人才培养情况汇报范文第1篇
(2011年8月12日)
营头镇辖11个行政村，68个村民小组，共18680余人，现有各类人才860人，其中农村实用人才136人，分布在种、养殖，砖机安装，企业经营管理，建筑、餐饮服务和产品营销等行业，其中拥有技术员以上专业技术职称的农民68人，党员人数占57%，平均年龄为49岁。近年来，我镇坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委人才工作会议精神，紧紧围绕“推技术、促增收、抓示范、树典型”的工作思路，深入开展农村实用人才“五个一”活动，发展壮大人才队伍，创新人才工作机制，整合人才工作资源，为建设和谐奋进新营头提供了坚实的人才支撑和智力保障。
一、
一、加强领导，健全机制，构建人才工作发展新
格局
党委坚持党管人才的原则，始终把人才工作列入重要议事日程，注重人才的选拔、培养和人才队伍建设。提出了“推技术、促增收、抓示范、树典型”的工作思路， 制定了人才工作规划和“五个一”活动实施方案，成立了由主要领导包抓的人才工作领导小组，建立了人才工作联席会议制度，为各村下派人才工作联络员，定期召开人才工作联席会议，研究解决实用人才工作中存在的突出问题，建立了人才工作
目标管理责任制度，将人才工作纳入目标考核范畴，实现了人才工作制度化、规范化，建立农村实用人才信息库，实行动态管理，逐年更新淘汰。
二、
二、注重培训，典型带动，营造良好的人才发展氛
围
镇党委重视人才培训工作，不断加大培训面和培训力度，注重做好培训工作。通过开展农村党员干部现代远程网络教育和电教学习，聘请专家专题授课，组织外出参观学习等方式，积极开展形式多样、针对性强的教育培训活动，提高实用人才接受现代科技知识，敢于创新和组织示范的能力，为顺利完成各项目标任务打下了坚实的基础。2009年至今，共举办各类培训班 32 期，培训 3500 多人(次)。其中，会同镇农技校、农业局、园艺站开展产业培训会，重点培训标准化猕猴桃做务技术、猕猴桃病虫害防治、科学配方施肥以及奶牛养殖等实用技培训，让部分农村实用人才小而思大、富而思进，特色产业规模大户不断涌现，如黄家村李仕生猪养殖规模目前已发展到240头，张宗贤发展地膜西瓜50亩，年纯收达6万元，新上标准化养鸡场7个、兔场1个。全镇已培养农技师68人，农艺师 17 人，畜牧师5人。同时，我们注重典型引导“带”人才。大力宣传和开展农村实用人才“五个一”活动，挖掘和树立一批优秀人才典型，发挥典型带动作用，在全镇上下营造尊重劳动、尊重知识、尊
重人才、尊重创造的浓厚氛围，为加强人才工作赢得了支持、创造了条件。
三、创新载体，搭建平台，突出做好农村实用人才“五个一”主题活动
围绕农村实用人才工作，创新工作思路，丰富活动载体，工作注重做好三个结合。一是将个人特长与“五个一”主题活动内容相结合，确定目标任务，议定工作措施。2009年至今，全镇136名实用人才根据自身特长和实际情况共申报活动内容680项;二是将“五个一”主题活动与在农村基层组织中开展“双培双带”活动相结合。充分发挥了科技能手、土专家、田秀才示范带动作用。广大农户在“一帮一”结对子中获得了较好收益，真正发挥了农村实用人才先进带后进的作用，促进了农村经济加快发展，深化了活动内涵。三是将“五个一”主题活动与“三双”活动相结合。建立起销号登记台帐，公开接受党员群众监督，建立无职党员示范岗，确保实用人才在主题活动开展过程中创先争优。
四、取得的成效
通过两年多努力，我镇的人才工作逐步得到提高，人才队伍规模进一步扩大，布局日趋合理化，人才结构不断改善，素质进一步提高，人才的作用得到了有效发挥。一是示范带动作用明显。通过对村、组干部队伍的政策和实用技培训，涌现出了一大批科技能手和致富带头人。广大骨干农民在参加培训后积极投身于实践，学以致用，进行规模种养。2009
