投资咨询有限公司范文第1篇
随着公司业务的增长与扩大，大欧置业已逐渐发展成房地产开发、房地产中介服务、移民服务及投资咨询服务为一体的综合性跨国公司。
宁波大欧投资咨询有限公司，向中国推荐更多更全面的欧洲投资、移民、房地产相关项目为客户提供最快、最优、最新、最惠的咨询信息和项目服务。以我们优质专业的服务帮助中国投资者开拓整个欧盟市场，为更多的想要提高生活环境水准，享受社会高保障，子女欧洲留学及事业开拓的客户提供更好的进入欧盟的选择，并协助您实现这个愿望。 市场合作：
宁波大欧投资咨询有限公司作为拉脱维亚大北欧公司的中国办事处，欲与全国众多城市的合作方进行合作来推广我们的移民项目， 我们希望各地有志于留学、移民中介行业的公司、个人与我们交流、合作，共同探索、共同提高、共同获益。
我们对合作方的承诺是：
①、提供免费培训，使代理能够熟练掌握各项目业务及咨询技
能;
②、提供咨询、报名、签证、组织出发、接机安排、看房、买
房、办理相关手续等一条龙服务。办理快捷;
③、提供最优惠的合作价格
④、视代理的情况不同，根据贵方需要，提供多种合作方式及
结算方式，保证方便快捷
投资咨询有限公司范文第2篇
关于杭州玫石投资管理有限公司的简介 杭州玫石投资管理有限公司创立于2011年，坐落在风景优美的浙江杭州，西子之畔。是由一批长期在信托、证券等公司工作的专业人士、理财专家和热心投身于我国金融理财业发展的业内外资深人士共同组成的专业第三方理财机构。
经过多年来的辛勤耕耘和不懈努力，杭州玫石投资管理有限公司不断发展壮大，已被业内外所认可和推崇。目前，公司已形成了以产品数据、信托资讯、行业分析报告等形式的品牌服务项目，同时，也为客户量身定做信托行业有关专题报告。作为一个独立于官方和信托公司的第三方研究机构，我们将继续努力，矢志不渝地为客户提供更多更好的服务，为中国财富管理行业的发展贡献自己的智慧和力量。
公司实行三级风险控制机制，专门设立产品采集部、风险控制部和风险管理委员会，实行“产品采集与风险审核相分离”的原则，独立审核，标准控制，流程管理。
公司产品采集以客户需求为导向，优选产品供应商，采用全流程的严格风险控制：由投资专家、风控专家、法务专家进行对信托公司和项目进行风险把控，让客户放心。
企业文化愿景：影响财富的力量使命：打造最受人信赖的信托咨询机构;
核心价值观：忠诚、精业、责任、共享核心竞争力：品牌、人才、专注、学习企业精神：天道酬勤、厚德载物 | 笃行信道、自强不息;
广泛的合作伙伴信托公司中融信托、大业信托、吉林信托、四川信托、陕国投、安信信托、金信信托、中海信托、英大信托、上海信托、方正东亚信托、中泰信托、山西信托、重庆信托、中航信托、五矿国际信托、中诚信托、外贸信托、平安信托、苏州信托、华澳信托、江信国际、国民信托、山东信托、渤海信托、中粮信托、华宝信托、湖南信托、华能贵诚、华宸信托、百瑞信托、天津信托、交银国际信托、昆仑信托、北方信托、新华信托、华融国际信托、粤财信托、甘肃信托、海协信托、紫金信托、爱建信托、西部信托、国投信托、华润信托、东莞信托、华鑫信托、云国投、华信信托、中投信托、中原信托、国联信托、厦门信托、建信信托、金谷信托、国元信托、中信信托、中铁信托、新时代信托、杭州工商信托、北京国投、江苏信托、兴业国际信托、西藏信托、西安信托;
商业银行：中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国银行、中国农业银行、中信银行、北京银行、光大银行、民生银行、广东发展银行、深圳发展银行、浦东发展银行等证券公司银河证券、国泰君安、申银万国、国信证券、海通证券、招商证券、广发证券、华泰证券、中信建投、光大证券、中信证券、安信证券、建银投资、齐鲁证券、华泰联合、中金公司、中信金通、长江证券、方正证券、兴业证券等
