财政培训总结范文第1篇
遥想吾师行道处，天香桂子落纷纷。很荣幸能参加这次义安区机关事业单位新进人员的岗前培训，在这里首先要感谢义安区人力资源局的领导及工作人员，还有市委党校的老师们，和不辞辛苦赶来为我们作报告的纪委书记，感谢你们的付出，为我们创造了一个精彩充实的培训，营造了一个舒适的学习环境。
从来到一步一景充满桂香的党校里开始，虽然只有短短的3天时间，却从自我定位认识，回顾党史光辉，再到学习习总书记的治国理政思想，自我职业道德修养，党风廉政教育，机关公文写作学习，由个人到国家，由细微到大局，每一堂课都让我受益匪浅。下面我将着重谈一下习总书记的治国理政思想和党风廉政教育带给我的感悟。
习总书记的治国理政思想，在党校老师的悉心讲解下，我理解的是马克思主义中国化和中国特色社会主义理论体系的又一次升华和补充，它为我党治理国家提供了不可替代的指导思想，具有特殊的时代使命。在新的发展大浪潮下，也暴露了许多问题，例如贫富分化严重、工业制造落后、实体经济下滑等困难。因此提出了四个全面，即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。这个战略布局，既有战略目标，也有战略举措，每一个“全面”都具有重大战略意义。全面建成小康社会是我们的战略目标，全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是三大战略举措。把全面依法治国放在“四个全面”的战略布局中来把握，我们可以深刻地认识到这“四个全面”相辅相成、相互促进、相得益彰。它有效地破解了当前我们当前面临的一系列时代难题，彰显了“四个全面”这一思想武器的巨大威力。同时也丰富和发展了中国特色社会主义理论体系，成为推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的总方略、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略指引。
1、全面建成小康社会是实现中国梦的基础
根据党的十八大精神，明确提出要实现中华民族伟大复兴的中国梦。”“中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。奋斗目标是到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入在2010年基础上翻一番，全面建成小康社会。到本世纪中叶，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦。”中国梦这一重大命题内含到中国共产党成立100年时全面建成小康社会的目标，到中华人民共和国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的目标，它与中国特色社会主义共同理想高度一致。
从全面建成小康社会与中国梦的关系来看，全面建成小康社会是实现中国梦的阶段性目标。2021年是中国共产党成立100周年。因此，到2020年全面建成小康社会的目标也就成为我们党“两个一百年”奋斗目标中的第一个目标。如果2020年全面建成小康社会的任务不能如期完成、目标不能如期实现，那么，中国梦的实现就会被延迟。因此，全面建成小康社会是实现中国梦的前提和基础。
2、全面深化改革是实现中国梦的动力
要解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题，实现经济社会持续健康发展，不断改善人民生活，要求全面深化改革。”这也是全面深化改革的战略意义、总体思路。释放出一个重要信号，就是我们党将坚定不移高举改革开放的旗帜，坚定不移坚持党的十一届三中全会以来的理论和路线方针政策;也阐明了一个重要思想，就是我们要抓住机遇、迎接挑战，实现更大发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革是动力。 全面深化改革不是推进一个领域的改革，而是要协调推进经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革。全面深化改革要着力解决影响我国经济社会发展、影响全面建成小康社会和基本实现现代化、影响实现中华民族伟大复兴中国梦的各种突出矛盾和问题，进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力，努力开拓中国特色社会主义事业更加广阔的前景。因此，全面深化改革不仅对当前我国经济社会发展和全面建成小康社会具有巨大推动作用，而且是实现中国梦的强大动力。
