创新改良宏观经济管理论文范文第1篇
摘 要 随着知识经济时代的到来产业价值链延长，产品更新换代速度日益加快，传统的企业管理模式已不能适应以知识和信息的生产、分配和使用作为增值的知识经济的特点，管理模式创新已经势在必行。技术中心作为企业长期战略发展服务机构也要相应改变，以适应知识经济的挑战。因此，本文对知识经济下企业技术创新特征进行了分析，并且对企业新产品开发模式，企业技术中心创新模式进行了探讨，做出相应的分析。
关键词 知识经济；创新管理；技术中心
作为21世纪知识经济下企业的技术创新组织部门以及企业集团从事关键技术和新产品开发的专门机构一技术中心，是企业技术创新管理的重要机构。技术中心作为为企业长期发展战略服务部门，是企业进行技术储备、增强发展动力和形成新的经济增长点的重要依托。但是技术中心同样面临着职能和组织结构、管理模式等多方面的变化，原来的技术中心组织模式已经不在适应时代需要。随着知识经济的到来，知识和信息变得越来越重要，知识经济产生了产业价值链分工、延长，企业外包、协作分工等。这种情况下，企业的技术中心组成和管理模式也要相应创新，以适应知识经济的挑战。
1 企业技术中心的发展历程
1.1国外企业技术中心的发展
在漫长的市场经济发育过程中，管理者开始认识到现代工业是以技术为灵魂的，商品是具有生命周期的，同时为了追求利润最大化，市场份额的竞争，抢占技术制高点，握技术主动权，从19世纪后期和20世纪初期，美、日、德、英、法、意等国家的企业纷纷建立了自己的技术中心。从总体上看，欧美建立技术中心最早，日本次之，韩国较晚。
1.2我国企业技术中心的发展历程
建国之初，我国建立了中国科学院。50年代至60年代，各产业部陆续建立了自己的科研院所，随后各省也建立了自己的研究开发机构。我国的科技发展沿袭前苏联的模式，建立了一大批独立的科研院所，曾经为我国的国防事业和科技发展做出了积极贡献，但同时也存在着科技和经济“两张皮”的现象。而企业只搞生产，不搞研究开发，因而企业研究开发机构甚少。与此同时，我国以企业为中心的技术中心还未兴起。
十一届三中全会以来，我国由计划经济体制向市场经济转轨，企业技术需求空前高涨，原有的科技体制的弊端十分突出，一方面，独立的科研院所成果很多，但绝大多数难以转化为生产力，浪费了大量的科技资源；另一方面，企业处于技术饥饿状态，急需用现代科学技术武装，计划经济下的科研体制与市场经济的实际需求产生了强烈的碰撞。
随着科技与经济的迅猛发展，加速了世界经济一体化进程，加强了全球科技、资源和市场的融合，科技与经济的结合越来越紧密，科技对经济的贡献也越来越大。党中央在十四届三中全会明确提出：“企业要成为技术开发的主体”。1991年，时任国务院副总理的朱熔基要求“企业集团建立自己的科研中心或技术中心”。为了落实党中央的决定和国务院领导的指示，提高企业技术研究开发水平，原国家经贸委会同国家税务总局、海关总署于1993年联合下发了《鼓第2章企业技术中心的发展历程励和支持大型企业和企业集团建立企业技术中心暂行办法》的261号文，对建立企业技术中心的宗旨、原则、任务、条件、优惠政策、申办程序等做出了明确规定。原国家经贸委于1993年认定了第一批40家企业技术中心，随后又陆续进行了认定。
改革开发以来，我国企业在技术创新和研发方面已经有了相当大的发展，但是，与发达国家相比，企业技术中心发展平平，高新技术研发较少，我国企业的技术创新水平还存在很大的差距。目前，我国企业技术中心建设尚处于发展初期，其发展水平不仅与国际同行的先进水平有相当的差距，也难以满足企业自身发展的客观需要。
2 知识经济下技术中心的创新
2.1 知识经济下技术创新的新特征
第一，研究开发的柔性化、虚拟化。知识经济以数字化、网络化的信息技术为表征，信息技术的发展使得技术创新的实现，除了依靠传统的改进技术设备生产工艺外，更多是向柔性的软件创新方向转化，并更多依赖于物理空间之外的虚拟的媒体空间。技术创新从研究开发，到设计、生产、进入市场的整个过程更多地在虚拟空间中操作，这可以大大降低技术创新投资的风险，增强技术创新活动的可控制性和可预测性。
第二，技术创新过程短周期化。知识经济时代，由于网络化信息高速公路的出现，新技术的研发、推广、扩散速度大大加快，技术创新过程中研究开发与应用日益趋于一体化并行交织进行，使得技术创新的周期大大缩短。
2.2 知识经济对企业技术创新管理的影响
首先，知识经济时代企业生产经营进入网络化、信息化、国际化，技术传播交流速度加快。这使得技术扩散更加迅速，企业的技术创新在某一领域难以有效维持长期优势，致使企业因技术创新带来的收益期缩短，收益量减少，比较优势丧失。这在客观上要求企业不断进行技术创新，不断取得比较优势。
其次，知识和技术是经济社会的重要资源，不同的企业和国家会通过知识产权来保护领先的技术创新成果，使得先进技术的引进和摹仿更加困难。这要求企业必须自身进行技术创新，不能单纯依赖引进和摹仿。
第三，技术因无形磨损而使其周期越来越短，企业难以像现在这样，可以在较长的时间里享受某一技术创新的成果，而必须制定相应的技术创新计划，使技术创新具有连续性，从不断的技术创新中获取收益，从而持续地向前发展。
总之，知识经济促使企业必须利用内外部所有可利用资源快速高效地进行技术创新，这导致了企业技术创新模式的变化从直线、线形模式变化到网络形式、多重反馈非线性的模式。在这个过程中，企业技术创新活动的速度和频率都很高，与外界合作也日趋紧密。
3 总结