私募股权投资新：天域资本、深圳市东方富海投资管理有限公司、松禾资本管理有限公司、软银中国创业投资有限公司、联创策源、兰馨亚洲投资集团等严格的风险控制
玫石投资 ：
电话：0571-57885477
投资咨询有限公司范文第3篇
成都君利教育咨询有限公司(以下简称“君利教育”)创立与2007年，成立于2011年，是集大学生创业项目咨询与实践，大学生营销技能培训，大、中、小教育文化开发、科技文化培训、素质拓展于一体、以培养高素质、高分数人才为目标的综合性教育公司。
君利教育现主要从事考试指南报大学英语、学生教育周刊大学英语报在西南川、渝、云、贵四省的发行、售后工作和教育培训学校的创办和发展的两大教育民生项目。分别成立大学英语报刊发行运营中心和教育培训发展中心。
君利教育把大学英语报刊的发行工作作为重点发展项目，君利创办人和各大高校加盟商将把大学英语报刊推向一个新的高度，让君利教育成为西南地区为大学生提供创业、就业机会，扶持大学生创业、就业的龙头企业。
君利教育把教育培训学校的创办作为核心发展项目，君利教育全国各大分校将依托君利教育强大的师资、优秀的管理，成为深受广大莘莘学子热爱的民办教育企业。君利教育将逐渐稳步发展，结合现有先进办学理念，总结成功经验，全面提高全国培训学校办学质量，扩大办学规模，让君利教育第一步成为四川民办教育培训学校第一品牌，君利教育将推广四川办学成功经验，结合全国各地办学实际，依托君利教育强大师资和企业的人性化管理，实行因地制宜教育，君利教育创办人和全体员工为实现振兴中华教育事业的伟大蓝图将不懈努力，奋斗终生。
君利教育的大学英语报刊项目已经服务了逾百万的高等院校学生。我们的订户在订报后能够按时、按量、保证质量的收到我们的报纸，在正确使用君利教育提供的报纸后，大多能够顺利的通过省三级，全国四六级考试。君利教育的大学英语报刊之所以受广大用户喜爱关键原因是我报的完整的售后服务体系，君利教育每年致大量的人力、物力、财力在报纸的售后服务，严格实施地级市快递致学校，成都市亲自开车送报上门的售后服务方针。君利教育的加盟商也免费获得公司提供的岗前培训，做市场时公司亲临市场，提供市场监管，让我们的加盟商获得能力的巨大提升和丰厚的经济收益。
君利教育完备的软硬件环境、精诚合作、不懈努力的团队精神;前瞻的项目规划;领先的营销理念，这一切为君利发展教育事业奠定了坚实的基础。“礼之用，和为贵”是君利教育创立的准则;“求实、求和、求发展、超越自我，突破自我”，是君利教育所传递的精神。经过多年努力，君利教育已从一个地区品牌发展成为优秀的全国教育品牌。
君利中小学教育是专业从事中小学文化素质教育培训的机构，下设“君利少儿培训中心”、“君利中学培训中心”、“君利个性化教育中心”、“君利教育研究院”，受教育对象定位于3—18岁青少年儿童。君利教育通过引进国内外先进的教育理念和教学模式，秉承严谨治学的态度和多年教育经验，汇聚资深教育专家队伍，配套完善的管理和服务，竭力使每一位接受培训的青少年得到成绩、能力和素质的全面提升，为他们的美好未来打下坚实的基础。
自07年创立以来，君利的中小学教育凭借着一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法和完善的管理模式，已向广大中小学生、家长和用户成功提供了完善的教育服务，并先后帮助逾10万名中小学生实现了素质和成绩的突破，得到了家长的一致好评，君利教育已经成为了广大家长和学生课外辅导学习的首选。
2.企业文化
君利教育拥有深厚的企业文化，致力于把优质的教育带给中华的每一位儿女。