3、全面推进依法治国强化实现中国梦的法治保障
法治是我们党治国理政的基本方式。建设社会主义法治国家，要求社会主义建设的各项方针政策、改革开放的各种措施办法都必须在我国宪法和法律制度的框架内运行。当前，解决党和国家事业发展面临的一系列重大问题，解放和增强社会活力、促进社会公平正义、维护社会和谐稳定、确保党和国家长治久安，都离不开社会主义法治国家建设。全面推进社会主义法治国家建设，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是全面建成小康社会、全面深化改革的必然要求，也是实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦的重要保障。
4、全面从严治党凸显中国梦的关键所在
面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党、关键在人。对于我们这样一个拥有8600多万党员、在一个13亿多人口大国长期执政的政党来说，党的形象和威信、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家、民族和人民的命运。只有全面从严治党，我们党才能经受住“四大考验”、战胜“四大风险”，才能团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。
关于党风廉政警示教育，纪委张书记深入浅出的给我们新进人员讲解了一些廉政的内涵，以及十八大的从严治党的决心。期间，还举例很多在铜陵发生的贪污腐败官员落马的事例，语重心长地教育我们，无论职位大小，对待手中的权力都要慎重，从廉拒腐，坚定理想信念，把握角色定位。让我想起了习书记在《之江新语》中说过：基层干部离群众最近，群众看我们党，首先看基层干部;政声人去后，民意闲谈中。作为一个基层办事人员，我们就是面对群众代表政府代表党的第一面旗帜和形象，责任之大不容丝毫懈怠。
一、善于学习。濯清涟而不妖，可以代表公职人员廉洁自律的决心，只有坚定了这个决心，才能牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观。"自律"是一种自我约束，要求时刻以道德、国法、党纪、党规来约束自己的行为，从根本上增强政治免疫力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭，经得住改革开放、市场经济浪潮的考验。不要等上了被告席，悔恨地说："我们一定要管住自己的脑，见钱不贪;要管住自己的嘴，不该吃的不吃;要管住自己的手，不该拿的决不能拿"才明白自律的重要性。有鉴于此，当举国上下都在同一切贪污腐败现象作斗争的今天，应该吸取历史的经验教训，协力创造一个风清、民乐、国泰的和平世界。
二、以德修身。崇尚德治。"齐之以刑，民免而无耻。道之以德，齐之以礼，有耻且格".意思是说，以行政手段引导民众，以刑罚来整顿、约束民众，虽然可以使民众暂时免于犯罪，但却无法使他们树立以犯罪为耻的观念。如果用道德来引导民众，用礼仪来规范民众，民众就会树立以犯罪为耻的观念，自觉端正自己的行为。孔子"为政以德"的理念，确立了中国古代几千年的"德治"传统。我们党历来重视道德的作用。毛泽东的《为人民服务》《纪念白求恩》等著作，全面阐述了以为人民服务为核心的新型道德观。
三、善待人生。人生路漫漫，我们要学会珍惜人生珍惜自己。腐败很容易，但是坚持自我很难。善待人生，就能在面对诱惑面对错误时，及时醒悟过来，提醒自我，学会珍惜家庭珍惜现有的生活。坚持立党为公，执政为民，身体力行社会主义道德和共产主义道德，以德修身，以德服众，以德行政，发挥道德示范的作用，也是以高尚的人格力量影响自己和带动广大群众，成为先进思想道德的引导者和模范的实践者。善待人生就不会陷入铁窗，要时刻警醒自己，小家大家才能兼顾。
财政培训总结范文第2篇
