开发区半年工作总结范文第1篇
1.负责全市专业技术人员规划、考核、培训、奖励、惩戒等工作;负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的组织选拔，负责来市(回市)定居专家审批等管理事宜;研究建立博士后流动站、工作站有关事宜,负责博士后管理、服务工作;会同有关部门研究拟定吸引留学人员回市工作和为我市经济社会发展服务的有关政策,负责留学人员回市安置、跨地区跨部门调整和有关科研经费资助工作;研究拟定专业技术骨干人才出人宵和国外、省市外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策法规，并监督实施;负责有关人员的出国审查和审批工作;综合管理、指导和协调全市智力引进工作。
2.负责全市人才资源规划、预测工作，具体落实人才流动的政策规定;指导全市人才流动和开发工作，发展、规范人才市场，建立国(境)夕卜、省市外人才机构和组织进人我市人才市场的准人和承办，承办中省直、外省、国(境)外机构和组织在我市开办人才中介机构、发布广告、组织招聘活动的审批事宜;提出我市急需、应予保证的高校毕业生配置计划;拟定有关人员调配政策，承办国家和省市特需人员的调配工作，按分工落实研究“农转非”的政策规定和管理办法，并组织实施;按有关规定办理中省直机关及其所属企事业单位因工作需要从市以外选调干部和接收大专毕业生事宜;组织解决市直机关及其所属企事业单位干部的夫妻两地分居及配偶、子女“农转非”问题;综合管理全市专业技术人员继续教育工作。
3.负责市直机关国家公务员轮岗交流与回避、辞职辞退等工作。
开发区半年工作总结范文第2篇
一、主要经济指标完成情况 (一)工业经济持续较快增长
1-5月，我区规模以上企业完成工业总产值619.72亿元，比增25.7%，完成年度目标的36.9%;规模以上工业增加值137.98亿元，比增22.7%，完成年度目标的37.3%;规模以上工业销售产值为615.45亿元，产销率99.3%;实现出口交货值321.76亿元，比增11.6%，占销售产值的52.3%。 预计1-6月，我区规模以上企业将完成工业总产值750亿元，比增24%;规模以上工业增加值165万元，比增22%。 (二)商贸流通业稳步发展
1-5月全区实现商贸营业额532.09亿元，比增12.7%;实现社会消费品零售总额116.59亿元，比增8.6%。
预计1-6月，我区将实现商贸营业额655亿元，比增12%;社会消费品零售总额140亿元，比增9%。
二、上半年主要工作完成情况 (一)完善服务举措，优化发展环境 1.强化服务意识，优化发展环境。一是密切政企联系，截至5月底，共走访辖区重点企业58家，收集企业意见、建议30余条。二是完善金融服务，推动设立全市首家小额贷款公司——XX区诚泰小额贷款股份有限公司，进一步拓宽小微企业融资渠道。三是提高服务效率，将湖里行政辖区《XX市酒类商品零售登记证》办理时限压缩80%，由法定时限5个工作日压缩至1个工作日。
2.强化扶持力度，助力企业发展。一是加强政策引导，通过政策宣讲会、走访企业等方式加大政策宣传力度，引导企业用足、用活、用好政策。二是积极兑现扶持政策，下发2012年度企业发展资金634.8万元，受扶持企业70家;其中，中国驰名及省市著名商标企业15家，信保扶持企业20家，展位补助企业16家，资质升级和创优企业10家，经营场所费用补助6家。三是落实省市促进工贸企业稳定增长扶持政策，帮助拥华家用品、可口可乐、东南铝业、台松精密电子等四家企业申请一季度工业企业增产增效用电补贴，奖励金额10.1万元。四是做好工业企业、外贸流通性企业有关房产税、城镇土地使用税“即征即奖”受理工作，共受理168家企业的申报材料。 (二)加快转变发展方式，构筑现代产业体系