年至今，全镇规模种养殖户新增17户;同时，这些种养大户的出现，起到了良好的辐射和带动作用，为农业结构调整，农村脱贫致富奔小康探索出了一条切实可行的新路子。二是“五个一”活动成效明显。全镇共落实“五个一”项目450个，创办农民专业合作社8个，推广实用技术32项，培养致富能手135人，征询合理化意见和建议55条，帮扶贫困户135人。三是“双培双带”活动得到深化。实用人才积极发展传帮带作用。去年7月，黄家村外出党员马岁怀回乡后通过参加实用人才蒋树铮在自己砖厂组织的砖机安装与调试技能培训班培训后，很快与本村4名党员在俄罗斯找到了为期2个月的砖机安装和砖窑煅烧培训指导工作，月收入达4200元;乡村医疗卫生人员张新红积极参加党内生活，支部及时帮助端正入党动机，加强思想教育，增强其入党的光荣感，2010年被接收为预备党员;水泥营销大户吴宝明积极发挥党员模范带头作用，帮助街道村17户群众发展水泥营销和车辆运输业，使他们很快走上了致富路;农村党员干部张新贵带领群众发展肉牛养殖业，被县委、县政府评为党员致富带头人;严子龙在外创业成功后不忘家乡发展，捐资2万元新修水泥路2公里。
五、存在的问题及下一步打算
我镇人才工作虽然取得了一定成绩，但与县委对人才工作的需求还存在一定的差距，主要表现在： 一是人才资源总量较小，文化程度偏低，人才资源分布、结构与区域经济
发展需求的矛盾相对比较突出;二是人才队伍之间的发展还不够平衡，高层次人才、紧缺人才不稳定，流动流失问题较为严重，三是人才工作的考核奖励机制还不完善，需要从领导协调机制、工作运行机制、考核奖惩、督促落实等方面进一步健全完善。下一步，我们将以本次工作推进会为契机，认真学习兄弟乡镇经验和好的做法，凝神聚力，再添措施、鼓足干劲，努力推动营头镇人才工作再上新台阶。
最后，诚挚的欢迎各位领导多提宝贵的批评意见和建议。
人才培养情况汇报范文第2篇
舞，为我们进一步搞好生产救灾和恢复重建工作增添了动力。在此，我代表市委、市政府和灾区人民表示衷心地感谢!下面，我把全市灾情及抢险救灾工作，向各位领导作以汇报。
一、受灾情况
入汛以来，我市先后多次遭受暴雨、风雹和山体滑坡灾害。尤其是10月28日以来，由于持续强降雨，我市遭受了1983年以来最为严重的、不可预测、不可抗拒的大面积山洪、滑坡、泥石流山地灾害，致使大量房屋倒塌，农田被毁，公路、电力、通讯、水利等基础设施严重毁损，xx县城安全受到极大威胁，汉江洪峰两次大大超过警戒水位，给人民生命财产和经济社会发展带来极大损失。
1、降雨强度大。全市平均降雨量高达83.8 毫米，部分县区高达 152.6 毫米。降雨导致汉江干流和各主要支流出现重大汛情， 汉江流量达到15200m3/s，超出警戒流量5200m3/s;xx城区两次发布一号命令， 汉江沿线两次组织紧急撤离淹没区群众17728户、61588人。
2、地质灾害频发。全市因灾发生滑坡、泥石流2000多处，迫使44839户，186232人紧急撤离，其中百亩以上的滑坡、泥石流达420多处。
3、受灾范围广。灾害使全市10个县区都遭受严重损失，据不完全统计，灾害涉及全市135个乡镇，受灾人口142.3万人，成灾79.6万人;农作物受灾124.5万亩，成灾70.5万亩，绝收28.5万亩。因灾死亡 24人，失踪51人。
4、灾害损失严重。因灾倒房37375间，涉及15234户、55181 人;损坏民房79714间，涉及27540户、100591人;紧急转移安置 29130户、101235人。特别是基础设施损毁严重，冲毁干线公路 12.5公里;冲毁通讯电缆214杆公里，光缆180公里;冲毁堤防959处、171公里，小水电站27座，水文站17个，塘坝296座，水利设施直接经济损失66329万元。
