影视文化公司简介

第一篇：影视文化公司简介

无锡多乐影视文化传媒有限公司简介

公司简介

多乐影视文化传媒有限公司创立于1995年。初期主要从事平面广告业务及影视特效制作。2003起，公司业务拓展至公关活动策划、展览展示及展会服务、电影制片、动漫制作、工程装饰、媒体代理等业务，使得多乐发展成为苏锡常地区最大的活动庆典策划与影视制作综合性广告公司，客户涵盖中央电视台、上海电视台、峨眉电影制片厂以及上海、苏州、无锡、常州等地的上百家大型知名欧美企业和地方政府，其中包括了康明斯、铁姆肯、卡特彼勒、希捷、朗盛、达能、阿斯利康、伟世通、唐纳森、海力士、通用等世界500强企业，多乐有一支与众不同的团队，他们勇于实践并且极具创造力，还拥有他人无法比拟的策划经验和艺术修养，无论事物俱细多乐团队都以无限的热情与认真的工作态度应对,总是在不断创造着奇迹。正如挪威住沪总领事Fred Nomme先生所说：多乐是一家极具创意并具有国际水准的优秀公司。

一. 活动策划

多乐一直致力于对客户举办活动的全方位的服务，由于多乐从影视艺术发展而来，因此能将影视艺术元素与活动策划完美融合，创造性的将包括导演在内的影视制作班底，运用到活动的策划与执行中，主创人员还经常到欧、美、澳、日、韩等国家和地区进行调研，不断更新活动策划的思路。为了更加有效的完成策划，公司还配备了专门的市场调查机制，使对活动目的的把握保持时效性。在做出准确的定位后，策划班底再开始详细研究每个细节，最后制作成切合实际的策划方案。正因如此，再加上强大的执行能力，多乐已成功为包括美国卡特彼勒公司、美国康明斯公司、美国铁姆肯公司、美国希捷公司、英国阿斯利康公司、德国朗盛公司、法国达能公司、美国伟世通公司、美国唐纳森公司、韩国海力士公司、美国通用公司等众多世界500强企业以及无锡市政府、苏州市政府、常州市政府等政府机关举办过开业庆典、论坛、会议、员工家庭日、年会等活动。

1. 庆典活动策划

多年来多乐始终引领着无锡庆典活动的潮流,以影视艺术的眼光、敏锐的洞察力将许多国际上的新兴庆典形式和庆典资源率先引入无锡市场,并创造性的运用。虽然已经成为无锡礼仪公司和庆典公司中的皎皎者,但多乐并不满足于现状,每一项新的策划案都力求有颠覆性的突破,使之成为一件完美的艺术品。我们能为各类大型活动提供全方位的服务、高科技的声光器材、创新的舞美道具设计、和最先进的数字化摄录设备,使每一场活动都成为令人精彩难忘的视觉盛宴。多乐的设计和国际接轨，但因为了解中国市场，所以多乐的价格是最实际的，并可根据需求自由组合。客户得到的将是物超所值的服务。正因为多乐积极进取的工作态度和严谨敬业的工作作风,使得大批落户华东地区的国际500强企业成为多乐的长期稳定客户。多乐已经成功举办了开业、奠基等大型活动600场以上，成为多乐的客户，要做的只是：“提出需求，然后去喝咖啡”。

2. 论坛、会议、公益

我们身处行业论坛、会议与公益活动不断创新的经济时代，企业的品牌与形象展示在今天的环境中在中显得攸关重要。而一个企业论坛、会议或是公益活动的设计能使参观者从视觉、听觉、触觉和感知来全方位了解一个企业的文化。这要求策划者在活动策划中不断的创新，而像多乐这样策划执行者则是您放心的选择。多乐已成功策划了包括中国房地产论坛在内的20多场大型行业论坛，200多场企业会议，100多场次的公益活动，以多年的活动策划经验，在大型公关活动等实务操作和理论方面颇有心得，我们的公关活动项目的管理经验使您有理由相信我们。多乐愿意和您一起经历挑战，为您和您的企业创立全新形象。

3. 年会及家庭日

每年年会和家庭日的举办，都是外企行政人事部门头痛的时候。如何不断创新，办好企业的年会和家庭日，达到更好的效果，越来越让每一个筹办者煞费苦心。而多乐凭借拥有的丰富资源，承办300多场企业特别是外企的年会、家庭日的经验，以及不断创新完善新的方案，能够免除您的忧虑烦恼。企业年会的举办，能够激扬士气，部署战略，制定目标，是奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”;企业 “家庭日” 的举办，能够让员工感受到公司对员工的关爱，并激发员工的工作积极性，并让老客户与潜在客户通过公司员工家庭日了解您企业的文化，产品和服务，并最终产生对企业的信任一种方式。多乐所策划的活动能够营造组织气氛，深化内部沟通，促进战略分享，增进目标认同，学习共同成长，提高企业的品牌影响力，为企业带来巨大的收益，一定能让您的团队感受到家庭与公司之间的幸福与和谐之美!

4. 活动礼品定制

您还在为礼品定制而烦恼吗?多乐运用多年活动策划的经验，充分了解不同活动场合对礼品的不同需求，结合审美艺术与源源不断地创意，为政府部门、企事业单位提供最专业的礼品创意、礼品策划与礼品定制服务。多乐针对不同的礼品需求点，结合组织企业文化、对象等各种深层次要素，为客户提供带着文化诉求、理念提示、情感共鸣、物超所值的最合适礼品方案。2009年，多乐获得了苏州市礼品创意大赛一等奖的殊荣;礼品创意得到了国内外众多客户的一致好评。多乐所提供的礼品定制服务，一定能消除您的烦恼，满足您对礼品的档次和创意的双重需求!

二.影视制作

自成立起，多乐就致力于电影电视的研究与制作，采取先进技术与实践研究相结合的方法，掌握了许多高端的带有自主知识产权的特技拍摄手法和CG合成技术，已在国内影视特效创意产业行业中脱颖而出。在实验片《特种兵遇袭》中，运用了大量多乐团队自行开发的技术，以完美人物服装设定、出色枪战特效前后期拍摄手法入围北京电影学院国际短片奖国际组。多乐制作的中央电视台《中国维和》中战场特效也收到军委领导高度评价。目前，多乐和中央电视台、上海电视台、峨眉电影制片厂等众多知名机构都已形成了长期良好合作关系。除经常参与国内影片的影视制作外，多乐于2007年开始承接并参与美国好莱坞一些影片的部分后期制作，并得到客户的好评。为了更好的推广多乐影视制作的成果并向国内客户服务，多乐还成立了专题片制作部门，以拍摄电影的专业精神和专业设备为政府及企事业单位制作企业专题片。此外，多乐也涉足代理国内外知名艺人的演绎通告。专业的审美眼光和独到的精彩创意，不断巩固着多乐在影视制作方面的权威地位。

