高校教师教学范文第1篇
一、当前高校青年教师教学中存在的问题
青年教师善于接受新鲜事物，接受过系统全面的知识训练，但我国高校青年教师大部分都是各自专业的博士、硕士毕业，没有接受过系统的教育学、心理学等方面的训练，且缺乏实践教学经验。笔者认为，当前青年教师在教学在教学中主要存在以下几方面问题：
1、教学经验不足，过程难于掌控
青年教师在教学初期由于经验不足和对教材熟悉程度不够，往往希望在课堂上带给学生尽可能多的知识而采用满堂灌输的方法，面面俱到却忽视了重点内容的突出，使学生只能被动得接受;同时，驾驭课堂能力差,组织能力较薄弱,节奏快慢把握不好;缺乏教学技巧,致使教学内容空洞无趣甚至出现漏洞,无法达到预期的效果。这样训练出来的学生只能应付考试，缺乏理论联系实际的能力。
2、重视科研项目，轻视教学质量
当前高等教育界不能忽视的一个现象就是市场经济带来的价值观变化对教师的深刻影响。在计划经济时代，社会分工明确，高校就是培养人才的地方，教师的职责就是教书育人，谋求良好的教学效果。到了市场经济时代，社会观念发生变化，学校也更加重视教师的科研能力，教师的聘任及职称晋升更多的取决于他们的发表论文、研究课题、出版著作等科研指标。于是部分青年教师开始奉行“科研至上”主义，认为“上课是干苦力 ,搞科研是名利双收 ”，不愿花时间和精力在教学上，带来的直接后果是教学质量不高 。
3、具备专业知识，欠缺教学素养
高校青年教师的教学素养主要由三个方面构成：学科知识结构、教学能力结构和职业道德修养。教学能力结构主要体现在对课程重点的把握程度、对课堂教学的掌控程度、在教学中的表现能力等方面。职业道德修养则表现在教学责任意识上。现在的青年教师在从教之前，已经具备了对所学专业的一定掌握能力，并且这一点是最受重视、不断强化的。但是精通专业的知识，并不代表能胜任教师的职位。青年教师往往只关注本领域的发展情况，忽视了对自己知识结构的不断充实，而不知如何较好的履行教师的职责，使课堂效果大打折扣。
二、高校青年教师教学质量提升策略
我们处在一个急剧变化、迅速发展的时代，高校中面临的问题也是这个社会的一个缩影。笔者深入分析了以上问题的成因，在此提出自己的部分解决方案。
1、强化责任意识，提升敬业精神
古代思想家荀子曾经讲过“尊严而惮蚵以为师;耆艾而言，可以为师;涌说而不陵不犯，可以为师;知微而论，可以为师”。由此可知早在几千年前，前人已很明确地概括了师者“为人师表、以身作则”的形象。我们作为后人的为师者，应该履行前人足迹，积极为学生传道授业解惑。
热爱教育事业是教师最为重要的美德，教师对教育工作应具有“鞠躬尽瘁，死而后已”的决心。从教育产生的那天起，教师就与责任紧紧连在了一起。我
们竞夺层层选拔成为一名大学教师，应该强化自己的责任心，提升敬业精神，坚定的意识到自己身上的责任，把自身的职业规划和国家的教育事业紧密联系在一起，从精神上重视教学、热爱学生。
精神的重视是决定因素，但也离不开实践的支持。要想成为一名优秀的教师，要从多方面提升只是储备和教学技能。首先是掌握好自己的专业知识，俗话说：要倒出一碗水，必须备有一桶水，对教材有了熟练的掌握是讲好课的基础;其次，摸索适合自己的教学方法，在课堂上以适合自己的、最流畅的方式将知识传播出去;再次，不断吸收其他知识，通过多渠道完善自己的教学方式，带给学生最大的收获。师者，人之模范也，教师的一言一行都会给学生留下深刻的潜移默化的影响，所以在思想上、行动上，用纯洁的品行去感染学生，用美好的心灵去塑造学生;学生同样也会热爱自己的学业，走入社会后热爱本职工作，用一种恭敬严谨的态度对待自己的工作。
一言以蔽之，“德乃师之魂”，只有精神上的重视，才能带来对工作上的实效。
2、教学与科研相长，理论与实际相连
教学和科研是高校的两大基本职能，是高校发展的两翼。队伍教师而言，两者并不矛盾，而是相辅相成，相互促进。教学并不是孤立的，它需要其他资源与之相互促进、相互完善。
