管理制度汇编范文第1篇
1、每班进入工作面班长首先必须核实激光指向仪是否通过中线，若不通过决不能让炮工打眼，应立即向技术科反映，待技术人员调整激光指向仪后方可开始打眼，打眼时靠两邦要各留30cm、靠顶要留30cm的煤壁，以防伤邦伤顶，若发现一次伤邦伤顶现象，罚炮工100元，班长50元，由跟班队长和安监员以及跟班矿领导监督落实。
2、装药时要坚持使用水炮泥和黄土，决不能使用煤粉充填炮眼，若发现一次罚队长2000元，跟班副队长1000元，班长500元，放炮员开除。
3、严禁空顶作业，最大空顶距不能超过2m，每超1m罚班长50元，跟班副队长100元。
4、严格按照中线掘进，中线偏差不能超过-30——+200mm，每超±100mm罚款100元，由班长和爆破员按3：7的比例承担。
5、间排距允许误差锚杆±50mm，锚索±100mm，每处每超±50mm罚锚杆工30元。
6、顶锚杆外露长度≤50mm，邦锚杆外露长度≤80mm，锚索外露长度150—250mm，每发现一根不达要求罚锚杆工10元。
7、锚杆紧固力不小于100N·m，锚索拉拨力不小于40Ma，每发现一根不合格罚锚杆工20元。
8、考核办、技术科每5天组织队长、副队长、班长、安监员、技术员进行一次验收，每次验收每班抽查锚杆、锚索各10根，发现一根锚杆不合格罚班长20元，跟班副队长30元;发现一根锚索不合格罚班长30元，跟班副队长50元;三个班锚杆不合格率达20%，罚队长50元;不合格率达30%，罚队长100元。锚索不合格率达20%，罚队长100元;不合格率达30%，罚队长200元。
9、锚杆支护工决不能偷工减料，决不能存在剪断锚杆、锚索进行支护现象，一经发现，所有涉及人员全部开除。
10、本制度从宣布之日起执行，望有关人员遵照执行。
陈家湾乡煤矿
2007年8月15日
掘进队管理制度
管理制度汇编范文第2篇
录
装卸爆破器材管理规定 .......................................................................................................................... 1 运输爆破器材管理规定 .......................................................................................................................... 2 出入管理制度 .......................................................................................................................................... 3 炸材仓库管理制度 .................................................................................................................................. 4 涉爆单位安全管理责任人员职责 .......................................................................................................... 5 使用爆破器材管理规定 .......................................................................................................................... 6 储存爆破器材管理规定 .......................................................................................................................... 7 安全员职责 .............................................................................................................................................. 