人力资源招聘论文题目范文第1篇
即兴演讲技巧
1、一定的知识广度。只有学识丰富，才能在短暂的准备时间内从脑海中找到生动的例证和恰当的词汇，使即兴演讲增添魅力。这就要求演讲者具备一定的自己所从事的专业知识，并能了解日常生活知识，如风土人情、地理环境等。
2、一定的思想深度。这是指即兴演讲者对事物纵向的分析认识能力。演讲者对内容应能宏观地把握，通过表层迅速深入到事物本质上去认识，形成一条有深度的主线，围绕着它丰富资料，连贯成文，以免事例繁杂、游离主题。
3、较强的综合材料的能力。即兴演讲要求演讲者在很短的时间里把符合主题的材料组合、凝炼在一起，这就使演讲者应具备较强的综合能力，有效地发挥出其知识的广度和思想的深度。
4、较高的现场表达技巧。即兴演讲没有事先精心写就的演讲辞，临场发挥是特别重要的。演讲者在构思初具轮廊后，应注意观察场所和听众，摄取那些与演讲主题有关的人物或景物，因地设喻即景生情。
5、较强的应变能力。即兴演讲由于演讲前无充分准备，在临场时就容易出现意外，如怯场、忘词等等现象。遇到这种情况，只有沉着冷静，巧妙应变，才能扭转被动局面，反败为胜。
6、保持警觉，选准话题。无论参加什么会议，都要始终保持全神贯注。要掌握会议的主题，讨论的具体题目，争论的焦点，有很强的警觉和思想准备。一旦即兴演讲，也决不会心慌意乱。
有了思想准备，还必须寻找一个好的话题，而准确的话题，来源于对会议有关情况的熟悉与掌握。要注意在什么时间、什么场合，对谁讲话。如1924年5月8日，印度诗人泰戈尔在北京过了他64岁寿辰，北京学术界举行了祝寿仪式。梁启超登台即兴演讲。因泰戈尔想让梁为他起一个中国名字，所以，梁启超便从印度称中国为?震旦?，讲到从天竺(印度)来的都姓竺，并将两个国名联起来，赠给泰戈尔一个新名叫?竺震旦?。由于话题选择得好，故整篇演讲辞生动活泼，情趣盎然，寓意深刻。
7、抓住话题，组合材料。确立了话题，就要抓住不放;进而紧扣话题精心组织材料进行论证。即兴演讲无法在事先做充分准备，完全依靠即兴抓取材料，其来源，一是平时的知识积累，二是眼前的人和事，又应以后者为主。如过多的引用间接材料，往往失掉即兴演讲的现实感和针对性，起不了应有的作用，只有多联系现场中的人和事，才能紧紧抓住听众的注意力。
8、情感充沛，以情夺人。要使听众激动，演讲者自己首先要有激情。演讲者动了真情，才能喜怒哀乐分明，语言绘声绘色，从而感染听众，达到交流情感的目的。
9、语言生动活泼。根据听众的知识结构和文化修养，选用不同风格的语言。对一般群众的演讲可选用朴素的语言，而对文化素养较高的听众则可选用高雅的语言。这就要求演讲者要善于平时学习人民群众中生动活泼的语言，吸收外国语言中有益的成分，学习古人语言中有生命的东西。
10、短小精悍，逻辑严密。即兴演讲多是在一种激动的场合下进行的，没有人乐意听长篇讲话，因此必须短小精悍。短小，指篇幅而言;精悍，指内容而言。即兴演讲不能象命题演讲那样讲究布局谋篇，但也要结构合理，详略得当，要有快节奏风格和一气呵成的气势，切忌颠三倒四，离题万里，拖泥带水，重复拉杂。
即兴演讲比赛的准备方法
即兴演讲比赛大体可以分为两种。一种是在比赛之前，给演讲者一个较大的内容范围和一段准备时间，在比赛中再抽题演讲。另一种则是没有内容范围，只是在演讲开始后抽题，做短暂准备后即开始演讲。前者表现出模糊性的特点，后者表现出临场性的特点。根据这两者的各自特点，其准备方法也有两种。
1、模糊性准备方法。演讲者在一个较大的范围里得知了演讲内容，但并不了解具体题目。在这个基点上进行准备，首先要多做一些深度上，也就是哲学上的思考。其次是纵向与横向上的比较与结合。从哲学上思考问题，就是要求演讲者具备比较宏观的把握事物的能力，能居高临下地看待问题，全面深刻地思考。这时，虽然具体目标比较虚，但先有了准备，一旦拿到具体题目，模糊的目标就会迅速变得清晰起来。在这一准备方法中还要求演讲者围绕纵向与横向的比较与结合去丰富资料，充实内容。考虑的范围要大，挖掘要深。观点需要用人物事例来具体说明;人物
事例丰富了，也容易归纳，总结出新的观点。
2、临场性准备方法。即兴演讲者不知道演讲内容的范围，只是在比赛时才拿到题目，这种准备难度较大。为了在演讲前的几分钟内，把演讲的腹稿组织得较完善，通常的准备方法是?点的分布法?。当演讲者拿到题目后，在短暂的临场准备时间里，应该围绕着题目进行?点?的分布。?点?可以是一个很有感情色彩的事例，一句幽默风趣的话，一位伟人或者哲人的警句，所要阐述观点的核心词语等等。然后，就要马上考虑这些?点?之间的联系，围绕着主题，将其分布在恰当的位臵上，最后连贯成文。
即兴演讲中材料的组合形式
材料的快速组合是体现即兴演讲能力的主要因素之一。它要求演讲者在极短的时间内解决好?说什么?和?怎样说?这两个问题。即兴演讲中材料的组合有并列式、正反式、递进式三种形式。它们有时可以互相结合、互相套用。具体如下：
1、并列式。首先将总题分解成若干个分题，如权红同志在《世界也有我们的一半》的即兴演讲中，谈了三个问题：一是女人没有获得自己的?一半?;二是女人本应有自己的?一半?;三是女人应争得自己的?一半?。这三个分题各自独立又互相连贯，共同阐明同一主题：世界也有我们的一半。这种材料的组合方式可使演讲条理井然，而且极有力量和气势。
2、正反式。围绕题目要求，一方面从正面说明，一方面从反
面说明。如侯国锋同志在《一个青年军人的思考》的演讲中，围绕着?我们应当自强不息?这一主题，先列举一些反面事例，进行分析、批评，然后以一名战士自学成才的事例从正面称赞自强不强的民族精神。正反对比，效果明显突出，引人深思。
3、递进式。围绕所要说明或论述的问题，先说明?为什么?，继而谈?怎么样?。如韩健的演讲《在失败面前挺起胸膛》围绕中心谈了两个问题：一是自己为什么能在失败中崛起;二是自己怎么样从失败中崛起的。 即兴讲话经典案例
让即兴演讲开场白“兴味”十足：1945年5月4日，云南大学、中法大学等校的大学生，在云南大学的操场上举行纪念?五四?大会，会议开始不久，天便突降暴雨。一些学生离开会场避雨去了，会场秩序大乱。这时闻一多迎着暴雨站在台上高呼：?热血的青年们过来!继承五四精神的热血青年站起来!怕雨吗?我来讲个故事：今天是天洗兵!武王伐纣那天，陈师牧野的时候，军队正要出发，天下大雨，于是领头人说，„此天洗兵‟。把蒙在甲胄上的灰尘洗干净，好上战场攻打敌人。今天，我们集合起来纪念五四运动，天下雨了，这也是天洗兵，不怯懦的人上来，走近来!勇敢的人走拢来!?闻一多这段即兴演讲的开场白，成功地借用了?景(雨)?和?情(下雨)?，引发出武王伐纣的故事，?天洗兵?的壮志豪情，进而号召青年们继承?五四?光荣传统，经
受暴雨的洗礼，做一个坚强的民主革命战士。这段开场白既切景、切情，又切合大会的宗旨，颇具鼓动力、号召力。由此来看，即兴演讲的开场白要想取得好效果，要善于借?兴?而发，?兴味?十足，才能精彩纷呈。
在演讲主旨上借“兴”而发：演讲者巧借会议司仪的某个话题，转入演讲的主旨，提出自己的观点。抗日战争时期，陈毅率领抗日游击队打日寇。有一次，部队在浙江开化县华埠镇休整，有一抗日群众组织请陈毅讲话，司仪主持会议时说?今天请一位将军给大家讲话?。陈毅同志这样开场：?我姓陈，耳东陈的陈;名毅，毅力的毅。称我将军，我不敢当，现在我还不是将军。但称我将军也可以，我是受全国老百姓的委托去将日本鬼子的军。这一将，一直到把它们将死为止。?话音刚落，爆发出雷鸣般的掌声 陈毅同志这段十分精彩的开场白，在演讲主旨上作了发挥，洋洋洒洒，气势磅礴，为深化演讲主旨作了铺垫，有力地鼓舞了抗日群众的斗志。
在引起听众心理共鸣上借“兴”而发：演讲者即兴演讲的开头，从沟通与听众的感情入手，选择与听众息息相关或最为听众所接受的话题，引发听众与自己在心理上的共鸣。1914年，英国首相丘吉尔在美国圣诞节的即兴演讲就是这样开头的：?我的朋友，伟大而卓越的罗斯福总统，刚才已经发表过圣诞前夕的演说，已经向全美国的家庭致友爱的献词。我现在能追随骥尾讲几句话，内心感到无限的荣幸。我今天虽然远离家庭和祖国，在这里过节， 但我一点也没有异乡的感觉。我不知道，这是由于本人的母亲血统和你们相同，抑或是由于本人多年来在此所得的友谊，抑或是由于这两个文字相同，信仰相同，理想相同的国家，在共同奋斗中所产生出来的同志感情，抑或是由于上述三种关系的综合。总之我在美国的政治中心——华盛顿过节，完全不感到自己是一个异乡之客……?丘吉尔在这里动用了感情沟通法，把美国总统罗斯福说成是自己的朋友，在心理上缩短了演讲者与听众之间的心理距离，开场白取得了良好效果。
在称谓的含义上借“兴”而发：演讲者敏锐地把握演讲的会
址命名的由来，寓于深刻的含义，以作开场白的导语。鲁迅先生曾在厦门中山中学作过一次演讲，他开头说：?今天我能够到你们这学校来，实在很荣幸。你们的学校名叫中山中学，顾名思义，是为纪念孙中山。中山先生致力于国民革命40年，结果创造了中华民国。但是现在军阀跋扈，民生凋敝，只有„民国‟的名目，没民国的实际。?鲁迅从演讲的会址中山中学入题，在?中山?上寓于深刻的含义，一针见血地指出名与实之间的强烈反差，从而
激发了中山中学师生们的革命热情，为完成中山先生未竟事业而
在特定的地点、特定的内容上借“兴”而发：群众性集会多
有特定的地点、特定的内容以及各不相同的气氛。演讲者即兴演讲的开头，可以当场捕捉住这特殊的气氛，借题发挥。上海市新闻工作者协会主席，原《解放日报》总编辑王维同志，一次出席上海市企业报新闻工作者协会成立大会，这次会议是在上钢三厂
