审计局审计工作总结范文第1篇
摘 要：会计师事务所的发展受到国家的大力支持，随着国内经济形式不断发展，在各类企业、事业单位对外部审计的需求不断增加的情况下，会计师事务所的发展态势较好。但是在展开审计工作的过程中极易产生审计风险，所以会计师事务所需要加强对审计风险的控制研究。会计师事务所也面临较大的市场竞争，会计师事务所为了能够快速发展必须加强控制审计风险，但是少数会计师事务所在控制审计风险方面存在一定的不足，会计师事务所需要加大研究力度，有效控制审计风险。
关键词：会计师事务所 审计风险 研究
一、审计风险的含义以及特点
（一）审计风险含义
会计师事务所的审计风险包括委托审计的企业单位提供的财务报表中有漏报、错报的问题，若会计师事务所在审计过程中未能及时找出这些问题，则导致审计结果受到影响。审计风险分为三个层面，一是固有风险，二是审查过程中的风险，三是控制层面的风险。固有风险指的是会计事务所在经营管理方面的风险，审查过程中的风险是指应被检查出的风险却未能被检查出，审查过程中的风险主要是会计师事务所造成的[1]。
（二）审计风险特点
审计风险都是客观存在的，委托会计师事务所进行外部审计的企业单位存在的风险以及审计工作中的失误都是致使审计风险产生的原因。审计风险存在于审计工作中的各个环节，会计师事务所需要通过有效对策进行解决防范。审计风险大部分都是人为因素造成，比如审计委托方谎报财务数据、审计工作人员的工作失误都可以通过相应的对策进行解决，因此审计风险是可控的。审计风险具有一定的潜在性，不同风险也会带来不同程度的影响。
二、会计师事务所审计风险的成因
（一）少数审计人员的风险控制意识和专业能力不足
进行审计工作过程中存在多种干扰因素，影响审计工作的独立性及正确性。会计师事务所的少数审计人员风险控制意识不足，给审计工作带来极大的损害。审计工作环节较多且琐碎，审计人员不具备风险方法意识，使一些潜在的审计风险不能被发现，给会计师事务所以及委托企业单位的发展都带来一定的不利影响。展开审计工作其中最关键的就是审计人员，审计人员对审计工作的影响较大，部分会计师事务所为了减少经营成本选择降低审计人员的薪酬，导致人员流失情况严重。另外，还有部分会计师事务所一味重视人才引进，但是缺乏有效的培训，使新入职的审计人员对当前的审计知识了解不充分[2]。审计工作的顺利进行需要审计人员具有较高的专业能力，还需要掌握与审计工作相关的政策法规以及行业发展。
（二）会计师事务所组织形式不合理
国内会计师事务所正处于发展阶段，在组织形式方面存在一定的缺陷，根据国家的相关法律条例，会计师事务所一般都是合伙制或者有限责任制。大多数会计师事务所都采用的是有限责任制形式，有限责任制对社会公信力有一定的制约作用，但是导致会计师事务所面临的审计风险增加，影响事务所的审计工作，不利于会计师事务所的发展。
（三）会计师事务所独立性不强
社会企业或事业单位通常选择会计师事务所进行外部审计工作，两者之间是委托与被委托关系。业务委托往往都伴随着经济交易，进而也带来一定的风险问题，审计工作也会受到一定的影响。会计师事务所最终的审计报告可信程度不高，尤其是成立时间较短、在业内名气较低的会计师事务所面对的这种风险问题较多。会计师事务所的行业竞争逐渐激烈，大多数会计师事务所往往通过降低费用、简化审计过程的方法吸引更多客户，对会计师事务所的名誉极为不利，同样也会使整个行业的发展受到损害，严重破坏市场秩序，影响行业稳定发展。
（四）风险评估存在问题
会计师事务所与委托单位之间存在信息不对称情况，会计师事务所能够准确获得委托单位企业的各项数据信息，但是委托单位企业并不熟悉会计师事务所的运行机制。会计师事务所内部不能有效实现信息交流，信息存在滞后性，使审计工作的出错概率增加，会计师事务所存在较大的风险评估漏洞。
三、会计师事务所审计风险的防范措施
（一）提升审计人员风险控制意识，强化专业能力
会计师事务所的审计人员需要不断增强风险意识，在展开审计工作过程中要深入分析风险的形成原因，准确预测风险，正确认识审计风险带来的影响。会计师事务所需要针对审计人员风险防范意识不足的情况展开培训，强化审计人员的风险防范控制意识。会计师事务所内可以定期开展座谈会，通过交流探讨深化审计人员的风险防范意识[3]。会计师事务所需要对审计人员的专业能力进行针对性培训，提高审计人员的专业水平，在事务所内部定期组织专业能力强且经验丰富的会计师，与专业能力相对较弱的会计师进行交流，全面提升会计师事务所员工的专业水平。除培训专业能力之外，还需要对审计人员加强职业道德培训，提升其职业道德修养，确保审计工作的开展符合规范。
（二）完善会计师事务所的组织形式
国内会计师事务所的组织形式应该适当的参考借鉴国外优秀事务所，采用合伙制的组织形式，能够保证会计师事务所的快速发展。结合当前的发展形势，运用合伙制组织形式，是会计师事务所发展的必然选择。同时，在进行审计工作时审计人员必须根据自身事务所的审计特点提高审计结果的准确性。会计师事务所选择组织形式时可以结合实际情况，将有限责任制与合伙制结合，使合伙制更加完善，有效避免审计风险。
（三）提高会计师事务所的独立性
会计师事务所应该适当扩展业务范围，通过这种方式增加事务所的资金来源，减少会计师事务所与客户之间的利益牵扯。会计师事务所要加强对审计人员的管理，合理调整审计人员的薪资福利，通过丰厚的福利待遇招揽更多优秀人才。加大对新入职员工的培训教育，在让其适应工作的同时加强员工之间的沟通与交流，改进事务所的工作氛围。重视员工的思想变化，树立正确的企业文化，建立完善的规章制度，保证员工在工作时能有一定的规范约束，减少工作失误的概率。政府相关机构需要对新建立的会计师事务所进行严格的考核审查，针对其业务能力、名誉情况进行综合考核，确定其都能满足标准后进行审批通过。同时，政府需要对监管体系进行完善改进，防止与审计相关的法律条例出现纰漏。对于审计过程中发生违规行为的员工要进行严惩，提升会计师事务所的独立性。
（四）构建完善的风险评估机制
会计师事务所需要对审计工作中出现的风险问题进行评估，借此预测风险的发生概率，并且采取有效措施降低发生概率，确保审计工作能够正常進行。会计师事务所在对委托企业单位展开审计工作前需要结合实际情况以及积累的相关经验选择合理且正确的审计方法，详细制定审计方案，保证审计工作的精细化，要及时与委托企业单位进行交流联系，防止发生审计风险。会计师事务所不仅需要与委托企业单位进行沟通，还需要加强事务所内的沟通交流，使审计工作过程透明公开。会计师事务所需要让委托企业单位详细了解自身的运行机制，加强信息沟通。事务所内部需要建设快速的信息交流平台，保证审计人员的信息交流畅通，确保信息的时效性。
四、结束语
审计风险是客观存在的，具有一定的普遍性，并且审计风险可以通过有效措施进行控制。会计师事务所需要改进审计管理，提升会计事物所工作的独立性，加强对员工专业能力以及职业道德修养的考核，确保审计工作的合理性以及规范性，保证审计结果可以促进委托企业单位的发展。会计师事务所的工作仍然需要国家法律政策的支持，会计师事务所要将审计过程透明公开，保证委托企业单位能够了解审计全过程。会计师事务所要接受内部、政府、委托单位的监督，有效避免审计风险，确保审计工作的开展能够严格符合相关规范。
参考文献：
[1]郭春光. 河南大汇和会计师事务所审计风险管理问题的调查分析[J]. 经贸实践， 2019（02）：236.
