学院党建工作要点范文第1篇
局直属各党支部:
2016年是“十三五”规划的开局之年，也是践行“三严三实”教育成果、推动全面从严治党迈上新台阶的关键之年。市水务局直属机关党建工作的总体要求是：深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届五中全全精神和中央大政方针、省、市委决策部署，以全面从严治党为主线，积极践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，深入推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，围绕“服务经济、服务民生、服务生态”的水务工作目标，切实加强和改进机关党建工作，为推进水利改革发展提供坚强思想组织保障。
一、强化思想教育，提高干部队伍素质
(一)扎实抓好“两学一做”学习教育。深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话和党的十八届五中全会及省、市委重要精神，准确把握“四个全面”战略布局，深刻领会五大发展理念精髓要义。围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题教育，切实让党章党规和系列讲话精神入脑入心，化为实际行动。采取集中培训、研讨交流、参加市直机关工委“机关大讲堂”等形式，让党员干部职工准确把握全面创新改革、驱动转型发展核心要求，充分认识决胜全面小康、建设经济强市目标任务，全面掌握新时期水利工作的新思路、新任务、新要求和新举措，把党员干部职工思想行动统一到中央和省、市委精神上来，切实增强贯彻落实的积极性、主动性、创造性，为实现市委市政府提出的“转型升级，美丽发展”目标提供精神动力。
(二)加强思想政治工作。围绕“作风兴市”目标要求，在党员干部职工中深入开展理想信念教育、党风廉政教育、奋发有为干事创业的作风教育，引导党员干部职工克服消极情绪和懈怠思想，提振拼搏奋进、攻坚克难、开拓创新、干事创业的精气神。围绕市委、市政府重要工作部署和水利中心工作，注重了解和掌握机关及直属单位党员干部职工的思想动态和诉求，坚持以人为本，有针对性地做好思想政治工作。
(三)抓好专题教育培训。坚持服务大局、注重实效。以当前经济社会发展和水利改革发展中的重点难点问题为导向，组织开展专题培训，让干部职工自觉对照党中央，省委市委的决策部署和最新要求，进一步做好工作。坚持联系实际、学以致用，结合实际问题，有针对性科学制定培训计划，合理设置培训项目，切实提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。
(四)深化依法治水教育。按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水新思路，结合“法律七进”工作，开展法治机关建设活动，加强对局直属单位学法用法、依法治水的指导，营造尊法学法守法用法良好氛围，努力提升党员干部法治思维和依法办事能力，培育树立机关法治文化，推进依法行政和法治建设。
二、强化基层组织建设，提升服务大局能力
(一)认真落实党建工作责任制。以从严治党的高度进一步强化各个责任主体的工作责任，坚持把党建工作同中心业务工作同谋划、同部署、同考核，着力推动机关党建机构、人员、经费等重点难点问题的进一步解决。继续做好基层党组织开展机关基层党组织书记履行机关党建工作责任述职工作。
(二)加强机关基层组织建设。以贯彻执行《条例》和《实施细则》为抓手，推动机关落实从严管党治党责任，继续开展贯彻落实《条例》和《实施细则》的督查工作，推动问题整改落实。配齐配强直属单位基层党组织队伍，加强发展党员工作的指导，落实发展党员规划，严格工作程序和纪律，提高党员发展质量。继续抓好基层党组织的分类定级和后进转化工作，完成基层党组织党费上缴情况清理、党员上缴党费基数核定和党内统计上报工作，做好党员组织关系集中排查工作，加强党支部工作规范化建设。认真开展基层服务型党组织建设，深入推进 “堡垒提升工程”。
(三)严肃党内政治生活。认真落实《市严格党内组织生活七项规定》和《中共市水务局直属机关党委关于加强基层党组织建设的十项规定》，认真开展党员民主评议，督促党员领导干部带头参加双重组织生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度。深入推进党务公开，畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。规范操作流程和办法，强化监督检查考核。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，认真组织“回头看”。深入学习贯彻总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话精神，增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
(四)深入推进社会主义核心价值观教育。紧紧围绕倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，以实现中华民族伟大复兴的“中国梦”为根本目标，以开展中华优秀传统文化教育、公民意识教育、生态文明教育、水利行业精神教育等为切入点，推进社会主义核心价值观进机关、进站所、进灌区，引导广大干部职工充分认识和把握社会主义核心价值观的基本内容和实践要求，在价值内涵上认知，在思想感情上认同，在学习生活中践行。
(五)开展创先争优评比活动。今年“七一”，局直属机关党委将开展先进基层党组织和优秀党员表彰活动，并举办庆祝建党95周年主题演讲活动。在年底开展“先进基层单位”、“先进科室”和“爱岗敬业标兵”的评选活动。
三、强化主体责任意识，推进党风廉政建设