面对知识经济的到来，企业技术中心应建立一个开放、灵活的研究开发网络，与外界最优秀的研发资源和技术资源建立联系，便于跟踪和第一时间开展创新活动，提高创新活动的成功率和速度。当开展某一项具体创新活动时，可不用拘泥于某种格式和组织模式，应建立虚拟研发中心。随着项目研究的进展，与特定的部门和单位合作联系，保持人员流动，组织高度灵活，为快速创新奠定基础。对于企业的研发网络，只有进一步实现以下措施才能实现创新的成功。
参考文献
[1]丁国栋，王博；基于知识经济背景下的高等院校人才培养模式刍议[J]；北京林业大学学报（社会科学版）；2005（S1）
[2]吴翔宇；论高等学校财务管理创新[J]；大连大学学报；2006（01）
[3]王丹丹，李爽； 试论新时期计算机教学模式与方法的改革创新[J]；《时代报告（学术版）》；2012年11期
创新改良宏观经济管理论文范文第2篇
【摘要】如何适应新的形势，创新医院经济管理工作，不断增强医院的市场竞争实力，更好地适应社会主义市场经济的客观需求，是当前医院亟待解决的重要现实问题。从更新观念入手，提出了加强财务、医疗质量和服务质量管理，开拓医疗市场，推进信息化建设，抓好人力资源管理等系列举措。
【关键词】医院；经济管理；质量管理；人力资源建设
医院经济管理是指医院按照客观经济规律的要求，运用经济手段，对医院的经济活动进行计划、组织、实施、指导与监督，开展经济分析和经济核算，合理使用人力、物力、财力，力求以尽可能少的劳动耗费取得尽可能大的医疗社会效益和经济效益。
一、树立适应社会主义市场经济的经济管理理念
现代医院的经济发展源于现代医院经济管理理念。医院的经济发展和走向很大程度上取决于医院决策层的视野、素质、理念和能力。现代医院经济管理也是一种伴随着事物变化的关于选择的哲学，处在变革不定中，医院如何顺应体制趋势，把握经济运行规律，医院的领导核心层要有超前的经济管理理念，具有适应性思维、前瞻性思维和变革创新力，有效地进行医院经济发展战略规划，发挥特有优势，找准市场定位，全面革新管理，才能抓住机遇，规避风险，领导市场潮流等。医院经济管理的实施过程中，各级经济管理人员必须牢固树立人本理念、市场理念、服务理念、成本效益理念、风险理念、法制理念等，从整体最优化出发，进行各项经济工作决策，在动态中实现对医院经济管理的导向、调节和控制，最终实现医院经济管理目标。
二、加强医院财务管理
医院财务管理是医院经济管理最重要和最关键的部分，是医院经济工作的核心，既是医院经济管理工作一个独立的方面，也是一项政策性、法规性和业务性很强的系统工作，在医院的经济管理活动中占有重要地位。本质是依照国家的政策和法律，根据资金运动的特点和规律，有效组织医院的资金运动，正确处理相应的财务关系，财务管理对医院的医疗服务活动起着启动、导向、控制的作用，有利于提高医院的社会效益和经济效益。医院财务管理的功能体现在：为医院筹集资金、保证医院服务活动和经营活动的资金需要；合理组织收入，增收节支，降低医疗服务成本和经营成本；预测医院的财务活动，参与医院的经营决策；通过对医疗活动和经营活动的检查和分析，总结经验，找出差距，提出改进措施和建议，促进医院经济效益的提高。
三、重视医疗质量和服务质量管理
及时、安全、有效的医疗是对医疗服务提供方的基本要求。激烈的医疗市场竞争，没有质量保障和优质的服务，再大的市场也难以巩固。为了确保医疗质量和医疗安全，医院上下要树立强烈的质量意识，通过改革，建立严格的医疗质量规章制度和监控系统。研究制定出入院标准、医疗护理质量标准、诊疗技术规范等，把这些标准纳入日常管理的内容，并作为医院经济管理的依据，从而实现“医院合理投入、医疗低成本、病人低消费、医院合理收益”的新思路。此外，经济发展使生活水平日益提高，人们对就医过程中的服务细节要求更加复杂和人性化，医院要通过深化改革，提高服务质量，把“以病人为中心”落实到医疗服务全过程。
四、积极开拓医疗市场和领域
在市场经济中，医院要发展、要盈利，因此必须适应当今市场经济，走自己的发展之路，努力提高市场竞争力，优化产业结构，避免不利方面的出现。首先，改进和完善整体的医疗设备，进行科技创新，提高就诊条件；其次，积极开拓医疗市场和领域，增强医院自我调节的能力。在同一个领域内，医院应本着互惠互利，共同发展的原则，和各个层次的其它医院一起开展联合工作，以期共同进步。在服务领域里，医院可以利用自身的优势拓宽自己的服务空间，以满足社会各层次和特殊人群的医疗、保健、服务需求。
五、发挥信息化建设对医院经济管理的促进作用
随着知识经济时代的到来以及经济全球化趋势的日益显著，信息化建设越来越受到重视，它几乎渗透、应用于经济社会的各个领域。医院经济管理工作较繁杂，项目甚多，因此医院经济管理中运用信息化建设辅助管理成为现代医院管理提高科学性和实用性的迫切需要。医院信息化建设能为医院经济管理提供方便、快捷、实用的工作平台，从整体上大幅提升医院的运营效率，对医院的核心竞争力提高起到巨大的促进作用。因此，医院必须重视并大力推进信息化建设。但是，这对医院经济管理人员的素质和能力也提出了新的要求。
六、抓好医院人力资源建设
人力资源是一个医院发展的根本动力，是医院竞争力的核心体现，也是医院持续发展的基础。人才资源建设作为提高医院综合竞争力的重要手段，其重要性已经越来越引起医院重视。为此，一是建立医院激励体制，完善奖惩制度，采取行之有效的措施调动医院职工的积极性，激发他们的爱心和责任心，以更好地为患者服务，同时可以赢得患者的信赖，使医院的形象和信任度得以提高。二是加强对高技术人才的重视程度。医生是医院这一特定环境中的人力资源主体，他们的医疗技术水平直接影响到患者对医院的信赖程度以及医院在业内占有的地位。要鼓励和支持他们的科研项目，使他们最大限度的发挥自身的优势，为医院的长足发展提供人才保障，并最终实现医院经济效益的提升。
参 考 文 献