3月15至18日，财政局对财政系统的干部进行了培训，局安排的这次学习培训，内容丰富，形式新颖，安排紧凑，注重实效，既是一次业务充电，让我开阔了眼界和视野，掌握了许多科学理论和专业知识;又是一次工作助推，使我认清了形势，思考了问题，拓展了思路，为进一步做好本职工作奠定了坚实的基础，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。在第一天的开班典礼上，局领导对我们提出的要求当中都提到了学习的重要性，特别是候局长对这次培训班的学习很重视，他再三强调，只有不断的学习才能提高财政干部的自身素质和综合工作能力。我很清楚只有不断的加强学习，才能在以后的工作发挥自己的作用，所以我也将学习任务放在了第一位。这次的集中培训，参训人员多，师资层次高，内容紧贴实际，学习安排紧凑，虽然时间短，课程紧，但通过精心的组织安排，全体学员的共同努力，圆满地完成了培训任务，达到了增长知识，开拓思路，相互促进，共同提高，增进友谊的培训目的。 现就此次培训情况结合自身的体会总结如下：
一、领导重视，精心安排。为举办好这期培训班，局领导在年初制定培训计划过程中进行了专门的研究，制定了切实可行的实施方案。目的就是为了给大家营造一个良好的培训学习环境，提供一个相互交流学习的平台。
二、师资层次高，培训内容丰富。此次培训班所选聘的老师都是从事财政工作的人员。他们理论功底深厚，工作经验丰富，讲座的内容既有针对性，而且还具有前瞻性。在培训内容的设置上，遵循青年财政干部应具备的知识结构要求，我们学习了预算会计、office办公软件应用、计算机基本技能操作、村集体经费、项目标准文本填报要求等， 从不同方面拓展了我们的思维和知识面，对改善知识结构、丰富阅历、改进工作方式方法也有很大的启发。
三、培训方法灵活。在培训中，特意安排了能力拓展训练，来提高大家的协作精神，虽然只有一节课，但给大家带来了感悟和思考，这对于财政干部如何提高管理水平和工作效率起到了积极的辅助作用;为了使大家能学有所得、学有所悟，通过撰写心得体会的形式，让大家在学习的同时，能很好的总结自己，提高自己。
四、组织管理严格。我们在开班之初就制定了学员守则，在开班典礼上候局长也明确提出了“认真学、努力学、自觉学”的要求。学习过程中大家都能遵守则规定和纪律，尊敬老师，团结互助，充分展现了常州财政青年干部较强的自我管理能力和积极向上的精神风貌。
五、学习风气浓厚，活动丰富多彩。培训过程中，每名学员都非常珍惜这次学习机会，通过这个学习和交流的平台，把它作为提高自身素质、增强业务能力的一个难得机遇，互帮互学，共同提高。
那么，我们如何加深对所学知识的理解和运用，在今后的工作中不断提升内在素质，进行自我完善呢?
首先要加强学习，提高自我素养。现在的社会是一个学习型的社会，作为年轻干部，我们都要树立“学习为本”的理念，加强学习，善于学习，坚持学用结合，真正做到“学习工作化，工作学习化”。
其次要拓宽思路 , 树立创新精神。通过此次培训，我们要建立创新的意识，拓宽思路，跳出固有的思维模式，根据时代发展的需要，及时调整自己的思想观念、思维方式和工作方法，以积极主动的姿态适应新形势 , 完成新任务。
再次要团结协作，强化团队精神。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，才能高效率地圆满完成。而一个缺乏工作策略，不善于团结协作的人，往往会事倍功半，其最终也会被社会和团队所抛弃。所以在工作中我们要做到从大局出发，以集体利益为重，加强沟通，团结协作，发挥团队的集体智慧，高效圆满地完成各项工作。
财政培训总结范文第3篇
分级分类对财政干部进行培训是指按照能力、岗位、业务三种类型进行分类培训, 即能力培训, 如:处局级财政理论培训班、科局级财政理论培训班、青干班、境外培训班等;岗位培训, 如:局长岗位培训班、所长岗位培训班、新进人员岗位培训班、任职培训等;业务培训, 如财政业务培训。又根据不同等级进行不同对象的培训, 即按照职级如:对省、市、县、乡镇进行依级培训;根据“一把手”、“领导干部”、“业务骨干”、“青年干部”等不同类别进行分级培训。通过分级分类的培训能有效实现干部教育培训的统一性与差异性、系统性和针对性的有机结合。因此, 在干部培训中得到了广泛的应用。
一、存在的问题
(一) 培训内容肤浅