(一)严明党的政治纪律和政治规矩。督促机关和直属单位党组织把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓。聚焦“七个有之”、“五个比如”，严肃查处拉帮结派、对抗组织、妄议中央、政治利益和经济利益相互勾连等行为，大力整治不作为、乱作为，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，坚决查处玩忽职守、失职渎职和违规违纪等问题，确保政令畅通。
(二)全力落实主体责任。作为党支部“第一责任人”，要切实履行“一岗双责”，坚持求真务实精神，身体力行抓落实，要求业务工作开展到哪里，党风廉政建设和反腐败工作就跟进到哪里。对党风廉政建设和反腐败任务进行了责任分解，把重点任务分解为具体项目，逐项明确责任领导和相关科室。把党风廉政建设和反腐败工作任务相结合，把责任制的落实融入到整个中心工作中，将业务工作与反腐倡廉同布置、同推进、同考核，实现水利工作与反腐倡廉工作同步推进的目标。
(三)加强反腐倡廉宣传教育。坚持强化教育警示，推进源头防治，传达上级精神、传导履责压力、传授履职技能，让各级党员干部受教育、受警醒，认识到管党治党的责任，让纪律真正严起来、立起来。加强纪律教育，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题教育，持续深入学习宣传贯彻《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》。今年将在局机关实施“水利廉政文化墙”建设，进一步强化党员干部党章党规党纪意识，把“六项纪律”和规矩刻印在心上。
(四)加强执纪问责。加大对顶风违纪行为的查处力度。把违反中央八项规定和省、市委十项规定精神行为列入纪律审查重点，对督查中发现的问题，加大执纪监督、公开曝光力度，对有禁不止、顶风违纪的单位和个人，从严从重处理。对苗头性问题抓早抓小，防微杜渐，整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，继续抓好解决群众身边“四风”和腐败问题“7+3”专项整治，今年将在局机关和直属单位开展机关作风教育专项整治活动。
四、强化党建带群建，不断增强群团工作活力
(一)围绕党建工作发挥服务协调作用。围绕党政中心开展工作，发挥群团组织联系职工的桥梁纽带职能，强化机关群团组织的服务功能、协调作用。把群团工作与党建工作同部署、同推进。在全市水利“十三五”建设、驻村帮扶、依法治水等工作中找准切入点，积极参与市直机关工委组织的“职工岗位技能竞赛”、“机关青年走进彝区”、“法治宣传”、“巾帼建功”等活动。积极帮助困难群众改善民生，特别在积极主动融入“三县一区”的水利脱贫攻坚任务，积极参与推进彝区“文明共建”，树立文明新风。
(二)积极开展文体活动。积极参与全市组织的文化体育活动，在机关营造健康工作的氛围，培养干部职工强健体魄的意识。以“职工书屋”为抓手，深化创建“职工之家”，推进机关文化建设。抓住“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等重要节点开展活动，把机关群团活动贯穿全年，创新活动的内容和形式，形成干部职工踊跃参与的良好氛围。今年将组织局机关干部职工进行健康体检。
(三)围绕自身建设进一步扩大群团工作影响力。进一步加强“工、青、妇、老”组织的思想、组织、作风、制度建设。紧紧围绕中心发挥团组织的助手和联系青年的纽带作用，进一步夯实和加强基层团组织建设;紧紧围绕水利改革发展，发挥妇女组织的积极作用，开展具有机关特色的妇女活动。进一步提高工、青、妇、老组织的常规工作水平，力争打造群团工作亮点。
五、强化组织领导，全力助推脱贫攻坚工作
(一)全力做好驻村帮扶工作。认真做好市干部驻村帮扶工作协调小组办公室安排部署的工作。积极发挥职能优势，加强协调配合，确保各项工作有序推进。继续做好我局对马边彝族自治县5个帮扶村贫困户的项目建设工作，积极协调帮助5个帮扶村“第一书记”开展驻村帮扶工作，主动出谋划策，解决实际困难，优先开展产业扶贫项目，全力做好精准扶贫的组织协调和资金保障工作。
(二)继续抓好“智力援藏”工作。按照工作安排，做好对口援助理塘县水务局的各项工作，加强水利技术人才的培训，提高业务水平;安排技术人员到学习考察水利工程建设情况，拓展视野。
(三)开展“走基层、送温暖”活动。在元旦春节前后开展慰问驻村帮扶的马边彝族自治县5个村，“双报到”联系社区岷河社区，局机关和直属单位困难职工和局机关离退休老领导、老专家、老党员活动。通过“走访基层听民意、落实项目办实事、建强组织聚民心”等具体措施使“走基层”活动取得实实在在的成效。
市水务局直属机关党委
学院党建工作要点范文第2篇
彭州市移民办公室彭州市拆迁办公室
2008年移民(拆迁)工作要点
2008年是深入贯彻党的十七大精神，加快“试验区”建设关键的一年，也是继续贯彻落实《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》(国务院471号令)精神的一年，为切实做好我市移民、拆迁工作，本着“稳定、发展”的原则，现对我市2008年移民(拆迁)工作安排如下：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向，深入实施城乡统筹、“四位一体”科学发展战略，狠抓稳定和发展两个工作重点，完善移民后期扶持政策，加大扶持力度，进一步改善水库移民的生产生活条件，做到后续建设、移民增收与维护农村社会稳定并重，逐步建立起促进移民安置区
经济发展、移民增收和农村社会稳定的长效机制，实现移民安置区经济社会可持续发展。创新拆迁办法和安置模式，促进移民、拆迁的社会稳定和经济的和谐发展。
二、认真落实政策，扎实做好移民安置和后期扶持工作。
1、积极做好移民后期扶持各项工作
以紫坪铺水库移民增收为重点，切实做好移民后期扶持工作。虽然我市近年来对移民生产生活进行了多方面的扶持与培训，但多数移民在生产生活与当地村民相比还有一定差距，需要从多方面加以扶持。08年要做好以下几方面的扶持工作，以此来促进移民增收。一是继续加大移民的培训力度，多渠道、多形式开展移民培训，力争全年完成8期2000人次的各种种养殖农村实用技术培训和职业技能培训;二是要积极引导移民剩余劳动力的外出务工，全年完成引导移民外出务工400人以上;三是要建立和完善“一帮一”制度;四是要认真做好移民后扶直补资金的发放工作，确保移民后扶资金按时足额发放到位。