君利宗旨：正德至道，承学厚生
君利使命：弘扬中华教育，帮助芸芸众生
君利精神：专注目标、全心全意、永不放弃、崇尚超越、拒绝平庸
君利思想：提供就业、扶持创业;提高素质、提升分数、提高生活品质、提升生命质量 君利责任：◎对客户负责：为客户排忧解难——为客户咨询培训，让客户心满意足
◎对员工负责：为员工提供机会——把员工培养成才，让员工生活安乐
◎对盟友负责：为盟友提供帮助——让盟友经济突破，让盟友实现价值
◎对社会负责：为社会做出贡献——为国家繁荣出力，为民族强盛尽心
君利品牌：品牌是信誉和信任的积累与延伸
君利培训：培训是人才快速成长和实现人生价值的加速器
君利市场：每个顾客都是一片市场的龙头
君利信念：帮助他人、造福社会的事业只会越做越大，越做越强
君利成长：帮助他人成功的数量和质量是企业成长的量化指标
君利目标：成为全国最具价值的创业服务中心和教育培训机构
3.发展历程：
2007年，现君利教育创办人邹文君第一次接触大学英语报刊发行工作，取得了骄人战绩，2008年取得长江日报报业集团考试指南报社社长朱汉华及发行总监崔晓明的赏识，成立了考试指南报大学英语版四川发行站，在第一年的加盟商渠道建设和渠道完善上克服重重困难，联合各方力量，在四川省不但从容不迫的站住脚跟，而且打破了英语周报、新东方、疯狂英语这三大纸老虎的垄断，获得2008—2009四川大学英语报刊排行榜第三名。2009年10月，在报社领导的支持下成立考试指南报大学英语版西南发行站，负责川、渝、云、贵四省的发行售后服务工作，在这一年考试指南报在西南四省彻底爆发了，这年四川取得2009—2010考试指南报全国销量第一名，遥遥领先第二名1.7倍。2010年，考试指南报继续努力，顶住各方压力，在一片赞美和期待中巩固了自己的领先位置，在2010—2011的销量统计中，明显看出我报已经将多位竞争对手彻底吞噬。2011年10月，成都君利教育咨询有限公司在千呼万唤中成立，首先就把考试指南报和学生教育周刊放入君利教育2012年重点发展项目。两大报刊依托君利教育的人性化管理机制，获得更大的成功。君利教育2012年英语报刊口号：让四川省80%订大学英语报刊的学生都订我们君利教育的产品，让君利教育的产品为每一名大学生过级考试服务。
2008年，君利教育创办人邹文君运用高校英语报刊发行的成功模式，与西南石油大学张教授联合办学，成立新都启明星教育培训学校，借助西南石油大学完善的教学管理体系，先进的教学设施设备，舒适的教学育人环境，依托西南石油大学的师资力量开展全面系统的高等院校之培训咨询、小语种培训咨询、会计培训咨询、中小学的高考艺术培训咨询、小升初、初升高的学科培训咨询，取得了巨大的成功。2009年邹文君收购了多家大学学生创办的家教中心，2010年带领他们在广安、南充、达州、绵阳、广汉、雅安、自贡等多地开办教育机构，实现了把教育带到县城、把教育培训机构带到乡镇的梦想，2011年10月，成都君利教育正式成立，成立后立即和成都文思顿教育咨询有限公司联合在遂宁蓬溪大厦开办遂宁档次最高、教学质量最好的利君教育培训学校，2012年1月，君利教育实现进军东北梦想，在辽宁葫芦岛、朝阳、沈阳三地同时成立分校，在这不久，君利教育西北市场也实现0的突破，在陕西西安设立分校。成都君利教育正在朝气蓬勃的发展，欢迎各方有志之士加盟。
4.战略伙伴
投资咨询有限公司范文第4篇
云南能投集团是由云南省投资控股集团有限公司以全部电力及有关股权资产出资组建、云南省国有资产监督管理委员会履行监管职能的省属重点企业，注册资本金101.89亿元，总资产约185.86亿元。作为云南省能源战略的实施平台，云南能投集团是云南省人民政府授权的能源投资项目出资人代表及实施机构，是云南省能源资源开发、建设、运营和投融资主体，云南省电力、煤炭和相关能源资源、资产的整合主体。主要业务涵盖电力、煤炭、环保、新能源等投资、建设及生产经营管理;油气资源及管网项目的投资和开发;与能源相关的技术、物资、信息服务等。
