网站人事管理系统论文范文第1篇
摘 要：目前市场已推出很多大型的企业人事档案与工资管理系统，由于这种大型系统功能全面，中小型企业有一些功能模块用不着，加之大型系统成本过高，中小型企业难以承担。为此，本系统着眼于中小型企业档案与工资管理系统的特殊需求， 使用Visual Basic 6.0作为系统开发平台，并用SQL Server 2000作为数据库开发，利用Visual Basic6.0提供的各种面向对象的开发工具，创建了一套行之有效的中小型企业人事档案与工资管理系统的方案，设计并实现了中小型人事企业档案与工资管理系统。
关键词：中小型企业；管理系统；档案与工资
由于中小型企业人事档案与工资管理属于中小型数据库应用程序，所需要的资源就是一台计算机、Visual Basic 6.0和SQL Server 2000，不需要特殊设备的支持。而且，当系统开发完成时，根据中小型企业人事档案与工资管理的广泛性，可将系统扩展为通用软件，增加其通用性，实现资源的最大利用率。
以用户观点来看用户需求：① 系统应符合企业人事、工资管理制度，达到操作直观、方便、实用、安全等要求。② 软件具有通用性，便于用户操作，采用人机对话方式应直观明了提示要清楚，显示格式要清晰。③ 要熟练运用和掌握VB的操作过程，数据库的建立要简洁明了，通俗易懂，设计的模块都要完善，以满足用户要求。④ 结构要合理、尽量要能用。⑤ 对数据库的查询、修改等模块按照计算机的编码范围来准确无误的查询、修改等。⑥ 工作量统计要准确。⑦ 报表要美观。
一、本系统的适用对象
本软件是针对中小型档案与工资管理系统方面的设计，此系统要涉及到两个数据库的管理情况，即职工档案数据库和职工工资数据库。通过本系统可对在职的所有职工的情况进行调查和了解，可以对职工的工资进行计算，也可以了解和掌握每位职工的档案信息。
二、系统设计与实现
1.系统设计
根据上一章的系统分析，可以将系统分为7个功能模块，如图1
在前面的概要设计中，已将系统划分为多个模块，并将它们按照一定的原则组装起来。现在所要做的就是确定每个模块具体执行过程，对于多类型用户的管理系统来说，每一类用户的工作流程都是不相同的，多用户系统的工作流程都是从用户登录模块开始，对用户的身份进行认证，身份认证可以分为以下两个过程：
（1） 确认用户是否是有效的系统用户。
（2）确定用户的类型。
进入系统后，不同类型的用户所操作的模块不同。C类用户可以使用人事管理系统的全部模块，系统的所有模块功能都可以实现。A类用户管理部分的功能则非常简单，只需要管理与档案信息有关的所有模块。B类只需要管理与工资信息有关的所有模块。
2.系统效果
当在运行本系统时，首先进入用户眼帘的是一个用户登录窗体；当登录正确的时候，就进入主窗体模块，根据登录时的用户名和密码的不同，区分用户权限，主窗体模块可使用的模块不同；当是A类用户或C类用户可以使用人事管理→档案管理模块。当打开档案管理模块可以通过使用SSTab控件来浏览职工的信息。（包括：职工基本列表、职工其它情况；职工其它情况又包括：岗位变动、教育培训、专业技术、工作简历、奖惩情况和家庭成员）可以对这些记录进行添加、删除、修改。
当是B类用户或C类用户您可以使用人事管理→工资管理模块。进入工资管理模块可以通过使SSTab控件来浏览职工的工资信息。（包括：职工实发工资、其它补贴、工资变动和各项扣款。各项扣款又包括：工资制度管理和职工考勤信息）可以对这些记录进行添加、删除、修改和计算。
当是A类用户或C类用户，可以使用查询→档案查询→基本档案信息查询系统，在基本档案信息查询模块中可以按一个条件进行查询也可以通过“and”和“or”逻辑运算符进行两个条件的查询，用户可以通过在选择字段、选择条件和连接方式五个组合框中选择查询的字段、条件和连接关系。在两个输入值的文本框中输入值，单击“执行查询”进行查找满足条件的记录，当查到满足条件的记录后，会显示在该窗体上方的DataGrid控件中。
其总体效果：
① 输出的报表与设计格式一致；
② 查询显示结果正确；
③ 统计结果正确；
④ 其它各项功能运行正常。
查询可以采用两个条件进行查询这样减少了查询的重复次数。数据统计部分，用户只需要输入几个值，就可以统计出想要的结果。
参考文献：
[1] 高春艳 李俊民 刘彬彬 Visual Basic应用开发完全手册 人民邮电出版社2006年12月.
[2] 温庭辉 何满辉SQL SERVER 实用教程 高等教育出版社，2004-2.
[3] 周立柱. SQL Server数据库原理——设计与实现. 清华大学出版.2004年4月.
[4] 易福华 Visual Basic典型系统实战与解析 电子工业出版社2007年1月.