1.壮大产业集群，做大做强优势产业。一是宸鸿科技、联想移动等骨干龙头企业继续保持高速增长，带动平板显示、电子信息等产业集群不断发展壮大。特别是宸鸿科技发力产业链垂直整合,编织了完整的触控网,吸引了惠普、索尼、宏基、华硕、中兴、联想、小米科技等40余家量产客户。二是积极创建电光源及灯具出口质量安全示范区，提升我区出口电光源及灯具质量安全水平，不断壮大光电产业集群。 2.增强自主创新能力，提高经济发展质量。一是支持企业技术改造和技术创新，如厦门金鹭特种合金通过实施技术改造和技术创新，其钨粉、碳化钨粉、硬质合金、精密刀具的制造技术和产品已跻身国际先进行列。二是开展清洁生产审核工作，完成对台松电子清洁生产审核验收。三是推进节能技术的应用和推广，组织辖区23家企业参加海西(厦门)国际新能源产业博览会暨高峰论坛。
3.加快商业基础设施建设，完善城市商业功能体系。一是打造金湖路商业街，推进金湖路商圈的形成和升级，带动街域商贸业整体发展。二是推动特易购开业，加快闽南古镇二期、龙润商务中心、蔡塘社区发展中心、万禹国际等项目建设，打造城市商业中心。三是积极推进枋湖社区发展中心招商工作，引进商场、酒店、餐饮、休闲娱乐、商务办公等业态，进一步繁荣东部商圈。
4.着力扩大消费需求，优化消费结构。一是积极筹备2013湖里购物节，按照“政府搭台、商家唱戏、市民受益”的模式，联合区内主流商家形成商家优惠联盟，给市民、来厦游客带来真正实惠，提升“湖里购物节”品牌影响力。二是开展单用途商业预付卡工作，走访检查重点商贸企业，要求企业严格执行商业预付卡三项制度，保障消费者合法权益。三是开展零售业分等定级工作，受理sm百货申请国家达标级百货店并组织现场检查，引导零售企业向品牌化、规模化、规范化方向发展。 5.打造优势电子商务平台，扶持电子商务企业做强做大。一是推进电子商务产业集聚地加快形成，全区现有电子商务企业179家。截至5月底，今年新注册电商企业49家，相比去年同期新增电商企业26家，同比增长88.46%。二是龙头企业强势增长。1-5月，万翔网络实现零售额6.11亿元，比增336.86%;名鞋库实现零售额1.91亿元，比增182.98%。三是畅通政企交流渠道，了解电子商务发展现状，加强企业横向联系，深化行业交流，实现优势互补，开拓电子商务发展新局面。四是搭建第二季阿里巴巴网商达人赛电子商务交流及资源平台，提升中小外贸企业的电子商务和外贸管理能力，推进电子商务普及应用，加快贸易增长方式的根本转变。五是积极兑现电子商务扶持政策，受理12家企业的电子商务资金补助申请。
6.立足区位优势，加快发展现代物流业。一是加快现代物流园区建设，高殿旗山物流园将于今年全面竣工投入使用，乔丹商贸物流基地和金绿物流城两大物流基地也在加紧建设。二是扶持一批有实力的物流企业和具有行业带动作用的物流项目，重点推荐顺丰速运“ss自动智能分拣信息系统升级改造”申报市重点物流项目以及永进(厦门)国际物流、顺通达物流申报市重点物流企业，推动现代物流业发展。三是给予海峡物流论坛10万元扶持资金，积极支持第六届海峡物流论坛各项准备工作，发挥闽台地缘优势，加深两岸物流交流合作与发展。 (三)大力加强民生建设工作，着力营造和谐社会环境
1.发挥协调作用，扎实做好春运工作。紧紧围绕“和谐有序、安全为先、科学组织、优质便捷”的目标，尽早部署，落实责任，突出重点，强化检查，消除安全隐患，确保春运安全。2013年春运期间，枋湖客运车站共发送班车5.04万班，发送旅客96.42万人次;高崎火车站组织始发上车旅客17.2042万人，到达旅客15.5275万人;五通码头共保障船班619班，客流量6.5759万人次。
2.履职履责，统筹部署食品安全工作。一是做好春节、元旦期间食品安全保障工作，协调各职能部门出动执法人员225人次，出动执法车辆68辆次，共检查食品安全经营单位92家次，立案查处1家，发出整改通知书8份。二是加强基层食品安全监管队伍建设，为每个街道配备一名专职食品安全工作人员，要求每个社区至少有一名食品安全信息员，并举办专场培训，进一步完善区、街、社区三级食品安全队伍，实现食品安全监管网络化管理，形成纵向到底，横向到边的工作机制。三是开展食品安全宣传教育活动，在钟宅、蔡塘、金林、高林、金湖等5个社区举办现场宣传活动，发放各类食品安全宣传材料4500余份。四是开展辖区食品安全现状调研，调查我区食品安全现状，查找食品安全监管工作存在的不足和困难，形成《XX区食品安全现状的调研报告》，为区政府决策提供参考。
