总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的《教研室主任培训总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：教研室主任培训总结
教研室主任培训个人总结
xx年5月31日，我参加了县教研室组织的教科室主任专题培训会，有幸聆听了市教科院副所长xx老师，县教师进修校特级教师xx老师的教育科研专题讲座。
教育科研是当今教育的热门话题，科研兴校，科研强校，已经成为了大家不争的事实。一提到“教育科研”四个字，就会让我觉得高深莫测，遥不可及。因为心中首先想到的就是，教育科研这应该是教育专家们所考虑的问题，作为我这个普普通通的教师，真是力所不能，想也不敢想啊。
上午，xx所长讲座的主题是《教育课题研究的过程、方法与策略》。他从教育科研的素养、教科室主任的职责、课题的选题和课题研究四大版块作了较为系统而详尽的讲解。教育科研课题研究过程主要包括十个环节：提出课题，形成课题;综述文献，提出假设;精心论证，申报立项;落实计划，开题启动;开展活动，实施研究;中期报告，反思调控;收集资料，分析数据;推导结论，提炼成果;总结结题，形成特色;应用成果，促进发展。以上十个环节的内容，前四个环节进行了深入的解读和剖析，而后六个环节的内容，由于时间匆忙的原因，仅仅是点到为止而已。
下午，xx老师讲座的主题是《学校教育科研的方法》。沈老师选择了观察法、调查法和个案研究法等中小学教育科研最常用的研究方法，给我们作了引领和指导。沈老师特别提到什么样的课题选用什么样的研究方法，给我们做了明确的提示，如验证某一假说验证结果用实验法，直接研究教育现状用观察法，研究过去的教育情况用历史文献法等。由于时间有限，后面的几个研究方法没来得及讲解讲座便结束了。
两位老师的讲解清楚明了，事例生动实在，让我们收获颇丰。本次教科室主任培训，不仅为我们今后从事教育科研工作教给了方法，也指明了方向。
通过本次培训，增加了一些科研知识，提高了一定的科研水平。收获的同时，也有一些感受。
首先，在培训的过程中，尽管室内闷热难受，培训过程没有多少休息时间，但各位学员学习的热情可嘉，态度端正，一边专心听讲，一边认真作笔记。的确，要学点东西不容易。
其次，我想说的是，尽管每一次培训的机会难得，可培训的时间总是很紧张，仅仅一天，显得特别匆忙。加之理论方面的东西讲得过多，枯燥乏味，难以理解，难以消化。另外，作为学校的中层干部，每周繁杂的事务绞得头昏脑胀，无暇休息，觉得很忙很累。到了周末，本应喘一口气，好好歇息，可又要参加各种各样的培训学习，的确心力不够。每次参加培训，每天一坐就是七八个小时，感到很疲劳，很烦恼。但深知上面有上面的想法和难处，这也是没有办法的办法吧!至于如何来适应，如何来协调，着实还需以平静的心态去面对。学习培训是一件苦差事，但一个人又不得不学习呀!上面付出了那么多的心血和那么大的代价，我们有什么理由不好好学习呢?
教育科研任重道远，为了xx的教育事业，愿同仁们一起携手努力吧!
第二篇：津南区教研室主任培训时间变更通知
主任培训时间变更通知
各镇成校、各小学：
原定于12月13日、14日举办的第二期小学教导主任培训，由于宝成宾馆有大型会议，故培训时间改为12月11日、12日。培训地点、内容不变，请大家谅解。
望各校参加培训的校长、主任提前安排好工作，准时参加培训。 (11日上午8:30之前准时报到)
津南区教研室
2012.12.3
第三篇：杨主任在兼职教研员培训班上的讲话
同志们，大家上午好!
今天在这里举行兼职教研员培训班开班典礼，首先对这次培训活动表示祝贺，向参加培训班的学员表示热烈欢迎!
为进一步推动我区中小学校本教研和校本培训的深入开展，促进课程改革向纵深发展，2006年12月，经教育局党委批准，教研中心在每个学科选拔了兼职教研员,组建了专兼职相结合的教研队伍，建立了区、片、校互动的网络教研机制，这是加强校本教研和校本培训工作的一个重要举措。兼职教研员队伍组建后，就如何提高兼职教研员的能力，发挥兼职教研员的作用，造就一支作风正、业务精、能力强的兼职教研员队伍等问题，教研中心进行了认真的思考，干训科深入七所中小学进行调研，发放了60多份调查表，收集了200多条建议，征求了学校领导的意见，经过反复酝酿，充分论证，局党委决定举办这次兼职教研员培训班。这次培训班对于加强教研队伍建设，提高兼职教研员的能力，实施名师带动战略，培植校际间的合作、交流，提高校本教研、校本培训的实效，促进校本教研、校本培训的均衡发展，开创校本教研、校本培训工作的新局面都具有十分重要的作用。在此我给大家提几点要求与期望。
一、勤学善思。其一勤学。新时代的教师、教研员，应该也必须是学习型教师、教研员。古代教育家孔子曾说过“不学诗，无以言”。一位现代教育家也强调“教师的定律就是你一旦今日停止学习，明日你就停止教学”.可以这样说，学习就是生命力，学习就是战斗力，学习就是生产力。学习就是为搞好教学、教研打“底色”。那么怎样学习呢?清代学者张之洞曾主张学习“贵博、贵精、贵通”。所以我期望各位要认真学习教育教学理论，学习先进的教学教研经验，了解教学教研改革的动态，掌握教研工作的基本策略与方法，精通本专业的业务知识，真正做到博览群书，融会贯通。其二善思。参加培训班的目的，不仅在于知道了什么——学习，更重要的是在于想了些什么——思考，做了些什么——行动。“学贵知疑，小疑则小进，大疑则大进，无疑则不进。疑者，觉悟之机也，一番觉悟，一番长进”。所以我希望大家在培训中要认真思考课程改革中新问题，教学中的新问题，教研中的新问题，并通过行动研究，寻求解决问题的策略与方法，自觉地对过去和现在的教学教研工作进行反思，力求在反思中寻求突破，在反思中谋求提高。
