化妆品监督管理条例范文第1篇
一、考勤管理
1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。
2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。
4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥10元，严重者开除处理。
5、在工作期间，不得无故私自离开公司。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。
6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。
7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。
8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。
9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。
10、缺勤时间，不计算工资。
11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。
12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。
二、工作责任规定
1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。
2、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。
3、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，处罚当事人并作出赔偿。
4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者之责任。
5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出妥善安排，否则追究当事者之责任。
6、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理。
三、假期薪金规定
1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。
2、春节假期为7天(除夕至年初六)。
3、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天(上初一至年初三)，其余不算工资。
4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天数，则不计算工资。
5、如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回，不算加班。
化妆品监督管理条例范文第2篇
1.实验部分
(1)样品试剂与仪器
抽检样品:购买于超市、美容美发场所、批发市场等。对照品:水杨酸(中检院,批号100106-201605)、吡硫鎓锌(Bepure,批号B0004958)、酮康唑(中检院,批号100294-201904)、氯咪巴唑(Bepure,批号C0006062)、吡罗克酮乙醇胺盐(Sigma,批号BCBV6975);盐酸美满霉素(安谱,批号63150025)、甲硝唑(中检院,批号100191-201808)、二水土霉素(Dr.Eh,批号979925)、盐酸四环素(中检院,批号1304888-200403)、盐酸金霉素(Dr.Eh,批号737779)、盐酸多西环素(Dr.Eh,批号941644)、氯霉素(中检院,批号130555-201704)。
甲醇、乙腈均为色谱纯,德国默克;水为美国密理博纯化水机生产。
仪器:Ultimate 3000高效液相色谱仪(赛默飞世尔科技公司);电子天平XP105(瑞士梅特勒-托利多集团)。
急性眼刺激性试验动物:新西兰兔(苏州高新区镇湖实验动物科技有限公司,动物生产许可证号SCXK苏2015-0007,动物使用许可证号SYXK苏2018-041)
(2)检验标准和限度
根据《化妆品安全技术规范》(2015年版)[2]中理化检验方法项下“水杨酸等5种组分”“盐酸美满霉素等7种组分”“铅”“砷”“汞”和毒理学试验方法项下“急性眼刺激性”的检测方法进行检测和结果判定。根据《化妆品安全技术规范》(2015年版)规定,禁限用成分应符合下表1规定。《化妆品安全技术规范》(2015年版)未对急性眼刺激结果作明确规定。
2.结果
(1)水杨酸、吡硫鎓锌、酮康唑、氯咪巴唑、吡罗克酮乙醇胺盐5种组分