[2]杜丽. 基于会计师事务所对审计风险管理行为影响的研究[J]. 太原城市职业技术学院学报， 2018， 209（12）：181-182.
[3]贾佳. 会计师事务所审计风险控制研究——以福建金森并购连城兰花为例[J]. 北方经贸， 2019（8）.
审计局审计工作总结范文第2篇
今年以来，我局在县委、县政府和省、市审计局的正确领导下，认真贯彻十九大会议精神和各级审计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府工作中心，深入践行“三个立”总要求，以开展“争先进位大赶超”活动为抓手，持续落实“三精到位”，推进“三大平台”建设，推动审计工作高质量发展，主动服务改革发展大局，为实现新常态下全县经济的发展提供有力保障。
2019年我局共完成审计项目计划18个，其中，署、省、市同步项目4个，经济责任审计项目8个、县定其他项目6个。全年累计向纪委移送案件线索6件，查处违规金额1052万元，损失浪费金额243万元，管理不规范金额26478万元，其中已归还资金源渠道1112万元，调账处理3546万元。共完成政府投资审计541个，送审4.62亿元，审定4.14亿元，核减工程价款0.48亿元，核减率为10.39%。1个审计项目获浙江省审计厅优秀项目，2个审计项目获丽水市优秀项目。今年以来，我局继续突出项目审计这条主线，在项目谋划、业务管理、队伍建设等方面持续发力，使得各项工作顺利推进。
一、谋篇布局，做好项目统筹文章
（一）持续加大民生审计力度。
2019年，我局结合中央、省、市重点工作和县委、县政府中心工作，完成了保障性安居工程跟踪审计、扶贫专项审计、解放街(一期)拆迁改造项目资金管理使用情况专项审计调查等民生工程和资金的审计。保障性安居工程审计发现了公共租赁住房退出机制执行不到位、保障对象不符合条件、农村危旧房改造进度滞后等3方面14个问题，推进县政府修订了《xx县公共租赁住房管理办法》。扶贫资金审计项目在摸清全县扶贫资金投入管理总体情况的基础上，重点关注精准扶贫、医疗扶贫、贫困助学等扶贫政策落实情况。通过提取低收入农户名单、死亡人员名单、社保信息、医疗救助等信息进行跨部门大数据比对，提高审计效率和效果。审计揭示了扶贫专项资金管理、医疗扶贫、集体经济薄弱村消除、少数民族资金管理等4方面12个问题。解放街(一期)拆迁改造项目资金管理使用情况专项审计调查摸清拆迁改造资金管理制度建立和资金收支情况的基础上，检查拆迁改造资金分配的公平性、合理性，揭示项目拆迁补偿方面、工程建设管理方面、项目资金管理、管理费使用方面等4方面29个问题，查出违规金额657.28万元，审计报告引起了纪委书记的高度重视，大篇幅批示要求纪检室进一步核实相关情况。
（二）持续深化财政预算执行审计。
2019年开始，我局将每年的1-5月定为“财政审计季”，提前谋划审计重点和审计力量，举全局之力做好财政审计。继续推行“1+N”的审计模式，将同级审专题的选取提高到项目计划的高度，通过走访人大、财政、纪委等单位，多次召开班子会议研究，最终确定了全县规划经费管理使用情况、农村保洁资金管理使用情况、单位公款竞争性存放情况、公务用车改革情况、农林水资金管理情况等5个审计专题。并将审计资源向同级审倾斜，组成7人审计组，进一步提升同级审的广度和深度。审计发现了财政政策贯彻落实及预算编制调整、预算收入征缴、预算支出执行、公务用车管理、农村保洁资金使用管理、公款竞争性存放、规划经费管理使用等8方面30余个问题。审计过程中报送了5篇审计信息专报，其中《我县规划经费管理亟待规范》被县长上官国明和常务副县长饶钦英双重批示，直接促使县政府修订了《xx县规划管理办法》，进一步强化全县规划编制和经费管理。
（三）着力开展经济责任审计试点。
受县委组织部委托对住建局、紧水滩镇等8个单位9名县管领导干部开展经济责任审计(其中1个为自然资源资产离任审计项目)，在做好常规经责审计工作的同时，重点选取了人劳社保局、住建局两个项目开展经济责任审计试点，对人社、住建两个系统进行全覆盖审计，实现应审尽审、审深审透的目标。一是对下属单位全覆盖，要求审计组对下属单位不足五个下属单位的全部要进行审查，超过五个以上的，至少按50%比例进行抽审，其中对未纳入会计核算中心审核管理的下属单位必查、被审计领导兼任法人的下属单位必查，并将审查结果列入主管局的经济责任审计报告中。二是对重点下属单位和项目单独立项审计。2019年，我局经过前期调研和沟通，将人社局下属单位社保局单独列入经济责任审计计划，对住建局下属单位城发公司负责的解放街(一期)拆迁改造项目资金管理使用情况开展专项审计调查，在全面审计的基础上开展重点审计，确保将住建、人社两个系统审深审透。三是对审计内容的全覆盖，在理清领导干部权力清单的基础上，选取权利较大、风险较高的业务进行合规性审查，并在业务、资金合规性审查的基础上分析被审计单位在政策的贯彻执行方面是否到位的审查，如对县人劳社保局的劳动纠纷处理、工伤认定等各项社保政策落实情况进行审查，提出审计建议，有效促进领导干部守法守纪守规尽责。此外，配合县委组织部做好2位领导干部进行任前告知和2个单位4位领导干部的离任交接工作，另对11个国有企业共22位领导进行交接资料备案。
（四）全面铺开自然资源资产离任审计。
2019年我县将开展党政领导干部自然资源资产离任审计纳入全县改革创新行动的内容之一，我局高度重视，多措并举，全力做好自然资源资产离任审计工作。一是积极探索组织方式。我局结合经济责任审计对象库，对全县自然资源审计对象进行全面梳理，建立自然资源资产责任审计对象库，力争实现对重点部门和乡镇5年轮审一遍。针对自然资源资产审计专业知识要求较高、政策复杂等特点，从县财政局、县国土资源局等13个部门聘请一批业务专家作为特约审计员，形成专业审计队伍，进一步助力数据采集、确定疑点、问题分析定性等审计相关工作，破解自然资源资产审计专业难题。二是积极探索审计技术。及时组织全体审计业务人员参加审计署组织的自然资源资产离任审计视频培训会，深入学习省、市审计机关印发的自然资源资产审计操作规程，并从林业、国土部门抽调2名信息技术人员，成立大数据应用研究课题组，对林地和耕地、基本农田和建设用地重叠图班进行比对分析，发挥大数据审计在综合分析、查找疑点、精准定位等方面的优势，不断优化审计质量和效率。三是积极探索编写操作实务。主动承担市局下发的林业部门领导干部自然资源资产离任审计实务指南编写工作任务，第一时间成立了编写小组，在深入学习林业部门职责和相关的法律法规的基础上，紧紧围绕《领导干部自然资源资产离任审计规定(试行)》规定的6个方面内容开展研讨，重点从林地征占用情况、公益林保护管理情况、湿地保护情况、野生动植物管理情况等7个方面对森林资源管理监督责任履行可能存在的问题和审计方法步骤进行探索和完善，并按时成稿上交市局审核。