二、示范引领。“自我反思，同伴互助，专业引领”是校本教研的基本途径，其中专业引领是校本教研的关键。在座的各位都是各级教学能手、骨干教师、学科带头人，是教学的行家里手，是我区教育的宝贵人才资源。是经过严格程序选拔招聘的兼职教研员，你们有责任也有义务发挥示范引领作用。新课程背景下，提倡教师即研究者，教室即研究室，教学中的问题即研究对象，我们有必要对“教研员”的概念进行重新审视，赋予新的内涵，顾名思义：“教”即教学，“研”即研究，“员”即人员，新形势下我们应该而且可以把教研员的内涵解释为“把教学与研究融为一体的人员”。而不能总是固执地把教研员解释为教学研究人员，在座的各位都是真正能够把“教”与“研”融为一体的，你们有资格也有条件发挥示范引领作用。怎样示范引领呢?第一要把自己的教学搞好，把自己的班级管好，提高自己的教学成绩，形成自己的教学思想，教学模式，管理经验，要有示范引领的能力威信。第二要明确教研的性质和任务，掌握教研活动的基本程序，创新教研方式，学片教研的目标要明确，思路要清晰，措施要得力，效果要显著，要有示范引领的策略方法。第三要以教师为主体，
以学习、课例、课题、网页为载体，开展好学习型教研，教学型教研，研究型教研，网络教研，引领教师自我反思，同伴互助，促进教师的专业发展，要有示范引领的载体平台。第四要发扬奉献精神，具有服务意识，不仅自己要“成名成家”也要帮助其他教师“成名成家”，要有示范引领的思想境界。
三、总结创新。没有反思总结，就没有提高，更谈不上创新。苏霍姆林斯基就曾建议“每一个教师都来写教育日记”他认为教育日记是思考和创新的源泉。我国著名的教育家魏书生就有“活一天，写一篇”的习惯。他的许多著作都是自己的日记整理而成的。写教育日记的过程就是总结积累的过程，就是反思提高的过程。我希望各位要把自己在教学中的好方法，好模式，好经验总结提炼出来，升华为自己的教学思想，推广出去。同时也要把学片、学科教师的好做法，好经验总结概括出来，宣传出去。如果你不善于反思总结你只能成为一位好教师，但永远成不了教育家。古今中外的教育家都能印证这个问题。创新从国家的角度讲，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力;从教育的角度讲，创新是时代发展的要求，是教育发展的主旋律，课程改革就是教育创新的结果;从个人角度讲，创新是一种心态，一种作风，一种品质，一种精神。没有创新，国家不能发达，教育不能发展，个人不能进步。因此，我希望各位要不断适应新形势，研究新情况，解决新问题，开创新境界。要敢为人先，要敢于超越自我，不断进行教学理论的研究与创新，班级管理的研究与创新，教研方式的研究与创新，教学内容、教学策略、教学模式以及教学手段的研究创新。
四、遵章守纪。为维护培训班的教学秩序，保证培训实效，教研中心干训科制定了班级管理规定、学员守则、考核办法，请大家自觉遵守规章制度，共同营造一个纪律严明、民主和谐、高效务实的学习氛围。要处理好工作和学习的关系，既来之，则安之。切不可“身在曹营心在汉”要珍惜这次培训的机会，通过这次培训吸收一些营养，提高一些能力，反思一下过去，规划一下未来。真正使培训成为一个学习与交流的过程，反思与总结的过程，锻炼与提高的过程，研讨与发展的过程。
最后，预祝培训班取得圆满成功!祝大家学有所成，学有所用，天天有个好心情!
谢谢大家!
2007年10月13日
在兼职教研员工作会上的讲话
作者：刘顺祥 来源：教研室 发表时间：2008-10-7 8:56:07
同志们：
今天我们召开新聘的兼职教研员会议，刚才刘万全副主任代表县上宣布了兼职教研员名单和管理条例，并给兼职教研员颁发了聘书。受聘的75名兼职教研员都是来自教育教学一
线的佼佼者，分布在全县各中小学，涉及了各个学科。教研员即教学研究人员，兼职教研员具有双重身份，既是一线教师，也是教研员，集教学和教研工作于一身。为了更好地落实职责，高质量的完成工作任务。下面我就对兼职教研员的要求和任务讲几点意见
一、对兼职教研员的要求
1、要具有较高的教育理论素养
科学精神、实践理性和批判性思维是兼职教研员应该具备的理论素养。兼职教研员首先要带头学习先进的教育理念，不断更新教育观念。要不断提高自己的事业境界和人生品味，不断提高教育理论素养。提高教育理论素养的关键是理论联系实际，学以致用。一些优秀兼职教研员的经验证明，学习理论不要一下子贪多，食而不化，应该学一点用一点。边学习边实践，边研究边总结，是行之有效的方法。
“要想成为真正的名师，学习的速度务必大于教育变革的速度。教师要将“学习”作为最重要的职业需要，形成‘人人是学习之人，时时是学习之时，处处是学习之处，事事是学习之事’的理念。”
2、要具有教学改革意识
新课程改革要求“教师在教学过程中应与学生积极互动、共同发展，要处理好传授知识与培养能力的关系。”因此，在课程改革中，兼职教研员必须重新定位教育观念，努力做学科领域的带头人。
①树立民主、开放的教育理念。“有问题的同学先保留意见，等下课以后再个别讨论。”这句话是我们在课堂上经常听到的。然而，学生提问大都是即兴的，在当时的环境与气氛下，思维也最为敏捷，是课堂即时的教学资源，而且很多问题带有共性，到了下课很难进入到课堂氛围中去，问题也就不了了之，坐失良机。因此，教师应学会尊重不同意见，善于扑捉和利用课堂即时生成资源，哪怕学生提出不正确的问题，要学会聆听，借此，还可以了解学生对知识的掌握和思维活动，以便修改自己的教学设计。
“教师的真正本领，不在于他是否会讲述知识，而在于是否能激发学生的学习动机，唤起学生的求知欲望，让他们兴趣盎然地参与到教学过程中来。”
②运用多媒体课件等辅助教学。我们经常听到教师抱怨，“为什么同样一个问题需要强调一次又一次，而学生却一错再错。”殊不知，长时间的教师口授和板书，早就引起学生的疲劳，过多的填鸭、灌输让学生左耳进右耳出。而学习是一个多种感官共同参与的复杂过程，长时间单一刺激使学生麻木。因此，我们教师可以适时地借助多媒体课件等辅助教学，变单一为多元——以激发兴趣，加深印象;变被动为主动——以激活自我，自主构建;变理性为实践——以加强实践，强化落实。
③由教学的整体化转向教学的个性化。课程改革强调“一切为了每一个学生的发展”，因此，教师应具备宽容之心，从欣赏角度看待每一位学生。不同学生对知识的接受快慢、掌握程度不尽相同。教师要学会发现、了解并研究学生间的差异，尽量为每位学生提供适合的教学方法和学习活动，实现分层教学、梯次推进，使自己的每一学生在每次教学活动中都有所获，有所发展。