当前是一个信息发达的时代，新的资讯、新的理论层出不穷，书本上的内容相对而言都是发展较成熟的理论，很少涉及本学科的前沿知识，这就要求授课老师在教授书本内容的同时，时刻关注学术界的最新动态。最为年轻老师，更是要利用自身充沛的精力和活跃的想法去提升自己的理论水平，切实提高自己的科研能力。通过与学生交流，利用科研解决在教学中发现的问题，这样就能用自身的行动向学生展示科研的价值和追求真理的魅力，有利于培养学生对本学科的兴趣和勇于探索的精神。而教学水平的提高，必将锻炼教师缜密的思维能力和良好的口头表达能力，使其在科研中善于理清思路，抓住重点，化繁为简，对其书面表达能力和论文撰写水平都大有裨益。
简言之，协调发展，齐头并进。
3、博采而众长，登高而望远
各高校已把青年教师的培训作为一项战略任务。不少高校根据教师队伍的现状和学科建设需要，综合教师培训的意向做出需求分析，渐渐设计出一套完整的培训计划。其内容主要涵盖：(1)岗前培训;(2)教学技能培训，包括普通话培训、现代教育技术培训、外语培训;(3)教师能力培训，在学校内部开展听名师讲座观名师授课、青年教师课堂教学竞赛等活动，实行助教制、导师制，开办短期培训班。在学校间进行校际的交流互访，取长补短。青年教师应该多旁听，多思考，博采众长，登高望远，吸取不同的知识，使自己的授课内容和授课方式更加丰富多彩。在教学中采取主动，调动学生积极性，使学生在教学中发挥主体作用，提高其知识的应用能力。一个有心的教师会在每堂课后总结、反思，对自己教学的每一个环节进行重新认识和评估，切实提高教学质量。
总之，提高青年教师的教学质量是一项系统工程，需要学校和青年教师共同努力来完成。学校给提供了良好的成长环境，青年教师自身的主观能动性将成为决定因素。
数统学院刘俊峰
高校教师教学范文第2篇
我是一名《财务管理》课程教学的年轻教师，很荣幸能有机会参加全国高校教师网络课程《财务管理》的培训。本次课程培训于2009年10月16日—18日举行，我参加的是湖北省分中心的培训，由扬淑娥教授和张强博士主讲。通过这次培训使我收获良多，启发很大，对创建精品课程方面有一些自己的心得体会，对认识《财务管理》的课程体系和教授方法有下列几方面的提高：
一、财务管理的学科特点是指导教学与课程建设的基本元素。
在《财务管理》教学过程中，初讲者和初学者都容易形成这样的认识：1) 财务管理课程比较难懂。一方面数学概念多、杂，另一方面财务分析内容中需要结合公司的会计报表计算指标进行分析，需要学生们有较好的会计基础和数学分析能力。 2) 财务管理教学模式单一，教学过程枯燥。目前财务管理的教学模式多为：以讲授法为主要授课方式，采用闭卷考试为教学效果的考核方式，教师只注重课本知识的传承，即“授之以鱼”，这种模式不能充分体现课程的实用性。
本次培训介绍了财务管理的核心知识点及知识体系，教学计划的制定与教学实施方案，精品课程建设的体会等，并通过一些典型知识单元的分析及相关教学设计，使我更加深刻的认识到财务管理的学科特点是指导教学与课程建设的基本元素。财务管理是基于企业生产经营过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的，是利用价值形式对企业生产经营过程的资金运动进行预测、决策、预算、控制和分析的一种综合性管理活动。财务管理课程是建立在经济学、管理学、会计学、统计学、行为学、数学等学科基础之上，并有着独特的研究对象和研究内容的交叉性应用学科。它主要以资本市场为背景，以现代公司制企业为对象，着重研究企业的资本筹集、运用等问题。因而在教学中要根据人才培养的方向、专业方向、课程方向三个方面来确定教学计划、进程、教学设计。在课程建设中，教师也要根据能力培养体系、课程体系和课程特点来确定教材建设、教师队伍、课程定位等。
二.财务管理的能力目标是教学设计与课程建设的基本纲领。
财务管理能力目标的定位为：培养学生获取知识的能力、系统认知能力、理论分析能力，进行创造性思维和科学研究的训练。这样的定位就决定了在教学过程中从历史、结构的双重观点来看待概念、关系、实例和推理构造，在教学过程的设计中要区分重点难点、讲究教学方法、完善考评体系等。
也正是基于这样的课程能力定位，在该课程的教学中要重点解决好四个问题：
1、如何讲好每一节课?
