新员工见面会策划方案范文第1篇
一. 活动名称：会计系学生会成员见面会
二. 活动目的与意义：
1. 促进各部门新干事之间以及部长与干事之间的认识
2. 本见面会不仅增加部门成员之间的了解，更能让每个人都感觉到自己像生活在一个大家庭中一样，对往后工作的开展奠定了坚实的基础。
3. 通过此次见面会不仅让新干事之间，部长与干事之间互相认识，交流工作经验，让新干事了解到自己的职责所在以及明确今后的工作计划，而且还让全体人员之间更进一步的了解，了解各部门职责，使系学生会内部更加融洽。培养干事团结合作的精神，使学生会能更好地开展工作。
三. 活动时间与地点：
1. 时间：待定
2. 地点：待定
四.活动准备工作：
1、邀请各位需到的人员，并通知会议地点、时间。
2、物品采购，由相关负责人员购买纪念品、奖品等。
3、会场布置，挂上会议标题，室内排布要使人感觉出一种轻松、愉快的舒适感。
五：活动对象：会计系学生会全体成员
六：活动流程：
环节一：学生会办公室负责接待入场,安排好各部门入座并做好签到工作
环节二：主持人宣布会议开始，介绍这次会议的主题、到会人员。 环节三：会计系学生会副主席发言
环节四：由各部门部长和副部长自我介绍，并对本部门的总体情况和工作职责进行介绍。
环节五：请新干事进行自我介绍，加深大家之间的了解与认识。可结合游戏来进行自我介绍。
环节六：新干事玩游戏。
自我介绍游戏玩法：
各位新干事围成一个圈，选出第一个和最后一个游戏者，首先，第一个游戏者说出自己的名字，要清晰，明了;然后，轮到第二个游戏者时，第二个游戏者要说：“(第一个游戏者的名字)你好，我是XXX;轮到第三个游戏者时，第三个游戏者要说：“(第一个游戏者的名字)
+(第二个游戏者的名字)你们好，我是谁谁谁，以此类推，直到最后一个游戏者。在游戏当中，有谁说不出来的为输方，接受大家都惩罚。
环节七：进行提问环节，可根据新干事自身对系学生会的疑问进行提问。
环节八：系主席做最后的总结，对学生会的发展方向及模式作简要的介绍，提出对新干事的要求和期望。
环节九：主持人宣布见面会结束。
七：后期总结：
1、收拾会场。
2、写出总结报告。
3、负责整理报告、图片，公布于会计系学生会群空间上。
新员工见面会策划方案范文第2篇
策
划
书
经济与贸易学院团委
组织部
2012年3月16日
一.活动目的
2012年3月16日我院团委、学生会召开了第十四届团
员暨学生代表大会，对我院去年的团委、学生会的工作进行了总结并对新一批学生会干部、干事提出了新的希望。为了增进第十四届团委、学生会干部、干事之间的了解，提高学生会内部的团结协作精神，我们需要一个交流平台，为此，有必要组织一次干部干事见面会。
为干事们创造一个沟通和交流的平台，搭建一个互相了解和熟悉的桥梁。并逐步了解其所在部门的职责，加强干事的责任感。可以为以后干事之间更好的工作打下坚实的基础，给各部门之间的联系和工作创造更好的条件。
三.活动主题
第十四届经济与贸易学院团委、学生会干部、干事“风华经贸，你我同行”破冰活动
四.活动时间：
3月24日晚北京时间18点30分
五.活动地点：
礼堂二楼排练厅
六.前期准备
1.活动ppt，包括各部图片风采。
2.排练厅桌椅
3.通知工作
4..其他位置安排各部门干事分部座位位置
6.教室打扫与布置
7.主持人
8.请文艺部出礼仪
9.准备2个话筒,安排音箱调试人员和电脑工作人员
七.工作安排:
宣传部负责宣传板,海报制作
文艺部负责礼仪方面工作
办公室负责现场摄像工作
活动结束后整理教室卫生
八.活动流程:
6:30 各项工作就绪,开始迎接人员入场,安排就坐,电脑播放宣传片或播放歌曲;
7:00 活动正式开始.主持人致欢迎词并简单介绍与会人员
7:05 主席以及各部部长依次讲话(限1分钟).主持人在每各部长讲话后介绍部门历史事迹并用播放部长以及部门图片(限2分钟);
7：45 开始互动活动.干事与主席交流，就不解之处提出问题.(15分钟)
8:00开始有破冰游戏.