新建的俱乐部会议厅召开的。他即兴演讲的开头说：?我来参加会议，没有想到有这么好的会场，这个会场不要说是市企业报记者协会成立大会，就是市记协成立大会也可以在这里召开。没想到有这么多的企业报记者、编辑参加这个大会，它说明企业报的同仁是热爱自己的组织、支持这个组织的。没有想到今天摆在主席台上的杜鹃花这么美丽。鲜花盛开，这标志着企业报记者协会也会像杜鹃花一样兴旺、发达……?他的演讲激起阵阵掌声。王维同志的开场白在会场、人员和鲜花上做文章，把三者巧妙地联系起来，揭示了企业报记协雄厚的经济实力，表达了对记协的美好祝愿 在事物寓于象征的意义上借“兴”而发：有的演讲者在开场白中采用以物证事的方法，借用某种具体事物，达到暗示事理的目的。在上海市?钻石表杯?业余书评授奖会上，在众人的即兴演讲中，《书讯报》主编贲伟同志的演讲独具一格，他的开场白尤为精彩：?今天，我参加„钻石表杯‟业余书评授奖会，我想说的是一句话：钻石代表坚韧，手表意味着时间，时间显示效率。坚韧与效率的结合，这是一个人读书的成功所在，一个人的希望所在。?贲伟同志的开场白超脱了恭维话的俗套，以?钻石?象征?坚韧?，?手表?象征?时间?的修辞手法，给人的是力量、启迪与深思。语义深刻，言简意赅地揭示了读书求知，读书成才的道理，令人回味无穷在线下载讲稿，须支付2元。
1945年5月4日，云南大学、中法大学等校的大学生，在云
南大学的操场上举行纪念?五四?大会，会议开始不久，天便突降暴雨。一些学生离开会场避雨去了，会场秩序大乱。这时闻一多迎着暴雨站在台上高呼：?热血的青年们过来!继承五四精神的热血青年站起来!怕雨吗?我来讲个故事：今天是天洗兵!武王伐纣那天，陈师牧野的时候，军队正要出发，天下大雨，于是领头人说，„此天洗兵‟。把蒙在甲胄上的灰尘洗干净，好上战场攻打敌人。今天，我们集合起来纪念五四运动，天下雨了，这也是天洗兵，不怯懦的人上来，走近来!勇敢的人走拢来!?闻一多这段即兴演讲的开场白，成功地借用了?景(雨)?和?情(下雨)?，引发出武王伐纣的故事，?天洗兵?的壮志豪情，进而号召青年们继承?五四?光荣传统，经受暴雨的洗礼，做一个坚强的民主革命战士。这段开场白既切景、切情，又切合大会的宗旨，颇具鼓动力、号召力。由此来看，即兴演讲的开场白要想取得好效果，要善于借?兴?而发，?兴味?十足，才能精彩纷呈。
如何构建二十一世纪人才素质结构
白岩松在哈尔滨工业大学的演讲
但生活不是这样，我说一个画面，我的看法和大学生的看法居然截然不同。一个晚上，妻子在打毛衣，老公在那看本书，然后遥控器放在桌子上。一会儿丈夫调一调，一会儿妻子调一调，没什么固定的栏目看，两人偶尔聊会天，然后针对主角发表一下 评论，晚上十一点多十二点多洗洗，睡了。大学生说：快离了吧!(笑声)但是对我来说，这是世界上最温馨的画面。生活就是这样!赵咏华的歌你们也听过，他所想到最浪漫的事是陪着另外一个人慢慢变老。慢慢变老，陪着另外一个人是很平淡的一件事。当你告别了初恋，由恋爱进入婚姻的时候，百分之九十都是平淡，最幸福的就是百分之五，最痛苦的也是百分之五。你是否准备以一种平淡，如果平淡你们不接受，你可以用平静、平常的词汇去面对你们脑海中正在构思的灿烂的婚姻吗?只有当你可以在心里用一种平淡、平静、平常、平实去解构爱情的时候。很多年以后，当你回头你才会含着眼泪对自己的爱人说：我们度过了最浪漫的一生。(掌声)
创业、事业也这样，你是不是以为白岩松过去这十一年都是那种很戏剧化的情节，每天都有大事，没有!百分之九十都是平淡。恰恰是在平淡日子中的一种坚守，可能才找到了百分之五比较幸福的事，也遭遇了百分之五比较痛苦的事。请大家在离开校园的时候，准备迎接平淡，平淡是对激情对灿烂最好的辅垫。如果你未来离开校园的时候，你的心里依然没有迎接平淡的准备，你会受伤，你会很不喜欢你面对的社会。但是生活就是这样，生活是河，千万不要以为它是峡谷。在整个长江过程中，三峡只是很短的一段，更多的是你去湖北，去安徽，去江苏看看，平平静静地在平坦的河道上流动。真正的我们所熟悉的那些峡谷只占它很少的一部分。人生也是这样，是一条平静的流动的河，当然中
间不否认有一些峡谷，那么想要拥有那激情的东西、那些跳跃的东西、那些非常浪漫的东西，也要习惯平淡，用平淡去累积那些东西。没有落差怎么知道什么是幸福，什么是激情，什么是快乐。恰好是平淡衬托出来的。所以从另外一个角度说平淡也非常可爱。大学四年就应开始学会用一个专业的眼光去看待这个世界，并且慢慢接近某个真相。
第三点是在大学里头要不停地做梦，而且还可以梦游，但是请千万不要干扰别人做梦。没有比在大学里多做梦更可爱的事情了，我现在想做的梦已远远没有在大学里那么多了。因为好多东西已变成现实，你还能想那么多吗?一提到爱情，我只能闪现我爱人的那张照片。(掌声)而你们眼前可以浮现出一千张两千张俊男靓女的相片。因为身边还虚席以待。那么我只能拿这个举例了，上大学的时候看三毛的书，然后就做梦，大学毕业我也周游列国去，起码遇到一个女和西是不是?可是现在不可能了，上有老下有小，左边有领导右边有同事，生活正沿着一种惯性向前进，我怎么可能一个人去流浪呢?但过去做流浪梦的时候给了我很多东西。当然还有其他很多很多梦。那么在大学里头请千万不要放弃做梦，人的梦想有多大，将来你所能达到的高度就有多大。一个想攒一万块钱的人也许攒到了六千，一个只想攒一百块钱的即使攒到了一百一又怎么样呢?所以，梦想有多大，成功就有多大。(掌声)人在大学期间还没到一个舍弃的阶段，或是一个选择的阶段。那将来从什么中选择呢?就是从你那么多的梦想中去选择。而到
了我这个年龄，再往后一段时间，才开始慢慢舍弃掉一些东西，OK?这个梦pass了。OK?这个梦pass了。慢慢越落到实处。而在大学的时候，恰恰是选择即将开始的时候。现在不是有人开玩笑，咱们现在不是属于先就业后择业吗?起码找马成了一种时尚，不像过去一步就到位了。还有人说现在大学生就业难，我一点都不觉得大学生就业难。很多大学生立即就愤怒。我说不是，如果大学生都找不到工作，中国应该比美国还强。你说那人才的素质有多高啊!但我另一方面要承认大学生工作就业难，这个现象存在，难在哪?难在我们对即将给我们位臵的高期望值和现实所能提供给我们的并不如意位臵之间的落差大到了可以发电的地步。(笑声)所以大家觉得就业难。但是有一步到位的幸福吗?
最新一期的《新周刊》封面，叫漂一代。恐怕我们你们，咱们这一批人还有以后很多的师弟师妹们，也都属于漂泊的一代。我们一生会流浪，跟我们父母奶奶爷爷那一代比起来，我们流浪的半径已无限期的扩张。这种流浪属于地域的流浪，我们还有多少人能一生坚守家乡?不会了吧!余秋雨的一名话说得很精彩：什么是故乡，不过是我父母漂泊的最后一站而已。那么对我们来说，你知道你漂泊的下一站在哪吗?这里指的是我们肉体的流浪，肉体的漂泊，还有岗位的漂泊。你怎么知道你第一次做的工作就是你最喜欢的呢?假如一步到位了，会不会让你在将来选择时更痛苦呢?你怎么能确定这是你最喜欢的呢?先骑上一匹马。假如你是最优秀的骑手，你一定能找着更漂亮的马。(掌声)我们一生
都要下好几次岗，请不要不信，我信!但是也许对于我们在座的大多数人来说，未来下一次岗意味着什么?意味着由二千块钱工薪向三千块钱工薪前进的中间的一次停泊。(掌声)大家会经历下岗的，今天下午就有一帮朋友在说：刚毕业去哪呢?自己去弄一个公司，将来公司不一定做成什么样了。可能非常大，也会换很多个类型。他就是在一个动荡和漂泊的过程中让自己很充实很幸福。还有一种精神的流浪。我们一生都不会停下精神的流浪。因为我们正处在中国这么多个世纪以来最大的动荡中。今年中国加入WTO，今年正好是二十世纪的最后一年。如果要是让我评二十世纪十大新闻的话，我会把中国加入WTO这一条加进去，而且非常靠前，甚至会非常非常的靠前。我不想说排第一，但我会把它排在非常非常靠前的位臵。这意味着一个非常古老民族，几千年来按照自己排谱的打牌的民族开始准备按统一的一个牌谱打牌了。多大的一次变化啊!这个民族咱们不要说一百年来，几千年来不是一直按自己的牌谱打牌吗?什么叫中国?老外知道china，知道咱们将来要改革，要不停的拆很多东西。但是中国的中意味着要以我们为中心啊?那么加入WTO后，中心是移动的。我觉得整个世界在未来的格局中中心是要不停地移动的。也许有一天这种幸运、机遇和我们争取的东西终究会有一天回到我们这里。中国真正的称为中国!但这是一个非常漫长的过程。你们和我们，都处在这么大的一个历史变格中，我们的心能平静下来吗?恐怕在很长的一段时间里这个世界上最奢侈的产品是平静，最奢侈的消费
品也是平静了，我们一生会在一个精神梦想流浪的境地中。所以漂是我们的宿命。
季羡林老先生在他的散文里头有句名言：在我道路的前方依然还有百合花的影子。这句话非常深刻。我觉得我们也一样，要让自己道路的前方永远有百合花的影子。赛狗，狗为什么跑得那么欢?它不像咱们，说是跟别人拼搏，没有!前面有个铁夹子夹块骨头，所以狗之所以跑的欢都是在玩命追自己想追到的那根骨头，最后人把它们决出了胜负。我们也一样，要让咱们的前面有一根骨头，别人没给咱前面放一根骨头，咱自己放一根，只不过是一根精神的骨头而已!(掌声)另外在大学这四年时间里头，别忘替这个国家，这个民族做梦。(掌声)人一辈子里没有多少机会能全身心地为一个国家、一个民族做梦，人到中年上有老、下有小，柴米油盐酱醋茶;书也看得少了，理想也谈得少了。的确，生存的压力压得每一个人都喘不过气来，那么，在大学校园里头，在过去的这么多年里头，哪一次不是到了很危急的关头，我们很稚嫩的肩膀出来替这个国家承担一些东西，呐喊一些什么，然后让那些已经被生活压力压得喘不过气来的中年人，突然在你们的呐喊声中觉得自己应该做一些什么，然后这个国家又往前走了一点。所以，我们这批人不应该停止替这个国家和民族做梦。有人开玩笑也好，有人批评也好，说你白岩松凭什么站在这里或在平常的时候谈论国家大事。天哪!如果所有人都放弃去谈论国家大事的话，那么国家大事谁在谈论呢?是不是就留给几个人，在大
家漠不关心的情况下，由他来做出各种各样的决策来左右我们的生命和未来的道路呢?(掌声)我始终觉得关注是一种力量，我没有资格，也有自知之明，知道我的关注不会起什么作用，但我愿意让它成为声音中的一种，只有当一种又一种的声音汇集在一起的时候它才可以成为一种力量，而当声音成为力量的时候，决策的那只手就会经常颤抖一下。(掌声)而最终才是对我们自己的拯救，凭什么把我们自己的命运那么不负责任地放到几个人的手里去呢?所以，批评是批评，我也尊重别人的批评，我不同意别人说话的观点，我也要维护别人说话的权力，因为那也是声音的一种。但是我从心里瞧不起他们。难道他不谈论国家大事吗?谈，当和自己有关的时候。所以，好歹我走出大学校园的时间不长，和各位一样，愿意去做一点梦，为这个国家这个民族做点梦，我不能保证我十年后还再做这个梦，也许那个时候我老奸巨滑，(笑)所以乘现在还能做梦的时候就暂且做一做。