“教育不能只面向少数学生，也不能只面向多数学生，而要面向每一个学生。”
“把一流的学生培养成一流的人才的教师，只能算是三流的教师;把非一流的学生培养成一流的人才的教师，才是真正一流的教师。任何一个教育家都是因为对非一流的学生的培养获得成功而成为真正的教育家的。”
3、教学风格追求
教学风格是教师在长期教学实践中逐步形成的。兼职教研员应该努力形成自己的教学风格。有一位数学兼职教研员认为，在数学教学中逐步形成自己的教学风格一般经历三个阶段：
①博采众长的模拟阶段。从教的最初十年，作为青年教师，他除了刻苦钻研大纲教材，
大量解题，深入研究解题规律以外，扬长避短，从模拟起步。模拟的第一类对象是自己学生时代的老师;模拟的第二类对象是本校教师中学有专长、教有特色的老教师;模拟的第三类对象是自己曾听过其讲学的著名专家和学者;。这些名家高手在教学中富有特色的一招一式都有很高的示范价值。经过十年的实践磨练，他初步形成了自己教学风格的基本式样：讲台形象--朴实、镇定、自信;教学思路--脉络分明，条理清晰;语言表达--严谨、生动、幽默;板书--工整，详略得当;黑板画--规范、熟练;解题指导--灵活，富有启发性，讲究多解、巧解。
②形成教学特色的提高阶段。模拟达到熟练后，经过思考探索，就可按自己的教学思路进行教学，形成了一些教学特色：一是对教材内容的处理有一定创造性。能通过对教材内容的剖析，合理利用并有效拓展教材资源。二是教学方法比较灵活。能根据教学难度与学生接受能力恰当选择教学方法。三是教学手段较新。较早地把计算机辅助教学手段引进课堂。四是语言表达能力较强。数学语言严谨精练，课堂教学用语流畅、生动形象。
③形成教学风格的成熟阶段。将一些个性化的教学特色有机地结合起来，并在教学实践中逐渐稳定下来。他把自己的教学风格归属于"理智型"。就教学形态而言，体现"理"中带"智"。这里的"理"是指数学逻辑严密，想象丰富，联想开阔，这里的"智"是指随机应变，化静为动，变直为曲，寓情于理;就课堂教学结构而言，课的开头有一个发人深思的切入点，课的中间线索清晰，教学方式变化有致;就教学方法而言，对各种教学法都具有"兼容性"。在他的教学实践中最常用的就是"读、议、讲、练、问、答"教学法。他认为这种教法特别适合于数学教学，适合于教师当"明智的辅导员"。这位名师的教学风格让我们深切体验到什么是执著!什么叫名师!名师“名”在关注学生学习的过程，“名”在关注课堂教学的生成，“名”在关注学生学习的反思，“名”在关注课外的功夫。
我们教师要牢记：“没有医治百病的灵丹妙药，更没有医治教育百病的灵丹妙药，永远不可能从某一位成功教师那里克隆相同的教育艺术或方法来对自己的学生实行成功教育。如果真的能够那样，世界将是只有领袖、政治家、科学家、诗人、银行家、企业家和大富翁的世界，世界也将变得无法存在。”
“演员，靠演技征服观众;球员，靠球技留住球迷;教师，靠综合素质引领学生奔向美好的未来。”
二、兼职教研员的研究任务
1、确立自己的研究课题
“教学问题即课题，教学反思及研究，教学改进即成果。”我们每个兼职教员每学期、每年都应有自己的研究课题，课题可以是自己教学过程中生成的，也可以是上级规划的。比如，我们可以围绕“陕西省义务教育段课程改革的现状、问题及对策研究”和“陕西省普通高中新课程实验研究”等“十一五”规划的重点课题带头研究以下重点子课题：
新课程下课堂教学现状、问题及对策研究;
新课程下大班额教学研究;
新课程教学中学生作业负担的研究;
课改背景下教师教学问题及对策研究;
学生多元学习方式和学习有效性的研究;
课堂教学模式、策略与技巧研究;
学困生类型、成因及转化途径研究;
反思性教学与教师成长研究„„在研究过程中,要选择适合自己的子课题，查阅文献资料，制定研究计划，搜集整理资料，运用课题研究方法潜心研究，分析研究结果，撰写研究报告/论文。要采用“行动研究”法等科研方法，开展反思性探究活动，使课题研究达到最佳效果。
“只教学不搞科研的教师，其教学是肤浅的;只搞科研不教学的教师，其科研是空洞的。”
2、研究听课评课技巧
听课、评课是有效进行教堂教学研究的重要方法和手段。调研中我们发现，很多听课、评课活动都流于形式，教师在听课评课时存在一些误区。例如，在听课环节，或者只记载知识步骤，忽视教学过程和课堂活动;或者记载简略，缺乏对自身教学的启迪;或者只凭感觉，不管课堂要素与学生达成效果。在评课环节，或者怕评的重了得罪人，或者随大流，看别人先怎么说;或者停留于感性认识，缺乏一定的理论层次;或者泛泛而谈，缺乏对课堂教学亮点的提炼;或者就事论事，没有可供借鉴的建议。兼职教研员在听课、评课时应怎样起引领作用呢?
听课前应准备什么?
盲目听课与有所准备听课，效果大不一样。首先应以学习的身份来听课。听课时要做到五心：诚心、虚心、专心、细心、公心。听课前应做好如下准备：①熟悉教材，了解这节课编者的意图和教学的重难点。②明确这节课教学的三维目标。③勾勒出这节课大体的教学框架，为评课提供参照体系。④回忆自己是否教过/听过这节课，有什么困惑与问题。
听课时应侧重什么?
一节课成功与否，不仅关注教师讲了多少，更要关注学生学会了多少。听课应从单一听教师“教”，变为同时看学生“学”。做到边听边看。听教师是否讲到点子上，重点是否突出，详略是否得当，学生的回答是否全面等;看教师主导作用及学生主体作用发挥得如何。上得好的课，应该看出学生是怎样从不懂到懂，从不会到会，从不熟练到比较熟练的过程。老师的功夫就在学生答错时能加以引导，答得不完整时能加以启发。
听课时应关注四个方面：①关注教学环节设计。听课时要注意思考，为什么这样安排课堂教学环节?怎样使课堂结构符合本节课的教学目的、教材特点和学生实际?什么时候引导学生探究?什么时候学生交流练习?什么时候质疑讨论归纳?②关注重点、难点突破。听课时要关注教师怎样运用学生已有知识再现纵横联系?是否采用举例引导、直观演示等手段?如何运用比较、分析等方式帮助学生突破难点?③关注教学方法与学习方法。听课时要关注教师怎样与学生积极互动?怎样处理好传授知识与培养能力之间的关系?④关注辅助手段的应用与板书设计。听课时要琢磨教师如何把信息技术与学科教学整合?如何设计板书?