8 爆破员职责 .............................................................................................................................................. 9 守护员职责 ............................................................................................................................................ 10 保管员职责 ............................................................................................................................................ 12 库管员的职责 ........................................................................................................................................ 13
1
装卸爆破器材管理规定
一、装卸爆破器材的场所必须划定安全警戒范围，设专人监督，禁止无关人员和车辆进入现场。
二、运输爆破器材的车辆，必须符合安全要求并由持证押运员负责押运。
三、夜间及遇暴风、雨雪、雷电等恶劣天气，禁止进行装卸爆破器材。
四、装卸作业地点严禁明火，现场不得有带电设备。装卸作业时，车辆必须熄火、制动，不准添加燃料。
五、不准同时同地装卸性质相抵触的爆破器材，雷管装载高度不得超过两层箱，炸药的装载高度不得超过车厢边缘，同时必须捆严盖牢。
六、装卸人员必须懂得爆破器材的基本性能，作业时不准穿化纤制品衣裤，不准穿钉子鞋、高跟鞋。不准携带火种、火具、通信设备。
七、装卸、搬运时，严禁摩擦、撞击、抛掷和拖拉、翻滚爆破器材。
八、装卸爆破器材时，必须认真检查相关手续、点清品种数量，凡品种数量不清的爆破器材，必须立即报告。
1
运输爆破器材管理规定
一、禁止使用翻斗车、自卸汽车、拖车、拖拉机、机动三轮车、人力三轮车、摩托车、电瓶车、自行车、独轮车运输爆破器材。
二、运输车辆必须按规定安全车速、车距行驶。
三、运输爆破器材的车辆，车箱底应是木质的，钉子不能外漏。如所有车箱和箱底是铁皮的，必须在内侧垫有软垫。
四、汽车装载重量不准超过本车规定荷载，装载炸药高度不准超过车箱边缘;装载雷管、黑火药或胶质炸药，不准超过两层箱。装载的爆炸物品必须用棚布盖严捆牢。性质相抵触的爆破器材不准混装一车同运，爆破器材不得与其他货物混装混运。
五、派熟悉所运爆破器材性质的持证押运员负责押运。运输途中不准搭人，不准投宿。如途中停息检查或吃饭时，停车地点要与人烟稠密地点、重要建筑设施、交通要道等保持200米以上距离，并有专人看管爆炸物品车辆，防止发生意外。
2
出入管理制度
一、对送到的炸药、雷管要认真检查，时间要记好。对每天发出去的炸药、雷管做好登记。每天余下的及时入库。
二、雷管、炸药是危险物品，不得私自乱搁乱放。
三、随时接受有关部门和领导的工作指导，对有错的地方，要及时纠正。
四、守库员和保管员要协调好工作关系，共同对仓库守护好、管理好。
五、对雷管编码要登记好，绝不能出现丢失现象。
六、不接待外来人员，凡是对仓库有影响的，要及时排除。对防火、防水、防盗的事件，要牢记在心。
七、绝对做好安全工作，为工程的建设服好务。
3
炸材仓库管理制度
一、在项目经理的领导下认真做好保管工作。
二、对工作认真负责，做好炸药、雷管的存放工作，做好出入库的登记，对外来人员一律不接待。
三、做好24小时的守护工作，值班时间不能抽烟、喝酒。
四、对公安机关的工作检查要认真汇报，有不足之处及时改正。
五、安全工作不能放松，做到人人知晓，杜绝外来人员进入仓库，对保管要认真负责，领导没有同意不能私自发放炸材，对炸药的管理必须发放到炮工的手里，做好当日的登记。
4
涉爆单位安全管理责任人员职责
