以防事态的进一步扩大并安排人员留守做好防护工作在得到指挥员命令或个人生命将受严重威胁时才可撤离岗位。
二是停电。震灾发生时极有可能造成停电公司配备便携式事故应急照明灯以便于夜间的抢险、抢修工作。
三是停水。停电可能导致停水公司应常备有清洁的饮用水以备急用。
6、现场医疗救护
1公司员工应掌握简单的救护措施、方法。
2在灾害发生时公司员工应发扬互帮互助的精神及时抢救遇险及受伤的同伴。
3受伤员工应在第一时间送医院救治。
4在灾害发生时应坚持合理分工、及时救治、联合行动、自我保护的原则。
7、紧急疏散 在灾害发生时指挥部应首先判断灾害的危险性并根据情况有序地组织员工进行疏散在疏散过程中应要求公司员工团结协作、互帮互助并对老、弱、病、幼重点帮助。
二、消 防 灭 火 预 案
消防工作是公司安全生产工作的重要组成部分。为贯彻“预防为主防消结合”的方针根据《消防法》和《安全生产法》的有关规定结合本公司实际情况为有秩序迅速调集公司员工和公司的消防设备、能有效的应付可能发生的火灾事故、达到及时控制火势蔓延迅速扑灭火灾最大限度的减少损失本着“初期火灾以自救为主、外援为辅”的原则制定本方案。
1、组织机构及人员分工、职责
公司灭火现场设灭火总指挥下设灭火组抢救组、警卫组通讯联络组后勤保障组。
1总指挥职责
在火灾发生时负责公司灭火组织的指挥人员的协调、物资的调配和外援力量工作的布置。 注当火灾突发负责人因故不在岗位时由副总经理或带班负责人代行其职责。
2灭火组职责
在灭火现场总指挥的指挥下负责火场的灭火。灭火组全体人员在灭火现场一定要听从指挥员的指挥坚持“救人重于救火先控制后扑灭”的原则贯彻“速战速决集中力量打歼灭战”的思想、
3抢救组职责
负责在火灾发生时抢救可能抢出的人员和物资并对伤员进行救护。 4警卫组职责
负责重点部位和火灾现场的警卫工作防止无关人员进入火场并告知附近车辆来客及四邻远离现场。发现问题立即报告并根据指挥员指令采取警卫措施。
5通讯联络组职责
负责在火险发生时保障通讯联络的畅通。负责向上级报告向消防部门报警同时负责指挥员命令的传达及外援力量的接待工作。
6后勤保障组 职责负责向火场运送灭火器材调动运输工具切断电源关闭阀门并同时负责灭火人员的后勤保障工作。
2、火灾的扑救
1报警信号的规定 A报警器连续报警五分钟。 B在特殊情况下可电话报警或广播报警。 当发生火灾时当事人应迅速报警。负责通讯联络组的成员应迅速判明火灾发生的区域报告指挥员电话报火警并上报公司。应人人牢记火警电话“119”,并保证公司电话畅通。
2组织方法及分工 当接到火灾警报后指挥员应冷静沉着首先组织抢救组人员迅速准确地弄清起火区域和部位了解燃烧的物质火灾的大小然后根据掌握的情况分析判断调动力量配置灭火器下达灭火指令。 各小组应根据指挥员指令和自己担负的职责迅速准确、有条不紊地同时地展开工作。
3外援力量的组织协调 当有外援力量到达后通讯联络组应负责接待工作应弄清外援力量的人数是否携带灭火器具携带何种灭火器具是否有灭火战斗的经验等等情况。然后报告总指挥由总指挥布置其工作。现场全体抢险人员一定要听从现场指挥员的命令不能我行我素。
4各种具体火灾的扑救方法
电器火灾的扑救:发生电气火灾时首先应切断电源然后用二氧化碳灭火器或干粉灭火器扑灭电器火灾。严禁用泡沫灭火器或水、包括湿被等进行灭火。 当暂时无法切断电源时灭火者应身着耐火并绝缘的鞋靴、服装防止触电。然后用二氧化碳灭火器或干粉灭火器直接向电气着火源喷射灭火剂灭火并应尽快设法切断电源然后全面灭火。
人体油火的扑救:跑离公司作业现场就地滚其他人用土或用衣服抽打灭火。 公司大面积着火的扑救:一旦发生火灾要以自救为主。尽可能把火灾控制在初起阶段。但一旦火灾面积较大很难扑救时应采取以下程序扑救。 A向当地消防部门报警报警电话119并报告上级公司。 B指挥车辆迅速驶离。 C由公司灭火总指挥组织在场人员利用现有消防器材扑灭火最大限度地防止火势蔓延。 D消防车一到立即配合消防队按预定方案投入灭火战斗。 邻近单位失火时的防卫 当邻近单位或公路上发生火灾时应停止营业立即报警保持冷静并报告主管部门。公司负责人应迅速动员在场员工做好准备根据火灾特点与风向等不同情况组织员工调配灭火设备划定警戒线按预定方案进行防卫。 经判断分析火灾有可能危及本公司时切断电源同时清点、集中灭火器材将它们布置摆放在重点方向、部位上公司内员工也相对集中做好临战准备在确保公司安全的情况下全力支援邻近单位灭火。
3、灭火注意事项
1发现火情后各作业区及公司员工应立即停止作业按照分工及主要任务开展火灾扑救工作。
2向有关部门报告、求援时应说明单位、火情、地址、燃烧物质、报警人姓名。
3灭火战斗中一定要贯彻“速战速决集中力量打歼灭战”的思想坚持“救人重于救火先控制后扑灭”的原则。