网站人事管理系统论文范文第2篇
摘 要：我国城市交通事业不断进步，随着各种交通新形势的出现，交通系统建设工作也在持续进行中，虽然路上交通是交通体系的重点建设内容，但是海上交通也同样不容忽视。因此为了完成海上交通系统建设目的，可以借助对船舶交通系统进行管理与评估。在评估船舶系统的运行情况时，可以根据这一交通体系的特点选择模糊评价法，本文对模糊评价法的具体情况以及在评估船舶管理体系之中的应用方法进行分析。
关键词：模糊综合评价法；船舶交通管理系统；应用方法；交通系统
船舶管理体系是保证海上交通合理运行的重要系统，不仅能够保证海上船舶运行的效率，还能对其航行安全进行维护。这项工作已经有了较长的历史，但是随着现代科技管理方法的不断进步，其具体管理方法也有了改变，因此，管理以及评估的效果也变得更好。模糊评价法这种综合性质的综合评估方法是非常适用与船舶管理系统的。本文對这种方法的基本内容以及具体应用方法进行阐述。
1 模糊评价法概述
模糊评价方法使用之前，首先需要对这种方法的概念以及基本内涵有所了解。这种评价方法的基本理论是模糊数学理论，具有综合评价的优势，借助这种评价方法可以将定性类型评价转变为定量方面的评价，尤其适用于会受到多种客观元素影响的评估对象，不仅具有更强的系统性，同时还能使评估结果清晰地展现在评估人员以及管理人员面前，对一些只能定性却难以定量的管理性问题具有更好的适用性。
这种评估法的基准为最优评估元素，这种元素的评价值是1，而其他的非优元素的评价值主要是依据其非优基本情况来确定。
由于属于数学性方法，其评估环节主要是通过函数关系的判定来实现。借助不同的评价元素的主要特征，来将函数关系进行确定，主要是评价因素值与评价值两种元素的函数关系，在判定函数关系时可以借助多种不同的判定方法来实现，既可以采取与统计学理论为基准的统计性方法，也可以选择分布方法。
2 应用方法分析
水运事业逐渐在水陆交通发展的带动下取得了较好的发展成果，这也使得水运事业中出现了一些新的复杂情况，在交通量不断提升的条件下，船舶正常运行的难度有所增加，尤其是在水路环境较为复杂的特殊水域中，会出现拥堵或者运行空间有限的问题，随着船舶数量的增加，这种类似的问题出现的范围也在被扩展，不仅在港口处会出现，即使在海峡以及江河这种使用空间比较大的环境下仍旧会出现。
因此需要对船舶运行环境进行改善，可以借助预先模糊评价的方法来确定管理重心。
2.1 指数体系分析
对评估体系中的指标进行确定时，需要根据评估对象的特点来进行判定，对于船舶管理体系，可以将评估重心放到管理能力以及交通系统运行两方面，另外还需要对船舶资源具有的服务能力进行判定，根据这几方面重要的评估指标来确定评估体系。
2.2 评价集分析
评价集的确定是模糊评价法的重点内容，主要需要对影响评估对象的主要因素进行了解，而定量分析具有一定的不合理性，定性分析可以使评估过程更加强袭，但是需要将评估等级进行精细划分，提升区分度，在复杂的评估过程中达到评估的目的。
对于VTS的模糊综合评价，本文采用百分制方法，因此，在VTS模糊综合评价模型中，将评价集定义成5个等级，即v={v1，v2，…，v5}，其相应的百分制区间为：v1表示很好，分值为90-100分；v2表示好，分值为80-89分；v3表示较好，分值为70-79分；v4表示一般，分值为60-69分；v5表示差，分值为0-59分。
通过评价集的确定得到模糊综合评价的模糊评价向量，用模糊向量来表示评价对象对各个评价等级的隶属程度，从而体现评价的模糊性。
2.3 隶属关系确定
根据VTS综合评估5个评价等级的确定及其等级平均分数，对综合评价指标数据xij建立的隶属度函数如下：
（1）VTS综合水平等级“很好”的隶属度函数
（2）VTS综合水平等级“好”的隶属度函数
（3）VTS综合水平等级“较好”的隶属度函数
（4）VTS综合水平等级“一般”的隶属度函数
（5）VTS综合水平等级“差”的隶属度函数
（6）VTS综合评估模糊合成
因素集U模糊综合评价结果C由模糊评价隶属度矩阵R与对应的权重向量W进行模糊合成得到的，即：
3 基于模糊综合评价法的VTS评估应用
以X省辖区内5个VTS中心（以A-E标识）为评估对象，根据上述方法进行综合评估，得结果如表1所示。
从评估结果来看，VTS（B）运行效果最佳，VTS（E）和（D）居中，VTS（A）和（C）随后。在硬件设施基本相同的情况下，VTS运行功效取决于海事值班人员及海事中心领导创新及管理能力，各VTS中心应重视人员素质的培训和提升。VTS中心的综合能力均有发展提升空间，主要表现在对VTS的功能应用和增值功能的开发利用上，如所有VTS中心均没有先进的锚位辅助诱导分析、泊位辅助诱导分析功能，对应用已有数据进行导航决策分析的功能使用不充分。因此，对已有VTS数据的开发增值服务功能需进行重点改进。
结束语
本文首先对模糊评价法的基本内涵进行了阐述，这种数学方法能够对评估对象中的各种情况进行合理分析，并保证评估结果的精准性，船舶管理体系对船舶合理航行具有重要的影响作用，如果传播管理体系对运行情况的判断存在失误，就会使处于航行过程中的船舶遭遇危险事件，能借助实际的船舶管理体系，对这种评估方法做出了具体的阐述。评估人员需要对模糊评价法进行充分理解，提升自己的评估能力，给船舶提供更好的理论数据。
参考文献
[1]周梦婕，葛泉波，黄习刚，刘月胜，陈积明.海上智能交通系统的新型船舶航行系统风险识别方案[J].中国航海，2013（04）.
[2]张喜成，汪江洪.粗糙集综合评价法在公交服务水平评价中的应用[J].统计与决策，2006（04）.
[3]张鹏，陆瑶，赵雨旸.基于模糊综合评价法的公路客运满意度研究[J].交通科技与经济，2014（03）.
