老年服务人员竞聘报告范文第1篇
1、本人学习兴趣浓厚，学以致用，业务熟悉。
2、主动、热情、规范、文明服务。
3、进一步改进服务方式，简化办事程序，制定了方便群众办事的具体措施，提高服务水平和质量，窗口作风好，办事效率高。
4、没有违反作风效能建设有关规定。
二、履行职责情况
1、工作中积极履行行政服务中心的各项职责和规定。
2、依法行政、高效施政、没有行政不作为、行政乱作为等现象。
3、工作中有开拓、创新精神，及时完成各项工作目标和任务。
三、依法行政情况
1、具体行政行为做到合法、依据正确、证据确凿、处理适当、手续完备。
2、行政执法行为规范，做到以人为本，规范办事，文明执法。
3、不存在滥用职权、多头执法、重复处罚、趋利执法等问题。
4、行政事业性收费项目、标准和管理使用符合规定，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查现象。
四、执行制度情况
1、遵守和执行机关作风效能建设八项制度和销号整改制度认真全面。
2、对本单位窗口的服务承诺落实到位，无违反承诺现象。
老年服务人员竞聘报告范文第2篇
尊敬的各位领导：你们好! 我叫xxx，现年xx岁，现从事九道湾公司财务科费用报表总账会计和工会会计。首先我要感谢公司领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会!我竞聘的岗位是财务部资金管理、会计岗与核算岗。我从事财务工作9年，经历了各个岗位的实践，具备了财务部资金管理、会计岗与核算岗的岗位素质。
我于1998年毕业于xxxxxx会计电算化专业，2003年在xxxxxxx取得本科学历，目前在xxxx大学2本在读。1999年正式参加工作至今，先后从事过锅炉房司炉工、营销科司磅员、原三产工贸公司出纳，加油站核算员等工作。在财务科工作的这9年时间里，兼职或专职过财务科15个岗位。并多次获得过xxxx公司和新疆公司先进个人、先进团员、先进党员等荣誉。还多次参与新疆公司的工作，分别在财务处结算科完成了点验钞机招投标工作，会计一级核算系统上线、资产系统上线工作，以及完成了财务处资金科全疆往来的整理上报和全疆加油站资金管控系统的研发、推广、运行分析等工作。
公司锻炼了我、培养了我，我深知“鸦有反哺之义”的道理。所以十几年来一直兢兢业业、恪尽职守。我始终把公司和集体的利益放在工作的首位，一直坚守“本本分分做人踏踏实实做事”的准则。无论是多么辛苦，我始终怀着一颗感恩的心，去认真完成每一项工作。在大家的共同努力下，财务科多次获得全疆财务综合考评第一名，获
得米东区纳税先进单位称号。很多时候，工作忙起来顾不上家庭、朋友，但一想到公司及科室领导的信任和鼓励。我又充满了信心和勇气。
今天所有参加竞聘的同事，都有自己的优势。我这次竞聘的原因是认为自己完全有能力胜任这个工作。理由如下： 1 具有过硬的政治素质，作为一名党员，能深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党组织的部署，具有强烈的事业心和工作责任感是我竞聘所具备的首要条件。 2 精益求精、学无止境、刻苦钻研、积极进取是我的特点。在工作之余,我通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体学习各种知识，虚心向前辈求教，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,努力钻研业务知识，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示巩固和丰富综合知识，让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。 3 多年的财会工作积累了大量的经验，对财务各系统应用熟练，对公司其他部门的业务流程也有较全面的了解和认识，有利于今后工作的开展、协调。 4 财务工作需要的是高度责任心和过硬的专业本领。会计是一个既辛苦而又重要的岗位，需要有足够的精力、能力与经验，有较高的业务水平，不仅要精通自己职责范围内的各项业务，还要对公司各个岗位的工作内容有全面深入的了解，此外，还要有很强的驾驭计算机的能力和独立工作能力。不仅是核算的岗位，又兼有管理的职能。要把公司的各项政策、部署和要求切实理解贯彻到位，在具体工作中做
到准确规范、执行有力。强化基层财务的现场管理职能，发挥前端优势，在对情况进行深入了解掌握的基础上，做好对生产经营源头的优化、管理、协调，充分挖掘价值潜力。
如果各位领导信任我从事财务工作，我愿意一如既往的团结同志取长补短，精诚合作。并努力做到以下几点： 各位领导，我深知做一个优秀称职的财务人员有一定难度，但是我有一颗年轻、饱满的工作热心，“监督、分析、指导、沟通、协调”这10个字将会一直陪伴在我今后的工作中。如果竞聘成功，我将认真履行自己的工作职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。无论竞聘成功与否我都将一如既往的踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作，为中国石油事业的全面发展尽自己的一份力量。我真诚地接受挑选，希望得到大家的支持，谢谢大家。
竞聘人： 丁雪峰 2012-12-04篇二：财务岗位竞聘演讲稿
财务岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好!