2、如何与案例教学相结合?
3、如何针对学生的差异进行教学?
4、如何强化能力的培养?
解决好这些问题就要深刻把握财务管理的课程体系，避免“太散”“太满”“不活”“太快”“灌注”的死角，找出每章每节的结构;有取有舍的组织教学过程;不要照搬教材，应该组织实例，讲出内涵和发展;不同的内容穿插进行，掌握节奏;按照提出问题、讲解方法、推广应用的顺序来启发学生的思路;另外还要适度的安排好习题课和训练任务。只有这样才能完成教学过程对该课程能力培养目标的支撑和实践。
三. 财务管理所在学科的发展要求更新教学观念、改进教学方法和提升教学水平。 财务管理是一门既有理论深度，又有实践广度的课程，它需要教师精心地设计好每一堂课，并且尝试选择灵活多样的教学方式;需要教师从学生实际出发，改原来单纯灌输式的教学方式为现在的启发式、发现式等多种教学方式，充分发挥学生的主体性和创新思维，培养学生的综合素质;需要教师不断地进行自我教育，不断地更新计算机应用技术，创新教学方法和手段，丰富课堂气氛，展示一个现代教育工作者的魅力。
(一)情景教学法
德国教育家第斯多惠曾经说：“如果使学生简单地接受或被动地学习，任何方法都是不好的;如果能激发学生学习的主动性，任何方法都是好的。教育不是要人消极不为、无所作为，而是要激发主动性、培养独立性。”无论是《财务管理》的理论教学，还是实践教学都可以运用情景教学法，从培养学生的主动性、趣味性入手，让学生对自己的学习负责，由被动学习转化为主动学习，独立地完成作业、上网操作，独立地思考、实践所学到的知识。例如，在理论教学中，可以将我国今年出台的一系列宏观金融调控政策与企业理财、个人理财结合起来讲授，将购买商品房、投资股票、债券、基金等这些普通老百姓经历的事情作为话题交流，这样避免了空洞地说教，让学生体会到学好《财务管理》对自己今后的工作、生活都非常实用，从而增强了其学习的主动性、趣味性。在实践教学中，教师可以利用财务管理沙盘教学，将教学班模拟为一个上市公司，将学生分成五个管理团队，互相竞争，每个团队的成员根据公司的组织结构分别担任公司中的重要职位(CEO、CFO、市场总监、生产总监等)，每个团队要亲自经营一家拥有1亿资产，销售良好，资金充裕的企业，并要连续从事2至3个会计的经营活动，并将企业结构和经营管理的结果全部展示在模拟沙盘上。通过这种直观的体验式互动学习，有助于学生理解复杂，抽象的财务理论，熟悉企业的业务流程和科学决策程序，提高了学生实际操作能力、语言表达、沟通能力，也培养了他们的团结协作精神。
(二)案例教学法
案例教学法是一种启发性、实践性的教学方法。在整个教学过程中，教师扮演着“导演”的角色，从案例的挑选，问题的提出、讨论过程的控制到讨论结束的总结，都必须精心地安排。例如，在教授企业财务管理的目标演进时，可以挑选武汉钢铁公司等一些国营企业作为案例，通过它在计划经济时期、商品经济时期、市场经济时期三个不同阶段的生产经营状况及其企业发展目标，设计出以下问题：财务管理目标的演进过程是怎样?财务管理目标具有哪些体制性特征?财务管理目标是否具有稳定性?各种财务管理目标具有哪些优点及其局限性?如何进行财务管理目标的协调?在讲授财务管理基本观念时，可以挑选钟镇涛等一些影星、名人破产作为案例。通过对他们破产的解析，设计提出以下问题：明星会破产吗?明星为什么会破产?明星犯的错误，普通人也会犯。在当前国家宏观金融政策偏紧的情况下，国内许多较富裕的人士贷款购置多套房产作为投资，那么如何避免投资失败?请根据钟镇涛的教训做一份自己个人投资理财规划报告。每一章一个案例，每一章一个理财故事，每一章一次分析讨论，培养了学生分析问题、解决问题的能力和创新精神，提高了学生决策能力和综合素质。
