坚持务实创新范文第1篇
一是坚定信念, 在执行落实上下工夫。作为企业办公室人员, 要始终对党、对企业充满信心, 有坚定的信念作支撑, 有崇高的理想作牵引, 才会对党、对企业忠诚。
国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦激励着千千万万的仁人志士为实现中华民族的伟大复兴而拼搏奋进, 建设国际水准物流企业的西北石油销售梦使得西北石油销售人的目标更加明确, 信念更加坚定。
对党和企业忠诚, 就是要爱党、爱企、爱岗敬业, 把个人的成长同企业的发展紧密结合起来, 牢固树立“执行就是能力, 落实就是水平”的理念, 带头落实党的方针政策和企业的决策部署, 对于决定了、安排好的事项, 雷厉风行、紧抓快办, 案无积卷、事不过夜。
同时, 围绕中心, 找准问题, 突破阻力, 建立完善交办、督办、评估、奖惩等一系列规章制度, 从抓小、抓实、抓日常工作做起, 从具体事情抓起, 把每个细节做到位, 把所有环节衔接好, 把各自责任划分清, 实现项项工作有着落, 件件督办有回音, 确保企业政令畅通, 各项决策部署落地生根。
二是注重大局, 在综合协调上下工夫。办公室工作是政策性、全局性很强的工作, 胸中无大局, 不足以谋一域。我们的每一项工作必须服从服务于单位工作的大局, 服从服务于发展稳定的大局。
从事办公室工作, 必须有政治上的坚定性、政策上的敏感性, 在大是大非面前始终保持清醒的头脑, 不能有丝毫的含糊和动摇, 对此要加强综合协调, 当好工作运转的“润滑剂”。
做每一项工作, 要着眼全局, 谋划好工作思路, 按照轻重缓急的原则进行统筹安排, 注意协调好方方面面的关系, 善于调动各方面的积极性;要坚持原则, 严格程序, 特别是对重要会议和重大活动, 要提前介入, 做好预案, 周密安排, 精心组织, 遇事多想些困难和可能性, 多预备些应对措施和方案, 尽可能把各种可能的情况想全想透, 把各项措施制定的周全完善, 保证各项议程、各项活动的顺利进行, 这样才能把自己承担的职责与大局联系起来, 把本部门的工作同整个单位的事业联系起来。
三是勇于担当, 在能力提升上下工夫。无论是办文办会办事, 事关党委和企业的形象权威, 一丝一毫都马虎不得, 一分一厘都大意不得, 必须精准、精确、过得硬。极端负责、勇于担当就是检验办公室工作人员事业心、责任感强不强的重要标准, 只有具备过硬的本领, 才能独当一面、把好关口、守住阵地、让人放心。
为此应提升“四种能力”, 一是学习能力:办公室人员要时刻树立危机意识、能力欠缺意识, 养成谦虚好学、终身学习的良好习惯, 向领导学思路, 向同行学技能, 像书本学知识, 向群众学智慧, 自觉建设“学习型”办公室。二是应对能力:要遇事不慌, 处变不惊, 培养良好的心理素质和抗压能力, 增强应对复杂形势和局面的掌控力、承受力, 善于谋划新措施、新思路, 尽快化不利为有利。三是辅政能力:要注重调查研究, 既要关注当前实际情况, 又要探究今后发展趋势, 忠实地反映基层的情况和群众的呼声, 为领导科学决策提供有价值的参考。四是创新能力:要吃透过去时、把握现在时、着眼将来时, 针对工作中出现的新情况、新问题, 谋新路, 出新招, 不因循守旧, 不唯书唯上, 在参谋辅政精文简会运转保障中务实重行、客观全面、抓住细节、力求精品。
四是甘于奉献, 在深化服务上下工夫。做好办公室工作, 没有吃苦耐劳的作风, 没有无私奉献的精神, 是难以胜任的。要发扬“钉子”和“傻子”精神, 保持平静、平衡、平淡的心态, 勤勤恳恳, 任劳任怨, 耐得住生活清苦, 耐得住工作艰苦, 工作面前抢一抢, 利益面前让一让, 困难面前闯一闯, 埋头苦干, 甘当恪尽职守的“螺丝钉”, 想领导之所想, 急群众之所急, 办工作之所需。
办公室工作是一个单位的“窗口”, 因此要加强道德修养, 服从统一领导、服从组织分配、服从工作安排, 在日常工作中, 对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众, 要热情接待, 不摆架子, 坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
五是廉洁自律, 在遵章守纪上下工夫。作为办公室人员, 要顶得住歪风, 经得起诱惑, 管得住小节, 自觉遵章守法, 廉洁自律。党纪国法是底线, 企业规章制度是保障, 如果不遵守, 党的声誉就会受损失, 单位的利益就会遭损失, 忠诚、责任和奉献就无从谈起, 因此要以当今社会的腐败问题作为反面教材, 努力做到慎独、慎微、慎言、慎行, 低调作人, 高调做事, 守住做人做事的底线, 树立正确的人生观、价值观。
总之, 务实担当是一种思想境界、一种工作作风和一种工作能力, 只有崇尚实干, 勇于担当、敢于负责, 党的事业和企业的发展才能蒸蒸日上, 建成国际水准物流企业的目标必将成为现实, 全面建成综合性国际能源公司的石油梦将渐行渐近。
摘要：本文论述了践行“五个坚持”在务实担当上下工夫:一是坚定信念, 在执行落实上下工夫。二是注重大局, 在综合协调上下工夫。三是勇于担当, 在能力提升上下工夫。四是甘于奉献, 在深化服务上下工夫。五是廉洁自律, 在遵章守纪上下工夫。
坚持务实创新范文第2篇
对我们的业绩表现，我们可以用形势不错，差距很大来形容。形势不错我就不多说了，无论是一线生产单位，还是各个经营单位，大家都出色地完成了任务。但是我们不能盲目沾沾自喜，要充分意识到我们和北京上海广州的差距。在旅客、货邮吞吐量、起降架次上我们和北京上海机场的差距有一倍左右，比如北京上半年是2255万人，我们是911万人。货邮北京是43万吨，我们是25万吨。与香港就更没有办法比，客流是我们的一倍半，货邮是六倍。与广州的差距稍微小一点，但是也很明显。我们的发展，很大程度上得益于深圳及珠三角地区的经济高速发展，当然我们很好地应对了这种挑战，满足了经济及社会发展对航空客货运的需求。我们还没有达到跨越当地经济发展水平而发展的程度。后面紧跟的成都和昆明机场发展势头很快，我们如果不抓紧，排名第四的位置很可能就会被取代，现在真正可以说是前有标兵，后有追兵，标兵越走越远，追兵越来越近。我们必须抖擞精神，迎头赶上。
关于下半年的工作安排，各个部门要加强落实。希望各个经营单位下半年不要放松，要争取有更加出色的表现，加强新业务的开拓，培育新的利润增长点，增加核心业务的竞争力，加强成本控制。上半年业务发展遇到较大困难的部门，如油料、快件、港务公司，要想方设法、千方百计化解不利因素，争取把损失在下半年补回来。
我到机场工作已经两个月了，这段时间主要是调研，熟悉情况，特别是基层一线的情况。总的感觉是深圳机场经过这么多年的发展，已经打下了很好的基础，各方面的条件都不错，有一支很好的员工队伍，爱岗敬业，扎实肯干。中层干部队伍很精干，都是长期在民航工作的同志，熟悉专业。所以，我相信只要我们能够团结广大干部员工，心往一处想，劲往一处使，搞好机场的工作是不困难的。关键是集团包括股份的班子要团结好，树立正气，建立威信，真正成为集团的领导核心，真正成为广大员工的带路人。经过前几年的变化，我想机场的广大员工，特别是中层干部和班子成员，人心都是思定的，人心思稳，谁也不愿意经常折腾。我们有太多的事要干，太多的事要做，我们都不愿意为不值得的事耗费精力，浪费时光。所以我希望我们这一届班子是一个团结和谐的班子，是一个求真务实的班子，是一个真正带领员工干实事的班子。经过短短两个月的努力，我个人的看法是，我们已经初步形成了安定团结、共谋发展的工作局面。我想把班子和谐团结的信息传递给广大中层干部，大家要打消顾虑，全身心地投入到机场的发展建设上。我们的班子成员，包括在座的广大中层干部，都要共同维护这样一种和谐团结的氛围，爱护这样一种局面，共同把机场的事做好。在一个和谐的单位中工作，作为班子成员，他的心情是舒畅的，能够全身心地投入工作，也容易干出成绩，作为中层干部，他会感觉有安全感，不会为复杂的人事关系感到迷茫，不会总是提心吊胆，工作起来很顺手，因此能够很好地完成领导交给的任务。
对机场工作的总体思路，我想归结为两句话：社会效益与经济效益协调发展，抓经营与抓安全两手并重。机场是一个很特殊的企业，一方面它是一个国有独资企业，下面有上市公司，因此我们要对国有资产保值增值负责，为股民负责，我们要千方百计扩大经营收入，提高经营利润。另一方面，机场又是深圳市的一个窗口，担负着为深圳市经济社会发展提供航空服务的社会责任，我们不能因为本身局部利益而影响大局，影响到深圳市的全面发展。因此我们既要讲挣钱，也要讲政治，要在经济效益与社会效益之间找到一个平衡点。只讲经