首先感谢各位领导、评委、同事给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!学校干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革与发展的创新，是提升我校干部队伍上水平的重要举措。我将珍惜这次学习和交流、检验和锻炼的机会。同时，也特别感谢各级领导、各位同事多年来对我的关心培养和支持帮助。希望大家能够一如既往地信任我、支持我!
在这里作简单的自我介绍，我叫*** ，现年40岁，中共党员，经济管理专业本科学历，2006年6月服从组织的安排，调入****总务处从事报账员岗位工作，在从事23年的财务工作经历中，使我具备了一些必要的工作方法和技巧，统筹规划和综合协调能力有所提高，2007年至2011年连续5年被县教育局考核评为优秀财务工作者，多年来履职考核为优秀，所有经办的业务全部合理合法，清清楚楚，没有受到任何形式的处罚。
今天，我竞聘总务副主任一职，我认为自己有三个方面的优势： 第
一、思想素质。作为财务工作者，首先要把廉洁规范成内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为;能随时随地注重自己的个人修养和党性修养，时刻设起坚固的人格防线，一心为公，敢于碰硬。工作中，坚持实事求是，客观公正，坚决抵制违反财经纪律行为，切
实维护单位利益，我具备了财务工作的理论功底和实践能力，为人诚实守信、作事谨慎、细致、有清晰的头脑和理性的思维，工作中讲究职业道德，办事事实求是、客观公正。如果各位领导信任我从事财务处管理工作，我愿意在校长领导下，团结同志、遵纪守法，廉洁奉公。工作中，坚持实事求是，客观公正，坚决抵制违反财经纪律行为，切实维护单位利益。 严守财务政策，做到对学校负责、对事业负责、对自己负责、理好财、管好钱。在实际资金管理中做到每一笔经济业务的处理必须合法合理的平衡。 第
二、业务技能。总务副主任必须掌握较强的专业知识、理财能力，才能做好学校的财务工作。
1、我精通财会知识，具备较高的财务管理理论水平，娴熟的处理财务事务的基本功，还有丰富的理财实践经验和理财技巧。
2、我掌握国家有关财务会计工作的政策法规。
3、我熟悉财务业务。
第三、沟通协调能力强。我注重搞好上级领导和同志之间的团结关系，多请示、勤汇报，当好参谋助手，争取工作的主动权，做到相互理解、相互信任;加强与同事之间的联系，做到相互支持、相互帮助。在实际工作中尽量帮助有困难的同事，处室同事遇有难事请假，经常相互间弥补其他岗位安排的工作，确保日常工作正常进行和完成。“以团结和服务同事”成为我工作的座右铭，同事们携手共创一个团结、和谐的工作环境。
如果我有幸能竞聘成功，我将在校长的领导下，坚持财务公开原则，加强财务管理与监督，继续做好以下四方面工作：
第一、在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养。言行与学校保持高度一致，踏实肯干，诚实待人，大局为重、宽宏大量，不斤斤计较个人利益。在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己。
工作勤奋努力，尽职尽责，认真做好职权范围内的事，分清职责，掌握分寸，遇到棘手的问题，不上推下卸，勇于承担责任，不将矛盾上交。做到求实而不死板，竭力当好领导的参谋和助手，积极向领导提建议，主动搞好配合，为学校的发展，贡献自己的全部力量和精力。
第
二、团结同志，平易待人，说实话，办实事，遇到意见不一致时，求大同，存小异，与处室同事心往一处想，劲往一处使，努力为处室的同事们营造一个舒心的工作环境，以便让同事们带着轻松愉快的心情投入到工作中来，更好的为广大师生服务。 第
三、认真学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，不断提高自身综合素质。
第四、管好自己。在工作中谨言慎行，勤政廉政，不沽名钓誉，不以权谋私;在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。
最后，我再表个态，不管今天竞聘的结果如何，我会服从安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同志们放心。
不当之处，请批评指正，谢谢各位领导!篇三：主办会计竞聘报告
主办会计竞聘报告
尊敬各位领导、各位同事：大家好!
