财务主管任职要求范文第1篇
集团公司：
由于前任房产公司财务主管陈丽蔓因家中急事离职，现急需补充该岗位人员，薪酬水平暂按现行房产公司标准。主要负责香草公司核算和彩陶公司财务统筹、审查、管理等工作，具体任职要求和岗位职责描述如下：
一、 财务主管任职条件要求(工作地点：成都)
1、 坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;
2、大专以上相关专业学位，有会计证，中级以上专业技术职称证书，具有
注册会计师执业资格证优先;
3、 五年以上会计工作经验，至少主管过一个单位或单位内一个重要方面的财
务会计工作三年以上;
4、
5、
6、 熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统; 有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理; 熟悉增值税核算，熟悉农业公司核算的优先。有较强的沟通能力，熟练使
用用友集团ERP及OFFICE办公软件;
7、 有较强的管理意识，男女不限，年龄28-35岁之间。
二、岗位职责要求：
1、负责组织所负责公司的会计核算和财务管理工作，及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析;
2、负责贯彻实施公司统一的财务政策和会计制度;
3、负责审核财务收支，对资金收付和费用报销办理审核手续;
4、根据公司的生产经营计划，参与组织编制该公司的财务计划、加强管理，促使各项经济指标的实现;
5、根据集团公司相关制度和规定，配合集团相关职能部门的检查，如实提供
全部相关会计和业务资料。
6、 维护好所在公司与税务部门等的关系。
7、 及时完成公司领导交办的有关事项。
上述信息通过集团招聘专页发布，请批示!
财务主管任职要求范文第2篇
由于现公司急需财务主管该岗位人员，主要负责现公司核算和公司财务统筹、审查、管理等工作，具体任职要求和岗位职责描述如下：
一、 财务主管任职条件要求
1、 坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;
2、 大专以上相关专业学位，有会计证，三年以上会计工作经验;
3、 熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统;
4、 有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理;
5、 熟悉增值税核算，熟悉公司核算的优先。有较强的沟通能力，熟练使用OFFICE办公软件;
6、 有较强的管理意识。
二、岗位职责要求：
1、
负责组织所负责公司的会计核算和财务管理工作，及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析;
2、
负责贯彻实施公司统一的财务政策和会计制度;
3、
负责审核财务收支，对资金收付和费用报销办理审核手续;
4、
根据公司的生产经营计划，参与组织编制该公司的财务计划、加强管理，促使各项经济指标的实现;
5、
根据公司相关制度和规定，配合公司相关职能部门的检查，如实提供
全部相关会计和业务资料。
6、 维护好所在公司与税务部门等的关系。
7、 及时完成公司领导交办的有关事项。
财务主管任职要求范文第3篇
集团公司：
由于前任房产公司财务主管陈丽蔓因家中急事离职，现急需补充该岗位人员，薪酬水平暂按现行房产公司标准。主要负责香草公司核算和彩陶公司财务统筹、审查、管理等工作，具体任职要求和岗位职责描述如下：
一、 财务主管任职条件要求(工作地点：成都)
1、 坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;
2、大专以上相关专业学位，有会计证，中级以上专业技术职称证书，具有
注册会计师执业资格证优先;
3、 五年以上会计工作经验，至少主管过一个单位或单位内一个重要方面的财
务会计工作三年以上;
4、
5、
6、 熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统; 有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理; 熟悉增值税核算，熟悉农业公司核算的优先。有较强的沟通能力，熟练使
用用友集团ERP及OFFICE办公软件;
7、 有较强的管理意识，男女不限，年龄28-35岁之间。
二、岗位职责要求：
1、负责组织所负责公司的会计核算和财务管理工作，及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析;