目前, 各级部门对财政干部分类分级教育培训深层内容的认识还有待进一步提高。首先, 财政干部的培养未能充分考虑提高干部的整体战斗力, 存在着重工作轻学习、重现在轻长期的倾向。其次, 数量和质量的使命持有不同的层次, 部分财政干部对于分级分类培训工作仅是应付式的完成课程内容, 并不重视对不同等级不同类型的培训进行深入思考学习。再者, 财政干部中被动学习者占多数, 积极学习意识不强间接导致培训者的积极性降低, 有些人甚至把训练和学习看成是一个休息的机会, 而不是认真的训练, 因此对其内容的深层次理解并不是很透彻。
(二) 培训缺乏针对性
在安排培训班时, 虽强调根据不同等级进行相关财政干部的差异性培训, 但在实际情况中培训课程到多数都不能够适应实际工作的需要和干部的特点。在理论指导下解决理论问题较多, 但理论课少, 而在培训后又忽视对培训效果的评价。因此导致培训整体的科学性和针对性仍存在较大的问题。
(三) 培训内容不能满足干部的知识需求
随着时代的进步和新形势的要求下, 不同职位的学员对培训知识的需求日渐呈现出多元化的趋势, 这需求包括促进改革和发展所需的知识、国际国内形势及分析当前的经济形势的理论和知识, 结合实践需要必要的系统理论知识, 熟练掌握计算机知识、科学知识、科学领导等方面的知识。然而, 大多数财政干部由于时间的限制, 理论课在总体课程设置上存在较多的问题, 很少有课程以理论指导解决实际问题, 内容较传统, 知识创新较少。
二、改进的建议
(一) 财政干部培训要具有针对性
目前, 对分类分级财政干部的培养仅限形式而忽略其内容, 未针对培训工作中存在的问题和人员专业技能地位参差不齐进行设定, 未从会计设置、内部管理规范、资金保障、廉政风险防范与控制、制度建设、基本工作规范、交流、探索、传授等方面进行深入探讨。对参加培训的各级各类财政干部的学习效果进行有效评价, 使得评价结果有理可依, 将评价结果与其岗位绩效考核直接挂钩, 通过考核、撰写论文、开展创新工作等方式, 检验干部学习的有效性, 及时评价各级干部的各类学习效果。并将评价结果作为年底干部考核、选拔、任用的重要依据, 保证学习的实效性。
(二) 依托新形势科学安排学习内容
在今后的学习和教育中, 要及时调整干部和职工的学习培训内容, 科学地安排各级干部的学习内容, 尽可能多地覆盖学科, 学习政治、哲学、经济、法律、智慧、文学与诚信。围绕全国、全省、全市的宏观经济政策、战略规划、发展思路和工作目标进行报告的发布。要切实把握会议中提出的问题及发展对策, 使财政干部和职工能够及时把握上级政策的精神, 了解宏观经济形势, 把握经济发展趋势, 进一步拓宽认识。加强财政干部队伍建设, 做好财政事业发展规划, 为经济社会发展提供财政支持。
(三) 以需求为导向各类各级干部培训课程
根据财政干部不同岗位的培养需要, 要坚持“做什么, 学什么”的原则。为了提高干部教育培训的针对性和实效性, 必须贯彻“缺什么, 补什么”的原则。针对财政体系的实际情况以及形势发展变化的需要, 应根据财政工作的实际情况和财政干部的岗位需要, 开展不同的培训, 以调动学习动机提高各级干部参与学习的积极性。
(四) 发掘多样的训练方式
除了聘请专家教授进行授课式培训外, 干部培训也可以选择网络学习、现场操作等形式, 采用“自由学习”和“集中学习”的学习方法, 增加自我提升自我培训的内升动力, 在分类分级的培训中找准自己的定位逐步提升。制定科学合理的培训计划, 让财政干部的培养不是纸上谈兵, 而是真正付诸实践, 提高其财政管理的整体水平。
三、培训的创新性
(一) 结合网络教学探索现代实训新形式
建立和完善各级各类干部在线教育培训平台。通过校园计算机网络、远程教育系统、干部网上教育网站、数字图书馆等, 出版相关学习资料, 提供交流栏目, 回答疑难问题等, 并制定相应的规章制度, 将网上学习纳入干部培训的综合评价中。
(二) 专注于创建研讨会
充分发挥专题讨论会的针对性作用, 让高层次干部和不同类型的专业技术干部可以集中精力, 开办中心任务、管理、技术创新等专题的专题研讨会。根据不同层次、不同岗位干部工作内容和情况的变化, 要淘汰旧、创新, 与时俱进, 及时满足各级各类干部的培养需要。
摘要：新形势下分级分类训练已成为提高训练针对性和有效性的重要手段, 但在实践中仍存在许多偏差。为此, 笔者从分类分级的培训模式现存的问题以及应对策略等方面进行详细的分析研究。
关键词：财政干部,培训模式,问题及对策
参考文献
[1] 苏忠林, 赵贯玲, 王玲玲.“省级统筹、分岗施训”教育培训模式优化研究[J].中国行政管理, 2016 (8) .