2、做好国家大中型水库自主搬迁移民的确认及后期扶持工作
大中型水库外地自主搬迁移民和我市莲花洞水库搬迁移民涉及全市20个镇，到目前为止有近800余人通过了后期扶持审核，由于大中型水库多是上世纪80年代以前修建，时间跨度长、人员核实困难，为此我办将继续做好移民身份的核实上报，确保自主搬迁移民群众及时足额的享受到国家的后扶直补金。
3、完成莲花洞水库移民项目扶持村规划，指导监督扶持项目的落实
按照市政府对莲花洞水库移民项目的规划，积极配合磁峰镇，统筹各方面力量实施项目扶持方案。指导和督促2008年莲花洞水库库区硬化环湖公路2公里，建食用菌基地1个的后扶项目的实施。
4、积极开展关口水库移民安置的前期工作
建设关口水库是彭州人多年的梦想，按照市委、市政府对关口水库项目申报工作的统一安排，今年移民办将认真开展关口水库移民安置的前期各项准备工作，为领导决策提供依据。
三、积极做好重大工程项目拆迁的统一规划、综合协调工作
今年是加快“经济试验区”建设的一年，为服务于全市重大工程项目的建设，我办将围绕 “亚泥”二期征地拆迁安置;彭德、彭崇、彭九等8条高压线的拆迁安置;千万吨炼油厂拆迁安置前期工作等项目，积极做好各类大中型拆迁项目的协调指导工作，督促检查各乡镇已拆迁待安置农民的安置问题。在拆迁工作中积极创新拆迁办法和安置模式，为今后兰成铁路、石化铁路、新彭白路等带状、线型拆迁探索切实可行的办法。努力够建公开、公正、公平的阳光拆迁。
四、切实抓好信访维稳工作，及时化解不稳定因素 由于国家对水库移民和拆迁工作政策性强，涉及的矛盾敏感而复杂。为此，首先要充分认识到敏感时期移民、拆迁信访维稳工作的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，牢固树立稳定是第一责任的意识。从“构建和谐彭州”的高度，强化大局意
识、政治意识、忧患意识，最大限度地从源头上遏制非正常上访问题的发生。其次要加大党和国家的移民、拆迁政策的宣传教育力度，坚持以村、组宣传为重点，防止因政策宣传不到位而引发移民、拆迁不稳定因素。对群众的合理诉求，要依法及时解决，对不能解决的，要做好政策解释，对不合理的诉求，要做好耐心细致的思想工作。三是加强领导，严格落实维护稳定责任制，对移民、拆迁工作的信访稳定工作坚持属地管理、按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，明确工作职责，落实工作措施，切实维护移民群众的合法权益诉求。四是建立不稳定因素的排查制度，积极主动化解各类移民矛盾，对移民拆迁群众关心的热点、难点问题要认真研究归纳，明确责任，限期办理。在排查调处中做到不回避矛盾，不上交矛盾，不推诿扯皮，努力做到小事不出村、大事不出镇、上访不出市、矛盾不上交，确保社会稳定。五是加强信访队伍建设，提高综合业务素质。切实做好接访、回复、复查等信访基础工作，改善信访处理手段，积极探索信访维稳工作新办法，认真研究解决移民、拆迁群众普遍关心的切身利益问题，切实维护群众的合法权益。今年重点抓好移民和拆迁群众反映强烈的个案问题的调研和处理工作。
五、大力加强干部队伍的建设和管理。
1、以牢固树立和落实科学发展观为重点，加强领导班子的自身建设。全面提高领导班子的思想理论水平，依法行政水平，解决复杂矛盾和问题的能力。
2、以建立健全公正公平的竞争激励机制为着力点，加强机关干部队伍的综合素质建设。建立健全公开、公平、公正的竞争激励机制，充分激发调动全体干部职工的工作积极性。
3、以大力推进学习型、节约型、和谐型机关建设为立足点，切实转变工作作风。坚持用中国特色社会主义理论体系和科学发展观武装头脑，大力加强干部现代化知识的学习培训;深入开展干部队伍作风教育整顿，努力够建作风建设的长效管理机制。进一步完善定期学习制度;抓好机关干部去向公示制、强化机关上下班纪律，实行不定期考勤制度，以及社会治安综合治理和文明创建工作等内部各项工作程序。
六、进一步加强党支部和工会组织建设。
今年将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展创“四好”班子建设为契机，加强班子的自身建设，着力提高综合素质;完善党组会议制度，坚持民主集中制，定期召开民主生活会和党员大会。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用，心为移民所想，情为移民所系，建立一支廉洁、高效、务实、充满激情的移民拆迁干部队伍，扎实地开展好市委、市政府交办的各项工作。
七、坚持不懈地推进党风廉政建设。
1、加大对全体干部职工的警示教育力度。继续贯彻中纪委第七次全会精神，深入贯彻实施中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，充分利用各种有效形式，扎实开展反腐倡廉警示教育，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，切实增加全体党员干部廉洁自律、廉洁从政的意识。
2、加强制度创新，进一步完善、健全各项管理制度。
3、加大监督检查工作力度。严格抓好各项制度、规定和重点工作的检查督促落实工作，切实维护移民群众的利益，防止损害群众利益的行为发生。
学院党建工作要点范文第3篇
根据办学性质不同, 高等学校可分为公办院校、独立学院、民办院校等。公办院校是由国家或者地方政府提供资金支持从而创立并维持的高校;独立学院属于民办性质, 利用非国家财政性经费, 通过实施本科以上学历教育的普通高校与国家机构以外的社会组织或个人合伙, 来举办本科学历教育。此类属于不同办学性质的高校应当根据自己实际情况, 制定自己的章程。独立学院相对于公立院校而言, 属于新生事物, 一直在试办、探索的过程当中。为指导该部分高校办学, 国家出台了一系列的法律法规、规章制度规范管理, 其中全国人大常委会于2002年颁布《民办教育促进法》, 并于2013、2016年先后两次修正;教育部于2003年下发了《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》 (教发【2003】8号) ;国务院于2004年颁布了《民办教育促进法实施条例》;国务院办公厅于2006年印发了《关于加强民办高校规范管理引导民办高等教育健康发展的通知》;教育部于2007年初颁布了《民办高等学校办学管理若干规定》;教育部在2008年4月1日下发了《独立学院设置与管理办法》。