1、 先以各部一分队，共十队(主席团自愿选择队伍)进行
串名字的游戏(在空地站为一横排，如第一个人是徐杰介绍说“我是徐杰”，第二个刘鹏说“我是徐杰旁边的刘鹏”，第三个王伟就说“我是徐杰旁边的刘鹏旁边的王伟”，以此类推)用时最短的一队胜出。(20分钟)
胜出的一队可以获得小礼品。可以是队员每人一个杯装的优乐美奶茶~~
以两部为一队，自由组合，如体育部与生活部合为一队，相互熟悉后，两部干事交叉排队(不能与同部干事相邻)进行串名字游戏。以在最短时间内说出最多名字的队伍为胜出。(30分钟)
胜出的一队可以每个队员一杯优乐美奶茶
3、活动总结：号召大家在团队中成长，共同学习，共同进步，切实活动主题“风华经贸，你我同行”。在今后的工作各部门统筹协调，更好地为学院学生服务，为经贸风采再创佳绩。
4、宣布经济与贸易学院团委、学生会团学干部培训正式启动。
4、9:00 活动结束.九.应急预案:
1. 活动前停电,更改日期举行并及时通知
如因特殊因素活动无法正常进行，则更改活动日期，并及时通知
2. 有关人员人员在场维护回收物品完好及安全，收集保管好
相关物品资料
3. 如有意外情况，务必及时与负责人联系
十.经费预算:
1、 文艺部礼仪服装
2、 破冰游戏的奖品：50个杯装的优乐美奶茶或者其他小
新员工见面会策划方案范文第3篇
的交流。增进了解，
一、认识自己，准确定位人生。 第一件事是角色转变
今天的大家和当年的我们一样，带着好奇和憧憬，踏上工作岗位。当领取毕业证，跨出学校大门的那一刻，我们便不再是一名学生了;从你们报到的那一天起，我们今后的工作生涯开始了。我们应该时刻提醒自己这里不是学校，我们也不再是学生了，要认真演好每个角色。对自己负责，对工作负责，对公司负责。 第二件事就是心态转变
高中时我们的努力是为了能读一所好的大学;大学的刻苦是为了能有一份好工作。如今，工作了，似乎万事大吉了。错了，工作解决不了一切问题。很多具体的问题，如今已不再遥远了。而这一切，需要我们用双手，通过工作予以解决。这里没有规定的课程表，没有人告诉你你该学些什么，做些什么?所以在走上工作岗位的第一天我们就应该问问自己：今后的一年、两年、五年、十年、二十年、甚至这辈子都要做些什
么，要得到些什么。公司对我们期望是一年成长，两年成才，五年担负重要职责。但具体如何成长，怎样成才，将来担负什么样的重要职责，就需要我们自己进一步认真考虑了。把这些问题想明白了，才能端正对工作的态度，抓住重点，积极主动把工作干好。
二、下来提几点工作要求
1、细节决定成败。管理细化，想的仔细、方案详细、工作仔细。大家在今后的生活工作当中，要注重发现细微的差距，从细微之处着手，把自身的差距弥补上来，这样才能在日常工作中脱颖而出。
2、工作严字当头。管理严格并非苛求，而是规范。众所周知，电力行业是危险源聚集和安全压力较大的行业，没有严格的管理，精细的操作程序，安全事故随时就可能发生。我们应该认识到把严格放在首位，严格要求自己，严肃认真执行安全制度，这样才能确保自身和他人的安全，也才能让父母安心，让家庭放心。
3、求真务实干好工作。务实，主要体现在人与人相处要实在，工作要踏实认真，面对问题要实事求是。
对公司的发展有什么好的想法，你们可以通过各种方
式同我们在座的各位领导沟通、交流，我们将非常欢迎。 再次欢迎你们，愿你们在这里快乐地工作、快乐的生活、快乐的成长!
