开发区工作总结范文第1篇
1.负责全市专业技术人员规划、考核、培训、奖励、惩戒等工作;负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的组织选拔，负责来市(回市)定居专家审批等管理事宜;研究建立博士后流动站、工作站有关事宜,负责博士后管理、服务工作;会同有关部门研究拟定吸引留学人员回市工作和为我市经济社会发展服务的有关政策,负责留学人员回市安置、跨地区跨部门调整和有关科研经费资助工作;研究拟定专业技术骨干人才出人宵和国外、省市外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策法规，并监督实施;负责有关人员的出国审查和审批工作;综合管理、指导和协调全市智力引进工作。
2.负责全市人才资源规划、预测工作，具体落实人才流动的政策规定;指导全市人才流动和开发工作，发展、规范人才市场，建立国(境)夕卜、省市外人才机构和组织进人我市人才市场的准人和承办，承办中省直、外省、国(境)外机构和组织在我市开办人才中介机构、发布广告、组织招聘活动的审批事宜;提出我市急需、应予保证的高校毕业生配置计划;拟定有关人员调配政策，承办国家和省市特需人员的调配工作，按分工落实研究“农转非”的政策规定和管理办法，并组织实施;按有关规定办理中省直机关及其所属企事业单位因工作需要从市以外选调干部和接收大专毕业生事宜;组织解决市直机关及其所属企事业单位干部的夫妻两地分居及配偶、子女“农转非”问题;综合管理全市专业技术人员继续教育工作。
3.负责市直机关国家公务员轮岗交流与回避、辞职辞退等工作。
开发区工作总结范文第2篇
一、主要经济指标完成情况 (一)工业经济持续较快增长
1-5月，我区规模以上企业完成工业总产值619.72亿元，比增25.7%，完成年度目标的36.9%;规模以上工业增加值137.98亿元，比增22.7%，完成年度目标的37.3%;规模以上工业销售产值为615.45亿元，产销率99.3%;实现出口交货值321.76亿元，比增11.6%，占销售产值的52.3%。 预计1-6月，我区规模以上企业将完成工业总产值750亿元，比增24%;规模以上工业增加值165万元，比增22%。 (二)商贸流通业稳步发展
1-5月全区实现商贸营业额532.09亿元，比增12.7%;实现社会消费品零售总额116.59亿元，比增8.6%。
预计1-6月，我区将实现商贸营业额655亿元，比增12%;社会消费品零售总额140亿元，比增9%。
二、上半年主要工作完成情况 (一)完善服务举措，优化发展环境 1.强化服务意识，优化发展环境。一是密切政企联系，截至5月底，共走访辖区重点企业58家，收集企业意见、建议30余条。二是完善金融服务，推动设立全市首家小额贷款公司——XX区诚泰小额贷款股份有限公司，进一步拓宽小微企业融资渠道。三是提高服务效率，将湖里行政辖区《XX市酒类商品零售登记证》办理时限压缩80%，由法定时限5个工作日压缩至1个工作日。
2.强化扶持力度，助力企业发展。一是加强政策引导，通过政策宣讲会、走访企业等方式加大政策宣传力度，引导企业用足、用活、用好政策。二是积极兑现扶持政策，下发2012年度企业发展资金634.8万元，受扶持企业70家;其中，中国驰名及省市著名商标企业15家，信保扶持企业20家，展位补助企业16家，资质升级和创优企业10家，经营场所费用补助6家。三是落实省市促进工贸企业稳定增长扶持政策，帮助拥华家用品、可口可乐、东南铝业、台松精密电子等四家企业申请一季度工业企业增产增效用电补贴，奖励金额10.1万元。四是做好工业企业、外贸流通性企业有关房产税、城镇土地使用税“即征即奖”受理工作，共受理168家企业的申报材料。 (二)加快转变发展方式，构筑现代产业体系
