建设单位安全会议纪要范文第1篇
本单位为进一步加强自身的消防安全管理工作，营造良好有序的消防安全环境，更好地遵守国家及我市的消防法律、法规、规章和技术标准，特郑重作出如下承诺：
一、按照《中华人民共和国消防法》和《北京市消防条例》的要求，将本单位的消防安全责任人名单报公安消防机构备案，并逐级签订防火安全责任书，落实各项防火安全职责和措施。
二、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，制定各项消防安全制度和巡视检查制度、夜间值班制度及消防应急方案，并进行扑救初起火灾和人员疏散的演练，做到任务明确，责任落实到人。
三、进行全员消防安全培训，提高全员的消防安全意识。
四、机关、团体、事业单位应当至少每季度进行一次防火检查，其他单位应当至少每月进行一次防火检查，及时发现并排除火灾隐患。
五、进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次;营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应当加强夜间防火巡查，其他消防安全重点单位可以结合实际组织夜间防火巡查。
六、对火灾自动报警系统、火灾自动喷水系统、消防电梯、防火卷帘等消防设施、设备定期进行全面的检查测试。
七、营业场所在营业期间，停止装修改造等施工工程，不使用电气焊等明火作业，不存放、使用易燃易爆化学危险品。
八、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。
九、严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物，严禁在营业、生产、教学、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖，以及其他影响安全疏散的行为。
十、按照《建筑灭火器配置设计规范》的要求，对本单位配置的轻便灭火器材定期进行检查，灭火器类型不符合场所要求的要更换，数量不足的要补足配齐。 十
一、经营场所不设置员工集体宿舍。 十
二、其它未尽事宜按规范完善。
以上系我单位作出的保证，我单位将信守承诺，若有违反上述保证内容，我单位将承担《中华人民共和国消防法》及《北京市消防条例》等消防法规规定的相关法律责任。
单位名称(公章)：
单 位 地 址：法定代表人(主要负责人)签名：
建设单位安全会议纪要范文第2篇
第30期
铜陵龙峰新材料工程监理项目部
2018年10月1
3日
时间：2018年10月13日上午09:30 地点：项目现场会议室
会议名称：门卫、汽车库、电瓶车棚基础及主体分部和雨棚主体结构验收会及监理例会
参加人员：详见“会议签到表” 主持人：潘总
二〇一八年十月十三日上午，建设单位项目建设潘总工主持召开年产16000t锌、锡及其合金新材料项目门卫、汽车库、电瓶车棚基础及主体分部和雨棚主体结构验收会议，会议纪要如下：
一、建设单位：
今天邀请各责任主体(通知监质站并同意验收)对门卫、汽车库、电瓶车棚基础及主体分部和雨棚主体结构进行验收。先现场检查再各方汇报。
二、施工单位汇报：
(一)门卫、汽车库、电瓶车棚基础分部及主体分部
1、门卫、汽车库、电瓶车棚钢筋混凝土基础、钢筋混凝土柱、梁及填充墙均按要求完成施工。
2、钢筋等原材料均进行进场检验，需复试的均进行见证取样复试，工程所用材料合格。
3、钢筋电渣压力焊按规定进行全部检查并取样送试合格。
4、烧结多孔砖和空心砖按要求进场检查，见证取样送试合格。
5、砼浇筑前通知监理进行旁站。砼按规定留置试块。
6、砼均使用商品砼，厂家为华磊商品砼公司，均随车带有合格证、配合比及配合比试块强度报告等。