(三)实验教学法
实验教学法是建立在多媒体教学手段基础上的新的应用型《财务管理》教学方法。它主要是在计算机环境下建立各种财务管理模型的技术和方法，即以现代财务管理理论为指导，在计算机环境中充分发挥管理者的想象力和创造力，将计算机技术与财务管理理论相结合，建立各种财务管理模型，为定量分析提供技术支持的一种方法。在理论教学中，教师可以通过向学生演示Excel强大的计算功能，介绍Excel在资金时间价值、净现值、现值指数、内部收益率、存货管理、项目投资动态盈亏平衡分析、财务危机预警分析、财务分析等许多财
务管理重难点问题上的应用，让学生亲自上机操作、分享计算机给财务工作带来的高效率，加强学生分析问题和解决问题的能力。
(四)网络导入法
第斯多惠曾说过：“教学的艺术不仅在于传授本领，而更重要的是善于激励、唤醒和鼓舞。网络改变了世界，网络也改变了教学。网络导入法可以充分调动学生主动学习、自觉学习的积极性、趣味性，给学生一个自我发展的空间。利用网络导入法，《财务管理》教师可以为学生提供下列网络学习平台：一是课程课件。将制作的课件挂在网上，供学生下载、复习、预习，带着问题进课堂。二是网络题库。将每章的习题及答案挂在网上，给学生自学提供方便。三是网络问题。将知名度高的一些财经网站提供给学生，让学生利用业余时间到网上去收集自己感兴趣的一些上市公司财务数据、进行这些公司偿债能力、盈利能力、营运能力、发展能力、现金流量等情况的财务分析和杜邦综合财务情况分析，为学生毕业后，能很快适应实际财务工作打下基础。
以前缺少与其他院校老师交流学习的机会，教学方法陈旧、单一，在教学中总有一种赶课的感觉，学生对知识的消化也不理想。在培训中学习了扬教授先进教学理论、教学方法后，发现课堂PPT电子教案加适当板书，课下通过网络教学平台进行讨论、答疑，这样可以适度解决课时少、内容多的矛盾，基本概念与定理用多媒体显示，必要的推理证明可用板书详细讲解，课程内容精讲60%-70%，其余留给学生自学或练习;另外电子教案PPT中一些动态推理或图片还可以将抽象内容形象化、缓解教学内容枯燥、提高学生学习主动性，正如扬教授所说的通过实例使理论通俗化、形象化，对培养新型人才产生深远的影响。
三天的学习，不仅让我看到了教授们诲人不倦的教学态度、爱岗敬业的精神，而且对财务管理的教学认识也有质的突破。听课培训、班级交流启发我对今后的教学方法改革、课程建设和创建精品课程方面有了很重要的促进和提高。
高校教师教学范文第3篇
摘 要：教学评估是高等学校建设、改革、发展的助推器，是提高教育教学质量的关键举措，高校教师作为支撑教育教学过程的专业人员，在推进教学评估工作和提高教育质量中发挥着重要作用。作为一名高校教育工作者，必须时刻保持高度的敏感性和自觉性，承担起国家、社会各界赋予教师教书育人的光荣使命，履行自己的职业责任和对学生及社会的义务，以教学评估为契机，更新观念，与时俱进，从多方面不断提高自身能力，开创学校教育教学的新局面。