根据上述的国家法律法规条例要求, 独立学院应当设立大学章程, 并在学校办学和管理过程中依据学校章程进行规范管理。但是由于指导性政策的相继出台, 每一项政策对于独立学院均有新的要求与内涵, 从而独立学院章程的相对稳定性难以保证。独立学院的决策层包括学校举办单位、学校合作伙伴代表、独立学院院长及教职工代表四个部分, 相对于公办院校单一的决策层而言, 章程的全面性难以实现[2]。独立学院内部管理制度相对不健全, 部分学院并未公开其大学章程管理办法, 依据章程治校的管理程序并未落实。
学院章程是规范学院内外联系作用, 以法律法规文本的形式颁布, 规范学院自身发展和外界作用的基本规章, 是连接学院外部法律法规和内部管理规定的桥梁纽带明确学院的办学定位, 彰显学院办学特色, 调整学院内部的权力结构, 促进学院“依法”治校, 建设治理体系, 提高治理能力, 实现学院
为此, 独立学院如何完善章程, 以及如何有效实施依章治校的方案值得深入探讨。
一、借鉴成熟公立大学章程格式条款, 规范章程内容
我国优秀公立大学章程现状如下:章程中对于办学宗旨、内部管理体制、学术机构、教师权力与义务、学生权力与义务、其他重要事项 (如:外部关系;经费、资产与财务管理、章程制定与修改) 等内容进行了详细的规范说明, 内容合法合规, 要素完备涵盖高效管理的各个方面, 文本结构完整, 章程对于大学制度中涉及的各个方面做了较为完整的规定。在一定程度上体现学术自由精神, 有利于学术自由的实现[3]。
根据国家对于独立学院的大学章程内容要素如下: (1) 独立学院的名称、地址; (2) 办学宗旨、规模等; (3) 独立学院资产的数额、来源、性质以及财务制度; (4) 出资人是否要求取得合理回报; (5) 理事会或者董事会的产生方法、人员构成、权限、任期、议事规则等; (6) 法定代表人的产生和罢免程序; (7) 独立学院自行终止的事由; (8) 章程修改程序等内容。
需要注意的是, 目前公立院校章程也表述不规范, 描述不准确的情况。章程作为高校管理的指导性文件, 在法律中处于“宪法”位置。其语言应该符合法律语言的基本特性。因此独立院校在规范条款的基础上, 也应该提高表达的准确性。
二、认识到独立学院与公立大学的办学性质不同, 注重章程的全面性。
较公立院校而言, 独立学院涉及学校举办单位、合作伙伴以及学院院长等多方面因素, 并且各主体之间关系相互依存并且相互制约, 因此在制定章程过程中, 应当注意考虑章程的全面性。
由于独立学院是由办学单位与社会合作伙伴共同管理。学院运行资金需要长期而巨额的投资, 因此社会合作伙伴需要有足够的财富支持学院的可持续发展, 否则资金链的断裂, 将直接影响学院的办学质量, 甚至是合作伙伴的更换。在设定章程上, 这一点不同于公立学校, 因此要考虑到此方面的因素。
三、提升管理能力、采取有效措施, 切实推动依章治校
以往的研究中发现公立大学章程的制定及实施也存在一些不足之处。比如, 公立大学章程制定过程中, 往往是党政部门或者研究部门单一起制定, 并不是由多部门或者教授参与起草;章程实施中并没有意识到章程的重要作用, 对于章程的认识不够深刻;国家法律法规对于大学章程法律地位缺少明确的规定, 章程的约束力和执行力不强;章程中对于师生权力义务规定及惩罚措施不明确, 章程流于形式无法严格执行。应当汲取公立院校中存在的不足之处, 减少上述状况的出现[3]。
首先, 独立学院在制定章程过程中, 除考虑不同主体的意见之外, 也应当听取教授以及党政部门、研究部门的意见。
其次, 建立章程实施的保障机制, 明确高校内外部关系。在外部制度保障方面, 获得外部主体的支持, 获得政府企业支持。明确政府对高校的宏观管理范围, 明确高校可以自行管理与决策的具体事项, 划分好政府与高校之间的权限划分。从而更好的实现高校办学的自主权。此外, 也要明确校友、学生家长、校外企业等各社会关系之间的联系[4]。
在内部制度保障方面, 明确董事会、院长、党委等权力范围。科学管理, 均衡学术权力、行政权力的具体权责与权力边界。加强教授治学, 实现二者关系的平衡。明确高校与教师、学生之间的关系, 确保大学运行主体的权利与义务。
四、章程制定并不是一劳永逸的事情, 文件内容需要随着国家、社会以及大学的发展不断修订与完善
随着国家法律法规的不断出台及修订, 独立学院的办学方向也随着国家政策的调整, 也随之变化。加之, 独立学院办学条件的发展以及社会上的其他因素变化, 往往会导致独立学院管理办法的改变。而独立学院章程作为办学指导文件, 不仅仅要突出办学特色, 也应当随着最新的政策或条件, 做出必要的调整。更好的为独立学院的发展及管理做好领头作用。
独立学院作为国家高等教育主体的重要组成, 国家对独立学院的重视程度日益加重。特别是随着最新《民办教育促进法》的修订, 独立学院的未来发展方向也引起独立学院领导层的重视。而独立学院大学章程作为办学的指导文件, 也应当随之修订颁布。在独立学院章程修订过程中, 可以借鉴公立学院章程的优点, 规避不足, 为独立学院发展及管理制定良好的管理体系。
摘要：相对于公立院校而言, 我国独立学院属于新生事物。国家法律法规正在日益完善, 独立学院大学章程在治学过程中, 也起着至关重要的作用。本文针对独立学院的办学性质, 借鉴公立大学章程的优点分析存在的不足, 从而探究完善独立学院章程条例和实施独立学院章程的方法。
关键词：独立学院,章程,探究
参考文献
[1] 米俊魁.大学章程价值研究[M].青岛:中国海洋大学出版社, 2006:18.
[2] 郭锦鹏.关于大学章程制定中几个难点的探析[J].教育教学论坛, 2018 (2) :164-166.
[3] 李志超.中国现代高校章程研究[D].黑龙江:哈尔滨工程大学, 2014.