二、抢险救灾工作进展情况
入汛以来，市委、市政府及时安排部署了防汛工作，组织力量对沿江城镇、病险水库、滑坡险段和危房校舍等重要部位进行了多次全面检查，逐一制定防汛预案，积极做好各项准备，夯实了防汛抢险工作责任和措施。灾害发生后，全市上下紧急动员，迅速采取有力措施，全面开展了抢险救灾工作。
1、全力以赴抢险救灾。灾情发生后，市级领导迅速带领有关部门负责同志分赴灾区一线实地指挥抢险救灾;受灾县区各级党委、政府始终把人民群众生命安全放在首位，快速反应，果断决策，及时启动了防灾预案，开展抢险救灾和查灾排险工作;广大党员干部坚持奋战在抗洪抢险救灾的最前沿，武警官兵、公安干警和民兵预备役冲锋在前，承担了急难险重任务，把灾害损失尤其是人员伤亡降低到了最低程度。
2、认真安排灾民生活。我们把保障灾民生活作为救灾工作的当务之急。按照实物救灾的原则，采取由县乡政府负责，以村组为单位，党员干部包干到人的办法，逐户逐人安排灾民生活。
3、严密防范地质灾害事故。针对山体土壤含水饱和，续发地质灾害可能性增大的情况，我们果断采取了防范、抢险和治理措施。一方面，对各县区山体滑坡情况尤其是新发生地进行了全面排查，对居住在危重滑坡险段的群众，果断实施了撤离，对有滑坡隐患和险情的地段，落实了监测人员、监控责任和防抢预案，确保一旦出现险情，人员能够迅速安全撤离;另一方面，对已出现的滑坡，及时组织群众在专业人员的指导下进行清理。同时，在省地质专家的指导下，初步对宁陕县城周边的重危滑坡山体进行了调查，提出了人员回撤和县城清理的初步意见。
4、抓紧抢修基础设施。采取群众会战和专业队伍相结合的办法，紧急组织施工力量，尽快恢复“三通”。
5、扎实开展生产自救。在做好灾民生活安排、严防地质灾害续发、抓紧抢修“三通”的同时，迅速组织县乡干部深入灾区，带领群众广泛开展生产自救，加强受灾农作物的秋田管理，切实抓好秋季成熟农作物和林特产品的采收工作，大力发展畜牧业生产，有组织地搞好劳务输出，尽力增加灾民收入。
三、今后一个阶段全市工作重点
总的要求是：加强分类指导，坚持一手抓生产救灾，一手抓经济发展，振奋精神，坚定信心，全面夺取抗洪救灾工作的胜利，奋力完成全年经济社会发展的任务。
人才培养情况汇报范文第3篇
一、立足长远，着力夯实人才工作基础
一是健全了人才工作机构。根据市委、市政府《关于成立濮阳市人才和知识分子工作领导小组的通知》(濮文[2010]97号)文件精神，4月24日，制定下发了县委、县政府《关于成立范县人才工作领导小组的通知》(范文[2010]18号)，成立了由我任组长、程县长任副组长的县人才工作领导小组。领导小组办公室设在县委组织部，组织部明确了一位分管领导和一名专职联络员，具体负责全县人才工作的综合协调和联络服务。同时确定了21个人才工作领导小组成员单位，根据各自职责，具体抓好各项人才工作。
二是建立了人才工作有关制度。为充分发挥人才办的协调职能，制定下发了《关于建立人才工作有关制度的通知》，建立了人才工作重大事项报告、人才工作重要情况通报、人才工作督查等制度，初步构建了组织部门牵头抓总、相关部门密切配合的长效机制。