（五）持续推进投资审计转型。
一是积极汇报投资审计转型工作，根据《审计署关于进一步完善和规范投资审计工作的意见》和市局的先进经验，我局一直致力于投资审计转型的汇报沟通工作，并参照兄弟县市的做法，不断优化完善转型方案，代拟《完善县本级政府投资项目工程价款结算管理工作的通知》，推进价款审计转型。二是抓好价款审计质量和协审机构廉政风险防控。在转型尚未到位到位前，根据协审合同及工程价款审计质量控制管理规定，加大审计项目的抽查力度，并对抽查结果进行通报和表彰。强化对协审机构的廉政教育，年初和每个协审机构负责人签订廉洁从审责任书，并采取集体谈话等方式，提高协审人员的廉洁自律意识，强化廉政风险防控。三是有序开展竣工决算审计项目，在保质保量完成工程价款审计的同时，坚持突出重点，选取了朱村片区小流域农业生态工程(Ⅰ标段)和xx中学校安工程竣工决算审计，突出项目立项、过程监管、资金拨付等全过程的审计监督，进一步提高投资审计工作质量和效果。
二、深化管理，做好提质增效文章
（一）创新审计组织方式。
一是班子成员重回一线。充分利用我局班子成员均来自审计一线的优势，2019年，我局在项目安排上让所有班子成员重回一线，不仅所有项目审计组长均由分管领导担任，由分管领导实时指导、全面把关，2名班子成员直接担任审计项目主审，4名班子成员均担任了1-2个审计项目的助审，及时发现和解决审计过程中发现的疑点和问题，提升审计质量和成效的同时，通过言传身教，进一步强化了审计干部的培养。二是国审内审协同发展。2019年，我局通过走访调研、夯实制度、会议部署、培训交流、试点创新、清单督导、畅通渠道等方式，形成了国家审计和内部审计六大方面的协同，即：“风险清单督导”协同、审计计划协同、审计项目协同、审计人员协同、审计资源协同、审计成果协同，初步构建了一个多角度、全方位的监督体系，基本实现全覆盖。如今年的xx县部分县属国有企业资产负债损益审计项目和林业投入和生态保护情况专项审计调查两个项目，抽调了财政、交通、林业、国土等部门6单位的10名内审人员参与审计，既有效整合了内审资源，又提高了内审人员的业务能力。三是积极推进巡审联动。我县纪委、巡察部门高度重视审计工作，县纪委书记胡坚到我局开展专题调研，要求探索建立切实可行的纪检审计联动机制，合力推进纪委、监委和审计监督全覆盖。今年11月，纪委监委还专门邀请我局人员为纪检监察干部授课，提升纪检监察干部财务审查能力。同时，根据巡察结果，专门印发交办件要求对农办进行立项审计，并派纪检人员参加审计组，全程参与审计实施，进一步扩大工作成果，审计过程中移送案件线索5件，涉及违规金额597.11万元。
（二）强化审计质量管理。
一是树立创优意识。自省厅2014年开展“审计质量提升年”活动以来，我局建立了审计业务会议制度、重大事项报告制度、审计“三级复核”制度、审计报告“分级传阅”制度等全方位、全过程的质量控制制度，要求全局审计干部牢固树立创优意识、精品意识，将审计质量“九项标准”贯穿于审计项目的始终。2013年至2019年，我局连续六年均有审计项目被评为省优项目。二是强化质量检查。今年年初，利用项目空档期，组织全局开展了审计项目质量互评工作，对照档案管理规范和项目评优标准，及时发现和指出审计质量问题。3月份，以市局法制处到我局进行项目档案检查为契机，组织全体业务人员参加质量检查点评会，进一步学习借鉴，并根据检查结果印发了第三期《xx审计质量控制内部规范》，全面提升审计质量。三是深入理论研究。进一步加强审计理论学习研究和审计实践的总结、提升，多视角、多层面总结宣传审计工作经验以及基层党建、队伍建设、工作创新等，并着力文章质量，今年在省级以上刊物发表理论文章、经验信息60余篇。其中，中国审计报刊发26篇(大篇幅信息9篇)，《构建农村审计“监督网”助力乡村振兴“再出发”》一文分别在《中国审计》《浙江审计》刊发，《从全国联动发展看大数据审计》《加强农村审计监督塑造村级健康经济》分别在《浙江审计》《浙江内部审计》刊发。
（三）持续跟进审计整改。
一是持续落实审计整改工作机制。对内严格实行“组长(主审)负责制”和审计问题“挂销号制”，并持续跟踪督促，使审计揭示的问题“件件有着落，事事有反馈”。对外继续落实审计整改情况“双报告制”和“公告制”，要求被审计单位在整改时限内向我局及县政府或主管部门报送审计整改结果，并根据府办通知要求做好审计整改情况公告，2019年累计公告17个审计整改情况。通过“双报告制”和“公告制”督促被审单位主动接受县政府和社会公众的监督，倒逼审计整改落实。二是持续借力政府考核和督办机制。召开了全县财政预算执行和其他财政收支情况审计整改工作会议，并邀请县人大财经工委、县纪委和县督查室(考核办)相关负责人列席会议，切实提高审计监督严肃性和整改实效。会上，我局对审计工作报告反映的31个方面84个问题进行了分解，向县卫计局、人防办局等17家单位下发了问题整改清单，要求各单位限期将审计整改情况报送至审计局和县政府督查室(考核办)，并将审计整改情况纳入县委、县政府对乡镇(街道)和部门的综合考核。进一步完善县纪委、监委、督查室和审计局组成的审计整改联合督察工作机制，对今年对审计工作报告反映的整改进度缓慢、影响面广的3个项目开展联合督查。三是持续贯彻人大监督办法。县人大常委会根据2017年出台的《审计查出问题整改工作的监督办法》，首次对审计查出问题的整改情况进行满意度测评，常务副县长首次代表县政府向人大常委会汇报审计整改工作。我局还出台了《审计整改跟踪报告制度》，将整改持续跟踪任务落实到每一个项目主审。
（四）全力推进内部审计。