学院党建工作要点范文第4篇
一、深化理论武装，加强党员干部思想政治建设
(一)强化理论修养，增强党员意识。各级党组织要把学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，增强党员干部的党员意识、责任意识、大局意识和发展意识，高举旗帜，牢记宗旨，坚定信仰，在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。七一前后组织党员干部开展“入党为什么、为党做什么”讨论活动，组织开展“学习党章、遵守党章”活动，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，提升境界、开阔视野，扎扎实实担负起应尽的职责任务，把党的路线、方针、政策及各级党委政府的决定决议落到实处，确保各级党委政府政令畅通。
(二)推进学习型党组织和学习型企业建设。落实好党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、党员学习日、机关周五集体学习、企业定期学习等制度，坚持集中培训、专题研讨、辅导讲座、讨论交流和个人自学等多措并举，坚持学以致用，重在质量。党委理论学习中心组学习，每季度1次，全年不少于12天，每次确定中心发言人，提前拟定集中讨论解决1—2个实际问题。机关周五集体学习，每月组织1至2次，每人每年自学时间不少于70学时，要把加强思想政治理论和业务知识学习有机结合，深入思考供销社经济调整优化结构、推进转型升级、转变发展方式、实现科学发展等一系列全局性和深层次问题。按照分级负责、分类施教的原则，积极引导企业党组织开展多种形式的学习活动，集体学习每月不少于1次，增强党员干部和职工队伍的政治业务素质，提高企业的应变能力、竞争实力和创新发展能力。
(三)突出调查研究，解决实际问题。各级党组织和党员干部要坚持走群众路线，树立“主意来自基层，决策源于实践”意识，广开渠道，收集民情，沟通民意。要健全社情民意反映渠道，市联社要以区县供销社为基础，在每个区县确定50户民意代表，党委成员牵头征求他们对供销社工作的意见和建议。要兴调查研究之风，年初确定重点调研课题，每年领导班子成员到基层调研不少于2个月，解决基层问题主要靠面对面现场办公，着力解决“服务群众最后一公里”问题。要坚持把所学理论知识运用到实际工作中，围绕分管工作及职责要求，党委成员及科室主要负责人每年写出2—3篇有独到见解，有指导意义的调研文章，理清工作思路，破解工作难题，推动创新发展，帮助基层解决3-5个实际困难或问题。
(四)落实党建工作责任制。形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。各级领导干部齐抓共管“一岗双责”，做到党建工作与其他工作部署、落实、检查、考核、总结。尤其要认真落实党组织书记是党建工作第一责任人的职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任，突出“书记抓、抓书记”，形成责任明确、领导有力、上下联动、一抓到底的责任体系。市联社和各企业领导班子要把党建工作列入重要议事议程，班子成员要建立党建工作联系点，定期到联系点检查指导工作，对履行职责不到位，党建工作不落实的党组织要及时指导纠正，限期改进。今年各级党组织要以服务群众、群众“三农”为主要任务，建立健全党建工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织综合服务水平。市联社党委将加大对企业党建工作的考核力度，挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
(五)抓好教育实践活动整改措施落实和后续工作。继续坚持以“为民务实清廉”为主题，以整治“四风”、服务群众为重点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持立行立改、立破并举、标本兼治、开门整改，从思想上、行动上、机制上、制度上进行综合整改、专项治理。具体工作中，坚持以解决问题为导向，突出抓好市联社领导班子、领导成员整改措施的落实和建章立制工作，同时抓好市联社机关科级以下工作人员和企业党员干部整改措施的落实和建章立制工作，解决制约改革发展的深层次问题、解决群众反映强烈的突出问题和联系服务群众“最后一公里”问题，推动党员干部作风建设进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
二、强基础抓基层，加强各级党组织和党员队伍建设
(一)发挥党委的政治核心作用，增强战斗力和凝聚力。健全市联社党委和所属企业党建工作组织领导体制，形成对党建工作齐抓共管、常抓不懈的工作格局。严格执行党的政治纪律，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，立场坚定、旗帜鲜明地拥护党的领导，在大是大非问题上保持头脑清醒，自觉抵制各种腐朽思想和邪教组织的侵蚀，站在全局的高度认识问题、处理问题，不折不扣贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党委政府的决策部署。健全党委工作制度，认真贯彻落实民主集中制原则，坚持和完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则和决策制度，进一步提高领导班子的决策水平和工作效率。严肃党内政治生活，自觉开展批评与自我批评，各级党政一把手要与班子成员、班子成员与分管党员干部进行经常性的谈心互动，彼此真心听取意见，真情交流思想，自觉接受党员群众监督，增强解决实际问题的能力。
(二)加强基层党组织规范化建设。全面抓好市联社党委所属各级党组织的思想、作风、纪律、制度和廉政建设，实现“全覆盖”。重点抓好新型经济组织党建工作，突出加强理顺党组织关系，健全党建工作机制，完善党的工作制度，规范开展党的活动，在发挥党组织和党员作用上下功夫、求实效，提高基层党组织建设规范化水平，努力创建“学习型、服务型、创新型”党组织。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员组织生活会等制度，坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，严格执行发展党员公示制、票决制、责任追究制，严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员。抓好基层组织建设，对任届期满的党支部及时进行换届选举。抓好党建日常工作，加大党建宣传工作力度，充实完善“网上党支部”，及时传递党建工作信息，按要求做好党费收缴、党员年报、党员信息库、党员组织关系转接等工作。完善留守企业党组织建设工作机制，加强无职党员、流动党员动态管理，努力提高全系统党建工作整体水平。
