如何加强员工安全意识范文第1篇
比如家长可以和孩子一起看电视、听故事以及让孩子亲眼所见由于不注意安全而导致灾难的事例，丰富孩子一些简单的社会经验;进而向他们提出一些安全规则，要求孩子遵守交通规则;父母不在家，不轻易开门让陌生人进门，这些应该是孩子要掌握的最基本的“常识”。通过这些教育，可以使孩子明白做危险事情的后果，理解家长的良苦用心，同时无形中也增强了孩子的自我防范意识。
·自救基本知识
1、与家人走散 小朋友如果在商场熙熙攘攘的人群中突然找不见爸爸妈妈了，怎么办?首先记住：不要慌张，在原地等一会儿，也许爸爸、妈妈就在不远的地方找你。如果还不见父母，可就近求助警察或保安，一定要说清楚爸爸妈妈的名字;还可请商场工作人员用广播帮助寻找。
“平安使者”提示：不要漫无目的地乱跑，切勿随便找一个人告诉他你的爸爸妈妈不见了。
2、被人勒索
一些小朋友在放学回家的路上遇到被人勒索的情况，该怎么办呢?这时，尽量说些好听的话，告诉他们自己没有带钱，避免发生冲突。如果他们继续纠缠，就跟他们说去向同学借，趁机逃跑。如果这样不行，就尽量拖延时间，看到有大人从旁边路过时大喊以获得帮助。事后，把路上发生的事情告诉父母和老师。
“平安使者”提示：小朋友们放学后要结伴回家。
3、陌生人与你说话
星期天，你独自一人在花园里玩，有个陌生人告诉你爸爸被汽车撞了，正在医院里急救，他要你和他一起去看爸爸。这时，你怎么办?首先不要轻易相信他的话，他可能是骗你的坏人。记下他的特征，继续走你的路。如果他还紧跟不舍，就要边喊救命边喊警察叔叔;或者向人多的地方跑。
“平安使者”提示：千万不要轻易相信和你搭话的陌生人，遇此情况不要理他，并尽快走开。
4、家中有小偷
如果你外出回家时，发现家里门锁已被人弄坏或是发现家里的门开着，而你肯定家里大人这时没有回家，你应该想到家里有可能进了小偷。
“平安使者”提示：此时千万不要进家门，更不要大喊大叫。应该赶快去邻居家请大人帮忙打110报警，或者去熟悉的商店等公共场所报警求助。
5、被人跟踪
假如你独自走在上学的路上，发现有个陌生人在跟踪你，这时你怎么办?马上加快脚步，甩掉那个陌生人，跑到学校报告老师，或是赶快跑到附近商店或公共场所，向附近的警卫或保安人员求救，请大人们帮你报警。在安全的公共场所给父母打电话，请他们来接你，并在保安人员身边等待父母。
“平安使者”提示：如果陌生人在身旁纠缠你，你要大声呼救。
6、别人给你不明药物
当你一个人在体育场时，忽然来了一群你们学校高年级的学生，其中一人要你吃一片不明药物，这时你怎么办?
“平安使者”提示：小朋友在此情况下要说“不”，然后迅速走开。如果他们还一直纠缠你，就跑向老师办公室。
7、卡在电梯里
电梯经常会出现故障，如果恰巧你被卡在电梯里，应该怎么办?先等一会儿，再按关门键然后按下你去的楼层键。如果电梯还是不动，要立刻按下红色的紧急键求救。假如没有警铃或警铃不响，可以用力拍门、捶墙壁并大声叫人来救你。
“平安使者”提示：这时千万不要去试图打开电梯门爬出去，因为电梯随时会重新启动，上升或下降，那样做很危险。
8、遇到重大事故时
星期天，你去看电影，正在这时，剧院发生了火灾，人们争相外逃，忙乱的人群你挤我拥，场面十分混乱，这时你该怎么办?
“平安使者”提示：不要盲目跟人群乱动，要冷静观察周围形势，远离拥挤的人群，另找通道迅速离开。跑的时候踏稳每一步，努力保持身体平衡，不要被人挤倒。一旦被人挤倒，必须让自己保持俯卧姿势，两手紧抱后脑，两肘奋力支撑地面，胸部不要贴地，这是防止踏伤最关键的一招。
9、发生地震
一人在家时，突然感到周围剧烈摇动，你知道是地震了，这时怎么办?如果没有起床，就要迅速穿好鞋子、衣服，防止被震碎的东西扎到脚或皮肤。然后躲到稳固的物体底下。等晃动逐渐停止后再从下面爬出来。
“平安使者”提示：爬出后，要仔细检查煤气、水电是否有泄漏现象，如果有，马上关掉总阀门或开关。然后找个安全的地方，等待父母回家。
10、失火以后
假如一个人在家时，突然门外有火苗和浓烟从门缝里钻进来，这时怎么办?
马上打119报警，然后通知家长。千万不要开门出去，用毛巾、衣服或床单塞住门缝，防止浓烟跑进来。用手帕、围巾或衣服围住自己的鼻子和嘴巴，再将衣服或棉被沾湿裹在身上，降低姿势贴着地面爬行，爬到窗户边或远离失火的地方。
“平安使者”提示：拨打119火警电话时，一定要说明家庭住址，位于什么街，哪一组牌号，附近有什么知名的建筑物或单位，以便消防车迅速找到地方。 ·交通安全知识
1、不要把马路当运动场
我们经常见到一些小朋友在马路上相互追赶着玩，这样做很危险!因为马路上来来往往的汽车速度很快，就算立即停车，由于惯性也会继续向前冲很远，很可能撞到马路上正在奔跑、玩耍的小朋友们。
“平安使者”提示：小朋友们千万不要在马路上追逐、踢球、滑旱冰，横冲直撞!
