财会金融范文第1篇
能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想;认真学习党的十六大文件，拥护党的基本路线和各项方针政策;服从大局、主动服务大局，认真贯彻落实党委决议、校长办公会议决议和校财经领导小组会议精神;能牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠实地为全校师生员工服务;公道正派，坚持原则，在学校改革和事业发展中注意发挥党员领导干部的表率作用。
(二)关于组织领导能力
能坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，运用马克思主义的立场、观点和方法，分析研究和解决学校财务工作中遇到的实际问题;能驾驭全局，有较强的组织协调能力;具有一定的科学决策水平和开拓创新能力;在干部使用上，善于发现人才、注意培养干部，能正确使用干部，用人所长，避其所短;兼任财务处党支部书记，能结合业务工作的特点，有针对性地做好干部职工的思想政治工作。
(三)关于工作作风
能严格执行民主集中制，认真执行财务处议事规则和工作纪律，坚持每周一次处长办公会议制度。能平易近人，与其他处领导团结协作，与兄弟处室密切配合，努力完成学校下达的各项目标任务。为了在省属高校财务系统中保持一流地位，自我加压，与时俱进，不断探索和管理创新;勇于改革，敢于负责，勤奋敬业，任劳任怨;能组织有关人员经常深入第一线，了解情况，帮助基层解决实际困难。
(四)关于工作实绩
对照工作目标，今年本人工作实绩主要体现在六个方面：
1、切实做好校财经工作领导小组日常事务工作，当好领导参谋助手。
按照学校党政工作目标要求，我校组建了校财经工作领导小组，本人担任财经工作领导小组成员兼秘书，为了使财经工作领导小组有序地开展工作，按照职责分工和工作程序，我能及时主动提出建议议题送校领导审定，事先了解和掌握各项议题的具体情况，详实地向校财经工作领导小组汇报，积极地参与讨论，准确地起草会议纪要，并切实贯彻执行校财经领导小组的各项决议。今年共召开六次财经工作领导小组会议，学校急需研究解决的有关财经工作方面的问题基本上都能得到妥善解决，达到了加强对全校财经工作领导的要求。
2、多渠道筹集资金，确保学校资金需要。
(1)充分调动各方面积极性，较好地完成校庆筹资任务。为了调动各学院、各部门筹资积极性，确保我校成功地举办百年校庆，负责起草了《校庆捐赠财物管理办法》和《操作规程》，精心设计了校庆捐赠证书、校庆捐赠财物登记凭证等配套材料，在有关部门的大力支持和配合下，校庆前及时举行了两次捐赠仪式，推动和促进了百年校庆捐赠工作。校庆期间兼任校庆捐赠组组长，组织了100多人的队伍现场接受捐赠，由于精心组织、分工合理、岗位明确、责任到人，捐赠工作井然有序，给来宾和校友们留下了深刻的印象。据统计，校庆捐赠财物共计700多万元，其中捐款400多万元(含财务处争取的捐赠130多万元)，捐赠物品价值300多万元。同时还得到了省财政厅增拨的校庆专项补助100万元，为我校成功地举办百年校庆提供了资金保障。
(2)用好用活政策，增加学校收入。根据我省选择性招生有关政策，我与校内有关部门共同研究筹资办法，规范操作程序，并组织有关人员密切配合，增加学校收入1700多万元，较好地弥补了学校经费的不足。
(3)以研究、考察、培训为纽带，增进我处与省教育厅、财政厅两部门的联系，争取政府部门对我校经费的支持。本人是教育厅“高校经费定额测算研究小组”和“江苏民办高校财务制度研究小组”的主要成员之一。由我执笔的 “部门预算”定额建议，年初上报财政厅，其中部分内容已被财政采纳。我代拟的江苏民办高校财务制度，现已下发执行。我起草的“赴广东、深圳和浙江高校参观考察报告”，为上级部门加强江苏高校财务管理工作提供了有益的借鉴。我校还聘请财政厅预算编审中心负责人来校进行 “部门预算”业务培训，使我校各级主管财务领导和财会人员普遍受到了一次对“部门预算”知识的辅导。通过研究、考察和培训活动，拓宽了信息传递的通道，增进了交流与合作，增加了上级部门对我校的了解，提高了我校的知名度和美誉度，为我校争取经费创造了有利条件。据悉，我校关于申请增加重点建设经费的请示报告，最近省政府领导已有批示，原则同意我校“十五期间”重点建设经费与南师大、苏大(211工程)享受同等待遇。为了使领导批示落到实处，今后将需继续用锲而不舍的精神一如既往做好工作，抓住机遇，争取政府及有关部门支持，力争达到预期效果。
