人力资源一级论文题目范文第1篇
2、关于我国人力资源会计核算及应用分析
3、关于企业人力资源优化配置问题研究
4、关于我国人力资源薪酬管理改进的探讨
5、关于煤炭企业人力资源效益审计的问题探讨
6、关于人力资源招聘与培训管理的探讨
7、关于企业人力资源管理系统的设计与实现
8、关于人力资源劳动就业培训工作的思考
9、关于我国企业人力资源成本计量模式的探讨
10、关于企业人力资源信息化建设的探讨
11、关于人力资源部的组织结构设计之探索
12、关于人力资源培训效果评估中存在的问题与分析
13、西方管理理论中关于人力资源协调的观点
14、关于人力资源管理体系之人工成本环节的分析
15、关于人力资源价值会计的研究
16、关于事业单位人力资源激励方式的探讨
17、关于企业推行人力资源会计核算的思考
18、关于人力资源会计的讨论
19、关于高校人力资源管理机制创新的思考
20、关于人力资源共享服务中心运行优化研究
21、关于事业单位人力资源管理过程中的激励机制探讨
22、关于人力资源市场中的政府行为
23、关于人力资源管理效能评价指标体系研究
24、关于人力资源信息化建设的思考
25、关于人力资源管理中计算机信息化的应用研究
26、关于我国人力资源会计研究的建议
27、关于海外项目人力资源属地化开发的实践探索
28、关于出版业人力资源优化配置的思考
29、关于人力资源产业发展趋势及策略的思考
30、关于人力资源管理中人力资源问题的探讨
31、关于施工企业人力资源风险管理和措施研究
32、关于国企人力资源改革的几点新思考
33、关于公共部门人力资源管理外包可行性分析
34、关于人力资源视角下的电力企业员工培训工作优化方案
35、关于企业人力资源绩效管理的几点思考
36、关于人力资源管理中人格理论的应用探讨
37、关于人力资源管理中的激励机制的构建研究
38、关于人力资源会计应用于企业人力资源管理的思考
39、关于电厂在人力资源培训开发管理中的困难与对策的探究
40、关于人力资源成本控制的思考
41、关于企业人力资源建设的思考
42、关于人力资源和社会保障部门档案管理新方法的探讨
43、关于现代企业人力资源管理信息化问题分析
44、关于市级人力资源和社会保障规划财务工作的几点建议
45、关于企业人力资源管理制度的创新研究
46、关于战略性人力资源与事业单位的竞争优势的若干思考
47、关于加强国企人力资源培训的思考
48、关于本街道人力资源和所辖园区企业用工状况的调查报告
49、关于我国医院人力资源信息化管理的初步探讨
人力资源一级论文题目范文第2篇
2、一位HR眼中的“华富模式”
3、论人力资源管理对酒店旅游业的意义
4、经济型酒店发展的环境和对策
5、论跨国酒店集团的扩张与人力资源瓶颈
6、经济下行期酒店人力资源研究
7、浅议现代酒店业人力资源培训的意义
8、低星级酒店经营管理发展策略分析
9、试析酒店文化在构建酒店竞争力中的作用
10、河南酒店业人力资源流失问题探讨
11、中国二三线城市枢纽机场酒店的发展战略研究
12、人力资源与酒店文化发展战略研究
13、浅谈激励机制在酒店人力资源管理中的运用
14、山东省酒店业人力资源供需现状调查研究
15、如家快捷酒店战略成本管理的实效研究
16、本土与外资经济型酒店核心竞争力比较研究
17、试论酒店人力资源管理中的心理契约管理
18、浅析东莞酒店人力资源培训存在的问题及解决方法
19、新形势下高星级酒店转型发展措施中的“三大误区”探讨
20、浅析酒店录用员工操作中能本管理的运用
21、基于“效价—手段—期望”理论的酒店实习生管理探讨
22、降低酒店员工高流失率的人力资源管理对策分析
23、酒店客房部服务的个性化服务研究
24、频繁跳槽，你的脚力和心理同步吗？
25、浅析国内酒店管理高等教学新路
26、我国三线城市民营高星级酒店人力资源现状研究
27、旅游酒店人力资源管理的新路径研究
28、论酒店人力资源管理工作创新
29、酒店业成本管控问题研究
30、中国酒店业人力资源管理“激励机制”运用研究
31、一位骨灰级HR的奋斗
32、酒店人力资源激励管理探讨
33、旅游酒店人力资源管理的新路径
34、国有酒店的管理模式及思想政治工作创新探讨
35、陈海琳：没有皱纹的４０岁
36、关于发挥我国酒店联盟有效性的思考
