老年妇女范文

老年妇女范文第1篇

太平洋宝宝安康两全保险

产品类型：主险 险种类别：少儿保险 所属公司：太平洋人寿

投保年龄：出生满5天-17周岁的未成年人均可投保

缴费方式：您可选择趸交，或分3年、5年、10年交清保费。 保险期限：您可选择保至被保险人25周岁，或保至被保险人30周岁。 太平洋 ·宝宝安康·产品特色：

• 0岁可投保，保障无缝隙

一款突破最低投保年龄限制的少儿保险。出生满5天即可投保，相当于让您的孩子一降生就拥有了大额健康保障，成为一个真正的福气宝宝，也使父母对新生儿的爱和保护无缝对接、即刻体现。

• 专属少儿险，“30+1”病种全

一款专为子女成长阶段设立的少儿专属重疾产品。涵盖30种少儿常见重疾并特设一项少儿高发重疾——白血病，少儿疾病种类覆盖广而全，为您宝贝的健康提供最全面的保障。 • 满期返本110%，长成享礼金

一款孩子长大后就可返还全部保费的少儿重疾计划。当孩子25岁或30岁人生独立时，将获得相当于所交主附险保费总额110%的满期保险金，当年的投入可以全部拿回，更有增额收益。若被保险人不幸身故，也将获得主附险所交保费110%的身故保险金，可确保您的资金安全。

• 最高保额30万，充足免担忧

一款重大疾病保险金额可高达30万元的少儿重疾计划。该计划不但保障全，保额也相当充分，未成年人可承保的保额最高为30万元。让您孩子的重疾保障一步到位，健康成长无后顾之忧。

• 保费双豁免，保障想周到

一款创新加入保费双重豁免功能的少儿重疾计划。若孩子不幸患合同约定的重疾，之后的保费可以全部豁免，帮助减轻家庭负担;若投保人不幸身故或全残，之后的保费也可以豁免交纳，保证合同不失效。双保费豁免功能设计体现周到体贴、彰显人性关爱。 • 5元一天起，天天享安康

一款真正实惠的少儿重疾计划。“宝宝安康”每份为1800元，买一份相当于一天交5元保费，

买两份相当于一天交10元保费，价格可承受，您还可以选择一次性或分3年、5年、10年交清保费。“宝宝安康”要让每个孩子都能拥有获得保障的可能! 太平洋 ·宝宝安康·保险责任：

满期保险金

若被保险人生存至保险期间届满，我们按如下约定的金额给付满期保险金，本合同终止：

满期保险金=本合同及“附加宝宝安康重大疾病保险合同”约定的首期保险费之和×保险单上所载的本合同的交费次数×身故保险金或全残保险金

在本合同生效或最后一次复效(以较迟者为准)之日起天内，若被保险人因意外伤害以外的原因身故或全残，我们按如下约定的金额给付身故保险金或全残保险金，本合同终止：

身故保险金或全残保险金=本合同及“附加宝宝安康重大疾病保险合同”约定的首期保险费之和×被保险人身故或确定全残时本合同已到期的保险费应付期数。

若被保险人因意外伤害，或在本合同生效或最后一次复效(以较迟者为准)之日起180天后因意外伤害以外的原因身故或全残，我们按如下约定的金额给付身故保险金或全残保险金，本合同终止：

身故保险金或全残保险金=本合同及“附加宝宝安康重大疾病保险合同”约定的首期保险费之和×被保险人身故或确定全残时本合同已到期的保险费应付期数× 身故或全残保险费豁免 若投保人因意外伤害，或在本合同生效或最后一次复效(以较迟者为准)之日起天后因意外伤害以外的原因身故或全残，对分期支付保险费的投保人，我们按以下约定豁免本合同及“附加宝宝安康重大疾病保险合同”的保险费自投保人身故或确定全残后的首个保险费约定支付日起，我们每年于保险费约定支付日豁免当期应支付的本合同及“附加宝宝安康重大疾病保险合同”的保险费，直至本合同终止。

