文字综合个人总结范文第1篇
2011年中个人工作总结
在忙碌的工作中，不知不觉又过去了**时光，回顾2011年，我虽有迷茫，也有快乐，既有一个人的艰辛，也有团队力量的支持，感慨颇多。为能够更好完成下半年的工作，现对以下几方面进行半年总结：
一、基础工作为根本，提升高度促成长
因人事变动，综合部的日常事务管理工作较为繁忙，其中包括：考勤统计、收发文档管理、费用开支申报、人事录用、离职流程，固定资产盘点、办公用品管理、简报编写工作、综合部人员管理等一些基础性工作，都由我主要负责和处理，虽然在处理过程中出现了一些瑕疵，但总体上保证了综合部工作的正常运作。在这半年中，我不仅已能够将营业部一些内部事务以及总公司下达的各项任务顺利完成，而且把原来不太接触的对外事务、人员社保录用、固定资产(低值易耗品)管理等事务熟练掌握，虽然较为辛苦，但收获是实在的。
后期工作中，营业部有了一批新员工加入，综合部的工作内容得以分散，工作效率也逐步提高。在此期间，在营业部领导的帮助和开导下，我开始逐步增加了与新员工以及后勤人员，包括保安与保洁人员的交流，让自己以管理者而不是实施者的角度处理和分派工作，渐渐学到了一些管理方面的事务，使自己在一个层面上提高了自己，虽然提升并不显著，但是“泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深”，我相信只要坚持下去，我一定能成为一个全方面的管理人才。
此外，在4月份的踏青活动中，综合部妥善地安排好员工的食宿问题，并计划好所有活动内容，使整个旅游活动丰富多彩。
二、突发事件勤练手，兢兢业业做铺石
营业部经常会出现各种突发状况和非常规事务，需要综合部来及时处理和完善。
今年，我部再次有幸地被授予全国金融系统及公司系统的“女职工文明示范 管理工作资料大全
岗”称号，此外，更获得了“全国五一劳动奖状”的荣誉称号，而金融工委领导及公司领导也会再次莅临我部进行授奖仪式。这是辉煌的荣耀，也是巨大的挑战，在前辈们成功举办过一次授奖仪式的前提下，我感到任务艰巨，思想负担极其严重，虽然领导已将多项任务分派出去，但在无法做好心理调适的情况下，我甚至连本职工作也出现了漏洞，幸好在营业部全体员工的合力帮助下，最终度过心里难关，和大家共进退，顺利为此项荣誉的授牌仪式做好了各项活动的筹备工作。内容包括：会场布置、道具租赁、会议细节、与会人员住宿餐饮安排等。在此次授牌仪式的筹备过程中，虽然仍旧遇到了很多问题，但通过各部门的合理沟通，效率解决，让整个授牌仪式得到了各位领导的肯定及满意。
紧接着6月份，又先后接到为员工定制工装以及需要接受公司稽核审查的两项工作。我部在财务部协助下，很快完成了工装定制工作，而稽核审查工作也配合着妥善进行，但由于今年以来，综合部连续更换人员，造成了部分文件丢失，部分工作流程不完善的情况，因此，在稽核过程中，综合部出现一些纰漏，在同部门员工的帮助下，我最终完成了整改工作，将固定资产管理及文件归档等事务理顺了，归档了，我将会把这种状态坚持下去，绝不再出现漏差现象。
三、培训学习两不误，营销业务紧跟上
今年营业部大力发展营销队伍建设，营业部的新面孔也多了不少，面对这些新人培训工作自然少不了，以往我只是别人问，我来答，虽然是知无不言，但主动性欠缺，今年，在营业部培训师的安排下，我对这些新来的同事进行了关于营业部各项内务制度、考勤制度的简单培训，以此来提升员工的执行力和工作态度。通过这些培训，不仅使我节约了日常解答他们各种问题的时间，更是让新员工对营业部的制度和发展方向有了更明确的人事，这样的培训工作还是作用明显的，综合部将继续坚持下去。
与此同时，我个人的学习方向仍然是以业务知识为主，虽然经常有临时性工作脱不开身，影响我正常学习时间，但我依然积极主动去参加营业部的各项培训工作。
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除了做好这些本职工作之外，个人营销工作也是营业部对所有员工的考核要求之一。我营销业绩不甚理想，近期，也对一些无效客户做了一定的跟踪服务，相信在不久的将来一定会转变为有效客户。而在个人业务知识学习中，也在积极筹备今年9月份的从业资格考试，尽快通过其他几门考试，成为一名全方面的从业人员。