7、通过对主体各检验批、分项质量进行自检暂定合格，请给予验收。
(二)雨棚主体钢结构分部
1、雨棚主钢构及檩条等次钢构已安装完成。
2、钢板、钢管、角钢、钢筋、螺栓、焊丝、涂料等原材料均进行进场检验，工程所用材料合格。
3、焊缝探伤检测合格。
4、摩擦面抗滑移检验合格。
5、高强螺栓连接副扭矩系数检测合格。
6、钢构进场检验合格。
7、通过对钢构子分部各检验批、分项质量进行自检合格，请给予验收。
三、监理单位汇报：
(一)门卫、汽车库、电瓶车棚基础分部及主体分部
1、项目从基础开挖和基础施工以及主体结构放线开始，到各层柱、梁模板、钢筋及砼浇筑和砖墙砌体工程，监理对工程全过程进行监理。
2、工程所使用的钢筋原材料进场进行检查，其钢筋原材料及电渣压力焊均按要求进行见证取样送试，试件全部合格。
3、对轴线、标高及平面尺寸进行复测，达到合格标准。
4、对钢筋制作、安装进行检查和隐蔽验收，达到合格要求。
5、对模板的制作、安装、拆除过程进行了实测验收，达到合格要求。
6、对砼浇筑进行旁站监理，工程施工正常，并按规定对砼试块取样过程进行了见证及送试验室，已试验的试块全部合格。
7、对砼分项进行检查验收，其实测值除个别超出允许偏差范围外，余均在规范规定允许偏差范围内，主控项目及一般项目判定为合格。
8、工程所用烧结多孔砖、空心砖进行了进场检查并按规定见证取样送试，试验合格。对预拌砂浆进场进行了检查。
9、对砂浆试块取样过程进行了见证送检，已到期龄的试块进行试验，试验合格。
10、对砖墙砌体进行巡视检查和验收，对标高和轴线进行复核除个别实测值超出允许偏差范围外，余均在规范规定允许偏差范围内，主控项目及一般项目判定为合格。
11、综上，按照《建筑工程施工质量验收统一验收》GB50300-2013，门卫、汽车库、电瓶车棚各基础分部中的无支护土方和混凝土基础2个子分部共5个分项8个检验批、主体分部中混凝土结构和砌体结构2个子分部共5个分项8个检验批，经验收除砼及砂浆试块尚未提供外，余全部合格。年产16000t锌、锡及其合金新材料项目门卫、汽车库、电瓶车棚的基础分部及主体结构分部质量符合设计要求和施工验收规范的规定;符合工程质量强制性标准条文要求。
(二)雨棚钢结构分部
1、项目从加工厂加工准备开始到钢构加工、钢构进场及安装，监理对工程全过程进行监理。监理钢构驻厂对原材料、焊接等质量进行检查验收，对钢构进场进行检查验收，对钢构安装进行检查验收。对钢构驻厂进行检查验收，对钢构进场进行检查验收
2、工程所使用的、钢板、钢管、角钢、钢筋、螺栓、焊丝、涂料等原材料进场进行检查，全部合格。
3、对安装轴线、标高进行复测，达到合格标准。
4、对焊缝探伤进行见证检测，检测合格。
5、摩擦面抗滑移及高强螺栓进行见证送检，检测合格。
6、对进场钢构件等进行检查验收，验收合格。
7、对钢构焊接、零部件加工、组装、拼装、安装等5个分项工程各一个检验批进行检查验收，主控项目及一般项目判定为合格。
8、综上，按照《建筑工程施工质量验收统一验收》GB50300-2013，雨棚钢结构主体分部中共5个分项，5个检验批，全部合格。年产16000t锌、锡及其合金新材料项目雨棚钢结构主体分部工程的质量符合设计要求和施工验收规范的规定;符合工程质量强制性标准条文要求。
(四)要求
1、工程资料要补充完善，对于门卫、汽车库、电瓶车棚混凝土及砂浆试块要及时从试验室取回。
2、资料按单位工程进行整理归档，对于共用资料，应放在一个单位工程中，其他应有复印件并注明原件在哪个单位工程中。
3、水电工程资料要与工程同步，功能性检测应及时做好并有记录。
4、墙面裂缝、地面裂缝要认真处理。
5、工程进入扫尾，施工人员杂，需要更好地做好安全管理工作，施工人员必须戴好安全帽，高处作业必须系好安全带，做好施工用电安全和场内道路交通安全。
