企业安全教育论文范文第1篇
摘要：目前，我国经济发展已经进入转型升级的新阶段，在这个阶段，港口水运工程在扩大内需、保障民生等方面将会发挥更加突出的作用。提别是在国家大力推动数字经济发展的背景下，港口水运工程的建设质量将直接决定着港口经济数字化、智能化的发展目标和效果是否能够顺利实现。因此，建设单位必须高度重视港口水运工程建设管理工作，通过严谨细致的建设管理工作，才能为建设高质量、高效益的港口水运工程提供有力的支持与保障。
关键词：港口水运工程、建设管理
一、港口水运工程建设管理特点
港口水运工程是我国交通运输业的重要组成部分，此列工程从属于土木工程专业领域，具有投资大、规模大、施工难度大的特点。港口水运工程一般位于水系较为发达的地区，地理和自然气候等条件较为特殊，涉及到水工、房建、钢结构多项专业知识和技术的运用，并且还需要对港口、航道、通航构筑物进行施工建设。港口海运工程建设在促进当地经济发展、美化投资环境、提升物流规模化效益等发挥着重要的作用，是带动地方经济快速发展的有效方法和途径。港口海运工程的建设管理具有典型的行业性色彩。第一，其具有典型的行业特殊性。与其他大型基础设施建设相比，港口海运工程建设管理在地理位置、规模和用途方面有着显著的区别，应用的施工工艺方法也较为独特，上述的特征属性决定了水运工程的建设管理必须要紧紧结合实际情况，仅依靠以往的经验是无法取得良好成效的。第二，较长的建设周期。水运工程建设需要花费巨大的资金和资源，施工建设周期较长，施工规模也非常大。在具体的施工实践当中，全体施工单位和人员必须要做到高度的衔接和配合，一旦某一流程环节出现较大的失误和偏差，将对施工质量和进度造成严重的影响。特别是关于水上、土建等重点作业项目而言，需要多种施工活动的同步开展，一旦配合不紧密，就会容易出现混乱无序的局面，从而对工程的高效优质完成造成极为不利的影响。最后，港口水运工程项目建设需要应用到多种多样的大型机械设备，这些设备的精密化、智能化程度较高，并且还涉及到非常复杂的大体积混凝土施工作业内容，而这些复杂的施工作业活动开展之前，还需要完成电气、给排水、工艺设备基座等预埋作业活动。这些复杂精密的设备和施工作业活动，决定了港口水运工程建设在沟通联系、施工设计方案、协调配合等方面必须要做到万无一失，这样才能安全顺利地完成建设任务。如果上述工作出现了一定的偏差，再加上水运工程所处的特殊复杂的环境，就会让水运工程的建设和后期运营造成严重的质量隐患。因此，建设单位必须要严格充分的做好工程建设管理工作，这样才能有效提升单位的效益，避免企业遭受巨大的利益损失。
二、加强港口水运工程建设管理对策建议
1.提升质量管理水平
在港口水运工程建设管理实践中，必须要扎实做好前期筹备工作，对影响施工建设的各种因素进行全面深入的分析考虑，建立完善精确的数据信息系统，从而为施工活动提供可靠的依据。与此同时，要针对不同的部门、岗位和人员建立完善明确的职责分工机制，严格依据施工设计方案、图纸等规范组织开展施工，并且要对各施工作业工序进行严格的检测，确保施工存在着不良问题得到及时地发现和整改，充分保证施工建设质量的可靠性。另外，港口水运工程建设管理还要紧跟时代发展趋势，在施工设计阶段，就要充分考虑港口工程未来数字化技术的发展趋势，在工程相关硬件设施和软件设施的建设上，应当具备充分支持数字化、智能化技术升级改造的空间和条件，为后期港口运用服务功能的升级改造提供完善的基础设施服务。
2.加强成本管控
成本管控直接关系着港口水运工程的建设质量和效益，是一项极为关键的基础性工作。为了提升港口水运建设成本管控质量和效果，建设单位必须要制定完善严密的成本管控责任分工体系，并且成立專门的工作指导小组，对施工过程中存在着不利于成本管控的相关因素进行查找分析，对各项经费开支进行严格的审核把关，大力整治资金浪费问题。与此同时，港口水运工程设计大巨大的资产，资金投入巨大，为了确保资金得到充分高效地利用，必须要强化工程估算、概算、预算等财务管理工作，结合工程建设实际，来制定科学合理的资金使用计划，切实提升项目建设的经济效益。
3.加强施工进度管控