济效益不顾社会效益，我们就会成为众矢之的，成为一个自私自利的单位，自私自利的人，成为影响深圳市整体发展的拦路虎。但是如果天天讲政治，不抓业务发展，那么我们的生存都会成为问题。因此，我们毫不讳言追求经济效益，但更不能忽略社会责任，一定要在社会责任和经济效益之间寻求一个很好的平衡，要把机场集团打造成一个社会效益和经济效益俱佳的公司。我们在座的各位领导，思路都要清晰，大家在工作中都要有这个基本的概念，偏重任何一方都是不行的。我在股份公司下属的销售公司调研时讲过，销售公司既接待商务客人也接待政务客人，它是一个既要讲经营又要讲政治的典型单位，这个单位的领导必须知道哪些钱该挣，哪些钱不该挣，哪些服务要多给钱才提供，哪些服务就是赔本也要开展。经营和安全的关系也是同样的道理。我们必须一手抓经营，一手抓安全。特别是在目前经营情况比较好的情况下，对安全工作要倾注更多的精力，要舍得投入，安全这根弦必须天天绷紧。我们的业务一直在高速增长，这是一件好事，但是它也随之带来更多的安全压力。比如，旅客吞吐量增加意味着安检工作量的增加，起降架次的增加意味着机务工作量的增加，大家的工作量都在大幅度增加。我到一线单位调研，很多单位反映工作量大，人手紧，经常加班加点。但是如果一个人总是疲劳作业，出安全事故的机率就会加大。所以我们的人力资源部门对员工的情况要很清楚，要科学合理调配员工队伍。我们要加快建立和完善安全管理系统，借鉴国际机场的先进管理理念，全面、系统、综合地管理我们的安全体系，不是想到哪里才管到哪里，管安全东一榔头西一棒棰不行。
我们要加快非航空业务的发展。 我们的非航空业务收入已经占总收入的45%，非航空业务产生的利润占总利润的58%，在全国机场中算比较高的水平，但与香港及欧美大的机场相比还有较大差距。目前对航空公司的收费项目进行让利的压力越来越大，要求我们必须进一步加大商业、物流等板块的业务开发力度，寻找新的利润增长点。在第三航站楼的规划设计中，要重点考虑商业、广告等项目的安排。
我们要进一步提高全面预算管理的水平。全面预算管理是公司财务管理的核心，是衡量一个企业管理水平高低的检验指标。要让预算这个概念贯穿每一个员工的思想和行动，就是说，每开展一项业务，实施一项计划，每花一笔钱，大家首先要想到有没有预算。预算内和预算外的开支审批程序是完全不一样的，以后要尽量减少预算外的开支，如有也要经过严格审批程序，没有经过审批程序的预算外开支我们的财务都有权力拒付，即使有我的签字也可以拒付。机场开展全面预算管理已经有一段时间了，从效果看，已经取得了很大的成绩，比如，股份公司今年上半年的主营收入增长了18%，但是主营业务成本只增加了10.7%，管理费用只增加了14%，均低于收入的增长。下一步要继续完善预算制定、实施和检查的水平，要加强培训工作，指导各个基层单位的领导及财务人员科学制定本单位的预算，做到每笔收入，每项开支都能准确地列入当年的预算中，让预算成为指导我们日常经营工作的“宪法”。预算管理实际上是在限制领导的权力。比如限制董事长我的权力。在全面预算管理体制下，我的权力可以说是很小的，你们去看看我们新颁发的财务制度，需要我签字的开支都必须有财务总监、总经理联签才有效。今年我们要加强二级企业的全面预算管理水平，每个二级公司要制定好全年的预算，要细化科目，上董事会通过，每个二级公司的董事会要对预算执行情况全面监督，对不按预算执行的班子要坚决进行调整。
我们要提高资本运作的水平。目前我们的财务状况有些不够合理，一方面股份公司有大量现金存在银行，负债率仅为8%，这在全国的上市公司中是不多见的，另一方面，集团又有大量的银行负债。下一步机场扩建需要大约60亿的资金，这些钱如何来，需要我们认真思考。我们要培养引进一批金融人才，一批资本运作高手，有效的利用我们手中的资源，用好用活。当然在资本运作过程中要控制风险。
今天参加会议的主要是机场的广大中层干部。中层干部在一个单位中占据着非常重要的位置，承上启下。机场集团所取得的所有成绩，都是靠在座的各位，带领广大员工一步一步
脚踏实地干出来的，可以说大家是机场集团的脊梁，是机场集团的基石，大家工作的好坏，直接关系到能不能有效地组织广大员工队伍，能不能高效率地完成集团和股份班子的决策，一句话，关系到机场集团的稳定和发展。所以我想借今天这个机会，给广大中层干部提一些要求，和大家共勉。
首先要振奋精神。主席说过“人是要有一点精神的。”我们要求大家要有一股气，一股朝气，不是暮气，一股豪气，不是唉声叹气，一股正气，不是邪气，要士气高昂，不能垂头丧气。精神的力量是无穷的。大家不要小看精神力量的作用，人和动物都是生物，但是两者最大的区别就是人有思想，有思想就可以成为地球的主宰，机场集团有5000多名员工，一个几千人的团队，如果精神振奋，步调一致，心往一处想，劲往一处使，“三千越甲可吞吴”，我们是可以做出一番惊天动地的大事的。去看看中国的历史，中国的每一个王朝，在末期的时候都是最乱的时候，国人没有一个主宰，没有一个信仰，不知道应该往哪走，也没有人来组织，他们就是一盘散沙，比方说明末清初，清军入关的时候，八旗军才几十万人，就可以横扫华夏大地，最后取得了政权，成立了大清国。我还看到一个例子是日本侵略中国的时候，当时从广西入境的一支日本鬼子，只有三千轻骑兵，没有辎重，却把中国的几十万难民赶得到处跑。这就是因为当时的中国人是一盘散沙，没有一个统一的思想，没有一种精神和信念，把大家团结起来，拧成一股绳。当初红军长征，困难现在都没法想象，但是红军走出来了，我看红军的政委在这里面起了相当大的作用。这就是精神的力量。
在座的每个人都是一定级别的干部，都肩负着一定的责任，管理着一定数量的员工，大家的精神状态直接影响着机场5000多名员工。我们公司的每位员工，特别是普通基层的员工，应当有一种蓬勃向上、奋勇争先的精神风貌，这是一种人生态度，人在顺境中要有继续奋进的心态，在逆境中也要力排万难，坚持不懈。人生如逆水行舟，不进则退，大家要好好体会。另外，虽然说谋事在人，成事在天，但真豪杰从不轻言放弃， “死马当作活马医。”要排除万难去争取胜利。我们每接受一次任务的时候，要怀着一定要完成的信心，就像指挥员发起冲锋的口号时，他要让战士都有必胜的信心，勇往直前，无坚不摧。仗还没打，腿就发软，心里就嘀咕着往后撤，这样的战能打胜吗?我们在垄断企业工作的领导和员工，要向竞争性企业的员工学习，往近处看，就是要向深航的员工学习，看看人家是怎样跑项目，怎样公关，怎样完成任务的。今后考核大家，一切以结果为准，不许再强调过程的困难，领导把任务交给你，就是把权授给你，把责任交给你，你必须不达目的不罢休，要把最终的结果拿出来。
第二点要求是团结协作。中国文化以“和”做为重要的价值取向。“贵和谐、尚中道”，与西方文化重分别尚对抗形成了鲜明对比。和谐是天地间最完美的状态，是事物发展变化所要达到的终极目标。世界发展到现在，只有团队共同努力，才能取得重大成功，单枪匹马走天下的时代已经结束。美国人上世纪40年代发展原子弹，60年代实施登月计划，动用的是全国的力量，是通过合作取得成功的范例。美国人有一句俗语：“用锤子是敲打不出一架航天飞机的。”世界上发展迅速的国家，其国民都是讲究团结合作的民族，比如德国人，日本人。我们中国人的合作精神比别人差，我看要从传统文化中去找原因。我们中国的传统文化是崇拜英雄的文化，整个中国的历史都是围绕帝王将相在展开，英雄宣扬多了，人人都想当英雄，所以中国老是改朝换代。有人去采访日本小孩，问他们长大后想干什么，很多人回答是教师，医生，都是社会的普通分子，而不是想作一番惊天动地的大事业。我们中国人总想着出人头地，合作的精神便淡薄了。
不说太大太远的，具体到我们机场集团，希望“团结协作”成为员工在工作中的行为准则，成为风气，成为习惯。每个部门不能成为孤岛，不能“只扫自家门前雪，不顾他人瓦上霜”。更不能搞拉帮结派，搞小圈子称兄道弟，不能用阶级斗争的眼光看待一切。我说过大家在一起工作就是缘分，要珍惜缘分，要互相配合，协同开展工作，要互相补台，不要拆台。我们
需要协同开展工作的领域很多，民航业务是一个系统，是一个链条，需要相互配合。牛顿说他之所以伟大，是因为站在巨人的肩上。巨人就是团队，你如果能够将团队的力量为己所用，你就将取得巨大的成绩，山高人为峰，你只有登上高山才能显得高大。
合作不是做好好先生，孔子说：“君子和而不同、小人同而不和 ”。为了工作，可以有争论，要在辩论中到达统一，形成共识，所以说君子和而不同。而一群乌合之众，浩浩荡荡，好像很一致，但稍受挫折，便作鸟兽散，这就是同而不和。