云南能投集团成立后，将加快资源整合，盘活存量资产，做大增量规模，逐步实现对省内能源资源的掌控，并着力打造四大主要业务板块：一是水电。实现参股水电的提质增效，以控股梯级开发为主推动“三江”流域大水电开发。以流域为主整合省内中小水电，提升其资源价值。按照建设“桥头堡”要求，积极实施“走出去”战略，面向南亚、东南亚国家积极开展对外能源合作开发;二是火电与煤炭。按照“水火同济”发展原则，控股建设好一批大中型火电、煤电一体化和燃气发电项目，优化我省能源供应结构。同时，通过市场化运作，积极参与省内煤炭资源的整合与开发;三是新能源。加快对云南省新能源资源的开发利用，以风电、太阳能、生物质能等发电为重点，并积极推动其他新型能源产业的发展;四是节能及能源相关其他产业。开展节能和合同能源管理业务，实施我省能源“节能管理”工作，落实云南省节能减排目标。打造云南电力装备制造板块，推动云南省高端电力装备制造业、高新技术及新能源装备产业的发展。
云南能投集团在加快发展、做大规模的同时，将脚踏实地，一步一个脚印地着眼未来，开拓发展思路，励志创新。认真落实省委、省政府能源发展战略，按照云南省国资委关于省属企业转方式、调结构的具体部署和“目标倍增、布局合理、结构优化、效益优良”的要求，搭建好云南省“十二五”能源发展创新平台。积极推动云南能源产业跨越发展，落实资源、工业强省战略，结合云南资源优势和产业优势，以掌控的电力装机和电量，积极探索大用户及点对点直供电模式，支持好云南优势有色矿业和载能工业的发展，加快推进云南新型工业化道路的进程;推进产融深度结合，加快云南优质能源资产与资本市场的直接对接，创建云南能源产业整合基金，把云南能投集团建设成为全国一流的能源投融资平台，为云南省能源产业发展、能源资源整合提供有力的金融支持;积极实施产学研一体化发展，依托能源产业优势，延伸产业链，引进吸收国内外先进能源技术，建设具有较强竞争力的能源产业园区，促进云南能源产业的科技创新和产业升级;按照现代企业管理制度，强化集团科学化、规范化和精细化管理，建设独具特色的企业文化，紧紧围绕云南“十二五”社会经济 “四个翻番”、“两个倍增”发展目标，不断推进云南能投集团科学发展、和谐发展、跨越发展。
投资咨询有限公司范文第5篇
山东四联担保投资有限公司是经山东省人民政府批准、在山东省工商局注册成立的专业经营民间借贷担保的企业，2009年山东四通公司注册5000万元，开始了民间借贷担保业务，在此基础上又筹资2000万元，成立了专业的民间借贷担保公司——四联担保管理中心。公司现有员工50人，其中行业专家10人，中高级职称8人，专业营销人员22人等。办公面积1200平方米，担保额已达20亿元人民币。
为了促进中小企业发展，激活民间资本，整合社会资源，解决中小企业融资困难和信用缺失等问题，并为百姓投资理财提供保障，总部经长时间探索和实践，创建了独特的“中介+担保”的运营模式，以“自律、规范、引导、联合”的管理警语要求自己，通过管理自律，操作规范，使其成为行业的开拓者和领导者，使其成为上联“投资人”，下接“借款人”，中间承接“中介+担保”的综合资金平台，最终使投资人、借款人、四联担保和地方经济四方实现共赢。
公司以“中介+担保”的核心运营模式，推出了休闲理财、资金借贷、资金俱乐部业务模式，以“经营十不准”严格规范操作流程。历史证明“授之以鱼不如授之以渔”，为了让更多的中小企业、投资人分享到四联担保的成功运营模式，随着四联担保三大业务模式的成熟及完善，现面向全省推出合作体系和加盟体系，让整个齐鲁大地都能分享到四联担保先进民间金融模式的经验。