在港口水运工程建设管理实践中，可能会存在着一定的工程变更情况，进而对施工进度造成明显的影响。因此，建设单位必须要对工程变更的必要性和合理性进行认真慎重地审查，在严格遵循工程建设基本流程和原则的基础上，将工程进度管理纳入到工程项目建设的始终，在施工前期准备、项目可行性论证、施工设计、施工建设以及竣工验收等各个阶段都要重点对施工进度、资源使用进行严格的管控。对于施工单位提出施工变更申请的，需要提前14天以书面方式提出。与此同时，要进一步规范合同管理，重点分析施工变更后所引发的合同履约方面的不良问题，确保各项施工建设活动平稳有序地开展。另外，对于工程变更的申请，应当在经过勘察、设计以及上级监管部门的一致同意后方可审批，确保正常的施工秩序和施工质量不受较大的影响。对于变更后的施工建设过程，必须要进行全方位的跟踪监督，确保项目建设任务的按时顺利完成。
4.强化施工安全管理
众所周知，安全是企业最大的效益。近年来，国家对企业安全生产的管控越发严格，企业一旦发生安全生产事故，将面临着非常严重的损失。在港口海运工程建设实践中，大量的大型设备、复杂的施工工序等现实情况决定了其安全管理是建设单位项目管理工作的重中之重。在安全管理工作当中，首先要扎实开展教育培训工作，定期组织参与单位和人员开展安全教育活动，不断提升其施工安全意识和能力，为增强安全管理实效打下良好基础。其次，要进入优秀的安全管理人才，将安全施工作为日常管理的基础性工作来抓实抓好，有效夯实安全管理的基础。另外，积极运用先进的技术和方法，加强对水位、气温、风力等重点敏感因素的分析监控，制定完善合理的应急处置预防，尽量将安全事故造成的危害降低在最低程度。
结束语
综上所述，港口水运工程是非常重要的基础设施项目建设，在促进经济发展、保障民生等方面发挥着不可替代的作用。因此，建设单位必须要高质量、高标准地做好港口水运工程建设管理工作，要通过认真细致的调查研究、制定科学严谨的施工方案、引进一流的人才等多种方法和途径，来对工程建设实践中涉及到的安全、成本、工期等问题进行严格规范的管控，这样才能充分保证工程的质量，从而为港口海运工程发挥出应有的价值和作用打下坚实的基础。
参考文献：
[1]刘勇.解析港口航道工程造价管理应用分析[J].建筑工程技术与设计，2018（29）：1230.
[2]王晓敏.港口水运工程建设项目变更管理浅析[J].科技致富向导，2012（05）
[3]赵海珍.我国港口建设项目环境保护中存在的问题与对策[J].中国港湾建设，2010（13）
企业安全教育论文范文第2篇
着力发展公共交通事业、加强公交企业党建工作是推进西宁城市化进程中至关重要的基础性工作。近年来，随着青海省经济社会的稳步快速发展，城市公共交通、路网建设等基础设施建设的不断加强，各族人民群众物质生活的日益提高，对新时期西宁公交企业科学发展提出了新的要求和任务，只有紧跟时代潮流和公交事业发展的步伐，才能满足人民群众日益增长的公共交通服务需求。党的十八大指出，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。当前，我市西宁公交公司在加快发展、满意市民、服务群众方面取得了突破性进展，但还存在宗旨意识不强，服务质量不高等突出问题和热点难点。如何进一步加强西宁交通事业发展设、推动公交企业的党建工作，加大企业党建工作力度，着力促进党建科学化水平提高与企业领导方式创新相结合，走出以党建引领科学发展、以科学发展促进党建，不断推进党建工作与企业科学发展互促双赢之路，具有重要的现实意义。
一、立足新形势，转变发展理念
公交企业建设的深入发展和实际成效，取决于企业党组织的引领能力。没有坚强的企业基层党组织领导，就不可能沿着科学发展的道路前行。公交行业是社会公益性事业，与人民群众的生产生活息息相关，事关群众利益，事关国计民生。在当前交通发展的新时期、新阶段，服务和管理显得越来越重要，广大人民群众对公交服务质量的需求也越来越高。因此，我们深入分析、积极应对在经济转型升级、日益增长的物质和精神、文化、信息化需求中面临的机遇和挑战，要进一步加强企业党建工作和管理机制，增强自身发展能力，顺应城市范围不断拓展、需求不断增长的新形势，树立企业党建与企业科学管理共同发展，以“党建引领、强化管理”的新理念，推出西宁公共交通事业形成大格局、取得大突破。