4火灾现场。各小组应各司其职听从命令。先侦察火情、火源位置、燃烧物质、火势蔓延的方向。是否有人员受到火势的威胁弄清人员的位置、人数研究出抢救的通道、方法。判断有无爆炸、毒害、触电或房屋倒塌等危险。火势是否威胁重要的物资、设备、档案资料等。弄清建筑物的构造特点及毗连情况。火情侦查应不少于两人在此过程中应特别注意人身安全。
4、灭火后的情况处理
1清理现场清除残火防止复燃临时划定危险区域。并派人对现场进行监控。 2公司进行讲评总结经验吸取教训。 3分析事故原因写出材料上报相关部门。 4根据有关规定对责任人进行处罚。 5根据灭火战斗情况适时修改灭火计划。
5、其它
1加强消防预案的学习和演练。公司员工要掌握初期火灾的扑救方法熟悉人员分工和各自主要任务定期进行演练使公司员工都能达到“四懂”、“四会”的要求力争使火灾损失减少到最低程度。
2加强消防器材的管理。认真落实消防器材管理制度公司各种消防器具应登记造册并注明配备数量、摆放地点、检修日期、承包人、主要使用场所等内容加强定期维护保养确保消防器材始终处于良好状态。
3加强明火管理。认真执行明火管理要求加大监督检查确保管理制度落到实处。
三、治 安 防 范 预 案
1、公司设安全小组。 1安全小组职责
负责本公司安全及治安工作落实各项防范措施。对员工进行安全防范意识和自我保护意识的教育。分析本站的安全形势改进和完善预案。组织预案的实施及演练分析典型案例讨论事故抢救与应急措施总结经验吸取教训制定对策。
2具体职责分工 组长
负责在发生治安事故时组织力量采取有效措施保护员工的生命安全防止国有财产损失保护好现场协助公安部门侦查破案。
组员
负责在发生治安事故时及时向“110”报警并向上级汇报防止闲杂人员进入保护好现场以便公安人员进行现场勘查和救护伤员的工作。遇有突发事件应组织成员闻警而动及时报警救护。在案件的高发时段成员应加强巡查发现可疑情况及时通报。
2、重点部位的防范措施
1防抢劫 重点部位财务室 防范措施“三铁一器” A财务室严禁无关人员进入并且装有防盗门窗。 B公司配有保险柜及防身用具。 C公司安装应急照明设备安装录像监控系统。 D收取现金及时送交银行不得过夜或超规定存放。 E去银行交、取款必须两人以上采取不定时、不定人、不断变更路线等措施。 F遇有犯罪分子闯入室内抢劫应及时拨打“110”和“6861”报警并大声呼救以最短的时间获得其他人员前来救护。 G遇有歹徒人多无法抵抗时要首先保护自身生命安全及人身不受伤害机智灵活的与歹徒周旋把钥匙和其它贵重物品存放在隐蔽处等待救援。
2防盗窃 重点部位财务室 防范措施“三铁一器” A员工要保护好自己的财物。仓库、宿舍所存放物品要及时清点建立实物登记账要有专人负责。 B宿舍及仓库没人时要及时锁好门窗。 C宿舍、仓库等地飞相关人员不得入内。 D夜间值班应严格遵守值班制度严禁脱岗、误岗、睡岗和酒后上岗禁止值班期间喝酒下棋和私留他人居住。 E夜班值班人员不能睡觉要密切注视和检查公司的动向发现问题及时处理。
3、善后处理
(1)在突发事件中如有伤亡应迅速将伤者送医院救治。 (2)把事件情况向公安机关及上级汇报。 (3)保护现场以利破案。
(4)清查损失列出清单上报相关部门。 (5)分析讨论事件的前因后果完善预案。
四、防 汛 预 案
一、防范措施
1汛期公司员工应密切关注天气变化做到防患于未然。
2汛期的巡查工作应加强时刻注意公司的所有设备及重点部位发现问题及时上报、处理。
3汛期如果上级发出险情通报或本公司出现险情公司员工立即取消休息全力以赴参加抢险。
4 防汛物资公司设专人负责任何人不得挪作他用。
5险情出现公司员工应按照职责分工各司其职有条不紊听从指挥服从领导顾全大局。
6完善防汛预案同时要不定期组织公司员工进行演练使公司员工能够熟练掌握防汛技能。
二、组织机构及具体职责 1指挥员
主要负责现场指挥、调度人员、分配防汛物资在险情发生时发出警报上报险情。对可能发生的危险及后果作出判断分析做出抢险方案。
2队员
公司除指挥员外的所有员工在指挥员领导下完成防汛抢险工作并及时巡查发现险情上报情况。具体分工后勤保障组、通讯联络组、物资保管组公司根据各自的实际情况自行分工。
三、防汛物资的准备及保管
1防汛物资必须有铁锨、编织袋、木桩、铁丝等。 2物资应设专人负责保管。 3防汛物资要保证不缺不少不挪用不占用做到专物专用。
四、组织纪律 (1)防汛抢险期间为非常时期任何人不得请假保证全员在岗负责人手机保持24小时全天候开机并制定防汛期间值班表。
(2)防汛抢险工作技术性强要求大家听从指挥严格按制度工作不得自行其事。
(3)防汛物资任何人无权挪用如有人擅自挪用一经查实从严处理。
10、灾后处理方式