去屑剂的种类和含量不但决定去屑效果,其安全性也越来越受到人们的重视。常用的去屑剂如水杨酸、吡硫翁锌、氯咪巴唑和吡罗克酮乙醇胺盐等在一定的浓度范围内均能起到去屑止痒作用,这4种去屑剂均属于限用物质,含量不得超过最大允许添加量。另外,酮康唑作为一种去屑止痒、治疗脂溢性皮炎、头皮糠疹的药物,在化妆品中属于禁用物质,不得检出[3]。此次抽验的19批去屑类洗发产品中1批样品实际检出成分与批件配方或标签标识成分不符,见表2。
(2)毒理学(急性眼刺激性试验)
急性眼刺激性试验结果从动物外推到人的可靠性很有限,结果仅为参考。以给受试物后动物角膜、虹膜或结膜各自在24、48或72h观察时点的刺激反应的最高积分均值和恢复时间评价。试验结果为19批去屑类洗发产品急性眼刺激具轻刺激性。
(3)盐酸美满霉素、甲硝唑、二水土霉素、盐酸四环素、盐酸金霉素、盐酸多西环素、氯霉素7种组分
长期接触含抗生素的化妆品,易引起接触性皮炎、抗生素过敏等症状,且易产生耐药性。同时,药物残留还可能导致过敏反应。《化妆品安全技术规范》(2015年版)明确指出盐酸美满霉素、甲硝唑、二水土霉素、盐酸四环素、盐酸金霉素、盐酸多西环素、氯霉素为禁用组分。在此次抽检的8批祛痘类化妆品中也均符合规定,未检出上述抗生素。
(4)重金属铅砷汞
采用原子荧光分光光度法、原子吸收发分光光度法、测汞仪法对此次抽验的8批祛痘类化妆品进行铅砷汞含量检测,结果均符合规定。
(5)微生物指标
此次8批祛痘类化妆品中微生物指标均符合要求,其中菌落总数小于10CFU/g,霉菌和酵母菌总数小于10CFU/g,耐热大肠菌群未检出,金黄色葡萄球菌未检出,铜绿假单胞菌未检出。
3.讨论
本次去屑类化妆品抽验不合格样品来源于一美容美发场所,该样品产品标签、包装与原厂家生产的产品不一致,涉嫌假冒伪劣产品。洗发类化妆品在人们日常生活中消费量极大,流通范围广。很多美容、美发行业从业人员的法律意识薄弱,仍使用一些渠道不明或无批准文号的化妆品。同时消费者购买或使用化妆品时,他们很少注意产品是否具有卫生许可证的批准文号,产品标准号等问题,这也容易给不法商人创造机会。
抗生素属于禁用物质,但由于抗生素对某些皮肤炎症有一定疗效,短期即可见效,因此被一些不法分子违禁添加,这种情况虽然并不普遍,但每年在全国各地也都有检出[4]。添加抗生素,对皮肤炎症确有速效,但若经常使用,可能导致皮肤表面菌群失调,有益菌减少后,原本正常的皮肤可能转化为过敏皮肤,容易发生真菌感染,动不动就起红疹子,更甚者发生全身抗生素耐药。
大多祛痘类化妆品富含营养成分和水分,给部分微生物提供了合适的生长环境。在合适的条件下会大量繁殖,微生物超标会对皮肤产生刺激作用。专家认为,含有大量微生物的面贴膜如果贴在皮肤上15～30min也会感染皮肤。引起皮肤红肿、发痒、发炎受损等病理症状。而微生物指标是评价化妆品卫生质量的指标之一,也能够间接反映化妆品生产加工环节的安全卫生状况[5]。根据《化妆品生产企业卫生规范》和《化妆品良好生产规范》的要求,化妆品生产加工企业要严格把关生产过程,有效避免微生物污染。
众所周知,铅中毒可以导致人体神经系统、消化系统和血液系统的损害,也有可能造成生殖及肾脏损伤。砷化合物可以造成神经系统、心血管系统、消化系统、皮肤等组织器官造成损害。无机砷是人类皮肤及肺的致癌物。长期接触汞可导致人体中枢神经系统损伤,产生不同程度的神经衰弱症状,严重者可以合并性格改变、口腔炎和双手震颤等症状[6]。化妆品中不是完全不能存在重金属,如果化妆品原料添加了来自天然环境中的物质,携带重金属,比如萃取自植物的天然成分,重金属富集在植株内,在萃取植物精华时,不可避免的会有少量重金属残余在里面。甚至工业生产使用的仪器只要符合《化妆品安全技术规范》(2015年版)要求,不超过规定限度即为合格产品。
此次抽验结果尚可,如果不合格率进一步提高,对消费者的生活质量和身体健康有着很大的威胁,因此对此类产品定期进行卫生监督十分必要。我国化妆品行业门槛低,检测标准也比较单一,为保护消费者的合法权利,应当加强化妆品标准的研究,提升检测方法[6],加大对假冒伪劣产品的打击力度。
摘要：目的对2019年常州地区市售化妆品进行监督抽验。方法按照《化妆品安全技术规范》(2015年)的检验标准,对19批去屑类洗发产品进行了水杨酸等5种组分检测和急性眼刺激试验。对8批祛痘类化妆品进行盐酸美满霉素等7种禁用组分、有害物质铅砷汞及微生物检测。结果 1批化妆品吡罗克酮乙醇胺盐不符合规定。结论 2019年常州地区市售化妆品监督抽检结果总体尚好。
关键词：化妆品,监督抽验
参考文献
[1] 凌真,尹萌,丁苏苏,王威,钱斐,王健,朱庆丽,姚晶晶.2014-2016年扬州地区儿童化妆品监督抽检结果分析[J].中国药事,2016,30(11):1096-1099.