6、涉及消防验收存在的问题要按要求逐条处理并回复，确保验收合格。
7、监理通知单必须按要求及时整改回复。
四、设计单位意见：
1、同意门卫、汽车库、电瓶车棚基础及主体分部工程验收，同意雨棚钢构主体分部验收。
五、建设单位意见：
1、门卫、汽车库、电瓶车棚基础及主体分部工程自评资料要完善，要说明作业时间等，试块等资料补齐后，门卫、汽车库、电瓶车棚方可通过验收，后确认合格，雨棚主体钢结构分部验收合格。
2、通知单有很多未回复，未回复就说明没有整改好，要求对未回复的通知单进行清理并按要求进行整改回复，否则一切后果由施工单位承担。
3、工程资料要完善，门卫、汽车库、电瓶车棚按三个单位工程整理归档。
4、室内外电缆要取样试验。
5、各项功能性试验要做好，如闭水试验、通球试验等。
6、场地及道路分格缝要顺直。
7、成品保护要做好，道路要盖好并养护好，强度不到不能上车重压。
8、要做好施工安全，进入现场人员必须戴好安全帽等。
安徽山水城市设计有限公司
建设单位安全会议纪要范文第3篇
一、会议主要精神
(一)、回顾了党的十六大以来，省委在推进各级领导班子思想政治建设方面取得的成效。一是加强理论武装，各级领导班子的政治理论水平有了新的提高。二是强化教育引导，各级领导干部的思想政治素质有了新的增强。三是树立科学理念，各级领导班子领导科学发展的能力有了新的提升。四是注重制度建设，各级领导班子的民主集中制建设有了新的加强。五是培育良好作风，各级领导班子自身形象有了新的改善。
(二)、传达了全国领导班子思想政治建设座谈会精神。会议认为，十七大以来，中央将领导班子思想政治建设工作提上重要议事日程，明确提出换届侯要及时把领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来。这是坚持领导班子和领导干部正确政治方向的必然要求，是提高领导班子和领导干部素质的根本途径，是提高各级领导班子和领导干部领导科学发展水平的迫切需要。
(三)、提出了当前和今后一个时期，我省领导班子思想政治建设需抓好以下六方面的工作。
1、抓好中国特色社会主义理论武装，使各级领导班子成为自觉贯彻落实科学发展观的坚强领导集体。一是要以高举旗帜、实践宗旨为重点，坚持不懈地抓好理想信念教育。领导班子每届任期内都要集中开展以坚定理想信念为主题的教育活动。结合抗震救灾实践和学习实践科学发展观活动，开展以弘扬抗震救灾精神为主题的理想信念专题学习讨论活动，解决好当前班子和干部在理想信念方面存在的突出问题。二是要以开展学习实践科学发展观活动为契机，进一步提高领导科学发展的能力水平。各级领导班子要按照中央特别是胡锦涛总书记提出的要求，认真搞好学习调研，深入进行对照检查，全面抓好整改落实。特别是地震灾区要把抗震救灾和恢复重建作为贯彻落实科学发展观最具体的实践，用抗震救灾和恢复重建的实际行动和成效检验学习实践科学发展观活动。三是要以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，努力增强贯彻落实中央和省委各项方针政策的自觉性和坚定性。
2、善于运用解放思想这一法宝，使各级领导班子成为不断开拓创新的模范集体。一是不断推进观念创新，使各级领导班子在解放思想上达到新境界。结合纪念改革开放30周年，掀起新一轮解放思想、创新观念的热潮，真正把解放思想内化为自觉的意识和行动，体现在推动本地区、本部门、本单位的科学发展上;要在县级以上党委(党组)建立务虚研究制度，把解放思想、创新观念的工作常态化，每半年召开一次务虚会。加强对形势任务的分析研究，引导领导干部按照科学发展观的要求，深刻理解党和国家为应对新情况新问题而采取的推进发展方式转变、促进产业结构优化升级、推动经济社会又好又快发展的战略部署，切实增强工作的前瞻性。二是大力推进工作创新，使各级领导班子在科学发展上实现新提高。要通过新一轮大规模培训干部为工作创新打好基础，不断提高领导科学发展、应对突发事件、驾驭复杂局面和统筹协调涉及多方群众利益的重大决策能力。特别是当前要学会应对金融动荡的影响，切实提高扩大内需、保持经济平稳快速发展的能力;要通过多岗位培养锻炼干部为工作创新创造条件，注重在基层一线、关键岗位、艰苦环境和急难险重任务中培养锻炼干部。三是努力推动机制创新，使各级领导班子在领导水平上呈现新面貌。