1. 影视前后期特效制作

从2002年起，多乐就与江南大学数字电影研究室共同致力于电影电视特效的开发与研究。最为擅长的是CG技术与实景的结合的影视前后期特效制作。我们已从国内影视特效创意产业行业中脱颖而出，特别是在战争及枪战特效技术方面，技术上已遥遥领先国内整体水平，部分并达到或已接近国际领先水平。我们拥有国内各种影视后期制作、三维动画、实景模型的搭建与制作、爆破烟火技术等方面最为顶尖的人才，能够制作出效果逼真且成本低的影视特效。多乐自行研发的影视前后期特效技术已经被运用到《冷枪1941》、《蝴蝶公墓》、《中国维和》、《枪林弹雨》、《保镖》等知名影视剧中，成为了中国引领行业发展的影视前后期特效制作中心。

2. 电影电视剧制片

历经十余年的艺术积淀与探索，多乐已经演变成独立的电影、电视剧制作中心。我们拥有一支业务素质高、务实敬业的专业创作和制作队伍，并拥有齐全的设备和厂房，可独立摄制电影、电视剧等影视产品，每年可生产电影两部、电视剧五十至七十集。多乐立足华东地区并面向全国，努力创作思想精深、艺术精湛、制作精良的影视作品。

目前，多乐正在筹备电影《第八区》的创作。《第八区》电影的构想早在03年前已经初步完成，但在当时，剧本和后期制作能力等条件都不成熟，只制作了一部特效实验短片。尽管如此，该实验片在业内还是引起不小轰动，包括上影数码在内的多家北京、上海的大型后期制作公司都希望邀请多乐前往交流技术。现在，多乐为《第八区》定向开发的后期制作技术已取得了重大突破，并邀请了国内最著名的军事科幻题材小说家刺血加盟剧本编写，实现将《第八区》打造成为中国电影史上一部里程碑式的电影的目标指日可待。目前，该片已经开始前期筹备及报批立项工作，我们将在2013年底之前完成该片的制作。

近期，多乐与无疆影视(北京)有限公司签署了长期合作协议，参与后期制作的电视剧《马永贞》、《枪林弹雨》、《保镖》等影片在今年也会相继在中央电视台与观众见面。多乐在不断为将中国影视剧推向国际化而努力。

3. 商业化影视制作

专题片制作可以全面生动地展示企业形象，传达企业文化和技术实力，宣传主导产品功能。在企业专题片的制作方面，多乐积累了大量的经验。利用在电影电视行业的专业性，我们能够做出更为出色的专题片。我们使用国际上最先进的前期拍摄、辅助器材还是后期剪辑设备，并由电影电视行业资深人员来亲自完成文案策划、编导拍摄、后期剪辑等工作。但在专题片的收费上，多乐又是以非常理性的态度来看待国内市场，即在保证效果的前提下尽可能的降低拍摄费用，为企业节省下宝贵的资源。同时，多乐正在积极拓展海外商业片制作市场，已成功为美国卡特彼勒公司、美国康明斯公司、美国铁姆肯公司、美国希捷公司、英国阿斯利康公司、德国朗盛公司、法国达能公司、美国伟世通公司、美国唐纳森公司、韩国海力士公司、美国通用公司等大型公司制作了商业化专题片，并成为许多国际品牌的亚太区唯一指定视频供应商。

4. 演艺经纪

2003年起，多乐影视传媒与北京、上海的多家演艺经济人公司结成战略合作伙伴关系，这大大丰富了举办大型活动的资源，无论是两岸三地的当红明星还是倍受关注的演艺新星以及国内外闻名的演出团体，都与我们有良好、亲密的合作关系。为进一步拓展国内市场，确立多乐的主流权威地位，多乐也在影视剧制作、发行，举办文化艺术活动和演出的行业领域中不断发展。在电影电视剧制作的基础上，代理国内外知名艺人的演绎通告，广告宣传，商业演出等活动。多乐正以先锋的影视制作理念和超效的造星策略发掘更多有能力，有潜质的新人。根据国内影视业演员市场调查，多乐针对当今演员开发形式，经济运营模式等多方面进行了大量研究。在顺应市场需求，全面了解演员个性特色的基础上，对演绎新人进行包装、推广。多乐有丰富的影视剧组、导演、制片、编剧等行业资源、剧组建立并维护良好合作关系，能发掘新艺人负责签约艺人的影视剧推荐、对其进行准确的市场评估与定位;给年轻的演员更多展示自己，发挥才能的机会。多乐一直致力培育具天份的年轻艺人，多乐亦欢迎新人自荐，为有志投身演艺事业之人大开方便之门。通过改善年轻演员渠道闭塞，在多乐的平台，建立更加健康完善的演员发展机制，为国内的影视剧演绎工业的健康与完善做贡献。

三.会展工装

多乐专注于展览展示会议活动工程的设计与制作。以高品位和实用主义相结合的设计思路及高质量的施工工艺服务于客户。多乐让每一处细节都融洽到整体，追求完美的设计风格。多乐的会展工装得到了客户的一致好评。 1. 展示厅及会展

2. 企业装饰工程

3. 导视系统和沙盘模型

多乐完成的每一件沙盘模型作品，都堪称艺术精品，由于多乐有自行开发材质及道具的能力，并且还拥有一支包括电影道具师、雕塑艺术家，机电一体化工程师，计算机光控程序员在内的优秀制作团队，因此在沙盘的表现形式和手法上，多乐有着他人无法超越的优势。多乐制作的模型经常被运用电影和电视剧的微缩景观上，其精细及逼真程度在中国电影行业享有很高声誉。目前，多乐又开拓了房地产项目，已为多家华东地区大型房地产企业设计及制作模型

无锡沙盘模型制作范围：建筑沙盘模型、规划沙盘模型、售楼沙盘模型、厂区沙盘模型、校区沙盘模型、军事沙盘模型、机械沙盘模型、工业生产线沙盘模型、专业设备沙盘模型、房地产销售沙盘模型、城市规划沙盘模型、单体建筑沙盘模型、工业厂房厂区规划沙盘模型、展示展览沙盘模型、小区规划沙盘模型、园林景观沙盘模型等各种模型制作。

4. 专卖店及道具制作(国内落后，设计师走访欧美------)

展示器材：对于许多中小型客户，搭建式的展台并不适用，他们更需要一些价格低廉、易于携带并且能够反复使用的展览用品，为此，多乐开发出了一整套便携式展示器材，其中部分产品还拥有自主知识产权。相信在费用不多的情况下，多乐的展示器材同样能够使您的展位更加出彩。

四.平面设计

设计让艺术观念成为视觉化的图案，用可视线条阐述预先在人们心中构想的形象。多乐擅于用符号方式表达思想情感，用图形储存记忆，用简洁的程序传达意图，创造精巧的构思和奇妙的创意。多乐影视传媒拥有一支优秀的平面设计队伍，其设计风格独特，满足企业高品位的设计要求，将企业内在观念与外在形式统一起来，淋漓尽致的体现在设计作品中。2004年起，多乐和无锡江南大学设计学院建立了战略合作伙伴关系;在合作中，多乐不断增加新鲜血液，开拓设计的创意思路。我们先后为中国电子集团，美国卡特彼勒公司，国联集团，尚德电力控股有限公司，法国达能公司，美的集团，华联科技集团，无锡新区物联网产业园，美国铁姆肯公司，阿斯利康制药有限公司，德国朗盛公司等大型国内外公司服务，在成长中竭智尽力，业绩斐然。