[2] 国家食品药品监督管理局.化妆品安全技术规范(2015年版)[A].2015.
[3] 张静,严小红,丁怡.快速高效液相色谱法同时测定洗发类化妆品中5种去屑剂[J].中国卫生检验杂志,2018,28(18):2197-2198+2216.
[4] 秦丽云,张伯兰,王苋.面膜类化妆品微生物检测结果及分析[J].现代预防医学,2008(17):3434.
[5] 李哲,张煜琳.2016-2018年全国化妆品抽检结果分析[J].日用化学品科学,2019,42(08):30-33.
化妆品监督管理条例范文第3篇
部门：姓名：得分：
一、填空题(每题3分，共30分)。
1、《中华人民共和国药品管理法实施条例》于制订依据。
2、国家对药品实行和
3、新药是指
4、药品经营方式，是指和
5、直接接触药品的包装材料和容具，必须符合的标准。
6、国务院药品监督管理部门核发的药品批准文号、《进口药品注册证》、《医药产品注册证》的有效期为年。
7、非药品不得在其及有关宣传资料上进行含有、、人体疾病等有关内容的宣传，但法律行政法规另有规定的除外。
8、个人设置的门诊部、诊所等医疗机构不得配备
9、经营处方药，甲类非处方药的药品零售企业，应当配备或其他依法经资格认定的。
10、国外企业生产的药品需取得，中国香港、澳门和台湾地区企业生产的药品取得后，方可进口。
二、判断(每题2.5分, 共20分)。
1、医疗机构配制的制剂，不得在市场销售，但可以发布医疗机构制剂广告。()
2、 药品合格证明和其他标识，是指药品生产批准证明文件、药品检验报告书、药品的包装、标签和说明书。()
3、 药品商品名称应当符合国务院药品监督管理部门的规定。()
4、 药品经营企业，是指经营药品的专营或兼营企业。()
5、 国家对预防性生物制品的流通实行特殊管理。()
6、 非药品广告可以涉及部分药品的宣传。()
7、 药品商品名称应当符合国家卫生行政部门的规定。()
8、 药品监督检查人员对药品抽查检验可以收取手续费。()
三、单选或多选题(每题4分，共40分)。
1、《药品经营许可证》有效期为()
A、2年B、3年C、4年D、5年
2、医药商品经营企业商品出库的原则是()
A、危险品先出B、按批号发货C、近期先出 D、先产先出E、液体药剂先出
3、药品的销售记录最少应保存几年()
A、1年B、2年C、4年D、3年
4、下列情形中按劣药论处的()
A、未标明有效或更改有效期的。
B、使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料生产的。
C、超过有效期的。
D、直接接触药品的包装材料和容器未经批准的。
E、 变质的，被污染的。
5、下列哪几项由国务院药品监督管理部门负责药品生产企业的认证工作。()
A、注射剂B、放射性药品C、国务院药品监督管理部门规定的生物制药
D、生物制品
6、不得委托生产的药品有()
A、疫苗B、血液制品C、注射剂D、其他药品
7、由国家实行特殊管理的药品为()
A、麻醉药品B、精神药品C、放射性药品D、毒品
8、伪造、变造、买卖、出租、出借许可证或者药品批准证明文件的，没收违法所得，并处违法所得()
A、一倍以上三倍以下的罚款
B、三倍以上五倍以下
C、一倍以下的罚款
9、进口药品的国内代理商，必须向()备案
A、国务院行政部门B、省级行政部门C、国家药品监督管理局D、省级药品监督管理局
10、国家对药品价格实行以下哪些政策?()
A、政府定价B、政府指导价C、市场调节价
四、问答题(10分)
化妆品监督管理条例范文第4篇
【文件来源】国务院法制办公室
国务院法制办公室对《关于适用〈企业国有资 产监督管理暂行条例〉有关问题的函》的复函