1.壮大产业集群，做大做强优势产业。一是宸鸿科技、联想移动等骨干龙头企业继续保持高速增长，带动平板显示、电子信息等产业集群不断发展壮大。特别是宸鸿科技发力产业链垂直整合,编织了完整的触控网,吸引了惠普、索尼、宏基、华硕、中兴、联想、小米科技等40余家量产客户。二是积极创建电光源及灯具出口质量安全示范区，提升我区出口电光源及灯具质量安全水平，不断壮大光电产业集群。 2.增强自主创新能力，提高经济发展质量。一是支持企业技术改造和技术创新，如厦门金鹭特种合金通过实施技术改造和技术创新，其钨粉、碳化钨粉、硬质合金、精密刀具的制造技术和产品已跻身国际先进行列。二是开展清洁生产审核工作，完成对台松电子清洁生产审核验收。三是推进节能技术的应用和推广，组织辖区23家企业参加海西(厦门)国际新能源产业博览会暨高峰论坛。
3.加快商业基础设施建设，完善城市商业功能体系。一是打造金湖路商业街，推进金湖路商圈的形成和升级，带动街域商贸业整体发展。二是推动特易购开业，加快闽南古镇二期、龙润商务中心、蔡塘社区发展中心、万禹国际等项目建设，打造城市商业中心。三是积极推进枋湖社区发展中心招商工作，引进商场、酒店、餐饮、休闲娱乐、商务办公等业态，进一步繁荣东部商圈。
4.着力扩大消费需求，优化消费结构。一是积极筹备2013湖里购物节，按照“政府搭台、商家唱戏、市民受益”的模式，联合区内主流商家形成商家优惠联盟，给市民、来厦游客带来真正实惠，提升“湖里购物节”品牌影响力。二是开展单用途商业预付卡工作，走访检查重点商贸企业，要求企业严格执行商业预付卡三项制度，保障消费者合法权益。三是开展零售业分等定级工作，受理sm百货申请国家达标级百货店并组织现场检查，引导零售企业向品牌化、规模化、规范化方向发展。 5.打造优势电子商务平台，扶持电子商务企业做强做大。一是推进电子商务产业集聚地加快形成，全区现有电子商务企业179家。截至5月底，今年新注册电商企业49家，相比去年同期新增电商企业26家，同比增长88.46%。二是龙头企业强势增长。1-5月，万翔网络实现零售额6.11亿元，比增336.86%;名鞋库实现零售额1.91亿元，比增182.98%。三是畅通政企交流渠道，了解电子商务发展现状，加强企业横向联系，深化行业交流，实现优势互补，开拓电子商务发展新局面。四是搭建第二季阿里巴巴网商达人赛电子商务交流及资源平台，提升中小外贸企业的电子商务和外贸管理能力，推进电子商务普及应用，加快贸易增长方式的根本转变。五是积极兑现电子商务扶持政策，受理12家企业的电子商务资金补助申请。
6.立足区位优势，加快发展现代物流业。一是加快现代物流园区建设，高殿旗山物流园将于今年全面竣工投入使用，乔丹商贸物流基地和金绿物流城两大物流基地也在加紧建设。二是扶持一批有实力的物流企业和具有行业带动作用的物流项目，重点推荐顺丰速运“ss自动智能分拣信息系统升级改造”申报市重点物流项目以及永进(厦门)国际物流、顺通达物流申报市重点物流企业，推动现代物流业发展。三是给予海峡物流论坛10万元扶持资金，积极支持第六届海峡物流论坛各项准备工作，发挥闽台地缘优势，加深两岸物流交流合作与发展。 (三)大力加强民生建设工作，着力营造和谐社会环境
1.发挥协调作用，扎实做好春运工作。紧紧围绕“和谐有序、安全为先、科学组织、优质便捷”的目标，尽早部署，落实责任，突出重点，强化检查，消除安全隐患，确保春运安全。2013年春运期间，枋湖客运车站共发送班车5.04万班，发送旅客96.42万人次;高崎火车站组织始发上车旅客17.2042万人，到达旅客15.5275万人;五通码头共保障船班619班，客流量6.5759万人次。