未来的四联将会利用三到五年的时间逐步在全国范围内按省级、市级、县区级建设合资公司或加盟公司，通过信息、担保、资金等庞大的资源共享平台，在统一模式、统一管理、统一形象、统一宣传等基础之上，全面复制总部的运营体系，努力打造四联担保知名品牌，预计完成担保资金突破50亿元，发展合作公司50家和加盟公司50家的百店目标。
公司秉承“诚信、合法、共赢、创新”的经营理念，始终坚持“支持中小企业、振兴地方经济、资金安全保证、百姓理财乐园”的服务宗旨。公司的经营战略口号是“担金融风险，保资金安全”，因此四联公司会不断创新经营理念，创新发展思路，创新管理机制、创新服务方式，努力打造为山东民间借贷担保第一品牌。
山东四联担保投资有限公司企业文化
公司愿景——努力打造担保第一品牌
经营理念——诚信 合法 共赢 创新
管理理念——以诚为本 以信为先 服务经济
管理警语——自律规范引导联合
四联含义——上接“投资人” 下联“借款人” 中间承接“中介+担保”
服务宗旨——支持中小企业振兴地方经济资金安全保证百姓理财乐园
投资咨询有限公司范文第6篇
北京盛世物业管理有限公司成立于1999年4月，是中国物业管理协会和北京市物业管理协会常务理事单位，国家一级资质的专业物业管理企业。公司为股份制企业，设立董事会、监事会、董事长，实行总经理负责制，下设物业管理部、企业发展部、人力资源部、财务部、行政部、采购中心、培训中心等职能部门，所管项目设立物业服务中心或项目管理处;公司下辖房地产经纪、物业工程设备维修、餐饮、家装及家政等子公司。现有员工1000多人，其中管理人员170多人。
公司在管公建及住宅项目17个，包括写字楼、商业、中高档住宅、公寓、别墅、厂房、宾馆等七类物业，面积260多万平方米。一批所管项目评为市优、国优或其他单项荣誉，为物业保值增值及创建和谐社区做出了贡献。第29届北京奥运会组委会、国土资源部、国家文化部、中央电视台央视资讯、中国联通、中国网通、交通银行、中国农业银行、北京市公安交管局、清华紫光、神州数码、首创集团、嘉铭集团等重要国际组织、政府机关相关机构和国内知名企业或其分支机构成为我公司的尊贵客户。
我公司一贯遵循“把业主的事当成自己的事”的企业宗旨，通过持续改进服务产品，不断健全盛世物业质量管理体系。公司2001年5月通过ISO9002质量体系认证，2002年11月通过ISO9001：2000版国际质量认证，2005年10月又通过了涵盖大厦和住宅的GB/T19001-2000-ISO9001：2000国际标准质量管理体系认证，使公司质量体系进一步得到完善。公司先后获得一系列的荣誉和奖励：
2002年被北京质量协会评为“质量管理规范单位”和“质优单位”; 2003年被评为“北京市物业管理行业防非典先进单位”;参加北京市物业管理规范化服务活动获“优秀组织奖”;
2004年、2005年连续被北京市工商局评为“守信企业”;
2005年参加北京市物协组织的首届京城物业公益评选活动，获得“好管家奖”。
近年来，公司所管理多个项目荣获“全国物业管理示范住宅小区”、“北京市优秀管理居住小区”、“首都绿化美化花园式单位”、“安静居住小区”、“金牌居住区”、“无障碍工作示范单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“物业管理优秀集体”、“北京市文明社区”等荣誉。
第二节 公司管理优势及行业影响