(2003年8月4日中华人民共和国国务院法制办公室文件国法秘函〔2003〕162号公布 自公
布之日起施行)
国务院国资委办公厅：
你委《关于适用〈企业国有资产监督管理暂行条例〉有关问题的函》收悉。经研究，对函中请示的有关问题提出以下意见：
一、关于《企业国有资产监督管理暂行条例》(以下简称《暂行条例》)与《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)的协调问题。我们研究认为，《条例》的规定，主要是针对党员因违纪受到处分后，对其担任党内职务的限制，而《暂行条例》第四十一条规定的任职限制，主要是对担任行政职务的限制，相互之间并不矛盾。
二、关于因重大安全事故造成人员伤亡而受到撤职以上处分的企业负责人，是否适用“对企业国有资产损失负有责任”的规定问题。我们研究认为，因重大安全事故造成人员伤亡而受到撤职以上处分的企业负责人的任职限制，不适用《暂行条例》的规定。
以上意见，供参考。
附：国资委办公厅关于适用《企业国有资产监督管理暂行条例》有关问题的函
(2003年7月16日国资厅法规函[2003]106号)
国务院法制办：
7月4日，中共陕西省委组织部致函国资委党委，请示明确《企业国有资产监督管理暂行条例》(以下简称《条例》)适用中的有关问题。这些问题包括：一是《条例》第41条与《党员纪律处分条例》有关规定的协调，二是因重大安全事故造成人员伤亡而受到撤职以上处分的，是否适用“对企业国有资产损失负有责任”的规定。由于《条例》属于行政法规，特请你办对上述问题予以明确。
化妆品监督管理条例范文第5篇
从严治党的重要手段，是执政党实现其各个时期历史任务的重要保证，对当前人事人才工作具有十分重要的意义。
一、当前党内权力监督制约机制存在的薄弱环节
一是监督机制疲软。缺乏纵向统一领导和横向监督体系的有机配合，难于对领导机关和领导干部实行全面监督。而党内监督机制应具有的相对独立性与实际隶属关系上非独立性的矛盾。在这种情况下作为监督主体之一的专职机关——纪委，如果没有上一级纪检机关过问，就难于进行监督活动，使一部分党员干部在事实上游离于党的监督之外。二是监督机制缺乏横向协同，各部门各自为战，有时几家都要管，有时互相推诿都不愿管，以致造成监督力量之间相互脱节，相互削弱。组织、宣传、纪检等部门虽然都有教育遵章守纪、增强党性的义务，但它们之间有机配合也不够。三是监督功能被处罚功能所替代。现实的监督主要是对党员违纪行为的事后查处上，而没有放在事中和事前的监督上，把党内监督当成单一的处罚功能，这种监督机制实质上是一种消极被动的监督机制，即使制定再多的法规、设置再多的机构、扩充再多的人员，党内监督机制的整体效能也难以发挥。四是党内民主监督还不完善，党员行使民主权利常常流于形式。依照党章，党员有权对党组织的工作提出建议或意见，批评党的任何组织和党员。但在实际生活中，由于缺乏切实的途径和保障，党员的这些权利往往只停留在党章条文上。五是专职监督机关本身存在畏难情绪。由于监督的相对独立性、权威性和强制性功能没有全部实现，监督者顾虑重重，上怕得罪领导，下怕得罪群众，埋怨情绪、畏难情绪在相当一部分专职监督人员中流露，削弱了党内监督的作用。
二、主要对策及措施
(一)加强和完善党内监督机制
加强和完善党内监督机制，是搞好党内监督的重要课题。由于现行党内权力监督制约机制还存在一些薄弱环节，没有能充分发挥出其抑制权力的逆向的应有作用，因此，如何在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下，拒腐防变，保持党的先进性和纯洁性，做好人事人才工作，是我们所要着力解决的一个重大问题。而解决这一问题的一个关键所在，就是要完善党内权力制约体制，建立健全党内监督工作。从当前基本国情看，我国社会主义民主政治还有待于进一步发展，国民文化素质也不高，在一定的程度上制约着民众的政治参与和监督的水平，党内监督依然是对各级国家机关党的领导干部的重要监督力量。
