体系年度工作计划范文第1篇
深入贯彻落实科学发展观，依照党的十六届六中全会和市第六次党代会精神。牢固树立正确的政绩观，高度关注民生，立足当前、着眼久远，尽力而为、量力而行，统筹兼顾、突出重点，求真务实、务求实效，着力解决人民群众生产生活中的实际问题，确保实现城乡困难群众最低生活保证全覆盖，城乡困难群众大病医疗救助全覆盖，城乡义务教育免学杂费和贫困生资助政策全覆盖，城乡居民基本医疗保证制度全覆盖，促进社会和谐发展。
二、基本原则
一是坚持注重实效、惠及百姓的原则。严格落实政策。让人民群众充分分享改革发展的效果。
二是坚持明确责任、激励促进的原则。实行条块结合，客观公正地将责任分解落实到各级政府和各有关职能部门，一级抓一级，层层抓落实。
三是坚持新增财力向民生工程倾斜的原则。新增财力向农村倾斜、向基层倾斜、向困难群众倾斜、向社会事业倾斜。四是坚持政府主导、社会参与的原则。以政府为主导，鼓励和支持社会各界和个人积极开展社会福利和慈善募捐活动，兴办公益事业。
三、实施方法
㈠建立民生工程目标管理责任制。梳理细化《决定》确定的各项目标任务。层层分解责任，强化工作措施，认真履行工作职责，确保全面完成省、市确定的各项民生工程目标任务。
㈡制定相关的配套政策和具体实施方案。制定积极的就业再就业政策;完善养老平安制度。建立城乡居民大病统筹和救助机制;完善城乡最低生活保证制度和农村义务教育政策;完善经济适用住房和廉租住房政策及其它与民生相关政策。各地各部门、单位依照《决定》总体要求和部署，逐项逐条制定具体实施方案和具体操作方法。
㈢建立相应的工作机制。市政府成立由市长任组长。市发改委、市财政局、市劳动和社会保证局、市民政局、市教育局、市卫生局、市文化局、市建设局、市房管局、市环保局、市监察局、市审计局、市统计局、市人民银行、市编委办、市广电局、市物价局、市交通局、市国土资源局、市规划局、市经贸委、市农办、市林业局、市农业局、市水利局、市综治办、市公安局、市信访局、市司法局、市平安生产监管局等相关部门负责人为成员的全市十大民生工程实施领导小组，负责十大民生工程总的组织、实施、督查和评估工作。领导小组下设就业、养老安全、低保、医疗安全、义务教育、经济适用住房、扶贫、改善城乡居民生活条件和提高人民群众收入、公益文化、公共交通、生态环境、公共平安、财政配套资金等13个专项工作督查小组，由分管副市长任工作督查小组组长，相关职能部门牵头负责，制订年度目标和切实可行的实施方案，报领导小组审定后将目标分解到各县(区)和市直各有关部门、单位并组织实施。
㈣建立相应的督查机制。各专项工作督查小组要建立各自的督查机制。确保各项民生工程目标顺利完成。
㈤建立工作调度和信息通报制度。领导小组每季度召开一次工作调度会。交流各地各部门、单位工作经验，研究解决工作中出现的新情况、新问题，对各地各部门、单位完成目标任务情况进行通报。
㈥在具体操作中。公开透明，规范有序，确保民生工程的各项实事落实到位，监察和审计等部门要加强对民生工程资金的监督。
四、民生工程目标管理考核方法
㈠考核内容
1组织领导机构是否健全。
2相关配套政策和具体实施方案制订落实情况。
3各项考核目标是否及时分解。
4各项考核目标管理责任完成情况。
5财政配套资金落实情况。
6群众民意测评情况。
㈡考核办法
1考核方法。考核采取自查自评和组织考核相结合。
2分级考核。即一级考核一级。市政府考核县(区)政府、管委会和市直有关部门、单位。县(区)考核方法由各县(区)自行制定。必需有利于确保全市总体工作目标的实现。
3年中考核。各县(区)和市直有关部门、单位每半年对工作完成情况进行一次自查。各专项工作督查小组组织力量，半年对各县(区)和市直有关部门、单位目标任务完成进度进行检查考核和百姓测评，督促各县(区)和市直有关部门、单位按期完成责任目标。