[4]王小艳，刘小勇，王艺噱.模糊综合评价法在交通影响后评价中的应用[J].交通标准化，2014（20）.
网站人事管理系统论文范文第3篇
【关键词】零库存;准时制;射频识别技术;仓库管理系统
仓库管理系统(WMS)具有对企业物流系统运作管理中仓储环节物品进货、出货、库存控制等管理功能，并可依托互联网进行客户订单和查询管理。由于各企业的仓库类型不同，仓库的服务对象以及服务内容也各有不同，不同企业的仓库管理系统实现的功能也不同。仓库管理系统的主要功能包括：入库管理、库存管理、退货管理以及动态信息传递等。
“零库存”的含义是以仓库储存形式的某种或某些物品的储存数量为“零”的一个概念，即不保持为库存。不以库存形式存在就可以免去仓库存货的一系列问题，如仓库建设、管理费用，存货的维护、保管、装卸、搬运等费用以及存货占用流动资金和库存物的老化、损失、变质等问题。虽然从目前企业物流现状来看，在整个社会再生产的全过程中，“零库存”还是一种理想模式，不可能成为现实，但是通过不断降低库存，企业可以节省更多成本。而在这个过程中，仓储环节的信息化至关重要。本论文就是从仓储环节的信息化着手找出一种能实现“零库存”的方法。
不论是在第三方物流还是在大型企业自营的物流体系中，仓储管理都是供应链管理的核心环节。仓储是物流各环节的接合部，包括采购与生产之间、生产的初加工与精加工之间、生产与销售之间、批发与零售之间、不同运输方式转换之间等。因此，仓储既是物资流转的一个重要枢纽，也是信息流通的一个重要环节。近几年，物流业发展的一个重要特征就是以追求“零库存”为最高目标。仓储作为物流各环节的接合部，涉及入库、分拣、在库、盘点、出库、补货等各方面，流通的信息量非常大，包括物品种类、数量用途、储存位置、库存状况等等。有效的仓储管理能降低运输成本、提高运输效率，有效的对产品进行整合，提高产品的时间效用。因此利用信息技术，当产品从生产线上下来就贴上惟一的识别标签，通过射频技术、数据通信技术、条形码技术、扫描技术实现产品的入库，使采集的数据自动导入标准化的、联网的数据库。仓储信息网络化已经成为提高企业物流运转效率的非常必要的手段。
一、我国仓库管理系统应用现状
仓库管理系统(WMS)是仓储管理信息化的具体形式，它在我国的应用还处于起步阶段。目前在我国市场上呈现出二元结构：以跨国公司或国内少数先进企业为代表的高端市场，其应用WMS的比例较高，系统也比较集中在国外基本成熟的主流品牌;以国内企业为代表的中低端市场，主要应用国内开发的WMS产品。本文从两个方面对我国仓库管理系统的现状进行分析：
(一)我国物流信息系统应用现状
从我国仓储协会提供的数据看，我国只有39%的物流企业拥有物流信息系统，说明我国物流供给市场的信息化程度较低，不能满足客户需求。在当前我国物流市场规模以年均30%递增的发展速度下，物流信息系统的市场需求将加速扩大。据相关调查显示：60%的企业需求的特点仍是在规范流程中实现信息的采集、传输、存储、共享，建立决策、控制依赖于信息及数据的机制。在这种供需状况下，应用信息技术加快仓储的信息化进程，不断优化流程，从而向“零库存”迈进，成为当务之急。目前，一些企业正在逐步推进通信规章的统一以及票据标准化，以满足电子数据处理的需要。在物资储运作业阶段，通过把射频数据通信、条形码技术、扫描技术和数据采集技术应用于仓库堆垛机及自动导引车和传送带等运输设备上，使自动化库房初步形成，物资流转效率就更高，可靠性更强。
(二)我国仓库管理系统应用现状
1.典型的配送中心业务的应用系统。在销售物流中如连锁超市的配送中心，在供应物流中如生产企业的零配件配送中心，都能见到这样的案例。北京医药股份有限公司的现代物流中心就是这样的一个典型。该系统的目标，一是落实国家有关医药物流的管理和控制标准GSP等，二是优化流程，提高提高效率。系统功能包括进货管理、库存管理、订单管理、拣选、复核、配送、RF终端管理、商品与货位基本信息管理等功能模块;通过网络化和数字化方式，提高库内作业控制水平和任务编排。该系统把配送时间缩短了50%，订单处理能力提高了一倍以上，还取得了显著的社会效益，成为医药物流的一个样板。此类系统多用于制造业或分销业的供应链管理中，也是WMS中最常见的一类。
2.仓储作业技术的整合为主要目标的系统。解决各种自动化设备的信息系统之间整合与优化的问题。武钢第二热轧厂的生产物流信息系统即属于此类，该系统主要解决原材料库(钢坯)、半成品库(粗轧中厚板)与成品库(精轧薄板)之间的协调运行问题，否则将不能保持连续作业，不仅放空生产力，还会浪费能源。该系统的难点在于物流系统与轧钢流水线的各自动化设备系统要无缝连接，使库存成为流水线的一个流动环节，也使流水线成为库存操作的一个组成部分。各种专用设备均有自己的信息系统，WMS不仅要整合设备系统，也要整合工艺流程系统，还要融入更大范围的企业整体信息化系统中去。此类系统涉及的流程相对规范、专业化，多出现在大型ERP系统之中，成为一个重要组成部分。
3.仓储业的经营决策为重点的应用系统。其鲜明的特点是具有非常灵活的计费系统、准确及时的核算系统和功能完善的客户管理系统，为仓储业经营提供决策支持信息。华润物流有限公司的润发仓库管理系统就是这样的一个案例。此类系统多用于一些提供公仓仓储服务的企业中，其流程管理、仓储作业的技术共性多、特性少，所以要求不高，适合对多数客户提供通用的服务。该公司采用了一套适合自身特点的WMS以后，减少了人工成本，提高了仓库利用率，明显增加了经济效益。下面从海尔企业物流信息系统的应用案例，对物流信息系统中的仓库管理系统的作用加以分析验证其在库存管理和控制方面的效用。
