创新创优工作总结范文第1篇
时代召唤我们创业。创业，是发展之基、强省富民之本。创业贵在行动，重在实践，只有先干出事来，才能看出优劣。创业，最根本的就是要与党和人民同呼吸、共命运，把个人的事业发展主动融入中国特色社会主义建设事业，在为实现中华民族伟大复兴而贡献聪明才智的实践中，实现自我价值，成就人生事业。大力弘扬创业精神，引导全省上下艰苦创业、全民创业、自主创业，鼓励、引导和支持百姓创家业、能人创企业、干部创事业，全省上下创新业、创大业、创伟业，形成家业殷实、企业兴旺、事业发达的生动局面。
创业离不开创新。创新是振兴之魂、发展动力之源。创业与创新都立足于“创”，“创”是共同点，是前提。“创”的目的是出新立业。创新在于所创之业、产品、观念、机制能不能弃旧扬新，标新立异，尊重与推行人民群众的首创精神，能不能适应时势变化，做到解放思想，实事求是，与时俱进，常变常新，推动社会历史前进;没有创新，创业就无从谈起，创新与创业是密不可分的实践活动。创业过程中，新产品的开发，新材料的采用，新市场的开拓，新管理模式的推行等，都必须有创新的思维做先导，最后，创业才能成功。没有创新思维与创新决策，就无法开创新的事业;没有创业实践，创新意识就无法转化为新的产品，创新就失去其意义。大力弘扬创新精神，引导全省上下解放思想、与时俱进、敢干敢变，鼓励、引导和支持思路创新、制度创新、科技创新、产品创新、措施创新，形成用新思维研究新情况、用新制度解决新问题、用新技术推动新发展、用新产品开拓新市场、用新举措开创新局面的生动景象。
创业更需要创优。创优是腾飞之道、追求卓越之径。创优，就是创造优秀、优异，就是提高工作标杆，敢于争先进位，争上游，创一流，就是爱岗敬业，勤奋学习，扎实工作，与时俱进，开拓创新，以优良的作风，优质的劳动，创造优异的成绩，为社会发展和人类进步作出更大贡献。在经济社会快速发展、科技进步日新月异的今天，要想做出让人民群众满意的业绩，不仅要有爱岗敬业的奉献精神，更要有勇争一流的精业本领。只有做到业务精通，才能更好地工作，才能使本领发挥到极致;只有在本职岗位上成为行家里手，用出色的工作争创一流，才能对社会有更大的贡献，才能更好地实现人生的价值。虽然社会分工不同，职业岗位有别，但只要干一行，爱一行，精一行，即使再普通不过的岗位，也能在精业中干出一番伟大的事业来。具备了这种精业本领，还能化腐朽为神奇，变不利为有利，创造出有利于发展的条件。
创新创优工作总结范文第2篇
(1) 对财务管理的重要性认识有待进一步提高。从事业单位成立以来, 可以说就有财务管理部门的存在, 但是对于财务管理的重要性, 很多人没有给予正确的思想认识, 很多人认为财务管理就是简单的账目收支或者费用报销等, 这种简单的认识一定程度上阻碍了财务管理在事业单位中核心作用的发挥。这种现象的存在, 也对财务管理工作人员的积极性产生了影响, 他们没有认识到自己从事工作对于事业单位发展的重要性, 也只是简单的处理一些日常财务收支工作, 没有围绕所在事业单位的实际情况对财务工作进行细分或者进行长远的发展规划, 这些问题的存在使得财务管理不能科学的预见事业单位可能出现的资金运转不当或者收支不合理等情况。
(2) 财务资产管理的基本理念需要进一步更新。根据大量的资产统计排查来看, 在事业单位当中, 所拥有的资产主要是各种类型的有形资产。从当前事业单位资产的实际运行管理来看, 也存在着不少的问题, 这些问题主要是没有对管理权责进行明确, 这就使得管理人员和实际的使用人员之间存在着一种不可调和的矛盾, 使得资产在实际的配置当中可能出现不合理的现状, 没有充分发挥这些资产的实际功效, 导致了严重的资产配置浪费现象。同时, 在当前国库集中收付制度改革发展的进程中, 不少事业单位的财务管理人员没有对公务卡的重要性进行深入的认识或者充分的宣传, 导致了不少干部职工对于公务卡办理的积极性不高现象, 许多事业单位的公务活动应当通过公务卡集中进行处理, 但是, 实际上还是存在着不少现金结算的情况, 这种情况的存在, 使得许多人为因素融入现金流中, 容易出现一些针对金钱方面的贪腐现象, 这是事业单位健康发展的一个非常大的隐患。除此之外, 在各种类型的票据管理上存在着不按照标准进行处理的现象, 导致一些资金不能及时的入库, 使得一些资金长期趴在账上, 这些都容易导致资财风险问题的出现。