新员工见面会策划方案范文第4篇
543为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下：
08：00 集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。
09：00 -- 09：30 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09：30 -- 09：45 组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。 09：45 -- 10：00 破冰训练(团队热身)
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10：00 -- 11：45 (山谷游乐区)竞技项目：
突出重围---攀 壁： 参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!) 木桩桥---天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关?
(要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务!)
空中钢丝—极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!)
竖网桥--- 悬空摇摆： 参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键)
11：45 -- 12：00 活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评!
12：00 -- 14：00 午餐时间(参观杨四将军庙)
14：00 — 16：00 团队大比拼竞技项目：
踏 笼 飞 渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。(检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神!)
鼓浪屿—平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣!(平衡比速度更重要!)
搭 桥 过 河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。(检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目!)
荡 悠 台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。
(相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务!)
16：10 -- 16：40自由体验“闯关酷地带”
此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。
自费项目： 水战船：(水上争霸赛)，精彩刺激、留恋忘返!
16：40 -- 17：00活动总结，返程!
广州笑翻天乐园拓展训练基地联系电话：020-82031966 15322013157 15820244987
其他课程推荐：
1.《超级团队训练营》208元/人，20人成团 2.《卓越领导训练营》168元/人，20人成团
3.《精英团队训练营》128元/人，20人成团 4.《销售精英训练营》128元/人，20人成团
5.《目标突破训练营》98元/人，30人成团6.《亲子拓展训练营》98元/人，30人成团
7.《新员工融入训练营》98元/人，30人成团 8.《大学生励志训练营》98元/人，30人成团
9.《娱乐竞技训练营》75元/人，30人成团 10《自由团》门票60元/人，自行旅游观光，无教练
精彩玩点推荐：
1.山谷探险区 2.抢滩登陆区 3.水上游乐区 4.军体训练区 5.儿童游乐区
注意事项：
1、乐园项目禁止赤脚，禁止穿高跟鞋、拖鞋，游玩过程中，禁止故意摇晃、打闹，禁止故意跳网、跳水、游泳;
2、为了便于活动，请女同胞们尽量不要穿裙子，孕妇、手术初愈或身体不适者不宜参加项目拓展;
3、请妥善保管好自己的贵重物品，乐园不承担看管物品和丢失物品后的一切责任;
4、乐园部分项目涉及水上活动，酷爱水上项目的游客，可自带衣服，乐园免费提供更衣室，以防不备之需;
5、园区水果、花草植物、蔬菜等为私人所有，请不要随意采摘，天气干燥请注意森林防火，同时不要乱扔垃圾，注意景区环保;
6、乐园水上项目水深0.6米到1米，玩水上项目时请注意手机、钱包、香烟等物品的保管，如不慎落水，请立即保持身体站立，禁止在水中平躺或半蹲，以防溺水;