一是完善制度建设。2019年，我局更加注重内部审计制度建设，推进内审工作制度化，印发了《xx县部门和单位内部管理领导干部经济责任审计操作规程》《xx县内部审计工作操作手册》等文件制度，进一步规范我县内部审计业务流程。编制印发了《xx县内部管理领导干部履行经济责任审计风险防范清单》《农村集体经济运行重点风险防范清单》，督促各单位和村集体按照清单内容加强自我监管，指导内审机构、人员有针对性地加强监督，推进内部审计工作常态化、制度化、规范化，按时保质完成“三年轮审”任务。二是强化部署落实。多次召开全县性内审工作会议，对全县内审工作进行部署落实。今年6月召开的全县内审工作会议上，对上半年行政事业单位和乡镇(街道)审计发现问题进行通报，督促内审协助整改自查自纠，并专题部署“三年轮审”工作;10月召开的全县部门和单位内部管理领导干部经济责任审计工作推进会上，市审计局副局长傅代兴和常务副县长饶钦英到会，对48家内审会员单位的内审分管领导和工作人员近百人进行了业务指导和任务部署，会上还对探索国家审计与内部审计协同机制进行了专题部署，要求各部门单位探索建立机制。三是注重标杆引领，积极组织各单位内审人员参加省、市组织的内部审计培训、项目评比和理论研究，进一步提高内部审计人员的业务技能能力，培养一批优秀内审人才。并邀请农审中心、教育局、供电公司在全县内部审计工作会议上进行先进经验典型发言，其中，县农审中心重点介绍了村(居)主要负责人经济责任审计项目的审计思路和方法，县教育局介绍了教育系统如何实现“校长离任必审”的目标，并把经济责任审计结果运用到干部管理工作之中的先进做法。引导全县内审单位学习先进做法，将内审工作落到实处，提升我县内审整体水平。同时，县农审中心还在全省内审工作交流会上进行典型发言，在全省平台上打响了xx内审品牌。
三、工学兼顾，做好队伍建设文章
（一）坚持党的领导，提高政治意识。
强化领导班子和审计干部意识形态教育，将意识形态工作纳入局党组学习、“两学一做”的重要内容，结合县委“干净干事创新业”、审计署纪律作风整治月等作风建设专项活动和“不忘初心牢记使命”十九大专题，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。重点围绕宣传贯彻党的十九大精神、改革开放40周年、乡村振兴战略等重大决策部署，邀请县委宣讲团老师进行授课辅导，深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，牢牢把握正确的政治方向，不断增强全局干部责任感和使命感，从思想和行动上与党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，更好地迎接新要求、新挑战、新机遇。
（二）坚持多岗锻炼，优化干部队伍。
在有限的编制下，我局高度注重人才的招录和培养，通过在岗培训、以老带新、横向交流、参加上级审计机关大型审计项目实训锻炼等多种措施进一步提升干部综合能力。年初对全局干部进行了科室调整，分批次选派年轻干部到市局项目审计、县委巡视、重点项目一线进行实践锻炼，推动年轻干部在实践中历练成长。全年累计选派审计干部参加市局项目审计2人、县委部门巡查2人、农村巡查1人、全县棚户区改造2人，并选派1名优秀审计干部作为结对村“第一书记”，深入群众做好扶贫结对村的帮扶工作。同时，鼓励全局干部职工参加各种形式的职业教育、考取更高级别的专业技术职称，推进审计干部队伍职业化建设，全局现有18名干部职工均具备审计相关专业技术职称，其中高级职称3人、中级职称11人，为高质量开展审计业务打下扎实的基础。
（三）抓好青年阵地，强化学习提升。
一是实施年轻干部培养计划。针对青年干部居多的现状，以局团支部为平台，不定期组织青年审计干部开展读书会、专题讨论，树立和培养审计人人员“敢于亮剑、善于亮剑”的意识和素质，鼓励和发扬敢说真话、敢报实情、敢讲真相的勇气和正气，不断为xx审计工作高质量发展注入原动力。二是打造审计书屋阅读平台。在“周一夜学”常规学习基础上，为全局干部建设了审计书屋，购置一批思想理论、传统文化、法律法规、经典名著、审计实务等书籍满足干部职工阅读需要，方便审计人员按需学习更新审计业务、法律法规、计算机审计等知识，并营造全员学习的良好氛围，动审计干部传承经典文化、弘扬民族精神,提高审计人员综合素质。三是开展“尊法治、强担责、比实干”专题教育活动。为解决当前干部队伍中存在的法治思维不强、担责意识不全面等突出问题，我局根据县委统一部署开展了“尊法治、强担责、比实干”专题教育活动，制定《xx县审计局集体学法制度》和《xx县审计局2019年集体学法计划》，通过组织全局干部学习《习近平关于全面依法治国论述摘编》等法治书籍和审计业务相关法律法规、组织学法考试、观看违法行为警示教育、开展审计执法自查等方式，推动全体审计干部尊法、守法、学法、用法，牢固树立“想干事”“敢干事”“会干事”“干成事”思想，以“审计之干”担纲“丽水之赞”。
（四）强本固基，推进清廉审计建设。
一是强化责任落实，履行“一岗双责”。局党组将党风廉政建设工作列入重要议事日程，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，随着班子分工调整，对党风廉政“一岗双责”责任分工进行调整，根据《落实党风廉政建设主体责任五张清单和十项制度的通知》要求，主要负责人做到“四个亲自”，履行好“五个一批”，班子成员抓好六方面责任。层层分解责任，局长与班子成员、班子与分管科室负责人、科室负责人与科室干部逐一签订了党风廉政建设目标管理责任书。二是牢抓“五个环节”，规范从审行为。认真执行审计质量控制等相关制度，严格实施现场重点环节管理实施办法，牢抓审计方案执行和现场控制环节、审计复核和审理环节、审计结论审定环节、审计建议环节、审计督察回访环节等“五个环节”，严把审计风险点，规范审计行为，坚持把问题审深审透，减少应审未审带来的审计风险。以审计组廉政建设为抓手，充分借力纪检组监督，通过审前谈话、审中检查、审后回访对审计组执行审计纪律进行全过程监管。2019年开始，邀请纪委派驻纪检组参加同级审等重点项目进点会，联合纪检组开展审计现场抽查、审计回访等党风廉政联合执纪检查，强化审计人员自律意识和被审单位监督意识，确保审计干部干成事不出事。三是强化教育检查，改进工作作风。通过强化组织领导、细化实施方案、坚持问题导向、明确整改责任等多措并举，扎实开展纪律作风整治月活动，累计查出政治纪律和政治规矩方面问题3个，中央八项规定和纠正四风活动方面问题2个，审计管理和履职方面问题5个，并做到立行立改、即知即改，健全完善内部管理制度，建立长效机制，进一步推动管党治党整治责任落实和信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍建设。进一步加强审计干部的日常监管，牢固树立作风建设永远在路上的理念，紧盯老问题，及时发现和纠正变相或隐形的“四风”问题，重点整治审计工作中存在的“慵、懒、散”等问题，抓早抓小，防微杜渐。全年共开展局内督查12次，对出现的苗头性作风问题及时进行掐灭和批评教育，审计干部作风进一步转变。
四、2020年工作思路
