公司读书会汇报范文第1篇
昨天的会本该上上周开的，因故推迟。会上，各部门先布置工作，几分钟。
这次我们老师齐读的是赵XX的《好懂好用的教育心理学》。吴老师和孔老师主题汇报。
吴老师的汇报从自己的思考切入，谈了我们的三个角色：学生、老师和父母。主要就只谈了学生角色的理解，着重分析决定学习动力的直接因素和影响学习动力的环境因素。引发大家一个思考：在你的学生生涯中，你最恨、敬、爱的老师是谁?为什么?指出，老师要人品好，爱学生，教学水平高。“小治靠律，大治靠德”，老师要守住内心的一片宁静。
孔老师从最近发生的两起伤害事件说起，讲了一位身边教师的教育机智案例，分析了学生的一片周记，展示了一个“朦胧爱”的图片，揭示大爱。
我总结时，开始就说，用心理学几乎是教育孩子的最后一招了。
关于爱学生，要求我们：不势利，不能因学生家庭背景不同而区别对待;不功利，不能因孩子成绩高下而冷暖有别;要大度，力争为每个孩子个性生命成长营造自由空间;要宽容，不将孩子的缺点错误上升到道德层面而训责惩戒，孩子要是没有问题也许就不是孩子。所以，我们要抛弃假爱，调适错爱，展现真爱。当我们想批评孩子时，自问两个问题：假如是我的孩子，我怎么办?假如我是孩子，又怎么办?
我们要理解、激励和调动学生，培养其高远志向、高昂志气和高雅志趣，进而用自信战胜困难，用知识改造命运，用精神创造奇迹。
对问题学生，我们要生活上悉心指导，思想上耐心开导，学习上热心指导，心理上细心疏导，让他们在自我感悟中唤醒自我责任感，在亲情感动中唤醒家庭责任感，在实践感触中唤醒社会责任感。只要孩子有羞耻心和敬畏心就有救。
关于读书，提出我们要顺势而为、借势而起和乘势而上。
最后，引用了几句读书名言：
在其他领域，我们可能无法逃脱法律和习俗的束缚，唯有在读书的王国里，我们才有完全的精神自由。
读书，如果一开始就不以为然或吹毛求疵或驻足不前，那就无法从阅读中获得最大收益，你要尽量抛弃成见，接纳它，体会它，欣赏它，你若能沉浸其中，就会体会到无尽的愉悦。
我的一生与他人无异，像蒸汽那般虚无缥缈，唯有读书是真实的和值得留恋的。
书籍至少具有三方面的功能：
一、给予我们见闻。书籍把有限的现在扩展为无限的过去，揭示了前人的错误，又和我们分享了人类成功的秘诀。有了书籍的帮助，任何事情我们都能做得更好。不过，这样我们与猴子仍然相差无几。
二、书籍能激励感化并启发我们，使我们获得更美好的前景，这也是读书的最终目的。我们每个人不论在任何心情中，都能找到自己所需要的书。但这仍然不够。
公司读书会汇报范文第2篇
《工作就是责任》第四章看完了。第四章内容让我感叹，让我心中有一种激情在升腾，责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任;作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任，这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子?同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘!
《工作就是责任》第四章讲了责任感修炼的6个步骤，书中提到两句话：“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复做到位，就是不容易!”;“什么叫不简单?就是把简单的事情日复一日、月复一月做到位，就是不简单!”这是海尔的张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位，就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任，就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么?我们要把容易的事情做到位，把简单的事情做到位，要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，要勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它! 书中提到了“鸵鸟”和“猎豹”两个名词，生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法，鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击;猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性，变成了他们对待生活的不同心理表现。我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”?一个有责任
感的人，就是敢于面对问题解决问题，当问题来临的时候不愿当躲避困难的 “鸵鸟”，而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信，一个有责任感的人的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法，而不是找借口规避责任。
工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，我们要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。我们要坚信方法总比问题多!伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了!”这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠吗?