2、远离下水井
城市里随处可见的一个个下水井，有时井盖盖得并不严实，有时甚至没有井盖，存在很大的安全隐患。
“平安使者”提示：小朋友一定不要在井盖上踩着玩，有些下水井盖没有盖严实，一旦踩到这些下水井盖，小朋友们就有掉下去的危险;走路时一定要注意自己的脚下，绕开下水井。
3、不要在汽车尾部玩
汽车的尾部没长“眼睛”，它们看不到自己身后究竟藏着什么人，有的小朋友可能会问：司机叔叔可以借助后视镜来看车身后的情况。其实在汽车的后视镜中往往看不到孩子们小小的身影，一旦倒车，很可能会把车后的孩子撞倒。
“平安使者”提示：小朋友一定不要在停着的汽车尾部玩。
4、遵守交通规则
交通规则是人们生命的保护神，过马路时，尤其没有大人在身边的情况下，一定要遵守交通规则。
“平安使者”提示：外出时要走马路两旁的人行便道，过马路时一定要走斑马线;有红绿灯的路口，绿灯亮了才可以过马路，红灯亮了必须停下;如果有过街天桥和地下通道，就一定要走过街天桥和地下通道;在社区的小路上走路要留神，见到前后左右来了自行车、摩托车和汽车，要主动避让车辆。
·消防安全知识
1、千万别玩火
火对人类有很多好处，妈妈用火煮饭，冬季里人们用火来抵御寒冷。然而，自古道“水火无情”，火一旦失去控制，造成的后果是严重的。小朋友们如果在树木较多的地方玩火，控制不住就会引起森林大火，造成重大损失;在家里玩火一不小心就会引燃家具甚至整座房屋。
“平安使者”提示：小朋友不能玩火。
2、危险的烟花爆竹
“爆竹声声辞旧岁”，在过年的时候，小朋友们最喜欢的就是燃放烟花爆竹，然而现在的烟花爆竹种类繁多，“威力”也越来越大，所以小朋友们在燃放时一定要注意安全。
“平安使者”提示：儿童不能燃放那些大型的花炮;当点燃花炮好长时间没有反应的时候，千万不能走近查看或企图重新点燃，否则，一旦它“死灰复燃”就会炸伤你;燃放烟花爆竹要远离人群和堆放易燃物的地方。
·家庭居所安全知识
1、家里的机器会“咬人”
机器怎么会咬人呢?小朋友们都会这样问。由于一些电器本身的工作特性和电本身的危险性，有些机器就是会“咬人”!比如电风扇，当开动时，绝对不可将手指伸进防护网内，否则，飞速旋转的叶片会将你的手指削伤;其他像热水器、洗衣机、电熨斗等，在它们工作时都不能随便碰。
“平安使者”提示：小朋友千万不要随便去触碰正在工作中的一些家用电器，或者将吸尘器等小家电当作玩具。
2、洗澡时要有大人在家
小朋友洗澡时家里一定要有人，在洗澡前请家人将水温调好。如果家里有浴缸，泡在浴缸里一定要小心，避免滑倒、呛水或碰伤。
“平安使者”提示：小朋友洗澡时千万不要把浴室的门反锁。
3、不要给陌生人开门
当一个人在家时，门铃响了，透过门镜看到一个不认识的人，这时小朋友们该怎么办呢?
“平安使者”提示：大人不在家时，不要给陌生人开门，把门锁好。这时小朋友可假装父母在家，大声喊“爸爸妈妈，有人来找你们”等话，把坏人吓跑。即使有人说自己是煤气、水、电等修理工或收取各种费用的，也不要给他们开门，请他改天再来。如果有人自称认识你并能叫出你的名字，也要提高警惕，但可问他(她)有什么事情，记下来告诉父母。如果陌生人坚持要进来，就打电话报警或给邻居打电话。如果有人撬门，赶紧打110报警。
·公共场所安全知识
1、远离建筑工地
建筑工地除了吊车、卡车外，还会有钢筋架、水泥板、砖头等，这些东西在尚未建好的建筑物上随时可能掉下来，而且建筑工地地面上还会有带有铁钉的木板或其他可能扎伤脚的东西。
“平安使者”提示：凡是建筑工地或施工场所，都是暗藏危险的地方，小朋友一定要远离建筑工地。
2、不围观打斗场面
小朋友往往爱凑热闹，街上如有打斗场面，有些小朋友喜欢凑上前去看一看。实际上这是很不安全的，小孩子年龄小，判断力差，打斗时小朋友躲闪不及非常容易受伤害。
“平安使者”提示：小朋友一定要记住，无论在商店、车上，还是其他公共场合，都应该远离一切打斗场面。
3、远离精神病人
有时候，在街上会看到“与众不同”的人，头发蓬乱，一个人自言自语或大声唱歌……有些小朋友会很好奇，喜欢跟在他们的身后看热闹，还有的小朋友会嘲笑他们，并用石子等打他们。
“平安使者”提示：精神病人一旦被激怒，或者没有任何原因，他们会拿起手中的或周围的物品袭击围观者，小朋友也许会因此受到伤害。因此，切记要远离精神病人。
4、不摸断了的电线
由于刮风或使用的年头太久等原因，有些电线会断开，垂下来像条绳子，小朋友千万不要去摸它。这些断了的电线往往还带有很高的电压，当你伸手去摸它的时候很容易被电击伤。
“平安使者”提示：见到断电线要绕开走，并通知有关人员来修理。
5、电焊光不能看
工人叔叔在做焊接工作时，电焊枪会发出强烈的紫光线。许多小朋友常常好奇地观看，这是极其危险的，因为电焊发出的光线里含有高强度的紫外线，会刺伤视网膜，严重的会造成失明。
“平安使者”提示：小朋友遇到电焊发出的光时，一定要遮挡眼睛马上离开。
·运动、玩耍安全知识
1、不要模仿影视片中的危险动作
影片《花木兰》许多小朋友都看过，里面很多人从高处一跃而下让人羡慕不已，许多小朋友模仿影片中的镜头从高处往下跳，比一比谁的胆量大，谁的“武功”高，其实这是很危险的。
“平安使者”提示：在现实生活中，小朋友们千万不要模仿影视作品中的危险动作，如从高处往下跳、爬树等，否则很可能摔伤或发生其他意外。也不要模仿影视里的打斗场面，拿着树枝、木棍等乱挥一气，以免不小心扎着别人或伤着自己。
2、不单独游泳
小孩子天性喜欢水，但首先要严禁小朋友单独游泳，一定要有大人的监护。游泳前要做准备活动;不要在饥饿、疲劳的情况下游泳，吃饱后也不要马上下水，要过一小时后再去;小朋友千万不要在水中打闹，以免呛水或受伤。
“平安使者”提示：千万不要到野外游泳，因为野外的水底情况不明，也没有相应的救助设施，极易发生危险。
3、外出活动要防止中暑
炎热的夏天，在日光曝晒或高温条件下，人体大量排汗，体内水分及盐分丧失过多，就会出现中暑现象，轻者头昏、耳鸣等，重者会昏迷甚至危及生命。
“平安使者”提示：外出时一定要带足够的水，尤其是要爬山或去缺水的地方，还可以带些瓜果等;一旦出现中暑征兆，要立即寻找阴凉通风处，解开衣服降低体温;另外，外出时要带好常用药。
·饮食卫生安全知识
1、不要自己乱吃药
当我们生病时，经过医生诊断对症下药，病很快就会好。但小朋友千万不要自己乱吃药，哪怕是以前吃过这种药。
“平安使者”提示：药物中毒的后果非常可怕，小朋友吃药一定要在医生、父母或老师的指导下才行，千万不能擅自吃药。
2、不要随便吃小摊上的食品
在学校附近，通常有不少小贩出卖食品，他们一般没有经营许可证和食品卫生合格证，他们出售的东西可能会引起身体不适、中毒或感染传染性疾病。
如何加强员工安全意识范文第2篇
素质
烟草窗口