听课后应做些什么?
①整理好听课记录。按先后程序提纲挈领地记录。记录各环节所用时间、教师教的时间、学生学的时间。记录教法学法的选择、记录情境的创设、过渡的语言、引导的技巧、激励的方法和组织活动的方式等。②做好课后分析。听完课后应及时分析这节课的特点，明确对自己有启迪、能学会的方面。并针对这节课的实际情况，提出建设性的意见与合理化的建议，与执教教师交流切磋。
评课时应注意什么?
①要抓住主要矛盾。在分析一节课或一位教师的优缺点时，要评出好在哪里，差的原因和怎样改进。遇到优点少缺点多的课时，可适当归类，抓主要的说，或点出缺点的根源，具体意见宜在下面交换。②要采用多种形式。通过语言的技巧、发言的分寸、评价的方向和火候，起到推动教学的作用。集体评议时，善于从不同侧面看问题。有经验的评课人都注意“点出特色”，对教师产生激励作用。③要有理有据。要有重点，切忌吹毛求疵。要全面衡量，切忌以偏盖全。要实事求是，切忌片面性和庸俗化。想让老师对你的评课心悦诚服，可以通过分析教学片段或细节的现象，找到问题的症结所在，指出理论依据，然后给出好的建议，让人豁然开朗。④要区别对象。注意教师的年龄和心理承受。对年长的或心理承受能力弱的教师应含蓄、客气;对年轻的或心理承受能力强的教师则可坦率、真诚;对新教师，第一次评课要以鼓励为主。
第22个教师节前夕，温家宝总理在北京市西城区黄城根小学以听课的方式向全国教师表示慰问。温总理完整地听完小学五年级“新型玻璃”这节语文课。听课时，记了3页A4纸。课后，他与陈胜昔老师面对面交流，并对这节课作了点评：一是分析课堂教学优势。“陈老师课讲得很好，她一点都不紧张。”课好在哪些方面?总理是这样讲的：“让孩子们参与讨论，这就是启发式教学，教师不仅仅是告诉学生，还通过学生自己思考探询来获取知识„„”二是关注课堂教学效果。总理说，“„„陈老师课讲得活泼、生动，尊重孩子，答对的有鼓励，答错的，没有指责。”三是指出学科教学特点。“说明文在语文教学中，在讲述自然知识的同时，更重要的是要教学生语文知识，应该把表达、口语、习作、词语等放在更重要的位置。中心要围绕语文，表达要多讲，词语解释上也要多讲其他用法„„”总理在评课时关注教学方式、师生关系及学科特点?不能不引起我们的深思。
3、研究试题命制技术
在兼职教研员中，不少同志是教学能手，大多数参加过学校、县期中、期末统考命题，因此，研究试题命制技术是兼职教研员的重要任务。
考试测量、测验与评价是一门科学。测验类型很多，与我们平时考试有关的测验，如诊断性测验、成绩测验(期中、期末、甚至升级、毕业测验)、学能测验(如中、高考)、速度测验和难度测验等。命题工作要根据考试的性质，依据考试内容与要求进行命题。我们兼职教研员要积极开展试题命制技术的研究，同时给学校、县市提供高质量的试题。
有一位英语兼职教研员，在英语试题命制技术研究方面做过探索，他认为，阅读理解命题干扰选项设计的特点是：①以偏概全，断章取义。命题者常常利用生活常识编造选项，把文中的一些事实细节当成文章的主旨，这些事实往往是正确的但不全面;②偷梁换柱，张冠李戴。有时命题者会从文章中抽出一些原句，在细微处做些改动，因果倒置或把A的观点说成B的观点;③用常规含义代替文中词义。有的词有一词多义现象，命题者常用一些常规词义来麻痹考生，辨别的唯一办法是根据上下文推测其在特定语境下的含义;④过度引申，扩大范围。有时一些干扰项虽然是文章推出的，但却被命题者借题发挥，大大超出文章范围。
有一位数学兼职教研员，在中考数学试题命制技术研究方面做过探索，他认为，中考数学试题改编的常用方法——①设置新的问题情境;②转换题型，例如：选择题、填空题、解答题间的题型转换;重组整合，包括考查内容的增加与删减的整合、不同知识点的重新组合;③改变立意，包括单纯的运算技能考查转化为应用能力的考查、单纯的数或形的知识内容的考查转化为数形结合的能力的考查、单纯的推理问题转化为实验操作能力的考查。创新试题的主要方法——①从生活中提炼新颖的素材，创新试题;②化静为动，利用变换创新试题;③利用折、剪、拼、摆、叠、画等操作性活动构造试题。④利用图表语言、符号语言创设新情景创新试题。调整试题难度的常用技巧——改变题型，增加或减少铺垫，增加或减少限制条件等。
其他学科在命题技术研究方面，也有许多成功的做法和建树，不再赘述。
4、研究教育教学叙事
“叙事研究”是教师成长非常重要的途径，兼职教研员应该带头研究。教师叙事研究的特点是，以教师的生活故事为研究对象。教师的叙事研究所叙之事就是教师的故事，是教师在日常生活、课堂教学、研究实践等活动中曾经发生或正在发生的事件。教师叙事研究由解说者描述，解说者其实就是研究者，它可以是教师本人，也可以是研究教师的人。教师叙事研究的内容包括：研究教师的教育思想、教育活动和教育对象。教师叙事研究的过程包括：确定研究问题、选择研究对象、进入研究现场、进行观察访谈、整理分析资料和撰写研究报告。教育教学叙事研究报告的写法没有固定的模式，应该百花齐放，给人以启迪。"叙事"一般包括三类文章：一是关于某一节课或某一教学片段的具体反思，使之成为一份具体的教学案例。二是关于教师与某个或几个学生交往的生活故事，使之成为一份具体的师生关系或
学生生活的案例。三是教育研究、论文撰写过程中的思考体会。好的案例是一个生动的故事加上精彩的点评。写好案例的关键是：选择复杂的情境、揭示人物的心理和具有独到的思考。
这里特别希望兼职教员同志能够及时给县上上传自己的教育教学叙事、教研成果和推荐优质的教学资源。
教研员(包括兼职教研员)应举什么旗?走哪条道?从研究内容来看，教研员要努力实现从单一的“研教者”到“研学”和“研教”并重的双重角色的转变;从研究方式来看，教研员要尽快实现从相对零乱的事务性工作者到目标明确的课题研究者的转变。
最后，我衷心祝愿咋们每一位兼职教研员同志在自己工作实践中，不断提高，积极实践，充分发挥其聪明才智，为我县教育质量的提高做出自己的新贡献。
第四篇：教研室主任工作总结
教研室主任个人工作总结/r/n
阜南实验中学 陈世伟/r/n