附加宝宝安康重大疾病保险

重大疾病保险金

在本附加险合同生效或最后一次复效(以较迟者为准)之日起180天内，若被保险人因意外伤害以外的原因被确诊初次发生本附加险合同约定的重大疾病(无论一种或多种，下同)，我们不承担保险责任，退还您根据主险合同及本附加险合同的约定已支付的保险费，主险合同及本附加险合同终止。

若被保险人因意外伤害，或在本附加险合同生效或最后一次复效(以较迟者为准)之日起天后因意外伤害以外的原因，被确诊初次发生本附加险合同约定的重大疾病，我们按本附加险合同的基本保险金额给付重大疾病保险金，本附加险合同终止。

重大疾病保险费豁免

若被保险人符合重大疾病保险金给付条件，我们除给付重大疾病保险金外，对分期支付保险费的投保人，按以下约定豁免主险合同保险费：

自被保险人被确诊初次发生本附加险合同约定的重大疾病后的首个保险费约定支付日起，我们每年于保险费约定支付日豁免当期应支付的主险合同的保险费，直至主险合同终止。 太平洋 ·宝宝安康·投保示例：

张先生和太太喜得千金，并起名璐璐，全家高兴之余，也考虑周全，立刻给刚出生的女儿投保了2份“宝宝安康重大疾病保障计划”，年交保费3600元，交10年，保至30周岁，基本保额为299708元，让璐璐一出生就拥有大额医疗的保障，保护小公主健康成长。

1、 重大疾病保险金

若被保险人不幸患合同约定的重大疾病，将获得299708元的重大疾病保险金，帮助被保险人早日恢复健康。

2、满期保险金

在璐璐30周岁时，可获得相当于所交保费110%的满期保险金39600元，张先生夫妇可将其作为孩子的婚嫁金或创业金。

3、双重保费豁免

在交费期内，若投保人不幸身故或全残，将豁免交纳剩余的保费，保证了父母呵护子女的责任;若被保险人不幸患合同约定的重疾，之后的主险保费也可豁免交纳，进一步减轻家庭财务负担。

4、身故或全残保险金

若被保险人不幸身故或全残，将获得相当于所交保费110%的身故或全残保险金39600元，保证资金安全。

老年妇女范文第2篇

您好!首先，衷心感谢您参与妇女病普查工作。这份调查问卷的调查目的旨在研究我市女性的健康现状，促进女性生殖健康。本次调查问卷结果只作为社会科学和医学研究用途，希望您能积极配合我们的调查。填写本卷不记名，我们真诚的期盼您能够回答问题，在相应的选项上打“√”。

一、基本情况

1.您的年龄： 岁 2.婚姻状况：已婚 离异

3.您的职业：干部 工人 农民 自由职业 无业 4.您的文化程度：高中及以下 中专及以上 5.共生育几个小孩： 个 6.您第一次分娩在 岁

二、妇科病现状及因素调查

1.您一般多久进行一次妇科检查? 1年 半年 2-5年 感觉身体不适才检查 不需要检查

2.当您发现身体不适而没有及时去医院的原因是(可多选):觉得问题不大 自己懂得处理 医药费很高 没时间 不好意思 附近没医院 其他

3.您最近受哪些妇科不适困扰(可多选):月经不调 痛经 腰膝酸软 白带异常 外阴瘙痒 乳房不适 其他

4.您曾患有过哪些妇科疾病(可多选):阴道炎 宫颈糜烂 子宫肌瘤 乳腺炎 乳腺增生 月经不调 卵巢囊肿 子宫肌瘤 其他

5.您当前所采用的避孕方法有：女性绝育 男性绝育 放置宫内节育器 自然避孕 药物避孕 避孕套 其他 未采取措施 6.您稍感不适(外阴瘙痒、白带增多)会采取哪些方法解决?观察一段时间，出现明显症状再去医院 马上去医院 自行购药处理 服用保健品 忍一忍就会好的 没有此类经验