财会金融范文第2篇
会计电算化也称为计算机会计, 指的是通过电子计算机为主体的信息技术应用在会计的具体工作中。也就是说, 通过对会计软件进行利用, 用计算机的设备对需要通过用手工来完成或者用手工完成比较复杂的会计工作进行替代, 是通过对电子计算机的应用将会计信息的系统进行实现的过程, 这是会计的一个非常大的变革, 这个变革不但是会计发展的需要, 更是未来我国科学技术发展对会计工作提出的更高要求。会计电算化的特点是处理数据非常高效;数据在处理的过程中非常自动化;信息在处理的过程中非常规范化。所以, 它对会计工作具有深层次及多方面的影响。
二、会计电算化与传统手工会计的差异
(一) 系统初始化设置存在差异
手工会计的初始化设置包括设置会计科目、设置总账、开设明细账、结转科目余额等;会计电算化的初始化设置工作则比较复杂, 主要有安装会计软件系统、设置账套、设置权限、设置会计科目、输入代码、录入初始余额、自动转账、会计报表的名称、会计报表的格式、数据的来源等。
(二) 会计科目的设置与使用上存在差异
在手工会计中, 主要将账户分为总账和明细账, 明细账大多设到三级账户, 如有需要, 再开设辅助账户, 以满足单位管理的需要;而在会计电算化工作中, 除使用会计科目外, 计算机还要求用户输入某一科目代码, 凭证输入时只要求输入科目代码, 会计科目会自动弹出, 输出打印凭证时, 科目代码与会计科目一同显示出来, 非常明晰。
(三) 在财务处理程序上存在差异
手工会计采用不同的核算方法, 常用的有记账凭证核算法、科目汇总表核算法、记账凭证汇总、日记账核算法等, 对业务数据采用的是分散收集、分散整理、登记工作重复进行, 配备审核会计、复核会计、记账会计、成本会计等岗位, 各岗位之间相互衔接、相互制约, 相互核对, 防止出现差错和其他问题的发生。而在会计电算化过程中使用的是日记账核算法和凭证核算法, 对所有数据进行集中收集、统一整理、数据共享的操作流程。
(四) 在账簿格式上存在差异
在手工会计中, 账簿的格式分为订本式账、活页账、卡片式账三种形式, 其中, 现金日记账、银行存款日记账、总账采用的是订本式账簿, 这是一个固定模式;而在会计电算化工作中, 由于计算机系统设置等原因, 以及受到打印机条件的限制, 打印出来的帐页都是活页式, 所以, 按照《会计电算化工作规范》的有关要求, 所有的账页均可按活页式打印, 打印后, 根据相关规定, 分别按总账、明细账等分类装订成册, 以便于归档保存及查阅。
三、会计电算化的优点
(一) 财会电算化能简化烦琐的记账手续, 减少人工计量, 大大提高财会人员的工作效率
一名熟练的会计人员用算盘进行会计计算, 每天工作八小时, 最多也只能完成数万次加减运算, 而一般微型计算机的运算速度为每秒上百万次, 运算速度惊人;手工计算容易出错, 而计算机运算的准确度极高;人工登记各种账簿和填制各种报表要花费大量的人力和时间, 而用电子计算机进行会计的数据处理, 可直接输出各种帐页和会计报表, 而且速度快。计算机能将所有的会计信息保存在硬盘和软盘上, 使会计档案保存空间微化。过去档案管理人员要用很大的空间存储会计档案, 查询时也特别麻烦。用计算机存储数量非常大, 一台IBM-PC/XT微型计算机硬盘能存储一个单位10年左右的会计资料, 也可以用软盘存储更多的数据, 由于会计数据所占的空间很小, 保存、携带都很方便。计算机能在很短的时间内从大量的数据中找到所要的数据, 并通过显示器显示出来或通过打印机打印出来。
(二) 财会电算化减轻了财会人员的工作量
财会人员有更多的时间进行财务管理, 使会计职能的顺序发生了变化, 既由核算为主到监督控制为主;财会电算化也方便了上级主管部门, 过去财会人员将有关会计报表做好后报到主管部门, 主管部门汇总工作也比较烦琐。实现电算化后, 主管部门将所属部门送来的软盘插入计算机, 计算机直接汇总, 防止数据在抄写中的错误, 使主管部门有更多的时间指导下级部门的工作。另外, 财会电算化有利于全面提高财会人员的素质, 因为实现电算化后, 财会人员必须甩掉算盘, 同计算机键盘打交道, 要学习计算机方面的新知识, 以适应时代的需要, 谁不学习这方面的知识, 谁将来就不适应做会计工作, 就会被淘汰。