2、负责贯彻实施公司统一的财务政策和会计制度;
3、负责审核财务收支，对资金收付和费用报销办理审核手续;
4、根据公司的生产经营计划，参与组织编制该公司的财务计划、加强管理，促使各项经济指标的实现;
5、根据集团公司相关制度和规定，配合集团相关职能部门的检查，如实提供
全部相关会计和业务资料。
6、 维护好所在公司与税务部门等的关系。
7、 及时完成公司领导交办的有关事项。
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财务主管任职要求范文第4篇
岗位职责：
1.在集团董事会领导下，总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理，提高经济效益。
2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护公司权益。
3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
5、负责组织协调公司上市、融资等相关事宜。
6、负责重要内审活动的组织与实施。
7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事会汇报工作情况。
8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
9、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 任职资格：
财务主管任职要求范文第5篇
任前与派出方的集团高管层进行充分沟通, 充分了解异地任职目标、任职期限、期望值。
到任后对任职单位的基本情况, 如资产规模、经营状况、主营副营项目情况, 管控规模范围, 即是独立公司还是集团公司, 是否设有分公司或子公司, 是否存在关联方及关联交易, 公司的原景、经营目标等情况初步摸底。与所任职公司高中层沟通, 了解财务管理工作目标[1]。全面评估财务管理能力, 即财务核算、资金安全、成本控制等方面的现状, 确定轻重缓急, 制订财务短中长工作计划。
二、做好与前任财务主管的工作交接
财务工作按程序进行交接。除按常规对工作资料、印章、办公设备等实物的移交, 还需向前任财务主管咨询财务现状、财务工作流程管控范围;关注资金支付流程, 财务授权情况, 涉及军工企业需关注相关定价、研制及技改项目的开展情况;财务信息传递渠道;财务预算执行流程;成本核算流程。
与内外业务单位的相关联系人、联系方式。外部单位主要涉及上下级单位、税务机关、军方等监管单位;关联方、本地的财会学会等。内部单位关注综合管理、供应、销售单位等。
前任对财务管理工作存在问题及改进建议。了解是否存在风险情况, 是否存在潜盈潜亏, 未处理及历史遗留事项等情况。
三、全面诊断评估任职前财务核算及管理状况
财务基础管理程序的规范性是财务工作顺利进行的重要前提, 所以任之前需全面了解公司生产组织、财务基础工作等。具体可从以下几方面开展:
(一) 抽调企业整体情况资料, 全面了解管理现状
抽调企业历史沿革情况, 现行组织机构图, 央企可抽调近三年《企业工作报告》, 企业制度汇编{或质量认证体系中的制度汇编}等[2], 全面了解企业基本情况, 分析是否存在风险及失控点。
(二) 抽调财务机构、人员、制度情况资料, 分析财务管理方面与企业整体管理的配比度
1、抽调企业财务部门机构设置, 部门职责, 财务人员基本信息。充分掌握企业业务和财务的具体流程以及管控范围, 并了解其分工是否合理, 是否存在不相容岗位设置;财务人员基本业务素质是否符合要求。
2、抽调现行财务制度汇编, 全面了解财务管理中各项审批程序以及流程:生产货物流转、工资计算等流程。
3、与财务人员逐层进行约谈, 深入了解每名员工的专长、特点、对于现有岗位的满意度等。
(三) 抽调财务核算资料, 全面评价财务核算质量
1、抽取近三年年度财务报告、最近一期的财务分析资料。了解企业会计政策, 了解财务报表合并范围;了解企业资金情况, 分析资金状况及经营, 投资、筹资占比情况;分析长、短期资产占比, 负债情况, 了解所有者权益情况;了解各项成本费用占比, 分析降本增效突破点等。
2、抽调财务账簿及凭证, 了解财务核算归集是否准确, 科目体系设置是否与集团公司保持一致, 部门、项目等辅助设置是否合理。
3、抽取最近一次的资产盘点情况, 了解实际与核算是否一致, 并分析及影响。
4、选取合适的机会, 现场查看库房、车间、各二级和三级核算, 与一线财务、车间、库管聊, 了解企业的情况及存在问题, 评估各级管理人员的工作能力水平。
(四) 协调各方面财务关系