[1]唐茂芳．医院财务管理方法探析[J]．商业经济．2009（10）
[2]郭艳．医院经济管理创新实践与思考[J]．现代商业．2009（5）
创新改良宏观经济管理论文范文第3篇
摘 要：随着经济的快速发展，之前探索得到的经济管理理论已经不适合当前国家具体发展情况。十九大的召开从制度层次提出了我国应该构建现代化发展体系，着力推动建设一套健全并且从宏观层面可以进行有效调节的市场体制，使得新时代国米经济管理理论的创新有一定的理论基础。
关键词：新时代；国民经济；理论创新；管理理论
引言
我国经济发展速度逐步攀升，经济发展速度占据全亚洲第一，国民经济生产总值占据世界第二，为了适应如今的经济状况，必须对国民经济管理理论进行创新，使经济管理可以和当今市场完全吻合。
一、新经济市场要求新管理模式
我国经过多年的经济发展，我国社会主义建设已经进入了新阶段，对于我国经济建设来说，已经展现了新的历史定位。1.新的发展阶段起着承前启后的作用，并且需要将前一阶段经济建设取得的胜利继承下来，吸收之前建设的经验，根据我国目前经济形势，制定出适合当前发展的经济战略。通过新的经济发展战略，助力我国经济建设在下一个阶段继续取得社会主义经济建设伟大胜利。2.我国提出了两个一百年的经济建设目标，即在2020年之前实现全面建成小康社会，并且在2050年前实现中华民族伟大复兴的中国梦。因此，在这个决胜建成小康社会的关键时刻，需要推出一套新的符合社会经济发展的经理管理体系。3.新阶段代表了我国各族人民更加团结，更加不懈奋斗，是更加接近实现我国全体人民共同富裕目标的时代。4.全体中国人民应该更加团结奋进，为了实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的时代。5.由于我国经济建设成果显著，我国的大国地位也逐渐被周围国家所认可，由于经济的发展，我国逐渐进入世界舞台，中华民族也正日益为世界人民作贡献。
由于经济的发展讲究连续性，因此五个时代阶段是连续发展的，只有全国人民从“吃的饱”到“吃得好”，才能发展到人民富裕、国家富强的阶段。为了实现新时代国民经济管理理论的创新需要从以下几个方面做出突破：
（一）对新时代经济发展的目标进行明确
根据新时代的经济发展特征，经济发展的目标应该是建立在国家提出的宏观发展结构基础上进行的，即全面提升经济发展的潜力，加强发展动力，使得经济发展带来的变化能够惠及全体中国人民，使得每个参与建设美好中国的人民能够享受到他们的劳动成果。
（二）经济建设需要以人民为核心
经济建设的主力军是全体劳动人民，在经济建设的过程中也应该以劳动人民放在核心地位，将人民的利益放在第一位。其次，由于我国地域广泛，地理的差异导致了我国各地经济建设的不凡不能统一，因此，在经济建设的过程中需要着力解决区域发展不平衡问题，使得全体人民能够在经济发展的利益分配时享受平等的待遇。再次，作为参与国家经济建设的主体，需要将国家建设的核心放在人民身上，为使人的全面发展做出努力。其次，由于对于人才的利用在经济建设过程中十分重要，因此，需要加强对人力资源的管理。最后，在进行管理时，需要以人民为管理的中心，无论何时，管理必须将人民的利益和发展放在主要位置。
（三）建设现代化国家需要全方面建设
全方面建设即五位一体发展，使得国家在经济发展过程中得到发展，当国家足够强大时才能为世界做出贡献。
二、新的阶段给新时代国民经济管理提供了指引
1.我国提出了两个一百年的建设目标，前阶段实现全面建成小康社会，后阶段实现中华民族伟大复兴的中国梦，因此，为了更好的实现着两个目标，就需要对新的发展阶段开展新奋斗阶段。我国政府为了更加切实的完成历史奋斗目标，将整个时间段细分为各个小目标，即在2020年前实现小康，在接下来的十五年继续沿着当前道路继续改革建设，社会主义在这个阶段基本实现代化，而从35年到50 年是决胜阶段，逐步实现中华民族的伟大复兴。
2.新建设环境下需要设定更加宏大的建设目标与战略规划。第一，需要对新阶段的经济建设战略进行明确，虽然我国发展进入了快车道，但是由于我国发展起步较晚，因此，我们不能被发展的现状所迷惑，我国目前依然处于社会主义发展的初级阶段，起草，我国的主要矛盾没有发生改变，就是我国的发展阶段也就是发展中国家。
3.需要制定新的适合我国国情的发展战略，根据我国之前制定的经济发展目标，根据原先的目标严格执行，即在2020年前实现我国科教兴国战略，大力推动创新能力发展，使得创新驱动发展成为社会发展主流。
4.根据发展的不平衡性，提出社会发展的重点区域，着力解决发展不均衡问题。找到社会发展的短板，补齐短板，助力国家发展，迈上新台阶。
三、新管理体系使得国民经济管理具有新的科学内涵
首先，在进行国民经济建设时，需要将质量放在生产建设的第一位，过去我国一直注重生产数量的上升，但随着经济的发展，我们逐渐意识到只有依靠高质量产品才能在国际舞台占据地位，只有加强质量建设才能真正保证我国发展的可持续性。其次，必须提高社会各界的生产积极性，使得所有能够服务于我国经济建设的力量全部投入到建设浪潮中來。最后，为了使得经济的发展能够在一定程度上受到制度的保护，我国政府应该健全我国对于经济发展竞争中的相关制度条文。
四、结语
经济发展对于我国在世界的国家地位提升有着极大的推动作用，为了实现经济快速发展，我国审时度势，及时采取创新的国民经济管理体系，使得我国经济发展一直处于相对较快速的水平。
参考文献：
[1]〔美）迈克尔·波特.国家竞争优势[M].李明轩，邱如美译.北京：华夏出版社，2004.
[2]〔美）理查德·弗罗里达.创意经济[M].方海萍，魏江海译.北京：中国人民大学出版社，2006.