（一）在审计监督上更加围绕大局。
一是加强政策跟踪审计。当前，政策跟踪审计已成为审计机关的一项新职能，是审计的一项常态化工作。我局将进一步当好政策落实的“督查员”，确保党委、政府各项政策措施落实到位，找准制约和阻碍改革推进、简政放权、转型升级等体制机制问题，充分发挥审计促进改革的“催化剂”作用。二是加强资金绩效审计。盯紧公共资金使用绩效和风险易发高发的领域和环节，重点关注关注预算编制、资金使用、政策效果等方面存在的突出问题和财政风险隐患，从体制、机制、政策和制度层面分析内在原因，提出改进管理、完善制度的建议，促进整合专项、盘活存量、用好增量、优化结构、提高绩效，不断完善公共财政制度。三是加强扶贫等民生领域审计。按照2020年以前实现扶贫审计全覆盖的要求，进一步完善扶贫领域审计工作机制，统筹审计资源，除扶贫专项审计外，加大其他领域涉及低收入人群的各项保障政策落实情况的审计，结合财政审计、经济责任审计等各类审计项目统筹安排、编制扶贫审计项目滚动计划，进一步发挥审计在打赢脱贫攻坚战中的重要作用。四是加强自然资源资产责任审计。根据审计对象库，扎实推进自然资源资产责任审计，进一步总结审计经验和方式方法，完善自然资源资产审计协同配合机制和结果应用机制，形成我县自然资源资产审计长效机制，推进资源环境的保护和不断优化。五是加强工程竣工预决算审计。加快适应审计转型，根据全县政府投资项目情况，加大工程竣工预决算审计的力度，
（二）在审计管理上更加顾全大局。
一是强化业务管理，做透做优审计项目。加强审计过程指导，分管领导继续深入审计一线，及时跟踪了解审计动态，为审计组现场答疑解惑，增强查找问题的精度、分析原因的深度和意见建议的可操作性，进一步提升审计质量和成效。严格执法，不断强化对经济类案件的查处和揭露，努力提高依法行政水平，完善执法体系，助推依法治国进程。二是强化内审指导，推进审计全覆盖。开始第三轮内部审计“三年轮审”工作，持续做好内审人员的培训及业务指导工作，尤其是加强对内审人员工程审计方面的指导，提高内部审计对本系统的工程建设情况的监督质量，为投资审计转型成功做准备。进一步发挥国家审计和内部审计协同发展工作机制的实效，形成监督网，合力推进审计监督全覆盖。三是强化队伍建设，持续推进从严治党。持续加强审计干部思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，不断提升审计干部的业务水平和职业素养，着力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。
（三）在成效提升上更加服务大局。
一是进一步优化审计组织方式方法。继续打破科室界限，统筹审计资源，形成上下联动、全局一盘棋的审计格局。加大大数据审计培训力度，督促全局转变审计观念，顺应时代发展，不断总结、推广新技术、新方法，提高审计效率。二是进一步完善审计内容范围。推进经济责任审计转型，由传统的财务收支审计向围绕被审计单位权责清单和领导干部经济责任开展全面审计，采取走访、座谈、问卷、个别谈话、测评等方式，弥补单纯“查死账”的不足，更多地掌握“活材料”和民意，提高审计报告的有效性，做到审计结果报告更准确、更精炼、更管用。三是进一步落实审计整改。保持整改高压态势不放松，进一步加强对党政领导批示意见、审计决定及移交纪检司法机关处理案件的跟踪督办，促进审计反映问题的整改和建议的落实，引导和促进有关部门、单位建立长效管理机制，提高决策和管理水平。借好人大监督的东风，加大追责问责力度，提高审计整改时效和实效。四是进一步提升审计成效。提升审计报告质量，精简审计报告，通过提出有价值、建设性、前瞻性的审计建议，推动体制机制完善，推动审计成果转化最大化。继续加强与纪委、监委、财政等机关的协作力度，发挥信息共享优势，进一步建立健全审计移送处理协作配合机制，充分发挥审计在在构建防腐保廉体系中的作用。
【篇二】
2019年，我局在县委、县政府和上级审计机关的坚强领导以及县人大、县政协的监督支持下，以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义新思想为指导，认真贯彻全国、省、市审计工作会议精神，紧紧围绕我县经济工作中心，积极履行审计职责，全年组织并预计完成审计(调查)项目204个，查出违规资金7000多万元、管理不规范资金1500多万元，查出需整改落实的问题50多个，减少财政支出1.8亿元，充分发挥了审计“免疫系统”和“经济卫士”作用，为推动县域经济持续健康发展作出了积极贡献。现将2019年工作总结及2020年工作计划报告如下：
一、主要任务完成情况
2019年预计完成审计项目204个，其中：上级审计机关统一安排的审计项目11个、财政同级审计项目1个、经济责任审计项目24个、科级领导干部自然资源资产审计1个、扶贫资金专项审计项目1个、村(居)级财务收支审计项目36个、政府投资审计项目130个。
二、特色亮点工作及主要措施
（一）坚持科技强审，推动大数据分析在财政同级审中的应用。
在今年的财政同级审计中，我局创新组织架构，在自身人力不足的前提下，聘请南京正财软件公司人员组成数字分析核查小组，积极推进“总体分析、发现疑点、分散核实、系统研究”的数字化审计模式，并依托财政部门财务核算数据，预决算草案编制、非税收入、基本支出、项目支出等方面的数据，编制出审计数据分析模型，促进审计工作提质增资，为今后财政同级审数据化审计开辟了新道路。今年财政同级审计共发现体制、机制方面的问题10个，该报告得到了县人大的肯定，满意度达100%。
（二）与时俱进，创新领导干部经济责任审计方法
1.着重关注领导干部履职履责情况
对重点岗位、重点部门领导干部在经济、社会、环境保护等权力运行和责任履行情况的审查中，重点关注政策执行、资金安全、管理绩效等内容，查找违规决策、擅自决策、履职尽责不到位等影响本单位科学发展，造成国有资金损失等问题，及时揭示重大风险隐患，着力反映结构性、体制性、机制性问题，力求推进重点领域深化改革，规范管理，综合治理和源头反腐，切实发挥审计监督职能作用。在对涟水县人民法院原院长张强同志任期经济责任审计中，共查出执行户、诉讼费、财政财务收支、资产管理、内部管理等方面存在的问题23个，查出违规资金6000多万元、管理不规范资金1000多万元。该审计项目被市审计局评为优秀项目并被市局推荐参加省优秀项目评比。
2.创新举措，推进领导干部经济责任审计制度化建设