三是建立健全了各类人才信息库。会同统战、劳动、人事、教育、卫生、农业等部门，对我县人才队伍现状进行了摸底调查，分门别类建立了党政人才、高层次专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、范县籍在外高层次人才等六大类人才信息库。据统计，党政人才方面，目前全县共有在职科级干部541人，其中县直412人、乡镇129人，正科级干部249人、副科级干部292人，女科级干部53人，非党科级干部11人。高层次专业技术人才方面，全县共有副高及副高以上专业技术人员218人，其中正高级8人(卫生系统6人、教育系统2人)，副高级210人(卫生系统25人、教育系统168人、农业3人、水利2人、畜牧兽医2人、其他10人)。企业经营管理人才方面，全县共有130人，其中董事长13人、副董事长2人，总经理31人、副总经理7人，厂长11人、副厂长8人，经理13人、副经理6人，会计师11人，经济师7人，工程师21人。高技能人才方面，全县共有技师以上技能人才92人，其中高级技师3人、技师89人。农村实用人才方面，全县共有1724人，其中生产能手540人、经营能手370人、能工巧匠209人、其他农村实用人才605人。范县籍在外高层次人才方面，共171人，其中政界102人、军界19人、科教界25人、文艺界6人、企业界19人。同时，建立了人才信息库数据维护更新机制，采取实时维护和定期维护相结合的方式，及时对人才信息库进行了更新，确保了库内数据真实准确。
四是扩大了范县人才宣传阵地。开通了范县人才工作网(/rcgz)，下设政策文件、领导讲话、工作动态、理论园地、范县英才、各地采撷等栏目，及时反映我县人才工作的信息和动态，并与全国其他城市人才工作网建立了互动链接，有效扩大了我县人才工作的宣传阵地。
二、多措并举，全面提升人才工作水平
一是抓培训，提高素质。党政人才培训方面，目前共组织选派76名党政人才参加了省、市举办的各类培训班，有效提高了党政人才的政策理论水平和实际工作能力。农村实用人才培训方面，3月份，开展了农村党员干部现代远程教育第二批“百千万工程”活动，借助远程教育平台，对农村实用人才分种植、养殖、农产品加工和企业管理等类别，进行了有计划的培训，并评选出了12个农村党员干部现代远程教育示范基地、60名农村科技土专家、600名农村致富能手，有效带动了更多的党员干部和基层群众学科技、用科技。7月份，组织县农业、林业、畜牧、科技等单位的专家，以及各乡镇的种植专业户50余人，参加了食用菌栽培、大棚园艺、家禽养殖等培训班。专业技术人才培训方面，组织第
六、第七批专业技术拔尖人才参加了全市专业技术拔尖人才培训班和两期“龙乡人才大讲堂”。首期讲座邀请了上海市委党校、上海行政学院朱明毅教授，作了题为“战略思维”的主题讲座;第二期讲座邀请了中国农业大学教授、博士生导师、中央电视台每周质量报告特约专家、消费者学校主持人胡小松等4位知名专家学者举办专题讲座，增长了见识，开阔了视野。企业经营管理人才培训方面，组织我县28家石化企业负责人，聆听了由市人事局主办，上海华东理工大学博士生导师、教授沈本贤主讲的“贯彻方略，推动石化工业和谐发展”的报告。11月3日，在濮城镇政府多功能厅举办了范县企业发展报告会，邀请北京大学民营经济研究院常晓民研究员，作了题为《范县企业发展报告会--如何做到基业长青》的专题报告，我县企业负责人100余人参加了报告会，开拓了民营企业家的眼界，同时为我县中小企业的发展给予了积极指导。
二是抓管理，提升水平。加强了市专业技术拔尖人才的管理，收集了市第一批至第七批专业技术拔尖人才的文字、影像等材料，通过多种渠道宣传了我县专业技术拔尖人才的个人风采和工作业绩。对今年新命名的第七批4名专业技术拔尖人才实行目标责任制管理，分别制定了年度工作目标和四年总目标，并定期进行考核。选拔了全市首批企业经营管理拔尖人才，目前已经通过了审查、考察和公示，我县入选2人，分别是范县龙马实业有限公司董事长马宗林和濮阳市大成玻璃有限公司总经理苏明俊，近期市委、市政府将命名表彰。