二、 案例分析
海尔集团的现代物流信息系统，在每个月接到6000多个销售订单，产品品种7000多种，需要采购的品种有15万多种，在如此复杂的情况下将呆滞物资降低了73.8%，仓库面积减少50%，库存资金减少了67%。海尔的物流信息系统通过三个准时生产制(JIT：Just In Time，即JIT 采购、JIT配送、 JIT分拨物流)实现同步流程。
海尔已基本实现了物流(配送)系统的信息网络化，即生产、销售企业与物流(配送)中心的联系通过计算机网络支持运作。其内部采用由SAP公司提供的ERP系统，实现了以订单为中心，各部门信息同步模式，最大限度缩短了对订单的响应时间。物流速度的提高使海尔2001年的订单比2000年同期提高了50%以上。外部则采用B2B平台，订单100%从网上获取，网上付款达80%以上，使采购周期由原来的平均10天降为3天。海尔的ERP信息系统和信息平台实现了采购、生产、销售物流一体化管理，使信息流的快速流动带动物流的快速流动，提高了物流效率。
海尔在全国建有42个配送中心，每天能够将上百个品种3万多个产品配送至全国1550个专卖店和9000余个营销网点。原来配送到全国各地的货物原来平均需7天时间，现在中心城市可实现8小时配送到位，区域内24小时配送到位，全国各地4天内配送到位。海尔成品配送实施PTD(Pull to door)模式，配送任务按订单执行。由于是按订单生产，产品从生产线下线直发到用户，实现了库存行驶在高速公路上的目标，海尔成品库只是某些特别产品的中转配置库，基本实现了零库存管理。
三、结语
通过以上对仓库管理系统的界定，及在我国的应用情况，结合海尔集团的案例，可以得出物流信息化特别是仓储信息化方面是强调以“零库存”为核心的结论。
物流企业采用条形码技术(Bar-Coding)和射频识别技术(RFID)提高信息采集效率和准确性，采用基于互联网的电子数据交换技术(Web EDI)进行企业内外的信息传输，实现订单录入、处理、跟踪、结算等业务处理的无纸化，广泛应用仓库管理系统(WMS)和运输管理系统(TMS)来提高运输与仓储效率;通过与供应商和客户的信息共享，实现供应链的透明化，运用JIT、CPFR、VMI、SMI等供应链管理技术，实现供应链伙伴之间的协同商务，以便“用信息替代库存”，降低供应链的物流总成本，提高供应链的竞争力;通过网上采购辅助材料、网上销售多余库存以及通过电子物流服务商进行仓储与运输交易等手段，借助电子商务来降低物流成本，通过仓库管理信息系统来实现“零库存”。
参考文献
[1]魏国辰.物流机械设备的运用与管理[M].北京：中国物资出版社，2002.
[2]翁心刚.物流管理基础[M].北京：中国物资出版社，2002.
[3]崔介何.企业物流[M].北京：中国物资出版社，2002.
[4]唐纳德J·鲍尔索克斯.供应链物流管理[M].北京：机械工业出版社，2003.
[5]万志坚.物流技术管理[M].广东：广东出版集团，2005.
[6]刘俐.现代仓储运作与管理[M].北京：北京大学出版社，2004，(1).
作者简介：高慧娟(1982-)，女，河南开封人，北京物资学院研究生，研究方向：物流工程;肖大为(1984-)，女，江西永新人，北京物资学院研究生，研究方向：物流工程。
网站人事管理系统论文范文第4篇
关键词：新媒体运营 体育运营与管理专业
体育运营与管理是中国普通高等学校专科专业。本专业主要研究现代体育学、经济学、管理学和法学等方面的知识，培养掌握体育场地设施行业技术服务、市场开发等知识，具备体育运营、体育管理工作的理论知识和专业技能的人才。天津体育职业学院是是经天津市委、市政府批准成立的天津市第一所集运动训练、职业教育、体育科研“三位一体”的高等体育职业院校。体育运营与管理专业突出能力训练与岗位需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与服务过程对接，学历证书与资格证书对接的培养模式。培养德、智、体、美全面发展，具有团队合作理念，掌握体育运动技能及体育市场营销专业知识，具备基础市场运营和服务管理能力，对体育经济行为与法律关系有认知能力，擅长推广、策划、营销和管理的技能型人才。结合体育运营与管理专业自身特点，开展新媒体+课程教学的探索，开创性地拓展体育运营与管理专业发展方向积累更多宝贵经验。
新媒体作为一种新生媒体的形态，通过现代化移动互联网手段，利用抖音、快手、微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营銷目的。新媒体运营在给企业市场发展带来机遇的同时，也给传统线下运营模式制造了空前的挑战。在体育运营与管理专业属于体育大类中的新兴专业，以其多元、跨界特点引起了广泛的重视。体育运营与管理专业有别于其他传统的体育类专业，在互联网时代背景下与其他专业的联系日益紧密，展现出非常强劲地发展后劲，也为实现体育运营与管理专业的“互联网 +”改造提供了前期基础。