综上总结，的工作让我进一步感到综合部是一个可以提升自己的部门，我也希望能在这个部门继续工作下去，并不断有所开拓。
作为综合部的成员，应具备较高的组织协调能力，这样才能扮演好营业部承上启下、协调内外的枢纽这一重要角色。在此我对下年的工作目标做出以下几方面的规划：
一、注重细节管理，打造企业文化
由于综合部的日常事务工作比较琐碎，虽然对常规性的工作已有了比较熟练的掌握，但是面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，有时不免会出现差错，忽略了一些细节方面的工作。在下半年中，要本着“工作中无小事”的态度，认真仔细做好每一项工作，并从中学习不断观察总结的能力，注重每一个细节，从而提高工作质量。
此外，在之前的工作中，对于员工的关怀管理和企业文化的宣传，一直被我所忽略，并没有很好的做到营业部承上启下、协调内外的枢纽作用。在下半年我将以打造企业文化为重心，多与员工交流沟通，做好员工各项福利工作，提升办公环境，完善企业园地，从而营造良好的工作环境。
二、提升业务水平，完善业务技能
作为一名优秀的营业部员工，应当对金融行业的基础知识有一定的了解及掌握。我已把参加各科证券相关考试作为本职工作外最重要的一项任务，力争在下半年的考试中，取得基金资格与投资分析资格。
三、提高沟通能力，加快营销步伐
因为性格等原因，始终无法在营销方面做出成绩。在接下来的工作中，我计划利用好双休日和节假日的时间，也加入营业部的营销团队，一起参与展业。另 管理工作资料大全
外，在增加客户数量的基础上，要不断提升客户的质量，利用营业部为我们创造的良好平台，通过有效的话术开拓更多更高质量的客户，从而提高为自己的收入水平。
四、调整工作模式，提高执行力
执行力问题始终是困扰综合部工作开展的核心问题，以往我总以事事亲为为傲，但在近两年的工作中，逐渐发现这样做事的不足和漏洞，在接下来的工作中，我要将工作内容不断细化细分，并且分派给合适的人员，不断提升综合部的执行力。
此外，为了将执行力贯彻到底，将逐步完善工作流程，并对一些制度进行修订和完善。
文字综合个人总结范文第2篇
这一节课中，以各学科领域的知识技能为工具，通过实践活动，将各学科的知识技能进行重组和拓展延伸。利用《科学》这门学科来让学生了解地震的相关知识;用《信息与技术》学科中的知识来创建博客;综合《语文》学科进行小记者的采访和报道。
二、结合时事选择主题，学生的兴趣非常的浓厚。
三、展示形式多样。
1、符合各小队的活动主题。例如粉丝带小对他们研究的主题是汶川灾情，他们认为，图片是最能体验这一主题，能让人非常只管地感受灾情，从而引发人们去关注灾情，所以他们选择用剪贴集的方式展示研究成果。
2、能反映学生的独特体验、收获。每个学生是各有所长，成果展示和交流，应该发挥自己的优势，树立他们的自信。红丝带小队中的成员都是对电脑非常感兴趣的孩子，这次活动就给了他们一个展现自我的平台，他们每天都花很多的时间设计博客，搜集资料，教其他同学进入博客，发博文，对其他同学发的博文进行及时地跟贴。
存在不足：
1、每个小队在汇报时应当向大家介绍自己主题内容，再进行展示。
2、活动环节相扣不紧密，使得课堂教学不够流畅。例如由于博客界面打开速度比较慢，影响了博客的介绍，这个问题是我在课前没有考虑到的，如果能在课前先打开最小化，这个问题就能解决了。
文字综合个人总结范文第3篇
一、思想上严格要求自己，严格遵守工作纪律，管好自己的言行：
一年来我通过努力学习来提高自己的理论水平，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念。在执法工作过程中，严格遵守工作纪律，没有接受过行政相对人的请吃、玩、和礼物，在做行政相对人的解释工作中做到严格按照交通部五个规范要求，不该说的话不说，易激化矛盾的话不说，做到文明执法、礼貌待人。思想上我热爱本职工作，从调入交通运输局综合行执法大队开始就一直把执法工作当做是自己的另一个新生命开始，应该说是执法工作给予了我学习探索的动力，学习赋予了我满腔的工作热情，更加教会了我如何去思考工作中出现的问题，以及解决问题的方法。