3、抓住坚持和完善民主集中制这一根本，使各级领导班子成为团结和谐战斗的领导集体。一是要注意严格执行民主集中制各项制度，努力增强领导班子的创造力。坚持经常性民主集
中制教育，特别是领导班子换届或个别调整有新成员时，要及时组织专题学习，促使领导干部自觉摆正自己在领导集体中的位置，自觉维护党委的权威和班子的团结;完善议事规则和决策程序，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。实现民主决策、科学决策、依法决策;建立健全党委常委会定期向全委会报告工作并接受监督制度，探索建立党委常委会向全委会述职述廉、接受评议制度，落实党委委员、纪委委员对常委会进行质询、询问制度。二是要注意切实提高民主生活会的质量，不断增强领导班子的战斗力。领导班子主要负责人发挥积极作用，努力做增强民主意识、维护民主的模范带头人。三是要建立班子内部谈心制度、上级与下级谈话制度，切实增强领导班子的凝聚力。要建立健全提醒谈话制度，在领导干部职位变动、群众反映有突出问题、领导班子有不团结现象、领导干部及家庭成员有苗头性、倾向性和其它值得注意的问题时，要及时谈话加以提醒。
4、坚持树立有利于科学发展的用人导向，不但提高各级领导班子选人用人的水平。一是要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重实绩、重能力的用人导向，落实“不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利”的要求，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。二是要建立规范、完善的考评体系，努力形成符合科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制。不断完善年度目标责任考核制度，把年度目标责任考核工作与领导班子和领导干部年度考核以及廉政考核工作有机结合起来，建立有分有合、信息共享、结果共用机制;要提高在特殊条件下科学准确选拔干部的能力水平，尤其要高度重视在关键时刻、危难关头和涉及个人利益的问题上考察和识别干部。三是要扩大民主、强化监督，进一步提高选人用人的公信度。推行干部初始提名和推荐、测评结果在领导班子内部公开制度，接受班子成员的监督;进一步扩大民主推荐、民主测评参与人员范围，改进考察预告制和公示制，逐步实现干部选拔任用的原则、条件、方法、程序及领导班子职数、职位要求和拟任人选基本情况的公开。
5、结合与时俱进弘扬延安精神，大力加强各级领导班子作风建设。一是要在全党大力发扬抗震救灾的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系。要认真总结和运用抗震救灾和灾后重建工作中宣传群众、动员群众、组织群众、团结群众的成功经验，大力加强领导干部接待群众来访日、领导干部联系点、领导干部大接访、领导干部蹲点调研制度建设，探索建立领导干部“为民办事”承诺制度等为群众办实事、办好事的新机制，加强和改进新形势下党的群众工作。二是要严格执行实事求是的思想路线，大力弘扬求真务实作风。建立调查研究的长效机制，坚持把调查研究作为筹划决策的首要环节。三是要自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，身体力行廉洁从政的要求。