强调团结协作，就要学会在利益上退半步，在工作上、困难上跨半步。只有这样，一个团队才有凝聚力、战斗力。领导不能跟下属争利，同事间要有合作精神。一些国有企业最大的弊病在于内耗。我们集团的领导班子，要把防止内耗提到集团生死存亡的高度上来对待，要搞好班子的团结，统一员工的思想。对各种不稳定的因素要坚决打击，把各种内耗的苗头消灭在萌芽状态。对传播有损团结的小道消息，不按正规渠道反映问题，乱告状，搞小团体、小圈子，拉帮结派，煽动一帮人整另一帮人的现象，要坚决予以打击。
第三点要求是求真务实。求真务实就是我们要养成实事求是、踏踏实实、真抓实干的作风。“实”字为成就大事的根本。曾国藩是一代风云人物，他的用人之道注重“厚重 ”两字，忌讳花言巧语，他的很多高级将领都是不善言辞之人。厚重之人会实实在在、有板有眼地做事，通过长期积累，厚积薄发，成就一番事业。曾国藩曾说过，读书人有两个毛病：责人不责己，尚文不求实。我们不能有这样的毛病，要实实在在，不能花言巧语、敷衍塞责。他还有一句话：“凡事从大处着眼，小处入手。 ”我们要脚踏实地，从实处、浅处入手做事。要在公司提倡朴实无华的风气，不搞哗众取宠。不同的工作岗位要求不同的“实”字，具体到我们公司，董事长、总经理、副总经理、部门领导对“实”的要求不一样，作为董事长，我应当经常下基层，但不能天天埋头于具体事务，把集团发展的大事忘掉。部门经理也要考虑大事，但是他的主要精力还是在一线，所以说大家的“实”字落脚点不一样。公司的各级领导工作要深入，要克服浮躁的情绪，工作不能蜻蜓点水，要把工作做“实”。我反复强调过领导干部深入一线，了解情况解决问题的重要性。我们的书记市长到机场来检查工作，已经给我们树立了榜样。我说过要把候机楼管理成五星酒店的大堂，那么你们就要象大堂经理一样整天在候机楼转悠。民航工作的特点是要细心，要督促，要检查。
我们要废除繁文絮节，文山会海，提高效率，加强执行力建设。今后在集团和股份层面要有一个明确的分工，集团不能太集权，要减少审批环节，该股份干的活要把权力放下去，让股份独立去干。要在提高效率上想办法，我们上半年基本建设预算仅仅完成了预算的10%，这将会严重影响到机场的可持续发展，如果不加快建设进度，机场的保障能力很快就会不足。廉政不是目的，它是手段，我们要在廉政的前提下把活干出来，一年到头什么也不干，那你肯定是廉洁的，但这样的廉洁有什么用，不能当饭吃。
最后一个要求是开拓创新。要求广大干部员工要有新思路，为深圳机场实行跨越式发展而努力。不能按部就班，因循守旧，得过且过。我想我们的目标就是把深圳机场打造成为管理水平国际一流的机场。我们的排名可前可后，我们的利润可高可低，有时我们自己做不了主。但是在提高管理水平上，我们可以百分之百地施展才华。我们要打造深圳机场这个品牌。实际上深圳机场在国内已经在某种程度上是个品牌了，我们要努力，在我们的手上把它打造成国内知名品牌，亚洲知名品牌，国际知名品牌。要向香港机场，新加坡樟宜机场看齐，在安全、服务、经营、软硬件设施等方面全面达到国际先进水平。这就要求大家认真思考，开拓思路，仔细查找差距，充分发挥广大员工，特别是基层员工的智慧，在航空业务的开拓，在非航空业务的开拓方面，我们还有哪些方面没有想到，没有做到最好。
我们处在一个民航产业高速发展的时代，处在改革开放的前沿深圳，良好的外部发展条件给了我们全新的发展机遇，我们要珍惜这个机会，要斗志昂扬地迎接这种挑战。作为集团领导集体的班长，我会想方设法为大家提供表演的舞台，给大家提供一个和谐共事心情舒畅
坚持务实创新范文第3篇
2008年，三连党支部在团党委的正确领导下，紧紧围绕团六届一次职代会会议精神，带领全连职工群众，进一步深化内部改革，创新工作机制，连队经济发展，各项工作都取得显著成效， 圆满完成了团下达的各项经济指标，使连队两个文明建设稳步发展。
2008年，三连党支部以保持和发展共产党员先进性教育活动成果为重点，深入做好连队各项工作。一是进一步加强了连队领导班子的思想工作和工作作风建设，建立各项工作制度，提高领导班子宗旨意识，领导水平和服务本领。二是做好团在我连召开党建主题实践活动现场会的各项准备工作。按照新的五好标准对台帐全部进行了整理和打印编制圆满完成了现场召开的各项任务。三是认真开展“四抓四看”活动，做到工作学习两不误，党员干部都撰写了读书笔记和心得体会，使干部受教育，职工群众得实惠。四是开好“四抓四看”民主生活会，班子成员之间针对党性和工作中存在的问题，敞开心扉，坦诚交换意见增强了团结。五是在团开展的“重节约、爱环境、助帮扶、为民富、保平安”主题实践活动中，走访职工并收集意见和建议。
加强政治理论学习、提高职工素质。坚持“以人为本”加强对职工的思想道德教育、民主法制教育、生产经营教育、依法治和以德治国的教育，不断提高他们的思想道德素质和科学文化素质，培育和造就高素质职工队伍，有组织，有计划的在连队进行正面宣传教育，认真贯彻党的路线方针政策。帮助职工群众克服各种不健康的，错误的思想意识，实事求是、公平合理的调解矛盾，抓好灌输环节在连队建设中起团结、友爱、诚信、和谐的同志关系，使干部职工明确奋斗目标，明确自己身上的责任。
抓好党员干部理论学习。利用报告会、座谈会等形式，组织党员干部进行学习，组织党员干部观看有关农村经济发展的电教片。 宣传党的大政方针，认真学习贯彻党的十七大会议精神。 通过学习，党员每人撰写心得体会，并张贴到学习园地。 党支部按照建设民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会目标开展工作。宣传职工群众、组织职工群众、动员职工群众，加强政治理论学习， 组织职工开展了科技之冬学习，引导职工用科学方法发展种植业和养殖业。
抓好党风廉政工作，对党风廉政建设责任制任务进行分解，明确了党风廉政建设责任，强化管理，杜绝“小金库”。进一步完善连务公开，只要涉及职工群众利益，职工关心的问题，都通过公开栏进行公开，增强了连队管理的透明度，，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生。确保了公开、公正、公平原则在工作中的落实。以经济建设为中心，切实加强学习，开展反腐败工作，标本兼治， 一是加强思想作风教育，切实提高廉洁自律的自觉意识。二是坚持以改进作风建设为抓手，努力增强勤政为民的意识。我们的工作就是为职工服务，为职工办实事。三是坚持贯彻落实民主集中制，认真执行集体领导下的个人分工负责制，做到事事有人管，人人有责任，努力营造讲实话，办实事，求实效的工作环境，使班子成员之间能相互通气，互相补充，互相协作。
加大新闻报道力度 ，连队通讯小组履行职责，加大宣传报道的力度，并及时为政工办提供新闻线索，树立了连队的形象，扩大了外界的影响。把握时机对敏感问题及时疏导，讴歌职工群众在经济建设过程中取得的业绩和高尚品质。坚持积极的舆论引导，把职工群众的舆论引导到正确的轨道上，今年向外投稿20余篇，被各类报刊采用11篇，超额完成我团下达的外刊稿。全年完成广播稿30篇， 在完成稿件数量的同时提高稿件质量。
大力开展以“社会上尽心，岗位上敬业，在家庭里尽责”为主题，以老实做人，踏实做事，扎实工作为道德实践活动，要善于发现闪光点，大力宣扬先进典型。要做到进百家门，知百家情，办百家事，暖百家心。坚持人民的利益高于一切，始终把职工群众的利益作为第一考虑，把职工群众的满意作为第 一标准，始终不渝地将广大职工群众的利益维护好、实现好、发展好。
2008年，三连党支部在团委的正确领导下，团结协作强化服务意识，转变职能，充分利用地域优势，发展经济建设，在双文明建设取得了一定成绩，在今后的工作，三连将立足实际，以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风、立足实际，服务大局，凝聚干部和个人职工的智慧和力量，使连队各项工作更上上一个台阶。
三连 党支部
坚持务实创新范文第4篇
开拓创新
---------------申报“巴东一中学科带头人”的述职报告
巴东一中 刘德科
1997年8月我正式走上工作岗位，从教16年来，我忠诚党的教育事业，有强烈的敬业和奉献精神，有强烈的进取意识。在教学工作中，我虚心向经验丰富的专家宋发刚老师和谭明忠老师学习，深入钻研教材，关注全国地理科教改的动态，大胆进行教改实验，因而教学水平不断提高，始终致力于 “学生在快乐中听课和学习，在听课和学习中获得快乐”的教学风格的目标不断努力!
