林业调查报告范文第1篇
林业基层职工收入及权益保障的情况调研根据四川省林业厅办公室、四川省林业工会委员会《关于开展林业基层职工收入及权益保障情况调研的通知》(川林办[2011]61号)的有关精神，为认真摸清全区林业基层职工收入及权益保障的现状、和存在问题等情况。局领导高度重视，专门召开专题工作会议进行发动、部署。由7月底开始，局领导带领相关人员各乡镇林业站进行了进行调研，初步摸清了全区林业基层职工收入及权益保障的基本情况。现将这次调研的情况综合报告如下：
一、我区林业基层单位及职工基本情况
我区共有林业站24个(包括仙海区和农科区)，均为事业单位性质，由国家全额拨款。24个林业站共有林业员24人，24人均为事业编制人员。目前我区24个林业站均为双重领导，业务工作受林业局指导，人、财、物由镇乡管理、具体人员工作安排纳入当地政府、相关出勤补贴等福利待遇由乡镇承担，林业员人事关系、工资档案均由当地政府管理。
二、存在问题及建议
林业站工作人员一是要参加乡镇中心工作，成天包村下队，计生收税，林业站职工成了乡(镇)干部，不能全身心投入林业工作;二是易导致森林资源管理失控;三是造林质量难以保证;四是林业主管部门落实任务不畅等。多年来
一些地方将林业站下放与收回几经反复，影响了基层林业站职工队伍的稳定和工作积极性。同时，林业主管部门内也没有统一的专门的林业站管理机构。林业站管理的职能分散，难以形成统一的管理体系。
林业调查报告范文第2篇
一、表格说明
1、涉林企业有关情况统计表主要反映第二产业及部分第三产业情况;林业种植养殖业情况统计表主要反映第一产业情况。
2、涉林企业主要有三种：一是工厂设在当地，以主营产品目录中的内容为销售产品的生产企业;二是依托林地资源从事经营活动的企业;三是各级林业部门、森工企业控股的企业。(商品流通领域企业暂不统计)
3、林区矿产企业暂不纳入涉林企业范畴。为了掌握具体情况，这次统计涵盖了林区矿产企业，但其产值暂不计入林业产值。
4、林业种植养殖业情况统计表以乡(镇、街道)、林场为单位，以所管辖的林地(包括集体林)为统计区域，填报总数。
5、公司+基地+农户模式企业，基地当年销售量视为当年产量，产品当年销售收入不填。
6、同一属地的地方林业与森工企业统计范围划分原则：涉林企业中，森工企业独资或控股的企业由森工企业统计，其他由地方林业统计。
种植养殖户情况，执行两个原则：一是以林地为区分原 1
则，在谁的林地上进行的经营活动，由谁统计;二是以人为区分原则，森工企业职工的经营活动，由森工企业统计，地方林农的经营活动，由地方林业统计。这两个原则可根据实际情况，灵活运用。
7、县(市、区)级林业产业部门专人负责把各乡(镇、街道)、林场数据录入林业产业管理系统，系统自动形成汇总数据，然后再上报。
8、统计截止时间：12月31日;数据上报时限：12月25日17时前。
二、主营产品说明
1、锯材：是指以原木为原料，利用锯木机械将原木纵向锯成具有一定断面尺寸的木材加工产品。(各种板、方按锯材统计)
2、木片：俗称削片，主要用于造纸、人造板生产等。
3、建筑模板属于胶合板范畴。
4、纤维板：中、高密度板。
5、单板：木材加工后的产品，主要用于胶合板、装修材料等。
6、指接材：也叫集成材。
7、抛光材纳入二次加工材其他板材项。
8、实木复合地板：用多层实木单板或拼板，经涂胶、热压等工艺而成的地板。
9、特种毛皮动物是指獭兔、貂、水貂、狐等。
10、其它主营产品说明见林业及相关产业分类(试行)
三、指标说明
(一)涉林企业有关情况统计表
1、企业所在地由系统自动生成，不填。
2、营业执照注册号要求必填，只有微型企业可以不填。微型企业标准为年主营收入在50万元以下(不含50万)的企业为微型企业。
同一主营产品的微型企业，可汇总在一起填写。企业名称填为某一主营产品微型企业(如锯材加工微型企业、果仁加工微型企业);户数填微型企业个数;主营产品只能填一项。
3、国有控股比例是指国家资本占企业全部资本的比重。
4、资产总额：是指企业拥有或控制的全部资产，即为企业资产负债表的资产总计项。
5、主营业务收入：是指如制造业的销售产品、非成品和提供工业性劳务作业的收入;旅游服务业的门票收入、客户收入、餐饮收入等。