一、严格执行《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》的各项管理规定，认真按照规定切实抓好爆破器材的购买、运输、保管、领取、使用和清退工作，确保本单位在储存、使用中不发生问题。
二、制定、健全、落实本单位的各项管理制度和涉爆人员岗位安全责任制。
三、对“四员”经常进行检查监督，严格督促他们执行保证物品安全管理的有关法律法规及技术规范，认真按照爆破安全规程进行作业，杜绝非持证人员进行涉爆作业。
四、经常检查爆破器材库房及爆炸物品安全管理的各项硬件是否安全可靠，及时整改各类安全隐患，防止发生爆破器材丢失被盗，杜绝因管理不善而致使的各类爆炸事故和案件的发生。
五、严禁以任何借口转借、转让、转卖、赠送爆破器材。
5
使用爆破器材管理规定
一、必须经主管部门审查同意，并向所在地辖区派出所提出申请，经辖区派出所审核后，报县、市公安局办理《爆炸物品使用许可证》，方可使用。
二、用途合理，确属生产、施工正当需要，使用地点安全。
三、完善爆炸物品管理的各项硬件设施，修建符合安全标准的爆破器材专用库房、守护室并确定专人24小时守护。
四、建立健全爆炸物品的各项规章制度和安全管理机构并确定安全管理责任人，落实“四员”的安全责任制。
五、配齐经公安机关考核合格的“四员”,禁止无证人员从事涉爆作业。
六、必须建立严格的领取、清退制度。爆破员领取爆破器材，必须经班组长或现场负责人批准，使用爆破器材领用箱装上锁领取起爆器材，自觉接受“双向查验”当日剩余爆破器材必须及时退回库房。
七、严禁私拿、私藏、赠送、转让、转卖爆破器材。
八、未经公安机关批准，严禁为任何单位和个人提供爆破器材和进行爆破作业。
九、进行爆破作业，必须严格遵守爆破安全操作规程。要有专人负责指挥，按岗设卡，搞好安全警戒，确认安全时方准进行爆破。爆破后要对现场进行检查，确认无险情后，才能发出解除警戒信号，出现盲炮、残炮，必须指派专人守护及时制定方案予以排除。
6
储存爆破器材管理规定
一、必须对领用的爆破器材负责。不得转借、转送、私拿、私藏、转卖、乱存、滥放爆破器材，杜绝爆破器材的丢失、被盗。
二、严格按照爆破设计规定和爆破安全规程进行作业。亲自装药、起爆。严禁将雷管、炸药交给非爆破人员进行爆破或起爆。
三、拒绝违章作业、瞎指挥，对单位或个人违反爆炸物品安全管理规定的，及时报告公安机关。
四、爆破作业结束后，对工作面必须认真检查。发现盲炮和其他不安全因素，应及时报告并妥善处理。
五、严禁为未经公安机关许可的任何单位和个人提供爆破器材进行爆破作业。
六、必须亲自领取、清退爆破器材并用爆破器材领用箱装箱上锁领退起爆器材。严格执行“双向查验”制度。自觉接受本单位和相关管理人员的监督，当班剩余的爆破器材必须及时全部清退交库。
7
安全员职责
一、建立健全本单位爆炸物品安全管理的各项规章制度及“四员”安全责任制。
二、加强经常性的安全监督检查，及时发现并督促整改安全隐患，确保本单位爆炸物品安全管理硬件设施符合安全要求，国家有关爆炸物品法律法规和本单位各项管理制度落实到实处。
三、认真组织办单位涉爆人员学习国家爆炸物品的法律法规和技术规范，按时组织涉爆作业人员参加公安机关的年审学习。
四、教育督促保管员、押运员、爆破员严格按照《爆破安全规程》进行作业，自觉遵守国家有关爆炸物品管理的法律法规和办单位的各项规章制度，杜绝私拿、私藏、私借、转让、转卖、转送、滥存、乱放爆破器材等违法违规行为发生。
8
爆破员职责
一、必须对领用的爆破器材负责。不得转借、转送、私拿、私藏、转卖、乱存、滥放爆破器材，杜绝爆破器材的丢失、被盗。
二、严格按照爆破设计规定和爆破安全规程进行作业。亲自装药、起爆。严禁将雷管炸药交给非爆破人员进行爆破或起爆。
三、拒绝违章作业、瞎指挥，对单位或个人违反爆炸物品安全管理规定的，及时报告公安机关。
四、爆破作业结束后，对工作面必须认真检查。发现盲炮和其他不安全因素，应及时报告并妥善处理。
五、严禁为未经公安机关许可的任何单位和个人提供爆破器材进行爆破作业。
六、必须亲自领取、清退爆破器材并用爆破器材领用箱装上锁领退起爆器材。严格执行“双向查验”制度，自觉接受本单位和相关管理人员的监督，当班剩余的爆破器材必须及时全部清退交库。
9
守护员职责
一、明确自己的守护职责，认真工作，做到24小时不离岗位。
二、服从领导和上级部门的安排部署，做到讲话和气，对人有礼貌。杜绝外来人员的接待。
三、明确自己的守护职责，杜绝安全事故的发生。