作者简介：
王春秋，山东省胶东调水工程寿光管理站。
创新改良宏观经济管理论文范文第4篇
摘 要：党中央坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，并特别强调，没有农业农村现代化就没有整个国家现代化。因此，振兴乡村经济，农业经济管理是重要抓手。文章分析农业经济管理对农村经济发展的促进作用，并展示和剖析農村经济发展中存在的问题，在此基础上分析并提出加强农业经济管理，促进农村经济发展的创新策略。
关键词：农业经济 农村经济 创新 策略分析
文献标识码：A
一、前言
农业经济管理本质上是一种社会职能，同时强调政府领导和管理，应用现代农业科学和经济原理，在遵循客观规律的基础上，对农业结构上的生产、交换，分配与消费等经济活动进行组织、领导、决策、指挥和协调，并对相关群体和人员进行激励，以实现农业发展目标。通过农业经济管理，确保农业生产经济效益的提高，最大限度地满足社会对农业产品的需求。
二、农业经济管理对农村经济发展的作用
（一）建立制度保障
改革开放以来，国家不断推进农村集体经济制度改革来保障农民集体经济组织成员的权利，并建立集体经济组织成员登记备案机制。在法治保障下，将农民的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收益分配权进行落实，进一步强化农民对集体经济活动的民主管理权利。保障国家粮食安全，设立农业生产底线，推行农业支持保护制度，实行严格的耕地保护举措，重点遏制耕地非农化，严密防止种植非粮化，规范耕地占补平衡，确保粮食生产的18亿亩耕地红线安全。
（二）提供方向指引
在农村经济发展进程中，政府的功能十分强大，包括以农村经济发展的客观现实为依据，确定科学的发展战略，着力推进新型城镇化建设，加快农业产业结构调整，加强培育农业产业多元化融合创新，激励社会资本向农村经济发展投入新模式等等。农业经济管理工作围绕“优先发展农业农村，全面促进乡村振兴”这一主题，国家从提高农业质量效率，增强农村经济效益，深化农村改革，实施乡村建设行动等方面，对我国三农工作进行了全面规划和部署，指明了今后农业农村发展的目标、任务和方向，是新时期我国农业农村发展的行动纲领。
（三）解除约束机制
在农村经济发展过程中，还是存在一些制约农村经济发展的不利因素，如人才匮乏、组织不力、政策偏差等方面的问题。近年来，党和国家高度重视农村经济发展，并且出台了一系列支农、助农和惠农的政策。农业经济管理对破解农村经济的发展瓶颈起到很大作用。为解决农村经济发展中的历史包袱，国家强力推进农业供给侧结构性改革，加大农村居住和生活环境的改善投入，强化人才推进，完善乡村土地经营权流转服务体系。这些农业经济管理举措，很好地规避了这些约束因素对农村经济发展的不良影响。
三、我国目前农村经济发展存在的突出问题
（一）农村居民综合技能水平不高
随着城镇化发展节奏，大批文化程度较高的年轻农民从村庄向城市流动，空心村的现象越来越多。在家从事农业生产的大多是老年群体。这一群体本身文化程度较低，谈不上创新和经营管理，以沿袭传统的农业生产模式为主，无法充分利用现在的土地和政策优势，付出的成本与收益往往不成比例。除了专业大户，目前广大农村普遍缺乏能种植和养殖能手、能工巧匠、农民经纪人、农村科技带头人等，高素质的农村现代实用人才十分匮乏。从整体看，农业科技资源配置不合理，对基层科技力量投入不足。虽然建立了多层次的农业科技推广体系，但是科技人才和财力投入大多集中在远离乡村的省市级机构，而最需要支撑的农村基层机构人才缺乏、力量薄弱，乡镇一级的农业技术推广站有些形同虚设。
（二）生产规模较小且方式落后
农业自然再生产与经济再生产相互循环的过程，对自然条件和社会经济条件都有很高的依赖性。由于我国人多地少，地理环境千差万别，农业发展中小规模家庭经营格局一直长期存在。以土地资源作为生产经营的主阵地，第一产业的属性仍然较重，传统的小规模、自给自足的农户家庭生产经营模式很难改变。在我国，除了东北地区具有大农业发展优势，大多地区土地分布零散、机械化使用程度不高，只能沿袭传统的精耕细作，因此劳动生产率低下。由于规模化程度偏低，对于各种农业技术的应用较少，大多农户以兼业生产为主，农村劳动力往返于城乡之间，导致生产和管理方式无法提高，严重制约农业产业化发展。
（三）农业经济管理的专业人才匮乏
随着农村建设和城镇化发展，农业经济管理需要更多的人才。目前的现状是人才供给远远不能满足需求。农村现有劳动力普遍受教育程度偏低，而高校一些对口专业的学生，有些不愿意到农村或农业领域就业。从农村和农业领域自身人才培养现状来看，真正有培养需求和深造意愿的农民群体并没有更多接受再教育的机会。高校作为农业经济管理类人才培养的主阵地，在市场经济环境下，往往受制于就业市场的干扰，迎合热门专业，在一定程度上丧失了面向农业、服务农业的初衷和动能。从课程设置和教学内容来看，无论形式上和实践中培养的人才都不能满足学生投身农业发展的需要。这些因素都是导致农业经济管理人才匮乏的原因所在。
（四）农村基本生活环境与城市差距较大
我国城乡发展失衡是一个不争的事实，在居住环境、收入水平、教育医疗和社会保障等方面都存在一定的差距。在城乡教育方面，城镇高中以上学历人数比例远远多于乡村人口。九年义务教育阶段，农村学生在生活条件约束下，辍学率和流失现象也高于城镇学生。国家80%的卫生和医疗服务集中投入在城镇。截至到目前，有一半的农村家庭没有卫生厕所，有近三成的农村家庭没有安全用水。固有的城乡二元结构，导致城乡公共卫生和医疗服务的差距依旧较大。
四、加大农业经济管理力度，促进农村经济发展的建议
（一）推进农村地区教育资源均衡性发展
百年大计，教育为本，农业要持续发展，离不开人才来作为支撑，推进城乡义务教育均衡发展，促进教育公平正义，已经成为当前和今后一段时期义務教育发展的重要任务。
