审计系统廉政工作计划范文第1篇
一、维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。
二、做到清正廉洁、过好“五关”。即制度关、质量关、亲情关、金钱关、责任关。
三、不向承包人索要任何好处费及工程回扣;不采取任何形式向承包人吃、拿、卡、要;不接受承包人的馈赠;不在承包人处报销任何费用;不参加承包人安排的营业性娱乐场所进行消费;不向承包人收取加班费、过节费等。
四、不与委托方或承包单位、设备材料供应单位串通，弄虚作假，降低工程质量;不将不合格的建筑工程、建筑构配件和设备按照合格签字。
五、不在验工计价和设计变更等环节与承包人串通，弄虚作假，损害国家和集体利益。
六、不参与任何形式的赌博。
七、接受继续教育和职业道德教育，不断更新专业技术和工程监理知识，努力提高业务能力和监理工作水平。
上述承诺，请监理站领导和同仁监督，如有违背，甘愿接受处罚。
承诺人：
审计系统廉政工作计划范文第2篇
一、会议的基本情况
XX年8月26日下午x县教育局党委召开了“x县教育系统集体廉政谈话会议”。会议首先安排全县中小学校长、幼儿园园长及教育局机关干部前往x县监察局参观了x县党风廉政建设基地的版展和相关设施，一个个鲜活的事例给了参观者上了一堂生动的党风廉政课;接着全体与会者到县教育局二楼会议室参加集体廉政谈话会，会议由县教育局党委廖舒平书记主持。会上县教育局纪检书记江静同志作了《落实责任，开拓进取，努力推进教育系统反腐倡廉建设》的工作报告，她首先在报告里回顾了XX年党风廉政建设情况，在过去的一年里县教育局按照党风廉政建设责任制工作要求，从抓责任落实入手，在“巩固和完善反腐倡廉建设领导体制和工作机制;着力抓好反腐倡廉宣传教育工作;规范教育收费行为，继续治理教育收费中的突出问题和深入推进干部廉洁自律和惩防体系建设”等几方面作了大量的工作，也取得了显著的成效。江书记在报告的第二部分“围绕中心，服务大局，切实抓好XX年反腐倡廉主要工作任务落实”中，提出XX年全县教育系统党风廉政建设总体要求是：“坚持‘以人为本、执政为民理念‘，围绕贯彻落实中长期教育改革和发展规划纲要，推进教育事业科学发展大局，加强教育系统惩治和预防腐败体系建设，加大执行力度，解决突出问题。促进全县教育系统党风、政风、行风廉洁、高效、清正，为我县教育事业健康发展，提供坚强的政治保证。”围绕这一要求全校教育系统将在以下几方面加以落实：“增强政治纪律执行力，加强对县委、政府重大决策部署落实情况的监督检查;着力加强干部队伍作风建设;着力加强干部廉政教育和廉政监督工作;深入开展教育系统行风整治活动，着力解决群众反映强烈的突出问题;加强制度建设、源头防腐，提高防腐科学化水平;以党风廉政建设责任制为抓手，落实反腐倡廉工作。”会上还通报表彰了荣获“XX年度全县教育系统党风廉政建设先进单位”，他们是x县二中小学部、x县实验小学、x县高级职业中学;授予x县渔亭中心小学、洪星中心小学2所学校为“x县教育系统廉政文化进学校示范点”。会上县教育局叶民生局长与全县中小学校长、幼儿园园长签订了“XX年党风廉政建设责任制工作目标管理责任书”。会议的最后县教育局党委副书记、局长叶民生同志与全体与会者作集体廉政谈话，他抓住为什么要开展集体廉政谈话?和如何实施教育系统党风廉政建设?来进行集体谈话，首先他回顾了党和国家三代领导人提出党风廉政建设作出的一系列重要指示，结合我县教育系统中近年出现的一些人和事，提出全县教育工作者要引以为戒，要廉洁自律，勤政为民，为此全县教育工作者，尤其是领导干部要加强学习，提高觉悟，提升防腐意识和行动;要强化服务，实施阳光工程，用好手中之权，自觉接受民主监督和群众监督;要创新工作方法，完善管理制度，落实“一岗双责”，他要求全体与会者要能干事、会干事、干好事、干成事，还得确保不出事。只有这样，全县的教育事业才能健康发展。廖舒平书记最后作了总结讲话，指出全体与会者要认真思考，不懈地抓好党风廉政建设;以身作则，从严要求，强化违规意识;带好队伍，抓好班子建设，促进我县教育事业再创辉煌!
二、我校过去XX年党风廉政建设工作回顾
一年来，学校根据县教育局有关党风廉政建设的相关文件精神，结合学校的实际积极贯彻落实201年度党风廉政建设责任制工作目标任务，按照责任制工作要求注重党风廉政建设“三个环节”——细化责任分解、加强责任考核，严格责任追究，履行“一岗双责”。学校党支部制定了学校党风廉政建设工作计划，紧紧围绕促进学校科学发展、和谐发展、全面发展这一中心，积极开展党风廉政建设各项工作，推进责任制的落实，认真履行教育、预防、监督、惩处职能，取得良好成效，受到了县教育局的通报表彰。
在过去的一年里，我校围绕党风廉政建设责任制工作目标任务，着重抓好以下几方面的工作：
一是提高认识，加强领导。勤政廉政是端正党风、政风、行风的重要前提，是学校建设和发展的重要保障。为了加强对党风廉政建设工作的领导，确保学校党风廉政建设各项工作任务落到实处，学校成立了以校长为组长，党支部支委和行政成员组成的学校党风廉政建设领导小组，对学校的党风廉政工作全面负责，周密计划，统一部署，分工负责，明确责任，层层落实，确保机构、人员、责任、措施四落实，保证党风廉政建设工作顺利开展。学校党风廉政建设工作我们提出的目标是：整体工作上台阶，重点工作创特色，难点工作抓突破，基础工作求规范。为了实现这一目标，我们坚持“三手抓”：一手抓学习教育。我校坚持每周五行政例会制度，每月一次中心组学习会议制度，每两周一次的教师会制度和每学期一到两次的党课制度。学习党章，学习党的方针政策，学习师德修养，并把勤政廉政作为学习重要内容，还举行了师德师风“三育人”演讲活动，提高学习效果，增加勤政廉政的自觉性;一手抓制度建设。从办学行为，师德师风、廉洁从政等方面对党员、领导班子成员以及教师提出了具体的规范要求，以制度管理促进各项措施落到实处;一手抓督查。学校每学年都要坚持开展党政领导班子和校长个人述职述廉述诺活动，党风廉政建设领导小组经常督查各项制度执行情况和各项措施落实情况，保证学校党风廉政建设工作计划的全面实施。
二是明确分工、建立责任制。建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保党风廉政建设各项措施贯彻实施的有效措施，是落实反腐各项任务的根本机制，是学校持续和谐发展的需要。为此，我校根据各级有关党风廉政建设的规定和学校的实际，制定了学校党风廉政建设责任制责任分工，把落实党风廉政建设责任制，健全党员领导干部从政行为准则、开好中层副职以上领导干部和党员廉洁自律专题民主生活会、贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度等项工作细化责任，分工到人，明确了“三个负责制”：第
一、分级负责制，按照“一级抓一级”的原则，健全了分级负责一级管一级的负责体系;第
二、分线负责制，按照“条块结合”原则，进一步明确领导干部抓好党风廉政建设责任制，规定在党和行政实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的一岗双责制度;第
三、目标责任制，把全年全校党风廉政建设和反腐败工作目标分解到各部门和责任人，严格要求中层以上干部执行党风廉政建设责任制，坚持以身作则，带头廉洁，敢抓敢管，竭忠尽职，敢于担负起分管范围内的反腐倡廉工作的职责。
三是采取措施，落实责任制。为在全校形成上下一致，协调联动，齐抓共管的格局，保证党风廉政建设各项责任制的顺利实施，我校除了加强党风廉政宣传教育和社会主义荣辱观教育，努力增强党性观念和思想政治觉悟外，我校还以学校行政例会、民主生活会、教代会、向社会承诺、校务公开、征求群众意见等为抓手，采取有力措施，强化党风廉政建设责任制的落实，我们采取的措施主要有：一是坚持学校行政例会制度，凡校务决策、一周大事和各项工作开展情况都要求在行政例会上讨论、通报和反馈;二是坚持每期召开民主生活会;三是坚持按上级“八公开一监督”的要求，认真做好校务公开工作，凡涉及校务决策、招生收费、学生管理、学籍管理、评优评先、工程建设、物资采购等项内容，都全面并及时公开，接受群众的监督;四是实行学校人事制度改革，学校选拔任用干部广泛征求群众的意见，组织全体教职工进行民主评议，学校在职领导干部每年接受广大教职工民主测评一次。教师职称评聘、年度考核实行量化评分，由教师自评、考评组复评和公示监督，无异议后公布结果，有效地杜绝人情关系等对学校人事工作的干扰，真正做到公开、公平、公正;五是组织教师签订师德师风建设承诺书，学校还通过印发告家长书向全社会承诺，并敬请社会各界和全体学生家长对我校的办学行为、教师的师德师风进行全面监督，运用监督的手段约束学校领导和教师的行为，起到较好的效果;六是每学年召开一次教代会，审议和讨论学校制订或修订的规章制度和学校重大决策，民主测评学校领导干部，真正发挥教工会组织参政议政、民主监督的职能，推进学校党风廉政建设上新台阶。
总之，党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我校党风廉政建设和反腐倡廉工作，我校没有发生一起违反党风廉政建设案例。在学校党风廉政建设工作中通过一些行之有效的方法，每个教职工的思想觉悟不同程度都得到一定的提高，进一步明确了自己所承担的历史使命和神圣职责;树立了正确的权力观、地位观和利益观;增强了服务意识和责任意识，形成了良好的职业道德，恪尽职守，廉洁从教，以奋发有为的精神状态，脚踏实地的工作作风，与时俱进的创新精神，敬业奉献，教书育人，努力搞好自己的本职工作。