在教学方面：
一、精心施教，形成特色
教学是学校的中心任务，学校以教学为主，这是办好学校最基本的规律。在教学方面，能准确把握教学大纲和教材，制定合理的教学目标，把各种教学方法有机地结合起来，充分发挥教师的主导作用，以学生为主体，力求教学由简到繁、由易到难、深入浅出、通俗易懂，本人十分注重提高教学技巧，讲究教学艺术，教学语言生动，学生学得轻松，老师教得自然。特别是努力开展兴趣地理教学，激发学生学习的情感，充分发挥教师感染力，上课精神抖擞，热情洋溢，使学生与教师产生心理兼容，并构建民主和谐的课堂气氛，教法灵活多变，边讲边议，议练结合，形成轻松愉快、生动活泼的课堂气氛。作为一名普通的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨;备——备教材、备学生、备重点、备难点、备方法、备课堂教学中的各种突发因素;辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生;考——不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。
地理学科重视基本原理。日常教学中致力于以简单易懂的方式将知识原理讲授给学生，学生学习效果良好，成绩优异。无论是快班还是平行班和补习班，都走出了一批地理成绩优秀的弟子，如黄玉凤、许波、谭本军、向前、汪远航、杨璇、向国宇、蔡宏恩、赵海青、邓璇、薛丽、催翰文、郑刘竹、谭璐、曾大伟、薛好、朱玉平等。
二、言传身教，做学科带头人
参加工作以来，我一直坚持在教学第一线，扎实的专业功底，自强不息的拼搏精神，多年的高考锤炼，使我形成了生动幽默、灵活多变的教学特色。熟练地掌握教学大纲，自如地使用教材和教具，科学准确地传授知识，胜任高中各年段的地理教学。我尊重学生，创设宽松、自由、安全的学习氛围，调动学生的积极性，让学生轻轻松松学到了知
1 识，提高了能力。我所教班级的地理成绩十分突出。多年都承担了辅导青年教师的工作，组成一帮一的模式，给他们上示范课，听他们上课，看他们的教案，共同备课，研究分析教材、钻研教法，选择科学的手段和方法进行教学，互相交流经验，起到了传帮带的作用，使他们都进步明显。2006--2007被学校聘为文泽波老师的指导老师，2007--2008被学校聘为潘德勇老师的指导老师，2011年8月被学校聘为朱毅老师的指导老师，他们已经成为学校骨干或者正在快速进步中。
自2001年恢复高考地理以来，全校地理老师团结协作、勤奋进取，在学习中改进、在摸索中创新，认真研究高考试题、《考试大纲》和《考试说明》，正确把握高考形势和方向，广泛收集来自北京、武汉和网络上的高考信息，认真研究老师的教和学生的学，提高新课教学和复习备考的有效性。辛苦的工作终换来累累硕果：从2001年到2011年的高考中，在学校连续12年获得恩施州第一的同时，地理所在的文科综合也连续12年获得恩施州第一，自2006年有高考成绩分析报告以来，地理的成绩也一直处于恩施州前列，帮助学校文科年年都有一人多则5人考上北京大学和清华大学，上百人被复旦大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、武汉大学、华中科技大学等著名高校录取，一次又一次书写了巴东一中高考成绩的新篇章，创造了一个又一个恩施州教育上的奇迹，成就了“巴东教育现象”!
在教研方面
一、在学习中求发展
多年来，本人能认真钻研业务，了解地理教学最新的发展趋势，不断的更新知识，订阅了大量相关资料，参加了省州县各级教育部门组织的各类学习，使自己的业务能力和教学水平不断提高，并撰写了大量的教育教学方面的论文，在州级等论文评比中获奖。
论文《自然地理环境的核心要素——河流》2011年5月获科技节论文二等奖; 论文《专题五
自然资源和自然灾害》发表于2010年第6期《高中生学习》上; 论文《亚洲国家间领土及地缘关系问题》发表于全国中等教育类核心期刊《中学地理教学参考》2005年第9期;
论文《中国的四大卫星发射中心》发表于2008年第5期《高中生学习》上; 论文《情景材料推陈出新
学科能力要求上升》发表于2008年第
7、8期《高中生学习》上;
论文《太平洋西岸的国家和地区》发表于2006年第3期《中学时光---高中地理》上;
论文《区域地理读图训练》发表于2006年第12期《高中生学习》上;
论文《第二次技术革命时期法国经济发展缓慢的原因》发表于《历史学习》2002年第5期。
1999年撰写的论文《洪灾过后，我们地理教学中的素质教育》在全国中等教育类核心期刊《中学地理教学参考》举办的论文评比活动中荣获三等奖;
1998年撰写的论文《借抗洪抢险的成功，对学生进行素质教育》在恩施州教科所举办的论文评比活动中荣获一等奖;
1998年撰写的论文《让学生讲一课》在恩施州教科所举办的论文评比活动中荣获二
2 等奖;
1999年撰写的论文《知识经济时代，山区中学地理教学工作中急待解决的问题》在恩施州教科所举办的论文评比活动中荣获二等奖。
因为工作比较突出，也获得了各方面的奖励：
2006年被湖北省基础教育教学与研究办公室评为“湖北省地理学科优秀教师”; 2006年指导的研究性学习活动案例《关于巴东县黄土坡滑坡治理重要性的研究》荣获首届恩施州青少年科技创新大赛优秀科技实践活动三等奖;
2006年主持指导学生完成的研究性学习活动案例《垃圾处理与环保》和《地理探究课题》分别获得中央教科所第二届“全国研究性学习研讨暨成果交流活动”一等奖和二等奖;
2002年在恩施州研究性学习活动研讨会上主讲的示范课《地震》得到专家汤吉舜、张世平等人的高度评价;
2004年在巴东一中第一届“教学质量活动月”中主讲的习题讲评课《专题二》被评为“优质课”;
2006年在巴东一中第三届“教学质量活动月”中主讲的《西亚》在优质课比赛中荣获二等奖;
2007年在巴东一中第三届“教学文化建设活动月”中因表现突出被评为“先进个人”; 2007年在巴东一中第十届文化艺术节中因表现突出被评为“先进个人”; 2008年在巴东一中第四届科技节中撰写的科技实践活动方案《关于黄土坡小区大气质量的调查报告》荣获二等奖;
2008年在巴东一中第四届科技节“小发明、小制作”评比活动中指导的学生作品《智多星搬运器》荣获二等奖。
以教研促教学，广泛开展课题研究：