四、随时接受和配合领导和上级部门的检查，有什么问题能及时处理的及时处理，不能及时处理的要向领导和上级部门汇报。
五、要遵守守护员的规章制度。
六、有权拒绝执行任何不符合安全生产法律、法规规定的指令和意见。
七、对工作要认真负责，做一行爱一行。对自己和办单位的工作，要绝对负责，不能出现任何不安全的事情。
10
保管员职责
一、坚守岗位，不准擅离职守，严防爆炸物品丢被盗或使库房受到破坏。
二、收存爆破器材必须严格审查相关手续，根据相关手续认真清点品种、数量，凡发现手续不清、品种数量不符的必须立即报告。
三、发放爆炸物品必须坚持“五不发”：
1、没有公安机关签发的购买证或经本单位分管领导批准的领料单不发;
2、运输车辆不符合安全规定或五持证押运员押运的不发;
3、不是爆破员亲自领取并签字，或爆破员未用爆破器材领用箱上锁领取起爆器材并认真填写“双向检验”记录不发;
4、品种或数量与购买证或领料单不符不发; 5过期失效、变质爆破器材不发。
四、收、发爆破器材必须监理登记账目。做到日清月结，帐物相符;发现丢失、被盗立即报告上级主管部门和公安机关。
五、检查进行安全检查。主要检查：爆破器材对堆放是否牢稳;温度、湿度是否正常，所存物品有无缺失、变质现象;有无短少、丢失或被盗;防火、防爆、防盗、防雷等硬件设施是否齐全有效，库房建筑围墙及门锁是否完好。及时清理易燃品，杜绝鼠害，保持库内整洁安全。
六、严防无关人员进入库区。对进入库区的人员和车辆实施安全监督，严防将火种、火具、易燃易爆等危险品带入库区。
11
七、认真执行“双向查验”制度，督促爆破员将当天领用剩余的爆破器材及时清退回库房。
八、坚持原则，不转借、转卖、转送、私拿、私用爆破器材。
12
库管员的职责
一、为了安全生产，逐步走上科学化，管理好所有仓库的物品。
二、库管员必须及时登记好出入库的雷管、炸药做好周围的环境保护。佩带好上岗证，坚持24小时不离岗位。
三、服从领导对工作的安排，杜绝外来人员的接待，协调好守护人员的工作关系。
四、对入库的物品要认真检查，对雷管、炸药要分管保管，登记好各类编号。
五、在库房内，不准吸烟、生火、煮饭，预防一切事故的发生。
六、随时接受领导和上级主管部门对工作的检查，说话要和气，对人也有礼貌，有什么事情及时向领导汇报，不能不切实际的乱说。
管理制度汇编范文第3篇
第一条为了更好地发挥仓库对物料的调配功能，规范公司仓
库的材料管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高
效、有序、合理地运作，特制定本管理办法。
第二条本办法适应于公司所有仓库的管理。
二、职责
第三条生产部负责物资、外协加工品、成品的计划、调度与
管理。
第四条采购部负责原、辅材料的采购管理工作。
第五条生产跟单员负责原、辅材料及在制品的进度跟踪工作。
第六条品管科负责原、辅材料及外协品的检验工作。
第七条仓管员负责本仓库的收发、储存保管、安全等一切日
常管理工作。
三、物资验收入库存
第八条物资入库，仓管员要亲自同交货人交接手续，核对清
点物资名称、数量是否一致，按物资交接本上的要求签字，应当
认识签收是经济责任的转移。
第九条物资入库存，应先入待验区，未经检验合格不准进入
货位，更不准投入使用。
第十条供应商、外协加工厂商之物料到厂后，仓库将其置放
于“待检区”内，开具《送检单》，随同物料交品管部验货。
第十一条品管部IQC收到《送检单》后，依据检验文件的规定
进行验收，同时，作好检验记录。
第十二条对已经检验的物品，品管部应将检验结论填写在《送
检单》上，并按规定将〈〈送检单〉〉分发给采购部和仓库，仓
库依据检验结论接收合格或经评审同意让步接收的物料，拒收不
合格物料。
第十三条退货的物品(不合格品)，仓库应置放于“不良品退
货摆放处”内，不可进入仓库和车间。
第十四条退货程序：由物料仓管员开具《退货单》，经采购部、
品质部签名后，则由采购部联系、安排退货。
第十五条因生产实际需要，对于轻微且不影响产品整体质量
的不合格产品，按《不合格品控制程序》的规定执行。
第十六条材料验收合格，仓管员凭发票所开列的名称、型号、
数量、计量验收就位，钢材应涂红色标志，入库存单各栏应填写
清楚，并随同托收单交财务科记账。
第十七条不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。如工作马
虎，混入生产，保管员应负失职的责任。
第十八条验收中发现的总是要及时通知主管和经办人处理。