1. 企业VI设计

优秀的企业视觉识别系统设计是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。多乐通过多年对企业的市场、理念、文化等方面的整合，充分提炼视觉元素，溶入企业策划、品牌规划、市场营销、商标包装设计，策划出最适合企业或品牌的视觉形象，实现最少投入最大收益，开创了中国视觉营销的新模式。我们企业识别设计，绝不仅仅局限于国内的氛围，而是充分吸引国外先进成熟的设计精髓，从设计思路和理念等方面与国际接轨，设计出自己会说话的产品。

2. 平面媒体设计

多乐拥有一支由经验丰富的资深设计师组成的专业平面媒体设计团队，艺术眼光独到，创意实力雄厚。早在上世纪末，多乐已从无锡平面媒体设计制作行业内脱颖而出，成为无锡地区最具设计实力的广告公司。多乐提供广告、推广、公共服务等不同题材功能的平面设计，并以优质的服务、公道的价格，在华东区的客户中赢得了良好的口碑。经过多年的发展，多乐已走向国际化，客户范围已扩大到欧、美、日、韩、台等地的国际知名企业，赢得了国内外大型客户的广泛认可。

3. 专业广告摄影

多乐拥有大型广告影棚，顶级的摄影器材，经验丰富的摄影师，设计师，造型师和强大的后期团队。我们提供广告摄影、服装摄影、明星代言摄影、工业级摄影、艺术摄影、产品摄影、现场记录摄影等服务，并为客户提供航拍、潜拍服务。多乐严谨、专业、负责的工作态度以合理的价格为客户提供高品质的服务。凭借细致专业的全方位一站式服务，成为了众多外企摄影供应商。多乐期待与您的合作，相信我们能成为您值得信赖的伙伴。

4. 平面设计平台

2011年起，多乐开始投资平面设计创意发布信息化平台，联合全国知名平面设计院校和知名设计师，建设了一个大型平面设计信息化交流平台网站，优站网。优站集平面设计交易、交流、策划、社交、分享等服务于一体：提供平面设计产品版权买卖、平面艺术品交易、平面设计产品外包等服务;设立论坛版块，分享平面设计工作人员的心得体会、解决热点难题;为用户提供展示自己作品的个人主页和管理后台，让用户简单方便的分享和展示作品;吸引平面设计爱好者特别是富有创意的大学生群体参加全国性平面设计赛事;此外，优站网站还提供了多样化的服务，如创意社交圈，项目合作平台，素材下载等。优站网已成为引领平面设计的创新型门户型网站，以独特的理念，改变平面设计的工作方式!

五.媒体代理

如何有效、快速、经济地开拓国际市场?多乐帮助您选择权威性的媒体上发布广告，可以让您足不出户，将您优秀的产品、品牌形象直达数以万计的专业买家，体会广告交易的便捷与惊喜。多乐拥有的丰富媒体资源，结合企业投放的具体情况，为客户量身订做广告投放方案，使客户最科学和合理地进行广告投放。作为媒体代理公司，我们尤其注重服务理念的加深，率先推出客户全程服务方式，在发布过程中及时与企业沟通，并将媒体信息及时传递至企业，帮助您用最低的投入获得理想的回报。

1. LED大屏

随着高科技的日益发展，LED屏幕逐渐替代了传统的广告牌、霓虹灯等画面单一的媒体，正快速走向市场，走进我们的生活。尤其是在户外广告中，LED屏幕以其动感的画面、盛宴般的的视觉效果，更加显示出现代之精彩。多乐已获得市区各大楼宇5块以上的代理发布权，可以为您代理各类产品服务的广告与推广。LED大屏是一个强大的宣传机器，使客户能以最低的成本产出最好的效应。

2. 车身

多乐有一支年轻而专业，富有朝气和活力，对车身广告事业兢兢业业的高品质团队。我们有一整套标准化的工艺和制作规范。代理从业务、设计、审证、制作、安装到售后服务一条龙服务。想客户之所想，急客户之所急。客户的满意是我们一直坚定的追求。多乐服务许多世界500强企业和国内大型公司企业，服务的对象遍及各行各业。专业的精神使我们赢得客户一致的好评。

3. 户外广告牌

近20块沪宁高速公路T型广告牌(高炮)、无锡市区灯箱广告、户外广告牌、道路指示牌广告，构成了多乐的户外媒体资源。多乐以最上乘的户外广告牌代理服务及合适的价格，真诚为广大广告需求客户提供广告牌代理服务。即使在没有广告牌的地点，只要条件允许，我们也能为您办理审批、建造、发布的一条龙服务。您的需求，是我们的荣幸!

4. 楼宇电视

近年来，楼宇电视正逐渐成为一个新兴的主流媒体，在一些高档的写字楼、住宅区以及休闲娱乐场所，只要是等电梯的地方，都会有楼宇电视：它针对的高层次、高收入、高消费群体，每天高频率的重复播放广告。多乐拥有6000座楼堂馆所，13000块终端媒体的代理权，覆盖政府机关、银行、大厦写字楼、商业系统、酒店、特色餐饮、商务休闲会所、医疗系统等机构，每天接触1500万人次。声色并茂、生动有趣楼宇电视，是您推广产品的最合适的选择!

第二篇：晨辉影视文化传播有限公司简介与业务简介

晨辉影视文化传播有限公司文案

公司简介：

服务项目：

企业形象宣传片：

企业宣传片：成千上万的企业介绍似乎总是千篇一律，没有新意 ，而一部优秀的企业宣传片就像一部精彩难忘的电影，让丰富繁多的企业信息从全新的视觉画面中一跃而出 ，使企业的产品和服务变得生动立体主动，并有效把企业形象提升到一个新的层次，轻易拉近了企业和客户、合作伙伴之间的距离，因为从这部难忘的“电影”中散发出来的文化气息、精神理念和发展历史已经足以让您的客户或即将成为您的客户的人知道“您”是一个“什么样的企业”?“您是做什么的”?

企业专题片

企业专题片就像一篇高度浓缩的企业文化发展史诗，它承载着企业过去的历史足迹和现在的发展状况，运用过去时或现在时的摄影纪实手法对企业的某种文化理念或企业生产中的某一方面进行集中、深入的报道，内容较为专一，针对性比较强，但表现形式多种多样的，因为其直接准确、生动形象的把企业理念和对企业的视觉感受以及企业本身实际行动结合在一起，使公众对企业有了一种特殊统

一、良好的形象感，在社会经济生活中，好的企业专题片就是一张设计有自我风格、但不失沉稳大方又有内涵的企业名片。

企业年会

企业年会有各种不同的类型，有的是答谢客户的，以此更进一步拉进彼此间的关系促使未来再次合作，有的是员工总结大会，表彰总结一年来公司的员工所做的工作效绩或企业所取得的成效，以激发员工成就感，凝聚企业向心力。召开企业年会总要达到一定的目的和目标，所以不同的会议需要不同的拍摄环境，晨辉影视专注于了解您的企业需要什么样的年会拍摄风格，并因此提供多种可执行的拍摄方案，力求让您的年会更加多姿精彩，鼓舞人心，达到事半功倍的效果。