二、以踏实的工作作风，努力完成好各项交通综合执法大队工作：
在工作中，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多想、多问、多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。在此期间我具体参与的工作主要有以下几个方面。
1、工作上保持同同志们的同步，协调大队领导处理好新老同志的关系，促进了大家尽快融入到工作中来，2、一年来同同志们一起工作在交通综合执法的第一线，开展进行了公路超限车辆的治理工作、大气污染防治的治理工作，并取得一定的实效。3、园满完成了“五一”长假和国庆节等各种假期的保畅通、保安全值勤工作。4、今年年本人还参加了县政府组织的环县路综合治理行动，为我县创建全国文明县城工作作出了应有的贡献。5、特别是今年在我国“新冠肺炎”疫情蔓延期间，在县、局领导的带领下和同志们一起吃苦耐劳，奋战一线，做好对进入我县的外籍车辆的防控检查和宣传工作，圆满地完成了省、市、县政府下达的各项工作任务。为全国疫情抗战的胜利流下了辛勤的汗水。6、按照局领导的工作要求和安排，本人还多次担任带队负责人，完成了与公安交警大队联合执法治理超限运输车辆工作治理工作。积累了工作经验，锻炼了自己。
通过一年来的工作磨炼，更加了解了自己工作业务，掌握了更多的交通综合执法工作的专业技能。能够独立担当一面交通综合执法大队的工作。
三、自觉加强业务理论学习，提高个人素质：
在这一年的时间里我能主动积极地进行专业理论知识学习，在工作中针对自己的本职工作，系统地进行各种交通法律、法规知识的学习。通过一段时间来的工作实践证明，使我深刻的认识到学习的重要性。更加严格要求自己，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。积极保持与各级领导的沟通，遇到疑难问题多请示、虚心向同事请教、学习，不懂就问。通过学习对提高自己的工作能力有了较大的促进作用。使自己在工作中不掉队、不落伍，通过学习—思考—提高，使自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。能够更好地胜任本职工作。
文字综合个人总结范文第4篇
2011年中个人工作总结
在忙碌的工作中，不知不觉又过去了**时光，回顾2011年，我虽有迷茫，也有快乐，既有一个人的艰辛，也有团队力量的支持，感慨颇多。为能够更好完成下半年的工作，现对以下几方面进行半年总结：
一、基础工作为根本，提升高度促成长
因人事变动，综合部的日常事务管理工作较为繁忙，其中包括：考勤统计、收发文档管理、费用开支申报、人事录用、离职流程，固定资产盘点、办公用品管理、简报编写工作、综合部人员管理等一些基础性工作，都由我主要负责和处理，虽然在处理过程中出现了一些瑕疵，但总体上保证了综合部工作的正常运作。在这半年中，我不仅已能够将营业部一些内部事务以及总公司下达的各项任务顺利完成，而且把原来不太接触的对外事务、人员社保录用、固定资产(低值易耗品)管理等事务熟练掌握，虽然较为辛苦，但收获是实在的。
后期工作中，营业部有了一批新员工加入，综合部的工作内容得以分散，工作效率也逐步提高。在此期间，在营业部领导的帮助和开导下，我开始逐步增加了与新员工以及后勤人员，包括保安与保洁人员的交流，让自己以管理者而不是实施者的角度处理和分派工作，渐渐学到了一些管理方面的事务，使自己在一个层面上提高了自己，虽然提升并不显著，但是“泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深”，我相信只要坚持下去，我一定能成为一个全方面的管理人才。
此外，在4月份的踏青活动中，综合部妥善地安排好员工的食宿问题，并计划好所有活动内容，使整个旅游活动丰富多彩。
二、突发事件勤练手，兢兢业业做铺石
营业部经常会出现各种突发状况和非常规事务，需要综合部来及时处理和完善。