三、XX年度学校党风廉政建设工作计划
XX年我校党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十七大五中全会精神，深入开展“创先争优”系列活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。根据县教育局党委的工作部署，本着健全机制、加强教育、强化监督、严肃查处、狠抓落实的宗旨，不断提升我校党风廉政建设水平。
(一)强化责任意识，进一步完善党风廉政建设责任制
1.健全党风廉政建设责任制长效运行的工作机制，形成和完善学校党支部统一领导、党政齐抓共管、各处室各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。
2.落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实号“一岗双责”工作，要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进行落实。既抓好教育改革与发展，又抓好党风廉政建设，做到“两手抓、两手硬”。
3.健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
(二)加强宣传教育，构建拒腐防变思想道德防线
1.强化教育。深入开展“创先争优”系列活动，贯彻落实《廉政准则》。组织党员干部认真学习党的十七大五中全会精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神，学习党风廉zd规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力。
2.构筑大宣教格局。采取综合措施，整合各种资源，发挥整体效能，进一步提高反腐倡廉宣教水平。举行党风廉政建设专题培训(听讲座、看录像和参观等)，落实领导干部带头上党课制度，不断以党风带政风促行风。召开专题民主生活会。组织观看警示教育片，进一步提高领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。
3.认真贯彻落实“廉政廉洁文化进校园”活动。研究制定我校创建廉政文化进校园示范校实施办法，大力推进廉政文化建设，积极开展廉政文化进校园、进家庭活动。把“崇尚廉洁”教育与行风建设、教师职业道德建设相结合，提高全体教师反腐倡廉的自觉性。
(三)加强制度建设，源头治理预防腐败
1.强化制度，从源头上治理和预防腐败。严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。进一步推进党务、校务公开，把完善校务公开制度作为深化党风廉政建设，加强学校民主管理的重要工作来抓。不断完善民主生活会制度，以切实发挥民主生活会在加强党内民主、强化党内监督方面的作用。
2.进一步加大对领导干部的教育、监督力度。
3.建立学校领导干部述职、述廉、述学制度，健全领导干部选拔任用和监督管理机制，切实把好领导干部入口关。
4.切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。进一步强化经济责任审计职能，积极配合局审计室继续对单位行政领导进行任期经济责任审计和离任经济责任审计。
(四)加强监督检查，确保重点工作落实到位
1.继续把学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》作为一项重要政治任务，继续查找党内监督和执行纪律方面存在的突出问题，及时纠正和查处违反《条例》的行为。
2.不断预防职务犯罪的工作机制，认真履行执法监察技能，加强对招生、人事、职评、采购及学校搬迁工程项目招标等执法监督。
3.进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好民主生活会。
(五)深化作风建设，进一步健全政风行风建设长效机制
1.建立政风行风建设长效机制，不断巩固政风行风建设成果。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。
2.继续规范学校教育收费行为，认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要根据综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。
3.强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。
(六)提高解决问题水平，维护党纪、政纪的严肃性
1.认真受理群众来信来访来电，仔细分析信访内容，密切关注信访动向，认真研究调查取证的工作方法，严格掌握政策、法规，慎重处理群众举报信访件。
2.对上级的调查予以积极配合，对群众反映有明显违纪内容的举报信及时处理办结。
四、新学年我校党风廉政建设几点建议
1.健全规章制度，落实党风廉政建设责任制。制定《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》、《公务接待管理制度》及学校财务管理等方面的规章制度。成立学校民主理财领导监督小组，切实落实好一岗双责工作制度。
2.开展以“以人为本，勤廉从教”主题教育活动。结合学校开展师德师风系列教育活动，继续抓好纠正教育行业不正之风工作，严禁学校在职教师违规办班和有偿家教;严禁学校集体和教师个人征订教辅材料;严禁学校或教师个人乱收费;严禁教师体罚或变相体罚学生;严禁将义务教育保障经费违规或超比例、超范围使用;严禁教师要求家长请吃喝、办个人私事等不正之风。
3.进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。严格执行教育项目公开招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定，;继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制;切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度;扎实开展廉洁教育、廉政文化进校园活动，组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动，在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动;加强党风廉政建设，党支部全面负责，抓学习促提升，学校行政成员要认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。
审计系统廉政工作计划范文第3篇
责 任 分 工
为认真贯彻落实国务院、xxx省政府第四次廉政工作会议精神，扎实推进2011年党风廉政建设，对政府系统党风廉政建设责任制任务目标进行分解，明确各项工作牵头单位、协办单位、完成时限及责任领导，张贺良市长对政府系统党风廉政建设工作负总责，其他各位副市长按照“一岗双责”要求，分别对分管部门的党风廉政建设工作负责。各牵头部门要发挥好组织协调作用，各协办单位要积极配合、主动参与，服从统一安排部署，将党风廉政建设各项工作不折不扣落到实处。现将责任分工如下：
一、全面贯彻中央、省、市关于加强党的作风建设的新部署新要求，加强对中央、省、市推动科学发展重大决策部署落实情况的监督检查。由xxx同志负责，市监察局牵头，各乡镇(办)、市政府各部门参与。
二、紧紧围绕中央、省、市“稳增长、调结构、控物价、惠民生”等政策措施落实情况，开展监督检查;加强对我市实施“一主一特四动”发展战略、推进城镇面貌“三年上水
1 平”等重要工作部署的监督检查。由xxx同志负责，市政府办公室牵头，各乡镇(办)、市政府各部门参与。
三、加强对宏观调控、推进城镇化和“三农”工作、经济结构战略性调整、市场价格调控、房地产调控、规范和节约用地、资源节约和环境保护、保障和改善民生等重大决策部署执行情况的监督检查。由xxx同志负责，市监察局牵头，各乡镇(办)、市政府办公室、市发改局、市财政局、市人社局、中国人民银行xxx市支行、市环保局、市农业局、市国税局、市地税局、市住建局、市民政局、市审计局参与。
四、深入开展反腐倡廉教育。认真贯彻落实关于加强领导干部反腐倡廉教育的相关文件，深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育和岗位廉政教育，积极探索新的有效教育形式。继续抓好《关于对拟提拔党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的意见》的落实。由xxx同志负责，市监察局牵头，各乡镇(办)、市教育局、市文广新局、市人社局参与。