7.您认为生活中最影响您健康的因素是： 生理健康 心理健康 社会环境 家庭环境 工作环境

8.您服用女性保健品吗?每天服用 经常服用 偶尔服用 从不服用

9.您会有哪些生活习惯(可多选)?进行晨晚间身体锻炼 经常憋尿 喜欢生闷气 作息无规律 定期清洗外阴 房事无节制 过度饮食 嗜好烟酒 穿过紧的内衣裤

10.您流过产吗? 没有 有 次

11.您通常是怎样了解到有关妇科疾病的信息的?上网 购买有关书籍 和朋友交流 咨询医师 宣传资料 电视节目 其他 从不了解

三、对医疗机构女性健康服务的要求

1.您通常在什么服务机构做妇科检查? 医院 妇幼保健机构 计划生育服务站 社区卫生服务站 民营医院及私人诊所

2.你觉得医疗部门用什么形式进行健康知识宣教好?知识讲座 发放宣传品 观看专题片 墙报、图片展 其他 不需要

3.您觉得自己需要哪些方面的妇科保健知识? 妇女病防治知识 怀孕知识 避孕节育知识 性健康知识

4.您认为医疗保健机构女性卫生服务哪些方面的工作最需要改进? 做的不错，不需要改进 宣传倡导 权益保护 卫生技术服务 服务态度 其他

老年妇女范文第3篇

—妇女创业带头人黄爱群典型材料

黄爱群，女，生于1980年7月7日，远安县鸣凤镇南门村三组村民，汉族，中专学历，现为远安县金喜佳缘庆典公司经理。

主要事迹：1999年毕业于宜昌财贸学校的黄爱群，未能搭上毕业分配的末班车，既没端上公家碗，也没捧上铁饭碗，走上了自主择业的就业道路。经过十多年的打拼，她由一名农家女孩成长为妇女创业带头人，不怨天尤人，不等不靠不要，用自己勤劳的双手闯出了一条小康之路。

一、立足服务业，敢想敢干，由打工妇女成长为创业带动人

毕业踏入社会的黄爱群从酒店端盘子的服务员干起，她先后从服务员到主管，再从主管到管理几十号人的宾馆客房部经理，宾馆改制后自主创业干餐馆老板，创业失败后到成衣店打工当售货员……从走出校门的两眼茫然到历经风雨的日趋成熟，黄爱群在服务行业摔打了近十年。2008年初，经过外出考察的黄爱群瞄准了远安本土的婚庆服务市场。当时远安的婚庆市场一片空白，很多人对这一行业感到陌生，对其服务内容和项目不甚了解，家人也提出了“究竟有没有潜在市场，远安人有没有消费能力”的质疑。许多人认为这一行业市场前景不太明了。眼光独到的黄爱群不顾家人反对，毅然决定投资婚庆行业，做远安本土婚庆市场第一个吃螃蟹的人。她觉得凭她在服务行业从业的经验和市场洞察力，远安婚庆行业一定有市场需求。创业初，她四处找亲友借钱，还卖掉了丈夫老家的一栋旧房子，凑齐资金购买了婚 1 庆道具，高价盘下了城北商城的门店，开起了远安第一家婚庆店。凭着以诚为本，细致入微的服务，耐心向客户推介婚庆项目和服务内容，使她创办的金喜佳缘婚庆社迅速火了起来，成为客户口碑相传的本土婚庆品牌。短短几年，黄爱群由一名打工妇女变成了一个带动3名妇女，4名男青年就业的带头人，还光荣地成为对地方经济有所贡献的纳税人。

二、开拓进取，不断创新，以服务为社会创造价值

在婚庆行业小有名气的黄爱群不固步自封，坚持不断学习婚庆行业新知识，创新服务项目，力求为追求时尚的新人提供最完美的婚礼服务。她先后投入30多万元更新婚庆设备，及时了解武汉、宜昌婚庆市场动态，每每有新产品、新项目推出时，她想法设法及时跟进，推陈出新，不让自己在市场潮流中淘汰出局。她曾经为来自台北、北京、上海、深圳的新人成功举办了风格独特、个性化的婚礼，婚礼的成功以致于来自大都市的客人由衷地赞许：“没想到远安这样的小县城能办出如此高水准的婚礼，比起大城市毫不逊色。”在婚庆市场站住脚跟的黄爱群并不满足于仅立足婚庆市场，她将目光又投向了行业要求更高，更具价值的庆典服务和品牌促销活动市场。她添置了舞台桁架、灯光、音响等专业设备，为县内重点项目、重点企业开工、投产庆典提供优质的专业化服务。近年来，她成功策划了星河水岸地产项目开工典礼、盛世中央项目开工庆典、森源香菇文化村百亿百村项目启动仪式、沮河一桥改扩建和安鹿渡改桥项目开工仪式、2013年远安县第二批重大项目集中开工仪式、宜昌人福药业国家基本药物产业园、吉星化工精细磷化工项目等重大项目开工庆典仪式。严谨、细致、周到的服务受到市县各级领导 2 的好评，黄爱群带领她的员工以诚信服务和精心劳动为社会创造了价值。