有责任的人会怪谁?谁都不会怪，甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢?人们总是不能给予自己负责任的机会，当困难摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会，就意味着他们失去了解决问题的能力。
只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好本职工作，完成上级交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得集体尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使我们变得勇敢和坚强。篇二：《工作就是责任》心得体会 (12) 读《工作就是责任》第五章心得体会
读完《工作就是责任》第五章，对“责任”的理解有了更深刻的理解，虽然看似只有简单的两个字，却蕴含着深刻内涵。前四章讲述了责任的重要性、责任感的五个本质特征、妨碍责任的四种病症、培养责任感的六个步骤。第五章从责任管理的五项行为，阐述了责任管理在企业管理中的重要作用。由浅入深，循序渐进的表达自己的观点，令人深思。
放弃了自己应该承担的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。一位成功的企业家说，责任即价值。这是一位成功人士的现身说法，更是他人生经验的总结。当你总是在抱怨社会对自己不公的时候，你有没有想到自己承担了什么样的责任，工作中我们希望得到更多，但是，有没有承担更多的责任呢?勇于承担责任，才会被机会垂青，才会体现自身的价值。
构建责任管理，要培养责任的胜任力。在一个合资公司落户工业园区初期，条件非常艰苦，成军四人抬着一个电器柜在烂泥里行走时，一支钢钉穿透了成军脚背。疼痛万分的成军不顾疼痛，首先想到的是开关不能放在淤泥里，他坚持把开关柜运到了目的地。我们每个人岗位都很平凡，要想做出不平凡的事情，取得成功，就是要有担当，扛起自己的责任，这才是自身价值的体现。成军的事例让我们震撼，值得深思。在我的工作中，也要发扬成军对待工作的这种负责任的精神，不怕苦，不怕累，努力开展好区队工作。
构建责任管理，要造就责任文化气氛。对一个企业来说，形成负
责任的文化，是责任管理的重要内容。企业各项工作的展开就是责任的分担，从上到下，每个人都有分工，所有人为了完成工作目标共同努力，立足岗位，尽职尽责，这样的企业才会具有强大的生命力。责任文化的形成，则要通过长期的政策引导。一是要造就职工敢于并愿意承担责任，企业对于工作敢于负责犯错的职工，要有宽容的态度。鼓励职工去负责，对于不可避免的错误要足够包容。二是要建立责任沟通体系。职工是企业的基础，经常与员工责任沟通，不仅可以保持员工间的融洽关系，还有利于员工对工作的热情。三是要授权再授权。授权是对职工最大的信任，对于一个成熟的企业，授权要求领导者必须鼓励员工勇于承担责任。方太茅忠群说，授权就是最大的责任。在区队工作开展中，我要在区队形成负责任的文化，在区队开展学习《工作就是责任》活动，带领职工攻坚克难，让领导放心。
实施责任管理，提升职工责任心。企业中有三种人，第一类是不用他人安排的，第二类是听他人安排的，第三类是不听安排的。书中举例，年近50岁的业务员，销售业绩连续九年排名前十。他衣食无忧，生活富足，却还在努力奋斗。他是第一种人，这类人总是迅速成长起来，得到领导认可，成为公司的中坚力量。这就是责任的魅力，凡是具有强烈责任和奋斗意识的人才能成为人才。第
二、三类人注定是要被淘汰的。在今后工作中，在区队不断培养第一类人，工作中鼓励职工积极主动，对消极被动的人给予处罚，把区队带向好的方向发展。