财政培训总结范文第4篇
1、前期介入控制项目
项目决策和初步设计阶段对投资影响最大，将初步设计阶段的工程概算作为重点来控制管理。评审中心依据送审的资料，对项目可研报告、初步设计或扩大初步设计进行评估，对项目投资概算是否准确，项目建设规模、内容、标准是否与立项批文一致等进行审查。
2、工程计价审核
工程计价的评审：包括对工程量计算、预算定额选用、取费及材料价格等进行评审。
根据工程使用功能及地方实际情况给出影响工程造价较大的材料价格，如：天然砂砾定额价格为24元/立方米，而本地区到场价格为14-16元/立方米。
3、变更审核
工程变更控制贯穿于项目实施的各个阶段。变更一旦发生，必然会对工程造价产生影响。变更评审是工程实施过程中控制工程造价的必要手段。
目前，变更施工方案一般由施工单位提出，但其编制的施工方案往往较保守，造价增加严重。评审中心要求建设单位与造价人员配合作好各方案造价的对比工作，根据现场情况以菜单式方案选择变更方案，变被动控制为主动控制，优化后再实施。
变更由旗财政局、评审机构、建设单位及其主管部门、监察局、审计局、监理单位和施工单位共同进行。建设单位提出变更申请及变更预算;评审中心负责受理及评审变更预算;监察、审计部门负责全程监督。
财政培训总结范文第5篇
财政社保工作计划
1一、加大财政扶持力度，促进残疾人事业发展
1、积极促进残疾人就业和上学。落实为民办实事项目，扶持贫特困残疾人生产发展，为15户贫特困残疾人提供低息小额信贷，每户5000元，补助7.5万元;为300人残疾人免费进行使用技术和职业技能培训，每人300元，已下达9万元;安排残疾人与企业之间的供需见面会2.4万元;盲人按摩培训补助元;为20名贫困残疾人或其子女上大学(大专)提供每人元补助和20名贫困残疾人或其子女上高中(职高、中专)提供每人1000元补助，共6万元。区级财政加大资金投入，加强了残疾人职业培训和就业服务，政府助学提高残疾人的自身素质，增强残疾人就业和创业能力。
2、加大贫困残疾人生活救助。为切实保障我区重度残疾人的基本生活，根据《关于做好我市重度残疾人生活和医疗救助工作的通知》的文件精神，我区残联、民政局通过调查核实符合条件的城乡重度残疾人对象987人，并增发重度残疾人生活救助金46万元;实施农村贫困残疾人家庭危房改造的“安居工程”，为7户贫困残疾人危房户或无房户实施翻建，每户2万元，为22户贫困残疾人危房户实施修缮，每户6000元，共下达资金13.6万元，进一步解决贫困残疾人住房问题。
3、提高残疾人康复水平。建立残疾人康复站4个，每个站补助标准1.5万元，区级配套4万元;实施“光明行动”，免费为120例贫困白内障患者实施复明手术，补助标准每例1500元，区级配套4.2万元。政府免费为残疾人提供康复服务，提高了残疾人的健康水平。
4、建设残疾人“福乐家园”。建设3个残疾人“福乐家园”，每个家园补助标准5万元，共补助15万元，重点解决16-45周岁残疾人对生活照料、康复养护、技能培训、文化娱乐和体育健身的需求。
二、全面实施基本公共卫生服务项目，达到年人均15元的服务标准
1、落实农村医疗卫生人员经费保障政策。按照《市人民政府关于进一步加强农村卫生工作的实施意见》(莆政综[]33号)的要求，在核编定岗基础上，丙类卫生院编制内人员工资按事业单位的标准由区财政全额核拨;甲类和除山区外的乙类卫生院从事公共卫生服务的人员和院领导的工资由财政全额核拨，其余人员实行差额补助。初预算安排常太卫生院、华亭卫生院公共卫生人员和院领导工资及社保、医保等资金272.5万元，已下达130万元，保证了卫生院工作人员安心基层工作，解决卫生院人员工作的后顾之忧，保障了卫生院工作人员的生活稳定。
2、积极推进社区卫生服务发展。为了给居民提供有效、经济、方便、连续的健康服务，加快社区卫生建设，城区社区卫生服务中心工作全面执行11.64万人，每人按15元/年筹资，174.6万元。其中:省级6元/人计69.84万元，市级2元/人计23.28万元，区级7元/人计81.48万元，区级资金已补助到位。
3、实施乡村医生补助制度。以县市为单位，从年人均15元的基本公共卫生服务经费中安排3元，作为乡村医生承担基本公共卫生服务任务的补助经费。乡村医生津贴补助年不低于4000元，市级补助1200元，区级财政补助2800元/年，共计68.6万元。