产品介绍片：也许您有过这样的体会，当您向不同的客户或是投资商介绍你的产品时 ，经过反复讲解或是介绍了很多次，可对方仍然觉得不够详细，直观，甚至还有些困惑，这时你需要一则能对产品定位清晰准确，以视频手段为主结合各种多媒体，融合电子音乐，三维动画等诸多影视手法的功能型影视片，它能从全方位的视角展示产品的外形、功能和用途，再配和恰到好处的视听讲解，您的客户可在最短时间内接受领会产品所涵盖的良性信息。

影视广告：根据您的企业和企业产品的特点、形象和广告主题的需求进行影视广告的拍摄，在充分的市场调研背景基础上和对消费者需求导向的客观把握上采用不同形式的拍摄制作手法，将创意拍摄与产品市场需求热点相结合，力求促使您的产品得到热化销售，使企业获得最大化利润拓展空间。

电视广告片：电视广告的最大特点就是在一定时间内使信息高度集中、高度浓缩，这是由电视广告兼有报纸、广播和电影的各种视听特色所决定的，加上其生动活泼的特质，能赋

予产品很深情感、文化、品味等非物质特征，使产品更具亲和力，在一定程度上塑造品牌形象，达到快速推广产品的最终目的。

医药广告片：

电视直销片：企业或厂家选择电视直销片最大的原因是因为可由他们直接操作，以电视节目形式的方式直接在电视中宣传售卖自己的产品，新鲜出厂，直接售卖，不经过任何代理商，省略某些中间环节，大大降低销售成本，减少了企业成本开支，每场成功的直销片上市前我们都可提供专业的影视制作技术对其精心设计和包装，并有资深的策划人进行精心策划和有力执行，其较强的高信息性、真实直观行、欣赏娱乐性往往可吸引一批特定性格的、忠实的消费者。

电视频道包装：电视频道包装最重要的意义和最基本的目的便是有效地显示包装频道和其它频道的区别，使观众易于区分并长期记住，提升对包装频道的品牌认知感，提高频道收视率，从而增加频道的广告投放量，有深度有艺术有内涵有观众缘的频道包装设计就像万绿丛中独特的一抹红，不仅夺人“眼球”，更赢得“远求”。

电视栏目包装：电视栏目包装相对于电视频道包装更加的细化，电视栏目是电视频道的下属单位，对栏目标识、宣传语、片头片尾、主持人形象、演播室装饰、声画造型、音乐节奏、色彩、色调、字形等的内容包装定位应和频道整体包装相融合，达到基调吻合，风格一致，互相能给予有效补充，从而使栏目效益得到最大化。

电视栏目制做：电视栏目制作大体流程是这样——栏目策划、通过、成立栏目组、栏目前期拍摄和后期制作，而最关键的是策划，因为只确定了栏目定位和选题策划，具体操作才能得以实施。拥有丰富经验的晨辉电视栏目制作专业团队为您的栏目策划提供各种策划方案，从根本上解决您的栏目策划是“做什么”，应“怎样做”，应“如何提升”并且“如何持久”。

婚礼MV：让静态的影像凝固每个甜蜜瞬间

让跳动的影像记录每段幸福的时光

如果说生活是一场五光十色的秀

那么：彼此相爱的(他她)+美妙的音乐(MUSIC)+完美摄制(VIDEO)=一支真正属于你们的婚礼MV钻石秀。

婚礼纪实片：好的婚礼纪实片,绝不是简单的流程记录,而是记实与艺术的完美结合,是对细节和真情流露的敏锐捕捉，是新人一生一次的幸福婚礼的唯美记忆。几十年后，当你再品味这些影像时，心裡一定是感动的。婚纱照拍的不美可以重拍，生活照拍的不美也可以重来，可是婚礼呢?一生一次的幸福时刻，我们愿为你和你的那个她(他)捕捉幸福瞬间，记录永恒时刻。

爱情小电影：相爱的人说，爱情的味道有酸涩、微甜、浓甜、咸涩、辛辣、平淡、幸福···相爱的人说，我们是这样相遇相爱的：一件钟情，二见钟情，三件钟情，日久生情，不管你们的爱情是什么味道，不管你们到底是第几次钟的情，爱情小电影正悄悄对你们说：和我说说吧!

个人写真MV：这个项目服务于谁尼?我们只服务那些有魅力或是有才华的人，那么哪些人是有魅力的哪些人又是有才华的尼?答案就是：你自己!你不必要求自己貌若范冰冰身材像林志玲，歌声像王菲舞蹈像杨丽萍，钢琴弹得要和朗朗不相上下，摄像机后面的我们平凡得

就是普通人，可我们却像热爱平凡生活一样热衷于寻找你的美···也许你已经发现了你的魅力，让我们定格它;也许你还没有发现自己的魅力，让我们把他召唤出来吧!

我们为个人写真MV提供前期策划、艺术摄像、后期剪辑制作、专业调色、配乐、特技处理等可商量的专业技术，只为能使您满意的你。

第三篇：影视文化传播公司组织结构及薪酬方案

一、公司背景

随着信息时代的到来和中国经济的腾飞，人们对于信息的索取和传播都达到了空前的水平。个人形象包装诉求增强、中小企业雨后春笋般建立、网络视频的疯狂传播、手机微电影的萌发、电影市场的快速成长等等，都预示着影视产业的蓬勃发展即将来临。影视产业是个极为特殊的行业，它是一个集艺术与技术为一体、个性与商业并重的复合型服务产业。它不同于普通广告公司和单纯摄影行业，门槛高、涉及面广、投资大、风险高。这也决定影视业的投资会有惊人的回报率，让投资者能享受在其他普通传统行业投资不可能有的巨额回报。

目前普遍存在的影视工作室显然已经满足不了市场的需求，由工作室转化为公司运营迫在眉睫，一方面通过软硬件上加强提升影视作品质量，另一方面可以与较大订单进行业务洽谈，让客户对公司资质产生信任，通过影视创作来提升企业形象、传播企业文化。

二、公司概要

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公司宗旨：

立足影视，创造美好生活。

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公司目标：

立足上海，辐射全国，最终成为专业商业电影制作公司。

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公司使命：

帮助中国企业传播企业文化，塑造企业形象。

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公司发展阶段及理念

依据现在及未来市场的发展需要，我们将公司发展分成三个阶段：

发展初期(2年)：

拓展市场，建立稳定的客户群，打造最具竞争力的组织架构和核心团队。初期以抢占大影视公司无力顾及的中小型客户群，制作高水平的企业宣传片、广告片、网络视频和微电影，创立品牌，提高知名度。

发展中期(3年)：

更加突出质量，逐渐服务高端客户，争取高额利润，逐步拍摄具一定影响力的企业电影及各种记录片，为建立影视、文化、社会活动结合的规模发展道路打好基础。

组织结构图

成熟期(5年后)：成为国内专业商业电影制作公司，致力于企业电影和电视剧的制作。

三、公司主要业务

初期：各种企业宣传片、广告片、专题片、网络视频、微电影、摄影摄像服务。

中期：高质量宣传片、广告片、微电影、记录片、初步涉足电影、电视剧制作。

成熟期：专业电影、电视剧的制作。

四、公司组织结构及人员配备

影视制作部

董

事

长

行

政

部

市场营销部

总

经

理

策划创意部

编

导

组

前期拍摄组

后期制作组

财

务

部

1：财务部(会计1名、出纳1名)