(3) 财务管理人员自身综合素养有待进一步提高。当前, 不少事业单位的财务管理人员年龄偏大, 在实际的财务管理工作中, 倾向于完成基本的财务处理工作, 没有围绕财务管理进行深入研究的积极性, 也有的财务管理人员缺少足够的风险安全认识, 在处理各种财务账目等的过程中, 存在着非常大人为随意性, 没有严格地按照财务管理的规章制度进行操作。有的财务管理人员并非实际的财务管理专业出身, 在实际的财务管理岗位上所做的工作自然存在着一定的瑕疵, 除此之外, 伴随着当前信息技术的快速发展, 事业单位在融合和应用信息技术方面体现的不明显, 真正能够熟练使用各种财务管理软件的工作人员是非常少的, 这些都在一定程度上阻碍了财务管理工作的开展。
二、新的发展形势下事业单位财务管理的创新创优方法
财务管理, 在事业单位改革发展中起着非常重要的作用, 财务管理人员要在做好基本的日常财务工作基础上, 多层次对财务管理工作进行研究, 推动财务管理更好地融入到事业单位的改革发展中, 这样才能更好地发挥财务管理的核心促进作用。
(1) 增强财务创新发展意识。在事业单位中, 无论是管理层还是普通的财务管理人员, 都要高度认识财务管理的重要性, 从创新发展的角度来认识和推动财务管理工作。尤其是在事业单位改革的当下, 怎样更好的发挥财务管理的促进作用, 是所有事业单位必须要面对的问题, 为此, 财务管理工作人员应当充分了解和认识自己所在的事业单部的基本情况, 在保障基本的日常财务工作不出问题的情况下, 逐步改变以往的财务工作管理模式, 创新财务管理思路, 真正让自己成为财务管理人员, 而不是单纯的财务工作人员, 这样不仅能提高财务工作的积极性, 也有助于激发财务管理人员的责任意识。
(2) 不断完善相关的财务管理制度。“无规矩不成方圆”, 对于财务管理工作来说, 制度的重要性尤为明显, 因此, 事业单位无论是在什么时候, 何种阶段, 对于制度的建立和完善不能有丝毫的松动。例如, 进一步严格预算编制等, 而且实际预算的编制, 不能简单地用完成任务来衡量, 预算编制必须要具有相当的前瞻性、可预见性, 这样才能更好地服务于事业单位的改革发展。对于已经做出预算的项目, 非必需情况下必须要按照财务管理制度执行, 不能随意地进行更改。同时, 还需要对国有资产进行深入的摸底排查, 建立完善的国有资产管理台账, 进一步明确管理者和使用者之间的权责, 实现对国有资产的全过程监督管理, 这样可以很好的防范资产流失等现象的出现。
(3) 提升财务管理水平。事业单位要结合自身需要, 对财务管理人员定期进行培训和学习, 增加财务管理岗位的新鲜血液, 更好的完善财务管理部门的年龄结构, 同时, 还需要强化财务管理的信息化建设, 配齐相关的财务管理设备设施, 确保财务人员熟练使用各种类型的财务管理软件。除此之外, 财务管理人员还要牢固树立风险责任意识, 加强在财务管理工作中对自我的约束, 以过硬的职业道德素养和专业能力处理好各项工作, 这样, 才能更好地发挥财务管理对事业单位的核心促进作用。
三、结语
综上所述, 在事业单位的发展中, 财务管理是一个非常重要的组成部分, 在充分的认识了当前财务管理中的问题之后, 就需要针对性的财务措施予以整改提升, 只有这样, 才能更好地实现创新创优发展。
摘要：在我们国家, 有非常多的事业单位, 这些事业单位在经济社会发展中承担着不同的公益性任务, 发挥着非常大的作用, 大量的实践证明, 事业单位的发展情况直接影响着党和政府改革发展政策的落实, 影响人民群众幸福指数的提高。在事业单位建设发展中, 财务管理是一个非常重要的影响因素, 财务管理工作落实的好, 不仅能够在工作开展中减少不必要的资财浪费, 而且还能很好的防范各种腐败问题的出现, 同时, 科学有效的财务管理对于事业单位坚持正确的发展方向也具有非常好的促进作用。
关键词：事业单位,财务管理,创新创优,基本探讨
参考文献
[1] 张志玲.论新形势下事业单位财务管理的重要性[J].财务管理, 2016 (5) .