四、会计电算化的现状及发展规划
我国的会计电算化工作还处于初级阶段, 虽然更多的企事业单位开始运用这一会计信息处理技术, 但是, 我国会计电算化的应用范围还十分狭窄。目前仅在较为发达的地区的大中型企业应用比较广泛, 而其他一些边远地区和乡镇企业则使用的比较少。同时, 会计电算化在运行的过程中还有待于进一步完善。目前需要解决的问题是:一是在会计电算化系统中, 会计软件必须符合国家统一的会计制度的规定, 用电子计算机生成的会计资料必须符合国家统一的会计制度的要求, 但由于技术上、设备上、管理上及操作人员水平等方面的原因, 生成的会计资料有些方面可能达不到要求, 并且很容易被篡改或删除而不会留下任何痕迹, 也面临丢失或毁坏的可能, ;二是电算化会计文档系统缺乏交易处理痕迹, 给会计信息的有效控制带来一定的困难, 所以, 要在系统设置、初始化设置、工作人员分工上加以控制, 会计电算化质量控制是保障;三是会计电算化系统授权上更需要严格把关, 要赋予一定的责任。因此, 要加强对财务人员应用计算机能力的定期培训;加强财务软件的系统管理, 不断完善财务应用软件, 提高财务人员应用软件的能力;在对会计档案的整理上, 要专门对财务信息进行建档或者对硬盘进行定期维护, 保证会计信息的安全。
总之, 财会电算化是必然趋势, 是一种客观要求, 财务工作者有能力、有条件、有必要实现财务管理现代化, 在上级部门的统一指导下, 各行业财会人员之间相互支持、相互交流, 财会电算化工作会不断完善, 每一位财务人员都能在学习中不断成长, 以不变的专业素养应对万变的改革形势。
摘要：会计电算化具有处理数据高效、自动化、规范化等特点。财会电算化的优点:一是能简化烦琐的记账手续, 减少人工计量, 大大提高财会人员的工作效率。二是减少了财会人员的工作量, 财会人员有更多的时间进行财务管理, 使会计职能由核算为主转到监督控制为主。财会电算化工作将对企事业单位的发展发挥越来越重要的作用。
财会金融范文第3篇
在学习期间为了融练团队精神，组织开展了破冰训练、素质拓展训练等活动。我有幸参加了这次培训，不但系统学习了财会管理制度和业务知识，而且使自己更加深刻的认识和体会到财会工作和团队精神的重要性。本次培训虽然时间短,但给我感觉非常实用，贴近实际，通过15天的培训学习，增强了我的财务应用能力，丰富了专业知识技能，而且对我们的思想也是一次净化，真是受益匪浅。具体来说，有三个收获。
收获之一：提高思想认识，坚定职业操守。作为一名财务工作人员，不光是要有专业技术和技能，而且更重要的是要有良好的职业道德和职业荣誉，不然什么事情都做不好。我在基层从事财务工作仅三年，不是科班出身，而是边学边干，对这方面应该说是一知半解，平时也没想那么多，通过这次培训，对我的思想也是一次触动。我认为在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。
收获之二：广泛积累经验，提高业务技能。作为当前的财务工作者一定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，这些年虽积累和掌握了一些专业技能，对会计记账分录等等都己掌握，但随着政府收支分类在改革，记账方式也在改变，所以需要学习更新的地方还很多。在今后工作中，应当坚持学中干、干中学，不断更新理论知识，充实自己的业务能力，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。- 1 -
收获之三：工作努力奋进，争做行家里手。现代社会是知识竞争的年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了明天”，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学习平台，作为一名财务人员，在今后的工作和生活中，我会不断提高自身业务素质，树立正确的人生观，做到依法办事、爱岗敬业、搞好服务、正确处理好国家、集体和个人的利益。时刻自重、自警、自省、自励，在是非面前坚持正确的立场和态度，端正思想作风，提升思想境界，淡泊名利，廉洁自律清白做人，为单位的财务管理做出应有的贡献。