董事长刘刚先生是退役空军上校，1993年从空军机关转业，先后从事星级酒店管理、房地产开发和物业管理的组织领导工作，是全军优秀转业军官，是2004年总政治部在中央电视台宣传的全军十佳优秀军转干部之一，是北京市建委确定的首批物业管理评标专家。中央电视台、北京电视台等国内多家重要媒体曾多次专题报道他的事迹。
公司管理团队汇集了房地产开发、酒店管理、香港和大陆物业管理的专门人才以及优秀军转干部，管理层综合素质较高，绝大多数为大专以上学历;项目管理人员普遍参加过正规的物业管理经理公司诚邀香港资深的物业管理专家担任顾问。公司执行董事曾任香港多家知名房地产顾问公司、中介服务公司驻北京地区的总物业经理及东北地区首席代表，长期从事物业管理领域的实践、研究和探索，具有丰富的国际国内物业管理经验，加盟公司以来，将国际上先进物业的管理思想和运作机制与公司的实际相结合，推动公司物业管理水平跃上新台阶。岗位培训，持有建设部物业管理企业经理岗位证书。
2003年6月在北京市召开的物业行业抗“非典”表彰大会上，公司被北京市评为先进单位并在大会上作为全市1700多家物业公司的唯一代表介绍了经验。
2004年7月6日中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇等市委领导到我公司所属盛世嘉园物业服务中心进行考察、调研，对我公司在物业管理服务、创建和谐社区等方面所做的工作给予充分肯定。
2005年11月25日至26日,第二届中国物业管理发展论坛在深圳召开,公司董事长刘刚应邀参加,并作为北京企业代表在大会上作了“提高服务质量是物业公司对建设和谐社会的最大贡献”的发言。2005年12月31日北京市市长王岐山等市委领导到我公司所属盛世嘉园物业管理服务中心考察，对我公司在节前安全管理、创建和谐社区等方面所做的工作给予充分肯定。
2006年5月23日建设部房地产司司长、中国物业管理协会会长谢家瑾、中国物协常务副会长徐俊达等领导一行，专门到我公司考察调研，与公司管理层进行座谈，对我公司物业管理服务工作给予充分肯定。
2006年3月7日和4月12日由全国十届人大常委、民建中央副主席、北京市政协副主席朱相远带队，市民革、民盟、民进、农工党、致公党、九三学社、台盟和工商联负责人组成的考察团，在市建委物业处赵成处长陪同下，先后对我公司所属盛世嘉园物业管理服务中心、阳春光华物业管理服务中心进行考察和调研，对我公司的物业管理服务工作给予充分肯定，要求建委在全市推广盛世物业管理经验。
2006年5月6日中央电视台新闻联播报道了我公司董事长刘刚带领军转干部成功创业以及创建和谐社区的事迹。2006年5月7日人民日报、光明日报、信报、晨报、经济日报、中国青年报、北京青年报等全国性报刊均登了题为“军人情怀永不变------记转业军人、北京盛世物业管理有限公司董事长刘刚的主要事迹”的专题报道。
我公司经营管理特点：不断探索国际、国内物业管理相结合的道路，致力于形成更为符合中国市场需求的、高效运作的物业管理模式，为客户提供最优性价比、更为人性化的服务，既满足发展商“高利润”的要求、也满足业主/租户“低成本”的需求，保持市场竞争优势。
第三节
公司管理服务理念及目标
●企业宗旨：
把客户的事当成自己的事 ●管理模式：
酒店式管理，管家式服务。 ●企业精神：
敬业、严谨、效率、诚信。 ●企业目标：
盛世的物业，物业的盛事。
●企业文化特点：
团队为上，重视员工;制度为本，军人作风;客户为友，倾情服务。 ●管理者理念：
管理者是公司事业天平的支点，不是金字塔尖。 ●三服务原则:
各级领导为部属和员工服务;
公司本部为各项目管理中心和基层服务;
全体员工为业主和客户服务。 ●选人用人标准: 道德高尚，认同企业;任人为贤，独当一面;勤奋好学，业绩突出;竞聘上岗，能上能下.