（1）在融合推进上求突破。始终树立党的建设与企业发展“目标相融、工作同步、相辅相成”的理念，牢固树立为人民群众提供更好的公交出行条件的科学发展理念，正确处理改革、发展、稳定的关系，使得党建活动树立企业形象，和谐企业内外关系，规范公交客运市场秩序，继续深化公交经营体制改革，完善公交基础设施，提高公交整体服务功能，增强党建工作凝聚力、向心力和执行力，推动企业健康持续发展。
（2）在理顺机制上求突破。发挥党组织在企业发展的推动作用，不管完善领导机制和工作机制，完善法人治理结构，坚持公交优先的城市交通发展战略，高度重视公交体制理顺工作，扎实稳妥地推进经营体制改革，充分认识到公交经营体制改革是省委、省政府做出的利民惠民的决策，要自觉服从全市经济社会发展大局，充分履行职责，认真做好协调配合工作。
（3）在树立服务品牌上求突破。始终发挥群众工作优势作为重点来抓，塑造企业核心文化，加强和提升服务质量提升，注重以人为本，树立企业主人翁精神，通过开展各类创建活动和文体活动、举办各种培训班及知识讲座，不断提高员工综合素质，丰富职工业余文化生活，着力打造员工与企业共享的精神家园，以实现员工企业与社会在价值观、发展目标和利益上的统一，为企业健康发展提供强大的精神动力和智力支持。建立党员发展与人才培养的工作机制，发挥育才聚才优势，推行“星级服务工资制”，打造服务效益品牌。进一步发挥“精品线路”、“星级服务”的典型示范作用，采取岗位竞赛、职业培训、在职教育等多种方式，加强业务技术培训，搭建事业发展的平台，服务发展、创造品牌。
二、立足新起点，强化目标责任管理
当前和今后一个时期，是西宁公共交通事业发展的重要阶段。要树立“跳出党建抓党建，围绕发展抓党建”的新思路、新理念，把党建工作着力点放在支持和促进企业科学发展上，将党建发展目标与企业发展目标紧密结合起来，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到企业发展中去，支持企业强化管理，以企业经济效益和社会效益作为检验企业党建工作绩效的标准，形成党建工作与生产经营互促共赢的新格局。
（1）完善目标考核机制。要把岗位责任考核与完善相关制度结合起来，针对日常考核中发现的问题及时完善相应的规章制度，不断把以制度管人、管事的工作机制引向深入。要认真抓好考核奖惩工作的落实，以奖励机制促进发展，广泛开展宣传学习活动，采取切实可行的管理措施，抓好管理人员、线路运营秩序和驾乘人员的目标考核，以严格的制度约束从业人员的服务行为，抓好内部管理，为人民群众提供良好的交通环境。
（2）规范公交运营秩序。继续加大依法行政执法力度，依法维护公交客运市场秩序，针对公交运营和服务出现的问题，采取明查暗访相结合等多种形式，依法查处各类违规违章行为。将各各公交车辆违章情况和查车的数量与目标责任管理考核体系结合起来，作为年终集中考核的重要依据，逐步建立行业管理长效机制。认真受理市民通过“行风热线”、“市长信箱”、“局长信箱”和各类报刊、网络等媒体对公交行业提出的意见和建议。坚持正确的新闻导向，宣传公交行业管理的政策和措施，营造良好的交通舆论氛围。切实做到管理有规范、工作有分工、考核有标准、制度有落实。
（3）切实抓好公交科技创新。进一步升级西宁公交IC卡收费管理系统，引进手机刷卡新技术，方便广大乘客充值和交通出行；与交通银行合作引进公交IC卡的自助充值系统，扩充公交IC卡的充值网点，方便市民自助充值；将3G技术引入 GPS卫星调度系统，完善智能化调度视频监控功能，实现城市公交车辆的科学调度和安全、高效运转，推进城市公共交通向更便捷、更智能化的方向发展。
（4）加强行业精神文明建设。继续加强党风廉政建设，真正把全体干部职工思想统一到实现交通现代化目标上来。不断拓展文明创建活动范围，建立健全公交诚信服务体系，打造公交服务品牌。继续深入贯彻落实市委、市政府关于队伍建设和行风建设的有关规定，抓好班子，带好队伍，加强队伍行风建设，不断提高行业管理和服务水平。坚持不懈地抓好廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，继续深入开展廉政建设教育。在全行业深入开展文明创建活动，大力加强精神文明建设，提高行业服务水平，以文明创建的实际成效不断增强企业发展的竞争力。