现在我们客户经理的职能主要有营销、服务、管理、分析、联络、宣传、引导等等。在一定意义上，客户经理既是商品的推销员，又是客户的服务员、市场的分析员、政策的宣传员和客我关系的联络员，其重要性不可小视。然而客户经理日常大部分的时间都是在市场上，由于其工作的特殊性，从管理的角度上很难进行直接的监管。因此，企业如何对客户经理进行有效的管理是企业管理中的一个重要环节。如何做好基层一线客户经的管理工作和客户经理队伍建设，我认为应从以下几个方面入手：
一、加强客户经理队伍组织、思想建设
要充分认识客户经理的职能和地位。客户经理行使烟草公司的职权是烟草公司明确规定的。公司发展和客户经理的队伍建设必须在公司领导的监督下进行，市场经济就是法制经济。要实现全面客户经理的队伍建设的宏伟目标，就要通过监督相关部门执行，着力营造一个公平、正义的社会环境。
客户经理队伍是烟草公司的窗口，必须外树形象，内强素质
客户经理队伍与其它部门接触较多，是烟草公司的“外交部”，外交事项无大小，任何事情都可能造成极大的社会影响，关系着本单位的社会形象。高效能的客户营销工作是开放而系统的思维，灵活而精巧的工作艺术的综合体现，因此客户经理队伍须具备先进、科学而完备的综合知识，以求开阔思想、拓宽视野、提高技巧、优化行为。客户经理队伍要以高度的工作热情和敬业精神，以文明优质的服务、扎实有效的工作和为人民服务的实际行动，向社会树立良好的“烟草窗口”形象。建立整个营销队伍的内部和外部监督管理网络，接受对监察执法人员在行销过程中公开、公正、公平的监督，从而树立较好的的形象。强化素质就是在完善“七化”(营销队伍专职化、营销管理目标化、营销行为合法化、营销文书标准化、学习培训制度化、营销统计规范化、检查监督经常化)的基础上，加强队伍素质训练，逐步达到管理规范化、办公自动化、营销程序化、营销制度化的现代化管理模式。
二、提高认识，加强客户经理队伍制约机制的建立和完善
要积极向社会上的卷烟经营户多做宣传，争取他们对客户经理队伍的大力支持，从而达到客户对客户经理的认可，按照公司领导的要求建立起综合营销的客户经理队伍。这是建设高素质客户经理队伍的基础。
要在提高整体素质上下功夫，就要建立和完善激励机制、约束机制。激励机制是要把客户经理管理目标明确到岗、到人，严格考核，实行工效挂钩，把执法目标和岗位职责完成情况与工资发放结合起来，把平时考核结果作为年终考评定格和奖励的主要依据。约束机制就是要依据公司一些相关法规，制定工作守则，规范和约束客户经理队伍、人员的行为。没有规矩，不成方圆。没有制度的队伍是打不了胜仗的。客户经理队伍要完成它的使命，就必须有强硬的制度管理。要强化制度建设，就要制定一系列的管理制度。要建立健全目标责任制、岗位责任制、客户经理营销责任制、还要完善评议考核制度、营销统计制度、周计划档案管理制度、学习培训制度、检查监督制度等。按照“精通业务、纪律严明、作风过硬”的要求，不断加强客户经理人员的训练，严格执行客户经理人员的考核培训上岗制度，在客户经理队伍中形成能上能下、能进能出的良性机制，实现依营销策略行销、依德行销。
三、提高客户经理的主观能动性，以更高的积极性投入到日常的工作中去。
任何一种工作都会有一种无形性，客户经理的工作中也不例外。日常工作管理是检验客户经理工作实绩的一种最好体现方式。加强日常工作管理就是要求每个客户经理在日常市场走访时把发现的问题及时记录在相应的工作日记的上，做到有评述、有建议、有总结、有签名。现在客户经理每天写一篇工作日记，每周写一篇市场分析，每月写一篇工作总结已经是很正常的事了。但是，关键的一点要做到不是例行公事应付式的，客户反映的焦点、关心的热点、自己工作的重点是什么，所以在现在要采取抽阅、点评、评比工作日记、分析工作总结的形式，使客户经理在日常工作时，及时了解当天所做的人和事，对一天所营销的卷烟数量和客户反应的种种事情有所了解。对在内部局域网上写工作日记的客户经理，可以采取网上批阅的办法，随时随地抽取客户经理的工作文字材料。公司管理者要通过多层次的批阅、分析、点评这些材料，掌握第一手的营销资料及市场总体状况，了解客户经理工作情况，以便能够及时调整营销措施和工作思路。采取客户经理日常工作管理可以使所有客户经理的工作都处于一种受控状态，让他们时时感受到工作的压力，在一定程度上这种压力可以转变为对工作的动力。
四、经常进行客户经理之间的交流，共享工作中的困难和解决的办法 1.周计划的实施
有些经营户到现在还是对周计划的实施有种抵触的思想，在周计划实施期间，我们客户经理应对客户要做好客户思想上的工作，例如说些比较通俗易懂的语言来劝说客户(比如：电访员在电访期间由于工作用的电脑原因调不出经营户的联系电话，倒致无法与经营户联系，不能确定经营户需要预订何种卷烟，而做好周计划能在经营户没有开业，不在店铺无法接电话和电访员电脑死机调不出数据而无法电访的情况下还能收到相对应所需的卷烟类别，使之能收到正常营业所需的卷烟等等)。 2.与领导和群众交流难
做过客户经理的人都有这种感觉，客户经理这个位置做久了，容易“疲”，而这种心理，更容易造成“皮”，从而变得对每天所从事的工作产生麻木，机械式、应付式，只求过得去，不求过得硬，很容易造成工作上的被动。作为烟草企业的管理者，要时刻激发客户经理在日常工作中的创新精神，领导的严格管理主要是制度设计上的科学性，制度执行上的坚决性，赏罚分明的公正性。发现问题不搪塞，处理员工不姑息。现在的客户经理队伍大多数是年轻人，年轻人视野宽、有理想、有活力、爱动脑，所以在领导进行管理的工作中，会加强人性化的管理，不会禁锢了客户经理的思想，扼杀客户经理的创造力与想象力和凝聚力，要让客户经理知道个人的能力好比是一滴水，只有溶入大海，才能激起浩瀚的波涛，所以公司领导之所以会“以严制皮”。客户经理，在所辖区域，也是一个小团队的负责人，在加强人本管理工作中，一定要提高客户经理的团队意识，要处处以集体为重，从大局出法，以此来增强客户经理网络的向心力与凝聚力。
作为联系烟草公司与广大卷烟零售户的营销员，我们的一言一行多体现着烟草公司的形象，也关系到营销业绩的好与坏。营销员每天都直接面对广大零售户，虽然彼此之间相处很熟，但每次访销进门时的一句问候语是绝对不可以少的。“老板，您好”、“老板，您早”，就像是一个见面礼，一下子拉近了与零售户之间的距离，一种和谐的营销气氛就会由此形成，做好“以德服人，以理对人，以情待人”，从而提高客户我们客户经理的友好度，接下来的工作也能够很顺利的进行。
五、结束语
如何加强员工安全意识范文第3篇