4年终考核。 月底。评出优、良好、一般、较差等级，并将考核结果及时反馈给各县(区)和市直有关部门、单位，对考核结果进行确认并对考核公正性进行监督，然后将考核结果提请市领导小组审定。
体系年度工作计划范文第2篇
为贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要，充分体现党和政府对民生问题的高度关注和生活困难群众的关心，近年来，家庭经济困难学生资助政策体系日趋完善，切实减轻了经济困难家庭的教育负担，帮助家庭经济困难学生就学铺设一条入学的绿色通道。
家庭经济困难学生资助工作坚持政府主导、教育主抓、部门配合、社会参与的长效工作机制。
一、资助项目与标准
1、农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助。其标准为：中小学按在校日250天计算，贫困寄宿小学生每人每天4元，全年1000元，初中生每人每天5元，全年1250元，申报的时间一般为秋季学期9-10月份。
2、中等职业学校国家助学金。以前是国家为中职
一、二年级全部学生每生每年提供1500元的生活补助，从2012年秋季起，资助对象为中职
一、二年在校的涉农专业学生和15%的非涉农专业家庭经济贫困学生，资助金额仍然是每生每年1500元。
3、中等职业学校免学费补助。从2012年秋季开始国家对中职全日制中等职业学校
一、
二、三年级在校生中所有农村(含县镇)学生和家庭经济贫困学生免除学费。其中免学费补助资金全省按每生每年2000元测算标准补助，对学费标准高于2000元形成的资金缺口由地方财政保障到位，多少都不需要学生另外交学费。
4、普通高中国家助学金。普通高中家庭经济困难学生国家助学金从2010年秋季学期开始设立，主要用于受助学生的学习和生活费开支，平均标准为每生每年1500元，我省实行每生每年1000元和2000元两档标准，资助面占在校学生的20%左右，一般在秋季学期的12月份组织实施。
5、大学生资助：
(1)、生源地信用助学贷款。主要是帮助家庭经济困难大学生解决大学深造的学费，每生每年最高可申请6000元贷款，每年8月在户籍地申请办理，由国家开发银行放贷。
(2)、政府资助。荆门市教育局和财政局每年资助我县10名，我们县资助20名左右应届大学贫困新生，每生一次性资助人民币3000元。
(3)、大学新生入学项目：此项目是中国教育发展基金在我省实施大学新生入学资助项目，一次性为家庭经济困难的大学新生提供一定交通费和生活费补助，资助标准为考入省内高校500元，省外高校1000元
二、认定标准
在资助对象的选定上，以义务教育阶段、中等职业教育阶段和普通高中阶段学生为重点，兼顾应届大学新生。重点资助以下七类家庭的子女：
1、 已被县级以上民政部门确定的城市低保户，农村特困
户，优抚、军属中特困户子女以及烈士子女(佐证
材料：农村、城镇居民低保证，军属证明、烈士证、)
2、父母亲双亡或一方死亡，家庭缺乏劳动力，无收入来源，生活特别困难家庭的子女(户籍证明、村、镇出具的证明材料);
3、父母双方或有一方常年患重大疾病，导致家庭经济特别困难的学生(县级以上人民医院诊断书、病历等);
4、遭受天灾人祸，造成重大损失，无力负担学费的家庭子女(村、镇出具的证明材料);
5、孤儿、残疾人家庭子女及残疾学生(孤儿证明、残疾证)。
6、农村计划生育独生子女和双女户家庭学生(独生子女证、镇计生部门出具的双女户证明);
7、移民家庭的子女。
三、认定程序
一般按照以下程序进行认定：
1、申请。家庭经济困难学生或家长(监护人)向学校提出书面申请，并上交上述七类认定标准之一的印证材料，学校组织填写《家庭经济困难学生资助申请表》。
2、评审。由学校评审小组根据学生提交的《申请表》和困难情况的印证材料，对申请接受资助学生的家庭贫困程度进行审核。