（5）加快体制机制创新。本着“主辅分离，以辅补主，共同发展”的原则，建立和完善三产企业的激励机制，深化公交企业内部管理机制改革。完善法人治理结构，强化社会监督管理机制，科学制定规章制度，实行目标管理，提高科学经营管理水平。合理优化调整西宁主城区和郊区公交线网布局，优化结构，提高公交服务的覆盖面，延长服务时间，进一步改善公交乘车环境。加强公交从业人员的职业道德教育和安全教育，做到文明行车、安全操作。强化行业监督，不断改善公交服务，增强城市公交对市民群众的公信力和吸引力。
参考文献：
[1]资源整合中加强公交企业党建工作的新思考。中国广州网作者，张晓玲，www.guangzhou.gov.cn。2010年1月5日。
[2]福州公交“提速”路在何方？——关于福州市优先发展公交几点思考。《福建质量管理》，2005年04期。
作者简介：
程文平，女，汉族，系西宁市公共交通有限责任公司助力工程师。
企业安全教育论文范文第3篇
摘要：化工企业自身特征直接决定了企业中所存在的客观安全风险，化工企业实际生产过程中，一定要严格将安全管理工作落实到位，确保这项生产工作的安全。从有关事故案例当中可以看出，安全管理制度过于形式化，因此对化工企业安全风险和安全管理工作进行探究，有着非常重要的意义。
关键词∶化工企业;安全风险;安全管理
化工企业在经济发展过程中扮演着很重要的角色，但是我想经济发展当中还埋藏很多安全问题，而这些安全隐患一旦爆发，必然会导致重特大的事故发生。化工企业本身特征对安全管理提出更高要求，如有不慎，有可能会出现严重安全事故，所以深入探究化工企业中的安全风险和管理工作有着很重要的意义。
1分析化工企业安全管理重要性
化工企业在发展过程中，最关键且最基本的工作就是安全管理，如果安全无法得到保障，其他工作就更无法顺利进行，也没有办法创造更多效益。为目前我国安全环保意识不断提高，化工企业安全生产管理理念也逐渐发生改变，目前所阐述的安全管理工作，除了包含生产设备、工作人员的安全以外，还包含环境污染问题。若以上所阐述的安全问题无法得到处理，化工企业也会面临停业整顿情况，甚至会发生关门破产，所以对现代化工企业来说，务必要确保设备安全和工作人员安全的前提下，根据环保理念，把安全工作落实到位，以免事故的发生对企业可持续发展造成影响。
2化工企业安全风险
2.1生产特征
化工企业自身特征直接决定了其内部大小安全隐患，其实际生产过程中所用到的物料，很多都存在一定潜在危险，其中包含原料和产品等各方面，一部分都是有毒有害的物质，加上这些物质还具备易燃易爆特征，有非常强的腐蚀性。具体而言，化工企业工艺流程中具有高风险。高污染以及高毒性等特征，在生产工艺期间，明确潜在风险，认清中间件、部分原料与产品成品的稳定性，不然可能会导致静电危害以及中毒等事故。
2.2安全风险和防控
由于化工企业自身生产特征，决定了生产期间所存在的客观安全隐患，若爆发有可能导致严重事故，通常都会根据有关事故进行解析，此可以看出，化工企业危险因素主要表现在中毒、爆炸以及机械损害等各方面。在此阶段中，爆炸和中毒是最关键的危险因素，由此，以下专门针对爆炸和中毒这两个方面的安全风险和预防把控对策进行阐述。
第一，爆炸。化工企业生产期间，会有一些易燃易爆的物料，如果这些物料出现泄漏，遇到明火或者高温等情况下，可能导致爆炸事故發生，对于这种风险，需要在实际生产中加强设备的维修养护力度，消除火源等，严格禁止他区域出现烟火，车辆进入要具备阻燃器，具备严格的防火防爆制度，不断对安全操作规程进行完善，严格禁止超温超压情况，各个班组都要根据规定的检测标准进行粉尘清理等操作。严格执行巡逻检查制度，落实对压力容器以及压力管道等巡回检查和维修养护，工作人员一定要持证上岗，若出现事故要快速拉闸断电，泄压排空，切断电源，并且要通知周围人员快速撤离，开启消防装置灭火，抢修人员要佩戴安全防护措施，携带便携式的监测仪，并且要将警戒和防护措施工作做好，根据具体情况请求应急救援。