创新创优工作总结范文第3篇
一、基本含义
村党支部达标创优升级星级创建活动是全面提高农村基层党组织建设整体水平的重要举措，是县、乡两级党委对村党支部实行的动态目标化管理。抓好村党支部星级创建活动的开展有利于鼓励先进、促进后进、整体推进，强化村党支部的政治核心地位，夯实党在农村的执政基础。开展达标创优升级星级创建活动，便于区分村党支部的类别，并根据每个村党支部的整体情况及目标任务完成情况确定星级，从而，科学地对不同星级的村党支部进行分类指导，促进工作更好地开展。
达标就是要使村党支部建设整体水平达到县、乡规定标准以上。这个标准是工作的底线，也是日常工作开展的基本要求。村党支部建设只有在自身达标的前提下，才能正常的开展各项工作。对于村党支部建设中存在的班子软弱涣散、作风飘浮不实、制度执行缺失、工作失职无力等不达标现象及时予以整顿。通过整顿，促进其工作达标，扭转落后状态，真正发挥村党支部在新农村建设中的战斗堡垒作用。
创优就是要力争先进。在已经达标的基础上，争创“五个好”村党支部，通过创优进一步营造比学赶超帮的氛围，提高党支部的工作水平，提升战斗力。创优的过程就是激发党支部工作潜能的过程，将争创星级“五个好”村党支部的热情转化为促进农村经济社会发展的动力。全县70%以上的村党支部都要积极的参与创优活动，整体提高创优水平。
升级就是要保证在创优中实现“五个好”村党支部的基础上达到全面标准的提升。升级对于村党支部建设具有整体提升功能。通过升级促进各方面工作水平的提高，树立一批处于村党支部建设先端的典型群体，提高典型的质量和高度。同时，根据实际情况，注重解决影响升级过程中的主要问题，哪个环节薄弱就加强哪个环节，实行查缺补漏、齐头并进。如加强村级党组织活动场所升级改造，促进集体经济实力发展壮大，改善党员队伍结构现状，美化村屯环境、发展公益事业等，采取切实可行的措施着力提升村党支部的核心地位和为群众办实事的能力。全县要有30%以上的村党支部升级，保证实现升级目标。
星级创建活动内容分为五个星级。即按照班子建设政治星、队伍建设服务星、机制建设创新星、小康建设业绩星和群众评价满意星的标准设定不同的考核内容，同时达到五个星要求标准的为五星级党支部，达到四个星的为四星级党支部，以此类推。
二、星级村党支部考评标准
1、班子建设政治星(20分)
①领导班子认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，能与上级党委保持高度一致，团结勤政、高效廉洁，党支部核心作用突出;能团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党在农村各项任务的完成;村两委关系协调，职责明确。能认真抓好党员干部的教育培训和管理，认真抓好对农民的教育。(5分)
②两委成员交叉任职，推行书记、主任“一肩挑”。班子成员年富力强，普遍具有初中以上文化程度，村书记、主任达到高中以上文化程度;班子作风民主，按时召开民主生活会;班子成员具有为群众服务的意识和本领。(5分)
③党支部书记政治性强，素质过硬，群众威信高，清正廉洁，公道正派;思想解放，有开拓创新精神;懂经营、有文化、会管理，带头致富和带领群众致富能力强。(5分)
④村委会、共青团、妇代会、民兵、治保、调解等各种组织健全，职责明确，活动经常，能在党组织领导下充分发挥作用。(5分)
2、队伍建设服务星(20分)
①积极宣传党的路线、方针、政策，带头完成上级党组织安排的工作任务。党员、后备干部、入党积极分子、优秀农村青年队伍能发挥先锋模范作用和骨干带头作用，主动为群众服好务。(4分)
②认真做好发展党员工作，培养充足的后蓄力量。发展党员工作坚持标准和程序，有长期目标和计划，每年逐步改善党员队伍老化的现状，35岁以下的年轻党员占党员总数的比例呈上升态势，不出现三年不发展党员的现象;实施好人本工程，培养农村优秀人才;加强流动党员的管理，不出现丢失党员的现象，建立有效的管理制度。(4分)
③努力学习和掌握现代科技文化知识。每年党员干部都要参加培训，认真落实我县农民党员培训规划;有致富能力的党员每人掌握1—2门实用技术，积极参加党群共同致富活动;党员、村干部要带头致富上项目，至少有一个致富项目;有带动能力的党员、干部至少帮扶一户贫困户，促其脱贫致富。(4分)
④党员干部要有较强的党性意识，有理想、有道德，不信仰宗教，不参与封建迷信活动和宗教宗派活动;敢于抵制不正之风，坚决同坏人坏事和不良现象作斗争，带头营造良好的社会风气(4分)