6、切实加强组织领导，构建领导班子思想政治建设的长效机制。一是要建立工作责任制，切实加强领导。各级党委要全程指导和督促下级领导班子抓好思想政治建设，要把思想政治建设工作纳入到年度目标责任考核之中，科学设置指标，认真进行考核。组织部门要在党委(党组)领导下充分发挥职能作用，加强与有关部门的沟通，坚持和完善联席会议制度，形成协调配合、齐抓共管、相互联动的工作格局。二是要不断总结经验，加强宏观指导。各级党委(党组)一般每届要召开一至两次党政领导班子思想政治建设座谈会，及时总结经验，全面分析形势，找准突出问题，研究解决办法，确保领导班子思想政治建设与时俱进，不断加强。三是要发挥好“一把手”作风，加强自我约束。主要领导要切实负起抓班子、带队伍的主要责任，充分发挥表率作用，着力提高抓班子，带队伍的能力，坚持原则、敢抓敢管，努力带出一个讲政治、讲党性、讲原则的过硬团队。
二、认真学习贯彻全省领导班子思想政治建设座谈会会议精神，加强各级领导班子思想政治建设。
1、各级党委(党组)及其组织部门要认真学习贯彻这次会议精神，进一步统一思想，提高对加强领导班子思想政治建设必要性、重要性的认识。要深入贯彻党的十七大、十七届三中
全会和胡锦涛总书记关于加强领导班子思想政治建设的重要指示精神，认真落实全国和全省领导班子思政治建设座谈会会议精神，把加强领导班子思想政治建设列入重要议事日程，解放思想，创新工作，完善机制，转变作风，加强领导，积极探索新形势下加强领导班子思想政治建设的有效途径，切实把各级领导班子建设成为政治坚定、思想解放、作风优良、善于领导科学发展的坚强领导集体。
2、各级党委(党组)要建立工作责任制，切实加强组织领导。要建立健全主要领导负总责，分管领导负直接责任，班子其他成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。各级领导班子主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，切实负起抓班子带队伍的主要责任，着力提高抓班子、带队伍的能力。各级党委(党组)要全程指导和督促下级领导班子抓好思想政治建设，针对不同层次、不同类型领导班子的特点提出相应要求，支持下级领导班子主要负责同志抓好思想政治建设，帮助解决实际问题。
3、各级党委(党组)要认真总结领导班子思想政治建设的做法和经验，查找不足，总结提高。注意树立和表彰先进典型，加强对领导班子思想政治建设成绩和经验的宣传，营造加强领导班子思想政治建设的良好环境和氛围。要结合近期开展的全市领导班子思想政治建设调研活动，对领导班子思想政治建设情况进行自查，总结经验，查找存在的突出问题，研究解决办法，努力把我市各级领导班子思想政治建设提高到一个新水平。
中共汉中市委组织部
建设单位安全会议纪要范文第4篇
第二条 公司党风廉政建设工作联席会议(以下简称“联席会议”)为组织、协调、检查和指导公司各单位(部室)党风廉政建设工作的议事机构;成立联席会议领导小组，由公司党委书记、董事长任组长，公司党委副书记、总经理，纪委书记、常务副总经理任副组长。公司其他高管及所属各单位部室主要负责人为小组成员。
第三条 联席会议的主要职责：
(一)按照中央和省委、省政府、省纪委以及省公司党组、纪检组对党风廉政建设工作的部署和要求，广泛开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传，研究协调和落实有关党风廉政建设工作，制定工作规划和阶段性计划，对党风廉政建设工作进行定期检查和部署。
(二)听取公司所属各单位、部室有关党风廉政建设工作情况的汇报，总结交流经验，研究与协调解决工作中存在的问题。