这一年的时间里，在领导的鼓励支持下，我逐渐适应了新的工作要求，并逐步认识到，教育科研也是学校的重要工作，要干好这项工作，就必须从以下三个方面来努力。/r/n
一、增强两个意识/r/n
责任意识——在其位，谋其政。既然学校让我负责教育科研的工作，我就要以开展好教育科研为己任，把这项工作时时放在心上，努力做到“两早一细”，即：尽早思考，迟早安排，细致实施。根据学校过去在教育科研方面的成功经验，我在去年十月份就完成了学校教育科研的近期规划，对学校最近几年的教育科研工作进行了比较细致的思考。一是继续开展好现有的立项课题，准备《小学生潜能开发实验课题》申报省级成果奖，准备《在新课程中促进学生发展的多元化评价研究课题》的资料结题工作;一是从学校的实际出发，思考筛选新的课题，把学校课程改革分为若干个小的课题来研究，以全面推动课堂教学的改革。/r/n
表率意识——中层干部虽然是不入品不入流的“芝麻官”，但是，他也受到教师们的高度关注，我们的一言一行有时会对他们产生消极或积极的影响。我要求自己努力做勤奋工作的表率，做热爱学习的表率，做研究探索的表率。做勤奋工作的表率，那就是要做到早出晚归，任劳任怨，既干好教育科研工作，还要搞好自己的教学工作和班务工作，学校其他部门需要配合，我也从不推诿。做热爱学习的表率，就是要学习新的教育思想，学习教育科研的理论文章，学习现代教育技术，既是为了提高自己的个人素养，也是为了能在教师中发挥引领作用。/r/n
二、提高三种能力/r/n
1、提高学习的能力/r/n
现代社会早已进入信息时代，新思想、新知识、新技术、新方法层出不穷，我们如果老是束缚于过去的经验中，不用新的知识来充实自己，就不能与时俱进，就不能创造性地开展好自己负责的工作。根据工作的需要，我坚持自学了《创新教育模块化路径》，《中小学教研与科研》，从中获得教育科研的一些专业知识;还学习了《多元化智能教与学的策略》，《卡尔.威特日记》《美国中小学教学技巧30则》《学习的革命》等书，从中掌握了潜能开发的最新理论。/r/n
2、提高研究的能力/r/n
因为要具体负责学校的教育科研，如果自己没有较强的研究能力是很难开展好这项工作的。所以，为了增强研究的意识，我把自己的教育教学行为都纳入研究的范畴;为了掌握研究的方法，我既注重书本知识的学习，还注意向教育科研方面的专家咨询，向学校和阜阳教育界的内行请教。市教科所的马教师、县教科室的领导以及学校的尹校长都给了我许多有益的指导。/r/n
3、提高管理的能力/r/n
中层干部是学校方针、制度的执行者，所以，提高自己的管理水平是非常重要的。我在管理中奉行“管理就是服务人，管理就是帮助人”的指导思想。在管理中淡化所谓的领导形象，强化参与的形象，把管理和被管理这对矛盾统一到相互理解、相互支持和共同进步中。/r/n
三、融洽三类关系/r/n
1、 贯彻集体决定要坚决/r/n
作为学校管理队伍的一员，必须维护集体领导的权威，坚决贯彻统一研究的决定。有些意见是我们赞成的，有些意见是我们不同意的，也许我们站的角度不同，也许是没有站到全局的高度，但我们坚持个人服从集体的原则，不在教师中散布不利于团结的议论，以免给学校工作造成被动。/r/n
2、配合部门工作要主动/r/n
中层干部都有自己重点负责的工作，但是，这种分工是相对的，更多的时候是需要相互配合，相互支持。我虽然具体负责教育科研，但校长办、教导处、政教处的工作也总是积极参与，都是当作分内事来做。/r/n
3、团结教师要真诚/r/n
老师完成自己的教学任务就需要花不少的功夫，还要挤出时间业搞教育科研，就已经增加了他们的工作量。所以，在需要老师配合开展工作时，我尽量避免用生硬的、命令式的口吻布置任务，而是向老师讲清要求，争取他们的支持，让他们能愉快地参与到工作中。总之，话对了，气顺了，心情喜悦了，工作的效率也高了。/r/n
一年的工作，还让我有一个很深的感受，那就是“苦”。作为学校的中层/r/n
干部，既要教好几个班，又要做好自己的分管工作，还要协助开展学校的其他工作。有时候真是疲于应付，甚至觉得力不从心。长期下去，既伤身体，又影响学校的工作。所以，调整好自己的心态，用一种更积极的心理投入到工作中，是十分必要的。我的办法就是，“换一个角度去思考，换一种心态去面对”。坚持工作就是生活，工作质量就是生活质量的信条，力求在工作中实现自我提高，在工作中服务他人，在工作中完善自我。/r/n
【相关文章】德育教研室主任述职报告/r/n
李培亮/r/n
教研室主任聘期已经结束，根据公共课部的统一要求和安排，现将四年来的工作情况作一下总结，请领导和老师们给以评判。/r/n
从2004年至2007年四年中，我担任德育教研室主任，负责德育教研室的教学管理等工作。四年中我任劳任怨，认真负责，能够尽职尽责的履行教研室主任的责任，比较圆满地完成了教研室的各项工作。具体总结如下。/r/n
教学工作方面，围绕提高和确保教学质量这一中心工作，在教学任务安排、教研室教研活动、教学改革等方面认真开展工作。/r/n
在教学任务的安排上，为确保教学质量，调动教师的教学积极性，采用民主方法安排教学任务。先让各教师自己根据各自情况选择教学班级，然后稍微进行协调，比较顺利地安排好教学任务。但我都能够用于承担，并且比较好的完成教学任务。同时，四年中，由于校区的特殊情况，有几个学期教学任务有些不足，为了保证教研室各位教师都能完成教学工作量，我几乎每学期都要承担德育课意外的一些课程，四年下来，我所承担的其他教学课程达5-6门。这样虽然自己辛苦点，但大家都能完成教学任务，对我来讲也是件高兴的事情。/r/n
在教研活动方面，四年中始终坚持认真搞好教研活动。教研活动的好坏，在很大程度上影响教学质量，也影响科研水平。根据公共课部的要求，每学期我们都能够认真填写教研室活动计划，并能够忍着搞好教研活动，避免形式主义。有的老师也不止一次谈到，说我们教研室搞得教研活动比其他教研室都多。虽然有些不满，但大家还都支持我的工作，都能积极参与教研活动，我在此也表示感谢。教研活动中比较大的一次，室我们在05年邀请济南校区学生处和各教学部从事学生工作的相关人员进行的一次教研活动，内容是大学生的思想现状与德育课的教学，我们也请吴高波书记进行了指导。这次教研活动队老师们提高教学效果大有帮助。上学期，我们忍着组织了有关中外合作办学思想的大讨论，收到很好的效果，我也代表德育教研室在公共课部进行了交流。/r/n