关键词：教学评估 教师 能力
教学评估是高等学校建设、改革、发展的助推器，是提高教育教学质量的关键举措，对于构建完善的教学质量监控体系，树立现代教育观念，改善办学条件，提高高校教师教育教学水平，具有重要意义，受到了高教战线和社会各方面的充分肯定和高度评价。
教师在推进教学评估工作和提高教育质量中发挥着重要作用，人民教师作为天底下最光辉的职业，承担着人类灵魂工程师的重任，他们对教学评估工作的积极响应，是使教育教学水平不断提高的关键。正因如此，作为支撑教育教学过程的专业人员，教师更应该履行职业责任和对学生及社会的义务，从多方面不断提高自身能力。本文从教师教学设计能力、教师创新能力、教师心理健康教育能力、现代化教育技术能力、建立良好师生关系能力等几方面浅谈教学评估背景下对高校教师教学能力的要求。
一、教学设计能力
教师教学设计能力的高低决定教师教学行为的正确与否，影响着学生学习效果，是影响与制约教师课堂教学质量的关键因素，是教师教学能力中的构成要素之一。从教师内在角度出发，教学设计能力主要包括：正确认识教学设计和学习方式的能力、应用教学设计方法和教学媒体的能力、策划学生课堂学习方式的能力;从课堂教学流程角度出发，教学设计能力主要体现在教学任务、教学对象、教学目标、教学策略、教学评价等方面。目前，影响教师教学设计能力的因素主要包括教师的学历、教学经验、教学观念、工作态度等主观因素和政府支持力度、教师所在学校的条件、学校对新教师能力培养重视程度、教材因素、评价方式等客观因素。作为一名青年教师，只有通过学习教学设计理论知识、教学实践、教师之间交流学习、教学设计的反思和教学设计能力培训等方式不断提高教学设计水平，才能有针对性地自我完善，有效地提高专业能力。
二、教育创新能力
加强教师创新能力培养，有利于培养创新型人才，推动学校发展。教师只有具备良好的创新能力才能够更好地实施教学，能够以多元创新的教学方式培养、引导学生，充分调动学生的积极性。当然，部分学校由于办学条件有限、缺乏健全的机制规范和资金条件、管理较片面、没有刚性的要求，造成教师对创新能力培养不够重视，在教学过程中不注重创新，过于重视书本理论的讲述，轻视教学实践，不敢提出对问题的独特见解，创新意识不强，创新能力不足，难以适应培养创新型人才的需要。为了促进教师创新水平的提高，应更新教育理念，为教师创新能力提高创造条件;积极开展校本研修，为提高教师创新能力构建平台;完善制度，为提高教师创新能力提供保障。学校更要注重从细节做起，建立、健全管理机制、建立一个素质水平高的管理团队，建立一套有效的运营体制，并促进其良好的运行。只有切实地提高教师的创新水平，才有助于高等学校的发展，才能够培育出具有创新能力的学生。只要我们在教学实践中、在思想上做到高度重视，在行动上采取一系列积极有效的措施，从管理、制度等几个方面抓好落实，就会收到好的效果，在教师创新能力培养上取得好的成效。
三、心理健康教育能力