2011年2月作为课题负责人申报了湖北省普通高中课程改革重大研究项目《新课程学科课堂有效教学研究》学科子课题《地理课堂教学的有效策略研究》，负责撰写了课题申报表和课题研究方案。其他研究工作正在火热进行中。
作为核心研究成员参与了由宋发刚老师主持的恩施州“十五”重点规划课题《地理教育在素质教育中的地位和作用》的研究，自2002年立项以来，我主要负责学生研究学习活动案例的研究工作，形成了案例集，该课题于2005年10月经过汤吉舜等专家组一行评审结题并颁发研究成果证书。
2007年由我主持申报了恩施州“十一五”重点规划课题《新课程理念下地理课堂教学策略研究》，自申报以来，研究工作有条不紊地进行，已取得《开题报告》、《推荐‘关于地理课堂教学的优秀文章’学习资料集》和《地理课堂过程研究的评课活动资料集》等阶段性成果。
作为主要研究人员参与的由宋发刚老师主持的全国教育科学“十五”规划国家重点课题《整体构建学校德育体系深化研究与推广实验》子课题已于2006年6月获得中央教育科学研究所·中国伦理学会德育专业委员会颁发的结题证书。
二、抓教研促学科组建设
获得中级职称以来，多年担任学校地理教研组长和所在年级的地理备课组长，领导和组织地理教研活动。我们地理教研组组风正，教研气氛浓厚。我组现有13名地理教师，其中特级教师1名，高级教师2名，中级教师5名，5名新教师。身为学校的地理教研组长，我深感责任的重大。我不仅注重本人的业务能力和专业理论的提高，而且要承担其他青年地理教师的培养任务，特别是全校地理教学方向的把握。所以平时非常重视学习、研究和沟通，经常帮助、指导青年教师，能够在地理教学中起示范作用。每学年不少于2次为青年教师讲示范课、观摩课，得到了领导、同行及学生的好评。每学期听课不少于15课时，并及时提出有建设性的意见。
我严格按照学校的要求每学期组织全组教研活动不少于8次，共同研究把握各年段地理学科的教学思想及方法，确保地理教学方向的正确。在各备课组开展集体备课、案例课教学，发挥集体智慧的优势，取长补短，互相切磋;开足观摩课、公开课、汇报课等各类课型，以使青年教师和新教师快速成长。经过多年不懈的努力，我校地理教研水平从整体上得到提高，先后有1名教师被评为特级教师，2名教师被评为学校骨干教师，有多名教师在国家级、省部级学术期刊上公开发表学术文章几十篇。
备课组是组织具体教学内容的核心组织。日常教学效果的好坏，高考成绩的好坏，都与备课组教研工作组织的好坏息息相关。经认真组织和组员团结协作，高考成绩屡创佳绩：2001年、2002年、2003年、2004年、2005年、2006年、2007年、2008年、2009年、2010年、2011年连续11年的地理高考成绩居全州前列。
在德育方面：
不但教书，更重视育人是我的工作原则。近年来一直担任班主任工作，在担任班主任工作上，认真贯彻国家教育方针，积极开展教育改革，以育人为本，以振兴巴东一中为自己最大的责任，认真实践“竭尽全力，倾尽所爱，真心奉献，无怨无悔”的工作精神，践行“以师生发展为本，让教育充满智慧”的学校办学理念，履行“以爱博爱，以德育德，以心换心”的胸怀，在教育中“发展学生、发展教师、发展学校”。以民主的作风，真诚的胸襟，高尚的师德，团结广大同学，充分调动学校各方面的力量做好教书育人的工作，成效显著。在当班主任的第一天起，我就时时地提醒自己，要经常把自己放在普通同学的位置上去思考问题，去开展工作。我经常向同学表明：我和同学们的关系，首先是朋友，其次是师生，并以自己的实际行动真诚地关心学生，真心地与同学们交朋友。
在实际工作中，主要从以下几方面展开工作：
一是坚持以“从大处着眼，从小处着手”原则开展德育工作。引导学生清醒地认识到自己在同龄人中的起点和位置，帮助他们树立自信心，激励学生明确自己的奋斗目标，每人都有奋斗目标，每人都有座右铭，建设严谨的班容班貌以及多鼓励学生参加学校的各种活动等，建设高品位的班级文化，使学生在这些氛围的熏陶下培养强烈的责任感和产生强烈的成才愿望。与此同时，从狠抓学生的仪表、出勤、文明言行和上课的规矩入手，使学生懂得 “泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深”这一“伟大源自平凡”的道理，从而养成良好的习惯和培养严谨的作风。
二是加强与各科任老师的合作与沟通，在工作中牢牢记住“既要教书，更要育人”
4 的原则，做到全员参与育人。每位老师都有“共同挖掘学生非智力因素方面的潜力”的责任，并切实开展在思想上引导学生，在学习上帮助学生，在生活上关心学生，在前进道路上激励学生的工作。及时利用政教处编写的《走进一中》教育学生，引导学生建立良好的班风。
三是重视班团活动这一重要的德育教育阵地，狠抓班团活动的质量，改进班团活动的方式，较多地运用交流、对话、恳谈等方式，重视学生在班级管理上的主体地位，培养其对班集体的归属感。运用多媒体手段开展德育工作，常从网上下载具有正面教育意义的内容，对学生进行正面教育。从而走出了一条新思维、深层次、多渠道、有特色地开展思想教育的路子。
四是对后进学生的教育一直坚持着一个原则，就是“首先要‘动之以情’——且永远要摆在第一位，然后才是‘晓之以理’，如果仍不见效，最后才是坚决地‘绳之以法’——即‘教育’→‘批评’ →‘挽救’ →‘处理’”。本人历来主张“挽救一个差生比培养一个优生更有意义”，所以，对待这类学生，我都要求自己要以极大的耐心和爱心去感化、教育他们。
经过不断的努力，所带班级多次获学校奖励： 2008年获得“文明班级”称号
2008年获得“巴东一中优秀班主任”称号;
所带班级多次在学校举办的“文化艺术节”、“校园文化建设活动月”、体育节、科技节等大型活动中获得“先进班集体”、“一等奖”及多名学生获得活动“积极分子”和单项奖;多名学生获得“优秀团员”和“优秀团干”称号，班团支部也被授予“优秀团支部”称号。
2009年的毕业班三(3)班、2010年的毕业班三(1)班和2011年的毕业班三(2)班无论是日常管理工作、学生成绩还是高考成绩均在同类班级中名列前茅，还创造了高分超越中班的优异成绩，特别是在文科综合的备考复习上形成优势和特色!
借此机会表达一下早就应该说的一些内心的感谢：感谢宋校长和谭校长两位师傅多年的精心指导和培养，感谢地理组的同事们多年来对我工作的帮助和支持，感谢学校领导对我的信任和关心，感谢全校同事对我多年来的帮助和关心!
巴东一中是我的舞台，更是我的家，我将竭尽所能做好一个演员、一个家庭成员应该做好的事!