(三)加强党员干部队伍管理服务工作。坚持“党管人才”原则，实施“人才兴社”战略，以党建工作为总抓手，按照抓班子、带队伍要求，研究制定加强各级领导班子和职工队伍建设的意见，制定各类人才，特别是高端专业技术和管理人才的挖掘、培养、引进的具体措施，建立完善目标考核体系，培育结构合理、专业突出、精干高效的供销社党员干部队伍。实施党员干部队伍素质提升工程，加大人才培训，重视人才使用，强化人才服务，积极为人才成长搭建平台，做到人尽其才，才尽其用，营造人才发挥作用的良好环境，逐步解决目前各级供销社和企业存在的人才队伍老化，青黄不接，后继乏人问题，奠定事业发展基础，促进供销社工作创新发展。不断创新各级党组织对党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。各级党组织要加强对党员队伍管理服务工作，落实好党内激励、关怀、帮扶制度，经常开展走访、慰问和帮助生活困难党员和老党员的工作，帮助困难党员解决工作生活中的实际问题。
(四)切实加强党建阵地和活动载体建设。建立党员活动室，设立公开栏，进一步深化党务、政务、企务公开，保障党员民主权利。要把丰富党建活动内容作为加强组织建设的重要载体，努力创新活动方式，深入开展学党章，讲党性，树品行活动，组织开展党建知识竞赛、演讲比赛等群众性文体活动，促使广大党员解放思想、陶冶情操、拓展视野、提高干事创业能力。推行公开承诺制度，做到党支部向党组织做出承诺，党员向党支部做出承诺，党支部和党员向群众做出承诺，自觉接受群众监督评议。抓好创先争优活动，开展优秀党务工作者、优秀党员、先进党支部、先进科室等活动，在系统内进行通报表彰，用活动推动、用典型带动党员干部队伍建设。要加强机关和企业文化建设，深化机关和企业党建品牌创建工作，提升供销社社会影响力和知名度，形成凝心聚力、共谋发展的浓厚氛围。
三、推进治庸问责，加强作风效能和党风廉政建设
(一)抓好党风廉政经常性教育。各级党组织要认真组织学习贯彻十八届中央纪委第五次全会精神，特别是习近平重要讲话精神，经常组织学习中央及各级党委、政府出台的一系列廉政规定，开展经常性廉洁勤政教育。要以构建拒腐防变思想道德防线为重点，加强示范教育和警示教育，提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。全年组织党员干部观看反腐倡廉宣传片不少于2次，作廉政建设辅导报告不少于2次，引导党员干部牢固树立正确的政绩观、地位观、利益观，时刻自重自省自警自励，做到理想信念不动摇，道德操守不滑坡，以常态化把反腐倡廉落实到干部职工日常管理工作之中。
(二)落实好党风廉政建设责任制。完善《市联社党风廉政建设责任制》，落实“一岗双责”制度，加强重点岗位和关键环节监督机制，坚持一级抓一级，层层抓落实，健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，通过建章立制防范廉政风险，运用有效手段保证制度执行。严格遵守党政领导干部廉洁自律的各项规定，认真执行重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、收入申报、谈心谈话等制度，真诚接受有关部门和群众监督。严守政治纪律，始终保持政治上清醒和坚定，时刻以中央“八项规定”、“六项禁令”严格要求和规范行为。严守干部人事纪律，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决抵制用人上的不正之风，做到公道正派。坚决执行领导干部因公出国(境)各项规定。严守财经纪律，坚持勤俭办社，反对铺张浪费，严格执行中央、省委、市委各项规定，把有限的资金和资源用在刀刃上，规范执行经费开支和公务接待规定，确保反腐倡廉工作取得新进展。
(三)积极推进民主与监督。各级党组织要坚持民主集中制原则，完善“三重一大”问题集体讨论决策制度。推进廉政文化进进机关、进企业活动，深化党务、政务、企务公开，充分发挥市联社机关民主监事会、企业工青团妇等组织和职代会的民主管理和监督保障作用，拓宽党内民主监督和群众监督渠道，不断增强权力运行的透明度和民主管理的自觉性。要以提高行政效率、工作质量和办事效能为目标，在机关和企业中进一步推行首问负责制、限时办结制，公开办事流程，加强对群众来电、来信、来访问题的督办，增强工作透明度，自觉接受党内监督和群众监督。
四、坚持抓党建促改革，以改革促发展
(一)推进改革，增强发展活力。各级党组织要紧紧围绕中心工作，按照“抓党建促改革，以改革促发展”的思路，把党的建设与改革工作相互融合、共同推进。按照“改造自我，服务农民”的总要求和省供销社综合改革总体部署，结合我市实际，全面推进综合改革工作。突出抓好创新供销合作社体制机制、发展农业全程社会化服务、构建农村现代流通服务网络、夯实供销社基层基础等重点工作，努力把供销社打造成为农民生产生活服务的生力军和综合平台。具体工作中，要加强对各区县供销社改革工作的指导服务，积极争取政策，协调关系，重点解决供销社体制不顺，机制不活，管理落后，基层组织综合服务体系建设缓慢等问题，重点是发挥好供销社联合合作优势，聚集各级联合社、直属企业、基层供销社及社会优势资源，充分挖掘发展潜力，突出加强冷链物流、日用消费品、农资配送中心、各类专业合作组织、为农综合服务中心等涉农服务项目和龙头企业建设，通过深化改革，解决制约供销社发展的深层次矛盾，激发企业发展活力，寓经营与服务之中，实现经济运行速度、质量、效益的有机统一。
(二)扎实推进“社村共建”工作。市联社要配合当地党委，指导各区县供销社深入贯彻党群“双向直通”机制推进“社村共建”工作。突出共创体制，构建供销社基层组织体系;共织网络，提升农村现代流通服务水平;共聚资源，创新农村社区服务中心建设;共建项目，发展壮大村集体经济;共享人才，建设基层组织多赢服务平台等重点工作，努力构建村级党组织、基层供销社、专业合作社和资金互助组织“四位一体”新机制。在2014年已与167个村完成共建任务的基础上，力争2015年依托乡镇基层供销社再与100个村庄开展“社村共建”。要注重点面结合，既要加快工作的全面推进，又要注重培育亮点，增强示范带动作用。
(三)围绕农民群众需求，切实履行服务职责。各级党组织要把促进发展作为履行职责的出发点和落脚点，加强党领导经济工作制度化建设、法制化水平、专业化能力，把经济建设各项目标任务落到实处。2015年全系统确保完成商品总销售92亿元，实现利税1.06亿元;新发展农村社区服务中心6处;依托乡镇基层供销社发展20家专业合作社联合社，列为省综合改革试点联系单位的东港、XX县要率先成立县级合作社联合社;围绕主导产业，新发展农民专业合作社25家，积极整合同类型专业社成立联合社，全系统领办的农民专业合作社联合社都要探索成立金融互助组织;全系统开展土地托管面积突破10万亩;在重点培育东港南湖、XX县夏庄、岚山碑廓、五莲汪湖4处农业综合服务中心的基础上，每个区县力争再培育发展2-3处农业综合服务中心;发挥市县级联社的组织作用，利用与日照报社合作建设特色中国“日照馆”的机遇，充分运用网络信息技术，发展电子商务，通过“实体+网络”模式，不断整合行业资源，引入现代经营管理技术，实现与淘宝网、京东商城、1号店等知名电商平台的对接，以交易方式的现代化带动网络的现代化;依托乡镇基层供销社新增40个村庄开展“社村共建”;新增各类连锁网点28处，力争三年内完成终端网络建设改造。