和谐社会是小康社会建设进程中的一个重要阶段。习总书记曾经指出, 我们所要构建的和谐社会, 应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。他把民主法治高度概括为和谐社会的基本特征, 为我们建设和谐社会找到了最佳的切入点。党的“十八大”, 也将民主法治摆在了构建和谐社会应遵循的基本原则的首要位置。民主法治的建设, 是构建和谐社会最首要的内容, 也清楚地表明了法治对于构建和谐社会的重要作用。和谐社会与法治具有内在的联系, 民主法治作为和谐社会的第一个基本特征, 表明了法治对于和谐社会的重要意义。
和谐社会是“和而不同”的社会, 是“元素互补”的社会, 是“彼此互动”的社会, 是“相互协调”的社会。要实现习主席谈到的和谐社会就必须要有法律来保驾护航, 提高全民的法律意识。社会的民主法治当然以法治作为其基本内涵、社会的公平正义需要法治加以特别维护、社会的诚信友爱必须法治加以有效的保障、社会要充满活力必须良好的法治环境、社会的安定有序必须法治加以维护。
因此, 法治是和谐社会性质的内在要求和必然要求, 和谐社会离不开法治, 离不开法律意识教育。
二、大学生法律意识的现状
法律意识, 是人们的法律观点和法律情感的总和, 其内容包括对法的本质、作用的看法, 对现行法律的要求和态度, 对法律的评价和解释, 对自己权利和义务的认识, 对某种行为是否合法的评价, 关于法律现象的知识以及法制观念等。大学生法律意识是大学生群体对法、法律或其现象的反应形式, 即心理、知识、观点和思想, 包括对法律的情感、认知、评价和信仰等的内心体验。大学生作为一个特殊的社会群体, 也是未来社会的支撑主体, 其法律意识如何, 直接影响到公民的法律素质和整个社会法治文明的程度。
作为天子骄子的大学生, 在大学接受科学文化知识教育, 可以说是全体公民中接受教育最高的群体。他们不但有激情、年轻、有抱负, 而且爱国、有较强的法律意识。在生活中遇到问题, 喜欢用法律的方式解决, 极力的维护国家利益、维护自己的合法权利。应该说, 中国现代大学生的知法守法意识、法律观念有了很大程度的提高。其表现在一方面, 大学生利用自己所掌握的法律知识维护自身合法权益的事件屡见不鲜。例如: 某高校一女学生, 因为上大学本科期间结婚, 学校要开除其学籍, 学生立即将学校起诉到法院, 案件经过开庭审理, 校方败诉, 学生获得继续上学, 继续接受学校教育的宪法赋予公民的权利。另一方面, 大学生爱国意识较强烈。当我国国家权利被侵害时, 学生有较强的爱国热情, 通过网络、报刊等谴责他国干涉我国内政的行为, 表现出强烈的爱国热情。
但是, 大学生中也有很大部分人法律意识缺失, 现状令人堪忧。
有相当一部分大学生法律意识淡薄, 缺乏必要的自我保护意识, 轻易相信网友的话, 与其见面, 结果被劫财劫色, 甚至被限制人身自由, 致使自己的人身利益和财产权利侵犯受到损害。有些大学生在就业、勤工助学过程中屡次被骗; 还有些大学生中存在盗窃、剽窃他人学术成果、随意撕毁就业合同等违法现象、犯罪行为时有发生。还有一些大学生, 盲目爱国, 爱国动机是好的, 但是行为是违法的, 甚至被不法分子利用。比如, 钓鱼岛事件, 有些人说自己爱国结果在大街上的砸中国人开的日本车, 给我过公民财产造成巨大的伤害, 还扰乱了正常的社会秩序, 影响了经济的发展。相当一部分大学生虽然法律知识懂得不少, 然而现实生活中, 学法不会用法, 知法犯法等的事件频频发生。
针对以上情况, 在我们构建和谐社会的大背景下, 我们很有必要对大学生加强法制教育、提高他们的法律意识, 使大学生为我们现代化建设做出更大的贡献。
三、增强大学生法律意识的方法和途径
大学生是祖国的希望, 民族的未来。要实现和谐社会离不开大学生这些建设者和接班人, 因此, 提高大学生的法律意识, 至关重要。我认为, 加强对大学生法律意识的教育, 应从以下几个方面加强:
首先, 加强大学生的法律知识学习。在我国各高校大学生中, 普遍存在重视专业课程的学习, 忽视公共基础课, 而对法律基础课更加不予以重视, 只是临考时突击复习一下, 应付考试, 缺乏扎实的法律基础知识, 对法律基础知识掌握的不够透彻, 不会灵活的运用法律。还有些高校对法律基础课设定为考查课, 考试采取开卷, 学校也不予重视, 学生学习也就没有主动性和积极性。因此, 要强化大学生的法律知识势在必行。
一是开设“法律基础课”进行普法教育。增加学生的法律意识, 高校应增加学时, 将“法律基础”课作为法制教育的重要阵地, 使大学生学习法律基础课时, 掌握较为系统的法律知识。目前的“法律基础”课程, 2006 年经过课程改革, 与《道德修养》课程合为一本教材, 非法学专业大学生作为公共基础课开设, 教材普遍存在课程内容设置简单, 教材内容未突出重点, 法律基础知识偏少, 只注重编写的系统性, 教材内容主要是道德知识, 比较侧重德育。因而, 大学生在《法律基础和道德修养》课程中学习到的法律知识较少, 不能更满足法治与和谐社会的需要。因此, 我认为, 高校加强法制教育, 提高大学生的法律意识, 就必须独立的开设“法理基础”课程, 而且法律基础课程法律知识内容涵盖广泛, 通过学习让学生对实际生活中应用到的法律有个大概的了解。同时, 应当积极开设一些法学选修课, 以满足不同层次的学生对法律知识的更深学习需求, 从而逐步培养出适应现代素质教育要求的具有较强的法律意识的大学生, 从整体上提高大学生的法律意识。
二是发挥“法律基础课程”第二课堂的作用。积极加强法律基础课实践教学, 使学生更加形象的掌握法律知识, 提高法律意识。比如: 带学生去法院旁听, 现场感受法律案件的严格审判过程; 组织学生到社区、农村进行法律宣传; 组织模拟法庭; 法律小品表演等。利用多媒体教学手段, 播放生活中真实的发生在大学生当中的案例, 使学生观看后得到法律知识的学习, 通过形象生动的系列法律实践活动, 提高大学生的法律意识。
其次, 创造良好的法制教育的校园和社会环境。学校是学生的主要活动场所, 要提高学生的法律意识, 学校应加强法制宣传教育的各项工作, 通过校园广播、校园报刊栏、校园微信、校园贴吧等途径和方式加强对大学生的法制宣传教育, 增强学生的法律知识, 引导大学生在生活中自觉的从事正确的合法的行为, 及时纠正大学生的不良行为, 春风细雨般地滋润和浇灌大学生法律知识, 达到提高大学生的法律意识的效果。高校的管理环境应当是民主的、法制的、有章可循的, 程序合法的管理环境。民主法治的校园环境对大学生法律意识的正确树立起到积极作用, 否则亦然。学校制定大学生校纪校规时, 要符合国家的法律法规, 确保所建立和使用的规章制度不违背法治的精神, 与我国家现阶的宪法、法律不冲突, 并认真的遵照高等教育法的原则与规定, 开展各种教学活动, 不侵犯学生合法权益, 形成符合法治精神的良好的育人环境。