三、以诚待人，以心换心，梦想带动更多农家姐妹奔富路

老年妇女范文第4篇

一、加大宣传，男女平等基本国策深入人心全方位、多层次开展男女平等基本国策宣传。一是宣传形式多样。2001年至今，镇妇儿工委组织各级妇女组织在镇域范围内张贴“坚决贯彻男女平等基本国策”的宣传画1000余份，启动了“关爱女孩行动”，加大了男女平等基本国策宣传。在2003年 “三八”国际妇女节来临之际，镇妇联、镇计生站组织30多名女职工举办了法律知识竞赛活动，内容涉及妇女儿童权益保护、婚姻家庭、计划生育等。二是宣传力度加大。每年在党员冬训和“四进五化”工作开展过程中，镇司法所开展培训班7期，参加人数达1000多人，内容涉及到妇女儿童权益保护、婚姻家庭、计划生育等法律,推动了男女平等基本国策的深入贯彻。三是宣传覆盖面提高。在市、郊区、妇儿工委的工作指导下,镇妇儿工作委员会利用妇女节、儿童节、“三下乡”活动等契机，大力宣传《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》等法律，扩大基本国策宣传覆盖面，提高社会知晓率。

二、领导重视，明确职责，组织机构健全妇女占人口的一半，在参与经济建设和社会事务管理中发挥着半边天的力量。儿童是祖国的未来，民族的希望，镇党委、镇政府充分认识到搞好妇女儿童工作的重要性，把妇女儿童工作列入议事日程，并专门成立了妇女儿童工作委员会，主抓妇女儿童工作，具体做到了：

1、健全工作网络。建立健全工作网络是实施《规划》的基础和保证。我们利用妇女儿童工作委员会这一重要机构，缔结了横向到边，纵向到底的立体化工作网络。在横向上，把6个党政职能部门吸收进来，加大了领导协调工作力度。在纵向上从镇到各村均建立了有主要领导参与的妇女儿童工作领导机构，实行一级对一级负责制度。

2、工作制度到位。妇女儿童工作涉及到许多部门，为使整个工作规范有序，我们制订了严格的工作运行机制，各项制度相继出台，形成了“政策推动，目标管理，示范带动，表彰激励，现场办公”等一整套行之有效的制度，使妇女儿童工作制度化、规范化。

3、资金保证。镇党委、政府高度重视妇女儿童工作，加大对妇女儿童生存发展环境的资金投入。从“九五”至“十五”期间，先后投资600多万元改善办学条件，完善了6所小学和幼儿园以及中学的办学条件和基础设施，高标准改造了中学，实现了“四机一幕”进教室，实验室、图书室、微机室、多媒体室、食堂、宿舍、音体美等设施设备完善，基本满足教育教学的需要;改善妇幼卫生条件，完善了卫生院设施设备，投资200多万元改善妇女儿童生存环境，用于道路硬化、绿化。

4、宣传教育广泛。为推动全社会树立男女平等意识和“爱护儿童、教育儿童、为儿童办实事”的公民意识，形成实施妇女儿童规划的良好舆论氛围，我们利用黑板、广播、橱窗等渠道开展宣传活动。每年至少举办黑板报24期以上，开展宣传12次以上，开展《两规》、《两法》、维权等培训班4期以上，全镇参加妇女人数达一千余人次，从而优化了妇女儿童发展的社会环境。