在教学改革方面，围绕提高教学质量，与薛蕙芝书记统一思想，互相协同，在教研室在那个提倡和鼓励教会进行教学改革，取得较好效果。由于课程性质的关系，德育课和大学语文课在部分教师和学生看来总不如某些课程重要，学生学习的主动性普遍不高。要提高教学效果，教师自身的提高和努力是不可或缺的。教研室的全体教师在提高自身素质和能力的前提下，大家都有教学改革的积极性。几乎每个教师每学期都会在教学方法上进行一些改革，以求提高教学效果。虽然我们的改革没有过分张扬，但教学改革的小高是明显的。现在大家已不再埋怨学生不认真听课学习了，而是更多的在想办法让学生能够认真听课了。这是一个非常好的变化，从教学情况的世纪反映看，我们德育教研室教学效果还是得到学生认可的。当然，在促进教师教学改革方面，教研室主任和支部书记作了一些工作，但主要的还是全体教师的改革积极性起来重要作用。/r/n
课程建设方面，由于教研室的两门课程均未列入重点课程建设课程。课程建设的资金来源很少。尽管如此，我们还是从实际出发进行了一些课程建设的工作。主要就是教学相关参考资料的积累。出来充分利用资料室有教学资料外，我们主要集中在影像资料的收集上。教研室发动老师广泛收集与教学有观点影像资料，进行集中管理，做到资料共享，发挥了很好的作用。/r/n
积极组织好青年教师讲课比赛工作。2006年教研室退出贺建芹老师参加青年教师讲课比赛，最终取得三等奖的好成绩。教研室和贺老师都作了大量辛勤的工作，特别是贺老师更是付出了非常多的精力和汗水。尽管有的老师认为成绩不是很好，但我们认为，贺老师是多年来济南校区参加讲课比赛的两课教师中所取得的最好成绩，这已经是一个很大的进步了。/r/n
在科研工作方面，四年来教研室的科研项目有了很大的发展，取得了可喜的成绩。由于各种原因，公共课部的科研工作一直是弱项，德育教研室的科研项目也不多，水平也不高。近四年中，在公共课部促进科研工作的各项措施的推动下，德育教研室配合公共课部工作，积极鼓励和推动老师们申请科研项目。在大家的共同努力下，在专家教授的无私帮助下，德育教研室的科研课题越来越多，层次越来越高，科研团队的雏形基本形成。/r/n
在本科教学评估工作中，认真负责，恪尽职守，各项任务圆满完成。本科教学评估是我校2007年的头等大事，试管雪乡的发展大计，全校上下非常重视。我们教研室根据学校和公共课部的要求和安排，认真、不打折扣的完成了与教研室翔安的各项工作任务。教学评估中有大量琐碎的同时又是细致的工作要做，我们教研室共五人，老教师2人，年轻教师3人，其中有2人正在读博士学位，学习任务重，同时还承担教学任务，时间和精力已使他们难以承担更多的工作。这样有关评估方面的工作主要压在了我的肩上。我能够已大局为重，不埋怨，不推托，保质保量地完成了相关的工作。虽然辛苦点，但我还是积极承担了下来。/r/n
其他相关的工作，能够按照要求做好。教研室主任的工作处理教学科研等教学管理工作以外，还有其他一些相关的工作。这些方面，我都能够按照要求及时认真地完成，保证了正常的教学秩序。/r/n
教研室主任，不是什么领导，更不是什么干部，只是一个为大家服务的差事。对我来讲，教研室主任更多的是一种责任。做好教研室主任，要上对得起系部领导，下对得起普通教师，说实话，还真有点不容易，有时候也觉得挺累。好在有领导和老师们的支持，这是我最大的依靠。
第五篇：教研室主任工作总结
篇一：教研室主任个人述职报告
教研室主任个人述职报告
忙忙碌碌中一年的时光转瞬即逝，这一年的锤炼虽然脚步蹒跚但受益匪浅，积累下一笔宝贵的财富，下面我就向各位领导老师汇报自己这一学年的工作情况。
一.抓实校本教研，提升教师素质
为积极推动我校科研工作的开展，学校领导对科研工作给予极大的关注与支持。为保证教科研工作的落实，制定了一系列科研管理制度和考核制度，实行了领导包教研组方式，按照“以科研为龙头，促进全面工作”的思路，形成了“双周大教研、单周小教研”的教研活动模式，即各教研组每两周至少有一次研讨活动，各备课组(课题组)每周有一次集体研讨活动。学校并借“1751”改革工程、“区域教研”之东风，加强校际间的合作交流，借鉴其经验，提升教育教学质量。本学期，各教研组按照要求开展了“调研课、互观课、精品课”等的展示。每次听课活动，都要求各教研组、备课组做到课前集体商讨，课中集体听课，课后集体评课。初步形成了“在学习中改革，在改革中探究，在探究中发展的”的理念，激活了研究的氛围，浓化了学习研讨之风。老师们教学技艺不断提高，并取得了优秀的成果，有21人次参加了县优质的评选，20人次分获一二等奖，有两人次参加了创新课的评选，并且王晓辉老师代表我市在省创新课观摩中荣获一等奖，有数节录像课取得佳绩，且有一节获得国家级一等奖，有四位老师获得市教学能手称号。
二.积极配合上级部门，搞好师资培训工作
学校的发展离不开高素质的教师队伍，而教师素质水平的提高又依托了一个重要的载体——教育科研。一名教师要想 “由一般走向骨干，由骨干走向优秀，再由优秀走向卓越”必需不断的学习和培训，走科研兴校，科研兴我之路。我们采用“听专家讲学，让教师出去进修，着力校本培训”的方法，提高教师的科研能力;派出骨干教师参加了国培计划国家级培训、省教学能手评选观摩活动、市骨干班主任培训等各级各类的培训。学校还借助“教师素养达标活动”加强教师的普通话、硬笔书法、教学才艺与十个一进行培训，并在县验收中取得良好佳绩。编制校刊《汶水明珠》从师德、名师的风采、3365自主高效课堂的改革等加强教师的理论学习，认真组织教师学习相关的教育科研理论知识和新课程理论知识，围绕新课程实施中的一些具体问题开展深入研究，在年终理论测试和专测试中老师们的成绩都很理想。通过培训，缩短了青年教师的成长周期，培养了一支勇于钻研、乐于奉献，具有较高科研素质和教育实验能力的科研队伍。
三.抓实课题研究，实现科研兴校