与任职地区国税、地税、海关等系统面对面接触。财务部门作为企业组织中的一个部分, 归属于组织管理体系之中, 与企业各部门联系紧密, 财务对外业务关系的维护是财务主管的主要职责, 在任职初期与这些主要监管部门做好沟通是双方形成良好业务关系的基础。
(五) 与任职地区财务同行接触
快速了解本地区政策与其他地区政策区别, 探讨实务操作中面临问题的解决措施, 关注对企业上下游供应商的财务主管联系, 有助于形成良好的资金回款渠道。
四、任职后工作思路及开展方向
(一) 建立公司与集团层面整体管理配合机制
在构建分公司的管理机制时, 从集团层面上整体进行考虑, 形成分权、制衡、透明的议事规则。
第一, 层级授权, 在本层级授权范围内, 确定各事项的审批制度、程序和流程。
第二, 根据公司管理架构, 健全财务组织管理体系。会计主管不组织建立完善的核算体系, 带出有战斗力的团队, 结合公司发展要求动态设计财务管理体系。
1、合理设计部内工作分配, 细化各岗职责, 构建起核算数据问责制。树立分工不分家的思想, 严格遵循管理规范, 服从相关安排, 同时, 根据人员配备的情况, 兼顾不相容职务原则实行定期轮岗。
2、增强会计工作者与各业务部门间的交流, 构建起规范的流程管理, 及时转变单纯记账的落后观念。养成积极主动的工作作风, 关注信息时效和价值。
3、关注团队成员, 提供学习发展的机会。
4、高授权高监督。财务主管可以授权给办理人员, 不予干涉, 避免有名无实, 责权不到位。授权同时加强监管, 制定部门考核评价机制, 突发性工作必须直审批流程等。
(二) 建立健全财务管理制度, 完善财务业务流程
企业以法制代替人制是现代管理的必然趋势[3]。财务管理作为其中的一个重要部分, 其制度化流程化必不可少。
财务工作必须和业务流程无缝连接。可设立科学系统的单据表单, 将企业的管理流程化、制度化。建立财务标准化工作手册, 使其有章可依, 做到事事有人管, 人人有事做, 管人凭考核。
(三) 完善会计核算, 统一财务报告, 细化财务分析
细节决定成败, 一旦会计核算出现失误, 相关的数据就会失真。作为核算管理的首要环节, 会计科目的设置以及规划须在充分考虑财务管理的基础上进行, 内部报表的设计要充分考虑经营层的需要。
财务报告专业性、综合性比较强, 其间包含具体经济信息须由财务牵头所有业务部门共同参与, 才能发现问题。企业需建立适合企业自己的财务分析体系。
财务主管应组织财务和其他相关人员利用各自的专业知识领域, 并采取科学系统的方法进行分析, 使得复杂内容得以简化。同时应该对企业的运营状况进行全面剖析, 实现事前的有效规划及控制。
(四) 推行全面预算管理, 强化资金管理
随着企业规模的扩大, 以预算为先导, 资金为中心, 核算为基础, 内控为保障了的全面预算管理体系应用广泛, 涉及采购、生产、财务等业务。以目标利润为依据, 将总成本分解到各预算单元, 通过严格控制预算执行, 将公司战略目标细化到生产管理的具体环节之中, 确保财务战略的有效落实。
(五) 推行降本增效, 压缩企业成本
降本增效应是财务的天职。改善成本精、疏的核算体系, 并且全面、彻底的清理和完善定额体系、原始数据等基础, 按成本费用关键环节设立成本控制点、物料消耗点等控制点。
(六) 进行企业纳税筹划
结合企业的组织形式以及生产运营特性, 制定投资决策, 比如, 在国家经济开发区选择厂址、争取高新技术企业认证能够享受税收优惠政策。作为财务主管应该积极与税务部门展开交流, 并建立良好关系, 降低税务风险。
(七) 加强与财务软件公司合作, 逐步开展财务信息化体系建设
上述内容只是目前财务工作的关键部分, 相关的内容和细节还有很多可展开的方面。作为企业中信息最集中的部门, 财务部门必须跳脱出传统思维的束缚, 只有企业角色定位足够清晰, 各个方面建设比较成熟协调, 相关的财务部门才能更好地履行职责。
五、结束语
总的来说, 财务主管最终目标就是使财务管理成为加强管理、提质增效、防范风险的重要手段, 使企业不断地加强间接控制与宏观调控, 从而实现企业经济效益最大化。外来的财务主管也只能在与现在的管理水平上进行调整、规范, 建立一个系统的监管环境。
摘要：随着市场化竞争的升级, 企业兼并、重组日益常态化, 集团化的企业也面临跨地、跨国的异地管控。财务主管的异地任职, 也成为强化集团管控的手段。那么作为一名财务主管人员面临新的环境, 如何在有效的任职期间, 全面评估新任职公司管理及财务运行的情况, 适应企业文化、融入企业团队, 在全面体现集团管控的基础上提升任职单位的财务管理。本文从亲身工作经历中提出一些工作思路, 与同君共享。
关键词：新任,财务主管,工作思路
参考文献
[1] 滕兴利.如何当好一名财务主管[J].财会学习, 2018, No.193 (19) :89.