第四点，要学会思维方法。我觉得将来的竞争是思维的竞争，是创意的竞争，将来不会去硬拼。如果大家都是一样的人，那么有没有想到：别人为什么用我们呢?我做的活跟他做的活一样，那最后肯定有一个价格战，既然我跟他做的活都一样，我开两千的工资，人家只要一千八，我下岗了。一千八刚做不久，另外能跟他做一样的只要一千五，他又下岗了。最后能得到什么实际利益?将来能获取很大利益，能让自己活得很好的人都是那些有创意的人。而创意来自于一种非常独特的思维方法，我们不能人云
亦云，别人说是，我们不能马上去跟别人说是，先在自己脑子里过滤一下，自己得出的是结论后才跟着说OK;别人说不，我们是不是立即就跟着说不呢?在脑子中先转一下，真的得出不的结论的时候再说不;脑袋一定要长在自己的肩膀上。别人是这么想，能不能我换一个角度，我这么想有出路么?就跟我们初中的时候，学平面几何画辅助线，我一直觉得好多试题的辅助线有多种可能，老师讲是这么画，那我们会不会去想如果从另外一个角度去画辅助线这个也能有答案么?生活中就是要画那种虚拟的辅助线。就是要靠你自己不可替代的东西去跟别人竞争，一定要让自己的思维方式非常的不同。脑袋长在自己肩膀上其实是一件很可爱的事情，不仅对自己可爱，对这个国家也可爱。倒退三十多年，所有人的脑袋都长在一个人的肩膀上，半夜一条语录出来全国人民都去游行，我又有思想了，然后结果是这个国家变成了一个废虚，谁愿意生活在废墟当中呢?那个时候北大的老校长马寅初先生提出人口论，没有人采纳，只有他一个人单枪匹马在跟上位臵那么高的人和下那么多的对立面进行斗争，他的对立面里不是没有人知道他的学问是对的、他的理论是对的，知道!但是畏于强权，考虑自己的利益。最后马寅初被批倒了、批臭了，结果呢?中国多生了好几亿人。当然各位可以感谢当初对马寅初的批判了。(笑声，掌声)我也一样啊，但是不能因为今天我存在了，作为老二我出生了，然后就去认为当初的那种批判是对的。马寅初老先生一九八二年初去世了，那个时候他赢了，但也赢得太过惨烈了。
我觉得老人走的时候心情不会好的，不会因为别人给他评反了，他对了，他赢了，他就觉得很愉快!他是一个?大家?，他知道如果他早赢二十年的话这个国家会是什么样，他走得一定特别不欣慰，虽然计划生育已变成国策了，但中国现在最大问题不就是人口问题吗?那你自己去想，脑袋不长在自己肩膀上会是一种什么后果?我也不相信将来所有的人都会把脑袋长在自己的肩膀上，不会!但是随着有素质的人越来越多，更多的人会把脑袋长在自己的肩膀上，我们会更安全。(掌声)好，不说这个大的，即使说小的，将来我们去做这个专业，去做那个专业，去做这项工作，去做那项工作，获益最大的也是那些脑袋长在自己肩膀上的人。市场经济意味着什么?意味着当你想把脑袋长在别人肩膀上的时候，别人也不敢让你把你的脑袋长在他的肩膀上。举个例子，在传统的计划经济的体制下，在电视台里头，一个主任就可以说：这个女孩挺漂亮的，让她当主持人。然后一帮人就特努力让她当了主持人，然而收视率却不高，但也没人管，因为收视率高低跟我个人没有关系。好，再过几年制播分离已经全部实现了，所有的都是电视节目制作公司，还有人敢用那种阿谀奉承但什么活也干不了的人吗?那等于你老板自己掏钱养活这么一个人，你愿意养我没意见，谁都没意见，但他愿意养吗?这个养意味着他兜里的钱在空前地减少，你说他会养吗?我觉得不会的，将来的市场经济会把这一切都调节得非常好，只有那些真正有创意的人才会在这个社会上，在这个市场经济里头获得最大的利益，我相信这
一点。(掌声) 第五点：在大学四年里头，请大家锤炼自己一个特别优秀的心理素质。我觉得将来的竞争，一个是靠你的创意，一个是看你是否有很强的心理素质。刚才我进咱们学校的活动中心，看见有那个心理测试活动室，然后还有很多和心理相关的，我就问：是摆设还是利用率很高?老师说现在利用率也很高，但是没有你那么积极，老师也跟我说：现在也有很多的问题，比如说专业的人士，就是说在我们周围能专业给大家提供心理咨询，解决心理问题的人现在还特别少。我告诉你，不是学校想努力就能这么快把这事做好的，它需要一个整体的社会氛围，只有拥有了一批非常优秀的心理调试人员、心理测试人员、心理治疗人员，我们才可能使即使不是摆设的东西才真的不会成为摆设。我们心理都或多或少有很多问题，我们将来会经历各种各样的挫折下岗、漂泊、精神的流浪、职位的更迭，竞争的压力都会使我们的心理问题越来越严重。我觉得将来最好的医生是心理医生，而且收入会非常高。心理问题在我们这个国家里头会越来越被重视，过去不重视，一提心理有问题，哎呀，精神病呀!(笑声)可是现在大家必须去面对这个问题，尤其在城市里头。我们当初做直播的时候，第一次做香港直播，我那时候心理就不是很过关，我后来总结一个经验，做直播做优秀了，根本不是业务问题，只是个心理问题。我那时候为什么紧张呢?每天晚上睡不着觉，十二点多跟朋友去喝酒。每次演练一张嘴就是：各位观众朋友，现在戒严部队已到达
罗湖口岸。请注意，戒严部队到达罗湖口岸。(笑声)假如我真在直播中说出这句话的话，谁知道我现在在哪?(笑)那就是一个重要的心理问题，那段时间我自己就必须去调试它。如果我被这个心理问题打垮，我就吹了，如果我要征服了自己，我就赢了。后来证明大部分还赢了，我没说过一次戒严部队。正是那次心理问题解决了，业务问题才有机会表现出了一部分。后来中国大的直播基本上都是我做的，为什么有这样的机会?就是因为别人相信你心理能过关，现在做直播对我来说不会再有任何心理问题。现在我回头看，有时候好多机遇和机会的获得不都是因为我当初心理关过了吗?其实对于各位来说不也是吗?当别人咨询你这个事能不能做好的时候，你脸上流露出了非常犹疑和对自己的不自信，别人能放手让你做吗?原来打算给你投五百万，一看你这么不自信，先投个二十万试试。你丢掉了四百八十万!风险投资现在蔚然成风，真来风险投资的那群人是哪群人?过去容易被称为骗子，而现在我们可以从另一个角度去解释他：是一个脸上写满了自信，用自己去铺成的共识，打动了要掏钱的人的那群人!(掌声)我相信以我现在的素质，别看我现在还没上网，但是我对网络也不是不了解，我只是不自己上网去聊天而已。那比如说，我想以我现在的素质，感觉给人家编一个故事，我也可能蒙来个风险投资。但是各位可以问问自己，你脸上是否写上了足够的自信能到投资人那去骗到风险投资。他需要自信和实力的结合。那么自信很重要的一个就是心理问题。所以请大家正视这个问题，在
大学里遭受的各种挫折打击都可以把它当作一种训练。能遭受什么挫折呢?再大的挫折当回过头去看时都已经很小了，只要你征服了它。那我当初也曾经严重失眠，睡不着觉，甚至想自杀。(笑)后来赢了，总想总想总想总想最后想忘了，就睡着了。当然那是一个非常痛苦的过程，但现在说起来会很轻松。我现在睡觉睡得一塌糊涂，腰围可以证明这一点。(笑声)为什么呢?两者为什么会有这么大的反差呢?是因为失眠那时候我把小事都看成了大事，而现在睡得那么好是因为我觉得好多大事都是小事。那你说能睡不好吗?当小事都是大事的时候，你会觉得你遇到了很多挫折和打击。而当你觉得很多大事成了小事的时候，你这辈子注定会一帆风顺的。因为什么事算个事呢?(掌声)所以我想就象那幅对联所讲的：说你行你就行，不行也行，下联我就不对了。没有什么事是事，请大家记住。但是，做到这步需要过程，我们每一个人都是学着自己长大的。我知道决不是因为白岩松说了这句话，大家就会马上觉得什么事都不是事了，不可能。那白岩松不就成?李大师?了。(笑掌声)但是我只想提醒大家去正视这个问题，你要知道在你前方是什么样的一个目标和理想，很多事都不算是个事，但是用多长距离去达到这一步，大家可以问问自己。白岩松说的很多话不要去当成答案听，请把它当成问号来听，答案在你们心里。白岩松说了五点，你觉得还有第六点，第七点吗?你不觉得他五点中还有错的东西吗?今天晚上可以聊，每一个人得出的答案才是自己的。所以虽然书上有那么多的真理，但是我
们都不会看见真理就立即认为它是真理了。只有自己学着长大，最后得出的才是真理，真是不撞南墙不回头。我现在感悟到的很多东西在过去上大学的时候也曾读过相类似的内容，但那个时候不会有这么深的感触，是我撞了很多南墙后知道的，那也希望你们撞的南墙能少一点，你们幢的南墙软一点，你们幢南墙的时候旁边还有一个俊男或靓女陪着撞。(笑声)
大学生三分钟即兴演讲稿 各位老师，下午好，我是02五计的**，今天我要演讲的内容 是?海阔凭鱼跃，天高任鸟飞?。
再过一月，我们即将毕业，我们将要从学校进入社会，这种环境的转变将会带给我们些什么，现在的我不得而知。但是我知道即将开始的是一个新的人生、一个新的起点。
我记得美国的小说家-----毛姆写过一篇小说，叫做《刀锋》，是说人们从一种状态过渡到另一种状态的时候，就像从刀的一面过渡到另一面，而最艰难的时候就是趟过刀刃的那一刻，其实走过去就会发现，刀的另一面远没我们想像的那样不可忍受。
在平常的生活中，总会听到关于初出茅庐的学生经受的挫折是多么可怕的话，其实我们不必太过在意，许多挫折往往是美好的开始。有人在挫折中成长，有人在挫折中跌倒，关键在于个人是如何看待的。要知道这个世界从来都是相对的，有挫折必定有成功，重要的是看你要以怎样的心态去面对，站起来便能成就更
好的自己，硬是在地上赖着，自怨自艾悲叹不已的人，注定只能继续哭泣。哪个站在台面上的人，不是有一堆令人辛酸的过去?挫折往往令他们站得更稳。
不管遇到怎样的难关，我们只要尽量找出其中的光明面，这样，不论多不好的困境都会好转。不然，只会让自己一直陷在不幸之中。
现在，快毕业了面对的是要去考编制，我在学校里经常听到有同学这样说?我们比不过本科生的，还不如不去考呢!?，每每听到这样的话，我都会嗤之以鼻。在我看来，本科生固然厉害，但是我们也不是孬种，为什么还没开始就选择放弃?通常都说?机会是留给有准备的人的?，在这里我要加上一句?机会是留给那些敢与挑战的人的?，只要有勇气去挑战，再加上我们5年来的积累，我们没什么比不过本科生的。况且我们的专业能力比他们要强很多，毕竟我们是花了5年的时间来学习的，再加上我们有两次的实习机会，看看，还没比呢，我们在先决条件上就已经远远的优与他们了，那还有什么必要去自怨自艾呢?