首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘，不论这次成功与否，
我都将获益非浅，对我今后做好本职工作有很大帮助。
一、 本人基本情况
我叫×××，现年 岁， 文化，经济师，于 年参加农村信用社工作，在 农村信用社
先后担任出纳、储蓄会计、主办会计等工作， 年 月信用社机构整合后任 农村信用
合作社会计， 年 月调任 农村信用合作社负责人至今。
年的工作旅程使我深深地体会到机遇与挑战并存，成功与辛酸结伴。为了让自己能更好的
适应工作需要，我于1995年通过了珠算普四等级鉴定、会计从业资格考试和全国经济类初
级技术职称任职资格考试，并于 年由联社聘为经济师。同时利用业余是参加《 》的
自考，即将毕业。通过努力，曾先后多次荣获 先进个人称号，使自己的业务技能和学识
水平在工作中得以充分发挥和体现，成绩得到了上级的认可。
二、竞聘的优势
各位领导、同事我今天竟聘的职位是 农村信用合作社主办会计。我之所以竞聘这个职位，
是因为我相信自己具备担任这项职务的条件和优势。
1、具有较强的理论知识和业务能力。我从 年参加工作后，一直从事财务工作，一步步从
基层做起，出纳、储蓄、会计、主办会计，积累了丰富的会计工作经验和会计管理知识，
对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，
会计知识、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。
2、具备相应的管理能力。积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织、管理、协调能力。
在做好本职工作的同时，协助领导做好信用社的管理工作。这些都为我今后做好主办会计
的工作打好了基础。
3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫 不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。在工作中始终严格自律，
兢兢业业。在信用社工作的16年多时间里，经过不断的培训和学习，已经熟悉和掌握了信
用社的各项会计规章制度，能够熟练使用会计操作系统办理各类业务，参加完成了年终结
算，有较强的适应能力。
三、竞聘后的工作打算
我如能竟聘上这一职位，我将加倍努力，勤奋工作，充分运用我的会计工作经验和会计管
理知识，组织、协调和辅导会计人员做好信用社的会计工作，在工作中坚持原则、诚实正
直、廉洁奉公，防范和控制好业务中的各类风险，以认真务实的精神，严格制度设计，严
密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。
财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，
严格资产管理，提高会计人员的业务素质和工作质量，促进我社会计工作上新台阶。
1、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的
风险，结合业务实际提出风险监控报告。不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是服
务质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。如果我是信用社的主办会计，我
首先要做的是从内部管理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任
务和岗位职责，做好岗位责任制的细分，把每项工作进行最大限度地拆解，每个步骤都要
有固定经办人员，并形成固定工作模式，对每个柜员负责的工作部分，以签定责任书的形
式作出明确规定，不许越权操作、越级办理业务，发挥相互监督机制的作用，以严格的内
部控制防范风险的发生。我社财会部门内部控制建设已有长足的发展，但是，面对人们日
益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方
面。
2、加强信用社会计核算合规性、合法性的管理。按照“分级负责”的原则严格实行
违规查究，下级要对上级负责;会计监督检查要做详细的纪录，对检查结果承担责任。只
有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计管理的水平。
3、加强财务管理的动态分析。对各项收支增减变动情况进行分析，深入研究各种因
素与收支之间的内在联系，科学、合理的对未来收支情况进行预测，
4、加强会计监督与检查。会计监督检查是保证制度执行,严格内控的重要手段。按照 《会计法》的要求，会计检查承担起对有会计核算业务的监督检查的任务。会计检查工作
的重点是检查各项财会制度落实情况、会计核算的真实性与合理性。包括：检查信贷资产
与贷款利息的核算;各项业务手续费的核算;139
1、2621挂账的合规性和真实性;各项财
务指标的执行情况的核算等。
5、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素质。要做好人员的培训和学习工
作，主要采取两种学习方式，基础会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新
业务的学习以集中培训为主，定期对学习情况进行考核，对工作做得好、表现突出的人员
进行奖励，对不能完成工作任务甚至出现差错的人员要考核成绩，与工效挂购。努力创造
良好的学习风气。采取轮岗等方式，为柜员学习综合业务知识创造条件，从而提高柜台人
员的整体素质，为做好工作打好人员基础。
6、积极配合主任工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。要充分利用新系统
大前置、大集中的特点，努力收集各种会计信息，做好分析工作，为领导的决策提供参考，
为信用社的业务开拓提供帮助，扩大会计服务的深度。
7、按制度办事，杜绝违规操作业务，按规范做好帐务组织和帐务处理，搭建好高新信用社
会计工作的良好框架，为信用社会计工作的达标创优创造有利条件。 尊敬的各位领导、各位同仁：不管此次我竟聘成功与否，我都会做到， 上不骄，下也无悔，
一如既往;进也可贺，退也不馁，一片丹心。不容置疑，站在大家面前的我没有惊人的工
作业绩，也没有什么耀眼的资历，更没有显赫的学历，我不敢奢求什么，只想让大家认识
我、了解我、帮助我、拟或喜欢我、支持我，也正因为此，我更清醒地看到自身存在的差
距，促使我在以后的工作当中励精图治、恪尽职守，努力学习，勤奋工作，来回报组织和
同志们关心为信合事业的健康发展努力工作!