工作人员

配

备

3：策划创意部(总监1名、文案策划2-4名)

4：影视制作部(导演2名、摄像师2名、灯光师2名、后期包装4名)

2：市场营销部(营销总监或销售经理1名、销售人员若干)

5：行政部(总监1名、人事1名、文员1名、后勤1名)

五、公司影视制作业务流程

六、公司薪资评定方案（草案）

1、广告合同金额折算业绩奖励系数计算对照表：

业绩奖励系数(M)

单位广告合同金额(R)

0.5

1000元≤R﹤3000元

0.8

3000元≤R﹤4000元

1.0

4000元≤R﹤5000元

1.2

5000元≤R﹤7000元

1.5

7000元≤R﹤10000元

1.8

10000元≤R﹤15000元

2.0

15000元≤R﹤20000元

2+(R÷20000)

R≥20000元

注明：①单位合同业绩奖励系数用M表示;

②单位广告合同金额用R表示;

③合同金额在1000元以下的算零碎业绩，当月零碎业绩总金额达到上述业绩档次则按该档次规定执行。

(说名：M、R值以当月实际到帐为准,分期支付广告款项的合同单,

M、R值按当月支付款项的比例计算。当月总M≤1者，不享受业绩奖励。部门领导不完成岗位任务，不发岗位津贴。)

2、薪资计算办法：

工资=基本工资+业绩M系数×标准值+业务提成+其他;

(1)总经理

工资=基本工资5000元+业绩M×200元+业务提成15%+其他;

(2)副总经理

工资=基本工资4500元+业绩M×200元+业务提成15%+其他;

(3)总经理助理

工资=基本工资2500元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%

(4)企划部经理(R≥10000元，M≥3)

工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%+岗位津贴500元;

(5)采编部经理(R≥10000元，M≥3)

工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩M×200元+业务提成15%+岗位津贴500元

(6)办公室主任

工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%

(7)影视编辑(R≥1200元)

工资=基本工资2800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%+编辑费;

(8)设计师、摄影师、灯光师

工资=基本工资2800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%;

(9)文秘

工资=基本工资2000元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%;

(10)一级销售员(R≥10000元，M≥3)

工资=生活补贴1200元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%;

(11)二级销售员(7000元≤R﹤10000元，M≥2)

工资=生活补贴800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成10%;

(12)三级销售员(5000元≤R﹤7000元，M≥1.5)

工资=生活补贴600元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成8%;

(13)初级销售员(1200元≤R﹤5000元)

工资=生活补贴400元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成3%;

(14)见习员工

工资=生活补贴800元+考勤奖+业务提成5%

;

(15)兼职采编

工资实行业绩考核办法，业绩达到上述某级别者，工资按该级别执行(不享受生活补贴)。

七、公司各岗位职责及要求

职务

职务标签

岗位职责

岗位要求

创意总监

1、全面负责，组织开展影视部的各项工作;

2、负责影视部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

4、全面制定工作计划,人员安排与绩效考核工作;

5、全面负责项目的推广定位和主题创意;

6、全面组织宣传推广计划,掌控实施过程;

7、全面负责整个团队业绩考核工作。

1、具有创意独特、思路新颖，对文案有自己的不同见解;

2、能准确把握客户的需求，对客户和项目的理解展开广告创意;

3、对作品精益求精，有较强的说服能力;

4、思想开阔，逻辑思维强，文笔流畅;

5、良好的团队合作精神和敬业精神;

6、善于沟通、协调。

广告(专题)片导演

导演

编导

广告片导演

专题片导演

艺术类本科学历，三年以上影视广告公司相关工作经验。具备良好的导演艺术基础，极强的创意能力、文字驾驭能力和美学基础，擅长影片脚本创作,熟悉影视广告制作流程，有较强的组织能力和现场拍摄调度能力，能带领团队出色完成各种题材的影视广告(专题)片摄制工作。

制作负责人

制片人联合制片

1

有广告公司外联及跟片工作经验，负责公司项目的跟片工作，制定拍摄计划，外拍管理，外拍工作安排，模特管理，供应商管理，

所有拍片资料的管理，控制工作进度。

2

熟悉影片制作全过程，熟悉了解拍摄、剪辑、制片等专业技术;

3

有较强的项目执行能力，为人稳重自信，沟通协调能力强，能协助进行部门内部工作的整体安排、分配、监督，对工作进度监管;

4、能提出制作总预算，监督经费支出;

5、了解电视广告拍摄的整体流程，具备拍摄制作的组织经验，熟悉后期制作的基础知识和原理;逻辑思维好，工作条理性强;

1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力和品味，有电视制片、剪辑、编导、策划、制作、运营等工作经验或项目管理经验;

2、具备良好的语言沟通表达能力、组织协调能力、应变能力、执行力及亲和力;

3、熟悉广告运作的流程，敏锐的艺术洞察力以及、良好的公共关系资源;

4、认真、严谨、务实的工作态度和责任心;

影视制作总监

影视策划/制作人员

1、有广告公司外联及跟片工作经验，负责公司项目的跟片工作，制定拍摄计划，

外拍管理，外拍工作安排，模特管理，供应商管理，所有拍片资料的管理，控制工作进度。

2

熟悉影片制作全过程，熟悉了解拍摄、剪辑、制片等专业技术;

3

有较强的项目执行能力，为人稳重自信，沟通协调能力强，能协助进行部门内部工作的整体安排、分配、监督，对工作进度监管;

4、能提出制作总预算，监督经费支出;

5、了解电视广告拍摄的整体流程，具备拍摄制作的组织经验，熟悉后期制作的基础知识和原理;

1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力和品味，有电视制片、剪辑、编导、策划、制作、运营等工作经验或项目管理经验;

2、具备良好的语言沟通表达能力、组织协调能力、应变能力、执行力及亲和力;

3、熟悉广告运作的流程，敏锐的艺术洞察力以及、良好的公共关系资源;

4、认真、严谨、务实的工作态度和责任心

创意主管

影视策划/制作人员

广告创意/设计主管/专员

1、擅长影视广告、企业宣传片项目的整体创意、策划和组织实施，具有较强的个案策划、执行督导及效果把控能力;

2、负责创意内部工作的整体安排、分配、监督;

3、组织创意人员进行创意工作，根据要求进行主题、形式及内容策划，主导创意方向和内容，对创意方案的质量负责，进行创意提案;带领后期团队全面负责各类设计与制作

4、广告、美术设计或相关专业大专以上学历，良好的审美意识和艺术修养，思维开阔。

5、2年以上广告设计与管理经验，

熟悉广告制作与媒体发布流程;

6、具有提案能力，提供设计创意提案;并使用设计语言有效表达该创意;

7、能主导整个创意工作，领导并带领设计团队根据创意设计出可行的作品，并负责全案最终的监督和执行。

8、具有团队精神，愿意接受挑战和承受工作压力。

后期制作

后期

音像

制作

平面

视频

剪辑

1、主要负责

视频资料的剪辑与处理、片头与菜单的设计制作、作卡拉OK字幕、音频处理

制作D9、DVD、VCD、CD等光碟成品

2、软件要求

熟悉

DVD制作软件

DVDMaestro2.9、非编edius、vcd制作、videopack

1.对影视行业有浓厚的兴趣;