通过文献综述法查阅相关资料，目前国内关于新媒体运营+ 体育运营与管理专业建设研究少之又少，与之相关的成果更是尚未发现，这既是理论研究目前存在的空白，又体现出开展本次研究的必要性。王晓东等人研究了新时代媒体对体育类报刊经营的现状，并提出了其未来的发展趋势。王志学对我国体育赛事媒体版权运行的困境和突破进行了总结，指出了当前体育运营与新媒体结合过程中的缺陷，例如，成本高、体育电视版逐渐丧失主权地位、版权侵权等问题，基于这些问题提出了体育新媒体运营应该走多元化、均衡投入以及加强内部管理机制运行等建议。周颖对新媒体环境下体育节目的创新进行了研究，分析了新媒体环境对体育节目的冲击以及融合特点，并探究了体育类节目如何当前新媒体环境下更好地发展和生存。这些相关研究都表明了新媒体已经对当前体育运营和发展产生了巨大的冲击和影响，电视体育直播资源确实以及主权地位消失、各种新兴的体育运营产业的发展以及物联网体育推广等行业的兴起都是当前新媒体冲击的最典型案例。因此，如何在新媒体运营的热潮下探究体育运营与管理的未来发展和创新是当前研究的热点，也是必须要解决的体育时代性问题。
天津体育职业学院是国有公办全日制高等体育职业院校，位于静海区天津健康产业园体育基地，是经天津市委、市政府批准成立的天津市第一所集运动训练、职业教育、体育科研“三位一体”的高等体育职业院校。天津体育职业学院常年向全国各地输送大量体育工作者，以天津体育职业学院的今年的发展经验和数据作为本研究的支撑具有一定的科学性。
1、新媒体运营与体育运营管理专业融合过程中的优势
1.1、与企业密切合作，专业发展平台已经搭建
天津体育职业学院与天津市体育产业协会中多家企业建立合作关系，签署校外实习基地协议，为学生提供俱乐部、体育赛事策划与组织以及顶岗实习等机会。 在过去四年招生中，已经先后输送2017级和2018级两届毕业生到企业实习岗位，获得了企业的广泛好评，提高学生实习与就业质量，满足企业人才需求，提高学院办学实力。在与我校企合作的企业发展运营过程中逐步进行着新媒体运营的探索，利用抖音、快手等新兴媒体平台工具进行企业宣传、推广。因此培养具备新媒体运营能力的人才迫在眉睫。在学生在校期间，通过每学期开展为期两周的实践周课程着重培养理论向实践转换的能力，例如，2020级第二学期实践周要求同学们分小组制作短视频，定时投放到抖音平台上，在整个实践周过程中，学生学会了视频录制、剪辑、配音、赞助、后期宣传等一系列的短视频制作技能。最高的一个视频浏览量超过两万，点赞量400+，取得了非常不错的效果。同时我们邀请企业来参加最后的视频展示晚会，企业对我们学生做的视频赞不绝口，甚至直接邀请团队为企业短视频平台做运营。因此通过校企共同搭建的这个平台，学生获得理论知识的同时可以得到直接的实习岗位，不断巩固提高自己的实践技能，取得双赢的效果。
1.2、新媒体发展热潮，顺应市场对企业的发展需求
在网络时代的背景下，伴随着物联网、互联网以及通信技术等多种高新技术的迅速发展，我国媒体产业也在迅速发展，当前我们已经进入了新媒体时代。天津市的众多体育企业也在顺应着新媒体运营的浪潮，争做弄潮儿，可以说哪家企业更先掌握了新媒体运营的方式，哪家企业就在激烈的行业竞争中取得了先机。与传统媒体的滞后性不同，新媒体运营能够实现即时传播和沟通的功能。这不仅对用户来说是一个绝佳的体验，对企业来说更是绝佳功能，危机公共、用户反馈、品牌宣传、活动信息等都能迅速实现。大数据让用户的消费兴趣和习惯变得透明，这也为新媒体运营提供了强有力的数据支撑，广告对有效人群进行精准投放，能够快速获取潜在客户。
因此，在新媒体运营的冲击下，各个企业为了适应市场对技能型人才的需求，纷纷提出在学校课程中增加新媒体运营相关技能的培养，并且在实习过程中进一步培养，使学生毕业后可直接胜任企业工作，这也与我院校企合作的原则是相吻合的。我院与企业合作过程中始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的原则;坚持“优势互补，资源共享，互惠互利”的原则。学院和企业共同制定人才培养方案，共同培养高技能应用型人才。合作企业专家可作为学院外聘客座教授或兼职教师，可在企业指导学生实习;学院教师定期到企业顶岗进修学习，了解新技术、新方法，改进教学方法，提高实践教学水平，双方共同评价实践教学效果。
2、实行产教融合，在实际发展中暴露的问题
2.1、新媒体运营教学硬件设施不够完善
硬件设施在新媒体运营教学中不可或缺。虽然体育运营和管理已经与新媒体运营存在了一定的融合，但教育硬件设施建设并不完善。新媒体是一种依托于先进的物联网技术和各种先进设备产生的，缺乏物联网技术和设备不足以支撑当前新媒体运营的教学。经过5年人才培养的实践探索，体育运营与管理专业不断总结、完善人才培养模式，善于倾听用人单位对于人才培养的反馈意见，在此过程中与天津市众多体育企业建立了良好的合作关系，通过企业反馈，对本专业学生高度认可，并且希望后期通过联合培养的形式长期合作。毕业生就业质量、就业满意度远超同类院校，但专业发展的软硬件条件，还与新媒体特色专业相距甚远，截止目前体育运营与管理专业有一间实训室，但尚未投入使用，虽然在专业发展中意识到硬件设施上存在的不足，但是在有限的经费使用条件下，也只能解决当下一部分的燃眉之急。
2.2、新媒体运营专业师资缺乏
师资力量是教育的关键因素。天津体育职业学院的体育运营与管理专业现有专业课教师13人，其中专任教师5人，兼职教师8人，专业带头人2人，骨干教师4人，具有副高级及以上职称的教师5人，硕士以上学位的教师10人，双师型教师7人。虽然专业课教师人数较多，但是专任教师只有5人，并且大都是年轻教师，绝大多数是从大学毕业后直接步入工作岗位，缺乏实践经验。另一方面，相对于新媒体运营方向的发展，师资力量相对薄弱，天津体育职业学院中具有新媒体运营专业背景的教师较少。在专业背景方面，4人具备体育专业背景，一人具备经济学专业背景，但没有新媒体运营专业学历的教师存在，这不利于教学中使学生掌握新媒体的发展潮流、理解新媒体和体育运行与管理专业之间的相互联系，可能会间接的影响毕业生的后续职业生涯。