我们知道, 一个人的成长初除了受到家庭、学校的影响外, 还受到社会大环境的影响较大。人是社会中人, 不可避免的融入到大环境之中, 受社会大环境影响。有句俗话说到“娃是好娃, 社会把娃害了”, 可见, 人受到社会环境的影响有多大。因此, 除了学校法律意识教育外, 社会也应加强法制建设、法制教育和宣传, 通过营造良好的社会氛围来提高大学生的法律意识。社会可以通过新闻、媒体、广播、报刊、杂志、网络等宣传法律知识, 传递社会正能量, 多传递一些“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”, 的法治思想, 为培养大学生的法律意识提供良好的社会外部环境。
再次, 加强大学生道德素质教育, 有利于培养大学生现代法律意识。道德与法律二者的关系, 是相辅相成的, 道德戒律与法律规定具有很大一致性, 凡是道德提倡的, 法律一定是允许和赞扬的, 凡是不道德行为, 法律一定是禁止的。因此, 加强大学身大学生道德教育, 有利于提高大学生的法律意识。大学生上学期间是世界观价值观形成的关键时刻, 抓住关键时刻道德教育, 有利于终生形成良好的法律意识。大学生关心国家法制建设, 但世界观还未完全成熟, 易受外界环境影响, 加强大学生的道德教育非常重要。现在大学生大部分是独生子女, 从小娇生惯养居多, 很多家庭只注重孩子的知识学习教育, 忽略孩子的道德教育, 以至于有很多学生, 基础的道德修养都不具备, 做不到人与人之间交往需要宽容、谅解等基本原则。因而, 要提高学生的法律意识, 实现和谐社会, 必须加强大学生道德教育, 提高道德素质, 有利于学生自觉养成遵纪守法的好习惯, 有利于最终构建和谐社会。
摘要：构建社会主义和谐社会, 应该是民主法治、公平正义、诚信友善、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。要实现和谐社会, 其前提是必须实现了法治社会, 构建社会主义法治社会及和谐社会, 都离不开大学生这个未来的建设着和接班人。因此, 对大学生加强法律意识教育尤为重要。
关键词：和谐社会,大学生现状,法律意识
参考文献
[1] 吴殿朝.中国当代大学生违法犯罪原因研究[M].北京:中国社会科学出版社, 2010.
[2] 林国强.法律理念培育:高校法制之核心[J].湖北经济学院学报, 2011 (8) .
[3] 习伟.高校法制教育现状与大学生法律素质培养[J].产业与科技论坛, 2011 (6) .
[4] 王晓洁.浅析当年大学生法制教育[J].邢台职业技术学院学报, 2011 (3) .
如何加强员工安全意识范文第4篇
摘要：随着当前煤矿开采量大幅度的增加，有些企业未能将安全教育落实到位，导致煤矿开采事故频繁发生。为了保证煤矿开采人员的施工安全，就要求煤矿企业通过教育等有效方式，帮助煤矿企业员工树立安全意识，由此才能保证在后期开采过程中煤矿企业员工的人身安全。
关键词：煤矿企业;矿业;安全意识
引言：根据相关部门针对煤矿企业出现事故的原因进行分析后，可以了解到导致很多事故的最基本原因，是员工普遍存在较为淡薄的安全意识，同时缺乏责任心，因此需要在煤矿企业开展工作中重视安全意识教育工作。
一、煤矿企业员工存在浅薄安全意识主要原因
有些煤矿企业员工存在较为浅薄的安全意识，究其原因主要有以下方面：
（一）主观方面
一是员工存在取巧心理。在日常作业时，很多员工只是考虑到如何多挣钱、少干活、多出煤，在工作中贪便宜、怕麻烦、图省事，成为人们最普遍的心理，这就会使很多人忽视生产的规章制度，最终导致安全事故的发生。
二是存在侥幸心理。一些员工认为煤矿事故的发生只是偶然的，自己的一些违章行为并不会引发事故，所以在明明知道违反规章制度存在危险的前提之下，却存在盲目自信的情况，在这时会选择将冒险作为手段，存在侥幸心理，而出现冒险作业、投机取巧的情况。
三是存在无知心理。很多员工因为日常忽视对于操作技能的学习、安全知识的学习，因此存在较低的安全意识，在日常作业中，对于安全问题模糊不清，并不知道自己的行为是违章的，并且不愿意主动去动脑筋，而是想要去依赖他人，在发现别人出现违章操作的情况之下，不仅不能主动制止，甚至會出现盲目跟从的情况，最终做出让自己后悔莫急的事情。
四是存在麻痹心理。麻痹心理与自身心理存在密不可分的联系，很多员工因为长时间从事相同的工作，所以认为自己对于工作都十分的熟悉，这就会导致思想上出现麻痹大意的情况，在出现一系列的新问题、新情况之后，总会用老办法、老方法、老习惯去对待事情，这就容易发生事故。
五是好胜心理。好胜心理的出现对安全生产产生极大的危害，而出现这种情况，是因为煤矿企业的员工往往存在争抢好胜、容易冲动的心理，他们想要在日常的工作中表现自己，所以会忽视客观条件，选择一时爽快，在明知违章具备危险性的情况之下，仍选择盲目跟从，最终会害了别人，也害了自己。
六是压抑心理。很多员工不愿意安心做着本职工作，或者因为日常生活不顺利，人际关系紧张等，这就会导致心理疲劳，且精神压力较大的情况，在日常作业过程中，难以集中注意力，甚至会缺乏自控能力。
（二）客观因素
一是缺乏严格的管理。一些单位未能建立完善的规章制度，导致很多员工在出现违法行为时，出现无章可循、有章无寻的情况，因为未能将宣传工作落实到位，缺乏有效的奖惩力度，因此就会频繁发生事故的情况。
二是安全培训工作未能落实到位。一些单位未能根据相关的规章制度，建立考核制度以及培训制度，并且未能将先培训、后就业作为基本的工作原则，因此一些员工缺乏必要的操作技能和安全知识，存在较为薄弱的安全意识。
三是思想政治工作难以落实到位。很多企业对于员工的精神生活和物质生活缺乏足够的重视，这就会导致一些员工在日常工作中，存在后顾之忧。比如家庭、婚姻、住房等多个方面的问题，使员工产生较重的心理负担。
四是作业环境欠佳。一些单位往往重视生产，对于作业环境持续改善问题缺乏足够的重视，比如光线不足，现场通风不好，设备简陋等，这些情况的产生，都会使得员工出现一系列的厌烦心理，最终对于作业行为造成影响。
五是外界因素所带来的干扰。比如当一些小煤矿企业发生事故之后，那么自己就会产生畏难心理、恐惧心理，又或者因为市场不景气，企业拖欠员工工资等，导致员工的心理稳定性受到严重的影响。
二、利用有效方法提高员工安全意识的措施
（一）通过有效的学习与培训方式，使员工形成安全意识
安全意识在形成过程中，包括几个方面：一是需要明确安全相关需求，并且真正的将安全作为生活与生存的基本保障，这样也能为后期努力工作提供必要的动力。二是掌握相应的安全技能，并且主动地应对各种安全情况。三是具备健康的心智模式，从思维习惯、思维方式等多个方面出发，能够正确的处理与分析生产与安全、眼前利益与安全等多项关系，同时也能做好自我心理调试工作，保证自身具备良好的安全思维习惯。意识技能作为人类在养成习惯过程中的基本组成方面。意识作为基础，在形成的过程中也依赖于人们的技能与知识的学习与培养，作为新时代企业，需要做好员工安全教育工作，利用多层次方式，对员工开展多样化的培训。采用潜移默化的方式，确保员工具备正确的安全意识。同时安全意识也是企业能够持续发展的一项基本动力。