今年，我部再次有幸地被授予全国金融系统及公司系统的“女职工文明示范 管理工作资料大全
岗”称号，此外，更获得了“全国五一劳动奖状”的荣誉称号，而金融工委领导及公司领导也会再次莅临我部进行授奖仪式。这是辉煌的荣耀，也是巨大的挑战，在前辈们成功举办过一次授奖仪式的前提下，我感到任务艰巨，思想负担极其严重，虽然领导已将多项任务分派出去，但在无法做好心理调适的情况下，我甚至连本职工作也出现了漏洞，幸好在营业部全体员工的合力帮助下，最终度过心里难关，和大家共进退，顺利为此项荣誉的授牌仪式做好了各项活动的筹备工作。内容包括：会场布置、道具租赁、会议细节、与会人员住宿餐饮安排等。在此次授牌仪式的筹备过程中，虽然仍旧遇到了很多问题，但通过各部门的合理沟通，效率解决，让整个授牌仪式得到了各位领导的肯定及满意。
紧接着6月份，又先后接到为员工定制工装以及需要接受公司稽核审查的两项工作。我部在财务部协助下，很快完成了工装定制工作，而稽核审查工作也配合着妥善进行，但由于今年以来，综合部连续更换人员，造成了部分文件丢失，部分工作流程不完善的情况，因此，在稽核过程中，综合部出现一些纰漏，在同部门员工的帮助下，我最终完成了整改工作，将固定资产管理及文件归档等事务理顺了，归档了，我将会把这种状态坚持下去，绝不再出现漏差现象。
三、培训学习两不误，营销业务紧跟上
今年营业部大力发展营销队伍建设，营业部的新面孔也多了不少，面对这些新人培训工作自然少不了，以往我只是别人问，我来答，虽然是知无不言，但主动性欠缺，今年，在营业部培训师的安排下，我对这些新来的同事进行了关于营业部各项内务制度、考勤制度的简单培训，以此来提升员工的执行力和工作态度。通过这些培训，不仅使我节约了日常解答他们各种问题的时间，更是让新员工对营业部的制度和发展方向有了更明确的人事，这样的培训工作还是作用明显的，综合部将继续坚持下去。
与此同时，我个人的学习方向仍然是以业务知识为主，虽然经常有临时性工作脱不开身，影响我正常学习时间，但我依然积极主动去参加营业部的各项培训工作。
管理工作资料大全
除了做好这些本职工作之外，个人营销工作也是营业部对所有员工的考核要求之一。我营销业绩不甚理想，近期，也对一些无效客户做了一定的跟踪服务，相信在不久的将来一定会转变为有效客户。而在个人业务知识学习中，也在积极筹备今年9月份的从业资格考试，尽快通过其他几门考试，成为一名全方面的从业人员。
综上总结，的工作让我进一步感到综合部是一个可以提升自己的部门，我也希望能在这个部门继续工作下去，并不断有所开拓。
作为综合部的成员，应具备较高的组织协调能力，这样才能扮演好营业部承上启下、协调内外的枢纽这一重要角色。在此我对下年的工作目标做出以下几方面的规划：
一、注重细节管理，打造企业文化
由于综合部的日常事务工作比较琐碎，虽然对常规性的工作已有了比较熟练的掌握，但是面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，有时不免会出现差错，忽略了一些细节方面的工作。在下半年中，要本着“工作中无小事”的态度，认真仔细做好每一项工作，并从中学习不断观察总结的能力，注重每一个细节，从而提高工作质量。
此外，在之前的工作中，对于员工的关怀管理和企业文化的宣传，一直被我所忽略，并没有很好的做到营业部承上启下、协调内外的枢纽作用。在下半年我将以打造企业文化为重心，多与员工交流沟通，做好员工各项福利工作，提升办公环境，完善企业园地，从而营造良好的工作环境。
二、提升业务水平，完善业务技能
作为一名优秀的营业部员工，应当对金融行业的基础知识有一定的了解及掌握。我已把参加各科证券相关考试作为本职工作外最重要的一项任务，力争在下半年的考试中，取得基金资格与投资分析资格。
三、提高沟通能力，加快营销步伐
因为性格等原因，始终无法在营销方面做出成绩。在接下来的工作中，我计划利用好双休日和节假日的时间，也加入营业部的营销团队，一起参与展业。另 管理工作资料大全
外，在增加客户数量的基础上，要不断提升客户的质量，利用营业部为我们创造的良好平台，通过有效的话术开拓更多更高质量的客户，从而提高为自己的收入水平。