2、精通AE、PR、PS、vegas、Max、MAYA软件、特效插件;

3、影视创意能力强、思维活跃、容易沟通;

4、具有强烈的工作责任感，责任心强，工作态度积极主动;

5、能独立完成影视创意、特效、剪辑、DVD格式的制作等工作;

6、良好的团队意识及服务理念，良好的职业道德及文化素养。

三年以上工作经验

工作认真责任心强，有团队合作精神

摄像/后期

后期

音像

制作

平面

视频

剪辑

负责新闻类、访谈类、专题类电视节目拍摄后期剪辑。

1、精通premiere和AE软件，对动画制作与制作软件有一定的了解(例如：FLASH、3DMAX、MAYA等);

2、较色：

动画全片较色，对不同画面气氛有一定的色彩方案把控能力;

3、剪辑：

熟悉镜头组接规律能够指导动画师进行相机设计，良好的音乐感觉，能够根据不同项目类型进行音乐选材与镜头节奏搭配4、片头：

良好的创意思维和视觉效果表达能力。能够熟悉使用相关软件对创意进行实现，把控画面风格与节奏;

5、责任感强，能承受较大工作压力;

1、摄影，摄像专业，1年以上工作经验;具备独立的剪辑意识及判断能力;2、精通Premiere、Sony

Vegas、Edius等编辑软件。3、熟练掌握一款特效合成软件，包括但不限于After

Effects、Combustion等。可熟练操作3DsMax和Maya更佳;4、有创意，具有良好的审美感、镜头节奏感和音乐感;熟悉完整的影视制作流程，懂得拍摄光线运用;5、思维敏捷，能灵活领会编导的意思进行创作拍摄，能熟练使用摄像机;6、工作效率高，具有高度的责任心、上进心，能承受一定工作压力，良好的团队合作精神;7、具有强烈的投入到网络新媒体网络电视领域的激情和兴趣。

后期合成特效师

后期

音像

制作

平面

视频

剪辑

1.对影视行业有浓厚的兴趣;

2、精通AE、PR、PS、vegas、Max、MAYA软件、特效插件;

3、影视创意能力强、思维活跃、容易沟通;

4、具有强烈的工作责任感，责任心强，工作态度积极主动;

5、能独立完成影视创意、特效、剪辑、DVD格式的制作等工作;

6、良好的团队意识及服务理念，良好的职业道德及文化素养。

影视策划(文案)

文案/策划

活动策划

1、对创意概念，创意想法和创意执行拥有把控力，思维敏捷，极富创意;

2、参与过大型活动的执行、招商、现场把控;

3、谦虚好学，理解能力强，高度的责任心和团队合作精神;

4、有广告公司、策划公司及文化传播公司相关工作经验优先。

1、对品牌策划、活动策划、演艺策划、项目招商等均有丰富经验;2、对策划文案有独立的撰写作能力;3、必须有过大型活动及产品品牌策划案例;

1.本科学历，广告、媒体相关专业2.一年以上媒体策划工作经验3.熟练运用办公软件4.有清晰的策划思考能力、创新意识;较强的沟通、协调能力;工作认真负责，耐心细致，为人热情开朗，具有团队精神和强烈的竞争意识

广告部媒介经理

1、订单制作和数据录入准确/及时，订单的收发/协调/确认，资源段位的协调和预定，订单的整理归档;2、负责定期对广告客户评估、广告业务量的定量定性分析，完成相应公司或客户的创收指标;3、联络、沟通客户，及时准确传递节目变动信息，反馈客户需求。

1、大专以上学历，男女不限;2、广告行业同等岗位三年以上工作经验;3、熟悉电视媒体广告;4、有4A等大型广告公司工作经验优先。

销售部业务员

广告客户经理

1、负责进行广告业务的开发和拓展，并制定规划和具体组织实施;2、联动业务营销部进行整合营销项目推广，创意整合营销方案,完成广告创收指标;3、检查、督促负责分管工作实施;4、协助负责集团内部重大活动广告资源的统筹和新广告形态的开发;5、与客户直接联系，做好客户沟通服务工作;

1、大专以上学历，男女不限;2、电视媒体广告行业三年以上工作经验;3、沟通能力强，熟悉电视媒体广告市场;4、有相关客源优先考虑。

媒介专员

1.负责广告排期、上单、异动等

广告播出事宜

2.负责各种销售数据的统计及分析管理3.负责其他媒体相关资料的汇总及数据分析4.负责客户档案资料管理5.与公司内部相关部门的沟通及信息传递6.客户需求的基础分析

1.大专上以学历，市场营销、广告专业，2年以上媒介相关工作经验，有电台工作经验者优先2.较强的沟通、组织、观察、协作、管理和语言表达能力3.乐观外向，良好的心理素质，良好的职位素养、服务意识及团队精神

仅供参考

第四篇：广西南宁星乐影视文化传播有限公司员工手册

广西南宁星乐影视文化传播有限公司 广西南宁星乐影视文化传播有限公司

员工手册

(暂行) 暂行)

日期： 日期：2007 年 6 月

为了使公司各项工作顺利开展，加强公司管理的规范化和制度化，根据公司 章程的规定，特制定《南宁星乐影视文化公司员工守册》 。

一、公司概述

南宁星乐影视文化公司是经南宁市工商行政管理局注册登记的具有独立法 人资格的私营企业，公司注册资金 100 万元，经营范围包括：制作、发行、设计 国内媒体广告;设计制作以及发行电视剧、电影等影视题材产品;媒体经营等。 公司致力于发展成为机构完善、功能齐全，能提供全面文化发展服务的影视 文化传播公司。 公司力争在短期内发展成为具有一定规模， 享有一定知名度和影响力的名牌 影视文化传播公司。

二、公司行政机构设置 公司行政机构设置 行政

总经理

副总经理

企划部 企划部

采编部 采编部

设计部

办公室

财务部

三、部门岗位责任

1、总经理全面负责公司经营管理工作，副总经理按照分工，在职责范围内 协助总经理处理具体业务工作。

2、采编部是直接与客户发生接触的专职业务部门，主要任务是开拓客户， 承揽广告业务，签订广告合同，协调公司与客户关系，承担公司在公共关系方面 的工作。采编部工作人员要与公司其他部门保持密切联系，对广告的设计制作和 实施过程进行监督，以保证广告计划的顺利完成。对刊后收费的广告，要全面负 责催缴广告款。

3、设计部的任务是负责公司杂志、广告的创意设计和制作。

4、企划部职责是做好公司业务策划和实施，负责杂志的组稿和编辑出版等 工作。

5、办公室是对公司日常行政工作进行管理和行政监督的管理部门，协调公 司内各部门的关系。负责公司在行政纪律、人事档案、后勤、财务等方面的管理 工作。

6、财务部在财务管理上要做好公司财政预算，加强广告款的催收，并对广 告活动费用和公司其他开支实施控制和监督。

四、业务管理制度 业务管理制度

1、公司员工在开展业务工程中，必须遵纪守法、合法经营，对承揽到的业

务，不得有任何隐瞒、虚报、欺骗公司的行为，如有此行为者，公司有权对进行 处罚，直至将其除名或者解雇。

2、公司员工在开展业务过程中，不得以权谋私，不得损公肥私。

3、公司员工在业务过程中要讲究职业道德，既要对客户负责又要对公司负 责，不得擅自优惠或压价，员工之间更不能互相拆台，发生业务冲突是要以大局 为重，服从公司领导调解。个别重大的广告业务要特殊处理的，须请示总经理批 准后方可执行。