构建责任组织体系，形成人人负责的氛围。企业不是权力系统，
而是责任系统。每一位职工立足各岗位，都有自己的责任。作为担负着重要职务的管理干部来说，每天承受着很大压力，这是企业发展中所需要的。岗位越重要，责任也就越大。负责任能力通常不是一下子突飞猛进，但是能够慢慢培养的。
读了第五章，了解了责任管理的五项行为，在今后的工作中，我要不断反思自己工作中的不足，在区队逐步实行责任管理的良好氛围，让负责任的文化深入职工内心，带领区队职工圆满完成矿生产计划。篇三：《工作就是责任》心得体会 (10) 读《工作就是责任》第四章心得体会
本周学习了《工作就是责任》的第四章，主要内容是培养责任感的六个步骤。作者在责任感培养的每一步都列举很多事例，用事实证明了自己的观点，很有说服力。每个事例像警钟一样，在我耳旁不断敲响，警醒我做一个富有责任感的人。
方正董事长魏认为：企业竞争的最高境界是文化的竞争，人的意识是企业运行好坏的关键。一个企业兴衰存亡与每一位员工息息相关，只有每位职工敢于负责任，企业才会充满活力，不断前行。现在煤炭行业不容乐观，每位职工的责任心更需要提高，才能使得我矿的工作效率不断提高，从而降低生产成本，实现2015年盈利5亿元的目标。
从我做起，把我看成一切的根源，这是方太公司的责任文化的体现。春节晚会期间，方太维修工人小于正在看电视，收到客户油烟机坏了的电话，小于第一时间赶赴客户家里。这就是一个具有责任文化的企业的员工，每个人尽职尽责，从我做起。现在很多人对自己的工作充满抱怨，觉得工作中做好自己的事情就万事大吉，对于企业的未来毫不关注，这是我们工作中要坚决杜绝的，我们要认识到自己身上的责任，想想自己能为企业的发展做什么。这就是责任文化，你我尽职尽责工作，注定此生不平凡。
主动面对问题，坚信方法总比问题多。在日常工作中，我们会遇到很多的难题，面对这些困难，不要去找借口推脱，而是敢于正面面对问题，相信方法总比问题多。《把信送给加西亚》中的罗文，当面
对一个不可能完成的任务时，他没有推脱，而是敢于接受挑战，直面困难，想尽一切办法去解决困难，这就是一个人责任心写照。在区队工作开展中，我也要敢于直面工作中的困难，想尽一切办法解决困难，让领导放心。
往前走一步，不是不动或往后移动。什么是负责任，负责任就是遇到困难，向前迈一步去解决问题。在一次抢扑特大火灾的时候，面对着浓烟滚滚的大火，指挥官凝视着每个消防队员，说了句“跟我来”义无反顾的冲进了随时都可能爆炸的火海。“跟我来”这3个字告诉了他的每一个消防队员什么是责任，同时也深深的震撼了我。有了责任心，再危险的工作也能减少风险;而没有责任心再安全的岗位也会出现险情。态度往往决定一切。
工作中无小事，把细小的事也做的很到位。我们经常听一句话就是，成功就是简单的事情重复做。再伟大的事业也是一件件小事组成的，做不好小事的人，也将难成大器。在工作中，认真对待工作中的每一件事，就向成功迈了一小步。华为公司的《致新员工书》，充分体现了小事的重要性。书中写到，新员工要遵照循序渐进的原则，每一个环节，每一个台阶都有重要意义，想要成为大师，就要从基层做起，踏踏实实，一点一滴去积累。在区队工作中也是一样，只有用心去做好每一件事情，工作就能更好的开展。在工作前，要经过细心考虑，提前看好现场，准备好每一个能用到的工具，想到工作中每个细节，这样才能确保工作顺利进行。
拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动。书中讲述了马阴阳和铃铛
阁的传说，马阴阳的儿子因为前两次的犹豫不决，错过了金银财富，最后得到一堆烂铁。在企业中这种人普遍存在，面对工作懒懒散散，一拖再拖。拖延是对生命的挥霍，是对工作的极不负责，我们在工作中要坚决避免。