比如，员工在入职过程中，需要开展三级教育工作。三级教育通常指的是对于一些新调入、新招收的员工，以及其他人员，开展班组及区队、司级安全教育工作。将有针对性、层次性的安全教育加入其中，针对其中的各项内容，确保内容更加的具体。在司级开展岗前安全教育工作中，往往围绕的内容就是安全生产基础知识和安全生产情况，关于劳动纪律内容、安全生产规章制度等进行了忽视。在区级岗前培训过程中，应当围绕工作环境，相关的危险因素，以及后期在工作中可能遭受的伤亡事故以及职业伤害等，使员工了解到自身在工作中的安全隐患，并且严格遵守规章制度。在班组开展岗前安全培训时，应当围绕的内容是，岗位之间相互工作的配合与衔接，作业环境的改善，同时也需要将全体员工安全教育加入其中，确保安全教育覆盖到每个员工当中来。在对于一些普通员工进行教育时，应当围绕的内容是专业安全知识教育以及安全生产知识教育，需要全体员工主动学习相关业务知识，利用定期或者不定期的学习方式，确保员工具备正确的意识，同时也能使自身的安全意识得以强化。
（二）利用培训方式，强化员工安全意识
安全意识通常作为安全员作为产生安全意识的基础与前提，因此想要确保员工具备安全意识，那么就需要从意愿入手，利用意愿对意识进行强化，利用意识去保障人员的安全，确保员工在无形中形成良好的安全意识。作为培训教师，那么就需要从情感角度出发，使员工树立正确的意识，这样才能直接的转变态度。
比如，确保员工能够明确了解到安全意识到底是为了谁？如何才能保证自身的安全？如何从“要我安全”变成“我想要安全”？当员工明白安全究竟是为了谁之后，员工才能深刻的体会到管理人员的用心良苦，才会明白应当怎么去做，如何去做？通过安全制度能够帮助员工形成有效的保护意识，利用安全教育工作，就相当于一些善意的提醒。通过长时间的开展安全教育工作，确保其深入到每个员工的内心深处，才能在其意识当中生根与发芽。二是应当让员工明白安全究竟是为了谁，只有这样才能使员工在长时间的安全作业，真正树立安全意识。在日常生活中很多人并没有真正意识，并没有具备安全意识，所以就会导致事故频繁的发生。根据调查笔者发现，因为在长时间的安全生产过程中，许多人就会出现安全意识疲劳这种情况，只有员工明白安全是为了谁，才能使员工逐渐战胜紧张、枯燥、单调的心理状态，并且克服麻痹的意识，主动地建立起安全警戒线。三是应当让员工牢牢的记住来自自己亲人的关爱，每个人都需要家人作为支持，都需要家人的关爱，作为日后工作的动力。在面对家人的爱时，每个人往往会变得更加的脆弱，因此在培训过程中。企业可以利用体验式反思教育工作，积极组织员工对于三维影像资料进行观看，使员工得以动情，并且保证自己在日常工作中具备安全行为，帮助员工进行有效的假设：如果自己不在了，或者出现了伤残情况，那么自己的孩子在未来成长当中、生活会受到伤害，并且对于孩子心理会带来哪些负面影响。夫妻也被称作是伴侣，如果没有了伴侣，那么日后生活会变成什么样的？想想自己的父母，常言说得好：可怜天下父母心想，如果想要避免父母出现伤心情况，那么应该如何去做呢？通过这种方式，能够使员工进入到一个沉思的情况，并且了解自己应当肩负的责任，并且产生我要安全的意识，无形中提高员工的安全意识，使其能够严格遵守相关规定。
（三）通过营造安全意识氛围，做好安全意识教育工作
作为新时期的煤炭企业，需要主动利用重点活动日，随后开展安全教育工作，确保员工在无形之中树立安全观，保证安全意识能够在每个员工内心深处生根发扬。利用安全警示工作。
比如，可以通过每年所发生的各种安全事故，主动编制安全文化手册、安全事故汇编等多种与安全事例相关的书籍，并且发放在每个员工的手中，使员工通过观看这些书籍，内心产生警觉，并且牢牢绷紧安全弦，同时也可以通过组建各种渠道，利用多样化的时间，对于广大员工开展事故教育工作。要求一些员工上台亲自分析讲解安全案例，并且不断的反思自己在日常工作中具备的教育。除此之外，也可以使违章者采用现身说法的方式，对员工进行教育，利用这种方式，能够使每个听众从中获取经验，并且起到一定的警示作用。
（四）养成安全意识，应当从日常习惯做起
在培养员工安全意识过程中，有一个循序渐进的过程。通过调查研究笔者发现，人們所有的活动来源于日常的习惯，因此在生活、生产过程中，往往人们会出现这样的意识。如果在现场中，有一些人不断地违章作业，并且没有得到及时的处罚或者制止，同时其他人也会盲目地随从，如果出现每个人都这么干、都不会出任何事情，那么我也要这么干，我也不会出事等心理，如果出现这种意识，并且长时间难以得到纠正，那么就会可能发生群体伤害或者群体违章的情况。通过对于大量数据进行分析后，笔者发现，不仅违章者会存在这种负面的心理状态，并且也会对于自己所出现的任何行为，都会抱有侥幸的心理，认为无论我怎么做都不会发生任何问题。作为违章者身边人员，对于他们所看到的违章行为，会出现一个见怪不怪、不以为然的心态，更有一些人会选择盲目地跟从。通过调查，笔者发现，这主要是因为很多情况之下从众心理的出现，在人们的思想意识中开始占据了主导地位，并且究其根本，是因为员工缺乏自我保护意识和安全技术知识。随着长时间的推移，会给员工带来更大的安全隐患。为了避免这种情况发生，需要做好安全培训工作，培养员工的安全行为习惯，使其具备良好的安全意识。
比如，人们持续三周做重复动作，那么就会形成习惯，三个月以上则会形成一个较为稳定的习惯，人们的日常行为会影响到人们自身的安全，安全则是确保活动顺利进行的有效动力。员工作为习惯的必要载体，应当更好地发挥自身的作用，并且满足自身需求，需要将有效的习惯加入其中，通过激发员工将养成良好习惯与个人发展、自身利益、家庭幸福紧密联合起来，能够确保在养成安全习惯的同时，满足员工的期盼。作为一名新时代员工，必须将“安全第一”作为基本的思想，在作业过程中应当主动地利用各种安全机制，并且下意识地完成正确的操作，使用先进的方法，确保在一个良好的习惯之下，将其内化成自己的行动指南，使其真正的将安全意识与安全生产习惯紧密结合，确保自身的安全得到保障，同时也能确保在日后工作中，更加具备高效性。
结束语：综上所述，员工安全意识情况能够直接影响到安全生产问题，所以为了避免这种情况再次发生，那么就需要通过有效的教育方式加入其中，确保员工不受到任何的损伤。将企业安全管理与文化管理相互结合，并且建立长效的管理机制，这样也能为煤矿企业日后持续发展，提供有效的智力支持和精神支持。
参考文献：
[1]兰奕文.提高员工安全生产执行力 确保煤矿企业长治久安[J].中国煤炭工业，2018（03）：54-55.