社会就像大海一样广阔，就像天空一样高远，我们在如此广阔、如此高远的社会环境中，怎么会找不到自己的立足之点呢? 我要说，相信自己，一定会成功!
谢谢老师，我的演讲完了。
理想托起新世纪的大学生
据调查可知，现在的大学生都比较的现实，都想实现我们自身的价值，因为我们都有自己心中的梦，心中的理想。
年少时的雄心壮志对未来美好的憧憬，在心中从来就没有殒灭过，而是一直在努力的奋斗着，心血与汗水换来金秋的收获，而这一切仅是一个开始，一个雄浑瑰丽乐章的序曲。我们的生日是生命的起点，小溪流是大海的起点，种子是希望的起点，沙砾是高塔的起点，一日是一年的起点，生命的原野和人生的旅途中的起点无处不在，一个人找好了起点就等于找准了成功的方向。
现实又仿佛总是残酷、无情的，理想与现实的差距，有时使我们倍感到失落。记得曾有位作家在他的文章中这样写道：小时候，当有人问我的理想是什么的时候，我总是豪气冲天的回答：?我长大要当一名科学家。?时隔20年，如果再有人问我的理想，我会很平静地说：?做一名编辑。?我佩服我小时候的勇气，也佩服我现在的清醒，毕竟这中间横隔了20年，理想也完成了它从幻想到现实的漫长历程，不再遥不可及，却是伸手可触的事。做为一个有知识、有头脑的大学生，我们应该而且能够做出自己明智的选择，那就是面对现实，接受现实，真真正正地树立自己正确的奋斗目标。
当然理想应该是切合实际的，是我们通过努力可以实现的。我突然想起一个故事。这个故事是1943年宋美龄在美国国会上发表演讲时所引用的，故事是这样的：两千年前，在衡山磨镜台近
旁有一座古老的佛寺。一名年轻的和尚来此修行，他整天盘腿坐禅，双手合十，口中喃喃念道：?阿弥陀佛，阿弥陀佛。?他唱念佛号，日复一日，因为他的理想就是成佛。寺里的主持于是也跟着拿一块砖去磨一块石头，时时刻刻地磨，一天又一天地磨，小和尚有时抬眼瞧瞧老和尚在做什么。主持只是一个劲地拿砖磨石。终有一天，小和尚忍不住问大师：?大师，你每天拿这块砖磨石头，到底是为什么??主持回答道：?我要用这块砖做镜子。?小和尚说：?可砖是做不成镜子的呀。?主持微微一笑，道：?就像你这样成天光念佛号，也是成不了佛的。?这个充满禅意的东方古老故事，给了我们什么?我相信今天在场的每位同学都会明白，我们要有理想，但也应将我们的理想付之于行动，让实际行动来落实我们的理想，那样我们才会和着青春的节拍，摇着青春的橹桨，喊着青春的号子，沐浴着青春的朝阳，带着心中编织的梦，把握机遇，带着自信和笑容上路，永远不要等。
我们有幸生活在大学这座象牙塔中，外面的人想要进来，里面的人想要出去，但从整个社会着眼，大学仍是充满神秘的精神乐园。
不如今天在座的每位同学都试一下，把我们的理想比作一条以现在为起点的射线，然后把它截成若干段，把那个遥不可及的理想当作近期用我们双脚就可以走到的端点，然后再截，再走，再走，再截，终有一天，我们身后深深浅浅的脚印就会成为我们人生飞跃的台阶。
我们新世纪的大学生应该坚信自己不会一无所有，坚持用于表现自我，敢于交流，把自信写在脸上，就在那一天，我们一定会成为社会大舞台的主角。
新世纪的大学生们，托起自己的理想，拨亮心中的那盏灯吧。认真地计划一下自己的学习，规划自己的成长，设计一下自己的人生。
新世纪的大学生们，让那只栖息在你心中的鹰，展翅高飞，掠过市井的硝烟，超越你曾有过的脆弱与迷茫，向着理想升腾的高地，向着火红的太阳，向着蔚蓝的高空，向着我们主宰的明日无悔翱翔。
真正的和谐幸福来源于劳动，奉献，奋斗
尊敬的各位领导、老师、亲爱的大学生朋友们：
大家好。
我叫时亮，来自齐鲁大地，泉城济南。是这次大赛的一名评委。面对着?和谐幸福在中国?的演讲主题，倘若你真的问我，什么是?和谐幸福?，我将准确而又诚实的回答你：不知道。但是我又可以毫不犹豫的告诉你，此时此刻，你我的脸上洋溢着的是——幸福，此时此刻的会场流淌着的是——和谐! 当我们走在天下第一店——横店的街头，感受到横店人敢为天下先的气魄和勇气，感受到天地人的和谐，我想我是幸福的。
当我们走进大赛赛场，看到组委会老师同学紧张忙碌辛苦劳
作的和谐，我想我是幸福的。
当我们走近评委们，听到评委老师仔细研究激烈争议的和谐，我想我是幸福的。
当我们走进站在演讲台上演讲幸福和谐的大学生，我想我是幸福的。
是的，我们没有理由不感到和谐幸福，而我却又陷入了进一步的思索，我们的幸福和谐中少了些什么。我禁不住轻轻问自己：是我幸福，还是敢为天下先的横店人幸福;是我幸福，还是紧张忙碌的组委会老师同学更幸福;是我幸福还是激烈争论的评委老师更幸福;是我幸福还是站在演讲台上激情澎湃的你更幸福。
是的，不言而明，是他们更幸福。原来幸福是有层次的，我的幸福和谐来源于他人创造的幸福和谐，我的幸福是支流，而不是源泉，而真正的幸福和谐来源于劳动，来源于奉献，来源于奋斗。
马克思曾经坚定的告诉燕妮：你问我的幸福是什么，我的幸福就是不停的奋斗。
我找到了我的幸福比他们少了些劳动、奉献和奋斗。而只有劳动、奉献和奋斗才能够创造真正的和谐幸福。
我们作为当代大学生，不仅要享受和谐幸福中国带给我们的种种幸福种种和谐，我们更要为和谐幸福的中国去创造新的更大的幸福,更美好的和谐，这样我们才能深深地感到发自心底的那种幸福和谐!
那我们应该怎样去奋斗呢。我与同学们交流几个问题与同学们共勉。为便于掌握，我把它概括为?两句话、三个动作、四个字?。
两句话：(1)我有一个梦想。(2)坚持到底，永不放弃。 三个动作：(1)我是精英。在座的大学生来自全国 55所高校，是全国大学生的优秀代表。给自己一个高高的大拇指吧，让我们给自己一些鼓励，一个赞美，实现自身的和谐。(2)你是精英。把掌声和大拇指献给你的同学，实现人与人的和谐。(3)命运掌握在自己手中：天上不会掉馅饼，只会设陷阱，把手紧握成拳头，唯有不懈奋斗。
四个字：拼、悟、恒、精。
和谐幸福在中国，使命光荣责任大。
中华巨龙再复兴，立即行动你我他。
亲爱的朋友们，让我们在梦想的引导下，承担起祖国赋予我们的神圣使命，承担起人民赋予我们的责任，去创造更加幸福、更加和谐的盛世中华。
最后真诚的祝愿各位领导、老师工作顺利，万事如意，祝愿同学们学习快乐，不断进步。
祝愿美丽的横店、富庶的东阳、伟大的祖国更加的和谐幸福。 谢谢大家。
即兴演讲稿——常见的即兴演讲练习案例
见的即兴演讲包括：自我介绍与介绍、竞聘演讲、生活、礼仪演讲
一、自我介绍与介绍
在人际交往和演讲活动中，自我介绍和介绍常常被使用。它是经过自己主动沟通或者通过第三人从中沟通，使双方相互认识、增进了解、建立联系的一种最基本、最常用的方式。
自我介绍的目的，就是让对方记住自己、对自己留下良好的、深刻的印象。?它就是人际交往的第一张有声名片?。除了讲清自己的姓名、单位、身份外，要根据不同的场合，确定介绍的内容和技巧，做到几点：
1、注重礼仪，表情生动。自我介绍场合上，最先给人印象的，不是言辞，而是礼仪和脸孔、态度、服饰等。学会用握手礼、点头礼、注目礼首先给对以尊重，其次，面带微笑，平静温和，落落大方地表现自己的真诚和热情。
2、肯定的言辞，明朗的语调。这是精神饱满、充满自信、对自我充分认识的表现。肯定自我的成绩和优势并不是夸耀，否定自己的优点也不是谦虚。我们看到中央电视台《挑战主持人》和《绝对挑战》以及其他节目中的自我介绍都是对自我的充分肯定、对个性的适当张扬。在人才招聘和面试中，自我介绍更需要把自己的能力、干劲、志向、愿望展现出来。例如：
您好，我是某大学经济系四年级的学生王浩，请多多指教。我所研究的课题是国际经济。此外，也在一个税务研究会里学习
税金问题，并且取得了税务师的资格。我的专长是书法，获得过各种书法奖励。人生需要磨练，才干才有用武之地，希望能在贵公司做点事情得到更好的锻炼。
3、生动幽默，蕴涵深意。自我介绍要求简洁而有新意，常常从名字籍贯和个人特点出发，采用释意和自嘲的方法，增强幽默感和趣味性。
即兴演讲题目大全
1、曾经有这样一首小诗，饶有趣味：
你不可以左右天气，但你可以改变心情;
你不可以事事顺利，但你可以事事尽力;
你不可以改变不公，但你可以展现笑容;
你不可以预知明天，但你可以把握今天。
细心品味这首诗，然后针对此诗，自定主题，即兴演讲。
2、请根据“没有比人更高的山”这句话，自定主题，即兴演讲。
3. 你心中对“朋友”的定义是什么?请围绕朋友这一主题即兴演讲。
4、有人认为：青春像一座山背负一路感伤;郭敬明也曾说：青春是道明媚的忧伤。请围绕“青春”这一主题，即兴演讲。
5、清晨-微风-草坪(展校园一景：柳条依依，绿草青青)
注：(1)以上给出的词为即兴演讲的主题关键词;(2)括号内给出的是参考演讲方向，便于各位选手更好理解主题关键词，并非要求。
6、责任-义务-自豪感(使命感，主人翁精神)
7、请您以“人生处处是考场”为话题进行演讲。
8、寻找幸福的人，有两类。
一类像在登山，他们以为人生最大的幸福在山顶，于是气喘吁吁、穷尽一生去攀登。另一类也像在登山，但他们并不刻意登到哪里。一路上走走停停，看看山岚、赏赏虹霓、吹吹清风，心灵在放松中得到某种满足。尽管不得大愉悦，然而，这些琐碎而细微的小自在，萦绕于心扉，一样芬芳身心、恬静自我。
请以“站在烦恼里仰望幸福”为话题演讲。
8、有位哲人说：“真正让我疲惫的，不是遥远的路途;而是鞋子里的一颗沙。”体会其中的深意，并以此为话题演讲。
9、张爱玲女士曾经说过这样一句话：“对于三十岁以后的人来说，十年八年不过是指缝间的事;而对于年轻人而言，三年五年就可以是一生一世。”(选自《十八春》)请以此为话题进行演讲。
9-
1、人生的道路上，处处可能遇上不可磨灭的创伤。有句话却说：“每一种创伤，都是一种成熟。”您同意这种说法么?说说你的看法。
10、“不凡是瞬间的风景，平凡是永恒的罗兰。”谈谈你对这句话的理解，若要你选择，你会选择瞬间的风景还是永恒的罗兰?
