生产实习报告格式范文第1篇
测井资料解释软件 (WATCH生产测井解释平台) 无法直接识别原始测井数据[1], 需人工对测井数据进行格式转换、图头处理等, 特别是同位素测井, 这道工序一般要重复操作8次 (伽马基线1次、静温曲线1次、流温曲线1次、同位素曲线最少4次) 才能完成, 此流程机械、重复、耗时。具体操作流程细述如下:
1.1在EXCEL办公软件中把所有的数据精度更改为4位, 并删除图头后保存为txt文档;图1为原始测井数据样, 经EX⁃CEL办公软件将此文件打开后, 需将所有的数据精度改为4位, 然后删除图头 (数据块上面的英文字母块) , 测几条曲线就要重复、逐个地处理几次。
1.2对处理过的TXT数据, 再进行加图头, 并将图头内的起始深度、结束深度、步长、曲线名进行更改。图2为WATCH生产测井解释平台可识别的数据截图图样, 加的图头样式为固定的, 但是STDEP (起始深度) 为数据块第一行、第一列对应数据;ENDEP (结束深度) 为数据块最后一行、第一列对应数据;RLEV (步长) 为第N行、第一列与第N~1行、第一列的差值, CURVE⁃NAME (曲线名) “=”后的内容为数据块每列所对应的曲线名称, 上述4项要根据实际都需要修改, 且测几条曲线就要重复、逐个地处理几次。
可见, 该软件在解释时繁冗、机械、重复、耗时, 为更加高效完成测井解释工作, 提高办公效率[2], 本论文将计算机编程应用于生产测井解释原始数据格式化处理进行资料解释, 既高效、又准确, 具有广阔的推广前景。
2计算机编程在生产测井原始数据格式处理中应用的优势
2.1操作简便快捷、省时高效
相比人工原始测井数据格式转换操作方式, 利用此“数据格式转换”可执行程序进行数据格式化处理消除了机械、繁琐、耗时的不足, 操作简便快捷。实践发现, 由“数据格式转换”可执行程序来完成原始测井数据格式转换, 最多需要0.2min。如图3所示, 只需将已经编辑好的曲线名 (已有固定模板) 复制后粘贴输入, 点击回车, 瞬间完成数据格式转换。
2.2具有重要推广价值
按2015年工作量来核算, 饱和度测井、多臂测井、校深、井温等714井次, 一井次至少节省3分钟, 共计2142分钟;产液测井、氧活化测井703井次, 一井次至少节省5分钟, 共计时间3515分钟;同位素测井550井次, 一井次至少节省15分钟时间, 共计8250分钟, 所有测井项目合计节省时间13907分钟, 故该方法年节省大约232小时。因此, 将“数据格式转换”可执行程序应用在生产测井原始数据格式处理中可以明显提高处理效率, 具有重要的推广价值。
3结语
针对目前生产测井解释常用的WATCH生产测井解释软件存在效率不高、操作繁琐的缺点, 本文提出利用计算机语言编写“数据格式转换”可执行程序, 由计算机来完成原始测井数据格式转换工作[3]。实践表明, 该方法能够节约大量时间, 为繁重的测井解释工作提供了有力技术支撑, 具有重要推广价值。
摘要：在生产测井解释中, 主要应用WATCH生产测井解释软件, 由于软件设计存在一定的局限性, 如无法直接识别原始测井数据, 需人工对测井数据进行格式转换后, 再利用平台的数据加载功能读入数据, 而人工对测井数据的格式转换工作非常机械、繁琐、耗时。因此, 针对WATCH生产测井解释平台在这方面存在的局限性, 提出利用计算机语言编写“数据格式转换”可执行程序, 由计算机来完成原始测井数据格式转换工作, 该方法节省了解释时间, 大大提高了资料解释工作效率。
关键词：生产测井,WATCH生产测井解释软件,程序
参考文献
[1] 于浩洋, 谢传礼, 张航, 等.基于VBA的测井原始数据处理方法[J].断块油气田, 2014, 6 (7) :11~13.