第二，中毒。化工企业生产中所用到的物料大一部分都是有毒有害的物质，如果这些有毒有害物质泄露操作区，这种物质的浓度超过标准，工作人员并没有佩戴有关防护装备，操作区域的通风装置条件不好，就会导致中毒事故发生，对工作人员身体健康造成影响，甚至严重的会导致死亡。因此，在生产操作过程中务必要经过严格培训，使有关人员能够掌握有毒有害物质的毒性，同时掌握预防和应急措施，加强巡回检验发现有泄漏的地方要第一时间进行处理，将通风排毒工作做好，进入到操作区域需要严格落实有关规程，隔绝、置换分析检测合格，一定要配备和正确运用防护装备，操作期间要加强监控力度。如果工作人员出现身体不适要第一时间撤离现场，员工需要持证上岗。如果发生中毒事件之后，救援人员一定要佩戴好防护装置进入到现场，现场中毒人员要快速将其移到风口空气新鲜的地方，保持其呼吸通畅，如果呼吸困难就要进行输氧，若发现呼吸心跳停止要及时进行心肺复苏，同时要请求支援。在此阶段要求开展应急救援培训，使员工能够掌握有关技能，同时电厂也要配备相关急救工具。
3化工企业安全管理对策
3.1风险识别
对安全风险进行识别，通常都是收集和整理化工企业当中的信息，同时对其中出现的不确定因素构建初步的风险结果进行分析，确认风险事件和归类，最后将其编制成风险识别结果。
风险识别通常分为两种方法。①头脑风暴法。这种方法是组织各领域的专业人员，通过小组的形式，对化工企业安全风险问题进行探究，这样可以形成具有引导作用的结论。②德菲尔法。这是一种收集和整理行业内专业人员的意见，对程序进行设计和考量，编制调查表， 将所有意见整理完之后产生集中性意见。
3.2安全管理
第一，以上所阐述的安全风险预防控制对策为基础，一定要具备相关安全管理体系。因此，先要以化工企业特征为前提，构建更完善的安全管理组织机构，在这个机构中，构建更健全的安全管理机制体制，了解各个人员的职责，把安全责任规划到个人。在此阶段需要注意的是不能走形式和流程。安全生产一定要落实到位，务必要遵循相关制度，例如，对于爆炸事故而言，对各个区域日常开展安全生产巡逻工作，这个阶段并没有发生任何安全事故，而在月中发生一起电化工段的烧伤事故，这个事故发生着原因是因为交接班时高温气体和固体喷出。在是我当中就可以看出，安全管理制度没有落实到位，因此一定要明确责任，制度管人，流程管事，而且制度还要完善，并且要落实到位，因此情况允许的话可以将违反制度的成本提高，
第二，在化工生产安全组织机构下，需要配备专业的安全管理团队，以安全管理体制机制为基础，配备有关管理者，并且了解管理者的制度以及职责，对决策以及管理服务，专门对化工企业生产期间所存在的安全风险进行解析，同时，还要编制有关风险应急预案，风险防控对策规程，将安全责任分解落实到个人，对于爱和规程进行落实时，需要严格进行监督，尤其是要突出对上岗工作人员的监督，上岗前要对前线人员的职业资格证进行检查，同时还要对人事管理提出相关意见。另外，还要将风险源的辨识凸显出来，通过运用科学方法辨识其中所潜在的安全风险，实际操作阶段中要下发操作任务单，通过控制卡以及风险识别卡等对操作风险进行辨识，制定更严格的风险把控对策和操作规程，根据安全管理机构开展监督工作。
第三，加强安全培训，提高员工安全生产意识。加大对前线人员的安全操作培训力度，对工作人员培训提高重视。文化建设和安全管理培训则是提高全国化工企业安全管理质量的有效对策，对于文化建设，可以从文化层面进行细分，这样可以更好跟工作人员进行沟通，提高工作人员对企业认同感，主动维护企业安全，为了提高企业管理者对有关法律的认知，需要为经营人员的管理员思想树立依法理念，把安全生产责任落实到位。只有通过提高各级管理者，各级生产员工安全防范意识，才能将化工企业安全管理质量提高。
4结束语
总之，化工企业生产期间具备高危险性、高毒性以及高污染的一个阶段，生产经营过程中，一定要严格将安全生产责任制度和有关责任机制体制落实到位。加强安全管理，确保化工企业安全生产，并且通过一些措施将安全事故发生概率降低，减少一些不必要的损失。
参考文献
[1]雷建玲， 王家龙， 韦菲菲，等. 关于化工企业安全风险分级管控探讨[J]. 山东化工， 2018， 47（24）：2.
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[3]张桂英. 化工企业安全风险管理和隐患排查管理措施[J]. 化学工程与装备， 2018（4）：2.
[4]孙伟光. 化工企业安全风险管理和隐患排查管理措施[J]. 化工管理， 2021（16）：2.