老好人要不得，缺乏原则的“好人”就是帮凶。老好人在工作中也不少见，为了避免冲突，对待违章视而不见，这就是对违章者的纵容。邹城电厂的门卫严格遵守规章制度，对调任地方当官的原电厂书记严格执行入厂登记制度。这就是原则，有了原则，才有责任。同样，在工作中，面对违章我要严厉制止，严格按照区队制度对待每位职工，对于违反制度的职工，绝不姑息，做到奖罚分明。
公司读书会汇报范文第3篇
一、精心组织，细化安排，为读书活动的顺利开展奠定基础
根据市区教育局下发的《读书工程实施方案》精神，学校成立了“书香校园工程”领导小组，由校长担任组长，教导处、语文组等职能部门负责人为成员，统筹领导工作的实施。结合学校实际，制定了《读书活动实施方案》，从阅读目标、任务、措施、组织、检查评价等方面提出了明确要求，保证读书活动落到实处。
二、强化措施，狠抓落实，确保读书活动的实效
(一)教师方面：
1、在新一轮教改中每一位教师最少读一本经典名着。
2、教师在认真读好各类教育、教学杂志的基础上，写好读书笔记;
3、学校鼓励教师订阅各类教育、教学杂志。
(二)学生方面：
1、将读书活动与学生的品德教育相结合。 通过读书活动陶冶学生高尚的情操，培养学生良好的人文情怀，形成正确的人生观和世界观。
2、营造读书氛围。
①学校召开了读书活动动员大会，营造校园读书氛围; ②各班教室、玻璃厨窗张贴悬挂名人读书名言，激励学生; ③各班设有图书角，学生之间相互交流，资源共享。
3、不断补充图书。
自建校以来，学校共购置图书3000多册，价值2万余元，每天按时开放读书室，方便师生借阅。
4、保证读书时间。
①根据市、区教育局安排，我们将《阅读》纳入语文教学之中，每周两课时，落实背诵任务; ②各班每周在课外活动时间，安排一节阅读课，由语文教师组织指导阅读。
5、大力开展读书活动。 一是开展了古诗文经典诵读活动。要求学生背诵《古诗文经典读本》、《四书》、《五经》、《三字经》、《百家姓》、《千字文》等经典名篇，学校组织人员抽背检查各班背诵任务的落实情况，进行评比。为了保证读书质量，学校还有计划地开展各种形式的读书竞赛活动，评寻读书标兵”、“书香班级”，举行“书香伴我成长”系列征文活动，“读书知识竞赛”活动。
二是将读书活动和推普活动相结合。每期举行“诗歌朗诵会”、“故事会”、“普通话演讲会”，奖励优胜班级和个人，以此激励学生的读书热情不减。
三是开展读书笔记展评。学校教育学生从小养成“不动笔墨不读书”的习惯，注重积累，每期每个学生的读书笔记不少于5千字，学校定期组织展评活动，评出优秀学生的读书笔记，颁发获奖证书，组织全校师生参观学习。
6、培养学生读书习惯。
一是搞好三个层面的“好书推荐”活动。
第一层面是学校和教师。根据《语文课程标准》和教育部、团中央有关文件精神，学校印发了《中学生读书活动推荐书目》，张贴在各班教室，供学生参照阅读。 第二个层面是充分利用广播站、黑板报等阵地、辟出栏目，让学生自己推荐喜欢的书籍。
第三个层面是书店。和书店联系，让书店工作人员向学生推荐优秀书目、新书、供学生选购。
二是倡导藏书。
学校以“倡导藏书”为主题，引导学生先进书籍天地，让书籍占领学生的休闲时间。以主题班会的形式，引导学生将压岁钱，零花钱用于购买书籍;利用家长会动员家长读书，营造家庭读书环境，为学生购书，督促学生读书。
三是教给学生读书方法。
我们在读书方法上，强调了三方面。
①“不动笔墨不读书”——学生做读书笔记; ②“书读百遍，其义自现”——多朗读、多背诵; ③“学而不思则罔”——读书与思考相结合。