三、各方配合，齐心协力，工作进展有序妇女儿童工作是一项长期的、艰巨的、复杂的社会系统工程，涉及到政府许多部门和社会的方方面面。在工作中，我们通过各方面配合，齐心协力，强化了妇女儿童工作的政府行为，量化了妇女儿童发展目标,开通了妇女儿童咨询服务热线，优化了妇女儿童生存环境，形成了“党委重视，政府统筹，妇联牵头，部门负责，社会支持，群众参与”的工作局面。 以党政和机关职能部门负责人为核心的领导队伍，每年至少召开2次以上专题会议，围绕《规划》的各项指标，专门研究部署实施计划，有步骤、有计划地实施妇女儿童工作目标。 教育、幼教、卫生、文化、司法、妇联、民政等主要部门 ，围绕党委、政府下达的各项指标，制订实施方案。教育部门围绕儿童教育方面的指标全面实施素质教育，积极推进教育现代化工程，我镇中学、中心小学达“模三”标准，某某小学、长城小学达“模二”标准，其他学校达“模一”配备标准，1—9年级全部开设了计算机课程，“天网、地网、校园网”三合一的教育资源应用到了课堂。学校九年制义务教学人口覆盖率达100%，小学、初中入学率达到100%，“十五”期间，教育“两基”达标通过省市验收。

2002年4所幼儿园达到省颁二类办园标准，2所幼儿园达到省颁三类办园标准。某某中学2003年被市委、市政府命名为市级文明单位，同时被市教育局确立为二类标准化示范学校，2002年被国家确定为全国农村信息技术教育示范学校。镇卫生院认真贯彻实施《母婴保健法》，新增添了一批新生儿保健设备和孕产妇休养设备。卫生防疫部门每年都对校医、保健教师进行业务培训。镇妇联、计生办每年组织妇女进行妇女病普查普治。并在全镇普遍实行婚前、孕产期知识培训、婚前体检、孕产妇随访、更年期培训等。镇卫生院积极推广儿童免疫接种，建立了免疫接种档案，儿童的“四苗”普及率达99%。镇爱卫办努力改善妇女儿童的生存环境，全镇享有安全饮用水人口覆盖率达100%，改水受益100%，改厕率达5%。文化广播站积极加强文化市场管理，为青少年健康成长创造良好的社会环境。司法、法律服务所、派出所等继续加大对严重侵犯妇女儿童合法权益违法犯罪行为的打击，加强了对舞厅等一些娱乐场所的管理，通过各种形式的普法宣传和维权行动，提高广大妇女的自主维权意识，维护了妇女儿童的合法权益,妇联、司法、老龄、民政等部门联合开展《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》等法律法规的宣传教育，并积极为妇女儿童提供各类法律咨询、法律帮助;民政办、社保所等部门开展好扶贫帮困工作和女职工社会保险、生育保险等。