11、曾经有这样一首小诗，饶有趣味：
你不可以左右天气，但你可以改变心情;
你不可以事事顺利，但你可以事事尽力;
你不可以改变不公，但你可以展现笑容;
你不可以与之明天，但你可以把握今天。
细心品味这首诗，然后针对此诗谈谈你的看法。
12、现在我们所看的每场晚会都经历过了精心的彩排。然而人生却没有彩排，每天都是现场直播。请说说你对这句话的理解。
13、请谈一谈对“没有比人更高的山”这句话的理解。
14、常有人说：单独思考往往会创造奇迹。请针对“智慧总是在孤独中生根”这句话，谈谈你的见解。
15、“幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。”请以此为话题演讲。
16、人生中处处可以遇到值得我们感恩的人。里根在婚礼上的发言说了这样一句话：“上帝把南希赐予我，就足以让我毕生感激。”请以“感恩”为话题，以一个或多个具体的例子，阐述你对感恩的看法。
17、请以“生命中的空白”为话题演讲。
18、生活里人们往往力求改变，以让人生向自己的目标更加靠近。“大多数人想要改变这个世界，但罕见有人想改造自己。”请以此为话题演讲。
19、但丁说：走自己的路，让别人说去吧。但现实中也存在着很多需要察纳雅言，虚心接受别人意见的时候。请说说你的看法。
20、有人认为：青春像一座山背负一路感伤;郭敬明也曾说：青春是道明媚的忧伤。你眼中的青春是什么样的?请具体说说你对“青春”的看法。
21、当清晨的第一缕阳光照耀在非洲的大草原上，羚羊会对自己说：快跑!否则你会被狮子吃掉!狮子会对自己说：快跑!否则你会饿死在这里!请以这个小故事进行三分钟的演讲。
22、阐述你如何理解：“免费是世界上最昂贵的东西”这句话的?
23、有这样一首佛语：“菩提本非木，明镜亦非台;本自无一物，何处惹尘埃。”细心体会这首诗的哲理，自然原本的流露是否是世间至美至真的表现。说说你的看法。
24、“一个人之所以能，是因为相信能。”你同意这个观点么?请以此为话题演讲。
25、请以“时间的重量”为话题演讲。
26、可爱的刀刀狗曾经有这样一句话：“对于不会飞的蛤蟆来说，我们飞得越高，它看我们就越渺小。”你怎么看待这句刀刀的哲理的?
27、男人两行泪，一行泪江山;一行泪美人。你同意这种观点么?请以此为话题演讲。
28、心相印的纸巾外包装上有一句很有意思的话：“有时候一分钟很长，有时候又很短。体会其中的深意，并以此为话题演讲。
29、 JAY的《彩虹》里有一句歌词这样写到：“也许时间是一种解药;也是我现在正服下的毒药。”请对这句话谈谈你的看法(看法可以与歌词表达的原意无关。)
30、《和平年代》里有这么一句话：当幻想和现实面对的时候，总是很痛苦。要么你被痛苦击倒;要么你把痛苦踩在脚下。说说你的看法。
31、请以“人在旅程”为话题演讲。
32、时间真正出众的人或事物，一定都是“誉满天下，谤满天下”。你同意这种观点么?请以此为话题演讲。
33、描述一位你心中的英雄，并诠释你心中英雄的定义。
34、人生应该守望执着还是随机应变?谈谈你的看法。
35、“贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富”，说说你的看法。
36、很多人说：80后的一代和90后的一代有很大差别。作为一名90后，你怎么看待这种说法?或者，身为90后这一届一员，你怎么看待身边的90后?
37、无数人看见苹果掉下来，但只有牛顿问了个为什么。请试着谈谈你对这句话的理解。
38、请以“岔路口”为话题演讲。
39、生气是拿别人的错误惩罚自己。请以此为话题演讲。
40、请以“不必要完美”为话题演讲。
41、有一句话这样来评价一个人的精彩一生：生如夏花般灿烂;死如秋叶之静美。请说说你的观点。
42、谈父母。
43、请以永不放弃为话题演讲。
44、“厄运--如果你总是期待最坏的，你永远不会失望。”生活中，很多时候，我们都要“做最好的准备，并做最坏的打算。”谈谈你的观点。
45、(我就喜欢!【麦当劳广告】，结合你生活中的具体事例说说对这句话的看法)。
46、欲速则不达。
47、(靠近你的朋友，更要靠近你的敌人--《教父》)。
48、(我们最大的荣耀不是用不跌倒，而是跌倒了以后勇敢地爬起来。--拿破仑)。
49、 第一个青春是靠上帝给的，第二个青春是靠自己努力的。你是怎么理解这句话的?
50、你心中对“朋友”的定义是什么?具体说说朋友对你生活的影响。
51、 请以“汶川地震中的大爱”为题进行演讲，可谈谈自己的所见所感、所闻所想。
52、 “把生活看作一种使命去完成，一往无前。。--阿诺德·格拉斯哥【美】”，你同意“把生活看作一种使命”的观点么?说说你的理解。
53、“不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止;不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。”说说你对这句话理解。
54、有人说 :“高尚是卑鄙者的通行证!卑鄙是高尚者的墓志铭!”你同意这句话吗?
55、文明应不应该用法律来规范。
56、谈谈“超级女生”对社会和文明的影响。
57、导致不文明行为出现的自身原因与环境原因的关系。
58、合作与竞争哪个更能使文明进步。
59、网络文明应不应该迎合大众。
60、有很多人把错误归罪于科学，你怎样认为。
61、谈谈经济发展与文明的关系。
62、民族融合的过程并不全是如春天般的温暖，血雨腥风与文明的交融总是交织在一起的。你如何看待这个问题。
63、就“八荣八耻”谈谈怎样做一个文明的大学生。
64、安乐死违背人类文明吗。
65、谈谈战争与文明。
66、“祭祀”与“航天”有某种近似的内涵，这是人类文明的“周期”，也是人类文明的“脉络”。说说你的见解。
67、谈谈“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
68、谈谈媒体与现代文明。
69、如果你失去了今天，你不算失败，因为明天会再来。，谈谈你对这句话的理解。 70、如果你失去了金钱，你不算失败，因为人的价值不在钱袋。，谈谈你对这句话的理解。
71、如果你失去了文明，你是彻彻底底的失败，因为你已经失去了做人的真谛。谈谈你对这句话的理解。
72、谈谈奥林匹克精神与人类文明。
73、谈谈怎样看待传统文明与现代文明。
74、认为“大丈夫当扫除天下，安事一屋”?但也有人认为“一屋不扫，何以扫天下”，就寝室文明问题说说你的观点。
75、如何看待奥斯卡与文明。
76、敞开心扉，享受人生。
77、坚守心灵的一方沃土。
78、给快乐找个理由。
79、年轻，没有什么不可以。
80、心底无私天地宽。
81、一个当代大学生的思考。
82、我们与时代同行。
83、放飞梦想，展翅翱翔。
84、生活从“心”开始。
85、我有一个小小的心愿。
86、让更多的人快乐。
87、端正心态，挑战自我。
88、和谐、健康、快乐。 8
9、善待自己，呵护希望。
90、失败面前挺起胸膛。
91、培养积极心态，感悟责任人生。
92、呵护美丽心灵，打造完美人生。
人力资源招聘论文题目范文第2篇
1. 胎儿急性缺氧早期胎动特点是(A)
A.躁动
B.减弱
C.消失
D.不变
E.减少
2. .下述哪项不是放置节育环的禁忌证(A)
A.轻度贫血
B.急性盆腔炎
C.月经过频
D.生殖道肿瘤
E.宫颈口过松
3. 高压蒸汽灭菌时温度需达到A
A、121～126摄氏度
B、110～120摄氏度
C、100～130摄氏度
D、105～126摄氏度
E、105摄氏度
标准答案：a
解析：压力达103～137kPa，温度达121～126～C，保持20～30分钟，可达到灭菌效果
4. 取无菌溶液时，最先检查B
A、有无裂缝
B、瓶签
C、有效期
D、瓶盖有无松动
E、溶液的浓度
标准答案：b
解析：取无菌溶液瓶，核对标签(名称、剂量、浓度、有效期)，检查瓶盖有无松动，瓶壁有无裂痕，倒转瓶体对光查看溶液有无沉淀、混浊、变色、絮状物等。确保符合要求方可使用。
5. 使用化学消毒剂的注意事项中，下列哪项是错误的E
A、严格掌握药物的有效时间和浓度
B、浸泡前要打开器械的轴节
C、物品应全部浸没在消毒液中
D、消毒液容器要盖严
E、使用前用3%盐水冲净，以免药液刺激组织
标准答案：e
6. 对芽孢无效的化学消毒剂是B
A、环氧乙烷
B、碘伏
C、过氧乙酸
D、甲醛
E、碘酒
标准答案：b
7. 化学消毒灭菌法不包括A
A、洗涤法