⑤积极搭建服务载体，创造有利于党员、干部队伍发挥作用的平台;村级党组织要有服务场所，每个村党支部要有党员活动室，保证组织生活经常化、制度化。(4分)
3、机制建设创新星。(20分)
①党支部议事规则、党员“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度以及各项教育管理制度健全，并能认真落实;党组织活动会议记录、档案资料和电教设备齐全。(4分)
②村级财务管理制度化、规范化，坚持民主理财，发挥好村民理财小组的作用;无重大财务问题发生。(4分)
③坚持党务、村务公开制度，有固定的公开栏、定期公开，群众满意。抓好发展党员公示制，无违返程序和组织原则现象发生。(4分)
④坚持和完善村党支部和村民委员会按期换届选举制度、村民自治制度，实行村党支部书记“公推直选”;村规民约健全，实行村级事务民主决策、民主管理、民主监督。(4分)
⑤村两委议事规则健全，工作运行规范，服务高效优质;实行村班子、村干部目标考核制度，将目标完成情况与工资奖金挂钩;村党支部书记年底要向全体党员干部工作述职，并进行民主测评，满意率在90%以上。(4分)
4、小康建设业绩星(20分)
①经济发展思路清晰，目标明确，发展路子符合本村实际，切实可行，效益显著，农民人均纯收入年增长高于全县平均水平。(4分)
②开展招商引资，引进对当地经济发展有促进作用的企业。(5分)
③产业结构合理，依托当地资源形成主导产业，产生规模效益，促进农民增收。(4分)
④发展壮大集体经济，实力不断增强。外债村债务逐年减少或还清外债，实现村级集体经济良性发展;无外债村实现有存款，增加集体经济积累，兴办公益事业，努力改善群众的生产、生活条件。(7分)
5、群众反映满意星(20分)
①村干部尊重群众，爱护群众，自觉维护群众利益，诚心诚意为群众做好事、办实事。(5分)
②村干部工作扎实，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，村党组织得到群众拥护。无集体越级访事件(5分)
③精神文明建设各项制度健全，措施落实，成效显著，村风好，民风正，社会秩序安定，无刑事案件和较大治安案件。(5分)
④群众对村班子和村干部的综合评价满意率在90%以上。(5分)
三、考评办法及结果运用
㈠考评办法
1、村党支部达标创优升级星级创建活动实行百分制考核。每个星级考核项满分20分，单独计分，每项按标准达到要求得分，达不到要求减分，直至此项工作不得分，不倒扣分。对于受到国家、省级、市级表彰的“五个好”村党支部，在星级评定中分别加10分、6分、4分，以上表彰若有重复，只按最高分计算。每个星级达到标准分80%以上，即可申报一个星级。总分达到95分以上，可以申报五星级;总分85分至94分，可以申报四星级，总分75分至84分，可以申报三星级;总分65分至74分，可申报二星级;总分60分至64分，可申报一星级。
2、考评按照“自查申报、乡镇考核、县委审定”的办法对星级村党支部予以评定。每年“七·一”前夕，先由各村党支部对照考核标准，在自查的基础上自评星级向乡镇党委提交书面报告。乡镇党委考核合格后向县委组织部报送审批，县委组织部对报送的四星级、五星级村党支部进行评分验收，合格后向县委报送，并择优向省、市推荐典型。对一星级、二星级、三星级的村党支部进行抽查验收，最后定级评星。
3、村党支部达标创优升级星级创建活动采取动态评比的办法。乡镇党委可一年一评比，实行升降星制度，对评为四星级以上的村党支部全部挂牌。县委每两年进行评比一次。
4、凡村党支部领导班子不团结，有严重违反国家政策的，受到党纪、政纪处分的，有党员、干部参与黄、赌、毒的，发生刑事、经济犯罪案件、影响社会稳定等情况，不得评为星级党支部。
㈡考评结果的运用
1、原则上，县委“七·一”表彰的“五个好”村党支部要从“四星级”以上村党支部中推荐产生。各乡镇党委表彰的“五个好”村党支部也要以星级创建活动考评结果作为依据;县委表彰的“五个好”乡镇党委及向省、市推荐的先进党委将在开展达标创优升级活动中表现突出的单位中推荐产生。
2、经考评在星级创建活动中表现突出的个人要予以表彰。考评结果作为县委表彰优秀党务工作者及优秀共产党员的重要参考依据。凡没参与达标创优升级活动的个人或工作成绩不突出的，不得评为优秀党务工作者或优秀共产党员。
创新创优工作总结范文第4篇