五、坚决整治领导干部违规收受礼金问题。严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证，对违反规定构成违纪的，严肃追究党纪政纪责任;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。由xxx同志负责，市监察局牵头，市政府
2 办公室、市公安局、市司法局、市审计局参与。
六、继续深入开展制止公款出国(境)旅游专项工作。严格控制出国(境)团组数、人数和经费支出。由xxx同志负责，市监察局牵头，市财政局、市审计局、市文广新局参与。
七、认真执行公务接待的管理规定。严禁公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。由xxx同志负责，市政府办公室牵头，市财政局、市监察局、市审计局参与。
八、继续严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房。由xxx、xxx同志负责，市监察局、市发改局牵头，市国土资源局、市规划局、市审计局参与。
九、继续认真治理领导干部违反规定多占住房、买卖经济适用房或租赁廉租住房等保障性住房。由xxx同志负责，市监察局牵头，市发改局、市住建局、市财政局、市国土资源局、市审计局参与。
十、认真治理利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权以委托理财等行使谋取不正当利益，利用内幕信息谋取利益等问题。由xxx同志负责，市监察局牵头，市财政局、市住建局、
3 市规划局、市文广新局、市政府法制办参与。
十一、继续做好规范公务员津贴补贴工作。由xxx同志负责，市财政局牵头，市监察局、市人社局参与。
十二、推进农村基层党风廉政建设。强化对强农惠农资金监管，认真开展清产核资工作，切实加强对农村集体资金、资产、资源的管理，继续推进村级重要事物规范化管理工作，加强村级民主监督组织建设，促进农村改革发展稳定。由xxx同志负责，市监察局牵头，各乡镇(办)、市信访局、市发改局、市财政局、市审计局、市农业局、市民政局、市国土资源局、市教育局、市卫生局参与。
十三、加大查办违纪案件力度，保持惩治腐败的强劲势头。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件。严肃查办商业贿赂案件。严肃查办发生在重点岗位以权谋私、滥用职权的案件。严肃查办以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”的案件。由xxx同志负责，市监察局牵头，市公安局、市司法局、市审计局、市政府法制办、市安监局参与。
十四、解决征地拆迁方面损害群众利益的突出问题。坚决制止违法违规强制拆迁行为。由xxx同志负责，市国土资
4 源局牵头，各乡镇(办)、市农业局、市住建局、市监察局、市审计局、市财政局、市人社局、市政府法制办参与。
十五、解决住房保障方面损害群众利益的突出问题。强化对保障性住房建设、住房资金使用、工程质量和分配使用的监管。由xxx同志负责，市住建局牵头，市国土资源局、市监察局、市发改局、市财政局、市审计局参与。
十六、解决食品药品安全方面损害群众利益的突出问题。完善食品药品安全监管体制机制和责任体系。由xxx同志负责，市食品安全领导小组办公室牵头，市卫生局、市食品药品监督管理局、市质量技术监督局、市工商局、市商务局、市监察局、市公安局、市财政局、市教育局、市环保局、市农业局、市政府法制办参与。
十七、解决安全生产方面损害群众利益的突出问题，加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查，加大生产安全责任事故追究力度。由xxx同志负责，市安监局牵头，市监察局、市公安局、市司法局、市国土资源局、市政府法制办参与。
十八、严肃查处环境违法行为。由xxx同志负责，市环保局牵头，市监察局、市政府法制办参与。
十九、继续抓好治理中小学校教育乱收费。由xxx同志负责，市教育局牵头，市监察局、市发改局、财政局、审计
5 局、市文广新局参与。
二
十、纠正医药购销和医疗服务中不正之风。由xxx同志负责，市卫生局牵头，市监察局、市发改局、市工商局、市人社局、市财政局参与。
二十一、纠正损害农民利益的不正之风。由xxx同志负责，市农业局牵头，各乡镇(办)、市发改局、市财政局、市教育局、市住建局、市监察局、市质监局、市工商局、地税局、市政府法制办参与。
二十二、治理公路“三乱”。由xxx同志负责，市监察局牵头，市交通运输局、市公安局、市财政局、市农业局、市政府法制办参与。
二十三、开展民主评议工作，推动政风行风建设。由xxx同志负责，市监察局牵头、各参评部门参与。
二十四、进一步加强机关效能建设。继续强化对行政许可事项、非行政许可审批事项、行政监管事项办理情况的监督检查，治庸、治懒、治散，着力解决群众办事难问题。加强行政服务中心建设和管理。加强网上审批、电子监察建设，规范行政处罚行为。认真落实首问首办负责制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、行政问责制等制度，严肃查处不作为、乱作为问题。由xxx同志负责，市监察局牵头，各乡镇(办)、市政府各部门参与。
6 二十
五、深入推进行政权力运行监控机制建设。深化廉政风险评估管理工作，完善廉政风险防范措施。深化行政权力公开透明运行，重点抓好重大决策、重点领域、重点环节的动态公开。强化对行政权力运行情况的评议考核工作，探索开展政府绩效管理的措施和办法。积极探索和运用科学有效的方法和手段，不断提高行政权力运行监控机制建设的科技含量。继续抓好对住房公积金、社保基金、新农合基金、政府采购、政府投资重大建设项目等方面的监控。由xxx同志负责，市监察局牵头，各乡镇(办)、市政府各部门参与。
二十六、深入推进公共企事业单位权力运行监控机制建设。由xxx同志负责，市监察局牵头，市发改局、市民政局、市人社局、市政府法制办参与。
二十七、深入推进政务公开。由xxx同志负责，市监察局牵头，市发改局、市民政局、市财政局、市人社局、市政府法制办参与。
二十八、深入推进村务公开。由xxx同志负责，市民政局牵头，各乡镇(办)、市监察局、市财政局、市农业局参与。
二十九、认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定。由xxx同志负责，市审计局牵头，市监察局、市人社局参与。
7 三
十、深化行政管理体制改革，进一步削减和下放行政审批事项，规范行政审批行为。由xxx同志负责，市监察局牵头，市政府法制办参与。
三十
一、深化财税管理体制改革。由xxx同志负责，市财政局牵头，市发改局、市监察局、市人社局、市审计局、市国税局、中国人民银行xxx市支行参与。
三十
二、深化投资体制改革。由xxx同志负责，市发改局牵头，市监察局、市财政局、市国土资源局、市交通运输局、市商务局、市政府法制办参与。
三十
三、深化工程建设领域突出问题专项治理。认真贯彻《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，继续抓好排查整改工作，严肃查办在土地资源审批、项目实施、工程质量、资金使用、政府采购、招标投标及执纪执法中的案件，深化对国有建设用地使用权和矿业权出让制度执行情况的清理，探索建立健全政府投资项目监管长效机制。由xxx同志负责，市监察局牵头，市发改局、市财政局、市住建局、市国土资源局参与。
三十
四、继续深入开展专项资金综合治理。加强对扶贫开发、政府支农、企业养老保险、就业再就业、环保等资金的重点审计和检查。认真受理群众举报，严肃查处违法违纪案件，建立健全专项资金监管使用的长效机制。由xxx同志
8 负责，市监察局牵头，市财政局、市审计局、市公安局、中国人民银行xxx市支行、市国税局、市地税局参与。
三十
五、深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理。严格审批程序，加强经费监管，规范领导干部行为。由xxx同志负责，市监察局牵头，市政府办公室、市财政局、市商务局、人社局参与。
三十
六、认真开展公务用车问题专项治理。贯彻落实新发布的党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法，重点纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰以及公车私用等问题。积极探索推进公务用车制度改革，从源头上防治腐败问题的发生。由xxx同志负责，市监察局牵头，各乡镇(办)、市财政局、市政府办公室、市发改局、市公安局、市审计局参与。
三十
七、认真开展对行政执法情况的监督检查。重点是对政府各部门行政处罚的依据、自由裁量权、落实罚缴分离、收支两条线情况进行监督检查。由xxx同志负责，市监察局牵头，市财政局、市发改局、市审计局参与。
三十
审计系统廉政工作计划范文第4篇
［摘 要］ 传统审计信息系统已经越来越难以从会计电算化和ERP等软件大规模应用所产生的海量数据中查找出需要的审计数据。动态联机分析审计信息系统可以提供在海量数据中进行快速有效审计的全新思路。
［关键词］ 审计；动态联机分析；数据仓库
［
1 引 言