(三)根据工作部署，对党风廉政建设工作责任单位任务落实情况进行监督检查;指导和协助各单位、部室，结合实际制订党风廉政建设工作的具体目标和任务。
(四)通报党风廉政建设和反腐败工作情况，学习传达中央、省、市及省公司有关会议和文件精神。
(五)组织召开党风廉政建设工作有关会议。
(六)商议其他相关工作和专项活动。
第四条 联席会议领导小组下设办公室，办公室设在公司审计监察部。
第五条 联席会议办公室的职责：
(一)根据中央、省、市及省公司关于党风廉政建设的工作要求，每年年初对公司党风廉政建设工作进行部署，分解任务，明确和落实各项责任。
(二)收集和掌握各责任单位、责任部门落实党风廉政建设工作任务的情况，建立畅通的信息渠道;总结交流推广好的经验和做法，研究分析存在的问题，提出意见和建议。
(三)负责公司党风廉政建设联席会议的组织协调工作。
第六条 各责任单位和部室的职责
(一)对承担的党风廉政建设工作任务负全面责任，党政主要负责人为“第一责任人”。将承担的党风廉政建设工作列入本单位、本部门的工作目标，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
(二)根据公司党委每年确定的党风廉政建设工作要点进行任务分工，提出各部门各单位全年在党风廉政建设方面的总体目标和具体要求，制定切实可行的工作计划或实施方案，报联席会议办公室。
(三)将承担的党风廉政建设工作任务进行细化和量化，落实到具体责任人或承办人。
(四)定期将承担的有关党风廉政建设工作进展情况向联席会议办公室汇报。
第七条 联席会议的基本工作程序
(一)联席会议采取全体成员会议、相关单位会议、阶段性工作汇报会等形式。
(二)全体成员会议一般每半年召开一次，也可根据党风廉政建设工作阶段性任务和有关部门工作特点、工作需要临时召集;阶段性工作汇报会一般每季度召开一次。
(三)联席会议的议题由联席会议办公室征求各成员单位意见后提出，报联席会议领导小组同意后会前通知与会人员做好发言准备。
(四)联席会议研究确定的工作意见和决定，根据需要由联席会议办公室整理形成会议纪要。
(五)联席会议向公司党委负责;经联席会议确定的相关重大事宜，要及时向公司党委专题报告，并经公司党委研究决定后部署实施。
第八条 本制度由公司审计监察部负责解释，自发布之日起执行。
为进一步加强公司党风廉政建设工作，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的工作格局，构建党风廉政建设工作机制，切实把党风廉政建设和反腐败各项任务落到实
第一条 ，根据公司实际，制定本制度。 席会议召集人为公司党委书记或公司纪委书记，具体承办部门为公司纪检监察室。
第二条 联席会议成员为公司党委、纪委主要领导，公司纪委委员，公司党政办、纪检监察、组织人事、财务、审计、出版业务、资产管理、法务等部门负责人。
第三条 联席会议的主要任务
1、分析公司党风廉政建设工作的形势和在的问题，确定党风廉政建设工作任务。
。
2、组织、协调公司本部及所属各单位党风廉政建设工
3、分解落实各成员部门党风廉政工作任务。
4、必要时对疑难信访件、重要案件进行“会诊”。
第四条 联席会议的主要议题
1、通报公司党风廉政建设工作情况。
2、研究部署公司或阶段性党风廉政建设工作。
3、研究、协调解决风廉政建设工作中存在的问题。
4、商议其它相关工作。
第五条 联席会议的基本工作程序
1、联席会议原则上每半年召开一次，必要时可随时召开。
2、联席会议的议题由承办部门征求各成员意后提出，报分管领导同意。
3、提交联席会议研究的有关文件、事项，应根据需要，于会前征求成员的意见。
4、联席会议研究确定的工作意见和决定，根据需要由承办部门整理形成会议纪要，并及时向党委专题报告。