2.3、本专业理论课程与市场对实践能力的需求对接不充分
理论课与实践课相互结合是体育教育的重中之重。本专业课程设置大多以理论课为主，实践课较少，对知识的实践度不够，理论课和实践课的比例严重失调，这是导致学生理论转换成实践的能力相对薄弱的主要原因。另一方面，当前存在的实践课只注重形式，忽略了教学内容，从而导致教效果不佳。当前高校实践课的设备不够齐全，场地不够完善，虽然存在教学基地，但不能更好地利用起来。然而，实践能力和水平时是评估综合素质的关键部分，只掌握理论知识而缺乏实践能力对于学生整个职业生涯以及人生会产生严重影响。当前的事业单位和企业不仅看重的是学生对理论知识的掌握，更加看中的是学生的实践能力以及理论结合实践的能力，因此会出现部分学生在企业实习过程中存在脱节的现象。体育运营与管理专业在意识到这个问题后也在积极地做出努力进行改善，具体措施如下文所示。
3、新媒体运营+体育运营与管理专业建设解决对策研究
3.1、加大投入，夯实专业发展硬件基础
虽然学院目前已有的硬件设施还不足以使得体育运营与管理专业在新媒体运营方面有一个长足的发展，但是学院目前也在做积极地努力和准备。当前学院正在加大经费投入，夯实专业发展硬件基础。其中，最具有代表西的便是“众创空间”。在新媒体浪潮的冲击下和企业对技能型人才的迫切需求下，学院目前正在打造“众创空间”，立足于专业课程知识，推进课程资源与社会资源的相融合协同建设“众创空间”，为学生创新创业能力的培养提供配套平台支撑。在“众创空间”中最引人注目的当属直播室了，我系邀请字节跳动技术指导手把手教同学们如何从视频定位、制作到后期宣传、推广等一系列过程，可以说只要想在这方面有所发展的学生完全可以从一个抖音小白成为百万粉丝博主。“众创空间”的建设符合新媒体背景下体育运营与建设的發展背景，学院正在大力推进像“众创空间”的项目建设，以满足学生的教学需求。例如，学院申请购买多媒体设备，为开展新媒体课程以及培养学生新媒体运营的能力提供坚实的物质保障。
3.2、加强师资培训
为了解决学生实践能力缺乏以及新媒体背景师资力量薄弱等问题，学院在注重专任教师培训的同时积极引进校外指导老师共同打造师资队伍。校内指导老师虽然缺乏实践经验，但是理论基础较强，校外指导老师则相反。因此双方共同打造教研队伍，互利互补，有助于提升学生理论和实践相结合能力，推动学生德智体美全面发展，同时对人才培养的全面性也是非常有利的。同时借助企业资源，让校内专任老师下到企业中去挂职锻炼，成为企业中的一员，这对老师的成长也是其他形式无法替代的。另一方面，企业老师成为学生的专业课教师，在理论指导的同时增加了企业鲜活的案例，这也是学院和企业之间资源共享的新模式，使学生较早的了解市场，与市场接轨，为其实习就业做好最直接最充分地准备。
3.3、加强课程设置与新媒体运营职业面向的对接
目前，体育运营与管理专业已经招生5年(包括2021级)，在每一年的招生前都进行了人才培养方案的调整，具体调整主要体现在课程设置方面。目前最新版是2021级人才培养方案，但是截止目前学生尚未开课，未能体现直接的培养效果。另一方面，在新媒体背景下，以前存在的体育运行与管理行业和教育模式已经不足以满足当前在新媒体背景下的健康发展。因此，学院在积极地推进学生多角度、全方位发展。以篮球体育运营和管理为例，以前的运营模式主要是电视直播CCTV等模式对篮球进行直播，但随着篮球行业的进一步发展，当前产生了各种篮球运动形式，例如：路人王篮球、厂牌篮球、3V3篮球等多种篮球形式。学院鼓励并支持学生以户外直播、解说、抖音推广等多个方向和角度对篮球体育运营和管理进行扩展，并产生了较好的成果。在2020级人才培养方案中除了包含本专业最基本的核心专业课，例如，社会体育、体育管理实务、消费者行为分析、体育产业导论、体育法学概论、市场调研实务、基础财务、人力资源管理、体育网络营销基础与实践、体育市场营销、体育俱乐部经营管理、体育赛事经营管理、体育运动项目概览、客户服务与管理、推销技巧与实战、体育场馆运营与会展布置、商务礼仪与沟通以外，还开创性地增加了广告策划与创意、摄影摄像基础与应用、新媒体营销与运营实战等适应市场发展的新媒体运营课程。这些课程具有新媒体背景中的新型体育课程，也是本院在新媒体运营+体育运营与管理相结合的一次创造性的尝试，也是越来越向市场接轨的一次勇敢探索。
综上所述，新媒体运营+体育运营与管理专业建设势必成为本专业近几年人才培养的头等大事，当体育产业专业发展插上互联网的翅膀无疑将会具有更加广阔的空间，天津体育职业学院体育运营与管理专业将会始终在“明德精学，追求卓越”办学理念的指导下，更加注重 学生专业技能与综合素质的培养。以高标准、严要求， 严格规范学生的培养规格和行为规范。经过专业知识的层层洗礼，使培养的学生在学校、社会、行业、企业等各界表现出色、体现出较高的综合素质，较强的专业技能，争取获得各界较高的评价。适时开展新媒体运营 + 体育运营与管理专业建设研究与实践课题研究恰逢其时，必将引领今后一定时期内的国内专业发展浪潮，也必将使天津体育职业学院体育运营与管理专业的发展建设成果为外界所熟知，起到展现一流高职特色，彰显一流专业风采的作用。
参考文献：
[1]邢莹.互联网+体育运营与管理专业建设研究与实践[J].科技经济导刊，2019.