企业安全教育论文范文第4篇
目前，我国煤炭企业安全生产工作正处在新的历史起点上，其重大标志是：由“财富优先获得”的安全生产政策正在向“安全优先获得”“以人为本”的安全生产发展战略转化；煤炭安全生产部门局部条块分割正在向煤炭安全生产保障系统自动优化发展；煤炭安全生产工作正在向效率、社会责任与企业伦理文化的综合安全活动发展。因此，煤炭安全生产在理念和认识上都需要有新的转变和定位。煤炭企业不能仅注重煤炭的经济意义和生产功能，更应该关注劳动者的生命健康，强调对生命的关怀，树立“以人为本”的安全生产理念。想要实现这一点，必然会涉及很多方面的工作，笔者认为，加强煤炭企业安全生产道德建设是其中必不可少的。可以说，我国煤炭安全生产正进入一个安全生产道德建设时期，即一个需要运用安全生产道德，规范和抑制煤炭企业因市场竞争机制释放出的对利润欲望的冲动的时期。下面，本文将从中国社会对安全生产道德的关注，安全生产道德的内涵，积极推动煤矿安全生产道德建设三个方面对这一问题进行了论述。
中国社会对安全生产道德的关注
党的十八大以来，习近平同志针对安全生产问题作了一系列重要论述，其中，关于“要始终把人民生命安全放在首位”和“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”的论断，就是从安全生产道德高度为我国安全生产的科学发展所确立的道德要求。此外，《安全生产法》第一条开宗明义地指出了安全生产的首要目标就是“保障人民生命”，赋予了安全生产的道德功能。从企业价值看，安全生产发展也是一种社会责任和伦理道德行为。目前越来越多的企业开始意识到，实施一个“道德”的安全管理体系能够给企业带来益处。特别是我国加入世界贸易组织后，具有“道德”的安全生产发展意味着企业的商誉和形象。从控制市场竞争机制后果和对其缺陷进行补偿看，安全生产发展的道德性越来越为社会所重视和认可。
安全生产道德的内涵
正确认识安全生产道德内涵是加强煤炭安全生产道德建设的前提。安全生产道德内涵极为丰富，主要包括以下几个方面：
坚持以人的生命为本是安全生产道德的核心
安全生产的道德基础是人的生命伦理，即“人的生命是宝贵的”的终极关怀价值。坚持以人的生命健康为本也是根据马克思主义伦理基本原理和原则提出来的。马克思认为，人的生命是历史存在与发展的前提。而保存生命和追求健康的目的，则是人的全面发展和所有人目的的终极价值基础。以人的生命健康为本，体现了安全生产道德的本质要求。胡锦涛同志曾指出“人的生命是最宝贵的”“安全问题，从根本上讲，是以人为本理念是否真正树立起来，对安全问题是否足够重视。”
这一论断，落实到煤炭行业，就是揭示了煤炭安全生产工作“以人的生命为本”和“对劳动者的生命关怀”的伦理意义和道德功能。这是煤炭企业安全生产战略编制和安全生产工作的根本出发点和落脚点。保障煤炭企业劳动者的生命安全是衡量煤炭企业一切风险决策与安全生产管理的标准，各煤炭企业应把安全生产工作的目的真正落实到提高每一个劳动者的生命安全保障上，以满足人的安全需要和安全期待。
维护人的生存权发展权是安全生产道德的主要内容
安全生产也是人权保障和发展的首要前提和条件。煤炭安全生产是体现国家人权保障的文明窗口，没有安全生产，煤炭企业的劳动者安全权利就得不到保障，社会主义的人权事业建设也就失去了基础和现实意义。应当看到，人的安全生存权与发展权是社会主义最重要的、最基本的人权，是一种普遍的道德权利。煤炭经济发展不能逾越保存生命这一基本伦理原则而追求发展。
实现安全生产领域的社会正义是安全生产道德的基本要求
关爱生命首先要确定“生命安全获得”优先于“财富价值获得”的安全生产理念。具体讲，首先，关爱生命就是要禁止“加害”于生命，即尊重生命、不伤害生命，坚决杜绝“要产量、不要命”“宁可炸死、不被饿死”的旧的煤炭生产观念。其次，关爱生命是煤炭安全生产遵循的最起码的道德准则。要坚持维护生命的存在和提高生命的质量，其主要是通过建立劳动者职业安全健康保障制度、加大安全资源投入和安全培训等途径，提高其生命健康水平。最后，关注安全、关爱生命，要求煤炭安全生产在其发展领域实现社会正义。保存生命是人类最为优先的基本价值和一切道德的基础。不被他人伤害的权利也是一个公正的主张，是现代企业制度的首要道德，也是煤炭企业的社会责任。
积极推动煤矿安全生产道德建设
要使煤炭企业真正树立起“以人为本”的安全生产理念，确立煤炭企业的社会道德责任，积极推进煤炭企业安全生产道德建设，笔者认为，当务之急应主要从以下4个方面开展工作：
第一，制定煤炭企业安全生产发展的伦理战略。安全生产发展伦理战略就是规定企业安全生产工作“道德方向”的纲领性文件，煤炭企业安全生产发展战略应定位于关注安全、关爱生命，这是煤炭企业可持续发展的社会基础和生命线，是煤炭企业效益的重要组成部分。煤炭企业安全生产发展战略应始终贯穿生命伦理关怀的基本精神和保存生命道德原则。