[2] 张军, 李洪奇, 谭伏霖, 等.常规测井原始资料质量检查软件系统研制[J].测井技术, 2013, 10 (12) :44~46.
生产实习报告格式范文第2篇
实习时间：
实习地点：安徽工业大学工程训练中心
金工实习报告所 在 系：电气信息工程系专业班级：12机械1班学号：姓名：指导老师：赵恒文 倪天伟 张冬冬钱小磊2013年11月30日—2013年12月22日2013年12月
一、实习目的
(正文为小四宋体)
二、实习内容
(正文为小四宋体)(正文为小四宋体)
生产实习报告格式范文第3篇
地点：
主要感悟：市场环境、团队伙伴、工作流程、计划预案;开放，与时俱进，创新，产业规模。
今年的月份，我加入了财经大学自考本科招生代理团队，从事招生代理工作，持续时间为一个月，在做这件事之前，我做了充分的准备，对上饶地区的环境，从事条件，宣传方式，主攻地区，资金安排都做了详细的规划，满以为信心很足，但是一个月的工作下来，才发现，自己工作经验的不足，对工作的进展产生了巨大的障碍，很多的突发事件出乎了我的意料之外，主要表现在以下几个方面：市场环境的变化、团队建立、工作流程的设计、预案的准备。
一：市场环境
①未能分析清楚从事这项工作的合理性，社会的接受程度。自考本科对于很多高中毕业生都是很陌生的，他们并不接受这样的学习选择，因此，我们当时做的时候，实际上不是在做招生，而是变成了垦荒的人，帮助宣传大学学习的另一种方式——自考本科。正是因为这样的困难，对于那些高考后的学生，他们接受这样选择可能性很小，我们的工作就是让社会的人知道这样一回事，而真正想让社会人群接受这样的选择还有很漫长的时间，对于我的一个月，我们一直在做无用功，而效果是后来从事我们这项工作的的团队分享。
②舆论的干扰。社会上都存在着这样的警惕。非填报招生都是骗人的把戏。这种思想的禁锢很难在短时间内改变，因此，我们所到之处时刻面临着巨大的舆论压力，给我们的工作开展带来了巨大的障碍。
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③交通状况：便利的交通对于开展工作很有帮助，交通不便往往带来不必要的资金开销，对于我们这些资金紧张的学生来讲就显得格外的压力，而且重要的是交通的不便，很大程度上影响了我们的工作效率，开展工作缓慢。
④竞争环境：虽说这是一种上大学的新选择，但是从事这件事的团队并不少，因此时刻面临着争夺资源的压力，谁的信息更快，谁的效率更高，谁就能赢得胜利这主要有以下几个方面需要注意的：开展工作是否比对手更早开始，关系网是否比对手更广，信息是否能优先于对手获得，并付诸于行动，时间安排是否比对手更合理更高效。
二：团队的建立
①工作热情的保证，在暑期尤其是在夏天，工作的投入，工作的热情对于工作的顺利开展起到了至关重要的作用，在持久的工作压力和严酷的环境下有些团队成员往往难以招架，中途退出，对于这样的现象，作为主要的负责人，是最不愿意看到的。
②团队各员是否珍惜时间，因为对于这样信息重要的工作，时间效率是最为关键的，浪费时间就等于浪费机然而机会对于我们来说又是那么的重要。
③抓住机遇：机遇是如此的重要，这是我事后的总结，因为我们本来有很好的机会但是我们错过了，那机会转瞬即逝，只怪我们没有采取行动。
④团队是否都有对客户负责的态度，我们有些团队成员对客户不负责任，给予一些虚假的信息，让客户相信，这是很不负责任的，我们不能让这样的存在，因此，团队必须要有纪律，就像企业的制度，企业的文化一样。