四、突出重点，解决难题，妇女儿童规划顺利实施 随着形势的发展，妇女儿童工作中也出现了一些新的情况和新的问题，我镇不断加大力度，解决妇女儿童发展中的突出问题，以推进妇女儿童规划的进一步实施。 一是大力实施科教兴农战略，加强妇女创业致富培训。我镇始终把农业科技队伍建设和科技培训工程作为全镇农业发展的头等大事来抓，大力实施“科教兴农”战略，建立健全了全镇农民培训组织和网络，完善推广机制，在科技培训过程中尤其把劳动妇女作为重点培训对象，全面提高妇女的科技文化素质和农业技术水平。从1996年至今，以“农民文化学校”为依托，以镇农技站为主体，以“农民夜校”和青农工程培训班“巾帼科技致富工程”为基础，大力加强妇女科技培训工作。在科技培训网络建设中，不断提高教学质量。随着农业产业结构的调整，及时新增《洋葱种植技术》、《日光温室蔬菜种植技术》教材，聘请有经验的农业专家不定期地进行培训，深入实地解疑难。镇农技综合服务站充分发挥服务职能，采取送科技下乡、办班集中培训、结对帮扶等形式，为农户送去最盼望的技术。同时，建好基地网络，为农村妇女增收致富发挥示范带动作用。我们不断扩大合作社规模，对基地进行规范化管理，做到新技术在基地传出、新品种在基地示范、新成果从基地推广、新产业由基地带起。全镇有农业科技示范基地7处，有力地促进了“巾帼科技致富工程”的进程。自工程实施以来，我镇共培训农民学员4000余人，其中妇女占40%以上。通过培训，使学员科技意识、市场意识大大增强，文化素质和实践技能显著提高，60%以上的妇女学员掌握了1—2门实用技术。野麻湾村的王晓琴1998年参加养殖培训班，1999年开始养猪，近几年又成为全镇的致富女能手。观蒲村的周建萍参加蔬菜种植实用技术培训，种植洋葱30亩，收入达到10万元。像这样的妇女致富能够还有很多，她们作为农村科技致富的带头人，成为我镇农村经济发展的主力军。二是加强新经济组织中的女职工劳动保护工作。我们在注重加强企业改制过程中女职工权益维护工作的同时，对非公有制企业的新经济组织中的女职工劳动保护权益情况及时进行检查，及时督促解决严重侵犯妇女权益的问题。对这些组织中的女职工职业培训，男女公平、公正、公开再就业机会和合理的劳动报酬，劳动保护和社会保障等都进行监察，特别是对我镇的骨干乡镇企业华奥炭黑有限责任公司投保了“雇主责任保险”,为每一名职工解决了后顾之忧,对女职工“特殊时期”的工作做出必要的劳动保护，如女职工公休产假一般在90-100天左右,怀孕七个月以上的女职工根据工作岗位的性质,给予减轻工作量或调整工作岗位等,督促企业自觉维护了女职工合法权益。对侵犯女职工权益，任意延长劳动时间、增加劳动强度、忽视五期保护等问题的，予以了严肃查处。 三是加强培养选拔优秀妇女干部工作。我镇历来重视培养选拔优秀妇女干部工作，把那些素质好、成绩突出、群众拥护的优秀妇女人才选拔到领导岗位培养，特别把那些潜力大年纪轻的优秀女干部，放到重要部门和关键岗位上去压担子，一方面，我们为女干部学习锻炼创造和提供有利条件，促进他们自身素质的提高，另一方面对女干部不求全责备，而用其所长，避期所短，帮助他们迅速成长。在镇第十五届人代会代表中，妇女代表占总数的17%。在镇领导班子中，配备1名女副主任科员任计生站站长;在村两委班子中，各村至少有2名妇女任委员;新发展党员中，女党员4名占新发展党员总数的16%。四是切实加强扶贫帮困工作。我们一方面建立健全了全镇贫困妇女孤贫儿童档案，实现了最低生活保障线，每月由民政部门统一发放最低生活保障金，使得他们达到全镇最低生活水平。另一方面，对妇女，我们运用传、帮、带的方式，对她们实行技术技能上的培训指导，资金上的扶持，精神上的鼓励，同时开展“姐妹同心，结对同行”活动，帮助他们学会一技之长，靠劳动、靠科技致富。对全镇孤贫儿童接受九年制义务教育。五是加大宣传力度，切实维护好妇女的财产、责任田、口粮田和宅基地等合法权益。我镇积极宣传贯彻实施“一法一办法”，特别面向农村，在妇女的财产权益、责任田、口粮田、宅基地等方面应享有的权利方面做了大量的宣传工作，下发《妇女权益保障法》宣传提纲4000余份。为提高村级干部的法律知识水平，我们将一法一办法及《土地承包法》列为村级干部培训班重要的学习内容，由镇司法所就农村如何保障妇女在家庭财产、宅基地、责任田等方面的权益搞了专题讲座，提高了村级干部的思想认识。在工作中村干部严格执行《土地承包法》，对出嫁到外地，以及男到女家落户的都依法分给了口粮田、责任田、宅基地，使农村广大妇女群众都能以法享有自己的合法权益。

五、存在的问题及下步打算

老年妇女范文第5篇

1、姓名

2、年龄

3、居住地：

县

乡

村

组

4、文化程度(按学历或读书年限)：

未上过学

小学

初中

高中

大专

大学

5、专长(有无手艺、掌握种、养技能及某项专业技术)：

6、家中有哪些人，有几个?

7、本人在家中的身份(如媳妇、女儿、母亲等)：

二、留守家庭基本情况

1、家庭成员的年龄?

2、家庭成员都在干什么?(务农、打工、读书?)

3、丈夫外出打工几年了?

4、在哪里打工?