B、浸泡法
C、喷雾法
D、擦拭法
E、熏蒸法
标准答案：a
8. 褥疮淤血红润期的典型表现是B
A、守压皮肤呈紫红色
B、局部皮肤出现红肿热痛
C、局部皮下产生硬结
D、皮肤上出现小水泡
E、皮肤破损，有渗出液
标准答案：b
9. 张老太太，应髋骨骨折，在家卧床已经1个月。主诉：臀部触痛麻木。检查：臀部皮肤局部红肿。下列指导中，哪项不妥：D
A、避免局部长期受压
B、适当增加营养
C、避免潮湿摩擦
D、局部可用棉垫包扎，避免直接与床铺接触
E、红外线照射
标准答案：d
10. 某截瘫患者，入院时尾骶部褥疮，面积2.5×2cm，深达肌层，表面有脓性分泌物，创面周围有黑色坏死组织，护理措施是D
A、用50%乙醇按摩创面及周围皮肤
B、用生理盐水清洗并敷新鲜鸡蛋膜
C、暴露创面，红外线每日照射1次
D、剪去坏死组织，用过氧化氢溶液洗净，置引流纱条
E、涂厚曾滑石粉包扎
标准答案：d
11. 昏迷病人口腔护理时不需准备D
A、石蜡油
B、压舌板
C、弯曲管钳
D、吸水管
E、治疗碗
标准答案：d
12. 代谢性酸中毒患者的呼吸表现为B
A、吸气性呼吸困难
B、呼气性呼吸困难
C、呼吸深大而规则
D、呼吸浅表而不规则
E、呼吸间断
标准答案：b
13. 恶性葡萄胎与绒毛膜癌的主要鉴别点是(E)
A.继发良性葡萄胎后的时间
B.症状轻重
C.体内HCG浓度高低
D.有无黄素囊肿
E.病理切片中有无绒毛结构
14. 哪项不是卵巢肿瘤并发症(E)
A.破裂
B.瘤蒂扭转
C.感染
D.恶变
E.红色变性
15. 有关子宫内膜异位症，下述哪项是错的(A)
A.子宫内膜组织生长在子宫以外，称子宫内膜异位症
B.分内在性与外在性两种
C.多发生于30～40岁的妇女
D.绝经后异位内膜可萎缩
E.用药物抑制排卵，可缓解疼痛
16. 正常分娩第二产程处理哪项不妥(E)
A.勤听胎心
B.指导产妇正确使用腹压
C.经产妇宫口开大4～5Cm时立即刷手
D.适时保护会阴
E.协助胎头内旋转
17. 关于产褥感染的护理，下述哪项不妥(A)
A.产妇取平卧位
B.进行床边隔离
C.高热病人，可物理降温
D.产妇出院后严格消毒所用卧具和用具
E.产妇体温达38℃时，应暂停哺乳 18. 分娩比较可靠征兆是(C)
A.规律宫缩
B.不规律宫缩
C.见红
D.宫口开大
E.阴道分泌物增加
19. 有关慢性宫颈炎的治疗，不妥的是(A)
A.子宫颈锥形切除是常用方法
B.治疗原则是使糜烂面柱状上皮脱落，由新生鳞状上皮替代
C.物理疗法是目前疗效好、疗程短的方法
D.糜烂面小，可用硝酸银局部腐蚀
E.宫颈息肉，可用手术治疗
20. 真菌性阴道炎的白带特点是(A)
A.豆渣样
B.血性白带
C.脓性白带
D.泡沫状
E.黄色水样
21. 吸宫术后注意事项，不正确的是(C)
A.术毕，应在休息室休息1～2h
B.1周或阴道流血未尽前禁止盆浴
C.半个月内禁止性交(应是1个月内禁止性交)
D.保持外阴清洁
E.持续阴道流血lOd以上，须及时复诊
22. 有卵巢周期变化，下述哪项不对?(C)
A.排卵发生在月经来潮前14d左右
B.排卵后7～8d黄体发育达到高峰
C.如卵子未受精，黄体于排卵后9～lOd萎缩
D.黄体衰退，月经即来潮
E.黄体细胞分泌雌、孕激素
23. 妊娠前5个月胎儿身长(Cm)计算公式为(E)
A.月数×
5 B.月数×
4 C.月数×
3 D.月数×
2 E.月数平方
24. 不属于产褥期生理的是(C)
A.分娩后2～3d乳汁开始分泌
B.产后24h内体温38.50C
C.产后脉搏每分钟60～70次
D.子宫体约6～8周恢复到正常大小
E.产褥期白细胞15×109/L
25. 产褥感染体温过高的护理措施，错误的是(B)
A.嘱病人卧床休息
B.体温超过39～C不予物理降温
C.鼓励病人多饮水
D.病房要定时通风
E.给予易消化的半流质饮食
26. .胎先露指(C)
A.胎儿长轴与母体长轴关系
B.胎儿在子宫内所取的姿势
C.最先进入骨盆人口平面的胎儿部分
D.胎儿指示点和骨盆关系
E.胎儿枕骨和骨盆关系
27. .产褥期是指(B)
A.从胎儿娩出到生殖器恢复正常
B.从胎盘娩出到生殖器官完全恢复正常的一段时间
C.从第二产程到生殖器官恢复正常
D.从胎儿娩出到全身恢复正常
E.从胎儿娩出到恶露干净这段时间
28. 王某，外伤，右下肢骨折，大量出血，急诊入院，急诊科护士在医生未到前应立即E
A、询问事故原因;
B、想保卫部门报告;
C、为病人注射止痛剂;
D、劝慰病人耐心等待医生;
E、给病人止血、测血压，建立有静脉输液通道;
标准答案：e
29. 病人修养适宜的环境是C
A、气管切开病人，室内相对湿度万30%
B、中暑病人室温应保持在4摄氏度左右
C、普通病室，室温以18-22摄氏度为宜
D、产妇修养室，须保暖不宜开窗
E、破伤风病人，室内应保持光线充足;
标准答案：c
30. 不符合铺床节力原则的是C
A、备齐用物，按序放置;
B、身体靠近床沿;
C、上身前倾，两膝直立;
D、下肢稍分开，保持稳定;
E、使用肘部里力量，动作轻柔
标准答案：c
31. 铺麻醉床操作，错误的步骤是：C
A、换铺清洁被单;
B、按要求将橡胶单和中单铺于床头、床中部;
C、盖被纵向三折于门同侧床边;
D、枕横立于床头，开口背门
E、椅子置于门对侧床边
标准答案：c
32. 下列哪项描述是一种宁静、安详、无焦虑及无拘无束的状态B
A、舒适;
B、休息;
C、睡眠;
D、活动;
E、放松
标准答案：b
33. 保持病区环境安静，下列措施哪项不妥B
A、推平车进门，先开门后推车
B、医务人员讲话应附耳细语
C、轮椅要定时注润滑油
D、医务人员应穿软底鞋
E、病室门应钉橡胶垫
标准答案：b
34. 对一位需住院的心力衰竭的病人，住院处的护理人员首先应C
A、卫生处置
B、介绍医院的规章制度
C、立即护送病人入病区
D、通知医生作术前准备
E、了解病人有何护理问题
标准答案：c
35. 王某，男，68岁，突然意识丧失，口吐白沫，继而呼吸困难，入院就诊，在医生未到之前，护士给予的紧急处理中不妥的是B
A、平卧床上，头偏向一侧
B、询问并记录病史
C、吸氧
D、清理呼吸道
E、测量血压
标准答案：b
36. 病人刚出院，对病床单元的处理不妥的是E
A、撤下被服送洗
B、床垫眠胎置于日光下暴晒
C、痰杯、便盆浸泡于消毒液中
D、病床单元用消毒液擦拭
E、立即铺好暂空床
标准答案：e
37. 用平车搬运腰椎骨折患者，下列措施哪项不妥E
A、床上垫木板
B、先做骨折部位的固定
C、宜用四人搬运法
D、下车时头在后
E、让家属推车，护士在旁密切观察
标准答案：e
38. 昏迷病人去枕仰卧的目的是E
A、防止脑压过低
B、预防脑细胞缺氧
C、预防头痛
D、预防感染
E、预防呼吸道并发症
标准答案：e
39. 胆囊术后，应采用的卧位是D
A、头低足高位
B、膝胸位
C、平卧位
D、半坐卧位
E、头高足低位
标准答案：d
40. 颈椎骨折进行颅骨牵引时，采取何种卧位D
A、端坐位
B、半坐卧位
C、头低足高位
D、头高足低位
E、附卧位
标准答案：d
41. 张先生，45岁，因上消化道大出血被送至急诊室。值班护士在医生未到前应首先：D
A、记录病人入院时间和病情变化
B、向家属了解病史，耐心解释
C、通知住院处，办理入院手续
D、测生命体征，建立静脉通路
E、注射止血药物，抽血标本配血
标准答案：d
42. 患者刚出院，对病床单元的处理下列哪项不妥E
A、撇下被服送洗
B、床垫、棉胎置于日光下暴晒6h
C、痰杯、便盆浸泡于消毒液中
D、病床单元用消毒液擦拭
E、立即铺好暂空床
标准答案：e
43. 热力消毒灭菌法的原理：E
A、干扰细菌酶的活性
B、破坏细菌膜的结构
C、是菌体蛋白发生光解变性
D、抑制细菌代谢和生长
E、使细菌体蛋白及酶变性凝固
标准答案：e
44. 煮沸消毒时为提高沸点，可加入D
A、氯化铵
B、亚硝酸钠
C、碳酸钠
D、碳酸氢钠
E、碳酸铵
标准答案：d 45. 护士小刘正准备注射用物时发现治疗盘内有碘渍，欲除去碘渍应选用的溶液是：
A、过氧乙酸C
B、氯胺
2013年卫生系统、医院招聘考试题库3(附答案)(二) 2013-03-20 13:10:25 来源:91考试网 作者: 【大 中 小】
C、乙醇
D、甲醛
E、洗必泰
标准答案：c
46. 紫外线灯管消毒，应从灯亮后几分钟开始计时C
A、1-
3 B、3-
5 C、5-7
D、7-9
E、9-1