我们制定整改方案，既立足于学校的长远发展、也注重现实的急迫问题的解决，能现在解决的，即刻整改;现在解决不了的，创造条件尽快解决;对于那些应该解决但由于受条件限制一时解决不了的问题，及时向师生说清楚，采取措施逐步解决;我们学校自身解决不了的，积极向上级反映，争取解决或者有一个明确的答复。始终将群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为重点。
整改工作是对学校领导班子的考验，也是领导班子建设的重要措施，要突出抓好领导班子建设，要按照努力把学校领导班子建设成为清醒坚定的领导班子、干事业的领导班子、团结协调的领导班子、敢于负责任的领导班子和群众拥戴的领导班子的要求，使整改方案重点明确，措施具体、责任到人。
一、关于加强政治理论学习和思想教育
1、加强政治理论学习。根据学校基层组织建设的进展，有计划有组织的开展学习。
2、建立定期分析师生思想动态制度。每月召开一次支部组织委员和学生班主任会议，及时了解和解决师生的思想认识问题和其他思想动态。
3、落实加强师生的政治文化精神，加强学生思想政治工作的研讨，每学期举行一次学生思想政治工作研讨会。
4、、以多种形式深入学生中，与学生交流。学校领导每月一次深入到学生课堂、宿舍、班级以及文体活动中。
二、关于加强制度建设
1、成立学校工会和二级教代会，加强民主管理和民主参与。
2、制定完善学校管理制度。
3、制定完善学校教工考勤制度。
三、关于加强宣传工作
1、加强网络建设。充实网络内容，及时更新网络信息，加强宣传和沟通。
2、组织观看影片。
四、加强教学工作
1、制定和落实新教师教学培训和交流制度，尽快提高教学水平。
2、定期开展教学观摩和教学改革成果交流，每年开展一次评选优秀教学成果活动。
3、定期召开多媒体教学经验交流会。
4、建立学校听课制度。
五、关于加强学科建设
1、制定学校教育发展发展规划。
2、制定学校教研组织实施活动计划。
创新创优工作总结范文第5篇
一、目标任务
围绕“领导有力、制度健全，经济发展、生活改善，环境优美、设施完备，科教进步、文体繁荣，秩序优良、社会稳定，服务优质、风气良好”的基本要求，努力在全县形成廉洁高效的政务环境、公正公平的法制环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境，促进“三个文明”协调发展，推动社会全面进步。力争在洛阳市环境创优考评中取得好的成绩。
二、做好环境创优宣传工作，提高群众知晓率
1、在县电视台滚动播出环境创优的标语口号。
2、制作公益广告和宣传标语。各乡镇要在乡政府所在地的街道和出入口制作公益广告、宣传标语。县直各有关单位根据所分包的路段和区域，要因地制宜，制作宣传环境创优的公益广告和固定标语，督促各门店电子显示屏上播放环境创优宣传标语。住建局要在建筑工地周围、规划局要在县城出入口、市政局要在主要街道上制作宣传板面，工商局督促做好大型视频广告显示屏的宣传。
3、学校宣传。教育局要在学校开展环境创优宣传教育活动，采取学生分包家长及家庭成员的方法，印制告家长书、发校讯通短信等方式，使学生家长知晓并配合做好本项工作。教育部门要采取模拟问卷的形式，对学生家长进行环境创优模拟调查，引导学生家长选择正确的选项。
4、做好公共场所宣传。环境创优成员单位要在县城人口流动量大和人口密集场所设置宣传点、悬挂宣传标语、摆放宣传板面、发放宣传页、开展宣传活动。各单位要做好本单位干部职工及拥有产权的庭院、楼院、小区居民的宣传发动工作。组织本单位干部职工，分片包干，入户见人，在认真做好思想工作的同时，采取模拟问卷，使环境创优民意调查的目的、意义达到人人皆知、户户明白。
5、做好干部职工的宣传教育。要对广大干部职工进行全方位培训活动，尤其做好副科级以上领导干部、人大代表、政协委员、行政村两委班子成员的宣传教育工作。组织部负责副科级以上领导干部，人大办负责人大代表，政协办负责政协委员的宣传培训。要通过以会代训等形式，使其知晓环境创优的意义及对我县发展的积极作用，掌握应对的方式方法，明确自己在环境创优工作中的目标任务。
6、做好企业、商户从业人员的思想工作。县工商局、县国税局、县地税局、县工信局要充分发挥联络、管理职能，通过分片包干的形式组织人员对企业商户进行宣传教育活动，使其明确答题原则，牢记并准确地回答问题。
三、开展环境集中治理活动，提高群众满意率
根据中国共产党伊川县委、伊川县人民政府《关于加大工作力度提升伊川环境创优水平的实施意见》(伊文〔2011〕237号)的责任分工，环境创优的集中治理工作主要包括十二项内容，各责任单位根据责任目标，认真做好集中治理工作。