⑤团队的沟通传达能力也是很重要的方面，作为开荒者，我们要用合适的准确的语言，确凿的证据证明我们的从事活动室合法的，不存在虚假的可能，我们要让客户明白我们的意图。
⑥团队的学习能力至关重要，我们在做的过程中，就有成员犯同样的错误，这很不利于我们的工作开展。
生产实习报告格式范文第4篇
为什么年终总结成了鸡肋?我们发现不少单位的年终总结不论从形式上还是内容上都固化了，千篇一律，不是你抄我，就是我抄你;不是感谢上级，就是感谢同事;不是成绩突出，就是优点多多;不是前途广阔，就是明天更好……写或不写，成绩少不了;看或不看，内容都一般;做或不做，豪言都壮观。写的麻木了，看的麻痹了。
年终总结可以取消吗?不能。千篇一律的总结有用吗?没用。取消不能，应付无用。至少我们可以得出一个结论：年终总结还是必须的，出问题的是套话、大话甚至假话连篇。
那么，怎样才能让年终总结变得富有成效?那要看我们进行年终总结的目的是什么。进行年终总结的目的无非是为了个人进步、组织进步，为了总结成绩、吸取教训，看清长处，发现短处，明确下一年的努力方向，找到个人和组织成员共同成长的路径和方法。促进个人成长、推动组织进步应该是年终总结的目的所在。如果我们的所作所为能够达成这一目的，我们的总结就有意义，我们的辛苦就不会白费。如果为了交差，为了应对检查，那么任你总结写得如何漂亮都是没有意义的。
我们必须认识到年终总结是组织进步的重要一环，而非个人行为(当然严格自律的人不需要组织安排他也会自我总结)，一个组织的进步必然体现为全体成员的进步，那么这个组织(企事业单位、政府机关、部队学校无不如此)就必须认真组织、周密安排，让年终总结实实在在、生动有趣，让参与其中的人积极热心，最好做到刻骨铭心，述职报告《个人述职报告格式》。 要想达到这样的目的，就必须对年终总结的方式方法进行变革或创新。
如何进行年终总结创新?我个人有以下建议：
一是写作方式的创新。
可以保留总结的三大块——成绩、不足和展望，成绩列表用数据或事实说话，凡在过去一年中有创新的工作成果才允许进行文字总结，对整个组织没有警示意义的不足可以略去不提，对未来的展望必须是有建设意义的提案或创意设想。总之，不限字数，但要求言之有物，拒绝套话、大话，杜绝假话。
甚至还可以更大胆地改革：将总结的三大块——成绩、不足和展望，砍掉成绩，只保留不足和展望两块，成绩留给别人去总结。或者你只需要总结同事或上司的成绩，你认为本部门谁的成绩最突出，对你影响最大或对组织贡献最大你就总结谁的成绩好了。
二是总结方式的创新。
分单位或部门进行座谈交流。座谈会上不允许照本宣科，即不得朗读文字总结，每一个人的发言必须就有创新的工作或有创意的设想进行阐述，或对有深刻教训的不足进行经验交流，让年终总结真正成为促进个人成长、推动组织进步的武器。
三是管理方式的创新。
将每一个成员的年终总结存入个人档案，甚至可以在下一总结时进行对照检查，看看个人上一的展望或设想实现了多少，看看进步有多大。
生产实习报告格式范文第5篇
计算机科学与技术专业 专业认识与实习实习报告 班级
姓名
学号
指导教师计科1011 申婧 2010117129 龚雄兴
2012年 10 月 25 日
一.专业认识与实习目的:
随着社会的飞速发展,计算机技术更是突飞猛进.它的发展速度是相当快的,相对于其它的城市,襄阳市的IT行业不算多,但近几年也出现了不少的软件公司.学习计算机专业的人也越来越多.所以了解当前计算机行业的就业情况很重要.
