在信息化时代, 科技水平是国防实力的重要保障, 一支军队能够拥有相当数量的高素质大学生士兵, 可以提升部队兵员的素质、优化兵员结构。在军营, 大学生作为高素质人才, 能够更好地掌握理论文化知识、高科技信息技术, 为部队注入新鲜血液, 贡献一份力量。
一、高校大学生应征入伍的重要意义
1、高校大学生应征入伍是国防建设和军队建设的重要举措
我国军队建设一向重视人才培养。高素质的士兵能够熟练学习并掌握理论知识与军事技能, 能够提升我国士兵的素质以及军队的战斗力。大学生士兵思维活跃、具备一定的文化知识、综合素质较好, 为在部队的学习与训练做好了铺垫。因此, 做好在校大学生征兵工作, 为部队输送高素质优秀人才, 是国防建设和军队建设的迫切需要, 也是优化兵员结构、提高部队战斗力的重要举措。
2、高校大学生应征入伍是对其进行思想政治教育的有效途径
应征入伍是激发大学生爱国主义精神、对其进行爱国主义教育的一个重要方式。部队里纪律严格, 两年的军营生活能够使大学生在政治素养、身体素质、意志品行等方面得到很大提升。退役的大学生们以他们的亲身经历和感悟现身说法, 能够进一步激发大学生的爱国主义情怀, 强化大学生的国防意识, 积极引导大学生践行社会主义价值观。
3、高校大学生应征入伍是提升大学生综合素质的重要方式
军队需要大学生贡献一份力量, 同时也为大学生提供了一个磨砺自己与提升自己的平台。经过军队的历练, 大学生能够在军营中充分展现自己、磨练自己, 从而得到成长和提升。当下大学毕业生数量逐渐增长, 就业压力越来越大, 竞争越来越激烈, 而大学生应征入伍, 可以在部队参与选取士官、考取军校和提干, 部队为大学生的就业与发展提供了更多机遇。
二、高校大学生征兵工作中存在的问题
1、高校大学生应征入伍的积极性不高
当下的大学生多数为独生子女, 随着经济条件越来越好, 社会发展越来越多元化, 大学生的自我意识越来越强烈, 父母对子女也是更加呵护, 并不是很支持孩子去参军, 诸多因素导致大学生们不愿去部队参军。对于大学生而言, 迈入高校意味着钻研专业知识, 提升自己的综合素质, 为未来的就业打下基础, 尤其是随着高校就业指导课的普及与开展, 越来越多的大学生结合自身的实际情况、所学专业以及爱好专长, 逐步合理做好职业规划, 就业目标明确, 因此, 对大学生应征入伍关注较少、积极性不高。
2、高校武装专干短缺
随着大学生征集任务越来越重, 工作要求越来越高, 高校征兵工作面临着时间紧、任务重的难题。从目前高校武装部的组织机构来看, 大部分高校的武装部与学生工作处或保卫处合署办公, 高校武装工作通常由学生工作处或保卫处的工作人员兼职, 在武装干事身兼多职的情况下, 势必在工作中分散一定的精力, 无法全身心集中在武装工作上, 导致难以达到征兵工作应有的成效。因此, 建立一支强有力的武装干部队伍能够为更好地完成征兵工作提供保障。
三、提升高校大学生征兵工作的对策
1、加强高校大学生征兵工作的宣传力度, 优化宣传方式
目前高校大学生征兵主要通过网站宣传、张贴条幅海报、开展征兵会议、发放宣传手册、设立征兵咨询热线等形式进行宣传, 为进一步做好大学生的征兵宣传工作, 应当在此基础上拓宽渠道, 采取更加灵活新颖的形式, 利用好校内资源, 全方位开展征兵宣传工作, 营造浓厚的氛围, 如通过成立退役大学生社团, 树立典型、现身说法, 开展退役大学生典型士兵报告会等活动, 吸引更多大学生的目光, 向学生传达大学生应征入伍的意义、征集条件、报名流程、优惠政策等, 进而增加大学生对应征入伍的了解。
2、完善高校武装部组织机构, 保障工作顺利开展
随着高校应征入伍的大学生越来越多, 征集任务越来越重, 高校武装部要做好大学生的征兵宣传、参军学生的初审初检、学籍保留、学费补偿与贷款代偿、退役后复学等各项工作, 由此看来, 建设一支精于业务、富有责任感和使命感的武装专干队伍尤为重要。
3、积极出台优惠政策, 鼓励大学生应征入伍
优惠政策是激励高校大学生应征入伍的一个重要措施, 有助于提高大学生应征入伍的积极性。如今, 很多高校在征集大学生应征入伍方面出台了一些优惠政策, 如考研、转专业、评奖评优、组织发展、就业与创业等, 进一步激发了大学生应征入伍的热情和积极性, 能够吸引更多的大学生应征入伍。
摘要：在高校征集大学生应征入伍是发挥大学生爱国主义精神、提高部队兵员素质以及提升国防建设水平的重要途径。本文主要从开展大学生征兵工作的重要性出发, 阐述高校征兵工作中存在的问题, 进而探讨如何进一步开展高校大学生征兵工作。
关键词：大学生,应征入伍,征兵工作
参考文献
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