随着社会的发展，人类生活方式、生活内容发生了根本变化，学生的心理和生理也发生着巨变，令人担忧的是，学生心理疾病的发生率呈上升趋势，严重影响了他们的学习和成长。所以，为了帮助学生克服心理障碍，使他们健康成长，教师职业角色需要重新定位，在授业解惑的同时，教师首先要具备心理健康教育能力，成为学生的心理咨询者和健康指导者。心理健康教育能力是教师综合教育能力的重要组成部分，要求教师根据学生生理、心理发展的特点、应用心理学、教育学等多种学科的理论和技术对学生进行心理健康知识与技能的教育和训练辅导，主要内容包括：传授心理健康知识;培养健康人格、培养学生在自我选择、自我成长等方面的自觉意识;传授心理调节的方法;进行情绪教育;建立和谐的人际关系等。总之，教师肩负着培养学生良好的心理适应能力和独立人格的重任。作为一名高校教师，具备讲授专业知识的能力之余，还需关注学生的心理健康，掌握心理健康知识，应具有对学生进行心理健康教育的能力。
四、现代化教育技术能力
当前，科学技术的飞速发展和知识经济的迅猛进步，促使以现代化教育技术为重要内涵的信息化革命，快速成为我国经济社会全方位飞跃的主要推动力。作为一名高校教师，具备现代化教育技术能力，深入探索和客观遵循现代教育技术应用规律，科学发挥这门工具技术的实用价值和攻关效能，为我国现代化建设培养大量专业型人才，不断推进学习型社会建设，是一条必经之路。实际上，现代教育技术是一种以计算机技术、因特网技术和通信技术的交叉渗透为基础，借助现代媒体信息传播方式形成的具有多媒体化、网络化、形象化、智能化等特征的开放式教学技术。在教学过程中，现代教育技术的应用拓宽了知识的来源，丰富了教学的手段，它借助声音、图文、动画等媒体信息的教学课件平台，向学生动态地展示运行独立、过程互动、内容生动的多媒体教学知识点，激发学生的学习兴趣。同时，通过网络平台，师生之间、生生之间可以随时对专业知识、学术困惑、科研难题、生活困扰等进行交流、解答和讨论，进而促进学生和老师之间的交流，提高沟通效率。
五、建立良好师生关系能力
在教育教学过程中，教师拥有建立良好师生关系的能力，是影响教育教学效果最本质的方面，也是推进素质教育的根本保证。这种关系的性质不仅间接决定学生的学习质量和心智发展水平，而且直接决定学生的个性发展。因此，作为高校教师，应尽一切努力建立民主平等、互相尊重的师生关系;和谐融洽、充满感情色彩的师生关系;互相学习、共同发展的师生关系。在良好师生关系的基础上，老师可以帮助学生充分发挥潜能，不仅是教师自我权威的维护者和教材的代言人，更是学生探究能力的激发者和培养者。
随着社会的不断发展与进步，大学生的特点和问题也在不断的发生变化，使高等教育工作成为一项与时俱进、永无止境的工作。作为一名高校教育工作者，必须具备高度的敏感性和自觉性，承担起国家、社会各界赋予教师教书育人的光荣使命，及时发现、研究和解决高校教育和管理工作中的新情况、新问题，不断从各个方面提高自身教育、教学能力，努力成为一名合格的高校教师。
[基金项目]天津市普通高等学校本科教学质量与教学改革研究计划重点项目[No：B05-1008]
参考文献：
[1]贺小丽.以教学评估督导促进优质教学资源的建设[J]. 广西广播电视大学学报，2013，（4）.
[2]刘晓颖.高校教师教学能力的培养和提升[J]. 中国成人教育，2014，（1）：95-97.
[3]胡乐宁. 浅谈高校教改形势下对教师能力的培养[J]. 大学教育，2012，（2）：48-49.