归根结底，在这次培训中对我来说是达到“知识更新，能力补充”目的，作为一名基层会计，今后在财务工作中会面对许多新的任务，要接触到许多新的知识，回去后我将坚持学以致用，在工作中不断的学习、不断提高自我，将学习自始至终贯穿于工作中，真正做到“在工作中学习，用学习指导工作”，同时要坚持用法律法规和职业道德来规范和约束自己的行动，不断适应新的形势和新的任务，坚持学以致用，供为民服务水平。
财会金融范文第4篇
关键词：财会人员;素质;素质建设
一、企业财会人员素质因素分析
素质是提高人的价值、修养以及使用和衡量人才的重要概念。它是指一个人在政治、思想、作风、道德品质和知识、技能等方面，经过长期锻炼、学习所达到的一定水平。
1、影响企业财会人员素质因素。财会人员素质对于企业生产活动需要有多方面的因素和要求。影响企业财会人员的素质因素包括以下内容：政治、思想、道德、能力、学习以及凝聚力等因素。
2、企业财会人员的素质现状。(1)人员素质的劣势分析。第一，理论基础薄弱。企业财会人员缺乏系统、理论、专业的学习和培训。部分人员没有经过规范、严格的专业教育，对财会业务知识无法达到前后联系、融会贯通，有时完全凭经验干活。第二，处理财会业务能力差。主要表现在以下几个方面：账务处理差错、报表混乱、预测能力低、信息质量差等情况与财会岗位要求还有一定差距。(2)企业财会人员素质的发展趋势。一方面企业在引进财会人员时会加强专业素质的提高，招聘财会专业毕业的本科生、硕士生，甚至博士生，这将很大程度上提高财会队伍的专业素质。另一方面，企业为了提高财会队伍的素质建设，将会加强财会人员的业务能力培养，培养高技能财会人员。
二、企业财会人员素质体系建设的必要性
企业提高财会人员素质是防止会计信息失真的根本，会计信息如果失真，就不能充分反映企业经济活动的全部内容，同时会给企业造成不可预计的损失。
三、企业财会人员的素质体系建设
1、企业财会人员的思想政治素质建设。第一，需要强化服务观念。财会人员应摆正自身位置，明确自身职责，树立以服务为根本的思想观念。实现企业利益的最大化是企业财会人员工作的崇高职责，只有不断强化服务理念，才能实现科学管理和创新、提高工作效率、增收节支，从而促进企业的不断发展。第二，要加强政治教育，就是要帮助企业财会人员树立正确的世界观、人生观、价值观。并从思想上引导广大财会人员树立正确的政治方向，切实解决责任心和事业心问题，使广大财会人员树立较高的思想政治素质。
2、企业财会人员的职业道德素质建设，它是指会计职业活动中应遵循的，体现会计职业特征，调整会计职业关系的职业行为准则和规范。职业道德素质建设主要包括以下八个方面，即爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理及强化服务。在职业道德素质建设的各项内容中，财会主管领导应严格把关，针对每一项内容建设相应的制度、机制，切实贯彻执行。此外，企业可以帮助财会人员树立事业心、敬业心、责任心。通过多种方式教育财会人员热爱会计事业，树立牢固的专业思想，增强竞争意识，严于律已、廉洁奉公，树立职业责任感，增强爱岗敬业观念，提高“免疫力”，树立市场经济观念，增强风险意识，提高自身素质，从而规范自身行为，培养良好的职业道德观念。
3、企业财会人员的业务能力素质建设。一方面要提高他们的专业知识。财会人员的专业知识是进行财务工作的根本，企业要引导财会人员了解一些会计理论研究方法，通过培训与实际工作的结合，开展会计理论研究工作，以充实和完善财会人员的会计理论知识。财会人员通过研究学习，能够从较高的视角上把握财会工作的运行规律，提高财务分析能力，从而为企业领导决策提供更有有价值的建议。另一方面还要提高他们的计算机操作能力，这是财会工作的一项基本要求，会计电算化的普及更加要求财会人员具备一定的计算机操作能力。企业应加强对财会人员计算机操作能力的培训，并要求财会人员熟练应用财务核算软件，以提高企业的财务管理水平和业务核算能力，进而强化会计电算化工作。