7、部分项目有一定难度，请挑选适合自己的项目游玩，带小孩的游客，请看管好小孩，确保小孩在大人的陪同和监护下游玩;
8、注意自身旅游安全，尽量避免离安全管理员较远的区域游玩，遵守园内标志牌上的规定如：警告、禁止、注意事项等;
新员工见面会策划方案范文第5篇
在大学校园里，大学上社团正扮演着越来越重要的角色，它象征着理想、青春、拼搏与活力。为了响应学校号召，让校园走向社会化，更好地提升大学生的个人素质和能力，为将来走向社会奠定良好的的基础。通过此次活动向全校招募人才，为协会更好的发展注入新的活力，以此来打造一支优秀的团队。
二、 活动主办单位：大学生职业发展协会
三、 活动时间：暂定
四、 活动地点：暂定
五、 活动对象：2011级新生
六、 活动内容及具体流程：
(一)活动准备：
1、 活动现场布置(包括横幅的挂放，主席台的安排，抽奖取得设置，座次的安排，申请表出的安置，签到处的设立等)
2、 活动人员安排(包括主持人一名，引领人员两名，座次安排人员两名，秩序维持人员一名，活动记录人员一名，拍照人员一名，申请表处人员一名，签到人员一名等)
(二)活动阶段：
1、主持人介绍到场嘉宾及活动流程，同时活跃现场气氛。
2、会长讲话(包括介绍协会整体情况)
3、各部部长详细介绍各部处职能及要求(包括ppt展示和个人演讲)
4、现场答疑和互动环节(由主持人主持，现场新生可以就疑惑问题进行现场提问，可以提问任何一位协会成员)
5、抽奖环节及颁发奖品(由会长颁发小礼品)
6、秘书长总结活动内容
7、活动结束(主持致结束语告知有意愿加协会的领申请表，登记报名，给予纳新优先考虑权)
(三)活动结束：
1、活动现场的整理与清洁。
2、会长总结及各部处人员活动情况。
3、会长安排后续工作。
七、 活动注意事项：
1、提前进行见面会的宣传工作(包括校园横幅宣传，海报宣传，班级宣传，广播宣传，宣传单页宣传等)
2、宣传横幅的制作，纳新宣传单页制作及纳新申请表的打印。
3、人员安排与分配。
4、场地及设备的申请。
5、活动现场秩序的维持及掌控。
6、协会活动ppt制作准备，各部处代表发言稿的准备。
7、奖品箱的制作及奖品的准备。
8、突发事件的应急处理。
八、 活动应对方案
1、提前做好各项宣传工作。
2、合理安排人力、物力、财力等。
3、设立应急处理小组。
4、提前找好合作伙伴，以便提供物力财力支持。
5、各部处成员积极配合活动。
九、活动物品准备及经费
1、场地申请及设备费用。
2、横幅、宣传单页、海报、纳新申请表费用。
3、矿泉水费用。
4、小礼品费用。
新员工见面会策划方案范文第6篇
二、活动目的：为了更好的让新同学们融入我们协会，了解协会成立的意义和背景，以及协会的未来发展计划。也是为了让新老成员之间相互认识和了解，以及会员与干事之间的沟通和配合，推进协会的更好发展。
三、活动时间：2017年9月28日晚
四、活动对象：知远金融投资协会全体成员
五、活动地点：xxxx
六、活动流程：
1.主持人(或者社长)致欢迎辞并介绍协会的各个干事，说明此次活动意义和目的。
2.播放ppt(要结合ppt简单介绍协会)
3.邀请协会会长等各部门部长干说明自己职位的事务责任及本部门需要的人才类型。
4.副会长上台讲话，陈述以后的活动方向及协会发展，让新成员了解协会的定位以及涉及的领域。
5.新成员自我介绍(人数多则自愿上台，人少则每人按到场顺序依次上台)(待定) 6.游戏互动环节 游戏1: 瓶子接力
游戏规则：在场内随机抽取队员，分为两组，每组6个人。用一个空的矿泉水瓶夹在脖子上传递，哪一组在规定的时间(2分钟)内传递的人数多则算作胜利，传递过程中不得用手，接力当中瓶子掉下视为游戏失败。注(失败的组 组内进行石头剪刀布分出最终接受处罚的人)
奖励：
惩罚：1.随机抽取场内的一名异性进行表白
2.才艺表演
3.在大群里发红包 10元起发。注(红包运气王上台做自我介绍或继续红包雨 20元起发)
游戏2：7和7的倍数 游戏规则：由坐在第一排第一个位置的同学开头随意说一个较小的数字，后面的同学但凡遇到7或7的倍数必须说过，若反应错误或未及时回答则判为淘汰，淘汰的同学表演一个节目(唱歌跳舞都行的哦~)
7.选拔2017届干事(各部门部长准备自己要问的问题) 有意愿参选预备干事的同学晚会结束后留下 进行选举。
8.社团聚餐：聚餐时间定在周五晚上6：00 前街串串，想要参加的同学可以在副社长张越那里报名(QQ上报名)不过需要自费，每个人30元，缴费也是在副社长张越那里，报名最晚截至在周四晚12：00之前。
七、活动准备
1.ppt 2.通知各部门选一人介绍本部门，准备演说稿(控制在三分钟之内) 3.选定主持人，准备主持稿
4.游戏1的获胜队伍准备15个小礼品，教室里每个同学一瓶水，一包小零食 5.外联部提前借教室，并在干事群里通知，随后在新生群里通知
八、活动预算