三是做好了《濮阳古今名人》征编工作。为纪念改革开放三十周年，展现龙乡优秀儿女的风采，按照市委要求，拟编辑出版《濮阳古今名人》一书。为此，我县认真开展了范县籍人员的征编工作，共征集符合条件的范县籍名人25人，其中政界6人，军界4人，教育界8人，先进模范人物1人，文艺界3人，体育界2人，企业界1人。
三、创新载体，充分发挥人才作用
为了更好地寻求人才工作服务县委工作大局的切入点和有效载体，按照中央提出的建设社会主义新农村的重大历史任务，结合我县实际，县人才办联合农业、科技、教育、文化、卫生等部门开展了“专家人才服务新农村建设”活动。加大城市支持农村、人才服务农业的力度，构建城乡人才共享的机制，利用3—5年时间，把服务范围覆盖至全县农村。活动开展过程中，一是在活动措施上，坚持县乡联动、部门协作,集中优势、合力推进，构建组织部门牵头抓总，农业、畜牧、科技、教育、文化、卫生等部门密切配合，专家人才积极参与的新农村建设服务体系。二是在组织形式上，分类组建特色农业、畜牧养殖、医疗卫生、教育文化、政策宣讲等11个专家服务团，有针对性地为不同资源条件、不同经济结构、不同发展水平的农村提供人才智力服务。三是在服务方式上，采取知名专家咨询服务、优秀专家示范服务、行业专家对口服务、农需专家即时服务、乡土专家自助服务等形式，为新农村建设提供技术指导、政策咨询、项目推介等服务，从而让专家人才在服务新农村建设的实践中得到了锻炼，让农民群众在专家人才的服务中得到了实惠。截至目前，各类专家服务团共举办各类培训班50余期，技术咨询、技术指导、技术服务2万余人次，发放各类资料4万余份;组织义诊25次，诊治患者近3000人，免费发放药品价值3000余元，免费做b超40余人次;制作了25个村的新村规划;开展送教下乡活动30余次，做中小学展示课480节，惠及教师2100余人。7月24日，由市委组织部组织的中国农业大学“农业科技博士生服务团”一行11人，来我县开展技术服务活动。“农业科技博士生服务团”先后到白衣阁乡北街村奶牛养殖基地、濮阳市汇康食品有限公司、王楼乡老点养猪场、七里堂养猪场等养殖基地和龙头企业，详细了解了企业的生产情况，现场开展了技术服务，并对企业发展提出了一些合理化建议。
下一步人才工作打算
今年以来，我们对人才工作虽然作了很大努力，但与县委的要求和不断发展的形势相比，还有许多亟待解决的问题和需要加强的工作。下一步，我县人才工作的重点，将在提高各类人才的数量和质量、服务全县经济社会发展上下功夫。
一是继续开展“专家人才服务新农村”活动。结合我县实际，组织农业、林业、畜牧、科技、教育、文化、卫生等部门专业技术人员，有针对性地为不同资源条件、不同经济结构、不同发展水平的农村提供人才智力服务。
二是结合我县农村实际，加大农村实用人才培养力度。在搞好农村实用人才统计调查的基础上，通过县直优秀专业人才对口培训、科技示范基地实地培训、专家服务团流动培训等形式，把他们培养成善于经营、精于管理、勇于创业、乐于带领群众致富的复合型人才，充分发挥他们在新农村建设中的主力军作用。
三是加大人才引进力度。结合我县实际，进一步修订完善引进人才的办法，采取灵活多样的方式，吸引高层次专家人才为范县服务，不求所有，但求所在，不求所在，但求所用。探讨高职称、高层次人才的政府补贴办法，以更好地留住人才。指导各乡镇、县直各单位都要建立一套培养人才、发现人才、使用人才的工作机制，形成人尽其才、人才辈出的良好局面。
人才培养情况汇报范文第4篇
一、自查工作基本原则
遵循“实事求是、标准量化、客观公正”的原则。
二、自查工作领导组
组长：***
副组长：***
成员：***、***
三、自查工作评估对象
1、药品及医疗器械各相关监管部门，药品及医疗器械研制、生产、流通、使用各环节的企事业单位。