三、读书活动成果显著 开展读书活动近年来，取得的成效是显著的，师生素质悄然提高。目前，校园少了些浮躁，多了些书香;少了些粗陋，多了些文雅。读书已成为多数学生的一种内在需求，早到校、早读书蔚然成风，学生的语文素养与人文素养得到提高。
公司读书会汇报范文第4篇
1、 提升营销技能方面
2、 修炼员工的人生观，即心灵上的修养
3、 实际执行下来?需要读书会环境。
4、 如何提升与客户沟通。
公司读书会策划方案
一、目的：
通过定期召开读书会、读书沙龙等活动，交流读书心得，畅言读书感想，倾谈读书体会，分享读书收获。藉此形式，统一集团中高层管理人员的思想和认识，端正态度、摆正位 臵、整顿作风，提高中高层管理人员带领员工发展的能力，提升公司员工营销技巧能、客户沟通方面，修炼员工人生观，即心灵上的修养。
二、宗旨：
提高管理者管理水平，增加团队凝聚力，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的一份力量，构建和谐团队。
三 、适用范围
公司中高层管理者。
四、学习方式
集团中高层管理人员：自行读书，整理出书籍中精髓和感悟，制作PPT进行讲解、交流讨论.五.活动时间、地点
每月举办一至两次读书会，时间在周三或周五
六.组织部门
总裁办、行政事务部
七.参与人员
集团中高层管理人员。要求每次读书会，至少有一至两名的集团经营班子成员参与，各个中心、各个部门有一至两名的管理人员参加。随着读书会活动的开展，影响的扩大，可以逐步扩大参与的范围，鼓励基层员工也加入到读书会的活动中来。届时，将采用分主题、分小组的形式开展活动。
八.活动内容
1.各部组成 读书会 活动小组 ，(希望大家认真看完一本书，将有所感想的一段分享给大家，也可提出自己的各种疑惑，大家相互学习。
2. 具体流程：
第一阶段：以各小组为活动单位发言，发言时请准备好发言稿。可以制作PPT，加背景音乐，播放视频等。各小组发言时间10—15分钟
第二阶段：小组发言后，请讲评老师点评5分钟左右
第三阶段：进入自由提问阶段，现场同学进行提问。时间5分钟左右，行轻松交流 讨论。(注意：只发表自己的意见不能进行反驳性的攻击。发表谈论时希望大家组织好自己的语言。).
九.阅读书目：详情见附件《推荐书目》
十. 结果的跟踪：
内容要求：
1.我们之前在工作中存在哪些问题?
2.我们在书中收获或感悟到了什么?
3.在实际工作中应该付诸于怎样的行动?
4.实际工作中应该如何运用书中的提示和方法?
公司读书会汇报范文第5篇
网点。 有货的322家，椰岛保健酒铺货率39.7% 老区拜访83家，其中50家有货，铺市率60.24% ――库存 市区海王酒 125ml397件100ml18件500ml61件礼盒13件 淇县鹿龟酒 350ml，250件 500ml20件鹿龟酒市区 500 ml193件 350ml308件 长
垣鹿龟酒 115件 海王酒 125ml173件100ml5件 ――总结 铺市工作进展缓慢 业务团队没有及时调整 免品活动没有持续开展 氛围不够 长垣工作没有持续跟进 目前市场价格比较混乱8月工作规划 8月工作分解和要点概述： 鹤壁新区铺市和餐饮搅动持续进行，重点打造氛围样板街。围绕重点餐饮店开展一系列活动，抢占重点渠道。 区域重点-鹤壁新区、品相重点-海王酒100ml，和鹿龟350ml、团队重点-打造属于鹤壁团队的1-2名骨干销售代表、终端重点-目标餐饮店的开发上量拉动工作。 随着业务团队的成熟，为自己下一步的工作打下良好基础，8月份重点工作是做好客户礼盒备货准备，浚县的双品相招商和淇县的海王酒的招商以及老区二批商的开发。 市区客户收集，为9月份调整海王酒客户做准备。 8月工作规划回款规划回款保障销售规划品相分解结束语 ――回款规划 鹤壁市场由于客户是新客户，合作意向一直不是很强，但是通过6-7月份出货，初步提高了客户经营椰岛的信心，目前客户配合度比较理想。长垣由于公司专职业务离职，信心稍受挫，但随着业务到位客户信心逐渐提高。淇县公司专职业务已经到位，客户合作意向良好。 8月份回款计划：15万 任务分解：市区鹿龟酒礼盒备货:5-8万，淇县客户5万，长垣6-10万。――回款保障 库存