4、公司员工开展业务

时如发生抢单现象，公司将采取时间优先原则，对后 到者不予支持。

5、公司员工对广告款项的催收必须全面负责，原则上实行款到发稿。个别 重大的广告业务要特殊处理的，须请示总经理批准后方可执行。若出现重大失误 者，公司将追究其相关责任。

6、公司员工外出(南宁市以外)进行业务活动，须经公司总经理或主管副 总经理批准同意后方可进行，差旅费按有关规定报销。

7、公司员工在日常工作中接待客户的开支，原则上由自己负责。需用公款 请客送礼的，要提前向总经理报告，经批准同意后方可进行。

8、公司员工签定的广告合同要一式二份，一份交给客户，一份由公司保管。 对刊后收款的广告，一律要求客户在合同上加盖公章。

9、员工业务提成根据不同的业务制定，公司出具书面认可材料。没有特别 规定的按照公司薪酬评定系统的有关规定执行。

五、考勤制度 考勤制度

1、考勤管理办法制定依据： 考勤管理办法制定依据： 公司根据我国《公司法》有关规定制定考勤管理制度。 考勤对象：

2、考勤对象： 本管理仅限于对本公司中层以下员工考勤管理。 工作时间：

3、工作时间： (1)公司上班时间实行与政府机关行政班一致，每周五天制。 (2)员工每天上班实行七小时制。 ①每年 11 月 1 日至次年 4 月 30 日上班时间：上午 8：30—12：00，下午 2： 00—5：30; ②每年 5 月 1 日至 10 月 31 日上班时间：上午 8：00—12：00，下午 2：30 —6：00。 (3)公司员工必须在上班 5 分钟内到考勤人员处进行签名登记，超时即视为 迟到。 外勤管理：

4、外勤管理： 因公外出执行工作任务，员工须凭主管领导证明到考勤部门登记备案。员工 外勤结束要及时返回公司报到，不得无故在外面滞留。 请假、休假制度：

5、请假、休假制度： (1)员工享有国家规定的节假休息日，无特殊情况进行正常休假。 (2)在职员工结婚假、哺乳期假、直系亲属去世请假等可享受带薪假期，具 体假期时间根据批准执行。 (3)员工请病假原则上应事前告知部门主管领导，事后持医院有关病历和部 门主管领导证明到考勤部验证后可办理考勤登记手续。病假超过三天的，主管部

门须上报总经理批准，病假超过一周的，公司有权暂停员工职务工作。员工康复 后，公司根据员工恢复状况和公司的实际情况，重新考虑安排员工的工作，凡发 现假冒病假者，一律严肃处理。 (4)员工事假一天由主管领导批准(必须交请假条到办公室备案) ，特殊情况 须上报总经理或主管副总经理批准， 事后员工须凭请假条到考勤部办理考勤登记 手续。 加班制度：

6、加班制度： (1)公司根据工

作需要，要求员工在正常上班时间以外执行职务工作既视为 加班。 (2)加班员工凭主管领导证明到办公室办理加班登记手续; (3)加班时间不足一天的按半天计算; (4)加班费按正常工作日 100%执行。 奖惩制度：

7、奖惩制度： (1)员工迟到 5 分钟，视为迟到。迟到 20 分钟作旷工半天处理; (2)员工无故旷工两天者，公司有权对其进行自动离职处理，同时解除劳动 关系; (3)员工考勤奖被扣完者，不享受公司当月的生活补贴。 (4)员工当月满勤者，公司发满勤奖。 (5)具体奖惩制度如下： 类 别 迟到 早退 请假 矿工 满勤奖 职 级 (元/次) (元/次) (元/日) (元/日) 采编部主任 部门经理 编辑人员 设计人员 采编人员 见习采编 一般职员 附注 15 15 30 10 10 20 10 10 20 10 10 20 5 5 10 5 5 10 5 5 10 以上各项罚扣从考勤奖金额扣除。 60 40 40 40 20 10 20 100 100 100 100 50 50 50

六、业务奖励办法

为了充分调动公司员工的积极性，公司薪酬制度实行按劳取酬、多劳多得原 则，具体按照“广西南宁星乐影视文化传播有限公司薪资评定系统”执行; 公司员工除领取基本工资外，每个季度和年终，或者节假日，公司视经营状 况，将给与员工一定奖励，奖励分配视员工的工作业绩和工作性质而定。

七、人事制度 人事制度

1、公司副总经理 、财务人员等重要岗位由总经理直接任命。

2、公司其他人员的聘用，由副总经理负责招聘考核，报请总经理批准后执 行。

3、公司聘请的人员必须经过 1—3 个月的试用期，试用合格者，转为正式员 工，享有公司的一切福利待遇。

4、试用期内，公司将对员工进行综合考核，不合格者，公司将随时予以辞

退。

5、聘用期内，公司员工如有任何违法乱纪行为或出现重大失误者，公司将 予以辞退;

6、聘用期内，员工如要求辞职，主管以上职位需提前 15 天以书面形式通知 公司并做好交接工作，普通员工需提前 7 天以书面形式通知公司并做好交接工 作， 在获得公司总经理批准后方可辞职。 强行去职者不结算余下工资等应得费用;

7、公司员工离职后，须交回公司的所有相关资料，并做好交接工作，不得 私自将公司资料进行拷贝，复制留底，如经发现，扣除当月工资。

八、财务管理制度

1、所有员工必须遵守公司财务管理制度，各项开支费用需按制度执行。

2、严格用款审批制度，实行先审后支的原则，财务日常支出必须由公司总 经理统一审批，各种报销票据需经办人签字后再由总经理批准，否则不予报销 ，

3、公司财产如有损坏和丢失，对责任人要追究赔偿责任。

4、公司人员因业务活动需要借款的，一律要先经总经理批准，凭审批条

借 款，数额以够用为宜，借款报账要及时，不能超过一个月。

5、出差人员在回来后应在 3 天内到财务室报账，第一次差旅费未结清不得 借第二次差旅费 。

6、广告款原则上不收取现金，特殊情况收取现金的，必须在两天内交到公 司财务，否则视为挪用公款。领取业务提成款必须是款到帐后方可签字领取。 (暂行)

九、薪资评定：

1、广告合同金额折算业绩奖励系数计算对照表： 广告合同金额折算业绩奖励系数计算对照表： 业绩奖励系数计算对照表 业绩奖励系数( ) 奖励系数 广告合同金额( ) 业绩奖励系数(M) 单位广告合同金额(R) 0.5 1000 元≤R﹤2000 元 0.8 2000 元≤R﹤3000 元 1.0 3000 元≤R﹤4000 元 1.2 4000 元≤R﹤5000 元 1.5 5000 元≤R﹤6000 元 1.8 6000 元≤R﹤7000 元 2.0 7000 元≤R﹤10000 元 2+(R÷10000) R≥10000 元 注明： 注明：①单位合同业绩奖励系数用 M 表示; ; ②单位广告合同金额用 R 表示(不包括回扣) ③合同金额在 1000 元以下的算零碎业绩，当月零碎业绩总金额达到上 述业绩档次则按该档次规定执行。 计算办法：