4、强化疾病预防控制能力。安排初级卫生经费及预防接种疫苗经费23.5万元;接种乙肝疫苗工作经费5万元;传染病防治经费5万元;叶酸预防神经管缺陷工作经费10.4万元。财政加大资金投入，进一步充实和完善各项突发公共卫生事件的应急措施。
以上几项政策均为我区的基本公共卫生服务的具体项目，共需资金536.6万元，省级补助专项328.5万元，区级预算安排208.1万元。
三、健全农村医疗卫生服务体系，进一步促进农村卫生事业发展
1、提高卫生医疗设备水平。进一步改善农村卫生院的就医环境，扩展农村卫生院医疗保健服务范围，改善卫生院病房基础设施落后状况，提高我区医疗卫生条件。我区年初配套年完成一个卫生院设备更新项目50万元以及社区卫生服务中心设备更新费50万元。乡镇卫生院提升工程补助灵川卫生院改造提升经费8万元。
2、落实-重大公共卫生服务农村改厕项目工作。-度，我区共改建三格式卫生厕所1500座，补助标准600元/户，区级财政及时下拨省级农村改厕专项经费60万元，区级配套15万元，保障农村改厕项目所需的地面建设部分资金和项目启动、宣传培训、技术指导、健康教育、督导检查等经费，并确保改厕资金足额到位，保障农村改厕项目工程按期保质完成。
3、加强卫生技术人员培养。财政出资委托学院定向委培全日制普通本科临床医学专业学生，继续完成千名医师帮扶基层医疗机构任务，安排卫生人员培训费6万元，农村卫生院卫技人员补贴81.44万元。
4、落实农村孕产妇住院分娩补助政策。农村孕产妇住院分娩年4057人，政府补助每人400元/年，共补助159万元，其中：省级1
21、市级
14、区级24。
四、落实城乡低保、农村五保供养、城乡医疗救助、优抚对象、城乡医疗保险等一系列惠民政策，确保群众生活稳定
1、加强城乡低保工作。城市低保1800人，其中边缘户166人，为保障全区城市贫困居民的基本生活、维护全区社会治安稳定，全年需补助279.29万元，月享受城市低保人员717户共1658人。农村低保对象5449人(五保户549人)，新增农村低保户451人，全年需补助460.92万元，已下达资金240万元，月享受低保人员1849户共4931人。为了切实保障农村特困群众的基本生活权益，积极争取，加大财政的投入，确保我区农村低保工作正常开展。
2、农村困难医疗救助，农村医疗救助筹集标准由每人每年50元调整为每人每年130元：补助6045人共78.59万元，按50元的标准中省市区三级承担的比例测算：省级31.43万元、市级39.29万元、区级7.86万元。城市医疗救助筹集标准由每人每年120元调整为每人每年130元，2835人共31万元，其中：省级5.17万元，市级20.67万元，区级5，17万元。革命“五老”人员20人，年600元/人，年1.2万元，其中:省级0.7万元、市级0.4万元、区级0.1万元。重点优抚对象932人，年600元/人，共55.92万元：省级39.1万元、市级11.2万元、区级5.6万元。
3、新型农村合作医疗保险。省(含中央补助)、市、县级财政对各县(市、区)参加新型农村合作医疗农村居民的每年人均资助总额从80元提高到120元。今后随财政收入增长逐步提高。农村居民的缴费水平随着收入水平的增长而提高。农村居民个人缴费标准从每人每年20元提高到30元。年参合人数243616，各级财政补助：省(含中央)2290万元，市283万元，区350.8万元。
4、城镇居民医疗保险费。参保人数19302人(困难2734人)，筹资标准提高到每人每年120元/人年，筹资标准120元/人年：省级96元、市级12元、区级12元;区120元/人：省级72元、市级38元、区级12元。共计240万元：省级16
8、市级
48、区级24。
大学生参加城镇居民医保：筹资标准每人160元/年：政府补助每人122元/年，个人缴费38元。医大分校、仙游示范学校参保3039人(困难大学生575人)，省级补助年82元/人(困难大学生38人)共计39万元;市属院校学院参保人数10715共计131万元：省级96元/人计103万元，市级26元/人计28万元。