第二，树立煤炭企业安全生产发展的性善理念。煤炭安全生产活动领域是人性至善实现的重要场所。安全生产性善理念表达的是煤炭企业最高管理层为实现有组织、有秩序的安全生产风险控制与事故预防所遵循的道德原则和意图。在煤炭安全生产中，要贯彻“以人为本”的人性至善理念，就必须要在安全生产各个环节中处处体现生命关怀精神和价值理念，牢固树立安全生产道德观念，从根本上讲是要求煤炭最高管理层在安全生产中必须具备“以人的生命为本”的道德性善理念，以保持以矿工生命为本的安全生产价值观及其神圣性。
第三，确立道德的煤炭企业安全生产战略目标。在寻求贯彻实施《安全生产法》所要求的事故预防措施的同时，制定煤炭企业“道德”的安全生产管理战略目标，是煤炭企业在自愿追求伦理愿景和履行社会责任过程中所确立的相对具体的阶段性任务。与开展“不道德”的安全生产管理的自私动机相比，开展“道德”的企业安全生产管理的煤炭企业也渴望利润，但限于在合理的规范内（尊重关爱生命与公正公平）。煤炭企业的目的仍然是强调利润，但是，应建立在开展“道德”的安全生产管理的基础上，而不能以违背法律法规和牺牲合理道德为代价。
第四，创立煤炭企业安全生产道德规范。在安全生产中，就煤炭企业各级管理者及各职能部门和个人讲，不能以道德的理想标准看待其行为，而只能以安全生产道德规范与制度环境约束其遵循道德准则，不触及安全生产道德禁区。必须认识到，新的安全生产道德规范是一种“道德底线”，即尊重与保存生命优先于企业生产，煤炭企业发展不能逾越这一“道德底线”去满足盈利等其他企业发展目标。因此，当前安全生产发展道德规范的创立应首先从坚守安全生产“道德底线”开始。
编辑 袁辉
企业安全教育论文范文第5篇
摘 要：为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，确保铁路安全稳定，本文基于针对铁路企业管理特点，从三个维度提出提高铁路企业应急管理能力对策建议，确保铁路安全，为建设更高水平的平安中国贡献力量。
关键词：铁路;安全管理;十四五;安全
统筹发展和安全，增强忧患意识，做到居安思危，是以习近平同志为核心的党中央治国理政的一个重大原则。党的十九届五中全会把统筹发展和安全纳入“十四五”时期我国经济社会发展的指导思想，并在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中列专章对统筹发展和安全、建设更高水平的平安中国作出战略部署，进一步突出了国家安全在党和国家工作大局中的重要地位。铁路安全作为国家安全、公共安全的重要领域，在统筹发展与安全中肩负着重大责任。本文旨在分析进入“十四五”时期，为适应铁路高质量发展需求，提出提升铁路企业安全管理能力的对策建议。
一、坚持“问题导向”——准确把握铁路当前安全管理存在的问题
1.系统性开展铁路安全运营风险的基础排查类自评估和重难点专业风险评估。
从铁路企业实际情况出发，针对威胁铁路实际运营安全的四类安全事故（自然灾害类、事故灾难类、公共卫生事件类、社会安全事件类），建议系统性开展铁路安全运营风险的基础排查类自评估和重难点专业风险评估。其中，基础排查类自评估建议由各路局的车间、工务段、机务段等具体实施，评估方法力求简单易操作，以反映现场实际情况为目标，以排查评估无遗漏为实施原则，客观评价不同路局不同线路不同工点在不同时间节点条件下的四类安全事故风险等级，明确高风险工点并作为下一步重难点专业风险评估的对象;重难点专业风险评估建议由国铁集团下属综合性研究机构牵头实施，充分挖掘高铁运营十年和普速铁路历年来运营的大数据，从事故发生的可能性和严重程度两个方面入手，客观评估铁路企业当前铁路安全运营风险。
2.全面推广新建铁路线的全过程地质灾害风险评估。
目前，对新建铁路线建设安全构成最大威胁即滑坡、崩塌、泥石流等地质灾害问题，（四）川（西）藏铁路、西（宁）成（都）铁路等复杂艰险山区铁路建设中尤为明显。对地质灾害的防控，应从可研阶段、设计阶段、施工阶段、工后残余风险四个阶段入手开展评估工作，方可确保风险防控资源的最优化配置。
3.大力提倡基层职工和人民群众建言献策，准确细致无遗漏地把握各级铁路安全管理中存在的问题。科学认知各级铁路安全管理存在的问题，除了做好顶层设计，更应坚持群众路线，多倾听来自基层职工的实践经验和人民群众的科学建议，全面准确地把握铁路安全管理的问题所在。
二、坚持“目标导向”——科学制定铁路安全管理行动目标
1.以“因症施治”为原则，通过对铁路安全运营风险评估和新建铁路线的全过程地质灾害风险评估，明确各铁路企业当前面临的实际风险特征;以“因症施治”为原则，科学制定各铁路企业、各线路、各工点的短期、中期和长期安全管理行动目标;在此基础上，统筹推进“因局施策、因段施策、因线施策、因点施策”的差异化安全管理对策组织与实施。