公司读书会汇报范文第6篇
2011年5月11日
自我市权力运行“阳光工程”工作动员大会召开以来，院党组高度重视，立即召开了党组会，深入细致地传达了 权力运行“阳光工程”工作的要求。院党组要求各部门以权力运行“阳光工程”工作为契机，迅速行动，精心组织，求真务实，把“阳光工程”工作和法院各项工作紧密结合起来，使法院工作再上一个新的台阶。现将工作开展情况汇报如下：
一、强化权力观教育，打牢活动开展的思想基础 推进党务公开，实现权力阳光运行的最终目的，是确保权力的正确实施。为切实提高法院干警对活动目的意义的认识，增强参与活动的自觉性和主动性，我院近期将举办一期马克思主义群众观、权力观知识讲座，通过深化对马克思主义群众观、权力观的理解和认识，强化干警“权为民所赋，权为民所用”的意识，摒弃不符合、不适应马克思主义权力观的思想观念，牢固树立起“全心全意为人民服务，真心真意为人民谋利益”的责任感。通过教育活动的开展，切实转变部分干警思想上存在的不愿公开、不敢公开等问题，自觉主动地把各项司法活动置于公众的公开监督之下，实现敢公开、愿公开、要公开。法院也将以本次活动为契机，全面推进各领域的司法公开，有序规范和引导权力运作和权力监督，真正实现权力来源理论和实践的高度统一，努力实现好发展好维护好群众合法权利，让党放心，人民满意。
二、深化司法流程公开，切实保障公众知情权
为切实解决审判执行权封闭，运行流程不透明，群众知情权难以满足的弊端，我院以信息管理技术为支撑，近期建设完成了电子诉讼卷宗系统，这套系统的基本功能框架是以电子信息采录为基础，实现所有纸质卷宗资料即时生成电子档案，辅助以网络查询软件，确保依法获得授权的当事人，可以通过设在法院立案大厅的触摸屏及设在互联网上的法院门户网站随时了解案件运行情况，彻底改变过去纸质卷宗法官个人掌控，权力运行过程封闭、法院监督滞后的被动态势，实现案件审理进度、程序转换节点、证据链取舍过程、审限遵守情况的网上公开，实现案件流程的阳光透明。
三、加强审判信息发布，提升法院司法裁判认可度 依托互联网门户网站、立案大厅电子屏幕、宣传展板、权利告知书等载体，登载法律法规、司法解释等相关内容，实现法律知识公开。加强裁判标准化建设，去年以来，我院制定实施了刑事案件量刑规范、刑事案件证据证明标准，出台了审理建设工程施工合同、离婚案件、人身损害赔偿案件等多发性案件的裁判指导意见，规范法官自由裁量权，统一裁判尺度。下一步，我们将把这些规范性文件及时报送市人大常委会、市委政法委、公安、检察、司法等相关机关，并将在我院互联网门户网站、立案大厅电子屏幕上进行公布，向社会和当事人公开，让社会了解法院案件裁判标准，自觉接受社会监督，以审判信息公开促实体公正。
四、拓展司法公开覆盖面，确保公众司法监督权 充分利用电子媒体介质传播速度快、覆盖面广的优势，依托我院年初建成的“数字法庭”，对社会影响较大的典型案件，定期进行网上直播，通过互联网就可以观摩案件开庭全过程，实现对庭审过程的监督。按照积极稳妥的原则，逐步实现生效裁判文书由内部局域网向互联网转置，公开法律文书接受社会评判。开通电话语音系统，设立网上院长信箱，开通法官网上视频对话服务，畅通民意沟通联络渠道，切实保障公众司法监督权的实现。
五、健全执行公开机制，提高公众司法参与度