托收到而货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映查询，
直到消除悬事挂账。
四、物资的储存保管
第十九条物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和
用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，凡吞吐量
大的落地堆放，周转量小的货架存放，落地堆放以分类和规格的
次序排列编号，上架的以分类四号定位编号。
第二十条物资堆放的原则是：在堆垛合理安全可靠的前提下，
推行五五堆放，根据货物特点，必须做到过目见数，检点方便，
成行成列，文明整齐。
第二十一条仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、
容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有责，
物各有主，事事有人管。仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、
盘亏等，保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做
法。
第二十二条保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保
管常识处理，加强保管措施，达到“十不”要求，务使国家财产
不发生保管责任损失。同类物资堆放，要考虑先进先出，发货方
便，留有回旋余地。
第二十三条保管物资，未经主管同意，一律不准擅自借出。
总成物资，一律不准折件零发，特殊情况应经主管批准。
第二十四条仓库要严格保卫制度，禁止非本库存人员擅自入
库。仓库严禁烟火，明火作业需经保卫科批准。保管员要懂得使
用消防器材和必要的防火知识。
五、物资发放
第二十五条按“推陈储新，先进先出，按规定供应，节约用
料”的原则发材料 。发料坚持一盘底，二核对，三发料，四减
数的原则。对贪图方便，违反发料原则造成物资失效、霉变、大
料小用、优料劣用以及差错等损失，仓管员应负经济责任。
第二十六条领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、
零件名称或材料用途，仓管员和领料人签字。属计划内的材料应
有材料计划;属限额供料的材料应符合限额供料制度;属规定审
批的材料应有审批人签字。同时，超费用领料人未办手续，不得
发料。
第二十七条生产车间依据合同、订单和《周生产计划》及《物
料限额领用单》到仓库领料，仓库则应依据技术部颁布的《物料
限额领用单》和车间主任签核的《领料单》进行发料。
第二十八条仓库须严格遵守《仓库领发料制度》，不可错发、
多发或少发。
第二十九条针对各车间超领之物料，必凭生产部经理审批的
《领料单》，仓库方可发料。
第三十条对于专项申请用料，除计划采购员留作备用的数量
外，均应由申请单位领用。常备用料，
凡属可以分割折另的，本着节约的原则，都应折另供应，不准一
次性发料。
第三十一条发料必须与领料人和接料车间办理交接，当面点
交清楚，防止差错出门。
第三十二条所有发料凭证，仓管员应妥善保管，不可丢失。
六、其他有关事项
第三十三条记帐要字迹清楚，日清月结不积压，托收、月报
及时。
第三十四条允许范围内的磋差、合理的自然损耗所引起的盘
盈盘亏，每月都可以上报，以便做到账、卡、物、资金四一致。第三十五条仓管员调动工作，一定要办理交接手续，移交中
的未了事宜及有关凭证，要列出清单三份，写明情况，双方签字，
科领导见证，双方各执一份，报科存档一份，事后发生纠葛，仍
由原移交人负责赔偿。对失职造成的亏损，除原价赔偿外，还要
给纪律处分。
第三十六条仓管员每天上午九时前要将仓库缺件日报表上交
生产部和生产跟单员，每月二日前要将仓库盘点月报表上交生产
部、财务部、副总、总经理，以供其做生产经营决策之依据。
第三十七条仓管员要按生产订单的要求，及时向生产部门提
交《生产物资需求计划表》，经生产部经理审核，副总复核、总
经理批准后，交采购部实施执行。同时，仓管员要按计划进行跟
踪，发现进料出现异常，及时与相关部门沟通，或上报公司领导，
寻求解决方案，以确保生产正常运转。
第三十八条在生产运营过程中，造成生产车间(外协加工)