5、外出打工比在家里能多收入多少?(如果相差不大，为什么不留在家里?)

三、家庭经济收入情况

1、全年家庭经济收入多少?

2、经济收入主要来自谁?

3、本人每年能挣多少?

4、丈夫外出打工后，家里的经济状况变化大吗?能增加多少?

四、家庭经济支出情况

1、每年有储蓄吗?

2、家庭收入主要由谁支配?

3、收入主要用在哪些方面?(家庭生活，医疗、教育、娱乐或其他)哪个方面花销最大?

4、本人有何支出?

给自己买什么女性用品吗?

五、家庭成员健康情况

1、家里人的身体如何?

2、本人的身体好吗?

3、本人生病后有人照料吗?

4、有没有做过身体检查，妇科检查?(几年检查一次)

5、家里人生病一般采取什么办法医治?

6、医治费用能承受吗?

六、留守妇女承担的劳动情况

1、在家里主要做哪些事(劳动)?

2、体力上能承受吗? 感觉哪种活最累?

3、丈夫在家时你做这些事吗?

4、农活主要有哪些?

5、承包地或租地有多少?

6、每天花多少时间做农活?

7、家务活有哪些?

8、每天花多少时间做家务活?

七、留守家庭孩子情况

1、孩子多大?

2、孩子读几年级?

3、喜欢上学吗?

4、性格开朗吗?

5、成绩怎么样?

6、你花在孩子教育上的时间多吗?

7、谁辅导孩子功课?

8、你和孩子的交流多吗?

9、孩子给父亲通信吗?好久写一封?

10、孩子和父亲通话吗?好久打一次电话?

11、孩子和父亲关系融洽吗?

12、孩子和父亲有矛盾吗?

13、孩子有什么话愿意给谁说?

八、留守家庭老人情况

1、老人的年龄?

2、需要人照顾吗?

3、你和老人关系好吗?

4、如果不好，有什么矛盾?

5、主要为他们做些什么?

6、老人生病怎样解决?

九、留守妇女婚姻和情感情况

1、结婚几年了?

2、去过丈夫打工的地方吗?

3、两地分居最困难的是什么?

4、最担心什么?

5、丈夫每年回家吗?

6、丈夫每年回家几次?

7、每次待几天?

8、夫妻感情与他在家时相比怎样?

9、丈夫打工期间你们采取什么方式联络?(电话、写信或其他)

10、一般多长时间联系一次?

11、夫妻之间(丈夫出去打工后)最容易发生争执的事是什么?

12、你了解他在外打工的生活吗?

13、他跟你主动讲吗?

14、你在家的情况他了解吗?

15、你主动对他讲你在家的情况吗?

16、你有什么烦恼一般跟谁说?

17、觉得孤独吗?

18、你感觉现在幸福吗?

十、留守妇女其他生活情况

1、平时有什么娱乐活动?

2、丈夫不在家，有人进行过性骚扰吗(包括语言)?

3、参加村里的集体活动吗?

4、对留守家庭，村上(或其他)组织过什么活动没有?

5、参加什么培训没有?

6、你最关心的事?

7、最担心的事?

8、最感兴趣的事?

十一、留守妇女的愿望

1、通过外出打工，你们希望以后的生活发生什么改变?

2、如果可以在家乡创业，或在家乡有机会找到工作，你还赞成丈夫去外地打工吗?

3、你希望丈夫每年能回家多少次?

4、希望他每次回家待多长时间?

5、你希望政府给予你们怎样的帮助和支持?

6、希望丈夫打工的单位有什么改进?(比如增加打工者的假期等)

7、你心中幸福的婚姻家庭是怎样的? 附件3: 农村留守妇女婚姻家庭情况调查访谈提纲

访谈人： 地

点： 时

间：

一、 留守妇女基本情况

1、 姓名(可能问则问，否则不问)：

2、 年龄：

3、 居住地：

县

乡

村

组

4、 文化程度(按学历或读书年限)：

未上过学

小学

初中

高中

大专

大学

5、 专长(有无手艺、掌握种、养技能及某项专业技术)

6、 家中有哪些人，有几个?本人在家中的身份

二、 留守家庭基本情况

1、 家庭成员的年龄?都在干什么?(务农、打工、读书?)