[2]陈永辉.加强煤矿安全培训 提高员工安全意识[J].能源与节能，2017（06）：44-45+47.
[3]杜河花.加强煤矿安全培训 提高员工安全意识[J].能源与节能，2017（05）：174-175+177.
如何加强员工安全意识范文第5篇
安全意识是企业职工在生产活动中对安全行为的一种反映。人是安全生产活动的主体，安全意识的强弱可以直接影响职工生产行为是否规范，是否符合安全规程。安全意识可以通过企业的安全管理工作、安全教育活动以及安全规章制度制定，并通过激励机制使其自我调节而逐步形成。实践证明，大力提高电力企业职工的安全意识是电力安全生产的根本，是贯彻电力系统“安全第一，预防为主”方针的必然要求，也是电力企业又好又快发展的必由之路。提高电力企业职工的安全意识，是真正实现安全生产投入最少、效果最好的重要工作，但同时也是一项必须循序渐进、长期艰巨的工作。
2提高电力企业职工安全意识的途径
2.1大力宣扬企业安全文化
企业安全生产的灵魂在于其倡导的安全文化。安全文化的实质就是将企业职工的安全行为由不自觉变为自觉，由强制执行到自觉遵守。在企业的安全生产活动中，人们通常把管理者对职工提出的安全规范要求称之为“要我安全”，而把职工的自觉安全行为称之为“我要安全”。“要我安全”是从客体出发，通过被动的执行达到安全生产的目的，而“我要安全”则是从主体出发，通过主观的努力实现安全生产。两者相比，后者迸发的能量和所起的效果都是前者无法比拟的。只有通过大力宣扬企业的安全文化，广泛宣教安全文化的基本知识，营造良好的安全文化氛围，有效激发职工的工作积极性，才能使职工实现由“要我安全”到“我要安全”的转变，从而实现职工安全意识质的飞跃。
2.2重视领导的模范表率作用
领导在安全管理中的模范表率作用极其关键，表率的向心力会让企业职工无形中意识到安全的重要性。要求职工树立安全意识，各级领导必须作出表率。对于安全生产工作，领导首先要做到“思想到位、责任到位、行动到位”，切实摒弃安全生产“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想，确实将安全工作放在第一位，认真履行岗位职责，切实担负起教育管理责任。尤其是企业主要负责人，对于安全工作要亲自提要求、做布置、抓落实，真正把安全工作落到实处，以模范带头作用引导企业职工提高安全意识。
2.3加强职工教育培训工作
培训和教育是企业发展的永恒工作，加强职工的教育培训，既是企业持久发展的基础保障，又是提高企业职工安全思想、安全管理和安全意识最直接、最有效的方法。有计划地对进行安全培训，
加强安全教育，提高业务技能水平，不但能拓展职工的眼界，有效提高职工的安全素质、技术素质，加强职工的事业心、责任心和上进心，而且能使职工形成自觉的自我规范意识，自觉遵守各项安全规章制度，从而达到提高职工安全意识，夯实安全工作基础的目的。
2.4加大安全生产奖惩力度
提高企业职工的安全意识，就必须依靠完善的安全激励机制。职工的行为能否严格按照规范进行，很大程度上取决于企业的安全生产奖惩制度是否完善，奖惩力度是否足够。只有安全生产奖惩制度能够切实地将安全与岗薪挂钩，与绩效挂钩，与晋级挂钩，做到有功必奖，有
过必罚，才能充分调动各级人员的工作积极性，形成对待安全生产如履薄冰的态度，从而确保企业安全生产。
3提高电力企业职工安全意识的着重点
3.1培养职工的安全生产超前意识
“安全第一，预防为主”是电力安全生产长期坚持的指导方针。无疑，“安全”是企业生存和发展的第一要素，而紧跟在后的“预防为主”这4个字提示大家，提高企业职工的安全意识，可以将着重点放在培养职工的安全生产超前意识上。事实证明，很多事故都是可以避免的。之所以会发生事故，只是因为一些管理人员和操作人员缺乏安全防范意识和超前意识。忽略了平时的安全工作，未能及时发现和排除隐患，就会使隐患扩大、恶化，甚至造成严重的后果。
要做到防患于未然，必须未雨绸缪，引导职工在安全生产工作中“想在前、做在前”，提高超前预测和预防事故的能力。一是要“想在前”。要求每位职工在每天工作前，认真思考在工作中应该怎样预防安全事故的发生，要想到通过什么方法、采取怎样的措施，才能保证安全生产。每一位职工、每一位管理者和领导者，若要时时处处想在前，就必须有强烈的超前意识。只有这样，才能保证安全工作抓细、抓好、抓出成效，才能保证安全生产。二是要“做在前”。在生产过程中，对于人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素、管理工作中存在问题和尚未整改的缺陷等，管理者都要事先鉴别和判断。对于可能导致发生伤害事故的各种因素，特别是重大事故的隐患，要及时采取果断的措施，防止事故的发生。
3.2坚持“四不放过”的原则
“四不放过”的原则是：事故原因不查清楚不放过，事故责任者未受到严肃处罚不放过，事故责任者和应受到教育者未受到教育不放过，没有采取防范措施不放过。在提高职工安全生产意识的教育中，坚持“四不放过”的原则也能达到遏止事故的目的。
坚持“四不放过”，是提高职工安全生产意识的另一着重点。坚持“四不放过”，可以追根究底地查出事故发生的直接和间接原因，会使人们知道，在安全生产中，应该怎样做，不应该怎样做，从而避免类似事故再次发生。坚持“四不放过”，可以“扩大”事故教训，达到“有则改之，无则加勉”的目的，通过深挖思想根源，触动灵魂深处，使方方面面的人员受到教育。坚持“四不放过”，可以有效地、及时地采取防范措施，避免事故的发生。
坚持“四不放过”，可以使事故责任者感受到一次切肤之痛，在以后的工作中兢兢业业，严格遵守规程、规定及规章制度。对事故责任者采取必要的处罚措施，只是一种手段，目的是维护规程、规定以及规章制度的严肃性，这样才能使事故责任者和他人受到教育，从而进一步提高职工的安全生产的自觉性。