2.重点推进安全管理方向的降本增效类科技攻关和信息化项目组织与实施，进一步释放科技进步的“红利”。安全管理方向的降本增效类科技攻关项目，可重点聚焦加快推进铁路从“周期修”到“状态修”的发展和过渡，具体实施方案可考虑为以铁路历年运维大数据为研究样本，综合考虑不同路局不同线路在不同时期的外部环境特征（汛期、春融期等地质灾害高发期）和客货运需求特征（暑运、春运等运营高峰期），开展围绕R（可靠性）A（可用性）M（可维修性）S（安全性）的运维策略系统性实用性研究，在满足不同运输需求和保障足够安全性的前提下，最大程度上降低运维成本。安全管理方向的信息化项目，可重点关注基于大数据和人工智能的快速调图与组织实施，具体实施方案可考虑以铁路近年来客票销售数据为研究样本，基于人工智能的快速预测与分析研判，科学评估每一列客车的开行成本和调整成本，灵活调图，尽可能避免“空车拉客”现象的产生，提高运营效益。
3.统筹发展与安全的要求，坚决守住铁路安全政治红线和职业底线，为建设更高水平的平安中国贡献力量。
习近平总书记明确指出：“安全是發展的前提，发展是安全的保障;必须坚持统筹发展和安全，增强机遇意识和风险意识，树立底线思维，注重堵漏洞、强弱项，有效防范化解各类风险挑战。”就铁路而言，当前，随着路网规模的持续扩大和高铁运营周期的不断延长，各种传统和非传统、外部和内部、可以预见和难以预见的风险隐患复杂交织、相互作用、相互影响，确保铁路安全面临越来越大的压力和挑战，要统筹铁路改革发展和安全关系，站在大安全观的视角认识和把握铁路安全工作，不断夯实铁路安全基础，坚决确保高铁和旅客列车安全万无一失，坚决守住铁路安全政治红线和职业底线，为建设更高水平的平安中国贡献力量。
三、坚持“结果导向”——确保铁路安全持续稳定
1.坚持人民铁路为人民宗旨，坚持人民至上、生命至上
铁路作为大众化的交通工具，是公共安全的重点领域，铁路要时刻秉承人民铁路为人民的宗旨，把保护人民生命安全摆在安全工作的首位，坚持人民至上、生命至上。因此要严格落实铁路安全生产责任制，加强安全生产监督检查，及时消除危及旅客安全的问题和隐患，保护人民群众生命财产安全。
2.统筹加强铁路安全管理体系和能力建设
坚持强基达标、体质增效，健全人防、物防、技防“三位一体”安全保障体系，完善铁路基础设施和装备安全技术标准规范，依法治理铁路安全环境，全方位加强铁路安全体系和能力建设;建立健全铁路应急管理体制机制和预案体系，提高铁路防灾减灾、抗灾救灾和应急处置能力;全面加强铁路网络安全保障体系和能力建设，维护国家政权安全、制度安全、意识形态安全。
3.深化安全保障技术攻关，强化技防服务铁路安全能力
十九届五中全会提出坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，摆在各项规划任务的首位，进行专章部署。习近平总书记指出：“解决深层次矛盾和问题，关键要靠科技创新”。铁路企业要深化安全保障技术攻关，强化技防服务铁路安全能力，比如深入研究高铁运营安全规律、深化设备设施检测监测技术研究、深化养护维修关键技术研究、深化防灾减灾和应急救援技术攻关等方面，全面提升铁路自主创新能力。
4.持续推进铁路安全文化建设
从企业文化的角度看，安全文化对铁路安全的促进保障作用深远，短期安全靠措施、长期安全靠管理和文化。铁路不同站段大都有其自己不同的业务性质和地域性文化背景，安全文化的建设应结合自身特点来开展，并不断探索创新。一是要对本单位安全管理工作和安全文化建设要有切合实际的思路。既要有长远发展的战略眼光，又要有切实可行的近期目标，切实做到长远规划与近期目标相统一，长远利益与当前利益相统一，企业追求与职工追求相统一。二是开展坚持不懈的安全培训工作，培训是文化建设的重要基础，通过培训，可以增强职工的文化认同、安全自觉和技能提高。三是营造亲情嘱托氛围，让每位职工的亲人给上岗作业人员写嘱咐语或录亲情嘱托视频，让职工班前会上念一念，上岗之前看一看，作业间隙想一想，安全警钟长鸣。
总之，进入“十四五”时期，我国已经从高速发展转向高质量发展时期，铁路企业要统筹发展和安全要求，坚决守住铁路安全整治红线和职业底线，确保高铁和旅客列车安全万无一失，为建设更高水平的平安中国贡献力量。
四、参考文献
[1]《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》[EB/OL].http：//www.gov.cn/zhengce /2020- 11/03/content_5556991.htm，2020-11-03