从世界范围来看，基于动态联机分析处理技术（On-Line Analasis Processing，OLAP）的审计信息系统在加拿大等西方国家得到了迅速的发展，取得了巨大的经济及社会效益。由于审计领域业务的特殊性，我国无法直接照搬国外的基于OLAP审计信息系统，而且对此类软件多处于理论探讨阶段，导致与国外该领域的差距有日益扩大的趋势。
从我国对联机分析审计信息系统的内在需求来看，由于我国财会软件对业务的处理技术已经迅速向电子化、集成化、广域化、数字化和无纸化的方向发展，导致审计对象发生了根本性变化，即从传统的对手工账审计转到对电算化会计账进行审计，审计信息系统所面临的会计电算化信息系统环境远比手工账簿更为复杂，出现了一些针对事后拷贝的、部分的财务数据副本的静态单机版审计信息系统。当数据量尚小时，此类软件也确实能为审计人员提供有限的辅助功能。
随着企业财务数据越来越多地与ERP、CRM等经营数据有机地交织在一起，仅仅局限于部分财务数据的静态单机版审计辅助软件已经无法对海量财务及经营信息进行有效的审计，传统审计信息系统必须有新的突破，才能满足海量信息审计的要求。
因此，加快开发动态联机分析审计信息系统，成为突破当前传统审计信息系统困境的必然选择。
2 传统审计信息系统的主要缺陷
伴随着会计电算化的推广，传统的审计信息系统的存在与发展也已经有10多年的历史，但一直无法取得与会计信息系统相媲美的大范围应用成果。对比以ACL、CaseWare公司为代表的欧美审计软件公司在欧美市场取得的巨大成功，国内审计信息系统取得的成绩更是相形见绌。造成这种局面有制度、法律、技术等多方面的原因。从技术角度看，欧美审计软件公司已经大量应用动态联机分析等技术，而国内还处于使用传统信息技术的阶段。目前传统审计信息系统主要有以下缺陷：
（1）数据覆盖面有限。很多传统审计信息系统只能从特定的财务数据源中获取部分原始被审数据，一旦遇到格式不同的数据则束手无策。
（2）数据观察角度有限。传统审计信息系统只能从特定的角度去观察被审数据，哪怕审计人员希望对原始被审数据进行更多的组合，以便从多个角度观察，也只能是有心无力。
（3）无法对可疑数据进行追踪。审计人员在审计过程中，常常需要对可疑的数据进行层层追踪，传统审计信息系统无法提供这种对审计人员来说如虎添翼的功能。
（4）及时性很差。传统审计软件只能被动地在事后获取被审数据，无法及时地在事中获取必要的被审数据。这对某些以维护经济秩序为审计终极目的的政府机构来说，是一个致命的缺陷。
以上的几个缺陷，还直接导致传统审计软件具有另外几个明显的缺陷：
（1）传统审计信息系统对各种审计环境的适应能力较差；
（2）传统审计信息系统效率较低；
（3）传统审计信息系统准确性较差。
为了克服传统审计信息系统的固有缺陷，需要设计基于动态联机分析的审计信息系统。
3 符合审计业务特点的动态联机分析技术
动态联机分析（OLAP）处理技术有3个核心特征：多维观察、数据钻取、CUBE运算，恰好与审计业务的特点相吻合。
（1）对被审计数据进行多角度的观察。对遇到的各种问题进行分析的时候，即使对同样的现象，通常也会从多个角度去分析考虑，并且有时候还需要从几个角度综合起来进行分析。这是OLAP分析最基本、最核心的特征：以多个观察角度的灵活组合来观察数据，从而发现数据内在规律。
审计最重要的业务特征是需要对特定的被审计数据集合，通过多个不同角度的观察，找出数据集合中的可疑之处，即所谓的“鸡蛋里面挑骨头”。而OLAP的从多维角度进行数据分析的最核心特点，恰恰与审计最重要的业务特征相吻合，因此可以说OLAP是现阶段最适合用于支持审计业务的技术。
（2）对可疑的被审计数据进行钻取，以获得更为精确的信息。在对被审计数据的观察分析过程中，可能需要在现有数据基础上，对可疑的被审计数据进一步细化，以获得更细致更准确的资料，帮助判断是否有问题存在。审计的这种对可疑问题需要进行层层追踪的业务特点，恰好可以由OLAP中的数据钻取功能来满足。
（3）通过预先创建数据立方体CUBE，提高审计效率。如果需要顺利地利用OLAP的多维观察、数据钻取功能提高审计效率，需要预先创建足够多的被审数据立方体CUBE，也就是说，需要预先为审计人员准备足够多的各种形式的被审材料，供审计人员随时调用。因为收集材料是审计过程中非常耗时的环节，要提高审计效率，必然需要由计算机代替人来完成这个步骤的工作。OLAP的预先创建数据立方体CUBE的技术特点也恰恰与审计的这种业务特点相吻合。
OLAP分析所需的原始数据量非常庞大，一个分析模型，往往会涉及数百万条、数千万条甚至更多数据；而分析模型中包含多个维数据（即观察的角度），这些维又可以由浏览者作任意的提取组合结果大量的实时运算导致时间延滞。可以设想，对于一个1 000万条记录的分析模型，如果一次提取4个维度进行组合分析，那么实际的运算次数将达到4的1 000次方的数量，这样的运算量将导致数十分钟乃至更长的等待时间。如果审计人员对维组合次序进行调整，增加或者减少某些维度的话，又将是一个新的计算过程。对这种可能存在的耗时环节，OLAP可以预先创建数据立方体CUBE的方法加以解决，保证审计人员无需花费过多时间等待数据计算结果。
从以上分析可以看到，OLAP的3个核心特点与审计业务的特点相吻合，而且值得注意的是，要充分利用OLAP的这几个功能支持审计工作，依然需要高度依赖审计人员的判断，因为OLAP只能提供高效快捷、准确详细的数据，但不提供也无法提供对被审计数据的判断，OLAP技术只有与审计人员的专业判断相结合，才能发挥技术手段支持业务开展的功能。这与一些宣称可以通过数据挖掘技术，直接找到审计问题，基本上可以代替审计人员工作的观点是完全不同的。认为“通过数据挖掘可以替代审计人员工作”的观点假定了“数据挖掘技术”可以替代审计人员的专业判断，事实上，由于对审计数据的专业判断非常复杂，所以目前尚无简单的逻辑模型能直接加以模仿，这个道理如同目前条件下，不可能有简单的技术代替“法官审理案件”、“中医诊治病人”的专业判断一样。
数据挖掘技术不应该直接用于替代审计人员的专业判断上，而是应该通过对审计人员在审计过程的各种复杂行为进行详细数据积累分析，并对积累得足够充分的审计人员行为数据进行数据挖掘，渐渐形成可以模拟审计人员思路的智能模型。
而要获得这些有价值的审计人员行为数据，需要审计人员的判断活动基本上可以在一个被审计原始数据足够充分的审计信息系统里进行，而且该系统有合适的途径对这些数据进行记录。基于动态联机分析（OLAP）的审计信息系统能完全满足这些业务要求，并且为创建下一代能模仿审计人员思路的审计信息系统奠定了重要的数据基础。
4 联机分析审计信息系统的总体设计
根据前面的分析，可以将联机分析审计信息系统分为3部分，如图1所示。其中，虚线框起的部分由于与审计业务逻辑关系不是非常密切，不作为本文介绍的重点：
图1 联机分析审计信息系统总体结构示意
第一部分为虚线框包围的审计服务门户网站，该部分依赖第二部分提供的有效数据工作，提供对外的公共信息浏览及发布、查询等功能，使用各种网站技术都可以实现，该部分不是本文的讨论重点；
第二部分为审计核心业务系统，是本文介绍的重点。从用户使用角度来看，设计了数据仓库、审计分析支持、审计业务管理、审计告警、专家经验库等5个子系统。下面分别作简单介绍：
（1）数据仓库子系统为整个系统提供有效的数据来源，虽然对用户是不可见的，但从系统运行的角度来看，可以视为整个系统的核心。本文所提到的数据仓库子系统包含数据仓库本身、OLAP引擎、规则引擎等3个部分；
（2）审计联机分析处理子系统主要包含审计分析、审计计算、查询、抽样等数据分析功能，数据来源于数据仓库；
（3）审计业务管理子系统包括形成审计日记、工作底稿、审计报告等业务管理功能，为用户提供一个完整的审计业务处理环境；
（4）审计告警子系统是对从企业动态采集到的数据，应用数据分析规则，对异常反应的数据向审计人员发出警报；帮助审计人员大幅度缩小可疑的审计范围，大大提高审计效率；
（5）专家经验库子系统是将企业的历史采集数据、有关告警内容、计算指标、审计形成的有关文档和结论等保存下来；为新的审计告警指标提供参考的依据，并在此基础上逐步提高系统的智能化程度。
最底层虚线所包含的第三部分是数据预处理系统，这部分对用户是不可见的，主要是对不同企业的财务数据进行ETL数据采集、清洗、转换等工作，为数据仓库提供符合要求的数据。从严格意义上来说，这部分不属于审计信息系统的范畴，因为依据不同的企业数据环境，该部分的实现没有固定的方式。
下面对从用户使用角度描述的联机分析审计信息系统的5个子系统分别进行介绍。
4. 1数据仓库子系统
在对企业的审计过程中，很重要的一个环节是对企业的财务数据进行各种类型的分析。数据仓库是专门用于支持数据分析型的应用的，因此可以很好地满足审计对数据分析的需求。审计数据仓库是在各企业财务基础数据的基础上建设的，它的数据存储方式是采用星型模型的方式而设计的，更适合于审计人员对其进行各种分析。
审计数据仓库的设计与开发是一个庞大的课题，由于篇幅所限，本文先假定本软件所需要的审计数据仓库是已经符合系统设计要求的。
4. 2审计联机分析处理子系统
审计业务流程中，最主要的环节是对财务数据进行分析，从中找出疑点，从而确定审计的重点，“联机分析处理子系统”为数据分析提供强有力的审计分析工具。