的感觉称为“硬性”感觉。在夫妻之间发生争执时，我们通常表达的都是“硬性”
虽然“软性”感觉的表达不是很容易，它能暴露出我们的软弱，
配偶产生了对抗的心理。心理学家建议夫妻争吵时不妨多表达一下自己“软性”
，它能暴露出我们的软弱，但它能产生通情作用，
能加深夫妻之间的了解，增进感情。如：我感到害
怕.....我担心你是否爱我......我很怕失去
你......我感到很伤心等等。 对于“软性”的表达方式，大多数的个体在成长过程
中都没有学会，反而被掩饰了起来。因此时间一长，
个体最容易感受到的是生气，愤怒，然后才是这些情
感下面的害怕，伤心，担心等。举个咨询时的例子，
知道男朋友要外出一段很长的时间，而且是到危险的
地方，女孩子心里非常为他担心，也很舍不得对方离
开自己那么久。除了这些情感外，还有愤怒的情绪在
其中，“他为什么要这样做，他为什么不管我?”当见 面的时候，首先表达的不是对对方的担心和不舍，而
是生气和愤怒，如此一来，对方觉得女朋友不爱自 己，不关心自己。心里只想着自己，太自私了等等，
误会和冲突就这样产生了。点点滴滴的这些类似的小
冲突，彼此的误解便越来越深，而双方爱的感觉，也
就在这些误解中逐渐地消失了。
二。不揭“疮疤”
俗话说“金无赤金，人无完人”，我们每个人都不可能把任何事情做的尽善尽美。有时难免有处理失误，让自己没有面子的事情。夫妻双方要正确对待这些事情，千万不可在争吵中“互揭疮疤”，在对方“伤口”上撒盐，否则争吵冲突就会升级，夫妻情感就会受到伤
害。
在没有失去理智的时候，人们通常还记得这么做。而情绪化的时候，往往早忘记了，有时候甚至为了发泄内心一直压抑着的不满和愤恨，故意说伤害对方的话语。要从根本上解决这个问题，关键是改变自己。分析自己为什么会不能宽容地和对方相处?在那些方面做不到宽容?原因何在?对方的态度激发了自己内心的什么伤痛?以至于要强烈地反击等?读懂自己的心灵，明白自己的内心世界，我们才更加有能
力管理自己的情绪，更加的宽容
三。难得糊涂 诙谐逗趣
夫妻之间吵架拌嘴往往都是因为一些生活琐
事，处理这些小事，不妨糊涂一点，不必非争个高低上下，你对我错。你可以说一些宽慰、诙谐、逗趣的篇四：财务人员竞聘演讲稿
竞聘演讲稿 各位领导、各位同事：
时值新春佳节，春暖花开、万物复苏之际，随着公司机构和人事制度改革的全面推进，公司全体员工在新的一年迎来了新的机遇和挑战。今天，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事对我的帮助和信任。
我叫***，现年 岁，中共党员，毕业于 专业，大专学历，通过全国会计专业技术资格考试取得会计师职称。现任 财务部经理。今天我竞聘的岗位是 。财务总监这个岗位非常重要，负责利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，主持公司财务战略规划的制定;需要建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;要制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，还要协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益，保证公司的高效运营。 参加这次竞聘，并不是因为看到有好的位置就盲目的参与，而是能在工作中全面的发挥自己，更好的为企业服务，实现自身的价值。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是一次机遇，更重要的是一次难得的学习和锻炼的机会。 参加这个岗位的竞聘，我认为自己有以下5个有利的条件：
一是我具备相关的专业知识，有较为丰富的工作经验，熟悉公司的具体情况。我从事财务工作已经 年，于 年 月进入 担任财务经理2年 来，见证了 公司的发展、壮大，到目前相对稳定的全过程。任职期间，我负责主持、协调本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，加强与有关部门的协作配合工作;认真贯彻相关财务工作法律法规的落实;开展成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成;向公司领导、主管汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策;并在工作中不断的建立和完善公司财务工作流程、审计内部控制等制度;除此之外，还负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。
二是有较强的工作能力。大家都知道，会计按其报告的对象不同，又分为财务会计和管理会计，财务会计主要向企业外部关系人提供有关企业财务状况、经营成果和资金变动情况等有关信息;管理会计主要侧重于向企业经营者和内部管理者提供经营规划、经营管理、预测决策所需相关信息。财务会计侧重于过去信息，为有关各方提供所需数据;管理会计侧重于未来信息，为内部管理部门提供数据。作为公司的财务经理，在生产力发达、管理水平较高的今天，记账、算账、报账已经远远不能满足经济管理的需要，发挥会计的预测经济前景、参与经济决策、评价经营业绩等作用便成为会计的一项重要功能。因此，对于财务人员的工作能力提出了更高的要求，那就是作为企业财务管理人员必须立足企业自身经济特点，充分考虑宏观经济环境的影响，科学地进行财务决策、加强企业内部财务预算管理，为保证企业生产经营的顺畅进行与货币资源的充分利用，获取最