1 标准答案：c
47. 不属于物理消毒灭菌的方法是D
A、燃烧法
B、抽烟灭菌灯消毒法
C、微波消毒灭菌法
D、浸泡法
E、生物净化法
标准答案：d
48. 取用无菌溶液，正确的是E
A、取用前首先检查溶液性状
B、手指触及瓶盖内面
C、倒溶液时溶液瓶口碰触无菌容器
D、将无菌辅料直接深入瓶内蘸溶液
E、溶液未用完注明开口日期和时间
标准答案：e
49. 不宜用燃烧法消毒灭菌的物品是：C
A、治疗碗
B、镊子
C、拆线剪
D、试管
E、污染的敷料
标准答案：c
解析：燃烧法常用于无保留价值的物品。搪瓷类和金属类物品急用或无条件用其他方法消毒的时候可以用之。
50. 物理消毒灭菌负法不包括D
A、生物净化法
B、燃烧法
C、臭氧灯灭菌消毒法
D、擦拭法
E、煮沸法
标准答案：d
解析：擦拭法属于化学消毒灭菌法。
51. 高压蒸汽灭菌法能源建设压力达到103-137kpa，温度达121-126℃，需经多少时间可达到灭菌目的：C
A、3-10分钟
B、10-15分钟
C、20-30分钟
D、30-60分钟
E、60-90分钟
标准答案：c
解析：手提式压力蒸汽灭菌器的使用方法中第二条就是压力达到103-137KPa，温度达到121-126摄氏度，保持20-30分钟，可达到灭菌效果。
52. 无菌持物钳的错误使用方法是：D
A、无菌持物钳浸泡在盛有消毒液的容器中
B、取或放无菌持物钳时，钳端闭合且不可触及容器口缘
C、使用时，钳端向下，不可倒转向上
D、到远处夹取物品时，行走中注意保护钳端，不可触及非无菌物
E、不可夹取油纱布或消毒皮肤
标准答案：d
解析：取远处无菌物品，应将无菌持物钳(镊)放人容器内一同搬移使用
53. .青霉素试验结果阳性者，应在其上醒目地注明青霉素阳性反应的是ABDE
A.医嘱单B.体温单C.门诊卡D.病历E.床头卡
54. 心肺复苏中的失误有ABCD
A.手按压在胸骨中段B.按压时使胸骨下陷7cmC.按压后，放松时手掌根随即离开按压部位D.按压速度为成人60～80次/分E.注意判断人工呼吸、心脏按压的有效性
55. 下列属于患者角色适应不良的是ABCD
A.患者角色行为冲突B.患者角色行为强化C.患者角色行为缺如D.患者角色行为异常E.患者角色行为消退
56. 长时间俯卧位病人好发压疮的部位有ADE
A.髂嵴B.内外踝C.肩胛部D.膝部E.女性乳房
57. 严密隔离的具体措施是ACDE
A.病员住单人病室，门窗关闭，病员不外出B.只能在休息日探视C.接触病员须戴口罩、帽子，穿隔离衣、裤、鞋D.病员的一切用物应严格消毒处理E.病室每天消毒1次
58. 护理学是E
A、研究人文的科学
B、研究医学的科学
C、研究护理技术的科学
D、研究社会的科学
E、与社会、自然、人文科学相互渗透的一门综合性应用科学
标准答案：e
解析：护理学以自然科学和社会科学为基础，其研究范畴、研究内容与任务涉及人类健康的生物、心里和社会等方面的因素，所以说护理学是一门与社会、自然、人文相互渗透的综合性应用科学。
59. 、世界上第一所正式护士学校创建于B
A.1854年，意大利，佛罗伦斯
B.1860年，英国，伦敦
C.1888年，中国，福州
D.1920年，德国，开塞维慈
E.1921年，法国，巴黎
标准答案：b
60. 护理的对象是A
A.所有的人
B.健康的人
C.患病的人
D.有残疾的人
E.有心理障碍的人
标准答案：a
61. 护理理论的四个基本概念是E
A.预防、治疗、护理、环境
B.病人、健康、社会、护理
C.人、环境、健康、预防
D.病人、预防、治疗、护理
E.人、环境、健康、护理
标准答案：e
62. 在临床护理中要始终贯穿E
A.以医院管理为中心
B.以医疗为中心
C.以基础护理为中心
D.以专科护理为中心
E。以人的健康为中心
标准答案：e
63. 世界卫生组织对健康的定义不包括下列哪项D
A.躯体没有疾病
B.有完整的生理状态
C.有完整的心理状态
D.有一定的劳动力
E.有社会适应能力
标准答案：d
64. 护士小张在晨间护理时向一产妇祝贺：王太太，祝贺您生一女婴!王太太很生气，其原因可能是护士在表达中A
A、用词不当;
B、态度生硬;
C、没有诚意;
D、距离太近;
E、环境嘈杂;
标准答案：a
65. 与患者交谈过程中，可引起沟通障碍的是D
A.与交谈者经常保持目光接触
B.交谈过程中适当沉默
C.用复述强调患者陈述的关键内容
D.交谈过程中随意改换话题
E.适时轻轻抚摸患者
标准答案：d
66. 小陈是病人严某的责任护士，但第一次交流就失败，请分析造成失败的原因是：B
A、表情沉着、从容;
B、在病人吃饭前进行交流;
C、热情介绍自己
D、选择一个安静环境进行交谈;
E、仪表大方、整洁
标准答案：b
67. 下列哪项不是护理诊断E
A.完全性尿失禁
B.营养失调
C.体液不足
D.体温过高
E.急性胃肠炎
标准答案：e
68. 、属于护理程序计划阶段内容的是C
A.分析资料
B.提出护理诊断
C.确定护理目标
D.实施护理措施
E.评价患者反应
标准答案：c
69. 、护理诊断公式中的P代表A
A、病人的健康问题
B、病人的现状
C、症状与体征
D、病人的既往史
E、病人健康问题发生的原因
标准答案：a
70. 以下哪项是病人的客观资料E
A、头很痛
B、腹痛
C、恶心
D、入睡困难
E、高烧
标准答案：e
71. 执行给药医嘱属于D
A、非护理措施;
B、独立性护理措施
C、辅助性护理措施;
D、依赖性护理措施
E、协作性护理措施
标准答案：d
72. 有关“护理程序”概念的解释哪项不妥E
A、是知道护士工作及解决问题的工作方法
B、其目标是增进或恢复服务对象的健康;
C、是以系统论为理论框架;
D、是有计划、有决策与反馈功能的过程;
E、是有估计、诊断、计划、实施四个步骤组成
标准答案：e
73. 男性，33岁，阵发性心悸6年，每次心悸突然发作，持续半小时至数小时不等，次发作持续半小时而来就诊。检查：血压12/8kPa，心率200次/分，心律整，无杂音，肺(-)。心电图示QRS波群宽0.14～0.16秒，起始部粗钝，R-R间期绝对不等。对此种心律失常，下列各项中何为禁忌证。A
A.洋地黄类制剂
B.心律平
C.乙胺碘呋酮
D.电复律
E.奎尼丁
A
74. 《医院感染管理规范》规定医院各类人员接受医院感染知识培训时间，
实习生、医务人员、医院感染管理专职人员分别应达到多少小时 B A.3、
6、9
B.3、
6、1
5 C.6、
9、1
2 D.6、
9、1
5 E.3、
8、1
2 B
75. .应激性溃疡时主要的临床表现是 D
A.反酸
B.暧气
C.上腹疼痛
D.上消化道出血
E.恶心
D
76. 4.哪项不是肩关结脱位的临床表现：C
A.局部疼痛
B.锁骨下摸到肱骨头
C.异常活动
D.关节盂空虚
E.搭肩试验阳性
C 77. .关于脊柱组成及生理弯曲，错误的是B
A.脊柱有四个生理性弯曲
B.胸曲、骶曲凸向前方
C.脊柱借软骨、韧带和关节连结
D.脊柱在腰部受力较大
E.脊柱可做旋转运动
B
278. 关于幽门螺旋杆菌(HP)下列哪项是正确的C
A.常见于正常胃粘膜
B.常侵至细胞内
C.不直接破坏上皮细胞
D.炎症程度与该菌数量不成比例
E.胶体铋(Denol)对此菌无杀灭作用
279. 《医院感染管理规范》要求抗感染药物应用率力争控制在百分之多少以下E
A.10
B.20
C.30
D.40
E.50
280. 阿托品不具有的作用是C
A.加速房室传导，纠正传导阻滞
B.对抗迷走神经加速心率
C.阻断运动终板冲动传导，使骨骼肌松驰
D.扩张血管改善循环
E.缓解平滑肌痉挛，治疗胃肠绞痛
281. 骨折急救最主要的原则是：A
A.抢救生命
B.骨折复位
C.骨折固定
D.包扎伤口
E.安全转运
282. 再生障碍性贫血一般不出现D
A.网织红细胞减少
B.全血细胞减少
C.血小板减少
D.红细胞体积变小
E.淋巴细胞百分数增高
283. .环境对健康的特异性损害最多见的是下列哪项B
A.急性中毒B.慢性中毒C.致癌作用D.致畸作用E.致突变作用
B
284. 男性生殖腺是D
A.精囊腺B.附睾C.尿道球腺D.睾丸E.前列腺
285. 下列哪种情况应首选缩血管药物?A
A.过敏性休克B.心源性休克
C.高动力型感染性休克D.烧伤性休克
E.失血性休克
286. 心肺复苏后纠正水电失衡，哪项是错的E
A.3～5天内保持负平衡B.5～7天后脑水肿消退保持平衡!