审计工作已经进入了新时代，在经济责任审计全覆盖的要求下，我局对资金规模小、任期时间短及其他适用离任交接办法的单位领导经济责任审计，与县委组织部、县纪委联合出台《xx县县管领导干部离任经济责任事项交接暂行办法》，该办法的实施进一步提升了审计工作实效。
（三）突出审计重点，全力实施重点工程跟踪审计
我局紧紧围绕县委、县政府经济建设工作中心，强化重点审计，截止目前已完成政府投资审计项目117个，送审总金额约20.6亿元，核定金额18.8亿元，核减额约1.8亿元，节减率达8.7%;在工程审计中突出审计重点，对计划投资额达34.30亿元的城南低碳生态新城文化艺术中心工程、美丽xx全域生态环境保护项目、科创大厦等6个重点项目实施跟踪审计。在跟踪审计过程中，及时向县领导报送审计要情，反映工程建设中的问题，提出合理化建议。通过对建设项目实施过程的合法性、规范性及造价真实性进行跟踪审计监督，有效地利用有限的资金和资源，推动重点项目规范高效建设，进一步提高政府投资项目资金的使用绩效。
（四）多措并举，推进审计查出问题的落实整改
把加强审计整改作为提高审计质量和监督成效的有力抓手，多举措促进审计整改。一是明确制度促整改。落实“主审负责制”和“整改销号制”，明确主审负责挂号、销号与督促整改职责，促进审计反映的问题及时输入整改销号系统,实时掌握问题整改情况。二是审计专报促整改。将审计中发现的共性或典型问题及时汇总向县委县政府报告，县政府办将审计查出问题整改情况纳入督查督办事项，促进整改落实到位。三是人大督查促整改。县审计局督促各部门向县人大报告关于同级审的整改落实情况，督促县财政定期向人大财经委上报预算调整情况，进一步完善财政结余结转资金管理，进一步促进部门预算刚性执行、企业风险防控及专项资金的规范使用。四是出台制度促整改。县政府成立审计整改落实工作领导小组，出台《xx县关于做好审计整改落实工作的意见》，县人大出台《县人大常委会关于建立健全审计查出突出问题整改工作监督机制的实施意见》，实现审计查出突出问题整改工作规范化、制度化、长效化。
（五）发挥党建强身功能，打造审计铁军
1、坚持党建活动多样化。结合审计实际，多层面多形式开展党建活动。一是组织教育培训活动。先后组织干部职工赴江西井冈山、瑞金、xx金寨、淮安市周恩来纪念馆等地开展“不忘初心，牢记使命”的实践教育活动，深入学习讨论并撰写学习心得。二坚持廉政教育常态化。出台《xx县审计局机关作风建设督查制度》，采取明察暗访、重点督查与随机抽查等办法，对局全体人员纪律执行情况进行每季度不少于2次的督查活动。实施第一种形态运用情况每月上报制。截止目前，共开展督查活动4次，提醒谈话12人次，未发现违纪违规行为。三是坚持审计队伍专业化。5月18日，举办以“《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》《财政违法行为处罚处分条例》《设立小金库和使用“小金库”款项违法违纪处分暂行规定》”为主要内容的法律法规知识竞赛，通过“以考促学”提高审计人员专业素质。四是选树先进典型。为充分发挥先进典型的示范作用，引领审计干部立足本职尽责担当，江苏省审计厅自10月起在全省审计系统开展“不忘初心勇担当牢记使命展风采”先进典型事迹巡回演讲活动，我局万晓艳同志在全省51名参选者中脱颖而出，最终作为淮安市审计系统的唯一代表成功入选省审计系统先进典型事迹巡回演讲团。
三、2020年工作计划
我局将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义新思想，坚持依法审计、文明审计，客观公正、开拓创新，为“五县共建”提供审计支持。
（一）着重关注重大决策部署的贯彻落实情况。
重点关注政府负债项目绩效情况，自然资源和资产管理中的突出问题，重点项目资金的使用绩效，着力反映影响我县经济安全的重大问题和风险隐患，推动各项决策部署落地生根，促进政令畅通，为建设美丽xx积极发挥审计作用。
（二）着重关注预算执行和其他财政收支情况。
通过对财政收支的真实合法效益、地方政府债务管理、重大投资项目落地和重点项目资金绩效，以及贯彻中央八项规定精神等情况的审计，促进预算安排更加适应供给侧结构性改革的需要和新发展理念的要求，保障公共资金安全高效使用，推动财政政策更加积极有效。
（三）着重关注民生资金和民生项目落实情况。
通过对民生资金和民生项目的审计，聚焦人民最关心最直接最现实的利益问题，围绕基本公共服务、安居工程、减税降费等重大政策措施的落实情况，促进惠民富民政策落地生根、不断完善和发挥实效，充分发挥审计监督在促进满足人民日益增长的美好生活需要方面的作用。
4、着重关注领导干部履职履责情况。通过对领导干部在经济、社会、环境保护等事业发展中落实执行重大决策方面的情况和重大目标任务的完成情况，以及领导干部个人遵守廉洁从政规定等情况的审计，促进领导干部廉洁用权、干净干事，发挥审计在从严治党中的防腐利剑作用。
审计局审计工作总结范文第3篇
一、主要做法和经验
(一)突出重点、全面展开。绩效审计作为全新审计模式给审计工作带来全新的视角和审计理念的全面更新，我局在继续扎实做好常规审计工作的基础上，突出绩效审计重点，步步为营，稳扎稳打，逐步实现绩效审计项目占总审计项目比重80%以上，直至全面覆盖。一是在项目计划安排上下功夫。选取绩效相对明显，操作相对简单的绩效重点项目，如财政预算执行、领导干部经济责任、惠民民生政策落实和政府重大投资基建项目，这些项目的执行便于分析公共资金运行、强化权力运行监督制约和政府重大资金运作等的效率、效果和效益情况，同时这也是直接关乎老百姓民生的切身利益。二是在挖掘绩效审计资源上下功夫。搞好绩效审计工作离不开领导的重视和支持;离不开相关部门的协调配合;离不开人大的依法监督;离不开法律法规的保障。我局依托审计联席会议，落实政府绩效目标考核制度，融合组织、纪检、司法等监督资源，积极开发利用有效审计资源，保障绩效审计有序开展。三是在转化绩效审计成果上下功夫。增强绩效审计成果的转化利用，充分发挥审计“免疫系统”功能作用，注重查处问题整改，注重从制度层面提出：资金使用绩效考评、权力监督制约量化;化解政府债务风险等审计建议，转化为政府决策和被审计单位的整改措施，不断树立绩效审计信心，培养绩效评估能力，提高绩效考评能力。