2.履职履责，统筹部署食品安全工作。一是做好春节、元旦期间食品安全保障工作，协调各职能部门出动执法人员225人次，出动执法车辆68辆次，共检查食品安全经营单位92家次，立案查处1家，发出整改通知书8份。二是加强基层食品安全监管队伍建设，为每个街道配备一名专职食品安全工作人员，要求每个社区至少有一名食品安全信息员，并举办专场培训，进一步完善区、街、社区三级食品安全队伍，实现食品安全监管网络化管理，形成纵向到底，横向到边的工作机制。三是开展食品安全宣传教育活动，在钟宅、蔡塘、金林、高林、金湖等5个社区举办现场宣传活动，发放各类食品安全宣传材料4500余份。四是开展辖区食品安全现状调研，调查我区食品安全现状，查找食品安全监管工作存在的不足和困难，形成《XX区食品安全现状的调研报告》，为区政府决策提供参考。
3.加强市场监管，保障消费安全。一是开展打击私屠滥宰专项治理行动，规范肉品市场秩序，强化肉品卫生安全。共出动执法人员120余人次，取缔生猪私宰窝点5个，查获生猪179头，总重约22000公斤，涉案金额约30万元，拘捕了一批犯罪嫌疑人，有效震慑了违法犯罪分子。二是开展酒类流通市场专项整治行动，推进酒类流通随附单溯源制度，出动执法人员150余人次，检查酒类经营企业720余家，发放“禁止向未成年人售酒”警示牌47个，督促办理《XX市酒类商品零售登记证》45份。三是开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动，截止5月底已立案查处制售假冒伪劣案件14起，案值28万元，罚没金额17万元。
4.服务群众，服务基层。一是积极协调湖里公交公司解决金湖社区、金安社区居民出行难问题，改善居民出行条件。二是认真做好2013年全省文明城区迎检工作，确保我区顺利通过省考评组的检查验收。三是扎实开展道路交通安全综合整治工作，保障居民出行安全。四是深入开展军民共建，与湖里公安边防大队签订共建协议，积极支持部队建设。
(四)落实党建工作责任制，加强干部队伍建设。
开发区工作总结范文第3篇
招商引资是开发区经济工作的生命线，是实现跨越发展的动力和引擎。2016年，是开发区加快跨越发展，实现进位赶超的关键一年。招商引资工作将围绕开发区经济发展总体目标，加大推进力度，创新招商方式，提升 招商实效，确保完成全年招商引资目标任务。
一、指导思想和工作思路
指导思想：以科学发展观为指导，紧紧围绕开发区党工委、管委会决策部署，按照“做大、做强、做实”的原则，解放思想，提升境界，持之以恒抓招商、优结构、搭平台、促发展，着力把开发区打造成新型工业化示范区、经济转型升级先行区、现代产业聚集区。
工作思路：实施大项目带动战略，始终坚持大上项目、上大项目;以重点产业、重点区域、重要客商为主线，整合资源，创新方式，全力全速推动产业招商、专业招商、亲情招商、以商招商，提升招商实效。
二、任务目标
——在招商引资总量上实现新突破。力争实际到位招商引资60亿元，超额完成县委、县政府下达的2016年招商引资任务。 ——在招商引资体量上实现新突破。力争引进过亿元产业项目15个，其中过十亿元工业项目5个。
——在招商引资质量上实现新突破。着力引进央企、世界500强、国内500强、知名企业等战略投资者;着力招引支撑能力强的工业项目、核心竞争力强的“高、大、外”项目、对地方财政贡献大的税源项目，在招大引强上实现新突破。
具体目标：
紧紧围绕“三个一批”，即开工建设一批项目、签约落地一批项目、洽谈储备一批项目，对招商引资和项目引进展开集中攻坚行动，实现招商引资的大突破，推动经济发展大跨越。