2、薪资计算办法： 总经理(总编辑) (1)总经理(总编辑) 工资=生活补贴 1200 元+业绩 M×200 元+业务提成 15%+岗位津贴 1500 元+ 其他; 副总经理(副总编辑) (2)副总经理(副总编辑) 工资=生活补贴 1000 元+业绩 M×200 元+业务提成 15%+岗位津贴 1200 元+ 其他; (3)总经理助理

工资=生活补贴 700 元+考勤奖+业绩奖励 M×200 元+业务提成 15% 企划部经理(R≥7000 元，M≥2) (4)企划部经理 工资=生活补贴 800 元+考勤奖+业绩奖励 M×200 元+业务提成 15%+岗位津贴 800 元; 采编部经理 经理(R≥7000 元，M≥2) (5)采编部经理 工资=生活补贴 800 元+考勤奖+业绩 M×200 元+业务提成 15%+岗位津贴 800 元; (6)办公室主任 工资=生活补贴 500 元+考勤奖+业绩奖励 M×200 元+业务提成 15%+岗位津贴 500 元; 编辑(R≥1200 元) (7)编辑 工资=生活补贴 500 元+考勤奖+业绩奖励 M×200 元+业务提成 15%+岗位津贴 300 元; 设计师： (8)设计师： 工资=生活补贴 500 元+考勤奖+业绩奖励 M×200 元+业务提成 15%+岗位津贴 500 元; 文秘： (9)文秘： 工资=生活补贴 500 元+考勤奖+业绩奖励 M×200 元+业务提成 15%; 10)一级采编员(R≥10000 元，M≥3) (10)一级采编员 工资=生活补贴 1200 元+考勤奖+业绩奖励 M×200 元+业务提成 15%; 11) 级采编员(7000 元≤R﹤10000 元，M≥2) (11)二级采编员 工资=生活补贴 800 元+考勤奖+业绩奖励 M×200 元+业务提成 15%; 12) 级采编员(5000 元≤R﹤7000 元，M≥1.5) (12)三级采编员 工资=生活补贴 600 元+考勤奖+业绩奖励 M×200

元+业务提成 15%; 普通采编员(1200 元≤R﹤5000 元) ： (13)普通采编员 工资=生活补贴 400 元+考勤奖+业绩奖励 M×200 元+业务提成 15%; (14)见习采编员 工资=生活补贴 300 元+考勤奖+业务提成 15% ; (15 (15)兼职采编 工资实行业绩考核办法，业绩达到上述某级别者，工资按该级别执行(不享 受生活补贴) 。 (注名： M、R 值以当月实际到帐为准,分期支付广告款项的合同单, M、R 注名： 注名 值按当月支付款项的比例计算。当月总 M≤1 者，不享受业绩奖励。部门负责人 当月不完成岗位任务者，不发放岗位津贴。 )

十、员工行为守则

1、公司员工必须遵守国家的法律法规，遵守公司制定的各项规章制度，正 当经营，讲究职业道德。

2、热爱公司、维护公司形象、利益和声誉，严守公司的商业机密，任何时 候不得做有损于公司的事情，不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼 任其他公司的职务。

3、树立以公司为家的思想，处处为公司利益着想，注意节约公司的成本开 支，爱护保管好公司的财务。

4、树立全心全意为公司客户服务的思想，对公司承接的每一项业务，都应

做到善始善终。

5、广告业涉及的知识面广，理论深奥，要求每位员工在工作过程中谦虚好 学，多总结经验，多读有关的专业书刊，努力提高自己的业务能力和专业知识水 平。

6、各员工、各部门之间要加强团结协作，保持业务工作高效有序地运转， 一切以公司利益和大局为重，出现纠纷时，要服从公司领导的调解。

7、公司员工上下班时间注意个人形象，要求各员工衣着整洁、穿戴得体， 言行举止文明礼貌。

8、上班时间内，要保持办公室的整洁、安静，不得在办公室内大声谈笑、 吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序，相互诋毁，有 矛盾应及时找领导解决。

9、不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，以公司名义在外招摇撞骗。

10、未经主管或部门负责人允许，工作时间不准随意离开岗位，如须离开应 向主管人员请准后方可离开。

11、严禁在工作时间上与工作无关的网站、与工作无关的人员聊天，严禁利 用电脑播放电视，在办公室抽烟、吃零食、用餐。

12、公司电话属办公用电话，私人电话尽量不打，做到长话短说。

13、上班实行签到制，每天上班时，要如实签报到时间。

广西南宁星乐影视文化传播有限公司 制定(QQ:545695686) 张莜 制定(QQ:545695686)

2007 年 6 月

第五篇：文化材料2影视

“熊猫”和“功夫”这两个100%的中国元素，被好莱坞梦工厂包装成《功夫熊猫》，全球累计票房

6.3亿美元。而《兔侠传奇》这部在兔年推出的本土功夫动画片，虽然在国内拿奖拿到手软，但票房成绩却只有“外来熊猫”的零头。

这个例子是对我国文化产业现状的一个形象诠释。

当年，一部《坦泰尼克号》拿走了中国3.2亿元的票房，而那一年中国的票房总收入只有14.4亿元，美国的一部片子就拿走了近1/5的票房。而这些年随处可见的麦当劳文化、星巴克文化，甚至是《谁动了我的奶酪》这样的书籍都成了年轻人追捧的畅销书。反观中国的文化产品对美国的影响，我们输出产品的种类、获取的厚利又有多少呢?答案并非只是花费巨资在美国时报广场上循环播放的中国国家形象片。

刘长乐说：“人家已经到我们的家里，用他们的粮食喂我们的孩子，如果我们还没有危机感，去增强我们的软实力，去有意识地提高我们文化产业的强国意识，做大我们在世界文化产业里的份额，这是非常危险的事情。”

在中国开始意识到文化产业和建设文化强国的重要性时，环顾世界，早已是高手林立。

中国社会科学研究院马克思主义发展研究部罗文东主任告诉记者，中国在文化领域发展上还有很大的进步空间。罗文东介绍，当今世界的文化市场上，美国占了43%，欧盟占了34%，日本大概占了10%，韩国占了5%，中国仅占了不到4%，这与我们国家作为一个文明古国的历史地位和世界第二大经济体的经济规模还很不相称。

这是一个尴尬的事实。全国500多家出版社的收入总和，还不及德国贝塔斯曼集团一家的年收入。全世界每100本图书，85本由发达国家流向不发达国家;全世界每100小时音像制品，74个小时由发达国家流向不发达国家;美国生产的电影占全球影片数量的10%，却占用了全世界一半的观影时间。

刘长乐表示，中国周边有“三面镜子”可以看到我们文化发展的不足，不仅是西方文化对中国文化的冲击，在区域市场的争夺中我们甚至落后于日本、韩国，某些地方甚至不如印度。

所以，中国文化走上强国之路，除了实力雄厚的美国还要提防新兴市场的冲击。总之，这条文化强国之路注定走得不那么平坦。