大经济效益发挥主导作用。 在实际工作中，我不仅能够严格执行相关法律法规、严格按照公司财务管理制度的要求，如实反映企业财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家税收，在国家政策允许的范围内为企业合理规避税收，并能够接受税务机关及审计部门的检查监督;加强预算管理，严格按照预算管理的要求，将企业费用控制在预算以内;同时能够当好领导参谋，参与企业生产经营活动，及时提供参考建议，促进改善经营管理，降低成本，提高企业经济效益。
三是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入wto，在市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。公司通过局域网的建设，各部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速交流，就财务工作而言，我们现在使用的最新版本的用友财务软件和浪潮财务软件，我能够熟练操作这两款软件，能够完成对数据的备份等工作，我能够利用inter网快速与总公司财务部取得联系，运用网络传送相关数据及报表，保证财务工作及时完成，我相信再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。
四是具备良好的职业道德。由于会计人员从事财务收支等经济管理工作，这种工作性质的特殊性要求会计人员除了受到会计法律、法规的约束外，还必须受到职业道德和职业纪录的约束。在多年的会计工作中，我能够做到敬业爱岗、依法办事、客观公正、保守秘密。我热爱财务工作，努力钻研业务，力争使自己的知识和技能适应所从事的工作的需要，严格按照会计法律、法规和国家统一的会计制度规定程序和要求进行会计工作， 保证所提供的会计信息真实完整，能够运用自己所掌握的会计知识和会计方法，为改善企业的内部管理、提高经济效益服务，并且能够严守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，决不私自向外提供或者泄露单位的会计信息。
五是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，不斤斤计较个人利益和得失，能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。
我在日常生活和工作中注意不断地加强对专业知识和相关法律法规的学习，以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。我认为我完全能够胜任 工作。
如果我竟聘成功，担任 ，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好公司领导的参谋。 1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强法律法规和公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。公司财务部门的工作，实际上是为经营等其他部门服务的工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，既要承担繁忙的日常事务，又要参与政务，当好做好公司领导的参谋。因此，从事财务工作需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强政治思想学习，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护公司领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥主观能
动性，使工作做到精益求精。 2.做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将及时地传达贯彻公司的各项财务制度，并加强督办检查，促进我公司各项决策的落实。并且认真、科学地做好与公司领导，与其他相关部门之间的沟通协调工作，使大家通力合作，密切配合。工作上要摆正自己的位置，认真完成财务部、公司经理安排的工作，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制;还要在关心同事、理解同事上下功夫，做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好各方面关系，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。