目前,从事计算机专业的人才主要分三个方向:
1、从事研究型工作的专门人才。这是指本科以上毕业生，主要从事计算机基础理论、新一代计算机及其软件核心技术与产品等方面的研究工作。对他们的基本要求是创新意识和创新能力。
2、从事工程型工作的专门人才。也是本科以上毕业生，主要从事计算机软硬件产品的工程性开发和实现工作。
3、从事应用型(信息化类型)工作的专门人才。他们主要从事企业与政府信息系统的建设、管理、运行、维护方面第一线的技术应用性工作，以及在计算机与软件企业中从事代码编写、数据录入、系统集成或售前售后服务等技术工作。对他们的要求是尽可能熟悉多种计算机软硬件系统的工作原理，能够在具体技术上实施信息化系统的构成和配置。实际操作能力、动手能力要强。我们高职高专学校基本属于这一类人才的专门培养。
显然,我们属于第二和第三种类型的,在了解计算机专业的现状后,就更容易寻找适合自己的工作.
二.专业认识与实习的内容:
1.实习内容
这次专业认知实习,我选择了襄阳大气科技有限公司,大气科技有限公司是我市著名的软件设计公司.大气科技主要致力于软件开发和网站建设,
来到大气科技集团,先了解了关于计算机专业的现状,计算机专业主要分:研究型,工程型和应用型.很显然大气科技属于工程型和应用型.当前我国的计算机行业的需求量在100万左右,并且每年按20%的量增长.并且我国现阶段的计算机行业的规模发展并不是特别大,所以还是急需有一定经验的软件工程技术人员来推动发展.
2.实习单位要求
作为襄阳市优秀的软件设计集团,大气科技对应聘人员的要求也有自己的想法.对于职位的要求,主要有以下八个方面:
(1) 熟悉三层架构;
(2) 熟练使用 C# 语言;
(3) 熟悉.NET Framework架构，并有其编程经验;
(4) 熟悉.NET MVC 架构，并有其编程经验;
(5) 熟练掌握ADO.NET、ASP.NET、Web Service等编程技术;
(6)熟悉SQL Server数据库，熟练掌握T-SQL语句及编程;
(7)熟悉JAVASCRIPT、VBSCRIPT、XML，能开发高效的页面程序;
(8)熟练掌握Visual Studio .NET 开发工具，能够熟练开发WEB、WIN应用软件;
大气集团的招聘要求虽然不能代表所有的软件公司,但是也能在一定程度上反映计算机行业对应聘者的基本要求.在现阶段我们已经学过的课程包括c#,sql server,在八个方面的要求中,目前涉及到两个,并且是刚开始学习.其他方面的要求还需要再以后的学习中继续专研.从这里也可以看出,计算机行业对我们的专业知识要求是非常严格的,对于基础知识也需要很扎实在工作中才能游刃有余.
在对这些方面的熟练掌握的情况下,应聘者还要有以下经验,才能在应聘者中脱颖而出:
(1) 具备B/S 开发经验。
(2) 项目过程中相关文档的编写
(3) 相关文档的撰写
(4) 和客户、开发队伍以及其他相关部门的沟通,相关经验有应用相关行业从业经验者优先,有两年以上工作经验者优先。
从这四点中可以看得出,专业技术掌握的前提下,拥有团队意识也是相当重要的,因为在公司里,项目是大姐合作完成的,团队精神将影响到整个项目的完成效率.公司更偏向于有工作经验和实践经验的,和大气科技一样,大部分公司招聘时都会写着需要有工作经验的,所以在找实习工作的时候,也是在积累我们的工作经验,是十分重要的.
3.专业知识指导
在学习学习的基础课程的同时,要多加练习,并且多看书,多了解一下最新的动态.
4.实习单位的工作要求
大气科技对实习生的要求当然是很重视基础的,因为应届毕业生刚步入社会,没有工作经验,所以公司就会选择一些基础知识和学习能力强的人.在上班期间,工作纪律也是相当重要的,一个好的团队必须要有纪律来约束,公司的基本规定要遵守,还要有较高的团队意识.
由此可以看得出,在学校的学习是相当重要的,我们必须要在基础扎实的前提下做一些练习和实践,对以后的工作会有很大的帮助.
5.大学生求职现状
现在大学生普遍的缺点是经验不足,又不愿意从基层干起,这个问题也是相当严重的.以至于很多大学生找不到合适的工作,其实从基层干起也是一个积累经验的过程,只有在工作中不怕苦不怕累才能进步.
三.心得体会