的补料，仓管员在没有接到技术部门的文件前，不可以擅自补料，
否则造成损失，一切责任由当事人自行承担。
七、附则
第三十九条本制度的最终解释权归属公司仓储科归口管理。
第四十条本制度经总经理核准后，从颁布之日起生效执行。
第四十一条以前公司颁布的相关制度，若与本制度有相互抵触
之条款，依本制度执行。
第四十二条以前公司颁布的相关制度，若与本制度有相互抵触
之条款，依本制度执行。一年后，仓储科将全面检讨本制度的适
管理制度汇编范文第4篇
(试行)
为了维护本中心正常工作秩序，严肃劳动纪律，转变工作作风，确保各项工作任务的顺利完成，根据区效能监察的有关规定，结合中心实际，特制定本制度。
1、中心实行电子签到制度，工作人员应自觉遵守劳动纪律，做到按时上下班。实行每日两次电子签名，时间为早晨8：20—8：30，下午16：40—16：50，每周须签到8次以上。考勤工作由办公室统一负责，考勤结果每周公布一次，每月汇总并上交财务科。
2、工作人员应出满勤，做到不迟到、不早退，无故迟到或早退1次扣1分，无故旷班1次扣1分。上班时坚守岗位，做到不脱岗、不做私活、不玩游戏，擅自串岗、离岗做私活等发现1次扣1分，投诉1次扣2分。被其他机关查处通报者，违反1次，除按有关规定处罚外，奖励性工资零发放，并扣除全年防疫津贴。连续不请假缺勤10次以上或者一年内累计旷班超过20个工作日的，单位将参考《公务员法》相关规定给予辞退;
3、除出差、病事假外，在规定签到时间内无故不签到一次视为缺勤一次。如遇特殊情况，必须先经分管领导或主要领导签字同意后才能计假，否则，按缺勤处理。
4、凡因婚、丧、生育等原因离开岗位的，必须办理请假手续，经批准后，方可离开岗位。否则，按缺勤处理。
5、实行请销假制度，除法定和规定的节假日外，请事(病)假一天由科长和分管主任批准，二天以上者由主任批准，病假要有县级以上医院证明，假条交办公室留存统计。全年事假不得超过30天。接种门诊、收款室人员排出值班表交办公室统计考勤。外出学习培训、报送材料凭有关通知和分管主任签字进行考勤。
6、科室加班应提前书面申请，经分管主任签字同意后上报办公室。家住枣庄的由办公室提供往返车票(特殊情况可派车)，加班人员享受20元工作餐一次或加班费20元，费用采取个人先行垫付，办公室统计，月底补齐的办法。
7、借调外单位的工作人员，单位不再发放误餐补助、通勤补助、防疫津贴。
8、病假或因特殊情况造成意外伤害请假者，需县级或县级以上医疗单位出具证明，病假期间工资标准按照《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发[1981]52号文)规定执行。临时人员只发220元的生活补助。
9、工作人员之间发生吵架、打架等事件，责令双方在全体人员会议上检讨，奖励性绩效工资零发放，并扣除全年防疫津贴，情节严重的、对本条规定有疑议的交区监察局效能投诉中心处理。
10、考勤人员应严格考勤，事实求是，认真负责，严禁弄虚作假，考勤弄虚作假者扣全年防疫津贴。
11、考勤制度执行情况，作为个人年终考核、评先树优的内容之一。全年事假、病假累计超过30天，不得参加评优评先资格。
管理制度汇编范文第5篇
变电站班组建设制度汇编 业务技能、学习培训制度
一、为了适应电力工业生产发展的需要，有效的培养新人员，不断提高现有生产工人的技术水平，严格贯彻各项规章制度，保证安全经济供电，各变电站可根据具体情况，按照下列各项培训方式进行工作：
1、组织规程技术学习。
2、进行反事故演习和事故预想。
3、进行生产知识考问和讲演。
4、设置技术问答
二、变电站运行人员每月规程、技术学习不得少于一次，并由专人负责掌握，学习内容主要为：
1、上级颁发的各项规程制度。
2、事故通报、技术通报和反事故技术措施。
3、本站设备的构造和性能及设计图资料。
4、有关文件、经济运行和新技术资料。
三、变电站每年至少进行反事故演习一次，由供电科领导进行，拟定反事故演习的项目，应考虑下列各类：
1、本站和外站发生过的事故和异常现象。
2、设备薄弱环节和设备可能发生的事故。
3、影响设备正常运行的季节性现象(风、雨、雷、雾、冰、雪等)。
4、值班员的技术薄弱环节，可能出现的误操作事故。
5、运行方式改变时较复杂的操作。
四、变电站每人每年至少进行现场生产知识考问讲解一次，可结合反事故演习进行，由站长负责执行。其目的为：
1、检查值班人员对设备性能和构造的熟悉程度。