第四节 公司形象
我公司之“VI”系统策划以盛世物业的宗旨、精神、目标和服务理念为出发点,把盛世文化传播到全社会,使消费者认识、识别我公司“把客户的事当成自己的事”的核心理念，让全社会知道“盛世物业、业主省事”口号的品牌价值。公司标识为字母“S”的红色变形体,构图简洁,富有动感,具时代特点,标识的整体轮廓呈钻石状,表达盛世物业为业主及客户提供钻石级服务的思想理念;标识形状为倒三角型,表现了企业勇于创新、勇于突破的精神;标识的颜色采用传统的中国红,表示公司热情的服务和蒸蒸日上的发展前景。
武汉市万科物业服务有限公司招聘技术员
主要工作职责：
1、家政维修：主要工作为居家维修服务。
2、设施维护：主要工作为公共照明、道路维护、房屋本体维修养护等。
薪酬：试用期1868元/月，月休4天，平均每天8小时，加班按劳动法另计，入职即购买五险， 6至9月份每月高温补贴100元，12至2月份每月取暖费40元，司龄工资20元/半年，最高为200元，工作满一年后公司每年组织免费体检，工作和生活环境良好，员工关系和谐，免费提供住宿。 工作地点：
东西湖、唐家墩、香港路、友谊路、光谷等万科楼盘内，可就近分配
岗位要求
要求：18—40岁，中专以上学历，身体健康，为人诚实。持电工操作证，机电一体化、电梯、强弱电等相关专业。持电工操作证，欢迎应届毕业生。
职位信息
工作地点：湖北省武汉市洪山区
最低学历：中专
招聘方式：全职
元以上 职位月薪：2000 岁 年龄要求：18-40 刷新日期：2012-03-27
人 招聘人数：6~10
工作经验：不限
职位名称：物业管理部经理
职位年薪：15-25万 工作地点：武汉
招聘企业：物业公司 所属部门：物业管理部
所属行业：房地产开发·建筑与工程,...
岗位职责
制定物业管理部各项工作的操作程序、工作标准、物管人员招聘、团队建设，并负责检查、协调、督导部门员工的日常工作
岗位要求
学历要求：大专或以上
性别要求：男 语言要求：普通话
专业要求：房地产，物业管理 年龄要求：25-60 总工作年限：8年以上
任职资格的具体描述： 1.学历、专业知识
大学专科及以上，房地产、物业管理等相关专业知识 2.工作经验
五年以上房地产物业管理或物业公司相关岗位工作经验;有万科、百步亭、金地等物业管理口碑较好公司相关岗位工作经验
薪酬福利
职位年薪：15-25万 薪资构成：底薪 年假福利：国家标准 社保福利：国家标准
武汉宏波物业管理有限公司物业前台客服
职位信息
薪资范围：1000-2000元/月 学历要求：大专 招聘人数：3人 工作经验：1-2年
工作区域：武汉汉阳周边
职位描述
因业务发展需要，诚聘物业管理处前台客服3名，任职要求：年龄35岁以下，形象好，善于沟通，能承受一定的工作压力，有2年以上的工作经验，持上岗资格证者优先。
武汉心港物业管理有限公司职位名称：保安及保安班长
(1人)
工作地点 ： 湖北武汉
招聘期限 ：
2012-03-27
～
2012-06-22 学 历 ： 年 龄 ： 现所在地 ： 计算机水平 ： 中专以上 不限 不限 一般
工作经验 ： 性 别 ：
不限 不限
保安及保安班长具体要求：
任职资格：35岁以下，男，身高172㎝以上;无不良记录，身体健康无不良嗜好，无纹身，能吃苦耐劳，服从意识高;，有经验者及退伍军人优先; 8小时工作制，三班倒，包食宿。 待遇：保安：试用期1700元起+200元夜补+480元餐补，