1、网吧专项治理。县文广新局为责任单位，责任领导：李社伟。县工商局、县公安局、县联通公司、县电信公司为协助配合责任单位。工作任务是：严格规范经营秩序，在显著位置设置“未成年人不得进入”标志，不接纳未成年人进入网吧，坚决实施零点断线，彻底取缔黑网吧。
2、未成年人思想道德建设。县教育局为责任单位，责任领导：王瑞卿。工作任务：建立健全未成年人思想道德建设领导体制和工作机制，设立专门的协调机构。建立健全学校、家庭、社会“三结合”的教育网络。组织开展“做一个有道德的人”主题活动、“我们的节日”主题活动、中华经典诵读活动。
3、群众性文体活动工作。县文广新局、县教育局为责任单位，责任领导：李社伟、王瑞卿。工作任务：组织开展综合性全民健身活动和单项型体育活动。开展文化下乡、送戏下乡，文化活动进农村、进社区、进企业，丰富群众的文化生活。
4、道路交通秩序专项治理。县公安局为责任单位，责任领导：刘晓宁。工作任务：组织开展文明交通行动计划，车辆、行人各行其道，无闯红灯、乱穿马路现象，机动车让行斑马线;排队候车，依次上、下车;严历打击酒后驾车的违法行为。有效预防和减少公路交通事故和交通拥堵，创造安全、畅通的道路交通环境。
5、优质服务专项治理。县纪委(监察局)为责任单位，责任领导：张见敏。工作任务：建立有高效的投诉处理机制;完善的便民服务设施;开展优质服务竞赛活动;工作人员持证上岗，文明用语、微笑服务;落实办事时效，缩短办事时限，提高即办件比率;党务、政务公开，明确办事流程，服务承诺上墙。遵守职业道德，服务程序和标准公开，服务规范，诚信守法。落实首问负责制、限时办结制，注重效能建设，实行绩效考核。落实舆论和群众监督，认真改进工作、提高效率、执政为民。
6、市容环境卫生专项治理。县市政局为责任单位，责任领导：王社伟。工作任务：做好单位、居民小区、楼院(城中村、城乡结合部)环境卫生和垃圾清理工作。县城主次干道、背街小巷、广场、绿地要进行全天保洁。对县城所有公厕和垃圾中转站进行整修，确保卫生达标。集中清理城乡结合部各类积存垃圾，清理沟、河、渠、塘内各类杂物。加强专兼职清扫人员力量，做到垃圾日产日清;街道、商业门面房通畅、规范、有序、整洁。规范建材、料物、矿石堆放，清除占道杂物堆放。开展散流体专项治理。从根本上解决城市道路二次扬尘污染和运输安全隐患，保持县城道路安全、干净、畅通。对县城区道路绿化带、园林、绿地出现的缺株等问题实施种植、补栽，对园林绿地设施进行维护，搞好县城基础设施的维护。实施道路改造提升。对县城区主次干道进行修缮整治，确保人民群众出行畅通;对墙体上有碍观瞻的雨渍、废弃广告、残物进行清理;对脱落的涂料进行修补，需整体进行粉刷的统一按规划风格进行粉刷，对墙体上私搭乱扯的电线、通讯线路进行整理规范。
7、户外广告专项治理。县市政局为责任单位，责任领导：王社伟。工作任务：科学规划户外广告设置区域，整合资源，增加公益性广告数量，使公益广告数量常年保持达到户外广告总量的40%，营造良好城市景观环境。
8、市场专项治理。县工商局为责任单位，责任领导：杨璨。县市场发展中心为协助配合责任单位。工作任务：加强市场卫生管理，落实市场卫生清扫制度;市场设施完善，商品分区经营，货物摆放有序;设置温馨标语;清除各种占道、店外经营现象，取缔马路市场。
9、城市基础设施专项治理。县市政局、县住建局为责任单位，责任领导：王社伟、魏民乾。工作任务：搞好城区私搭乱建集中治理。搞好县城亮化设施整治。路灯、亮化设施完好，对县城主要街道、广场、绿地、桥梁、楼体等市政设施进行全面维护提升。搞好社区人居环境改善和小区物业管理。加大对各巷道小区、庭院的治理力度，修复破损道路;清疏管道和排水沟渠，改造积水点;清理垃圾、杂物，确保保洁及时;车辆停放有序;治安防范措施到位;社区体育设施完好。
10、“五小”门店专项治理。县卫生局为责任单位，责任领导：王国灿。工作任务：按照市容市貌标准规范沿街门店招牌橱窗设置，对门头、橱窗中杂乱广告进行清理，保持店容店貌整洁卫生，牌匾整齐醒目;证照齐全，从业人员经培训合格，持健康证明、卫生知识培训证明上岗，衣帽整洁，个人卫生良好;店内外环境整洁，物品摆放整齐有序，门前“三包五不准”责任制落实，杜绝店外经营;公共用品、用具消毒制度落实，清洗消毒设施齐全完好，设置有专用工具。