课题研究是教育科研的一个重要手段，也是抓好日常教学研究的支撑和理论依据。工作中，抓住了学期初制订科研工作计划和学期末工作总结，又加强了课题研究过程的监督检查。每学期要求各教研组必须有一个组内的研究课题，认真进行探讨研究，学期末上交课题研究材料到教科室存档，积极组织老师们参与高一级的课题的申报与结题工
作。本学年在全校教师的积极参与下，教科研工作取得了丰硕的成果：在检查各教研组开展课题研究的过程中，语文教研组、艺体教研组开展的课题研究尤为突出，过程性材料详实，活动丰富，具有一定的研究成果。历史市级课题顺利结题，申报省级课题两篇，市级课题两篇。
另外，鼓励老师及时总结教育教学经验，撰写论文。本学期全校教师上交教改论文，能结合具体的实例阐述，论据充分，质量较高，体现出了老师们较高的水平。有12篇论文发表在国家级刊物上，1篇发表在省级刊物上，有数篇论文在各级比赛中获奖，有两位老师指导的学生作品获奖，并获得优秀指导教师的称号等等。
四.重视教育宣传，提高学校知名度
本学年，为及时准确地将学校教育教学及各项工作和活动的信息，特别是先进事迹、优秀人物、典型经验、创新实践等及时的向社会宣传，以不断扩大学校的知名度，推动学校改革发展，制定了学校宣传的奖惩制度，成立了宣传组织。为了提高宣传稿件的质量和采用度，我积极的对校通讯员进行了培训，修改他们撰写的稿件。在宣传人员的共同努力下，有50多篇发表在各级网站、报刊与杂志上，其中3篇发表在国家级媒体，17篇发表在省级媒体，3篇发表在市级媒体上，28篇发表在县级媒体上。另外，本校网站还参加了市级优秀网站的评选，现正在静候佳音。
五.积极投身教育教学工作，努力提高自己的教育教学水平
本人今年担任初三的数学教学工作，在备课过程中认真钻研教材，深刻理解教材，灵活运用教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案和进行二次备课，认真地上好每一节课。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握重难点，向高效的课堂要质量。为加强专业修炼，我经常阅读教育名著及教育教学刊物，及时做好读书笔记，建立个人博客，发表自己原创的教学感想、教案设计、学习心得、教育理念、人生感悟、教育教学论文等文章。通过努力，本学年国家级刊物发表文章3篇，获得国家级录像课一等奖，申报的教师报承担的国家级课题，子课题已经立项。
六.工作中存在的问题
1.工作业务不熟练，缺乏持之以恒的精神。
2.认真有余，细心不足。
3.过程性管理，不够细致。
七.今后努力的方向
1.将进一步发扬我校重视教科研的优良作风，采取切实有效的措施，强化教科研一体化意识，落实好立项课题的科研实验工作;
2.为教师开展教科研活动创设更广阔的空间，积累更多的成功经验，努力更新教育 观念，实施新课程改革实验。
3.通过教师实践探索和研究，把握教育规律，促进教育能力的发展，使科研带动教研，促进教育质量的提高。
4.努力践行科学发展观，与时俱进，开拓进取，不断提升教科研工作的层次与水平。
敬爱的领导、亲爱的老师们，我将好好反思一年来我工作中的经验和不足，立足本职岗位，本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把以后的工作做好。请各位领导和老师给予我帮助和批评。我将相信你们的关注和激励将伴随着我一路成长!! 篇二：教研室主任工作总结
德育教研室主任述职报告
李培亮
教研室主任聘期已经结束，根据公共课部的统一要求和安排，现将四年来的工作情况作一下总结，请领导和老师们给以评判。
从2004年至2007年四年中，我担任德育教研室主任，负责德育教研室的教学管理等工作。四年中我任劳任怨，认真负责，能够尽职尽责的履行教研室主任的责任，比较圆满地完成了教研室的各项工作。具体总结如下。
教学工作方面，围绕提高和确保教学质量这一中心工作，在教学任务安排、教研室教研活动、教学改革等方面认真开展工作。
在教学任务的安排上，为确保教学质量，调动教师的教学积极性，采用民主方法安排教学任务。先让各教师自己根据各自情况选择教学班级，然后稍微进行协调，比较顺利地安排好教学任务。但我都能够用于承担，并且比较好的完成教学任务。同时，四年中，由于校区的特殊情况，有几个学期教学任务有些不足，为了保证教研室各位教师都能完成教学工作量，我几乎每学期都要承担德育课意外的一些课程，四年下来，我所承担的其他教学课程达5-6门。这样虽然自己辛苦点，但大家都能完成教学任务，对我来讲也是件高兴的事情。
在教研活动方面，四年中始终坚持认真搞好教研活动。教研活动的好坏，在很大程度上影响教学质量，也影响科研水平。根据公共课部的要求，每学期我们都能够认真填写教研室活动计划，并能够忍着搞好教研活动，避免形式主义。有的老师也不止一次谈到，说我们教研室搞得教研活动比其他教研室都多。虽然有些不满，但大家还都支持我的工作，都能积极参与教研活动，我在此也表示感谢。教研活动中比较大的一次，室我们在05年邀请济南校区学生处和各教学部从事学生工作的相关人员进行的一次教研活动，内容是大学生的思想现状与德育课的教学，我们也请吴高波书记进行了指导。这次教研活动队老师们提高教学效果大有帮助。上学期，我们忍着组织了有关中外合作办学思想的大讨论，收到很好的效果，我也代表德育教研室在公共课部进行了交流。
在教学改革方面，围绕提高教学质量，与薛蕙芝书记统一思想，互相协同，在教研室在那个提倡和鼓励教会进行教学改革，取得较好效果。由于课程性质的关系，德育课和大学语文课在部分教师和学生看来总不如某些课程重要，学生学习的主动性普遍不高。要提高教学效果，教师自身的提高和努力是不可或缺的。教研室的全体教师在提高自身素质和能力的前提下，大家都有教学改革的积极性。几乎每个教师每学期都会在教学方法上进行一些改革，以求提高教学效果。虽然我们的改革没有过分张扬，但教学改革的小高是明显的。现在大家已不再埋怨学生不认真听课学习了，而是更多的在想办法让学生能够认真听课了。这是一个非常好的变化，从教学情况的世纪反映看，我们德育教研室教学效果还是得到学生认可的。当然，在促进教师教学改革方面，教研室主任和支部书记作了一些工作，但主要的还是全体教师的改革积极性起来重要作用。