一是要树立教育均衡发展理念，不断深化教学改革，积极应对城镇与乡村教育差别，有计划地将优质教育资源逐步向农村地区倾斜，加大农村地区教育经费投入。完善农村地区学校的基础设施维修和改造，要优化布局，创新农村学校办学模式，针对农村学生居住分散、上学返家难和留守子女无人管教等问题，加强寄宿制学校建设和管理，以提升现有教育资源的使用效率。二是要加强农村教师队伍建设，加强农村教师的教育和培训，不断提高农村教师的教学能力和教学水平，拓展城乡教师的交流渠道，创新实施教师轮岗交流。音体美专业教师支教等新举措，统筹城乡教师队伍建设，合理配备农村教师力量。三是着力改善校园及周边环境，努力改善乡村教师的生活条件和薪资待遇，使他们安于乡村，安于服务乡村教育。
（二）引导农村地区产业结构转型升级
加快农业产业结构转型升级，推动农业高质量发展是农业经济管理的重要内容。目前在我国一些欠发达的地区大多是以传统的重要方式布局农业生产。农民的市场意识和生产经营理念与现代农村经济发展的要求还有很大差距。因此农业产业结构的调整势在必行。
农业经济管理需要政策制定、规划引导，加大对农业规模或企业的支持力度，培育现代农业龙头企业，大力发展生态农业和科技农业。把零散农业整合起来，构建农户加农户的农村发展新模式，建立和完善公司加农户的市场经营机制，让更多的农户参与到现代农业企业发展中来，在农业企业的引领下更好地融入市场。同时，还要解决农业生产中的结构性失衡问题，要充分利用“互联网+农业”等信息管理模式，实现生产科技化、服务信息化、管理智能化，从根本上解决供需双方信息不对称的问题。在此基础上，不断强化创新理念，整合生产要素，实现资源市场优化配置，促进农业产业转型升级。
（三）加强农业经济管理的人才队伍建设
现代农业发展进程中，农村经济工作对农业信息管理人员的要求也越来越高，农业经济管理人员除了应该具备专业管理知识，还必须具备较强的政治觉悟、丰富的文化素养和乐于吃苦的心理素质。各级政府不能因为高学历相关人才不愿意到农村服务，而降低人才使用标准，应加强人才培训和教育，鼓励高素质能力强、作风硬的农业经济管理人才踊跃到农村就业和服务。
相关高等院校要面向农业和农村，量身打造农业经济管理专业，努力培养为农村经济发展的支柱型人才。要紧紧围绕“为谁培养人，培养什么人，怎样培养人”这一根本问题为导向，努力培养新时代农业经济管理人才。同时，强化农村职业院校的发展，重点扶持农村职业院校，重点培养管理和技能性人才。各级政府要更新观念、创新制度，努力改善农村生活环境和条件，为人才奠定生活和物质基础，并提高相应的待遇，鼓励懂农业、爱农村、爱农民的高素质人才安心在农村工作。
（四）持续进行农村地区基础设施建设进程
加强农村基础设施建设是农业和农村经济发展的重要基础，也是缩小城乡生活水平差距的重要举措。
农村基础设施建设应该以美丽宜居乡村建设为导向，以改善村容村貌为内容，以彻底改变农村环境脏乱差为目标。各级政府要把全面加强农村基础设施建设作为三种工作的重点，制定并落实相关政策和措施，将财政资金向农村基础设施方面倾斜，增加投入，做到专款专用，加速推进农村清洁能源和农民居住环境改造，彻底解决人畜混居的严重问题，加大污水和垃圾处理力度，减少污染，改变脏乱差现象。政府以基层组织和农民为主体，充分调动广大农民群众的积极性。财政支持通过直接补助资金或以奖代补等方式予以鼓励，加速推进农村缺水安全工程，实现农村饮用集中供水，统一净化，做到村村通公路，户户连水网。
五、结语
我国是一个农业大国，农村经济在我国国民经济发展中占有十分重要的地位，农村经济的发展是提升我国综合国力的重要支柱。农业经济管理的作用对于农村经济发展具有深远意义，并在农业发展中得以深入体现。在今后的工作中，实现农业生产转型升级，调整农村经济结构，增强环境保护力度，提高农业生产效率和经济效益，都离不开农业经济管理的强化与应用。
参考文献：
[1] 孙乾晟，齐心，刘井莉，等.论信息化在促进乡村振兴提高农业经济管理效能的作用[J].吉林蔬菜，2020（01）：53-56.
[2] 周庆菊.农业经济管理对农村经济发展的作用分析[J].经济与社会发展研究，2020（02）：17.
[3] 周淑珍.农业经济管理对农村经济发展的促进作用探微[J].农业科学，2020（02）：11-12.
[4] 刘素贤.“互联网+”模式下我国农业经济管理方式的新思考[J].农村经济与科技，2020（08）：242-243.
（作者单位：内蒙古自治区赤峰市宁城县农牧局 内蒙古赤峰 024200）
（责编：玉山）
创新改良宏观经济管理论文范文第5篇
摘要：在现代化企业的发展中，企业经济管理關乎企业的生存发展，所以对于企业管理层而言，要时刻站在经济发展的角度上来衡量相应的经济管理工作，同时要辅以经济性因素进行分析，以确保其合理性和科学性，以及企业经济效益的稳步提升。而目前的经济管理也需要进行改革和不断优化升级，只有这样才能够与知识经济发展保持同向，对于企业经济管理工作更是如此，企业经济管理只有不断创新，才能使企业的综合竞争力有所提升。
关键词：知识经济;优势;问题不足;创新策略
引言
在新时期，一方面企业受社会经济发展的冲击，另一方面社会主义现代化建设浪潮为企业带来了发展机遇，机遇和挑战共存。这要求企业必须尽快推动自身管理制度的现代化转型升级，只有建立现代化高效、科学的经济管理制度，才能够帮助企业更好地应对挑战，把握机遇，实现更高质量的发展。创新企业在新时期的经济管理手段和方式的路径多种多样，所产生的效用也有所差异，应该对其进行科学有序的探究及应用。
1企业经济管理概述
企业和经济管理主要指的是针对各类风险进行有效的管理与控制。当前企业在各类经济活动之中会涉及诸多计划、组织、协调以及必要的风险控制，所采取的一切经济管理手段最主要目的在于提高企业的经济效益和社会价值，为企业带来更大的利润和收益。现如今我国市场经济飞速发展，越来越多的企业实现高质量管理，特别是在经济管理模式影响之下，着力转变了以往以生产质量等多方管理为核心的管理局面，并着力实现生产经营管理的新型模式。因此在新型管理模式影响之下，企业的社会效益和价值不仅仅需要按照企业自身发展条件和经营管理能力水平等进行判断，同样也要对现如今整个国家的经济以及市场经济发展条件为重要的参考部分，将自身放入整个市场的客观规律趋势影响之下进行经济管理模式的全面探索。只有有效把握我国现如今市场经济的发展特点，才能为企业占据市场先机，准确和全面的分析市场情况，为企业经济管理手段的实现和效果的发挥奠定良好的基础。