11、农村环境治理。县新农办为责任单位，责任领导：李政稳。各乡镇政府为配合责任单位。工作任务：乡镇区内道路路面平整，无坑洼，无污水，无垃圾。道牙、地砖完整、无缺失，无明显破损现象;道路两侧机动车、非机动车停放规范，无乱停乱放、占道现象。街道内无擅自占用临街公共场地堆放物料或搭建临时建(构)筑物;垃圾日产日清，无暴露垃圾，无污水横流，无杂草丛生;果皮箱完整，无垃圾外溢。干道行道树生长良好，无缺失，花带、花坛内无垃圾、杂草。河道干净整洁，水面无杂物。做好乡镇干线公路、农村公路的管理和两侧卫生清扫。
12、市民文明行为与社会道德风尚培育工作。县文明办为责任单位，责任领导：李雪玲。工作任务：开展社会主义核心价值体系教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动，制定宣传市民文明守则等文明规范，利用新闻媒体宣传普及优秀传统文化。建立志愿服务领导体系和协调机制，建立市民广泛参与的各类志愿服务组织。党政机关带头参加帮扶活动;市民积极参与种绿、护绿、认养和保护花草树木及无偿献血活动。道德模范评选表彰活动规范化、制度化，制定帮扶生活困难道德模范的办法，形成长效机制，组织开展科教、文体、法律、卫生进社区、进农村活动。开办伊川文明大讲堂，对全县人民进行文明素质教育、思想道德教育和县情教育，使人民群众了解政府的各项工作和县委、县政府的经济发展战略，从而支持和参与到伊川的各项建设事业上来。
13、环境保护综合治理。县环保局为责任单位，责任领导：翟龙旺。工作任务：城市空气质量，达到空气质量优良，主要污染物年日均值均满足国家二级标准。工业企业污染防治：重点工业企业主要污染物排放稳定达标率≥90%;国控重点工业企业安装污染物排放自动监控设施，确保其正常运行，并与当地环保部门联网;完成强制淘汰落后工艺设备的要求;“双超”“双有”企业完成清洁生产审核，并通过省级环保部门组织的评估验收。环境噪声平均值和交通干线噪声平均值达标。公众对城市环保的满意率>75%。建立节能减排工作责任制;完成上级下达的年度节能任务;完成上级下达的年度减排任务。
各责任单位要迅速制定工作方案，成立专门的领导机构，开展集中治理活动，及时上报活动情况。县文明办对活动开展情况进行督导，对活动成效进行评估总结。
四、明确环境创优的形式及内容
环境创优采取现场调查和电话访问两种形式进行。现场调查的范围为县城、乡镇，调查的区域包括小区、街道、学校、超市、服务窗口等。电话访问的对象为副科级以上领导干部(由县委组织部提供)、人大代表(由县人大办提供)、政协委员(由县政协办提供)、企业、商户(由县工商局提供)的从业人员以及行政村两委班子成员(由各乡镇提供)。
环境创优问卷为文明城市创建测评体系所涉及的有关问题，包括文明创建、市政建设、环境卫生、环境保护、食品安全、文明交通、文化市场、文化场馆、绿化美化、小区管理、公益广告、志愿服务、网吧治理、未成年人思想道德建设、优质服务、文明窗口、群众性文化体育活动、公共卫生，志愿服务理念、洛阳城市精神等内容。
五、环境创优任务分解、责任落实
环境创优评分的主要依据为知晓率和满意率，在做好环境创优宣传工作和环境集中治理的同时，还要划分重点区域进行重点治理，落实工作责任。
(一)电话访问
做好所属人员的宣传思想工作，按要求培训到位，确保准确答题。
责任单位：各乡镇、县直各单位
责任领导：各乡镇党委书记、县直单位一把手。
(二)现场调查
乡镇政府所在地。做好环境卫生综合治理，确定调查区域，组织人员分片包干对沿街商户有关人员进行培训，悬挂标语横幅，发放学习资料，现场进行指导。
责任单位：各乡镇
责任领导：各乡镇党委书记。
各乡镇主抓领导：
县城城区。街道、小区、商户、企业、学校、服务窗口、城中村是工作的重点。重点区域分包到单位，进行重点治理。
1、街道及商户
(1)豫港大道(含枫丹白露小区、疾控中心小区、实验小学)
责任单位：卫生局
责任领导：
主抓领导：
(2)人民路(含大张超市、育红巷、康乐街)
责任单位：市政局
责任领导：
主抓领导：
(3)文化北路(含周天百货文化北路店、实验中学)
责任单位：文广新局
责任领导：
主抓领导：
(4)文化南路(含西场小学、行政服务大厅、周天百货文化南路店)
责任单位：工商局
责任领导：
主抓领导：
(5)酒城路(含公安局家属院)
责任单位：公安局、交警大队
责任领导：
主抓领导：
(6)荆山路(含龙辰盛世家园、中州文化小区、锦泰花园、住建局家属院)
责任单位：住建局
责任领导：
主抓领导：
(7)杜康大道(含汽车站、交通局家属院)
责任单位：交通局
责任领导：
主抓领导：
(8)民主街、兴华街(含民主街周天百货)