3.加强市场监管，保障消费安全。一是开展打击私屠滥宰专项治理行动，规范肉品市场秩序，强化肉品卫生安全。共出动执法人员120余人次，取缔生猪私宰窝点5个，查获生猪179头，总重约22000公斤，涉案金额约30万元，拘捕了一批犯罪嫌疑人，有效震慑了违法犯罪分子。二是开展酒类流通市场专项整治行动，推进酒类流通随附单溯源制度，出动执法人员150余人次，检查酒类经营企业720余家，发放“禁止向未成年人售酒”警示牌47个，督促办理《XX市酒类商品零售登记证》45份。三是开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动，截止5月底已立案查处制售假冒伪劣案件14起，案值28万元，罚没金额17万元。
4.服务群众，服务基层。一是积极协调湖里公交公司解决金湖社区、金安社区居民出行难问题，改善居民出行条件。二是认真做好2013年全省文明城区迎检工作，确保我区顺利通过省考评组的检查验收。三是扎实开展道路交通安全综合整治工作，保障居民出行安全。四是深入开展军民共建，与湖里公安边防大队签订共建协议，积极支持部队建设。
(四)落实党建工作责任制，加强干部队伍建设。
开发区半年工作总结范文第3篇
二、所做的主要工作：
一是精心选人，配备了一支能打硬仗和胜仗的一流队伍。一个单位能不能成为一流的单位，人的因素至关重要，因此在单位筹建阶段，我们始终把吸收优秀的人才作为重中之重的任务来抓，严把入口关。我们的管理层是经人事部门推荐，通过认真考察挑选上来的，都是各单位的表现比较优秀的同志，在各自的工作岗位上都能独当一面。25名工作人员中90%都具有相关岗位的工作经验和资格证书，是我们通过人才市场招聘、业务理论考试、实习期间表现三个步骤而最终录用的，整个过程公开、公平、公正，确保了职工队伍的高质量。正是因为这些同志具有较高的能力素质，使我们的工作能够很快进入轨道，单位的整体工作也能够稳步推进。
二是建章立制，注重从制度入手实行规范化管理。在工作中我们始终坚持以人为本，注重从制度的建立和完善入手，强化按章办事以制管院。在中心组建伊始，我们通过认真学习民政系统相关文件精神、到外单位学习参观，并结合开发区的工作特点，制定了相关人员的各类职责、场所的管理规定、单位目标考核规定等规章制度共38种，并在试运营阶段通过发现问题进行了补充和完善，并把制定的规章制度上墙，使每名职工都做到心中有数、警钟长鸣。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，增强了职工的责任意识，进一步理顺了管理秩序。
三是充分准备，圆满完成五保老人的入住和优抚对象的轮养。中心早在6月份营业前，便对即将入住的三个办事处的老人情况进行了摸底，做了认真的筹划，在局领导和民政处的指导下开了多次的协调会，制定了入住方案。我们的干部职工还加班加点对中心内部的设施设备进行卫生清理，把棋牌室、娱乐室、阅览室、保健室的物资器材配置到位。把老人房间的配套物资整理好，并为每名老人订做了秋冬服装各一套，使老人们都能拎包即住，免除后顾之忧。由于我院地势高，供暖困难，因此早在十月份下旬我们便主动和区热力公司协调，排除了很多困难，终于使老人们能过上一个温暖的冬天。在优抚对象的轮养上，我们除了在伙食上做好调剂外，还专门抽出车辆和人员送他们到周边的风景点游玩，对其中有书法和音乐专长的我们也积极提供场所让他们能够发挥，使老人们能够保持健康愉快的心情，在老有所养的基础上做到老有所乐、老有所为。