四、调整工作模式，提高执行力
执行力问题始终是困扰综合部工作开展的核心问题，以往我总以事事亲为为傲，但在近两年的工作中，逐渐发现这样做事的不足和漏洞，在接下来的工作中，我要将工作内容不断细化细分，并且分派给合适的人员，不断提升综合部的执行力。
此外，为了将执行力贯彻到底，将逐步完善工作流程，并对一些制度进行修订和完善。
文字综合个人总结范文第5篇
一、严字当头, 尊重规律, 处理好文字综合人员成长的四个阶段
选拔培养造就优秀的文稿起草工作者, 非一日之功, 既不能拔苗助长, 更不能勉为其难。遇到好苗子, 要悉心指导、耐心培养, 必须尊重人才成长和培养的客观规律, 一般需经历从“入门、上手、成手到得心应手”的四个主要阶段。
入门阶段, 需着重掌握公文基础知识、熟悉单位基本情况、了解行文架构、培养从业兴趣。这个阶段对办公室系统而言, 选材要严, 须精挑细选、慧眼识珠。对初入这个行当的人来说, 日子难熬, 也很残酷, 即便通过了第一关, 还要面临优胜劣汰。凡是能坚持下来的, 就具备了重点培养的潜力, 这一阶段可称之为导入期。
上手阶段, 可以由有经验的师傅带着干, 主要任务是学会模仿通知、请示、函、纪要、报告、讲话等各种文体, 逐步掌握行文要领, 尝试承担小型材料或者综合性文稿的一部分, 然后交由师傅把关审核, 通过反复修改、直至师傅满意, 如长时间内找不到要领, 会面临第二次淘汰或者承受停滞不前的煎熬, 这一阶段称之为成长期。这个阶段师傅带徒要严, 既耐心指点, 更要从严要求, 使其形成良好的职业素养。对成长期的人来说难免会有成长的烦恼, 急于求成不行, 束手无策也不行, 只有坚持下去才会取得点滴进步。艰难渡过了成长期, 文字综合人员可以逐步靠近成手阶段。
成手阶段, 文字综合人员逐渐可以独立面对领导交办的任务, 可以从起草一篇简短的会议主持词、活动致辞开始到着手起草小型讲话, 从拟写单一的专业性汇报慢慢提高到牵头组织单位综合性汇报, 直至可以独立撰写公司工作报告和主要领导讲话稿。这个阶段, 领导对待新人肯定会严上加严, 领导对新手建立信任也需要过程, 第一印象尤为重要。文字综合人员要谨小慎微, 如能迅速适应、突破瓶颈, 得到认可后会感到自我价值实现的成就感, 也预示着文字综合人员可独当一面, 逐步进入成熟期。进入成熟期需要付出更多的艰辛, 这个阶段是一个漫长的过程, 期间可能会经历迷茫甚至倒退, 需要在不断突破瓶颈中提高完善。
得心应手阶段, 是大多数文字工作者努力追逐的方向。这个阶段, 文字综合工作人员自我要求须更严, 始终保持谦虚谨慎的工作态度, 树立不进则退的危机感。能否达到这个阶段, 首先要靠丰富的经验积累和深厚的文字底蕴, 同时也离不开自身具备的天分、悟性和后天不懈的努力, 达到得心应手阶段后会慢慢突破, 逐渐形成自己的风格, 做到文思泉涌、左右逢源、下笔有神, 文字驾驭能力再持续上升或许还会体会到“山穷水尽疑无路, 柳暗花明又一村”的更高层次。办公室系统从事文稿起草工作的同仁, 都会在以上四个时期、四个阶段对应找到自己成长的影子。
二、实干为本, 稳扎稳打, 把握好综合性文稿起草的四个阶段
在认清选拔培养造就优秀文字综合人才客观规律的基础上, 我们还需要把握文稿起草过程的自然规律。笔者认为, 大型综合性文稿起草过程一般可以划分为筹备、初稿形成、修改完善、文稿使用后评价“四个阶段”。
筹备阶段, 可比做文稿形成的孕育期。这个阶段, 文字综合人员是设计师, 工作对策是谋篇要实、先静后动。磨刀不误砍柴功, 切莫盲目下笔、信马由缰, 动笔前先静下来构思, 要准确把握领导意图, 紧跟领导思路;然后动起来, 带着问题带着课题深入调查研究, 充分积累素材。这个阶段, 方向比速度更重要, 准备工作做实做细后, 再执笔起草文稿提纲, 通过深思熟虑, 为文稿搭好骨骼和框架。
初稿形成阶段, 可比做文稿形成了毛坯、雏形。这个阶段, 文字综合人员是建筑师, 要集中精力为骨骼填充血肉、心无旁骛为框架添砖加瓦, 需掌握“文章大处看结构、小处看层次”的基本要领。把准备阶段积累的素材、想阐述的核心要义有机进行组织搭配, 努力使文章结构清晰、层次分明、逻辑清楚、浑然一体。这个阶段, 文字工作者压力最大、劳动强度最集中, 我们往往绞尽脑汁, 加班加点奋笔疾书, 点灯熬油掉头发是常事。初稿形成, 我们都会长出一口气, 文稿初步具备了修改完善、征求意见的条件。