6、林业产值比重计算方法：一是产品销售收入中林业资源的贡献率;二是林业控股企业产值中林业所得的收益比重。
7、利润是指税后的净利润。
8、产业园区企业是指企业是否国家或省林业厅评定的林产产业园区内。
9、龙头企业是指被国家或省林业厅评定的园区或企业，数据用四位阿拉伯数字表示(如2009)，具体年份可登录林业厅网站林业产业一栏查询。
10、专项资金扶持企业是指获得省林业产业专项资金扶持的企业，评定年份填报方式同龙头企业。
(二)林业种植养殖业情况统计表
1、户数的合计数是指种植业户和养殖业户的总数。
2、林蛙的经营面积是指有效放养面积，一般以林地承包面积的65%—80%计算;其他动物的经营面积是指棚、圈、池的(建筑)面积。
3、山野菜、食用菌重量大多以干重计算;中药材除人参之外，都以干重计算。
4、“留存面积”仅适用于园参、林下参、西洋参三项。
5、“存栏量”仅适用于养殖动物。
6、林蛙的存栏量是指当年回捕雌蛙数量。计算方法：平均一个卵团产生800—1500个幼蛙;回捕率为3%—5%;雌雄比例为1：1;平均18—25个雌蛙重量按0.5公斤计算。
7、产业基地产值是指省林业产业基地的当年产值，省级林业产业基地目录可登录林业厅网站林业产业一栏查询。
林业调查报告范文第3篇
一、林业站现状
耽子林业站目前现状是
三无一少
，即无权、无钱、无执法职能。无权表现为：林业工作由镇、村及群众自己决策，林业站只处于协助配合、服务管理，也没有向群众、集体收取任务费用的权力。无钱表现为全年工作无经费，县下拨林业经费由镇政府统一管理，林业站只是在镇政府的统一部署下服务于林业工作，一切费用由镇政府负担。无执法职能表现为所有的林业案件由林业局森林派出所执行，林业站只是在发现后或接到举报后有现场制止和上报的权力。一少是林业站只有一人，全年所有工作只能是单打独斗，其工作量不言而喻。综上所述，林业站在乡镇是最
无权力
的职能单位，没有吃拿卡要和以权谋私的权利，更没有滋生腐化堕落的土壤。
二、自查自纠
作为一名38年党龄的老党员，自参加工作以来，始终以共产党员的标准严格要求自己，做到了四个到位。一是思想到位，即始终与党员的方针、政策、县、镇工作部署保持一致。二是工作到位，35年来始终把本职工作作为第一要务(林业站站长，办公室主任、镇诗词楹联分会会长)，上级安排的各项工作都能保证按时、按量、高标准完成。林业工作仅被评为模范个人就达十几次，诗联分会工作在全县独树一帜，办公室工作虽然复杂具体，但从未失误。三是纪律作风到位，多年来始终严格执行机关各项规章制度，做到了工作日在岗，外出请假。四是服务到位。在林业工作上，因职能权力的约束，只能靠服务群众、服务领导、服务政府决策，为完成上级任务，只能在村干部、群众中讲政策，说好话，来不得半点漠视与生硬，一句话：
公事私办。
多年来，成绩不大，但自感心中无愧。但深究问题，自感在创新工作和工作力度上还有较大差距。具体表现在思想上缺乏主动性、前瞻性、不求上进、不求最好、满足自我。工作上，只按上级部署、领导安排办事，缺乏创新思想和创新行为，满足现状。
林业调查报告范文第4篇
一、认真学习贯彻中央林业会议精神
温家宝指出，林业在贯彻可持续发展战略中具有重要地位，在生态建设中具有
首要地位，在西部大开发中具有基础地位，在应对气候变化中具有特殊地位。林业发展要坚持走以生态建设为主的可持续发展道路，坚持全国动员，全民动手，全社会办林业，使林业更好地为国民经济和社会发展服务。要大力推进林业重点工程建设，继续搞好天然林保护工程，巩固退耕还林成果，加强重点地区、重点流域生态工程建设。要全面加强林业基础设施建设，改善林区生产生活条件。要大力发展林业产业，把兴林和富民紧密结合起来，在努力改善生态的同时，促进农民增收和农村发展。
这次中央林业工作会议的重要成果之一是在优化林业改革发展的政策环境方面取得了重大突破——首次提出建立健全林业支持保护制度。中央林业工作会议提出的建立健全林业支持保护制度包括四个方面的内容：林业投入保障、生态效益补偿、林业补贴、税费扶持等。