四是加强学习，优化服务，全力营造温馨和谐环境。组建伊始，我们就认为没有一支思想道德过硬、业务技能过硬、职业素养过硬的服务队伍是干不好敬老院工作的。因此，我们在开展思想道德教育的同时，积极主动向上级业务部门请示逐批逐次安排我们服务人员进行相关业务培训，通过走出去请进来的方法，先后有多名同志参加了业务培训，已有两名同志已经取得职业资格证书。在中心内部，我们也每周组织一次业务学习交流会，通过学习和交流，大家互相取长补短，交流经验。在具体的护理工作中，我们严格按照护理员各种作业流程作业，实行定时定点定岗定人，每周为老人洗澡两次、每月理发一次，对一些生活不能自理的还要喂饭、协助大小便等。通过抓业务学习和护理制度的落实，我们的服务质量和水平也得到了较大的提高，服务满意率达到96%以上，营造了良好的和谐的氛围，老人们都感到心情舒畅。
五是开源节流，不断提高老人的物质和精神生活质量。一是在物质生活方面，我们利用中心周边空地比较大，发动老人和职工开垦菜地3亩，种植了萝卜、油菜、菠菜等多种蔬菜，目前已经产菜4000斤，既有效地补贴了伙食费，又锻炼了职工和老人们的身体。同时我们又积极面向社会，建立广泛的爱心网络，组建以来，通过报纸、电视媒体和我们自己网站的广泛宣传报道，以及上级有关部门的积极安排，区内不少企业主动找到我们，希望为老年事业做点贡献。先后有大宇造船、翱特实业、树研光学、鼎丰生态园、乐金电子部品等企业为我们福利中心老年人送来了一些过节物资，并组织义工在节假日来中心打扫卫生。通过和企业、爱心人士的联系交流，既解决了我们福利中心一些实际问题，又弘扬了尊老爱老的优良传统，再加上新闻媒体的宣传报道，起到了以点带面的良好效果。二是在文化生活方面我们采取了内挖外联的方针，对一些有艺术专长和兴趣的老人们我们积极为他们提供平台，并通过和爱心企业团体举办联欢晚会，使大家互相学习交流，丰富了老人们的业余文化生活，提高了文化素质和个人修养。在基础设施方面，我们为老人们每个房间都配置了液晶电视，中心内部的健身娱乐室、棋牌室、图书阅览室都配备了相应的器材，每周
一、
三、
五、周末还为老人们安排一场电影。整个中心的五保老人们普遍精神比较愉悦，心情比较舒畅，大家都感到在中心日子过得很充实。
三、存在的主要困难和问题
一是我们服务人员的业务能力还有待与进一步提高，个别岗位还缺少相关方面的专门人才。我们的护理员中除了有几个人是护理专业的毕业外，其他的基本上都是半路出家，虽然经过了一些培训，但是与开发区建设的高标准、严要求显然还有一定的差距。
二是由于历史遗留问题，我们中心接收的五保供养老人中精神方面有问题的有20多名，比较严重的有6名。而我们又缺少相关的专业医生和护理人员，硬件环境也达不到要求，存在较大的安全隐患。
三是由于中心地理位置的影响，供水问题一直没能得到很好的解决。不时会出现中断的情况，影响了单位的日常工作和生活。
四、2012年的工作打算
一、加强学习，提升管理水平和能力。 坚持以科学发展观为指导，组织工作人员学习专业业务知识，对护理人员进行业务培训指导，加强与外界交流，多向兄弟县市福利中心学习取经，学习他们先进的管理经验，努力做到人无我有，人有我优。
二、加强安全管理
1.切实做好消防安全工作，按消防部门要求，做好消防安全巡查纪录。除敬老院所配置的电器外，禁止入住人员携带或使用任何电器;禁止老人在房间内吸烟;要求食堂人员定期清洗油烟管道污垢，以免引发火灾。
2.切实加强入住人员的人身安全问题，要求老人外出活动时，将联系牌放在贴身衣袋里，以免发生意外时，不能及时跟敬老院取得联系。进一步完善请假制度，工作人员及老人有事外出时，必须提前请假。护理人员必须按时查房，在早八点、晚八点时对负责的护理区及时进行查房，并做好登记工作，如发现老人不在时，应及时寻找并与值班室联系。
三、提升服务质量
1.改善居住环境。要求护理人员对护理区必须及时清扫，确保室内清洁，室外整洁明亮，同时，要及时帮助在院老人做好个人卫生工作。护理人员与老人经常交流，真心、耐心、细心地了解他们的需要并帮助落实。
2.加强对饮食的管理。食堂工作人员每周都按时排出菜谱并上墙公布，炊事员按照菜谱尽量将饭菜做得营养丰富、花色多样，使老人吃得放心、舒心，使他们营养得到保证，确保他们的身体健康。
3.积极开展各项活动，丰富他们的精神生活。由于敬老院住着五保老人，与外界接触较少，因而我院将积极与各界爱心人士联系，邀请他们多来搞各项活动。门球场和室外健身娱乐设施的建设要提上议事议程，力争六月底投入使用。为祝贺老人的生日，我院继续保持与巴拿米西饼屋联系，按时将生日蛋糕送到敬老院，并安排工作人员为其庆贺。