2、促进值班人员正确的维护设备，掌握合理的操作方法和正确处 理设备的事故，以防止事故的发生。
3、检查各项规程制度，上级事故通报的贯彻执行情况。
五、供电通信处每年对变电运行人员进行一次安全业务技术考核，不断提高运行人员的业务水平。 设备维护管理制度
设备是保证电网安全运行的物质基础，加强设备管理要坚持以维护为主，检修为辅的原则，搞好设备维护保养工作，使设备经常处于良好状态。
1、值班人员除正常的工作外，应按本站情况定期对设备进行维护。如：控制盘的清扫，信号灯的更换，交直流熔断器的检查及更换，设备标志牌的更新、修改、保安用具的整修。
2、运行人员是设备的主要，全站设备必须实行专责管理。即以台以人分管维护，把责任落实到人。
3、设备专责人必须熟悉所分管设备的构造性能、运行状态，掌握设备存在的缺陷。
4、负责检查本站排水、供水系统、采暖、厂房及消防设施，并使其处于完好可用状态。
5、配合检修单位做好设备的检修试验工作。
6、按照巡视检查制度的规定，做好设备的巡视检查工作。
7、根据工作需要，应备足合格的安全用具、防护用具，并定期试验。 安全质量检查制度
为了加强变电站的标准化管理，保证安全供电，满足矿区生产建设的需要。各变电站每月应由站长带领进行一次安全质量检查，以促进变电站的安全生产。
一、安全生产
1、检查运行人员对各种规章制度的执行情况，主要是"两票"和其它记录，两票合格率必须达到100%。
2、检查各班运行人员有无"三违"现象，对"三违"已经发现要严肃处理。
二、设备运行
1、是否按规定对设备进行认真巡视检查。所承包的设备应经常处于良好状态，发现问题应及时处理，并作好记录。
2、严格执行岗位责任制，遵守劳动纪律，不脱岗睡岗，不做与工作无关之事，持证上岗。
3、上班期间不得穿高跟鞋，拖鞋、短裤、裙子、不得酒后上岗，不准单人操作和检修。
4、配合检修单位做好月度检查任务。
三、文明生产
1、站容站貌整洁，站内道路畅通，室内外物品摆入整齐、用序。
2、各班运行人员所承包的设备清洁、无积尘、电缆沟无杂物，积水盖板整齐，设备无锈蚀，无油垢，无跑、冒、滴、渗、漏现象。
3、室内外照明合理、齐全、电源安全、各种仪表指示灯、光字牌均应完好。 考 勤 制 度
1、 各变电站考勤由站长负责管理，并应在每月2日前报供电科。
2、 运行值班人员请假，必须提前24小时向站长提出，站长根据工作需要，并按规定填写请假单，然后到供电科理手续，否则站长可不给予请假。
3、 情况紧急的也必须在接班前4小时通知站长，以便安排替班人员，然后再补办请假手续。
4、 超过接班时间30分钟不到者，按旷工处理。
5、 值班人员原则上不允许私自替班顶岗，确有特殊情况的，也必须站长同意，替班人员必须高岗或平岗替班，绝不允许低岗替高岗，否则后果自负，未经许可私自替班者，按旷工处理。
6、 未经批准的休息，一律按旷工处理。
7、 各级管理人员批假期限按处有关规定执行。 安全汇报制度
为了确保变电站安全运行，提高供电质量，特制定本制度
一、 各站值班人员每日应向处调度汇报当日电压负荷情况。
二、 当需要改变运行方式时应向处电力调度请令，调度下令后方可进行。
三、 当设备发生事故时，运行人员可根据《事故处理规程》进行现场处理后，再向处调度汇报。
四、 对一些影响设备安全运行的隐患，要及时向处调度值班领导及主管部门汇报。
五、 各变电站每月20日前将本站安全信息汇报供电科，由供电科汇总后报驻处安监站。 安全奖惩制度
为了加强矿区安全供电工作，提高安全技术素质和责任心，使安全供电达到标准化，特制定以下奖罚制度。促进员工对法规、劳动纪律、规章制度以及思想政治，安全业务知识的提高。
一、奖罚办法：
1、保证安全产，严格执行各种规章制度，履行交接班手续，认真填写各种记录，违犯其中之一罚款50元。
2、必须持证上岗。无证上岗，发现一次罚款50元，被上级领导检查发现者，加倍处罚。
3、严格执行"两票制度"，因玩忽职守未按规定及指令而造成设备损坏及人身伤亡，扣发事故责任者、本站站长、安全员、值班长当月效益工资，扣事故责任感者200-500元。
4、不服从领导分配，因工作不认真，马屁大意而造成事故不良影响者，取消当月效益工资。
5、包机人要认真检查维护所承包的设备和其它工作，应及时发现隐患，填写缺陷记录并报上级。如不能及时发现隐患或被检查发现设备存在严重问题，罚50—100元。
6、保证安全运行，酒后不得上岗，发现上岗者，劝其离开现场，并视情节罚50—300元。