(二)以点带面，搞好结合。我局在开展绩效审计试点工作以来，就没有将摊子铺得过大，而是力求“精做一个项目，锻炼一支队伍，总结一点经验，提升一档层次”。在项目审计过程中做到“四个结合”。一是绩效审计与常规审计相结合。特别是在常规审计报告审计建议中注入绩效评价因子，提示财务收支的“真实性”、“合法性”和“效益性”，实现“三性”完美结合，突出评价效果;二是绩效审计与跟踪审计相结合。利用跟踪审计时间跨度大、经济效益、社会效益、环境效益体现充分的特点，有利于客观综合评价，有利于显现整改效果。三是绩效审计与“三责联审”相结合。“三责联审”有利于全面考核了解干部，提高选人用人公信度，有利于整合监督资源，增强监督合力，提升干部监督的综合效益。同时，“三责联审”是组织、人事和审计多部门协调配合，充分发挥合力效应作用，更有利于对领导干部任期政绩的客观公正评价。四是绩效审计与效能建设相结合。充分与机关作风效能建设活动联系起来，重点关注监控重大违法违规问题;公共财政服务能力;财政资金使用效益;专项资金管理使用情况;政府债务资金和财政风险等，适时调整审计力量，审计方案和审计计划。
(三)重视交流，以训促审。2008年到今我局先后派员参加审计厅、市审计局的绩效审计相关培训15人次，邀请专业人士授课5次，自行组织专题培训8次，视频学习6次，项目案例分析10次，绩效审计理论研讨6次。培养出一批较专业的绩效审计人才队伍。“他山之石，可以攻玉”，我局重视向绩效审计开展得早、有成效的兄弟审计单位的交流学习。先后到锡山、滨湖学习取经，并适时关注省内、外绩效审计动向，借鉴消化吸收绩效审计成果，通过交流学习，开阔了审计人员的视野，提升了绩效审计效率，营造了钻研业务的氛围，起到了事半功倍的效果。针对工程项目效益审计无评价参照系的问题，我局基建科根据实际工作经验撰写了题为《运用可行性研究报告开展对政府投资工程的效益评价》的论文，得到审计同行的认可。
(四)绩效并重，探索创新。我局开展绩效审计项目以来，在探索中求创新，坚持宏观着眼，微观入手，突出精品意识，不断追求项目质量。从审前调查，方案制定，人员配备均突出绩效理念，绩效并重，效优先于绩。
2009年我局在对XX区建设与发展展示中心项目投资效益审计中指出：
1、该项目实施费率招投标形式不值得推广;
2、部分工程设计未优化，重复施工，增加了工程造价;
3、项目业务开展单一，日常维护管理费用高，社会效益差。同时建议：该项目完成后，以展览、会议业务为核心，向文化、娱乐休闲等多元化发展。既发挥项目的社会效益，又提高投入的经济效益，还可以解决中心运营管理费用。使得展示中心得到优化发展空间。 2010年我局在对惠山中等专业学校新建项目投资效益审计中，通过对学校建成后的经济效益、社会效益和环境效益三方面分析，得出如下结论：从社会效益角度看，校园环境焕然一新，教学硬件设施现代一流，办学水平显著提高;从环境效益看，项目的施工、运营严格按照环境保护的相关规定实施，生态环境得到明显改善;然而由于超规模建设导致大量教学设施、学生宿舍闲置，造成一定程度的社会公共资源和财政资金浪费，同时使学校背负了沉重的债务而无力偿还，形成恶性循环，完全有悖于项目立项的初衷。一味追求“高、大、全”的诟病引起了政府相关部门的重视。
2010年我局在对惠山新城中心学校项目投资效益审计中发现截至2010年7月学校招生2918人，其中寄宿生2007人，已经处于饱和状态，未来发展空间受限。另外，该项目存在超概算、高估冒算问题，部分设备投资未考虑后期运行管理成本，影响了资金的经济性和效益性。同时指出：惠山新城中心学校为惠山新城不断完善的各项配套设施和最佳人居环境打下了有力的基础，它的建成抖动了周围地区的房产价格，增加了区财政收入，推动了惠山经济开发区的经济发展。
二、存在的问题
1、没有规范的评价标准。由于看问题的层次、角度不同，且缺乏统一的评价标准，只能“仁者见仁，智者见智”。
2、小项目偏多，绩效难以显现。基层审计机关的审计建设项目规模小，资金投入量小，造成绩效评价层次不可能高，效果也不可能太好。
3、绩效审计理论研究相对滞后。基层审计机关重实践而轻理论研究，形成理论实践严重脱节。实践经验难以升华成指导实践的理论依据。
4、人员配置捉襟见肘。由于绩效审计要求复合型审计人才，需要精通多门审计会计以外的知识，亟待改善人员结构，增强审计力量。
三、下步设想和打算
进一步发挥一线审计人员的积极性、主动性和创造性探索创新绩效审计模式。
进一步更新审计理念积极实践探索绩效审计，注重理论探讨研究。 进一步开拓绩效审计的深度和广度。
审计局审计工作总结范文第4篇
一、强化法律法规的贯彻落实，全面推进依法行政工作
随着建设法治政府工作的不断深化和审计法规体系的逐步完善，依法审计、提高质量，依然是全县审计法制工作的主题和重点。县审计局和审计工作人员应当着力推进以下主要工作：
1、深入开展以学习贯彻《国家审计准则》为中心内容的审计质量提升年活动。实施新审计准则有效推动了审计工作质量控制体系和内部操作规程的全面升级，提升了审计质量的核心价值，对于审计人员转变审计理念、增强风险意识、抓住审计重点和提高审计效果作用显着。加强对《国家审计准则》的理解和把握，是审计人员落实依法行政、依法审计工作的一项重要工作任务，审计局要加强对干部职工的宣传、培训，确保新准则扎扎实实落实到位。
2、加强对执法人员的培训和考试。年内，组织全体审计人员进行一次审计业务法律知识培训和考试，重点解决审计执法和审计准则执行中存在的共性问题和疑难问题，强化准则的执行效果，通过培训考试，进一步提高机关工作人员依法行政、依法办事的能力和水平。
3、充分发挥审计机关法制机构的职能作用，为领导当好参谋和助手。局法制机构干部职工要进一步转变工作作风，加强对国家、省、市、县重大决策部署和法律法规知识的学习，不断提高工作能力和水平;不断提高审理的质量和效率，对审理中发现的事实不清，定性不准，适用法律法规不准确，处理处罚不当的问题，要及时指出，严格把关，切实增强审计质量控制水平。
二、开展精品审计项目创建活动，提升审计工作质量
严格按照国家审计准则要求衡量每一个项目，做好优秀审计项目培育和评选工作。对审计成果显着的项目在审理时予以重点关注，对具有优秀审计项目潜质的项目，及时提出提升审计成果的建议，实现从优秀到“精品”的转化。同时，注重总结获优项目的好思路、好经验、好做法，并在全局加以推广，以推动、促进全县审计质量的不断提高。
三、加强“六五”普法宣传，营造依法审计的良好氛围
以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的**精神，紧密结合审计实际，全面贯彻落实“六五”普法规划，认真组织机关干部开展“法律八进”活动，扎实开展法制宣传教育主题活动，进一步完善制度，规范内容，创新方式，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，进一步发挥审计在保障国家经济社会健康运行的“免疫系统”功能和在国家治理中的作用，当好公共财政的“卫士”，努力为实现转型升级、跨越赶超和建设幸福正定营造良好的法制环境。