坚持务实创新范文第5篇
新疆电大党委副书记、校长
沙达提·艾木都
(2004年3月8日)
同志们：
2004年全疆电大教育工作视频会议召开了。这次会议的任务是以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，贯彻自治区教育工作会议、高校党建和毕业生就业工作会议的精神，总结经验，研究和部署工作。我受学校党委和行政的委托，现就2003年主要工作和2004年工作任务作如下报告。
2003年的主要工作
一年来，我们新疆电大系统在自治区党委和人民政府的领导下，在自治区教育厅的指导下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，把推进现代远程教育发展作为第一要务，各项工作有了新的起色，新的进展。
一、全面实施教育质量工程建设，确保生命线健康
1、全面启动教育质量工程建设。为贯彻落实教育部《关于加强高校网络教育学院管理提高教学质量的若干意见》和中央电大《关于加强开放教育试点教学管理提高教学质量的若干意见》的精神，为全面提高教育质量，确保电大教育的可持续发展，我
1 们决定从2003年至2005年，用三年时间在全系统全面实施“教育质量工程”建设，制定下发了《新疆广播电视大学全面实施“教育质量工程建设”的决定》、《新疆广播电视大学全面实施“教育质量工程”建设总体规划》和《新疆电大教学和教学管理质量考核暂行办法》。《规划》从全面实施“教育质量工程建”设的指导思想、主要内容、总体目标、措施办法等方面作了具体规定和要求。《办法》将开放教育全过程管理进行了分解，对教学计划、招生注册、学籍、教学过程、考试、教学检查和质量评价、信息传输和反馈、教学资源管理和应用等各个环节的管理提出了量化考核的目标。
各地州市电大根据《决定》、《规划》和《办法》，结合本校工作实际全面启动了质量工程建设。制定了实施教育质量工程建设的具体方案，有的学校还成立了由主要领导挂帅的教育质量工程建设领导小组。质量意识有所加强，教学与教学管理工作中的薄弱环节基本明确，有关工作正在逐步加强和改观。
2、重视教学资源建设。重点建设省开课程多媒体资源，确保试点专业所开课程有两种以上教学媒体。2003年共完成22门(民族课程5门)录像媒体和2门课程的课件制作工作。接收、下载、导入、刻录中央电大2003年文本资源数据包共200M(76门共857讲)，IP课件34门。并将这些教学资源整理、审查、打包，通过中国教育卫星播出，为基层办学单位和学生提供教学支持服务。已完成《中国通史》(1)(2)、《美学专题》、《中国古代文学作品选读》、《中国法制史》、《税法》、《许国璋英语》等45门课的题库建设。
3、继续探索和推进以课程内容和课程体系为重点的教学改革。2003年制定了民、汉(成人、普通)14科25类61个专业方向89套教学计划和开放本、专科(民、汉)13科17类22个专业方向的22套教学计划。少数民族授课各专业教学计划的制定注意加强教学过程的管理、实践环节的管理，进行了专业主辅修制，把职业资格培训课程列入了教学计划，进行了强化汉语教学等教学计划的改革。对普通专科的(外)汉语和职业资格提出了新的要求，与毕业证书挂钩，实行一书多证。
4、做好对全疆电大系统教师的课程培训和集中实践环节培训工作。新疆电大采用网上和基层培训相结合的形式，在克拉玛依、巴州、昌吉召开了5次5门课程的培训和5个专业集中实践环节的培训工作，有组织、有计划地派6名专业教师、责任教师到基层办学单位进行巡教、支教、示范性教学。加大对全疆电大教务和学生管理人员的培训。召开了“2003年教学计划改革研讨会”、“全疆电大考务暨学生管理培训会”，总结了1999年以来全疆电大系统考试工作，提出了进一步加强考风考纪管理的措施，出台了学籍管理、学生教育和管理方面的规章制度，并进行了考务管理和学生管理、网上应用技术的培训，提高了管理干部的业务素质。
5、课题研究和科研工作有了新进展。王鑫同志的研究项目零子课题已经中央电大审核后，同意结题。
6、学生思想政治教育和管理工作得到进一步加强。为了加强和规范电大系统学生思想政治工作，保证党的教育方针在电大的全面贯彻落实，制定下发了《新疆广播电视大学关于进一步加 3 强和改进学生思想政治工作的意见》。在学生中积极开展优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、文明班级、文明宿舍评比活动，并进行表彰。
二、突出重点，发展民族开放教育事业
我校始终把民族开放教育作为重点工作。积极开展民族开放教育的试点项目，拓宽民族开放教育的办学领域。我们在“小教专科专业”试点两年的基础上，2003年又申办民族开放教育(专科起点本科)法学和汉语专业以及法学、汉语(专科)专业，法学(专科、专升本)已开始招生。完成了“双语平台”的开发工作，开发设计了民语专业建设论坛，为今后全疆电大少数民族开放教育搭建了良好的现代远程教育平台。
三、切实加强系统建设，提升系统整体办学实力
1、切实加大系统建设工作力度。新疆电大修订出台了《关于加强新疆电大系统建设的意见》，明确了系统建设的指导思想、主要任务和措施办法，特别是明确了加强县级电大建设的措施和办法。在自治区教育厅的大力支持下，开展了首批县级电大“试点项目”中期评估工作。我们选派了十几名业务骨干到县级电大帮助工作，组织了由校领导带队的五个评估专家组，分赴全疆52所县级电大进行了“试点项目”试评估，有力地促进和推动了县级电大试点工作和迎评工作的开展。6月下旬自治区教育厅组织五个专家组对全疆开展首批开放教育试点的28所县级电大进行了“中央电大人才培养模式改革和开放教育试点”项目的中期评估。根据自治区教育厅的评估结论，我们针对存在问题，召开了县级电大整改动员暨培训会，加大了对县级电大的整改力度。完 4 成了对喀什、和田、克孜勒苏三地州电大的中期评估复评工作。中央电大对南疆三地州电大中期评估复评结论为“合格”。首批县级电大在项目试点和中期评估迎评工作中做了大量的工作，特别在基于网络教学环境的基础设施、现代化办学条件建设上付出了极大努力。部分地州电大对县级电大帮扶力度大，实行领导分工责任制，工作较细且扎实。评估后有些县级电大整改力度较大，工作有成效，南疆三地州电大在整改、迎评、复评中做了大量工作，成绩较突出，工作大有改观。
2、努力实践“三个代表”重要思想，切实转变工作作风。为加强和促进系统建设，我们制定了校领导联系地州市电大工作制度，每个校领导都能根据分工和职责要求认真做好联系地州市电大的工作，了解情况，帮助联系学校解决一些实际问题和困难，在业务上给予指导，使支持服务更直接、更有效。新疆电大有关部门在提高服务质量，转变工作作风方面有了较大的改观，服务意识明显增强，工作效率逐步提高。
3、选派业务骨干到地州市电大帮助工作。为了加强支持服务工作力度，我们选派8名处级干部和教师到七个地州市电大帮助工作。积极参与所在学校的教学、管理等工作。密切了地州市电大与我们的关系，增强了系统的亲和力和凝聚力，而且对沟通各类信息，规范办学行为，提高教育质量起到了积极的促进作用。
4、做好教学现代化建设支持服务工作。为了支持县级电大教学现代化建设，我们共派出10名技术人员到县级电大安装、调试电大在线平台、卫星接收系统，培训指导16人次，派出14名技术人员到九个地州市电大进行技术培训和支持服务，进行全 5 疆技术培训3次，地州级培训9次，县级培训20次，校内培训1次，为电大系统正常的教学工作提供了技术保障。
四、切实做好招生和毕业生就业工作，确保生存线旺盛
1、超额完成了招生任务。在全系统的积极努力下，特别是地州市电大和县级电大克服各种困难，采取有力措施，去年共招生16407人，超额2907人。其中普通专科1006人，开放教育本科6451人，开放教育专科5814人，成人专科招生为1455人，中专招生1682人。
2、 加大毕业生就业指导工作力度。2003年各类毕业生14486人。其中：开放教育本科4049人(其中申请获取学位证的86人)，开放教育专科1324人;注册视听生2640人;普通专科2627人;成人专科3846人。为了加强普通专科毕业生指导人员队伍建设，去年3月在石河子组织召开了电大系统招生与就业指导培训会，对毕业生就业指导人员进行培训。在乌鲁木齐地区(铁路局、公安司法、司法警官学校、团校工作站、校直属部)举办了五次毕业生就业指导讲座及就业咨询活动。积极组织学生参加大型人才招聘活动4次，拓宽就业渠道。针对2003年毕业生就业形势、就业政策、学生就业观念等向学生做了指导。鼓励毕业生自主择业，勇于创业，积极投身于自治区的经济建设。石河子电大实施的“订单教育”，有效解决了毕业生就业难的现状，应予充分肯定和大力倡导。2003年全系统普通专科毕业生就业率为64.85%。