7、值班人员上岗期间，不得穿拖鞋、短裤。女工不许穿高跟鞋、裙子，发现罚款50元，令其换工作服。
8、有迟到早退的，第一次罚款50元，旷工一天扣除一月安全奖励，连续旷工三天(全年累计5天)扣全年安全奖，脱岗一次罚款100元。
9、严格上班制度，未经站长同意，随意替班者及被替班者，均按旷工处理。
10、在值班期间不准干工作无关的事，不得睡觉、干私活，发现一次罚50—100元，再次发现加倍处罚。
11、严格要害场所管理制度，闲杂人员不准进入站内。对来站检查、参观、联系工作人员必须详细登记来去时间、姓名、目的，不准与外来人员在站内闲谈，违者罚款50—100元。
奖励办法：
1、全年未发生安全事故，圆满完成任务，并作出突出贡献的可给予适当的奖励。
2、在季度安全业务考核中均获得95分以上者，作为年终比先进依据。
3、发现危及人身或设备安全的重大隐患，能迅速处理，避免恶性事故发生的，经处里认可后给予100—200元奖励。
变电运行班(站)工作标准
变电站的中心任务是，确保安全质量文明生产，提高设备使用率，全面完成上级下达的各项任务。
一、 职责范围
1、 贯彻执行"安全第
一、质量第一"的方针，开展经常性的活动，进行安全教育和纪律教育，严格执行各种规章制度，确保安全生产和文明生产。
2、 加强班组管理，建立健全经岗位责任制为核心的各项规章制度，实行标准化管理，完善各种记录。
3、 做好班组思想政治工作，结合日常工作与活动，认真学习政治理论，学习党和国家的政策、方针，遵纪守法。
4、 坚持文化、技术、业务学习，对新工人进行技术培训，发挥老工人的传、帮、带作用。开展岗位练兵和反事故演习，熟练掌握本岗位的应知应会，不断提高职工的技术业务水平。
5、 树立职工主人翁责任心，增强民主管理意识，激发职工比、学、赶、帮、超的积极性。
6、 做好本变电站的的运行和安全保卫工作。
7、 负责本变电站值班人员的人身安全。
8、 负责做好设备检修后验收工作。
9、 负责做好新设备安装、竣工后验收及配合。做好新设备的启动、投运和试运行工作。
二、工作内容与要求
1、 贯彻执行变电运行有关技术标准和本变电站现场运行规程。
2、 按运行规程规定，进行设备的巡视检查，发现问题及时向当值调度员和分管领导汇报，并采取必要的措施。
3、 接受并执行调度命令，正确、迅速地进行倒闸操作和事故处理。
4、 受理和审查工作票。按《电业安全工作规程》规定和工作票的许可、终结手续。
5、 按照现场运行规程的规定和上级要求，按时填写各种运行记录与报表，并做好记录准确，字迹清楚。
6、 坚持定期的安全活动，开展反事故演习，技术问答等培训活动，提高对事故判断、处理的能力。
7、 做好设备检修后与新设备安装竣工后的验收工作，把好质量关。
8、 做好全站设备技术资料的记录、收集、保管工作， 整洁齐全与实际相符。
9、 搞好文明生产，经常保持变电站的清洁卫生。
二、 责任与权限
1、 责任
1)、对由于工作过失发生的人身和设备事故负责。
2)、对因不按调度命令、操作票或操作票差错所发生的误操作负责。
2、权限
1)、对调度命令有错误时，有权提出纠正 2)、对不符合安全工作规程的行为有权制止 3)、对不执行变电站安全保卫工作的行为有权制止 4)、对领导干部的违章指挥有权拒绝工作。 安全岗网员职责
安全网员、青年岗员是工会、团总支下设安全群监组织主要是监督生产一线安全动态，其职责是：
一、 熟练本班站设备的性能、运行方式，消防设施布置情况。
二、 服从工会、团总支、安监部门的领导，完成上级交办安全任务。
三、 掌握本班站安全运行动态。
四、 落实岗位责任制，严格遵守值班制度。
五、 积极配合、参与处和班站组织的各项安全活动和业务培训，不断提高自身素质。
六、 每月按时将本班站安全信息、隐患整改情况上报有关部门。
七、 严格遵守劳动纪律，积极主动配合站长查隐患、抓"三违"。 安全岗网员工作制度
1、协助安监部门开展安全工作，根据本部门(班、站)实际情况，经常进行安全分析，提高反事故的要求，督促班站负责人进行落实。
2、协助安监部门组织各种安全活动，负责本部门(班、站)个人安全记录的管理。
3、带头执行有关安全规章制度和各项规定，并对本部门的执行情况进行监督。
4、审查本站工作票、操作票的合格率，负责上报工作。
5、协助负责人进行事故、障碍和不安全现象的调查工作。
6、协助安监部门对职工进行安规考试。
7、每月协助区长和站长对本部门设备进行善进行一次安全情况自检。