5、新型农村养老保险。我区10月启动新型农村养老保险，探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障我区农村居民老年基本生活，并基本实现对农村适龄居民的全覆盖。经测算10月-12月所需资金670.94万元，其中：中央和省级393.3万元，市级107.46万元，区级170.18万元。
6、解决自收自支单位医保社保历史欠费问题。年初预算安排历年社保医保欠费资金200万元，用于解决差额及自收自支单位历年社保医保欠费问题。由欠费的自收自支单位向医保中心及社保中心补缴所欠单位部分的医保社保总额的50%之后，区财政补助50%，以鼓励自收自支单位积极补缴欠款，进一步解决自收自支单位历史欠款问题。目前，已补助区建筑工程投标招标办、水政监察大队偿还医保社保欠费共163744元。
五、加大财政投入，创建双拥模范城区
1、广泛开展拥军优属活动，关心伤残军人、复员退伍军人、烈属等重点优抚对象的生活，安排抚恤金总计337.42万元：烈属定补(35人)、一次性抚恤金、病故军人医嘱定补、因公牺牲遗嘱定补提高标准后共55万元;参战人员补助费169人、在乡复员军人定补165人、53年前入伍复员企业工作退休人员29人、红军失散人员定补1人141万元;在乡在职残废金提高标准，新增2人，年需140.42万元;护理费1万元。切实地解决他们在生产、生活上的实际困难和问题，为他们送去了政府的关怀和温暖。
2、进一步巩固和发展军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，为维护社会稳定，促进经济发展，加强建设创造了良好的社会环境，促进了我区两个文明健康发展。搞好双拥工作。大力开展春节、八一期间的走访慰问活动，安排双拥慰问费79.67万元。
六、支持和重视老干部工作，确保老干部各项政策措施的落实政策
区级安排74名离休人员(含糖厂14人)春节慰问费、公务费和特需费16.87万元;处级退休老干部专项经费20.43万元;企业离休干部无工作遗属生活补助1.8万元。狠抓离退休干部四个待遇的落实，使全区老干部能够老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。
七、明年工作计划：
1、做好20**年养老、医疗等社会保险基金预算工作，进一步规范基金支出;继续做好社会保险基金决算汇编工作。
2、以促进就业为重点，配合劳动部门实施更加积极的就业政策，进一步提高了劳动者的技能水平和就业竞争能力。
3、配合做好健全基本医疗保障体系，扩大城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险参保覆盖面，配合做好妥善解决国有关闭破产企业退休人员参加医保问题。
4、积极配合民政和残联，保障与群众直接相关的民生投入，如城乡低保、城市医疗救助、五保供养、重度残疾人救助等，保证对低收入群体的救助资金及时发放到位，健全城乡居民最低生活保障制度。切实保障军转干部、退役士兵等涉军群体的资金和待遇保障工作。及时发放灾后救助资金和灾后重建资金，完善各项资金的管理。
5、配合卫生系统，以深化医改为重点，落实好医药卫生体制改革重点任务的各项要求，进一步健全基本医疗保障体系、城乡卫生服务体系、基本公共卫生服务均等化等新出现的资金管理制度。
6、配合老干局部门努力做好新形势下老干部服务管理工作，切实做好老干部的生活待遇，确保老干部安度晚年、颐养天年。
财政社保工作计划
2随着财政改革的不断深入，以及上级财政部门对各种基础信息数据的要求，为了更好地提高工作效率，使社保工作有条不紊地进行，我们必须根据改革的需要，用新的规章制度，新的管理模式来规范各项日常工作，不断提升管理效能及工作质量。20**年要进一步做好社会保障专项基金各项工作。具体如下：
一、做好20**社保基金预算报表编制工作
在预算编制过程中，我们认真执行国家有关法规和政策，按照构建社会主义和谐社会和建立完善社会保险体系的要求，深化改革，完善机制，坚持统筹兼顾、收支平衡、留有余地的总体要求，综合考虑各种影响社会保险基金收支的因素，规范社会保险基金预算编制方法，提高社会保险基金预算编制的科学性和准确性，进一步健全社会保险基金管理制度的程序，促进社会保险制度健康可持续发展。