3、公示。学校评审小组通过后，将通过评审的家庭经济困难学生名单在学校范围内公示5个工作日。公示期内，如有异议的，评审小组应对有关情况进行重新审核认定。
4、上报。学校根据公示结果确定受助学生名单，由校长签字后报资助管理中心。
5、认定。教育、财政主管领导对各地校上报的受助学生进行审核审定，并将有关信息在相关媒体上公布，接受社会监督。
6、资助。义务教育阶段由财政直接划拨学校，由学校组织发放，其他的资助由财政、国开行等部门将资助资金直接打入学生个人账号，学校组织学生签字确认。
体系年度工作计划范文第3篇
为了有计划地开展质量管理工作，推动质量方针和质量目标指标的完成，促进质量管理和质量管理体系运行保持，不断持续改进，增强顾客的满意。
二、工作计划
1、质量目标的分解：管理者代表应根据《质量手册》，结合公司组织机构的调整，对各部门的质量管理职责、质量目标指标进行进一步的分解、细化，制订《各部门质量管理职责》，明确各部门的质量管理职责、权限和义务。明确质检员的质量管理职权，明确各部门质量目标的考核指标。
2、制订质量目标考核办法：在细化各部门质量职责和质量目标的基础上，企规办在2013年1月份对质量目标进行分解、细化，明确、统一质量目标指标的计算方法，确定不同指标的权重系数。并根据各部门的质量目标分解计划，制订《质量目标分解、考核管理办法》下达给各部门，作为公司考核各部门质量管理工作、推进质量管理体系全面贯彻的有力措施。
在汇总各部门上质量目标指标完成数据的基础上，对全公司质量目标指标的完成情况进行评估、考核，公布质量目标计划的执行结果数据，评估结果反馈公司领导和各部门，对没有完成的要做出相应的分析，并采取必要的奖惩应对措施。
3、加快内审员的培训：因内审人员调整，计划在2013年的3月份组织内审培训学习，增加内审员，满足质量体系内部审核需要。
4、内部审核和协助外部监督审核：由管理者代表牵头、质量部协助完成管理评审工作，包括制定详细计划、准备报告等，评审完拟写管理评审报告。计划在6月份完成公司内审工作，并在7月份协助完成外审工作，并督促完成在审核中发现的不合格项的整改工作。
5、实施持续改进：在完成管理评审工作后，针对管理评审发现的问题，提出整改措施。并结合公司组织机构变化和ISO9001质量管理体系标准要求，对质量管理体系文件是否需要修订或换版。总结好的经验，弥补不足，持续改进。
6、完善体系文件，加强体系监督：根据工作需要适时完善质量手册和程序文件，同时督促各部门完善第三层次的工作文件，重点在生产部，品质部的第三层次质检文件也要进行简化和完善。各职能部门对负责过程加强监督，收集真实有用的数据，从中发现不符合体系要求环节，做出相应的改善。也希望各部门大力配合质量部的工作，理顺流程，共同把好质量关。
7、数据的统计分析：数据的统计分析是一项重要的工作，也是一门专业学科。我们要以完善质量目标考核为契机，加强公司的统计信息体系建设，培养、锻炼队伍，规范、完善定期报表制度。为建立统一的反映质量目标完成情况的信息反馈系统，制订公司的《定期报表制度》，通过批准后下达各部门执行。
8、严格质检程序、把好质量关：质量部要进一步加强质量管理工作，在做好日常的质量检验、计量管理工作的前提下，积极开展以下工作：
a、对所使用的计量、检验设备定期送国家质监机关按标准要求进行检定、校准;并对公司重要的原材料的质量情况，进行一次供应商调查，必要时进行质量验证检验。
b、严格按照操作规范，利用考核机制等加强执行力;采用培训、实践、考核等多种方法提升检验人员的检验技能;
c、为提高产品质量，发现产品质量方面存在的问题，组织对产品进行一次型式试验，将产品样品送客户认可的国家质检部门，进行一次型式试验，取得试验报告，以改进、提高产品质量。
9、加强培训：培训工作做得好与坏，直接关系员工的质量意识、岗位技能的提升，也直接关系质量好坏。因此在今年要加大管理培训和质量培训，重新组织学习产品标准，学习质量管理体系标准文件，并逐步加大外部培训方面的投入，希望能从外面联系专家给予指导和交流。