1、开工建设一批。对于前期已签约或推进成熟的项目，对照开工时间，打好提前量，倒排工期，全力做好前期准备工作，确保一批项目如期开工。着力推进投资5.6亿元的中小企业创业园、投资2.5亿元的双赢医疗器械项目、投资10亿元的太阳能农光互补项目、投资10.2亿元的医药中间体项目、投资1.8亿元的圣奥促进剂M项目今年开工建设，呈现一批大项目、好项目开工建设的生动局面。
2、签约落地一批。对于已洽谈的项目抓签约，尽快促使项目洽谈成功。重点加强与氮化镓项目、朝辉功能饮料项目、凤凰生物健康产业园项目、金水湖商业区开发项目、生物科技项目、数控旋压机床生产项目、精密轴承项目、机电设备生产项目的洽谈对接，推进项目签约落地。
3、洽谈储备一批。进一步解放思想、开阔思路，按照“大招商、招大商”目标要求，讲究招商方法，突出专业化招商，提高招商引资的针对性和有效性，加快工业、服务业、基础设施和社会事业等领域的招商，确保引进一批大项目、好项目，为明年和今后一段时间项目建设打下坚实基础。
三、工作措施
1、创新招商模式。一是突出全员招商。全面落实“全员招商”制度，强化“人人都是招商者”的招商意识，推行招商引资“一岗双责”，班子成员、村居、科室除完成自身工作职责外，都要承担招商引资任务，迅速掀起开发区全员招商热潮，努力形成“人人跑招商、个个抓引资”的良好氛围。二是突出产业招商。紧紧围绕生物高技术、矿用机械装备制造、输变电设备、汽车零部件、新能源、新材料、仓储物流等七大产业优势，以山能机械、力博重工、宝胜电缆、同创汽配、华阳集团、王老吉饮料等为重点，吸引上下游产品关联企业，形成生产配套或战略合作，延伸扩展产业链条。二是突出企业招商。将企业推向招商工作的第一线，突出企业在招商引资中的主体地位，广泛发动现有企业积极参与招商。密切联系企业，心系企业发展，切实为现有企业搞好协调服务，从舆论导向和政策引领上引导广大企业联大靠强，走集群化发展的路子;鼓励优势企业主动出击，引导企业实现跨地区、跨行业开展项目合作，寻求发展空间，实现招商引资的新突破。四是突出亲情招商。编制《宁阳籍在外人才统计台帐》，利用外出招商机会走访看望外出创业能人，向他们宣传家乡，推介家乡，并利用春节、清明、国庆等节日外出人员回乡的机会，组织他们召开茶话会、座谈会，对开发区进行实地考察;鼓励他们带资金、带技术、带信息回家乡发展，努力形成“人才回乡、资金回流、项目回归”的局面。
2、优化工作机制。一是强化招商引资目标责任制。科学设定招商引资工作目标，将责任目标层层分解量化到每一位班子成员，每个科室，落实到各部门中心工作中。二是强化重大项目领导包保负责制。实行招商引资项目化、项目工作清单化。对固定资产投资过亿元的项目实行领导包保责任制，明确一名班子成员，一个专班，一抓到底。强化项目服务工作，帮助项目尽快落地。三是强化外出招商定量机制。对班子成员外出招商实行台帐管理，主要领导和分管招商主任月外出招商不少于5次，其他班子成员不少于2次。按月统计班子成员外出招商引资情况，确保外出招商活动见实效。四是建立项目储备动态机制。建立开发区招商引资项目库，对各类招商项目实行动态管理，及时掌握洽谈升级、证照办理、资金到位、建设进度等情况，实行动态管理，认真做好“吐故纳新”工作。五是是完善招商引资项目评审机制。充分发挥招商引资委员会的职能，对招商引资项目进行全面评估。从产业前景、环境影响、投资强度、科技含量、用地需求、税收贡献等进行综合评估，论证其科学性、可行性，提高招引项目的准确性、实效性。