修改完善阶段, 可比作对文稿的裁剪和雕刻。这个阶段, 文字综合人员是园艺师、雕刻家。文稿会经历自我修缮和层层审核, 并最终要通过领导这道关。写稿难改稿更难, 改稿子是看功力、见真工夫的时候。这个阶段须精益求精、反复修改、去伪存真, 该删则删、该加则加、该改则改, 随着情况变化伤筋动骨、推倒重来也是经常会遇到的事。这个阶段, 需记住代笔立言的要领。干活不由东, 累死也无功, 给领导起草文稿不是搞文学创作, 要换位思考, 充分尊重领导意见, 文不厌改, 直至领导满意、校对定稿。
前三个阶段往往能得到文字综合人员的重视, 文稿使用后评价阶段则是容易被忽略的环节。这个阶段, 可以称其为“回头看”, 文字综合人员可以作回评论家。一篇文稿从酝酿、孕育到初稿形成、从初稿形成到修改定稿, 再到最后使用, 这个阶段我们不能刀枪入库、马放南山, 优秀的文字综合人员会全面跟踪文稿使用情况, 领导现场的发言效果、听众的总体反馈, 然后自我进行总结评价, 既要看到闪光点、成功之处, 也要看清缺失和不足。文章千古事, 得失寸心知。这个阶段, 只有关注到后续的细节, 才会为下一篇文稿起草积累经验、吸取教训。长期坚持, 追求卓越, 必将百炼成钢, 慢慢就会体会到炉火纯青的意境。
三、自觉践行“三严三实”, 全面提升办公室系统文字综合人员的职业修养
习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时, 对各级领导干部提出“既严以修身、严以用权、严以律己, 又谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。我们要深刻领会“三严三实”的思想内涵和现实指导作用, 不管我们身处文字综合人员成长和文稿起草哪个阶段、哪个时期, 必须自觉践行“三严三实”, 树立严的标准、实的作风。严以修身方面, 要加强学习、提高修养, 努力成为德才兼备、品行高尚的人;严以用权, 要敬畏岗位、敬畏文字、敬畏事业, 不管在什么位置上、权力有多大, 都要兢兢业业、把本职工作做好, 做一个坚持原则、坚守底线的人;严于律已, 就是管得住自己的言行举止, 遵章守纪、张弛有度, 做一个耐得住寂寞、守得住清贫的人;谋事要实, 就是想事情客观公正、理性平和, 不好高骛远、急功近利, 能树立正确的人生观、价值观和事业观;创业要实, 就是做事情脚踏实地, 写文章也要朴实平实, 积累言为心声、润物无声的底蕴;做人要实, 就是坚持做老实人、办老实事、说老实话, 让组织信任、让家人安心、让自己舒心, 做到文如其人、表里如一、知行合一。
摘要：本文结合作者在办公室系统多年的工作经历, 分别对文字综合人员成长“入门、上手、成手、得心应手”和文稿起草过程“筹备、初稿形成、修改完善、使用后评价”作了四个不同阶段、不同时期的划分, 总结提炼了对不同阶段、不同时期规律特征的基本认识和从严从实的工作要领, 进而对照本人对“三严三实”专题教育活动的理解和认识, 指出了办公室系统在文字综合人员成长、文稿起草全过程贯穿落实“三严三实”的现实意义和从业要求, 旨在为办公室系统文字综合人员强化能力、改进方法、提升素养提供启迪和帮助。
文字综合个人总结范文第6篇
一、认真组织机关全体干部职工学习、贯彻落实《国家通用语言文字法》。
二、自觉做到人人说好普通话、写好规范字。在机关活动中，人人都是规范用字的宣传员、监督员。
三、乡党委每季度召开一至二次推广普通话和规范用字工作会议，将此项工作纳入党委议事日程。
四、积极开展讲座等活动，营造浓厚的“推普”氛围。
五、坚持语言文字工作的考核奖励制度。把说普通话、写规范字列入公务员基本行为规范;把语言文字工作列入机关工作人员的职责。
六、机关工作人员要严格遵循普通话“四用语”，即在会议用语、公务活动、交际用语、机关内部工作用语中自觉使用普通话。在接听电话、接待来访首句使用普通话文明语。