我县是全省的重点林业大县，地处长江南岸的中下游结合部，生态区位十分重要。多年来，通过开展人工造林、实施退耕还林、积极调整林种结构、改善林分结构，在林业生态建设上取得了显著成绩。
在林业投入保障方面，县政府将林业部门行政事业经费纳入了财政预算，将森林防火、病虫害防治以及林业行政执法体系等方面的基础设施建设纳入县级政府基本建设规划，在林区道路、供水、供电、通信等基础设施建设在纳入相关行业的发展规划的同时，积极争取项目支持。2006至2008年间，我县争取退耕还林、长防林、林业有害生物防治、森林生态效益补偿、森林防火补助等项目资金达7658.6万元，这些资金直接用于项目建设和发放到林农手中，通过项目的实施和带动，我县生态工程建设取得了显著成绩，森林的生态效益明显增强，全县广大林农收入普遍增加。
在生态效益补偿方面，积极筹划尽快建立健全森林生态效益补偿基金制度，国家从2010年起对属集体林的国家级公益林，中央财政补偿标准由每年每亩5元提高到10元，并随着财力的增长逐步提高补偿标准。我县在地方承担的基础上，也要根据实际加大补偿力度。我县有94.36万亩重点公益林(国家公益林56.5万亩、省级公益林37.86万亩)，根据有关规定，在公益林的补偿渠道上，提倡和鼓励社会、个人、企业均可捐资认养。
在林业补贴方面，建立造林、抚育、保护、管理投入补贴制度，我们对成片造林面积较大的，从项目安排、技术服务上给予倾斜，按照国家、省市主管部门规定，从2009年起开展造林苗木、森林抚育补贴试点，并逐步扩大试点范围，进一步提高广大林农的造林积极性。按照新修订的育林基金征收使用管理办法，从2009年7月1日起，将育林基金征收标准由林木产品销售收入的20%降至10%以下。2009我县育林基金的征收执行10%的标准，据测算，与去年相比将减征育林基金近140万元，育林基金的流通环节征收和减免，真正体现了利民惠民。
在税费扶持方面，国家继续对以林区“三剩物”(采伐、造材、加工剩余物)、次小薪材(次加工材、小径材、薪材)为原料生产加工的综合利用产品实行增值税即征即退政策以及 苗木免征所有税收等优惠政策，据统计，我县凯林公司2006至2008年间享受退税达150万元。这些优惠政策将大大激发木材加工企业和育苗户的积极性。我县有丰富的森林资源，目前全县的木材加工企业也不少，但是规模小、附加值低，对资源的浪费现象十分严重，我们应该加强对木材加工企业整合的力度，或者通过招商引资的形式，建立几家上规模、上档次，高附加值的大型木材加工龙头企业，提高资源的利用率，不断加快林业产业发展步伐。
生态安全战略是国家核心战略之一，与经济发展战略同等重要，国家在政策制定、工作部署、财力投放等方面越来越重视林业的战略意图，不断加大对林业的支持保护力度。我们要紧紧抓住这个机遇，在县委县政府的坚强领导和上级林业主管部门的大力支持下，结合我县实际，探索建立林业发展的长效补贴机制，逐步建立和完善财政补偿、受益者补偿与市场补偿相结合的长效机制，建立健全林业投入保障、生态效益补偿、林业补贴、税费扶持等林业支持保护制度，为我县现代林业发展和生态文明建设的提供有力保障。
二、切实履行职责，认真做好服务。
为认真贯彻执行新中国成立60周年来，中央召开的首次林业工作会议精神，作为承担了人事、劳资、职称等服务职能的人事股、作为为广大林业职工服务的组织人事干部，我们要着力抓好自身建设，切实履行职责，认真做好服务。一要进一步狠抓能力建设，提高人事监察工作质量和成效。根据
工作需要和自身情况选择学习内容，既要了解国家大政方针，又要掌握与履行岗位职责相关的政策、制度，还要熟悉林业业务知识，努力提高综合素质。坚持学以致用，坚持理论联系实际、理论指导实践，在实践中解决具体问题，在解决具体问题中提高工作水平，不断推进人事工作的理论创新、方法创新。二是要继续狠抓基础工作，推动人事监察工作不断创新发展。做好以基
林业调查报告范文第5篇
一、 森林资源现状。
延寿县林业用地面积142477.4公顷，林业用地面积中有林地面积101403.4公顷，占林业用地面积71.2%，宜林地面积11.6公顷，公益林面积97824.8公顷，商品林面积23534.6公顷，林木总蓄积8229214立方米，森林覆盖率47.6%。
二、 加强领导、积极组建专业合作社。