3.当好参谋助手，服务公司领导决策。我将及时准确地掌握公司的财务工作动态，及时向财务部和公司领导反馈相关信息;并且注意调查分析，主动为公司领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据，真正为领导当好参谋助手。
曾子曰“士不可以不弘毅，任重而道远”，我相信只要心怀未来，奋勇拼搏，我能够胜任 的工作，最后祝大家马年身体健康，万事如意，家庭顺治，生活康熙，人品雍正，事业乾隆，谢谢大家。篇五：会计岗位竞聘演讲报告
会计岗位竞聘演讲报告
尊敬的各位领导、评委,同志们: 大家好! 时值金秋9月,正是收获的季节,随着秦汉渠管理处机构和人事制度改革的全面推进,我也在这一年里迎来了新的机遇和挑战,今天我走上竞聘演讲台,心中百感交集,一是荣幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养、感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。 我叫xxx,现年35岁,现任汉三所会计,于2001年7月毕业于西北农林科技大学函授财务会计专业，大专学历,2005年5月22日通过全国会计专业技术资格考试,取得助理会计师职称。今天我要竞聘的岗位是xx会计。
一、工作简历
我于1993年3月参加工作，现将我的工作经历简要介绍如下：1993年3月至1999年9月在xx担任出纳，2000年5月至2003年4月在xx担任测水员，2003年5月至2004年6月在xx担任会计，2004年7月至今在xx担任会计。
二、工作经验
工作16年来，我已担任过7年出纳，3年测水员，6年会计，有下列五点优势：
1、有较为丰富的基层工作经验，熟悉管理所的具体情况;
2、有较强的工作能力，在多年的会计工作中，我能够做到敬业爱岗、遵章办事、客观公正。我热爱财务工作，努力钻研业务，力争使自己的知识和技能适应所从事的工作的需要，严格按照会计法律、法规和国家统一的会计制度规定程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息真实完整，能够运用自己所掌握的会计知识和会计方法为管理所的工作更上新台阶服务;
3、能够熟练运用财务会计软件;
4、具有强烈的事业心和高度的责任感;
5、具备良好的职业道德。 当然由于我年轻，在工作中还存在一些不足，还需要加强和改进，1是有时学习时间安排不够合理，存在学习时紧时松、以
干代学的现象;2是在处理一些人际关系和工作问题时不够成熟，欠缺方式方法;3是对当前的人事制度改革认识不足、理解不深，需要进一步学习理解和提高。
三、工作业绩
我在日常工作和生活中注意不断加强对专业知识和相关法律法规的学习，以“认认真真履责、扎扎实实搞好工作”为信条，言行与管理所保持高度一致，踏实肯干、诚实待人。
1、能够按照国家统一会计制度的规定建立健全各项总分类账和明细账，根据会计电算化的要求每月及时录入原始凭证信息，及时编制会计报表，做好原始凭证的粘贴整理工作。及时上传下达，为所领导提供准确无误的财务信息;
2、对于报销的原始单据把好审核关，对不真实、不合法、手续不全的单据不予报销;同时加强预算观念，严格按计划开支，杜绝超计划开支情况的发生。
3、对于每笔水费的收缴及时做好登记工作，为准确统计水费收缴进度打好基础;
4、及时完成水费明白卡的开据任务，按时发放到各协会。
四、工作思路
我认为我完全能够胜任汉三所会计这一工作，如果我竞聘成功，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好所领导的左膀右臂。
1、加强学习，积极主动做好日常工作，努力提高服务质量。只有不断加强法律法规和管理处的各项管理制度以及相关业务知识地学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求;
2、做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，工作上要摆正自己的位置，认真完成所领导安排的工作，井然有序地做好本所的各项工作;
3、加强财务基础工作，处理每笔业务都按照财务制度规定办理，做到会计工作规范化、标准化;
4、从自身做起，坚持原则、遵守职业道德、认真履行岗位职责，带头贯彻执行会计法律法规，行业规章制度以及各项业务操作规程，及时纠正不良行为，提高会计核算质量;
5、做好所领导交办的其他工作，确保不出现差错事故。
老年服务人员竞聘报告范文第3篇
随着我国经济的不断发展，老年人的生活水平和医疗水平不断提高，老年人的寿命不断延长。我国早在1999年底开始进入老龄化社会，也是世界上首个老年人过亿的国家，老年健康问题已成为我国社会不可避免的重要问题。社区护理是未来护理的发展方向，而老年人社区护理已成为各国关注的焦点之一。因此，开展老年人社区护理，根据老年人的护理需求、护理现状及老年人的护理形式，为老年人提供优质的社区服务，提高老年人的生命质量，这对减轻家庭和社会负担、促进和谐发展有着重要作用。
老年人的护理需求