2企业在知识经济背景下开展经济管理的优势
在知识经济背景下，企业的发展必须顺应知识经济时代的需求，积极地利用知识经济来完善自身的管理，从而促进企业的健康发展。知识经济时代，以知识为根本出发点，将知识与技术相融合，是传统生产时代所无法比拟的。通过对知识经济的运用，企业的技术水平得到了创新，企业的内部管理工作发生了明显的变化，这无疑给企业带来了创新动力，促进了企业的长足和健康发展。随着科学技术的不断进步，企业经济管理工作也应该不断地创新和完善，以往的经济管理模式已经不再适应，构建符合知识经济时代发展的全新的经济管理模式成为必然，企业应该善于抓住机遇，学会利用知识经济时代的相关优势，来助力企业的发展，以提高企业的综合竞争力，推动企业的全面创新。另外，知识经济背景下企业经济管理创新能调动员工的积极性，充分挖掘员工的内在价值，使其能够在工作中更加出色，为企业的发展贡献力量，同时企业的内部控制也能得到完善和强化，保障企业的健康和可持续发展。
3知识经济视角下企业经济管理存在的问题和不足
3.1机制与制度结合不够
在当今企业发展的过程当中，应当将财务制度与经济法律制度结合，这是企业营利性与经营行为规范性的重要保障。但是许多企业还未认识到将两者有效结合的重要性，企业将财务与法律渗透到经营管理的过程中将为企业发展带来积极的作用，不仅可以提高资金的使用效率，也能更好地保障员工的基本权益，从而更大地激发员工的积极性与创新能力，员工将不会因为一些考核与待遇问题产生抱怨，不会人心浮躁，不会降低团队的工作效率。
3.2缺乏高素质经济管理人才
在经济管理中，企业要想提升管理的整体质量水平，需要有高素质经济管理人才作为支撑，结合企业的经济管理需要针对性落实管理举措。从实际管理工作现状来看，企业在经济管理的人才引进及人才的后续培养方面还存在着一些问题，没有针对企业经济管理的需要培养专业人才，影响了经济管理工作的质量，不利于实际经济管理活动规范开展。
3.3缺乏良好的环境
在企业经济管理中，良好的环境可以有效提高企业经济管理的质量，同时也可以促进企业经济管理的创新。但是，当前企业面临着各种各样复杂的竞争，企业的经济管理压力越来越大，企业所面临的生存环境也非常的恶劣。这导致很多企业缺乏完善的环境，很多企业为了生存不得不大打价格战，很少有企业会专心提高自身的经济管理模式。这些都会影响到企业经济管理的效率，同时也会影响到企业经济管理的质量。
4知识经济视角下企业经济管理的创新策略
4.1创新企业的经济管理理念
企业经济管理理念的创新，对于企业的经济发展起着重要的引导作用，同时也是实现企业最大化经济效益的先决条件，具体表现为以下三个方面：第一，对企业管理层而言，经济管理理念的创新，是与时俱进的体现，是对全新经济管理理念的深入理解，用创新的管理理念去指导经济管理工作，以促进企业经济管理工作更好、更健康的发展;第二，对企业经济管理理念进行创新，是提升企业创新力的指导思想，在以知识经济为基础的前提下，将知识经济渗入到企业经济管理理念当中，以知识推动技术创新和管理创新，从而提升企业经济管理水平;第三，企业经济管理理念的创新，要遵从由上而下的原则，从管理层到各个部门逐一渗透创新理念，加强对知识积累的认知，以便于在管理理念创新的前提下强化知识的积累，并使其能够得到深入落实，更好地服务于企业发展。
4.2企业监督制度的完善与加强
面对新时代的发展，企业想要更好地进行创新，就要建立完善的监督体制并有效地实施。为此，企业应当设立专门的机构，对企业的经营行为进行监督管理，不能只是换汤不换药，按照旧的方式进行。首先，管理与监督既要规范又要合理。其次，要做到分工明确，责任到人，发生问题时能够找到责任方，对任何步骤都要进行风险评估与预算分析，将每个环节都进行详细的记录与实施监控。最后，还需要不断地对企业进行财务信息化建设，提高信息化水平和能力，每一个步骤都要依法依规，明确地按照分工来进行责任追究，以保证财务的规范运行。
4.3经济管理人才创新
人才是现代化企业竞争的核心竞争力，是评判企业是否具有长远发展潜力的重要标准。加强对企业的人才管理，是推动经济管理制度创新的重要方式。企业在进行经济管理制度创新的时候，要优秀对企业的经济管理人才进行教育和培训，培养出更加适合企业经济管理制度现代化转型升级的现代化人才。当前企业的人才队伍组织结构不够完善，人才质量也达不到企业经济管理创新的要求。企业要全方位进行人才审核和管理，从多个方面提高企业人才的质量。从人才选拔来看，企业要有针对性地拔高选拔门槛，摈弃传统的单纯依靠学历而选拔人才的方式，尽可能选择综合评估结果更高的经济管理专业优秀人才。企业提高选拔经济管理专业人才的门槛不是要拔高其学历证明的门槛，而是要拔高其综合能力和素养的门槛。在选拔出拥有更高素质水平的人才队伍后，还需要通过对企业员工的深度培训，对其进行集中和分散结合的专业技能和工作培训，以增强人才与企业实际管理工作的匹配状况和契合度。
4.4构建良好的环境
为提升企业经济管理质量，政府部门还需要不断完善经济管理的环境，需要创建良好的经济管理环境，帮助企业做好经济管理管理。为此政府可以加强对企业经济管理的调研，出台引导企业加强经济管理的措施，以引导企业不断提升经济管理的质量。与此同时，企业也需要积极与政府联系，企业之间也可以建立起企业协会，以此共同构建良好的经济管理环境，提高企业经济管理实效。除此之外，企业内部也需要建立良好的经济管理环境，通过内部环境推动自身的经济管理水平上一个新台阶。
4.5加强企业信息安全意识
在信息化时代中，具有共享性质的文件是可以在网络上进行存储的，这是企业能否打赢这场“信息战争”的关键。首先，所有管理人员必须树立企业信息化的防范意识，避免出现因为个人利益所产生的信息泄露、损害企业利益。其次，管理人员也必须强化信息资源方面的技术，做到未雨绸缪，避免一系列“黑天鹅”与“灰犀牛”事件的发生。最后，随着信息技术发展的迭代和更新，病毒与网络攻击者对计算机数据造成的损坏非常严重，企业应该建立安全有效的防范系统，尽量避免黑客的攻击，保证电脑能够正常运行实现企业信息的安全管理。
4.6提高经济管理风险防范水平