审计智能分析是以审计数据仓库中的信息模型为数据支撑，利用数据仓库多维数据模型的优势，使用户能以更快和更方便的交互方式从数据仓库中获得信息，从不同角度对当前和历史数据进行观察和分析，能采用交互式图形分析方式观察和分析数据间的关系，可直接利用图或表进行切片、旋转、向上、向下钻取等任意操作，按照各种层次关系、隶属关系、相关关系分层次展示数据。配有丰富的图形显示，可以显示饼图、线图、散点图、堆积条图以及用户定制的其他图或复杂图。利用动态联机分析工具，实现对财务数据的多角度、多层次的动态立体探查。软件同时提供对数据进行常用的统计汇总、求平均值、数学运算、分类筛选、排序等基本功能。
4. 3审计业务管理子系统
审计工作的实施一般分为3个阶段，即准备阶段、实施阶段和终结阶段。计算机的审计也可以按这3个阶段组织进行。在计算机审计过程中，要根据计算机审计的具体要求，运用本身所特有的方法，对计算机会计信息系统进行审查和评价。
（1）准备阶段。计算机审计在准备阶段，主要是对被审计单位的计算机会计系统进行初步的调查，制订计算机会计信息审计的工作计划，做好其他有关的准备工作。计算机审计工作计划是在初步调查的基础上，结合被审计单位的情况制订的。其内容包括：被审单位的基本情况；审计的目的、范围和起止时间；审计项目的安排、内容和具体要求；审计工作的组织分工、时间进度和日程安排等。
（2）实施阶段。实施阶段是计算机审计工作的主要阶段。在这个阶段，应对被审计单位的有关情况进行详细的调查，在此基础上对计算机会计信息系统开发设计进行审查和评价；采集相关的数据，通过转换或重新定义，作为测试依据；对内部控制制度的建立和执行情况进行调查分析，测试评价；在审计抽样的基础上对数据及其处理流程进行符合性测试及实质性测试；最后汇总实施阶段的有关资料记录并生成审计工作底稿。
（3）终结阶段。计算机审计终结阶段，主要是根据审计工作底稿编写审计工作报告。为此，首先对审计工作底稿进行分析总结，提出工作中发现的问题，进行必要的会计调整，重新编写会计报表，提出审计意见和建议等。
审计业务管理子系统就是根据审计工作的3个阶段进行审计业务管理功能的设计，其功能架构如图2所示。
图2 审计业务管理子系统示意
审计业务管理子系统主要包括以下功能模块：
（1）审计项目管理：对建立的审计项目信息进行管理。
（2）企业基本信息管理：主要是对审计前对企业的调查资料进行远程收集和集中管理。
（3）内部控制风险评价：主要对被审计单位的业务进行内部控制调查和评价，初步判别各项业务的控制风险。
（4）审计风险分析：主要对审计风险进行评估，并采取相应的审计测试措施，将审计风险降至可接受的程度。
（5）财务可靠性审计：对财务系统的可靠性进行审计，保证财务数据没有被人为篡改，在保证电子化环境下财务数据准确性的基础上进行审计。
（6）审计查账中心：提供对各类财务账、证的联合查询。
（7）审计文书管理：在远程辅助审计中，会使用到多种审计文书，包括审计实施方案、审计证据、审计日记、审计工作底稿、审计报告（征求意见稿）等。审计文书的撰写可以贯穿审计的全过程。对这些文书进行全程管理。
（8）审计疑点管理：审计疑点库是审计人员存放在审计过程中自动或手动发现的各种问题的数据库，疑点库可以分门别类地管理，以方便审计人员的操作。审计疑点库存在整个审计系统中，可以被经济指标分析、审计告警等模块使用。
4. 4审计告警子系统
软件提供对异常数据的提醒功能，用户有针对性地进行抽样审查。
综合起来讲，告警包含了以下几方面内容：
（1）告警的级别。告警的级别要求可以自定义，如优秀、值得关注、严重等，并且用户可以为每个定义的级别设置特殊标记，如加粗、加背景颜色等。
（2）告警的指标界定。告警的的标准主要是指判断标准对应哪个或哪些参考指标，如销售额、增长率、盈利能力、资产负债率等，要求可以自定义。
（3）告警的阈值。阈值是指告警的指标值范围，如>90 %为优秀，<10%为严重等。
（4）告警的应用规则。在年上应用还是在月上应用或对指定的某段时间内应用，亦或对指定的行业应用，或对具体某个表应用。
（5）告警的显示。对超出预警范围内的数据，按设置级别时对应的特殊标记，将数据以对应的标记显示。
（6）预警信息的传递。可以采用短信、E-mail、消息等方式进行预警信息的传递。
4. 5专家经验库子系统
审计专家经验库是审计系统的辅助支持模块，包含专家经验和自动分析两种。这个子系统同时通过对审计人员在审计过程的各种复杂行为进行详细数据积累，以便将来可以对积累得足够充分的审计人员行为数据进行数据挖掘，开发出下一代可以模拟审计人员思路的智能审计信息系统。
（1）专家经验。专家经验是文本资料，提供了审计人员常用的审计系统，可以通过向导和帮助两种形式为审计人员提供专家经验的使用指引。专家经验模块可以独立使用，也可以在远程审计中方便地调用。疑点库的内容也是形成专家经验的重要来源。
（2）自动分析。当一些静态的专家经验可以提炼为一些可由计算机语言解释的规则时，可以由系统的规则引擎进行规则定义和规则执行监控，把这些静态的专家经验变为可以由系统执行的自动分析规则。通过对被审计单位有关数据全面扫描，生成待查疑点库，由审计人员进行详查确定。自动分析可以根据实际的审计工作，不断地扩充。
5 结束语
本文所提出的联机分析审计信息系统的设计思路，突破了传统审计信息系统的局限，并在大型项目中得到初步成功的应用，为审计信息系统向更高的智能化方向发展奠定了良好的基础。
主要参考文献
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审计系统廉政工作计划范文第5篇
深入推进党风廉政建设和反腐败工作
——XX同志在全省地税系统党风廉政建设工作会议上的讲话
(2012年3月9日)
同志们：
这次全省地税系统党风廉政建设工作会议的主要任务是：认真学习贯彻省纪委二次全会、全国税务系统党风廉政建设工作会议精神，总结2011年党风廉政建设和反腐败工作，部署2012年工作任务。下面，我代表省局党组作工作报告。省纪委副书记XX同志，省局局长XX同志将作重要讲话，我们要认真学习领会，深入贯彻落实。
一、2011年党风廉政建设和反腐败工作回顾
2011年,全省各级地税机关在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下，严格落实党风廉政建设责任制，深入推进以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，围绕中心，服务大局，开拓创新，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，为地税事业科学发展提供了重要保障，为推进中原经济区建设作出了新的贡献。
(一)落实党风廉政建设责任制工作取得新成效。各级地税机关以贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，把责任制作为深入开展反腐倡廉工作的基础性制度，进一步落实了党组统一领导，纪检监察部门组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，形成了反腐倡廉建设工作合力，保证了各项工作任务和责任目标的有效完成。年初，省局赵亚平局长与各省辖市局、直属单位“一把手”签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确工作目标，落实工作责任。对各项责任目标的落实，按照“一把手履行第一责任”和“实行全面目标管理”的工作思路，确保重点工作不落空，抓好经常性任务不松懈，进一步增强各位班子成员和各牵头部门的主体意识和责任意识，自觉把税收业务工作和党风廉政建设工作结合起来，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。各级地税机关层层签订目标管理责任书，认真抓好目标落实，切实履行党风廉政建设工作职责，形成了全系统“一盘棋”的工作格局，完善了“齐抓共管”的工作机制。
(二)领导干部廉洁自律工作取得新进展。各级地税机关强化责任和制度落实，加强对领导班子和领导干部的监督，各级领导干部的责任主体意识不断增强，推进反腐倡廉建设的主动性不断提高，制度执行力明显提升。开展贯彻执行《廉政准则》专项检查，促进领导干部自觉增强廉洁从政意识，严格执行党纪政纪。加强对党内监督条例及相关配套制度落实情况的监督检查，严格执行领导干部有关事项报告、述职述廉、考核测评、诫勉谈话、函询等规定，全省各级地税机关共开展任前廉政谈话640人次，诫勉谈话100人次，领导干部述职述廉1846人次。认真落实《河南省地方税务局巡视工作暂行办法》，对4个省辖市局开展了巡视工作。认真治理公务用车突出问题，落实公务用车配备使用管理有关规定。认真开展“小金库”专项治理复查工作，防止不重视、走过场等问题的出现。在重大节日前，及时制定下发通知，严格纪律，明确要求，加大监督检查力度，有效预防不廉洁行为的发生。各单位积极开展具有地税特点、地域特色和鲜明特征的廉政文化创建活动，用文化的力量感染人、教育人、塑造人，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，全系统共建成省级廉政文化进机关示范点7个，市级60余个，进一步形成了廉洁从政的文化环境。