课程建设方面，由于教研室的两门课程均未列入重点课程建设课程。课程建设的资金来源很少。尽管如此，我们还是从实际出发进行了一些课程建设的工作。主要就是教学相关参考资料的积累。出来充分利用资料室有教学资料外，我们主要集中在影像资料的收集上。教研室发动老师广泛收集与教学有观点影像资料，进行集中管理，做到资料共享，发挥了很好的作用。
积极组织好青年教师讲课比赛工作。2006年教研室退出贺建芹老师参加青年教师讲课比赛，最终取得三等奖的好成绩。教研室和贺老师都作了大量辛勤的工作，特别是贺老师更是付出了非常多的精力和汗水。尽管有的老师认为成绩不是很好，但我们认为，贺老师是多年来济南校区参加讲课比赛的两课教师中所取得的最好成绩，这已经是一个很大的进步了。 在科研工作方面，四年来教研室的科研项目有了很大的发展，取得了可喜的成绩。由于各种原因，公共课部的科研工作一直是弱项，德育教研室的科研项目也不多，水平也不高。近四年中，在公共课部促进科研工作的各项措施的推动下，德育教研室配合公共课部工作，积极鼓励和推动老师们申请科研项目。在大家的共同努力下，在专家教授的无私帮助下，德育教研室的科研课题越来越多，层次越来越高，科研团队的雏形基本形成。
在本科教学评估工作中，认真负责，恪尽职守，各项任务圆满完成。本科教学评估是我校2007年的头等大事，试管雪乡的发展大计，全校上下非常重视。我们教研室根据学校和公共课部的要求和安排，认真、不打折扣的完成了与教研室翔安的各项工作任务。教学评估中有大量琐碎的同时又是细致的工作要做，我们教研室共五人，老教师2人，年轻教师3人，其中有2人正在读博士学位，学习任务重，同时还承担教学任务，时间和精力已使他们难以承担更多的工作。这样有关评估方面的工作主要压在了我的肩上。我能够已大局为重，不埋怨，不推托，保质保量地完成了相关的工作。虽然辛苦点，但我还是积极承担了下来。 其他相关的工作，能够按照要求做好。教研室主任的工作处理教学科研等教学管理工作以外，还有其他一些相关的工作。这些方面，我都能够按照要求及时认真地完成，保证了正常的教学秩序。
最后一点，能够团结广大教师，形成团结协调的良好氛围。教研室的工作要做好，离不开没一个教师，因此，形成一个良好的工作氛围十分必要。我力图打造一个良好的团队，在这方面也下来一些功夫，收到了一些效果。当然，教研室老师们之间不可能没有矛盾，图啊捏也并不是以牺牲原则为代价的。我要求在积极能够尊重每一个老师，也力图公正地对待每一个老师，但由于水平有限，实际上可能做得还不够。如果在哪些方面上海路哪位老师的话，我要告诉你，我并没有想伤害你。同时，也趁这个机会向你说声对不起。
教研室主任，不是什么领导，更不是什么干部，只是一个为大家服务的差事。对我来讲，教研室主任更多的是一种责任。做好教研室主任，要上对得起系部领导，下对得起普通教师，说实话，还真有点不容易，有时候也觉得挺累。好在有领导和老师们的支持，这是我最大的依靠。谢谢大家!
篇三：教研室主任助理工作总结1 一学期的时间很快过去了，在这一学期里，我在分院领导、教研室主任及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本学期的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
2013年3月，我有幸被任命为化工教研室主任助理，协助教研室主任做好工作。化工教研室工作比较琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了教研室的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助教研室主任做好了各位老师制定教学计划的工作，明确了五个一致性即“教案、教案首页、授课计划、教学大纲、同课头”。
(2)协助教研室主任制订了本学期教研室目标任务，并及时组织各位老师讨论，分解并落实具体任务，确保了各项任务顺利完成。(3)协助教研室主任对本学期化工教研室各项任务工作展开了实施并取得了良好的效果。它们分别是：①第六周安排并顺利完成了邓亚娟和宁静慧两位新教师的汇报课，课后两位老师得到了大家一致好评。②第八周举行了11级化工专业基础化学实验技能比赛，比赛从周一到周四共4天，利用学生自习或者下午4点半以后的课余活动时间顺利完成。通过本次比赛，既看到了学生基础化学实验操作技能掌握的水平，更重要的是也发现了我们在实验教学等方面存在的不足。③第九周组织2名学生参加了陕西省职业技能大赛“工业分析项目”，大赛上2名选手表现都很不错，也为相关老师与兄弟院校的老师交流提供了很好的机会，同时也让学生长了不少见识。④修订了“应用化工技术”和“煤炭深加工与利用”专业人才培养方案。教研室先后多次在小范围内组织有关领导和老师共同讨论，反复征求意见，于6月份修订了两专业人才培养方案。⑤经教研室各位老师推荐，我很荣幸于第十一周为分院各位 老师做了一节观摩课，经过此次观摩课，我受益匪浅，非常感谢各位领导和同事对我的肯定，同时让我对自己的业务能力有了新的认识，找到了新的目标。 (4)第十二周，协助教研室主任完成了2011级《煤炭深加工与利用》和《应用化工技术》两个专业及2012级《应用化工技术》专业的学生化工见习工作。(5)协助教研室主任完成了购买“化工管路拆装实训设备、仪器分析实训设备等”资料的上报工作。(6) 完成通讯报导一篇，已发表于学院新闻网页上。(7)认真、按时、高效率地做好分院领导及教研室主任交办的其它工作。为了分院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为分院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一学期的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。