2、药品安全专项整治工作领导小组负责药品安全专项整治工作检查评估
四、自查工作方式及时间安排
1、2011年7月1日至10日开展自查评估工作。
2、采取自查自评与检查评估相结合的方式，通过看资料、去现场、召开座谈会等形式，依据《药品安全专项整治工作检查评估表》内容，全面了解被检查评估对象开展药品安全专项整治工作情况。
五、自查评估存在的缺陷
1、**分局是太原市食品药品监督管理的派出机构，作为药品监管的最基层单位，对于部分专项行动，分局承担监督检查工作，不再下发具体文件。在药品安全专项整治工作汇报材料中，部分文件为市局下发的文件，分局未制定。
2、评分表第四十五条，分局无不良反应监测基础设施及其配套的建设。
3、对于基层分局，部分工作无法执行，如第二十八至三十四条、第三十七条，第五十六条等，具体工作由省卫生厅、省食药局或市食药局执行，未见相关内容。
六、自查评估得分
根据评分标准，**县区药品安全整治工作领导组认为，对于基层分局，五十八条内容中，属于合理缺陷的有十一条，共计18分，不合格项目一条，共计1分，得分为81分。根据科学计算，考虑合理缺陷，最终得分为99分。
附：**县区药品安全专项整治工作自评表
人才培养情况汇报范文第5篇
一、严格落实医改惠民政策，提升群众的健康保健水平。
继续巩固完善基本药物制度。建立完善村卫生室管理制度和监管措施，保障基本药物制度的高效运行，切实减轻群众医药费负担。健全完善新农合制度，全面推进支付方式改革，保障新农合资金安全和新农合制度规范运行。积极加快推进公共卫生服务均等化。认真抓好基本公共卫生服务项目，组织实施好重大公共卫生服务项目，落实执行好减盐防控高血压、农村癫痫病防治管理等项目。加大公共卫生服务项目的宣传力度，提高群众知晓率。
二、加强人员进修培训，提高医务人员的治疗水平。
近年来，我院对精神科作了重点规划建设，选择工作责任心强的工作人员到上级医院进行培训学习，使人员配臵与科室设臵相适应，不断提高精神专科人员的诊疗技术水平。截至到目前我院共派出10余人次到省、市精防机构进修学习，通过学习提升了对重性精神疾病患者管理和救治能力。
三、加强了医疗设备的配臵。
县卫生局积极向国家争取国家精神卫生体系建设设备补助项目。为我院配臵了彩超、全自动生化分析仪、生物反馈治疗仪、动态心电图、CR、500mA双床双管X光机等价值220万元的先进医疗设备。通过设备的配臵，提升了诊疗服务能了。
四、积极做好重性精神病人的治疗、管理与康复工作。
自开展精神卫生防治工作以来，共管理全县重性精神病人3382人，已全部建立档案，信息收集齐全，全部纳入管理并录入国家重性精神疾病数据库分析系统。按照规范要求，对患者进行随访，危险等级评估、康复指导。县精防院与基层医疗机构建立双向转诊机制，社区精防医生与专科医生建立了良好的业务联系，为患者提供连续服务，已发现的重性精神疾病患者规范管理率达到100%。
五、开拓创新，努力探索精神卫生工作新模式。
一是加强与县残联的合作，开展国家彩票公益金精防救助项目，分别为全县11名和40名贫困精神病患者实施免费住院和免费服药医疗救助，并定期进行病情监测，评估疗效。二是我县被省卫生厅确定为2012“中国农村地区癫痫防治管理项目”新增项目县，按照项目要求，在县卫生局的统筹安排下，各镇开展了多轮覆盖全镇范围的患者筛查、诊断复核工作。截至到目前通过筛查全县共有400名癫痫病患者符合入选标准并自愿参加入组治疗。
六、加强精神卫生项目建设。
人才培养情况汇报范文第6篇
一、履职情况