10、增强顾客满意：经营部门要组织对重点客户进行回访，了解、征询客户对我公司产品、服务的意见，考察市场同类产品的趋势、动态，调查主要竞争对手的经营、促销做法。对顾客的抱怨、意见和反馈，要认真研究，分类排队整理，提出改进的措施，并由生产部牵头，质量部协助逐项解决落实。
体系年度工作计划范文第4篇
1、 矿井采掘布置方案、图纸资料;需经威信县瓦斯治理专家组审查签字;报经县煤管局备
案签字。
2、 制定采掘接替计划;需报审、报批;接替关系要合理;支护、通风、防突要符合要求;
运输要匹配。
3、 实行后退壁式采煤方法;工作面实行支护改革;不得采用落后淘汰采煤方法和工艺、穿
巷开采等非正规采煤。
二、通风可靠
1、 实现专用回风井;采区专用回风巷;采掘工作面实行独立通风;生产水平和采区实现分
区通风。
2、 主扇、局扇、通风构筑物、通风断面符合规定要求。
3、 调整通风系统必须编制设计安全措施，且需报审;每半年报审通风系统图和通风网格图。
4、 必须计算需风量;同时进行测风和计算供风量;绘制通风网络图。
三、抽采达标
1、 抽放系统正常运行。
2、 建立机构、人员配齐;每个机构建立制度;人员责任要落实。
3、 制定抽采计划，实现“四区平衡”，抽、掘、采平衡。
4、 瓦斯抽采达到吨煤8m以下，瓦斯压力在0.74MPa以下。
5、 按时上报交换防突工程计划设施图表，井下钻场、钻孔、管路、瓦斯抽采巷按设计和计
划施工。
6、 开展瓦斯利用。
四、监控有效
1、 瓦斯监控人员配备符合规定要求;值班纪律性要严格;出现异常情况及时报告。
2、 落实专人连续监控，及时发现突出征兆，果断迅速进行处置。
3、 监控设备装备齐全，采掘工作面按照要求设置。
4、 监控设备性能完好，运行正常。完善调校、测试记录。
五、管理到位
1、 采用非正规采煤法必须经批准，工作面防突到位、支护到位、特殊地带安全措施到位。
2、 掘进头无突出危险;巷道位置符合设计;支护不得使用木材，特殊巷道地段安全措施到
位。
3、 矿井实现双回路;风机、抽水设备实现独立供电。
4、 电器设备严禁失爆，设备安装符合要求;主要设备实现定期或不定期检查;所有设备运
行正常。
5、 矿井运输实现连续和匹配;运输安全装备齐全。
体系年度工作计划范文第5篇
1、“三会一课”制度：支部大会每季度召开一次，支部委员会(支委会)每月召开一次，党小组会每月至少召开一次，党课每个季度上一次。
2、民主评议党员制度：党员要参加所在支部的民主评议，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等程序，主要评议理想信念、政治立场、宗旨观念、履职尽责、遵纪守法、发挥作用、道德品行等方面的情况。
3、组织生活会制度：党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一年至少召开一次。
4、统一活动日制度：基层党组织“统一活动日”每月一次，时间为每个月的第一个星期三。
5、党员发展制度：贯彻《发展党员工作细则》，坚持控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格执行发展党员计划申报审批、“三投票三公示一答辩”、资格审核、全程纪实、质量评估、责任追究等制度。
6、党员教育培训制度：党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年集中学习时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。
7、党员记实管理制度：如实记录党员参加组织生活、交纳党费、履行承诺、发挥作用等情况，对党员日常表现实行过程管理。