[2]王晓东，蔡莉.新媒体时代体育报刊经营现状与策略[J].新闻知识，2009(002).
[3]王志学，张小军，姜同仁.我国体育赛事媒体版权运营的困境与突破[J].西安体育学院学报，2017，034(006).
[4]任亚辉，王珊珊.新媒体时代我国体育赛事转播发展困境与出路[J].体育文化导刊，2018(012).
[5]赵丹.新媒体环境下我国体育赛事版权贸易及发展研究[D].西安体育学院，2019.
[6]赵明莉.新媒体时代体育赛事版权的运营模式探析[J].北方传媒研究，2018(06).
[7]李壬戌.高职院校体育专业实践教学体系构建对策研究——以武汉城市职业学院体育运营与管理专业(国际网球赛事运营与管理方向)为例[J].科教导刊，2018(020).
[8]胡靖平.高职院校体育运营与管理专业“课证融合”的实践探索——以金华职业技术学院为例[J].浙江体育科学，2019，041(006).
[9]刘颖，王丽娜.体育新媒体发展特征分析[J].经营管理者，2013(16).
作者简介：宋爽(1993-)，女，汉族，山东济南人，研究生，助教，研究方向：体育经济与管理。
网站人事管理系统论文范文第5篇
现在的酒店行业员工流动十分频繁，已经成为当前酒店人力资源管理的难点，因此，需要酒店必须借助于许多相对复杂的方法来应对这些内外部的不确定因素。在如今新形势下，和谐酒店人力资源管理的研究，已经成为业内的热点，基于和谐理论的研究，已经上升到了一个新的高度。
作者：徐东红
网站人事管理系统论文范文第6篇
关键词：自然旅游景区 游客旅游体验 管理
自然旅游景区开放的目的在于为游客带来更加良好的生活体验，在人们生活节奏不断加快的今天，人们对于自然以及原生态的生活也开始越来越向往，自然景区能够给人以上述体验，因此得到了大多数游客的追捧。但调查显示，目前自然旅游景区的游客旅游体验还亟待完善，对此，加强管理十分必要。
一、游客旅游体验概述
1.游客旅游体验。游客个体通过与外部世界的联系，而改变其心理结构的过程，便称为游客旅游体验。在此过程中，游客与之联系的外部世界，即自然旅游景区，而通过在自然旅游景区中的观赏，游客的心理所受到的影响，便称为游客旅游体验。就目前的情况看，为了赢取更大的经济效益，同时为人们带来更好的服务，自然旅游景区对游客旅游体验的问题已经逐渐提高的重视，这代表着我国旅游行业的进步，同时也表明，一人为本的理念已经渗透到了自然景区旅游行业中。
2.游客旅游体验影响因素。游客旅游体验的影响因素有很多，按照上述因素是否能够通过人为进行控制来划分，可以将其分为可控因素与不可控因素两种。首先，不可控因素主要包括天气状况、景区本身的风景特点以及游客的喜好与旅游偏好等。上述因素均事实存在，景区工作人员无法对其进行改变。以天气状况为例，在晴好的天气，游客旅游体验也会较好，反之则否。其次，可控因素主要包括景区的管理、服务以及清洁程度等。上述因素均可通过人为的手段对其加以改变与控制，进而使游客旅游体验得到提高。以自然旅游景区的清洁程度为例，受游客素质以及自然景区本身管理等因素的影响，目前大部分自然景区均存在清洁程度低的问题，这对于游客旅游体验的增强十分不利。
二、自然旅游景区游客旅游体验情况的调查与分析
1.自然旅游景区游客旅游体验情况的调查。为研究自然旅游景区游客旅游体验情况，通过问卷调查法与观察法两种方法，以某自然旅游景区为样本，对上述问题进行了实证研究，并取得了一手资料，资料准确度较高，能够真实反映该自然景区的整体状况。首先，通过观察法对某自然旅游景区的游客旅游情况进行了观察，内容主要包括该景区每一天的游客数量、游客在景区中旅游的时间等，同时还包括突发情况发生的几率，以及景区解决突发情况的速度等。其次，通过问卷调查法对某自然旅游景区的游客旅游情况进行了调查，问卷中共设置了包括游客性别、年龄等基本信息的部分，同时也设计了一部分开放问题。例如：您认为本景区的清洁程度如何等，存在清洁程度较好、一般以及较差三个答案可供选择。同时，开放性问题主要包括“您认为本景区存在哪些需要改善的问题”等。