37、我国酒店行业对学生人力资源的开发利用探析
38、传统儒文化在现代酒店人力资源管理中的应用
39、经济型酒店与星级酒店的优劣对比分析
40、连锁酒店员工培训存在的问题及对策研究
41、浅谈后疫情时期中小酒店经营现状及对策
42、柔性管理在酒店人力资源管理中的应用
43、从职业英语技能大赛谈职业能力的培养
44、慈善，铿锵玫瑰新舞台
45、酒店行业人力资源短缺预警机制研究
46、武汉市酒店业人力资源现状的调查与思考
47、加强人力资源管理培养酒店忠实员工
48、酒店人力资源战略管理中的问题及应对策略分析
49、“外扩内深”式辅导员校本培训的实践研究
人力资源一级论文题目范文第3篇
人力资源一级论文题目范文第4篇
2、教学医院临床教学管理系统的研究与实践
3、高校教师考核评价现状调查与问题分析
4、1+X证书制度试点下工程测量教材改革探索
5、刍议新时代县级开大班主任职业幸福感
6、人力资源管理教学模式研究
7、搜书网提供２５１种电子书书目
8、《劳动合同法》出台的前前后后
9、高职院校图书馆人力资源管理分析
10、老年员工渐进式退休与再就业的模式研究
11、国家示范性高职院校文化管理的探索与实践
12、如何在人力资源管理领域就业
13、高校成人教育教师职业倦怠问题研究
14、生产运营与质量管理人才培养探索
15、成人会计教育存在的问题及改进策略
16、现代学徒制下中职美容专业人才培养探讨
17、研究型大学教师胜任力研究述评
18、成人教育在和谐社会构建过程中的使命
19、浅谈现代企业的人本管理
20、成人高等教育精品课程建设项目管理的问题及对策研究
21、高职院校旅游管理专业酒店实习中出现的问题及对策探讨
22、当前高职院校人力资源管理若干问题研究
23、基于案例教学的工程管理类硕士教学模式创新
24、对提高高等医学成人教育教学质量的探析
25、成人高校招生领域校企合作办学模式优劣态
26、高职教师能力发展需求与策略探析
27、我国农村劳动力转移培训机制的研究分析
28、我国成人高等教育与社会的结合点
29、大思政视野下高校思政教育实践育人模式及其价值分析
30、公共经济学在公共事业管理专业本科教学中的改革
31、高职院校创业教育课程体系的构建和实施研究
32、优质校建设视野下高职院校图书馆人力资源建设问题研究
33、我国高职教师职业发展研究回顾与反思
34、研讨式教学在Access数据库技术及其应用课程中的应用
35、2013年电力行业企业人才教育培训工作座谈会顺利召开 等
36、成人教育实现科学发展的困惑与思考
37、高校成人教务系统的升级探究
38、对民办学校师资队伍建设的思考从学校文化的视角
39、基于企业视角的高技能人才培养体系构建与实施
40、山东省高技能人才离职规避路径研究
41、以项目为导向的高职创业教育课程设计探讨
42、我校二级学院在大中型企事业单位开展继续教育的实践与思考
43、浅析国有火电企业培训管理的问题及对策
44、以校地合作为平台，以特色培训为抓手构筑服务型继续教育体系
45、双创教育赋能“双高”建设的内涵、逻辑与路径
46、基于在线课程开展混合式教学设计
47、强化人才队伍建设 提升施工总承包水平
48、TPACK框架下经管类专业跨学科综合实训创新
49、提升干部人事档案管理水平的实践路径分析
人力资源一级论文题目范文第5篇
2、农学专升本《遗传学》课程教学改革探究
3、关于高职高专模具专业就业工作的思考
4、高职教师能力发展需求与策略探析
5、２００５年度推荐优秀软件产品终评揭晓（下）
6、浅析民营快递企业物流成本的控制
7、邮政快递行业人才需求与人才培养分析
8、基于工学结合模式下的师资建设创新研究
9、中外远程教育学费比较研究
10、如何落实技工院校毕业生待遇政策
11、基于SPOC的新建本科院校教师继续教育平台及其机制研究
12、让高等职业教育“回归”本位
13、应用型本科院校酒店管理专业实践教学改革探究
14、公立医院编外人员人事档案管理探析
15、高职营销与策划专业人才培养模式探索与实践
16、试论美国高校教师聘用制度及其借鉴意义
17、大专生的困惑，怎解？
18、英国硕士课程受国内大专生追捧等
19、浅析在校专科生学历提升的途径
20、基于职业能力的应用型本科财务管理专业课程体系建设研究