3、加强宣传推介。一是进一步完善宁阳经济开发区招商引资宣传推介片和推介资料，充分利用电视、网络、大型广告牌等媒介，全方位、多层次宣传开发区、推介开发区。二是周密组织大型经贸洽谈活动。借助省市县活动平台，特别是借助泰山登山节项目签约会这一重要平台，抢抓机遇，主动出击，依托大平台引进大项目。三是开展重大邀商活动。加强与外地企业、商会等机构联系沟通，全方位展示和宣传开发区，不断拓展招商引资渠道。
4、完善服务体系。一是提升项目承载能力。把开发区作为最大的项目来运作，作为承接项目的主战场、主阵地。持续加大财政投入，完善路、水、电、气、热等配套基础设施，全面提升开发区承载能力，满足项目进驻和企业发展需求。二是构建项目“绿色通道”。主动对接项目，积极帮助企业跑手续，落实项目建设需要的水、电、路、气等配套设施建设。简化办事程序，提高工作效率，更好地为外来投资者提供优质、快捷、高效的服务,加快项目落地。三是营造良好社会氛围。想客商之所想，急客商之所急，以诚招商、以诚服务，让客商满意。千方百计落实招商、热情主动服务招商，为外来投资企业提供更便利、更贴身的服务，加大对外来投资企业的保护力度，对重点企业挂牌保护，对干扰企业生产经营的违法案件从严从重惩处，真正用实际行动营造优良的投资环境。
四、保障措施
1、强化组织领导。成立了开发区招商引资工作领导小组，领导小组下设办公室，全面负责对招商引资工作的组织、协调和指导，推进工作开展。开发区主要领导任领导小组组长，班子成员任领导小组副组长，相关局室负责人为成员。进一步落实责任，细化目标，强化措施，全力出击，确保招商工作取得实效。
2、强化队伍建设。实施“人才强商”战略，加强招商业务学习培训，使招商系统人员掌握当前利用外资的新政策、新趋势和先进的招商引资模式，全面提升招商人员业务水平。建立健全招商人才选拔、使用、考核机制，以更好发挥招商人才的主观能动性，培养和造就一支高素质、复合型、专业化的招商人才队伍。
3、强化经费保障。进一步加大对招商引资工作的财力支持，落实专门的招商人员及工作经费，用于人员培训、项目包装、外出招商、推介洽谈等活动，确保招商引资和后续服务工作顺利开展。
4、强化调度考核。按照“目标明确、责任清楚、奖罚分明、狠抓落实”的原则，明确各班子成员和局室招商引资的年度目标，将职责分解到位，定期开展跟踪督查和考核，实行季度督办、半年小结、年终考核。对在招商引资中绩效突出的干部纳入绩擢范围;对工作推进不力、损害投资环境的单位和干部要予以问责;对敢于创造性地为投资者解决实际问题、勇于担当的领导和干部，要给予褒奖，确保招商引资工作取得新成效。
宁阳经济开发区管理委员会 2016年1月
附件1 开发区招商引资工作领导小组 附件2 2016年度开发区班子成员任务分解表
开发区工作总结范文第4篇
根据会议安排，现将今年如下：
一、开发区基本汛情
**开发区地处**中部干旱带核心区，面积557平方公里，境内主要有4条河流：**。**水库至**开发区段流域面积587平方公里，20年一遇最大洪峰 218m3 /s;小河流域面积576平方公里，20年一遇最大洪峰 194m3 /s;甜水河流域面积561平方公里，20年一遇最大洪峰 270m3 /s;**流域面积8平方公里，20年一遇最大洪峰 8m3 /s。
近年来，在市防汛抗旱指挥部的正确领导下，**开发区防汛工作取得了一定成绩，目前已形成了10平方公里1100万m3的滞洪能力，苦水河行洪通道基本打通，小河白疙瘩段防洪堤坝、小河入盐湖引洪通道堤防得到了进一步加固，确保了开发区工业经济健康快速发展。
二、近期防汛准备情况
今年，**开发区按照确保工业城万无一失、确保人民群众生命财产安全的要求，科学制定防汛预案，切实做到早分析、早部署、早落实、早准备、早发现，扎扎实实做好了防汛准备工作。