第六条 联席会议议的实施，由公司纪检监察室牵头，各成员部门配合。
第七条 具体要求
1、各成员在公司党委领导下开展工作。
2、各成员在日常工作中要加强与纪检组织联系，及时沟通、交流党风廉政建设工作信息。
3、各成员要围绕公司党风廉政建设工作的总体要求，有重点地开展对党风廉政建设和反腐败工作的调查研究为党委部署党风廉政建设工作提供依据。
建设单位安全会议纪要范文第5篇
[2013]4号
一、 做好新入职员工的安全教育，老员工一定要发挥好“传、
帮、带”的作用，各部门负责人要经常督促检查新员工的工作情况，定期找自己部门的员工了解工作中有何困难，技术上有何不太明白的地方，及时帮助解决。
二、 近日连雨天，注意检查各处电线有没有开裂、断开情况，及时
排除安全隐患，杜绝人员触电情况发生。待天气转晴时，及时修补各处漏雨点，疏通排水沟，确保生产物资不受雨水损害。
三、车队、生产部要经常给一线员工召开部门安全生产会议，强调
安全生产重要性，警钟长鸣。
四、 对员工上下班路途中应注意的安全事项进行教育，特别需强调
骑自行车、电动车、摩托车等交通工具下班的，途中必须戴安全帽。
建设单位安全会议纪要范文第6篇
2012年第3期
时间：2012年3月5日15时30分
地点：机关楼三楼会议室
主持：矿长金鑫
参会人员：矿领导、矿属各单位党政一把手、施工队第一责任者、机关副科级以上管理人员、驻矿单位第一责任者。
会议议程：
1、传达学习张喜武董事长、张玉卓总经理在集团“全国学神华，神华怎么办”活动启动会上的讲话。
2、传达胡开江董事长3月份安全办公会上的讲话。
3、简要传达2月份安全工作总结。
4、各生产单位发言：2月份重点工作汇报及“三违”自查通报。
5、各职能部门就分管的专业提出相应要求。
6、矿领导对2012年3月份安全工作进行部署。
会议纪要如下：
一、深入开展“全国学神华，我们怎么办”活动
本次安全办公会以“找差距、抓整改、促提升”为核心，全面启动我矿“全国学神华，神华怎么办”活动。为开展好此项活动，现对以下重点进行强调：
1、全矿职工要认真学习张喜武董事长、张玉卓总经理在集团“全国学神华，神华怎么办”活动启动会上的讲话及胡开江董事长在公司“全国学神华，我们怎么办”动员会及3月份安全办公会上的讲话，特别是领导干部，要以三位领导的讲话为核心，反复学习，认真领会这项活动的核心思想及真正目的，只有领导干部的认识提高了、思想意识到位后，才会更好的统筹下一步工作，才能通过自身的提高引导职工更好的工作。
在学习过程中，我们要考虑两个重要问题：第一，别人来学我们什么?我们有什么亮点?我矿作为神华集团的一个下属矿井，全体干部员工，都有自我反思，找差距、抓整改、促提升的任务，充分调整好自身企业状态，为外单位对我矿的参观学习树立好的形象;第二，我们要通过别人学习我们的同时，从中找出自己的差距，要找到我们要向别人学习的我们的差距不足，设定工作目标，学习别人先进做法来解决我矿深层次问题，以促矿井各项工作全面提升，摆脱我矿在公司末端的位置。
本次活动，我矿本质安全管理体系建设的奋斗目标提升为本安Ⅰ级。
2、由本质安全管理办牵头，综合办及其他职能科室配合，重新完善我
1矿《全国学神华，我们怎么办》活动实施方案。同时，各单位根据矿活动实施方案制定本单位的活动实施方案。
3、各单位深入开展“找差距、抓整改、促提升”活动，并以矿井当前集中、棘手要解决的安全生产系统存在问题为主线，认真开展安全自查活动，保障矿井安全生产。
2012年3月8日，矿针对各单位自查情况召开专题会。
4、“找差距、抓整改、促提升”活动就我们领导干部个人而言，我们在如何找差距这一方面要认真写剖析材料，特别是胡开江董事长所讲的12个方面，我们要认真剖析、勇于剖析自身工作中的不足，以便认真开展此项活动。
二、开展“全国学神华，我们怎么办”活动要求