4、企业财会人员的学习素质建设。第一，树立财会人员终身学习创新意识。企业应对财会人员加强学习意识，教育、引导工作，使财会人员深刻认识到学习对他们的益处。企业财会人员也应自觉树立终身学习意识，应清楚地认识到树立学习意识是财会人员必须具备的一项基本素质，只有这样财会人员才能跟上时代的步伐，适应新形势下工作的需要。企业财会人员要学习和创新并举，从而才能适应企业的需要。理论和实践结合是汲取知识的“法宝”，财会人员应及时汲取新知，牢固树立终身学习和不断创新的意识，以提高自身的综合素质。第二，提高财会人员继续教育学习质量继续教育学习是提高财会人员学习素质的主要途径。对于财会人员的继续教育培训不能流于形式，应注重培训过程，以提高财会人员学习质量为根本出发点，切实做好继续教育培训工作，努力提升继续教育学习质量。第三，提供多种途径的学习方式。企业财会人员的学习素质建设，应加强学习途径的多样性，向财会人员提供多种途径的学习方式。企业必须不断探索适合财会人员特点的模式和培训方法，改变一贯的讲座方式，可以采用课堂教学、实践演练、案例分析、现场模拟、研讨交流等多种培训、教学方法，因人施教，分层施教，力求以企业财会人员易于接受的培训方式开展继续教育培训，全面增强培训效果和提高培训质量。
四、结束语
企业财会人员的素质体系建设是一项长期、艰巨、繁重的工作，需要企业决策层给予高度的重视和支持。企业建设一支高水平的财会队伍是企业生存和发展的有力保障，做好财会人员的素质体系建设工作，必将提升企业的管理水平、决策能力，并为企业带来丰厚的回报。
参考文献：
1、谢剑平.财务管理:新概念与本土化[M].中国人民大学出版社，2004.
2、张华，论企业会计人员综合素质的培养[J].商场现代化，2006(4).
3、雷虹，财会人员的职业素质及提高途径[J].财会研究，2006(9).
(作者单位：丁蕾，齐齐哈尔市水产技术推广总站;赫艳辉，齐齐哈尔市农学院)
财会金融范文第5篇
[关键词]财会信息;财会信息管理;财务管理质量
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.27.211
财会信息具有依据性、变化性、私密性和滞后性等特征，做好财会信息管理工作能够为本企业搜集最完善的财会信息，强化内部财务管理，监督财务预算执行过程，全面提升财务管理质量。本文将简析财会信息的特征，论述财会信息管理工作的现状问题，并从完善财务管理制度、促进财务信息透明化、提高财务管理人员的职业素养等三个方面来浅谈解决对策。
1 财会信息的特征
财会信息有四大特征，即依据性、变化性、私密性和滞后性。其中，“依据性”是指财务信息记录(账本和支付款凭证等)与各种财务报表能够为企业财务活动提供更为全面的信息参考，这样既可以提高企业组织的财务管理水平，又能够促进企业的健康发展，优化财务管理功能;“变化性”也称为“动态性”，主要是指财会信息会随着企业的经营运转、资金增减和债权关系等因素不断变化;“私密性”是指财会信息属于企业的机密，特别是企业组织的流动资金数额私密性最强，因为这一财会信息被泄露以后很容易滋生企业的重大经济风波，所以大多数企业组织都会把流动资金定为最高机密;“滞后性”则是指企业财务管理人员只能在某些财务活动执行之后再补写财会信息记录，因此缺乏一定的时效性。
2 财会信息管理工作的现状问题
当前财会信息管理工作中普遍存在三大问题，即财务信息失真、透明度过低、财务管理人员的职业素养不满足现代企业发展的要求。因为财务信息有高度私密性，所以在很大程度上导致不少企业财务管理人员会弄虚作假，上市公司的财会信息几乎都含有虚假成分。另外，在利益面前，企业也会制作虚假信息。另外，财务信息的私密性也是导致财务信息透明度过低、缺乏全面监管的重要因素之一。企业没有严格约束财会信息管理工作，导致财会信息的相关法律监督职能也难以执行。而且，大多数企业为了追求经济利益，倾向于维护企业资本、形象和荣誉，不重视监管财会信息。另外，当前不少财务管理工作人员的职业素养不符合本职工作的要求，不能准确预算财务数据，没有及时完成账本、支付款凭证和财务报表的制作，不能辅助本企业组织规避财务风险。
3 解决对策
3.1 完善财务管理制度