在年初的林业工作上，针对我局各林场的专业合作社。各林场相继成立了12个合作社，即将成立的有6个合作社。从合作社的形式上多以林下养殖、种殖为主的林下经济合作社，规模上看，规模大小不一。目前，较为成型的有桃山林场的苗木培育专业合作社，吸纳股金170万元，培育各种绿化苗木138万株，占地面积1360亩;再有是胜利林场成立的金成养殖专业合作社，2017年初，新改建猪舍，总投资700万元，预计年出栏生猪两千至参千余头，年纯利润40万元。另外，其它林场的合作社规模虽小，但现在都以相继成立，总的势头是好的，只有通过这样以点带面的形式才能使各林场合作社的规模逐步得到发展壮大。
三、 依靠龙头企业，带动林场职工增收。
延寿县鼎鑫生物工程有限公司于2013年成功入驻延寿工业园区，项目占地27560平方米，计划投资1.18亿元，现以投资1.16亿元，今年林业局已经同鼎鑫生物工程有限责任公司签订了沙棘种植合同，其中五七林场今年已栽植沙棘6千余亩，由于苗木缺乏原因，全局还有3万余亩待明春栽植，全局预计栽植面积4万亩，通过沙棘栽植这项工程而增加了林场和职工的收入，同时，也使林地得到恢复，增加了林地的生态效益和社会效益，可谓双效共赢。个体民营企业的发展给林场职工提供了致富增收的新途径。
在我县安山乡个体民营企业张培远地产果的示范引领下，各林场职工意识得到提高转变，相继由种植农作物向栽植培育经济林方向转变，如五七林场现有进入产果期大榛子面积近百亩(87亩)，种苗繁育苗圃地28亩，计划发展扩大平欧耐寒大榛子种植面积400亩，其它林场经济林栽植也有不同规模的发展。
综上所述;各林场在典型示范户的引领下职工创建合作社的积极性非常高，各林场都在积极为职工创建合作社提供创造条件，不远将来，林业会呈现一个多彩以种植、养殖为主的多形式的专业合作社团体，会给职工带来可观的收益。
四、 发展林下经济存在的问题和困难
1、缺乏对国家发展林下经济政策和发展模式、技术的了解，对国家发展林下经济的政策和申报发展林下经济产业项目的要求和条件不了解，故难以得到政策扶持，难以加快产业发展。
2、缺乏林下经济向规模化、产业化、标准化、集约化和打造品牌的发展思想和认识，又没有龙头企业的带动，故难以将项目做大做强，带动千家万户发展产业大户。
3、缺乏资金，由于启动资金的缺乏是影响林场及职工发展林下经济的前提因素，资金的缺乏使职工对发展林下经济心存顾虑，尽而瞻前顾后，不敢大胆去做。
4、缺乏方便的交通，林区交通不便也不同程度影响各林场发展林下经济。
五、 林业产业发展的对策和建议。
延寿县发展林业产业具有良好的基础，优势比较明显，全县蕴涵着巨大的林业产业发展潜力。为挖掘潜力，解决困难和问题使林业产业又好又快发展，通过调研，提出以下几点对策和建议：
1、建立和完善林业产业扶持政策，营造有利于产业发展的环境。
2、进一步强化林场职工希望在山，潜力在山，出路在林的意识，真正确立，“以林兴场、以林富民”的发展战略。
3、大胆创新林业管理体制和经营机制，以创新求发展、以创新解决促进林产业大发展的“瓶颈”问题。
4、抓住机遇，顺势而谋，乘势而上，使林产业的发展融入到省、市的产业布局和产业导向上来，争取更多的林产业发展的政策支持及投入扶持。
5、调整产业结构，整合项目资金，突出重点和优势，力创名、特、优、新品牌，提升林产业的带动辐射作用。
6、高度重视科技兴林，建立健全科技支撑体系，使林业产业健康发展建立在提高科技含量基础上。创办多形式的专业合作社模式。(如：基地+职工+农民+院校…等)
总之，延寿县林业局发展林下经济相对比较分散，利益主体较多，积极组建大型林下经济合作社，加强社会化服务体系建设，提高经营者适应市场的能力，才能更快、更好地提高林下经济产业化、组织化程度，要进一步拓宽林下产业，结合林区实际情况，自主创新，自谋发展，逐步发展一批迎合市场需求符合职工意愿，发展有收入的林菜、林禽、林果、林菌等模式的林下产业经济不断壮大产业发展规模，加大林地综合开发利用，在保护生态的同时，使职工致富增收，进一步加快产业发展步伐真正实现“产业兴林、产业兴场、产业富民”;尽快把绿水青山变成金山银山，迎接林业又一个美好的春天。
延寿县林业局