(一)加强领导，及早部署。针对人员变动等情况，及时 调整充实了开发区防汛抗旱指挥部，使防汛领导力量尽早明确、提前介入，力求防汛工作主动。早在去年底，开发区实施暖泉湖扩建工程时就启动了防汛工作，结合暖泉湖补水工程建设，对甜水河**段进行了治理。今年3月，开发区防汛抗旱指挥部多次召开专题会议，研究制定了开发区防汛抗旱预案,对汛前工作进行了布置，要求相关部门在抓好去年水利工程扫尾的同时，全面做好防汛前准备工作。与此同时，进一步加强水情测报，检查各种预警预报系统，确保信息网络和通讯设备畅通。
(二)明确任务，强化责任。一是落实防汛领导负责制，确定一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导分片包干，各负其责。二是落实防汛责任制，对每一个重点地段，由开发区水务部门明确一名责任人进行监控。三是对开发区各部门进行分工，遇到险情，及时组织处理。四是从 5月18日 开始，安排汛期值班，认真落实24小时值班制度，及时上传下达防汛信息，准确处理各种汛期有关情况。
(三)落实物资，成立队伍。按照市防汛抗旱指挥部的要求，储备了发电机、编织袋、木桩、救生衣等防汛抢险物资，根据开发区特点，在庆华煤化工有限公司、通达公司小泉煤矿等企业也储备了防汛物资，由开发区防汛抗旱指挥部统一调用。在5个行政村、2个重点企业成立了7个抢险队和1个抢险工程车队，明确抢险人员350人，落实抢险工程车辆 30辆。
(四)深入检查，督促整改。为了确保行洪、河堤安全，从4月份开始，开发区防汛抗旱指挥部就深入到各企业、建设单位进行专项检查，针对检查中发现的问题限期整改。苦水河**庆华煤化有限公司迎宾大道大桥段有阻水障碍，开发区防汛抗旱指挥部及时发出限期清障的通知，庆华公司做出了清障承诺，正在抓紧清理。近期开发区又组织对重点地段逐一排查，对苦水河惠平路大桥段施工遗留的便道进行了清障;拉运土方5万方，加高加固了小河入盐湖引洪通道西堤坝;组织开展了对王家坟沟大坝的加固、引洪通道的疏通工作。经过认真排查，除险加固，基本消除了隐患。
由于开发区防汛工作部署及时，要求严格，目前各项准备工作已基本就绪。
三、下一步工作安排
我们将在前期工作的基础上补缺补差，严阵以待，力求把防汛准备工作做得更加充分。
一是进一步提高思想认识，动员开发区上下牢固树立“防大汛、抗大灾”的思想不动摇，时刻保持着警惕和临战状态。在工作上，进一步完善防汛领导小组、防汛责任书以及防汛值班、巡查、汇报等制度，切切实实抓好今年的各项防汛准备工作。
二是进一步落实防汛责任制，加强调度，科学安排。今 天会议结束后，我们将立即召开开发区防汛工作会议，传达全市防汛抗旱工作会议精神，对今年的防汛工作再部署、再落实，确保万无一失。
三是进一步做好清障工作，特别是加快苦水河庆华园区段整治，确保河道畅通。
开发区工作总结范文第5篇
开发区政法综治工作中心
刘建立
全力做好雨花经济开发区政法综治维稳工作，紧紧围绕“创新、转型、跨越式发展”的要求，进一步加强雨花经济开发区综治维稳工作基础建设，筑牢平安建设的根基，着力争创“平安雨花、和谐雨花”，维护社会稳定，确保人民群众安居乐业，已经成为雨花经济开发区政法综治工作中心首当其冲的任务。
一、今年主要工作成效
雨花经济开发区政法综治工作中心针对当前的具体问题，建立健全基层综治维稳工作队伍，进一步夯实综治维稳工作基础，较好地维护了辖区社会稳定。今年1-9月全区上访与集访数同比下降21.5%和36%，拆迁安置工作已基本趋于稳定，为雨花经济开发区经济的发展以及“创新、转型、跨越式发展”的顺利进行奠定了坚实的基础。