(三)政风行风建设取得新突破。全系统把政风行风建设纳入地税工作整体部署和目标管理之中，实行统一领导，坚持上下联动，落实工作责任，推动政风行风建设深入开展。开展办税服务厅“优质服务年”活动，推行办税服务标准化作业，办税服务厅的主渠道作用得到更好的发挥。继续深化“企业服务活动”，全省地税机关共走访企业13569户，召开税企座谈会1567次，为11065户企业落实税收优惠97347.24万元，为企业提供经营信息4573条，帮助104户企业协调资金1041.4万元。依托新征管系统，推行网上申报、自主办税、网络发票等新型服务机制，服务效能不断得到提升。加强外部税务网站建设，大力推行涉税信息公开，积极拓展网上办税业务。将省政府纠风办反馈的群众意见建议梳理归类，深入剖析，分门别类进行整改。通过各级地税机关的共同努力，全系统政风行风建设取得了丰硕成果，在2010-2011年民主评议政风行风工作中，省局被评为“政风行风建设先进单位”，18个省辖市局、10个省直管试点县(市)局全部被当地政府纠风部门评为“政风行风建设先进单位”，96个基层税务所被评为“2011群众满意的基层站所”。
(四)依法依纪查办案件工作进一步推进。严格执行信访台帐、分级阅批、限时处置、重要案情报告、转办件处理结果集中备案和交办件审核结案等制度，做好信访举报处置工作。建立纪检监察办案人才库，保持相对稳定，实行动态管理，定期组织培训，注意重点使用，为加强办案工作提供组织保障。针对基层单位办案干扰多、阻力大的实际情况，实行异地交叉办案、延伸职级办案、部门协同办案，从办案人才库中抽取骨干力量参与办案，优化组合，突破干扰，加大了查处大要案件的力度。全省地税纪检监察部门共受理信访举报316件，初步核实24件，立案6件，给予行政处分6人，其中处级干部1人，科级干部5人。省局监察室加大案件直查工作力度，共核查案件6件。在查清问题、处理到位的基础上，努力做好办案结果的增值运用，帮助发案单位建章立制、堵塞漏洞，发挥查办案件的治本功能。
(五)加强“两权”监督工作力度进一步加大。编印下发《税收执法风险防控手册》，规范执法行为，避免执法风险，进一步提升依法治税水平。严格审批程序，确保税收优惠政策执行到位。及时公告税收规范性文件，保障纳税人的知情权。加强税收规范性文件审核，审核外部涉税文件39件，提出修改意见100余条。推行党务公开、政务公开和涉税信息公开，完善规章制度，明确程序规则，促进权力运行程序化和公开透明。省局对4名省辖市局局长及18名稽查局(油田局)局长实施了经济责任审计，对21项工程实施了造价审计，加大了审计监督力度。各级地税机关根据自身职责，认真制订部门内控机制文本，深入查找容易导致腐败的风险点，进一步明确岗位和工作责任，健全各项管理制度，合理分解权力，规范和优化工作流程，初步形成比较严密的自我约束机制、切实有效的相互制约机制、坚强有力的监督防范机制。
(六)源头治理和制度建设进一步深化。不断推进干部人事制度改革，加大干部公开选拔和轮岗交流力度，公开选拔8名优秀年轻副处级领导干部，选派优秀年轻干部到基层任职、挂职，落实领导干部退出现职制度，进一步加强各级领导班子建设。开展公务员绩效考核试点，在省局机关初步建立了组织目标和个人计划相结合、岗位职责和工作绩效相衔接的考核评价机制。加强系统财务管理，开发了网络版财务软件，实行网络化管理模式，进行有效监督管理。认真落实省政府出台的省级行政事业单位国有资产对外有偿使用管理办法、省级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法、国有资产产权纠纷调处暂行办法，并制定配套管理规定，建立健全资产管理制度体系。实现了新系统在全省各征收单位全面上线的目标，网上办税、自助办税、网络发票、委托代征、财税库银联网等主要拓展功能基本就绪，安全防护和运维体系建设初见成效，地税信息化建设实现了由分散的市级集中向统一的省级集中的转折性跨越，有效地实现了税收业务的“法制、规范、统
一、效率”，提高了征管水平和工作质量，创新了纳税服务的手段和方法。
(七)纪检监察队伍建设进一步加强。以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为目标，在全省地税系统纪检监察部门开展“队伍建设年”活动，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。在河南纪检监察宣教基地举办纪检监察专门业务培训班，邀请省纪委具有丰富实践经验的领导讲授案件检查、案件管理、信访举报、廉政文化建设等实务教程，全省地税系统新任纪检监察干部共77人参加了培训，进一步提高了基层纪检监察干部的业务素质。积极创造条件，让基层纪检监察干部参与省局领办的案件查处工作，在实践中经受锻炼和考验，增强依法依纪办案的实践能力。 一年来，各级地税机关更加重视党风廉政建设和反腐败工作，各级领导干部的责任意识进一步增强，以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设取得了明显成效。我们在总结成绩的同时，也要看到存在的不足和问题，比如:个别单位、个别领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性在思想上认识不够，反腐倡廉制度执行不彻底、党风廉政建设责任追究不到位;有的规章制度还没有得到有效落实;惩防体系建设工作推进不够均衡;纳税服务工作仍有不足之处，损害纳税人利益的现象还时有发生;公款大吃大喝等铺张浪费现象还比较严重;查办案件的主动性不够、案件自查率不高;个别地税干部违纪违法现象还时有发生;对反腐倡廉工作中遇到的新情况新问题敏感性不强、应对措施不得力等。对这些问题，我们还要高度重视，认真解决。
二、近年来党风廉政建设和反腐败工作的主要经验
近年来，全省地税系统在省局党组的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，以惩治和预防腐败体系建设为重点，深入推进反腐倡廉建设各项工作，取得了显著成效。省局连年在全省党风廉政建设责任制考核中被评为“优秀”等次，连续6次被省政府表彰为政风行风建设先进单位，被评为河南省优化经济发展环境工作先进单位。驻省局纪检组、监察室被表彰为全国纪检监察系统先进集体、全省纪检监察系统先进集体、全国税务系统纪检监察先进集体。这些成绩来之不易，每一项成绩的取得，都凝聚着全省地税系统广大干部职工特别是纪检监察干部的智慧和汗水。
在不断深入推进党风廉政建设和反腐败工作的过程中，我们积累了弥足珍贵的工作经验：
一是始终坚持围绕中心，服务大局，找准工作的切入点和着力点。把党风廉政建设和反腐败工作放在保障地税事业科学发展，促进中原崛起、河南振兴全局中来思考、谋划和部署，主动呼应、积极融入、有效衔接，发挥好教育、监督、处理、保障等职能作用。把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中，贯穿于税收政策法规的制定、税收管理体制机制建设和改革的总体设计之中，贯穿于税收执法和行政管理权运行的全过程之中，认真开展执法监察和执法督察，对加强税收征管情况、为企业做好服务情况开展监督检查，保证加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展一系列重大决策部署落到实处。加强对组织收入原则落实情况的监督检查，防止越权减免收人情税，防止寅吃卯粮收过头税，防止占压、挪用、混库、转引税款等违法违规问题的发生。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。
二是始终坚持教育在先，预防在前，切实增强各级领导干部的廉洁自律意识。纪检监察部门与人事部门、机关党委、宣教部门相结合，把反腐倡廉教育列入各级地税机关教育培训规划，与税收业务培训同步进行。局长亲自为机关党员干部上廉政党课，我在每一期纪检监察业务培训班上作反腐倡廉形势报告。坚持廉政谈话制度，上级一把手与下级一把手进行廉政谈话，纪检组长与其他班子成员进行廉政谈话，坚守“不收钱、不送钱”的廉政底线。同时还实行了任前谈话、诫勉谈话和函询制度。各级地税机关以办公场所为廉政文化宣传主阵地，建设廉政文化墙、文化走廊，制作廉政屏保、廉政警示标牌，以图文并茂、生动直观的方式，使广大地税干部职工身临其境、耳濡目染，受到廉政文化的熏陶。严肃开展警示教育，通过典型案件剖析、观看案例电教片、听取服刑人员忏悔等形式开展警示教育，促使党员领导干部自觉做到拒腐蚀、扬正气，防微杜渐。
三是始终坚持依法依纪查办案件，不断优化工作机制，充分发挥治本作用。近年来，始终把严肃查办案件作为纪检监察部门的重要职责，切实加大案件查办工作力度，以查办案件达到严肃纪律、教育干部、治标治本的作用。制定《河南省地税系统纪检监察信访举报工作办法》，实现了信访处置的规范化。精心遴选办案骨干力量，建立纪检监察办案人才库，提高了全系统的执纪办案水平。涉及复杂的税收政策问题时，整合相关部门的力量，组织协调税政、督查内审、稽查、法规等部门的力量，成立联合调查组，使案件得以顺利突破。对社会影响大、在系统内具有一定代表性的案件，查结后及时编发案件通报，剖析发案原因，总结经验教训，使广大地税干部切实引以为戒。及时编发《纪检监察要情》，分析信访案件的多发环节、主要类型、地域分布、涉及人员等，查找原因，预测走向，提出建议，为预防违纪行为发生奠定基础。 四是始终坚持“一手抓组织收入，一手抓行风评议”，深入推进政风行风建设。把政风行风建设作为“一把手工程”，各级地税机关均成立一把手任组长，纪检监察、征管、法规、纳税服务、宣教等部门负责人为成员的政风行风建设工作领导小组。坚持“谁主管、谁负责”的组织领导机制、全系统“一盘棋”的协作联动机制、定期督查通报的工作问责机制等长效机制，促进工作落实。把行风评议作为促进政风行风建设的契机，作为检验工作成效的载体，注重评议结果的运用，认真解决纳税人反映的突出问题，实行行风评议“一票否决”。坚持管理、执法和服务并重，牢固树立“以纳税人的需求为导向，以纳税人的满意为标准”的服务理念，把服务寓于税收执法和管理活动的全过程。积极开展对窗口单位的税容风纪、办事效率、落实服务承诺情况等的明察暗访，严肃处理违规行为，加强对易发生、易反复问题的监督检查，促进办税服务人员规范行为的养成。