二、做好20**年社保基金决算报表编制工作
20**年社会保险基金决算编制以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照社会保险基金财务和会计制度要求，科学规范编制20**年社会保险基金决算，通过强化社会保险基金决算编制工作，促进社会保险基金预算和决算编制与执行的有效衔接，增强社会保险基金决算严肃性和约束力，提高社会保险基金的使用效益。我们会严格按照相关财务会计制度的规定如实编制、汇总和报送报表，确保数据真实、准确，内容完整，说明清楚，不自选取舍和遗漏。在编制决算前，国库部门以及专项资金业务主管部门之间严格核对账目，确保决算报表数据和会计核算数据的一致。
三、进一步规范完善国家基本药物制度的执行
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府深化医药卫生体制改革文件精神，加快推进基本药物制度建设步伐，保证基本药物的规范合理使用，坚持公益性质，注重社会效益，提高公共卫生服务、基本医疗服务和管理能力，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
四、严格管理各项社保资金
为了确保社保专项基金的帐务清晰、明了、准确，每月与相关单位及银行进行账务核对，严格做到帐帐相符、账表相符。同时为了使各项资金都能落到实处，积极地发挥作用，在20**年我们将进行一次专项资金检查，对资金的使用效益进行跟踪问效，同时确保各项资金真正做到专款专用，杜绝挤占、挪用、截留的现象发生。
五、认真做好相关的各项日常工作
1、及时、准确、完整地上报医改、就业等资金的相关月报。
2、及时、准确、完整地上报省社会保障基础数据季报的各项内容及20**年基金预算执行情况季报等相关报表。
财政培训总结范文第6篇
一、一年来所做的工作
(一)、认真制定了2010年财政工作计划。
(二)、认真贯彻执行《预算法》、《会计法》和相关的财经纪律制度。
(三)、节支增收，努力保工资发放、保机构正常运转。
(四)、按照所内学习、办公制度的规定，根据“三个代表”的要求和乡党委、政府关于开展效能建设活动的总体部署和要求，定期不定期组织学习、召开办公会议，并作好记录工作，工作总结《乡镇财政工作》。加强精神文明建设和党风廉政建设教育工作;以身作则，严格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏实实做事”;坚持从群众中来、到群众中去的群众路线;以(争当“服务明星”和各项工作的基本准则;逐步增强服务意识，做好服务工作;以“九零服务、九带头”为一切工作的出发点。
(五)、干好本职工作，服从领导安排。
按照乡党委、政府的“以中心工作为主，部门业务工作为辅，两相兼顾”的工作原则，积极配合乡党委、政府和各部门搞好全乡的中心工作。如下乡突击计划生育手续任务、建立健全计划生育台帐和催收社会抚养费工作和村道公路的硬化等。全所同志服从安排，任劳任怨，发扬老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的优良革命传统。
(六)、按照加强机关效能建设，优化发展环境的指导思想和基本原则，认真干好各项工作，搞好财政财务管理和所内环境卫生、安全等工作。紧紧围绕全乡发展经济、节支增收这个主题，把党委、政府中心工作与财政工作各项任务的落实有机结合起来。以“九零服务、九带头”为各项工作和学习的总体目标。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，进一步加强学习，强化理财观念，全面推进机关建设，成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、廉政务实、公道正派的先锋。
(七)、抽出空余时间，对以前年度的有关会计档案资料进行整理、分类归档，认真搞好会计档案的立卷、归档、保管工作。
(八)搞好各项财政财务工作。在财政资金极度困难的情况下，积极配合乡党委、政府领导争取上级各部门的大力支持，争取经济、社会和发展各项建设事业的资金需要，并强化项目资金管理，严格按程序操作，有力地促进了全乡经济社会的持续、快速、健康发展。