(一)实行“四高”措施，打造高素质巡逻队伍
为适应拆迁安置后综治维稳工作，雨花经济开发区政法综治工作中心对辖区内专职巡逻队员实行了“四高”措施(高标准训练、高要求管理、高效率工作、高待遇留人)，实行了半军事化管理和“月评季考，末尾淘汰”制度。在管理上明确责任，实行巡逻队长带队包片，队员联系社区、安置点，配合社区(安置点)干部和社区民警做好涉稳人员稳控和涉稳重点人群排查登记、流动人口和出租房屋排查登记及开展治安防范等工作。在治安复杂场所和地段加强巡逻力度，做到处处有人管，事事有人抓，不留管理盲点。
(二)发动群防群治力量，充分发挥“红袖标”队伍的积极作用
为了充分发挥群防群治在综治维稳工作中的作用，雨花经济开发区政法综治中心组织各社区、村的党员、团员、民兵和低保人员、离退休人员采取自愿原则，组建了一支由政法综治中心统一调配，各社区(村)自主管理的综治协管员队伍，统一佩戴“治安执勤”红袖套标识，在提高了辖区内居民治安防范意识的同时，还加强了辖区的治安防范力度。
各社区、村干部和社区民警分别对“红袖套”队伍进行相关业务知识的宣传、培训，在基层积极开展治安防范和民事调解工作，不但加强了基层治安防范力量，同时使大量的纠纷在基层得以及时化解。
(三)政法和社区干部参与，建立法制宣传队伍
以开发区司法所为主体，组织民警和各社区(村)干部参与，成立法制宣传队伍，定期在各社区(村)活动小广场等人口相对集中的地方，通过专栏、板报、座谈等形式开展法制宣传活动，让群众知法、守法、依法办事。通过法制宣传，让群众理解，配合、支持政府对拆迁工作的决策、实施。派出所民警也经常在居住小区、安置点等场所举办群众治安防范知识的座谈会，让群众知法、守法、懂法、用法。
(四)利用社会关系，广泛发展维稳信息员队伍
雨花经济开发区政法综治工作中心把发展综治、维稳信息员队伍作为维稳工作的一条有效措施来抓。积极组织社区(村)干部、居民小组长、楼栋长、党员代表主动深入基层，与群众交朋友，多渠道了解、收集信息。同时，针对拆迁安置涉稳人员的情况，利用“朋友”、“亲戚”、“同事”等社会关系网发展维稳信息员队伍，第一时间掌握涉稳内幕性、预警性和行动性情报信息。今年以来已通过信息员队伍收集涉访、涉诉等各类重要信息100余条。
二、当前综治维稳中存在的主要问题
当前，雨花经济开发区的社会治安形势总体上是良好的，但维稳的任务依然繁重，社会各方面的矛盾还大量存在，尤其是随着拆迁安置工作的不断深入，利益格局不断调整，由此产生的矛盾纠纷不断增加，当前政法综治工作中存在的主要问题有：
1、部分上访老户对信访答复不满意造成的持续上访和越级上访仍然不可忽视，尤其是对重点人员的密切关注还需继续加强。
2、拆迁安置工作开展以来，由于拆迁政策不断变化的原因，一些老拆迁户对政策的变化不能理解，情绪比较激动，稍有不慎就会引发大量的矛盾纠纷。
3、金叶花园的“两证”办理问题仍然不可忽视，虽然大部分安置户已经顺利办理了两证，但是还有少数安置户坚决不予以配合。
4、随着青奥会在南京的举办，新一轮的大规模拆迁即将到来，拆迁安置工作是否能顺利的完成依然是对我们政法综治工作中心的一大考验。
5、大型工业园区的不断入驻，外来务工人员持续增多，由于外来人员流动性大，不便管理，增加了新的治安薄弱点，可能引发新的治安问题，产生新的不稳定因素。
三、综治维稳下一步工作开展的基本思路
(一)完善矛盾纠纷排查调处工作新机制