五、大力发展继续教育，为构建学习型社会作出努力
加快发展继续教育，积极构建学习型社会，是电大教育的重要任务之一。我们在少儿英语、会计人员继续教育、职业资格、 6 保险代理人考试、证券从业人员考试、英语等级考试等项目发展势头良好的基础上，继续以教育市场调研为基础，以项目开发为重点，积极发挥团队精神，寻求政策支持，努力打造品牌项目，取得了较好的社会效益和经济效益。
六、领导重视和关心，远程教育前景广阔
自治区党委副书记努尔·白克力同志、自治区政协副主席张贵亭同志分别带领有关人员来我校检查指导工作，对新疆电大已经形成的覆盖全疆所有地州市的现代远程教育网络和优质教育资源给予了充分肯定，认为电大的可持续发展潜力很大，前景是辉煌的。
同志们，在充分肯定成绩的同时，我们应清醒地看到存在的问题和困难：部分试点学校现代化设施条件与试点的招生规模和专业设置要求还不相适应，已有的网络媒体资源利用率较低;教学资源建设和应用成绩不显著，支持服务方面仍存在薄弱环节;教学模式、教学管理模式改革的力度、深度和广度不够;教学实践环节抓得不实，现代远程教育环境下的素质教育尚未取得突破进展;普通专科生就业率较低，普通专科教育教学质量亟待提高;普通专科和成人专科招生仍然在低谷中，生存线受到严峻挑战。我们应在新的一年里迎难而上，扬长避短，与时俱进，励精图治，通过改革和发展，以及扎实有效的工作来解决前进中存在的问题和困难。
2004年工作要点
2004年工作总的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，增强加快发展和改革创新意识， 7 把发展作为学校工作的第一要务，全面启动和实施迎接“试点项目”总结性评估工作，打好教育质量工程建设攻坚战，继续加大系统建设工作力度。把质量工程建设、民族教育、系统建设、党的建设和招生及毕业生就业工作作为重点，全面提高教学质量、管理质量和服务质量。安排好校庆25周年系列活动。集中全系统教职工的智慧和力量，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，朝着把新疆电大建设成为“学习型、教学型、管理型、服务型”的现代远程教育开放大学的目标迈进。
一、全面实施教育质量工程建设
全面实施教育质量工程建设仍是全系统今年工作的主线和重点。因此各地州市电大和校本部要根据新疆电大《全面实施教育质量工程建设的总体规划》修改完善实施方案，将教育质量工程建设的目标落到实处。新疆电大每季度进行一次督办检查，半年进行一次评比，定期通报实施情况，年终进行总结评比。要在全疆电大开展实施“教育质量工程建设”行之有效的系列活动，不断总结经验、树立典型、表彰先进，扎扎实实抓好教育质量工程建设。
1、坚持特色，改革创新。在教学计划的制定上，继续加大横向并轨、纵向衔接的力度。积极探索、构建以课程为单元组织教学的教学模式和管理模式。在理工科专业改革方面做一些突破。重点在课程开放上以课程注册单科结业、学历教育学分的累计与岗位培训和职业资格认证相结合，突出技能性和应用性，普通专科教学计划要以“够用、应用、实用、技能”为原则进行改革修订，逐步实现向“课程超市”、“资源超市”、“学分银行”的 8 目标迈进。加大省开课程网上考试试点，进一步加快省开课程题库建设。
2、加快多媒体资源建设。继续贯彻落实《关于加强资源建设的意见》，抓紧省开课媒体资源的建设，加大多媒体资源建设的技术含量，采取引进、购买、自建、整合等相结合的方式为各办学单位提供优质的多媒体教学资源。并利用学校现有的宽带资源，开发更多的网上应用项目，为基层办学单位的教学和学生自主学习提供强有力的支持服务。建立教学资源质量评价制度。加强多种媒体教学资源一体化建设规划工作，强化媒体资源的制作质量、使用范围、监控机制，改变教学资源数量还不够丰富，质量还不高，利用还不够充分的局面。
3、加强薄弱环节的工作。狠抓实践性教学环节的落实，强化实践性教学的成效;继续加强基于网络的教学环境的建设和应用，重点在应用上下功夫，切实加大对学生自主学习的支持服务力度;深化教学模式改革，落实教学环节;加大教学过程管理，规范管理行为;加强各个主要教学环节的指导、监控和教育制度的落实和修订，提高教学指导和服务水平;狠抓提高普通专科教育教学质量方案的落实，通过努力使教学质量有显著提高。
4、加快民族教育改革。从讲政治的高度提高对少数民族教育工作重要性的认识，努力解决妨碍少数民族教育质量提高的瓶颈问题。要从办学布局、专业设置、教学计划、实践环节、职业资格、毕业实习等环节入手，采取有力措施达到“补足基础、强化汉语、注重技能”的素质教育的目的。要进一步强化汉语教学的力度，从2003级开始对普通专科的民族学生进行汉语强化教 9 学，将汉语授课贯穿到整个学习过程。各办学单位对2001级和2002级的在校学生要采取切实可行的补救措施，加大专业基础课和专业课汉语授课的力度，汉语水平不达标和没有取得职业资格认证的学生不能毕业。进一步完善民族教育以“五统一”为核心的质量保证体系，深化教育内容和课程体系的教学改革，提高民族教育质量。对少数民族教职工提出明确的汉语水平和汉语授课要求，着力建设一支优秀的少数民族教职工队伍。
5、加强队伍建设。新疆电大和各地州市电大对师资队伍的建设既要有长远打算，又要有安排，要采取送出去、请进来和在职培训等多种途径加大师资培养力度。远程教育学院要充分利用视频和网络加大以课程为单元的培训工作力度，要有计划、有目的地选派教师到基层电大巡教、支教和示范教学。要以教学质量优劣和教学效果好坏作为评价教师的主要尺度，努力营造教师奋发有为的氛围。努力整合系统内人力资源，充分发挥教学指导委员会的作用。继续加大对基层电大的技术支持服务力度，提供强有力的技术保障。要继续加大对教务、学生管理、网络技术等工作人员培训力度，实行严格考核，逐步推行持证上岗制度。
6、紧紧围绕现代远程教育开展科研工作。远程教育学院要根据“试点项目”的深入开展和教学工作实际制定科研工作计划，修定全疆电大系统科研成果评优奖励办法，通过扎实有效的科研工作推动“试点项目”的深入开展和教育教学质量的提高。
二、继续着力抓好系统建设，逐步做好为“三农”服务工作
1、认真做好第二批县级电大“试点项目”中期评估工作。 10 在抓好已评估第一批县级电大整改的同时，尽快启动第二批县级电大“试点项目”中期评估工作，仍然采取新疆电大、地州市电大帮扶、试评估和评估的步骤，将工作落到实处。
2、继续坚持和完善新疆电大校领导联系地州市电大工作制度和下派干部帮助工作制度，切实加强基层电大工作。新疆电大各部门要根据各自的工作职责任务，切实加大对基层电大的业务指导、帮助和关心的工作力度，全方位加强系统建设。
3、扩大县级电大规模。在人口较多，有一定办学基础的县新办县级电大。积极争取中央电大对西部贫困县电大的资助，逐步改变薄弱县级电大的办学条件。
4、逐步做好为“三农”服务工作。在条件较好的县级电大将开放教育专科试点向下延伸，在乡镇设立学习点，把为农业、农村、农民服务作为电大教育发展的又一重中之重。我们要加强燎原广播电视学校的建设，积极与县及乡镇各类教育机构合作，开展农村实用技术培训，占领农村教育市场，为推进农业和农村经济结构的战略性调整，实现农业增长方式转变，提高农民素质实现农村经济社会全面进步服务。
三、下大力气做好招生和毕业生就业工作
1、生源是电大的生存线，我们要充分认识今年普通专科、成人和开放教育招生面临的严峻形势，要加大招生宣传力度，做好基层招生人员的培训工作，推广部分地州市电大在招生方面好的经验和作法，想方设法、千方百计、及早动手组织生源。调整普通专科教育，大力实施订单式教育，保证完成2004年招生14500人的奋斗目标。
2、各办学单位要按照《新疆电大关于进一步加强毕业生就业指导工作的意见》和《关于做好2004年毕业生就业工作的安排》的精神，采取措施，加大力度，千方百计做好2004年毕业生就业工作，争取达到自治区要求的就业目标。从今年开始，以地州市电大为单位向社会公布普通专科就业率。各地州市电大要全面开展毕业生跟踪调查工作，用典型来宣传电大，扩大电大的社会影响。
四、全面启动和实施迎接“试点项目”总结性评估工作
各办学单位要通过层层动员，使广大教职工进一步明确总结性评估的目标要求。各校要成立评估领导小组，组织强有力的工作班子，全员参与，按照“中央电大人才培养模式改革和开放教育试点”项目总结性评估的指标体系和实施方案的要求，认真做好自评自查和整改工作。进一步明确“试点项目”总结性评估的方针、核心内容和指标体系的内涵，明确工作的基本环节和工作重点，与教育质量工程建设有机结合，有针对性地开展工作。高标准、严要求，以饱满的精神状态和求真务实的工作作风做好总结性评估的迎评工作。