目前我国老年人患病率逐年升高，尤其是一些慢性疾病，如高血压、糖尿病、冠心病及脑血管疾病等。老年人患病后，常常发生自理能力下降的情况，对疾病的求知欲增强，关注自我保健、饮食、用药等方面的知识。因此，老年人成为社区护理的重点人群，也对社区护理服务提出了新的要求。目前很多老年人未发现明显的健康问题，但是随着年龄的增长，老年人身体的各项机能都在退化，维持老年人的身体健康、延缓衰老，为老年人创造良好的社区服务环境、调节老年人的生活节奏、培养利于健康的生活习惯也成为社区护理服务的主要内容。生活水平的改善使人们越来越关注健康问题，尤其是老年人更加注重生命健康，但是很多老年人对于医院有排斥心理，更倾向于买保健品和保健器械，而对于常规的医疗服务和医药产品却心存疑惑，这不仅造成钱财的流失，耽误常规治疗，还会使虚假信息满天飞，造成保健市场混乱。因此，老年人的社区保健意识需要社区护士予以纠正，正确引导老年人健康保健，使社区护理服务成为未来老年人护理的主要途径。
老年人社区护理现状
目前，我国各大城市先后对老年人进行建档管理，并开展老年人社区护理服务的满意度调查，为开展老年人的社区服务提供保障。但我国社区护理服务仍然停留在以疾病护理为主，疾病预防和健康促进方面内容较少，特别是社区家庭病床服务方面还是以治疗为主。另外，我国社区护士的专业水平较差，学历较低，加之社区护士的从业时间较短，缺乏临床护理经验和专业实践，社区护士的工作没有充分满足老年人的心理咨询、免疫接种、护理指导和家庭访视等护理需求，这些都限制了老年人社区护理服务的落实、质量的提高以及护理项目的扩展。相较于国外全面的社区护理服务，我国老年社区护理服务还需要在预防保健护理服务、健康咨询和健康教育、康复护理服务、社会支持服务、胃肠外营养支持等方面进行拓展，来改善国内社区护理服务内容单一、注重醫疗服务、忽视预防保健的护理模式。
老年人社区护理形式
老年人社区护理形式主要有以下几种：
家庭护理服务
主要包括对老年人生活的指导、老年人疾病用药指导、日常生活援助、对老年人进行家庭护理服务、传授护理知识、精神及心理护理等。
提供保健咨询服务
为老年人提供各种健康咨询服务，并设立家庭社区咨询组织，尽量满足不同老年人的咨询需求。
建立老年健康促进组织
通过举办老年活动，促使小区内老年人相互交流、相互合作、相互支持、相互鼓励，以促进老年人护理服务水平的提高，更好地促进社区服务发展。
建立护理小组
不同社区之间通过建立护理小组，来帮助老年人更好地了解慢性疾病及老年病的防御知识和日常注意事项，保证有身体疾患的老年人提高生活自理能力，为有心理疾患的老年人驱除心理障碍，全面而广泛地提高老年人的社区护理服务质量。
老年人社区护理展望
社区护理的发展离不开政府的支持和相关制度的保障，因此建立健全相关制度和政策，推动社会护理的发展是社区护理发展的关键。我国劳动部门和社会保障部门要积极建立社区服务体系，完善家庭医疗护理，并建立医院和社区合作关系，形成合理的双向转诊运行机制。除了政府支持外，社区医疗还需要建立规范的管理制度，完善社区护理内容、明确护理目标、注重护理人才的培养。在我国高等院校建立社区护理专业，增设与社区护理密切相关的公共卫生知识、康复指导、老年护理、心理护理等课程，这些都将为我国社区护理人才的培养起到积极的推动作用。
老年服务人员竞聘报告范文第4篇
[摘 要] 为培养适合地方医养结合养老机构养老护理人才，探求老年护理人才培养模式，结合常德医养结合养老护理人才职业能力需求调查结果，将职业需求分为核心能力、重要能力、一般能力，对接12项职业能力、19个维度、34门课程，提出了“1-2-3-3”地方医养结合养老护理人才模式。
[关 键 词] 医养结合;养老机构;养老护理人才;培养方案
“开放强市，产业立市”职业教育为地方打造职业人才培养高地。2018年常德老年人口139.7万，占总人口（604.2万）23%[1]。未来老年人口占比将更高，老年人口逐年增加，出生率处于持续走低现状。中青年离开家庭外出就业导致老人留守的生活方式，加上每年递增的养老数据，加大了本地养老、医疗、照护的压力。医护人员长期处于紧缺状态，老年护理专业人员因缺乏专业知识、待遇低等导致人员不足问题突出，严重的供需失衡矛盾给我国应对老龄化问题带来较大的困扰。国内老年护理教育相对国外老年护理教育发展慢了一些，目前为老年人服务的护理员大多没有系统的老年护理专业教育背景，护理员的老年护理相关知识更加缺乏。本项目依据本地医养结合养老机构护理人员职业能力需求特点，确定老年护理专业人才培养方案，对接医养结合养老机构的老年护理适用人才。
一、我国老年护理人才培养
孙子科技木等借鉴国内外老年护理发展，较早变更了老年护理课程，设置的课程有社会学、药理学、营养学、老年护理、康复学、中医养生、临终护理、老年护理管理、老年人际沟通、美学、体育等，人才培养方案增加了养老机构见习的时间，提出师生加强与国际合作交流，倡导教师到养老机构实践，或通过互联网进行学习，提高护理能力[2]。老年护理方向护生培养层面，目前院校的培养起步较晚、规模较小、生源有限，且多为职业院校[3]，专业教育中，虽然一半以上的高校都开设了老年护理学课程，但开设老年护理专业的职教高校就比较少了[4]。部分院校采取“护理学+老年护理”方向模块的课程体系。课程设置方面，有老年病学护理、老年护理、护理基本技术、长期照护、康复护理、老年营养、安宁护理、老年社會学及社会保障、健康管理、机构管理、护理伦理与法律等课程。陕西能源职院根据岗位基本素质能力、专业基础能力、岗位核心能力及岗位持续性发展能力将老年护理课程分为五大任务：老年疾病护理、老年健康管理、康复护理、居家养老、临终关怀。开设职业基础课程为老年疾病护理、老年营养与膳食、老年心理学、老年健康管理学、老年康复护理技术、社区护理、老年人际沟通、老年中医养生，核心课程为老年护理技术、内科护理、外科护理、护理基本技术、急救护理、人文修养[5]，实践时间采取“1-2-3”模式。