高校教师教学范文第4篇
本学期参加了学校的听课活动，让我受到了许多启发。课堂上教师成熟与老练的教姿、教态、教风都给我留下了深刻的印象，学生思维的活跃，更让我看到学生的主体地位得到了很好的体现。尤其是通过这次的教学观摩活动，我认识到自己的很多不足之处，同时学到了很多新东西，使我的教学思想与教学水平有了很大的提高。现在我结合自己平时教学中的一些问题，谈谈我的心得体会。
第一，李老师精心设计的备课给了我很大的震撼，新颖的图画讲解方式更是能够吸引学生的眼球。此外，在以往听课中时常看到老师们独特的教学设计，精美的课件制作让我很心动。第二，注重学生的主体地位，注重让学生成为课堂的主人，老师仅仅起到穿针引线的作用，让学生自由畅谈。第三，李老师对教材进行深入细致的钻研与分析，教学基本功扎实，调空课堂能力强，体现了教师为主导，学生为主体的教学观念。第四，板书用结构式分解，主线清楚，便于学生掌握知识要点。
通过这次教学观摩，深感自己与其他老师的差距，今后，我要从以下几个方面做起，努力弥补自己的不足，提高教学水平。我发现教学基本功对一节课的成功与否起着非常关键的作用，因些在今后的教学中应有意识地加强基本功的练习，要注意语言要有激情，富有感染力，语速要快慢适中，语调要抑扬顿挫。板书要简洁明了，重点突出;教学环节要环环紧扣，激发学生的学习兴趣，力争充分调动学生的学习积极性;要充分利用多媒体手段进行教学，方可收到事半功倍的效果。
高校教师教学范文第5篇
1 青年教师教学存在的问题
新进青年教师大都是具有硕士或博士学位的高学位人才, 但是具有高学位未必就能够成为一名合格的教师。教师是一种特殊的职业, 从业者不仅需要具有一定的专业背景和学术水准, 还需要一定的教育知识和教学实践。尽管青年教师拥有较高的学术水平, 但是一般在成为教师之前, 基本都没有教学经历和教学实践, 欠缺教学经验。笔者认为, 目前, 高校青年教师在教学中主要存在以下问题:
(1) 课堂教学的准备工作不完善, 尤其是备课不充分。备课是教师教学环节中非常重要的环节, 备课不充分, 直接影响到教师对整节课内容的掌控能力, 导致教师不能按照进度完成课堂教学, 严重影响教学质量。
(2) 驾驭课堂能力差, 组织能力较薄弱, 节奏快慢把握不好;缺乏教学技巧, 致使教学内容空洞无趣甚至出现漏洞, 无法达到预期的教学目标。有些青年教师在课堂上, 没有能力控制授课的节奏, 语言不分轻重缓急, 没有应付突发事件的应变能力, 而且讲课过程中, 没有起伏, 使得学生听起来感觉索然无味, 导致他们注意力不集中、开小差、说话等等, 不能很好的吸收教师传授的知识, 直接影响到教学质量的提高。
(3) 教学基本功较差。主要表现为板书较乱、书写质量较差;语言表达不够严谨, 重复较多, 口头语多而乱;语速过快或过慢;课堂前后知识的衔接不够好, 前面知识的传授不能很好的为后面知识的讲解做好铺垫。作为教师, 欠缺这些基本能力, 其结果必然导致学生无法很好的掌握书本知识, 影响教学质量。
(4) 教学手段过分强调多媒体课件的作用, 每门课程、每节课都使用多媒体课件。忽略了传统课堂教学中以黑板作为载体的教学方式, 不再注重教学基本功的训练, 导致课堂应变能力差;过分依赖课件授课, 完全放弃了直观的形态教学模具、板书, 使得课堂教学太过机械而缺少新意;甚至少数教师把老教师以前做好的课件拿来使用, 课前不再认真备课, 导致课堂上出现教学错误;课堂口头表达能力下降, 教师多是对多媒体按部就班, 照本宣科, 充当解说员的角色, 课堂气氛死板, 语言表达缺乏艺术性, 师生之间的沟通减少, 、学生被动, 教学效果非常差。
2 提高青年教师教学质量的措施
为了保证高校教学质量, 针对当前高校青年教师在教学中存在的问题以及笔者自身在教学中的感受和体会, 提出了以下措施:
(1) 青年教师要以身作则, 为人师表, 不断提高自身的政治素质, 形成良好的职业道德。