四、坚持“三个文明”一起抓，促进文明和谐发展
(一)继续抓好文明创建工作。各级党组织要以党建工作为总抓手，强力推进文明创建工作。坚持组织领导到位，健全组织领导机构，明确责任分工，制定工作规划，纳入总体工作同部署同落实。坚持舆论宣传到位，加强文化文明建设的宣传，形成人人重视、整体推进的浓厚氛围。坚持工作机制到位，使文化文明建设工作纳入制度化规范化管理轨道。尤其要加强服务窗口建设，健全和完善社会服务承诺制，深入开展“百城万店无假货”、“青年文明号”、“文明示范岗”、“服务明星”等优质服务单位和个人创建活动，进一步规范经营服务行为，保障群众的消费安全，增强行业公信力。同时，要深入开展社会主义核心价值观主题教育，弘扬社会主义公德、职业道德、家庭美德、个人品德，拓展道德讲堂、党员进社区、“文明餐桌”行动等重点活动，推动文明创建工作的具体化、经常化。企业要围绕管理、营销、品牌、创新等内容，积极开展特色鲜明的文明创建活动。市联社要巩固省级文明单位创建成果，保持“省级文明单位”荣誉称号，企业要积极争取文明单位升级工作。
(二)加强时代文化建设。各级党组织要以党建工作带动文化建设工作健康发展。着力培育和倡导“敬岗爱业，服务三农，合作共赢，创新发展”的文化理念，引导党员干部增强团队精神，围绕建立社会主义核心价值体系，突出“勤俭办社、文化立社、服务强社”主题，以文明机关、龙头企业、基层组织、社区中心、流通网络为载体，将供销社文化建设与农村现代经营服务体系建设融为一体。要加强“四德”教育，积极开展“中国梦”宣传教育活动，培育践行社会主义核心价值观。要深入开展“德润港城、善行日照”道德实践活动。突出抓好道德平台和载体建设，建好“善行义举榜”，广泛开展“四德”工程示范点创建活动，利用网络、宣传栏加大道德模范和先进典型的宣传力度，并建立健全表彰奖励机制。要集中力量在全系统特别是遍布城乡的经营服务网点中大力宣传供销社文化，充分展示供销社改革发展新气象。要不断探索和完善文化建设长效机制，将文化建设与中心工作同步推进。
学院党建工作要点范文第5篇
二、工作重点
1、以《党章》为教材，兴起学习践行“三个代表”的新高潮。
2、以“信用****建设”活动为契机，加大师德师风建设力度,做学生道德楷模。
3、坚持工作创新，加强三支队伍建设，充分发挥党组织先锋模范作用，全面实现学校年度目标。
三、具体工作措施 (一)以《党章》为教材，兴起学习“三个代表”的新高潮。
1、认识学习践行“三个代表”的重要性：党的十六大把“三个代表”重要思想同邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想。这是党的事业继往开来，又一次与时俱进，又一次历史性贡献。是全党全国人民在新世纪阶段团结奋斗的共同思想基础，是加快教育改革发展，实现我校发展目标，即：争创市级文明单位，把学校建成“大而强、有特色、适应教育发展的品牌学校”。
2、学校党总支把认真学习《党章》，兴起学习宣传践行“三个代表”的重要思想的新高潮作为首要的政治任务。制定出学习计划，每次行政办公会、党员组织生活都学一点或谈谈学习体会。学校准备一月一次专题学习培训会。由中心学习组成员负责培训。组织干部党员教师交流学习体会。充分利用广播、黑板报、专栏、校园网等着重宣传学习重点内容(全面深刻理解"三个代表"重要思想的时代背景，实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位)、学习体会、践行中的典型好人好事。
3、开展学习研讨活动。把学习“三个代表”重要思想与师德师风建设、课堂教学及工作实践结合起来，营造浓厚的学习宣传氛围。
4、通过学习，坚持用“三个代表”指导实践，解决问题推动工作。把学习“三个代表”重要思想与学校改革发展目标相结合，推动行风建设、师德修养、诚信教育在****的活动相结合，着重研究解决学校改革发展稳定中的重大问题。通过学习，切实转变教师观念，确立新的教育观、教学观、学生观、质量观、课堂观。确立新的教育思想与办学理念。学校以人为本，校长以教师的发展为本，教师以学生的发展为本。在教育教学过程中，重视培养学生的创新精神和实践能力，让学生把书本知识与实践结合起来，动口与动手结合起来，课内与课外结合起来，使学生的创新精神和实践能力不断提高。 (二)以“信用****建设”活动为契机，加大师德师风建设力度，做学生道德楷模。
1、通过学习、宣传、讨论等活动，让广大干部教师明确诚信是教育事业的本质要求，是育人目标的内在要求。教育讲诚信，就是师德高尚、业务精湛、服务优质;就是依法治校、依法从教，尊重学生。学校准备分阶段开展做尊生重学的教师、做一个民主正直的教师、做学生道德楷模，开展评师德先进教师、学生最热爱的教师等活动。这些将作为师德师风考核内容，纳入学年度教师考评。
2、开展“诚信教育”的宣传、研讨活动。 把学习践行“三个代表”与“诚信教育”结合起来。充分利用校园网络、广播站、宣传栏对活动情况进行宣传。将加强外宣意识，鼓励通讯员向各级信息报刊投稿宣传、报到先进集体与个人事迹，以达到教育服务社会，社会了解教育的目的。重点研讨诚信教育的理念，诚信教育在岗位职责中如何体现，在管理中如何实施，在学校思想政治工作中和党建工作中如何落实的问题。
3、结合学校实际拟定普法工作计划，加大干部、教职工依法治校、依法从教的培训力度。认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党纪律处分条例》等。利用国旗下的讲话、班会、思品课等加强对学生进行法制宣传教育，真正使普法工作落实到干部依法治校、教师依法从教、学生知法、懂法、守法的实效上。保证学生操行合格率10xxxx，犯罪率为零，争取被评为市级文明校园。 (三)坚持工作创新，加强干部、党员、教师队伍建设。充分发挥党组织先锋模范作用，全面实现学校年度办学目标。
1、加强干部队伍建设。增强党员干部的党性修养，坚持中心学习组干部的学习、制度，并做好考勤记载与学习记录，因故缺席要补课。坚持按时按需召开行政办公会、支委会，以完善党政领导班子的议事规则和决策机制，提高领导的艺术性、科学的决策性。增强班子的凝聚力和战斗力。坚持民主集中制，过好一期一次的民主生活会，认真开展批评与自我批评。讲原则、讲风格、团结协作。加强民主管理，认真落实校务公开，进一步落实党风廉政建设，加强对党员干部的党纪、政纪、法纪教育。提高干部廉洁从政的意识与拒腐防变能力。加强对青年干部的培养，在选拔上把好政治素质关，工作作风关，业务能力关。