二、本地医养结合养老护理人才培养
（一）本地医养结合养老机构现有老年护理人员职业能力需求
本项目组设计了医养结合养老机构养老护理员职业能力需求问卷，问卷有12个项目，12项职业能力含有19个维度。经检测本问卷Cronbach’α系数0.86，12项职业能力对问卷的贡献值最低为0.529，有较好的结构效度。问卷调查了我市收治100张床位以上的医养结合养老机构：福寿颐康院、寿星嘉乐园、和生源、康福莱、永丰5家医养结合养老机构的42位医养结合养老护理从业人员。调查结果为本地医养结合养老护理人员学历层次明显提高，同时从业人员养老护理知识培训率、持证上岗率明显提高。医养结合养老护理人员对老年护理职业能力12个项目、19个维度需求分为核心需求、重要需求、一般需求。其中职业道德需求、安全防护能力、组织活动能力、网络信息化能力、专科护理能力、认知障碍照护能力、院感防护能力、心理护理能力、饮食营养技能为核心需求能力;中医保健能力、临终照护能力、药物药理知识、机构管理能力、急救应急能力、健康评估能力、技术设备改进需求、法律相关知识、康复护理能力为重要需求能力;生理结构知识为一般需求能力。以上19个维度为医养结合养老机构人才培养方案提供了课程设置依据。
（二）对接地方医养结合养老护理人才培养课程设置
通过调查本地医养结合养老机构养老护理工作人员的职业能力需求，我院结合本地医养结合养老机构养老护理员的核心需求能力、重要需求能力、一般需求能力进行了老年护理人才培养课程设置，课程设置见表1。
（三）本地“1-2-3-3”老年护理人才培养模式
依据老年护理职业能力需求，落实“1-2-3-3”老年护理人才培养方案，即“1条主线，2个资格证，3类实习单位，3段实践”。“1条主线”以培养适于医养结合养老机构老年护理人才为主线。“2个资格证”通过三年培养，落实学生考取“护士资格证”，其中老年护理教材采取课证融通，合页式教材，培养学生通过“1+X”系列之“老年照护资格证”的中级证考试。“3类实习单位”实习单位分为医养结合养老机构、二甲以上综合医院、社区卫生服务中心。“3段实践”，第一学年志愿者服务。作为志愿者每月一次前往医养结合养老机构对老年人进行志愿活动，通过志愿活动近距离了解老年人的身体、心理状态，对老年人有了更加具体的认识;第二学年老年护理体验。每月两次前往医养结合养老机构实践，第一次观察护理员工作，了解他们的工作内容;第二次开展对老年人健康评估，结合所学内容对老年人进行初步评估：日常生活能力评估、精神状态评估、感知觉与沟通评估、社会参与评估、跌倒评估、跌倒风险评估、Berg平衡评估、简易智力状态评估、压疮风险评估等[6]。第三学年临床实习。临床实习采取“8-6-2”结构，二甲以上综合医院实习8个月，医养结合养老机构实习6周，社区服务中心实习2周。综合医院实习8个月达到护士执业资格考试的要求，在综合医院里学生可以实践各种疾病护理知识、急救知识、药物治疗方案、药物不良反应、医院感染控制、医院管理等。医养结合养老机构熟悉护理人员的常规工作、组织活动、管理制度、安全防范制度、老年人入住管理、文案处理、人员管理等，采取分区岗位轮转方式实践。民政部先后五次推进居家养老试点工作，主要实施养老服务专业人才培训，同时开展养老护理员短期培训，在人社局引导下，开展在校生和社会人员参加养老护理员职业技能认定，设立“家庭照护床位”，社区服务中心实习有助于学生掌握常见病、多发病的疾病特点，以及社区护理工作范畴。
以上人才培养方案依据来自国内外老年护理人才培养模式的分析，结合地方医养结合养老护理人员的职业能力需求设置，方案落实在一定程度上能推进本地老年护理发展。
参考文献：
[1]红黑人口库.常德市人口数据[EB/OL].[2020-08-24].https：//www.hongheiku.com/shijirenkou/630.html.
[2]孙子科技木，张宝露，王洪娅.医养结合型养老机构人才培养现状及思考[J]护理学报，2016，12（23）：32.
[3]王晋芳，李燕，宋洁，等.基于供需平衡机制的老年护理专业人才培养现状及策略分析[J].护理研究，2021，
35（1）：155-158.
[4]郑翠红，陈楚，李淼淼，等.福建省养老机构对老年护理专业人才的素质要求及校企合作意愿调查[J].中国护理管理，2014，14（5）：506-508.
[5]南联红，刘峰，吴安琪，等.医养结合养老视域下高职护理人才培养模式的探索与实践[J].中国老年保健医学，2019，17（5）：147-149.
[6]冯晓丽，李斌.老年照护（中级）[M].北京：北京中福长者文化科技有限公司，2019：46-51.
◎编辑 鲁翠红