1、活动开展期间，全体员工要找理想、信念上的差距;要找理念、观念上的差距;要找工作态度、工作作风上的差距;要找工作能力、学习态度、学习意识、主观行动上的差距;要找党建、企业文化建设、创先争优、干部管理责任、员工思想素质、员工工作技能上的差距。找差距要敢于自我剖析、敢于承担责任，只有找到差距，才能设定目标，促进工作升级。
2、党员干部要广泛开展面对面、心贴心、实打实服务职工群众、为职工群众排忧解难工作，要按照“五好四有”党支部建设总体要求开展活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，要贯彻落实好“一岗双责”工作。
三、矿井安全质量标准化管理
本周，公司将对我矿安全质量标准化、本质安全管理体系建设进行验收，本安办认真做好安全质量标准化、本质安全管理体系建设自查工作，确保我矿一季度安全质量标准化、本质安全管理体系建设工作达标。
四、加强采掘工作面的安全管理
1、生产办监督好综采一队东三采区+541mB3-6工作面B3巷端头架的回收工程实施，综采一队确保B3巷端头超前支护段20m范围内施工双排单体支护。
2、综采工作面防治水是影响我矿安全生产、安全质量标准化达标的主要问题，两个综采区队要提升工作面防治水管理。东三采区+541mB1+2工作面员工每班要挖好工作面汇水坑，安放好排水泵，确保工作面有效排水;通风队继续做好东三采区+495m煤仓泄水孔的施工。
3、两个采区高度重视液压管路的使用安全，做好液压管路意外伤人的危险辨识做好防护措施，特别是液压顶梁上的刚性防护要到位，确保操作人员的人身安全。
4、两个采区做好工作面安全质量标准化日常管理工作。
5、生产办、本质安全管理办要高度重视掘进工作面顶板安全管理，施工队要配齐各掘进工作面的前探梁、敲帮问顶工具，并保证工作面前探梁、敲帮问顶工具的完好。掘进工作面在每个正规掘进循环过程中都要规范使用前探梁，严禁工作面超控顶作业，工作面敲帮问顶记录要具实填写，严禁虚假作业，杜绝工作面顶板事故。
6、综掘一队东三采区+518m3-6开切巷小断面已贯通，大断面施工前，对已开掘断面要支护到位，生产办对已掘小断面(重点是锚索、木点柱)支护进行验收，合格后，方准掘一队施工大断面。
7、各生产区队“一把手”严格执行工作安排、落实、检查、考核制度。
五、机电运输安全管理
1、3月份，各单位加强机电设备保护、井下电缆的安全管理，确保设备安全运行。
2、设备办、机运队做好皮带运输专项检查，确保皮带各项保护齐全可靠。
3、机运队严格执行电瓶车安全使用管理制度，杜绝行人扒车。
4、安顺达公司井下大巷材料运输由机运队负责。
5、加强斜井提升安全管理，使用、维护好防跑车装置，同时做好副斜井的防尘工作。
6、强化斜井皮带的安全运行管理，从源头控制大块炭、杂物、水煤上皮带。
六、汛期安全工作安排
设备办、机运队做好井下排水设备的安全检查，保证井下排水系统的引水源、引水系统的完好及防水闸门灵活可靠。
供应站做好汛期防洪物资的储备工作。
地测站、生产办、生产指挥中心、物业公司、本质安全管理办做好汛期“三防”的检查工作。
七、抓好人员不安全行为管控
各单位要认真开展“人员不安全行为管控”工作，本质安全管理办将对此项工作重点监督，以确保人员作业安全，各位员工要认真学习煤矿本质安全管理体系的知识，做好岗前危险源辨识，强化“人员不安全行为管控”这一环节，引导广大员工干标准、干放心活。
3月份，矿各单位“人员不安全行为管控”考核指标为：
1、井下生产单位(综采一队、综采二队、机运队、通风队)每月不得低于5人次;
2、地面洗选厂每月不得低于3人次;
3、本质安全管理办每月5人次。以上考核指标各单位管理人员认真对待，矿将对此项工作进行严厉考核(少一次人员不安全行为管控，对党政领导各罚款1000元)。