五、拓展办学领域，扩大发展空间，积极参与构建学习型社会
在构建社会终身教育体系中，继续教育前景广阔，我们要抓住机遇，充分利用系统办学和教学资源的优势，主动开发和推广继续教育项目，已成熟的项目要向下延伸，完善和建设全疆继续教育体系。普通专科教育要进行专业调整的改革，紧盯自治区经 12 济建设主战场，与时俱进，开拓新的专业。努力扩大内地招生数量。民族开放教育争取开办汉语专升本、专科专业和民族小教专升本专业。充分利用系统优势构建全社会大教育公共支持服务体系，积极拓展新的办学领域。
六、加强党的领导，认真做好学生政治思想工作
各校党组织要在地方党委的领导下，坚持党要管党，从严治党的方针，抓基层、带队伍，切实加强党的基层组织建设，提高党建工作层次和水平。认真贯彻落实《新疆电大关于进一步加强和改进学生思想政治工作的意见》和《新疆电大关于在普通专科生中发展党员的实施意见》，积极开展学校网络环境下的思想政治工作。努力做好在普通专科学生中发展学生党员的工作，通过3-4年的努力，争取做到一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部。加强马克思主义国家观、民族观、宗教观和历史文化观教育，坚持“三个代表”重要思想“三进”工作，增强思想政治教育的实效性和针对性。弘扬主旋律，坚持不懈地开展爱国主义和民族团结教育，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一，维护民族团结，净化和优化育人环境。
同志们，回顾和总结过去一年的工作，我们豪情满怀;立足和展望新一年的工作任务，我们充满信心。2004年工作的指导思想、主要任务和奋斗目标已经明确，只要我们提高认识，统一思想，精诚团结，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，顽强拼搏，迎难而上，真抓实干，我们的各项工作任务一定能够完成，我们的事业一定能够迈上一个新台阶。
最后,祝大家身体健康,工作顺利!谢谢大家。
13
坚持务实创新范文第6篇
一、校园文化建设要体现“靓”
校园文化建设是学校精神文明建设的窗口，同时又是学校日常德育的载体。优美的环境氛围，高雅的校园文化，给人以奋进向上的力量。张伯苓先生说过：“研究学问固然要紧，而熏陶人格尤其是根本。”在以德治校过程中，我们非常重视美育的陶冶功能，努力营造一个优美、高雅的校园文化环境。经过近10年建设，我校校舍设计新颖，周围绿树环抱、花簇似锦，蕴含深邃的艺术造型雕塑点缀其间;课室里宽敞明亮，悬挂着庄严的国旗;电脑室、语音室、电教室、图书室、音乐室等现代化设施，功能齐全;宽敞的餐厅带礼堂，整洁又明亮;大厅走廊，还设置了警示语和宣传牌，处处洋溢着静谧、高雅的气氛。我校有健全的教育阵地，如：宣传栏、黑板报、广播室、阅览室、少先队活动室等。有统一张贴的校风、教风、学风以及《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等内容，让每一堵墙壁成为无声的语言，在潜移默化中，向学生进行爱国主义和良好行为习惯教育。我校长期坚持不懈地开展升旗仪式和系列化的国旗下的讲话，对学生进行文明礼仪教育、法制教育和诚信教育。我们制定了《文明办公室评选制度》，由德育处牵头，每月不定期对办公室进行一次等级评选。对评出来的文明办公室授牌表彰。通过评比，办公室的环境更光亮了，老师们的言行更文雅了，教师的奉献精神更强了。为了活跃校园文化生活，我校还成立了田径队、毽球队、合唱队、舞蹈队、鼓号队、小提琴队、美术书法组、小作家协会等10多个兴趣小组。丰富的校园文化生活，为学生提供了陶冶人格、培养个性、施展才能的天地。
二、规范学生行为要体现“细”
“全面落实思想道德建设的主要任务，要从规范行为习惯做起”。由于我校学生多为住宿生，所以我们把住宿生的教育、引导当作养成教育的重点。为加强养成教育的针对性，我们将养成教育的内容序列化，每月确定一个主题，每周抓住一个重点。低年级主要进行《小学生礼仪》教育，中年级主要进行《中小学生守则》教育，高年级进行文明、健康生活方式的教育。为让养成教育切实收到实效，“看得见”、“摸得着”，我们将教育部新颁布的《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》的内容具体化，浓缩为《河溶小学养成教育十好标准》，即“上好课”、“说好话”、“行好礼”、“走好路”、“写好字”、“护好墙”、“站好队”、“做好操”、“吃好饭”、“睡好觉”，对学生特别是住宿学生全天的学习、生活提出具体标准，由少先队每天对“十好”落实情况监督检查，一日一公布，表扬先进，带动全体。一月一评比，评出“文明班”、“文明寝室”，颁发流动红旗。评出“五星级学生”、“优秀住宿生”、“优秀寝室长”，颁发奖状和奖品。学生的道德养成非一日之功，我们从细微处入手，在学校开展了“做文明学生”系列活动——“弯弯腰”捡起校园一片纸，“伸伸手”扶起摔倒的同学……使学生在做这些小事时逐渐获得道德体验，从小培养社会公德。现在，只要你走进我们的校园，映入你眼帘的是幽雅的育人环境，井然的教学秩序，文明的师生谈吐，向上的精神风貌。
三、开展德育活动要体现“实”
遵循学生的身心发展规律，与时俱进的开展德育活动，既能陶冶学生情操，又能提高学生能力，促进学生的主动发展。我校住宿生有五百多名，其中绝大多数是留守学生，留守学生一直是学校和老师们关爱的重点。让留守学生学习上轻松，身体上健康，生活上安心是我们追求的目标。每逢元旦，我们都会提前召开留守学生座谈会。在座谈会上，学校领导与他们交流沟通，为他们送去新年的祝福。还进行问卷调查，了解他们学习上的困难，生活上的担忧，以便让他们在学校学习，生活得更加舒心。每逢三月八日，我们都会组织部分留守学生拨打亲情电话，为他们的母亲送去一份节日的祝贺，也进一步增进了学校和家长的感情。我们为部分留守学生办好读书证，让他们节假日到文化中心户看书，丰富他们节假日生活，陶治他们情操，让他们快乐、健康成长;为丰富学生的课余生活，每逢四月中旬，我们会在
四、
五、六年级学生中开展风筝比赛。同学们玩的开心，赛得有劲，一个个虽然跑得满头大汗，但是他们没有一个叫累的;今年是奥运年，我们在三月份举行了以“迎奥运，明礼仪”为主题的演讲比赛。演讲比赛当天虽然下着蒙蒙细雨，几百名师生仍井然有序地坐在露天场地上，参赛的选手情绪饱满，神采飞扬。聆听的观众聚精会神、深受启发。到演讲结束时，学生们都既记住了奥运知识，又受到了礼仪教育;为筹备好六一庆祝活动，全体教师出谋出力，全体学生热情参与。六一前夕，评出22名五好学生和22名“优秀家长”，给他们照相，并在文化栏里开辟专刊，展示五好学生和优秀家长风采，向学校、社会宣传他们的先进事迹。六一庆祝大会上，邀请政府、镇直单位领导、优秀家长到校与师生同乐，展示了精彩粉呈的文艺节目，扩大了社会影响，密切了同社会和家长的联系。
四、做好学生评价要体现“新”
新世纪的课程改革，教师角色由管理者转变为引导者，从“居高临下”的师道权威转变为平等中的首席。教师评价学生要从学生实际出发，多一些民主，少一些指令;多一些弹性，少一些刚性;多一些个性的张扬，少一些天性的压抑。
对于学生的评价，我们充分体现“以人为本”。评价过程随机化，、抓住学生在日常生活交往中出现的最佳教育时机，适时积极地开展评价。上下楼梯走得好的班级，课间操时在广播中进行表扬;拾金不昧的好学生，公布在学校的表扬栏里;主动关水龙头的同学，让他在升旗仪式上亮亮相……我们对学生的评价以褒奖为主，一次成功的发言，一个创新的举动，都会受到老师的表扬和肯定。即使批评也应是表扬似的批评，做到“随风潜入夜，润物细无声”。我们还专门为“三生”建立了个人成长档案袋，除记录他们姓名、家长姓名、家庭住址、家长联系电话以外，还收集了记录学生成长与进步的一件件实物、一篇篇作品：最满意的作业、最欣赏的书画创作、最拿手的泥塑、最开心的作文……增强他们的自信心，激励他们取得更大的成功。在期末总结表彰时，我们除了奖励“五好学生”“优秀学生干部”以外，还重点奖励那些特长生和进步大的学生。我们将这些学生命名为“学习之星”、“文艺之星”、“体育之星”、“书法之星”、“绘画之星”、“科技之星”、“进步之星”、“诚信之星”、“文明之星”。各班受表彰的面达到百分之五十。当有些平时难得荣誉光顾的“差生”从老师手中接过金光闪闪的奖状时，他们的激动之情溢于言表，有的甚至欢喜得热泪盈眶。“重视张扬学生的个性”是我们今后评价、表彰学生的一个重要原则。