21、高职高专学生职业生涯规划教育的现状及对策分析
22、体验式人力资源管理教学案例分析
23、新升格民办本科院校教师队伍建设与管理优化研究
24、基于安徽省战略性新兴产业需求的高职人才培养方案优化
25、民办高职人力资源开发面临的问题、原因及策略
26、高职院校涉农专业大学生职业生涯规划现状调查及对策
27、专科生的春天：英国专升本与专升硕
28、清代宫廷音乐管理体制的时代特征及其近代转型
29、高职毕业生典型求职案例两则
30、立体化人才培养模式与课程体系重建
31、浅析宽带薪酬制在事业单位的应用性
32、新建地方本科院校教师胜任力评价模型研究
33、上职业学院，需要更强大的自我管理能力
34、职业生涯规划与大学生就业创业
35、四川民族学院旅游系本科教育现状调查报告
36、职业院校校外实习基地的建设模式与运行机制
37、国际金融危机背景下高职学生就业心态调查研究
38、企业文化在人力资源管理中的作用
39、高职院校师资队伍建设对策探究
40、人力资源，有多少服务可以外包
41、大数据视阈下建档立卡高职生的培养途径研究
42、新时代思想政治教育“双创”平台建设的对策
43、中国版本图书馆月度CIP数据精选
44、新形势下西部地区独立学院人力资源管理工作探讨
45、成人高等教育人才培养方案改革探析
46、南京信息工程大学管理学科30年发展历程回顾
47、专业选择,so easy!
48、循证视角下应用型本科高校教师队伍的区域性质量建设
49、产业转型升级背景下智能制造领域技能型专门人才培养探索
人力资源一级论文题目范文第6篇
2、加拿大社区学院研究生文凭教育的特点分析
3、谈谈中小高新技术企业的人力资源管理
4、中国劳动就业制度动因与发展趋向之文献综述
5、统一城乡人力资源市场建设对策研究
6、劳动就业和人力市场发展问题探究
7、关于劳动就业服务企业的改革与发展
8、浅谈劳动就业和我国人力资源的相关性
9、就业新政策:三类人员可享税收优惠
10、河池市南丹县为农民工追讨各类款项91.7万元
11、劳动经济学的发展及学科定位
12、广西表彰全区人力资源和社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口
13、用工信息培养出农村网民
14、福建省大力推进劳动争议调解工作等29则
15、沙洋县人力资源和社会保障局
16、老年人力资源开发的结构动因困境及消解路径
17、加强人力资源市场建设 促进就业再就业各项工作
18、基本劳动就业创业服务建设与促进就业
19、中国就业状况与特征的分析
20、金融危机对我国劳动就业的影响分析
21、我省5单位纳入对外劳务合作服务平台试点
22、试论人力资源劳动就业培训效果的提高
23、福建省人社厅开展失业保险经办制度建设情况专项调研活动等3则
24、如何加快公共就业人才服务体系建设
25、基于基层社会保险公共服务平台建设研究
26、福州市出台“以工引工”政策扶持企业节后用工
27、灵山县多措并举破解“招工难”
28、论我国经济发展战略与职业教育之间的关系
29、VUCA新常态下数智化赋能人力资源服务业发展路径探析
30、构建多层次的人力资源规划体系
31、福建省医保启动专项检查等
32、福建省劳动就业用工管理信息系统全省启动会在榕举行
33、统一规范的人力资源市场建设进行时
34、加强公共就业和社会保障服务设施项目建设着力提升广西基层公共服务能力
35、广东省劳动就业环境现状与对策
36、我国中等教育职普比结构问题的政策发展轨迹及理性思考
37、福建省省级统筹企业退休退职人员养老金提高等
38、福建省劳动就业服务局开展“学雷锋、送服务、促就业”活动
39、论人力资源管理统计运用
40、与厦门市签订《劳务输入基地合作协议》
41、建立新增就业岗位信息网络促进就业再就业工作
42、着眼重大制度和体制机制聚焦人社领域改革发展
43、劳动经济学研究在经济发展中的重要意义（二）
44、基层劳动就业社会保障公共服务平台建设分析
45、浅谈人力资源劳动就业培训工作的若干思考
46、档案管理在劳动就业服务中的重要性分析
47、浅议政府对高校毕业生就业市场的培育与调控
48、论我国人力资源会计建立的重要性和必要性
49、论农村剩余劳动力转移中的人力资源开发