完善财务管理制度，解决财务信息的失真问题，财务管理工作人员理应科学组织财务活动，处理好财务关系，编撰完善的财务报表，明确财务活动主要包括财务资金的筹集、投放、运营和分配等。处理财务关系时，应明确这四项财务活动不是互相割裂、互不相干的，而是相互联系、互相依存的，一个完整的财务活动是有必要联系又有一定区别的。另外，财务管理人员理应建立强有力的财会信息管理制度，保持财会信息管理会计体系的清晰性、经济性、统一性和内部控制性。所谓的“清晰性”指财务管理人员要使原始财务凭证与本企业财务统计信息相符合;“经济性”特指财务管理人员要在财务信息中指明财务资金的来源、动向、填制日期与资金数额等;“统一性”是指财会凭证和财务信息记录应齐全，财务凭证内容和格式应尽量做到统一和标准化;“内部控制性”特指财务管理人员应做好各种财务报表，为本企业组织提供完备的财会信息。
另外，财务管理人员应重视制定完整的财务报表，先做好資产负债表、利润表和现金流量表，然后根据财务报表做好财务分析工作，运用趋势分析法、比率分析法和因素分析法对本企业的偿债能力(偿债能力是指企业偿还到期债务的能力，主要包括短期偿债能力、长期偿债能力和偿债能力的保障程度，其中，短期偿债能力的分析指标有三种，分别是流动比率、速动比率和现金比率，所谓的流动比率是本企业的流动资产与流动负债的比率，速动比率是速动资产与流动负债的比率，现金比率是本单位货币资金与流动负债的比率;而长期偿债能力的分析指标包括负债比率、权益比率和固定比率)、运营能力(运营能力的强弱主要取决于企业资产与权益的周转速度，周转速度越快，运营能力越高。而分析企业运营能力，理应综合分析本企业组织的资金周转率、固定资产周转率和全部资产周转率)、发展能力(特指企业的发展前景)与综合性财务指标进行综合分析，从而全面改进企业财务信息管理工作，优化财务决策。
3.2 促进财务信息透明化
在市场经济背景下，企业组织应引导财务管理工作人员在保护财务机密的同时重视披露相应的财会信息，促进财会信息透明化。财务管理人员应结合市场的透明度，合理计算本企业经济，制订科学的财会信息披露方案，监督本企业的财会信息，指导财务管理工作人员全面了解本企业的经营活动与相应的财务信息，辅助企业正确支配财会资金，重点把握并公开会计信息，逐步实现财会信息透明化。
3.3 提高财务管理人员的职业素养
提高财务管理人员的职业素养，企业组织要做好两方面的工作：一方面，企业要不断加强财务管理人员的计算机操作水平和财务预算能力，引导财务管理人员建立科学的财务信息管理体系，完善财务预算管理系统，对流动现金的支付、福利待遇、各种津贴、业务招待费和补贴费用支出进行合理的预算、记录与规划控制，编制完整的财务分录，用出纳账务处理系统预算流动资金调配，用固定资产处理系统管理好固定资金，用成本核算处理系统预算财务支出，用账务处理系统来登记所有的账簿，编制精确的财务报表，全面做好财务信息预测管理工作。另外，财务管理人员在执行财务信息管理工作时应坚持风险与收益平衡原则，采取各种综合措施来规避财务风险，明确当前企业财务投资风险主要涉及了市场风险与企业特别风险。其中，市场风险是指企业经营运转过程中不可避免的风险，特别风险主要是指企业因为生产经营和举债经营以及不适应市场经济所导致的风险，这会使得企业对预期财务成果具有一定的不确定性。
另一方面，企业应重视为财务管理人员开设职业道德课程与会计法律教育，引导他们研究《会计法》、《企业会计准则》和《企业财务通则》，深入贯彻落实国家的法律法规，切实地按照企业规定行使自己的职责，努力维护本企业组织的合法利益，以此加强他们的职业道德修养与法律信仰。除此之外，企业组织可以通过一系列有效的考核来强化财务管理人员的知识、技能和职业道德，以此构建高素质财务管理队伍。
4 结 论
综上所述，当前财会信息管理工作中普遍存在财务信息失真，透明度过低，财务管理人员的职业素养不满足现代企业发展的要求，因此，企业组织应重视组建完善的财务管理制度，促进财会信息透明化，并培养高素质财务管理工作人员，引导财务管理人员科学组织财务活动，处理好财务关系，编撰完善的财务报表，明确财务活动主要包括财务资金的筹集、投放、运营和分配工作。而且，企业组织应重视为财务管理人员开设职业道德课程与会计法律教育，加强财务管理人员的计算机操作水平和财务预算能力，全面提高他们的职业技能与道德素养。
参考文献：
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