2、加强教师队伍建设。一是抓教师学历提高;二是抓教师继续教育;三是抓教师“三课”达标考核。在校本研究的内容上，一是要突出课程改革的纲要、课程标准、新教材的学习班;二是要在如何转变教育观念，构建新型课堂、综合性学习指导，信息技术与学科整合，校本课程的开发等内容上加大研究力度。在形式上充分发挥“三课”作用，结合专家理论讲座、专题研讨、自学交流等，促进教师在自己的岗位上，立足于教学实际，提出问题、分析问题，不断反思，加快提升学校和教师教学研究能力的速度。有计划、系统地开展教师专业思想、专业技能与其它技能的培训。学校请专家、教授、教研员、外聘教师来校培训教师，让教师们到示范学校观摩学习。
3、加强党组织建设，开创党建工作新局面。 (1)加强党员教育管理。坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、民主生活会。围绕学校工作重点，群众关心的热点，党员中的闪光点、工作中的难点认真组织学习讨论。做到时间、内容、形式三落实。提高组织生活的质量。在党内开展“做好学习笔记，写好学习心得，交流学习体会，运用学习成果”的学习活动。 (2)把诚信教育的实践活动与开展“党员示范岗”活动结合起来。发挥共产党员的先锋骨干作用。每个党员帮一位教师，义务帮困助学一名学生，蹲点一个班级，学年末进行总结评比。让党员们的先锋模范作用得到充分发挥，显现出新时期教育战线共产党员的风采。 (3)遵守党组织工作会议制度，积极参加教育中心党组织的各种会议、学习、活动。 (4)建全完善退休党支部。平时让他们根据学校党总支计划自己组织学习与活动，定期参加学校党总支学习与活动。 (5)做好党员发展工作。坚持把好党员队伍“质量”关。把发展对象重点放在教学一线的入党积极分子上。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。根据学校实际情况按比例建立入党积极分子队伍。加大培养、教育、考察、管理的力度。确保发展新党员能好中选优，严格党员发展程序，执行党员发展公示制度，让发展党员工作接受群众监督，确保新党员的质量。 (四)其它各项工作。
1、加强对学校德育工作的领导。 学校党总支要切实加强对学校德育工作的领导，坚持全面实施素质教育中始终把德育工作放在首位。以实施“诚信教育”为基础，狠抓学生的常规教育。加强法纪、环境、安全、心理健康教育。每班自制定班规，切实实施小公民道德建设计划，加强校园文化建设，优化育人环境，让墙壁说话。加强学生思想道德教育，深化德育先进理念。
学院党建工作要点范文第6篇
为扎实开展王家院村基层组织建设活动，深化服务型基层社区党组织创建工作，进一步创新王家院村社区工作载体，根据国发2号文件精神，经党总支开会决定：紧紧围绕“抓党建、促发展”的工作思路，在党员干部之间开展以干部把群众当亲人和群众把干部当亲人、打造诚信村委、和培育诚信农民、结合王家院村局势建立和谐社区，制定实施方案如下：
一、目的意义、指导思想和总体目标
(一)目的意义
紧紧围绕推进我村经济社会发展、维护社会稳定为主题，以基层服务型社区创建为载体，要做好服务党员、服务群众、服务发展，这就需要更进一步增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，更进一步激发广大党员、村干部谋发展、抓发展的动力，带领广大群众加快发展增收致富。为此，通过在村深入开展基层组织建设年活动，进一步深化拓展服务型党组织创建，扩大服务领域、提高服务质量、因地制宜转变服务方式、突出服务重点，着力完善村党组织和广大党员服务我村科学发展的工作体系，加快推进我村构建和谐社会的进程。
(二)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实王家院村基层社区建设等各项任务，坚持抓党建促发展，按照“抓落实、求实效、受欢迎、建和谐”的工作要求，按照镇党委“抢抓机遇、乘势而上、增比进位、全面提升”和“突出一个中心，打造三个亮点，狠抓五方面工作”的总体要求，切实增强村党组织的凝聚力、战斗力和号召力，充分发挥好我村党员的先锋模范和骨干带头作用，为实现我村乃至全镇的经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。
(三)目标要求
通过认真落实社区建设基本情况，以村党组织最终达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好、社区建设好”为要求目标。
二、工作内容
(一)基层社区建设是村干部向党员村民代表大会就本工作思路、工作目标、工作措施和促进王家院村又好又快的发展道路建设规定进行承诺。承诺内容通过公开栏等渠道公开，接受广大党员群众监督。
(二)村干部要将一年来兑现承诺取得的工作成绩、工作措施落实情况和勤政廉政情况进行认真总结，并在党员代表大会上述职，接受党员代表的评议。在社区建设中的进展和结果进行评比。
(三)基层社区建设就是在推进经济社会不断向前发展的社会民生活动，创新社会管理，营造“干部把群众当亲人，群众把干部当亲人”的人本和谐、包容共处氛围，进一步密切党群干群关系。
(四)基层社区建设就是打造诚信村委、诚信干部、诚信农民。努力提升村支两委的决策信用、执行信用、监督信用、服务信用;打造诚信村委、培育诚信干部，力求做“言必行、行必果”，着力培育观念新、有文化、懂技术、会经营、守诚信的新型农民。 利用各种有效形式和渠道,营造浓厚的诚信宣传教育氛围，提高干部和广大党员群众的诚信意识。不断改进工作，取信于民，以村委和干部的诚信带动农民诚信。
三、工作措施及目标任务
(一)、成立王家院村基层社区建设活动领导小组，领导组织活动的开展。 组 长：王忠燕(王家院村支书)
副组长：李斌(王家院村主任)
成 员：魏田少、王延贤、王甫友、王焕金、魏光书
(二)、加大宣传力度，将党中央的声音传送到每家每户。一是每个村民组在开展基层组织建设年活动时结合其他工作必须每季度召开一次群众会，二是书写永久性标语，三是发放印有党的知识和政策法规的宣传资料，四是至少召开党员大会组织党员集中学习。
(三)、充分发挥好王家院村支部及党小组的作用，具体摸清党员的基体情况，包括党员的年龄、出生时间、入党时间、文化程度、家庭人口、有何专长、收入来源(老党员和贫困党员的生活来源)、居住情况、老党员的身体
情况等，以便有针对性地开展工作，还要掌握清楚外出党员的流出时间、流出地点、从事工作、收入以及他们的需求等情况，随时与他们保持联系，了解他们在外的生活、学习及遵纪守法等情况，做到让党员离乡不离党。
(三)、健全完善各项工作制度。重点是健全党员干部理论学习制度、村干部绩效考核管理制度、党员晋星的评议制度、村支两委议事制度、村党员议事制度、村财务管理制度、村务财务党务公开制度等，严格用制度管人、严格照章办事。民主推选产生村务监督小组和理财小组，并充分发挥其职能作用，对村务财务等事项实行监督，增加村支两委处理具体事务与群众之间的透明度，更进一步的密切党群干群关系，保障活动的正常有序进行。
王家院村村民委员会