2、 丈夫外出打工几年了?在哪里打工?外出打工比在家里能多收入多少?(如果相差不大，为什么不留在家里?)

三、 家庭经济收入情况

1、 全年家庭经济收入多少?经济收入主要来自谁?本人每年能挣多少?

2、 丈夫外出打工后，家里的经济状况变化大吗?能增加多少?

四、 家庭经济支出情况

1、 每年有储蓄吗?家庭收入主要由谁支配?

2、 收入主要用在哪些方面?(家庭生活，医疗、教育、娱乐或其他)哪个方面花销最大?

3、 本人有何支出?给自己买什么女性用品吗?

五、 家庭成员健康情况

1、 家里人的身体如何?

2、 本人的身体好吗?生病后有人照料吗?有没有做过身体检查，妇科检查?(几年检查一次)

3、 家里人生病一般采取什么办法医治?费用能承受吗?

六、 留守妇女承担的劳动情况

1、 在家里主要做哪些事(劳动)?体力上能承受吗?感觉哪种活最累?丈夫在家时你做这些事吗?

2、 农活主要有哪些?(承包地有多少)每天花多少时间做农活?

3、 家务活有哪些?每天花多少时间做家务活?

七、 留守家庭孩子情况

1、 孩子多大?孩子读几年级?喜欢上学吗?性格开朗吗?成绩怎么样?

2、 你花在孩子教育上的时间多吗?谁辅导孩子功课?

3、 和孩子的交流多吗?孩子有什么话愿意给谁说?

八、 留守家庭老人情况(没有就跳过)

1、 老人的年龄?需要人照顾吗?主要为他们做些什么?

2、 老人生病怎样解决?

九、 留守妇女婚姻和情感情况

1、 结婚几年了?两地分居最困难的是什么?最担心什么?

2、丈夫每年回家吗?回家几次?每次待几天?夫妻感情与他在家时相比怎样?

3、 丈夫打工期间你们采取什么方式联络?(电话、写信或其他)一般多长时间联系一次?

4、 夫妻之间(丈夫出去打工后)最容易发生争执的事是什么?

5、 你了解他在外打工的生活吗?他跟你主动讲吗?你在家的情况他了解吗?你主动对他讲吗?

6、 你有什么烦恼一般跟谁说?觉得孤独吗?

7、 你感觉现在幸福吗?

十、留守妇女其他生活情况

1、平时有什么娱乐活动?

2、 丈夫不在家，有人进行过性骚扰吗(包括语言)?

3、 参加村里的集体活动吗?对留守家庭，村上(或其他)组织过什么活动没有?

4、 参加什么培训没有?

5、 你最关心的事?最担心的事?最感兴趣的事?

十一、留守妇女的愿望

1、 通过外出打工，你们希望以后的生活发生什么改变?

2、 如果可以在家乡创业，或在家乡有机会找到工作，你还赞成丈夫去外地打工吗?

3、 你希望丈夫每年能回家多少次?希望他每次回家待多长时间?

4、 你希望政府给予你们怎样的帮助和支持?希望丈夫打工的单位有什么改进?(比如增加打工者的假期等)

5、 你心中幸福的婚姻家庭是怎样的(具体描述一下)?

老年妇女范文第6篇

第一，女职工在孕期不能适应原工作岗位的，需携带医疗机构开具的证明到公司行政办公室提出申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。不得擅自调离岗位，违者按旷工处理。

第二，对怀孕7个月以上的女职工，部门负责人不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

第三，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，凭检查单据可将所需时间计入劳动时间。

第四，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如有特殊情况仍不能上岗，可另行申请离职或请假，但公司不给予发放基本工资。

第五，已婚女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第六，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，公司发放产假内基本工资。

第七，产假内的劳动保险由单位给予缴纳，超过产假时间的由个人承担所有社保费用，否则给予停缴。

第八，已婚女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由单位支付。

第九，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。公司在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。超过时间作旷工处理。哺乳时间到行政办公室申请备案。

第十，对满1周岁婴儿的女职工，取消哺乳时间，按员工正常工作时间考勤。

以上规定望各位女职工严格遵守，形成良好的工作习惯，创造有秩序的工作环境。

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