C.最初几天多给10%葡萄糖少给盐水 D.详记出入量
E.纠正碱中毒
287. 机械性肠梗阻腹痛的特点是D A.持续性隐痛 B.阵发性隐痛) C.持续性绞痛伴肠鸣 D.阵性绞痛伴肠鸣. E.持续性绞痛伴呕吐
288. 深部脓肿，多种常用抗生素治疗无效，穿刺取脓液进行细菌培养，采集标本、送检、培养都应选择什么环境?D
A.缺氧B.充足氧气C.兼性厌氧D.微需氧E.二氧化碳
289. 下列哪项不属于恶性肿瘤的一级预防措施E
A.消除环境致癌因素B.消除职业致癌因素C.禁止滥用药物及射线
D.改变不良生活方式E.禁止食用脂肪类、烟熏类及霉变食物
E
290. 肺循环起始于E
A.左心房B.门静脉C.冠状动脉窦D.下腔静脉E.右心室
E
291. 输尿管结石E
A.疼痛向外阴部放射B.疼痛向左肩部放射
C.疼痛向背部放射D.疼痛向右肩部放射
E.疼痛向膀胱区、大腿内侧及外阴部放射
292. .幽门螺杆菌的致病性与下列哪项生物学特性有关E
A.螺旋状运动力强B.鞭毛活动力强C.能在氧含量不足的胃部存活
人力资源招聘论文题目范文第3篇
岗位职责：
1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率;
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成;
4、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水平;
5、薪酬福利：跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放;组织提薪评审及晋升评审;确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本;
6、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高;。
7、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象;
人力资源招聘论文题目范文第4篇
某餐饮公司下属两个高档餐厅和一个汽车服务俱乐部，急需人力资源部经理一名，工资和福利面议：
职位说明：
1、根据公司发展战略制定、执行有效的人力资源战略规划，为公司业务发展提供全面、 系统的人力资源保障;
2、整体提升现有人力资源管理系统，设计、改善人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
3、推进企业文化建设，不断提升整体凝聚力及战斗力。职位要求：
1、MBA人力资源方向;
2、3年以上服务行业工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能充分认识人力资源在现代企业发展中的作用，熟悉现代人力资源的运作模式;
4、对绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等有丰富的专业理论知识以及成功的实践经验;
5、极强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力
人力资源招聘论文题目范文第5篇
职位名称: 财务经理
职位类别: 全职
职位描述：
1、全套的帐务管理;
2、资金的管理;
3、协助公司纳税申报工作(增值税，公司所得税申报等)以及税务方面的应对;
4、负责公司固定资产管理，定期组织固定资产盘点工作
5、制定完善并执行公司内控管理制度
6、完成预、决算工作。
7、完成其他由上级主管指定的工作
工作要求：
1、财会、经济管理或金融专业本科以上学历;
2、熟悉网络广告公司的财务流程;
3、有外资企业财务管理的经验3年以上，有融资及股权管理或操作工作经验为佳;
4、有财务制度建立或完善能力，有投资分析和管理能力，有税务筹划能力，有资金调 度能力，有成本控制和财务分析能力;
5、中级会计师或以上职称;
6、熟练操作电脑及各类财务软件、良好英文听说读写能力;
7、熟悉工商、税务等机关工作程序;
8、具团队精神和较强的沟通能力。
9、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力
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财务总监职位描述
工作描述：
1、协助总经理对公司财务战略的制定、财务挂历及内部控制工作，完成企业财务计划;
2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务控制体系，进行有效的内部控制;
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;
5、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
6、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
7、审核财务报表，提交财务管理工作报告;
8、对公司重大投资，融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
资格要求：
1、财会、经济、金融等相关专业本科以上学历，硕士以上学历者优先考虑
2、具备大型集团或外资企业相关工作经验，并具有5年以上管理工作经验，有医药行业相关
工作经历优先考虑
3、熟悉上市公司会计和审计程序，能独立制定大型企业的财务制度，熟悉国际会计准则者优先
4、具有管理财务团队的经验，包括会计、信贷、银行业务及现金流管理等，且有良好的团队合作精神和协调能力
5、优秀的人际沟通能力和语言表达能力，写作能力，财务分析能力和果断的执行能力
6、熟悉国内财税政策，有一定的投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、资金调度能力、成本控制和财务分析能力
7、同银行、工商、税务等政府部门具有良好的关系，能够维护公司利益
人力资源招聘论文题目范文第6篇
1 企业人力资源招聘的重要作用
1.1 录用符合企业需求的员工, 维持企业的生存与发展
一般来说, 企业将在下列情况下招聘需要的人员:其一是新建企业;其二是目前的企业因为业务规模的扩大而造成人手缺乏;其三是目前的人员结构不够合理, 需要进行重新配置, 比如裁减不符合企业需求的人员, 重新吸纳符合企业要求的人员;其四是出于企业内部晋升等因素而造成岗位空缺。由此可见, 人员招聘直接关系到一家企业的生存与发展, 同时也为企业人力资源工作提供了良好的基础平台。一旦这项工作开展得好, 就能让后续工作变得更加容易;一旦这项工作开展得不好, 所招聘员工难以符合要求, 就无法形成较好的工作业绩, 进而会提高人力资源后续工作的难度。
1.2 提高企业的知名度, 塑造企业的良好形象
招聘的过程实际上是企业进行自我宣传的过程, 也是企业进行形象推广展示的过程。企业往往会利用电视、报纸、广播等多种途径发布招聘信息, 从而让更多的人了解到本企业。在招聘的过程中, 通过企业人员和应聘者的接触, 企业招聘人员的能力、企业情况介绍、面试小组的人员构成、面试程序等都会为应聘人员评价企业的标准。这一看法将直接影响到应聘者对于企业的取舍, 甚至影响到企业招聘的效果。如果不能为企业所录用, 应聘者也会对企业留下好印象。同时, 招聘的过程不能能帮助企业建立正面形象, 从而吸引更多应聘人员, 同时也有可能会损害企业的形象, 让应聘人员失望。这就要求企业在招聘时进行认真策划, 从而充分发挥招聘效应, 进而提高招聘的成效, 提升企业的形象。
2 当前企业人力资源招聘中出现的主要问题
2.1 招聘不够科学有效
企业中一个岗位的任职资格条件往往包括了学历、经验、知识、技能、能力及个性特征等多种因素。从现实情况来看, 企业人力资源机构在面试中, 一般对前四项内容把握得比较好, 但是对能力等一些抽象内容的认识比较模糊, 对于个性特征更加缺乏认知。因为对招聘岗位之职责缺乏清晰而明确的定位, 造成大量企业无论招聘什么岗位一律要求高学历, 而实际上所从事的却是一些简单劳动, 这就容易造成人才浪费。
2.2 未能清晰地表达企业文化理念
企业一般都会在招聘人员时向求职者提出各类要求, 包括了学历、知识、专业能力及经验等各方面, 但是很少会有企业去关心应聘者的人生观和价值观, 能否能够融入到企业理念与企业文化, 其性格特征能够符合特定岗位等, 同时, 应聘者所关注的也往往是薪酬要求, 对于企业文化普遍缺乏了解, 这就容易导致员工在上岗后发现企业所倡导的文化和自己所希望的存在较大差距。
2.3 缺少内部招聘且方法单一
部分企业在发生内部岗位空缺之时, 首先所考虑到的往往是外聘, 似乎觉得对于本企业内部员工已经足够了解, 已看不出其特长和优势。然而, 招聘企业外人员不仅将增加招聘的成本, 而且还会具有一定的风险性, 这是因为企业文化之融入需要一定的时间, 同时还会造成企业现有员工出现不安全感。面试是现代企业招聘中一种常见的人才测评方式。依据面试的内容划分, 面试主要包括了结构化面试、情景化面试、无领导小组讨论法等多种测评方式, 但是, 许多企业在实际招聘中往往只将面试作为惟一招聘手段, 面试缺乏足够的灵活性。
2.4 招聘人员总体素质不过硬
企业招聘者的行为往往会被视为企业组织人格之延伸, 应聘人员对于企业的初步印象一般都来自于企业招聘人员。实际上, 企业招聘人员自身所存在的大量问题也会直接影响到招聘工作之成效。一部分招聘人员素质不高, 比如, 对于应聘者的尊重程度不够, 会考虑到应聘人员将对自身职位造成威胁等。
3 推进企业人力资源招聘工作的策略分析
3.1 建立健全公开公正的企业招聘制度
传统意义上的企业人才招聘, 最主要的是看专业与看学历, 却轻视了对应聘者能力的验证。要想真正地引进人才与使用人才, 一定要坚持学历与能力并重的原则, 从而创新人才选用体系。在招聘的过程当中, 可以参照国家公务员选拔的模式, 全过程推行阳光招聘, 通过加大笔试与面试的考试考核力度, 尤其是要注重于对能力的测试与考核, 从而真正地做到以才引人, 进而实现企业的用人向按需引进转变, 以确保目前企业所急需的人才能够真正引得进来。企业当中的部分岗位, 尤其是一部分热门岗位的人员使用, 应当采取公开、公正与透明的招聘方式, 这不仅是在企业内部挖掘员工潜力的平台, 更是企业中各位员工展现出能力与显示出才华, 进而选优逐劣的过程。唯有经过公开、公正与平等的选拔, 才能真正让企业当中的人才发挥出最大的能量, 让企业真正做大做强, 从而取得最好的效益。
3.2 建立灵活多样的招聘渠道
招聘标准对于企业的人力资源招聘具有十分重要的意义。应当说, 企业能否招聘到合适的员工, 和该企业事先制定的招聘要求具有相关性。合理的招聘要求可以为公司找到较为满意的员工, 而且还可降低企业付出的成本, 并能有效提升招聘的有效性, 吸引具备高素质的员工加入到企业发展事业之中。企业在进行招聘以前, 就应当明确所需招聘岗位的职责, 落实这些岗位对员工在素质与能力上的要求, 并由此而制定出各招聘岗位的工作说明书, 作为开展企业招聘的标准。为此, 要根据职位分析的结果, 分别实施优秀、良好、一般等三个层次的招聘办法。要结合本公司的实际情况, 采取相应的招聘原则与标准。假如本企业需要的是对于企业发展而言极为重要岗位的员工时, 就要应聘者具备高人一等的能力, 有鉴于此, 就应当提高准入标准, 对求职者提出较高的要求。假如企业招聘时的人才市场供给不足, 企业不想付出较多的资金成本, 而公司所需的人员对于其发展也不是十分重要, 那就可以相应的降低招聘的难度, 即采取良好或者一般的标准。同时, 一旦应聘者人员缺乏一些能够在实际工作中容易学会的技能, 也不必马上就将其淘汰出局。
3.3 合理安排好面试环节
面试是企业人力资源招聘当中的最重要环节之一, 在招聘中, 必须精心策划好面试环节, 并有效防范出现不客观、不公正现象的发生。本文认为, 通过面试, 应当了解应聘人员的基本情况, 并让对本公司有一个较为清晰的了解。比如, 应当通过面试, 了解到应聘人员的基本工作能力、与岗位相关的各项技能、个人的人生观与价值观、工作是否务实高效、在应聘本公司之前的工作经历等。在此过程中, 应当对面试者加强本公司产品、文化理念、企业形象等进行正面宣传, 让其对于所要应聘的职位有一个清醒的认识。在进行面试以前, 企业招聘人员就要详细地了解与分析各位应聘者所提供的应聘求职材料。在进行面试的过程中, 人力资源管理人员要真正地用心投入, 悉心听取各位应聘人员对于所提问题的回答, 从而让求职者觉得自己切切实实地受到了关心与重视, 以便于提高他们参与残酷求职竞争的自信心, 同时还应尽量询问清楚各项细节, 从而得出应聘者所具有的综合素质。在考察应聘者之时, 可应用标准化测试、心理测试与角色扮演等多种面试考察方法。
3.4 完善有效的人力资源反馈与评估机制
这种机制是当前企业实施好招聘工作的重要抓手, 同时也是对前期主体招聘工作所作出的总结。应当通过完善这一有效机制, 使公司的招聘工作变得更富有实效性, 这样也能更好地节约企业所付出的招聘成本, 有利于公司在招聘当中发掘到最为适合于本企业发展所需的员工。尽管这一措施未必很快就会有立竿见影的成效, 但是其后期的效果却十分好。一个富有成效的反馈与评估机制能够让企业知道自身招聘所存在的优势与不足, 从而有利于让其在今后的工作中保持优势, 克服不足。
3.5 不断提升招聘人员的素质
企业招聘者不仅要在招聘中考察应聘人员的素质, 同时也要着力提升自身素质。这一点说起来容易做起来却难。一是最好要让企业人力资源管理部门负责人参加面试, 并且发表自己的意见, 因为唯有人力资源部门负责人才最清楚需要什么样的人才。或者说唯有他最为清楚哪种人才最能贯彻本企业的工作思路, 但是, 同时也应当尽量地避免个人主观性有所干扰。二是在面试当中, 最好直接由应聘岗位的上级主管和跨级主管同时参与到面试之中, 由多人参与, 共同进行商讨, 从而将单一主管在面试时所具有的主观性降低到最低程度。三是企业应当将下属的提升效率作为考核企业中级管理人员的重要指标。作为绩效考核的重要内容, 招聘人员必须克服感情用事的因素, 做到理性分析问题, 从而体现出招聘工作人员的专业素养。
4 结语
综上所述, 人力资源招聘已成为当前企业管理中的重要内容, 是企业为了保持良性发展结合人力资源规划吸纳人才的过程, 这是企业开展其他各项工作的基础, 能够为企业的发展增光添彩。尽管目前企业在招聘中还有各种亟待改进之处, 而且因为许多主、客观因素也造成了问题难以很快得到解决, 或者解决得还不够好, 然而, 只要我们持之以恒地不断努力, 肯定能真正地完善企业人力资源招聘工作, 为企业招聘到合适的人才。
摘要：人力资源招聘既是现代企业补充人员的最重要渠道, 同时也是获得优秀人才以提高企业核心竞争力的主要方法。企业员工招聘工作的质量直接影响到企业的生存与发展, 甚至可能会起到决定性的作用。本文阐述了企业人力资源招聘的重要作用, 列举了当前企业人力资源招聘中出现的主要问题, 并阐述了推进企业人力资源招聘工作的策略。
关键词：企业,人力资源,招聘
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