(二)遵循党内监督的基本原则
遵循党内监督的基本原则，是强化党内监督机制的重要前提。党内监督的实质就是对党内消极因素的抑制和违法违纪行为的强制，其核心则是对权力的运行进行督察和制约，以保证权力的正确行使。完善党内有效的权力约束机制，真正做到以党纪约束权力，必须遵循以下原则：
1、确保监督主体的相对独立性，实现党内监督权威化。监督应该成为一个相对独立的体系，党组织这个大系统中如果缺乏相对独立的监督制约系统，就不能有效地防止各种不良倾向和腐败现象。在现行党内监督体制之下，地方各级党委应当根据本地具体情况，制订出让党内监督机关独立执行监督任务，不受非法干扰的若干措施，以强化纪检机关的职能，实现党内监督权威化。
2、建立和完善各项制度和法律，依靠法制力量遏制腐败。邓小平同志指出：“我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更为重要。这些方面的制度可以使坏人无法横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”(《邓小平文选》第2卷，第333页)我们要从加强党的建设和政权建设的需要出发，加大建章立制的力度，在机制、制度等方面探讨和制定行之有效的对策，使党内监督做到有章可循。在这方面，目前应该做好的工作主要有：一是要从抓若干个不准，发展到制订党政干部的廉政准则，更全面更严格地提出新时期的行为规范，改变零打碎敲的做法。二是要从抓具体的行为规范转到各方面的制度建设。三是从各级党委每年部署，纪检机关直接抓，逐步转到各级党委作为日常工作来抓，明确各级的廉政责任制，人人动手抓廉政。四是从定性的要求转到定量的考核，逐步建立一套科学的廉政管理考核制度和秩序。
3、发扬党内民主，确保党员的民主权利。党内民主，是党内权力约束得以实现的基础，没有广泛的党内民主，便没有健全的党内有效的权力约束机制。发扬党内民主，便可充分发挥广大党员作为主体参与监督的积极性。而发扬党内民主，实现有效监督的原
则是：一要坚持党内监督地位人人平等，每个党员和干部既有监督他人的权利，又有被监督的义务。二要切实保障党员的民主监督权利，使党员群众敢讲真话，敢于批评，不怕打击报复。三要保证党员监督渠道畅通，建立上下监督的互补机制，拓宽党员检举、揭发、申诉、控告、上访等监督渠道。
4、处理好党内监督各层次的关系，发挥党内监督的整体效能。党
内监督具有广泛的群众性和很强的专业性，对象主要是领导机关和领导干部，这种特点决定了监督机制既是多层次的，也是多方位的，纵横制约，前后制约的机制;同时还应当是自上而下，自下而上相结合，组织群体与党员个体相结合，超前监督与事中事后监督相结合，监督主体与客体相结合，党内与党外相结合的机制。处理好这些层次之间的相互关系，是发挥党内监督整体效能的可靠基础。
(三)强化监督主体
强化监督主体，是完善党内监督机制的先决条件。党内监督是一个系统工程，监督主体作为党内监督的监督者，是一种处于统治、支配地位的力量，直接影响与制约着党内监督体系的结构和效能。应通过强化党内监督主体，实现权力制约机制的现代化，来保证国家行政权力的廉洁运行。
1、通过加强党员的思想修养，使党员做到自我监督。党员自我监督就是通过党内教育活动，使每个党员经常对照《党章》、《准则》检查自己有无“越轨”行为，不断加强党性锻炼和理论、道德、纪律的修养，努力做一名合格的共产党员。加强思想教育，提高党员的素质，发挥党员的自我约束机制，是最积极的监督，也是搞好组织监督、群众监督的基础。