开发区半年工作总结范文第4篇
一、企业研究开发审批内容
支持企业建立研发准备金制度，对其按规定支出，符合加计扣除政策，且属于《国家重点支持的高新技术领域》的研发项目，按上研发实际支出，予以一定资助。
二、企业研究开发设定依据
中共深圳市委、深圳市人民政府印发《关于促进科技创新的若干措施》的通知(深发〔2016〕7号)。
三、企业研究开发审批数量及方式
审批数量：有数量限制，受本财政预算安排总量控制，金额：最高1000W。审批方式：自愿申报、专家评审、审批机关审定。
四、企业研究开发审批条件
(一)在深圳市依法注册、具有独立法人资格的企业，或深汕特别合作区内的深圳企业;
(二)按照国家税务总局《关于企业研究开发费用税前加计扣除政策有关问题的公告》(国家税务总局公告2015年第97号，见附件1)要求对研发费用进行归集并设置辅助账;
(三)申请企业在税务部门办理了加计扣除优惠备案;
(四)销售收入2000万元及以上的企业应建立了内部研发机构;
(五)企业开展的研发活动应符合《国家重点支持的高新技术领域》所规定的范围;
(六)纳税信用等级C级及以上(A级最高);
(七)遵守国家统计法律法规;
五、企业研究开发申请材料
..........
(四)上完税证明复印件;
(五《企业所得税优惠事项备案表)(2017)》和相应的《税务事项通知书》复印件;
(六)上财务审计报告(注册未满一年的可提供验资报告)复印件;
(七)研发项目登记材料(深圳市科技业务管理系统项目登记模块打印的PDF文档及登记所附材料);
(八)建立内部研发机构证明材料复印件(销售收入2000万元及以上企业提供);
六、申请表格
本指南规定提交的表格，登录深圳市科技业务管理系统在线填报。
七、审批受理机关
(一)受理机关：深圳市科技创新委员会。
(二)受理时间：(按申报顺序，分批处理)：网络填报受理时间：2019年05月03日—2019年06月03日。书面材料受理时间：2019年06月12日—2019年06月22日。
八、审批决定机关
深圳市科技创新委员会深圳市财政委员会。
九、审批程序
申请人网上申报——向市科技创新委提交申请材料——组织专家评审(或审计)――送统计部门核对数据——市科技创新委会同市财政委审定——社会公示——市科技创新委、市财政委共同下达资助资金。
十、审批时限
每年一次，成批处理。
以上是至善小编的简单介绍，如果您还想了解更多信息，可以到我们的官网 、拨打电话、留下你的电话、关注我们的微信公众号都是可以的，在看到您的信息时，我们会尽快给您回复的。
开发区半年工作总结范文第5篇
一、预防为主、综合治理”的方针，按照“一二三四五”的工作思路(即：构建一个体系、强化两个责任、着力三个深化、突出四个加强、抓好五大领域)，构建安全工作新格局，全面巩固、提升安全生产各项工作，促进安全生产状况持续稳定好转，为经济社会全面、协调、可持续发展提供安全保障。
一、构建“一个体系”。全力构建“数字化网格安监”监管体系，推动安全管理持续发展提升，形成依法监管、科学监管和长效监管机制。
二、强化“两个责任”。强化企业主体责任和政府监管责任，企业作为安全生产的责任主体，要切实加强对安全生产全人员、全方位、全过程的精细化管理，加大安全投入，不断改善提升企业安全生产管理水平。强化政府监管手段，进一步明确部门和行业的监管职责，继续推行安全生产目标管理，严格落实“一岗双责”，切实抓好分管范围内的安全生产工作。
三、着力“三个深化”。着力深化信息化智能监管，不断提高安全生产数字化、网络化、智能化和可视化水平，切实增强安全防护能力;着力深化基层基础工作，不断提升基层安全生产监督管理工作规范化、制度化、科学化水平;着力深化专家排查隐患，建立和充实多专业、高水平的安全生产专家队伍，建立安全生产专家组工作制度，为安全生产提供坚实的技术保障。
四、突出“四个加强”。加强安全宣传培训考核、加强重点行业领域监管、加强安全文化建设和加强安全监管能力建设。