市场经济影响之下，很多企业在经济管理方面始终存在风险防范水平较低的问题，这也主要是因为企业对于经营过程中的各类风险缺少评估，导致经济管理活动出现诸多问题和隐患。此类问题不仅会导致现有企业的经营管理活动难以有效开展，甚至能够直接导致企业经营管理出现较大问题。因此企业在进行经营管理模式构建时需要不断提高风险防范水平，建立更加科学有效的风险防范体制机制，为企业经营管理模式构建和相关经济活动的开展奠定良好基础。
结束语
综上所述，在知识经济视角下，企业经济管理创新是符合时代发展要求的，提升企业经济管理水平和质量的有效途径，对于企业的长远和良性发展意义重大。企业在经济管理工作中，要始终坚持以知识经济为根本出发点，针对企业内部管理工作中出现的问题，要提出有针对性的解决对策，不断创新管理理念和管理制度，从而更好地完善经济管理体系，不断激发企业的创新动力，要始终坚持以人为本，不断提升人力资源的工作质量和效率，提升人力资源管理水平，为企业发展奠定坚实的基础。
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作者简介：谢淼（1976年4月），女，汉族，辽宁大连人，硕士，大连海关综合技术服务中心高级会计师。
创新改良宏观经济管理论文范文第6篇
[摘 要]在进行地方经济管理创新的过程中，要充分考虑到，我国人口众多，幅员辽阔，地方经济管理过程要充分考虑到区域经济发展特点，并在进行经济管理的过程中，结合未来区域经济发展趋势，制订出合理的地方经济发展策略，进而通过对地方经济管理策略的优化创新，发挥出经济发展策略的应用作用，促进区域经济的发展。在这样的背景下，就需要我国政府职能部门在进行地方经济管理创新策略研究过程中，能充分参考未来区域经济发展趋势，对经济发展过程中存在的问题进行认真的分析探究，并针对这些问题进行相关应对措施的研究，在结合未来区域经济发展趋势的基础上，完善地方经济管理策略。
[关键词]未来区域;经济发展趋势;地方经济管理;创新研究
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.22.089
在进行地方经济管理创新研究过程中，要充分结合未来区域经济发展趋势，合理的规划地方经济管理策略。具体来说，地方经济管理研究过程直接和未来区域经济发展趋势有着直接联系，只有明确了未来区域经济发展趋势，才能保证制定出的地方经济管理策略可以促进我国区域经济的持续健康快速发展，才能在经济发展的基础上，维持我国社会稳定的发展状态。同时，随着我国社会主义市场经济的快速发展，全国各地的人民群众对于物质文化需要也越来越高，面对竞争日趋激烈的社会主义市场经济环境，就需要我国地方政府能根据地方区域的实际特点，制定出相关的经济发展策略，满足地方区域经济发展的需要。在我国区域经济的发展过程之中，还要重视到对当地区域的原生态经济进行保护，注重区域经济的可持续发展，更要对区域经济的全面发展打下坚实基础。在这样的背景下，进行对未来区域经济发展趋势的分析研究，并有针对性地提出相应的经济发展策略，对我国的区域经济的持续快速发展有着非常重要的意义。
1 我国地方经济管理创新研究现状
1.1 我国区域经济稳步向前发展
根据对相关文献资料的查询，可以发现，截至2015年，我国的国民生产总值已跃居世界第二位，与排名第三的日本的国民生产总值的差距也进一步拉大，在世界上所占据的总产值的额度也在快速提升。与此同时，我国经济结构的合理性也在逐步提升，我国的经济定位也正在从传统的劳动力大国、制造业大国、能源消耗大国转变为新型科技大国。我国从总体上来看，经济发展呈现出一片“欣欣向荣”的发展态势。但由于地理环境、国家政策、人口分布等因素的影响，我国各个区域之间的经济的发展存在着较大差异，尤其是我国的东南沿海地区和西北内陆地区的经济差异更为明显。除此之外，不同的市场经济行业之间也存在着巨大的利润差异和产值差异，这些因素综合在一起，可以发现，在进行我国某一区域的经济发展政策的制定过程中，绝不能仅仅参考国家范围内的发展政策，而是要对区域的经济发展特点进行深刻的总结研究，并将国家的整体发展趋势和地方特点有机的融合在一起，促进地方区域经济的持续快速发展。针对这样的情况，可以看出，我国的经济在总体上呈现出了良好的向上发展态势，但是，仍然存在地区差异，这就需要在后续的发展过程中，正视这些差异因素，发挥区域优势，促进区域经济快速发展，造福于当地人民群众。
1.2 我国地方经济管理创新研究模式
目前，我国在进行地方经济管理创新研究的过程中，所采用的研究模式一直是“参考对比”的研究模式，即在进行地方经济管理创新研究的过程中，对西方发达国家的发展经验进行吸取。在这样的地方经济管理创新研究模式的运行背景下，我国的区域经济发展过程可以充分吸取到和我国发展情况相似的西方发达国家区域的发展经验，并利用自身的资本和技术优势，实现地方区域经济管理效率的提升。同时，在进行“参考对比”的地方经济管理创新研究过程中，当地区域的管理人可在学习吸取经验的过程中，引进当地区域的管理人才和先进的管理方法，为回国后促进当地区域的经济发展打下坚实的人才基础。
但是，在实际的地方经济管理创新研究过程中，很多区域虽然开展了“参考对比”的研究模式，也派出了很多的领导和相关管理人员进行相关管理经验的吸取和研究，但是，在进行公派人选的选择过程中，还存在着一系列的问题，导致这些先进的“参考对比”的研究模式形式难以发挥出应有的作用。与此同时，由于我国独特的国情和我国地方区域的独特特点，如果只是在进行经验获取的過程中，一味的照搬西方国家的发展经验，忽略了对于我国区域自身的独特特点的总结研究，就很容易导致最终制定出的策略难以满足当地区域经济发展的实际发展需要。针对这样的情况，在后续的地方经济管理创新研究过程中，还要注重到对于现有的地方经济管理创新研究模式的优化设计，从制度的根本层面实现对于区域经济策略的优化设计研究，为促进我国经济的快速健康发展打下坚实基础。
1.3 我国区域经济发展结构形式探析