2、通过严格的党的组织生活实行组织监督。党组织的监督是党内监督的基本形式，通过党组织实行监督，其方法主要有：严格党的组织生活制度，积极开展批评与自我批评;通过党员鉴定和对党员干部的考核评议实行监督;通过对党员谈话，个别帮助，把问题克服在萌芽状态;通过党风党纪检查和机关思想作风整顿对党员实行监督等等。
3、依靠广大党员进行自下而上的监督。党员监督是党内监督的基础。党员对党组织和党员领导干部行使监督，是一项重要的民主权利。依靠党员群众搞好党内监督，我们已经有了许多行之有效的方法，如民主评议党员，做好群众来信、来访和举报的工作，建立群众性的党内监督组织。
4、强化党委会自身制约和监督。邓小平同志说，对领导人最重要的监督来自党委会本身。权力最大的人，也是最需要监督的人，不受制约的权力必然产生腐败。尤其是对党委会主要领导人的监督制约，因为他的权力大，起着别人不可替代的作用。
5、在党章规定范围内，适当地扩大纪检机构的权限。根据当前的实际情况，可以从以下几个方面扩大纪委的监督权：一是纪委对党委、政府的重大决策有参与权、批评权和建议权;二是对重要干部的选拔任免，纪委要有提议权、考核权、弹动权和质询权;三是对明显用错人和违反党的路线、方针、政策的人和事有干预权;四是对违纪违法线索有立案权检查权和处分权;五是对各级领导干部的约见、约访权，以此扭转纪检机关责实权虚，所承担的责任与权力不相适应的状况。
(四)明确党内监督的客体
党内明确党内监督的客体，是健全党内监督机制的根本保证。监督的客体，是指党内监督的对象。党内监督对象是全方位的，一切党组织和党员都必须受到监督，但是从总体上看，权力越大的，领导职务越高的，越需要受到监督，越是重点。对待监督客体，必须严格执行人人平等的原则，领导干部无论职位高低，都必须严格遵循干部制约制度，无条件地接受党内的各种监督以及来自党外的监督，不允许有任何超越监督和不受制度约束的特殊党员、特殊干部。根据党章对全党的四项基本要求，党员必须履行的义务和党员干部必须具备的各项基本条件以及《准则》提出的各项要求。鉴于现实生活中存在的种种问题，笔者认为，目前在监督客体上必须做好以下几个方面的工作：
1、建立权力授予过程中的监督制约机制。在权力授予过程中建立监督制约机制，把好干部任用的入口关，构筑起防止权力腐败的第一道防线，是十分重要的。一是要把好领导干部的选拔关，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部。二是要把好重要岗位干部的任用关，试用领导干部任职回避制度。凡与领导干部有亲属关系的人员，不得与本人在同一领导班子中任职，党政正职与主管党群工作的副书记一般不在原籍任职，凡涉及本人亲属子女的问题，应主动回避，也不得利用职权暗示他人进行干预。三是要对重要岗位的干部，实行用人失察追究制度。领导干部发生严重腐败行为，不仅要追究其本人的责任，而且还要追究主管领导用人失察的责任。四是要加强用人的监督检查，组织人事部门任用干部应事先征求纪检机关的意见，对违反组织人事纪律的人和事要坚决查处。
2、强化权力运行中的监督制约机制。一是要形成相互制约的权力格局。努力强化组织监督机制，合理调整部门和个人权力与职能，适当分散权力，使部门权力适度分解，避免集权于少数人，从而实现部门内部权力之间的协调。二是建立告诫谈话制度。在干部任职期间，发现有违纪苗头时，必须亮黄牌，由上级领导或纪委和组织部门进行谈话，做到防微杜渐。三是建立个人廉政考察制度。在干部任职期间，由纪委和组织部门抽调素质较高的同志组成联合考察组，结合考核进行廉政考察，同时对一些班子的调整进行不定期廉政考察。四是实行领导干部交流制度。