责任单位：教育局
责任领导：
主抓领导：
(9)八一路(含鹤鸣广场、鹤鸣花园)(人民路口南)
责任单位：质监局 药监局
责任领导：
主抓领导：
(10)八一路(人民路口北)
责任单位：电业局(含电业局生活小区)
责任领导：
主抓领导：
(11)鹤鸣路(含国土局家属院)
责任单位：国土局
责任领导：
主抓领导：
(12)新鹏路
责任单位：国税局(人民路口北)地税局(人民路口南)
责任领导：
主抓领导：
2、农贸市场
(1)顺城街菜市场(含华洋小吃城)
责任单位：市场发展中心
责任领导：
(2)南关菜市场
责任单位：城关镇
责任领导：
主抓领导：
(3)临时摊位点
责任单位：市政局
责任领导：
主抓领导：
3、居民小区
(1)县政府家属院
责任单位：政府办
责任领导：
主抓领导：
(2)文广新局家属院
责任单位：文广新局
责任领导：
主抓领导：
(3)鹤鸣花园小区
责任单位：城关镇
责任领导：
主抓领导：
(4)商务局所辖小区
责任单位：商务局
责任领导：
(5)龙辰盛世家园
责任单位：住建局
责任领导：
主抓领导：
(6)计生委家属院
责任单位：计生委
责任领导：
主抓领导：
(7)环保局家属院
责任单位：环保局
责任领导：
主抓领导：
(8)农商行小区
责任单位：农商行
责任领导：
主抓领导：
(9)县医院小区
责任单位：县医院
责任领导：
主抓领导：
(10)审计局家属院
责任单位：审计局
责任领导：
主抓领导：
4、城中村
责任单位：城关镇
责任领导：
主抓领导：
各分包单位根据环境创优各项工作要求，对分包区域内的门店、学校、居民小区等进行综合治理，对居民和商户进行环境创优的宣传教育，提高文明素质，最大限度地提高环境创优的知晓率和满意率。
六、做好环境创优督导工作
1、对责任单位的督导。按照中国共产党伊川县委、伊川县人民政府《关于加大工作力度提升伊川环境创优水平的实施意见》(伊文〔2011〕237号)的责任分工，十三个责任单位要确定主抓副职和专职工作人员负责环境创优的专项治理工作，并定期召开例会，汇报环境创优的工作重点、完成时限、主要责任人、采取的措施等，县文明办组织人员进行经常性督导。对没有按时完成工作任务的，下发工作提示函，在规定的整改时间内仍然没有完成任务的，由县纪检监察部门进行责任追究。
2、对各乡镇和县直单位的督导。按照《伊川县环境创优民意调查问卷》设置的内容，逐条进行督导，对发现的问题及时下发环境创优工作提示函，并要求在规定期限内进行整改。对整改不到位的，由纪检监察部门进行责任追究。
创新创优工作总结范文第6篇
今年以来，我连在团党委的领导下，在机关各部门的指导下，围绕建设小康生态文明连队的目标，立足本单位实际，以“规范化管理、人性化服务”为着力点，积极开展优化环境，争创优秀连队活动，取得明显成效。
一、落实组织机构，确保争先创优工作的落实 我连把争先创优工作，作为全连精神文明和政治文明建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，连领导班子先后多次召开会议，专门研究争先创优工作中的重要问题，认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。
二、常抓教育不放松，增强开展争先创优的工作积极性 认真坚持上党课制度，对全连党员干部 进行党风廉政建设教育，受到全连上下的欢迎。党支部书记张跃宏认真组织全体党员干部 认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全连党员干部的工作热情，对加快推动小康生态文明连队建设事业，优化行政环境起到了积极的促进作用。
三、广泛听取意见，认真查找影响连队形象的问题 为切实做好我连争先创优工作，我们坚持首先找准自身存在的主要问题。通过召开职工座谈会、走访等形式，深入了解讨论和剖析存在问题。积极和服务对象和职工群众交换意见，进一步改进工作，提高服务质量。
四、严格执行制度，进一步规范行政行为
针对优化行政环境工作中群众反映出的问题，我们及时完善了相关规章制度。在此基础上，我们严格执行制定的纪律，对每项业务由谁负责、办结时间作了明确规定。并通过党务、连务公开栏进行公布，确保了群众的知情权。为了提高工作效率和办事效率，对九项制度进行认真落实、严格执行，连队定期不定期对纪律执行情况进行自查，确保岗位工作制、外出告知制等制度的贯彻落实，规范了连队工作人员的行政行为。
五、抓好监督，确保优化环境工作取得实效