.加强政治理论学习，提高政治素质。积极参加省局和分局组织的各种政治学习，在思想上同党中央保持高度一致。积极参加省局开展的“争先创优”活动。“创优争先”是党员要求自己、激励自己、塑造自己的行动准则。通过参加这项活动，进一步激发了自身工作的积极性、主动性和创造性，充分体会到做好煤矿安全的紧迫感和使命感，牢固树立了“立党为公，执政为民”的思想和理念，能够正确应用自己手中的权力，认真履行自己应尽的工作职责。
.注重业务学习，提升业务水平。近年来，国家煤矿安全生产法律法规、规章制度和技术标准不断完善，煤矿生产技术也是日新月异。面对新情况，如何切实履行好工作职责，保证执法到位、保持煤矿安全形势稳定好转，我深感责任重大。为此我多次利用参加国家局业务会议和业务培训的机会，认真学习国家关于煤矿安全生产方面的最新要求，虚心向其他省局同行请教，注重搜集兄弟省局的先进经验，回来后加以推广。
.认真履行职责，努力做好本职工作。
今年月，我在监察分局担任副局长职务，在此期间我根据矿区各煤炭企业的实际情况，精心编制了年的执法监察计划，突出监察重点，做好专项监察，集中精力，全面防范，确保安全监察不空档。在计划落实方面，我始终关注各监察室的情况变化，合理安排监察力量，确保各项工作能够尽量到位。
五月初，我调到执法监督处任处长。上任伊始，我根据执法督促处的工作职责，首先对全省各煤矿企业职业卫生工作开展情况进行了调研，基本掌握了煤矿企业职业危害防治现状和职业安全健康工作开展情况。随后又按照国家安监总局和国家煤监局的要求，组织开展了煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动和职业危害专项监察。专项行动以督促煤矿企业落实粉尘危害防治主体责任为主要内容，专项监察检查了家煤矿企业及其所属的家煤矿,发现问题条，提出监察意见和建议条，下达执法文书份。国家煤矿安全监察局《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》八月份下发后，我处立即召开了辖区内“煤矿企业职业危害防治座谈会”，宣传贯彻《规定》精神，并结合煤矿实际起草印发了煤矿《关于贯彻<煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)>的实施意见》。此外，年煤矿职业卫生信息基础数据首次通过“煤矿职业卫生信息统计分析系统”网络上报，为及时、准确统计煤矿职业卫生信息，月份，我处与煤矿安全培训中心联合举办了两期煤矿职业卫生统计业务培训班。
.明确监察重点，加大执法力度，防止重特大事故的发生。月日凌晨煤矿北风井突水，造成-以下采区被淹。“.”旗山煤矿井下发生突水事故后，按照省政府和省局领导的要求，我与有关监察员一起积极参与突水事故抢险救援，和企业一起研究水患治理方案，多次到现场指导协调，研究制定东部矿区水患综合治理措施，对稳定水情、防止灾害扩大起到了积极作用。
.根据领导安排，编辑整理了《煤矿安全监察局重要文件汇编》和《煤矿安全监察局管理制度汇编》。
.积极参与安全监察。围绕省局中心工作，先后参与了重大节日和重要会议前专项监察、顶板专项监察、国家煤监局组织的质量标准化检查、“雨季三防”及防治水检查、机电专项监察、通防专项监察、省安委会组织的煤矿专业组督查、斜巷运输专项监察、全省煤矿安全生产大检查等监察执法活动，对监察中发现的问题和隐患，及时提出了整改意见和建议。张双楼煤矿发生“.”冲击地压事故后，参与了事故调查工作。
二、廉政情况
在行政执法岗位上，我从严要求自己，注意在思想上解决“人活着为什么，当官做什么，身后留什么”的问题，坚持用国家局的九条纪律来规范自己的行为。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，努力朝这个方向去实践、去争取。自我回顾检查，没有违反国家局关于党员干部廉洁从政有关规定的行为。
三、存在的不足