[2] 吕飞.浅谈新形势下如何做好企业财务主管[J].时代金融, 2018, 718 (36) :125-126.
财务主管任职要求范文第6篇
1) 严格按照公司财务制度办理各种现金收付、费用报销、银行结算等业务。
2) 及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证 3) 妥善保管库存现金和各种有价证券。
4) 妥善保管有关空白票据和空白支票，各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单。
5) 认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。 6)每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报。 7)定期与银行进行账目核对。
8)按时交纳公司水电费、通讯费、网络使用费。
9) 按照报账规定期限及时清理各种借款、应收款项，严禁以白条顶库。
10)负责公司车辆保险的缴纳及档案整理 11)负责采购合同审核以及采购发票的勾稽 12)保管公司除法人章之外的印鉴
13)负责会计凭证、会计账簿的装订及档案资料整理 14)每周编制资金周报、每月编制现金流量表 15) 完成财务部长交付的其他工作。 任职要求：
学历要求：大专以上学历，财务或相关专业; 技能要求：具有会计从业资格证，熟练应用OFFICE办公软件，金蝶软件等。
培训要求：财务知识培训;
素质要求：具有较强的责任心、为人正直、诚恳;具有较强的财务基础知识，善于学习。 会计岗位职责：
1)按照会计制度规定对各项业务收支进行记帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结，按期报出会计报表。
2)负责ERP系统中财务核算模块的记账凭证的录入，固定资产登记。 3) 编制成本计算单及成本分析报表，负责督察ERP中各种存货的出入库流转情况。
4)按月打印会计凭证、会计报表，登记造册，及时存档。 5)负责整理各类原始凭证，如各种出入库单据。
6)负责审核ERP系统中所有影响财务数据的单据，发现问题及时与相关部门沟通。
7)协助会计师、税务师做好有关公司的审计、查账工作。 8)对各项业务收支实行会计监督，监督、检查各部门的财务收支、资金使用财产保管、以及收发计量、检验等工作。 9)负责各类报销业务的审核 10)完成领导交付的其他工作。 任职要求： 学历要求：本科以上学历，财务或相关专业;
技能要求：具有会计从业资格证或初级会计证书，熟练应用OFFICE办公软件，金蝶软件等。 培训要求：财务知识培训;
素质要求：具有较强的责任心、为人正直、诚恳;具有较强的财务专业知识，善于学习。 会计岗位职责：
1)负责管理公司的日常财务工作。
2)负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。
3)负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。
4)负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。
5)负责各项资金使用的审核、费用的审核。
6)参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。
7)组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行。 8) 负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。
9)参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。
10)负责与税务、工商、财政、统计及其他政府部门的沟通协调。 11)负责公司中期、审计工作。 12)完成总经理交办的其他工作。 任职要求：
学历要求：本科以上学历，财务或相关专业;
技能要求：具有中级会计师资格，熟练应用OFFICE办公软件，金蝶软件等。
培训要求：财务知识培训;