五是始终坚持加强惩防体系建设，完善体制机制，不断深化反腐败源头治理。近年来，始终把惩防体系建设作为反腐倡廉工作的重中之重，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008?2012年工作规划》，省局连续制订了40余项规章制度，内容涵盖了税收执法和行政管理的各个方面。进行行政审批制度改革，规范审批程序，简化审批手续，推进依法行政。实行选案、稽查、审理、执行“四分离”机制，执行重大案件集体审理制度。深化干部人事制度改革，进一步规范和完善干部选拔任用制度。建立健全基建工程立项审批、招标投标、决算审计等制度，防止暗箱操作。加强系统财务管理，推广了政府采购信息统计系统，加强政府采购预算执行的精细化管理。全部县、区级地税机关纳入国库集中支付改革范围，进一步规范了支出行为。认真落实政府信息公开条例，对办税公开的内容、形式、范围、程序、时限等进行了明确，增强办税透明度，让纳税人充分享有知情权、参与权和监督权。
六是始终坚持强化培训，提高素质，进一步加强纪检监察队伍建设。建设一支高素质的纪检监察干部队伍是做好反腐倡廉工作的保证，近年来，全系统十分重视提高纪检监察干部队伍素质，扎实开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“队伍建设年”活动，加强自身建设，全面提高政治素质、理论水平和业务能力。深入开展调查研究和经验交流，增强工作的预见性、针对性和实效性，不断提高履行职责的能力和水平。制定《驻省地税局纪检组、监察室内部规范化管理暂行办法》、《河南省地税系统纪检监察信息管理办法》、《全省地税系统纪检监察干部登记制度》，进一步明确岗位职责，强化责任意识，促进纪检监察工作的规范化和科学化。
以上几个方面的概括，是近年来地税系统党风廉政建设和反腐败工作取得的宝贵经验，也是今后持续推进反腐倡廉建设的重要借鉴。地税事业在不断发展，反腐倡廉建设在不断深入，要结合新的工作实践，不断深化对反腐倡廉建设工作规律的认识，不断创新工作措施，努力把党风廉政建设和反腐败工作继续推向前进。
三、明确任务，突出重点，持续推进
2012年党风廉政建设和反腐败工作
2012年是全面实施“十二五”规划、贯彻落实省第九次党代会决策部署、全面推进中原经济区建设的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，党的十八大也将于今年召开，做好反腐倡廉工作意义重大。今年工作的总体要求是：深入贯彻中纪委七次全会、省纪委二次全会和全国税务系统党风廉政建设工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉方针，坚持“四个重在”的实践要领，紧紧围绕地税中心工作，明确责任、突出重点、改革创新、绩效求实，切实抓好党风廉政建设各项长期性、基础性工作，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为实现地税事业科学发展提供坚强保证。
(一)加强监督检查，确保中央和省委省政府重大决策部署的贯彻落实
加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，确保政令畅通。要把遵守和执行党的政治纪律作为重要职责，加强政治纪律教育，引导和督促广大党员干部坚定政治立场和政治方向，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。各级领导干部要严格要求自己，切实担负起本单位严格执行政治纪律的领导责任。纪检监察部门要加强对政治纪律执行情况的监督检查。加强对促进经济平稳较快发展、切实减轻企业税收负担等结构性减税政策落实情况的监督检查，确保中央和省委省政府重大决策部署在地税系统的贯彻落实。加强对推进依法行政、优化纳税服务等重要工作部署执行情况的监督检查，确保各项工作顺利开展。
(二)加强作风建设，强化对领导班子和领导干部的监督
加强领导干部作风建设，教育引导各级领导干部加强党性修养，弘扬良好作风，始终保持思想作风纯洁和清正廉洁。以领导机关和领导干部为重点，以治理“庸懒散软”为主要内容，集中开展领导机关和领导干部作风整顿，以治庸提能力、以治懒增效率，以治散正风气、以治软强责任，加强机关作风建设，维护机关干部队伍的作风纯洁。认真执行党内监督条例，落实党内监督各项制度，按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的原则，切实加强对集体领导和分工负责制、党组议事规则等重大决策制度执行情况的监督，促进领导干部规范用权。严格执行《廉政准则》、税务系统领导干部廉洁从政“八不准”以及领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度规定，促进领导干部以身作则、廉洁自律。继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡，违规建房或多占住房，利用职权为个人、配偶、子女和亲属谋取不正当利益等问题。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。继续执行关于厉行节约、制止奢侈浪费的规定，严格控制“三公”经费开支，从严控制楼堂馆所建设。扎实开展巡视工作，完善巡视工作领导体制和工作制度，突出巡视监督重点，优化工作方式方法，强化巡视成果运用。严格按规定开展领导干部经济责任审计和离任审计，继续加大审计监督力度。充分发挥监督部门的职能作用，进一步整合监督资源，加强协调配合，形成监督合力。
(三)巩固工作成果，继续推进惩防体系建设
各级地税机关要加大工作力度，确保中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008?2012年工作规划》及省局《实施方案》各项目标任务按期完成。要加快工作进度。对照《工作规划》及《实施方案》，梳理惩防体系建设工作进展情况，掌握进度，分类管理。对已经完成的工作，要总结经验，巩固提高，纳入常态化管理;对正在开展的工作，要明确时限和进度表，保证质量，及早完成;对进展慢、难度大的工作，要分析原因，采取措施，抓紧推进。要按照《实施方案》确定的工作分工，落实好牵头和协办责任。要开展惩防体系建设督导检查，抓好自查和重点抽查，查找问题，督促整改，强化问责，推动落实。
(四)严肃查处违纪违法案件，维护党员干部队伍的纯洁性
把查办案件工作放在更加突出的位置，严肃查处在税收执法中徇私舞弊、滥用职权、以税谋私的案件，损害纳税人利益的案件，在基建工程、政府采购中干预招标投标、违规操作、内外串通的案件，违反政治纪律和组织人事纪律的案件等。加强信访举报工作，加大调查核实力度，做好信访件筛选、分析、评估工作，及时发现和解决苗头性、倾向性和普遍性问题。充分发挥信访主渠道作用，注重从督察内审、巡视、稽查和专项检查等工作中发现案件线索，进一步拓宽案源。严格依纪依法办案，建立健全查处案件工作领导、协调、督导和考核工作机制，提高案件检查和审理工作质量。加强对反腐倡廉网络舆情的分析处置，及时查处媒体网络曝光的地税人员违纪违法问题。加强对重要信访件和重大案件的直查和跟踪督办，对无故拖延、压案不查或者徇私舞弊、弄虚作假，造成严重后果的，要严肃追究责任。采取教育、管理和监督等有效措施，加强预防职务犯罪工作。认真学习贯彻即将颁布的税收违法违纪行为处分规定，确保规定执行到位。加大案件剖析和通报力度，把查办案件与总结剖析、教育警示、建章立制等工作结合起来，推动惩治成果向预防成果转化，发挥查办案件的治本功能和综合效应。
(五)坚持纠建并举，深入推进政风行风建设
加强对基层执法人员的教育、管理和监督，进一步规范执法行为。把纠风工作与纳税服务有机结合起来，减轻纳税人办税负担，进一步提高纳税人满意度，着力解决纳税人反映强烈的突出问题，切实维护纳税人合法权益。深入开展纠风治理，纠正滥用职权、办事不公、假公济私以及推诿扯皮、吃拿卡要报等问题。要深入分析损害纳税人利益不正之风的新动向、新趋势，结合实际确定纠风治理重点，加大纠正、查处和追究力度。建立健全纳税人对地税机关的评议和监督机制，及时发现不正之风的苗头性、倾向性问题，通过12366热线、明察暗访、群众评议、媒体网络等途径，拓宽纳税人和社会各界监督渠道，充分发挥特邀监察员的作用，积极参加行风热线活动，树立地税机关风清气正、文明执法、优质服务的良好形象，确保全省地税系统行风评议目标的实现。