随着我国社会经济的进一步发展，在进行我国区域经济发展研究过程中，要对我国区域经济发展的商业化前进方向进行探索研究。具体来讲，就是要对我国区域经济发展做出科学合理的规划设计，保证所进行结构形式的种类呈现多样化色彩，并在进行后续的筛选过程中，采用调查分析、正交试验研究等方式，对于我国区域经济发展的产业结构进行规划设计，并通过对于Matlab软件的神经网络结构的设计，从动态神经元研究的角度，对于我国区域经济发展的创新性经济发展策略进行研究，筛选出最优化的地方区域发展策略。在此过程中，要在结合传统区域经济发展情况的基础上，进行后续的规划设计，保证所得到的优化设计方案科学合理，进而充分证明我国区域经济发展结构的合理性。
2 地方经济管理创新要解决的问题
2.1 提升区域经济管理策略的技术含量
在基于未来区域经济发展趋势的地方经济管理创新研究过程中，要充分考虑到，所进行研究的经济管理策略要具备足够的先进性。具体来说，我国的经济管理技术发展程度比之西方发达国家还存在一定差距，所应用的经济管理理论相对也落后，这就导致我国在进行区域经济发展策略的制定研究过程汇总，所得出的经济管理发展策略的应用价值也不够高。
与此同时，我国的经济管理创新策略研究活动都是在政府的领导下进行的，缺乏对当地区域经济发展环境的充分了解，这就很有可能导致从国外引进的先进的经济管理理论策略方法难以和真正的当地区域的实际经济环境融合在一起。
在我国，以区域经济为企业核心项目的大型企业数量很少，大部分的大型企业都是跨区域完成经济活动的，这也就从间接的角度导致当地区域在进行经济策略的制定过程汇总，难以有一个可以进行参考的发展对象。除此之外，我国的经济管理创新策略研究人才储备也呈现出不足的态势，影响到后续的经济管理策略制定工作，这些都是在提升区域经济管理策略的技术含量过程中要重点关注并解决的问题。
2.2 注重对于劳动力附加价值的提升
目前，虽然我国的社会主义经济已经取得了令人瞩目的成就，但在现实社会中，仍然存在劳动力附加价值低的情况，这就导致很多区域经济发展是依靠廉价的劳动力发展起来的。与此同时，由于区域经济发展的差异，很多的劳动力在经济的发展过程中，流向了经济发达、可以为劳动力提供更高薪水的经济发达区域，这就导致某一些区域的劳动力短缺问题，为当地区域的经济发展制造了更多的障碍。
针对这些情况，在进行后续的基于未来区域经济发展趋势的地方经济管理创新研究过程中，要对目前的劳动力附加价值问题进行探索研究，对于经济发达区域，要进一步发掘劳动力价值，在经济欠发达区域，要珍惜宝贵的劳动力资源，根据区域的实际特点，进行基于未来区域经济发展趋势的地方经济管理创新研究，讲劳动力的价值充分发掘出来，进而促进区域经济的持续快速发展。
2.3 如何得到政府职能部门更多的支持
随着我国社会经济的进一步发展，进行区域经济模式的改革已经势在必行，我国很多地方区域已经根据自身的经济发展特点，进行了相关经济策略的制定研究工作，并从多个层面完成了对地方区域经济制度的改革。在这个过程中，为了保证我国地方区域经济的持续快速健康发展，在进行经济管理策略的创新完善过程汇总，还需要不断的得到来自政府职能部门的支持，来持续完善我国地方区域的经济发展制度，有效弥补传统的经济管理策略完善过程中存在的不足，切实保护我国最广大人民群众的根本利益，促进经济管理策略制度改革的推广，通过持续性的创新研究，完善现有的经济管理制度。在这样的背景下，就需要政府职能部门对地方区域的经济管理改革过程投入更多的关注度，来促进这一系列经济管理改革活动的运行。但是，截至目前为止，我国政府职能部门还是没有充分呢重视到对于经济管理策略的优化更新设计，对于经济管理策略研究的发展的投入难以满足实际的需要，这就提出了对经济管理改革过程得到政府职能部门更多的支持提出了新的要求。
3 地方经济管理创新策略探析
3.1 加强地方经济管理创新策略研究的基础理论完善建设
为了促进基于未来区域经济发展趋势的地方经济管理创新策略应用效率的提升，最重要的就是地方经济管理创新策略研究的基础理论完善建设，并通过完善我国基本的建设理论，促进区域经济的持续性进步。具体来讲，要从最基本的经济理论研究入手，都需要举一反三和当地区域的实际发展情况进行有机的融合。同时，为了保证基础理论可以完备的运用于经济管理策略的研究过程汇总，要建立相应的实践检验环节，在区域范围内建设产业研究园，从实践的角度进行相关策略的实践工作，并在后续的研究过程中持续性的加强对实践条件和范围的研究，为后续的经济管理策略研究过程提供参考建议。
3.2 调整区域经济经济管理策略应用结构
我国幅员辽阔，这就决定了在进行区域发展策略的制定过程中，要充分考虑到我国不同区域的经济发展因素。在此背景下，就需要在调整经济管理结构的同时，充分参考当地区域的经济发展条件，并结合当地区域的经济发展结构，有针对性的进行经济管理策略的优化设计研究，通过采用集中化的管理模式，收集合理的经济管理信息，完善区域经济发展结构。同时，在加快我国经济管理策略结构成型的过程汇总，还要综合结合当地区域具体经济发展因素，提升区域经济管理效率，促进当地区域经济的持续快速发展。
3.3 在区域范围内培育龙头企业
在进行区域经济发展策略的制定过程汇总，为了发挥出策略经营管理的优势，就需要在区域范围内进行筛选研究，并根据区域的发展特点重点扶持一批经济发展龙头企业，进而带动整个区域的经济发展，追求经济发展的区域规模化效益。同时，为了保证经济管理策略的理论先进行，在进行区域经济的建设过程中，还要不断引进国外先进的经济管理理论，完善我国的区域经济发展链条，为区域经济的持续快速发展打下坚实基础。
4 结 语
综上所述，在进行基于未来区域经济发展趋势的地方经济管理创新研究的過程中，要充分意识到，促进我国的区域经济发展是一个周期长、任务重的过程，在这个过程中，要求我国不同区域的政府职能部门和当地区域的经济体能通力合作，在吸取先进的经济管理经验的基础上，结合当地区域独特的经济运行环境特点，总结出会对当地区域经济发展带来影响的因素，并根据这些因素基于未来区域经济发展趋势的地方经济管理创新研究，在持续性的研究的过程中，深化经济发展理念，促进区域经济的发展。
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