2.自然旅游景区游客旅游体验情况的分析。将通过观察法与问卷调查法所得出的调查结果进行了综合，并对其进行了分析，得出如下结论：首先，该景区在游览路线方面存在规划不科学的问题。旅游路线的科学规划不仅能够节省游客的体力，同时还能够使其花费最少的资金，游览到更多的美景，但该景区游览路线规划不科学的问题已经严重阻碍了上述目的的达成，由此导致的游客游览过程身心俱疲的问题，对于其体验的改善十分不利。其次，该景区的游客服务质量有待提高。自然景区旅游游客基本为首次进入景区，因此对景区必定存在诸多的不了解，为了为游客带来更好的旅游体验，景区必须在游客服务方面投入更大的力度。调查显示，该景区的游客服务急需完善，主要体现在不能及时并有效的解决游客问题这一方面，同时，服务人员的服务态度以及游客服务中心设置的数量也存在问题。最后，游客排队问题，在实际调查过程中发现，该景区的游客在排队过程中花费的时间较多，一部分游客甚至因此产生了焦躁等不良情绪，影响了其旅游体验。另外，通过对调查问卷的分析还发现，游客普遍认为该景区在排队问题方面需要改善。由此可见，必须及时解决这一问题。上述问题不仅在该景区中存在，同时也反应了国内大部分自然景区的旅游现状，对此，提出相应的管理策略，以对上述问题进行规范，开始变得十分必要。
三、自然旅游景区游客旅游体验管理手段
1.科学规划旅游路线。旅游路线规划不科学是导致游客资金以及体力被浪费的主要原因，对于其旅游体验的改善十分不利。对此，自然旅游景区需要加大力度解决这一问题。要根据本景区的特点，综合游客的具体需求，提高路線规划的合理性。要避免路线的重叠，同时尽可能的提高路线中各景点的质量，将游客较为喜爱的景点，尽可能多的列入其中，以使游客能够在固定的时间内，欣赏到更有价值的美景，这对于游客旅游体验的改善十分重要。景区要从管理的角度入手，找出自身在旅游路线规划方面存在的缺陷，并对其加以解决，这样才能为景区游客量的扩大带来帮助。
2.提高服务质量。无论对于任何行业而言，服务质量都十分重要，对于自然旅游景区而言同样如此。鉴于自然旅游景区在游客服务质量方面存在的问题，景区管理人员必须意识到其严重程度，要在其中投入更大的精力，以解决问题。首先，要在每一景点的入口部分设置游客服务中心，服务中心应包括医疗卫生以及生活服务等方面的功能，以使游客在存在特殊需要时，能够被及时满足。其次，要提高服务人员的服务水平，改善其服务态度，要加强对服务人员的培训，使其认识到服务的重要性，针对游客存在的问题，要及时给予其解答，并保证耐心，以使游客活动更好的服务。再次，服务质量还体现在清洁服务方面。针对景区存在的清洁程度不高的问题，要针对游客对保持景区卫生的重要性进行宣传，同时在每一天结束后，要对景区进行彻底的清洁，为游客第二天的游览提供更加良好的环境。最后，加强安全服务同样十分重要，一部分自然景区存在较高的山体以及较深的水域等，要在上述景点周围树立警示牌，提示游客其危险性，避免游客误入发生危险。
3.解决排队问题。排队问题的解决同样应从管理的角度出发来实现。对此，景区管理人员要对本景区多年来的游客数据进行分析，找出其中的规律，以预测接下来的游客量，以此提出不同的排队方式，例如单列单人型以及多列单人型等，并根据当天游客的具体数量，对上述排队方式进行合理选择，只有这样，才能使排队过程更加顺利，同时使游客能够在最短的时间内，顺利进入景区，避免其在排队过程中浪费更多的时间，为其带来更好的旅游体验。这无论对于游客而言，还是对于景区本身形象的改善都具有重要价值。
四、结语
综上，自然旅游景区的游客旅游体验容易受很多因素影响而呈现不同的状态。为了为游客带来更好的旅游体验，景区必须认识到服务的重要性，要在提高安全以及清洁等服务水平的同时，科学规划旅游路线，并加大力度解决排队问题，以使游客能够开心而来，满意而归，为景区建立口碑，从长远的角度看，这对于景区的成长至关重要。
参考文献：
[1]余建辉，张健华. 自然旅游景区游客旅游体验管理初探[J]. 桂林旅游高等专科学校学报，2005，01：59-63.
[2]赵良成，肖晓，欧阳艳梅. 基于ISA分析的景区游客旅游体验质量提升策略研究——以成都东郊记忆公园为例[J]. 旅游论坛，2014，02：31-36.
[3]陈金华，秦耀辰. 基于游客满意度分析的地质公园可持续发展研究——以福建省泰宁世界地质公园为例[J]. 河南大学学报(社会科学版)，2008，06：48-54.
[4]邵培基，陈瑶，盛旭东，李良强. 四川省重点旅游景区信息化建设研究——以峨眉山景区的游客管理系统构建为例[J]. 电子科技大学学报(社科版)，2011，02：50-54+62.
[5]李悦，宋婧，秦婷. 基于游客体验的智慧旅游景区建设研究——以常州三大主题公园为例[J]. 旅游纵览(下半月)，2 016，03：106+108.
作者简介：牛亚飞(1983.02—)，男(汉族)，河南济源人，管理学硕士，郑州旅游职业学院酒店管理系教师，助教，主要研究方向为：旅游管理及工商管理。