(六)强化“两权”监督制约，认真开展专项治理
坚持“制度、责任、阳光”的监督理念，加强“两权”监督制约，促进权力规范运行。围绕税额核定、发票管理、纳税评估、税务稽查、行政处罚等税收执法环节和涉税审批事项，加强执法监察和执法督察，防止和纠正滥用权力、徇私舞弊等行为，规范行政裁量权，防控廉政风险和执法风险。加强对干部选拔任用的过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。加强对预算管理、经费使用、基建工程、政府采购招投标等行政管理重点环节的监督，从源头防范违法违规行为。加大对执法信息、行政决策和管理事项等公开情况的监督力度，促进政务公开不断深化。各级地税机关要不断深化内控机制建设，围绕决策权、执行权、监督权行使的重点领域、重要岗位和关键环节，加强流程控制和风险管理。深化公务用车问题专项治理，抓好对违规车辆的纠正处理，完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度，加强对公务用车的日常监管。对已经取得阶段性成效的庆典研讨会论坛过多过滥问题、“小金库”问题等的专项治理，进一步巩固成果，完善长效机制。
(七)深入开展反腐倡廉宣传教育，营造廉洁从政发展环境
各级地税机关要紧密结合实际，更加广泛、更大规模地开展反腐倡廉教育和宣传工作，形成声势、形成气势、形成氛围，营造清正廉洁、人和业兴的发展环境。紧紧围绕社会主义核心价值体系，以领导干部为重点，开展理想信念教育、党章学习教育、党性党风党纪教育、廉洁从政教育和保持党的纯洁性教育，强化政治品质和道德修养。采取示范教育、警示教育和岗位廉政教育等多种形式，把培育廉洁理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。推广“四会一课”廉政教育，落实党组书记讲廉政党课、节前廉政谈话提醒、廉政承诺、廉政风险告知和任前廉政谈话等制度，增强廉政教育的针对性、实效性。创新形式，丰富内容，综合运用近年来地税廉政文化建设的经验和创作成果，继续开展廉政文化创建活动，实施廉政文化精品工程，努力使地税廉政文化建设更加贴近实际、贴近生活，为深入开展反腐倡廉建设提供思想保证、精神动力和文化支撑。
四、开拓创新，务求实效，抓好反腐倡廉各项工作任务的落实 加强党风廉政建设和反腐败工作，事关地税工作全局，意义重大，是各级地税领导班子和领导干部必须承担的政治责任。各级地税领导班子和领导干部要不断增强责任感和使命感，对深入推进反腐倡廉建设始终倾注饱满的热情，始终保持开拓进取的精神状态。要从保持党的纯洁性高度，深刻认识我们党反对腐败的坚强意志和坚定决心，深刻认识当前党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势、新任务，周密部署，真抓实干，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处。
(一)注重形成工作合力。党风廉政建设责任制是推进惩治和预防腐败体系建设的重要制度保障。要坚持反腐败领导体制和工作机制，充分调动各方面的积极性、主动性，形成全系统动手抓反腐倡廉建设的良好局面。要强化“一把手”的第一责任人意识，落实领导班子成员职责范围内的直接领导责任和各有关部门的责任，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个环节，明确责任主体，细化工作责任。要以严格的纪律推动工作落实，对那些领导不到位、措施不得力，甚至放任自流，导致不正之风长期得不到治理、出现重大腐败问题的单位，要追究相关责任人的责任。要在惩防腐败体系建设上形成合力，做到统筹兼顾、协调推进，真正把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩处的威慑力、改革的推动力和纠风的矫正力有机结合起来，促使反腐倡廉各项工作相互协调、相互衔接、相互促进、相得益彰。各级地税纪检监察部门要加强组织协调和督促检查，取得各方面的配合和支持，创造良好的工作环境，增强纪检监察工作的整体效能。
(二)不断推进求实创新。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，认真研究、深入探索新形势下反腐倡廉建设的时代特点和发展规律，大力推进反腐倡廉理论创新、制度创新和方式方法创新，不断提高反腐倡廉建设和纪检监察工作的科学化水平。要提高反腐倡廉建设的科技支撑力，善于运用“制度+科技”的手段推进工作落实，以开拓创新精神推进反腐倡廉建设的改革深化、难题破解和任务落实。要把省委省政府、国家税务总局的要求与地税工作实际有机结合起来，坚持从实际出发，突出工作重点，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中精力解决什么问题。要力戒各种形式主义和花架子，以党风廉政建设的实际成效取信于民。
(三)切实加强自身建设。纪检监察部门和纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败工作中肩负着重要职责，处于反腐倡廉建设的第一线，工作难度大、压力大，面临的问题相对复杂。省局党组对纪检监察工作给予充分理解和大力支持，对纪检监察干部非常信任和关心，并寄予厚望。地税纪检监察干部要继续发扬积极进取、甘于奉献的精神，严格执行党纪政纪，把维护党的纯洁性贯穿于工作全过程。要分级分类、有针对性地开展学习和培训，不断提高服务大局的能力、有效监督的能力、依纪依法查办案件的能力、协助党组组织协调的能力。要进一步巩固“队伍建设年”活动成果，以“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育为载体，不断加强纪检监察干部党性修养，树立和弘扬优良作风，始终保持恪尽职守、秉公执纪的职业操守，树立可亲、可信、可敬的良好形象。
审计系统廉政工作计划范文第6篇
目 标 责 任 书
为进一步加强我县教育系统党风廉政建设和反腐败工作,明确教育系统主要领导干部抓党风廉政建设的责任,确保中央、省、市反腐倡廉建设各项任务的贯彻落实，为教育系统的改革发展和稳定提供支持和保证，根据党的十八大精神和中央、省、市纪委全会精神及本我县教育
系统反腐倡廉建设任务，签订本责任书。
1、增强领导干部“一岗双责”意识。各学校领导班子对全校党风廉政建设负全面责任，各中心校对基层小学的党风廉政建设负全面责任，学校(中心校)党政正职领导对职责范围内的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。学校(中心校)结合教育系统党风廉政建设工作重点，把党风廉政建设各项工作任务与教育业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
2、全面加强廉政文化建设。根据教育系统党风廉政建设工作特点，继续以预防职务犯罪和治理商业贿赂为重点，开展相对集中的示范教育、廉政教育和警示教育，切实强化教育系统党员领导干部和教职工的廉洁自律意识，弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，大力推进廉政文化建设，认真组织“廉政文化进校园”各项活动。
3、贯彻落实廉洁自律“八项规定”，坚持不懈纠正“四风”。要不折不扣贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和人事纪律，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实做到令行禁止，带头管好家庭成员、亲属和身边工作人员。
4、做好廉政风险防控工作。以科学发展观为指导，认真研究分析党风廉政建设和反腐败工作具体情况，科学制定符合本单位特色的廉政风险防控工作方案，工作计划，并组织实施，切实把教育系统廉政风险防控落到实处，抓出成效。
5、重点治理教育乱收费。落实市“发展教育事业中损害群众利益行为”专项整治活动。实施治理教育乱收费“一把手工程”，坚持“谁主管，谁负责”的原则，及时发现乱收费行为并采取措施予以制止，积极从源头上解决问题。严格执行“收支两条线”管理办法，规范资金管理，坚决杜绝“小金库”。
6、严格规范办学行为。认真落实义务教育阶段经费保障机制。不超标准收费，代收费项目不超学期结算。严禁中小学违反国家规定举办各种提高班、补习班、特长班、复读班等。公办高中要严格执行“三限”政策。严禁教师私自进行有偿补课。严禁中小学校占用节假日组织学生集体补课。严禁任何单位和个人向学生收费征订各种教辅资料。对出现乱收费问题的要追究有关责任人的责任。
7、严格实行责任追究制度。对违反党风廉政建设责任制有关规定，需追究纪律责任的，给予党政纪处分;需给予辞职、免职或降职等组织处理的，按干部管理权限的程序办理;涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。对袒护、包庇违纪人员，或不配合执法机关履行职责，造成不良效果的，追究其纪律责任。凡受到责任追究的责任人，除追究相关责任外，在处分期内不得评优评先、不参加调资晋级、不得提拔重用，其所在学校当年不得评优评先。