3.3建立提高职工安全意识的长效机制
凡事贵在坚持。做任何事情都要有持之以恒的态度，尤其是培养思想意识必须通过长期、艰苦的努力才能达到目的。有效提高职工的安全意识必须要有长远观念，尤其是当企业正处于安全基础相对薄弱的时期，更应着眼于长远，切不可半途而废。只有建立起长效机制，才能持续不断地提高电力企业职工的安全意识，从而夯实电力企业的安全基础，提高电力企业的安全管理水平。
4结束语
如何加强员工安全意识范文第6篇
在油田发展中, 最基本的一个问题就是油田安全环保管理问题, 近年来, 油田井下作业出现的事故比以前有所下降, 但是还是出现了重大事故, 有的是个人原因, 有的是不按要求操作。其中包括:由于井下人员操作失误而造成的、由于防护工作不到位而造成的、由于受害人的个人错误行为造成的。因此, 为了油田和工作人员的生命财产安全, 油田管理工作者一定要把油田安全环保管理工作落实到位, 进而将油田安全管理落实到基层。
1 加强油田安全环保管理工作的意义和重要性
随着我国石油工业大力发展的同时, 我国石油工业管理者越来越重视对油田安全环保的管理工作。总体看来, 我国油田安全环保管理形势是好的, 但是, 离党和人民的要求还有差距, 主要表现在, 我国油田管理制度中仍存在不健全的地方, 从而导致执行困难, 特别是某些单位领导和管理人员对自身的职责认识不够;工作人员综合素质不高, 执行力不够;安全环保工作效率低下, 安全环保制度不健全。油田安全环保工作的好坏, 直接影响油田企业的发展, 其对我国石油工业的发展都具有举足轻重的地位。油田安全环保管理工作的积极开展, 能够确保油田生产各个环节的顺利进行, 确保整个石油工业的安全稳定发展。因此, 在石油工业发展中, 油田管理工作者一定要把油田安全环保管理工作落实到位, 并将其认真落实到基层, 只有落实到基层, 油田安全环保管理工作才算到位。
2 加强油田安全环保管理的措施
健全完善制度。贯彻落实各项制度是油田管理工作者的首要任务, 只有安全管理制度健全并落实了, 才能对员工的作业真正起到规范、管理作用。要紧紧依靠制度, 排查油田安全环保管理中存在安全隐患, 如, 对放射性及危险化学物品管理不到位进行改正, 对消防工作应急措施进行完善, 对井控问题进行合理处理, 对存在的环保问题及时处理, 防止严重环境污染等问题。
要强化油田数字化建设, 在科技发达的时代, 数字化技术被广泛应用于各个领域, 通过油田数字化建设, 引进各种电子监控系统和自动化设备, 进一步提高油田的安全性。
要从安全生产管理的源头抓起, 加强过程监管, 促使安全隐患的应急体系得到进一步完善。如, 在正式施工前, 必须对危险系数和风险进行评估和识别, 做好安全防范措施, 坚持每一项工作谁签字谁负责的基本原则, 严格把关。各部门在进行安全生产考查时, 应将是否规范执行作业票制度纳入考核范围内, 增大惩罚力度, 保证各项工作做到位。
3 加强油田安全环保管理意识
通过加强员工的安全管理教育和培训, 把安全第一的理念传达到每一位员工。要培养员工“油田安全我安全, 我为油田保安全”、“我的岗位我负责, 尽职尽心保安全”、“我的安全我负责、你的安全我有责”等安全意识, 要把上述安全理念贯穿于全体干部职工的思想里去, 积极从“以人为本, 安全为天”着手, 提醒员工们时时刻刻注意安全, 不疏忽大意、不蛮干。同时注重岗位履责, 把各项制度的“强制”作用融合于职工的具体工作中, 增强安全自律, 实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变, 达到“人人事事保安全”, 夯实安全生产根基。
4 加大宣传力度
必须做好安全环保管理宣传工作。宣传的方式应该多样化, 如, 通过召开会议号召员工认识安全环保的重要性, 可以制作宣传画报, 宣传录像, 力求营造出浓烈的舆论氛围。宣传的具体内容要突出, 避免发生枯燥的现象, 可以通过生动的漫画形象加以文字描述, 让大家对安全环保的理解更加印象深刻。在加强宣传的同时, 还要营造关爱生命、关爱安全、关爱环境的良好企业氛围。这样可以做到人人参与, 大大提高对油田安全环保人员的支持度。此外, 宣传中要适当增加安全环保的案例, 以起到警示作用, 增强工作人员安全环保意识。
5 结语
综上所述, 油田的安全环保管理是油田工作的基础环节, 必须不断加强。必须强化对企业和员工安全环保管理意识的培养, 使其深入人心。要强化有效的管理措施, 加大油田安全环保工作的宣传力度, 同时积极进行数字化建设, 只要采取多种安全管理措施, 就能保障油田的平稳发展, 从而为社会的健康发展打下基础。
摘要：安全环保管理是油田工作顺利开展的基石, 随着我国经济的飞速发展, 我国石油工业在新中国成立后得到了国家各方面的支持, 也得到了不断发展, 然而在我国石油工业的不断发展中也存在许多的问题, 其中也包括安全环保问题, 由于在管理中存在着安全环保制度不健全、执行力不够、工作效率低下以及工作人员综合素质亟待提升等, 针对这些问题本文进行了阐述, 并提出可行性的措施与方法, 藉以加强我国油田安全环保管理工作。
关键词：油田,安全,环保管理,意识,应用,数字化
参考文献
[1] 张杨.如何加强油田井下作业安全环保管理的意识[J].青海石油, 2014, 04:102-104.
[2] 朱承纲.如何加强油田安全环保管理的意识与应用[J].化工管理, 2015, 08:206.
[3] 王伟.如何加强油田安全环保管理的意识与应用[J].化工管理, 2015, 12:209.