青年教师首先要自觉地、高标准地去塑造自身人格, 以身作则, 在为人处事、仪容、举止、语言、礼仪等各个方面, 为学生树立良好的榜样。另外, 要具有奉献精神。树立正确的人生观和价值观, 热爱学生, 教书育人, 自觉的为教育事业奉献终身。教师职业道德是教师在职业劳动过程必须遵循的, 对青年教师而言, 更是要提高其政治素质, 形成良好的职业道德。
(2) 青年教师要清醒的认识自身不足, 不断反思, 勤于总结, 不断提高自身的教学水平和业务能力。
青年教师平时要针对自身在授课过程存在的欠缺和不足, 积极听取学生反馈的意见, 不断反思, 勤于总结。同时, 还可以主动去听有经验的老教师的授课, 虚心向他们请教教学方法、教学技巧以及教学中的注意事项, 通过自身的勤奋努力, 在教学过程中, 不断的提升自己的教学能力[2]。
(3) 开展岗前培训, 全面提高教育教学能力[3]。
如果青年教师进入高校后直接去授课, 很难保证较高的教学质量。学校可以在新进教师在上岗之前, 通过开展一系列岗位培训活动, 对新进教师进行教学方法的指导和训练, 使青年教师熟悉高等学校教师职责、教育法律法规、学校教学管理规章制度, 掌握高等教育理论以及相关的教育教学方法和教学基本技能, 加强教师职业道德修养, 使青年教师爱岗敬业, 乐于奉献。同时组织青年教师学习教学管理文件, 并为每位新进教师配备指导教师, 发挥他们的优势, 加强对他们的指导与扶持, 使这部分教师不断提高自己的业务素质, 带动青年教师积极成才, 充分发挥老教师传帮带的作用。同时, 学校还要积极组织新进青年教师试讲和教学观摩等活动。在培训过程中, 通过试讲考察青年教师是否具备授课能力, 只有合格者才能正式参与教学, 成为一名真正的教师。
(4) 抓好教师基本功的训练, 科学利用教学手段和方法, 提高教学技能。
学校要经常有计划的组织青年教师开展普通话、板书、教具制作与使用、组织教学及现代教育技术的学习、培训和提高, 统筹规划, 分期分批安排好青年教师参加各级部门组织的各类培训、检测, 并力争在检测中人人合格。对于基本功较差的教师, 应重点督促, 加强辅导与训练, 切实提高教学技能。要科学合理地运用多媒体技术辅助课堂教学, 就会使课堂教学内容、教学手段和方式变得丰富多彩, 教学质量得到提高, 学生的学习积极性、主动性和创造性得到充分的调动, 达到提高学习效率、取得较好教学效果的目的。
(5) 构建和谐师生关系。
师生关系是教学的动力系统, 制约着教育的进程, 影响着教育的成果[4]。和谐师生关系是一种和谐的教学氛围, 有利于学生身心发展, 激发学生的主动性、积极性, 更好发挥学生的主体作用, 有利于提高教育教学效果, 实现教育教学目的;和谐师生关系是教师献身事业的激励因素, 也是学生奋发向上的重要因素, 还是教书育人的重要因素, 建立和谐师生关系能促进教师的教和学生的学, 实现教学相长, 有利于提高教学质量。而青年教师刚走出校门, 与学生沟通相对容易, 有利于和谐师生关系的创建。
4 结语
青年教师是学校发展的后备力量, 肩负着学校未来的兴衰荣辱。为此, 高校必须重视青年教师的培养, 把提高青年教师的教学质量当作学校工作的重中之重来抓。只有提高青年教师的教学质量, 才能把高校整个教学质量提上去, 为国家和社会培养出更多的高素质人才。
摘要：近年, 随着高校招生扩招, 高校引进青年教师数量也随之增加很多, 这给保证教学质量提出了新的要求。本文分析了当前高校青年教师教学中存在的问题, 从学校与教师自身的角度, 提出了提高高校青年教师教学质量的方法和途径。
关键词：高校,青年教师,教学质量,途径
参考文献
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[2] 李宏岩, 李威.青年教师如何迅速提高教育教学能力[J].中国大学教育, 2008 (8) :62～63.
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