建立健全矛盾纠纷排查工作机制，一是定期对辖区的矛盾纠纷进行定期的排查和梳理，及时掌握矛盾纠纷的具体情况，尤其对可能引发重大治安案件和群体性事件的苗头应高度重视，并将排查和梳理出来的情况上报政法综治中心主要领导;二是深入实地进行调查研究，掌握具体情况，制定切实可行的解决措施，对辖区矛盾纠纷做到“五清”即矛盾总数清，纠纷重点户、重点人员情况底数清，重大安全隐患排查清，群体上访事件底数清，重大疑难纠纷底数清。做到矛盾纠纷主要情况及产生原因明确;三是充分发挥基层党组织、各(居)村委会、调委会等基层组织的作用，努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，做到“四不”即不弄虚作假、不夸大问题、不缩小问题、不隐瞒事实。
(二)提高服务群众能力，增强为民服务的本领
政法综治干部职工要学会做群众工作，做好群众工作，必须按照“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧、会化解社会矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动“的要求，走群众路线，切实深入一线，开展向社会学习、向人民学习，深入体察民情，掌握社群民意，学会用群众语言和群众易于接受的方式做群众工作。
(三)加强执法部门规范化建设，提高执法部门的执法公信力
加强执法部门的执法规范化建设，着力改善党群、干群、警民关系，要以党的“两会”精神和科学发展观为指导，以牢固树立为民思想为主线，以内强素质、外树形象为核心，以维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益和合法权益为出发点、落脚点，以解决影响党群、干群、警民关系的突出问题为切入点，紧密结合各项政法综治工作，大力加强社区(村)政法综治干部职工的思想建设、组织制度和纪律作风建设，坚持教育经常化、执法程序合法化，具体行政行为监督社会化，抓住构建和谐干群的重要环节，坚持从人民群众反映最激烈的问题做起，从人民群众最期盼的事情做起，以良好的作风和形象取信于民，积极推进执法部门执法规范化建设，提升执法部门的执法公信力，确保开发区工委、管委会在群众心目中的地位和威信。
(四)“开门接访”，着力解决影响干群关系的矛盾和问题
政法综治干部职工要切实找准影响干群关系的着力点，满腔热情、尽职尽责的解决好信访问题和上访案件，确实化解矛盾，减少群众怨气，理顺群众情绪，确定开发区分管领导、派出所、司法所所长接待日，使信访问题得到及时有效的解决，让人民群众确实感受到开发区工委、管委会为民解决问题的决心，让群众亲自感受到开发区工委、管委会为人民服务的诚意。
(五)强化法制宣传，提高村(居)民的法律素质
调解的进程就是法制宣传的进程，要充分发挥人民调解组织及人民调解员分布广泛，贴近群众的优势，坚持在调解工作中开展法制宣传和道德教育，广泛开展“法律进村、进社区、进企业、进单位”的活动，增强村(居)民的法律意识、法制观念和道德修养、增强公民的权利和义务观念，自觉做到依法办事，依法维护自己的合法权益，通过法制教育使基层政法综治干部职工掌握法律知识、提高依法行政能力，减少因法律意识、思想意识落后、工作失误引发的纠纷。
(六)深化便民利民措施，扎实推进为民办实事
以构建“和谐雨花，平安雨花”为载体，紧密结合政法部门的执法、管理和服务工作，因地制宜的组织开展形式多样的爱民实践活动，从人民群众最关心、最急需的事做起，实实在在的为群众解决实际问题，逐步积累人民群众的信任和支持，派出所要以“全国公安民警大走访”爱民实践活动为契机，深入探索新形势下走访工作与群众路线相结合的新途径，着力形成走访帮助群众，密切警民关系的长效机制，主动为民办好事、办实事、解难事、最大限度减少不和谐因素，尽可能增加和谐因素，促进我区的社会和谐和稳定。