四、认真做好依法行政工作
1、认真贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》要求，进一步提高全县审计干部依法行政的意识和能力。要结合审计执法工作实际，制定和进一步完善依法行政、依法审计的相关制度，形成强化行政执法责任为目的的制度体系，努力推进依法行政工作开展。
2、认真落实领导干部学法制度。今年重点学习《审计法》及其实施条例、《国家审计准则》、《行政强制法》等有关法规，通过干部学法活动，促进领导干部自觉学法、遵法、守法，努力提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。
审计局审计工作总结范文第5篇
一、三个二”目标任务，强化监督促进经济规范运行，建言献策促进资金绩效管理，跟踪服务促进政策有效落实，实现了时间过半、任务过半的目标，服务了苏州“两个率先”发展。
市局先后荣获江苏省文明单位标兵单位、江苏省公务员职业道德模范集
体、苏州市依法行政工作先进集体、纪检监察工作目标综合考核先进集体、市级机关首批学习型党组织示范点等荣誉，区域环境绩效审计工作被评为苏州市“中心城市科学发展创新奖”。
一、上半年工作任务完成情况
全市审计机关共完成审计项目142个，促进增收节支3.38亿元，提出审计建议被相关部门采纳266条。其中市局完成审计项目17个，促进增收节支4292万元。
(一)围绕中心，突出重点，认真履行审计监督职责。
1、突出预算执行和违规查处，财政审计进一步深化。全市以同级审为龙头，立足监督做好服务、坚持原则讲究方法、保证质量提高效率，提升了审计成效。一是紧紧围绕预算执行，反映了预算收入缴库不够及时、财政预算支出进度不够均衡、部分资金预算编制不够细化、财政资金清理不够有力等财政预算中存在的问题。二是首次对财政支付数据进行系统分析，找出有2个疑点以上的8家部门预算单位进行针对性延伸审计，完善和促进本级部门(单位)预算执行更趋规范。三是利用税收保障平台采集国税、工商、国土、住建等外部涉税数据，与税收征管数据进行分析比对，查找税收征管漏洞，共发现审计疑点334处，查补各项税费3294.58万元。四是精选专题纳入“两个报告”，市局反映了科技金融扶持政策执行、社区卫生服务资金、村庄整治绩效审计调查以及政府公共工程、城区河道清淤工程和保障房跟踪审计情况。各地均跟踪反映了审计整改情况，参助了政府决策、服务了人大监督。
常熟市局首次把土地成本核算、财政借款管理、利息分配模式等纳入审计关注点;吴江区局将财政决算审计中发现的2起问题线索移交地方纪委调查处理;姑苏区突出审计原三区财政运行模式的异同，服务该区政府加强财政管理和机构整合。
2、突出跟踪监督和质量控制，公共工程审计进一步增强。投资审计以“查问题、促效能、建机制”为主要目标，全市共核减投资额3.12亿元。一是竣工决算审计抓进度、重协调、强复核，市局核减工程造价4292万元，确保工程建设按序进行、项目资金及时拨付。二是对石湖景区扩建工程、虎丘地区综合改造和常嘉、中环、疏港高速等8个重点民生工程开展跟踪审计，共出具审计意见单9份，提出审计建议38条，参与跟踪审计项目的拆迁会办、例会121次。援疆跟踪审计现场跟踪了霍尔果斯行政服务中心的工程质量和施工管理情况，促进边审边改。三是密切关注建设领域前期拆迁、招投标等薄弱环节，寻找案件线索和突破口。市局对环古城二期前期拆迁审计发现线索移交市纪委，相关拆迁公司副主任已正式以贪污罪逮捕归案。四是创新开展横向协作机制，提高投资审计质量。市局与无锡市审计局签定了《投资审计合作协议书》，在全省率先建立了地级市之间投资审计区域合作机制。通过两市之间以及全市范围内交叉检查项目质量，控制审计风险，提高投资审计质量。
常熟市局根据地方政府交办理清拆迁周转金及拆迁资金项目的收支进行专项审计，为财政节约支出1.58亿元。张家港市局首次聘请社会中介机构对工程结算审计进行质量抽查。相城区局联合监察局、住建局对重点跟踪项目进行随机督察。
3、突出制度建设和规范管理，经济责任审计进一步推进。全市审计机关以贯彻落实省委、省政府《江苏省党政主要领导干部经济责任审计规定》为契机，注重从制度基础上创新，从方法上优化，不断推进经济责任审计工作。全市已对34名领导干部实施经济责任审计。工作中，一是认真贯彻规定，出台实施意见。苏州市委办公室、市政府办公室联合印发了贯彻《规定》的实施意见，从六个方面对全市经济责任审计工作提出了具体要求。二是深化三责联审，强化整改问责。市委组织部、市编办和市审计局联合出台了《苏州市党政领导干部“三责联审”整改督查工作操作细则》，对整改问责作出具体规定。三是创新推进内管领导干部经济责任审计工作。实施计划报备管理，要求各主管部门向审计部门报备审计计划，极大地促进了相关部门开展此项工作的主动性，今年市本级将有37家主管部门共对125名内管领导干部实施经济责任审计;实施国企分类管理，制定了《关于市属国资公司二级企业领导人员经济责任审计分类管理的意见》及相关操作流程，按照市审计局实施、授权国资委组织、市属国资公司组织以及行政主管部门组织实施的四种方式进行归口管理。
审计局审计工作总结范文第6篇
审计局公务员个人工作总结 我于 2006 年通过**省公务员考试，进入审计局工作。一年来，我能够热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持 “ 谦虚 ” 、 “ 谨慎 ” 、 “ 律己 ” 的态度，在领导的关心和同事们的帮助支持下，勤奋学习，努力提高自我，勤奋工作，履行好岗位职责，得到了领导和前辈们的肯定。现将一年来的学习、工作情况作如下简要个人工作总结：
一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。 作为一名刚踏入社会的大学毕业生，随着人生角色的转变，许多问题纷至沓来：缺乏工作和社会经验，理论有余、实践不足，加之自身并不是审计专业毕业，对审计相关法律法规和工作程序接触不多。因而只有不断加强学习，积累充实自己，才能更好的进入角色，做好工作。 一是加强思想政治学习， 认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。坚定为人民服务的信念。